【9割が未経験スタート！丁寧な研修とサポートで安心／安定した経営基盤がある大手企業／年間休日125日・残業少なめ／面接1回で採用／転居を伴う転勤なし】 【はじめに】※神奈川県内店舗での配属となります※ 当社の薬局事務職として、事務と接客、受付など幅広い業務をお任せします。大半が未経験での入社のため安心して就業いただけます。福利厚生が充実した大手薬局チェーンで活躍の幅を広げてください！ ☆本求人のポイント☆ ■特別なスキルや経験は必要ナシ！完全未経験からスキル身につく【薬局事務】へ挑戦できます ■年休125日・月平均残業13.3hで働き方バツグン◎ワークライフバランスを確保した上で地域の方の健康に貢献できる、やりがいあるお仕事です！ ■社員の9割は未経験からの挑戦で、女性の育休取得率・復帰率100％！働きやすい環境◎ ■大手ならではの手厚い研修・サポート体制も魅力♪ 定期的な研修だけでなく、悩み事を先輩に相談できる制度などもあり、 「人」を決め手にご入社される方も多数◎ 【1日の流れ（一例）】 ■9時：開店／患者さん対応や処方箋の入力、医薬品のピッキング等を担当 ■12時30分：お昼休憩 ■13時30分：調剤録の照合や保険請求のための準備、掃除などのタスクをこなします。他にも、売上金の入金対応、OTC医薬品の在庫管理・発注等も行います。 ■18時：業務終了／閉店作業 【研修・フォロー体制】 ■エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただける内容です。 ■上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。医療事務に関する知識・スキルが入社時点でゼロでも安心！ ■悩み事を相談できる【ブラザー・シスター制度】が一人ひとりに適用されます。 【働きやすい環境】 ■有給の連日取得も可能です。全社的に積極的に有給を使用することを奨励しております。有給や希望休が被った場合は随時相談となりますが、被らない限りは比較的に取得がしやすい環境です。 ■【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、数値・実績からも働きやすさが魅力的な企業様です。 変更の範囲：会社の定める業務

【9割が未経験スタート！丁寧な研修とサポートで安心／安定した経営基盤がある大手企業／年間休日125日・残業少なめ／面接1回で採用／転居を伴う転勤なし】 【はじめに】 当社の薬局事務職として、事務と接客、受付など幅広い業務をお任せします。大半が未経験での入社のため安心して就業いただけます。福利厚生が充実した大手薬局チェーンで活躍の幅を広げてください！ ☆本求人のポイント☆ ■特別なスキルや経験は必要ナシ！完全未経験からスキル身につく【薬局事務】へ挑戦できます ■年休125日・月平均残業13.3hで働き方バツグン◎ワークライフバランスを確保した上で地域の方の健康に貢献できる、やりがいあるお仕事です！ ■社員の9割は未経験からの挑戦で、女性の育休取得率・復帰率100％！働きやすい環境◎ ■大手ならではの手厚い研修・サポート体制も魅力♪ 定期的な研修だけでなく、悩み事を先輩に相談できる制度などもあり、 「人」を決め手にご入社される方も多数◎ 【1日の流れ（一例）】 ■9時：開店／患者さん対応や処方箋の入力、医薬品のピッキング等を担当 ■12時30分：お昼休憩 ■13時30分：調剤録の照合や保険請求のための準備、掃除などのタスクをこなします。他にも、売上金の入金対応、OTC医薬品の在庫管理・発注等も行います。 ■18時：業務終了／閉店作業 【研修・フォロー体制】 ■エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただける内容です。 ■上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。医療事務に関する知識・スキルが入社時点でゼロでも安心！ ■悩み事を相談できる【ブラザー・シスター制度】が一人ひとりに適用されます。 【働きやすい環境】 ■有給の連日取得も可能です。全社的に積極的に有給を使用することを奨励しております。有給や希望休が被った場合は随時相談となりますが、被らない限りは比較的に取得がしやすい環境です。 ■【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、数値・実績からも働きやすさが魅力的な企業様です。 変更の範囲：会社の定める業務

【9割が未経験スタート！／専門知識不要・丁寧な研修とサポートで安心／安定した経営基盤がある大手企業／月平均残業13.3時間／面接1回で採用／転居を伴う転勤なし】 【はじめに】 当社の薬局事務職として、事務作業をメインにお任せします。大半が未経験での入社のため安心して就業いただけます。福利厚生が充実した大手薬局チェーンで活躍の幅を広げてください！ 【業務概要】 薬局ですが、接客がほぼなくバックオフィス寄りの店舗です。 処方せん通りに正しく薬を準備するため、集中力を持って細やかな確認や単純作業をコツコツとできる方に向いております！ 【業務詳細】 ■調剤アシスタント：薬のピッキング/薬の配達準備/お薬カレンダーへのセット/配薬BOXへのセット/医薬品の受発注/その他薬剤師が指示する業務 ■薬局事務：雑貨の販売(レジ)/商品発注・陳列/パソコン(レセコン)入力/保険請求業務/会計 ■一般事務業務：請求書入力/請求書作成/伝票入力/書類整理/電話対応/その他一般事務 【研修・フォロー体制】 ■エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただける内容です。 ■上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。医療事務に関する知識・スキルが入社時点でゼロでも安心！ ■悩み事を相談できる【ブラザー・シスター制度】が一人ひとりに適用されます。 ☆本求人のポイント☆ ■特別なスキルや経験は必要ナシ！完全未経験からスキル身につく【薬局事務】へ挑戦できます ■社員の9割は未経験からの挑戦で、女性の育休取得率・復帰率100％！働きやすい環境◎ ■大手ならではの手厚い研修・サポート体制も魅力♪ 定期的な研修だけでなく、悩み事を先輩に相談できる制度などもあり、 「人」を決め手にご入社される方も多数◎ 変更の範囲：会社の定める業務

□■未経験からスキルを身につけ始める技術職のキャリア！サポート充実◎／入社前からキャリア面談を実施し、一人ひとりの希望や適性に合わせたプロジェクトへ配属するから納得感◎高い定着率を実現／大手メーカーとの取引多数／毎年売上200％成長／家族手当・住宅手当など、福利厚生充実◎■□ ＝求人のポイント＝ ◇キャリア希望を踏まえたアサインで、納得感のある働き方を実現 ◇自動車部品や家電など、身近な製品づくりに携わることができる ◇少しずつ担当業務範囲を広げてステップアップが可能 ■業務概要： ＜製品を生産する際の工程の設計や管理を行う仕事＞ 神奈川県内の自動車部品メーカー、電子機器メーカー、産業機器メーカー等の各プロジェクトに従事いただきます。 ■業務の特徴： 安全性、効率性、品質等を考慮し、作業計画や改善提案等をする重要なポジションです。 ものづくりの中心的存在として、関係する部門とも関わりながら進めていきます。 ■業務内容例： ・製造装置や工具の設計補助、製造ロボットの設定操作 ・作業工程管理、生産物の評価検証 ・分析データの入力集計、作業指示書の作成 ・関連部署との連携 ■当社の特徴： 〜一人ひとりに寄り添うキャリア支援〜 入社前の面談でエンジニアとじっくり話し合い、本人のキャリアビジョン、身につけたい技術、理想とする働き方等をヒアリング。最適なアサインに繋げております。 初動に力を入れている分、配属後にエンジニアから「職場を変えたい」などの不満が出ることはほとんどなく、定期面談の実施、フォロー担当によるサポートにより、高い定着率を誇っております。 ■当社について： 1都3県を中心に、関東全域で正社員エンジニアの派遣事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■入社前から始まるキャリアサポート／納得感のある配属で高い定着率を実現／大手メーカーとの取引多数／毎年売上200％成長／家族手当・住宅手当など、福利厚生充実◎■□ ＝求人のポイント＝ ◇キャリア希望を踏まえたアサインで、納得感のある働き方を実現 ◇自動車・半導体など成長分野の開発プロジェクトに参画 ◇設計・開発から評価・解析まで、経験に応じてスキルアップが可能 ■業務概要： 自動車メーカーや半導体メーカー、輸送機器メーカー等の案件にて、組み込み系ソフト開発（C言語、C++、アセンブラなど）をご担当いただきます。 ※ご経験・スキルに合った業務（設計・開発、評価、解析、品質管理、デバックなど）をお任せします。 ■プロジェクト例： ・自動車車載アプリ開発（カーナビ、ECU、レーザーレーダーなど） ・生産管理システム ・機器メンテナンス管理システム ・画像処理システム ・計器情報収集システム ・モバイル向けアプリ開発 ・自動車部品の新技術開発 ・プラント設備の検査測定 ■当社の特徴： 〜一人ひとりに寄り添うキャリア支援〜 入社前の面談でエンジニアとじっくり話し合い、本人のキャリアビジョン、身につけたい技術、理想とする働き方等をヒアリング。最適なアサインに繋げております。 初動に力を入れている分、配属後にエンジニアから「職場を変えたい」などの不満が出ることはほとんどなく、定期面談の実施、フォロー担当によるサポートにより、高い定着率を誇っております。 ■当社について： 1都3県を中心に、関東全域で正社員エンジニアの派遣事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／安定基盤の中で、多彩なキャリアが描ける／経験に合わせてステップアップ／福利厚生◎】 コンビニ店舗に設置されている「マルチコピー機」の問い合わせセンターにて、オペレーター（受電スタッフ）をまとめるチームリーダーとして、チーム運営をお任せします。 【業務内容】 ・オペレーターのフォロー対応（質問／判断が難しい問い合わせの二次受付） ・数値管理（受電件数・対応状況・進捗の把握） ・マニュアル修正、業務フロー改善 ・新人OJT、業務レクチャー ・一部、問い合わせ対応（電話・チャット） 【1日の動きがわかる業務内容】 ■朝：シフトイン後（状況把握・作戦立て） ・センター全体の受電状況、問い合わせの傾向、昨日の引継ぎ事項を確認 ・朝のミーティングで一日の流れ、注意点、担当の割り振りをセット ■午前：チームの頼られ役として ・オペレーターが判断に迷った問い合わせの二次受付 例： 「スマホのデータをどう印刷すればいい？」「チケットが発券できない」 ・回答の確認、難しい問い合わせの判断 ・オペレーターの手詰まりをフォローし、対応品質を守る ※リーダーは実務割合はやや少なめ。現場の状況を見ながらサポートに立ち回ります。 ■午後：数字とチームを動かす時間 ・「今日の受電見込み〇件／現在△件処理済」など進捗をチェック ・状況に応じて— □ 優先度の入れ替え □ 忙しいラインへの人員シフト □ ベテラン配置調整 □ 新人フォロー／面談 ・管理者とのミーティングで品質改善・運用方針をすり合わせ 【将来的には】 ・クライアント企業とのWEBミーティングで、 受電状況・品質・改善提案を報告するSV業務にも挑戦できます。 チームリーダー → SV → センター責任者へと、 自身の成長に合わせてキャリアアップが可能です。 ＼＼配属チームの組織構成＆雰囲気／／ 明るく仲の良いチームで、日々のコミュニケーションも活発なチームです 【当社の魅力】 札幌市内15拠点・東証プライム上場の安定基盤 大通駅すぐの好立地 充実した福利厚生（資格補助・持株会・保養所等） 未経験からリーダー・SVへキャリアアップ可能 20〜40代中心の活気あるチーム構成 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇クロップスで働く魅力◇◆ ★未経験から正社員デビュー歓迎☆8割が未経験スタート♪年収352万〜／未経験でも安心の充実した研修体制。第二新卒歓迎！ ★年休136日も可・有休消化85％と働きやすさ◎長期連休OK！土日休みも可 ★上場企業の安定基盤／KDDI一次代理店／東海・関東で約90店舗展開の成長企業 ★ノルマなし！ビジネスマナーから学び直せる◎今後役に立つ知識や営業・対人スキル身につく ★平均年齢30.7歳！若手中心で相談がしやすいフラットな職場◎突発的な出勤などもないので安心◎ ■職務内容： auショップでご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。 ■働き方： 休日の制度がしっかりしているため、毎月9〜11日間の休日が確保されております。 毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。 ・年休120日＋計画有給(5日間)＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■評価制度： 販売力やお客さまからの声も評価の対象にしています。 優秀新人賞をはじめとした表彰制度など、目に見える形でクリアに評価します。 ■入社後： 入社後〜3か月：まずは料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます。 その後、教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。 ■インセンティブ・資格手当： インセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります（最大12万円/月）！ また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、月々資格手当最大2.5万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30〜40万円ほども増える可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

★長期連休OK！ プライベートも全力で楽しめる働き方 ★KDDI一次代理店 × 東海・関東で約90店舗運営のスタンダード上場企業 ★平均年齢30.7歳で若手が中心。気軽に相談できるフラットな空気感 ★第二新卒＆未経験大歓迎！ 先輩の約8割が未経験スタート ★“あいち女性輝きカンパニー”認定で働きやすさも太鼓判 ★明確な評価制度で、頑張り＝収入＆キャリアUPに直結！ ★教育体制バッチリだから、ゼロからプロへ最短距離で成長できる環境 ■職務内容： ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。 ■働き方： 休日の制度がしっかりしているため、毎月9〜11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。 ・年休120日＋計画有給(5日間)＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■評価制度： 販売力やお客さまからの声も評価の対象にしています。優秀新人賞をはじめとした表彰制度など、目に見える形でクリアに評価します。 ■入社後： 入社後〜3か月：まずは料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます。その後、教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、知識ないという方でも何の問題もありません。 ■インセンティブ・資格手当： インセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります（最大12万円/月）！ また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、月々資格手当最大2.5万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30〜40万円ほども増える可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

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★長期連休OK！ プライベートも全力で楽しめる働き方 ★KDDI一次代理店 × 東海・関東で約90店舗運営のスタンダード上場企業 ★平均年齢30.7歳で若手が中心。気軽に相談できるフラットな空気感 ★第二新卒＆未経験大歓迎！ 先輩の約8割が未経験スタート ★“あいち女性輝きカンパニー”認定で働きやすさも太鼓判 ★明確な評価制度で、頑張り＝収入＆キャリアUPに直結！ ★教育体制バッチリだから、ゼロからプロへ最短距離で成長できる環境 ■職務内容： ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。 ■働き方： 休日の制度がしっかりしているため、毎月9〜11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。 ・年休120日＋計画有給(5日間)＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■評価制度： 販売力やお客さまからの声も評価の対象にしています。優秀新人賞をはじめとした表彰制度など、目に見える形でクリアに評価します。 ■入社後： 入社後〜3か月：まずは料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます。その後、教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、知識ないという方でも何の問題もありません。 ■インセンティブ・資格手当： インセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります（最大12万円/月）！ また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、月々資格手当最大2.5万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30〜40万円ほども増える可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【テレビ業界志望者歓迎！デスクワーク／報道の最前線を支える仕事／有給取得率90%超／職場環境改善宣言企業(残業月5H程)】 ■業務概要： TV放送とインターネットをつなぐ事業を展開する当社で、インターネットに溢れる情報をチェックし、報道の裏側を支えて頂きます。 SNSをはじめとしたインターネット上から、事故・火事・災害などニュースにつながる情報をリサーチ頂く業務をお任せします。 真偽確認を行ったうえで投稿者とコンタクトを取り、得られた写真や映像や情報を報道局のデスクや番組に共有していきます。 ■業務詳細 ・ニュースバリューのある投稿発掘、社内外へ報告 ・各種SNSのモニタリング ・災害/事故/火事/天気をいち早くキャッチ、社内外へ報告 ・クチコミ/トレンド/勢いのリサーチ/分析 ・ユーザーコンタクト/取材/素材使用許諾依頼 ■業務の魅力： 「ニュースの仕事がしたい！」という志をお持ちの方であれば、未経験でも大歓迎です。1人ひとりが情報発信を行えるこの時代は、毎日無数の情報で溢れかえっています。この中から、国民に必要とされる情報をいち早くキャッチし、報道番組を通じて届けるお仕事です。自らが見つけた情報や映像が報道番組で扱われるため、やりがいのあるお仕事です。 ■配属先情報： 男性3人、女性4人の部署になります(30代がメインで活躍中)。入社後は、情報収集の流れ、ピックアップするべき情報の見極め方等を先輩社員指導のもと学んで頂きます。 3ヶ月ほどで一通りの業務を経験した後、一人立ちして頂く予定です。 ■就業環境・働き方について： ・完全週休2日制（曜日はシフト制・夜勤は基本的に曜日固定） ・残業5hでライフワークバランス◎ ・有休消化率90％以上 ・職場環境改善宣言企業で勤続5年以上の社員も多数在籍 ・24時間365日体制で稼働するフジテレビ報道局での勤務 夜勤の勤務も発生しますが、夜勤の際は日勤2日分の扱いとなります。 ※例えば夜勤を週に2日シフトに含む場合は、日勤1回、夜勤2回と週の出社は3日となり、総労働時間は34時間となります。 深夜手当（50時間）に関して、夜勤が週1回は固定のシフトとあるため、労働契約時点で、つけている形になり、実働の残業時間は5h以内になっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 医療機関への営業職をお任せします。京都府内の開業医に、医療経営に必要とするサービスを提供するお仕事になります。 ＜具体的な業務＞ ・医療用品、書籍、医療品、備品、医療機器の購買促進 ・組合員の先生方からの注文依頼対応 ・訪問先でのニーズの引き出しと提案 ・定期発行物の制作 ・各種セミナーの企画・運営 ・マネジメント経験をお持ちの方には若手社員のマネジメントもお願いいたします。 ＜ゆくゆく担っていただく業務＞ 希望と適性に応じて営業だけでなく、事務や企画業務にもチャレンジできます。先輩職員や事務スタッフがしっかりサポートしますので、安心して業務に取り組めます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 業務に慣れてきたら、マネジメント業務や新規プロジェクトの企画・運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■組織体制： 営業部門には7名が在籍しており、平均年齢は30代半ばです。営業4名、営業事務3名。営業は38歳係長の下に20歳代が3名体制。年次が10年未満の若手営業が多く活躍しています。風通しが良く、協力しやすい職場環境です。 ■企業の特徴／魅力： 京都市中京区に所在し、市営地下鉄「烏丸御池」駅から徒歩5分以内の好立地で通勤に便利です。転勤がないため、京都に腰を据えて働きたい方に最適です。年間休日は127日あり、ワークライフバランスを大切にできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域に根差して長く働く・正社員／大手企業ならではの安定経営基盤／残業ほぼ無／深夜手当など安定した収入が見込める／機械操作など担当】 ■当ポジションについて 東証スタンダード上場、国内トップクラスの食品メーカーであるサトウ食品株式会社。「サトウのごはん」でおなじみの当社では、地域に根ざして長く働ける地域限定正社員を募集しています。大手企業ならではの安定した経営基盤と、充実した福利厚生・教育体制が整っており、未経験からでも安心して製造職にチャレンジできる環境です。 【働き方】 夜勤を含む3交替制勤務ですが、深夜手当などが充実しており、日勤のみより安定した収入が見込めます。平日昼間に自由な時間を確保しやすく、通院や買い物などもスムーズ。シフトは事前に確定し、オン・オフの切り替えがしやすい働き方です。入社後は日勤からスタートし、無理なく慣れていける体制を整えています。 ・転勤なしの地域限定正社員 ・夜勤未経験の方も入社後は日勤からスタート ・残業ほぼなし。シフト制でオン・オフの切り替えがしやすい ■業務内容 無菌包装米飯業界最大手である当社にて、餅搗（もちつき）・包装・外装などの製造工程を担当していただきます。無菌化された清潔な工場内で、機械管理や品質管理を行い、安心・安全な食品づくりを支える仕事です。 【具体的な業務内容】 ・製造ラインでのフィルム交換、簡単な調整作業 ・圧延餅の切断機への投入作業 ・使用機器、製造ラインの清掃作業 ・商品および製造工程の管理 ・原材料や製品などの重量物搬入 ・製造設備の点検、簡単な整備作業 ※建物の改変を伴う作業はありません 【入社後の教育・研修】 ・入社初日：座学研修にて、安全教育および業務の基礎知識を習得 ・入社2日目：現場にて先輩社員と一緒に作業を行うOJT研修を実施 （研修期間中は主に8:00〜17:00勤務） ・入社2〜3か月程度を目安に各工程を一巡後、3交替制勤務のローテーションへ移行 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆伊藤忠商事G／国内トップクラスのシェア／本社へのキャリアパス◎／残業20hで働き方◎／業界にインパクトを与える仕事◆◇ 伊藤忠商事グループの強みである世界中のチャネルを活用し、中古スマホの買取・販売、レンタルサービスを提供する当社にて、自社オペレーションセンターの強化・改善のための業務の効率化・品質向上・生産性アップをリードしていただきます。 ー具体的にはー ＜分析・課題発見＞ ◇物流センターの現場オペレーションを観察・分析 ◇非効率箇所やKPIに影響する課題を特定 ＜改善策の立案・実行＞ ◇As-Isプロセスの可視化／To-Beプロセスを立案・提案 ◇現場や他部署と連携した改善実行計画の策定・推進支援 ＜テクノロジー活用＞ ◇システム改修・新規ツール導入に向けた要件整理、技術導入の実現可能性評価支援 ◇新システム／ツールのUAT（受け入れテスト）計画・実行のサポート ◇プロセス／システム変更に伴うマニュアル改訂、説明資料作成、現場向けトレーニング支援 ◇フィードバック収集と改善への反映 ■ミッション： ◇業務プロセスの見直しと最適化 ◇AI・自動化・ノーコードなどの技術導入 ◇現場に定着する改善の仕組みづくり ■入社後の流れ： まずは自社の在庫管理システムの開発推進 のため、CSやプロダクト側からの要望ヒアリングや在庫管理システムの要件定義、エンジニアチームとの連携から始めていただきます。 ■組織構成： ビジネスアーキテクト：４名 その他現場やエンジニアと協働して改善を行っていきます。 ■当社について： 株式会社Belongは、伊藤忠商事の社内ベンチャーとして2019年に誕生し、中古スマートフォン市場の成長を牽引する急成長企業です。主力ブランドは 「にこスマ」（個人向け中古スマホ販売・買取）と、法人向けサービス 「Belong One」（レンタル・販売・買取）。 中古スマホ市場は2023年度で約273万台、2028年度には438万台規模に成長見込み。Belongはこの市場で創業5年で売上50倍、2023年度は前年比約2倍成長、黒字化達成と、業界平均を上回るスピードで拡大しています。 ◇企業HP：https://belong.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【9割が未経験スタート！丁寧な研修とサポートで安心／安定した経営基盤がある大手企業／面接1回で採用／転居を伴う転勤なし】 【業務概要】 主な仕事は患者さん対応、PC入力、電話対応、レジ打ち、医薬品の発注、調剤報酬明細書（レセプト）業務、薬剤師のフォローなど。未経験者も歓迎！福利厚生が充実した大手薬局チェーンで活躍の幅を広げてください。 【1日の流れ（一例）】 ■9時：開店／患者さん対応や処方箋の入力、医薬品のピッキング等を担当 ■12時30分：お昼休憩 ■13時30分：調剤録の照合や保険請求のための準備、掃除などのタスクをこなします。他にも、売上金の入金対応、OTC医薬品の在庫管理・発注等も行います。 ■18時：業務終了／閉店作業 【研修・フォロー体制】 ■エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただける内容です。 ■上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。医療事務に関する知識・スキルが入社時点でゼロでも安心！ ■悩み事を相談できる【ブラザー・シスター制度】が一人ひとりに適用されます。 【働きやすい環境】 ■有給の連日取得も可能です。全社的に積極的に有給を使用することを奨励しております。有給や希望休が被った場合は随時相談となりますが、被らない限りは比較的に取得がしやすい環境です。 ■【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、数値・実績からも働きやすさが魅力的な企業様です。 ※ポジティブアクション求人 ☆本求人のポイント☆ ■特別なスキルや経験は必要ナシ！完全未経験からスキル身につく【薬局事務】へ挑戦できます ■年休125日・月平均残業13.3hで働き方バツグン◎ワークライフバランスを確保した上で地域の方の健康に貢献できる、やりがいあるお仕事です！ ■社員の9割は未経験からの挑戦で、女性の育休取得率・復帰率100％！働きやすい環境◎ ■大手ならではの手厚い研修・サポート体制も魅力♪ 定期的な研修だけでなく、悩み事を先輩に相談できる制度などもあり、 「人」を決め手にご入社される方も多数◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【9割が未経験スタート！丁寧な研修とサポートで安心／安定した経営基盤がある大手企業／面接1回で採用／転居を伴う転勤なし】 【業務概要】 主な仕事は患者さん対応、PC入力、電話対応、レジ打ち、医薬品の発注、調剤報酬明細書（レセプト）業務、薬剤師のフォローなど。未経験者も歓迎！福利厚生が充実した大手薬局チェーンで活躍の幅を広げてください。 【1日の流れ（一例）】 ■9時：開店／患者さん対応や処方箋の入力、医薬品のピッキング等を担当 ■12時30分：お昼休憩 ■13時30分：調剤録の照合や保険請求のための準備、掃除などのタスクをこなします。他にも、売上金の入金対応、OTC医薬品の在庫管理・発注等も行います。 ■18時：業務終了／閉店作業 【研修・フォロー体制】 ■エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただける内容です。 ■上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。医療事務に関する知識・スキルが入社時点でゼロでも安心！ ■悩み事を相談できる【ブラザー・シスター制度】が一人ひとりに適用されます。 【働きやすい環境】 ■有給の連日取得も可能です。全社的に積極的に有給を使用することを奨励しております。有給や希望休が被った場合は随時相談となりますが、被らない限りは比較的に取得がしやすい環境です。 ■【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、数値・実績からも働きやすさが魅力的な企業様です。 ※ポジティブアクション求人 ☆本求人のポイント☆ ■特別なスキルや経験は必要ナシ！完全未経験からスキル身につく【薬局事務】へ挑戦できます ■年休125日・月平均残業13.3hで働き方バツグン◎ワークライフバランスを確保した上で地域の方の健康に貢献できる、やりがいあるお仕事です！ ■社員の9割は未経験からの挑戦で、女性の育休取得率・復帰率100％！働きやすい環境◎ ■大手ならではの手厚い研修・サポート体制も魅力♪ 定期的な研修だけでなく、悩み事を先輩に相談できる制度などもあり、 「人」を決め手にご入社される方も多数◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【9割が未経験スタート！丁寧な研修とサポートで安心／安定した経営基盤がある大手企業／面接1回で採用／転居を伴う転勤なし】 【業務概要】 主な仕事は患者さん対応、PC入力、電話対応、レジ打ち、医薬品の発注、調剤報酬明細書（レセプト）業務、薬剤師のフォローなど。未経験者も歓迎！福利厚生が充実した大手薬局チェーンで活躍の幅を広げてください。 【1日の流れ（一例）】 ■9時：開店／患者さん対応や処方箋の入力、医薬品のピッキング等を担当 ■12時30分：お昼休憩 ■13時30分：調剤録の照合や保険請求のための準備、掃除などのタスクをこなします。他にも、売上金の入金対応、OTC医薬品の在庫管理・発注等も行います。 ■18時：業務終了／閉店作業 【研修・フォロー体制】 ■エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただける内容です。 ■上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。医療事務に関する知識・スキルが入社時点でゼロでも安心！ ■悩み事を相談できる【ブラザー・シスター制度】が一人ひとりに適用されます。 【働きやすい環境】 ■有給の連日取得も可能です。全社的に積極的に有給を使用することを奨励しております。有給や希望休が被った場合は随時相談となりますが、被らない限りは比較的に取得がしやすい環境です。 ■【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、数値・実績からも働きやすさが魅力的な企業様です。 ※ポジティブアクション求人 ☆本求人のポイント☆ ■特別なスキルや経験は必要ナシ！完全未経験からスキル身につく【薬局事務】へ挑戦できます ■年休125日・月平均残業13.3hで働き方バツグン◎ワークライフバランスを確保した上で地域の方の健康に貢献できる、やりがいあるお仕事です！ ■社員の9割は未経験からの挑戦で、女性の育休取得率・復帰率100％！働きやすい環境◎ ■大手ならではの手厚い研修・サポート体制も魅力♪ 定期的な研修だけでなく、悩み事を先輩に相談できる制度などもあり、 「人」を決め手にご入社される方も多数◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【ゲーム産業の未来を支える人材育成事業／東京ゲームショウ主催団体の新規事業／土日祝休・年休125日で安定した働き方】 一般社団法人コンピュータエンターテインメント協会は、ゲーム文化の普及と産業の健全な発展を目的に活動する業界団体です。ガイドライン策定や啓発活動を通じ、安心・安全なゲーム利用環境を整備し、ゲームを文化・教育・産業の一部として社会に根付かせる役割を担っています。 ■採用背景 ゲーム産業の拡大に伴い、次世代を担うクリエイター育成が重要課題となっています。教育プログラムや検定制度といった新規事業を本格化させるため、企画から運営まで主体的に関われる人材を採用し、事業基盤の強化を図ります。 ■業務内容 次世代ゲームクリエイター育成という社会的課題に対し、教育・評価の仕組みを企画運営することで、産業全体の持続的成長を支える役割です。 ※業務内容はご経験・適性を踏まえて決定します。将来的には複数の業務分野を担当していただきます ・ゲームクリエイター教育プログラム、カリキュラムの企画・設計 ・教育機関（高校・専門・大学等）との連携、導入支援 ・教材・動画等のコンテンツ企画制作 ・学校への授業導入やアウトリーチ施策の運営 ・クリエイター派遣事業の企画・調整・実施 ・ゲームスキル検定制度や試験内容の企画・準備 ・関係機関との調整、資料作成、調査業務 ・若年層への認知拡大施策の企画 ※ステークホルダーは学校・自治体・関係団体・有識者・企業・関係省庁など多岐にわたります ■求人魅力 ・世界最大級のゲームイベントを主催する団体として、業界全体に影響を与える事業に携われます ・教育、制度設計、普及活動など幅広い業務を通じて企画力と調整力を高められます ・残業少なめ、土日祝休みで、社会貢献性と安定した働き方を両立できます 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ツムツム」などの大ヒットゲームからクラウド事業まで幅広い事業展開をするグローバル企業G〜 ■業務内容 ・NHNグループの個人情報保護対策をメイン担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・SaaSおよび外部生成AIサービス利用に関する整理・管理 ・情報セキュリティおよび個人情報保護に関する社内体制の整備・運用 ・ISMS、プライバシーマーク等の維持・運営対応 ・社内向け情報セキュリティ教育・啓蒙施策の企画・実施 ・業務プロセスにおけるリスク分析および改善提案 ＼当社の魅力／ ◇自律的なキャリアを築くための、成長支援制度 Study制度による書籍・講座支援、Skill研修やリーダーシップ教育など職種別研修に加え、社内公募制度で挑戦を後押し。学びは社内で共有され、個人の成長が組織全体の力へとつながる文化が根付いています。 ◇心と身体を癒し、モチベーションを高める充実のオフィス環境 マッサージ師常駐のマッサージルームやインストラクター在籍のジム、シャワー室を完備。カフェやライブラリーでは、種類豊富なドリンクや書籍を楽しめる環境を整備し、心身の健康と業務効率を両立させています。 ◇NHNアトリエを通じて生まれる「つながり」と「豊かさ」 毎日無料で提供される日替わり弁当や、ドリンク・アイスが楽しめるカフェスペースを通じて、社員同士の交流と日常の豊かさを支援。社内イベントやパーティーも盛んで、社内のつながりを深めています。 ◇グループ全体を支える、活発な交流と学びの文化 部門や役職を越えた交流を促す「Night Meet Up」では、軽食やボードゲームを楽しむ会に加え、役員によるトークセッションも実施。経営層と現場が直接意見を交わし、協業の質を高める機会に。年1回の「WE! FAMILY」では家族・社員間のつながりも育まれます。 ■当社について ・NHN JAPAN株式会社は、日本におけるNHNグループ各社の経営支援をミッションとして、人事・総務・財務・経営・法務・知財・情報セキュリティ・広報・通訳翻訳などの各バックオフィス部門が高い専門性をもってNHNグループの更なる事業発展を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼求人の魅力／／ ◎月給31万円以上からスタート！成果に応じてインセンティブ支給あり ◎業界大手として知名度が高く、全国8,600社超のネットワークを保有しているため提案しやすい環境 ◎未経験入社の社員も多く、接客経験や営業経験を活かして活躍中 ■仕事内容： 業界トップクラスのカーリサイクル企業で、法人向けに事故車や中古車の仕入れを担う車両買取バイヤーを募集します。 担当エリアを訪問し、車両の査定・買取提案を実施します。 ＜具体的には＞ 〇お客様を訪問：自動車修理工場、カーディーラー、板金工場等の法人顧客を訪問（社用車使用） 〇車の状態チェック：買い取ってほしい車を査定するために、車の状態をチェック 〇査定：車の買取金額を決めていきます 〇金額交渉：お客様と買取金額を相談 〇成約：お客様に納得してもらい、買取が決まればゴール ■業務の特徴： 既存取引先との関係構築に加え、新規取引先へのアプローチも行いながら安定した車両仕入れを目指します。 査定は独自システムを活用するため、自動車知識がない方でもスタート可能です。 契約後の事務処理は専門部署が担当するため、営業活動に集中できます。 ■インセンティブ制度について： 記載の基本給以外に、毎月の買取車輌の販売実績により、インセンティブを支給します。 ＜インセンティブ支給方法＞ 事故車の買取成立⇒はなまるオークションで販売が成立⇒粗利額の決まったパーセンテージで支給。 ※基本給はインセンティブや営業ランクにより昇給あり。 ■教育制度： 未経験の方も安心してスタートできるよう、約2ヶ月間の研修プログラムを用意しています。 入社後1ヶ月間は大阪本社で基礎研修を実施し業界知識や車両査定の基礎、事業の仕組みを学習。その後は先輩社員との営業同行を通じて実践スキルを習得します。「同行→振り返り→実践」を繰り返しながら段階的に独り立ちしていきます。 いきなり一人で営業を任せることはありません。基礎から着実に成長できる環境です。 ■当社について： 国内トップクラスの事故車買取・カーリサイクル企業として、国内だけでなく海外にも販売ネットワークを展開しています。環境問題への貢献と高収益経営を両立し、売上600億円超を実現する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇「稼げる人」になれる場所！育成環境も人の良さも自信アリ◎業界最大手の福利厚生／顧客満足度NO.1／業界のリーディングカンパニー／右肩上がりの実績◇ 「早く昇給・昇格したい！」「成果をきちんと評価されたい！」 「欲しいものは不自由なく買える生活をしたい」そんな思いが叶います☆ ◎賞与年2回＆インセンティブ制度充実 未経験でも月給30万円〜スタート！20代で年収800万円前後稼ぐメンバーも多数在籍！ 【年収例】 入社1年目／23歳／450万円 入社4年目／27歳／800万円 入社9年目／32歳／1200万円 ◎スピード出世もリアルに目指せる！ 年4回昇格・昇給チャンスあり！入社1年で課長補佐まで上がった方も！ 次の目標が明確だから、前向きに頑張れる☆ ◎社会人デビューも歓迎！入社後3ヶ月の研修あり カリキュラムに沿ったOJTなので、分かりやすくスグに実戦に使える学びがたくさん！ 施工現場の見学や住宅・塗装に関する講習、書類作成方法、定期点検やアフターフォローの流れをしっかりと学びます。不安点・成功体験を見える化したサクセスノートもご用意し、一人前の営業に育てます。 ◎あなたのペースに合った育成環境 最初はアポ取りからスタート。商談は先輩にお任せ♪ 自分で商談も出来るようになればインセンティブも急上昇！ どんどん挑戦したい！も、もう少しじっくりいきたい、も、個人のペースに合わせて育成します。 ◎大手だからブランド力・顧客満足度高！ 業界のリーディングカンパニーであり、業績は右肩上がり！ 自社施工・自社塗料など、品質にもこだわっているため、お客様に自信をもってご提案可能です ■仕事内容： 企画営業（リフォームアドバイザー）として、 さまざまな戸建住宅の塗装・防水工事・オール電化・増改築工事・エコリフォームなどの提案をお任せします。 ■業務詳細： ▽訪問営業：担当エリアのお客様へ訪問し、住まいに関するお悩みやリフォームニーズをヒアリング ▽商談・提案：ご要望やご予算、工期などを伺い、お客様に最適なリフォームプランをご提案します。 ▽契約・工事準備：ご契約後は工事日程の調整や施工内容の確認などを行い、着工に向けた準備を進めます。 ▽社内打ち合わせ ▽工事フォロー ▽工事完了・引き渡し 変更の範囲：会社の定める業務

★完全IT未経験から2年以内に設計構築（ハイスキルなエンジニアへ） ★未経験でも取り組みやすい業務からスタートできます！ ★「手に職をつけたい」「市場価値を上げたい」方に最適です！ 　 金融・流通・公共など幅広い業界で、以下のようなIT運用サポート業務を担当していただきます。 ・ヘルプデスク・問い合わせ対応 ・サーバー／ネットワーク／クラウドの監視・運用・保守 ・テスター業務、プロジェクト補助（資料作成など） ・キッティング、PCセットアップ ・その他、会社の定める業務 ★「わからない」を「できる！」に変える初心者特化型研修。 ■ 研修内容 （1〜2ヶ月想定／未経験者向け） ・Java（PG基礎）研修 ・ネットワーク（CCNA）研修 ・eラーニング・リスキリング研修 ・配属後のOJT（現場フォローあり） （1） 研修集中コース（非稼働） ・現場業務を離れて 研修だけに専念できるコース ・研修期間も給与全額支給 ・最短でスキルを身につけたい方におすすめ！ （2） 資格取得サポートコース（稼働＋自学習） ・働きながら資格取得を目指すコース ・試験代免除、テキスト配布 ・質問会・進捗報告会あり → 仲間と切磋琢磨できる環境 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼求人の魅力／／ ◎月給31万円以上からスタート！成果に応じてインセンティブ支給あり ◎業界大手として知名度が高く、全国8,600社超のネットワークを保有しているため提案しやすい環境 ◎未経験入社の社員も多く、接客経験や営業経験を活かして活躍中 ■仕事内容： 業界トップクラスのカーリサイクル企業で、法人向けに事故車や中古車の仕入れを担う車両買取バイヤーを募集します。 担当エリアを訪問し、車両の査定・買取提案を実施します。 ＜具体的には＞ 〇お客様を訪問：自動車修理工場、カーディーラー、板金工場等の法人顧客を訪問（社用車使用） 〇車の状態チェック：買い取ってほしい車を査定するために、車の状態をチェック 〇査定：車の買取金額を決めていきます 〇金額交渉：お客様と買取金額を相談 〇成約：お客様に納得してもらい、買取が決まればゴール ■業務の特徴： 既存取引先との関係構築に加え、新規取引先へのアプローチも行いながら安定した車両仕入れを目指します。 査定は独自システムを活用するため、自動車知識がない方でもスタート可能です。 契約後の事務処理は専門部署が担当するため、営業活動に集中できます。 ■インセンティブ制度について： 記載の基本給以外に、毎月の買取車輌の販売実績により、インセンティブを支給します。 ＜インセンティブ支給方法＞ 事故車の買取成立⇒はなまるオークションで販売が成立⇒粗利額の決まったパーセンテージで支給。 ※基本給はインセンティブや営業ランクにより昇給あり。 ■教育制度： 未経験の方も安心してスタートできるよう、約2ヶ月間の研修プログラムを用意しています。 入社後1ヶ月間は大阪本社で基礎研修を実施し業界知識や車両査定の基礎、事業の仕組みを学習。その後は先輩社員との営業同行を通じて実践スキルを習得します。「同行→振り返り→実践」を繰り返しながら段階的に独り立ちしていきます。 いきなり一人で営業を任せることはありません。基礎から着実に成長できる環境です。 ■当社について： 国内トップクラスの事故車買取・カーリサイクル企業として、国内だけでなく海外にも販売ネットワークを展開しています。環境問題への貢献と高収益経営を両立し、売上600億円超を実現する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【医師が創業したTech企業／フルリモート×直行直帰×土日祝休／インセンティブもあり年収UPを目指せる環境／未経験歓迎】 ■業務内容： 「医師の働き方改革」を支える大学病院シェアトップクラスのSaaS営業。全国82大学中51大学に導入されている「ビーコン勤怠管理システム」の拡販を通じて、医療業界が抱える社会課題の解決に挑戦できるポジションです。 ■具体的な業務内容： 新規営業をお任せいたします。国立大学病院をはじめとした大手病院セグメント、市中病院に対する新規開拓、また既存チャネルを活用したクロスセルによるアプローチによって契約獲得を目指していただきます。 ・病院向けアカウントセールス業務 ・導入企業におけるPM(※導入は専門部署が実施します) ・プロダクト開発支援 ・営業戦略の策定 ・セールスの後方支援 ■業務の特徴： 医療機関が抱える働き方や労務管理の課題を解決へ導くことがミッションです。勤怠システムを通じて、法令対応や業務改善を実現する提案活動を行い、医療現場が安心して持続的に運営できる基盤を築きます。顧客の経営課題を理解し、最適なソリューションを提案・導入へ導くことで、医療の未来をともにつくる起点となります。 ■入社後の流れ： ※未経験でもキャッチアップしやすい研修体制です。 〜1ヶ月（研修期間）：医療業界の労務課題や商材の強みを理解し、先輩同行を通じて提案手法を習得。 〜3ヶ月：担当エリアでの営業活動を開始し、提案商談を担当。 〜6ヶ月：顧客との信頼関係を構築し、導入提案から契約獲得を実現。 〜12ヶ月：エリア拡大や大型案件を牽引 ■キャリアパス： 営業として課題発見力・提案力・事業推進力を磨いた後は、事業成長を牽引するポジションへの挑戦が可能です。 ・PM（プロダクトマネージャー）：市場・顧客の声をもとに、プロダクト戦略を立案・推進し、サービスの成長をリード。 ・事業責任者：収益構造の設計からチームマネジメントまで、事業全体を統括し、持続的な成長を牽引。 ・新規事業開発：医療業界の新たな課題に挑み、次の事業の柱となるプロダクトやサービスを創出。 ■企業の魅力 医療現場の課題を誰よりも理解する医師が創業。通期黒字化・4期連続黒字見込みと安定性・成長性を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医師が創業したTech企業／フルリモート×直行直帰×土日祝休／インセンティブもあり年収UPを目指せる環境／未経験歓迎】 ■業務内容： 「医師の働き方改革」を支える大学病院シェアトップクラスのSaaS営業。全国82大学中51大学に導入されている「ビーコン勤怠管理システム」の拡販を通じて、医療業界が抱える社会課題の解決に挑戦できるポジションです。 ■具体的な業務内容： 新規営業をお任せいたします。国立大学病院をはじめとした大手病院セグメント、市中病院に対する新規開拓、また既存チャネルを活用したクロスセルによるアプローチによって契約獲得を目指していただきます。 ・病院向けアカウントセールス業務 ・導入企業におけるPM(※導入は専門部署が実施します) ・プロダクト開発支援 ・営業戦略の策定 ・セールスの後方支援 ■業務の特徴： 医療機関が抱える働き方や労務管理の課題を解決へ導くことがミッションです。勤怠システムを通じて、法令対応や業務改善を実現する提案活動を行い、医療現場が安心して持続的に運営できる基盤を築きます。顧客の経営課題を理解し、最適なソリューションを提案・導入へ導くことで、医療の未来をともにつくる起点となります。 ■入社後の流れ： ※未経験でもキャッチアップしやすい研修体制です。 〜1ヶ月（研修期間）：医療業界の労務課題や商材の強みを理解し、先輩同行を通じて提案手法を習得。 〜3ヶ月：担当エリアでの営業活動を開始し、提案商談を担当。 〜6ヶ月：顧客との信頼関係を構築し、導入提案から契約獲得を実現。 〜12ヶ月：エリア拡大や大型案件を牽引 ■キャリアパス： 営業として課題発見力・提案力・事業推進力を磨いた後は、事業成長を牽引するポジションへの挑戦が可能です。 ・PM（プロダクトマネージャー）：市場・顧客の声をもとに、プロダクト戦略を立案・推進し、サービスの成長をリード。 ・事業責任者：収益構造の設計からチームマネジメントまで、事業全体を統括し、持続的な成長を牽引。 ・新規事業開発：医療業界の新たな課題に挑み、次の事業の柱となるプロダクトやサービスを創出。 ■企業の魅力 医療現場の課題を誰よりも理解する医師が創業。通期黒字化・4期連続黒字見込みと安定性・成長性を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務