◆◇有名アパレルブランドとの取引多数／OEM・ODMで幅広いデザイン経験／ショールーム併設オフィスでおしゃれ／服装自由◇◆ ■業務内容： 同社で企画提案される様々な商品のグラフィックデザインを担当していただきます。 ・デザイン作成 ・シミュレーション ・弊社デザイナーとの打ち合わせ　等 ※メンズ商材をメインにレディースもご担当いただくイメージです ■取引先：　 アダストリア、バロックジャパンリミテッド、WEGO しまむら、ベイクルーズ　等 ■メンバー構成：グラフィックチーム 総勢10名 └女性7名 └男性3名（1名欠員に伴い募集） ■業務の魅力： ・多数のブランドと取引があるため、売れ筋情報を豊富に蓄積しています（提案材料が豊富な環境です）。 ・質、量ともにレベルの高い業務を行うことで、スキルアップする事が叶う環境です。 ■同社の魅力： ・社内平均年齢が35歳前後で、自由な社風が特徴です。和気藹々とした環境です。 ・売上、利益健全で無借金経営の企業です。そのため、新しい事にチャレンジできるベースがあります。 ・オフィスにはショールームもあり、JR渋谷駅から徒歩10分とアクセスも良好です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業／ワークライフバランス◎／ハイブリット勤務／不動産管理業界にソリューション営業／自社SaaSサービスの提案営業／リクルートと業務提携ありで業績好調〜 ＼こんな方にオススメ／ ◎不動産営業経験を活かして土日祝休みの働き方を整えたい方 ◎IT業界でキャリアを築きたい方 ◎時代に合わせた”オープンでフラットなコミュニケーション”や”働き方”の環境に身を置きたい方 平均年齢34歳と若く、チームワークを重視し、社員同士が協力し合って目標達成を目指す文化があり、社内研修や資格取得支援制度など、社員のスキルアップを支援する制度が充実しているので、IT業界未経験でも安心！ ■仕事内容： マンションを管理する企業様に対して、入居者管理をサポートするさまざま　なシステムのご提案から導入までをお任せします ・顧客：不動産仲介会社や不動産管理会社 ※基本的に新規顧客メインとなります！反響50％ほど／その他は顧客リストをもとにアプローチ ・月間の担当顧客数：約50社ほど ・導入後はカスタマーサクセスチームに顧客引継ぎを行います ＜商材例＞ ◎サンキューコール…管理会社に新たな収益を生み出し入居者との三方良しを実現するサービス ◎totono…管理会社と入居者の円滑なコミュニケーションを助けるスマホアプリ そのほか様々なサービスがあるため、お客様の悩みに合わせたご提案を行います ■働き方： ・年休125日（土日祝）／所定労働時間7ｈ／残業10ｈ程 ※時間意識が強く、社内ミーティングも時間ぴったりに終わります ※リモートワーク可能：事前申請すればいつでも可能です ■モデル年収： 20代前半：350万 20代後半：400万　チーフ 30代前半：450万　係長クラス 30代後半：550万　管理職 ■組織構成： 20代メンバーが多く、普段は雑談もはさみながら、メリハリつけて業務に取り組んでいます ★先輩社員の入社理由★ 前職では、不動産売買の営業を行っていたため、その経験を活かして働きたいと考えて転職活動を行っていました 今までとは違う新しいサービスの営業にチャレンジすることで、自身の営業力をさらに高められること、かつ前職のスキルも活かして活躍できそうだと感じ、入社を決めました 変更の範囲：会社の定める業務

□■働き方改善したい方歓迎／夜間対応無し／フレックス／残業ほぼ無し／情シス部門の次世代を担う中核メンバー採用／専門性を高めたい方歓迎■□ ▼募集背景 情報システム部の体制強化に向けた採用です。将来的な組織体制のアップデートを見据え、既存メンバーが培ってきたノウハウをしっかりと継承し、次世代のIT部門を担う人材としてご活躍いただける方を募集します。 ▼業務内容 自社および各拠点のインフラ環境の最適化及びセキュリティ対策を主導していただきます。 ◎ベンダーマネジメント 外部業者への発注、提案内容の技術的精査、スケジュール管理 ◎技術的レビュー・修正: 業者が作成したコンフィグのレビュー、および必要に応じた設定変更・修正対応 ◎ ITガバナンス 拠点間ネットワークの監視・維持管理および安定稼働の追求 ◎セキュリティ対策 社内外を含むシステムのセキュリティ対策の立案及び保守・運用 ◎一般運用業務 アカウント管理（Google Workspace等）、機材キッティング、社内ヘルプデスク対応 2024年にネットワーク刷新を実施しており、大規模な構築フェーズは完了済みです。現在は安定運用を維持しながら、ガバナンス強化やセキュリティ領域の拡充を進めている段階です。 ※現在組織には3名が在籍 ▼ポイント 実作業はベンダーに委託しつつ、提案内容の技術的妥当性の確認や進行管理などベンダーコントロールを中心に担っていただきます。ただしベンダー任せにするのではなく、ネットワーク機器設定の経験をベースに、構成やコンフィグのレビュー・修正判断ができる技術的視点が求められます。 また、今後はセキュリティ領域の強化を重要テーマとしており、EDRやSOCの導入検討などにも関わっていただきます。導入製品は未定のため、外部ベンダーと協議しながら、自身の意見を反映させて選定・設計に携わることが可能です。 ▼働き方 夜間対応やオンコール、地方出張は一切なく、残業もほぼ発生しません。 ※祝日対応は年1〜2回程度です。 SIerや運用現場での働き方から脱却し、安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方に適したポジションです。また、ネットワークのみならずセキュリティ領域へと専門性を広げたい方にとっても、裁量を持って取り組める環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「出版の知見×テクノロジー」で独自流通と広告ソリューションを展開／年間休日125日・完全週休2日制〜 ■業務内容： 「本を売る」ECのプロフェッショナル集団へ。緻密な戦略設計とパワフルな実行力で、出版ビジネスの成長エンジンを牽引する部門長を募集しています。 ■業務詳細： ◎経営戦略に連動したECストアおよび書籍売上目標の必達 ・販売戦略、プロモーション計画、予算策定の立案・実行およびPDCAリード ・売上目標達成に向けた執着心と強いコミットメントを部門全体に浸透させ、施策を粘り強く推進 ◎マーケティング視点でのECチャネル最大化 ・Amazon、楽天等のモールアルゴリズム攻略、および自社サイト、SNSを活用した集客・CRM施策の実行 ・データ分析(在庫回転、ROAS等)に基づく即時的な施策修正と、高速なPDCAサイクルの実行 ◎全社連携とステークホルダー(SH) マネジメント ・商品開発、広報、システムなど、社内外のステークホルダーとの密接な連携と調整 ・「全社を巻き込むeigyo力」を発揮し、部門戦略を推進するための協力体制の構築・維持 ◎自律駆動型チームの構築とマネジメント ・部門メンバーの目標設定、評価、育成に加え、「自ら考え動く」自律的なチームカルチャーの醸成 ・採用活動のフロントに立ち、部門のビジョンを発信して優秀な人材を惹きつける(採用広報) ◎データドリブンな施策の実行 ・数字および事実ベースでの問題分析、仮説検証、および改善プロセスを実行 ・デジタル広告運用の基礎知識を活かし、広告KPI (ROAS, CVR, CTRなど)の最適化を推進 ■当社について： 当社は、出版の知見とテクノロジーを掛け合わせ、人々が既成概念という「覆い」を外し、新たな自分へと変革するためのコンテンツやサービスを創造・提供することをミッションとしています。 創業以来、常識・前提を疑うことで成長を続けてきました。業界では困難とされた「直取引」のビジネスモデルで独自の流通網を確立し、電子書籍やオンライン販売にいち早く着手。現在はその知見を活かし、他の出版社向けに広告運用ソリューションを提供するなど、出版社の枠を超えた事業を次々と形にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【イギリス本社上場／グローバルな環境で英語力を活かせる／世界最大級展示会企業の日本支社／裁量大】 BtoB型の展示会・見本市は、イベントを通じてビジネスチャンスを創造する出展・来場企業双方にメリットのある場を生み出します。 そんな当社でプロジェクトマネージャーとして、展示会イベントのプロデューサーをお任せいたします。 ■業務内容： イベントの責任者として営業から管理までご担当いただきます。 ・法人向け展示会イベントの企画運営、予算準備および管理 ・マーケティングキャンペーン・プロモーションの企画・導入・管理 ・展示会のオペレーションスタッフを管理して進捗を管理し、スムーズかつ安全な展示会を運営するように管理 ・法人営業及びチーム営業目標管理（営業は企業の出展社を集めるために集客やウェビナー主催などを行っております） ※海外オフィスや海外の法人様との折衝なども行っていただく可能性がございます。海外展示場への日本企業のアテンドや、展示会の視察なども担当するため海外出張も年に２、３回発生する可能性がございます。 ■展示会内容 イベント規模にもよりますが、主に下記のようなイベントを主催しております。 ◇会場：東京ビックサイト、東京国際フォーラム など ◇来場者数：最大2万人以上 ◇出展社数：200~400社程度 ◇ジャンル：食品／美容系／健康・栄養系／メディア・エンターテインメント／宝石／海事・ 運送／製薬など ■魅力 ◎裁量大！自分で大きなイベントを作る経験ができます。 ご自身が企画したイベントにて新たなビジネスのきっかけが生まれていき、産業全体を盛り上げて行くことができる、マーケットに対しての影響力が強く、やりがいのある仕事です。 明確な業務の進め方などは決まっておらず、海外に大きな資本があるので、ある程度自由な動き方をしながらご自身でどのようにいいイベントを作るかを考えながら業務を進めていただきます。 ■社風 少人数制で居心地のいい社風◎ 社員数も70名程度で社長との距離も近いため、稟議や決断も早く、変化も早い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【副業可／服装自由／フレックスタイム制導入／大手顧客とのタイアップ実績多数／設立から6年で東証プライム上場（2023年6月〜）／VTuber事業「にじさんじ」等を展開／海外VTuber事業やグッズ・イベント等複数事業展開により安定経営／業界注目のエンタメ系スタートアップ企業】 ■概要 にじさんじプロジェクトの音楽事業を担当する部門において、プロジェクトマネージャーを募集いたします。 各プロジェクトにおけるタスク、工数、予算を把握し、プロジェクト全体の管理を行います。 ■業務詳細 ・プロジェクトの進捗確認、スケジュール調整業務 ・工数の管理、リソース配分の提案 ・各種調整業務 ・予算実績の管理 ■このポジションに期待していること 社内外問わず友好的なコミュニケーションを取りながら、正確かつ迅速に業務を遂行できること ■主力事業「にじさんじプロジェクト」について 「にじさんじプロジェクト」は多種多様なインフルエンサーが所属するVTuber/バーチャルライバープロジェクトです。単なるVTuberの所属事務所ではなく、デビューサポート、イベント企画、番組制作、IPコンテンツ、その他バックアップ等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させていきます。VTuber事業から、従来のエンタメ業界の枠組みに囚われないエンタメ企業のあり方を追求していきます。 ■ANYCOLOR株式会社の強み ・VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJI ENの運営も行っています。 ・VTuberの所属数は150名を超え、様々な視聴者にお楽しみいただいております。 ・デビューサポート、イベント企画、番組制作、グッズ・デジタルコンテンツ販売、企業プロモーション等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させています。 変更の範囲：当社の指定する業務

■概要 多店舗・多拠点を展開する企業（不動産・教育・フィットネス・介護・小売など）を中心に、自社SaaS 「DEECH」を軸に、商圏分析からWeb広告・ポスティング・制作までを組み合わせて提案するソリューション営業です。売るのは「どのエリアの、どんな顧客に、どの手法で届けるか」という意思決定そのもの。単価の安い広告枠を売る営業ではありません。 お客様は、誰もが知る大手企業から、地域を支える中堅・中小企業まで。取引の約9割が事業会社との直取引のため、商談の相手は企業の経営層や、マーケティング・DX推進の責任者です。相手の事業を深く理解し、ヒアリングから本質的な課題を掘り起こし、「DEECH」を入口にした課題解決の提案を実行していきます。 リードは、コンテンツマーケティングやウェビナーが生み出す月数十件〜数百件の豊富なインバウンドと、戦略的なアウトバウンドです。新規開拓を担っていただきますが、闇雲なテレアポや飛び込みはありません。創業から積み上げた豊富な顧客資産を活用し、戦略的に活動していただきます。 受注はゴールではなく、スタートです。商圏データプラットフォーム「DEECH」を入口に、商圏の定義から施策の実行までを一気通貫で伴走する「エリア戦略コンサルティング＆実行支援」へ。さらに、診断から研修・PoC・実装・定着までを担う「AI実装・業務改革支援」へ——。一つの受注を起点に、お客様への伴走・追加提案のフィールドはどこまでも広がっていきます。 ■業務の流れ 1. 新規商談 2. 受注後の伴走・追加提案 3. 慣れてきたらリードの分析、商談化率・受注率の数値管理、マーケティングチームへのフィードバック ■携わる案件のイメージ ・不動産小口投資会社：商圏分析×販促設計で、2ヶ月で会員5,000人を獲得 ・不動産（小田急ハウジング様）：Web経由の問い合わせが2倍、成約単価は25%アップ ・総合スポーツクラブ：広告販促費を半分以下にしながら、顧客獲得単価も半減 ・個別指導塾（12校展開）：問い合わせ件数が前年同月比1.5倍 ・大手カフェチェーン：商圏データプラットフォーム「DEECH」の導入 ※不動産・教育・フィットネス・介護・小売・鉄道まで、日本を代表する多店舗企業の「出店とエリア戦略」に踏み込む仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎首都圏（1都３県）のRC造マンションを手掛けるデベロッパーの施工管理 ◎１現場３名体制／定年65歳！それ以降も再雇用制度ありなので長期的に就業可能 ◎創業以来20年黒字経営／首都圏トップクラスの土地仕入れ力を強みに事業拡大中 ■募集背景： 当社はマンション分譲事業を主軸に、土地取得から企画、開発、施工、販売、管理までを一気通貫で手掛けるマンションデベロッパーです。首都圏トップクラスの土地仕入力を強みに、自社ブランドマンション開発および大手デベロッパーとの共同事業（JV）案件が拡大しています。それに伴い、当社施工管理部門が担当する案件数も増加しており、今後も安定的な事業拡大を見据えて施工管理体制の強化を進めています。今回は現場運営を担う所長候補を募集いたします。 ■業務内容： 首都圏を中心に、自社ブランドマンションおよび大手デベロッパーとのJV案件におけるRC造マンションの施工管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・自社ブランドおよびJV案件のRC構造マンション施工現場における安全・品質・工程・コスト全般の管理 ・協力会社や設計・開発部門との連携による現場運営 ・現場スタッフや若手技術者の育成、現場教育の推進 ・工事計画立案、工程調整、進捗管理、竣工後の検査・引き渡し対応 ・現場の課題抽出と業務効率化の提案、実施 ※担当棟数は年間1~2棟で工期2年程度のイメージです ■特徴： 当社では1現場あたり3名体制を基本としており、一人に業務が集中しにくい環境です。首都圏のマンション施工をメインとしているため、出張や転勤がなく家庭との両立を叶えられる環境で、長期的なキャリア形成を目指していただけます。 ■組織構成： 建築部約35名中施工管理は約20名在籍しております。 年代は20代15名、40代１名、50代4名と若手活躍中の組織です。 ■就業環境： ◎休暇制度：完全週休二日制・年休121日 ◎残業10~35時間：業務見直しを実施し休暇取得も推進。 育児・看護など多様な働き方に配慮した制度も整っています。 ◎基本直行直帰のみ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆お客様の商品やサービスの魅力を発信する仕事！／人と話すことが好きな方歓迎／業界未経験から広告領域に挑戦できる◆◇ お客さま一人ひとりに寄り添いながら提案してきた経験を、今度は企業の成長支援に活かしませんか？ 当社はテレビ・ラジオ・WEB・SNSなど幅広い広告を扱う総合広告代理店です。今回募集するのは、広告枠を販売する仕事ではなく、「どうすれば商品が売れるか」「どうすれば企業が成長できるか」を考え、最適な広告戦略を提案するポジションです。 【具体的には】 広告を出したいと考えている企業の経営者や担当者へヒアリングを行い、商品やサービスの内容を整理しながら、課題解決に向けた広告施策を企画・提案します。 ・お客さまとの打ち合わせ ・課題やニーズのヒアリング ・広告戦略の企画立案 ・提案資料の作成 ・制作チームとの連携 ・広告実施後の効果検証・改善提案 テレビ・ラジオ・紙媒体・WEB広告など幅広い選択肢の中から最適な施策を提案できるため、本質的な課題解決力が身につきます。 新規・既存を問わずお客様と向き合いますが、無理な売り込みや、数字だけを追う営業ではありません。 ■本ポジションの特徴 （1）広告枠を売る営業ではなく、企画や提案にしっかり関われる （2）社内に制作・媒体の専門チームがいるため、営業が孤立しない （3）売上数字だけでなく、提案内容や向き合い方も評価される （4）クライアントと中長期で関係を築く提案ができる ■評価制度 当社では、年4回（3か月ごと）の昇給・昇格評価制度を設けています。 売上だけで評価されるのではなく、 ・提案の工夫 ・クライアントへの向き合い方 ・チームとの連携 といった点も評価対象です。 成果や成長を早いタイミングで昇給・昇格に反映しています。※年1回の評価を待たず、日々の仕事が評価につながる仕組みです ■入社後の流れ 広告業界の知識がなくてもご安心ください。 まずは広告業界の基礎知識や当社のサービス内容を学ぶところからスタート。その後は先輩社員との同行やOJTを通じて提案方法を習得し、徐々に担当企業を持っていただきます。大手広告代理店出身のメンバーも在籍しており、実践的なノウハウを学べる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： プラント建築時の工事現場監督。プラント排水処理場のフォローメンテナンス。（設計・施工・立上げ・プラント管理など） お客様よりの問い合わせ対応、ゼネコンとの折衝業務、社内調整業務をする 設計→図面作成、仕様検討、仕様書　価格確認　見積の発行、顧客への技術紹介→修正事項の確認→調整 施工管理→工事の管理・監督　工程管理、安全管理　人員管理、在庫確認、人員管理 立ち上げ・プラント管理→現状プラント設備維持・フォロー 上記の一連の業務をご担当いただきます。 ■組織構成　 現在3名で運営しております。40代の社員が中心となって活躍しております。 ■教育体制 既存社員によるOJTとなります。また、一級管工事施工管理技士、機械器具設置工事業専任技術者、電気通信工事施工管理技士１級・２級の資格をお持ちでない場合は、入社後に取得頂くことを前提となります。（資格取得費用の一部を会社負担）（受験料等） ■企業の特徴 当社は微生物処理を活用することで、工場排水や下水処理で問題となる汚濁物質の除去を環境負荷を低減しながら、効率的かつ効果的に行う技術を有しています。当社では、独自開発した水処理薬品の製造・販売をはじめ、従来型の排水処理プラントでは成し得なかった導入コストの低減・ゼロエミッション・コンパクト化・省力化にもつながる環境対応型排水処理施設「バイオアルシー」を建設し、事業展開をしています。当社の製品・排水処理施設は既に大手自動車部品メーカーをはじめ国内企業に幅広く導入されている他、タイをはじめとした東南アジアにおいても導入実績があります。『自然のささやきを社会に還元』を理念に製造業の未来創造に貢献する企業です。近頃はSDGsにも後押しされ事業展開に活気があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜旅行が好きな方歓迎／観光業界をDXで革新するマーケティング会社／Webサイトの制作実績7,000件以上／代理店案件なし／急成長中のインバウンド事業や海外市場へチャレンジするチャンス◎／毎週水曜日はノー残業デー〜 ■業務内容 サイト改善のWebコンサルタントとして、ホテル・旅館・観光施設のWebサイトからの予約数向上のためコンサルティング業務をお任せします。 ■具体的には ◇サイトの課題発見と戦略提案 ◇Webサイトの調査（Google Analytics、ヒートマップ、SEO） ◇Google Analyticsを使ったWebサイトのアクセス分析 ◇お客様のWebサイト課題解決に向けUX視点での仮説立案からデータ抽出・深堀分析などの分析業務 ◇Looker Studioを使ったダッシュボード作成 ◇Googleタグマネージャーを使ったイベント実装 ◇KGI・KPI設計 ◇各サイトに合わせた分析指標(ディメンション)の定義、設定 ◇各Saasサービスとの連携 ■担当業務について ・1人あたり5〜10程度のクライアントを担当いただきます。 ・お客様とは1か月〜3か月に1回程度打ち合わせを実施いたします。 ・会議は基本的にはオンラインですが、近隣のお客様先の場合直接お伺いすることもございます。 ・代理店案件はなく、直接顧客とやりとりできます。 ■身につくスキル 事業部内で、Webサイト改善コンサルティング以外にWeb広告運用・SEO対策・SNSマーケティング等多岐にわたるサービスを展開しており、希望に応じて幅広いスキルを身に着けることができます。 ■配属先詳細 Webマーケティング事業部　約15名（平均年齢34歳） 顧客折衝・提案が得意な方、分析・運用を追求するのが得意な方、色んな経験やスキルをもつ社員が集まっています。 アビリブの特徴である『得意を伸ばす環境』『苦手は助け合う文化』で、身に着けたいスキルを伸ばすことができます。 ■当社について 観光業界をDXで革新するマーケティング会社です。 Webサイトの制作実績7,000件以上、そのほかにサイト運用、システム開発、自社サービス展開を行っています。 社員は全国で約200人、全国14か所に拠点があり、全国各地から地域の事業者を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年休120日／転勤無し／空調設備工事の主力メンバー／社内DX推進で働きやすい環境◆◇ ■業務内容：総合設備工事会社である当社にて、空調設備設備の施工における現場管理業務をお任せします。 ■業務詳細： (1)空調設備工事における施工管理業務（工程管理／品質管理／安全管理／原価管理） (2)協力会社・職人との調整、現場統括 (3)発注者との打ち合わせ・折衝、営業活動 (4)受注案件の設計・積算業務 (5)工事進捗管理、写真管理、各種書類作成 ■ミッション： 施工管理としてのこれまでの知識と経験をもとに、 自分の判断と裁量で現場を前に進めていくことがミッションです。 担当物件はこれまでの経歴を見て判断するのでご安心ください。「良い施工」を行うだけでなく、人を活かし、現場をまとめ、さらなる信頼を築き上げることを期待しています。 ■社内の雰囲気： 平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。 未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。 無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。 ■当社の特徴： 1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。業務の効率化等を進めた結果、売上が伸びており、採用/人材の強化や就業環境の整備等も進み、社内に良い循環が生まれています。今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ハイブリッド(出社×リモート)で柔軟な働き方◎／クライアントは大手金融機関や官公庁など、エンタープライズ企業が中心／業界内でも老舗サービスのため圧倒的な信頼と実績】 ■募集背景： 利用顧客が増え、問い合わせ数も増加している中で、moconaviアプリ開発の機能追加と運用を実施していくための増員となります。 ■業務内容： 自社サービスのmoconaviのAndroid版アプリの開発、運用保守を設計〜実装〜テスト、リリースまで担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・新規開発や改善（新機能含め提案、仕様検討から関わることが可能） ・パフォーマンスチューニングやバグ対応 ・お客様からのお問い合わせについての調査対応 ・新サービスに向けた技術検証 ※経験に応じて社内での要件、仕様の調整にも参加や、UI/UXの検討にも参加していただくことも可能です。 ■開発環境： ・サーバサイド: Java, Kotlin, C#, Goなど（一部ツール開発でPython） ・フロントエンド: Node.js, React.js, Vue.js ・ IDE: Xcode, AndroidStudio, Eclipse, VisualStudio, Visual Studio Codeなど（希望により変更可） ・ DB: MySQL,PostgreSQL（MongoDB, Redis等も使用） ・ソース管理: Git(一部 svn) ・インフラ: Azure, AWS ・ 生成AI: GitHubCopilot, ClaudeCode ■開発体制： リーダーを中心に開発は2〜4名体制で動いています。 各業務はチケットで細分化し、その日に終わるタスク量になるように自分自身で計画を立てることで、自由度高く時間に縛られることなく働けています。 また、行っているタスクや進捗状況を見える化し、パフォーマンスや問題点をいち早く見つけられるような体制をとっています。 ■入社後の流れ： 簡単な機能改修、不具合改修から対応してもらい、徐々にプロダクトについて理解を進め、新機能追加の担当を行なって頂きます。 ■配属部署： 現在エンジニアは30名ほどが在籍しており、iOS/Android/PC向けに担当で分かれて開発をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／動力伝導機器分野でトップシェア／メカニカルパーツ&システムを取り扱う専門商社〜 ■業務概要 当社総務課において、株主総会運営や車両管理、固定資産管理をはじめ、備品・施設管理、安全衛生対応など幅広い総務業務を担い、会社運営を支えるバックオフィスの中核として活躍いただきます。 ■業務詳細 ・株主総会の運営 ・社有車の管理、手配 ・固定資産および備品の管理 ・契約書、重要文書の管理 ・オフィス、施設環境の維持・改善 ・ISO14001、ISO9001の運用・推進 ・安全衛生管理 ・社内行事の企画、運営 ・各部門からの問い合わせ対応 ・関係部署や外部業者との調整 社員が安心して働ける環境づくりと円滑な事業運営を支えるため、総務業務全般を担当いただきます。 ■組織構成 本社管理部門の一員として、経験豊富なメンバーと協力しながら業務を進めます。総務経験者の中途入社者も多く、スムーズなキャッチアップが可能です。 ■業務の魅力 上場企業の本社勤務で、会社の根幹を支えるやりがいがあります。専門性を高めつつ、幅広い業務に挑戦でき、長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制 社内研修やOJTにより、総務業務のノウハウ習得やスキルアップをサポートします。 ■就業環境 完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日126日、特別有給休暇や給食補助など独自の福利厚生も充実。ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■想定されるキャリアパス まずは総務担当者として専門性を磨き、将来的にはリーダー、管理職への登用も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 産業機器等を扱う専門商社として、日本のものづくりを支える事業を展開しています。 社員とお客様を大切にする社風で、安定した基盤と成長機会を両立。長く安心して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国62,000店以上の不動産会社が加盟・利用する業界最大級の不動産ネットワーク／所定労働時間1日7.5時間／育休復職率100％／完全週休二日制】 ■仕事内容： 当社内のデータエンジニアとして、社内にあるビジネスデータの収集や調整、データ管理を担い、データ管理のための情報基盤を構築・運用していただきます。 新しい情報基盤（DWH）の刷新を進めており、全社横断的な情報基盤の構築に初期から携わることができるポジションです。 基本的には上記の新規DWH構築プロジェクトへのアサインになりますが、場合により既存の情報基盤における仕組みの改善や障害対応をお任せする可能性もございます。 ■勤務先について： 「日比谷オフィス」には、約600名の従業員が在籍しています。総務や人事、企画部門やシステム開発部門等の様々な部門が集まり、「アットホーム」の不動産情報サービス事業を支えています。 ■管理監督者採用について： ＜管理監督者採用の場合の給与＞ ・想定年収：500万円〜800万円 ・月給：326,500円〜546,500円 └基本給：250,000円〜380,000円　※残業手当なし └役職手当：10,000円〜40,000円 └職種手当：40,000円〜100,000円 └第2ライフプラン支援金：26,500円 ・その他手当（月給額には含みません） └地域手当：0円〜12,000円 ■当社について： 当社は、1967年（昭和42年）の創業以来、不動産会社から情報をお預かりし、さまざまな手段でその情報を流通させている不動産情報サービスのパイオニアです。 全国61,000店以上の不動産会社が加盟・利用する業界最大級の不動産ネットワークを持ちます。業界内での圧倒的な認知度と国内最大級の不動産情報ネットワーク（加盟店数）を武器に今後もさらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜毎月数千億円規模の広告運用！自社サービス『SHElikes』運営／フルフレックス／広告運用の幅広い知見と推進力を活かし、広告代理店との連携やインハウス運用の拡大を担うポジション／福利厚生充実〜 ■募集背景： 資金調達額累計44億円を達成したSHEでは、事業の拡大・マーケティング業務の多角化に伴い採用を強化しています。現在の組織規模は約150名、業務委託も含めると数百名規模となっています。これからの事業拡大・成長に合わせて、広告運用の幅広い知見と推進力を活かし、広告代理店との連携やインハウス運用の拡大を行っていただける方を探しております。 ■SHEで広告運用をすることの魅力・面白さ： ◎人生を変える瞬間に立ち会える仕事 ・SHElikesは、Webデザイナーやマーケターなどのスキル習得をサポートし、副業や転職に向けた一歩を踏み出すためのサービスを提供しています。マーケティング活動を通じて「SHEに出会って人生が変わった」と感じる受講生の声をダイレクトに感じることができる仕事です。 ◎スタートアップならではのスピードと、大規模な広告予算 ・スピード感と本質的な事業変化の中で、自分の力を試すことができます。組織成長と共に自分の成果が会社の未来に直結する実感を持つことができ、新しい施策を積極的に試したり事業を自らリードできます。また、業界トップクラスの広告予算を有するSHEでは、大規模なキャンペーンを担当する機会があります。膨大なリソースを戦略的・効果的に活用し、マーケターとしての経験・知見を広げることができます。 ■仕事内容： ・広告運用（Meta広告を中心） ・広告分析・効果改善リード（Meta広告を中心） ・デジタル広告を中心とした、マーケティング戦略の立案・実行 ・業務委託メンバーや広告代理店、制作会社などのパートナーを巻き込んでの広告最適化 ■入社後のミッション／役割： ・デジタル広告運用を中心としたマーケティングパフォーマンス向上・事業貢献へのフォーカス ※短期的な成果創出だけではなく中長期における事業拡大を目指し、幅広い領域とミッションへのチャレンジをしていただきます。 ■組織・チーム体制： ・マーケティングユニット（正社員21名）の有料広告集客グループ（正社員8名＋業務委託1名）に所属いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業の多角化×IPO準備中｜コーポレート本部主導のもとで盤石な法務体制の構築推進｜週4在宅×フルフレックス〜 ■業務内容 急成長するスタートアップにおいて、事業部門や経営陣と連携しながら、法務実務全般の中核を担っていただきます。事業部門から相談を受けて可否を判断するだけでなく、事業の目的や背景を理解し、実現に向けた選択肢を一緒に考えることに加え、事業のスピードを損なわず、リスクをコントロールの実現を期待しています。 ■具体業務 （1） 契約法務 新規および既存の取引に関する契約書の作成・レビュー 契約条件や事業スキームに関する事業部門との協議 契約交渉における法務面からの支援 （2） リーガルアドバイザリー・リスクマネジメント 事業部門や経営陣からの法律相談への対応 新規事業・新サービスの立ち上げに伴う法的論点の整理 事業スキームにおける法的リスクの洗い出し・分析 スポーツ・エンターテインメントコンテンツや知的財産権に関する法務対応 （3） 法務体制・業務フローの整備 法務相談や契約審査に関する社内フローの改善 法務に関する社内ルールやガイドラインの整備 法務アシスタントを含む法務メンバーとの業務連携・情報共有 （4） 外部専門家との連携 顧問弁護士との相談・連携 弁護士、弁理士など外部専門家への相談・折衝 外部専門家から得た見解の社内への共有、対応方針への反映 ※事業や組織の状況、ご経験・ご志向に応じて、担当領域が広がる可能性があります。 ■採用背景 事業の多角化およびIPO準備に向け、コーポレート本部主導のもとで盤石な法務体制の構築を推進中です。日々の契約業務や法律相談に対する適切な管理体制は整いつつありますが、各部門に深く入り込み、自律的に伴走できる専任法務担当が不可欠な状況です。 ■私たちについて 株式会社HEARTBEATSは、「世界を鳴らす心臓であれ。」をフィロソフィーに掲げ、スポーツ・エンターテインメント領域で、世界中の人々の心を動かす新たな体験をファンの皆さまに届け続けることを目指しています。 現在、当社は公式電子トレカRコレクションサービス「ORICAL®（オリカル）」を、プロ野球10球団を含むスポーツ・エンタメ領域の26のパートナーとともに展開しています（2026年8月時点）。 変更の範囲：会社の定める業務

【企画〜撮影〜編集まで一貫して携われる自由度の高いSNS動画クリエイター募集／自身のアイデアがブランドの成長に直結するやりがいのあるポジションです】 ■業務概要 当社が展開するレディースインナーブランドの更なる認知拡大や販売促進を目的に、TikTokやInstagram、Web広告を中心とした動画コンテンツの企画・撮影・編集を一貫して担当いただきます。ターゲット層に響く「バズる仕組み」や「購買につながる導線」を意識し、スピード感を持って高品質なクリエイティブ制作をリードしていただくポジションです。 企画は未経験でも、撮影・編集の経験があればまずはご応募ください★ ■業務詳細 ・動画企画／構成案作成（ターゲットに刺さるテーマや構成を設計） ・撮影（演者手配・ディレクション、カメラ・照明・音声など現場全般を担当） ・編集（カット割り、テロップ挿入、BGM・効果音選定、カラーグレーディング、サムネイル制作） ・効果検証（運用チームと連携し、再生数・CTR・CVR等の数値分析や改善案の立案） ■扱うサービス TikTok／Instagram Reels／Web広告動画 ■組織構成 動画制作チームは少数精鋭で個人の裁量が大きく、他部門との連携も活発です。 ■業務の魅力 自分の作った動画で商品が売れる手応えをダイレクトに実感でき、再生数やCVRなどマーケティング視点も身につきます。企画〜編集まで一気通貫で携われ、トレンドを積極的に取り入れられる環境です。 ■教育体制 入社後はメンター制度で先輩社員がマンツーマン指導。図書補助、資格取得支援、外部セミナー参加も推奨しています。 ■就業環境 年間休日120日以上／完全週休2日制／産休育休制度あり。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 動画クリエイターとして専門性を磨いた後、チームリーダーやブランドのマーケティング戦略担当など多様なキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業3h、原則土日祝休み、夜勤なし、年間休日122日／基礎から専門技術が身につく／大規模案件や海外メーカーとの関わりも豊富でスキルUP／研修充実／転勤なし〜 ■概要： ・飼料工場、ペットフード工場、コーヒー焙煎工場向けの大型機械を担当し、受注後の全ての技術業務に携わります。 ・マニュアル通りの作業を行うのではなく、幅広い知識と専門技術が必要な仕事です。 ・プロジェクトの規模が大きく、また海外メーカーとのやりとりも多いため 、エンジニアとしてやりがいを強く感じる仕事です。 ・海外に関わる仕事をしたい方にもチャンスがあります(入社後に英語を学べる環境) ■具体的には： （1）受注内容の確認と検討 （2）海外メーカーとの設計仕様確認（メール、オンラインミーティング） （3）プラントメーカー、施工会社との打合せ及びそのための資料準備 （4）設置指導、試運転調整、操作及びメンテナンス等の技術指導 （5）アフターサービス、トラブルシューティング ■当ポジションの魅力： 【基礎から専門技術が身につく教育／英語や海外での研修のチャンスあり】 ◎入社後は座学にて基礎知識を学びます。その後はOJTにて実務を習得していきますが、先輩社員が丁寧に指導・サポートします。 ◎英語研修、ドイツやオランダ、アメリカ等への海外メーカー研修及び出張の機会があります。 【働きやすい環境】 ◎月平均残業は「3時間」 ◎夜勤なし ◎原則土日祝休み、年間休日122日 （月0〜2回、土曜出勤の可能性がありますが、振替休日が取れます） 【幅広い案件に関わり、スキルUP】 ◎入社半年後くらいから徐々に先輩社員と出張の機会を経験できますが、関東、東海の近隣から始まり、その後は北海道、九州までにわたる全国の顧客を訪問するようになります。 ■当社について： ・創業以来黒字経営。全農系飼料会社、日清丸紅餌料、日本甜菜製糖、ネスレ日本、住友化学など大手製造業へ機械設備を輸入販売する専門商社です。 ・100億円規模の飼料工場への導入実績があり、10年から20年の長期間にわたり使用される機械を扱っています。機械の設置や運用に関する指導及びアフターサービスも充実しており、お客様へのニーズに応じたサポートを行っています。

NTT特約店として西日本トップクラスの実績を誇り、IT事業、省エネ・環境事業、コンサルティング事業、グローバル事業等で幅広く事業を営み、成長を続けている当社にて、お客様の課題を解決するITソリューション営業をお任せします。 ■具体的な仕事内容： 大きく分けて2つの商材があります。 ≪DX・IT関連（情報通信機器など）≫ 情報通信機器、セキュリティ機器等の導入を提案していただきます。 企業の課題をヒアリングする中で解決策を策定し、業務効率化や情報セキュリティの高度化、コスト削減などを提案していただきます。 また、近年はランサムウェア（身代金要求型ウイルス）をはじめとするサイバー攻撃が増加しており、企業における情報セキュリティ対策の重要性がますます高まっています。そのため、お客様の環境や課題に応じたウイルス対策・セキュリティ強化のご提案にも積極的に取り組んでいます。 ≪GX・省エネ・環境関連≫ LED照明や太陽光発電、高効率空調機器を使って省エネを提案したいただいたり、補助金を活用してコストをかけずに職場環境を整備するなど、コンサルタントの視点でお客様の課題を解決していただきます。 ■働き方・入社後の流れ： 当社の特長は、チームでお客様の課題を解決していくことです。営業職のほかに、顧客フォロー専門の営業サポートチーム、顧客と密接な関係を築き、ありとあらゆる相談に対応するe-Solutionチームがあり、密接に連携をとりつつ、お客様の課題を深掘りしていきます。 ■入社後の流れ： 入社時研修の後は最大2カ月間のOJTを実施。さらに、提案力を磨くソリューション研修、ChatGPTなどの生成AIを学ぶ自己啓発研修、階層別研修などを定期的に実施しています。また、正しい判断と行動をするためのフィロソフィーを携帯ブックにまとめ、毎日の朝礼や月2回の勉強会で考え方や行動指針の統一を図っています。 ■評価とインセンティブ： 毎月の営業活動による粗利の10％前後がインセンティブとして支払われるほか、半期に一度、個人の実績に合わせて報奨金が支給されます。さらに、月間MVP、年間MVPの表彰でも金一封を支給。努力が具体的な形になって返ってくる仕組みが整っているため、モチベーションが上がります。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜インフルエンサー×商品PRで売り上げを拡大！／SNSを活用したマーケ／元楽天・Amazonのメンバーを中心にEC戦略から運用代行まで行う／土日祝休み／転勤無〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアント製品／サービスを広め、売上拡大を担うポジションです。 商品PR・広報するためインフルエンサーを起用し施策の企画・運用など行って頂きます。 ■具体的には： ・既存顧客に対して案件ヒアリング ※お客様のPRしたい商品ヒアリングや進行管理 ・取扱ジャンル(※)におけるキャスティング案件のヒアリング、提案、進行 ・インフルエンサーを活用した企画提案 ・インフルエンサーの発掘 ・タイアップ投稿施策時のインフルエンサー採用 ・代理店への営業 ・PRデータ入力、分析、レポーティング ・PR事例収集 ＜主な商品＞ 6割：ファッション系 4割：食品関係、美容コスメ ＜顧客＞ 主にECモールに出店中のクライアント様 ※当社がパートナー企業(代理店)となり、プラットフォーム経由もしくはインフルエンサーとの直接のやりとりを通じ、インフルエンサーの方と企業様をマッチングし商品のPR等を実施いただきます。 ※ゆくゆくはクライアント開拓も行って頂きます。 ■キャリアアップ： 年功序列ではなく、売上拡大／事業成長を身近に感じながら、役職・給与アップが目指せる環境です。自身の努力や成果が評価に直結する環境でやりがいをもってお仕事に取り組める環境です。 ■身につくスキル： 【営業スキル × マーケ戦略 × SNS運用スキルが身に付きます】 商談相手はマーケ部長・役員クラスが中心。本質的なマーケ戦略提案が求められ、提案書作成やプレゼン能力はもちろん、SNSトレンド理解やユーザー心理を読む感性も磨かれます。 ■魅力： ◎元楽天／リクルート／アマゾン／大手広告代理店／年商60億円以上のD2Cアパレル元CEOなど多彩な社員が在籍しています。圧倒的スピード感を持って、切磋琢磨できる環境ですので、成長の機会はたくさんあります。 ■会社の特徴： 主にECコンサル、デジタルマーケティング、SNSマーケティング、EC小売事業を展開。現在20億円以上の売上があり、堅調に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜営業から“市場価値の高い専門コンサルへ”／社会課題を解決しながらキャリアを上げる仕事／平均残業月10時間以下／年休120日／リモート相談可と働きやすさも両立＞ ■職務内容 本ポジションは、企業型確定拠出年金（DC）という成長領域において、社会保険労務士（SR）をパートナーとした代理店ビジネスを牽引するコンサルティング職です。単なる営業ではなく、「人を育て、仕組みで成果を生む」上流の役割を担います。 ■この仕事の本質／他社との違い ・モノを売る営業ではなく「代理店の成功を再現する仕組み」をつくる仕事 ・一社ではなく“数十社の売上を伸ばす”レバレッジの高いポジション ・金融×人事という将来価値の高い専門性が身につく環境 ■募集背景 老後資金不足が社会課題となる中、企業型DCのニーズは急拡大しています。当社はその普及を担う専門企業として成長を続けており、代理店ネットワークをさらに拡大するための中核メンバーを募集します。 ■具体的な業務内容 1）社会保険労務士法人とのアライアンス構築 Web経由や紹介を中心に開拓し、提携メリットを伝えながら代理店契約を締結 2）教育プログラム「企業型DC塾」の企画・運営 営業ノウハウや制度理解、実務フローを体系化し「売れる仕組み」を提供 3）代理店への個別コンサルティング 課題に応じて営業戦略・案件化支援・フォローを実施し、継続的な成果創出を支援 ■得られるスキル・キャリア ・年金／退職金／人事制度など“長期的に価値が落ちない専門性” ・社労士ネットワークによる高付加価値な人脈形成 ・代理店育成を通じたコンサル力／事業推進力 ・将来的には事業責任者レベルへのキャリアアップも可能 ■働き方・環境 DX化が進んでおり業務の大半はオンラインで完結。週1〜2回のリモート勤務が可能、残業も月10時間以下と、成果と働きやすさを両立できる環境です。 ■この仕事で得られるやりがい ・「売って終わり」ではなく、人の成長と成功に深く関われる ・中小企業の老後不安という社会課題の解決に直接貢献できる ・自身の市場価値を高めながら、長期的に活躍できるキャリアを築ける

【国内・海外180店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容： 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定・鑑定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒鑑定・査定：商品の鑑定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「鑑定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、鑑定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年商230億円規模プロテイン・機能性食品のフレーバー開発（商品開発）｜東証プライム上場G｜日本の健康問題解決に貢献／年休120日/土日祝休み】 当社はフィットネスクラブ「カーブス」を全国に2000店舗展開しており、独自開発した栄養補助食品の販売も、年商230億円規模の中核事業の１つになっています。当ポジションでは、主力商品であるプロテインのフレーバー開発をお任せします。 ※ご自身で原料調合を行うのではなく、OEMメーカー／フレーバー開発会社と協業しながら進めるポジションです。 ■具体的には： ・消費者調査を元にしたプロテインフレーバー開発のコンセプト検討 ・OEMメーカーへの試作依頼・改良指示 ・社内での官能評価、改善方針の検討 ・消費者モニター調査　等 ■このポジションの魅力： ◇年商230億円規模の主力プロテインの「味そのもの」を担い、何十万人ものユーザーが飲み続ける商品の価値をつくるポジションです。 ◇ダイレクトな手応えと感動 購入者の多くは店舗に通う会員様です。開発の過程でお客様の声を直接聞き、発売後には「美味しくて毎日楽しみ！」「健康になれた」という感謝の言葉をダイレクトに受け取れる、非常にやりがいのある環境です。 ◇「味のスペシャリスト」から「事業のリーダー」へ まずはフレーバー開発の主軸をお任せしますが、将来的には新商品企画、エビデンス調査、製造マネジメント、販促戦略まで、商品開発の全工程へキャリアを広げることが可能です。あなたの志向に合わせ、スペシャリスト・ゼネラリスト双方の道を全力で支援します。 ■組織構成： 商品企画部：計20名 20代〜40代の幅広い層が在籍。部署の垣根を越えて協力し合い、より良い製品づくりに情熱を注ぐ、風通しの良いチームです。 ■当社について： 携わる事業は「健康」を商材とし、健康な人を増やすことで社会課題の解決を目指している、社会貢献性の高いビジネスを展開しています。 年齢・入社年次に関わらず常に当事者意識を持ちながら日々の業務に取り組むことができる非常にフラットな就業環境で、東証プライム上場グループという安定性がありながら着実にステップアップしていける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用責任者ポジション】社会課題解決型コンサルティング事業 〜３年連続「ベストベンチャー100」選出/日本の社会課題解決に挑むベンチャー企業〜 ◎「がっちりマンデー！！」や「ウラマヨ」などのメディアに取り上げられた実績！ ◎仁和寺・寛永寺・宮島大聖院など、日本屈指の名刹寺院と提携！ ■業務内容： 神社仏閣の想いに寄り添い、共に地域の未来を紡ぐ伴走型事業（お墓、観光開発）を展開する当社にて、採用人事をお任せ。責任者候補での採用です。経営陣と直接対話し、KPI管理に基づく採用戦略の全体設計から組織マネジメントまでロジカルに担っていただきます。 【具体的な業務】 ・職種別・時期別の採用計画の運用と更新 ・求人媒体の運用・スカウト配信 ・候補者対応（スクリーニング〜内定） ・応募〜内定〜入社の歩留まり管理 ・自社採用ページのコンテンツ更新（社員インタビュー、働く環境紹介など） ・採用広報・ブランディングの実務実行 ■ポジションの魅力： 事業の急成長と共に、組織を急拡大させている熱量の高いフェーズです。出来上がった組織の「枠を埋める」作業ではなく、経営陣と近い距離で「会社の未来を創るコアメンバー」を自分たちの手で集め、組織カルチャーそのものを形作っていくダイナミズムを味わえます。 ■配属先情報： 正社員16名 / パート8名 ■働き方 ・年休120日 ・完全週休２日制 ■当社について： 早稲田大学発のベンチャーである株式会社ELternal（エルターナル）は、神社仏閣コンサルティング事業、観光開発コンサルティング事業、お墓コンサルティング事業を行っています。お寺や神社の戦略コンサルティングを通じて日本の社会課題解決を目指すソーシャルベンチャーです。 創業6年目でありながら、3年連続で「ベストベンチャー100」にも選出。売上・利益も毎年右肩上がりに急成長を遂げており、2026年1月期は売上6.1億、経常利益3.2億を見込んでいます。 【ベストベンチャー100に関して】「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務