仕事内容

◎首都圏(1都3県)のRC造マンションを手掛けるデベロッパーの施工管理 ◎1現場3名体制/定年65歳!それ以降も再雇用制度ありなので長期的に就業可能 ◎創業以来20年黒字経営/首都圏トップクラスの土地仕入れ力を強みに事業拡大中 ■募集背景: 当社はマンション分譲事業を主軸に、土地取得から企画、開発、施工、販売、管理までを一気通貫で手掛けるマンションデベロッパーです。首都圏トップクラスの土地仕入力を強みに、自社ブランドマンション開発および大手デベロッパーとの共同事業(JV)案件が拡大しています。それに伴い、当社施工管理部門が担当する案件数も増加しており、今後も安定的な事業拡大を見据えて施工管理体制の強化を進めています。今回は現場運営を担う所長候補を募集いたします。 ■業務内容: 首都圏を中心に、自社ブランドマンションおよび大手デベロッパーとのJV案件におけるRC造マンションの施工管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・自社ブランドおよびJV案件のRC構造マンション施工現場における安全・品質・工程・コスト全般の管理 ・協力会社や設計・開発部門との連携による現場運営 ・現場スタッフや若手技術者の育成、現場教育の推進 ・工事計画立案、工程調整、進捗管理、竣工後の検査・引き渡し対応 ・現場の課題抽出と業務効率化の提案、実施 ※担当棟数は年間1~2棟で工期2年程度のイメージです ■特徴: 当社では1現場あたり3名体制を基本としており、一人に業務が集中しにくい環境です。首都圏のマンション施工をメインとしているため、出張や転勤がなく家庭との両立を叶えられる環境で、長期的なキャリア形成を目指していただけます。 ■組織構成: 建築部約35名中施工管理は約20名在籍しております。 年代は20代15名、40代1名、50代4名と若手活躍中の組織です。 ■就業環境: ◎休暇制度:完全週休二日制・年休134日(計画有給13日含む) ◎残業10~35時間:業務見直しを実施し休暇取得も推進。 育児・看護など多様な働き方に配慮した制度も整っています。 ◎基本直行直帰のみ 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル9F 勤務地最寄駅:東京メトロ線/銀座駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 900万円〜1,500万円 <賃金形態> 年俸制 ※固定残業代60時間分含む <賃金内訳> 年額(基本給):9,000,000円〜15,000,000円 <月額> 750,000円〜1,250,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記は想定年収になりますが、経験・能力によって相談可能です。 ※昇給:年1回(4月) ※業績賞与あり(目標達成による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■月平均残業時間:10〜35時間 ※所長クラス:10時間前後

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数134日 土日、祝日、年末年始、夏季、GW、慶弔など(有休一斉取得含む) ※試用期間は有給休暇なし

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費(月額上限10万円)支給いたします。 社会保険:社会保険完備です。 <定年> 65歳 70歳まで再雇用可能※実績あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTを中心に、必要に応じて講習・セミナー参加 各種研修、講師を迎えた資格取得講習あり 資格取得祝金制度有 <その他補足> ■東京不動産業健康保険組合の福利厚生施設利用可 ■各種慶弔規程あり ■産前産後休暇制度 ■育児休暇・育児短時間勤務 ■慶弔見舞金 ■各種資格取得祝金 ■永年勤続表彰 ■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」会員 ■ランドセル支給 ■結婚記念特別休暇(旅行券支給) ■ウェルネス休暇 ■結婚祝い金(10万円) ■出産祝い金(第一・二子50万円/第三子100万) ■遺児支援金 ■本社1階〈AOU〉カフェ無料利用可能(コーヒー・紅茶・パン・ソフトクリーム)等

選考について

対象となる方

■必須条件: ※いずれもお持ちの方 ・RC造マンションの施工管理経験10年以上 ・一級建築施工管理技士の資格保有者 <必要資格> 必要条件:建築施工管理技士1級

会社概要

会社名

三信住建株式会社

所在地

東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル9F

事業内容

■概要: 分譲マンションを得意とする総合デベロッパーです。共同事業での供給棟数は業界トップクラスです。 近年は、不動産業や建設業に加え、マンション管理業や自社保有資産の賃貸事業も展開しています。

従業員数

97名

資本金

100百万円

売上高

100,784百万円

平均年齢

36歳

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

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