【仕事内容】 青洲会病院の“病院運営の土台”を支える総合職として、設備・環境の維持管理から、部門横断の調整、資料作成、夜間の宿直対応までを一貫して担います。 現場の安全・安定稼働を最優先に、確実な連絡・記録・一次対応で医療提供を後方から支える役割です。 【主担当業務】 ・設備管理・環境整備：院内設備・機器の保守点検／不具合時の一次対応／大型資機材の運搬 ・資料作成・台帳管理：Word／Excelを用いた各種帳票・報告書の作成・更新・保管 ・部門間調整：複数部門にまたがる案件のスケジュール調整／連絡・エスカレーションの取りまとめ ・宿直業務（月2～3回想定）：夜間の電話対応、緊急時の責任者連絡、火災予防、院内巡回（時間帯：17:30～翌8:30） ・その他付随業務：運営上必要な庶務・雑務全般 【運用・体制】 ・就業時間：日勤8:30～17:30（休憩60分）／時間外は月平均5時間程度 ・PC要件：Word／Excelでの入力・基本操作 【PR・職場情報】 ★【働きやすさ】日勤8:30〜17:30／年休120日＋有給平均15日／残業月平均3時間★ ★【安心体制】病院直営で業務フロー明確／入職後3か月はプリセプターが伴走★ ★【生活支援】院内保育・職員住宅・家族手当あり／車通勤OK・駐車場完備★ 〈病院全体の魅力（現場で実感できる強み）〉 青洲会病院は、外来・入院・回復支援まで院内の複数部門が密に連動する“現場主導”の運営体制が特長です。 事務総合職は、設備・環境の維持管理から資料作成、部門横断の調整、夜間の宿直対応まで、医療提供の基盤を24時間支えるキーポジション。 駅徒歩圏・マイカー通勤可に加え、院内保育所や職員住宅などの生活インフラも整っており、落ち着いて運営改善に向き合える環境です。 — 院内の調整・保守・資料作成が“同じライン”で回るため、意思決定が速い — 宿直（夜間の連絡・巡回）まで担い、運営の全体像を掴みやすい — たびら平戸口駅徒歩圏／マイカー通勤可で通勤動線も良好 〈青洲会グループの魅力〉 グループ全体で多数の職種・部門が在籍し、就業規則・職務給制度・復職制度、退職金共済などの制度面が整備されています。 事務総合職は「将来の管理職候補」を見据えた採用で、法人内全事業所での就業可能性もあるため、規模や機能の異なる現場を経験しながらマネジメント視点を醸成できます。 — 多職種が集まる組織規模の中で、調整・進行・安全管理の実務を横展開 — 将来の管理職候補として、運営のKPIや安全・設備面の標準化に関与 — 復職・共済・社宅・保育所など“長く働ける”制度がキャリア継続を支援 〈事務総合職として働く魅力〉 設備管理（保守点検／資機材運搬）、部門間プロジェクトの調整、実務資料の作成、そして宿直（月2～3回・手当支給）まで“病院運営の中核業務”を一役で担えるため、オペレーションの全体像を短期間で掴めます。 現場起点で改善提案→標準化まで踏み込めるのは、病院直営・一体運営の環境ならではです。 — 現場での一次対応から合意形成まで、意思決定の距離が近い — 宿直を通じてリスク対応や夜間運用も理解し、管理職への土台を形成 — 社宅・保育所・各種手当で、生活基盤を整えつつ運営スキルを磨ける 【求人の特徴】 【選考・入職の流れ】 応募〜内定まで： 1）応募（履歴書・職務経歴書をご準備ください） 2）書類選考 3）面接（1回予定） 4）内定 ご連絡の目安： ・書類選考：到着後 2営業日以内を目標 ・面接結果：最短即日〜2営業日以内を目標（状況により前後） 見学・業務説明について： 見学のみ／**業務説明のみ（オンライン含む）**のご相談も可能です。 いきなり応募は不安という方も、まずはお気軽にお問い合わせください。 【働きやすさ】 ・年間休日120日、日勤8:30～17:30（休憩60分）でメリハリ勤務 ・時間外は月平均5時間ほど／1年単位の変形労働時間制 ・宿直あり（月2～3回・17:30～翌8:30）で手当支給／明確な当直体制 【処遇・手当】 ・賞与年2回（前年度実績 計4.05ヶ月）／昇給あり ・宿直手当：平日5,000円／回・休日8,000円／回 ・通勤手当：上限31,600円／月／住宅手当：家賃1/2・上限25,000円 ・家族手当：配偶者8,000円・子4,000円／人 【生活サポート】 ・院内保育所あり、単身／世帯用の職員住宅あり ・社宅自己負担は月2,000～3,500円程度（年数により経過措置） ・マイカー通勤可・駐車場あり（無料／有料の選択可） 【キャリアと役割】 ・将来の管理職候補の募集：設備保守～部門調整～資料作成～宿直まで、運営の“要”を一気通貫で習得 ・法人内全事業所への異動可能性あり＝規模・機能の異なる現場で経験を拡張 ・現場起点の改善提案→標準化まで踏み込める環境（就業規則・職務給・復職制度あり） 【雇用の安定・制度】 ・正社員（期間の定めなし）／試用期間3ヶ月（同条件） ・各種社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上）・退職金共済加入 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 【アクセス】 ・MR「たびら平戸口」駅 徒歩10分、バスターミナル徒歩圏 ・通勤しやすい立地＋駐車場ありで車通勤も快適 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・新卒 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・転勤なし ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・寮・社宅あり ・産休・育休取得実績あり ・変形労働時間制

〜夜勤なし◆借り上げ社宅あり◆総合環境ソリューション企業〜 ■職務概要： 東芝100％子会社の同社にて、民間の工場（食品製造・洗浄、半導体など種類問わず）に必要な水処理設備の施工管理をお任せします。 ■具体的には： ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理 ・工程管理 ※全国のお客様先へ出張があります。施工＝出張期間は通常2〜3ヶ月程度です。（出張中、残業時間が40時間近くなることがあります。） ※水処理設備施工管理案件は、通年発生しないことから、同じ部署で受注している施設・設備の解体撤去施工管理（有害物質除去・無害化を含む）を一部担当いただきます。解体施工管理等は、実務経験がなくても習得できるよう丁寧にOJTを行います。 ■働き方： ・夜勤なし：夜間でないと調査・工事ができないような案件がなく、受注の段階で日中の工事スケジュールのため夜勤はございません。 ・土日祝休み・年休126日：稀に土曜日出社はありますが、代休取得を行っていただきます。 ■会社の特徴： ・受注案件の9割は元請けとなります。 ・施工管理技術者として案件を対応する場合は、複数案件での対応ではなく、一人1案件を対応する形となります。 ・ANDPAD、蔵衛門クラウドを利用し、業務効率化を図っています。 ■組織構成： 所属部署には16名が在籍。30代〜50代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■UIターン歓迎： 採用決定時に予定勤務地より遠方にお住まいの方向けに、借り上げ社宅の制度がございます。引越し費用も精算できます。地元に戻って働きたい方も歓迎いたします！ ■会社について： 東芝グループ唯一の総合環境ソリューション企業として、環境リサイクル事業、環境エンジニアリング事業、環境マネジメント事業を展開し、「循環型社会の構築」に貢献。また、世界のトレンドとしてSDGｓ・カーボンニュートラルと環境問題への取り組みを追い風に急拡大している業界です。 ・環境リサイクル事業：使用済み家電・機器のリユース・リサイクルおよびソリューションを行っています。 ・環境エンジニアリング事業：環境分析から廃棄物の処理までトータルにソリューションを展開しています。 ・環境マネジメント事業：排出物管理、資源リサイクルなど環境管理全般の支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お寿司のバリエーション位豊富な施工実績有／100％元請け／夜間工事なし／平均残業10時間／出張は基本ありません〜 ■担当業務： 土木施工管理技士（現場管理）として、下記業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・職人および現場内管理 ・資材の発注 ・発注者側との調整業務 ・納期管理 等 ・「暮らし」のライフラインを守る、造る、維持する、永続的に必要とされるお仕事です。 ■特徴・魅力： ・2022年4月に新社屋完成。のどかで緑豊かな職場環境です。現場は主に姶良市や霧島市で市街地／山間部／河川／田園地帯と多岐に渡りますが、大自然に囲まれた現場も多く、自然との共生を感じられるお仕事です。 ・平均残業10時間について…代表より定時退社を呼びかけを行い、また施工管理技士が現場に張り付いているのではなく、工事を現場技術職に指示の元、現場運営を行い、また建設ディレクター（協会認定取得済み）が在籍し、施工管理技士のワークライフバランスの実現をしています。繁忙期や緊急対応以外では19時まで事務所に残っている人はほぼいません。 ■配属部署・組織構成： ４名の施工管理技士が在籍しています。30代、50代、60代の年齢構成です。 ・建設ディレクターが１名在籍、デスクワークのサポートもあります。 ■その他： ・公共事業／民間発注の土木／建築の現場監督の募集です。現場監督の実務経験がある、将来的に現場監督になりたい、国家資格を取得して社会貢献したいという方は是非ご一緒しましょう。 未経験の方でも積極的にチャレンジする方であれば歓迎いたします。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護師業務及び付帯業務（整形外科、形成外科） ・注射・点滴管理、バイタルサイン測定、カルテ記録 ・創傷処置、ガーゼ交換、 ・患者様への入院・オペ説明 ・拝島整形外科（分院）へ勤務をしていただく場合もございます。 1日の業務詳細［外来］ ・4-5診を看護師3-4人で対応 ・基本的には18時-18時半退勤(遅番勤務あり) ・救急外来用オペ室有り。 ［病棟］ ・在日数は短く、早くて2日、長くても2週間で退院します。 ［オペ室］ ・手術室は2室あります。 ・火曜・水曜・金曜のオペは10件前後あるので比較的忙しいです。 ■アピールポイント ・専門分野を深く学べます！整形（手・腰・膝・脊椎）に特化していて、基本自立している患者さんが多いので、介護業務は少ないです。 ・休日日数126日以上！ ・日勤帯では珍しい9:00出勤です！ ■職場環境 病床数 31床床（一般31床） 看護師在籍数 33名（職員数110名） 看護師年齢層 30代後半-50代前半 一日の外来人数 250名-300名/日程度 看護基準 10:1 救急搬入件数 300件 夜勤回数目安 夜勤の平均回数は月4回程度です。 電子カルテ 無し 紙カルテ。オーダーリングなし。 ■教育制度 教育制度の備考法定で定められた研修はやっていますが、時間外での勉強会や研修はほとんどやってません。 月に1回の病棟会の時に必要であればやる程度。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、循環器科、在宅 ・処方箋枚数：約70枚／日 ・医療用医薬品数：500品目 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：3人 ・事務数：3人 【PR・職場情報】 私たちが目指すのは、『患者さまや地域の人が安心して笑顔になれる社会』です。そのために、地域の医療・福祉を担う一員として、子どもから高齢者まで広くプライマリー・ケアを実践し、患者さまを第一に考えた取り組みを積極的に進めます。そして、全ての社員がその一員であることを誇りに思える会社づくりをしていきます。 ＜健康相談イベント『薬と健康の広場』開催＞ 地域住民の方を対象とした健康相談イベント『薬と健康の広場』は、地域貢献活動のひとつです。処方せんを持たない方でも気軽に薬局にお越しいただき、血圧・体組成測定などの健康チェックを実施します。その結果から、薬剤師は様々なアドバイスを行います。このような取り組みは病気の予防や早期発見につながり、健康づくりには欠かせない薬局の大きな役割だと考えています。また、このイベントは薬局機能について地域の皆さまに知っていただける良い機会となっています。 ＜介護支援事業＞ もし何らかの疾病で要介護状態になった時、通い慣れた薬局で介護相談ができる環境があります。当社では居宅介護支援事業所を併設しており、多職種（歯科医師や看護師、薬剤師など）の専門家が連携しながらケアプラン作成や介護サービス利用に関する相談を受け付けています。利用者さまがその人らしく生き生きと暮らしていけるよう支援すること、それが私たちの最も重要な目的です。 【求人の特徴】 ★調剤未経験の若手の方も歓迎！ ★年収400～550万円想定 ★クリニック門前　内科・小児科・循環器科応需 　１日70枚前後を受けています ★薬局長は30代　他にも若手スタッフが活躍中の店舗です。 　薬剤師、事務員ともに明るいスタッフが揃っており、アットホームかつ和やかな雰囲気の店舗となっています。 ★大手ですが地域性を重視しており転勤、無理な異動なし！産休育休後の復帰率も大変高く、安心して長期で勤務して頂けます。 ★合同研修や交流会を通じ社員通し顔と顔が良く見える環境の為、自身の意見や考えが届きやすくやりがいを持って勤務できます 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

〜業界トップシェアを誇る椅子の開発メーカー／夜勤なし／フレックス／残業月20h／福利厚生充実／車通勤可（ガソリン代全額支給）〜 ■業務内容 建築現場にて劇場の椅子、学校の教室机椅子、スポーツスタジアムの観覧席など、多岐にわたる公共施設向け製品の取り付け施工を担当していただきます。一連の作業を通じて、公共施設に安全で快適な空間を創造する、社会的意義の高い仕事に携わっていただきます。キャリアアップとしては、現場施工管理へのステップアップも視野に入れていただける環境が整っています。 ■業務の特徴 ・劇場や学校、スタジアムなど現地に出向いて取付・設置を行って頂きますが、村山工場から通えない場合は出張となるケースもあります（出張の頻度は月に数回程度） ・出張期間は最短3〜4日、長期であれば3ヵ月ですが、ほとんどの仕事は1〜2週間程度です ・最初は2〜3名体制で出張するので1人でお任せすることはありませんのでご安心下さい。 ・土日祝日は基本的にお休みですが現場の進捗によっては休日出勤もありますが、振替休日は必ず取得できるため有給休暇も取りやすい環境です ■働き方の魅力 年休125日（土日祝休）、フレックス制度あり、残業時間は月平均20h程度とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・文化やスポーツに触れる機会を増やすため、社員の発案から、鑑賞・観戦レポート制度（チケット代の一部を補助）を設けています。 ・産育休取得後の復帰100％。男性の育休取得も推進しています。 ・車通勤可能（駐車場完備、ガソリン代全額支給あり） ■教育体制 ご入社後、半年ほどOJTをメインとした研修等行います。半年後も上長や先輩社員からのアドバイス等対応して頂けますので、業界未経験の方でも安心してご就業して頂けます。 ■組織構成 部署構成は、10代1名、20代1名、30代2名、40代6名、50代2名、60代1名となっております。（男女比率3：1） ■納入実績 ５大ドーム含むプロ野球ホームスタジアム10箇所、J1サッカースタジアム多数、秩父宮ラグビー場、サントリーホール、オーチャードホール、EX サントリーホール、さいたまスーパーアリーナ、幕張メッセ、他 全国の学校、公共施設にも広く納入され、地域の誰もが知るような施設に携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 精神科特化型の訪問看護ステーションです。 ・精神状態の観察、対処方法の支援 ・身体症状の観察、管理方法の支援 ・服薬管理 ・ご家族への説明や助言 ・社会資源の活用支援 ・自立支援 ・計画書、報告書、記録の作成　など 1日の業務詳細・患者様の症状の観察/バイタルチェック/精神面の相談/服薬確認 ・日常生活へのアドバイス ・栄養指導・運動管理 キレイニでは薬の副作用から生じる肥満を解消する為のアドバイスなどをします。　 ・計画書/報告書の作成（自宅から社用iPadで送信） 　※ツールはスプレッドシートを使用。 ・月2回全体会議（自宅からZoomで参加可能） ■アピールポイント ・働き方や勤務時間を調整しやすくしています。 フレックスタイム制、リモートワーク、直行直帰 ※家族の育児や介護に関する制度も用意していますので、働き方に配慮を必要とされている方は是非ご相談ください。 ・管理者やスーパーバイザーによるOJTをご用意しています。 また、悩みや不安を一人で抱えないように、スーパーバイザーや他看護師と連携しながらサービス提供するフォロー体制があります。 その方のこれまでのキャリアや経験・スキルに合わせてサポートしますのでご安心ください。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 20代 子育てナース 在籍なし 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 無 電子カルテ 有り ipadとスマホで対応します 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【正社員／メンテナンスの提案営業／既存8割／グループ会社で連携した案件対応／社会貢献性◎／育休取得率100％／有給取得率80％】 ◇既存顧客を中心に、電機設備メンテナンス・各種電気工事などの提案活動を行っていただきます。 ◇専門知識ゼロからでも問題なし！工事運用や工事手配はグループ会社にて対応していますので、ご安心ください！ ◇社内研修・OJTにて基礎を学んだ後の営業活動となります。 ※まず入社後は、メンテナンスなど工事手配部門での研修制度（長野県上田市 3ヶ月予定）がございます！ ■業務内容： 電気工事および電気設備・太陽光設備・設備負荷点検などのメンテナンス提案を行っていただきます。 2027年問題（蛍光灯製造中止・高圧設備他PCB規制）に伴い、業務拡大中です！ ■業務詳細： LEDの新設／交換工事・デジタルサイネージの設置・太陽光保守などの提案、電気設備を中心とした建築改装工事などの提案・折衝・見積作成などの営業活動をお任せします。 既存顧客担当を中心に、自社HPへの新規問い合わせ顧客などもご担当いただきます。 （※原則BtoB、個人顧客対応は受け付けていません） 専門知識がなくともOK！経験豊富な営業メンバー・運営メンバーのサポート体制を構築しています。 ＜具体的には…＞ ◎新規／既存（大手多数）の割合：20％／80％ ◎1人あたりの担当顧客数：20社前後 ◎新規顧客のアプローチ方法： ・WEB流入顧客（メール・電話対応のち後、訪問） ・顧客からの紹介など ・各種展示会 ■組織構成： 現在、5名の組織編制になります。 ※30代〜50代 男性 ※グループ会社営業部門への在籍出向となります。就業場所は変わりません。 ■働き方／休日： 完全週休2日制です！（繁忙期には休日出勤の可能性あり） 残業20時間を超えることはほとんどなく、17時45分〜18時定時の退勤可能です（繁忙期は除く） ■その他： 国内出張あり（宿泊含む／月2回〜程度） ＼魅力／ インフラの中心である電気メンテナンスを主軸に、顧客の困りごとを解決するお仕事です。インフラ整備による社会貢献度も高く、またお客様のお困りごとを解決することにより数多くの感謝をいただける充実した仕事であると自負しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上／オフィスビルや商業施設が中心に数多くの施工実績／世界遺産の修繕や野球スタジアムの工事に携わっています／出張ほとんどなし／風通しの良い社風】 ■職務内容： 建築工事に関する施工管理として、各種管理（工程管理、品質管理、原価管理、安全管理）をお任せいたします。 ■職務の特徴： ◇施工案件としては新築8割、改修2割と新築の割合が多いです。 ◇民間からの受注が多く、オフィスビルや病院、共同住宅等の建物を担当いただきます。東京都中央卸売市場の太田市場なども手掛けております。 ◇転勤はほぼなく、担当して頂く案件が関東エリア中心のため、遠方への出張もほとんどありません。現場へは直行直帰が可能です。 ◇休日に業務対応が必要な場合、代休取得を促進しております。 ◇i-padにて蔵衛門（写真・黒板・台帳・図面がどこからでも見えるデータストレージ）を活用しi-padで写真撮影し業務工数負担の軽減を行うなど工夫しております。 ■組織構成： 配属となる工事部は、30名程度で構成されており、20〜70代の方が幅広く活躍されています。 部長、課長は50代となっています。風通しの良い社風のため、離職率も低いです。 ■教育体制： 基本的にはOJTにて、業務を学んでいただきますが、外部研修などに参加していただくなど、研修制度は整っています。 ■当社について： 明治21年。増岡組の前身にあたる増岡商店が創設されました。 以来、100年を超える長い歴史の中で経験を積んできたからこそ、変わり続けるこの時代にあって、 変わらないものの大切さを、私たちは知っています。 常に価値観が更新され続ける、めまぐるしい社会環境の中で、「人が暮らす」場所を、街を、社会を、 建築と土木の力で創り、守り続ける。そのスピリットは創業以来変わる事はありません。 だからこそ先端技術を磨き、新たな事業へ果敢なチャレンジを続けていく… 守るべきものがあり、変わらない価値がある。 だからこそ変わり続ける。 ソーシャル・レジリエンス実現企業、私たちは増岡組です。 変更の範囲：会社の定める業務

#建物管理#発注者側#完全週休二日制#夜勤なし#リモート可#建築実務経験募集＃スキルアップ ■募集背景 日産自動車の再建計画「Re:Nissan」に伴い、弊社は単なる生産拠点ではなく、 日産の未来を担う戦略的拠点として位置づけられています。 今後、生産移管も予定されており、技術力・人間力・地域との連携を軸に、 グローバル競争を勝ち抜く体制の強化が必要となっています。 この変革期において、既成概念にとらわれず、自ら提案・企画・実行できる熱意ある人財を募集します。 ■業務概要： 日産自動車九州株式会社では、施設建物の維持保全管理を担当する発注者側のポジションを募集しています。 自身が直接設計や工事を行うのではなく、コストやスケジュールの最適化を図り効率的な建物維持保全管理マネジメントを行います。 ■職務詳細： ・建物維持保全の仕様検討 ・施工会社への仕様説明、見積取得、見積内容の確認精査 ・工事着工前の安全書類のチェックや準備、発注後の工事進捗管理 ■職務の魅力： 会社の重要な戦略資産である不動産資産を扱う非常にやりがいのある仕事です。 実物不動産、施設を相手にするため、成果を肌で感じることができます。 夜勤がなく、土日休みで、休日出勤が発生した場合も代休取得が可能です。 ■目指せるキャリア： 建物管理の発注者側として幅広い業務に携わりながら専門的なスキルを磨けます。 将来的にはリーダーやマネージャーとしてのキャリアも目指せます。 長期的に安定して働ける環境が整っています。 ■組織体制： 工務部工務課に所属し、30代から50代まで幅広い年代の社員が活躍中。 定期的な研修や教育体制が整っており、安心して業務に取り組めます。 ■当社について： 1975年に日産自動車九州工場として生産を開始し、2011年に日産自動車九州として新たな一歩をスタートしました。 ロングセラー車種「セレナ」や「エクストレイル」などの生産を行い、国内外の市場で高く評価されています。 持続可能な社会の実現と地球環境保全に努め、地域社会と良いパートナーシップを築いています。

〜異業種・異職種出身者多数！／人柄重視の採用で経験不問！／三宮駅から徒歩４分の好立地／業績好調／ノルマなし／人員配置・育成担当〜 ■業務内容 当社が運営管理を請け負うごみ処理施設等の事業所において、以下の業務をご担当いただきます。 【主な業務】 ・現場スタッフのサポート業務 └ 労務管理（勤務形態の変更希望など相談対応） └ 現場で働くスタッフの業務・環境に関するフォロー ・新規事業所の立ち上げに伴う人員配置計画の立案 └ 既存事業所からの人員異動計画の策定 └ 適正な人材配置による円滑な事業所運営の支援 ・自治体・親会社との折衝業務 └ ごみの燃焼量などの定期報告 └ その他、運営に関する連絡・調整業務 ・課長補佐業務 └ 決裁業務の補助 └ 上長の業務サポート ・若手社員（20代中心）への指導・育成 └ 現場でのOJTや業務フォロー 【業務の特徴】 担当事業所数：1人あたり2〜3事業所 出張頻度：月1回程度、1泊の宿泊を伴う出張あり 業務割合：事務作業（メール・資料作成等）と折衝業務が半々程度 ■組織構成： ・男性7名（3０〜40代、嘱託社員）、女性４名（20後半〜30中ごろ）で構成されております。 異業種異職種出身者多数！風通しの良い社風です。 ■ご入社後の流れ： ・OJTでの研修がメインです。 　ご入社後は、先輩社員の出張に同行、書類作成業務の補助など簡単な業務からスタートしていただきます。 ・外部研修も適宜受けていただけるため、スキルアップがしやすい環境です。 ■キャリアパス： ・課長補佐としてご入社いただき、課長⇒部長とキャリアアップが可能です。 ■企業魅力： ・川崎重工業の100％子会社として、環境プラント施設の運転・管理を行う企業 ・主な対象施設は、ごみ処理場・リサイクルセンター・廃棄物発電施設など ・地域の衛生環境やエネルギー供給を支える社会インフラに関わる仕事 ・船舶運転技術を応用した機械管理に強みあり ・川崎重工が建設した施設の運転を担うため、安定した受注が継続 ・環境負荷の低減や資源循環に貢献する社会的意義の高い業務 ・黒字経営を継続しており、安定した職場環境を提供 変更の範囲：会社の定める業務

〜愛知県岡崎市／転勤なし／裁量権をもって地元の安定した職場で働く／平均残業20時間程度〜 ■業務概要： 岡崎信用金庫にて、社内のシステム担当（アプリ）として開発・運用を行っていただく方の募集です。ご経験やご希望に合わせて役割をお任せする予定で、企画から設計、開発まで様々な役割をご用意しております。 ■業務詳細： ・勘定系のシステムに関しては、基本的には全国の信用金庫が利用するしんきん共同センターのシステムを利用しています。情報系や社内で利用するサブシステムに関しては、パッケージソフトを利用しながら自社で企画開発を行っております。多くのシステムでCobol/.Netを使用しておりますが、使用経験がなくとも問題ございません。 ・また、上記言語を使用するシステム以外も開発を進めていく予定です。金融業界の体制や業態も著しく変化をしていく中、現行のシステムを使いながら新たなものを作っていくことに面白みを感じていただける方を歓迎しています。 ■組織構成： 計8名の職員（40代後半2名、40代前半2名、30代前半2名、20代前半2名）の組織構成です。 一人にお任せする業務の範囲は広く、責任権をもって働いていただいております。組織に入って、中心となることができる人材を求めています。 ■社風： 親しみやすい社風です。皆さんが想像する金融機関のイメージとは良い意味で違う社風を作っています。上からの指示待ちになるのではなく、新たな企画を作っていってほしいという想いがある組織です。 ■岡崎信用金庫の特徴： ・設立は大正13年、愛知県下１０１店舗、預金量全国第３位の信用金庫です。従来からの金融業務に加え、ビジネスマッチングや事業承継など各種ソリューション業務を積極的に行っています。 ・「当金庫は地元産業の発展と社会の繁栄に真心をもって奉仕する」を基本方針として、現状の銀行の概念に変化を与えていくような取り組みを行っております。特に、IT化には力を入れており、よりお客様の利便性を高めるような取り組みを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／100%自社設計案件／年間休日110日／高級住宅街の設計実績多数／デザイン受賞歴多数】 ＼魅力ポイント／ （1）2020年度グッドデザイン賞をW受賞、「帝塚山地域における住宅群」が大阪まちなみ賞で表彰など、多数の受賞歴あり！ （2）充実した社内イベント！毎月の全社会議の後、全員で懇親会を行い、異なる部署の人ともコミュニケーションをとることで、音楽やスポーツなど共通の趣味を発見したり、建築を見に行ったりと互いに交流を深めています。 ■ミッション 大阪の高級住宅街の住宅デザインを多数手がける弊社にて、デザイン性の高い注文住宅・オフィスビル・商業施設の意匠設計をお任せします。 ご経験を活かして、20代の若手に技術的指導・マネジメントも担っていただき、将来的に弊社の幹部としてご活躍を期待しております。 ■募集背景 事業拡大、組織強化に伴い若手社員の採用が増えており、より一層の組織強化のため意匠設計のご経験者を募集します。 ■業務内容： 注文住宅や集合住宅、オフィスビルや商業施設の意匠設計をご担当いただきます。 施主の要望やイメージを予め確認した上で、建物の外観や使い勝手、デザインや外回りといった全体像をトータルコーディネートします。 取扱案件については、 新築と改修の割合は7:3の割合で新築が多く、住宅と事業系建築物(マンション・オフィスビル)の割合はほぼ同じくらいです。 ■実績例： https://www.ys-design.com/works_category/house ■担当エリア 大阪市内が主で、大阪府内、兵庫県(神戸市内)もあります。 遠方の案件で出張が発生することもありますが、年に一度発生するかしないかの頻度です。 ■組織構成： 配属予定の設計部は16名で構成されております。20代の社員が6名、30代の社員が7名、40代が1名、50代が1名、60代が1名となっており、 中途入社の方も多い為なじみやすい雰囲気となっております。 ■当社について 当社ではお客様に心より喜んで頂ける建物を創ることを第一に考え、社会性・周囲の環境に配慮しながら美しいデザインを目指して設計、施工をしております。機能性・実用性を第一に考え、意匠的な美しさを兼ね備えた設計フィロソフィーを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、面対応 ・処方箋枚数：約40枚／日 ・在宅業務:無 ・常勤人数：2人 【PR・職場情報】 【地域医療にやさしさに答えます】 ◇患者や地域へのやさしさ ◇社員へのやさしさ ・「ドライブスルーシステム」「快適でプライベートに配慮した設備」等、新たな薬局づくりに挑戦 ・「地域社会に合った店舗づくり」で「年間数店の着実な展開」 【今後の展開・将来性】 ●全店で在宅医療を運営。72％実施。関東圏では100%推移。 ●堅実経営により全国展開する調剤薬局 ●年4～5店舗ペースで出店を続けながら、既存店の利益率改善との両軸で推進中 ●有望な若いドクターを開業誘致し、マンツーマン薬局で展開。 ●収益店のみの経営で潤沢な経営資源を持つ ●今後の調剤報酬改定や消費税対応も増収部分で吸収できる見込み ●定年65歳（65歳まで条件変更無し） 【その他】 ●転勤は基本的になし。集患、固定患者確保の為にも異動はさせない方針。 ●人材育成：OJTがメイン。 【求人の特徴】 ■大井町線「九品仏」駅から徒歩1分！ ■年収600万円以上もご相談可能な高額求人！ ■耳鼻科メイン！他面応需のため、幅広い処方に触れることが可能です。 ■現状、在宅はございませんので、調剤業務に専念いただけます。 ■30代・50代のスタッフが活躍中！今回増員募集となります。 ■年間休日120日あり、お休みもしっかり確保できます。 ■1日8時間　週40時間のシフト制！ 　月次のシフト勤務で、可能な限り希望に沿ってシフト作成していただけます。 ～～こんな企業です～～ ・関東、東海、北陸、関西エリアに全国100店舗以上を展開中★ 　今後も積極的に新規出店予定！ ・育休からの復帰率100％！育休復帰後3年間の定着率も100％！ 　男性の育休取得実績あり◎ ・教育支援も非常に重視しており、他社に比べて高い評価を受けています。 　特に医療現場でのコミュニケーション力向上につながる教育プログラムを提供しています。 ・地域のヘルスケアを向上させるための活動や健康相談会の開催など、地域医療の取り組みに力を入れています。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼＼オープニングスタッフの正社員求人／／ 大人気のオープニングスタッフ求人！！！！ 1日定員10名！ 児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援の 多機能型事業所です♪ 想いやアイディアを形にできる環境で働きませんか？ 【月給】 270,000円～320,000円 【勤務時間】 月～金　9:00～18:00 土　　　8:00～17:00 【仕事内容】 ・新規オープン療育教室のオープニングスタッフ業務 ・ 少人数制での発達支援プログラムの提供 ・ スポーツ科学・認知心理学に基づくアプローチ ● チーム制によるカリキュラム・支援内容の企画、作成 支援内容やカリキュラムはチーム制で検討・作成します。 スタッフ同士で相談しながら進められるため、一人で抱え込むことはありません。 ● 保護者対応・関係機関との連携 　保護者対応や通園先・関係機関との連携を通じて、家庭・園・教室が連携した継続的な支援を大切にしています。 ● ご家庭での関わり方に関するアドバイス 　日常生活の中で無理なく取り入れられる関わり方や声かけについて、保護者の方と一緒に考え、教室での支援を家庭生活につなげていきます。 ● 安全で安心な環境整備 　教室内の清掃・消毒などを行い、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに携わっていただきます。 〇ONEPLAY.GIFTED駒込教室について〇 2026年4月から新規オープンする施設で オープニングスタッフとして立ち上げから携わりませんか？ 【児童発達支援・放課後等デイサービス】 未就学児～18歳児を対象に、集団生活や社会生活に おいて必要な力を身につけられるよう支援します♪ 【保育所等訪問支援】 保育所～小学校などお子さまへの支援や 該当施設スタッフと連携する支援を提供します。 個別療育、小集団療育を行っていますので、 子どもたちとマンツーマンに関わることができます！ お気軽にお問い合わせください☆ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎元保育士の担当が 転職活動を全力でお手伝いさせて頂きます！ 保育士を経験したからこそ、 共感できることがたくさんあると思うので まずは一度、お話をお聞かせください♪ 皆様の思いや悩みに寄り添うことをお約束致します◎ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 東京支店：担当　小出 お問い合わせの際は、 お仕事Noをお伝え下さい(*'ω'*) ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb645808』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／車通勤可／バイク通勤可／正社員／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／オープニングスタッフ／ブランクOK／育休・産休制度あり／残業ほぼなし 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜プラントや廃棄物処理施設に関わる安全対策経験者歓迎／発注者側で安定◎環境省監督・政府全額出資の特殊会社／会社・事業の高い安定性◎／国から依頼される環境プロジェクトに貢献／安定したセカンドキャリアの実現／土日祝休／残業ほぼなし／再雇用制度あり〜 ■担当業務： PCB廃棄物処理施設の運転及び解体工事に関する安全・環境管理をお任せいたします。 本社において、安全対策の検討や管理を行っていただくポジションとなります。 ■業務詳細： トランスやコンデンサ、安定器などのポリ塩化ビフェニル（PCB）が封入されているPCB廃棄物の処理施設に関する安全対策の検討・実行管理を行っていただきます。 社員及び委託先企業社員の労働災害の防止等に関する指導や助言および発注仕様書の記載内容確認なども一部お任せします。 ■就業環境： ・年間休日123日／土日祝日休み／残業ほぼなし ・毎週水曜日、給与・賞与支給日を「定時退社日」と設定 ※時間外勤務時間や長時間勤務者の削減に向けた取り組みを推進中 ■組織構成： 政府全額出資である経営基盤と社会貢献事業の高い安定性から50〜60代のベテラン世代が多数中途入社しております。平均年齢は58歳と高めの水準ですが、モチベーション向上や社内報の発行など、コミュニケーション強化の施策を充実させています。 ■当社について： 同社は、「中間貯蔵・環境安全事業株式会社法」に基づき、国等の委託を受けて行う中間貯蔵事業と、PCB廃棄物処理事業を行う、国の全額出資により設立された特殊会社です。 ◆社会貢献性の高い事業：国の監督の下、約30年間処分がなされず保管を余儀なくされていたPCB廃棄物の処理事業を推進しております。加えて、平成26年に福島県で発生した放射性物質に汚染された土壌等を、安全に貯蔵・管理するための中間貯蔵施設の整備と管理運営についても、国等の委託を受けて行うことになりました。 ◆ミッション：東日本大震災に伴う原子力発電所事故に由来する放射性物質による環境の汚染が人の健康又は生活環境に及ぼす影響を速やかに低減することを目的としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 施設における訪問看護師業務 ・健康管理 ・服薬管理 ・医療処置 ・緊急時の対応 ・記録資料の作成 1日の業務詳細医療処置内容:経管栄養・吸引・褥瘡処置・人工呼吸器管理・麻薬コントロール　※認知症の患者様は少ないです。 ■アピールポイント 施設内訪問看護の求人です！ターミナルや緩和ケアに携わりたい方にもお勧めです！ 看護・介護がしっかり棲み分けされており、看護業務に専念して頂けます！ ■職場環境 看護師在籍数 12名(21年6月時点) 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 7件以上 訪問先 施設内 訪問時の移動手段 乗り物なし（徒歩など） 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援資格取得支援制度あり。受験料、受講料は法人が費用負担。 学術発表会:毎年1回、全事業所のスタッフが集まり、学術発表会を開催しています。処遇困難ケースやクレームなどを発表します。職種間のつながりを深め、問題点や課題を全社で共有かすることで、サービスの質の向上につなげています。著名人による講演会・研修もあり、終了後は懇親会を行っています。 ブランクサポート・入職前の体験研修（基本的な技術の習得） ・新入社員研修（接遇・マナー研修、技術の確認、スキルに合わせた実技研修） スタッフの基本スキルを同水準にするよう努めています。 教育制度の備考・既存社員向けの専門職研修（技術向上研修、リスクマネジメント研修、職種間連携強化の合同研修） ・階層別研修（事業所責任者対象の管理者研修） ・外部研修（外部講師を招いての研修もあり） →社内研修と外部研修を併用し、外部研修で得た知識や技術を社内研修で共有し、職員1人一人の専門性を高めています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【残業ほぼなし！未経験からメタルクリエイターへ。技術も営業スキルも身につく！／入社3か月で展示会デビュー！？／働きやすさ◎】 ☆こんな方にお勧め ・０から手に職つけたい方！ ■仕事内容 まずは製造現場での金属加工からスタート。 メタルクリエイター（マシンオペレーター）として、約1年かけて技術を身につけていただきます。 その後は、技術営業としてお客様の「こんなモノ作れる？」に応えるポジションへ。製造可否の判断や見積もり、外注先とのやりとりなど、モノづくりの「司令塔」として活躍！ ■使用設備例 ・レーザー加工機 ・NCベンダー ・マシニングセンター ・旋盤 ・ボール盤 ・溶接機　など ■教育制度 入社後3か月で一人立ちを目指せるOJT体制。 現場の先輩が1〜2名ついて、未経験でも安心してスタート可能！ ◎技術営業 ・顧客から問い合わせががあったものについて製造可否判断 ・見積り（見積書作成） ・外注加工先（協力会社）に依頼 ・上記に伴うメール、電話応対 ・客先へ社用車を運転して移動 上記のような業務に慣れてきたら新規顧客の開拓でアポイントを取って営業活動を行います。 ■仕事のやりがい（社員の声）： ・「１つの機械に特化するのではなく、複数の機械の操作を身に付けられるので、飽きずに仕事ができます。」 ・「成長が実感しやすく、今までできなかった加工ができるようになると成長を感じられて嬉しいです。」 ■当社の特徴： ◎スピード対応が強み！ 他社が2〜3週間かかる納品も、当社なら最短3日〜1週間以内で対応！ ◎多能工スタイルで、柔軟な働き方が可能！ 有休も取りやすく、働きやすさも◎ ◎受賞歴多数！ かながわ中小企業モデル工場 かながわ健康優良企業 ギフト・ショー「LIFE×DESIGNアワード」グランプリ受賞 ◎社員の9割が20〜30代前半！ アットホームでフラットな雰囲気。「聞きやすい」「話しやすい」職場です。 ■当社代表より： 「誰にでも商品開発のチャンスがある会社です。 しっかり育てる環境があるからこそ、社会人として“かっこよく”成長できる。 想いはnoteにも書いていますので、ぜひご覧ください！」 https://note.com/_ko_ki 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームにおける看護業務及び付帯業務 ・お客様が毎日健康に過ごせるよう、医療的観点からの健康管理業務全般 ・バイタルチェック、お薬の管理 ・体調の変化に応じた外部医療機関との連携業務　など おむつ交換:無し（介護職が行います） 入浴介助:無し（入浴後に薬を塗る程度） 1日の業務詳細＜看護師の一日（例）＞ 08:30　出勤 　　　　介護夜勤からの申し受け、配薬、食事介助 09:00　朝礼 　　　　申し送り、主治医連絡、バイタルチェック 10:00　服薬チェック、処置 11:30　お昼休憩 12:30　ドクター往診の対応、服薬チェック、処置 14:00　書類、病院受診の予約表整理、処置 15:00　ナースミーティング、バイタルチェック 15:30　申し送り用紙記入 16:00　薬局から届く薬の整理 16:30　見回り、処置 17:30　退勤 ■アピールポイント ・人材育成制度が充実してます。 ・駅から徒歩1分。 ・夜勤なし。オンコール無し。ご家庭とプライベートの両立ができます。 ・年間休日119日、月9日休み ・毎月リフレッシュ休暇の取得が可能 ・非常勤にも年2回特別手当の支給有り ・充実した福利厚生制度 ■職場環境 看護師在籍数 常勤2名、非常勤8名 定員 120名/120室 平均介護度 2.9 入浴介助について 有り 介護職員人数 53名 夜勤回数目安 無し 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用を会社が負担（規定有り） ブランクサポート入社後には充実した初期研修をご用意しております。 育成担当者による座学研修・Eラーニング・同行による実務面のOJTなど、業務を習得いただけるようにしっかりとサポートいたします。 教育制度の備考【キャリアパス制度】 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意 ・スペシャリスト管理職…現場で専門性を極める ・ライン管理職…介護ビジネスを創造する 【ツクイ検定】 介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指して、従業員の学びたい、成長したいを応援しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【農業出身者や別業界のプロジェクトマネージャーなど、業種未経験・職種未経験者活躍中◎／社会貢献性の高い仕事／年間休日120日／土日祝休み／リモート可／定時の指定が無く柔軟な働き方◎／裁量大きくフラットな社風】 ■業務内容： 開発技術職として、以下の業務に携わっていただきます。 ◇水力発電施設のレイアウト検討や図面作成 ◇月数回の出張にて、現地調査やステークホルダーとの調整 ◇関係許認可の技術資料作成、協議 ◇流況データなどの数値的データの解析や処理 ◇各調査会社や土木コンサルタントとの社外交渉、見積書取得など ◇技術知見による社内関係部署とのサポートや連携 ■組織体制：プロジェクト推進グループ約30名 水力発電所に携わっている人は15名ほどおり、20〜50代まで幅広い世代が活躍しています。 個性を大事にする社風があり、裁量を広げて活躍したい方にピッタリの環境です。 ■働き方： 定時なし・リモート可・土日祝休で働きやすい環境。 ※1カ月の所定労働時間160時間 ■当社の特徴： ◎サステナブルエネルギーの国内自給にこだわり、地域との共同事業により日本全国で再生可能エネルギー発電所を建設しています。 ◎発電所の建設だけでなく、売電収入や観光地化の支援も実施。異なる専門分野を持った社員と切磋琢磨してスキルアップいただける環境です。 ■当グループについて： 当グループは、地域の活性化に貢献することでサステナブルな社会の実現を目指し、発電所の開発事業を行っております。 実績にもとづいた豊富な知見をもとに、契約から調査、開発、建設、投資、保有・運営まで、事業プロセスにおけるさまざまなフェーズをワンストップで行うことが可能です。発電所の建設マネジメントだけでなく、実際の建設作業や日々の運営管理までを自社グループ内で実施することにより、「安心・安全」「高効率」「低コスト」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 逗子の自然に囲まれた介護老人保健施設で、入所・通所の利用者さんの日常生活を支える介護業務です。 介護助手や見守りセンサーなどのサポート体制があるため、利用者さんとの関わりやケアそのものに集中しやすい環境です。 未経験の方は、簡単なサポート業務からスタートし、段階を踏んで安心してステップアップできます。 【主な業務内容】 ・食事介助（配膳・下膳、姿勢調整、一口介助、見守りなど） ・入浴介助（一般浴・機械浴での更衣・洗身・洗髪、清拭など） ・排泄介助（トイレ誘導、おむつ交換、ポータブルトイレ対応） ・起床・就寝介助（起床時の声かけ、移乗介助、体位変換、寝具の整えなど） ・口腔ケアのサポート（歯磨きの声かけ・見守り、歯科連携の補助） ・レクリエーションや季節イベントの企画・運営（体操、ゲーム、行事など） ・リハビリスタッフの補助（歩行練習・立位練習の見守りや付き添い） ・記録業務（バイタル・ケア内容など、PCまたは手書きでの記録） ・夜勤帯の巡視・ナースコール対応・眠りスキャンの確認 など 【配属先・担当領域・利用者層】 ・老健入所フロア（3階・4階）を中心に担当 ・3階：医療依存度がやや高く、日常生活全般のサポートが必要な方が多いフロア ・4階：比較的自立度が高く、在宅復帰をめざす方が多いフロア ・配属フロアは経験や適性を考慮して決定し、異動の希望も相談可能です 【1日の流れのイメージ】 ※日勤の一例 ・08:30　申し送り・情報共有、朝の挨拶・状態確認 ・09:00　排泄介助、午前中の水分補給・離床介助、リハビリ準備 ・10:00　レクリエーションや体操、個別ケア ・12:00　昼食の配膳・食事介助・服薬確認、口腔ケアサポート ・14:00　入浴介助（一般浴・機械浴）、休憩 ・15:30　おやつ提供、フロアの見守り、記録入力 ・16:30　夕方のケア、夜勤帯への申し送り ・17:30　業務終了・退勤（基本的には残業ほぼなし） 【勤務体制】 ・早番／日勤／遅番／夜勤のシフト制 ・夜勤は看護職員と介護職員の複数名体制で、協力しながら対応 ・夜勤明けの翌日はお休みとし、無理のない勤務サイクルになるよう調整 【働き方のイメージ】 ・「生活のリズム」を大切にした、落ち着いた雰囲気の中でのケアが中心 ・介護助手が配膳・洗い物・洗濯物たたみなどを担当してくれるため、介護士はケア・観察・コミュニケーションに専念しやすい ・医師・看護師・リハビリ職とすぐ相談できるため、判断に迷う場面でも一人で抱え込まずに対応できます 【このポジションで身につくこと】 ・食事・入浴・排泄など、介護の基本スキル全般 ・医療依存度の高い利用者さんへのケアや、病院併設ならではの医療との連携経験 ・認知症ケア、在宅復帰支援に関する知識・実践力 ・多職種とのチーム医療・チームケアの中でのコミュニケーション力 ・介護福祉士などの資格取得につながる実務経験と、利用者さん・ご家族との信頼関係構築力 【PR・職場情報】 ＼病院併設の老健で「医療×介護」の連携を学べる環境です／ ＼残業ほぼゼロ＆有休が取りやすく、ムリなく長く働ける職場です／ ＼介護助手・見守りセンサー導入で、ケアに集中できる体制が整っています／ 【施設概要】 ・介護老人保健施設「グリーンハウス逗子」（入所75床／通所リハビリ15名の中規模老健） ・逗子の小高い丘の上に位置し、緑に囲まれた静かで落ち着いた療養環境 ・同一法人の「青木病院」併設で、医療と介護が一体となったケアを提供 ・在宅復帰をめざしたリハビリテーションと、長期入所の両方に対応 【利用者さんの特徴】 ・要介護1〜5まで幅広い方が入所されており、医療依存度が高い方も一定数いらっしゃいます ・3階フロア：認知症や日常生活全般の援助が必要な方が中心 ・4階フロア：比較的自立度が高く、在宅復帰をめざす方が中心 ・通所リハビリでは、在宅生活を続けるための身体機能の維持・回復をサポート 【法人・施設理念】 ・「その人らしい生活」を大切にし、在宅復帰・在宅生活の継続を支えることが使命 ・医師・看護師・リハビリ職・ケアマネジャー・介護職など多職種が、情報を共有しながらチームで支援 ・ご本人・ご家族の思いを大事にし、「無理なく・できることを増やす」ケアを心がけています 【働きやすさ・お休み】 ・残業は月平均5時間程度と少なめで、ほとんどの日が定時退社 ・夜勤明けの翌日はお休みとするシフト運用で、身体への負担を軽減 ・希望休や連休の相談もしやすく、有給休暇も計画的に取得しやすい体制 ・ワークライフバランスを重視しており、子育てや家庭との両立をしながら働く職員も多数在籍 【スタッフ構成・職場の雰囲気】 ・30代〜60代以上まで幅広い年齢層が在籍し、子育て世代〜ベテランまでバランス良く活躍中 ・真面目で穏やかなスタッフが多く、困ったときに声をかけやすい、あたたかい人間関係 ・職種間の垣根が低く、看護師やリハビリ職とも日常的に情報共有・相談ができるフラットな雰囲気 ・定着率も高く、「長く働きたい」と思っている職員が多い職場です 【教育・サポート体制】 ・入職時に施設独自のマニュアル・チェックリストを用意し、OJTで手順を一つずつレクチャー ・未経験やブランクのある方は、見守りや配膳などからスタートし、段階的に介助スキルを習得 ・先輩職員がマンツーマンでつき、フロアの動き方・記録の書き方・医療との連携方法なども丁寧に指導 ・興味のある方には、外部研修への参加も後押しし、介護福祉士などの資格取得も応援 【設備・環境】 ・個室・2人部屋・4人部屋を備え、利用者さんの状態や希望に合わせた療養環境を提供 ・個浴・大浴槽・特殊浴槽など、要介護度に応じた入浴が可能な浴室設備 ・ベッドごとに見守りセンサー「眠りスキャン」を導入し、心拍・呼吸・睡眠状態を自動で把握 ・職員用の休憩室もあり、休憩時間にはしっかり一息つけるスペースを確保 【アクセス・通勤】 ・JR横須賀線「逗子駅」、京急線「逗子・葉山駅」からバス＋徒歩で通勤可能 ・高台のため徒歩のみだと少し距離がありますが、そのぶん静かで見晴らしの良い環境です ・マイカー通勤も相談可能で、近隣エリアから通う職員も多数在籍 【求人の特徴】 【施設体制の特徴】 ・病院併設の介護老人保健施設で、「医療と介護の連携」を実践的に学べる環境 ・入所75床・通所15名の中規模で、顔の見える距離感の中でケアを提供 ・見守りセンサー「眠りスキャン」や介護助手の配置など、業務効率化に積極的に取り組む施設 【働きやすさ・勤務形態】 ・残業は月平均5時間程度と少なめで、ほとんどの日が定時退社 ・夜勤明けの翌日はお休みで、体調管理がしやすい勤務サイクル ・4週8休制＋季節休暇ありで、プライベートの予定も立てやすい ・子育て中の職員も多数在籍し、勤務時間やシフトの相談もしやすい風土 【給与・手当・福利厚生】 ・基本給＋処遇改善手当＋諸手当で、安定した給与体系 ・夜勤手当・皆勤手当・資格手当・早遅手当など、現場で頑張る人を評価する手当が充実 ・賞与年2回、処遇改善一時金支給で、日々の頑張りがしっかり還元される仕組み ・社会保険完備、退職金制度・再雇用制度など、長期的な勤務を支える福利厚生 【教育・キャリア】 ・未経験・無資格・ブランクありの方も歓迎の教育体制 ・マニュアル・チェックリスト・OJTを組み合わせた段階的な指導 ・介護福祉士をはじめとする資格取得も後押しし、スキルアップを応援 ・現場で経験を積みながら、リーダーやフロア担当などへのステップアップも目指せます 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・食事補助あり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◇◆創業以来60年以上無借金経営を続ける安定企業/業界知名度抜群！自社商品（オーダーメイドのシャッター）を販売するルートセールスポジション/飛び込み営業なし/未経験での入社者多数・教育環境充実◇◆ ■職務内容：ゼネコン、工務店様向けの自社商品のルート営業を行っていただきます。反響・顧客紹介が中心の営業スタイルです。 ※業界内では珍しく、当社は、お客様の要望や状況に合わせてオーダーメイドでシャッターの製造〜施工まで対応しているため、官公庁や公共工事での依頼も多く安定した需要があります。※飛込営業などはありません。 ◇自社商品(シャッター)の営業　　◇獲得した案件の仕様打合せ、社内への施工依頼　　◇提案書類などの作成　　◇見積書・請求書等の作成　等 ■担当数／担当エリア： 1人あたり多くて20〜30社程度担当します。担当エリアは熊本県内です。 ■ご入社後の働き方： ご入社後半年〜1年間程度OJTを中心に先輩社員に同行します。営業方法や業務内容を少しずつキャッチアップいただき、少しずつできることからチャレンジしていただきながら、一営業として顧客を担当いただきます。社内にシャッターのプロ集団もいるので、細かい知識等については専任が対応します。 ■評価制度： 目標数値はありますが、どちらかというと日々の業務態度や誠実に対応しているかで評価をつけています。 ■組織構成： 配属予定の営業部は4名です。30〜40代男性社員で構成される組織です。元カメラマンや元工場勤務の方など前職は様々で同じ境遇(未経験)で入社した社員も多く、安心して業務を行うことのできる環境です。 ■当社の特徴： 近年、「安心・安全」を求める社会のニーズも多様化する中で、シャッター・ドアにも多岐に渡る役割を求められております。当社は創業以来、地元随一のシャッター総合メーカーとして、信頼性の高い製品作りと地元への貢献をモットーに日夜努力を続けており、今後もお客様のニーズに対応し、多種多様な商品をご提案することで「安心・安全」を提供してまいります。

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合、内科、外科、小児科、整形外科、形成外科、消化器科、呼吸器科、循環器科、胃腸科、産婦人科、産科、婦人科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、脳神経外科、心臓血管外科、精神科、神経内科、心療内科、美容外科、アレルギー科、リハビリテーション科、リウマチ科、歯科、眼科、透析科、糖尿病、在宅 ・薬歴:電子薬歴 調剤薬局各社の運営サポート・バリューアップ施策の立案と実行　レセコンの入れ替え・加算取得業務など・各法人への薬剤師としての薬局支援　応援業務など 【求人の特徴】 ～～広島を拠点としたラウンダー薬剤師の募集です～～ ■薬局169店舗を展開する成長企業です！ ■年収600～720万円でご相談が可能！ ■実績、評価により大幅な年収アップが見込めます！ ■将来的に経営に携わりたい方へグループ会社の社長などチャンス多数！実績もございます！ ■広島市内をメインに必要なときだけ前泊で応援！ ■もちろん交通費は全額会社負担♪ ■自家用車での移動を求めることはございません！ ■転勤は自ら希望しない限り一切なし！ ■30～40代のスタッフが活躍中！！ ■様々な薬局の処方に触れ、薬剤師としても成長できます。 ■就業場所は広島市内及びグループ薬局（出張含む）となります。 ≪こんな方にオススメ≫ ■本社で働き会社を支えたい！ ■管理薬剤師・一人薬剤師のご経験を活かし会社の中枢で働きたい！ ■様々な処方箋や社員の方と関わりたい！ ≪こんな方大歓迎です！≫ ■コミュニケーション力がある方 ■業務内容を鑑みた上でもフットワーク軽く且つバイタリティーが高い方 ～～年収はこれまでの経験や現年収を参考にする為、高年収もご相談できます！！～～ 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

◇◆未経験歓迎◎人柄重視の採用です／人に寄り添って仕事をしたい方や、困っている人を助けたい方にぴったりの仕事／転勤なし／成長企業／業務の効率化を随時実施◎◆◇ ■業務内容： 当社にて、事務職をお任せいたします。 入社後先輩社員が一からサポートしますので未経験でも安心ください。 ■具体的には： ◇請求業務 ◇入居・退去の手続き ◇介護保険の手続き ■ポジションの特徴： 経験よりもコミュニケーションを活かしていただけるお人柄重視の選考を考えております。 介護保険の手続きについては専用のシステムが導入されておりますので、経験がない方でもすぐに業務を覚えることが可能です。 ■組織構成： 配属先には、営業4名（男性3名、女性1名／30〜40代）が在籍しております。 ■働く環境： 事務業務の効率化を随時行っており、各種ソフトの導入による非属人的な業務効率性を実現できております。 現在のメンバーもほとんど残業無で業務をこなしておりますので プライベートとの両立が非常にしやすい環境です。 ■当社について： 当社は平成2年に創業し、建設および不動産事業からスタートしました。平成12年の介護保険法施行と同時に介護事業に参入、当事業に特化いたしました。介護事業については、訪問介護からスタートし、高齢者認知症対応施設グループホーム、介護付有料老人ホーム、そしてサービス付高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホームと国の新しい制度をいち早く取り入れ、お客様のニーズにお応えするとともに、現在は茨城県を中心に千葉県、埼玉県、神奈川県および沖縄県で介護事業を展開しております。 また、これからの社会を担う子どもたちのために、放課後等デイサービス・児童発達支援事業も合わせて展開しております。 おかげさまで、高齢者向けの施設運営においては、茨城県最大級に成長させていただきました。 これからも“いっしん”は、グループ全体が協力し、高齢者や子どもたちの受け皿となれるよう体制の強化を図って行くとともに、介護福祉事業に対しスピード感を持ち付加価値を創造してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験OK！イチから学べる営業職！／土日祝休み＆フルフレックスで働き方の良さは抜群◎＞ 「営業って難しそう…」という方も大丈夫！ 扱う商材はダクトカバーや建設現場の鉄骨など、私たちの生活に欠かせないインフラ商材！業界安定性も高く長期就業ができるニッチトップ企業です！ 人と話すのが好きなら、ここゼロから挑戦しませんか？ ■仕事内容 建築会社や商社など、すでにお付き合いのあるお客様を中心にまわりながら、「こんな材料がほしい」「この加工できる？」といった相談に対して最適な提案をします！お任せする主な内容はこんなイメージです！ ・既存のお客様への訪問（建築系・商社など） ・お客様の困りごとやニーズをヒアリング ・最適な材料や加工方法のご提案 Tン協力工場とのやりとり（国内中心、条件次第で海外調達もあり） ・価格交渉、加工指示、納期調整 ・見積書・注文書の作成 ※お客様との直接取引と商社経由は半々くらいです。 ■扱うもの 鉄鋼系の材料（板金用材料、コイル材など） 図面をもとに作る金属加工品など ■この仕事の面白さ 図面を見て「どの材料が最適？どう加工する？」と考える仕事。 未経験でもステップが明確で、一つずつ覚えればOK！ ・会話を通してニーズを引き出す力 ・スケジュールを整える段取り力 ・提案力・調整力 など、社会人として武器になるスキルが自然と身につきます。 経験が浅くても、コツコツ進めればしっかり成果が出る仕事です。 ■職場の雰囲気 30〜40代の営業が中心で、ベテランの先輩が周囲にたくさんいます。 ■働き方 フルフレックス（自分のペースで働きやすい！） 年間休日120日以上 大阪本社勤務・転勤なし ■キャリアパス まずはトップ営業マンのOJTで基礎を身につけ、1年ほどで自分で案件をまわせるのが目標。その後は扱う仕案件の幅が広がり、より高度な提案にも挑戦できるようになります。 ■会社について 当社は八州電工グループの一員として、鉄鋼・非鉄金属の販売・加工を行う専門商社です。メーカー機能も商社機能も持ち、国内（大阪・東京）だけでなく、ベトナムや中国の工場とも連携。安定した基盤のもとで少数精鋭のチームが活躍しています。 変更の範囲：無