〜商業施設の販促企画(イベントやキャンペーン)にも携われる！／未経験から不動産商業PM（プロパティマネジメント）に携われる！〜 ■仕事内容 住友不動産グループが運営する商業施設「有明ガーデン」「羽田エアポートガーデン」における、運営・企画をお任せします。 総合職として活躍できるフィールドは幅広く、商業施設の運営管理のみならず、企画や営業など幅広い業務に携わることができます。他社様と比較して業務範囲が広いことも特徴です。皆で最善の策となるまで妥協せずに議論し、全員がスピード感をもって最前線を走り続けています。今後の新たな施設増設プロジェクトも控えており、社員の成長・挑戦を後押しする環境が整っています。 ■業務詳細 ・店舗の運営管理（担当店舗の売上アップに向けた施策の企画・推進や、賃料交渉など契約に関する交渉など） ・テナントリーシング（施設の集客・売上最大化を目指した店舗構成の計画および誘致業務） ・販促や集客イベントの企画・運営（SNSやWebを活用した広告施策やメディアへの情報発信を含む） ・施設の運営管理（安心・安全な施設を維持するため、防災を中心にパートナー企業と連携して施策を企画・推進） ・新規開発プロジェクトの推進、建物リニューアルや店舗区画変更に関わる企画 ・その他施設運営業務 ■採用担当からのメッセージ 商業施設は、ただモノを買う場所ではありません。そこに集う人々が豊かな時間を過ごし、思い出をつくり、新しい発見や体験をする場所であるべきだと考えています。当社が手掛ける施設を通じて、世の中に必要とされる新しい価値を提供し続ける会社を一緒につくりあげていく、会社の成長を牽引する次世代の中核メンバーを募集します。 ■過去入社者 接客販売、営業、店長等幅広いご経験をお持ちの方がご入社いただいております。皆様、未経験でスタートし、ご活躍されています。 ■当社の特徴 当社は東京を中心とした商業施設の企画開発ならびに運営管理をおこなっています。その土地に合った唯一無二の施設をつくることを目指しており、2020年に大型ショッピングモール・東京ガーデンシアター・温浴施設・ホテルなどからなる大規模複合施設「有明ガーデン」を開業し、2023年に羽田空港第3ターミナル直結の複合施設「羽田エアポートガーデン」を開業しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ離職率6%以下／所定労働時間7時間／育休後の復帰率100％／フレックス制・NO残業デー等働きやすさ◎社員満足度90.9％！／健康優良法人・くるみん認定〜 ■業務内容： 業界No.1のシェアを誇るタイムズパーキングを開設するための提案営業と運用をお任せいたします。賃料を支払って土地をお借りする営業のため、顧客にとっては経済的な負担がかからず、収益を確保することが可能です。 営業履歴やノウハウが蓄積されており、またビックデータ（TONIC）を元に、数値やデータに基づいた営業ができる環境が整っています。 駐車場の開設し、路上駐車をなくすことで事故や渋滞を緩和し、よりシームレスな駐車場を提供することで、快適な移動を実現し、地域活性化や街づくりに貢献できる仕事です。 ■同社の強み 時間貸駐車場「タイムズパーキング」をはじめ、業界No.1の会員数カーシェアリングサービス「タイムズカー」を中心にサービスを提供しています。 実績や知名度はもちろんのこと、最近ではカメラ式駐車場を中心とした次世代駐車場を展開。より便利で快適な交通インフラを創っていきます。 ■仕事の流れ 開発から運用に至る一連のプロセスを営業担当としてお任せします。 （1）駐車場の開発 ▼市場調査・・・駐車場ニーズがある土地や利用率が高そうな駐車場施設を見つけるため、街に出て調査します。 ▼アポイントの取得・・・土地所有者を特定、法人施設へ電話等を中心にアポイントを取得します。飛び込みやテレアポだけではなく、法人取引先や地主様からの紹介、HPからの問い合わせも多くあります。 ▼商談・・・駐車場開設によるメリットはもちろんのこと、いくらで土地を貸していただくかといった価格交渉も行います。 ▼工事立ち合い （2）運用 ▼収益最大化を目指す・・・駐車場の開発だけでなく、収益最大化も評価指標の１つです。収益化のために綿密な調査、数値分析などマーケティング力も大事な営業となります。入口などレイアウト、看板の向き、料金設定などその後の影響をイメージしながら変更をかけ収益最大化を目指します。 ■担当エリア：那覇市を中心に沖縄県全域をお任せします 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から法人営業に挑戦歓迎／保険・自動車業界のDXを支える／研修・OJT充実で専門知識は入社後に習得可能／年休121日・残業月15h以下〜 ■同社について 金融・損害保険・自動車業界向けにDX支援、自社SaaS開発、オークションプラットフォーム運営を展開している企業です。大手保険会社との取引実績を持ち、顧客の要望をスピーディーにサービスへ反映できる少数精鋭の組織が強みです。 ■業務内容 「損調クラウド」の法人営業として、損害保険会社や損害調査会社への新規開拓営業および既存顧客の深耕営業をお任せします。顧客の課題解決に向けた提案から導入後のフォローまで一貫して担当いただきます。 〈業務詳細〉 ・既存顧客への定期訪問や課題ヒアリング、追加機能提案、利用促進サポート ・新規顧客開拓に向けた提案活動および営業資料・提案書の作成 ・顧客のフィードバックを社内へ共有し、サービス改善へ貢献 ・社内CRMへの入力や週次の進捗報告などの営業活動管理 ・担当整備士との調整業務、業務差配等 ◎出張 ・営業活動や災害発生時に全国出張あり ・営業出張は日帰り〜1泊2日（月1〜4回程度） ・災害発生時は3〜4泊程度の出張可能性あり ※担当業務によって出張や外出、レンタカーにてお客様先を回る場合があります。 ■ 「損調クラウド」について 広域災害発生時に全国の整備士を迅速に派遣し、損害調査の初動遅延リスクを低減するクラウド型業務支援サービスです。保険業界の課題解決に直結するサービスのため社会貢献性が高く、顧客の声をサービス改善へ反映できる環境があります ■入社後の流れ ・まずはサービスの仕組みや運用ルール、保険・自動車に関する知識をマニュアルを用いて習得いただきます。 ・電話やメール対応は電話モニタリングを通してサポートを受けながら学習いただき、業務に慣れた後は上長同行による現地OJTを実施します。 ■組織構成： ・40代男性、30代女性、20代男性 分からないことがあればすぐに聞くことが出来る環境です。 ■働き方 ・年休121日、残業0〜15時間程度 ・休日や業務時間外の緊急呼び出しは現状想定していません ・中途採用100％ ・今年オフィスをリニューアルし、フリーアドレス制を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■インテリア好きが活躍できる環境／家具提案から空間づくりまで／反響・新規・継続の全てを経験できる“フルファネル営業”■□ ■業務内容： オフィスの新設・移転・リニューアルを検討される企業に対し、fittingbox（家具サブスクリプションサービス）を活用し、初期費用を抑えた柔軟なオフィス構築モデルをご提案いただく営業ポジションです。 従来の「購入前提」ではなく、「必要な期間だけ使う」「組織の変化に合わせて入れ替える」といった新しい価値をお客様に届ける、事業成長フェーズならではの提案型営業です。 ■fittingboxとは： 〜法人向けのオフィス家具のサブスクリプション＆デザインサービス〜 オフィスの新設・移転・拡張に合わせて、必要な期間だけ家具を利用できる仕組みを提供。変化の激しい組織のオフィス環境をより柔軟かつ効率的にアップデートできる新しいオフィス構築モデルです。 ■具体的には： （1）反響営業（Web問い合わせ対応） Webマーケティングで獲得した問い合わせに対し、ファーストコンタクトから商談、見積、提案、受注までを一気通貫で担当します。お客様の規模・利用期間・増員予定・予算感などをヒアリングし、ラインナップの中から最適な家具を選定し、サブスクプランをご提案します。 （2）新規開拓営業 反響だけでなく、自ら案件をつくる営業活動も行います。既存の大手クライアントや潜在顧客に対してサブスクという新しい選択肢を提案していく営業スタイルです。 ＜アプローチ手法＞ ・不動産会社等への営業 ・設計事務所・デザイン事務所への訪問 ・Salesforceを活用した既存クライアント・潜在顧客へのアプローチ ・イベント参加・展示会出展等でのリード獲得 （3）リテンション営業（継続・入れ替え提案） サブスクは契約が続くサービスのため、既存顧客との関係構築と継続提案が重要です。お客様の組織の変化や成長フェーズを踏まえ、「今後どう変わるか」を見据えた提案を行っていきます。 ■仕事の流れ： ▼顧客接点の獲得（Web問い合わせ・新規開拓） ▼ヒアリング・課題整理（規模・期間・増員計画・予算など） ▼プラン設計・家具選定・提案 ▼見積・契約・納品立会い ▼アフターフォロー・顧客リレーション構築 ▼契約更新・返却対応 変更の範囲：会社の定める業務

〜車が好き歓迎◎！中古車の管理スタッフ／業績好調！日本の高品質な中古車を世界に届ける会社〜 当社では海外で人気の日本の高品質な中古車をヨーロッパ・タイ・カリブ海等世界各国へ輸出販売しております。 中古車の販売を行っているオークション会場へ訪問し、お客様の希望にそった中古車がないか確認し、仕入れを行っていただきます。 その後、購入した中古車を輸出するために港近くにあるヤード（車両保管場所）に移し、ECサイト掲載用の車の写真を撮影したり、簡単な整備・メンテナンスをお任せします。 ■具体的には： ＜オートオークション会場＞ ・購入前の車の下見 ・入庫されたクルマの外観、装備内容チェック ※オークション会場：日帰りで行ける範囲の関西近郊+名古屋への一泊出張が月に数回ある予定 ＜ヤード＞ 購入後の車は、輸送業者に依頼し、港にあるヤード（神戸・大阪）に保管します。ヤードにはほぼ毎日行くことが多いです。 ＜パーツ＞ 顧客のリクエストに応じて車両パーツの見積もり、購入、発送などを行います。 ■ポジションの魅力 ・世界中で注目度の高い日本のユーズドカーを主に海外法人に向けて輸出している会社です。近年需要が高まる成長市場です。 ・国産車以外に輸入車を扱うこともあり、ハイクラス車種に触れ合う機会も多くあるので、車好きにはたまらない環境です！ ・日・月・祝休み or 土・日・祝休み／年休120日／残業も少な目で、有給取得はほぼ100％となっており、WLBが保てる環境です。 ■当社の特長： ・世界でも指折りの人気を誇る日本のユーズドカーを海外の法人向けに輸出している当社。「ノーサプライズ（驚かせない）」の精神を大事に、お客様へ誠実な対応をすることで長年にわたり厚い信頼関係を築いてきました。 ・「ノーサプライズ」とは？ お客様としっかりとコミュニケーションを取ることでお車がお客様の手元に届いたときに「聞いていた通りだ」とある意味驚かせない、丁寧で確実なサービスを目指しています。お客様の求めるものを提供し誠実に対応するのが当社のミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜山口県発の人材サービス会社／地域に根ざした転職・採用支援／若手活躍中！〜 ■この仕事の魅力 企業の採用課題を解決するために、新たな取引先を開拓し、求人獲得につなげる仕事です。 ベテラン社員がすぐそばでサポートするため、業界知識や営業経験がなくても安心してスタートできます。 企業の経営者や採用担当者と直接お話しする機会も多く、若いうちから提案力やビジネススキルを身につけられる環境です。 ■まずお任せする仕事 入社後は、人材紹介サービスの法人営業として、新規企業へのアプローチを中心に担当していただきます。 具体的には ・新規企業への電話や訪問によるアプローチ ・採用課題や組織課題のヒアリング ・人材紹介サービスの提案 ・求人情報の獲得および採用要件の整理 ・採用成功に向けた提案活動 ・企業との継続的な関係構築 単に求人をいただくだけではなく、企業が抱える採用課題を解決するパートナーとして信頼関係を築くことがミッションです。 ■将来的に目指せる姿 企業との取引拡大や採用支援の経験を積んだ後は、人材紹介コンサルタントとして求職者支援にも携わることができます。 企業と求職者の双方を支援する「両面型コンサルタント」として、より高度な採用支援にチャレンジできる環境です。 転職希望者とのキャリア面談での経験やスキル、強みの整理、キャリアプランの提案なども行っていただきます。 ■会社について 株式会社Bewinは、山口県発の地域密着型人材サービス会社です。 地域で働く人と、地域で成長したい企業をつなぎ、転職支援・採用支援を通じて地域の発展に貢献しています。 企業の採用課題に深く入り込み、長く信頼されるパートナーとして伴走することを大切にしています。 ■職場環境 ・少人数チームで相談しやすい環境 ・営業ノウハウや成功事例を共有する文化あり ・若手社員も活躍中 ・挑戦を後押しする風土 ・成果に応じて早期成長が可能 ■部署人数 6名 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇800店舗展開の安定企業/社内SE/未経験からスタート多数／要件定義〜リリースまで経験/年休118日/残業少なめ◇◆ ■職務内容： 神奈川・東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・静岡・愛知においてドラッグストア「CREATE SD」を800店舗以上展開する同社システム部において、社内SEとして就業いただきます。未経験から、要件定義〜リリースまでのすべての工程に関わる事ができます。 ■業務詳細： （1）基幹システム開発〜保守 開発言語：COBOL、発注〜仕入を自社構築システムで運用中。 （2）その他基幹系システムの導入・保守 人事給与、会計システム等、既存はパッケージ品。入替やカスタム、周辺システムの開発案件は常にあり。 （3）情報系システムの導入・開発・保守 8割は自社開発。開発言語等：VB.net、MySQL、SQLServer、Linux、店舗および本部で利用する小規模ツール〜大規模なシステムまで様々。 （4）インフラの管理 ネットワーク構築も自社で実施。保守管理等実施。 ※ご志向性やご経験を踏まえ、システム開発課もしくはIT環境管理課への配属となります。 ■組織構成： 全部署ワンフロア勤務で他部署との連携◎ （1）システム開発課：社員5名（40代2名、30代3名）、他（派遣/パート）9名 （2）IT環境管理課：社員3名（40代、30代、20代）、他4名 ■入社後の流れ： OJTで進んでいきます。要件定義〜リリースまでの工程対応かインフラ構築・運用に従事いただき全体のシステム把握を頂く事を想定しております。 入社2，3年後にリーダーやマネージャーまで昇格する人材もおります。 ■魅力点： ・働きやすさ：WLBを求めて当社へ転職する方も。平均残業12hでほぼ定時で帰る方もいらっしゃいます。残業を強制する風土は一切ございません。 ・やりがい：クリエイトエス・ディーは神奈川県を中心に460店舗を展開しており神奈川県では圧倒的No.1の認知度。そのアプリや社内システムに携わることができ、とても多くの方に対してご自身の仕事の影響を及ぼすことができます。 ・会社の安定性：持株会社のクリエイトSDホールディングスは東京証券取引所プライム市場上場企業。その中核企業である当社にて、長期的に安定して働く事ができます。

〜売上伸長率150%超！年間100名以上の採用目標！急成長のITコンサルティングファームの拡大期で採用計画立案業務、人事として市場価値をUP〜 ●売上高伸長率150％！事業拡大中／人員増強中拡大期のコンサルファーム ●提案して終わりではなく「実装」まで伴走するビジネスモデルで成長中 ●人材業界のRAや広告営業の方歓迎！営業→人事にキャリアチェンジ可能 ●「残業20時間×年休125日×リモート出社のハイブリッド勤務」働き方◎ ★アクティヴァーチ・コンサルティングについて 「活性化（activate）」と「架け橋（arch）」が由来のITコンサルファームです。拡大期に伴い年間200名以上の採用目標を定めています。また社名通り顧客の課題に深く入り込むことで、お客様の事業活性化に向けて最終フェーズまで実行する「伴走型」のコンサルが特徴です ■業務内容： 採用担当として、中途採用業務をご担当いただきます。 ケースによっては新卒採用業務にも関わっていただく場合もございます！2020年設立の当社は今が拡大期です。100名規模の大規模人材獲得に向けて、一緒に悩みながら働けるような仲間を募集しております。 ■具体的な業務内容： 採用計画立案〜面接・内定者フォローまで幅広くお任せします 経験に合わせて着実にできる業務からお任せいたします ・採用計画の立案、実行、管理 ・採用オペレーション ・面接対応 ・エージェントとの折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用等、採用施策の立案〜運用 ■当ポジションの魅力： ・社員の成長が目に見える環境です！ ⇒従業員数もまだ200〜300名規模、社員通しの距離も近い企業のため自ら採用に関わった社員の成長や活躍、さらには会社への貢献を直接実感できるポジションのため、大きなやりがいを感じられます。 ■配属先について： ・業界未経験から入社し人事としてスキルアップをしている社員も在籍。職種の垣根を越えて業務知識のキャッチアップに周囲が協力的です。 ・和気あいあいとした雰囲気の中で取り組める ■当社の特徴について： ・ベイカレントコンサルティング、アクセンチュア出身者により設立された東証プライム上場内資系ブティック型コンサルティングファーム 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与5か月分実績+業績賞与あり／入社後はOJTでサポートするので安心／食事補助や各種手当など充実〜 ■業務内容 食品の製造工程における機械操作、点検、整備等の製造オペレータ業務です。製造ラインはカップ麺などの商品ごとに分かれています。 ■業務の流れ： ▼生産前 設備の電源を入れ、資材をセット。 正常に動くかを確認。 　↓ ▼生産中 不良品が出ていないか、 機械が正常に動作しているかをチェック。 　↓ ▼生産後 片付けおよび日報の作成。 ゆくゆくは製造に携わるアルバイト・パートの管理もお任せします。 ■職場環境 食品を扱っていることもあり、空調は効いている環境で就業できます。（ラインによる） 入社して３か月程度はOJTとして先輩が横について教えていただけるので未経験の方も安心して入社いただけます。 ■キャリアパス 最初は１つのラインをご担当いただきますが、ゆくゆくはいろんな製品のラインを担当できるようになっていただきながら、ラインのリーダーや全体のラインの統括などマネジメントとしてご活躍いただける環境があります。 ■会社の特徴： ・ワークライフバランスが取れる（年休121日・土日祝休み） 当社は2006年に日清食品のグループ会社となりました。働き方改革の規定を遵守しております。業績賞与や家族手当の支給もあるため、安定感がありワークライフバランスも両立も可能です。 ・業績が景気に左右されにくい安定性 食品は、景気の良し悪しに関係のない生活必需品。特にカップ麺は安く手軽に食事を済ませられるため、災害時の非常食としても重宝されます。不景気でも売上が下がってしまうことがあまりないのは強力な優位性です。 ■こんな方におススメ ・生活に身近なものに関わりたい ・チームワークを大事にしたい ・食べることや食品に興味がある ・安定企業で働きたい ・家庭やプライベートを大事にしたい 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日／採用戦略・企画〜採用広報まで対応可◎／人材営業・採用経験を活かし新卒・中途採用の両領域へ挑戦】 ＼＼この求人のポイント／／ ・売上高50億円超、管理戸数15,000戸超の成長中プロパティマネジメント会社 ・経験に応じて新卒または中途採用のいずれかを中心に担当 ・将来的には新卒・中途採用の両方に関わり、採用企画から人事領域へ経験を拡大 ・年間休日120日、転勤なし、福利厚生・評価制度も充実 ■募集背景： 中期経営計画に基づく事業拡大に伴い、人事機能を強化しています。新卒採用は6名、中途採用は現場ニーズに応じて年間10〜15名程度を想定。採用体制をさらに強化し、自社にマッチする人材の獲得と組織活性化を推進するため、採用担当を募集します。 ■ポジション概要： 人事広報課にて、新卒・中途採用業務をお任せします。 入社後はご経験や強みに応じて、新卒採用または中途採用のどちらかに比重を置いてスタート可能です。 将来的には両領域を担当し、採用戦略、母集団形成、選考改善、内定者フォローまで幅広く関わっていただきます。 ■このポジションの魅力： 採用実務にとどまらず、企画、採用広報、紹介会社折衝、現場部門との要件整理まで裁量を持って関われます。新卒採用では学生との接点づくりや採用広報、中途採用では現場連携や候補者フォローなど、それぞれ異なる経験を積める点も魅力です。 今後は人事部門の機能拡大も予定しており、採用を起点に研修、人材育成、評価制度などHR領域全体へ経験を広げたい方に適した環境です。 ＜業務詳細＞ ・新卒、中途採用における応募者対応、選考管理 ・採用戦略の立案、母集団形成、採用課題の分析 ・会社説明会、合同説明会、面接対応 ・内定者フォローイベントの企画、実施 ・近隣大学への訪問、学校関係者との関係構築 ・人材紹介会社との商談、打ち合わせ、応募者管理 ・採用SNSの運用（YouTube、Instagram、X） ■配属情報・働く環境： 人事広報課は責任者1名、メンバー5名が在籍。アイデア発信や新しい提案がしやすく、若手層も裁量を持って活躍しています。 ■働きやすさ： 年休120日、半休制度、有給取得率約85％、産育休復帰率100％など働きやすさも整っています。年2回昇給機会あり 変更の範囲：会社の定める業務

【将来的にはリーダーや上流工程へのステップアップも可能／NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境】 ■業務内容 金融機関向け大規模システムにおける、オペレーション作業の管理業務を担当いただきます。 チーム体制の中で、運用の中核を担うポジションです。 【具体的には】 ・オペレーション作業の管理業務 ・手順書の準備／整備 ・他グループ・関係部署との調整 ・運用業務の改善・効率化推進 ※まずは既存メンバーのサポートのもと業務をキャッチアップいただきます ■メンバー構成 プロパー：5名 BP：20名 ■ポジションの魅力 ・全国規模の金融インフラを支える社会貢献性の高い業務 ・大規模システムの運用を通じて、インフラ・運用・調整力など幅広いスキルを習得 ・チーム配属のため、未経験領域でも安心してキャッチアップ可能 ・運用管理からリーダー／上流工程へのステップアップも可能 ■当社の特徴 NTTデータグループ80社の中で唯一、「システム運用管理（安定稼働＋継続的な改善）」に特化した企業です。 官公庁・金融機関・大手企業のシステムを多数担当しており、社会を支える重要な役割を担っています。 ・有給取得率83％ ・研修3,000種類以上 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定基盤×挑戦環境／KDDIグループの安定基盤／構想から定着まで一貫した変革支援〜 ■募集背景： KDDIグループのAIドリブン経営を前進させるため、営業・代理店などの“現場”に深く入り込み、データと生成AIで業務を変えるプロジェクトが拡大しています。 ダッシュボードによる意思決定の標準化や「データの民主化」を起点に、オペレーティングモデルの再設計へとフェーズが進んでいます。 そのため、現場とともに課題を見立て、構想策定から実装・定着まで一貫してリードし、変化を成果へとつなげる業務変革コンサルタントを募集しています。 ■期待役割： 顧客の業務課題をデータとAIで可視化し、業務・システムの再設計や改善提案の実行を通じて、業務変革の実現を支援する。 ■具体的な業務内容： まずはご経験を活かしやすい領域から、上位メンバーと一緒にプロジェクトを進めていただきます。習熟度に応じて任せる幅を広げていただけます。 ◇現状分析・課題整理支援：顧客の業務プロセスを把握し、現状整理や課題抽出に取り組む。 ◇業務・システム再設計支援：AI／データ活用を前提とした業務プロセスやシステム再設計の検討に参加し、資料作成や調査・分析を行う。 ◇施策実行・定着化支援：決定した施策の実行に向け、関係者との調整や進行管理、業務への定着化をサポートする。 ■1日の流れ： 午前は課題整理や施策準備、午後は実装・運用対応・顧客フォローなど実行中心に推進 ■業務比率： 施策実行・運用推進50％／課題整理・改善検討30％／定着支援・ドキュメンテーション20％ ■案件イメージ： ※ご経験・志向に応じて最適な案件へアサインします。 ・営業：従業員起点の業務改革におけるデータ活用支援 ・商品開発：顧客接点最適化に向けたサービス企画支援 ・コールセンター：生成AIを活用した標準化・定着支援（数万人規模） ■魅力： ◇一貫した変革支援：構想〜実装〜定着まで一貫してリードできるため、本質的な業務変革を推進できます。 ◇豊富なアセット：KDDIのデータ基盤・アクセンチュアのナレッジを活かし、現実的かつ高精度な施策を展開できます。 ◇顧客密着スタイル：現場に入り込み、定着・内製化まで伴走。顧客との信頼関係を築きながら中長期的な価値提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年を迎える老舗トラック部品メーカー/大手との取引多数/トラック部品以外も事業拡大中/2027年に富士見市に移転予定/マイカー通勤可/家族手当・退職金制度あり/英語力不問〜 当社は創業70年、大型トラックや建設機械、新幹線などに使用される重要保安部品の開発・製造を行う専門メーカーです。今回募集するのは、今後の事業発展を支える資材調達ポジションです。購買・調達の経験があれば業界は問いません！ブランクがある方も歓迎です。 ■業務内容 ・原材料（金属・ゴム、梱包材など）の調達 ・価格交渉、契約条件の見直し、サプライヤー評価・選定 ・納入管理、在庫調整、需給バランスの最適化 ・営業・生産部門との連携による購買計画策定 ・運送会社との調整（必要に応じて） ※仕入先は国内中心・既存取引がメインです。基本は電話・メール対応で、出張は少なめ（役職により顧客訪問あり）。 ■組織構成： 課長（40代）、副部長（50代）、部長（60代）、メンバー2名（20代）、事務スタッフ2名の計8名でうち3名が中途入社です。 女性社員も活躍しており、部署全体でフォローする風土があります。 ■当社の強み 当社は、国産トラック部品でシェア100％という圧倒的なポジションを確立しています。EV化が進む中でも、大型車両や建設機械に必要な重要保安部品に特化しているため、長期的な安定性が強みです。 研究開発から製造・販売までの一貫体制と、確立された品質保証体制により、調達交渉においても強い裏付けがあります。 ■働き方 働きやすさも当社の魅力です。年間休日120日、残業は平均10時間程度と、ワークライフバランスを重視した環境を整えています。 ■当社について： 当社は、創業65年、大型トラックや建設機械、新幹線などに使用される重要保安部品の開発・製造を行う専門メーカーです。ブレーキ、ステアリング、サスペンションなどの安全に直結する部品を中心に、研究開発から製造・販売まで一貫体制を構築。中でもドラッグリンクなどの部品は**国産トラックでシェア100％**を誇り、EV化が進む中でも大型車両や建機向け部品はニーズが継続しており、長期的な安定性が強みです。さらに、産業用領域への展開も加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 療育領域に特化した人材紹介サービス「療育biz」にて、キャリアアドバイザーと法人営業を兼務する両手型の営業をお任せします。 事業拡大中の当社でキャリアアップを目指したい方を歓迎します。 ■業務詳細 ＜求職者対応＞ ・Web面談によるキャリアヒアリング ・希望条件の深堀りと提案設計 ・求人提案／選考対策／内定フォロー ・入社後の定着支援 ＜法人営業＞ ・採用課題のヒアリング、採用戦略の設計 ・人材提案、面接調整、条件交渉 ・求人票作成・改善提案 ＜新規開拓＞ 求職者様へ既存求人だけで提案を完結させるのではなく、求職者の希望条件に合わせて、未契約法人や新規オープニング施設へも積極的にアプローチします。無理に既存求人へ当て込むことはせず、常に求職者にとって最適な選択肢を提案します。 ■当社で働く魅力 （1）実力主義×早期キャリアアップ ・未経験入社から1年で役職登用された社員も在籍。 年齢・年次に関係なく、挑戦する人にポジションを任せていく文化があります。 ・全体売上／個人売上／法人契約数など、定量的な指標をもとに評価します。「評価制度が不透明だった」「頑張っても正当に見てもらえなかった」 そんな経験をしてきた方にこそ、納得して働ける環境です。 （2）圧倒的な顧客満足度 ・当社は、ただ人手不足を埋めるのではなく、支援する人の人生に本気で向き合うことを大切にしており本質的なマッチングを実現しています。求職者と法人の本質を見極め、双方が納得して前に進める紹介を徹底しているため「またあなたにお願いしたい」と言われる“紹介の質”に誇りを持って働けます。 ※現在「療育biz」は月600名以上の方にご登録いただいており急成長中のサービスです （3） ワークライフバランスを大切にする環境 ・年間休日125日／完全週休二日制（土日祝） ・横浜駅徒歩3分／スポーツジム補助・食事補助・住宅手当あり ■組織構成 20〜30代中心／少数精鋭チーム（係長3名＋メンバー5名） ■教育体制 入社後は、実務を通じて成長できる伴走型教育体制を整えています。 上長が近い距離でサポートしながら、日々の業務の中でスキル習得・課題解決を行っていくため、未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆インサイトリサーチディレクター／業界唯一のインサイトリサーチ専門企業／潜在的なニーズを掘り起こす！データ活用提案／年休122日・平均残業20h◆◇ ■募集背景： 「消費者調査をしたのに、ヒット商品が生まれない」——多くの企業が抱えるこの課題に、私たちは「インサイト」という視点で答えを出します。 インサイトとは、消費者本人すら気づいていない「人を動かす隠れた心理」のこと。アンケートで「ヘルシーなものが欲しい」と答えた人が、実際には肉たっぷりのハンバーガーに手を伸ばす。その矛盾の奥にある人の本音や欲求を見抜き、ヒットにつながるアイデアまで届けるのが、私たちの仕事です。 誰もが知る大手企業の商品開発やブランド戦略を、「リサーチ」ではなく「発見とアイデア」で支援する。そんなリサーチ事業部のメンバーを募集します。 ■業務内容： リサーチPJTの担当者として、全体の進行管理やリサーチ準備、分析、結果の報告、それに伴う付随業務に従事いただきます。 【具体的業務】 ・当社独自の調査手法を用いた調査票の作成 ・調査後のデータ分析およびレポーティング ・クライアントとのワークショップの運営、ファシリテーション ・PJT全体の進行管理など ■業務のやりがい： ・クライアントとの「共創」を大切にする文化：担当者と一緒に本音を発見していくプロセスを重視しています。 ・少数精鋭だからこそ、若手でも裁量が大きい：大手では得られないスピード感で、プロジェクトの中核を担えます。 ・当社ではリサーチで培った「人間理解の知見」をAIプロダクトに展開する事業が進行中です。リサーチャーとして経験を積んだ先に、AI事業部と連携し、事業横断で活躍するキャリアパスも用意しています。 【この仕事の面白さ】 〇調査レポートを納品して終わりではありません。自分が見つけたインサイトが、実際の商品やサービスとして世に出る。その過程に伴走できます。 〇大企業のクライアントが気づいていなかった視点を提示し、商品の方向性を変える。少数精鋭だからこそ、若手でもその手応えを得られます。 〇n=1から市場を動かす「抽象化の技術」が身につく：ひとりの消費者の体験を深掘りし、そこから大衆に潜む欲求を見抜く。この思考法は、マーケティングに限らずあらゆるビジネスで武器になります。

〜第二新卒・キャリアチェンジ歓迎／チーム単位での常駐がメイン/未経験からJava開発エンジニアへ／接客業出身者の活躍実績あり／入社後2ヶ月のJava・DB研修／Java Bronze合格率90％／チーム配属で先輩が段階的に指導〜 ■概要 未経験採用を強化しており、これまでの未経験の方のご入社実績が豊富です。 先輩方も着実に成長を遂げており、未経験からエンジニアへのキャリアをスタートしております。開発経験までしっかりと目指せる環境がございます。 ■業務内容 研修終了後は、公共・金融系を中心としたシステム開発プロジェクトへ配属します。配属先は先輩社員が在籍するチーム案件が中心です。 ■入社後に担当する業務例 ・Javaを使用したプログラミング ・既存システムの保守・改修 ・機能追加や仕様変更に伴うプログラム修正 ・詳細設計書の作成、更新 ・基本設計書などの各種ドキュメント作成 ・チーム内での進捗共有、仕様確認 ■開発案件例（Javaが中心） 銀行窓口システムのサーバー処理開発 株式オンライントレードシステム開発 官公庁向け業務支援システム開発 金融系次期システム開発 ■未経験入社者の活躍事例 ・7月入社し入社後2ヶ月研修受講 ・銀行窓口システムのサーバー処理開発案件に参画 ・Javaを使用したプログラミングや詳細設計、基本設計などを経験 （経験3〜10年以上の先輩が在籍する5〜7名のチームで実務を習得） 現在は担当範囲を一人で進められるレベルに成長されております。 ■フォロー体制の手厚さ ・最初からすべての業務を一人で担当することはありません。参画初期は先輩社員が業務を細かく分けて説明し、知識や習熟度に応じて担当範囲を広げます。 ・入社後研修では、質問対応、進捗確認、演習、フィードバックもございます。研修後、受験費用を会社全負担にて「Java Bronze」を取得いただきます。技術研修（マイクロソフトOffice研修や外部研修など）あり。 ・一年以内に複数回、営業担当とのフォロー面談あり ■組織構成・働き方 ・社員280名、平均年齢35.5歳 ・チーム常駐が中心 ・研修中は本社出社、配属後は案件によりリモート・在宅勤務可／ハイブリッド勤務の現場が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

□■わずか4年でグループ売上305億円まで拡大／2020年に病院経営支援・運営事業へ参入した急成長ベンチャー／経営を学べる環境／社会貢献性◎■□ 〜「地域医療を支えたい方」「新分野にチャレンジしたい方」におすすめ〜 ■業務内容： クリニックの事務長をお任せします。事業承継後の医療法人の経営管理・経営改善を担います。 ■具体的には： ◇施設全体の管理 ◇経営企画の立案、実行 ◇経営者との折衝、会議 ◇経営者からの特命事項の実行 ◇各部門との連携、指示、統括 ◇医局対応（医師マネジメント） ◇大学医局関連対応 ◇業績管理 ◇行政対応、監査対応、苦情、クレーム対応 ◇各種問い合わせ対応 ◇マスコミ、メディア対応、採用業務全般（面接対応、業者対応等） ◇人事考課 ◇人員配置 ◇人事労務管理 ◇地域医療機関との連携、関係構築 ■担当予定のクリニックについて： 岩国市で地域医療を担う、患者一人ひとりと向き合うかかりつけクリニックです。院長と二人三脚でクリニックをより良くしていただける方を求めており、あなたの提案が直接経営に反映される環境です。転勤なし・地域密着のため、腰を据えて働きたい方やU・Iターンの方にも最適です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪IT実務未経験OK！／選挙調査プロジェクト≫◎自社サービスによるDX推進！売り上げ右肩上がり！◎年休120日×残業10h×フレックス×育産休取得率100％ 【仕事概要】 国政・地方選挙で用いられる世論調査・出口調査データを支えるポジションです。 調査システムの安定稼働からデータ集計・加工、クライアントへの納品まで一連のデータオペレーションを担います。 単なる開発ではなく、ITサービス運用やデータ管理の専門性を高められ、データオペレーションのスペシャリストを目指せるポジションです。 【業務内容】 選挙調査プロジェクトの一員として、当社の「メガコール」を用いて以下の業務に携わっていただきます。 未経験でも安心！入社後はOJTを中心に先輩社員が丁寧に指導します。 WordやExcelなどITの基礎知識があれば、実務を通して着実にスキルアップできる環境です。 ●準備フェーズ ・調査システムの検証・メンテ ・クライアント（報道機関等）との仕様調整 ・調査票ロジック設定、集計方法設計 ・調査員向けマニュアル作成、運用テスト ●当日（実行） ・システム起動〜監視、安定稼働維持 ・リアルタイムデータのモニタリング・異常検知 ・クロス集計などの加工・分析 ・クライアントへ迅速・正確にデータ納品 ●事後（改善） ・振り返り・報告書作成 ・次回調査の改善提案 【組織構成】 開発本部・開発事業部 リサーチ事業部：3名／責任者（40代・男性）メンバー2名（30代2名・男性） 【仕事の魅力】 ●圧倒的な社会貢献性：成果は選挙速報やニュースとして世に出ます。社会的インパクトの大きさが魅力です。 ●唯一無二のキャリアパス：データオペレーション、ITサービスマネジメントの専門性を習得し、社会インフラを支える人材へと成長できます。 ●メリハリのついた働き方：通常は3〜4週に1回土日対応、大型選挙時は2〜3週続く可能性があります。ただ土日勤務時は平日振替でプライベートを大切にできます。閑散期は学習時間も取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝◇2016年設立から業績拡大中の総合不動産会社／需要増加に伴い業績も好調維持！中途採用を積極的に実施中！◇＝＝ ★オススメポイント★ ◎dodaからのご紹介で、昨年度も複数名ご入社・ご活躍されています！ ◎東証プライム上場「ハウスドゥ！グループ」の加盟店！ ◎2016年設立から業績も右肩上がりで推移！創業10年目で820棟の実績をもつ成長企業！ ◎残業平均月20時間程度、転勤もなく長期的に働きやすい環境です！ ■業務概要： まずは測量助手として業務を行っていただきます。 ＼測量とは？／ 建物を建てる建築工事の開始する前に、まずは土地の状態や形状を正確に測るところからスタートします。 測量とは、土地の状態や形状を専門の機械を使って計測する仕事です。 測量士の方が正確に土地を計測するからこそ、そこで工事が行われ、建物が建つため、とても重要なお仕事です。 ■業務の特徴： ◇ペア制で仕事を行うため未経験でも安心！ ◇ご経験年数やスキルに合わせて案件をお任せします！ ■組織構成： ・40代の男性一名が在籍しております。 ■入社後について： 先輩について現場に行き、OJTを通じて測量のサポートをしながら技術を身に着けていただきます。 将来的には資格取得して手に職をつけ、管理職としてキャリアアップすることも可能です。 ■当社の強み： 土地購入から建設、賃貸対応まで社内で一貫対応が当社の強みです。設立7年ですが、一軒家を貸し出す「戸建賃貸」という商品を武器に業績を伸ばし続け連続黒字を更新しています。数年前まで2億円だった売上は32.49億円を達成し、連続黒字を更新し続けています。 ■当社について： ・東証プライム上場の「ハウスドゥ！グループ」の加盟店として全680の加盟店中、3年連続年間総合売り上げ1位の実績を誇ります。 ・部屋の住み替えから、建物の建築、不動産投資まで。生涯全般にわたる不動産パートナーとなるための幅広い事業運営を強みとして運営しております。

〜接客・販売・営業経験を活かして未経験から発電所新設事業推進へ／取締役直下で事業運営を学べる環境／年休124日・土日祝休〜 ■仕事内容 人との調整やコミュニケーションが重要となるため、接客や販売、営業などで培った対人折衝力を活かして活躍いただけます。 館林市で建設を進めるバイオマス発電所の新設プロジェクトにおいて、 行政機関や建設会社、設計会社など多くの関係者とやり取りを行いながら、発電所建設プロジェクトを前に進めるポジションです。 ・行政機関との打ち合わせ、申請対応 ・建設会社や設計会社との進捗調整 ・開発コンサルタントとの折衝 上記7割、下記3割の業務です。発電所完成後は業務割合が逆転します。 ・契約書や申請書類の管理 ・起工式や竣工式など各種イベント運営 ・将来的な人事、総務、管理業務 デスクワークと社外対応の割合はおおよそ半々です。また、プロジェクトの状況によっては突発的な対応が発生することもあります。関係者と相談しながら解決策を考え、変化の多い環境を楽しみながら行動できる方を歓迎します。 ■入社後の流れ 入社後は取締役直下で業務を習得いただきます。 まずは行政対応や打ち合わせへの同行を通じて、知識を学んでいただきます。その後、半年程度を目安に担当業務を徐々に引き継ぎながら、独り立ちを目指します。 いきなり一人で業務を任せることはなく、実務を通じて段階的に成長できる環境です。 実際に未経験で入社した社員も、取締役のもとで経験を積み、現在では採用・総務・人事領域を担う中核メンバーとして活躍しています。 将来的には発電所運営会社や新会社設立に関わる機会もあり、事業運営全体を経験できる環境です。 ■企業の特徴／魅力 バイオマス燃料の専門商社として、再生可能エネルギー事業を展開しています。発電所建設という希少なプロジェクトに立上げ段階から関わることが可能です。 行政機関や建設会社、事業会社など多くの関係者と協力しながらプロジェクトを前進させるため、折衝力や調整力を大きく伸ばすことができます。 また、取締役直下で経験を積みながら、将来的には発電所運営や組織づくりなど事業運営全体に携わるキャリア形成も可能です。 地域インフラを支える再生可能エネルギー事業の中核メンバーとして活躍いただける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：福岡県内の家電量販店 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：鹿児島県鹿児島市内の家電量販店 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：長崎県長崎市内の家電量販店 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：京都府内の家電量販店 変更の範囲：会社の定める業務

【auショップ内でスマホやWi-Fi、その他の通信機器を販売していただきます！未経験でも安心の充実した研修体制がございます／売上ノルマはありません！】 大阪府内のauショップにて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 インセンティブ制度もございますので、仕事が慣れてきたタイミングやご自身のタイミングで収入を上げにいくことも可能です。(ノルマはございません) ＜運営店舗一覧＞ https://worldtelenet.co.jp/shoplist 現在大阪府内に9店舗のauショップを運営中です。(26年3月現在) ■仕事の流れ： (1)商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 (2)売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■キャリアパスについて： 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方： (1)研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 (2)残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア： 同社では、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。新しい視点で業務に取り組めるフィールドを用意し、個々のキャリアを活性化させることで、社員一人一人が仕事を楽しめることを大切にしています。 ■出向先 株式会社ワールドテレネット 事業内容：KDDI(au)商材を携帯ショップにて販売 変更の範囲：会社の定める業務