〜チーム制で未経験でも安心／資格取得支援あり／残業ほぼなし〜 ■仕事内容： 北九州地区（小倉全域、門司、行橋、築上）、筑豊地区全域、福岡市の周辺地区（福岡空港から福岡県庁を結んだ線より東側）のエリアで活動する 電気通信工事業者で、公共工事を安定して受注している当社にて施工管理補助をお任せします。 ■具体的には： ・技能者管理／品質管理／コスト管理／工程管理／安全管理 ・一般的な電気設備施工管理の補助をお任せします。 ■働き方について： ・現場は、北九州地区や筑豊地区、福岡市周辺地区となりますので出張は原則ありません。 ・一つの現場に対し3名〜4名体制でチームワーク良く働いており、業務が逼迫したり、残業が多く発生することはありません。 ■代表的な一日の流れ： 8：00…現場へ移動 8：30…午前の作業開始 12：00…昼休憩 13：00…午後の作業開始 16：30…終了、会社へ移動 17：00…帰社 ※可能な限り定時までに終わるようスケジュールを組んでいます。 ■チーム構成： 各チーム3名〜4名（20代〜60代）で構成されています。 ■本求人の魅力： （1）未経験から一人前の施工管理士へ 当社では未経験の人財を育て上げてきた豊富な経験があります。当社の施工管理技士3名は全員1級施工管理技士の資格を保有しており、OJTでサポートを行える環境が整っています。 （2）残業ほぼなし 基本的に残業は発生しないため、メリハリのある働き方が可能です。退社後は家族と食事を取ったり、自身の時間を有意義に過ごせます。 （3）生活に不可欠な電気と通信の社会インフラに携われる 現代社会において「電気」と「通信」は無くてはならないインフラです。生活インフラと情報インフラの構築、メンテナンスは今後も必要なため、無くなることのない仕事になります。 ■当社について： ・創業50年以上の歴史があり、北九州地区、筑豊地区、福岡市近郊の生活に必要不可欠な通信インフラを支えています。 ・西部電気工業株式会社や西部電設株式会社からＮＴＴの通信設備工事を、ニシム電子工業株式会社から九州電力や公共工事を受注しています。 　長年大きな問題もなく工事を完工して来た信頼と蓄積した技術が評価され、現在も安定して受注しています。 変更の範囲：無

【仕事内容】 豊洲駅より徒歩3分の好立地！ 認可保育園の正規保育士さん募集★ ○　お仕事内容　○ クラス担任のお仕事をお願いします！ ～乳児クラス～ 担当制保育を行行っており、 お子様が一斉に同じカリキュラムに 参加することがございません！ 一人ひとりの個性を大切に、お子様との 関係が深く、よりじっくりと細やかに 保育ができます◎ ～3～5歳児クラス～ 2名体制で担任をし、余裕を持って、 保護者も安心して預けられるよう、 手厚い保育を行っています！ ＼＼★おすすめポイント★／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★有給消化率100％を実現 有休も100％消化率を誇り、 纏まった有給を利用し、旅行に行く方もいらっしゃいます！ お仕事のしやすい環境の整った保育園です☆ ★残業なし 会議は全て昼に行い、 ICT化で事務作業の負担も軽減しました！ 残業は基本ナシで、皆さん定時退勤しております◎ ★各種手当充実 ・地域手当　10,000円 ・キャリアアップ手当　18,000円 ・資格手当　35,000円 ・処遇改善手当　1,000円 ・スマイル手当　3,000円　など ご経験やスキルに応じた 様々な手当が充実しています！ ★～キッズポケット豊洲について～★ 【定員】　77名 0歳：9名　1歳：13名　2歳：13名 3歳：14名　4歳：14名　5歳：14名 ◎保育目標◎ ・健康な子ども ・自分も人も大切にできる子ども ・自分で考えて行動できる子ども キッズポケット豊洲保育園では 乳児クラスは担当制保育を行っています。 毎日同じ保育士にお世話してもらうことで、 保護者以外の大人との愛着関係が深まります。 幼児クラスでは遊びの中に学びがあります。 「どうしてかな？」「どうすればいいだろう？」 という問いかけをたくさんし、 子ども達が自分で考えてやってみる、 という経験を大切にしています♪ 【PR・職場情報】 職員さんに優しい職場環境♪ 休憩や有休もしっかり取れ、 基本残業もありません！！ 園長先生が、現場の保育士さんのことを 非常に大切にされており、働きやすい環境 作りに尽力されています！！ 働きやすい環境が整った保育園です☆ 小さなご質問・ご相談も承ります♪ ぜひご応募・お問い合わせお待ちしてます！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 求人の詳細についてのお問い合わせは 担当：青木まで♪ お仕事ナンバーをお伝えください♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb634325』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／土日祝休み／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／週休2日／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

◆◇有給休暇取得率8割超・平均取得日数は15.4日／転勤なし／管工事県内トップクラスのシェアを誇る◎基本土日祝休／福利厚生も充実／未経験でも安心のサポート◎／従業員で就業規則を見直します◎◇◆ ■職務概要： 〜社会を支える大切な仕事です〜 配管、空調工事の施工管理を担当します。先輩の仕事をサポートしながら「施工管理とは何か」を学びます。ビルや住宅、病院などさまざまな条件を把握・理解し、計算。環境にあった最善のものを提供しています。 ■未経験でも安心◎： 〜一から学べる教育制度〜 ◇メンター制度があり2〜3年で独り立ちできるようサポートします。 ◇未経験者には入社前に5日間の職場体験を実施（給与支給有り）、人を大切にしているからこそ、採用も慎重に行っています。 ■社風： ◇業務状況の見える化を実施し皆が助け合える仕組みを構築。就業規則も全従業員で見直し、全社員一丸となり会社を作っています。 ◇家族にも信頼・愛される会社を目指します。 ■組織構成： 工事施工部には、20代11人、30代8人、40代6人、50代2人と幅広い年代の方が活躍しております。 ■業務詳細： ◇CADを使用し設備の据付や配管配線の取り回しを製図します。 ◇現場では設備の出来栄えの保証（品質）、進捗の確認（工程）、材料・人員の手配（原価）、作業環境整備（安全）を行います。 ◇図面をもとに施工協力業者へ施工内容を指示します。 ■当社の特徴： ◇経営理念は「社員満足」、経営方針は「顧客満足」地域に根差した活動をしています。 ◇月に1度、経営状況を全社員に報告、経営目標も順調に達成。大分県にて空調設備、水道衛生、冷暖房工事などを幅広く手掛けています。 ■会社について： 当社は給排水衛生設備や空気調和設備等の建築設備の設計及び施工を行っております。大分県内の管工事において令和4・5年度建設業者競争入札参加資格を有する企業（全628者）の中で、シェアトップクラスの評価を受けました。 変更の範囲：会社の定める業務

PMの右腕として、プロジェクトの進行管理・課題解決・調整を担います。複数案件の横断管理や標準化にも携われます。未経験からスキルを磨き、上流工程へステップアップが可能です。 ≪具体的な業務内容≫ ご経験・スキルに応じ、以下の業務を段階的にお任せします。 【1.プロジェクトを動かす“推進力”】 実行力と調整力で、現場が機能する環境を整え、プロジェクトを前進させます。 ・計画立案、進捗・品質・リスク管理 ・会議運営、関係者との調整 ・遅延時のリカバリー対応 など 【2.PMの右腕として“戦略思考”を発揮】 先読みした準備や提案で、PMと共にプロジェクト成功を支援します。 ・課題予測、改善提案 ・要件定義、経営層向けレポート作成 ・意思決定支援、経営との調整 【3.組織と顧客を導く“マネジメント力”】 顧客関係の構築や、チームの成長支援も担います。 ・信頼構築、アップセル提案 ・メンバー育成、評価、勤務管理 【当社PMOの安心ポイント】 ★1案件に集中できる環境 ★未経験も安心の段階的な業務設計 ★PMOメンバー10名在籍、相談しやすい風土 ★本質的な価値提供ができるPMO 「技術力より、チームを動かす力を活かしたい方へ」。 PMO未経験やPL・PMからのキャリアチェンジも歓迎！ ◆大手銀行のシステム導入・グローバル展開支援 ◆大手カード会社のデータセンター移行プロジェクト ◆航空会社の基幹システム・スマホアプリ改修における進行管理・課題抽出 ◆社内システムの設計・運用改善（アプリ・インフラ案件多数） 当社は国内最大手SIerからの指名を受け、多様な業界のプロジェクトでPMOとして活躍しています。金融・公共・運輸・通信など、社会インフラを支える案件が中心です。 <注目ポイント1> 【経験を問わず、着実に育つための環境があります】 SMHCでは、経験の有無にかかわらず、プロフェッショナルとして自立していくための育成体制を整えています。配属後は、豊富な現場経験を持つPMOメンバーが日常的にフォローし、課題の整理や知識の定着を丁寧に支援。月次の面談では、中長期的なキャリアも見据えた振り返りと次の目標設定を行い、段階的な成長を後押しします。 <注目ポイント2> 【信頼と尊重を土台とした、風通しのよい組織文化】 SMHCは、役職や年次にとらわれないフラットな組織風土が根づいています。一人ひとりの意見に真摯に耳を傾け、良い提案はスピーディに形にする実行力も当社の特長です。経営層との距離も近く、代表自らが社員一人ひとりのキャリアと挑戦を支えることで、信頼関係の中から自然と挑戦が生まれています。 【入社後の成長サポート】 ＜変化の中で、ともに成長するために＞ SMHCでは、入社後のオンボーディングから長期的なキャリア形成まで、段階的なサポート体制を整えています。 配属前には業務内容や進め方を丁寧にレクチャーし、不安なく現場へ。配属後も月次のフォローや1on1を通じて、状況に応じたアドバイスや成長機会を提供しています。技術の進化に伴い、求められる役割も日々変化する時代。 当社は、知識習得にとどまらず、「自ら考え、周囲を動かす力」を育む支援を重視しています。成長に寄り添いつつも、対等な立場で意見を交わせる風土の中、共に未来を切り拓くパートナーとして、あなたの可能性を引き出します。

【仕事内容】 ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ 　目黒区/祐天寺が運営する 新しくかわいらしい認可保育園 保育士業務をお願い致します★ ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ 担当クラスは相談や経験に応じます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務時間　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・7:00～19:30の中で 実働8時間のシフト制！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務全般をお願いします！ 担当クラスはご希望やご経験によって ご相談可能です♪ 　　・園児の迎え入れ 　　・園児の送り出し 　　・遊びの見守り 　　・食事の補助 　　・トイレの補助 　　・園内の清掃など +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: ◆保育園のご案内◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育士さん一人ひとりの「得意」「個性」を 大事にし、読み聞かせや音楽・リトミック活動 運動、創作、何でも構いませんので、 得意分野を生かし楽しみながら保育を おこなっていただけます。 ◆定員数◆ ‾‾‾‾‾ 0歳児 6名/1歳児　24名 2歳児 24人/3歳児 26名 4歳児・5歳児 48名 園児合計 122名 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: ＼＼　アピールポイント　／／ ・しっかり経験加算で評価されます◎ ボーナスも3か月分支給！ ・おいしい給食が180円で食べられます♪ ・弊社紹介実績あるので、 安心して働いて頂けます☆ ぜひ、見学に行ってみませんか☆ 【PR・職場情報】 とてもすてきな保育園です★ 大変評判の良い求人です！ ぜひ一度ご見学に行ってみませんか！ ご希望の時間帯などございましたら、 ご相談くださいませ★ 保育士さんのご経験を生かして働けます！ ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー ・*・‥‥…‥‥・*・‥‥…‥‥・*・ ★ 4月からのお仕事をお探しの方 ☆ 新卒・未経験・保育士資格取得予定の方 ★ 栄養士・調理師・看護師の仕事をお探しの方 ☆スキルアップしたい保育士さん ★転職をするか迷っている方 など、保育求人をお探しの方に寄り添って 転職までサポートさせていただきます♪ ＊小規模保育園・認可保育園・幼稚園の求人 ＊福利厚生が充実した高待遇な求人 ＊弊社だけの【非公開求人】など 様々なお仕事をご紹介させていただきます☆ ぜひご希望をお聞かせください♪ 元保育士の担当が 転職活動を全力でお手伝いさせて頂きます！ 保育士を経験したからこそ、 共感できることがたくさんあると思うので まずは一度、お話をお聞かせください♪ 皆様の思いや悩みに寄り添うことをお約束致します◎ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：東京支店 佐藤まで♪ お問い合わせの際は、 お仕事Noをお伝え下さい(*'ω'*) ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb487180』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／土日祝休み／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／週３日以上／社会保険完備／有給消化率高／食事補助あり／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週4日からOK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

☆特別な経験や資格は一切不要！ ☆慣れるまでは日勤のみでOK！ アパートやマンションの大家さん・管理会社などから、 「トイレが詰まった」「給湯器が壊れた」といった設備トラブルに関する問い合わせが入ります。 あなたには、その受付と社内連携をお任せします。 ☆具体的には… ▼お電話でトラブルや相談の内容をヒアリング ▼応急処置で対応できそうな場合は、マニュアルをもとに電話で説明 ▼修理や工事が必要な場合は、社内の技術部門に引き継ぎ＆日程調整 ▼対応内容はシステムに記録。履歴も確認できるので安心 ＝★アイズで働くポイント★＝ ◎問い合わせは1時間に数件程度で、手が空く時間も多い └台風など天候の影響がある日を除けば、極端に忙しい日は少なめです！ ◎夜勤はとくに落ち着いた対応ができる └日勤からの引継ぎ対応や記録整理が中心で、問い合わせは日中よりも少なめ。 ◎未経験でも安心の仕組みあり └マニュアル完備＆過去の対応履歴が見られるので、判断に迷うことがあっても落ち着いて対応できます！ ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 年間130日のお休みも可能◎プライベートも充実の働き方 「働きながらも自分の時間をしっかり確保したい」 そんな願いが叶う環境です。 最初の半年間は土日休みの日勤だけ。無理なくお仕事に慣れることができます。 慣れてきたら… 【月に15日（約半分）はお休み！】 【年間休日130日も可能】 【希望休は100%通ります♪】 【連続3日の休暇もOK！】 旅行に行くも良し、趣味に没頭するも良し。 あなたらしい充実した日々を送れます！ <注目ポイント2> マンツーマン指導で、あなたのペースで成長できます！ ▼入社後3ヶ月は「見て学ぶ期間」として、 ベテランスタッフがそばでサポート。 「わからない」が「できる」に変わる瞬間を実感できます。 ▼充実のサポート体制も自慢の1つ！ ◎見やすいマニュアル完備 ◎過去対応事例をいつでも閲覧OK ◎eラーニングで製品知識を習得 ◎実際の点検現場に同行する機会も！ ▼4ヶ月目からは少しずつ実践的な業務へ。 いきなり難しい対応はさせないので安心してくださいね。 「できた！」という成功体験を積み重ねながら、確実にスキルアップできる環境です！

▪“人と向き合う”エンジニア PCに向かって黙々と一人きりで作業…ではなく、 お客様の「こうしたい」「困っている」という 声に向き合い、課題を共に整理しながら、 最適な業務フローとシステムの在り方を一緒に構築。 ▪少人数チームで実現する、高密度な受託開発 3～4名のチームで業務システムの開発を担当。 手がけるのは、生産管理、顧客管理、勤怠管理などの 業務アプリケーションが中心。 「企業の現場のリアル」に即したソリューション設計が 求められます。 ▪“ちょうどいい”ITでシンプルかつ効果的なシステムを提供 使いやすく無駄のないシステム設計で、必要な機能を しっかり備えた“ちょうどいい”サービスを提供。 コストに見合う効果を実感いただき、 多くのお客様から高い満足度をいただいています。 ≪過去のプロジェクト例≫ ・行政団体F社様 　～柔軟な思考で課題を解決。導入コストを10分の1に～ ・メーカーA社様 　～情報の一元管理と可視化で、ガラリと変化した生産性～ ・学校法人K社様 　～売上アップの仕組みを作り、前年比114％生徒増～ 詳しく知りたい！！方はHPのプロジェクト例をご確認ください！ →https://www.mccweb.com/project/ <注目ポイント1> 経験を土台に、“次のステージ”へ進める育成＆支援体制 【入社後の流れ】 ▼親会社BlueMeme監修 リモート研修（約3ヶ月） ローコードツール操作を中心に徹底習得！ ▼認定資格の取得／OJT研修＋実務スタート　 研修後、社内基準の認定資格を受験。再チャレンジも可能！ 現場でも先輩がサポートし、実践でスキルを定着。 ※経験により研修期間・内容は調整あり。 ▼キャリアアップ★ 経験やスキルに応じて、 チームリーダーや上流工程に早期挑戦可能！ ▪少人数のフォロー体制 → 質問しやすく成長も早い！ ▪学びを止めさせない → 書籍購入補助・資格支援あり ▪“個”で悩まない、チームで成長 　→ 社内ツールでノウハウ共有 ▪代表があなたの声を直接キャッチ 　→ 定期的な1on1で相談OK ▪現場の声が届く → エンジニアファーストな職場づくり！ <注目ポイント2> ★“誠実さ”を積み重ねて、信頼に変える仕事★ 一度きりの開発で終わらず、改善・追加・運用まで 長く関われるのが私たちの仕事。 背景には、お客様と真摯に向き合い続ける “誠実な姿勢”があります。 その姿勢が信頼を生み、最長20年以上のお付き合いが続くお客様も。また、関わる業界やお客様は多種多様。 だからこそ、“企業の成長”に間近で触れられる喜びや、 課題解決の手応えを日々感じられる環境です。 ビジネスの課題に真っ正面から取り組み、 信頼され、頼られる。——そんな存在を目指せます。 【入社後の成長サポート】 ★マイキャリア制度 　資格取得に向けた勉強会や進捗共有の機会を設け、 　スキルアップをサポート★ 　試験勉強のための特別休暇も取得可能です。 ★BOOK10K 　エンジニアの技術・知識向上を目的に、 　年間1万円まで技術書購入を会社が補助。 　購入書籍は1年後に社内で共有されます。 ★アワード 　業務改善や新規事業につながるソフトを募る 　社内コンテストを年2回開催。 　グランプリ受賞者には賞金10万円を支給します。

＜シンプルワークがほとんど！＞ 動物医療×教育をテーマに事業展開する当社で、社員のサポート業務をお任せします。 ★———————— 具体的な業務内容 ————————★ ・メール対応 ・SNSでのプロモーション（情報発信） ・セミナー開催のお知らせメール配信 ・会員への書類の発送作業 ・その他サポート業務　など ※（変更の範囲）上記業務を含む当社関連業務 <注目ポイント1> ◌⁺˖˚未経験歓迎！安心のサポート体制です◌⁺˖˚ 簡単なPC操作ができれば、事務未経験の方も歓迎します！社員をサポートするポジションなので、丁寧な対応やコミュニケーションを取れるかが大切。そのため、PCスキルよりもお人柄を重視しています◎また、業務で分からないことがあっても大丈夫！マニュアルを完備している上、依頼した社員や同じ作業を行うメンバーが近くにいるので、その場で気軽に質問できます。焦らず、あなたのペースで着実に業務を覚えていきましょう！困った時はすぐに頼れる環境で、安心して事務デビューしませんか？ <注目ポイント2> ◌⁺˖˚子育て中も安心！お休みも柔軟に取れます◌⁺ ˖˚ 社員の6割が女性で、その多くが子育て中！「お子さんの送り迎えに合わせた時差出勤」「急な体調不良で今日はお休み」など、一人ひとりが柔軟に働いています。（しかも、連絡はメッセージ1本でOK！）さらに有給消化率は80％以上！子どもの学校行事や家族でのイベントも気兼ねなく参加できるよう、全員が協力し合うのが当社のカルチャー。「休みづらい…」というストレスとは無縁の職場なので、プライベートも大切にできます◎

インフラエンジニアとは、IT分野の中でもコンピュータシステムの基盤となるインフラ（ネットワーク、サーバ、データベース、セキュリティ、クラウドなど）の要件定義、設計、構築、運用、保守を担う専門家のこと。 入社後は上場企業・大手メーカーから直接受注するインフラ案件に参画し、未経験者にはイチからキャリア構築していただきます。 《具体的な業務内容》 ・OAサーバの新規構築やリプレース作業 ・LinuxRedHatの設計構築、Shellやバッチなどのスクリプト作成、既存サーバの保守 ・AWS上で顔認証システム用のLinuxやWindowsサーバを構築 ・AD認証、シングルサインオン環境の構築 など 《直接取引だからお客様と直接やりとりができる！》 お客様により踏み込んで仕事をするので、業務・システム面の課題も見えやすく、直接貢献する手ごたえを味わうことができます。 《10人以上のチームで参画するからメンタル的にも安心！》 配属先では自社の先輩エンジニアが常にそばにいるので、「こんな基本的な内容を質問してもいいのかな？」という不安もありません。 ◎メールWEB基盤の設計構築＆維持保守 ◎某CATVネットワーク構築（東京テレポート/テレワークあり） ◎保険基盤のオンプレからAWSへのクラウド化 【取引先】 ・ソフトバンク ・日立ソリューションズ・クリエイト ・SCSK ・アイペット損害保険 など ◎メールウェブ基盤構築（品川/テレワークあり） ・仮想環境：AWS ・OS：RHEL7/8 ・使用ツール：GuardianWall、JP1、Bash ※設計構築4名、維持保守4名の8名チームで実施中です。 ◎某CATVネットワーク構築（東京テレポート/テレワークあり） ・NW機器：Cisco、Paloalto、A10他 ・サーバ：DHCPサーバ(セキュリティ機能)、FTPサーバ ・ルーティング：OSPF ※3名チームで実施中です。 ◎保険基盤のクラウド化（豊洲／テレワークあり） ・仮想環境：AWS、Azure ・OS：Windows2019 ・使用ツール：AmazonConnect、RDS for MySQL 他 ※3名チームで実施中です。 <注目ポイント1> 「技術センター」で体系的に学べる教育体制を！ エンジニアの早期戦力化に注力している当社では、新人教育を配属現場に丸投げしたりはしません。 JR品川駅直結のビル内に「技術センター」を設け、常駐している講師（インフラエンジニアの経験者）から業務に関する知識を学んだり、インフラ関連の資格（Linux、AWS、Azureなど）の取得に向けた講習を受けられたりする体制を整えています。 未経験からスタートした人たちからは、「いつでも立ち寄れるから心強い！」「体系的に教えてくれるので勉強になる！」「どんな知識をつければいいのかわかるので最短距離でスキルアップできる！」という好評の声があがっています。 <注目ポイント2> 安定した需要があるインフラエンジニアの仕事 多種多様な業種のサービスの基盤となっているITインフラは、どんな景況になろうとも社会にとってなくてはならないものです。 またWeb・アプリ領域のプログラマーに代表されるように、需要の浮き沈みやトレンドの移り変わりが激しい職種に比べると、インフラエンジニアは長期的に安定したキャリア構築しやすいのも魅力です。 サーバー・ネットワーク・OS・セキュリティー・クラウドなど、覚えることはたくさんありますが、新しい知識を身につけるごとに市場価値が高まっていくでしょう。 【入社後の成長サポート】 《入社後の成長ステップ》 ▼技術センターでの導入研修（約1ヶ月） …一人ひとりの知識・経験レベルに合わせたカリキュラムを組み立て、専任講師（元インフラエンジニア）が研修を実施します。 ▼現場OJT …配属先プロジェクトの先輩エンジニアの指導を受けながら、実務に必要な知識・経験を積み重ねていきます。 ▼徐々にインフラエンジニアとしてひとり立ち …まずは保守からスタートし、徐々に運用設計・構築設計などの上位工程にチャレンジすることができます。 定期的に面談を行いながら、運用のプロ、構築のプロ、チームマネジメントなど、一人ひとりの適性・希望に沿った成長をバックアップします。

東京オフィスとEC関連の受発注業務（Amazon、楽天）をメインに、請求書発行業務などのその他事務のお仕事をお任せします。 ■【主な業務内容】 ・東日本オフィス管轄の受発注業務 ・EC事業の受発注業務（Amazon、楽天） ・請求書発行、経理関連業務 ・生産関係、交通費、仮払いの精算業務 ・電話対応、来客対応　など ＼入社後の充実したサポート体制／ ▼先輩社員によるOJT研修（2〜3ヶ月間） 入社後は、先輩社員マンツーマンで丁寧に指導します。 話しかけやすい方なので、わからないことは何でも気軽に質問できる環境です◎ ＊【POINT】ルーティン業務中心で慣れれば安心 ルーティン業務が多いため、一度覚えてしまえば難しい仕事はありません。 ＊【POINT】困ったときはすぐに相談できる環境 東京事務所は少人数ですが、若手が中心に明るい環境で、 平均年齢30代の活気ある職場。 人間関係も良好で、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気です！ ＊【POINT】生活ファーストな働き方を実現 ほとんどの社員が家庭を持ち、プライベートを優先しながら働いています。 残業はほぼなし、17時半退社が当たり前なので、 仕事後の時間もたっぷり確保できます◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＊これから先の人生を見据えた転職なら当社 ■賞与年2回（昨年実績3ヶ月分） ■家族手当は配偶者（扶養対象）に月額1万円 ■22歳までのお子さん一人につき月額1万円を支給 ■世帯主に月額3万円支給し ■中小企業退職金共済（勤続3年以上）で将来も安心 ■通勤手当は月額5万円 創業45年以上の安定基盤を持つ当社だからこそ、社員の生活をしっかり支える福利厚生を充実させています！ <注目ポイント2> ＊産育休のブランクもOK＆入社後のあなたの不安をゼロに！ 「事務職は初めて」「ブランクがあって不安」 —そんな方もご安心ください！ 入社後は、入社20年以上のベテラン先輩社員が 2〜3ヶ月間、マンツーマンでじっくり指導します。 親しみやすく話しかけやすい方なので、 わからないことは何でも気軽に質問できますよ◎ 創業45年の安定基盤＆中小企業退職金共済ありで 将来の安定した雇用も手に入れられます。 ぜひこの機会にお気軽にご応募ください！

街の「使いやすい駐車場」を支えるお仕事です。 無理なく安定して働きたい方、 未経験から少しずつ経験を積みたい方にぴったりです☆ ≪お仕事の流れ≫ STEP１｜駐車場巡回・状況確認 担当エリアを巡回して、利用状況や設備の状態をチェック。 券売機や機器のトラブルも簡単な対応や報告でOKです。 ▼ ▽ STEP２｜改善提案・報告 「もっと便利に使える方法は？」など、 現場で気づいたことをまとめて報告するだけでも大丈夫◎ 稼働率アップや運営改善のアイデアを反映することもあります。 ▼ ▽ STEP３｜売上管理・簡単な事務作業 売上金の回収やデータ入力、必要書類の作成など、 無理なく取り組める管理業務です！ ▼ ▽ STEP４｜運営フォロー・定期点検 駐車場オープン後も定期的に巡回し、 トラブルや改善のサポートを行います！ 地域の安心・安全を守る存在として、少しずつ経験を積んでいけます。 ≪お仕事の魅力≫ ◎無理なく続けられるシンプルなお仕事 毎日の巡回や管理で街や利用者の安全を支えます。 難しいノルマや過度なプレッシャーはありません。 ◎未経験でも安心 研修とOJTで丁寧にサポート。 業界知識ゼロでも安心して始められます。 <注目ポイント1> 未経験から安心してのびのびスタート☆ 当社は、第二創業期ならではの自由でのびのびとした社風が魅力です。 決められたやり方に縛られることなく、 少しずつ自分のアイデアを試すことができます。 たとえば、 「もっと効率よくできる方法はないか」 「街の利用者に便利に感じてもらえる工夫は？」 といった現場での気づきや提案も歓迎しています。 未経験の方でも、先輩がそばで丁寧にサポートするので安心して挑戦できます。 提案から実行まで、 自分の行動が少しずつ会社やサービスに変化をもたらす喜びを感じられます。 若手や未経験の方でも、少しずつ経験を積みながら活躍できる環境です。 焦らず、自分のペースで成長したい方にぴったりの職場です。 <注目ポイント2> 働きやすさも魅力！ バルの魅力は、落ち着いた温かさのある社風。 先輩や上司とも気軽に話せる雰囲気で、 肩の力を抜いて働ける環境です。 お休みもしっかり確保できて、 年間休日は125日以上。 さらに、有休とは別にちょっとした用事で使える 「時間給制度」や、誕生日・記念日の「アニバーサリー休暇」もあります。 自分のペースで、ムリなく働けるのが長く働けるポイントです。 もちろん、頑張った分はきちんと評価されますが、 「無理をせず、自分の生活も大切にしながら」働けるのが一番の魅力。 仕事とプライベートを両立しながら、 安心して長く続けられる環境です。 【入社後の成長サポート】 まずは先輩社員に同行しながら、 現場での業務の流れやポイントを少しずつ覚えていきます。 分からないことや困ったことがあれば、 その場で先輩に相談できる環境なので、焦らず自分のペースで成長できます。 書類作成やデータ入力などの事務作業も段階的に教えてもらえるため、 未経験でも無理なく仕事を進められます♪

★100％反響営業！テレアポや飛び込み一切なし ★不動産オーナー様対応など幅広い業務を経験できる ★マンツーマン研修でイチから学べる ★ノルマなし ……………… メールでのお問合せ・ご来店いただいたお客様に賃貸物件(マンション、アパート)をご案内します。 ≪仕事の流れ≫ ▼賃貸物件情報サイトからのお問い合わせ ▼メール返信、来店予約の受付 ▼お客様のご希望をヒアリング ▼物件のご紹介 ▼内見(物件内部の見学)への同行 ▼ご契約、カギの引き渡し その他に、管理物件の撮影や巡回、当社とご契約いただいているオーナー様とのやり取りなどもお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪入社後は≫ 先輩社員がマンツーマンでイチからお教えします。できることから少しずつお任せするので、未経験の方でもご安心ください！これまでにも未経験で入社した社員が多く、皆で協力しながら新しい仲間の成長を支えようという雰囲気が根付いています。分からないことがあれば周りに気軽に相談できます！ ★意欲のある方はスキルアップ、ステップアップができます 「不動産仲介もやってみたい」「キャリアアップしたい」などの希望がある方には、積極的にお任せしていきます！ <注目ポイント1> 「加点式」評価制度で高収入を目指せます 当社では日頃の仕事の成果をきちんと数値で評価し、待遇に反映させています。頑張り次第で早期収入アップも可能で、年収900万円やそれ以上も夢ではありません。また、数値で現れる成果だけでなく、社内でのコミュニケーションや人柄面なども含め、減点式ではなく「加点式」の評価を行なっています。新しい業務にチャレンジする姿勢やキャリアアップへの意欲、資格取得など期待も含めてしっかり評価するため、やりがいを感じられます。 <注目ポイント2> 1人ひとりの個性を尊重！自分らしく働ける 宅建はもちろん、建築士など学びたいという意欲を持つ方はとことんサポート！スクール費用などを全額会社が負担するなど充実の体制が整っています。 といっても、会社が押し付けることはありません。稼ぎたい方、スキルアップしたい方、コツコツ目の前の業務に取り組める方……色々な方がいる方が、組織は活性化します。会社の理想を押し付けることはありませんので、あなたらしい働き方ができます！

★完全未経験OK ★定時退勤がキホン ★賞与年4ヶ月分 ……………… メールでのお問合せ・ご来店いただいたお客様に賃貸物件(マンション、アパート)をご案内します。 ≪仕事の流れ≫ ▼賃貸物件情報サイトからのお問い合わせ ▼メール返信、来店予約の受付 ▼お客様のご希望をヒアリング ▼物件のご紹介 ▼内見(物件内部の見学)への同行 ▼ご契約、カギの引き渡し (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪入社後は≫ 先輩社員がマンツーマンでイチからお教えします。できることから少しずつお任せするので、未経験の方でもご安心ください！これまでにも未経験で入社した社員が多く、皆で協力しながら新しい仲間の成長を支えようという雰囲気が根付いています。分からないことがあれば周りに気軽に相談できます！ ★意欲のある方はスキルアップ、ステップアップができます 「不動産売買もやってみたい」「キャリアアップしたい」などの希望がある方には、積極的にお任せしていきます！ <注目ポイント1> ワークライフバランス◎でプライベートも充実 「不動産業＝1月～4月は繁忙期でロクに休みも取れない」…というのは過去の話。当社では1年を通して大きな繁忙期・閑散期の波がなく、安定的に余裕ある働き方ができます。もちろん、時にはお客様対応などで残業が発生することもありますが、当社では定時退勤が基本です。残業をすることをよしとしない社風で、効率的に業務を進めることを重視。社員はプライベートの予定が立てやすく、趣味の時間や友人、家族との時間を大切にしながら働いています。都心から少し離れた本厚木に店舗があるので、下り電車で通勤ラッシュを避けたり、自然の多い近隣エリアで暮らしながら職住隣接を叶えることもできます。 <注目ポイント2> 1人ひとりの個性を尊重！自分らしく働ける 宅建はもちろん、建築士など専門資格を取得したいという意欲を持つ方はとことんサポート！スクール費用などを全額会社が負担するなど充実の体制が整っています。 といっても、会社が押し付けることはありません。稼ぎたい方、スキルアップしたい方、コツコツ目の前の業務に取り組める方……色々な方がいる方が、組織は活性化します。会社の理想を押し付けることはありませんので、あなたらしい働き方ができます！

【★】エンジニアデビューまでの流れ 約1カ月～2カ月の研修にて基礎からレクチャー！ プログラムはどうやって作られ、どうやって動くのか？などの基礎知識から、 実際に研修用のWEBアプリケーションを作成していただき、 作られたものが実際にどのように使われるのかまでをイチから研修します！ ＜研修内容＞ ・言語学習用WEBシステムを用いての基礎学習（5日程度） ・理解確認のための練習問題（5日程度） ・研修用WEBアプリを用いて実務ベースでの研修（10～20日程度） ※作業に慣れたタイミング（10日程度）でリモート業務を併用 【★】研修後は先輩の作業をサポート！ 研修終了後は、自社またはお客様先のIT開発プロジェクトに携わっていただきます。 最初は「先輩の作業をサポート」したり「テスト業務」などの初歩的な作業からお任せし、 エンジニアとしての経験を積んでいただく予定です。 プロジェクト参画後も全力でサポートも全力するので、お気軽にご相談ください◎ ＜IT開発プロジェクト例＞ ・電子決済システムの開発 ・官公庁向けのWEBシステムの開発 ・通信会社の会員サイトの開発　など （変更の範囲）会社の定める範囲 ▼官公庁プロジェクト ユーザ様：官公庁 参加工程：要件定義 技術要件：Java、JSP、JavaScript、CSS、Oracle、PostgreSQL、Git、SpringFW 参加人数：70名（弊社1名） ▼インターネットプロバイダのリプレイス ユーザ様：大手プロバイダ 参加工程：基本設計 技術要件：Java、HTML、CSS、JavaScript、PostgreSQL、Thymeleaf、Git 参加人数：16名（弊社2名） ▼大手通信会社のビッグデータ解析 ユーザ様：大手通信会社 参加工程：基本設計 技術要件：Java、ShellScript、AWS、Git 参加人数：20名（弊社1名） <注目ポイント1> 当社メンバーをご紹介！ ★U：エンジニア兼代表をしながら某大手音楽プロダクションに楽曲提供。 某アニメのエンディングテーマの作曲・作詞を手掛けた実績も！器用で気遣いができる代表です！ ★N：しっかり者でお客様に好かれることが多く、 エンジニアをしながら営業のような役割も。頼れる存在です！ ★M：当社を設立する発端となったメンバー。寡黙でコツコツ頑張るタイプ。 気遣いができ、心優しい人柄です。 ★S：芯が通っており、自分の理想を実現するための努力を惜しまないタイプ。 以前はCOBOLを手掛けていたが、フロントエンドに興味を持ち、フロントエンドの案件を担当。 2019年に3名のメンバーで立ち上げ、現在は社員数11名にまで拡大したNautik。 個性豊かなメンバーと一緒に、楽しみながら成長できます◎ <注目ポイント2> ホワイトな環境で、ゆとりを持って成長できます◎ 仕事でベストなパフォーマンスを発揮するためには、 働きやすい環境が必要不可欠！ エンジニアが安心してキャリアを築ける場所を整えています！ ◆定時手当あり ⇒生産性を意識してプライベートを充実させてほしい。 残業の平均時間が20時間以内だと半年ごとにインセンティブをお渡ししています！ ◆残業過多が見込まれる案件はアサインしません！ ⇒稼働が安定している顧客先と契約しており、 他社プロジェクト参画時に残業が増えそうな場合は、前もって顧客先に働きかけをしています。 是正されない場合は契約終了、また別の配属先に変更します。 ◆35段階の評価制度 ⇒当社の給与は「できた分だけ、全部もらえる」仕組み。 全員が同じ基準で評価されるため、年齢を問わず給与を挙げていくことができます◎

具体的な仕事内容 「三井不動産グループ」の施設管理を担う当社にて、設備管理（総合職）としてご活躍いただきます。 ※入社後は現場にて設備管理業務に従事していただきます ◆具体的には ━━━ ご利用者のみなさまに安全で快適な環境を提供します。 ■日常点検 ■定期点検 ■モニタリング ■資料作成 ■各種折衝（協力会社、お客さま、オーナーさまなどと打ち合わせし、納期や段取りを決定） ※熱源、空調など多様な設備があり、能力や希望を踏まえて柔軟に担当を決めています ◆プロジェクト例 ━━━ ■公園や商業施設、ホテルが一体となった「MIYASHITA PARK」 ■日本橋のランドマーク「日本橋三井タワー」 ■劇場型都市空間「ダイバーシティ東京プラザ」 ■商業施設「ららぽーと横浜」 ■神奈川県最大級の商業施設「ラゾーナ川崎プラザ」　など ※多彩な施設での管理業務を通じて、幅広い経験を積めます ◆入社後の流れ ━━━ 1〜3日目：会社のルールや設備基礎について学習 4〜5日目：部署間の連携のため、清掃に関しても学ぶ 6〜10日目：本社の他、研修施設で設備機器に実際に触れながら学習 　▼ 11日目：現場へ配属　 　▼ 12日目以降：OJTを進めながら、配属月の内に3日は研修施設にて実技を含めた研修を実施 ※書ききれてない部分もございますので休日休暇欄下「★充実の研修制度！」もご覧ください！ ◆キャリアアップも！ ━━━ 一人ひとりに合わせた目標設定を上長と行い、明確な目標を持ってモチベーション高く業務を進められます。 ＜設備管理のキャリアアップ例＞ スタッフ⇒リーダー⇒マネジャー ※ご希望により、他部署への異動も可能です チーム／組織構成 ＼20〜30代の中途採用メンバーが活躍中！／ 年齢や社歴に関係なくフラットなコミュニケーションが基本です。 【直近の採用実績】 23歳大卒／前職：営業職 29歳高卒／前職：機械設計職 31歳大卒／前職：施工管理職 ◎建築学科卒の方、電気系の資格保有者、未経験の方もいらっしゃいます！ 【ビル単位の平均人数配置】 大規模：15〜20名 中規模：10〜15名 ※十分な配置人数を揃えているため、休日出勤はほとんどありません ※最大で50名程勤務している物件もあります

共同生活援助における支援業務全般 ・身体介護 ・生活援助 ・生活支援 ・食事介助、入浴介助などの身体介護 ・生活する上での一般介護 ※ショートステイにて送迎の可能性有 業務の変更範囲：変更なし グループホームの正社員・生活支援員のお仕事です ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆業務用スマートフォン・PC貸与　※対象者のみ ◆子育て手当(中学生までの扶養の子ども一人に対して月5000円支給) ◆出産祝金(一人目：5万円、二人目：10万円、三人目：20万円、四人目：40万円) ◆年間表彰制度(海外研修旅行など) 従業員数 14人(うち女性：10人、パート：9人) 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

共同生活援助における支援業務全般 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・見守り ・記録作成 施設規模：2階建て 入居定員：10名／他ショートステイ2名 変更の範囲：変更なし 障がい者グループホームでの正社員・生活支援員のお仕事です ＊従業員数 11人(うち女性：9人、パート：8人) ＊利用者定員数　 12名 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆業務用スマートフォン・PC貸与　※対象者のみ ◆子育て手当(中学生までの扶養の子ども一人に対して月5，000円支給) ◆出産祝金(一人目：5万円、二人目：10万円、三人目：20万円、四人目：40万円) ◆年間表彰制度(海外研修旅行など) 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

【仕事内容】 保育士/正規/車OK/持ち帰り仕事なし/即日OK/働きやすさ◎ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 正社員で働きたい、 保育士資格をお持ちの方、 お待ちしております♪♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【定員200名＊認可保育園】 0歳児　15名　／　1歳児　30名 2歳児　36名　／　3歳児　39名 4歳児　40名　／　5歳児　40名 【担当クラス】 入社時期が決まったらご相談となります♪ 【給食】 月6千円でお召し上がり頂けます♪ 【残業】 基本的にございません！ 職員会議の際の残業がほとんどです(^^) 【アクセス】 ・東急田園都市線、高津駅から徒歩15分 ・東急大井町線、二子新地駅より徒歩12分 ・東急大井町線、溝の口駅より徒歩14分 ※車・バイク・自転車通勤OK ・園周辺にはスーパーやコンビニなどもあり、 仕事帰りのお買い物などもしやすいです♪ ◇月1度だけ土曜日勤務がございます。 ただ、ご家族やご友人と予定があわせやすく お仕事もプライベートも充実した日々を 送ることができます。 福利厚生に関しても、借り上げ社宅制度や 住宅手当、育児休業などもあり、 将来ご家庭を築きたい方も安心して 長く働いていけます＾＾ 広々とした園庭完備！ 男性保育士活躍中です(^^♪ 気になりましたら是非、一度ご相談ください！ 【PR・職場情報】 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 〈　西高津くさはな保育園　〉 "たくさんの経験を通して 豊かな心と自主性を育てる保育" 好きなことを楽しめる 正社員保育士さん募集中です＾＾ 保育士の方の大変さを 当たり前とせず、お一人お一人を 大切にしてくださる園です。 また ”人と自然に接し 人を愛し 自然を愛し 自分から遊べる自主性 とらわれることのない 自由な心を持つ大きな子に” を理念に掲げており、 園舎はやわらかい国産の杉材を使った床や腰壁、 チャフウォールという貝の粉で壁を覆い、 安全・安心を大切にされております♪ 緑たくさんの自然の中に いるような環境で保育をされたい方、 新しい環境に不安を感じるけれど チャレンジしたい方、 お子様大好きな方、 ぜひお気軽にお問合せください(＾＾) 最後まで求人をご覧いただき ありがとうございました。 こちらの園を担当しております、 田村と申します。 出来る限りお力添えさせて頂きますので 少しでも気になったらぜひ お気軽にお問合せくださいませ♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 横浜支店 担当：田村(たむら) ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 『仕事No.jb599710』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／育休・産休制度あり／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 　　 放課後等デイサービスで 　　言語聴覚士さんの募集です！ 。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ＼＼ひかりのにわの特徴／／ 「児童発達支援」と 「放課後等デイサービス」の 　多機能型事業所！ ・3事業所合同運営の 　「単位制事業所」で支援を提供♪ ・ クラスごとに年齢別支援を行い、 　曜日別プログラムにも対応しています◎ ★個別療育に注力！ ・近隣唯一の「トレキング」導入！ 　プロジェクションマッピングを活用し、 　発達性協調運動障害の改善に 　効果的な療育を実施しています。 ★ ICT＆AIを積極活用！ ・個別支援計画の作成補助プログラム導入！ ・活動記録作成を効率化し、 　より質の高い支援を実現◎ ★ 地域福祉の活性化へ貢献！ ・地域の拠点となる施設を目指し、 　地域連携を強化しています！ 【仕事内容】 言語聴覚士の資格を活かして 支援準備・療育支援をお願いいたします！ ・指導・活動記録の作成 ・ 専門的支援計画の作成・記録 ・ 事務処理・保護者への相談援助 ・ 児童の送迎業務 　(キャラバン・セレナんどの6人乗り) ☆ 子どもたちの個性を尊重しながら、 　　安心できる環境を一緒に作りませんか？ 【1日の流れ】 9:30～ 出勤／支援準備・事務作業 朝礼で全体確認／活動準備・買い出し 児童発達支援のお子さんと個別対応 　（1対1の支援） 12:00～ お昼休憩（自由時間／一時帰宅可） 買い物やリフレッシュOK！ 13:00～ 調整事務・ミーティング 当日や翌日の予定調整・変更対応 スタッフ間でお子さんの状況や注意点を共有 14:00～ 活動開始（送迎・支援） 学校へ送迎→事業所に到着次第、個別・グループ活動開始 プログラム支援／おやつ・トイレ介助／自由時間の見守り 17:30～ 帰宅送迎／記録作成 児童を自宅まで送迎（スマホで記録管理） その日の支援記録を作成・保護者と共有 18:30 退社（基本定時！残業なし） 翌日できる業務は翌日に回し、 　ワークライフバランスも◎ 【PR・職場情報】 求人に興味を持って下さって ありがとうございます。 この求人を担当している 小菅と申します♪ めったに出ない 言語聴覚士さんの正社員の 求人が出ました！ 未経験の方もご相談ください◎ ♪療育のお仕事　おススメポイント♪ ・固定時間勤務！ 残業や持ち帰りなし☆ ・休憩がしっかり取れる！ ・午前中は事務作業などが多く、 職員間のとのコミュニケーションがたくさん図れる！ ・心理の先生、作業療法士、児発管　 それぞれの立場からアドバイスがもらえる ・少人数でじっくり関わることが出来るので じっくり向き合ってトラブルが解決できる ・ひとりひとりの『できた！』を たくさん見つけてあげられる 履歴書の書き方や面接対策はもちろん 今のお仕事の退職のご相談なども しっかりフォローさせていただきます！ どんな細かいことでも大丈夫なので お気軽にお問い合わせください☆ あなたのお悩みも解決しながら 一緒に理想の働き方を見つけましょう！ 『仕事No.jb619545』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜産休・育休実績あり／完全未経験OK／転勤なし／学歴不問／UIJターン歓迎／堅実な会社なのにアクティブ／先輩・後輩・部署の垣根を越えて楽しみ、学べる職場〜 ■業務内容： 快適性と耐震性を上げる性能向上リノベーションを提案する営業です。（従来の画一的なリフォームとは異なります） 昔ながらの日本の住まいは「寒く汚い」というイメージがありますが、それを温かく快適に暮らせるような提案をしていきます。 お客様は当社の商品や技術力に関心のある方で、主にインターネットにてお問い合わせいただいた方です。 当社は北欧住思想を基本として、スウェーデンハウスを扱っている技術力で古民家のリノベーションも手掛けています。 その提案営業ですが、とても遣り甲斐の持てる仕事です。 指導・勉強会は随時行っていきます。お客様の不便を快適にするお仕事です。 ■全社人員構成： ◎社員数（2025年7月1日現在）：109名（パート21名を含む） ◎年代別人数（正社員・パート）：20代32人、30代19人、40代23人、50代20人、60代8人、その他7名（10代・70代〜） ◎技術職（パートを除く） ・1級建築士　5名 ・2級建築士　24名 ・1級施工管理技士　6名 ・2級施工管理技士　4名 ※合計39名　44％ ■当社の特徴： ◎創業80年の安定と信頼 ┗創業は1945年80年以上の歴史を誇る建設業のパイオニア企業です。 創業時からの精神を受け継ぎ、これまでに2,000棟以上のお引き渡し実績があります。 ◎学びの機会が豊富 ┗毎月1回、年代や部署を超えたメンバーで社内勉強会を開催しています。 さらに、目標を達成した事業部には海外・国内研修旅行を贈呈。 世界各国の建築物や文化に触れることで、見聞を広げられます。 ◎社内・社外問わず楽しいイベントが盛りだくさん ┗中には新入社員のうちから企画を任されるイベントもあります。 個人のスキル向上やチーム力・人間力・社会性・感謝力の醸成、健康促進、コミュニケーション能力の向上など、イベントを通して様々な学びや効果が得られます。 変更の範囲：無

『マツダ株式会社 マツダ病院』で医療事務の正社員を募集中! 患者様対応やデータ入力などの事務作業をおこないます。 最寄駅から徒歩4分の駅チカ好立地! マツダ本社が目印です☆ ◇未経験・無資格の方も安心◇ 充実した研修・フォロー体制あり★ 資格取得支援制度を利用できるので、さらにスキルアップを目指す方にもおすすめ◎ ◇働きやすい好条件◇ 出勤時間が早いので、朝型の生活スタイルに体を切り替え健康的に働けます! 残業はほぼナシ♪出勤時間が早い分お仕事も早く終わります。 お子さんのお迎えや、夕食の準備やおつかいもゆとりをもてます◎家事や育児と両立したい方必見です! ◇職場環境◇ 正社員2名・パート3名の計5名でお仕事をおこなっています。一人きりになることはありません◎ 30代・40代のメンバーが集まっており、9割が主婦(主夫)・子育て世代です★ チームワークよく、居心地の良い部署です♪ ◇こんな方にオススメ◇ ・人と接することが好き ・明るい笑顔や丁寧な対応が得意 ・コミュニケーションスキルを活かしたい ・地域社会に貢献したい 保険証登録をしたり、患者様の質問にお答えすることで、医療の知識が自然と身につきます♪ ご自身の成長を確実に実感できるので、やりがいやモチベーションにもつながりますよ◎ 変更範囲:変更なし 【具体的なお仕事内容】 ■窓口にて患者様の対応 ■保険証確認・システムへの登録(データ入力) ■診察や診断書等の書類の受け渡し　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【仕事内容】 ＼10月入社歓迎、枠が埋まり次第募集を締め切ります！／ ┏━━━━━━お仕事のポイント！━━━━━━┓ ◆ 少人数制の放課後等デイサービス ◆ 残業ゼロ＆日祝休み＆長期休暇あり ◆ 放デイ未経験者も多数活躍中！ ◆ 見学してから面接もOK！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼＼業務内容／／ 障がいを持つお子さまへのサポート業務をお任せします。 まずは「見守り」「送迎」「記録記入」など、 できることからお任せしていきます！ ＊対象年齢＊ 1〜18才 ＊定員＊ 10人（1日の利用は5〜6人程度） ※児童指導員任用資格をお持ちの方が対象です。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼＼1日のスケジュール例／／ 9:00〜 児童発達支援の幼児を保育園にお迎え 9:15〜10:15 個別療育のサポート 10:15〜10:30 振り返り 10:30〜 事務作業 12:00〜13:00 お昼休憩 13:00〜 ミーティング、放課後等デイ準備 13:30〜 事務作業 14:30〜 放課後等デイのお迎え 14:50〜 おやつ 15:00〜 お昼の会、集団活動 15:30〜 個別活動のサポート 16:00〜 遊び 16:25〜 掃除 17:00〜 送迎 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼スタッフインタビュー／ （30代女性・児童指導員・3年目） Q：この職場を選んだ理由は？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 結婚を機に転職を考えた際、 「子どもと関わる仕事」「家から近い」「日祝休み」 が叶う職場を探していました。 家庭との両立がしやすく、今の私にぴったりの環境です♪ Q：実際に働いてみてどうですか？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 行事準備やピアノといった負担がなく、 その分、子ども一人ひとりと丁寧に向き合える保育・支援ができます。 外出や体験活動も多く、毎日が新鮮です！ Q：お休みは取りやすいですか？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ はい。例えば「来週推しのライブがあって…」と相談しても、 快く調整してくれそうな雰囲気があります（笑）。 プライベートも大切にできる職場だと感じています。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 応募前の見学も歓迎です！ 気になる方はぜひ「応募」ボタンからお問い合わせください♪ 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・残業なし ・禁煙・分煙 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・研修あり

石川県金沢市『金沢医療センター』で、未経験OKの医療事務の求人募集! ◆2名募集 ◆無資格・未経験OK!初めての方も医療業界デビューが叶う◎ 前職が警備員、夜間コンビニスタッフなど異業種からの転職者多数! ◆20代・30代・40代・50代・60代と、年代問わずスタッフ在籍中! ミドル・シニア、中高年層多数◎ ◆‥こんな方におすすめ‥◆ ・患者さま対応あり◎接客や接遇に慣れている方 ・夜の時間帯での活動に慣れている方 ・臨機応変な対応がある環境に慣れている方 ・人の役に立つ仕事がしたい方 当てはまった方はぜひご応募ください♪ 【配属先の環境】 勤続9年超のベテランスタッフがいます☆ 分からないことはスグ確認できますし、丁寧に教えてくれるので、安心してくださいね♪ 入社後は、院内の場所や基本のルール、診察の流れからレクチャーいたします。ひとり立ちまでは3～4か月程を目安としています☆少しずつ業務習得を目指して頑張りましょう!マニュアルもあるため安心です◎ 【夜勤の注目ポイント】 ◎少ない回数で効率よく収入を得ることができます! ◎夜間は来院者数が少なめ!静かで落ち着いた環境の中で業務を進められます☆ 医療業界のお仕事は社会貢献に大きくつながり、やりがいもいっぱいですよ☆ 変更範囲:変更なし 【具体的なお仕事内容】 ・患者さまの受付、ご案内、データの登録 ・診療費の計算、現金収納 ・電話応対　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【仕事内容】 ☆∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵☆ 「こども発達支援　ぽっぷ」で 言語聴覚士さんを探しています。 ＜お仕事内容＞ 言語聴覚士業務全般をお願いします！ お子さまへの療育支援 ・就学前トレーニング ・個別療育・学習支援・集団療育 ・季節ごとの行事やイベントの企画、運営 ・活動・教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者さまとの連携・サポート ・各種事務処理　など ◎曜日ごとにさまざまなプログラムを実施 ◎身辺の自立をはじめ、日常生活を自立して過ごせるよう、 　将来の就労を見据えたプログラムに取り組む ◎先輩スタッフと一緒に、できることから少しずつお任せします 【　勤務条件　】 ■雇用形態　正社員 ■勤務日数　週5日 ■保育日　月～金曜日 （土・日・祝祭日・年末年始はお休み） 家庭的で暖かな空間となっており、 保護者様や利用児様にとって 心理的不安が少なく、安心した空間の中で リラックスして過ごすことができます。 経験豊富な保育士が在籍し、 希望に応じて個別相談を行ってます！ 【PR・職場情報】 石井町にある こども発達支援　ぽっぷで 言語聴覚士さん募集しています！！ 児童発達支援施設でのお仕事です☆ 子どもたちのために 安心で暖かな環境の中で、 子どもたちが自分自身や 周りの人を大切にすることを学び、 自分の可能性を見つけ 成長していける支援できる施設！ という理念のもと 日々支援を行っています◎ 気になることがございましたら お気軽にお問い合わせください！ 求人の詳細を知りたい！見学したい！ なんでもご相談ください☆ 面接・見学もスタッフが同行しますので ご安心くださいませ(^^ )/ スタッフがたくさんの求人から ご希望に沿うお仕事をご紹介させていただきます ご連絡お待ちしております♪ 。・。・。・。・。・ 。・。・。・。 岡山支店 　担当：坂本 。・。・。・。・。・ 。・。・。・。 『仕事No.jb598555』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／シフト制／土日祝休み／車通勤可／正社員／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・車通勤OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ☆∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵☆ 「こども発達支援　はぐらぼ。すてら」で 言語聴覚士さんを探しています。 ＜お仕事内容＞ 言語聴覚士業務全般をお願いします！ お子さまへの療育支援 ・就学前トレーニング ・個別療育・学習支援・集団療育 ・季節ごとの行事やイベントの企画、運営 ・活動・教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者さまとの連携・サポート ・各種事務処理　など ◎曜日ごとにさまざまなプログラムを実施 ◎身辺の自立をはじめ、日常生活を自立して過ごせるよう、 　将来の就労を見据えたプログラムに取り組む ◎先輩スタッフと一緒に、できることから少しずつお任せします 【　勤務条件　】 ■雇用形態　正社員 ■勤務日数　週5日 ■保育日　月～金曜日 （土・日・祝祭日・年末年始はお休み） 家庭的で暖かな空間となっており、 保護者様や利用児様にとって 心理的不安が少なく、安心した空間の中で リラックスして過ごすことができます。 経験豊富な保育士が在籍し、 希望に応じて個別相談を行ってます！ 【PR・職場情報】 石井町にある こども発達支援　はぐらぼ。すてらで 言語聴覚士さん募集しています！！ 児童発達支援施設でのお仕事です☆ 子どもたちのために 安心で暖かな環境の中で、 子どもたちが自分自身や 周りの人を大切にすることを学び、 自分の可能性を見つけ 成長していける支援できる施設！ という理念のもと 日々支援を行っています◎ 気になることがございましたら お気軽にお問い合わせください！ 求人の詳細を知りたい！見学したい！ なんでもご相談ください☆ 面接・見学もスタッフが同行しますので ご安心くださいませ(^^ )/ スタッフがたくさんの求人から ご希望に沿うお仕事をご紹介させていただきます ご連絡お待ちしております♪ 。・。・。・。・。・ 。・。・。・。 岡山支店 　担当：坂本 。・。・。・。・。・ 。・。・。・。 『仕事No.jb598553』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／シフト制／土日祝休み／車通勤可／正社員／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・車通勤OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり