〜★100％人柄採用★正社員★社会人デビュー・25卒・第二新卒歓迎★コンビニ店員、清掃員など未経験者９割〜 ■業務内容 力仕事は全くありません！道路や鉄道、ビル・マンション・ショッピングセンターなどの大型工事プロジェクトチームで、職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックを担当します。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけつつ、20代で国家資格の取得が可能です。 「専門知識がないけど大丈夫かな？」と思う方もご安心ください。 当社では、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しています！ ★こんな方が活躍中！ 社会人デビューや正社員経験なしの方、大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員・飲食店ホール・清掃員・事務員・整備士・自衛隊など ★業界屈指の研修制度 ◇入社1〜3か月：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。また、研修担当と担当案件の営業、キャリアサポート担当の３名が定期的に面談を行い、現状の不安解消、将来のやりたいこと発見、資格取得に対するサポートなどを手厚く行います。 ◇その他の研修 女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ★業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！ ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ・資格取得も業務の一環と考え、講座受講中も残業代として給与が支給されますので、プライベート時間を削って対策講座を受講する必要はありません。(平均残業30h程) <残業削減の取り組み事例> ・1分単位での勤怠管理 ・残業が多い場合は担当案件の営業が就業先へアラートを出し、残業過多にならないように調整します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★100％人柄採用★正社員★社会人デビュー・25卒・第二新卒歓迎★コンビニ店員、清掃員など未経験者９割〜 ■業務内容 力仕事は全くありません！道路や鉄道、ビル・マンション・ショッピングセンターなどの大型工事プロジェクトチームで、職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックを担当します。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけつつ、20代で国家資格の取得が可能です。 「専門知識がないけど大丈夫かな？」と思う方もご安心ください。 当社では、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しています！ ★こんな方が活躍中！ 社会人デビューや正社員経験なしの方、大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員・飲食店ホール・清掃員・事務員・整備士・自衛隊など ★業界屈指の研修制度 ◇入社1〜3か月：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。また、研修担当と担当案件の営業、キャリアサポート担当の３名が定期的に面談を行い、現状の不安解消、将来のやりたいこと発見、資格取得に対するサポートなどを手厚く行います。 ◇その他の研修 女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ★業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！ ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ・資格取得も業務の一環と考え、講座受講中も残業代として給与が支給されますので、プライベート時間を削って対策講座を受講する必要はありません。(平均残業30h程) <残業削減の取り組み事例> ・1分単位での勤怠管理 ・残業が多い場合は担当案件の営業が就業先へアラートを出し、残業過多にならないように調整します。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 保育士/正社員/駅近求人/未経験OK求人 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ ～「全員で全園児をみる」～ これがぽれぽれの保育です。 定員38名の小規模認可保育園で保育士業務！ 一人一人とじっくり向き合い きめ細やかさでありながら、構いすぎることなく 適度な距離感を大切にしています♪ 行動力のある方、全てのこどもたちに愛情を注いでくれる方。 関わる誰もがホッとできる「ぽれぽれ（ゆっくり）」な 保育園を作っていきませんか(^^)/ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ ～園児数～ 1歳：6名　2歳：8名　3歳：8名　 4歳：8名　5歳：8名 「教える」「やってあげる」ではなく 「促す」「手伝う」のがぽれぽれの保育。 一人一人と向き合い寄り添うことが保育理念。 職員さん全員で風通しの良い職場作りを 目指しているのでとても働きやすい環境です☆ 安心して長く働けるだけでなく、 しっかりと頑張りがきちんと評価される職場です！ 良い雰囲気作り、園づくりに積極的に取り組んでくれている方は、 考課制度できちんと評価し給与に反映します。 また各種手当、社会保険はもちろんのこと、 退職金制度もきちんと完備、賞与支給もあります(＾＾) 日祝が定休で、土曜日の出勤は月1回程度です。 無理をせず、長く安心して働ける環境を整えています♪ 【PR・職場情報】 ぽれぽれ保育園では 「新人だから…」「ベテランだから…」 という考え方はNG。 みんなで問題意識をもって一緒に解決するのが ここの保育園の考え方です。 風通しの良い職場環境作りを率先して やれる人たちがたくさんいるので とても良い職場環境です☆ 職場環境も良く、福利厚生も充実の オススメ求人です☆ 少しでも気になったら是非お問い合わせください♪ 画面下にございます、お仕事No.を 教えていただけると スムーズです！ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ＼お問い合わせは・・／ 営業部　田村 ※お問合せの際は お仕事ナンバーをお伝えください♪ 些細なことでも、まずは皆さまのお話を お聞かせください♪ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ 『仕事No.jb197862』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／シフト制／正社員／女性活躍中／社会保険完備／食事補助あり／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／ミドル活躍／学歴不問／残業ほぼなし／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

八王子市椚田町にある『永生クリニック』にて受付スタッフ大募集◎ 来院された方のご案内や、窓口での受付、お会計などをお任せします♪ 未経験・無資格から始めたスタッフが多く、現在、20代・30代・40代・50代の12名が活躍中! 少人数制だから、患者様や医師・スタッフ間の距離も近く、働きやすい環境です☆彡 完全週休二日制で、日曜日+平日1日のお休みが1ヶ月毎のシフトで希望が出せるところも嬉しいですね♪ ★年間休日120日でお休みもしっかりとれます◎ <総合受付に向いているのはこんな人♪> ★コミュニケーションをとることが好き スタッフや患者さまとのコミュニケーションが欠かせないお仕事なので、 これまでに接客業の経験がある方はその経験を活かせます。 患者さまは不安を抱えている場合が多いため、気配り上手な方はピッタリです◎ 飲食店やアパレル、一般事務など異業種からの転職者多数!入社時の研修制度やOJTがあるから安心して始められますよ! 経験を活かしたい方も、医療事務が初めての方も大歓迎◎地元の病院で社会貢献してみませんか この求人に出会った今が応募チャンス★ 変更範囲:変更なし ≪具体的なお仕事内容≫ 来院した患者様への受付・ご案内 領収証・明細書の発行・患者様の診療費などの会計業務 診療情報のデータ入力など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【仕事内容】 ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ 南砂町にある新砂保育園で　 正規の正社員さん募集中です！ ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ 大変人気の求人ですので、 すぐ埋まってしまう可能性大！ お早めにお問い合わせください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務時間　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・7:00～20:30の実働8時間勤務 シフト制です。 実働8時間働ければ、時間固定も相談可能◎ ご相談ください！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務全般をお願いします！ クラス補助、もしくはフリー補助です。 　　・園児の迎え入れ 　　・園児の送り出し 　　・遊びの見守り 　　・食事の補助 　　・トイレの補助 　　・園内の清掃など ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ 園児一人ひとりの 個性を尊重した成長を促す、 保育サービスを提供すると共に、 地域や高齢者とのふれあいを体験し、 仲間や人との繋がりを 大切にできる子どもを育んでいます(*^^*) ＼＼　アピールポイント　／／ ・賞与4.5か月分支給！ →借り上げ社宅でなくても 住宅手当を支給できます◎ ・園長先生はじめ、職員の方々の雰囲気が とてもあたたかい環境です♪ ・職員配置が手厚いので、急なお休みにも 対応頂けます〇 ・近くには緑あふれる公園があり、 身体をたくさん動かして遊べます。 【PR・職場情報】 *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 　　　新砂保育園で時間固定 正社員の保育士さん募集してます！ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* ご質問・ご相談お受けいたします◎ ぜひお気軽にお問い合わせください♪ ・*・‥‥…‥‥・*・‥‥…‥‥・*・ ★ 4月からのお仕事をお探しの方 ☆ 新卒・未経験・保育士資格取得予定の方 ★ 栄養士・調理師・看護師の仕事をお探しの方 ☆スキルアップしたい保育士さん ★転職をするか迷っている方 など、保育求人をお探しの方に寄り添って 転職までサポートさせていただきます♪ ＊小規模保育園・認可保育園・幼稚園の求人 ＊福利厚生が充実した高待遇な求人 ＊弊社だけの【非公開求人】など 様々なお仕事をご紹介させていただきます☆ ぜひご希望をお聞かせください♪ 元保育士の担当が 転職活動を全力でお手伝いさせて頂きます！ 保育士を経験したからこそ、 共感できることがたくさんあると思うので まずは一度、お話をお聞かせください♪ 皆様の思いや悩みに寄り添うことをお約束致します◎ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：東京支店 佐藤まで♪ お問い合わせの際は、 お仕事Noをお伝え下さい(*'ω'*) ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb627922』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／食事補助あり／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

★入社歴に応じた安定した昇進制度◎ ★ノルマ・飛び込み・新規営業一切ナシで営業のしやすさ抜群〇 ★トヨタ自動車やアイシン精機など自動車関連のTier1・Tier２企業と多数取引 ■採用背景： 自動車の生産ラインにおける産業用機械の設計・製造を行っている当社ですが、長年の取引実績から継続的な取引を行っております。今後も顧客との継続的な取引を叶えていくために組織強化を図っており、今回採用する方には、一から業務を覚えていただき、組織の地力の底上げをしていただきたいと考えています。 ■業務内容： 既存の顧客等を対象としたルート営業を担当いただきます。 ◇エリア…豊田市を中心とした愛知県全域 ◇顧客…トヨタ自動車やアイシン精機などの自動車関連企業（Teir1） ◇担当数…営業1名につき20件程度担当いただきます。 ◇営業方法…お客様のニーズのヒアリング、ニーズに合わせた提案、見積、価格交渉、アフターフォロー　等 ■業務の特徴： ◇ノルマなし 社内一貫制作を行っているため、営業の活躍のみで売り上げが出せるわけではありません。設計や製造部門と協力して売り上げを計算するため、営業としてのノルマは設けておりません。 ◇新規営業なし 既存顧客へのルートセールスを担当いただきます。取引が長い顧客が多いので、これまでに蓄積した顧客の知識や営業ノウハウを活かして提案します。 ■教育体制： ★営業に不安がある方でも安心の教育フローあり★ 入社後まずは自社の製品や技術について学んでいただきます。自社製品や技術については営業担当だけでなく、設計や製造担当など企業として全面バックアップ体制で研修します。 その後は先輩との営業同行をしながらお客様のことや営業手法を学んでいただき、一人立ちしていく流れとなります。営業として一人立ちするまでに3年程度期間を設けておりますので、未経験の方でも安心して、ご応募ください。 ■組織構成： 部長（40代後半）課長（40代後半）係長（30代後半）一般（20代半ば） 新卒入社や異業界や社会人経験の浅い中途採用のメンバーが長く活躍しています。（15年以上勤続） 入社歴に応じて、安定した昇進制度が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。

【仕事内容】 名古屋市守山区にある、 2023年9月に開園した小規模保育園で 正社員さん募集です♪ 定員19名、現在7名です！ 少人数制の保育を行っています☆ お仕事内容は 0～2歳児のお子さんの成長を見守っていきます♪ 毎日のお散歩や公園でピクニックなど 子どもたちに様々な経験をさせています☆ 園の特徴として、手ぶら登園を実施し、 子どもたちが服を選ぶなど意見を大事にしています♪ 新しくできたばかりで、一緒に保育園を作っていきたい方 大歓迎！ 推しポイント 〇書類少なめ ●手書き・持ち帰りなし 〇交通費全額支給 ●マイカー通勤OK 〇無料駐車場完備 ●完全週休2日制 〇行事少なめ（ハロウィン、クリスマスなど） ●制服貸与 〇休憩は1人の時間♪ ●退職金制度有！ 【PR・職場情報】 はじめまして！担当者の伊藤です♪ 名古屋市守山区にある小規模保育園で ママさんを笑顔にすることを目標に 子どもたち関わって成長を見守っています♪ 保育園も新しく一緒に保育園を作り上げていく方 募集です！手ぶら登園や園が用意した服に着替えるなど 子どもたちに選択してもらう自主性を目指しています！ 見学には担当者も同席します！ 聞きづらい質問を代わって 担当者がお伺いします♪ 履歴書の書き方・当日の持ち物や服装 全てにおいてサポートさせて頂きます！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 伊藤　駿（いとう　しゅん） ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 『仕事No.jb626987』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／土日祝休み／見学のみOK／車通勤可／バイク通勤可／正社員／女性活躍中／社会保険完備／食事補助あり／20代活躍中／30代活躍中／ブランクOK／学歴不問／制服支給／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 定員105名の『すてらこども園』で フルタイム勤務可能な保育士さん募集中★ 入社時期のご相談も可能です(*^_^*) お気軽にご相談ください♪ 　◆　勤務条件 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■雇用形態　：　正社員 ■勤務時間　：　実働8時間のシフト制 ■出勤日数　：　月～土の間でシフト制 ■月給　　　：　200,200円～　賞与年2回 　◆　お仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務全般をお願いしています。 全般お願いしますが最初から全てを お任せすることはございません♪ 少しずつすてらこども園の雰囲気や 保育に慣れていくところからスタート！ 未経験・ブランクの方も大歓迎♪ 　◆　園児の定員 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 0～5歳のお子さんをお預かりしています。 ・0歳児：15名 ・1歳児：15名 ・2歳児：15名 ・3歳児：20名 ・4歳児：20名 ・5歳児：20名 計105名 　◆　こども園の特徴 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 『やさしさづくり、人づくり』を目標に 思いやり保育に取り組んでいます♪ 保育士さんや年下の子のお手伝いから 思いやりの心を育んでいます。 その他にも… ◆コーナーあそび 　・指先を使うコーナー 　・思考力を育てるコーナー 　・体全体を使うコーナー ◆積み木 　・創造性を育てます ◆方言劇 ◆体操あそび ◆サッカー 幅広く取り入れていますよ♪ 【PR・職場情報】 ★宿舎借上あり！うれしい家賃負担♪★ イオンライカム近くにあるこども園で 保育教諭のお仕事です♪ 移住や一人暮らしをお考えの方に とってもおすすめのお仕事です。 持ち帰り無しで残業もほとんどないので 長期的にお仕事できる環境です♪ 未経験・ブランクのある保育士さんも しっかりサポートできるように配慮を しているのでご安心くださいませ！ ぜひ一度見学へ行ってみませんか？ ....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.... *.....*.... お仕事へのお問い合わせは 担当：上田まで ....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.... *.....*.... 『仕事No.jb540157』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／残業ほぼなし／夜勤なし／週休2日／日勤／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜チーム制で未経験でも安心／資格取得支援あり／残業ほぼなし〜 ■仕事内容： 北九州地区（小倉全域、門司、行橋、築上）、筑豊地区全域、福岡市の周辺地区（福岡空港から福岡県庁を結んだ線より東側）のエリアで活動する電気通信工事業者で、 公共工事を安定して受注している当社にて施工管理補助をお任せします。 ■具体的には： ・技能者管理／品質管理／コスト管理／工程管理／安全管理 ・一般的な電気設備施工管理の補助をお任せします。 ■働き方について： ・現場は、北九州地区や筑豊地区、福岡市周辺地区中心となりますので出張は原則ありません。 ・一つの現場に対し3〜4名体制でチームワーク良く働いており、業務が逼迫したり、残業が多く発生することはありません。 ■代表的な一日の流れ： 8：00…現場へ移動 8：30…午前の作業開始 12：00…昼休憩 13：00…午後の作業開始 16：30…終了、帰社 17：00…退社 ※可能な限り定時までに終わるようスケジュールを組んでいます。 ■組織構成： 各チーム、3名〜4名（20代〜60代）が在籍しています。 ■本求人の魅力： （1）未経験から一人前の施工管理士へ 当社では未経験の人財を育て上げてきた豊富な経験があります。当社の施工管理技士3名は全員1級施工管理技士の資格を保有しており、OJTでサポートを行える環境が整っています。 （2）残業ほぼなし 基本的に残業は発生しないため、メリハリのある働き方が可能です。退社後は家族と食事を取ったり、自身の時間を有意義に過ごせます。 （3）生活に不可欠な電気と通信の社会インフラに携われる 現代社会において「電気」と「通信」は無くてはならないインフラです。生活インフラと情報インフラの構築、メンテナンスは今後も必要なため、無くなることのない仕事になります。 ■当社について： ・創業50年以上の歴史があり、北九州地区、筑豊地区、福岡市近郊の生活に必要不可欠な通信インフラを支えています。 ・西部電気工業株式会社や西部電設株式会社からＮＴＴの通信設備工事を、ニシム電子工業株式会社から九州電力や公共工事を受注しています。 　長年大きな問題もなく工事を完工して来た信頼と蓄積した技術が評価され、現在も安定して工事を受注しています。 変更の範囲：無

SES、または受託開発における新規営業をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ■アポイント獲得 「プロジェクトはあるけど、エンジニアが足りない」といった 企業様や協力会社に対して、メールでのお問い合わせやテレアポ、 イベントにてリードの獲得を行います。 ■ソリューションのご提案（訪問もしくはリモートにて行います） プロジェクトにおける課題をヒアリング。 自社エンジニアメンバーのご提案や受託開発をご提案します。 ※既存の営業メンバーやエンジニアと一緒に提案資料を作成・提案するので 　業界知識がない方もご安心ください◎ ■企業とエンジニアのマッチング 企業とエンジニアをつなぐことで、エンジニアにとっての理想の案件を提案し、 企業にはITプロジェクトにおける課題を解決していきます。 ■契約手続き 条件が確定したら契約の締結を行います。 ※専属の営業事務メンバーが契約書を作成しますので、 クライアントとの懸け橋をお願いします。 ■クライアント／エンジニアフォロー 契約締結で終わりではなく、開発がスタートしたら クライアントやエンジニアアサインメンバーのフォローもお任せします。 （変更の範囲）会社の定める範囲 <注目ポイント1> 当社メンバーをご紹介！ ★U：エンジニア兼代表をしながら某大手音楽プロダクションに楽曲提供。 某アニメのエンディングテーマの作曲・作詞を手掛けた実績も！器用で気遣いができる代表です！ ★N：しっかり者でお客様に好かれることが多く、 エンジニアをしながら営業のような役割も。頼れる存在です！ ★M：当社を設立する発端となったメンバー。寡黙でコツコツ頑張るタイプ。 気遣いができ、心優しい人柄です。 ★S：芯が通っており、自分の理想を実現するための努力を惜しまないタイプ。 以前はCOBOLを手掛けていたが、フロントエンドに興味を持ち、フロントエンドの案件を担当。 2019年に3名のメンバーで立ち上げ、現在は社員数11名にまで拡大したNautik。 個性豊かなメンバーと一緒に、楽しみながら成長できます◎ <注目ポイント2> コアメンバーとして積極的に会社づくりにも携われます！ スタートアップならではの社員同士の距離感の近さで、 社員のアイデアから新しい制度が続々と誕生しています！ 例えば… ■定時手当 半年間の平均残業が月20時間を下回った場合は、手当を支給。 残業が少ないほど手当額が上がるユニークな制度です！ （☆2023年は会社全体で月4.7時間と大幅に減少） ■誕生日休暇・誕生日プレゼント制度 有給とは別の誕生日月に1日の休暇を付与。 事前にリクエストされたプレゼントをご自宅に届けします。 ■副業応援制度 会社全体の3割が副業をしています。 副業での所得が年間20万円を超えた場合は、 会社で確定申告書類の作成もサポート！ 今後も社員の働きやすさのために、様々な制度を導入予定！ あなたの希望やアイデアもぜひ聞かせてください。

生成AIを中核とした自社Webシステムの新製品開発や、 最先端の生成AI技術を活用したアプリケーション開発を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・販売管理システム向けAI開発およびデータ分析 ・その他生成AIを用いたシステム開発 ・販売管理システムの開発 ・グループ企業向け基幹システムの開発 ・自社営業社員向け業務支援システムの開発 ★将来的には、プログラミングにとどまらず、 NLP（自然言語処理）やローコード／ノーコードツールを活用した AIプロダクトの開発にも取り組めます。 ★フロントエンドまたはバックエンドの得意分野からスタート。 意欲があれば、どちらの分野にも挑戦できる柔軟な環境です。 ★独自のライブラリやツールで効率的かつ高品質な開発ができるため、 スキルアップやキャリアの幅を広げることが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜開発環境＞ フロントエンド：Node.js、Angular、TypeScript、HTML、SCSS バックエンド：.Net、Entity Framework、C#、LINQ、SQL Pythonでのデータ分析：LangChain、Pandas、NumPy、Matplotlibなど ＜業務範囲＞ 要件定義、実装、テスト、プロジェクト管理 ※経験やレベルに合わせて入社後初期の業務は選定します。 <注目ポイント1> 興味に応じた柔軟なキャリアパスを実現 固定されたキャリアパスは存在せず、プロジェクト状況と本人の希望に応じて、 自由にスキル領域を拡大できます。 例えば、バックエンドからインフラ、 さらにはフロントエンド領域へ活躍の場を広げるなど、 ご自身の興味と意欲を第一に考え、柔軟に専門分野を広げられる環境。 あなたの成長意欲を尊重し、挑戦を全力でサポートします。 <注目ポイント2> 開発に専念できる快適な環境と手厚い待遇 ■無理のないスケジュールでの開発 ■残業は月平均10時間以内でほぼ定時退社 ■月給33.8万円～に加え、賞与は年3回（計5.0ヶ月分） ■転居を伴う転勤はなく慣れた場所で勤務OK 落ち着いた自社オフィスで開発に集中できるだけでなく、 安心して働ける充実した待遇もそろっています。 【入社後の成長サポート】 週2回社内で勉強会を実施中（対面・オンライン両方あり）。 皆で勉強をする機会を活かして、直近は7名が資格を取得しました！

自社製品（子育てモバイル他）をご利用いただいている自治体への 導入支援・運用サポート業務を中心に、 プロジェクトを成功へと導く役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・全国約300の自治体で採用されている自社製品の導入サポート業務全般。 ・営業が受注したプロジェクトを引き継ぎ、サービスリリースまでの導入支援。 ・自治体担当者、営業、開発担当者、デザイナーなど、多岐にわたるステークホルダーとのコミュニケーションを通じた全体進行管理、必要項目の確認・調整。 ・自治体や医療機関へのサービス説明、デモの提示、操作方法の説明（WEB中心）。 ・各機関で利用するタブレットへのクライアント証明書インストール、アプリ配信の確認などの技術サポート。 【やりがい・魅力】 ミラボのカスタマーサポートは、単なるお問い合わせ対応に留まりません。 IT化が遅れている子育て領域や医療、公共分野のDX推進に最前線で関わり、 社会貢献性の高いサービスを通じて、 自治体や子育て中のご家庭の「困った」をITの力で解決していくことができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 柔軟な働き方が成長を後押し。子育て支援とスキルアップを両立 「子育て事業のサービスから出来上がった会社」であるミラボ。社員の子育て支援にも特に力を入れており、経営層やリーダークラスの男性社員が育休を取得する実績もあり、ライフイベントに合わせて柔軟に働ける環境が整っています。残業時間は月10時間未満と少なめ。週1日～2日程度のリモート勤務も可能で、ワークライフバランスを重視したい方には最適な環境です。 加えて、社員のスキルアップ支援も積極的に実施しています。技術力向上のための勉強会参加費用や資格取得費用、書籍購入費用は会社が全額負担。モダンな開発環境で常に最新技術を追求する技術者集団の中で、ITリテラシーだけでなく、プロジェクト推進や課題解決スキルを磨き、長期的なキャリアを築けるでしょう。 <注目ポイント2> 社会変革をITで牽引！国のDXを支える未踏の挑戦をあなたも IT化が遅れていた公共分野のDX推進にいち早く着手してきたパイオニア企業として、ミラボの技術力と実績は高く評価されています。 例えば、全国約300自治体で導入されている子育てモバイルアプリは、特許取得の予防接種AIスケジューラ—をはじめ、電子母子手帳や乳幼児面談予約など、子育て世代の利便性を飛躍的に高める画期的なサービス。さらに、AI OCRを用いて紙書類をデジタル化する「+Focus」は、内閣官房の「マイナポータル ぴったりサービス」として全国の自治体へ提供されています。 これらの大規模プロジェクトに参画し、社会インフラを支える経験は、他では得られない貴重な経験となるはずです。自分の仕事が日本の未来のデジタル基盤を築く一歩となる、比類なきやりがいと影響力を実感してみませんか？

インサイドセールスチームと連携し、 全国の自治体に対する自社サービス（子育てモバイル、mila-eシリーズなど）の 新規提案をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・顧客の課題をヒアリングし、最適なソリューションとしての提案書作成、およびプレゼンテーションの実施 ・既存導入自治体へのフォロー営業を通じて、継続的な関係構築とサービス活用の最大化を支援 【やりがい・魅力】 子育て、予診票・問診票の電子化、保育、教育の他、 公的個人認証サービスを含む電子申請や福祉サービスなど、 自治体DXのリーディングカンパニーとして事業を推進しています。 このポジションの最大のやりがいは、IT化が遅れている公共分野において、 自らが社会貢献性の高いDXを最前線で推進できる点です。 全国約300自治体への導入実績を持つサービスを提案することは、 地域の住民生活に直接的な良い影響を与えることに繋がり、大きな達成感を得られます。 また、「風通しの良い社風」の中で、 お客様である自治体の声に真摯に耳を傾け、 その課題解決のために新規サービスのアイデア発案にも 積極的に関わることができるのは、ミラボならではの魅力です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「ユーザーの声」を最優先するモノづくり精神 「社会に役立つプロダクトを自ら創り上げる」という、開発会社ならではの大きなやりがいに繋がります。単なる営業に留まらず、サービス改善や新規機能開発にも深く関与できるため、事業を「自分ごと」として捉え、成長させていく実感を存分に味わうことができます。あなたの提案が、自治体DXの未来を創る原動力となります。 <注目ポイント2> パフォーマンスを最大限に引き出す、柔軟な働き方 社員の成長を後押しするため、技術力向上のための勉強会参加費用や資格取得費用、書籍購入費は会社が負担します。キャリアパスも、マネジメント層や企画職、さらにはカスタマーサクセスへの転身など、多様な選択肢をご用意しています。また、子育て支援にも力を入れており、経営陣やリーダークラスの男性社員も育休を取得する実績があるなど、ライフイベントに合わせて仕事の比重を調整できる環境です。ワークライフバランスを重視しながら、社会貢献性の高い事業で長期的に活躍したい方に最適な職場です。

このポジションでは、フィールドセールスのマネージャー候補として、 当社サービスである「mila-eシリーズ」の提案営業を全国の自治体向けにお任せします。 【業務内容】 ■インサイドセールスチームと連携し、見込み自治体への新規提案 ■提案書作成、プレゼン  ※全国の自治体が対象なので、出張があります。（週1～2件） ※社内のエンジニアやPMとコミュニケーションを取りながら業務を進めます 【配属組織】 営業管掌役員、営業GMのもと、営業部全体で35名ほど在籍しています。 フィールドセールスは現在10名程度です。 ※他インサイド、セールスマーケ、カスタマーサポートチームなどで編成されています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「ユーザーの声」を最優先するモノづくり精神 IT化が遅れている公共分野におけるDXを推進する「自治体DXのリーディングカンパニー」として、高い社会貢献性を有する事業を展開しています。特に、自治体向けサービス「子育てモバイル」はAIを活用した特許取得済みの「予防接種スケジューラー」機能を持つなど、複雑な社会課題に対して先進的なテクノロジーで解決策を提供しています。 また、その高い技術力と品質、これまでの実績が評価され、国の主要なデジタル化プロジェクトを数多く手がけています。具体的には、デジタル庁の「新型コロナワクチン接種証明書アプリ」や「コロナワクチン接種記録システム（VRS）」、厚生労働省の「休業支援金申請審査システム」などの開発実績があり、国家レベルのインフラ構築に貢献しています。 <注目ポイント2> パフォーマンスを最大限に引き出す、柔軟な働き方 創業当初より子供の未来に関わるサービスを志向しており、社員の子育て支援にも非常に力を入れています。現在、社員の約5割が30代で、男女ともに子育て中の社員が多数在籍しており、「ファミリーサポート制度」により、送り迎えや通院時の時間調整など、家族の事情に合わせてフレキシブルに働ける環境が整っています。経営陣やリーダークラスの男性社員が育児休暇を取得する実績もあり、性別問わずライフイベントに合わせたキャリア形成が可能です。

全国300を超える自治体で利用されている 自社サービスの開発業務 を中心にお任せします。 新規開発や新規サービス企画、自社サービスの新規機能開発、運用、保守もお任せします。 【自社サービス詳細】 ■子育てモバイルシステム：自治体向け子育て支援サービス。地域の子育て世代に対し、医療 機関・子育て施設情報等、子育てに関する便利で有益な情報を発信することができる環境を提供しています(予防接種スケジューラ—機能等） ■mila-e：自治体・医療機関・保護者の三者間で連携するデジタル予診票のサービスです ■デジタル庁・厚労省協業案件 ※他にも自治体、官公庁に提供する様々なサービスが動いています。 【やりがい】 国や自治体といった公共性の高い領域で、 社会貢献性の高いプロダクトを直接生み出せることです。 自分の仕事が子育て世代の利便性向上や行政手続きの効率化、 さらには国の喫緊の課題解決に直結します。 社会的な意義を肌で感じながら、 自身の技術が人々の生活をより豊かに変える現場に立ち会うことができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 柔軟な働き方で社会貢献！自分が主役の環境でキャリアを築く 社員の約7割がエンジニアで構成される「エンジニア中心の会社」です。開発部ではフルリモート勤務を基本とし、日本全国に社員が点在しています。通勤のストレスがなく、地方在住の方でもご自身の能力を最大限に発揮できる環境です。フレキシブルな働き方を実現するため、コアタイム10:00〜15:00のフレックスタイム制も導入。これは、当社が「子育て事業のサービスから出来上がった会社」であるため、社員の子育て支援にも特に力を入れていることの表れでもあります。 また、最新技術を積極的に採用するだけでなく、技術書やセミナー参加費用を会社が負担する「技術力アップ支援制度」や「資格取得支援」も充実。ご自身の希望する開発環境を整えるため、パソコンやモニターも自由に選択できます。 <注目ポイント2> 社会を動かすDX最前線！国家レベルのプロジェクトで培う技術力 単なるシステム開発に留まらず、社会の根幹を支えるDXプロジェクトの最前線で活躍することができます。デジタル庁や厚生労働省といった省庁の中核プロジェクトである「新型コロナワクチン接種証明書アプリ」や「コロナワクチン接種記録システム（VRS）」の開発実績は、その代表例です。 これらの国家レベルのプロジェクトを通じて得られる経験は、一般的なWebサービス開発では得られない、大規模かつ高難易度な技術スキルです。特に、機密性の高い個人情報を扱うため、一般的なレベルをはるかに超えるセキュリティ要件を満たす必要があり、最先端のセキュリティ技術、通信技術、大規模データ処理に耐えうるサーバー技術など、市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。

WEB・オープン系のシステム開発プロジェクトで、 プログラマーまたはシステムエンジニアとしてご活躍いただきます！ ＼案件の特徴／ ★上流工程（要件定義）から携わっている案件が90％ ★フルリモート案件あり ★常時案件数3000件～4000件を保有 信頼できるパートナー企業と協力して案件を探せるため、 興味のあるシステム開発に参画できます。 ＼自社開発に携われる機会も／ 自社スマホアプリ開発にも着手しており、 プロジェクトの上流工程から携われます！ マイクロサービス、コンテナ技術、AWSなどを活用したモダン開発に携わることもできます。 ▼使用言語▼ C、C++、C#、Java、.net、PHP、Python、Ruby、JSP、HTML、CSS、JavaScript、Vue.js、React.js、Node.js、TypeScript、VB、VBA、Objective-C、Swift、Oracle、MySQL、PostgreSQL、GO、GoogleAppScript （変更の範囲）会社の定める範囲 ▼官公庁プロジェクト ユーザ様：官公庁 参加工程：要件定義 技術要件：Java、JSP、JavaScript、CSS、Oracle、PostgreSQL、Git、SpringFW 参加人数：70名（弊社1名） ▼インターネットプロバイダのリプレイス ユーザ様：大手プロバイダ 参加工程：基本設計 技術要件：Java、HTML、CSS、JavaScript、PostgreSQL、Thymeleaf、Git 参加人数：16名（弊社2名） ▼大手通信会社のビッグデータ解析 ユーザ様：大手通信会社 参加工程：基本設計 技術要件：Java、ShellScript、AWS、Git 参加人数：20名（弊社1名） <注目ポイント1> 設立5年！今ジョインするからこそ幅広い経験を積めます◎ 2019年に3名のメンバーで立ち上げ、現在は社員数11名にまで拡大したＮａｕｔｉｋ。コアメンバーとして、会社の制度や方向性を一緒に考えていけるのも、魅力の一つです！また今年には、自社システムも開発中。新しいことに、自分の力でどんどん挑戦できる環境です！「ゆくゆくは新規事業を立ち上げたい」「こんなキャリアを描きたい」…自分の理想に近づくために、幅広い経験を積みながら成長しませんか？ <注目ポイント2> ゆとりを持ち、のびのびと働ける環境づくりを徹底しています！ 残業時間月5時間以下と、ワークライフバランスが整った働き方ができます！また残業時間が少ないほど、評価が上がる仕組みで、「定時手当」まで支給。稼働が安定しているお客様と提携している上、他社プロジェクトでも参画時に残業が増えそうな場合は、前もって顧客先に働きかけも実施。是正されない場合は契約を終了し、別の配属先に変更するなど、ホワイトな環境づくりに注力しています◎

NECグループ、三菱電機、富士通、東芝グループ等の大手を中心に100社以上と安定取引を続ける当社。あなたも自分に合ったPJTを選んで、「理想のエンジニアライフ」を叶えませんか？ ★事業部長が営業と採用を兼任！★ ーーーーーーーーーーーーーーーー 当社では、事業部長が営業と採用の両方を担当しています。 そのため、面接の段階からあなたの技術スキルやキャリア志向を正確に把握し、理想に近い案件をご提案することが可能です。 「こんな案件でスキルを活かしたい」 「将来は設計やPMにも挑戦したい」 といった想いを、その場で具体的に共有できるからこそ、 入社前と入社後のギャップがなく、安心して新しい一歩を踏み出せます。 ★働く上での悩みや要望はすぐに相談してください⭐︎ ーーーーーーーーーーーーーーーー 現場理解のある事業部長が関わることで、技術者に無理のないアサインや、継続的なフォロー体制も実現。 「キャリアの次のステージに進みたい」と考える経験者の方にこそ、 ぜひ知っていただきたい環境です。 ★毎日の日報は不要！ ★帰社日もありません！ チャット・SMS・電話・Web会議など、相談しやすい環境を整備。 社員同士が気軽に話せる、風通しの良いコミュニケーション文化を大切にしています。 【手がける商品・サービス】 ～サーバ設計構築 案件例～ 【作業内容】 ・OA/業務系システム維持管理(日中アラート対応) ・OCI移行に向けた企画検討 ・OCI設計構築 ・構築後のエンハンス業務 【スキル】 ・Linux設計経験 ・AWS or Azure or OCI構築経験 ・リーダーとしての顧客折衝経験 【その他】 ・テレワーク併用（都内出勤：週3日、テレワーク：週2日） ～ネットワーク設計構築 案件例～ 【作業内容】 ・機能検証、実装方式検証 ・ドキュメント作成(パラメータシート、システム設計書、設計概要説明資料) ・コンフィグ作成 ・試験計画書、項目書作成、試験対応 ・試験環境構築 ・本番展開作業、保守 【スキル】 ・ネットワーク設計構築経験者 ・CCNP資格取得、又は同等の経験者 ・1人称でトラブル対応経験者 【その他】 ・テレワーク併用（都内出勤：週2日、テレワーク：週3日） ～セキュリティコンサルティング案件例～ 【作業内容】 ・顧客役員とのセキュリティ折衝 ・セキュリティレポート作成 ・会議参加 ・各種ドキュメント作成 【スキル】 ・セキュリティコンサルティング、運用設計経験者 ・インフラ上流経験者 ・開発系上流経験者 【その他】 ・神奈川県100%出勤 <注目ポイント1> エンジニアが安心している環境を目指します。 ◎待機ゼロを実現中！ ◎面接時から案件の相談してください ◎部長が採用と営業を兼任！ SESで働く上で不安なこと。 たくさんあると思います。 元々当社はSESでエンジニア経験ある代表が当社を設立。 だからこそ、エンジニアが抱える悩みに真剣に向き合っています。 <注目ポイント2> 前給保証＋年収最大150万円UPを実現できる当社 長年の実績から信頼いただいているからこそ、商流も浅くプライム案件も多数！ だからこそ、高単価を実現できています。 もちろんしっかり社員に還元！ スキル、経歴に応じて最大150万円まで年収UPを目指せる環境です。 背景には"長く無理なく働いて欲しい"から。 我々のビジネスモデルはエンジニアのみなさんがいるからこそ成立するビジネスモデル。人が資本であることは間違いありません。 だかこそ、活躍いただく当社のメンバーにはどんどん還元していきます！

★代表・営業との3人のLINEグループでいつでも相談できる ★リモートワーク率70％で働きやすさも◎ ★元エンジニアの代表が社員をサポート オープンWeb系システムの開発を初め、 IoT、画像解析などの最先端技術案件から、 あなたのスキルレベルや希望に応じたものをお任せします！ ≪毎日3000件以上入ってくる案件から厳選してアサイン！≫ 当社が大切にしているのは“人に応じた仕事”に絞って案件を探すこと。 お金になるからとりあえず案件に参画させる、なんてことは100％ありません！ 700社以上のパートナー企業とのネットワークを基に、 毎日3000件以上の案件依頼が寄せられているため、 必ずあなたにピッタリのお仕事を探してきます◎ ≪あなたの興味を教えてください！≫ エンジニアに希望をヒアリングしてから 営業が案件を獲得していく仕組みを取っています。 「ムリなく経験を積んでいきたい」 「ゆくゆくは上流もやってみたい」 など、あなたの希望をぜひ教えてください。 ※（変更の範囲）上記を除く、当社関連業務 【業界は製造業、物流系など様々】 JavaやCといったポピュラーな言語から PythonやRubyなどの人気言語まで幅広くご用意しています。 何か一つ得意なモノがあれば、それに応じた案件を見つけられるので ぜひ当社で得意分野を見つけていきましょう◎ 【PC1万台規模の大規模案件も】 代表が中心となって全農様の案件に携わり、8年以上に渡る信頼関係を構築。 全国1万台のPCのネットワークやサーバー保守や システム構築時のベンダーコントロールという大役も任せていただいています。 ◆大学図書館システムの開発 【担当工程】基本設計～システムテスト 【規模】8名(当社チーム：2名) 【期間】6ヶ月～長期 【開発言語】Java JSP 【OS・サーバ】Windows オンプレ 【DB・ツール】SQLServer　GitHub 【開発スタイル】ウォーターフォール ◆コネクテッドデータを使用したデータ分析 【担当工程】詳細設計～システムテスト 【規模】10名(当社チーム：2名) 【期間】6ヶ月～2年 【開発言語】Python 【OS・サーバ】Windows 【DB・ツール】SQLServer GitHub 【フレームワーク・ライブラリ】pandas 【開発スタイル】アジャイル ◆スマホアプリの開発 【担当工程】基本設計～システムテスト 【規模】10名(当社チーム：2名) 【期間】6ヶ月～2年 【開発言語】Java JSP 【OS・サーバ】Android 【DB・ツール】SQLServer　GitHub 【フレームワーク・ライブラリ】Android 【開発スタイル】アジャイル ◆半導体製造装置周辺システムの開発 【担当工程】基本設計～システムテスト 【規模】20名(当社チーム：3名) 【期間】6ヶ月～長期 【開発言語】C#.Net Java 【OS・サーバ】Windows10 【DB・ツール】SQLServer　GitHub　Teams 【フレームワーク・ライブラリ】 Qt SQLServer 【開発スタイル】　アジャイル <注目ポイント1> あなたの「希望やわがまま」を100％叶えます 当社はエンジニアの希望を100％叶える会社です。 逆に“わがまま”がないと希望を叶えられないので、 「これはわがまま過ぎかな？」ということもぜひ一度教えてください。 もちろん、キャリアプランもあなたが決めてOK◎ 当社では、「〇年後にこうなって居ようね」 「～までにはこのスキルを獲得しよう」という 明確な目標設定を行わないようにしています。 そのため当社で働く社員は全員違うキャリア！ ・ずっとプログラミング案件に従事 ・徐々にスキルが上がるよう案件に参画　など すべてあなたの意思次第で将来を決めていくことができます。 <注目ポイント2> 個人に合わせた育成プランで、再チャレンジをサポート。 経験不足や長期ブランクがあっても、今では多くの方が活躍しています。 実際に、 ◎プログラミング未経験から大手通信会社案件で活躍している方 ◎アルバイトから転身してチームリーダーになった方 ◎16年のブランクを経て見事復帰された方 など、実務未経験やブランクがあった状態から、 今では現場でバリバリ活躍している事例があります。 その秘密は「人に合わせた育成プラン」。 入社後2ヶ月間は、代表自らが1日1.5時間程度の基礎研修を実施。 LinuxやDBなど、現場で必要な知識を丁寧に習得できます。 さらに、700社以上の取引先から届く案件の中から、あなたのペースに合わせた案件を厳選。 テスト業務からスタートし、徐々にスキルを積み上げていくことが可能です！ 【入社後の成長サポート】 プロジェクトアサイン後は、 代表・営業・エンジニアのグループラインを作成し、 日々の業務についての情報共有を行います。 ・案件調整 ・日々の業務についての相談・報告　など 頻度高くコミュニケーションをとり、 社員が不安に感じることはすぐに解決できるようにしています。 代表や営業はこまめに連絡をもらうことを喜んでおり、 どんなことでも相談に乗るため、仕事のことでも将来のことでも、 「これはわがままかな」と感じることでも気軽に相談してください◎ 本社に帰ればゲーム好きな仲間がたくさん待っているので、 顔をあわせてお互いの近況をいつでも伝え合えます！

医療、ヘルスケアサービスを提供している当社にて、 インフラエンジニアとして活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■オンプレミスサーバー（VMware・Linux・Windows）の稼働監視、障害時の対応 ■オンプレミスサーバー（VMware・Linux・Windows）の設計・構築・運用 ■仮想サーバー（VMware）環境の管理 ■バックアップ運用設計、障害対応 ■PC・プリンタ等のキッティング・故障対応 ■ネットワーク機器（VPNルーター・Wi-Fi・ファイアウォール）の設定・保守 ■拠点間VPNの構築・監視業務　など 社内業務がメインですが、 実際に医療現場にも入ってシステム提案や導入にも携われます！ ＜入社時に医療業界の知識は不要です！＞ 経験浅めの方には3ヶ月のカリキュラムを予定しています。 医療に関する知識も業務の中で学んでいけるので、ご安心くださいね◎ （変更の範囲）上記業務を含む当社関連業務全般 ■バックアップシステム構築 【担当工程】オンプレミスサーバー、バックアップサーバー、ネットワーク （要件定義・基本設計・詳細設計・構築・運用/監視／設置等） 【規模】2名(当社チーム：2名) 【期間】1ヵ月 【OS・サーバ】VMware・Linux・Windows 【DB・ツール等】ArcserveUDP 【働き方】出社 ■VMWare　ｖSphere基板の構築 【担当工程】オンプレミスサーバー、ネットワーク （要件定義・基本設計・詳細設計・構築・運用/監視／設置等） 【規模】2名(当社チーム：2名) 【期間】1ヵ月 【OS・サーバ】　VMware vSphere、vSAN 【DB・ツール等】ArcserveUDP 【働き方】出社 ＜その他特記事項・魅力＞ ・社内のシステム開発部署となりますので、安定した職場でスキルアップしていくことが可能です。 ・メンバーの意見も積極的に取り入れ、スキルアップにより上流工程のシステム設計、サーバー設計、ネットワーク設計などは自分のスキルを十分活用出来るので、やりがいが持てます。 ・機器の選定、ツールの選定から担当者に調査させ、アドバイスのもと決定していきます。 ・医療系システムを扱う上で、自分の仕事が医療現場に貢献しているという実感が持てます。 <注目ポイント1> フラットな組織で輝く、あなたの声とアイデア 「前職では意見を言いづらかった…」そんな経験はありませんか？当社のシステム開発部では経験年数や役職に関係なく、全員がフラットに意見を交わす文化が根付いています。会話をしながら、お互いに協力して業務を進めているので、新しく入る方も安心してスタートできますよ。自社開発だからこそ、柔軟に開発を進められるので、アイデアを活かしやすいのも特長です！ <注目ポイント2> 安定企業で、腰を据えて長く活躍する 残業を会社として推奨しない文化があり、メリハリある働き方が当社のカルチャー。自社内勤務が基本で転勤の心配もなく、腰を据えて仕事に取り組めます。当社の平均勤続年数は15年。社員一人ひとりが長期的な視点でキャリアを構築できる環境です！さらに産休・育休の取得実績も豊富で、ライフステージの変化にも柔軟に対応。結婚、出産、育児などのライフイベントを経ても、活躍し続けられます◎ 【入社後の成長サポート】 ▼～3ヶ月間 入社後は研修でサーバー・ネットワーク構築・運用などのスキルを身に着けていきます。 ▼3ヶ月間以降は… OJTで実際の業務を通してさらにスキルを磨いていきます。 医療業界の専門知識などもレクチャーするのでご安心ください！ ★育成に力を入れているので、実務未経験者や経験浅めの方も歓迎です。 ★ご経験のある方は、即戦力としてすぐに実案件をお任せします。

～2024年9月創業・少数精鋭で裁量を持てる環境／案件増加につき増員募集～ ★年休120日・残業ほぼなし ★キャリアや希望に合わせた案件アサイン ★社内イベントや研修で成長を手厚くサポート 開発エンジニアとして、企業やプロジェクトの成長に貢献します。 経験1年くらいの方でも、段階的にスキルを伸ばせる環境です。 ■アサインについて ・配属先は東京都内（基本23区内）、通勤は1～1.5時間想定 ・希望やキャリアに沿った案件を担当。いきなりの異動は基本なし ・現状は少人数体制のため、1人または協力会社と一緒に担当 ■サポート体制 ・教員免許取得・研修経験のある代表が指導 ・初めは先輩社員在籍中または支援実績がある配属先にアサイン ・経験の浅い方も安心してスキルを伸ばせる環境 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆プロジェクト① ◇案件名 地方銀行向け 帳票システム運用・保守／サーバー公開対応 ◇業務内容 ・帳票システムの運用・保守業務 ・定例作業（パスワード変更、ログ削除 など） ・サーバー公開に向けた調査・要件定義対応 ◇環境 ・言語／DB：C言語、SQL Server、Shell ・環境：本番／ミラー／テスト ◇体制 ・チーム人数：8名（運用・保守／サーバー公開対応） ・OJT体制あり（教育係によるサポートあり） ◇ポイント ・金融系システムに携わる経験を積める案件 ・運用・保守からサーバー公開など上流（要件定義）まで関与可能 ・長期安定稼働の案件 ◆プロジェクト② ◇案件名 生保関連営業支援機能のマイグレーション ◇業務内容 ・独自フレームワークから Vue.js への移行作業 ・Java（SpringBoot）を使用したバックエンド開発 ・バッチ開発対応 ◇体制 ・チーム人数：8名（開発チーム） ・常にコミュニケーションを取りやすい環境あり ◇ポイント ・Vue.jsへの移行案件のため、最新フロント技術の実務経験を積める ・Java（SpringBoot）のバックエンド開発もあり、フルスタック的なスキルアップが可能 ・生保大手案件で安定稼働＆長期参画の可能性が高い ・マイグレーション案件のため、既存システムと新技術の両面理解が得られる <注目ポイント1> 今の仕事、本当にスキルが宝になる環境ですか？ 毎日同じ開発作業の繰り返しで、 新しい技術に触れる機会が少ない… そんな環境では、せっかく身につけたスキルも 宝の持ち腐れになってしまいます。 当社なら、経験をただ消費するのではなく、 確実に市場価値に変えられます。 ★元エンジニアの営業が案件を厳選 プロジェクトの技術スタック、コードレビューの体制、 チームの雰囲気まで把握。あなたの「やりたいこと」 「伸ばしたいスキル」に合わせて、無駄のない案件を提案します。 ★成長計画を伴走サポート 定期的なキャリア面談で次のステップを整理。 足りないスキルがあれば、研修や案件選定で補強可能です。 Java・Pythonなど幅広い案件で、 スキルを伸ばしながら市場価値を数字で実感できる。 「やりたいこと」があるなら、ここで確実に手に入り。 <注目ポイント2> 透明なのは、報酬だけじゃない。 私たちは、案件単価の60％を給与として還元しています。 でも、それだけでは“本当の透明性”とは言えません。 大事なのは、 「どんな案件で、どんな力が身につくのか」 「その経験が、次のステップにつながるのか」 をきちんと見える形で伝えること。 だから私たちは、 案件内容・成長スキル・キャリアの方向性までを共有する “3つの透明モデル”を導入しています。 「いくら稼げるか」だけでなく、 「どう成長できるか」までわかる。 そんな環境で、1年目から“納得感のある成長”を掴みませんか？ 【入社後の成長サポート】 【キャリア面談】 元エンジニアの営業担当とのキャリア面談を実施。 「今のスキルをどう伸ばすか」「次にどんな技術に挑戦したいか」など、 現実的かつ戦略的なキャリアプランを一緒に描きます。 案件単位ではなく、“3年後のあなた”を 見据えた伴走が私たちのスタイル。面談というより、 キャリアを設計する“エンジニア同士の対話”の場として機能しています。 【学習時間の確保】 残業は月平均5〜10時間程度。 無理な稼働に追われることなく、 自分の時間を大切にできる働き方を実現しています。 ★ポートフォリオをブラッシュアップする ★副業で実践経験を積む など“自律的な成長”のための時間にも充てられます！

【仕事内容】 豊洲駅より徒歩3分の好立地！ 認可保育園の正規保育士さん募集★ ○　お仕事内容　○ クラス担任のお仕事をお願いします！ ～乳児クラス～ 担当制保育を行行っており、 お子様が一斉に同じカリキュラムに 参加することがございません！ 一人ひとりの個性を大切に、お子様との 関係が深く、よりじっくりと細やかに 保育ができます◎ ～3～5歳児クラス～ 2名体制で担任をし、余裕を持って、 保護者も安心して預けられるよう、 手厚い保育を行っています！ ＼＼★おすすめポイント★／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★有給消化率100％を実現 有休も100％消化率を誇り、 纏まった有給を利用し、旅行に行く方もいらっしゃいます！ お仕事のしやすい環境の整った保育園です☆ ★残業なし 会議は全て昼に行い、 ICT化で事務作業の負担も軽減しました！ 残業は基本ナシで、皆さん定時退勤しております◎ ★各種手当充実 ・地域手当　10,000円 ・キャリアアップ手当　18,000円 ・資格手当　35,000円 ・処遇改善手当　1,000円 ・スマイル手当　3,000円　など ご経験やスキルに応じた 様々な手当が充実しています！ ★～キッズポケット豊洲について～★ 【定員】　77名 0歳：9名　1歳：13名　2歳：13名 3歳：14名　4歳：14名　5歳：14名 ◎保育目標◎ ・健康な子ども ・自分も人も大切にできる子ども ・自分で考えて行動できる子ども キッズポケット豊洲保育園では 乳児クラスは担当制保育を行っています。 毎日同じ保育士にお世話してもらうことで、 保護者以外の大人との愛着関係が深まります。 幼児クラスでは遊びの中に学びがあります。 「どうしてかな？」「どうすればいいだろう？」 という問いかけをたくさんし、 子ども達が自分で考えてやってみる、 という経験を大切にしています♪ 【PR・職場情報】 職員さんに優しい職場環境♪ 休憩や有休もしっかり取れ、 基本残業もありません！！ 園長先生が、現場の保育士さんのことを 非常に大切にされており、働きやすい環境 作りに尽力されています！！ 働きやすい環境が整った保育園です☆ 小さなご質問・ご相談も承ります♪ ぜひご応募・お問い合わせお待ちしてます！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 求人の詳細についてのお問い合わせは 担当：青木まで♪ お仕事ナンバーをお伝えください♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb634325』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／土日祝休み／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／週休2日／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

◆◇有給休暇取得率8割超・平均取得日数は15.4日／転勤なし／管工事県内トップクラスのシェアを誇る◎基本土日祝休／福利厚生も充実／未経験でも安心のサポート◎／従業員で就業規則を見直します◎◇◆ ■職務概要： 〜社会を支える大切な仕事です〜 配管、空調工事の施工管理を担当します。先輩の仕事をサポートしながら「施工管理とは何か」を学びます。ビルや住宅、病院などさまざまな条件を把握・理解し、計算。環境にあった最善のものを提供しています。 ■未経験でも安心◎： 〜一から学べる教育制度〜 ◇メンター制度があり2〜3年で独り立ちできるようサポートします。 ◇未経験者には入社前に5日間の職場体験を実施（給与支給有り）、人を大切にしているからこそ、採用も慎重に行っています。 ■社風： ◇業務状況の見える化を実施し皆が助け合える仕組みを構築。就業規則も全従業員で見直し、全社員一丸となり会社を作っています。 ◇家族にも信頼・愛される会社を目指します。 ■組織構成： 工事施工部には、20代11人、30代8人、40代6人、50代2人と幅広い年代の方が活躍しております。 ■業務詳細： ◇CADを使用し設備の据付や配管配線の取り回しを製図します。 ◇現場では設備の出来栄えの保証（品質）、進捗の確認（工程）、材料・人員の手配（原価）、作業環境整備（安全）を行います。 ◇図面をもとに施工協力業者へ施工内容を指示します。 ■当社の特徴： ◇経営理念は「社員満足」、経営方針は「顧客満足」地域に根差した活動をしています。 ◇月に1度、経営状況を全社員に報告、経営目標も順調に達成。大分県にて空調設備、水道衛生、冷暖房工事などを幅広く手掛けています。 ■会社について： 当社は給排水衛生設備や空気調和設備等の建築設備の設計及び施工を行っております。大分県内の管工事において令和4・5年度建設業者競争入札参加資格を有する企業（全628者）の中で、シェアトップクラスの評価を受けました。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ 　目黒区/祐天寺が運営する 新しくかわいらしい認可保育園 保育士業務をお願い致します★ ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ 担当クラスは相談や経験に応じます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務時間　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・7:00～19:30の中で 実働8時間のシフト制！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務全般をお願いします！ 担当クラスはご希望やご経験によって ご相談可能です♪ 　　・園児の迎え入れ 　　・園児の送り出し 　　・遊びの見守り 　　・食事の補助 　　・トイレの補助 　　・園内の清掃など +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: ◆保育園のご案内◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育士さん一人ひとりの「得意」「個性」を 大事にし、読み聞かせや音楽・リトミック活動 運動、創作、何でも構いませんので、 得意分野を生かし楽しみながら保育を おこなっていただけます。 ◆定員数◆ ‾‾‾‾‾ 0歳児 6名/1歳児　24名 2歳児 24人/3歳児 26名 4歳児・5歳児 48名 園児合計 122名 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: ＼＼　アピールポイント　／／ ・しっかり経験加算で評価されます◎ ボーナスも3か月分支給！ ・おいしい給食が180円で食べられます♪ ・弊社紹介実績あるので、 安心して働いて頂けます☆ ぜひ、見学に行ってみませんか☆ 【PR・職場情報】 とてもすてきな保育園です★ 大変評判の良い求人です！ ぜひ一度ご見学に行ってみませんか！ ご希望の時間帯などございましたら、 ご相談くださいませ★ 保育士さんのご経験を生かして働けます！ ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー ・*・‥‥…‥‥・*・‥‥…‥‥・*・ ★ 4月からのお仕事をお探しの方 ☆ 新卒・未経験・保育士資格取得予定の方 ★ 栄養士・調理師・看護師の仕事をお探しの方 ☆スキルアップしたい保育士さん ★転職をするか迷っている方 など、保育求人をお探しの方に寄り添って 転職までサポートさせていただきます♪ ＊小規模保育園・認可保育園・幼稚園の求人 ＊福利厚生が充実した高待遇な求人 ＊弊社だけの【非公開求人】など 様々なお仕事をご紹介させていただきます☆ ぜひご希望をお聞かせください♪ 元保育士の担当が 転職活動を全力でお手伝いさせて頂きます！ 保育士を経験したからこそ、 共感できることがたくさんあると思うので まずは一度、お話をお聞かせください♪ 皆様の思いや悩みに寄り添うことをお約束致します◎ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：東京支店 佐藤まで♪ お問い合わせの際は、 お仕事Noをお伝え下さい(*'ω'*) ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb487180』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／土日祝休み／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／週３日以上／社会保険完備／有給消化率高／食事補助あり／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週4日からOK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

共同生活援助における支援業務全般 ・身体介護 ・生活援助 ・生活支援 ・食事介助、入浴介助などの身体介護 ・生活する上での一般介護 ※ショートステイにて送迎の可能性有 業務の変更範囲：変更なし グループホームの正社員・生活支援員のお仕事です ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆業務用スマートフォン・PC貸与　※対象者のみ ◆子育て手当(中学生までの扶養の子ども一人に対して月5000円支給) ◆出産祝金(一人目：5万円、二人目：10万円、三人目：20万円、四人目：40万円) ◆年間表彰制度(海外研修旅行など) 従業員数 14人(うち女性：10人、パート：9人) 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

共同生活援助における支援業務全般 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・見守り ・記録作成 施設規模：2階建て 入居定員：10名／他ショートステイ2名 変更の範囲：変更なし 障がい者グループホームでの正社員・生活支援員のお仕事です ＊従業員数 11人(うち女性：9人、パート：8人) ＊利用者定員数　 12名 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆業務用スマートフォン・PC貸与　※対象者のみ ◆子育て手当(中学生までの扶養の子ども一人に対して月5，000円支給) ◆出産祝金(一人目：5万円、二人目：10万円、三人目：20万円、四人目：40万円) ◆年間表彰制度(海外研修旅行など) 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性