【具体的な業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新規Webサイトや新規サービスページ、LPなど構築時のUI/UXを考慮した技術要件定義 ・CMSやFTPクライアントを使用したサイト更新および運用・工数ディレクション ・Google Analytics等を利用した効果測定を元にしたサイト改善 　※Google Analyticsの利用経験がなくてもしっかり教えます。 ・外部パートナー企業とのやり取りや管理 ・社内のデザイナーとの連携 ◆対象サイト（以下グループ全体で管轄している内容で、入社後は以下の一部からになります） ・ブランド/メーカーサイト（全11サイト） ・メーカーECサイト（全2サイト） ・コーポレートサイト（全1サイト） ・オウンドメディア（全2サイト） ・CRMサイト（全2サイト） ◆環境 OS：Windows、Macどちらでも可能です ツール：Photoshop、Illustrator、Excel・Word・PowerPoint等オフィス系ソフト、FTPツール、コーディングツール、ChatWork、Google Apps、AdEbis、WebAntennaなど利用可能です。 【社風・チーム環境】 ・成長意欲が高い人には成長するための環境を、コツコツと進めたい人には地道に実施できる環境を整えています。 ・本社スタッフは中途採用が多く在籍しています。 ・年功序列ではないため、ご年齢にとらわれず、ご本人次第でチャレンジできるフィールドがあります。 ・ブライダルを基幹ビジネスにしているため、結婚・出産を経て時短勤務でも役職・役員になる環境が整っています。 【求める人物像】 ・フロントエンドエンジニアの経験を活かし、集客CVを増やすWEBディレクターにスキルアップしたい方 ・柔軟な思考力を備え、主体的な行動力をお持ちの方 ・タイムマネジメント、タスクマネジメント、セルフマネジメントができる方 ・コミュニケーション能力 ・W3C準拠したコーディングができる方 【ポジションの魅力】 チャレンジ環境が整っています 。以下のようなキャリアを形成していけます。 ・ディレクションする統括WEBディレクター ・マーケティングスキルをつけ、WEBプロデューサー 変更の範囲：会社の定める業務

◎"人"の良い組織で顧客に対してホスピタリティを発揮できるポジション ◎自社商材で自身の営業力向上もできる！ 動画を活用した営業力向上SaaS「リフレクトル」のカスタマーサクセスをお任せします。 ■業務内容： ・受注したお客様への導入支援 ・定例MTG（運用状況の確認や改善に向けた協議・提案） ・問合せへの対応 ・システムへの要望を開発組織に提案 ■業務詳細 ・KPI：アップセル/担当顧客数 ・商談：9割オンライン ・顧客：toB・toC問わず様々な業界の企業（現在は不動産会社が多くなっています） ★明確なノルマはなく、目標の達成・未達に対して厳しい環境ではありません。それぞれが自走しながら最大限コミットしようと頑張っていることをマネジメント・経営陣は知っているためです。 ■組織構成 4名の組織です。 穏やかなマネージャーをはじめ、販売職や秘書経験者など、業界や営業未経験者が活躍しています。組織としての育成力が高く、未経験でも活躍できる環境です。 ■教育体制 入社後はメンターがつき、ビジネスや顧客理解・ロープレ・商談同席と伴走します。また自社のリフレクトルを使用し営業としてのインプット・アウトプットの両方を徹底的に磨き上げます。商材に自信があるからこそ、自社商材を使用したオンボーディングを実施しています。3か月程度を目安に独り立ちしていただきます。 ■リフレクトルについて（https://co-growth.jp/reflectle/） 他社イネーブルメントシステムと異なり、インプットに重きを置いた"システム導入して終わり"ではなく「アウトプット重視の設計」になっていること、動画でロープレチェック・FBができることで育成担当の工数削減および細かいFBで早期の改善が図れることで、多数の業界で導入されています。 変更の範囲：本文参照

◎金融プラットフォーム・代理店スタートアップの立ち上げに関与できる ◎ファイナンシャルプランナーとしてのノウハウを吸収しスキルアップできる環境 ◎将来的に事業部長・課長・新規事業などに挑戦できる ■業務概要： 会社で獲得した見込み顧客のリードと、当社が運営しているお金の相談プラットフォーム（グッドカミング）からのお問合せに対し、金融商品と運用方法のご提案をお任せいたします。 ■業務の特徴： 主に自社サイト経由で流入する顧客に対するコンサルティング型営業です。 自身で新規顧客を開拓する必要はありません。 ■入社後について： 入社後は先輩社員1名とともに保険代理店の立ち上がりから携わり、お客様を増やしていただくことをミッションとします。 そのうえで金融プラットフォーム（ネットサービス）の拡大に向けてチャレンジしていただくことも可能です。 ※提案の型や営業ノウハウは、マンツーマンで実績ある社員からお伝えいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： オープンロジが提携する倉庫ネットワークに対して、オープンロジ標準の物流オペレーション（Standard Process／Standard Operation Procedure）を設計し導入するポジションです。 立ち上げた標準オペレーションを実装可能な状態にまで具体化し、パートナー倉庫の責任者を巻き込み実行支援をリードしていただきます。あわせて、品質や生産性に課題が生じている倉庫には自ら入り込み、改善を主導していただきます。設計と現場、その両方に踏み込み、提言にとどまらず自ら実行までリードしていただく役割です。 ◇標準オペレーションの具体化と提携倉庫への導入 ・オープンロジ標準の物流オペレーションの設計と導入 ・商材特性に合わせた標準工程／標準作業手順書（SOP：Standard Operating Procedure）の作成 ・現場で判断が分かれる場面を想定した判断基準の整備、荷主・倉庫向けFAQの作成 ・オープンロジ標準のオペレーションや作業が提携倉庫で実行・定着するよう、現場で指導・コンサルティングを行います。 ◇現場改善・オペレーション立ち上げのリード 各事業部からエスカレーションされた、現場・システムが絡む難易度の高い複合的な課題（特殊商材の運用設計、大規模なシステム要件の整理・実装など）に対して、ソリューションを設計し、パートナー倉庫での現場指導やシステム連携の調整も含めて、プロジェクト全体をリードしていただきます。 品質・生産性・コストに課題が生じている倉庫での改善プロジェクトも、この一環となります。 ◇WMS（倉庫管理システム）機能開発や実装への関与 現場での改善活動を通じて得た課題やニーズを構造化し、WMSの機能要件定義、プロトタイプの設計、実装後のテスト・検証まで、プロダクト開発チームと二人三脚で深く関与し、システムに落とし込むことで全社的な効率化を実現していただきます。 ※ご経験やご志向に応じて、チームマネジメント業務をお任せする機会もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「戦う創造集団」が使命の総合コンサルティングファーム／土日祝休み／年休125日／リモート可】 トレーニング部門のマネージャー候補として、クライアントの経営課題の解決をリードできるコンサルタントの育成業務の中核として、ご活躍いただきます。 ■業務概要： 特にコンサルティングファームにおいては、人こそがすべて、すなわち、コンサルタントこそが資本であり資産であると考えている中で、コンサルタントの育成はファームにとって最も重要な事項です。その研修の企画から運営までの一連の実務の責任者ポジションをお任せしたいと考えています。日々、クライアント業務に取り組んでいるコンサルタントに効果的・効率的な学びの場の提供をお願いします。 【変更の範囲】会社の定める業務 ■具体的には： ・コンサルタント育成に資する効果的なトレーニングコンテンツの企画・デリバリー ・効率的なトレーニングコンテンツのデリバリーの企画・運用 ・メンバーマネジメント（3名程度、今後増員予定あり） ■当社について： 当社は、日本発の総合コンサルティングファームです。日本企業への経営課題解決支援を通じて、日本経済の持続的な成長と発展に貢献することをパーパスとしています。主なコンサルティングテーマは、戦略・事業開発、会計（グローバル経営管理、ガバナンス経営基盤）、SCM、DX、HR等。企画構想、戦略立案から実行まで、一気通貫で経営課題の解決の支援をしております。 ■こんな方におすすめ： ・新しい枠組みの創出や変革に強い興味関心を持ち、柔軟かつ果敢に取り組める方 ・成果創出まで貪欲に業務に取り組める方 ・ご自身の範囲を超えて業務遂行していこうとするスタンスの方 ・複数の関係者とうまく合意形成をとることのできる方 変更の範囲：会社の定める業務

◇経理マネージャー候補／IPO準備中企業／経理体制構築を担う／決算・開示・J-SOXに挑戦／経営層と近い環境◇ ■募集概要 2028年12月のIPOを目指し、経理実務のリードと上場準備を推進いただく経理マネージャー候補を募集します。 当社は現在、上場企業として求められる経理・開示体制の整備を進めているフェーズです。既存の仕組みを運用するだけでなく、業務フローや管理体制を構築しながら組織を成長させていくことが求められます。 上場準備は当社にとって初めての挑戦です。監査法人や主幹事証券会社、各部門と連携しながら進めていくため、経理としての専門性に加え、周囲を巻き込みながら課題解決に取り組める方を歓迎します。 ■業務内容 経理マネージャーとして、決算業務の主担当を担いながら、IPOに向けた経理基盤の強化を推進していただきます。 ・月次、四半期、年次決算の実施および取りまとめ ・月次決算の早期化推進 ・決算業務の精度向上、業務改善 ・監査法人対応（レビュー・監査対応） ・主幹事証券会社対応 ・Ⅰの部をはじめとする申請書類の作成 ・会計方針整備および会計論点の整理 ・開示体制の構築 ・業務プロセスの可視化 ・3点セットの作成 ・各種規程の整備 ・整備状況・運用状況評価 ・会計システムやワークフローの改善 ・業務フローの標準化 ・税理士事務所との連携 ・メンバー2名の育成、マネジメント ■想定される入社後の流れ 決算プロセスや業務フローを把握し、月次決算の主担当として業務を習得いただきます。 課題整理や改善施策の推進に加え、監査法人・主幹事証券会社対応の中心メンバーとして活躍いただきます。 J-SOX対応、申請書類作成、開示体制構築などIPO準備の中核業務を担っていただきます。 ■魅力 ・IPO準備の全工程に当事者として携われる ・経理体制や業務フローを自ら設計できる高い裁量がある ・将来的に経理部長や管理部門責任者を目指せる ・CFOや代表と近い距離で経営視点を身につけられる IPO準備という希少な経験を通じて、経理としての専門性だけでなく経営管理人材としての市場価値を高められるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヘルプデスク経験をお持ちの方歓迎／年休127日／在宅相談可】 コーポレートIT担当として、社内インフラの安定運用や社員のITサポート業務を中心に担当していただきます。 実務経験が浅い人でも、日常の運用支援を通じて基礎からスキルを身につけ、将来的には、システム導入の企画や社内の業務改善など、より高度なIT推進業務へとステップアップしていける環境です。 ■職務詳細： ・社員からのITトラブルやツールの操作方法に関する問い合わせ対応 ・PC・スマートフォンなどのキッティング、初期設定、交換対応 ・入社・異動・退職に伴うアカウントおよびIT機器の管理 ・ハードウェア・ソフトウェア・ライセンスの棚卸し、調達、在庫管理 ・Google Workspaceをはじめとする社内SaaSの設定・アカウント・権限管理 ・社内ネットワーク、会議室、オフィスIT設備の維持管理 ・システムやネットワーク障害発生時の一次対応、関係者・ベンダーへの連携 ・社内向けマニュアルやFAQ、運用手順書の作成・更新 ・IT資産管理やアカウント管理に関する業務フローの改善 ※経験やスキルに応じて、担当範囲を段階的に広げていただきます。 ■働く環境： ・リモートワークを導入しており、現在は在宅勤務と出社を併せた働き方をしており、プライベート時間も大切にできる環境です。 ・入社時に年次有給休暇として15日の有給を付与しており、自由に取得いただける環境です。 ■当社に関して HJホールディングス株式会社は、動画配信サービスHuluを運営しています。 2011年に日本でのサービスを開始し、2014年から日本テレビグループに加わりました。 映画、ドラマ、バラエティ、アニメ、スポーツ、音楽など国内外の作品が充実しており、140,000本以上のコンテンツを配信している動画配信サービスのリーディングカンパニーです。 ■事業内容 メディア企業から提供されるコンテンツの集約およびインターネットを利用したコンテンツ配信 コンテンツの企画、制作、権利の譲渡、譲受、使用許諾 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇天然とんこつラーメン専門店「一蘭」／従業員の幸福を考えた経営や制度が魅力／フレックス制◇◆ ■業務内容： 「一蘭」で展開する主にお土産用商材（加工食品）の品質保証、および食品表示の確認・商品企画書管理・委託工場監査等の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・食品表示作成や商品規格書管理 ・取引先提出書類作成や国内・海外委託工場の監査 ・不良品対応・原因究明および是正報告書の作成補助 ・自社及びグループ会社の衛生管理監査業務 ■募集背景・使命： 新商品増加や海外展開拡大に伴い品質管理体制を強化。食の安全を守る最後の砦として、客観的・論理的に品質を高め会社の成長を支える重要なミッションです。 ■入社後について： 先輩社員がOJTで業務の独り立ちまで支援できる体制をご用意しています。また、先輩社員もキャリア入社で定着しています。 ■出張について： 日帰り年6回程度／宿泊の場合は1〜2泊程／将来的な海外出張可能性有 ■社風・理念： ◇当社は「従業員第一主義」を掲げています。当社代表には、従業員の心を大切にすることで、従業員は必ずお客様の心を大切にしてくれるという考えがあります。「人材こそ最大の資源」、「人あっての一蘭」というモットーから、数字を追いかけて急成長を遂げるよりも、じっくり時間をかけて人材を育てていくことを大切にしています。 ◇このような考えが人事制度や福利厚生にも表れており、飲食業では類を見ない休日日数、充実した手当てが整っています。各社員、現場にも「人間性を高め続ける」という企業理念が浸透しており、周囲への気配りや温かさが感じられる社風です。 変更の範囲：当社が定める業務全般

〜東証プライム上場／連結売上3,000億超／創業以来連続の増収／福利厚生充実◎／2035年には700店舗、売上高1兆円を目指す〜 ■業務内容： 同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店舗スタッフとしての業務をお任せします。上記店舗は現在全国233店舗以上に拡大中。業界トップクラスの成長率を誇る好調企業で、店舗の繁栄にご活躍いただける方を募集します！ ■業務詳細： ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理 ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント） ・購買調達、商品の企画・開発 ・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか ■キャリアパス： 従来経験・スキルによって異なりますが、実力次第ですぐにでも店長・バイヤーまたはSVをお任せするケースもございます。一般メンバーの場合は店舗スタッフ、店長補佐から始まり、入社後3ヶ月で店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。 ■店舗毎の組織構成： 店舗によって異なりますが、社員6〜10名、パート・アルバイト70〜100名でおおよそ構成されています。 ■当社の強み： ・地域の特性やお客様のニーズに合わせた出店業態や出店地の計画で競合店との差別化を図り、地域密着型のディスカウントストアとして愛されています。 ・さまざまな指数でのデータ分析でIT技術を活用したり、訴求力の高い売場づくりを行うことで独自のローコストオペレーションで圧倒的な低価格を実現しています。 ・当社は創業以来連続の増収を続けています。これからも拡大を続けるために「2035年に700店舗を出店する」目標を掲げ、本部と現場が密に連絡を取り合いながらサービス改善を行うための体制が整っています。 ・知名度も徐々に上がってきており、新卒人気企業ランキングでは業界別トップクラスに選出されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅の新築やリノベーション・店舗設計や施工事業を手掛ける企業〜 「手ごろな価格・優れたデザイン」を強みに掲げる／家の設計から家具・内装のコーディネートまでトータル対応／利益に応じた明確なインセンティブあり／在宅勤務可／副業可 ■業務内容： お客様の要望やイメージを聞き取り、図面やパースを用いてご提案し、確認申請するまでの一連の業務を幅広くお任せします。 具体的には ・お客様とのお打合せ（営業活動） ・図面の作成（設計業務） ・家具やインテリアの提案、コーディネート　など ◎設計だけでなく、家具やインテリアの提案・コーディネートまで幅広く行う事ができます！ ◎要望をただ形にするのではなく、自分らしさを取り入れたり、お客様の想像を超えるプランにチャレンジできる方が活躍できる職場です！ ◎1棟毎にインセンティブが支給されます！ ◎設計業務に留まらず、顧客活動を含めた幅広い業務に携わることができます！ ■組織構成： 20代~40代まで幅広い世代の社員が活躍しております。 ■インセンティブ制度について： 1棟毎にインセンティブが支給されます。月に1~2件程度担当して頂くため、1棟につき【粗利の７％】を各部で20％を目安に分配します。おおよそ10万円~15万円です。（設計・ICを兼務されている場合、設計20％＋IC20％の40％となります。）インセンティブの支給は、粗利が確定した段階で、会社で申請を行い、翌月には支給されます。 ■昇給について： 昇給については、年1回（多くて2回）社長との面談を行い、昇給を決定します。 ■働き方： ・会社の方針として、18時以降は残業しないようにしており、個人の裁量に任せております。 ・在宅ワークも可能ですが、設計はソフトを使用するため営業などに比べて出社頻度は高い傾向になります。今後在宅でもできるようにという検討はしております。 ■当社の特徴・魅力： 事業領域の幅広さが魅力です。不動産事業、リノベーション事業、リフォーム事業から、キッチンスタイル事業、ガーデン・エクステリア事業まで幅広く行っています。こちらのサービスラインナップの中から、幅広くワンストップサービスを提供できるのが当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪SUNTORY、マクドナルドボス、UNIQLOなどの大手企業の有名CMやアーティストMV、イベントなどの映像制作を手掛ける≫ ■業務内容： 当社の主幹事業である映像制作（CM）のプロダクションマネージャーをお任せいたします。 入社後すぐに大型案件に関わることができ、やりがいを感じることが出来る環境です。 ■具体的な業務： ・スケジュール調整／出演者のオーディション／原価管理と各所への金額交渉 ・クライアントとの打ち合わせ／進捗管理 ・撮影の準備や手配　など 基本的には上記の進捗管理やプロダクションのマネジメントがメインとなります。 ご経験などに応じて企画立案／企画書作成にも携わる可能性がございます。 当社は高いクオリティから大型案件の受注を獲得しています。入社後早い段階から裁量を持って携わることが可能な為、成長には最適な環境です。 ★本ポジションの魅力点 自分の関わった映像がテレビ番組や街中の映像で流れることも多く、非常にやりがいを感じられる業務です。 また、自身の関わった商品や商材などが売り上げなどの数値で目に見えやすく反映される点に関しても非常に面白味を感じることが出来るポイントです。 また、多くのクリエイターと関わる機会も多く、トップクリエイターと一緒に働くことが出来る機会もございます。 ■当社について： ・映像のクオリティを追求する方針が業界内で高い評価を得ており、大手企業の有名CMを数多く手掛けております。 ・2023年には第52回フジサンケイグループ広告大賞にて優秀賞を受賞するなど、広告大賞にて多くの表彰もいただいております。 ・将来的な上場も視野に入れ、現在はIPO準備中となっております。 【TVCM制作実績】 ◆Amazon Music／Following is Cheering ◆マクドナルド／各種CM ◆SUNTORY／クラフトボスシリーズ ◆GMOクリック証券／各種CM ◆UNIQLO／各種CM ◆SoftBank／ブランドムービーなど ■雇用形態詳細： 経験値等によっては、契約社員でのオファーをさせていただく場合がございます。 【契約更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：なし】 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からできるライブ配信・TikTokアカウント管理！／土日祝休み・年休123日／服装自由／裁量権多い環境〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社で運用しているTikTokアカウント・ライブ配信の全体設計・アカウント・投稿管理などディレクションを行って頂きます。 ■業務詳細： ●企画・制作 ・TikTok配信のスケジュール管理 ・動画投稿管理 ・配信の企画〜設計 ・インフルエンサーの方との調整 ・アカウント増加のための管理運営 ・配信の全体設計〜企画立案 ・制作進行 ●成果分析と報告 ・アカウントや投稿のパフォーマンス分析 ・定期レポート作成 ・戦略の評価や改善策の提案 ●その他 ・ナレッジ蓄積 ・SNSトレンドのリサーチ ＼魅力点／ ・専門スキルが身につくことはもちろんこと課題解決能力、時間管理能力も向上し柔軟な対応力が培われます。 ・商品のPRが映像、動画伝わり結果が直で反映される喜びもございます。 ・1人当たりの裁量権が多くスムーズに業務を進められるやりがい有 ・元楽天、リクルート、アマゾン、大手広告代理店出身者在籍！圧倒的スピードで成長中のITベンチャー企業で成長できます。 ■組織構成： 正社員4名・業務委託10-20名程度在籍 ■働き方： ・社長や役員の意思決定の側で働くことが出来るため、意見も事業に反映されやすくやりがいを感じられます。 ・チーム制でお互いの意見を仰ぎながらやっていく風通しの良い社風です。 ・土日祝休み・年休123日／服装自由／取引企業数70社以上 ■当社について： 創業6期目のITベンチャー企業で、主にECコンサル事業、SNS・デジタルマーケ、D2Cブランド事業を展開しております。比較的新しい会社ですが、すでに10億円を超える売上規模となり、堅調に業績を伸しております。今後、売上規模を50億円、100億円、1,000億円と規模拡大を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ファッションがお好きな方歓迎！／販売プロフェッショナル〜本社まで豊富なキャリアプラン◎◇個人ノルマ無！／社内割引有／髪型・服装自由／退職金制度有／産前産後休暇・育児休暇・時短勤務制度などライフワークバランス◎ 〜BAYCREW’S STORE KOKURA〜 “衣食住美を通じて人生の楽しみの提供”をフィロソフィーに、様々なブランドを展開している“ベイクルーズ”が北九州・小倉にブランド複合店となる’BAYCREW’S STORE’を2026年9月にOPENします。 SLOBEIENA、Spick & Spanをはじめ、北九州エリア初出店となるブランドを含むベイクルーズが誇る5つのレディースブランドが集結！地域のお客様とベイクルーズとの繋がりを大切に、実店舗ならではの体験を楽しんでいただける空間です。 OPENは９月以降ですが、早めに入社可能な方は同ストア福岡店にて就業を開始いただくことも予定しております。 ◆担当業務: 接客、販売・商品のディスプレイ・売り上げ、商品管理、後輩育成、SNS運用など　※店舗の売り上げ目標はありますが、個人ノルマはありません！ スタッフの得意や挑戦したい意思を汲み取った上で担当業務を決めています。 ＜BAY STAR FA＞ 販売職の中でプロフェッショナルファッションアドバイザーを認定する制度。ベイクルーズでは「接客はクリエイティブ」という考えの下、「FA（ファッションアドバイザー）」という仕事はパートナーの個性を活かし、お客様の人生に彩りを与える事ができる「専門職」であると考えています。 この制度を通じて「キャリア」と「報酬」のアップを実現しています。 ＜キャリアプラン＞ FAとしての経験を活かし、抜擢やキャリア実現制度を活用してVMD／店舗運営管理／MD／プレス／バイヤー／バックオフィス職など、本部職へのキャリアチェンジ実績も豊富にあります。 もちろんFAとしてキャリアアップしていくことも◎！副店長で550〜580万、店長で580〜650万ほどの給与レンジで好きなことを仕事にしながら長期的に就業が叶う環境です。 ＜出店予定ブランド＞ ・IENA ・LE TALON ・SLOBE IENA ・RELUME LADYS ・SPICK＆SPAN

【新卒採用の制度設計から実行まで一貫して担当／執行役員直下で意思決定スピードが速い環境／上場準備・組織拡大フェーズで採用組織をゼロから構築できる】 ■企業概要 当社は「データと技術で意思決定を加速する」をミッションに掲げるデータ活用領域のプロフェッショナル集団です。データ基盤構築、データ分析・可視化、AI・機械学習活用、自社プロダクト開発など幅広いサービスを提供し、企業のデータ活用内製化を支援しています。現在は事業拡大とともに上場準備を進めており、組織基盤強化に注力しています。 ■募集背景 データ活用ニーズの拡大に伴い事業成長が続く中、持続的な組織拡大を実現するため採用体制の強化を進めています。これまで中途採用を中心に採用活動を展開してきましたが、将来を担う若手人材の確保を目的として新卒採用へ本格投資する方針です。すでにインターン施策等は実施しているものの専任担当者が不在であり、新卒採用の仕組みづくりから推進いただける方を募集しています。 ■業務内容 事業成長に必要な人材確保という経営課題に対し、新卒採用戦略の設計から実行までを担うポジションです。学生や大学との接点づくり、選考体験設計、採用ブランド構築などを通じて、将来の組織成長を支える採用基盤の構築に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・新卒採用戦略および年間計画の策定 ・採用要件、選考基準、処遇設計の企画立案 ・サマーインターンおよびイベント企画運営 ・ダイレクトリクルーティングの推進 ・大学、研究室とのリレーション構築 ・採用広報施策の企画運営 ・書類選考、面接対応、候補者フォロー ・内定者フォローおよび入社準備支援 ・採用管理システムの運用改善 ・中途採用におけるスカウト運用や面接フォロー ■組織構成 配属先は業務推進部門の採用チームです。執行役員が責任者を担っており、経営に近い立場で採用戦略を推進できます。現場部門との距離も近く、採用要件や施策について迅速に意思決定できる環境です。 ■業務の特徴 既存フローを運用する採用担当ではなく、「どのような学生を採用し、どのような採用体験を提供するか」を企画・設計する上流工程から携われる点が特徴です。採用活動そのものがまだ成長段階にあるため、自身のアイデアや施策が組織づくりへ直接影響を与える実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「戦う創造集団」が使命の総合コンサルティングファーム／土日祝休み／年休125日／リモート可】 【概要】 顧客ニーズの多様化とグローバルでの需要増に伴い、製造業各社においては “商機を逃さず素早くタイムリーに新製品を世に出すスピード”が求められています。 レイヤーズでは、単に従来のSCM領域にとどまらず、製品開発プロセスの抜本的な見直しと、プロセスを支える設計情報のデジタル化を支援し、開発リードタイムの短縮や設計業務の効率化の実現といったECM領域のサービスの強化に向けて、ともに顧客の改革を支援していただける人材を求めています。 【担当業界・企業】 自動車業界（自動車メーカー・自動車関連製品メーカー等）、産業機械業界（精密機械メーカー、重工業メーカー等）等、日本を代表するグローバル製造業や大手流通業が主要クライアントとなります。 【担当領域】 ・BOM改革（目的別BOMの構築、3DCAD/CAE/DMU/ERP/MESを含む全体構想） ・設計開発〜生産準備〜量産までのリードタイム短縮化 ・設計ナレッジ管理改革（設計文書、図面、過去情報の体系化） ・設計開発プロセス、生産準備プロセス、品質保証プロセスの最適化およびグローバル標準化支援　など （プロジェクト事例） 自動車部品メーカーにおける開発・生産準備プロセスと情報基盤の再構築 https://www.layers.co.jp/consulting_case/50/ 自動車部品メーカーにおける開発プロセス改革基本構想策定 https://www.layers.co.jp/consulting_case/51/ 自動車部品メーカーにおける開発PLM構想のグランドデザイン策定 https://www.layers.co.jp/consulting_case/91/ 空調機器メーカーにおける生産システム（MES）再構築 https://www.layers.co.jp/consulting_case/90/ 医療機器メーカーにおけるプロダクトライフサイクルコスト分析による利益改善 https://www.layers.co.jp/consulting_case/67/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業6期目ITベンチャー／土日祝休み・年休123日／服装自由／裁量権多い環境／ECコンサル・SNSマーケ・デジタルマーケ・D2Cブランドを展開する成長企業〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客のECサイト売り上げ拡大・伸長を考えております。 UI/UX改善・サイト設計等を担うWebディレクターのポジションをお任せいたします。 ■業務詳細： クライアントワーク中心に業務を行って頂きます。 ・ECサイトのUI/UX改善、課題の抽出と改善提案 ・サイトの改善企画立案〜要件整理 ・ユーザー導線の設計 ・要求仕様書の作成、ワイヤーフレーム作成 ・HTML／CSSによるコーディング ・リリース後の効果検証（GA4などを使用）、改善提案 ※自社サイトはアフィリエイトサイト（楽天リーベイツ、A8netなどのイメージ）、 　クライアントサイドのページへのタグ設置業務もあります（shopifyやfutureshopなど） ■働き方： ・社長や役員の意思決定の側で働くことが出来るため、意見も事業に反映されやすくやりがいを感じられます。 ・チーム制でお互いの意見を仰ぎながらやっていく風通しの良い社風です。 ・土日祝休み・年休123日／服装自由／取引企業数70社以上 ■魅力： ◎創業6期目のベンチャー企業：元楽天、リクルート、アマゾン、大手広告代理店、年商60億円以上のD2Cアパレル元CEOなど多彩で優秀なメンバーが多いです。圧倒的スピード感を持って、切磋琢磨できる環境ですので、成長の機会はたくさんあります。 ◎社風：当社メンバーは、それぞれ尊重し合いながら、相談し合ったりして、日々業務に取り組んでおります。チーム制でみんなの意見を仰ぎながらやっていく風通しの良い社風です。 ◎意思決定スピード：少数精鋭で、社長・役員の意思決定の側で働くことが出来ます。 ■当社について： 創業6期目のITベンチャー企業で、主にECコンサル事業、SNS・デジタルマーケ、D2Cブランド事業を展開しております。比較的新しい会社ですが、すでに10億円を超える売上規模となり、堅調に業績を伸しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長サービス「オプサー」のビジネス職｜課題解決型セールスとして圧倒的に成長できる環境｜設立2年半で規約400社突破｜積極採用中〜 ■企業概要 株式会社ヒューリズムは、デザインに課題を持つ企業向けに、クリエイターと企業をつなぐプラットフォーム 「オプサー」 を提供しています。 ◆実績 正式リリースから2年半で契約企業400社まで拡大し、スタートアップから上場企業まで多様な企業が利用しています。事業が急成長フェーズにあり、今後の契約社数増加・サービス拡張・新規事業開発を見据え、ビジネス職を強化するための採用です。 ■ポジション概要 本ポジションは「営業としての実力を高め、事業側にも踏み込めるビジネスロール」です。営業（新規＋既存）のコア業務に加えて、以下の領域にも関わることができます。 ■ミッション ・オプサー利用企業の新規開拓と売上拡大 ・企業のデザイン課題を理解し、サービス活用による解決を支援 ・案件により、 企画提案／品質管理／予算・スケジュール管理に関与 ・エンジニア・デザイナーと連携し サービスの強化を推進 ・事業および マーケティング戦略の立案にも関わる ■業務内容 ▼主業務（営業のプロセスを一気通貫で担当） ・新規法人営業（インバウンド/アウトバウンド） ・オンライン・対面での商談 ・課題ヒアリング、提案資料作成 ・見積・契約交渉 ・CRM入力によるパイプライン・案件管理 ・受注後の初期フォロー ▼副業務 ・プロダクト改善のための社内連携 ・マーケティング施策（企画・実行） ・サービス向上のための課題発見と改善提案 営業で得た知見を事業づくりに直接反映できる点が特徴です ◆組織構成 ▼正社員 ・役員：1名 ・セールス&マーケティング：2名 ・バックオフィス：1名 ▼業務委託 エンジニア、デザイナー、マーケティング等：13名 ▼入社後イメージ： 社内のメンバーを想定しております。雰囲気良くスキルも高いメンバーがそろっており、かつ社内のナレッジ等基本全部ストックされてるのでnotionとかで完全にキャッチアップできる環境です。 ■担当領域 ・対象企業規模：スタートアップ〜上場企業 ・営業スタイル：新規開拓・既存深耕の両方

《税務担当／税理士など資格勉強中の方歓迎／資産税、相続などの経験可能／資格取得サポート充実》 法人・個人事業主の税務だけではなく、相続や不動産オーナー様向けの資産税にも対応する当社にて、税理コンサル業務をお任せします。 ■仕事内容： 税務担当者として顧問先の担当者となり、概ね３ヶ月に一度の定期訪問を行いながら節税対策、相続対策を進めていきます。 ■業務詳細： ・仕訳入力 ・月次決算、年次決算 ・申告書作成 ・巡回監査 ・確定申告 ・年末調整 ・相続税、事業承継、助成金申請、税務調査、内勤業務 ※入力作業等を行うアシスタントと二人一組でお客様を担当します。 ■組織構成：60名程度（うち資格保有者10名/科目合格者15名、その他税務補助、アシスタント ※資格取得のため、スクールに通いながら勤務しているメンバーも数名おります。 ■資格取得支援： 税理士資格の取得に向けて、柔軟な休暇の取得ができます。また税理士登録費用と税理士会年会費を事務所が全額負担します（条件有） ■入社後の流れ： 入社後、数日研修を行った後に、先輩社員と共にOJTを通じて一連の顧客対応の流れを覚えていただきます。顧客は1都3県がメインで、公共交通機関を利用し訪問していただきます。顧客の割ありは不動オーナー様7割、事業会社が3割です ■当社の特徴： ・「働く人を大切にしたい」という理念のもと、毎年給与水準を引き上げています。定期昇給もあり、安心して働いていただけます。 ・早出出勤制度という、早く出勤しその分早く退勤できる他の会計事務所にない制度があります。当日申請OKなので、自分や家族の用事で利用したり、試験勉強との両立に利用している人も多いです。 ・年間休日120日以上や、有給消化率8割以上等長期的に働きやすい環境が整っております。またバースデー休暇もあるためプライベートや勉強に充てられる時間が多い職場です。 ・明確な評価制度が整っているのが特徴です。研修体制や教育体制が整っているため、経験を積みたいという方やプロフェッショナルとして勤務したいという方も活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 新規事業の立ち上げ、設備投資、DXの推進——中小企業の成長には資金が不可欠です。しかし、多くの企業が補助金・助成金の複雑な申請プロセスに苦戦しています。当社は、戦略的なアドバイスと実践的なサポートを通じて、事業計画のブラッシュアップから入金後の伴走支援まで、企業の成長を包括的に支えております。 補助金活用のプロフェッショナルとして、以下の業務をお任せします。 ・中小、中堅、スタートアップ企業への補助金・助成金の活用コンサルティング ・企業が作成する申請書類へのアドバイス、事業計画のブラッシュアップ支援 ・採択率向上に向けた戦略的コンサルティング ・申請後の交付申請、実績報告も含めた補助金入金に至るまでのサポート ・補助事業の実行支援、進捗管理、課題解決のための経営コンサルティング ■直近3年間の対応補助金（一例）： 経済産業省「成長加速化補助金」「大規模成長投資補助金」「ものづくり補助金」「新事業進出補助金」「省エネ補助金」ほか、農林水産省、環境省、総務省、内閣府、国土交通省、観光庁など幅広い対応実績があります。 ■仕事の面白さ・やりがい： 支援企業に最適な補助金を提案し、申請から実行まで伴走する——その結果、企業が新たな事業に挑戦し、成長していく姿を間近で見届けられる仕事です。「提案した補助金が採択され、新規事業が動き出した」「設備投資が実現し、生産性が大きく向上した」「経営者から感謝の言葉をいただいた際には大きなやりがいにつながります。 ■当社の特徴： ＜裁量の大きさ、自由度、職場の雰囲気＞ 個人の裁量で仕事をコントロールできる環境です。フレックスタイム制を導入しており、出社・退社時間やリモートワークへの切り替えなどフレキシブルに対応。職場の風通しが良く、上席の方と自由にディスカッションができ、意見を聴いてもらえる環境です。20代後半〜60代まで幅広い年齢層が活躍中です。 ＜仕事のやりがい＞ 業容拡大・人員増加に伴い管理部の体制強化が求められており、土台再構築に関わっていただくことで、様々な変革に携わることも可能です。成長中の当社における管理面の課題は、他の中小企業の悩みや課題と重なる部分も多いと思います。社内で改善できたことについてコンサル会社として、お客さまへの提案等に活用できる環境があります。

【大手情報機器メーカー内の安定環境／法人向けOffice・セキュリティ製品の電話サポート／研修充実・年間休日125日・定時勤務】 大手情報機器メーカー内でのユーザーサポート（ソフトウェア製品問い合わせ対応）をご担当いただきます。企業様を対象に提供しているOfficeソフトやセキュリティソフトなどのサポートを担当する部門でのサポート業務をお任せします。 ■主な業務内容： Office365やセキュリティソフトウェアをご利用いただいているお客様より、「インストールがうまくできない」「アップデートができない」など、操作や設定、不具合に関するお問い合わせを受付し、発生している事象を丁寧にヒアリングして情報を切り分け、解決に向けて操作・方法をご案内する業務です。 ※法人のお客様からのお問い合わせや、代理店などからの入電が中心です。 ※サポートは電話対応（一部メール）となります。 ■一日の流れ： 9：00から業務が始められるように出社 ↓ 12:00〜13:00 昼休憩 ↓ 17:45（定時）退社 ■安心の教育環境： 製品知識の研修（約2ヶ月）を予定しておりますので、対象ソフトのご経験がない方も安心してスタートしていただけます。また、座学研修終了後、1か月の実務研修（OJT）後に着台となります。 ■職場環境： ◇当社メンバーは11名程度のチームとなります。 ◇着台後は在宅ワークと出勤の併用（割合は半々）が可能です。 採用NO.26_080A 変更の範囲：会社の定める業務

〜『村上隆』公式ショップ／アパレル・ショップ店員未経験歓迎◎／アートに囲まれ、接客から商品開発、広報まで幅広く携われるポジション〜 ■概要： ＜Tonari no Zingaroについて＞ アーティスト村上隆の公式グッズ・アパレルショップ「Tonari no Zingaro」。 Tonari no Zingaroでは、スタッフが店舗運営だけでなくアートグッズやアパレルを企画開発し、販売しています。 そんな私たちと一緒に情熱を持って働けるスタッフを募集しています。 SNS映えする「可愛い・おしゃれ」なモノに囲まれた環境で、独自性のあるアートスタジオでのお仕事です。 ■業務内容： ご入社後は、まずは店舗での販売をメインに携わっていただきます。 （1）販売 ・主にZingaroでのアパレル販売や接客をお任せします ・グッズ・アパレルの商品管理 ・店舗内の商品レイアウト （2）商品の企画・制作進行 ・グッズ・アパレルのプランニングと開発 ・グッズ・アパレルの制作進行や増産の管理 （3）広報 ・公式SNSの管理運用・プロモーション・広報 ・広報戦略作成 ・イベントの企画・運営 （4）映像 ・公式HPやSNS（Instagram、twitter、TikTok）用の写真や動画撮影・編集 ・店内モニター用映像作成 ■求める人物像： ・アパレル／アートに興味のある方 ・現代アートに興味がある方 ・美容部員やカフェスタッフ等での接客経験がある方 ・美大生／美術大学出身の方 ・英語力を活かしたい、グローバルな環境で働きたい方 ・ホスピタリティを大事にされている方 ■当社について： カイカイキキは、現代美術の世界において国際的に有名な村上隆が率いるアートカンパニーです。現代美術とエンターテイメントの架け橋となり、新しいアートの価値を創造。多方面での事業が世界中から注目を集めています。海外ミュージシャンや有名ブランドとのコラボが多数実現しており、2008年には約16億円で作品が落札されるなど世界を代表するアートの制作を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【専門性の高い治験支援を実施(精神科領域メイン)/研修・フォローアップ体制◎/産育休取得率100％/働きやすさ◎】 治験コーディネーター（CRC）は、医療機関での臨床試験実施にあたり、治験責任医師のもと治験が適正に実施されるようサポート業務にあたっていただきます。 治験に係わる各部門と連携をとり、治験業務が円滑に実施できるように調整を行います。また一方で、治験依頼者である製薬会社との連絡窓口としても活躍します。 ■業務内容： ・試験依頼者および臨床試験実施担当者との打ち合わせ ・治験前の契約準備や説明会 ・担当する治験に関する業務フローの作成 ・被験者候補の適格性調査補助（スクリーニング） ・被験者へのインフォームドコンセントの補助 ・被験者の来院と検査スケジュールの調整 ・被験者へプロトコルに則った正確な服薬指導 ・症例管理のための報告書作成 ■働き方： ・平均残業は10時間程度で長期的に働ける環境が整っています。 ・日曜日はほとんどの施設が休みのため固定で休むことが可能です。 　土曜休み、または平日休みかは病院や常駐先により決定いたします。 ・産休育休の実績が豊富で周囲の理解がある点も魅力の1つです。 ■ポジションの魅力： ・精神科領域だからこそ、被験者が快方に向かっているのが目に見えてわかるところが他領域との大きな違いであり、やりがいを感じられるポイントです。 ・精神、神経科領域を中心に、専門性と実践性を重視した教育制度を確立。CRC業務に必要な治験のルールであるGCPをはじめ決められた研修内容を効率的に修得していただけます。 ・中途・未経験でCRC職を始めた人も多く在籍し、活躍しています。充実した教育研修制度があるので、ブランクのある方も不安なくお仕事を始められます。 ■企業について： 精神科領域を中心に、専門性の高い治験支援を実施しています。治験コーディネーター（CRC）業務、治験事務局業務、IRB事務局業務などを行い、病院やクリニックの精神科をサポートするSMO（治験施設支援機関）として精神神経疾患における治験の質の高さには定評があります。

■業務概要： 建設業界に特化した転職支援サイトを展開している当社にて、法人顧客の人手不足課題を解決するため、求人広告提案営業を担当していただきます。 ■仕事の流れ： ▼戦略的アプローチをもとにした新規開拓：自社のデータを分析し、採用ニーズの高い企業へ戦略的にアプローチを行います。 ※飛び込み営業は一切ありません。 ▼当社サービスに興味を持たれたお客様との商談・採用状況のヒアリング・サービス提案：なぜ人が採れないのか、他社に負けない自社の本当の魅力は何か等、経営者や採用責任者とともに言語化し、企業の事業成長まで採用面を中心に伴奏します。 ▼成約後、社内の制作担当者に向けた求人広告の作成依頼・ディレクション ▼広告掲載 開始 ▼採用成功に向けた広告修正・応募状況の振り返り 等 ※求人掲載後はカスタマーサクセスチームが中心となり、お客様のフォローを進める体制を整えています。 ■キャリアパス： 当社のリーダーやマネジメント層について、社歴や年齢は一切関係ありません。プレイヤーとして高い実績を出すことはもちろん、今後、会社が拡大していく組織で、自身の強みを活かしたリーダーシップを発揮してくださることを期待します。 〜こんなことを希望する方に向いています〜 ・入社早期でのセールスリーダー・マネージャーへの抜擢 ・自社の組織作りや採用戦略を担う人事へのキャリアチェンジ ・新規事業の立ち上げ・事業責任者としての参画 等 ■当社の魅力： ・従来のやり方を見直し、新しいアイデアをどんどん取り入れていく環境です。 ・営業成績や会社の売上に応じて、昇給が決定します。成果をしっかりと報酬でお返しする仕組みがあります。 ■Ｈ＆Ｃｏｍｐａｎｙからのメッセージ： 私たちは、建設業界をはじめとする生活インフラ企業に特化した人材サービスを展開しています。これまでは人を採用する支援を中心に事業を拡大してきましたが、私たちの挑戦はそこで終わりません。人を育て、定着させる、そのための仕組み作りや業界全体の環境を変える新規事業を次々と立ち上げていきます。目指すのは、安心・安全な日本の生活を、未来へつなぐことです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅営業・施工管理経験を活かし、お客様と長く関係を築く仕事へ／新規開拓なし／住まいの資産価値向上に貢献／年間休日125日〜 ■業務概要 当社で新築住宅をご購入いただいたオーナー様（約5,600棟）に対し、10年目の定期点検を起点としたメンテナンス・リフォーム提案を担当いただきます。住宅営業として培った提案力や顧客対応経験、施工管理や技術職として培った建築知識を活かしながら、お客様の住まいを長期的に支えるポジションです。新規顧客開拓ではなく、既に信頼関係のあるオーナー様への対応が中心となるため、「数字だけを追う営業」ではなく、お客様に寄り添いながら価値ある提案を行いたい方に最適な環境です。 ■業務詳細 オーナー様への定期点検案内から点検実施、リフォーム提案まで一貫して担当いただきます。 ・定期点検のご案内・アポイント取得 ・点検業者との訪問および住宅状態の確認 ・点検結果のご報告、改善提案 ・外壁塗装や設備交換などのリフォーム提案 ・見積作成、工事手配に関する調整業務 ・ANDPAD等を活用した顧客管理、工事履歴管理 ■この仕事の魅力 ◎住宅業界経験を活かして、より深い顧客貢献ができる 住宅を「売って終わり」ではなく、引き渡し後の暮らしを支え続けるポジションです。住まいの資産価値向上や快適な暮らしのサポートを通じて、お客様から直接感謝の言葉をいただける機会が豊富にあります。 ◎新規開拓なし・既存顧客中心 飛び込み営業やテレアポによる新規開拓はありません。オーナー様との関係構築に集中できるため、顧客満足度を重視した提案活動が可能です。 ◎営業と技術の両方の視点が身につく 建築知識を深めながら提案力も磨けるため、「営業経験を活かして専門性を高めたい方」「技術職からお客様と直接関わる仕事へ挑戦したい方」にも適した環境です。 ■教育体制 見積作成や発注業務については専門部署がサポート。商品知識やリフォーム提案に関する研修も整備されており、住宅業界経験をお持ちの方であればスムーズにキャッチアップいただけます。 ■働き方 完全週休2日制、年間休日125日。有給休暇も取得しやすく、住宅業界の経験を活かしながら、これまで以上にワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生充実／給与計算を中心に、勤怠管理、社会保険手続き、年末調整など、従業員が安心して働くための労務業務を幅広く担当〜 ■概要 人事部門の体制強化に伴い、給与計算を中心とした労務業務を担当いただくメンバーを募集します。給与計算を中心に、勤怠管理、社会保険手続き、年末調整など、従業員が安心して働くための労務業務を幅広く担当いただきます。 まずはこれまでの経験を活かせる業務からお任せし、経験・スキルに応じて、業務フローの改善や各種制度・規程の運用などにも業務領域を広げていただくことを想定しています。 ■業務内容 ・月次給与計算、賞与計算 ・勤怠データの確認・集計、不備確認 ・入退社・異動等に伴う給与関連情報の管理 ・社会保険・労働保険に関する各種手続き ・年末調整、住民税等に関する対応 ・従業員からの給与・勤怠・社会保険等に関する問い合わせ対応 ・給与・労務関連データの作成・管理 ・社会保険労務士等の外部関係者との連携 ※経験・スキルに応じて、労務業務の改善や規程・制度の運用などもお任せします。