お任せするのは「太陽光発電に興味がある！」とお問い合わせをしてくれたお客様に対し、太陽光パネルや家電用蓄電池をご案内すること。 ★飛び込み営業やテレアポは一切ナシ！ 営業先はすでにお問い合わせがあったお客様になるため、 未経験でも始めやすいお仕事です！ 【具体的な仕事内容】 ■1）使い方のご説明＆お悩みを聞く 「太陽光パネルって本当に電気代が安くなるの？」などの お客様の疑問や不安を解消していきます！ ■2）商品やプランをご提案 「うちに設置できるタイプはどれですかね？」など お客様のお家に最適な設備をご提案します。 POINT▶ すでに興味のあるお客様なので提案しやすい！ ■3）見積もり＆契約の手続き 「このプランでお願いしたい！」となったら、 見積書を作成し、契約の手続きを進めます。 【知識ゼロでもOK！】 入社後は1ヶ月ほどかけて 商品知識や業界についての基礎知識を学びます。 先輩に同行しながら、仕事の流れを少しずつ覚えていきましょう！ 【体力勝負！な社風ではありません】 ニーズのあるお客様へのご案内がメインになるため、 お客様の不安な点をヒアリングし最適なプランをご提案できます。 一人ひとりのお客様に集中できる環境です。 ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ★すでに「話を聞きたい」と思っているお客様が対象 ★新規の電話営業（テレアポ）や、訪問営業（飛び込み）は一切なし！ <注目ポイント1> ノウハウをきちんとレクチャーしますのでご安心ください！ 「営業なんてやったことないし、何を話せばいいの？」 「太陽光パネルとか、正直よくわからない…」 そんな不安がある方も、安心してください！ ★【約1か月間の研修あり】 ┗商品知識や提案のコツを学べる！ ★【先輩との1on1の実践研修あり】 ┗実際にどうやって案内するのか覚えられる ★【いきなり1人で営業はナシ】 ┗研修後は先輩と一緒にお客様を訪問します 営業未経験の先輩たちも、この研修を通じて「コツ」をつかんでいます！ <注目ポイント2> ニーズの高い製品だからこそ、未経験からでも売りやすい。 案内する太陽光パネルや蓄電池は、 今まさに求められている商品なので、 未経験でも売りやすいのが大きな魅力！ ■「電気代が高くなってきたし、対策したいな」 ■「もし災害で停電したらどうしよう…」 そんなお客様のリアルな悩みに寄り添い 「こういう選択肢がありますよ！」と提案する仕事だからこそ、 無理な押し売りをしなくても 「それ、いいね！」と話が進みやすいんです◎ 興味を持ってもらいやすいからこそ 契約につながる確率（成約率）が80％。 売りやすく、しっかり稼げる環境です！ 【入社後の成長サポート】 ＼独り立ちまでは3か月を予定しています／ ▼1か月目 神奈川にある研修センターで点検の仕方を学びます。 ▼2か月目 各支店に配属となり、OJTで先輩の業務を見ながら理解を深めていきます。 ▼3か月目 先輩に同行してもらいながら、徐々に一人ですべての工程をできるように練習し、独り立ちを目指します。

施工スタッフとして太陽光パネルや家庭用蓄電池の設置作業などをお任せいたします！ 入社後は入社後は研修センターで実践を通して学べるほか、 先輩に同行しながら慣れていきましょう！ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、しっかりサポートします。 ＜具体的には…＞ ■太陽光パネル/蓄電池の施工 ■配線/機器の設置 ■補修メンテナンスの実施 ★1日に約1件の対応です ★直行直帰OK！間の時間は自由に調整できます ★難しくないお仕事なのでご安心ください！ ＜頼れる先輩がいるので安心！＞ 当社は主に30～40代の従業員が在籍中！ チームワークを重視した働き方をしているため、 業務で分からないことがあれば、すぐに質問しやすい環境です◎ ＜未経験からでも手に職がつけられます！＞ また、資格取得は全額会社が補助しているため、 できることから少しずつスキルアップしていきましょう。 ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 独り立ち後も先輩が同行するので安心！ OJT研修でイチから学べる環境なため、 他業種から未経験入社したスタッフも活躍中です！ チームワーク重視の働き方だからこそ、 慣れるまで施工の仕方や、ノウハウなどを すぐ質問できるのは嬉しいポイント！ あなたの習熟度によってサポートするため、 自分のペースで業務を覚えていけます◎ <注目ポイント2> 私生活の時間もしっかり取れる環境です！ 施工スタッフや現場での仕事って大変そう… そんなイメージをお持ちの方もいると思いますが、 当社は社員一人ひとりが働きやすいと思えるような環境を整えています！ ■残業ほぼなし（残業月10h） ■10連休あり ■施工現場ごとにインセンティブも支給 ■1日平均1現場 ■直行直帰可能 ■転居を伴う転勤なし ■無料で住める社宅あり※千葉のみ ■各種手当あり（家族、役職、住宅） 有給やGW、夏季・年末年始休暇などもあるため、ワークライフバランスもバッチリです！ 【入社後の成長サポート】 ＼独り立ちまでは3か月を予定しています／ ▼1か月目 神奈川にある研修センターで点検の仕方を学びます。 自社のモデルハウスで実践でき、理解を深めやすいです！ ▼2か月目 各支店に配属となり、先輩について仕事の流れを理解します。 ▼3か月目 先輩に同行してもらいながら、徐々に一人ですべての工程をできるように練習し、独り立ちを目指します。

たとえば、サーバー・ネットワークの構築に 災害時の避難先を設けるDR（ディザスタリカバリー）など 官公庁や一般企業向けのサービスを展開。 物流システムのインフラづくりなど 大規模な案件を多数抱えています。 クラウド・セキュリティ領域に強みを持つ当社ですが、 今後、開発にも注力していき、 事業を拡大していきたいと意気込んでいます。 【主な仕事内容】 ・新規開発 ・既存ソリューションの機能追加、改修 ・保守サポート/開発サポート/顧客の技術対応 当社なら、技術のスペシャリストを目指すことも、 マネジメントキャリアを目指すことも、 ITエンジニアとして柔軟な キャリアアップの方向性が望めます。 【安心の就業環境】 ■リモートワーク相談可能 ■炎上案件なし ■残業時間は月平均11時間程度 ■離職率6% ■帰属意識を高められる社内イベントを開催 ■希望しない転勤なし ■案件のない期間は勉強期間とし、給与を100％保証 などなど、魅力の詰まった当社で 市場価値の高いIT人材を目指しませんか？ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【案件の一例】 ■官公庁のツール開発案件 ■AWS等のクラウド環境構築案件 ■製薬会社の治験データベース構築案件 ■大手金融機関のシステム更改案件（サーバーの設計構築)など ■Javaや.NETを使用した業務系システムにおいて、要件定義からプログラム開発、テスト工程まで ■特定の顧客向けの生産管理システムや購買管理システムの開発 ・航空会社ブッキングサービスの開発/HTML・CSS・TypeScript・JavaScript・Java ・引っ越しシステムの開発/Java・SpringBoot・Thymeleaf・PostgreSql ・スマホアプリ開発/C#・Android・iOS・Xamarin・.NET MAUI ・大手銀行スマートフォンアプリ(Flutter)のBFF開発　　など <注目ポイント1> 着実なステップアップが見込める！ 経験を考慮し、入社後はまずプログラマーとしてご活躍いただき、将来的にはシステムエンジニアとして顧客との折衝を含む上流工程を担当していただきます。ご本人の志向や経験によっては、入社時からシステムエンジニアとしての役割をお任せすることもあります。 ＜サービス＆セキュリティのメリット＞ ◎社内スキルアップ研修が充実 ◎eラーニングも受講可 ◎チーム内の勉強会で楽しく学べる ◎資格取得支援・手当が豊富 ◎男女とも産育休取得実績多数（復帰率100％） ◎上流工程から携われる ◎社内交流機会多数あり <注目ポイント2> エンジニア想いの環境を整備。 帰社日は設けず、営業が社員のもとへ定期的に出向き面談を実施。帰社する手間や負担を軽減しています。また、残業にも配慮しており、過剰な負担がかかる案件は一切受け付けていません。平均的な残業時間は10～15時間程度に抑えられています。 【入社後の成長サポート】 【OJT、勉強会、eラーニング】 OJTを中心に現場で確かな技術を得られるよう指導しています。また、チーム勉強会やeラーニングをご用意。学習過程を毎週進捗報告＆フィードバックする仕組みができているなど、社内スキルアップ研修に力を入れています。

デジタル化が加速する現代において セキュリティ・クラウドをはじめとする ITインフラ分野がますます重視されています。 フルスタックな技術を習得でき、 技術のスペシャリストや、 マネジメントキャリアを目指すこともできます。 セキュリティ・クラウド系にも精通し 豊富な実績を有する当社なら セキュリティ・クラウドに強い 次世代インフラ人材へのキャリアシフトも可能です！ 【具体的な業務内容】 ・汎用機、サーバ（UNIX、Linux、Windows等）/クライアントの設計・設定・チューニング ・各種データベース設計・設定・チューニング ・ネットワーク（クラウド含む）設計・設定・チューニング　など 【安心の就業環境】 ■リモートワーク相談可能 ■残業時間は月平均10～15h程度 ■帰属意識を高められる社内イベントを開催 ■希望しない転勤なし ■案件のない期間は勉強期間とし、給与を100％保証 ■男女ともに産育休取得実績あり 社員が長く働き続けられる環境を整える当社で、 市場価値の高いIT人材を目指しませんか？ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【案件例（続き）】 ■官公庁のツール開発案件 ■AWS等のクラウド環境構築案件 ■製薬会社の治験データベース構築案件 ■大手金融機関のシステム更改案件（サーバーの設計構築)など ・オンラインストアの環境構築/AWS(API GW, Lambda, DynamoDB) 、 AWS SDK 、Git 、OpenAPI（Swagger UI） ・クラウドシステムの導入、開発、保守対応/ AWS、Azure、Python、PowerShell ・海外拠点向けネットワーククラウドの構築案件/paloalto製品 【その他クラウド・セキュリティ系案件も豊富！】 ＊データ分析基盤のAWS設計・構築 ＊Azureクラウドシステム設計・構築 ＊Webアプリインフラ構築・保守業務 ＊大手通信企業ネットワーク設計、構築業務 ＊情報システム全般サービスデスク支援 ＊診断ツールによるスキャンの実施、 ツールで検出された脆弱性の誤検知確認 ＊ツール検出できない脆弱性の手動診断 ＊不正アクセスの監視、ログ調査 ＊セキュリティ インシデント対応 ＊CSIRT窓口 <注目ポイント1> 多彩で豊富な学びの機会。エンジニアの成長を後押し！ 当社では「技術力」はもちろん、「人間力」を身につけるための教育制度や、ベンダー資格を含めた資格取得支援制度を整備し、個々のスキルを伸ばし活かすことができる環境を提供しています。多くの社員が資格取得支援制度を積極的に活用しており、社員同士の交流も盛んなため、互いに刺激し合いながら成長できる環境があります。さらに、社内の教育プログラムも充実。役員が相談に応じたり、WEBでの勉強会を頻繁に実施するなど、学びの機会が豊富に用意されています。 <注目ポイント2> エンジニア想いの環境を整備。 帰社日は設けず、営業が社員のもとへ定期的に出向き面談を実施。帰社する手間や負担を軽減しています。また、残業にも配慮しており、過剰な負担がかかる案件は一切受け付けていません。平均的な残業時間は10～15時間程度に抑えられています。 【入社後の成長サポート】 【OJT、勉強会、eラーニング】 OJTを中心に現場で確かな技術を得られるよう指導しています。 また、チーム勉強会やeラーニングをご用意。 学習過程を毎週進捗報告＆フィードバックする仕組みができているなど、 社内スキルアップ研修に力を入れています。

ネットワーク、サーバー、クラウドといった分野が ますます重要視されている現代。 当社もそこに注目し、 情報セキュリティやクラウド領域で 活躍するエンジニアに期待しております！ 【例えばこんな仕事があります】 ＊データ分析基盤のAWS設計・構築 ＊Azureクラウドシステム設計・構築 ＊Webアプリインフラ構築・保守業務 ＊大手通信企業ネットワーク設計、構築業務 ＊情報システム全般サービスデスク支援 ＊診断ツールによるスキャンの実施、 ツールで検出された脆弱性の誤検知確認 ＊ツール検出できない脆弱性の手動診断 ＊不正アクセスの監視、ログ調査 ＊セキュリティ インシデント対応 ＊CSIRT窓口 当社で様々な経験を積み、 技術のスペシャリストを目指すも良し、 マネジメントキャリアを目指すも良し。 ご希望に沿ったキャリアアップが望めます。 【安心の就業環境】 ■リモートワーク相談可能 ■残業時間は月平均10～15h程度 ■男女ともに産育休取得実績あり ■案件のない期間は勉強期間とし、給与を100％保証 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■官公庁のツール開発案件 ■AWS等のクラウド環境構築案件 ■製薬会社の治験データベース構築案件 ■大手金融機関のシステム更改案件（サーバーの設計構築)など ・セキュリティ関連製品の設計、構築、サポート業務/クラウドSIEMの構築・EDR製品の導入 ・大手エネルギー会社グループ向け外部CSIRT運用支援/セキュリティコンサルタント業務 ・情報セキュリティコンサルティング業務支援/PCI DSS準拠支援における審査管理、資料作成、報告書作成など <注目ポイント1> 多彩で豊富な学びの機会。エンジニアの成長を後押し！ 当社では「技術力」はもちろん、「人間力」を身につけるための教育制度や、ベンダー資格を含めた資格取得支援制度を整備し、個々のスキルを伸ばし活かすことができる環境を提供しています。多くの社員が資格取得支援制度を積極的に活用しており、社員同士の交流も盛んなため、互いに刺激し合いながら成長できる環境があります。さらに、社内の教育プログラムも充実。役員が相談に応じたり、WEBでの勉強会を頻繁に実施するなど、学びの機会が豊富に用意されています。 <注目ポイント2> エンジニア想いの環境を整備。 帰社日は設けず、営業が社員のもとへ定期的に出向き面談を実施。帰社する手間や負担を軽減しています。また、残業にも配慮しており、過剰な負担がかかる案件は一切受け付けていません。平均的な残業時間は10～15時間程度に抑えられています。 【入社後の成長サポート】 【OJT、勉強会、eラーニング】 OJTを中心に現場で確かな技術を得られるよう指導しています。また、チーム勉強会やeラーニングをご用意。学習過程を毎週進捗報告＆フィードバックする仕組みができているなど、社内スキルアップ研修に力を入れています。

本社または岡山県内のクライアント先にて、既存システムの開発～運用・保守をお任せします。 ★未経験の方は社内プロジェクトからスタート 「いきなりお客様先で実践！」ではなく、社内の基幹システムの運用・保守プロジェクトに入り基礎知識やスキルを身に付けられます。先輩が丁寧に教えていきますので、経験のない方もご安心ください◎ ★あなたのスキル・希望をもとにプロジェクトをアサイン 当社のベテラン営業があなたの要望をヒアリング。30社以上のクライアントとお取引があるので、ベストな案件がきっと見つかりますよ。 また、お客様の多くは10年以上と長年のお付き合いがあり強固な信頼関係を築いているため、お互いを尊重した働き方が実現できています！ 【案件について】 ◎既存のシステムの新規機能の追加開発や運用・保守がメインです ◎客先常駐でも期間が長いものが多いため、頻繁に開発メンバーが変わったりすることはありません ◎クライアント先の案件によってはリモートの案件もあり ◎受託案件も扱っています（2割） 【在籍しているエンジニア】 20代～50代までの30名エンジニアが活躍中。 中途で入社した社員がほとんどで、未経験スタートも多いフラットな社風です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 未経験の方は今はわからなくて大丈夫◎ 入社してから一つひとつ教えていきます！ 【受託開発】 ●介護用品レンタル管理システム 工程：要件調整から全て 言語：Java DB：MySQL FW:Spring 環境：Eclipse 参画規模：3名 期間：1年以上 ●半導体製造装置関係　通信システム 工程：詳細設計、製造 言語：C++ 環境：VisualStudio 参画規模：1名 期間：1年以上 ●Kintone　Web連動システム 工程：基本設計から 言語：PHP 環境：Eclipse 参画規模：2名 期間：2～3か月　今後同様案件を受注していく見込み 今後は受託案件を3割ほどに増やしていく予定です。 【クライアント先での開発】 ●金融関係システム 工程：機能設計からテスト 言語：COBOL 参画規模：3名 期間：1年以上 ●造船関係システム 工程：機能設計からテスト 言語：Java DB：Oracle、MySQLなど FW:Springなど 環境：Eclipse 参画規模：3名 期間：1年以上 ●教育関係　顧客管理システム 工程：機能設計～テスト 言語：Java DB：PostgreSQL FW：Seasar2 環境：Eclipse 参画規模：1名 期間：5年以上　など <注目ポイント1> 会社の駒ではない、「あなたの成長」にフォーカスしています！ 当社では、「運用保守のみをずっと任せる」「上流工程だけを早く学ばせる」といった会社都合のアサインは一切行いません。エンジニア一人ひとりが基礎から確実に“価値あるスキル”を身につけ、IT業界の最前線で活躍できるように社員教育に注力しています。その結果、経験・スキルがなくてもスピード感のあるステップアップを実現。実際、社員の中には未経験からわずか1年で、システム開発を一貫して担当できるエンジニアへと成長した人もいます。「無理なく成長するための土台」を整えているので、年齢・経験問わず、自立した唯一無二のエンジニアを目指すことができます。 <注目ポイント2> 腰を据えて長く働き続けられる環境を整えています。 ＜オンオフ大事にできる働きやすさ＞ ★年間休日120日以上 ★完全週休2日制（土日祝） ★残業月10時間以内で定時退勤OK ＜充実の福利厚生＞ ★引越し手当＆住宅手当支給 ★育児手当や保育手当、病児保育料支給などご家庭のある方も安心 ★資格取得支援制度あり ★長期休業保証・入院費補償制度（加入無料） └病気、怪我などで動けなくなってしまった場合には給与の60％を保証、入院費用もサポート！ 【入社後の成長サポート】 当社ではスキルアップを後押しするため、資格取得支援制度があります。 ITに関する資格取得では受験費用、会場への交通費、合格祝い金を支給。 また、ITに関することではなくても、お祝い金を支給。 これまでに野菜ソムリエの資格をとったエンジニアもいます。

大阪支社または大阪府内のクライアント先にて、既存システムの開発～運用・保守をお任せします。 ★未経験の方は社内プロジェクトからスタート 「いきなりお客様先で実践！」ではなく、社内の基幹システムの運用・保守プロジェクトに入り基礎知識やスキルを身に付けられます。先輩が丁寧に教えていきますので、経験のない方もご安心ください◎ ★あなたのスキル・希望をもとにプロジェクトをアサイン 当社のベテラン営業があなたの要望をヒアリング。30社以上のクライアントとお取引があるので、ベストな案件がきっと見つかりますよ。 また、お客様の多くは10年以上と長年のお付き合いがあり強固な信頼関係を築いているため、お互いを尊重した働き方が実現できています！ 【案件について】 ◎既存のシステムの新規機能の追加開発や運用・保守がメインです ◎客先常駐でも期間が長いものが多いため、頻繁に開発メンバーが変わったりすることはありません ◎クライアント先の案件によってはリモートの案件もあり ◎受託案件も扱っています（2割） 【在籍しているエンジニア】 20代～50代までの30名エンジニアが活躍中。 中途で入社した社員がほとんどで、未経験スタートも多いフラットな社風です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 未経験の方は今はわからなくて大丈夫◎ 入社してから一つひとつ教えていきます！ 【受託開発】 ●介護用品レンタル管理システム 工程：要件調整から全て 言語：Java DB：MySQL FW:Spring 環境：Eclipse 参画規模：3名 期間：1年以上 ●半導体製造装置関係　通信システム 工程：詳細設計、製造 言語：C++ 環境：VisualStudio 参画規模：1名 期間：1年以上 ●Kintone　Web連動システム 工程：基本設計から 言語：PHP 環境：Eclipse 参画規模：2名 期間：2～3か月　今後同様案件を受注していく見込み 今後は受託案件を3割ほどに増やしていく予定です。 【クライアント先での開発】 ●金融関係システム 工程：機能設計からテスト 言語：COBOL 参画規模：3名 期間：1年以上 ●造船関係システム 工程：機能設計からテスト 言語：Java DB：Oracle、MySQLなど FW:Springなど 環境：Eclipse 参画規模：3名 期間：1年以上 ●教育関係　顧客管理システム 工程：機能設計～テスト 言語：Java DB：PostgreSQL FW：Seasar2 環境：Eclipse 参画規模：1名 期間：5年以上　など <注目ポイント1> 会社の駒ではない、「あなたの成長」にフォーカスしています！ 当社では、「運用保守のみをずっと任せる」「上流工程だけを早く学ばせる」といった会社都合のアサインは一切行いません。エンジニア一人ひとりが基礎から確実に“価値あるスキル”を身につけ、IT業界の最前線で活躍できるように社員教育に注力しています。その結果、経験・スキルがなくてもスピード感のあるステップアップを実現。実際、社員の中には未経験からわずか1年で、システム開発を一貫して担当できるエンジニアへと成長した人もいます。「無理なく成長するための土台」を整えているので、年齢・経験問わず、自立した唯一無二のエンジニアを目指すことができます。 <注目ポイント2> 腰を据えて長く働き続けられる環境を整えています。 ＜オンオフ大事にできる働きやすさ＞ ★年間休日120日以上 ★完全週休2日制（土日祝） ★残業月10時間以内で定時退勤OK ＜充実の福利厚生＞ ★引越し手当＆住宅手当支給 ★育児手当や保育手当、病児保育料支給などご家庭のある方も安心 ★資格取得支援制度あり ★長期休業保証・入院費補償制度（加入無料） └病気、怪我などで動けなくなってしまった場合には給与の60％を保証、入院費用もサポート！ 【入社後の成長サポート】 当社ではスキルアップを後押しするため、資格取得支援制度があります。 ITに関する資格取得では受験費用、会場への交通費、合格祝い金を支給。 また、ITに関することではなくても、お祝い金を支給。 これまでに野菜ソムリエの資格をとったエンジニアもいます。

★リモートOK ★残業ほとんどなし ★IT業界についての知識は入社後に学べます ★社員は少人数で代表との距離が近いため、何かあればすぐに相談できます 今回ご入社いただく方には、IT営業として、エンジニアのサポートや既存クライアントへのフォローをお任せします。 ≪具体的な業務内容≫ ★エンジニアの就業状況、学習状況等のヒアリング ★既存クライアントとの打合せ、提案活動 ★エンジニアの給与計算、目標管理 ★社内イベントの実施　など 先輩社員による1年間の徹底サポート体制で、ゼロから営業スキルを習得できます。やり取りをするお客様は、現在お取引のある企業や、過去に取引があった企業がメインとなるため、未経験でも取り組みやすいことが特徴です。 （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 自分に合ったスタイルで働ける、柔軟な職場。 ★業務スケジュールに応じて時差出勤OK ★リモートメイン ★エンジニアへのサポートの仕方は自分で決めてOK ┗面談頻度や形式（オンライン・電話・対面）など ★ランチは自分のタイミングで行ってOK！お店が空いている時間帯を狙っていくことも可能です ★リフレッシュにおやつ休憩もOK さらに、【定時退勤が基本】【年間休日125日】とオフの時間もたっぷりとれます！メリハリを付けて働きながら、自分時間も大切にしてくださいね。 <注目ポイント2> 「あったらいいな」を一緒に形にしましょう（代表・村上） 設立間もない当社だからこそ、社員の声を大事にしたいと考えています。私自身、社長としてはまだまだ新人。社内制度も待遇も、もっと良くできるところがあるかもしれません。そのため、「こんな福利厚生があったらいいな」という意見も気張らずに、雑談くらいの感覚で言ってくれたら嬉しいです。あなたが働きやすい会社を、あなたの意見で作っていける面白さも味わえると思います◎

インフラエンジニアとして、要件定義から基本設計、詳細設計、構築、運用保守などを個々のスキルに合わせてお任せします。 ★入社後の2ヵ月間は研修のみを実施し、学びに集中できる環境です ★将来的には、プロジェクトマネジメントやコンサルタントへのステップアップも可能です ★大手企業様とのお取引が多数！プライム案件約9割 ★上流工程の案件がメイン。クラウドやサイバーセキュリティなど先端技術のプロジェクトも多数 ＜案件について＞ 大手キャリアから自治体、金融など幅広い業種に対してサービス提供を行っています。 そのため、あらゆる業界のシステムに携わることができ、 知見やノウハウを豊富に積むことができる環境です！ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 ■大手通信キャリアのバックボーンネットワーク構築 ・ユーザー数は約4000万人 ・通信料は約600Gbps ・ネットワーク機器は数千台 ・ネットワーク構築以外に、サービス全体のアーキテクトも担当 ■大手小売企業のシステム基盤ネットワークを構築 ・グループ共通の大規模システム ・ユーザー事業会社は約40件ほど ・ネットワーク担当のみで約30名体制 ■地方自治体の住民情報サービスに関するSaaS基盤を構築 ・対象自治体数は約1600 ・利用する業務数は約20 ・PM、設計、運用保守まで一貫してプロジェクトを担当 ■大手金融機関のベンダーコントロールやシステム導入などの内製化 ・サーバ／ネットワークで20名の体制 ・基幹システム及び情報系システムを担当 <注目ポイント1> どこでも通用するポータブルスキルが身につく“ウルフ研修” 経験者未経験者問わず、入社後は「ウルフ研修」を受講していただきます。社会人として一歩先を行く存在になれるよう、土台となるコアスキルを身に付ける研修です。オンライン型のため、受講はいつでもOK！ロジカルシンキングやリサーチ力、プレゼンテーションスキル…など、社会人として必要となるコアスキルを洗いざらい身に付けることが可能です。こうした基礎研修で、土台をさらに強固なものとし、その上に専門スキルを積み上げることで、業界内で必要とされるようなレベルの高いコンサルタントを目指せます！ <注目ポイント2> 独自の評価制度で、明瞭かつ納得感のあるステップアップを！ 当社の評価制度は一風変わっています。評価は“義務”でなく“権利”であるという考えのもとで、個人の意思で昇進・昇格を目指せる環境です！1～6までレベルごとに「○○ができる」指標を設けており、それがクリア出来るかどうかが昇進の基準です。また、一方的な評価ではなく、普段の業務内容から指標をクリアできている根拠を自らレポートとして作成。その後、評価委員会にて承認される事で昇進となります！自分で評価に値するかどうかを判断でき、納得感をもってステップアップできるためモチベーションを高く持ち、成長していける環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後も、ステップアップのために当社の教育事業にて展開する法人向け研修「BasisPoint Academy」にて、様々な分野の研修を受講できます。また、経験豊富な先輩社員と近い距離でコミュニケーションがとりやすく、分からないことはすぐに聞きやすい環境です！

☆案件先は当社メンバーがすでに在籍している案件もあります。 ☆お客様には大手企業が多いことも特徴。当社でコントロールしやすいように、今後も大手案件の獲得に注力します。 福岡エリアの各プロジェクト先で、システム開発をお任せします。 ただ案件にアサインするのではなく、社員と一緒になって、戦略的にプロジェクトにアサインを行っています！さらに、自社サービスの開発も進行中です。中長期的な目線で人材を募集し、あなたの理想のキャリアを描けるように、会社も成長させていきます。 ＜社員ファーストの体制＞ 客先常駐業務というと、顧客都合で残業が多くなったり、会社からは放置されたりするのでは…など、不安になる方もいるかもしれません。ですがご安心下さい。代表には、そんな環境を変えていきたいという強い想いがあります。 例えば、代表自らランチミーティングに赴き、一人ひとりの悩みや想いをヒアリング。問題があるようであれば担当者に直接意見を申し立て、スピーディーに解決！ 「会社の拡大のために、エンジニアには長く安心して働いてほしい。」という想いから、社員がやりたいことができる環境づくりに注力しています。 【手がける商品・サービス】 ★自社サービス開発も進行中です！ 社内用に開発していた勤怠サービスや、見積りや請求のクラウド化サービスのリリースも、今後予定しています。 ＜プロジェクトの一例＞ ◇電力・ガスの検針業務システム ◇金融系業務システム ◇水道局の業務システム ◇物流系管理システム ◇図書館システム　など ▼電気・ガス検針システム 概要：検針業務 言語：C++ OS：Windows ▼インターネットバンキング 概要：ネットバンキング 言語：Java、JavaScript DB：Oracle OS：Windows IDE：Spring 請負業務・SES業務で多くの開発実績があり、上流工程の要件定義から参画し設計、製造、テストと幅広い開発実績があります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 長く働いてほしいから給与は最大限還元します！（代表/吉田） 長く働いていく上で、お金って重要だと思います。給与がよくないとやりがいや意欲が出てこないですし、この仕事を続けていきたいと思わなくなるんですよね。これは元エンジニアの自分の実感でもあります。なので当社では利益はできる限り社員に還元しています。オフィスは簡易的な場所を借り、営業や事務作業は私が兼務することで余計な経費も抑えています。スタートは月給24万円～ですが、実績に応じてしっかりと昇給していきますし、賞与も支給します（←年4.5ヶ月分の支給実績あり）。ちなみに私たちが拠点としている福岡は物価も家賃も安いので、充実した生活を送りつつ、貯金もしっかりできますよ！ <注目ポイント2> 新しい会社なので、環境づくりにも参加できます。 （引き続き代表より） 小規模な会社ですが、制度やルールは比較的整っている方だと思います。とは言えまだまだ歴史が浅いので、より良い会社になるように、社員の声を吸い上げて制度づくりに活かしています。月1回、社員全員でミーティングを行いどんな制度があったら嬉しいかなど、ざっくばらんに話し合っています。アニバーサリー休暇や研修制度はそのミーティングから生まれた制度です。予算等の関係で100％実現はできませんが、できることはどんどん取り入れていくので、希望やアイデアがあったら遠慮せず発信してください。 【入社後の成長サポート】 特に会社として、「この研修を受けてください」と指定はしていません。 あくまで研修は、実務をしっかりこなすための手段。 自分に必要だと思ったものがあった時だけ自由に研修を受けられるようにしています。 また、資格支援制度を今年、新たに導入しました！ プログラミングを基礎から学べる「Progate」の支援もあります。 実績に応じて昇給＆未経験の方は先輩がサポートするので、安心してください！

☆案件先は当社メンバーがすでに在籍している案件もあります。 ☆お客様には大手企業が多いことも特徴。当社でコントロールしやすいように、今後も大手案件の獲得に注力します。 福岡エリアの各プロジェクト先で、システム開発をお任せします。 ただ案件にアサインするのではなく、社員と一緒になって、戦略的にプロジェクトにアサインを行っています！さらに、自社サービスの開発も進行中です。中長期的な目線で人材を募集し、あなたの理想のキャリアを描けるように、会社も成長させていきます。 ＜社員ファーストの体制＞ 客先常駐業務というと、顧客都合で残業が多くなったり、会社からは放置されたりするのでは…など、不安になる方もいるかもしれません。ですがご安心下さい。代表には、そんな環境を変えていきたいという強い想いがあります。 例えば、代表自らランチミーティングに赴き、一人ひとりの悩みや想いをヒアリング。問題があるようであれば担当者に直接意見を申し立て、スピーディーに解決！ 「会社の拡大のために、エンジニアには長く安心して働いてほしい。」という想いから、社員がやりたいことができる環境づくりに注力しています。 【手がける商品・サービス】 ★自社サービス開発も進行中です！ 社内用に開発していた勤怠サービスや、見積りや請求のクラウド化サービスのリリースも、今後予定しています。 ＜プロジェクトの一例＞ ◇電力・ガスの検針業務システム ◇金融系業務システム ◇水道局の業務システム ◇物流系管理システム ◇図書館システム　など ▼電気・ガス検針システム 概要：検針業務 言語：C++ OS：Windows ▼インターネットバンキング 概要：ネットバンキング 言語：Java、JavaScript DB：Oracle OS：Windows IDE：Spring 請負業務・SES業務で多くの開発実績があり、上流工程の要件定義から参画し設計、製造、テストと幅広い開発実績があります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> あなたの声を積極的に会社に取り入れます！（代表/吉田より） 希望を伝えやすい環境を作るために、当社ではコミュニケーションの機会を多く設けています。賞与、昇給のタイミングでは必ずミーティングを行いますし、私とのランチミーティングはスケジュールが合えばいつでもOKです！給与やキャリアの希望はもちろん、「こんな人事制度・福利厚生があれば頑張れそう」といった意見も大歓迎です。ちなみに、アニバーサリー休暇、研修制度、資格支援制度は社員の声をもとに導入しました。今後はもっと制度を増やしていきたいと考えているので、ぜひあなたのアイデアも聞かせてください。 <注目ポイント2> “将来が見える会社”を目指しています。 （…引き続き代表より） うちで働く社員には無理はさせませんし、できる限り要望には応えたいと考えています。ちなみにこの考えは、エンジニアとして働いていた自分の経験によるところが大きいです。社会人2～3年目の頃に毎日深夜まで働き、土日祝も働くほど忙しくしていました。その時は余裕がなく、関わる人への気配りや配慮もできず、結果的に周りのメンバーともギクシャクして…。仕事への意欲もやりがいも薄れてきて、これでは長続きしないと感じたんです。だから当社では、社員が将来を見て働けるように、今後も社内制度をアップデートしていきます！ 【入社後の成長サポート】 特に会社として、「この研修を受けてください」と指定はしていません。あくまで研修は、実務をしっかりこなすための手段。自分に必要だと思ったものがあった時だけ自由に研修を受けられるようにしています。また、資格支援制度を今年、新たに導入しました！プログラミングを基礎から学べる「Progate」の支援もあります。実績に応じて昇給＆未経験の方は先輩がサポートするので、安心してください！

★リモート案件＆自社開発案件多数 ★未経験でも「月給35万円」スタート可能！ ★残業少なめ＆5連休可！ 一緒に立てたキャリアプランや経験に応じて、インフラの運用保守～上流のフェーズをお任せします！ 【実務を通じてスピーディな成長が可能！】 入社後の研修期間では、 元フリーランスとして多くの案件を積んできた社長、 そして大手案件のPMやITの責任者の経験がある取締役から、 直接レクチャーを受けられます！ 先輩のサポートのもと、 研修生としてではなく一担当としてフロントに立ち、 実務を通してスピード感のある成長が可能です！ ＼当社が今行っている"ちょっと変わった面白い"案件／ ◆南極にある昭和基地のサーバーのリプレイス ┗南極のサーバーを見る機会もありワクワクします！ ◆物流倉庫（ワイン専用の倉庫業等）の案件 ┗物流の流れが見えるので面白い！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★OS：Windows、Linux ★データベース：Oracle、MySQL、MariaDB、PostgreSQL ★仮想化基盤：AWS、Azure、VMware <注目ポイント1> 経験0でも月給35万円～！”未経験だから無理”は古い常識です 「未経験だから給料は低くて当然…」そんな常識、当社では通用しません。なぜなら、私たちが評価するのは「今持っているスキル」ではなく、「これから発揮するポテンシャル」だからです！実際に元運用オペレーターの社員も、IT知識ゼロから月給34万円でスタートし、今では重要なプロジェクトを担当しています。 「知識がない」「経験が浅い」そんな不安は、当社の充実した研修制度と先輩社員のサポートで解消するはず!あなたの情熱と人柄を、適正な価値で評価させてください◎ <注目ポイント2> あなたの「こうしたい」は制度化★創業期の今ならではのレア環境 【社員の声から生まれた制度の例】 ・「スキルアップしたい」 →外部研修費用補助制度の導入 ・「健康維持したい」 →スポーツクラブ利用補助検討中 ・「リモートワークをしたい」 →在宅勤務制度の拡充 ＼社員の声が届く理由3選／ 1）創業期だからこそ可能な柔軟性！ 　制度がまだ固まっていないからこそ、新しいアイデアを取り入れやすい環境です。 2）フラットな組織構造 　上司との距離が近く、気軽に提案できる雰囲気です。 3）社員主体の企業文化 　「会社のために働く」ではなく「共に会社を創る」という考え方 ぜひあなたの理想を制度として還元し、 私たちと共に、会社をゼロから創り上げてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 入社後は「インターネットとはなぜ繋がっている？」などのITの基本的な知識から学びます。その後、役員や社員が担当中の案件にチーム体制で参画。実務を通したスピーディな成長ができるのに加え、先輩からのフォローも手厚く、質問しやすいので未経験でも安心です！

★未経験OK・第二新卒歓迎！ ★住宅手当や家族手当など手当が充実 ★年休120日以上／残業月5h／有給取得率100％ ★産育休＆復帰実績多数！ 【サポート事務】として、バックオフィス業務全般をお任せします。 ◆-◇具体的には◇-◆ ・日常事務（勤怠管理等） ・電話応対・来客対応（お茶出し含む） ・受発注処理（請求書作成等含む） ・文書作成、管理 ・備品管理管理等の庶務的業務　など ※小口現金管理等の経理業務は将来的に担当していただきます。 Excel・Wordが使えれば 誰でもスタートしやすいお仕事です！ 入社後は同ポジションの社員をはじめ、 会社全体でサポートするので安心してください◎ <注目ポイント1> 「職場は働きやすさ重視！」…な女性メンバーが活躍中◎ 長い目線で活躍してほしいから待遇・福利厚生など…環境面にはちょっと自信がある当社。ON・OFFのバランスを重視する女性社員が多数活躍しています！ ＼ 充実の環境面をご紹介 ／ ●自分時間も大切にできる！ →年休120日以上／残業少なめ（月5h）／有給取得率100％ ●福利厚生は多方面から手厚くカバー →各種手当充実（家族手当 ／住宅手当等） →退職金制度あり →某有名テーマパーク入場料格安や旅行など補助金の支給あり ●ライフイベントと両立できる♪ →産休取得＆復帰実績はほぼ100％！ →残業時間が月5時間程度 おかげさまで、社員定着率も常に高めをキープ◎ 10年在籍する女性社員からは『居心地が良くて…辞める理由がないからずっと居ます（笑）』との声も！ <注目ポイント2> 注目のIT業界で長く活躍 13期連続黒字経営と安定基盤の当社。 今後も注目度の高いIT業界で未経験からチャレンジいただける環境が整っています！ 入社後は先輩のもとでゼロから事務業務を覚えていくことができるため安心◎ 当社では会社全体でサポートする風土があるため、 困ったことがあれば気軽に相談しながら進めていける環境です♪ 気さくで明るい営業部長（阿部）にも注目です★笑

金属板を正確な形状に切断する、プラズマ・ガス・レーザー切断機の仕様検討・設計～導入まで一貫してお任せします。 ≪導入までの流れをご紹介≫ ＝▼お客様との仕様検討▼＝ 現場の気候などに合わせて、金属面に正しい熱・重さが加えられる切断機の仕様を擦り合わせていきます。 ＝▼基本設計・詳細設計▼＝ 電気設計担当者と連携を取りながら、仕様書に合った部品をCAD（SOLIDWORKS）を用いて設計します。 ＝▼製造担当者と連携▼＝ 完成した設計図をもとに製造・資材の担当者が製品を組み立てます。出荷前の試運転に立ち会い、完成した製品が動くかどうかを見届けます。 ＝▼導入・FB▼＝ お客様先での据付やアフターフォローは別のチームが担当しますが、お客様からFBをいただき次の設計に活かすことができます。 ★基本的には個人で設計業務を担当します ★仕様検討～導入・FBまでは1～2ヶ月程度です ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> あなたのスキルに合った最適な業務からスタートします！ 【未経験のあなたには…】 まずはCADの扱い方や商品知識をイチからレクチャー。その後は6ヶ月かけて工場研修などでパーツの性能や製品の組み立てを一つずつ学んでいくため、安心してステップアップできます！ 【CAD経験者のあなたには…】 あなたのスキルに合った最適な業務からスタート。少しスキルに自信がない方には部品ごとの設計をお任せし、少しずつスキルを磨いていただきます。もちろん経験豊富な方は入社直後から仕様検討・基本設計に携われます。 <注目ポイント2> 世界トップシェア×上場企業の安定性あり ■東証スタンダード上場 ■切断機のシェア率は世界TOP3 ■創業100年以上の歴史あり ■日本全国の造船所では7割が当社製品を導入 ■町工場～大手製造メーカーまで取引 切断機のトップシェアメーカーとして世界80ヶ国以上に導入されている当社。取引先は造船・建築から研究機関・カフェなど多岐にわたっており、景気に左右されづらいのが特徴です。半世紀以上やり取りが続いている企業様も多く、安定した経営を続けています。腰を据えて働きたい方にはピッタリな環境です。 【入社後の成長サポート】 ＼未経験でも安心の教育体制あり／ 未経験入社の方には育成担当の先輩が6ヶ月程度の研修を実施します！ 【1】座学研修 会社について、製品知識、CADの使い方をレクチャーします。 【2】工場研修 実際に切断機を組み立てている現場で、製品の仕組みや組み立て方をイチから学べます。 【3】設計にステップアップ まずは小さなパーツなど簡単に設計ができるものからスタート。徐々に切断機の全ての設計できるスキルが身につきます◎

まずは下記のような業務からスタートし、少しずつ担当業務をひろげていきます。 【具体的な仕事内容】 ・施工図、施工計画書、手順書との整合／チェック ・工程進捗のチェック管理／確認 ・施工会社、施主との打ち合わせ ・現場の立会（検査／確認） ・施工班などからの問い合わせ対応 ・各種書類作成　など 【入社後の流れ】 入社後は、OJT研修からスタート！先輩について、実際の業務の流れを学べるのはもちろん、基礎的なITスキル習得もしっかりサポートします。「現場作業の経験はあるけど、PCを使う機会はほとんどなかった」という方もご安心ください！ ★オフィスワーク8割・現場での作業2割のバランスです。 ★現場作業や施工管理のご経験をすぐに活かせます。 ★業務は多岐にわたりますが、全てを一人で担当するわけではありません。経験やスキルに応じて一人ひとり担当業務を決定し、チームで協力して進めていきます！ ★最新の技術に触れる機会が多いので、高いモチベーションを維持しながら仕事に取り組めます！ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【PC操作に慣れてなくてもOK】先輩が丁寧にサポートします！ 「PC操作が不安だ…」と心配する必要は一切ありません。入社後はあなたの経験を活かせるポジションからスタートし、PC操作などに関しては先輩社員が丁寧にサポートします。今まで培ってきた知識やスキルを活かして活躍できます。 また、配属先には100名近いメンバーが在籍。およそ8割が男性ですが、女性スタッフも多数活躍しています。そんなメンバーたちの9割以上が中途入社です。業種未経験からスタートした先輩も多いので、すぐに業務や環境に馴染んでいただけるはず◎ <注目ポイント2> 【オフィスワークがメイン】働きやすい職場環境が魅力！ 取引先は大手企業が中心のため、働きやすい職場環境が整っています。土日祝が休みで年間休日125日なので、プライベートの時間をたっぷりと確保することが可能。当社は、ワークライフバランスが取れた働き方をしたい方にピッタリの会社です。また、工事会社の施工管理とは異なり、発注者の側から多くの現場を管理・監督するのが当社の施工管理のミッションです。8割ほどはオフィスワークですので、年齢を重ねても無理なく働き続けられる点も魅力だと自負しています◎ 【入社後の成長サポート】 ★プロジェクト先には、すでに当社の社員が働いているケースがほとんどです。そのため、先輩やリーダーのサポートを受けながら、安心して業務をスタートさせることができます◎ ★規定の60資格の取得をサポートしています。それぞれ受講料と合格祝い金を支給しているので、会社の制度を活用してスキルを向上させられます！ ★必要な知識を効率的に学べるe-ラーニングをご用意！新しい技術領域へのチャレンジやスキルチェンジに活かせる技術系研修はもちろん、「顧客折衝でも活躍したい」「マネジメントにもチャレンジしたい」という思いに応えるビジネス系のカリキュラムも充実しています。

★東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」を出資母体として設立 ★大手×スタートアップのハイブリッド風土が特長 ★フルオープンな評価制度！最短3ヶ月で管理職などキャリアアップ実現 ★大手資本系の強みを活かした業界最高水準・上限のないインセンティブ ★キャリアアドバイザーはプレイヤー業務のみで年収1,000万円が可能 —————————————————————— 「仕事を探しているドライバー」と 「ドライバーを探している企業」のマッチングをお任せします！ 【具体的には…】 ■求職者様の希望にマッチするお仕事をご紹介 ■クライアント様に求職者様をご推薦 ■面接の日程調整や履歴書添削　など ※ドライバーに限らず、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様なユーザーを支援しています ＼ここがポイント／ ・企業様の新規開拓は別部署が担当！求職者様へのフォローに専念できる ・トークスクリプトを常に更新！未経験者も安心して始められる ・求職者様への対応は電話が基本！対面がないから、自由にオシャレできる ┗服装・髪色・ネイル・アクセサリー自由！ハイトーンカラーを楽しむ社員も (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＼未経験から高収入&働きやすい環境をGET／ ＜未経験でも想定年収480万円以上＞ 月給30万円以上に加えて毎月のインセンティブで収入アップ！インセンティブには上限がないので、結果を残した分だけ給与に還元しています。また、スピーディにキャリアアップできる環境なので、入社1年目でマネージャーとなり、年収600万円以上を実現した社員もいますよ◎ ＜残業ほぼなしでオフも充実＞ 基本的に定時退勤で、残業は30分を超えることはありません。オフィスは渋谷駅から徒歩2分なので、お仕事終わりの飲み会を楽しむ社員もいます！ （その他にも…） ★11時始業だからゆったり出勤できる ★年休120日以上／土日祝日休み ★髪型・髪色・服装・ネイル・アクセサリー自由　など <注目ポイント2> ＼2つのやりがい！社会貢献性の強いお仕事です／ ＜求職者様の「人生の分岐点」に寄り添うやりがい＞ 求職者様のお仕事探し～面接・入社に至るまでトータルにサポートします。「希望する仕事に就けて嬉しい」「あなたに頼んでよかった」など、直接感謝の言葉をいただく機会がたくさんあります。 ＜社会問題の改善に貢献するやりがい＞ ドライバー業界は人々の生活を支える重要な社会インフラですが、2024年問題をはじめとする課題により、ドライバー不足が深刻化しています。キャリアアドバイザーとして、ドライバーを中心に求職者と企業をマッチングする役割を担っており、物流業界の課題解決に貢献し、社会全体に大きな影響を与えるポジションです！ 【入社後の成長サポート】 ★座学やロープレで基礎を学び、その後はOJTでイチから実践スキルが身に付けられます ★トークスクリプトがあるため、安心して業務を進められます ★Slackでいつでもコミュニケーションが取れるので、わからないこともスグに確認できます ＜その他のスキルアップサポート＞ ・1on1制度（マネージャー） ・CXO Dinner（経営陣との食事会） ・リーダー勉強会 ・グループ会社社員交流会 ┗AI・FinTech・エンタメなど、100社以上のグループ会社がありますよ◎

★東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」を出資母体として設立 ★大手×スタートアップのハイブリッド風土が特長 ★フルオープンな評価制度！最短3ヶ月で管理職などキャリアアップ実現 ★大手資本系の強みを活かした業界最高水準・上限のないインセンティブ ★キャリアアドバイザーはプレイヤー業務のみで年収1,000万円が可能 —————————————————————— 「仕事を探しているドライバー」と 「ドライバーを探している企業」のマッチングをお任せします！ 【具体的には…】 ■求職者様の希望にマッチするお仕事をご紹介 ■クライアント様に求職者様をご推薦 ■面接の日程調整や履歴書添削　など ※ドライバーに限らず、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様なユーザーを支援しています ＼ここがポイント／ ・企業様の新規開拓は別部署が担当！求職者様へのフォローに専念できる ・トークスクリプトを常に更新！未経験者も安心して始められる ・求職者様への対応は電話が基本！対面がないから、自由にオシャレできる ┗服装・髪色・ネイル・アクセサリー自由！ハイトーンカラーを楽しむ社員も (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＼完全未経験からのスタートでも一切問題ありません／ 入社後には座学やロールプレイングを行い、「キャリアアドバイザーの基礎」からしっかりと学ぶことができる環境！その後は実際の業務を通して、先輩が隣で丁寧に教えていきますので、焦らず一つひとつできることを増やしていきましょう◎ ほぼ全員が未経験からスタートしており、新卒採用も行っているため、育成ノウハウに自信のある当社。入社して数か月のメンバーが多いので、皆で一緒に成長を目指していけます！ <注目ポイント2> ＼2つのやりがい！社会貢献性の強いお仕事です／ ＜求職者様の「人生の分岐点」に寄り添うやりがい＞ 求職者様のお仕事探し～面接・入社に至るまでトータルにサポートします。「希望する仕事に就けて嬉しい」「あなたに頼んでよかった」など、直接感謝の言葉をいただく機会がたくさんあります。 ＜社会問題の改善に貢献するやりがい＞ ドライバー業界は人々の生活を支える重要な社会インフラですが、2024年問題をはじめとする課題により、ドライバー不足が深刻化しています。キャリアアドバイザーとして、ドライバーを中心に求職者と企業をマッチングする役割を担っており、物流業界の課題解決に貢献し、社会全体に大きな影響を与えるポジションです！ 【入社後の成長サポート】 ★座学やロープレで基礎を学び、その後はOJTでイチから実践スキルが身に付けられます ★トークスクリプトがあるため、安心して業務を進められます ★Slackでいつでもコミュニケーションが取れるので、わからないこともスグに確認できます ＜その他のスキルアップサポート＞ ・1on1制度（マネージャー） ・CXO Dinner（経営陣との食事会） ・リーダー勉強会 ・グループ会社社員交流会 ┗AI・FinTech・エンタメなど、100社以上のグループ会社がありますよ◎

★企業のIT課題をヒアリングし、最適なソリューションをご提案 ★既存のお客様との関係を深め、継続的なサポートを実施 ＜お取引先は…＞ 日本経済新聞社、日立製作所、KDDI、富士通などの大手企業が中心です。 すでに信頼関係のある企業との取引が多く、着実な関係構築を重視しています。 ＜仕事の流れは…＞ ▼お客様の課題やニーズをしっかりとヒアリング ▼お客様の要望に合った最適な人材・サービスのご提案 ▼契約締結と必要書類の作成 ▼プロジェクト開始から終了まで継続的にお客様をサポート ▼パートナー企業との良好な関係づくり ＜ゆくゆくはマネジメントにも挑戦＞ ▼エンジニアへのヒアリング（プロジェクト現場の状況や営業情報など） ▼営業メンバー育成・マネジメント ▼業務管理　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社営業部門内業務全般 既存顧客がメインの提案先となりますが、既存顧客内の別部門など新規顧客の開拓などを行っていただく場合もございます。社内外問わず多くの方とコミュニケーションをとることが多いポジションです。 人材、ITインフラ分野の提案が主になります。 顧客の課題をヒアリングしたり、既存顧客先に常駐するシステムエンジニアから受けた現場の課題に対して、人材の提案やソリューション、パッケージ製品など幅広く提案することもございます。 <注目ポイント1> 成長を実感しやすい評価制度と豊富なキャリアの選択肢が魅力。 当社では年2回実施される総合評価システムで、 あなたの成長を多角的に支援します。 売上実績だけでなく提案の質、顧客満足度、チーム貢献も評価の対象。 自己評価と上司・人事・役員からの フィードバックを通じて、次の成長ステップが明確になります。 ◆営業マネジメントへの道 ◆コンサルティング職への転向 ◆IT営業のスペシャリストとしての専門性追求　など 複数のキャリアの選択肢をご用意しています。 さらに、新規ビジネスや業務改善のアイデアを提案できる制度も。 優れた発想は実際のプロジェクトとして形になることもあり、 あなたの成長とアイデアが会社の未来を創る環境です。 <注目ポイント2> メリハリのついた働き方実現できます！ 港区ワークライフバランス推進企業に認定！ 「仕事は仕事！休みは休み！」というメリハリのついた働き方を目指しています◎ ▼残業は月平均13時間程度（前年度実績） ▼フレキシブル出勤制度（8:00～10:00の間で選択可） ▼勤務間インターバル制度 ▼男性の育児休暇取得実績あり 親族の看護・介護をしている、子育て中、ケガで通勤できない…など 社員それぞれの状況を尊重して柔軟な働き方を実現しています！

【仕事のPOINT】 ★休日は月11日～13日ほどとしっかり休める ★出動以外は、待機場所でゆっくりくつろいでOK ★12時間勤務（2時間休憩）のうち、出動しているのは平均6時間ほど 【具体的な仕事内容】 ◆呼び出しがあった際の現場出動 ・防犯センサーや火災報知器、火災感知器などが反応すると出動要請がかかります ・1日の出動件数は0～6件ほどです（待機所による） ・出動先は、コインパーキングや大型マンションがメイン ◆駐車場での不具合対応 ◆ATM障害時の対応 ◆報告書・マニュアルの作成（待機時） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ワークライフバランス派も稼ぎたい派も、充実できる働き方です！ ＝＝「プライベートを充実させたい」派の方は…＝＝ 休みは月に11日～13日とたっぷり！ 平日に友人と遊びに行ったり、スポーツ観戦したり…と プライベートな時間もしっかり楽しめます。 有給休暇も比較的取りやすい環境のため、長期の旅行も可能です！ ＝＝「収入をアップさせたい」派の方は…＝＝ シフトに入る回数を増やしたり、 夜勤を増やす、といった形で対応することができます。 一人ひとりの社員が優先したいこと、希望することに 応えられる柔軟な環境も当社の魅力といえるでしょう。 <注目ポイント2> ＜書類選考なし＞経歴は関係なし！先輩も未経験が大半です！ 今回の募集では、可能な限り多くの方とお会いしたいという想いで 書類選考は行わず、面接を行えればと考えています！ これまでの転職回数や経歴、雇用形態などは一切関係なし。 お人柄を重視した採用をしているので、ほとんどが未経験からスタートしており アルバイト経験しかなかったという方も活躍しています。 入社後に基礎から学べる研修も実施しているので 不安に思う必要はありません◎ 【こんなバックグラウンドの先輩がいます！】 ◆スポーツインストラクター ◆コンビニ店員 ◆倉庫の仕分けスタッフ ◆コールセンター ◆クッキー工場の調理スタッフ…など 【入社後の成長サポート】 ＜充実した教育体制で一人前の警備員に育てていきます！＞ ▼STEP1／3日間の新任教育 警備員の仕事や機械警備について、 座学で基礎から学んでいただきます。 ▼STEP2／約2ヶ月のインターン教育 実際の現場で先輩について実践力を養います。 ▼STEP3／先輩警備員に同行 駐車場の出庫対応や銀行のATMでの対応などについては、 研修でイチからスキルを身につけられるため未経験でも安心です。 AEDの取り扱いや心肺蘇生法を学ぶ講習など、 成長につながる学びの機会もご用意！ 将来的には、施設警備や他の専門的な警備への異動、 営業職などへのキャリアチェンジも可能です。

ゲーム業界でデザイン業務経験をお持ちの方は大歓迎。また別業界でも2D、3D、絵コンテ制作、バナーデザインなどの経験がある方も、スキルを活かして活躍できます。 ｛2Dデザイン｝ キャラクター、背景、アニメーション、アイテム、バナーデザイン等 ｛3Dデザイン｝ モデリング、モーション、エフェクト作成等 ｛UI/UXデザイン｝ アイコン・ロゴデザイン制作、レイアウト制作、画面設計、各種アセット作成、実装・組み込み等 ｛グラフィックデザイン｝ グッズの企画・制作・進行管理、DTP制作物のデザイン等 ｛その他｝ SNSコンテンツ制作・運用等 ★ブロックチェーン、NFT、メタバースなどWeb3.0に携わる最先端案件あり。 ★HP製作・改修・更新、コーディングといったWeb系の案件もあります。 ※一部在宅勤務可能な案件もあり 上記のほか、新規プロジェクトや、当社でしか扱っていない案件もあります。 【豊富な案件】があるからこそ、活躍フィールドも多彩！さまざまな経験が活かせますので、ぜひ面談等でお気軽にご相談ください。 ＜豊富なプロジェクト＆手厚いサポートがあります＞ 大手企業と多数の取引を行い、安定性抜群。プロジェクトの豊富さはもちろん、現場目線に立った「就業環境を整えるためのサポート」が充実しているところも魅力です。 ＜オウンドメディア『QOGL+』＞ コンフィデンス・インターワークスで働く先輩社員のインタビューなどを紹介しているオウンドメディア『QOGL+』もぜひご覧ください↓ https://confidence-creator.jp/qogl/tag/creator-interview/ <注目ポイント1> スキルアップ＆キャリアアップのチャンスが拡大中 ゲーム関連のデザイン経験者は大歓迎ですが「別業界でデザイン業務を担当していた」といった方も活躍のチャンスあり。 当社で経験を積めば、『憧れのタイトルに携わる』『デザイナーからアートディレクターへキャリアアップする』など未来の選択肢も増えていきます。 ブランクや経験年数が気になる方も、まずはご相談を。これまでのデザイナー経験をぜひ当社で発揮してください。 <注目ポイント2> オン・オフのメリハリもばっちり ★土日祝休みの完全週休2日制 ★月の残業は平均約10時間（サービス残業なし） ★朝はゆっくり10時出社の案件多数 ★リモートOKな案件あり 上記のように、プライベートも大切にしながら働ける環境があります。「自宅から通える勤務地がいい」「こんな働き方がしたい」といったご希望もお気軽にご相談ください。 【入社後の成長サポート】 ゲーム・エンタメ業界に特化した総合人材サービス「Confidence Creator」を運営中。多くの企業とのお取引があり、業界に対する豊富な知見・ノウハウを保有しています!

横浜・川崎エリアを中心に、デザイン性の高い 注文・分譲住宅の企画から設計、施工、 メンテナンスまで一貫して手がける当社。 あなたには、新築住宅の施工管理として "現場の司令塔"をお任せします。 【未経験者】 先輩について現場の流れを覚えることからスタート。 図面確認、資材発注、職人さんへの指示出しなど、丁寧に教えます。 ITツール活用で、未経験でも無理なく成長できます。 【経験者】 即戦力として、裁量をもって現場を担当。 工程・品質・安全・予算管理、協力会社との折衝など、 経験・スキルに応じて業務をお任せしていきます。 更なるスキルアップも目指せます！ 【仕事の流れ】 ▼打ち合わせ 営業・設計と、お客様の要望・図面を共有。 ▼計画立案 工事全体のスケジュール作成。 ▼手配 資材や協力会社を手配。 ▼現場管理 進捗・品質・安全を確認、問題解決。 ▼見積確認・発注 ※現場は横浜市・川崎市がメイン（一部東京都）。 ※書類作成や、分譲住宅における追加提案、受注によるインセンティブ有。 ※IT化推進中！iPad等で効率UP！ 【手がける商品・サービス】 「在来工法」「ツーバイフォー工法」 …最初は聞き慣れない言葉ばかりかもしれませんが、大丈夫！ 当社では、これらの伝統的工法に加え、 「パワービルド工法」や「制震工法」など、 最新技術も積極的に採用。幅広い工法を学び、 住宅のプロへと成長できる環境です。 <注目ポイント1> 「働き方改革」時代の施工管理。プライベートも、大切に。 「残業続きで、家族との時間が…」 「休みが取れず、体力的にキツイ…」 そんな働き方、デックスで変えませんか？ 未経験の方も、経験豊富な方も、 誰もが無理なく、長く活躍できる環境をご用意しています。 ◆日・水休みの完全週休2日制 ◆年2回の大型連休（7日以上）あり ◆転勤なし <注目ポイント2> 未経験でも安心！【チームで育てる】馴染める環境 施工管理部門は20代～50代がバランス良く活躍中。 未経験入社の若手も多く、 チーム全体でしっかりフォローする文化があります。 年齢や社歴に関係なくフラットな雰囲気で、 分からないことはチームの先輩誰にでも気軽に質問OK！ 未経験の方も安心して飛び込んできてください。 経験者の方も同世代やベテランが多くすぐに馴染めます。 「新しい挑戦をしたい」「経験を活かしたい」想いを歓迎！ ご希望に応じて現場見学も可能です。 【入社後の成長サポート】 【チームで育てる安心のサポート体制】 未経験の方には、チームの先輩がマンツーマンで丁寧に指導。 仕事の流れや現場ルール、ITツール活用まで一つひとつ教えます。 チーム全体で新人をフォローする文化があり、 質問しやすい雰囲気なのでご安心を！ 「まずは現場を見てみたい」という方向けの見学会も実施中。

★大手メーカー・官公庁の受託案件多数 ★多くの案件で、要件定義～開発（構築）、保守運用まで一貫して手掛けています ★自社社員のいるチーム体制が基本 ★リモート活用率5～6割 システム開発やインフラ構築案件において、 経験・スキル・希望に合わせたフェーズをお任せします。 《 希望をしっかりヒアリングします！ 》 お任せする案件は、エンジニアと営業で相談しながら決定します。 「活かしたいスキル・希望のフェーズ」「働き方」など、 まずは希望をお聞かせください！ 《 大手企業の大規模案件が多数 》 大手自動車・電機系メーカーや官公庁などの 大規模かつ中長期的な案件も豊富です。 クライアント先の社内業務システム一式の開発を 一貫して請け負っている案件などもあります。 上流工程から一貫して手がける案件もあるため、 さまざまなフェーズで活躍のチャンスがあります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■大手自動車メーカーの社内基幹システム開発 ■電力会社向けシステムの先行開発 ■大手電機メーカーのシステム開発 ■官公庁向けシステム開発　など 言語：Java、C#、VB.NET、COBOL DB：Oracle、PostgreSQL、HiRDB インフラ：Linux、AWS、Azure　など ＜ 開発環境例 ＞ ■概要：自動車メーカー向け基幹システム開発 【担当工程】詳細設計、テスト、評価 【規模】20名(当社チーム：8名) 【期間】2年以上 【開発言語】C#、Delphi 【OS】Windows 【DB・ツール等】Oracle、MS SQL 【働き方】出社・リモート（慣れてきたら） ■概要：自治体向けシステムの導入・保守 【担当工程】保守、維持管理 【規模】20名(当社チーム：4名) 【期間】2年以上 【開発言語】Java 【OS】Windows 【DB・ツール等】Oracle、PostgreSQL 【働き方】出社 ■概要：クラウドサービス構築 【担当工程】基盤環境設計/構築、運用管理 【規模】10名(当社チーム：3名) 【期間】2年以上 【環境】Windows、JP1、VMware 【働き方】出社・リモート（慣れてきたら） <注目ポイント1> 希望のキャリアを歩むためのサポート体制が強みです。 業界経験豊富な営業や採用担当が、あなたのキャリア構築を全面サポートします。 「今のスキルをもっと深掘りしたい」「チームリーダーになりたい」「とことん技術を極めたい」—そんな想いを持ちながらも、現在の職場では実現できずに転職を考える方は少なくありません。 当社の強みは、エンジニア・営業担当間の対話を重視する文化にあります。会社都合でキャリアを押し付けることなく、案件は必ずあなたの希望を丁寧にヒアリングした上で決定。密なコミュニケーションを通じて、あなたが望むキャリアプランの実現をサポートしています！ <注目ポイント2> 長期的なキャリアも安心◎無理なく働ける環境です！ ◎残業は月20時間以下と少なめ！ ◎約5～6割の社員がリモートワークを活用中！ ◎年間休日120日＆土日祝日休み ◎夏季・年末年始・GWなどに長期休暇あり ◎各種お祝い金制度あり（結婚・出産など） ◎レジャー施設割引、資格取得支援制度など福利厚生も充実 長期的なキャリア形成には、無理なく続けられる環境選びが大切。当社は大手企業案件が多く、残業管理も徹底されているため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です！

★大手メーカー・官公庁の受託案件多数 ★要件定義～開発（構築）、保守運用までさまざま。経験に応じたフェーズでスキルを磨ける！ ★自社社員のいるチーム体制が基本 ★リモート活用率5～6割 システム開発やインフラ構築案件において、 経験・スキル・希望に合わせたフェーズをお任せします。 案件は営業と相談しながら決めていけるので安心。 希望や今後のキャリアも踏まえてお話ししていきましょう！ *** 先輩のいる案件で経験を積めます！ *** 基本的に自社の先輩エンジニアがいるチームへ配属。 分からないことはいつでも相談できる体制です。 上流～下流まで一貫して携われる案件の豊富さが当社の強み。 経験の浅い方も、まずは難易度の低い業務で経験を積み、 ゆくゆくはPG・SEへとキャリアアップを目指せます！ *** 大手企業の大規模案件が多数 *** 大手自動車・電機系メーカーや官公庁などの 大規模かつ中長期的な案件も豊富です。 クライアント先の社内業務システム一式の開発を 一貫して請け負っている案件などもあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■大手自動車メーカーの社内基幹システム開発 ■電力会社向けシステムの先行開発 ■大手電機メーカーのシステム開発 ■官公庁向けシステム開発　など 言語：Java、C#、VB.NET、COBOL DB：Oracle、PostgreSQL、HiRDB インフラ：Linux、AWS、Azure　など ＜ 開発環境例 ＞ ■概要：自動車メーカー向け基幹システム開発 【担当工程】コーディング、テスト、バグの修正 【規模】20名(当社チーム：8名) 【期間】2年以上 【開発言語】C#、Delphi 【OS】Windows 【DB・ツール等】Oracle、MS SQL 【働き方】出社・リモート（慣れてきたら） ■概要：自治体向けシステムの導入・保守 【担当工程】保守、維持管理 【規模】20名(当社チーム：4名) 【期間】2年以上 【開発言語】Java 【OS】Windows 【DB・ツール等】Oracle、PostgreSQL 【働き方】出社 ■概要：クラウドサービス構築 【担当工程】基盤環境設計/構築、運用管理 【規模】10名(当社チーム：3名) 【期間】2年以上 【環境】Windows、JP1、VMware 【働き方】出社・リモート（慣れてきたら） <注目ポイント1> チーム体制多数！経験が浅くても、段階的に成長できます◎ 経験の浅い方でも、安心して成長できる環境が整っています！ ＜例えば…＞ ■5～10名のチームでの案件参画が基本 ■ベテランから若手まで、様々なレベルのエンジニアが在籍 ■社内の先輩が同じ案件に参画するため、いつでも質問できる ■OJTを通じて実践的なスキルを習得 実際に、入社時はスキルが浅かったエンジニアが、社内での経験を積み重ねて活躍しているケースも多数。まずは運用・保守などで経験を積み、ゆくゆくはより上流のフェーズへと段階的にステップアップを目指せます。 技術力向上に意欲的な方なら、経験の浅さは問題ありません。一緒に成長していきましょう！ <注目ポイント2> 長期的なキャリアも安心◎無理なく働ける環境です！ ◎残業は月20時間以下と少なめ！ ◎約5～6割の社員がリモートワークを活用中！ ◎年間休日120日＆土日祝日休み ◎夏季・年末年始・GWなどに長期休暇あり ◎各種お祝い金制度あり（結婚・出産など） ◎レジャー施設割引、資格取得支援制度など福利厚生も充実 長期的なキャリア形成には、無理なく続けられる環境選びが大切。当社は大手企業案件が多く、残業管理も徹底されているため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。各種お祝い金制度も充実しており、人生の節目もしっかりサポートします！

★直請け7割以上／AI関連案件あり／上流案件多数 ≪アサインの流れ≫ あなたのこれまでの経験や今後望むキャリア、働き方などをヒアリングし、適切な案件を20件程度提示します。その中からあなたの希望が叶う案件を一緒に選択します。 ≪取引先≫ 製薬や証券・保険会社、研究機関などと設立当初から直取引を続けているほか、SIerを通じて多業種の案件があり、スキルや希望に合わせた最適なアサインをしていきます。 ★自社サービスの開発をお任せする場合もあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎ITサービス企業のコンシューマー向けシステムの開発 ◎ECサイトにおけるAPI作成 ◎ゲームプラットフォームのアプリケーション開発 など ＜動画配信プラットフォーム開発＞ 行程：開発/テスト/運用・保守 バックエンド/FW：Ruby/Ruby on Rails フロントエンド/FW:HTML、CSS、JavaScript/Vue.js インフラ: AWS GCP Azure 開発スタイル：アジャイル 勤務形態：リモート併用(品川) 開発環境/ツール：VSCode、Git、GoogleChat、Confluence、Zoom 使用PC：Windows 期間：6か月～ ＜チャットサービス機能開発＞ 行程：詳細設計/開発/テスト バックエンド/FW：Python/Django フロントエンド/FW:HTML、CSS、TypeScript/React インフラ: TerraformなどInfrastructure as Code、AWS/GCP/Azure 開発スタイル：アジャイル、テスト駆動開発 勤務形態：リモート併用(大手町) 開発環境/ツール：Eclipse、Git、Slack、Redmine、Zoom 使用PC：Mac 期間：3か月～ ＜AI関連Saasサービス開発＞ 行程：詳細設計/開発/テスト 言語(ライブラリ/FW)：Python（PyTorch、TensorFlow） インフラ: AWS/Lambda/SQL/機械学習 開発スタイル：ウォーターフォール 勤務形態：リモート併用(茅場町) 開発環境/ツール：VSCode、Teams、Backlog 使用PC：Windows、Mac 期間：3か月～ 上記は稼働中やご紹介予定の案件の一部です。 SwiftやKotlin、TypeScriptなど新しい言語を取り入れている開発も多数。 未経験の技術を扱う案件でも PJTに入りながら学んでいくことができます。 <注目ポイント1> 一人ひとりの"価値"を最大化し、上流への足がかりに！ 案件選びの時には表面的な経験にとどまらず、その人の持つ強みやスキルを掛け合わせて“エンジニアとしての価値”を高めるサポートをしています。例えば開発なら、ヘルプデスク経験とプログラミングを勉強した経験をアピールして運用案件に。インフラなら小規模な設計・構築案件からチャレンジしてスキルアップできる環境を用意するなどして、ステップアップの足掛かりにしています。 <注目ポイント2> スキルアップしやすい環境を整備 ■資格取得支援制度（試験費用＋交通費支給＋有給付与） ■SEカレッジというオンライン研修受け放題 ■在宅案件多数（通勤時間を勉強時間に変え、効率的に成長できる） ■案件単価に応じて昇給随時（スキルアップ＝収入アップ） など、エンジニアがスキルアップしやすい環境と、学ぶ意欲を刺激するような仕掛けを用意。継続的に学び、収入アップにもつながるサイクルを作っています。

★運用・保守での現状維持も、ステップアップもOK ≪アサインの流れ≫ あなたのこれまでの経験や今後望むキャリア、働き方などをヒアリングし、適切な案件を20件程度提示します。その中からあなたの希望が叶う案件を一緒に選択します。 ≪取引先≫ 製薬や証券・保険会社、研究機関などと設立当初から直取引を続けているほか、SIerを通じて多業種の案件があり、スキルや希望に合わせた最適なアサインをしていきます。 ★自社サービスの開発をお任せする場合もあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎仮想システム上のリプレースにおける設計・構築 ◎大手求人サービスシステム保守・運用 など PM～運用・保守まで経験にあわせてご希望のポジションをご用意しています。 ＜AWS基盤環境構築＞ 行程：詳細設計/開発/テスト インフラ：AWS（ECS/CloudFormation/git/Docker） データベース：RDS/Redshift OS：Linux（Redhat） 勤務形態：リモート併用(豊洲) 作業環境/ツール：Slack、Confluence、Zoom 使用PC：Windows 期間：12か月～ ＜インフラSRE業務＞ 行程(業務)：設計/構築/運用、改善業務 環境：VMWare/コンテナ、IaC（Terraform、CloudFormationなど）、CI/CD 勤務形態：リモート併用(渋谷) 作業環境/ツール：Teams、Backlog 使用PC：Windows 期間：長期 ＜DC・インフラ運用設計＞ 行程(業務)：設計/構築/運用、ドキュメント(設計書、手順書)整備 インフラ：Windowsサーバー、IIS データベース：SQL Server OS：Windows 勤務形態：リモート併用(新宿) 作業環境/ツール：Slack、Teams、Backlog 使用PC：Windows 期間：長期 ＜オンプレサーバー、ネットワーク環境保守＞ 行程(業務)：運用・保守、障害対応 サーバー：Linux、Windows、VMWare、ansible OS：Linux/Unix系OS データベース：Oracle ネットワーク：Cisco、Fortigate 勤務形態：常駐(東陽町) 作業環境/ツール：Slack、Redmine、Zoom 使用PC：Windows 期間：長期 など <注目ポイント1> 現状維持はもちろん、ステップアップも実現可能！ 「保守運用の道を極めたい」（30歳/男性） ⇒大手企業の長期案件をメインに提案＆アサイン。 誰もが知る求人サービスシステムの保守運用を担当しながら 安定した環境でスペシャリストとして活躍中です◎ 「経験浅めだけど、設計や構築へステップアップしたい」（26歳/男性） ⇒入社時には1年程度の保守運用経験を活かせそうな インフラ構築案件でのOJTをご提案。 先輩エンジニアとスキルを磨いたうえで、 入社3年目の現在は小規模なクラウド構築案件を担当しています。 <注目ポイント2> スキルアップしやすい環境を整備 ■資格取得支援制度（試験費用＋交通費支給＋有給付与） ■SEカレッジというオンライン研修受け放題 ■在宅案件多数（通勤時間を勉強時間に変え、効率的に成長できる） ■案件単価に応じて昇給随時（スキルアップ＝収入アップ） など、エンジニアがスキルアップしやすい環境と、学ぶ意欲を刺激するような仕掛けを用意。継続的に学び、収入アップにもつながるサイクルを作っています。