【仕事内容】 最寄りは、JR東海道本線(熱海～浜松) 蒲原車5分 【★年間休日120日★】人間関係良好◎未経験・ブランクある方も歓迎！教育体制充実◎特養でのお仕事です♪ ●「好日の園」は静岡市清水区に位置する、アットホームな特別養護老人ホームです。 ●年間休日120日とお休みがしっかり確保されていますので、プライベートも充実できます。 ●教育体制が整っているので、未経験やブランクが心配な方でも安心して働く事ができます。 未経験者も歓迎します。働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 ＼しっかりとサポートします／ みなさんに楽しく長く働いていただきたいので… 働きやすい環境作りを心がけています✨ ブランクのある方もご安心ください。 ご応募お待ちしています˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 【求人の特徴】 ★============= 紹介先施設名：特別養護老人ホーム 好日の園 紹介元：株式会社HERBANIC （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-304141） 当求人は株式会社HERBANICで取り扱っている、紹介先です ★============= 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 最寄りは、JR東海道本線(熱海～浜松) 西焼津車14分 《賞与実績4ヶ月☆定年一律65歳☆残業少なめ☆福利厚生充実☆》特養で看護業務のお仕事です♪♪ ●焼津市にあるアットホームな特別養護老人ホーム！賞与の支給実績は4ヶ月分と高水準です★ ●定年は一律65歳まで！安定した環境の中で長くご活躍いただけますよ！ ●日勤のみで活躍することができ、残業も月平均4時間程度と少ないです！ご家庭との両立を目指す方にもおススメ◎ 未経験者も歓迎します。働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 ＼しっかりとサポートします／ みなさんに楽しく長く働いていただきたいので… 働きやすい環境作りを心がけています✨ ブランクのある方もご安心ください。 ご応募お待ちしています˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 【求人の特徴】 ★============= 紹介先施設名：特別養護老人ホーム福聚荘 紹介元：株式会社HERBANIC （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-304141） 当求人は株式会社HERBANICで取り扱っている、紹介先です ★============= 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 最寄りは、JR東海道本線(熱海～浜松) 静岡徒歩6分 《年間休日123日》日勤のみ＊ブランクOK＊静岡駅より徒歩6分♪♪眼科クリニックでのお仕事です☆ ●患者さんへの問診、眼科診療の際の各種処置の補助（洗眼、点眼、軟膏塗布等）、採血、検査、点眼内容の患者さんへの説明等の業務がございます。 ●静岡市中心街で、土日祝日も診療をしております。静岡駅より徒歩6分と抜群の立地です♪眼科の経験がある方大歓迎です！！ ●日勤帯のみのお仕事で、年間休日も123日と、プライベートも大切にしたい方におすすめです◎ 未経験者も歓迎します。働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 ＼しっかりとサポートします／ みなさんに楽しく長く働いていただきたいので… 働きやすい環境作りを心がけています✨ ブランクのある方もご安心ください。 ご応募お待ちしています˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 【求人の特徴】 ★============= 紹介先施設名：いまむら眼科 紹介元：株式会社HERBANIC （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-304141） 当求人は株式会社HERBANICで取り扱っている、紹介先です ★============= 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 最寄りは、JR東海道本線(熱海～浜松) 藤枝車17分 年間休日120日以上☆賞与4か月分以上☆リハビリテーションに力を入れている施設でのお仕事です♪ ●藤枝市の自然豊かな場所にある介護老人保健施設です。認知症専門棟40床・一般療養棟60床を有しています。 ●夜勤の際のゆとりある人員の配置や、施設の隣にある同法人の病院内託児所完備など、職員が働きやすい環境に取り組んでいます。 ●年間休日数は122日＆賞与4.5か月分と高水準のため、ワークバランスが取れた職場です◎ 未経験者も歓迎します。働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 ＼しっかりとサポートします／ みなさんに楽しく長く働いていただきたいので… 働きやすい環境作りを心がけています✨ ブランクのある方もご安心ください。 ご応募お待ちしています˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 【求人の特徴】 ★============= 紹介先施設名：介護老人保健施設　グリーンヒルズ藤枝 紹介元：株式会社HERBANIC （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-304141） 当求人は株式会社HERBANICで取り扱っている、紹介先です ★============= 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜★工作機械・自動車部品メーカー等で治工具設計のご経験お持ちの方歓迎★精密部品製造の工作機械メーカー/東証プライム上場/平均賞与8.08カ月分/年間休日130日＋計画有給５日間/有休取得率80％で働きやすい環境◎/グローバルに活躍したい方におすすめ〜 ■職務内容：【変更の範囲：当社の定める業務内】 当社の生産技術部門は大きく治具設計チームと合理化改善チームに分かれています。 今回募集しているのは自社の工作機械製品の製造のための設計業務をメインでお任せする治具設計チームになります。 将来的に生産設備の合理化、改良ならび製造工程の改善等を主体とした製造展開、実行部門への支援業務を担当している合理化改善チームで従事いただくことも可能です。 ・製造工程改善、治具設計 ・設計変更の製造展開、実施　等 ■働く環境： 菊川工場（静岡県菊川市三沢字北ノ谷1500-34）での就業となります。 ■部門構成： 生産技術担当は現在15名程（20代：3名、30代前半：3名、30代後半：5名、40代・50代：4名）で構成されており、入社後はOJTにて教育をしていきます。 ■当ポジションの魅力： ・グローバルに活躍できる環境 海外売上比率が80%以上あり、海外工場における新規設備立ち上げ対応を行っていただくこともあり、静岡という地からグローバルに活躍できるところは魅力の１つです。 ・働きやすい環境 夜勤はなく、残業時間も平均で10時間程度となっています。 少数精鋭な体制だからこそ、個々の意見を尊重し活かす風土が根付いています。DX化等において前例がないことでも、やりたいことを実現させていくために積極的に意見交換を行っています。 ・頑張りが給与にも反映される 業績連動型の賞与制度となっており、チーム・個人の頑張りが、自身にしっかりと返ってきます。そのため、待遇面を改善したいという方にもおすすめです。 ■交通手段について： ・マイカー通勤可 ・JR菊川駅より、菊川工場直通のシャトルバス送迎を行っています。東は清水市、西は浜松市から通うこともできます。朝：菊川駅発６便（6時半〜9時半）、夕：菊川工場発10便（15時半〜21時半）コアタイム（10:15〜15:00）：必要に応じて個別送迎対応可。

■業務内容： 一般道路、橋梁、下水道、宅地造成など幅広く事業展開している同社にて、土木施工管理として現場の監督業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・案件のエリアとしては、三河地区〜浜松までがほとんどです。顧客は官公庁（豊橋市）が大半で、泊まり込みの発生するような施工はございません。 ・少数精鋭で質の高い施工を目指しており、長年の実績や信頼から、地元の施工をメインに多くの案件を任せていただいております。 ■組織構成： 施工管理は全体で10名（20代1名／30代1名／40代4名／50代4名）在籍しております。うち、土木施工管理が3名、建築施工管理が7名です。 ■就業環境： ・年間休日105日（隔週土曜、日曜）、残業もほとんどないため業界内でも落ち着いて働ける環境があります。納期が近い際は休日の出勤も発生することがありますが、休日出た際には振休を取得しています。 ・これまで社内の親睦を深めながら仲のいい組織づくりを行ってきており、意見の通りやすい風土や、互いにサポートし合う体制が整っているため、離職率が低く、腰を据えて働ける会社です。 ■同社の特徴： 同社は、土地・建物のトータルコーディネーターを目指します。長年培ってきた建築・土木における卓越の技術を基盤に、医療・福祉施設、事務所、工場、商業施設、マンション、一般住宅など、さまざまな分野に事業を展開しています。安全で高品質な建造物とサービスの提供のため、ISO9001の認証を取得。さらには用地の取得や企画設計プランのご提案、環境とコストに配慮した施工、土地活用・資産運用のアドバイスに至るまで、土地建物の総合コンサルティング企業としての飛躍を目指します。

当社は、創業70年以上の歴史を持つ地域密着型の会計事務所です。長年、お客様のご要望にお応えしてきた信頼と実績がございます。これからもお客さまに喜ばれる充実したサービスを提供するため、実力と実績で地域No.１の会計事務所を目指しています。今回は業務拡大に伴う募集です。 ■担当業務 税理士事務所での税理士補助業務をご担当いただきます。 ・証憑整理 ・会計帳簿の作成、PC入力 ・法人税申告書等の作成 ・個人の確定申告書等の作成 ・相続税申告書等の作成 ・上記に関連する相談業務及び計画書・シミュレーション等の書類作成など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署： 税理士は4名（70代、60代、50代、30代）で、税理士補助は28名で構成されています。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 ■当社の特徴： 当社は、1953年に公認会計士事務所を開業して以来、71年に渡り、磐田、袋井、掛川、浜松を中心に数多くのお客様とお付き合いさせて頂いております。開業から現在までの長い間には、経済環境も大きく変化しており、当社はサポート役として、お客様を第一と考え、今後も務めていきます。お客様の繁栄あってこそ、当社も存続してゆくことができ、社員のやりがいや、社員とその家族の幸せに結びつくものと考えております。 ■当社について： 創業71年の歴史を持つ静岡西部の地域に根差した税理士法人での業務です。磐田市を中心に静岡西部地域のさまざまな業種・形態・規模のお客様先に信頼いただき長年のお付き合いが続いております。社労士事務所・司法書士事務所を併設しており、多岐にわたる問題に対して対応できるよう体制を整えています。

■業務内容：公共、民間の建築工事の新築、改修において、施工管理（現場代理人、主任技術者）をお任せします。工事内容は、市、県発注の公共建築、民間企業発注の民間建築、工場、商店の改修工事が中心となります。（公共事業と民間の依頼の割合：約6対4） ※直行長期で現場へ出向き、移動の際は社有車を使用します。 ※主に浜松周辺エリアに集中しています。現場は静岡が中心となり、基本的には直行直帰。 ※案件規模は1億円前後のものが多く、工期は8〜10ヵ月のものがメイン。 ※工事内容：市、県発注の公共建築、民間企業発注の民間建築、工場、商店の改修工事 ■やりがい：また、人々の生活を支えているスケールの大きい業務のため、当社が工事を行わないと立てられない施設もございます。そのため、やりとげたときの充実感は大変大きいです。難しい現場ほど、ご自身が管理をしたことで、やりがいに感じられます。また、何年就業しても初めて経験する業務も生じますので、新鮮な気持ちで学び続けることが可能です。 ■組織構成：建築施工管理としては、50代1名、40代1名、30代1名となっております。 ■残業時間：平均20Ｈ程度。社長方針として、社員を一番に考えており、大きな現場など一人あたりの業務の負担を減らすべく新しい人材の確保をしていきたいと考えます。 ■残業削減に向けての取り組み： 業務設計を見直し無駄な業務を省く／工期の交渉が可能でタイトな工期の受注を削減／社用車の貸し出しも実施中 ■会社の方針：今後は施工管理のスタッフを増やし、案件を受注することに加え、働き方をさらに改善していく方針。管理部に関してもRPA導入等検討するなど、社員の為に積極的に変化を受け入れていきます。 ※表彰も数々されており、評価も点数も高いのが特徴。 ■評価制度：自分自身で目標を立てて、面談をしながら評価を実施。会社としても社員を評価し給料を上げていけるよう取り組んでいます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 最寄りは、JR東海道本線(熱海～浜松) 清水車10分 〈賞与年3回☆年間休日120日☆日勤のみ☆残業ほぼなし☆託児所あり〉病院内にある特養です♪ ●静岡市清水区の中核病院内にある入所定員122名の特養です！医療体制が抜群なのでブランクがある方も安心してご入職いただけます♪ ●日勤のみで賞与は年3回・3.5ヶ月分、年間休日も120日とワークライフバランスが叶う職場です★残業も月5時間程度とほぼありません！ ●病院母体のため住宅手当や託児所、リフレッシュ休暇など福利厚生も充実◎ライフステージが変わっても長く働けますよ♪ 未経験者も歓迎します。働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 ＼しっかりとサポートします／ みなさんに楽しく長く働いていただきたいので… 働きやすい環境作りを心がけています✨ ブランクのある方もご安心ください。 ご応募お待ちしています˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 【求人の特徴】 ★============= 紹介先施設名：特別養護老人ホーム いはらの里 紹介元：株式会社HERBANIC （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-304141） 当求人は株式会社HERBANICで取り扱っている、紹介先です ★============= 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 最寄りは、遠州鉄道鉄道線 さぎの宮車15分 《嬉しい賞与3ヶ月★》子育て中の方にも配慮された働きやすい職場☆残業ほぼなし♪アットホームな内科クリニックです！ ●浜松市中区にある内科・リウマチ科クリニックです！近隣の病院と共に連携を取りながら、1人ひとりに合わせた総合的な医療サービスの提供を目標に業務に取り組んでいます。 ●スタッフが余裕を持って業務に取り組めるよう配慮しているため、年末年始や夏季の休暇を設け、プライベートも充実できるよう工夫しています！ ●クリニック内は白と木目を基調にした落ち着いた内装です！キレイな職場で働きたいという方にもピッタリですよ♪ 未経験者も歓迎します。働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 ＼しっかりとサポートします／ みなさんに楽しく長く働いていただきたいので… 働きやすい環境作りを心がけています✨ ブランクのある方もご安心ください。 ご応募お待ちしています˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 【求人の特徴】 ★============= 紹介先施設名：きもとクリニック 紹介元：株式会社HERBANIC （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-304141） 当求人は株式会社HERBANICで取り扱っている、紹介先です ★============= 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜なんでも設計します/県内随一の幅広い案件/各分野のスペシャリストと共に一生もののスキルを身につけられます〜 ■職務概要 組込み系アプリやWebアプリ、業務用システムなどの設計開発。 現在特に組込み系アプリケーション案件が増えており、入社頂いた際にはC/C++ / C＃での開発をお任せ予定です。（アサインする案件はご希望も伺い決定致します） 【開発例】・通信機器などの組込み系アプリの開発　・IoTやAWSなどのWeb系アプリ開発　・スマホ向けアプリの開発 【技術環境】 OS:Linux / Windows / MacOSなど 開発言語：C/C++ / C＃/ JAVA / SＱL / HTML / css /javascript / sh / Perl/ PHPなど ■入社後の流れ ・経験の浅い方は簡単なプログラミングからスタート、先輩からの知識共有や指導を通じて幅広いスキルを身につけていただきます。 ・経験豊富な方は、即戦力として案件をお任せします。　最も力を発揮しやすいスタイルで活躍してください。 ■業務の進め方 ・新規案件にアサイン時は、業務習得のため1〜6ヵ月程度お客様先に常駐して業務を行います。（浜松市内、通勤可能な方は掛川市） ・案件の一部を請け負うことが多く、1案件に付き当社担当が1名となります。 ■評価制度： ・社長や役員との距離も近く、仕事内容や成果物など細かく評価をすり合わせできます。成果はきちんと反映されるため、年収交渉なども可能です。 ■職場環境： ・ソフトウェア設計部門5名（グループリーダー40代男性、20代・30代・40代・50代男性各1名）、他機械設計部門3名。 ┗チームには開発歴10年以上、設計から保守までトータルに担えるスペシャリストや作業中は周りの声が耳に入らない個性派エンジニア、DB構築で数多くの成功失敗例を持つ歴20年のベテランなど多彩なメンバーが揃っています。 ■特徴： 当社は「機械」「電気」「制御」の全てに対応することができ、且つ高精度で難しい設計や納期厳守が強みです。これからも「できないことはない」という信念でお客様のご要望にお応えしていきます。

日本創発グループ/製造工場があり提案、制作まで一貫した対応可能 ■仕事内容 顧客基盤の拡大を目指し、官公庁、大手・中小企業、ホテル、商業施設、学校など多岐にわたるクライアントに対して広告の企画提案を行っていただきます。 デジタル媒体（VR、Web広告、SNS広告）、パンフレット、封筒、チラシ、ポスター、プロモーション、各種ホームページなど多様な広告媒体を取り扱い、クライアントのニーズに合わせた最適なソリューションを提供します。 ■業務詳細 ・営業活動：既存顧客と新規顧客に対する営業活動を実施します。新規アポ取りは外注しており、外注先が取得したアポからの対応を担当します。 （当面は既存8割＆新規も既存のお客様への追加発注をご依頼するケースもあり一定の関係性があります） ・企画提案：クライアントのニーズを把握し、広告の企画提案から受注、フォローアップまで一貫して担当します。 ・地域対応：浜松市を中心に東海エリア（名古屋〜静岡）の既存および新規顧客に対して営業活動を行います。 ・戦略提案：開拓先の戦略提案など積極的に受け入れ、事業拡大を自ら推進する環境を提供します。 ■教育制度 入社後は半年間本社で研修を行い、印刷の基礎を学びます。その後、先輩と共に現場に出てOJTを通じて実務を習得します。 3〜6か月後には2〜3社を担当し、最終的には20〜50社程度のクライアントを担当します。また、研修引き継ぎを経て適性や希望に合わせて新規営業を徐々にお任せしていきますのでいきなり新規をご対応いただく心配はございません。 ■組織構成 浜松の営業部は5つのチーム（1G、2G、3G、営業推進チーム、新規部隊）に分かれており、各チームには3〜5名が所属しています。全体で約20名のメンバーが在籍しており、平均年齢は40代中盤です。配属は営業サポートチーム以外のいずれかのチームとなります。 ■身につく力や面白み 広告はあらゆる業種・業界に利用されるため、広範な知見を身につけることができます。提案型の営業活動を通じて、お客様の良きパートナーとしてのやりがいを感じられます。日本創発グループとして、多様な媒体を取り扱っているため、クライアントの要望に幅広く対応できることも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、土木・建築・機械などの材料となる鋼鉄（鋼材）をメインに取り扱っている専門商社です。 誰もが知っている大型商業施設や空港、大学キャンパス等にも当社の鋼材が使われており、実は人々の暮らしに密接に関係している縁の下の力持ちです。 鋼材は建物を作る際、強度を保つうえで欠かせないもの。この鋼材を仕入れ販売する商社としての機能だけでなく、自社で設計・加工をおこなう製造業としての機能・役割も持つことは大きな強みとして捉えています。 静岡西部・中部エリアにおいて今まで以上に顧客からのご期待に応えるため、営業職を募集します。 ■職務概要 既にお取引をいただいている地元の中堅企業に対して、ご要望・ニーズを把握し、必要に応じて製品の加工までおこなって一般鋼材・加工品をご提供します。 担当エリア：静岡市〜浜松市 ■組織構成 静岡営業所には20名弱の社員が在籍しています。 営業は50代男性1名とアシスタントの女性2名です。 ■当社の特徴/魅力 【老舗の安定感×事業拡大・成長中】 （1）創業90年の老舗として地域で抜群の知名度を誇り、自己資本比率が高く安定した経営を続ける会社です。映画館でも当社のPVが放映されています。 （2）日本がDXを推奨する前からCADへの投資や人材育成に注力。静岡県から首都圏、海外へ社会のインフラを支え、人々を幸せにする事業運営を行っています。 【挑戦し続ける社風・組織風土】 （1）近藤鋼材グループとして2019年からはアグリビジネスにも進出する等、日々進化をするベンチャー魂のある企業風土です。臆せず挑戦し続けられる背景には、長年培ってきた資本力や信頼が外せません。 （2）年次にかかわらず活躍できる事が最大の特徴です。活躍している社員は積極的に評価し、チャレンジ出来る機会を設けるのも当社の強みになります。

■業務内容：公共、民間の建築工事の新築、改修において、施工管理（現場代理人）をお任せします。工事内容は、市、県発注の公共建築、民間企業発注の民間建築、工場、商店の改修工事が中心となります。（公共事業と民間の依頼の割合：約6対4） ※直行長期で現場へ出向き、移動の際は社有車を使用します。 ※主に浜松周辺エリアに集中しています。現場は静岡が中心となり、基本的には直行直帰。 ※案件規模は1億円前後のものが多く、工期は8〜10ヵ月のものがメイン。 ※工事内容：市、県発注の公共建築、民間企業発注の民間建築、工場、商店の改修工事 ■やりがい：また、人々の生活を支えているスケールの大きい業務のため、当社が工事を行わないと立てられない施設もございます。そのため、やりとげたときの充実感は大変大きいです。難しい現場ほど、ご自身が管理をしたことで、やりがいに感じられます。また、何年就業しても初めて経験する業務も生じますので、新鮮な気持ちで学び続けることが可能です。 ■組織構成：建築施工管理としては、50代1名、40代1名、30代1名となっております。 ■入社後フォローの流れ：2日ほどの会社説明会の後、現場で先輩と一緒に勤務をスタート。はじめは、現場にて、先輩と一緒に行動し、基礎を覚えていただき、徐々に経験を積み、独り立ちを目指していただきます。 ■残業時間：平均20Ｈ程度。社長方針として、社員を一番に考えており、大きな現場など一人あたりの業務の負担を減らすべく新しい人材の確保をしていきたいと考えます。 ■残業削減に向けての取り組み： 業務設計を見直し無駄な業務を省く／工期の交渉が可能でタイトな工期の受注を削減／社用車の貸し出しも実施中 ■会社の方針：今後は施工管理のスタッフを増やし、案件を受注することに加え、働き方をさらに改善していく方針。管理部に関してもRPA導入等検討するなど、社員の為に積極的に変化を受け入れていきます。 ※表彰も数々されており、評価も点数も高いのが特徴。 ■評価制度：自分自身で目標を立てて、面談をしながら評価を実施。会社としても社員を評価し給料を上げていけるよう取り組んでいます！ 変更の範囲：無

静岡県浜松市中央区にある介護施設 【浜松ケアセンターそよ風】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ ショートステイとデイサービスの複合施設です。 【定員】デイサービス50名、ショートステイ30名 【平均介護度】2〜3 【スタッフ体制】 デイ : 介護職3名、看護師 ショート : 介護職3〜4名、看護師 夜勤時 : 介護職2名(1名準夜勤の場合あり) スタッフには女性も多く、女性が働きやすい環境です！ 20〜60代の幅広い年齢層が活躍中です♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 ケアマネジメントにおける業務全般として ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 （入職時、新任研修あり） 【1日のスケジュール例】 ■08:30　夜勤スタッフからの申し送りを受け、入所者の健康状態など情報を共有 ■09:00　事務仕事（電話対応、ケアプランの作成、要介護認定申請などの書類を作成） ■12:00　昼食 ■13:00　入所者の居室を訪れてモニタリング ■15:00　担当者会議（看護師や介護職の担当者同席） ■16:00　事務処理（ケア記録記入、ケアプランの見直し） ■16:00　ミーティング ■17:30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 【月給】270,000円〜300,000円 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績 月給 270,000円〜 【月給】270,000円〜300,000円 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績

■業務内容：道路、橋などをつくる土木工事業者である当社において、土木施工管理（現場代理人、主任技術者）をお任せします。工事内容は公共土木が中心となります。（道路、砂防、治山、河川工事等）事業基盤は固く、発注元は国土交通省、市町村等であり、殆どが官庁請負となっております。（公共事業と民間の依頼の割合：約6対4）※直行長期で現場へ出向き、移動の際は社有車を使用します。※主に国交省・静岡県・浜松市より発注頂き現場エリアは浜松周辺エリアに集中しています。 ※案件規模は1億円前後のものが多く、工期は8〜10ヵ月のものがメイン。 ※工事内容：道路改良工事　舗装工事　橋梁工事　河川工事　上下水道工事 ■やりがい：一般的な土木工事と比べて大規模な工事の管理が可能になります。また、人々の生活を支えているスケールの大きい業務のため、当社が工事を行わないと立てられない施設もございます。そのため、やりとげたときの充実感は大変大きいです。難しい現場ほど、ご自身が管理をしたことで、やりがいに感じられます。また、何年就業しても初めて経験する業務も生じますので、新鮮な気持ちで学び続けることが可能です。 ■組織構成：施工管理50代10名40歳1名27歳以下6名で、ベテランも同世代も多いため育てていく環境有。 ■入社後フォローの流れ：2日ほどの会社説明会の後、現場で先輩と一緒に勤務をスタート。はじめは、測量や写真の撮り方などの基礎を覚えていただき、徐々に経験を積み、独り立ちを目指していただきます。 ■残業時間：平均20Ｈ程度。社長方針として、社員を一番に考えており規模の大きい案件では2〜3人のスタッフを担当にし、一人あたりの業務の負担を減らしています。 ■残業削減に向けての取り組み： 業務設計を見直し無駄な業務を省く／工期の交渉が可能でタイトな工期の受注を削減／社用車の貸し出しも実施中 ■会社の方針：今後は施工管理のスタッフを増やし、案件を受注することに加え、働き方をさらに改善していく方針。管理部に関してもRPA導入等検討するなど、社員の為に積極的に変化を受け入れていきます。 ※表彰も数々されており、評価も点数も高いのが特徴。 ■評価制度：自分自身で目標を立てて、面談をしながら評価を実施。会社としても社員を評価し給料を上げていけるよう取り組んでいます！

土地探しや資金計画から新築、リフォーム、不動産管理や売買に至るまでを行う当社にて、不動産に関わる仕事に営業というポジションで総合的に携わっていただきます。 ・不動産を売りたい方、買いたい方へのアドバイス ・管理物件の巡回 ・オーナー様との関係構築 ・その他、不動産取引に関わる業務全般 ■職務の特徴： ・当社は新築、リフォーム、不動産管理や売買に至るまでワンストップで対応できる会社です。これまでのご経験を活かしてステップアップした仕事ややってみたい仕事にチャレンジできる環境も整っています。 ・注文住宅から建売、リフォームまで対応してります。新築とリフォームの案件割合は五分五分です。半年から1年ほどかけてお客様との打ち合わせを重ね、その後半年ほどの工期で完成します。 ・営業としてのノルマはなく、お客様に寄り添ったサポートを行える環境です。 ※世界に認められた「適正に管理された森林」として、浜松市も推進している「FSC COC森林認証」を取得しました。 ■組織構成：宅建士の資格者は現在2名（40代／50代）が在籍しております。 ■当社のコンセプト：〜静岡県西部地域に暮らす皆様の「家守り」であり続ける〜 昔は、地元の大工さんが「家守り」として自分の建てた家を生涯に渡って面倒み続けるのが通例でした。最近は、ハウスメーカーや工務店が「アフターフォロー」、「メンテナンス」といった言葉を使って、家を建てた後の維持・管理を行っていますが、20年、30年先までずっとその家の面倒を見続けるには、担当者が地元の風土や慣習をしっかりと理解したうえで、ご家族と長いお付き合いを重ねていかなければ難しいのではないかと考えております。当社では、地元に暮らす皆様との絆を日々深めていきながら、この先もずっと、「家守り」として皆様の暮らしをお支えします。

オフィスでの商品の受発注や事務業務に加え、月の半分ほどは販売のお手伝いとしてレジ業務をお任せします。高齢者の方のより生き生きとした暮らしを支えるお仕事です。ママさん社員も活躍しています！ ■職務概要： ・商品の受発注/在庫チェック ・移動店舗の開店準備や撤収作業、レジ打ち等のサポート業務 ※販売業務：事務業務＝５：５（月の半分は名古屋市北区のオフィスで事務作業、もう半分はイベントのお手伝いとなります。） ※移動店舗へ出勤の場合は、宿泊を伴うことはほぼなく、愛知県内の通える範囲での通勤となります。 ※主要顧客：70代女性、固定会員様 ＜1日の流れ例＞ 8:50 イベント会場の設営準備 9:30 注文商品の納入・接客 10:00~11:00 商品説明会（説明は別の者が担当します。） 午前の部終了、昼休憩　※地域の美味しいお店でランチするのも楽しみの一つです！ 13:00~15:00 午後の部 16:00 本社へ戻り事務作業 18:00 退社　※基本残業無し ■移動について： 「ウエルネスショップ」は、3ヶ月に一度地域を変えて移動しますが、転勤はありません。基本的にはご自宅から車や公共交通機関で通って頂きます。浜松エリア等でイベントをする際は、会社負担でホテルに泊まり2週間ほど出張していただきます。移動スケジュールは1ヶ月前に出るので、予定は組んでいただきやすいですし、スタッフ同士で協力し育児や介護と両立しながら働いていただけます！ ■入社後イメージ： 最初は、現場を知っていただくため、店舗スタッフをしていただきますが、トークが得意なら講師を目指したり、事務仕事が得意なら事務職、さらには商品開発に興味があれば開発部門へ行くことも可能です！ <キャリア例> ・１〜2年目：店舗販売スタッフ ・3〜4年目：主任・地区担当 ・6年目：地区担当リーダー ・10年：マネージャー ■組織構成：20~50代の幅広い年代の社員が在籍しています。 ◎営業15名/6チーム（東海地区1チーム、関西地区3チーム、中国地区2チーム／各2名〜3名） ◎営業アフターチーム（会員様フォロー及び商品拡販）：現在18名 ・3チーム（東海地区6名、関西地区9名、中国地区3名） ◎卸売り・商品開発：4名　 ◎本社・支店スタッフ：5名 変更の範囲：会社の定める業務

さまざまな業界向けに「ゴム・各種発泡体加工やプラスチック成形・溶着加工」など素材加工技術を提供する当社にて既存顧客へのルート営業をお任せします！ ■職務概要：【変更の範囲：無】 当社は「ゴム・各種発泡体・両面テープ・フィルムなど加工」、「プラスチック成形・溶着加工・組付アッセンブリー」の素材加工を中心に展開しており、幅広い業界と取引がございます。今回は既にお取引のある企業様に対し、より関係性を深め、良好な関係性を築いていくことがミッションとなります。 ■主な業務内容： ・担当顧客（主に自動車部品メーカー）へ訪問しニーズのヒアリング ・見積書作成 ・試作品の立上げ ・委託先へ金型の発注 ・社内生産担当との打合せ、量産フォロー ・お客様への納期連絡、調整 ※営業エリアは浜松市浜名区、袋井市が多く、基本的に社有車で移動します。 <仕事の特徴> 社内外の調整力が身につく仕事です。顧客ヒアリングから納品までを担当するため、お客様の要望だけでなく、社内で対応が可能か、納期は間に合うのかなどを交渉していくことが求められます。また、担当顧客は5〜6社になるため、密にコミュニケーションを取りながら商品を作り上げていく面白さがあります。 ※HPより問い合わせがあった場合は新規顧客を対応いただきます ■部署内メンバー構成： 担当課長1名（50代） ■教育体制： 担当課長によりOJTを行います。入社後は同行訪問いただき、お客様との話し方や当社製品について覚えて頂きます。 ■当社・ポジションについて ・ミツマル株式会社は、1960年東京都中央区にて商社として設立し、以来素材の調達や加工のコーディネートを担う過程でメーカーの道を歩み始め、素材加工を中心とした多様な技術を確立しております。 ・今回は既存顧客へのルート営業職で、試作品の立上げから量産化までをフォロー頂きます。 担当顧客は5,6社ですので、「１社１社丁寧に対応し、関係を深めていくことにやりがいを感じて頂ける方」のご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：本文参照

〜◆浜松市からもアクセス○生産準備・加工・品質チェックまでワンストップで携わり、スキルを高められる◆極薄加工、リバースエンジニアリングなど高い切削加工技術のノウハウを有する企業〜 ■業務内容：地元自動車メーカーのエンジン周りや産業ロボットのアーム部分のアルミ製品について生産準備から加工までワンストップでお任せいたします。 【業務の流れ】 大きく分けて4つあります。（1）（2）（4）が今回募集する生産技術職の業務になります。 （1）生産管理（3Dデータ図面をもとに納期や生産の時期について打ち合わせ） （2）生産準備（生産するものに応じて機械に治具や刃物を取り付け、マシニングセンタの加工プログラムを用意する） （3）加工(機械による加工、一部手作業でも加工します) （4）品質管理（加工が終わった製品を抜き取り設計通りにできているかを検査する） ■使用設備 5軸加工機/立型マシニングセンタ/高速タッピングセンタ/横型マシニングセンタ/3次元測定器/表面粗さ測定器　等 ※設備が充実しているため、その機械を使いたいということでご入社いただいた方もいます。 ■加工技術 ・CAD・CAMと同時多軸加工機を連携し、精密加工に対応 └極薄加工・ブロック削り出し／精密微細加工 ・リバースエンジニアリングにも対応 └図面がなくなってしまった製品のクレイモデルから高精度なスキャナを使った3DCADデータを作成し、その製造までワンストップで対応 ■組織構成： 加工オペレーターが10名（30代2名、40代4名、50代4名）、生産技術が3名（40代）在籍しています。 ■当社の特徴： 創業当初は地元自動車メーカーのエンジン周りのアルミ製品の加工を行っていました。10年前の代替わり以降は産業用ロボットのアーム部、チップマウンター可動部のアルミ製品加工に徐々にシフトチェンジし、2028年を目途に主力事業を産業用ロボットのアーム部などにシフトすることを予定しています。 同社の「極薄加工」という鋼材、SK材、チタン、ステンレスなどの材質に対応し厚さ1mm以下の難しい加工や、角度をつけることが可能な加工技法等、これまで長年の経験から培ったノウハウを駆使し、人員不足などの社会問題に貢献する産業用ロボットや工作機械の制作に関わることで社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜静岡県浜松市/転勤なし/提案営業（リフォームアドバイザー）※未経験可！/年間休日120日/寮あり・福利厚生充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでお任せします。 資金面のご相談、簡単な設計業務、施工開始後の現場確認まで一貫した業務を経験することが可能です ■業務詳細 ・リフォームをご検討中のお客さまを新規訪問し、要望をヒアリング ・ヒアリングした内容をもとに、外壁や屋根のリフォームをメインとした最適なプランをご提案 ・プランにご納得いただければ、契約 ・施工中や引き渡し後のアフターサービスまで、一貫したサービスをご提供 ■組織構成 各支店10名前後の社員が活躍してます。 ※20代-30代がメインで40代・50代が各支店に2名〜3名います。 ■充実の研修制度：社員の90％近い方が未経験スタート！ 【入社初日】 会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を実施 【入社2日目以降】 現場に配属となり支店長（または先輩社員）による研修を実施（ロープレや、先輩社員の営業への同行を通して、実際の営業現場を学ぶ） 【入社3週目】 お客さまに提案する上で必要となる知識として、現場監督からリフォームや塗装の説明を受講 ※導入研修を終えた後も年4回の中途社員向け研修や定期的なフォローもあり、成長機会が豊富にあります。 ■働き方： ・残業20h程度 ・転勤なしで長く地元で働いて頂けます。 ■当ポジションの特徴： ・【安定】10年以上部門別リフォーム売上高No.1！ ・【安心】入社後3カ月＋年4回の研修で未経験でも安心 ・【好待遇】完全週休2日／月給33万円〜／入社祝金有 ※塗料等の自社開発力に強みをもっており、開発→販売→施工→フォローの一貫体制でお客様満足度に自信をもっております。 ※ノルマなし 当社のリフォーム営業は、工事が終了するまでお客さまとのお付き合いが続くため「目の前の数字のために売るだけの営業」ではなく「お客さまとの関係性を築ける営業」ができるようにノルマはありません！※自身で設定する目標はあり。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容：3〜4階建のマンション、メゾネットタイプの賃貸住宅等の施工管理業務を担当いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・現場監督として、工程管理、予算管理、品質管理、安全管理 ・発注者との協議、協力会社との調整など ※担当エリアは静岡県内（主に静岡市、たまに西は浜松、東は伊豆の国まで）のため、泊りがけでの出張/夜勤も発生しません。 ■工事管理者（施工管理）のお仕事とは：取引先や実際に工事を行う職人さん等、工事に関わる人々とコミュニケーションを取りながら管理をする業務です！ ・品質管理：デザイン、強度、寸法、材質などが設計図書通りの品質を満たしているかどうか確認をしながら工程を進めていきます。 ・工程管理…あらゆる事態を想定してスケジュールを組み、最適な工事体制を指示します。 ・安全管理…事故が起こらぬように現場でのルールを徹底させます。 ・予算管理…発注金額の管理をして、受注額を上回らないように管理します。 ■業務の面白さ：現場代表として「予算、納期、現場の安全状態、現場作業員のマインドなど」現場の全てを自分次第で良いも、悪いも作れます。 ■組織構成：配属部署には10名が在籍しています。20代2名、30代2名、40代5名（部長が所属）、50代1名の内訳となっており、幅広い方が活躍しています。 同業他社などと比べても年配の方が居らず、20代30代が多く和気あいあいとしており、社員同士のやり取りが盛んで馴染みやすい環境です。 ■職務の特徴： 暮らしに身近な工事を手掛けるため、仕事の成果が目に見えるほか、地元の役に立っている実感が感じられます。 ■入社後フォロー：入社半年は見習い期間として年齢の近い先輩社員と同行して業務を覚えて頂きます。半年後からは同行しながら多くを任せていき、3年後には独り立ちして頂く予定です。 ■人材育成：人材育成に対する考え方は、個人個人の能力を自発的に開発することが基本となります。それゆえ、資格支援制度という枠組みをあえて設けず、資格取得後の昇進・賞与などの人事評価に反映する姿勢を貫いています。その結果、社員の約70％が1級建築・土木施工管理技士や1級建築士などの国家資格を取得しており、「自らのキャリアは自ら作り上げる」という精神が全社員に浸透しています。

〜月残業約20h／賞与実績4.3カ月分／平均勤続年数13.2年〜 ■業務内容 遠鉄ストアプロセスセンターにおける設備管理・設備保全の業務に従事していただきます。 遠鉄ストア プロセスセンターは、浜松市にある商品加工センターです。これまで遠鉄ストア各店舗で行っていた生鮮食品の仕入れや加工を集中して行う拠点として、2018年から稼働しています。 プロセスセンターの中では、精肉や鮮魚、惣菜など、さまざまな食品の加工を行っています。 ■業務詳細 （1）設備機器の日常点検 …プロセスセンター全体（建屋／配管／電気設備／産業機械）の設備の保全管理をお任せします。生産設備の担当者は別にいますが、建屋や工場外設備をメインで管理頂きながら、稀に生産設備の対応を頂くこともあります。 （2）設備機器の故障時対応（自社修理および業者連絡対応） …故障時の一次対応を頂くことがございます。 （3）上水・配水管理 （4）設備機器の点検計画（予算・段取りなど） …修理や新規設備の導入の際、担当部門や業者とコミュニケーションを取りながら、スケジュール管理等をお任せします。 ■働き方 1ヶ月単位のシフト制となります。出張はなく、プロセスセンター内での業務をお任せします。また、緊急時の呼び出しや夜間のトラブル対応は発生しないため、働きやすい環境です。 ■組織構成 プロセスセンターの設備管理担当は2名（50代~60代）います。入社後はベテラン社員からOJTを中心に技術を教えていきます。安心安全でおいしい食品を地域のお客様に楽しんでいただくための工場を管理する重要なポジションです。次世代の技術者としてご活躍いただくことを期待しています。 ■当社の特徴 遠鉄グループならではの安定した経営基盤：売上高545億円、1日約5万人のお客様にご利用いただいています。「近隣のお客様から愛される高質スーパーマーケットの実現」に向けて、遠鉄グループの中核企業として躍進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 私たちの日常生活において身近に活用している家電量販店やショッピングモールなどの店舗のメンテナンスを行っています。当社が手掛ける設備管理業務は、日々の顧客満足度の向上においても重要な役割を担っており今後の店舗拡大に伴い中途採用を積極的に行ってます。 ■職務内容 主にバローグループ・食鮮館タイヨーの建物・施設・設備管理およびメンテナンスの提案営業を担当頂きます。 ※住居地を考慮の上で分担いたします。（例：（1）浜松市近郊の方＞静岡県西部、静岡市近郊の方＞静岡県東部） ■詳細 ・静岡地区では80店舗程度のスーパーマーケット、ドラッグストア、ホームセンターなどを対象とします。 ・競合他社との価格競争や顧客との信頼構築が重要な業務です。 ・社内／社外問わず様々な関係者とコミュニケーションを図りながら事業拡大へとつなぎ、会社の事業拡大へと貢献できる仕事です。 ・求めるスキル：顧客関係構築力、協力会社を管理できる方、進捗管理スキル（現場管理／工程管理） ※該当店舗数※（主にグループ会社の74店舗を分担してご担当いただきます） ・バロースーパー：23店舗 ・Vドラック：28店舗 ・食鮮館タイヨー：18店舗 ・アクトス：5店舗 ■業務の流れ ※飛び込み営業はありません （1）清掃・衛生管理、設備の法定点検・修繕の提案、工事案件の新規業務を獲得。 顧客より新規建築物や設備導入に関する案件依頼／顧客や協力会社からの情報を基に現場調査を行い仕事を獲得 （2）報告書処理、見積書や契約書作成など事務作業も対応 （3）社内の各部門の技術営業職と連携をとり、施工手配、着手立ち合い、工程管理、売上計上を行って頂きます。 ※顧客の新規案件獲得、及び契約案件管理、また既存顧客への新規サービスの提案商談もお願いします。 ■入社後の流れ 本社または静岡でのOJTによる研修を実施。 独立までは３か月〜６か月程度を予定してますが、ご経験やスキルにより期間は異なります。 ■組織構成 マネージャー１名 (50代男性) ■働きやすい環境 夏季休暇 ・育児休暇・産前産後休暇・年次有給休暇・WLB休暇があり、有給10日間取得可能＝最大124日お休みとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 私たちの日常生活において身近に活用している家電量販店やショッピングモールなどの店舗のメンテナンスを請け負っております。当社が手掛ける設備管理業務は、日々の顧客満足度の向上においても重要な役割を担っており今後の店舗拡大に伴い中途採用を積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める事業所 ■職務内容 主にバローグループ・食鮮館タイヨー様の建物・施設・設備管理およびメンテナンスの提案営業を担当頂きます。 ■詳細 ・静岡地区では80店舗程度のスーパーマーケット、ドラッグストア、ホームセンターなどを対象とします。競合他社との価格競争や顧客との信頼構築が重要な業務です。 ・社内／社外問わず様々な関係者とコミュニケーションを図りながら事業拡大へとつなげていく、会社の事業拡大へと貢献できる仕事となります。 ・求めるスキル：関係構築力、協力会社を管理できるスキル、進捗管理スキル（現場管理／頼りにされるような人材へとなって頂きたい） ■業務の流れ ※飛び込み営業ではございません※ （1）清掃・衛生管理、設備の法定点検・修繕の提案、工事案件の新規業務を獲得。 取引顧客より新規建設物や設備導入に関する案件依頼／協力会社からの情報連携にてヒアリングを行い案件獲得 （2）見積書や契約書作成など一部事務作業も対応 （3）社内の各部門の技術営業職と連携をとり、施工手配、着手立ち合い、工程管理、売上計上と業務をつなぎます。 ※新規顧客獲得、及び契約案件管理、また既存顧客の新規サービス案件の商談獲得もご担当願います。 ■働き方 現在静岡地区の約80店舗を1名で担当していますが、ご入社後は住居地を考慮して分担して頂きます。 例：（1）静岡市近郊の方＞静岡県東部、（2）浜松市近郊の方＞静岡県西部 ■入社後の流れ 本社または静岡にてOJTによる研修で業務を覚えて頂きます。 独立までは３か月〜６か月程度を予定しておりますがご経験やスキルにより期間は異なります。 ■組織構成 マネージャー１名 (50代男性) ■働きやすい環境 夏季休暇 ・育児休暇・産前産後休暇・年次有給休暇・WLB休暇があり、有給10日間取得可能＝最大124日お休みとなります。 変更の範囲：会社の定める業務