【業務未経験歓迎／資格費用は全額会社負担／手厚くフォロー】 ■業務概要 適温調を提供しているカスタム温調メーカーである同社で、検査が終わった装置の最終段階の仕上げ、出荷整備をお願いします。 ■詳細 ・テプラの貼り付け ・装置内の掃除 ・断熱材の施工、巻きつけ ・出荷（フォークリフトでトラックに積み上げ） ※業務に必要な資格は将来的に取得頂きますが、費用は全額会社負担なのでご安心ください。 ■一日の流れ ・出社⇒着替え⇒朝礼⇒業務⇒休憩（5分）⇒業務⇒昼休憩（45分）⇒業務⇒休憩（10分）⇒業務⇒退勤 ■入社後 ・先輩社員の指導のもと、まずは簡単な業務からお任せし、慣れたころに配管業務など徐々にできる業務を増やしていきます。独り立ちまでは半年程度となります。配属先は出荷整備Ｇ（7名　平均年齢47.63歳）です。 ■キャリア ・実力次第では、メンバー→マネージャー→部長と昇格、また、違う職種にチャレンジすることも可能です。実際に中途採用の方で役職に就かれている方もおります。 ■就業環境 ・残業は10〜20時間、有給も取得しやすく、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ・会社カレンダーで５日／年の土曜出勤、繁忙期に2回／月（土日祝日の内）程度休日出勤が発生する場合がございます。基本的には休日出勤後は代休取得、私用で休日出勤できない日などは、強制はありません。月残業10〜20時間※繁忙期（1〜3、8、9月）月30時間程度となりますが、所属部長が働き方を管理している為、一人に業務過多にならない働き方を気を付けています。 ■将来性 ・EV自動車の多様な試験や生産ラインの難易度が高い半導体業界を主にサポートしており、順調に売り上げが伸びています。 ・グループ会社である東証プライム上場Gのエスペック株式会社は最先端技術の発展に欠かせない環境試験の分野において、世界シェア30％以上、国内シェア60％以上を誇ります。2020年には、経済産業省「グローバルニッチトップ企業100選」に選定、2013年度に続いて受賞、世界シェアと利益の両立や、技術の独自性と自立性などが評価されています。 ■製品 ※冷却水製造装置チラー：装置を冷却し温度制御する装置 ※環境試験室：供試体が使用時に受ける様々な環境条件を試験室内で人工的につくり出す可変恒温恒湿室 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／完全週休2日制（土日祝）／大手薬局等で販売される医薬品の製品開発／マツモトキヨシ、スギ薬局他ストアブランドとしての医薬品を製造販売／時短制度、育児休暇制度有りと家庭と仕事の両立可能！〜 ■業務内容： ・医薬品ＧＭＰに関連した薬事、品質保証、安全管理業務 ・医薬品、医薬部外品などの承認申請関連業務 ・行政対応窓口としての業務 ・医薬品製造業者などへのＧＭＰ査察 ・副作用情報の収集と提供 ※各業務を覚えていただき適性に応じて担当していただきます。 ※将来的には製造管理者（管理薬剤師）として、よりよい品質保証体制の構築、対外折衝の業務もお任せしたいと考えています。 ◎未経験の方でも、OJTで丁寧な指導のもと、無理なく仕事を覚えていただけます。社外研修やセミナーへの参加も可能です。 ■魅力： ◎設立から63年の実績があるだけでなく、今期から新しい設備を更新するため、10年以内に売上２倍を見込んでいます。売上が上がることに伴い、将来的には年収が上がっていくことも想定されます。 ◎年間休日124日＋有給を合わせて、年間休日は130日以上。残業もほぼないので、プライベートと両立しながら長く働きやすい環境が整っています。過去入社された方もお休みの時間を確保できることに魅力を感じています！ ◎持株会社の協和ホールディングスの傘下に位置し、社員の持株会もあり、創業者と2代目以降は社員が社長に昇格し、現代表取締役社長で7代目。社員であれば役員、社長へのチャンスもある夢のある会社です。 ◎時短制度、育児休暇制度有り。男性社員の育児休暇取得実績もあり、働きやすい環境が整っています。 ■組織構成： 配属先組織では11名（男性５名、女性６名）の社員が活躍しています。平均年齢45歳で、中途入社の社員も活躍中です。比較的業務に集中して黙々と働いている方が多いですが、中途入社の方が多いこともあり不安な気持ちも分かるため気軽に相談できる環境となっています。 ■同社の魅力： 第2類医薬品製造販売許可、医薬部外品製造販売許可を得てマツモトキヨシ、スギ薬局他ストアブランドとしての医薬品を製造販売しています。100ml栄養ドリンク剤を中心に、皮膚疾患治療薬、総合ビタミン剤、かぜ薬など100アイテム以上の製品を製造販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜各線渋谷駅・東京メトロ東西線東洋駅チカ◇住まいの「原状回復」をミッションに提案営業◇完全週休2日制◇15年連続増収◇チャレンジすることを奨励する社風〜 ■業務概要： 【変更の範囲：会社の定める業務】 一都三県の不動産管理会社様から年間約10,000件ほど引き合いをいただいている当社にて、賃貸マンションやアパートなどの原状回復工事の提案、現場管理をお任せします。事業拡大中で勢いのある会社です。 ■仕事の流れ： （1）管理会社やオーナー様から空室連絡 （2）現場で修繕部分を確認し見積もりを作成 （3）価格や納期などをすり合わせ・契約 （4）資材や職人の手配（協力会社は約200社） （5）現場管理（予定通り工事が進んでいるかを確認） （6）納品（依頼から3日〜2週間で工事が完了。月20〜60件、同時並行で10件〜20件の工事を担当） ■配属先： 各店舗にリフォームプランナーが平均5名在籍。社員全体の平均年齢は27歳です。中途入社社員が45％を占めています。 ■事業展開・将来性について： 2030年には関東エリアのみならず、47都道府県への店舗出店を計画しています。そのため、増員採用を行っています。 ■研修体制： 業界や職種未経験向けに、基礎的な営業スキルはもちろん「リフォームとリノベの違い」「原状回復工事について」など業界知識をつける研修・プログラムを用意しています。 ※ＯＪＴなどもしっかりと行いながら、徐々に能力を身に着けていきます。 ■インセンティブについて： ・達成率に応じ、月2万〜15万円のインセンティブを支給。 ※入社2、3年で月4万〜5万円が平均的です。 ■評価制度に関して 全メンバーが半年に一度評価者と面談をする機械がございます。 その際に自身で目標を設定し、設定した目標に向けて業務を行います。 ■当社の特徴： 設立16年目、売上13億円以上規模の同社では、起業ノウハウはもちろん、新規顧客獲得や人脈構成など、多くのノウハウを身近で学ぶことができます。小規模なリフォーム案件でも積極受注することが当社の強みであり、収益も大事ですが「チームサンズの倖せを感じ、届け、人を社会を、倖せにする」というミッションを一番にしていることで、多くのリピート獲得に繋がっています。 変更の範囲：本文参照

〜ITハイキャリア領域の人材紹介／候補者と企業様のマッチングをお任せ〜 候補者と企業のコンサルティングをお任せします。ITの知見を活かし、候補者のキャリアに親身に寄り添い、転職活動をサポートします。 【具体的には】 ◆候補者に対するカウンセリング 1.スカウトされた候補者のキャリアカウンセリング　その方のやりたいこと・将来の市場・世の中などをレクチャー 2.候補者自身がリスクを発見し、安心・安定・成長など候補者がやりたいキャリアプランを構築 3.候補者管理（日程調整などはアシスタントがやるので対応はございません） ◆企業に対するカウンセリング 既存及び新規（既存が99％です。）クライアントへのコンサルティング。定期的に、企業の採用ニーズ・調査項目をヒアリングしデータ収集。 収集されたデータと企業評価データにより候補者へ紹介 ※企業訪問よりも求職者の方のカウンセリングが多いです。 ■組織構成 15名が在籍しており、30~55歳まで幅広いメンバーが在籍しています。（ボリュームゾーンは35~45となっています。）全員が同じチームに属しているため、幅広く対応できる点が強みとなっています。フルリモート勤務ですが、社内チャットツールやビデオ通話などでコミュニケーションもとりやすく、質問や相談も気軽に行えます。また、社長との距離も近い環境です。 ※年収帯700~1200万円、約半数が人材業界未経験で入社、研修でキャッチアップされております。 ■就業環境 週40時間以上勤務するとPCがシャットダウンされるため、残業はありません。お子様の送り迎えなど、中抜けもOK！子供休暇などを利用して子供の行事に参加する等、休みも取りやすい環境なので、メリハリをつけて働くことができます。また、有給休暇取得率の全社平均は63%となっています。 ■特徴（1）：小規模だからできる【蜜な連携】 例えば面接前の対策では、大手だと1回程度で予約がなかなかとりづらいといったことがございますが、当社では面接対策を1名に対し通常３〜４回実施しています。 ■特徴（2）：受賞歴・ご利用者からの紹介による顧客獲得多数！ ヘッドハンティングサイトBIZリーチ／ヘッドハンターランキング・最高ランクSランクを2021年9月13日他数回、またその他受賞歴が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・未経験歓迎／新卒領域で2030年までに売上日本一を目指す成長企業／技術職やエンジニアなど異業種出身も活躍中／入社1年目年間インセン平均168万〜 ■業務内容 就職活動をしている学生の入社までのサポートがメインミッションです。 担当学生目安：繁忙期50〜60名　閑散期：30名 〈業務詳細〉 ◎学生との面談 ー学生の人生に本気で向き合うため1人あたり10回以上の面談、就活のやり方から自己分析まで丁寧に行います。 ◎企業紹介から面接対策まで一貫して対応 ◎社内法人担当との連携 ◎承諾後の研修含め入社までサポート ◎就活サバイバルNEOのYouTube番組への出演（サポート役） 『YouTube番組「就活サバイバルNEO」とは』 ・URL：https://www.youtube.com/@kanteishimiurakaityou　 ・概要：年収自己申告型の新しいリクルーティング番組です。就活生である志願者が自分の希望年収を提示し自分自身の価値をプレゼン形式で発表し、4名の社長が採用をジャッジ！自分の価値を証明できたらその場で採用されます。志願者が“自分自身の価値”を提示できる新しい就活番組です。 ・出演頻度：基本的に毎回 ・役回り：候補者のサポート役としての参加となります。司会なども将来的にお任せする可能性がございます。 ■組織構成 入社1年で新規事業の立ち上げ/2年目で人事部兼任/3年目で管理職にキャリアアップした方もいます。 ▽人数：45名　 ▽男女比：6：4　 ▽平均年齢：26歳 ■教育体制 〈３０項目のカリキュラムで誰でもスキルが身につく〉 ・早い人で２〜３か月、半年程で独り立ちに向けて、タイピングなどの基本から、商談のロープレまで学べます。 ・社長が直接指導する機会があり、役員や代表から日常的にFBをもらえる環境です。 ■評価制度 業績に応じて2ヶ月に1度、個人売上の５％が支給。 ほぼ全員が目標達成しているため、事業部が38か月連続達成しております。 【年間平均額】 1年目：１６８万円 ２〜３年目：３１０万円 ４〜５年目：５４０万円※トッププレイヤーは1000万超 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日・土日祝休み・残業月20h程度で働き方◎/転勤なしで腰を据えて働ける！/OJTで独り立ちまで丁寧にサポート◎/工場向けの搬送設備（主にコンベア）を企画・設計から製造・販売・据付まで、一貫して手がける会社/全国2万社以上の企業と取引実績あり】 ■業務内容： 当社で開発している搬送設備に必要な部品を、プレスブレーキを使って加工する仕事です。 オーダーメイド製作が中心のため、図面を正確に読み取り、細かい調整をしながら曲げ加工を行う技術が求められます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員がつき、OJTにて研修いたします！研修期間の設定はなく、独り立ちまでしっかりサポートいたします！ ■職場の雰囲気： 先輩社員に質問しやすく、アットホームな職場です。未経験の方でも安心して学びながら成長できます。 ■ポジションの魅力： オーダーメイドのコンベア製作が中心のため、プレスブレーキの技術を実践的に磨ける環境です。自動車・リサイクル・食品など多様な業界に向けた製品づくりに関わるため、幅広い知識とスキルを習得できます。一つひとつ異なる仕様の製品を手掛けることで、着実に技術者として成長できるポジションです。 ■組織構成（会社全体）： 30名／平均年齢45歳 ■当社について： 当社は1964年に設立され、お客様からの「プレス工程間の搬送が面倒」という声を受けて、いち早くミニコンベアを開発しました。以来、お客様の満足を追求し、信頼に応える搬送用コンベアの開発・販売に力を入れてきました。現在では、メカトロニクス時代に対応するハードとソフトを融合させた技術力を確立し、自動車業界をはじめ様々な業界のお客様に高品質な搬送システムを提供しています。 ■当社の強み： ◇社会的課題に対応したモノづくり 少子化による労働人口の減少といった社会的課題に応えるため、当社のベルトコンベアで省人化を推進しています。これにより、より高度な判断が必要な業務に人が集中できる環境を整え、日本の産業界の生産性向上に貢献しています。 ◇一貫体制 製品の企画から開発・設計、部品加工、組立、アフターフォローまで、一貫して対応しています。これにより、従業員はモノづくりの上流から下流まで幅広く関わり、個々のスキルアップを図ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゴム製品※未経験から開発にチャレンジ！◆製品開発〜製品改良・開発など幅広くお任せ◆創業100年超！野球ボールなど国内トップ級シェアのメーカー◆家族・住宅手当ほか充実〜 ゴム製品製造おける製品開発業務を中心に製造における行程に携わって頂きます。 少人数での組織構成になりますので、ご本人のスキルや経験に合わせて可能な範囲からお仕事をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容詳細： ・幅広い業務担当となりますが、メインは製品開発になります。　 ・設備投資について：中小企業ですから、資金が大企業のように潤沢に有るわけではありませんが、現在も将来展望として、新製品の開発、既存商品の改良等に傾注しています。 ・設備は内製化しているのか：既存商品の設備はほぼ内製化しております。 新規事業の設備は外注し、設置後のメンテ、維持管理は設備課が担当しています。 ・業務に慣れてくれば工法開発、設備設計、工程設計までオールマイティーで関わり、各事案に幅広く能力を発揮頂くことを期待しています。 ・新規設備開発やライン立ち上げにもどんどん関わって頂くことで、能力を発揮頂けます。 〇やりがい・魅力点 一人一商材を担当していただきます。そのためお客様の技術に合わせて、時代の流れに沿って自ら業務を改善していくことが可能です。 各工程を別の人員が担う流れ作業ではなく、一連の流れを１人で一貫して任されることになります。 顧客のニーズに入り込み、裁量を持って業務に当たることが可能です。 ■組織構成： 配属先の技術部は１課〜3課に分かれており、配属予定は3課（ボール、スポーツ用品担当）で、スポーツ用品開発業務を担当頂きます。 技術部の特徴は若手社員、中途入社の方が多くなっております。会社全体の平均年齢は45歳です。 ■同社の特徴： 創業100年以上の会社ではございますが、新しいことにどんどんチャレンジしていく社風です。世界で初めてビーチサンダルを開発したのも同社です。 また、海外（フィリピン工場）にも積極的に事業展開を進めております。 ■期待する役割： 技術部のメンバーとして、同社の更なる技術発展の中心人物になって頂けることを期待しております。 変更の範囲：本文参照

〜土日祝休・年間休日122日・平均残業20時間/福利厚生◎/不動産×Tech・成長率120％・東証グロース上場グループ〜 ■業務内容 既にお付き合いをさせていただいているお客様のアフターフォローがメインミッションとなります。売るための営業ではなく、お客様の資産を共に成長させるパートナーとしての「カスタマーサクセス」という考え方が、当社の営業の本質です。契約からお付き合いがスタートします。資産形成のパートナーとしてお一人お一人の人生に長く寄り添っていただきながら、不動産を用いた資産形成のご提案や、必要に応じて保険や税税に関するアドバイスなど、ニーズに合わせたアフターフォローを行っていただきます。 ■営業手法と担当顧客 お客様からのご紹介を中心に、広告等からの反響や過去お問い合わせがあったお客様へのアプローチなどがメインのため、新規テレアポや飛び込み等はありません。 ・既存のお客様からのご紹介 ・広告からの反響 ・過去お問い合わせがあった未契約のお客様 ・グループ会社からのお客様のご紹介 ・知人紹介 営業担当1人あたり20〜30名のお客様を担当していただいております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報（2024年10月時点） 営業部には合計55名が所属しており、4チーム（大阪1チーム、東京3チーム）に分かれています。今回の配属は東京のチームを想定しております。 営業全体の平均年齢は33歳で、全員中途入社の20代前半から40代後半まで様々なバックグラウンドを持った仲間が活躍しています。営業部の男女比率は男性55%：女性45%となっており、性別に関係のない活躍や成長ができる環境です。 ■当社で働く魅力 現在当社の新規契約数の85%以上がお客様からのご紹介で成り立っています。お客様から「もう1つ買いたい」「知り合いを紹介したい」と次々に声がかかってくる状態を作れる営業の究極系ファンマーケティングのノウハウを弊社では学ぶことが可能です。今まで経験した業界の知識やご経験を無駄にすることなく、「本質的なお客様の課題解決をして喜ばれたい」「自己成長のチャンスや成果に応じた報酬が欲しい」「お客様の人生に深く介在したい」そのような想いを持った方が、イキイキと活躍できる環境をご提供できます。 変更の範囲：本文参照

【賞与実績5か月◆農業を通して「地域活性化」を肌で感じられるやりがいあるお仕事◆未経験OK・農業に興味ある方歓迎◎／土日休／正社員／再雇用65歳まで◆特定農業法人の全国第1号として認定】 ■業務概要： 全国トップクラス、約250haの耕作地を請負う農業生産法人の当社にて、農業の後継者問題を救う農業管理のお仕事をお任せします。日本の基幹産業でもある農業を活性化、将来的に経営幹部での活躍いただける方を募集いたします。 ■業務詳細： 高齢化／後継者不足で悩む農家さんから、賃貸契約している耕作地（稲作・大豆・小麦・キャベツなど）の農業管理をお任せいたします。 ＜具体的な業務イメージ＞ ・入社後はOJTで田植え／稲刈り／収穫などの栽培作業を中心に、業務を覚えていただきます。 ・将来的に農業機械管理や、農作業の進捗確認、品質や作業工程の管理、人員計画の策定など管理業務全般もお任せする予定です。 ■仕事の楽しさ・やりがい： 人々の生活に欠かせない農業関連の専門知識を身に着け、地域活性化を肌で感じられるやりがいあるお仕事です。 ■組織構成： ・正社員12人（20〜30代：5名 ／ 40〜50代：4名 ／ 60代：3名） パート・アルバイト4人　 ※温かいお人柄の社員が多い職場です◎ ■当社について： ・当社は、農業に従事する方々の高齢化問題や後継者問題、また耕作をやめる兼業農家が増え続けるなか、地域農業における「駆け込み寺」として地域の農家様のお役に立てるよう立ち上げた滋賀県野洲市に拠点を置く農業生産法人です。 ・1994年に特定農業法人の全国第1号として認定され、現在では45集落約620人より250ha近くの農地をお預かりし、稲作、大豆、小麦などを生産しております。また、休耕地となった農地の管理や整備、一部の農作業サポートも行っております。当社は今後も、地域の農業振興と地域創りを通して、豊かな未来と地域の発展へ貢献していきます。 ■特定農業法人とは： ・農業経営基盤強化促進法に基づき、地域の農地の過半を農作業受託や借入などにより集積する相手方として、地域の地権者の合意を得た法人です。 特定農業団体とは、地域の農地の3分の2以上を農作業受託により集積する相手方として、地域の地権者の合意を得た任意組織のことを指します。

【仕事内容】 「夜勤・オンコールなし」で定着率◎ ブランクOK！残業ほぼなし！ 【職種】 看護職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり ブランクOK 禁煙・分煙 車通勤OK 住宅手当あり 社会保険完備 研修あり 【給与】 月給 251,200円〜350,000円 上記の詳細 基本給：239,200円〜335,000円 給与に含まれる手当：12,000円〜15,000円 ・資格手当：正看護師:15,000円／准看護師:12,000円 【その他手当・昇給・賞与】 ・オンコール手当 ┗時給×1.25（平均5回） ┗呼び出しありの場合別途支払い ・住宅手当（家賃手当） ・扶養手当、特別扶養手当（ひとり親） ・通勤手当（実費支給　上限月額45,000円） ※マイカー通勤の場合、上限31,600円 ・昇給あり（年1回　3,000円） ・賞与あり（年2回　計2ヶ月分） ※固定残業代なし 試用期間：3ヶ月（同条件） 特養の看護師・准看護師 【仕事内容】 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 【残業少なめ】 ┗月平均5時間！ 　ワークライフバランスも充実 【経験者歓迎】 ┗あなたの経験を活かして活躍できます 【充実の手当・福利厚生】 ┗安心して長く働ける環境です 【日勤のみ】 ┗夜勤・オンコールなし・残業少なめ ┗家庭との両立もしやすい勤務形態 【永年勤続表彰あり】 ┗長く働くほど嬉しい特典があります 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 ※ブランクがあっても、あなたの経験を活かせます。 【業務内容】 特別養護老人ホームでの 看護業務全般をお願いします。 ・利用者様の日常の健康管理（バイタルチェック） ・与薬 ・看護処置　 などが主な業務です。 全室個室のユニット型特養なので、 利用者様一人ひとりとじっくり向き合い、 寄り添ったケアができます。 「自分も受けたいケア」という法人理念のもと、 利用者様が快適に過ごせるよう支援していきましょう。 【社会福祉法人三光会について】 介護が必要な高齢者が、 安心して快適な生活を送れるよう支援させていただく、 それが私達に求められる基本的役割です。 この基本をしっかり認識したうえに、 介護と言う専門的機能を加えることで、 利用される皆様が納得できるサービスを 提供してまいります。 事前の見学可能！ 【応募資格】 看護師免許、または准看護師免許をお持ちの方 普通自動車運転免許（AT限定可） 学歴不問・ブランクOK！ 介護・福祉施設を未経験歓迎！ ブランクがある方も安心 丁寧なケアを実践したい方 子育て中の方も理解のある職場です。 【【福利厚生】】 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生） ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・定年制あり（一律65歳） ・再雇用制度あり（上限70歳まで） ・退職金共済（加入） ・復職制度あり ・永年勤続表彰（10年以上勤務で旅行他贈呈） ・勤労者福祉サービス加入（町田・大野北） ・職員親睦会への助成制度（日光） ・扶養手当：1万円/人 ・特別扶養手当（中学校卒業まで扶養手当と併用）1万5千円/人 ・資格取得支援（学費支援） ・制服貸与 ・更衣室完備 ・給食330円/1食 ・ワクチン接種半額負担 ・副業OK（許可制） 【勤務地】 神奈川県相模原市中央区東淵野辺5-24-13 【最寄り駅】 JR横浜線「古淵駅」 【アクセス】 JR横浜線「古淵駅」より徒歩18分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ・面接 ↓ ・内定通知 ↓ ・入社手続き 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：社会福祉法人三光会 ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・経験者優遇 ・学歴不問 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・車通勤OK ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・研修あり

◆企業を支える保険商品を提案するお仕事（※個人への勧誘は一切なし） ◆入社者の33.8%が40代以上！元主婦の方も多数活躍中 ◆転勤なし｜産育休復帰実績多数｜残業ほぼなし｜土日祝休み 【具体的には】 【Q】具体的な仕事内容は？ 【A】中小企業のお客さまに福利厚生制度や保険商品をご案内するお仕事です。従業員の退職金は準備できているか、労災時の補償はどうなっているか、経営者自身が病気・死亡の場合、会社はどうなるのか…といった中小企業にある様々なリスクを補償・カバーするのが、 私たち大同生命が扱う保険サービスです。 ※個人向け商品は扱いませんので、ご友人や知人への勧誘はありません。 【Q】誰に案内するの？ 【A】ご提案するのは、当社提携の法人会・納税協会などに加盟する中小企業のお客さまがメイン。大同生命独自の販売体制があるので、成果を出しやすいことも特徴です♩ 【Q】未経験でも大丈夫？ 【A】3年間は育成期間！ひとつずつできることを増やしましょう◎活躍する社員のほとんどが未経験スタートで、ママさんも活躍中！各種研修やサポート、資格取得支援もたくさんご用意しています。 一日の流れ・研修・スキルアップ支援・働き方などは以下をご参照ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 創業120年の安定基盤あり！待遇面も働きやすさも安心 ◎平均月収45.6万円 ◎賞与年2回 ◎土日祝休み ◎残業ほぼなし！基本17時退社 ◎対面とオンラインを組み合わせた営業スタイル ◎自宅からの直行直帰も可能 ◎年間休暇取得日数平均24.9日 など、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています。 <注目ポイント2> 中途入社の3人に1人は40代以上！20～50代が多数活躍中 ◎半休制度 ◎育児時間制度（1日2回（各30分）、育児時間を取得できる） ◎時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） ◎ベビーシッター割引券（1回につき2,200円の割引） ◎ファミリー転勤制度（結婚や配偶者の転勤等に伴う異動もOK） ◎ジョブリターン制度（育児等で退職した社員を再雇用制度） ◎退職金制度 ◎定年は65歳まで ◎共済基金貸付制度 ◎保養所あり（ハワイ） ◎看護休暇 ◎介護休暇 ◎妊婦の通院休暇 ◎妊婦の時差出勤制度 詳細は「福利厚生・待遇」をご確認ください。 【入社後の成長サポート】 基本的なビジネスマナーやPC操作からお教えします。 入社後1年間は、月ごとに「●●をできるようになろう！」という目標を設けており、段階的なスキルアップが可能です♪ 【研修制度の一部をご紹介します】 ■eラーニング（自身のペースで進められる独自プログラム） ■お打ち合わせや商品説明のロールプレイング ■先輩社員による打ち合わせ同行研修

【仕事内容】 ★賞与4.0ヶ月分★残業ほぼなし★夜勤は3名体制で安心！ 【職種】 介護職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 リモート面接OK 車通勤OK 住宅手当あり 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 【給与】 月給 231,800円〜267,500円 ＜上記の詳細＞ 基本給：151,800円～187,500円 給与に含まれる手当： ・特殊業務手当：10,000円 ・処遇改善手当：13,000円 ・処遇改善支援手当：12,000円 ・夜勤手当：45,000円（6回分想定） 　┗6回以上の場合、7,500円/回 【各種手当】 ・扶養手当 　┗13,000円/配偶者 　6,000円/子（16歳〜22歳を扶養の場合+5,000円） ・住宅手当：上限27,000円 ・特定処遇改善手当：100,000円〜230,000円（前年実績） ・通勤手当：月上限12,400円 ・昇給あり（前年度実績） ・賞与：年2回/計4.0ヶ月分（前年度実績） ★想定年収：3,683,200円～3,960,000円 【試用期間】：2〜3ヶ月 条件は下記になります。 ＜内訳＞ ※日勤のみ！ 日給：8,000円〜 ・特殊業務手当 ・処遇改善手当 ・処遇改善支援手当支給　込み ※業務の習熟度で試用期間が早く終わる場合もあります！ 特別養護老人ホームの介護福祉士 【仕事内容】 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼働きやすさの理由をご紹介／ ■ 収入も福利厚生も安心 ・賞与は年2回（前年実績4.0ヶ月分） ・扶養手当や住宅手当あり ・退職金制度も完備で将来も安心 ■ プライベートとの両立OK ・残業は月平均3時間ほど ・年間休日111日 ・感染症などに備えて最大3日間の特別休暇制度あり ■ 安心できる勤務体制 ・20代～60代の幅広い年代が活躍中 ・夜勤は3名体制で無理なく勤務 ・週1回の医師訪問で医療面も安心 ・隣接する病院との連携体制あり ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼ お任せする仕事 ／ 特別養護老人ホームでの介護業務 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・外出付き添い ・PC入力（記録）　等 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼研修・サポート体制／ まずは専門スタッフによる導入研修からスタート！ その後は先輩スタッフが マンツーマンで丁寧に指導します。 最初は利用者さんと信頼関係を築くことから始め、 少しずつ仕事に慣れていただけるよう配慮しています。 経験や資格をお持ちの方には、 当施設の理念や特色のあるサービスを中心に研修を行います。 業務の流れもフォローしますので、 培ったスキルをすぐに発揮できる環境です。 経験者だからこそ輝けるフィールドがあります！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼ 見学・応募について ／ まずは気軽に施設見学にお越しください！ お気軽にご相談ください。 ▼気になることがありましたら、 お気軽にお問い合わせください♪ TEL： （採用担当：サカモト宛） ホームページ：https://iwasakisou.jp/ ●ぜひこちらもご覧ください♪ https://www.medica-recruit.site/iwasakisou ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ 【応募資格】 【歓迎する方】 ◆実務経験 ・介護老人福祉施設での実務経験 ・デイサービスでの業務経験 ・訪問介護での経験 ・有料老人ホームでの勤務経験 ・介護老人保健施設での経験 【必須資格】 ・介護福祉士 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＼通勤圏内の地域／ ・北茨城市 ・いわき市全域 ・双葉郡 ・郡山市 ※徒歩・電車・車・バスでの通勤OK ※無料駐車場完備 【【福利厚生】】 ・社会保険完備（法令通り） 　┗健康保険 　┗厚生年金 　┗雇用保険 　┗労災保険 ・昇給あり ・賞与あり ・健康診断（年2回実施） ・インフルエンザ予防接種（会社負担） ・職員親睦会 ・制服貸与 ・車通勤可能 ・無料駐車場完備 ●退職金制度（勤続1年以上） 　・独立行政法人福祉医療機構退職金手当制度 　 ・福島県社会福祉協議会退職共済事業の2制度に加入） ※定年まで勤務した場合（勤続40年）の退職金の想定額　 　2300万～2600万（2制度の合計額） ●キャリア支援制度 　・再雇用制度 　・資格取得支援制度 実務者研修受講費用全額会社負担 ┗研修時間は勤務時間としてカウント 【【雇用期間の定め】】 雇用期間の定めなし 【勤務地】 福島県いわき市常磐上湯長谷町上ノ台88番地1 【最寄り駅】 湯本駅 【アクセス】 湯本駅より車で5分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ◆入社時期相談可能です！ ◆事前見学も可能です！お気軽にご相談ください。 ・面接（1回） ↓ ・内定通知（即日〜1週間以内） ↓ ・入社手続き 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：社会福祉法人いわき厚生会 事業所：特別養護老人ホームいわさき荘 ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・制服貸与 ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・残業月20時間以内 ・リモート面接OK ・車通勤OK ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・資格取得支援あり ・研修あり

「電子カルテ」や「オンライン診療システム」など、 病院やクリニック、診療所で利用されるシステム機器のご提案をお任せします。 ※システムに関する専門知識は、社内のシステムアドバイザーもフォローします 【入社後の流れ】 ▼社内での座学研修(入社後1週間) 業界や提案するシステムについての基礎知識をレクチャー ▼OJT研修(入社2週目~) 先輩社員の提案に同行し、営業の進め方などを見て覚え、 少しずつ自分でも問い合わせ対応にチェレンジしていきましょう！ 先輩が横についてるので安心です◎ ▼現場デビュー まずはお客様が抱えている悩みや課題を丁寧にヒアリングし、信頼関係を築きます。 「紙カルテは量がかさばり、管理に手間がかかるから電子化したい」 「患者さんに安心して治療を受けてもらえるよう、電子カルテにしたい」など 悩みを抱える医療従事者(お医者さんや看護師など)の方々に対し、提案します。商談から受注までは約2～3カ月です(新規の場合)。既存のお客様の場合は1回のアポイントで決まることもあり、1カ月以内に契約となることが多いです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 お客様との信頼関係を大切にする反響営業と新規営業が中心です。DMやHPで反響のあったお客様へのフォローが主な業務で、既存が7割、新規が3割です。まずは信頼関係を築き、ニーズをしっかりと理解しましょう。 ≪医療業界で高い知名度を誇る“メディコム製品”≫ ・電子カルテ ・オンライン診療システム ・セルフレジシステム ・調剤薬局用電子薬歴システム など 電子カルテではシェアNo.1という実績があるため、自信を持って提案をしてください。 40年以上の実績があり、積み上げてきた認知度と信頼関係はバッチリなため、営業未経験の方でもお客様にご提案しやすい商材です。 <注目ポイント1> ≪未経験OK≫45歳以下の方全員と面接させていただきます！ 「安定した業界で働きたい」 「未経験だけど営業職にチャレンジしたい」など、 今回の採用ではあなたの思いや人柄の部分を大切にしています。もちろん、これまでの経験や経歴は関係ナシ。実際に、社員の9割は未経験からのスタートしており、居酒屋スタッフや介護職や事務職など、前職は多種多様。入社後1週間の座学研修や先輩社員の営業活動に同行など…フォロー体制をしっかり整えているので、「医療やITってなんだか難しそう…」といった方でも大丈夫です。ぜひ当社で新たな一歩を踏み出しませんか？ <注目ポイント2> 既にお取引のあるお客様が中心だから、始めやすい◎ 営業というと、お客様を獲得するためにガツガツ電話をかける…なんてスタイルを想像する方もいるかもしれませんが、当社はそんなことはありません。これまでお取引のあるお客様が7割かつ、DMやHPで反響があったお客様を中心にご提案していきます。 そのため、当社の営業職で大切なのは、お客様の困りごとをしっかり聞いて、理解すること。会社やサービスのことを売り込むような営業トークを行うよりも、その分“お客様のお話をしっかり聞く”ことがとても大切。細かな気配りや相手が話しやすい相槌など、今まで培ったコミュニケーション能力や“聞き上手”なあなたの特性を活かして活躍できるはずです！

【仕事内容】 ☆彡 る ん び い に こ ど も 園 ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ 滅多に出ないレア求人！(*'ω'*) 正規職員さんの募集☆彡 定員99名の中規模の園さんです♪ 職員さんのことを考えてくれる園さんで お休みや業務のことでお悩みなど あったら相談に乗ってくれます!(^^)! \\ お仕事内容 // ・・・・・・・・・・・・・・ クラスはご経験等に合わせて 考慮させて頂きます!(^^)! 特に希望などなければ、0歳の クラスに入っていただきます♪ ★月給：186,400円～ ★時間：7:00～19:30の間の8時間 ※19:30までの勤務は月1回程度 ※7:00からの勤務がお厳しい場合は 　お気軽にご相談ください♪ \\ 1日の流れ // ・・・・・・・・・・・・・・ ★7:00～ 　登園開始・視診・遊び 　・親と一緒に登園し挨拶を交わして 　　保育士の視診を受ける 　・遊具を使って一人または友達と遊ぶ ★9:00～ 　片付け・トイレ・おやつ・遊び ★11:30～ 　食事 　・よく噛んで食べる 　・手づかみ食べ、 　　スプーンを使って食べる ★12:15～ 　お昼寝 ★14:45～ 　トイレ・手洗い・おやつ・遊び 　・オムツ交換・トイレトレーニング 　・楽しみながらおやつを食べる 　・オモチャ、遊具で好きな遊びを楽しむ ★16:50～ 　おやつ・お帰り準備・降園 　・降園の準備をする 　・保護者のお迎えで順次降園 ★18:01～ 　延長保育 　・オモチャ、遊具で好きな遊びを楽しむ 　・保護者のお迎えで順次降園 ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ 優しい先生方からの サポートも充実しているので 安心して働ける環境です！(*'ω'*) 事前の施設見学も可能ですので ぜひ、担当営業にご相談ください♪ 【PR・職場情報】 働く方のことをしっかり考えてくださる 園長先生の元、お仕事してみませんか 可愛い園庭、園舎！ 綺麗で気持ちよくお仕事できますよ♪ 出張見学・出張面談を随時行っています！ キチンと顔を合わせた打合せなので、 気軽な相談・交渉ができますよ♪ お気軽にお問合せ下さい！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 こちらの園を担当している木澤です！ お仕事のご相談から、 働きはじめてからの サポートもさせていただきます♪ まずはご希望条件・お悩みなど 何でもお聞かせください！ あなたに合ったお仕事を ご提案させていただきます☆ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 出張見学・出張面談を随時行っています！ きちんと顔を合わせた打ち合わせなので、 気軽な相談・交渉ができますよ♪ お気軽にお問合せ下さい！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ★未経験の保育士さん ★ブランクのある保育士さん ★転職を考えている保育士さん ★家事と両立したい保育士さん いろんな方の夢をサポートします！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 小さな質問・ご相談もお受けいたします！ ・勤務時間を相談したい ・不安な事がある ・苦手なことがあって心配 ・・・など、どんな些細なことも お気軽にお問い合わせください☆ 私と一緒に解決策を探していきましょう♪ 少しでも気になりましたら お気軽にご連絡ください☆ ご質問・ご相談もお受けいたします♪ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 求人の詳細についてのお問い合わせは 新潟支店まで！(*'ω'*) 担当：木澤（キザワ） 『仕事No.jb600075』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／車通勤可／バイク通勤可／正社員／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 国家公務員準拠の安定収入！ブランクOK！増員募集 【職種】 保育士 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 服装自由 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 車通勤OK 住宅手当あり 社会保険完備 食事補助あり 研修あり 【給与】 月給 238,385円〜270,952円 上記の詳細 基本給（本俸）：208,000円〜227,200円 給与に含まれる手当： ・特殊業務手当：10,820円〜11,588円 ・調整手当：6,565円〜7,164円 ・処遇改善手当：9,000円 ・宿直手当：4,000円〜16,000円（1〜4回分） ※年収例 ＜新卒1年目＞ →年収約370万円！ ＜保育士経験5年で中途入職＞ →年収約423万円！ 【その他手当・昇給・賞与】 ・宿直手当：4,000円/回 ・通勤費：上限45,000円 ・住宅手当：上限27,000円 ・昇給：年1回 ・賞与：年3回/4.6ヶ月＋年度末に約30万円程度 試用期間：3ヶ月（同条件） 児童養護施設の保育士 【仕事内容】 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 ＼ポイント／ ◇賞与4.6ヶ月分＋別途手当あり 国家公務員に準じる給与水準で安定性抜群！ ◇スタッフ増員募集！未経験・ブランクOK！ より手厚い人員配置のための募集！ 先輩スタッフが丁寧にサポート！ ◇長いスパンで支援ができる！ 2歳〜18歳の子どもたちが生活しています。 子どもたちの成長に長く寄り添えます！ ◇スタッフも居心地が良い環境 安定した待遇だからすぐ辞める人も少なく、 チームワークが保たれています◎ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 ＼業務内容 ／ 子どもたちの日常生活をサポートします！ ・朝は起床サポート、朝食、送り出し！ 子どもたちがこども園や学校に行っている間に 掃除・洗濯・会議などを行います。 ・14時頃から子どもたちが帰ってきたら、 宿題を見て上げたり、プリントを確認したり… その後栄養士や調理員と一緒に夕食を用意します！ ・19時以降はみんな自由に過ごします♪ 未就学児はお風呂のお手伝いもお願いします！ ※交代で宿直業務もあります。 ※学校行事に参加する場合もあります！ 男子3グループ・女子5グループに分かれ、 各グループ5〜6名の子どもに対して 3〜4名の固定スタッフで支援しています。 ＼研修・教育 ／ 法人についてや児童養護について学んだ後、 業務や子どもたちの事を覚えていきましょう！ 施設長や先輩との定期面談で成長をサポート！ ＼スキルアップ／ 大学教授や精神科医などの外部講師の研修を 受講でき、学びを深められます！ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 【スタッフインタビュー：Sさん（24歳）】 Q. 職場の雰囲気はどうですか？ 気さくに話しかけてくれる人が多くて、 とっても居心地がいいです！ 同じホームを担当しているスタッフとは、 毎日口頭でしっかり引き継ぎをしています。 助けが必要な時も「いつでも来てね」と 言ってもらえる安心感があります♪ Q. 一日の流れ 14時に出勤し、朝番の職員と引き継ぎ。 洗濯やお風呂の準備をしつつ、 下校した子どもたちと片付けしたり宿題を見たり。 一緒におやつを食べながらおしゃべりするのも 楽しい時間です♪ 夕食はリクエストでお好み焼きや オムライスを作ったりしています。 夕食後は事務作業や絵本の読み聞かせ。 中高生の子たちと話すこともあります！ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 ＼児童養護施設マリア園について／ 明治時代より、地域の子どもたちの 保護と養育の支援を行ってきました。 2019年1月、そして2025年4月に 地域小規模児童養護施設を開設し、 一般家庭と同じ環境下で、地域共生のもと 子どもたちを見守ってまいります。 ＼職員数／ 職員：64名（うち保育士16名、指導員16名） 20代〜30代前半の職員が多いです！ 【応募資格】 【必須資格】 ・保育士 ※普通自動車運転免許をお持ちの方は歓迎！ ※ブランクOK！ ＼下記資格をお持ちの方も歓迎！／ ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事任用資格 ・教員免許（幼稚園・小学校・中学校・高等学校） 【【福利厚生】】 社会保険完備（法定通り） ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・交通費支給 ・マイカー通勤可（敷地内駐車場あり） ・退職金制度（勤続1年以上） ・服装自由 ・極端に華美でなければヘアカラーもOK！ ・食事補助 ┗朝200円、昼夜400円で温かい食事を提供♪ ・健康診断 ・インフルエンザワクチン補助（希望者） 【【雇用期間の定め】】 ・雇用期間の定めなし 【勤務地】 長崎県長崎市南山手町16-33 【最寄り駅】 大浦天主堂駅 【アクセス】 長崎バス 浪の平バス停 徒歩7分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 面接：1回 　　↓ 内定通知 （面接から約1週間程度で連絡いたします。） 　　↓ 入社手続き ＼お気軽にお問い合わせください！／ TEL：（採用担当宛） 見学も大歓迎です◎ 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：社会福祉法人南山手会 ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・服装自由 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・残業月20時間以内 ・車通勤OK ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・食事補助あり ・研修あり

【仕事内容】 ★実働6.5h＆残業ゼロで16時退勤★なのに月収45万/年収1000万も目指せる★ 【職種】 就労支援員 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 髪型自由 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 制服貸与 有資格者歓迎 40代以上応募可 ブランクOK 残業なし 長期休暇あり リモート面接OK 自転車通勤OK 駅近5分以内 社会保険完備 研修あり 【給与】 月給 282,000円〜450,000円 上記の詳細 基本給：172,000円~ 給与に含まれる手当： ・保障手当：110,000円～（入職半年まで） ※入社半年間は仕事を覚えてもらうことに注力してほしいので、給与保障手当を付与しています！ 頑張り次第では、この保証額も上がっていきますよ！ ＼一人前になったら頑張った分だけしっかり稼ぐ！／ 売上や支援の貢献度など、 段階的に細かく決められた目標を開示しており、 達成するごとに手当が加算されていきます！ そのため、定量的に載せるのは難しいですが、 月45万円以上支給している実績あります！ 【その他手当・昇給・賞与】 ・役職手当 ・随時昇給あり ※高い昇給率が魅力です ・業績連動型賞与あり ・通勤手当：上限50,000円/月 ※前職の給与・資格・経験など考慮致します。 試用期間：3ヶ月 （その期間の労働条件に変更はありません。） 障がい支援施設の就労支援スタッフ 【仕事内容】 ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ 【あなたの市場価値、正しく評価されていますか？】 今の給与に、満足していますか？ 今のポジションに、未来を描けますか？ もし答えが「No」なら、 私たちの話を聞いてください。 ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 稼げるのには、理由がある ◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当事業所には、頑張りが収入に直結する 【明確な評価制度】があります。 《STEP1》明確な目標設定 《STEP2》達成度に応じた手当を加算 《STEP3》成果をポジションに反映 だから、年齢や社歴に関係なく、 誰もがフェアに評価されるのです。 ▼年収モデルケース ・1年目：年収350万円（未経験スタート） ・3年目：年収425万円（主任へ昇格） ・4年目：年収550万円（所長へ昇格） ※サービス管理責任者の資格を取得し、 　年収1000万円を実現している社員も複数名います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 高い生産性を生む、労働環境 ◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最高のパフォーマンスは、 最高の環境から生まれます。 ・集中できる【実働6.5時間】 ・ムダを省いた【残業ほぼゼロ】 ・心身を癒す【夏季・冬季の長期休暇】 ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ ＼先輩スタッフの声／ 元警備員だったスタッフに聞いてみました♪ Q. 仕事のやりがいは何ですか？ A. 利用者さんの「成長」と「笑顔」です。 昨日までできなかったことができたり、 「ありがとう」と感謝の言葉をいただいたり。 日々の小さな感動が、大きなやりがいになっています。 Q. 働き方はどう変わりましたか？ A. 劇的に変わりました。 ・夜勤がなくなった ・年間休日がしっかりある ・勤務時間が安定している おかげで心身ともに無理なく働けています。 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 【業務内容】 利用者さんが「働く」ことを、 一番近くで応援するお仕事です！ ▼主な1日の流れ 08:30～ 出勤、利用者様のお迎え準備 09:00～ 朝礼＆内勤対応などの支援開始 13:30～ 内勤終了＋休憩開始 14:30～ 支援記録作成、ミーティング、納品等 16:00～ 退勤 ▼その他 ・事業所とご自宅間の送迎もお願いします。 （車は8人乗りのミニバンです） ・1人のスタッフで、6～7名の利用者さんを担当。 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 【研修教育】 会社の半数が未経験からスタート！ サービス管理責任者がしっかりサポートします！ STEP1：まずは座学から 会社のことや、大切にしている支援の考え方など、 基本から丁寧にお伝えします。 STEP2：先輩と現場へ！ 2日目からは先輩と一緒に現場へ。 実際の仕事を見ながら、少しずつ覚えていきましょう。 STEP3：いよいよ実践！ でも、ひとりにはしません！ あなたが主体となって業務を進める時も、 初めのうちは先輩が一緒に入ります。 困ったことや不安なことは、 遠慮なく相談してくださいね！ 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 【私たちの想い】 「障がい」と聞いて あなたはどんなイメージを持ちますか？ 私たちは、人と社会の間にある見えない壁、 それこそが本当の「障がい」だと考えています。 そして、障がいのある方を 「特別な困難を持つ、普通の人」だと考えています。 彼らに必要なのは、過剰な手助けではありません。 挑戦したい、と思った時に、 誰もが平等に挑戦できる「機会」と「環境」です。 「日本の障がい者観を変える」 この大きな挑戦に、あなたの力を貸してくれませんか。 ＼より詳しい情報はこちらから♪／ ▶公式HP：https://senju.co/style_company/ ▶就業場所「ピーノ」公式HP：https://senju.co/pino/ 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 【応募資格】 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 福祉の仕事って、資格や経験必要なんでしょ？ と諦めていませんか？ 大丈夫。 ここで働くために、 はじめから特別なスキルは必要ありません。 必要なのは、 普通自動車運転免許と 「誰かの力になりたい」という気持ちだけです。 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 ◆CHECK POINT！ ◎未経験からプロへ！研修充実で安心！ ◎人柄重視！コミュニケーションスキルが光る！ ◎あなたの前職経験、ぜんぶ活かせます！ ◆こんなスキル、大歓迎！ ★接客・販売・営業 ★レストラン・カフェ ★ホテル・旅館 ★事務・コールセンター ★警備・営業 など、どんな経験もあなたの強みに！ ◆経験者は即戦力！ 介護福祉士などの資格や実務経験がある方、 スキルを活かしてさらにステップアップしませんか？ もちろん、大歓迎です！ ◆アクセスもGOOD！ 高松市内からの通勤ラクラク！ 町丁目問わず通いやすい位置に施設はあります！ まずはお気軽にご応募ください！ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 【【福利厚生】】 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・交通費規定支給 ・昇給随時あり ・賞与あり ・車通勤ＯＫ ・駐車場代補助あり ・自転車/バイク通勤OK ・退職金制度 ・健康診断 ・現場により制服の貸与あり ・再雇用制度あり （定年は65歳） ・研修制度 └e−ラーニング └社内独自の研修 【【雇用期間の定め】】 無し 【勤務地】 香川県高松市塩上町1丁目4番地8号 鶴尾ビル1F 【最寄り駅】 瓦町駅 【アクセス】 高松琴平電鉄琴平線　瓦町駅 徒歩3分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ・書類選考 事前に履歴書を送ってください。 （PCでの作成もOKです！） ↓ ・面接（1回） web面接も対応できるので、 現職の都合や遠方にお住まいの方などご相談ください！ ↓ ・内定通知（即日～1週間以内で通知します！） ↓ ・入社手続き 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：株式会社千手 公式HP：https://senju.co/style_company/ ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・髪型自由 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・車・バイク通勤OK ・制服貸与 ・有資格者歓迎 ・40代以上応募可 ・ブランクOK ・残業なし ・長期休暇あり ・リモート面接OK ・自転車通勤OK ・駅近5分以内 ・社会保険完備 ・研修あり

【仕事内容】 ★介福持ちが6割以上★複数人でケア★基本定時退社★ 【職種】 介護職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK 車通勤OK 社会保険完備 研修あり 【給与】 月給 261,000円〜281,000円 ＜給与内訳＞ ・基本給：155,000円～160,000円 ・資格手当：10,000円 ・処遇改善手当：60,000円 ・夜勤手当：30,000円～45,000円（4～6回分） ・早番、遅番手当：6,000円（6回分） （想定年収：3,800,000円〜　） 【各種手当】 ・夜勤手当：7,500円／回 ・早番・遅番手当：1,000円／回 ・通勤手当：あり ・昇給あり（前年度実績） ・賞与：年2回（前年度実績） ※試用期間は3ヶ月 （その間の条件に変更はありません） 住宅型有料老人ホームの介護福祉士 【仕事内容】 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ ＼ここがポイント／ ■ 同じ資格を持つ仲間が多い安心感 ・スタッフの6割以上が介護福祉士！ ・複数人でのケア対応なので、 一人で抱え込まずに働けます♪ ■ 基本は定時退社！ほぼ残業なし！ ・タブレットなど業務効率ツールを続々導入し、 負担を改善しています！ ■ 頑張りをしっかり還元 ・資格手当や賞与など、 これまでの頑張りを給与に反映します！ ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ ＼私たちについて／ 住宅型有料老人ホーム ナーシングホームもりおかは、 介護スタッフと看護師が24時間365日、 まるで家族のような気持ちで寄り添い、 ご利用者様一人ひとりの暮らしを支えています。 私たちが大切にしているのは、 ご利用者様とご家族様の幸せはもちろん、 支える私たちも共に喜びを分かち合えること。 穏やかな毎日と、心安らぐひとときを、 皆様と一緒に紡いでいます♪ ▼ホームページはこちらになります！ http://life-escort.com/nursing/ ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ ＼こんな職場環境です！／ 〇医療面 ＝＝＝＝＝＝ ・近隣病院との連携で安心♪ ・なので医療依存度の高い方にも対応可能！ 〇スタッフについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・70名以上が在籍しています♪ ・スタッフの6割以上が介護福祉士◎ ・中途採用者が多い環境です！ ・滝沢市や八幡平市から通勤する方もいます！ 〇環境 ＝＝＝＝ ・小さな畑があります！ ・ご利用者様と野菜を育てたりしています♪ ・休憩室にはレンジ、ポット、シンク、冷蔵庫等完備！ ・お弁当の温めも心配なし◎ ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 〇業務内容 ＝＝＝＝＝＝ 住宅型有料老人ホーム ナーシングホームでの介護業務 ・身体介助（食事や入浴、排泄など） ・生活支援 ・巡回や安否確認 ・タブレットへの介護記録　等 〇業務詳細 ＝＝＝＝＝＝ ・主におむつ交換と入浴介助、夕食の介助がメイン！ ・入浴介助は機械浴・ミスト浴を導入！ ・手厚いサービスの提供が可能◎ ・基本的にはペア対応なので安心！ ・24時間看護師が在中しています♪ ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ ＼入社後のサポート体制／ 【1】最初は まずは、職場の雰囲気や仕事の流れを掴みましょう！ 【2】OJT 約1ヶ月間、実際に業務を行いながら、 先輩スタッフがしっかりサポートします♪ 夜勤は慣れてきてからお願いしていきます！ 【3】独り立ち 慣れてきたら少しずつ1人で作業をお任せしますが、 疑問点や不安なことは、 いつでも相談して一緒に解決していきましょう♪ ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 【応募資格】 【必須資格】 ・介護福祉士 ※有料老人ホームが未経験の方や経験が浅い方も応募OK！ ※ブランクがある方も歓迎♪ ▼下記資格お持ちの方もご相談ください♪ ・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級） ・介護職員実務者研修（旧ホームヘルパー1級） ▼下記の経験が活かせます！ ・特別養護老人ホーム ・デイサービス ・有料老人ホーム ・訪問介護 ・サービス付き高齢者向け住宅 ・ケアハウス ・介護老人保健施設　などなど♪ 【【待遇・福利厚生】】 社会保険完備（法定通り） ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・交通費規定内支給 ・昇給あり ・賞与あり ・車通勤OK（駐車場代無料） ・退職金制度（勤続3年以上） ・定年制あり（一律70歳） ・休憩室あり ┗レンジ、ポット、シンク、冷蔵庫等完備！ 【勤務地】 岩手県盛岡市みたけ2丁目10番地70号 【最寄り駅】 厨川駅 【アクセス】 厨川駅から車で3分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 （1）応募 ＊（担当：川崎）より2日以内にお電話致します。 　↓ （2）面談・職場見学 ＊面接時に履歴書・運転免許証（お持ちの方） 　・資格証明書（お持ちの方）をお持ちください 　↓ （3）面接後翌営業日に合否のご連絡 ＊入社時期のご相談可能です。 ★事前見学はいつのタイミングでも受け付けますのでお気軽にお問合せください！ 皆様のご応募お待ちしております！ 法人名：L・Eエスコート株式会社 ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・研修あり

主に、建物の改修やリフォーム、新築工事など、多彩な現場での施工管理を担当していただきます。 ★先輩がしっかりとレクチャーするので、未経験の方もご安心ください！ ★経験がある方も、必要な知識はしっかりとお教えします！ 【お仕事の魅力】 ◆新築、リニューアル、内装工事など多様な案件へ参画するチャンスあり ◆都市型マンションやオフィスビル、大手電力会社などのインフラ改修工事など幅広い実績 ◆発注や原価管理は「購買部」が担当するため、「品質管理・安全管理・工程管理」に集中できる業務体制 ◆元建設会社社長など経験豊富な先輩から直接スキルを学べる環境 ◆3億～60億規模のプロジェクト ＼無理のない工期を徹底！／ 当社では、適正な工期と予算を重視し、無理なスケジュールの工事は受注していません。工期は「階数＋4ヶ月＋1ヶ月（バッファ）」が基本。また、発注者・設計者・施工者が一体となってプロジェクト全体を管理することで、工期遅延や予算超過の防止にも努めています！ 【案件について】 ◆共同住宅(RC造)がメイン。その他アパート、ホテル、簡易宿所、インフラ関連設備なども施工 ◆都心で4階～15階の建物の施工管理を実施 ◆現場は2名～4名で対応 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆主なエリア 新築：首都圏（1都3県）中心、住宅マンションが約8割 改修：1都5県（静岡・栃木含む）、基本日帰り、17～18時退勤（集中工事時は出張あり） ◆現場体制 新築は2～3名、改修工事は2～4名のチームで対応 案件の割合：リピート6割、新規1割、設計施工3割 ◆立地 新築部門：自社物件は山手線沿線徒歩10分以内、外部案件も都心部が中心 改修部門：駅から20分程歩く場合あり ※社用車貸与 <注目ポイント1> 働きやすい環境づくりに力を入れています！ *＼年間休日123日／* ◆完全週休2日（土日祝休み） ◆万が一休日出勤があった場合は振替休日あり ◆有給取得率80％ ◆直行直帰が基本 ◆無理な工期設定はなし ◆産育休取得実績あり *＼他にも働く魅力が満載／* ◆現場代理人と職人さんとの板挟みなし ◆改修事業部は職人さんとの折衝なし ◆直行直帰＋無理のない工期＋分業→業務負担を軽減 <注目ポイント2> 「創業約60年」の安定性と充実したサポート体制 ◆住宅手当 └月1～4万円支給（実家の場合も支給！40歳以下が対象） ◆借り上げ社宅制度 └提携不動産会社による特別優待制度あり（仲介手数料30％割引） ◆収入UP └キャリアアップ後：次席で年収600万〜700万円、所長で年収700万〜1000万円 ◆扶養手当 ◆フリードリンク ◆働き方改革手当（チームや部署全体で45時間以上残業した社員がいなかった場合、3万円を支給） ◆グループ会社が提供しているまつエク、ネイルの施術、コンタクトレンズの購入、美容クリニックの施術やジュエリーを特別価格で購入可能（ご家族の方も対象） 【入社後の成長サポート】 ▼1日目：会社の説明と安全性についての座学研修 ▼2日目以降： ・新築の場合：外部研修15日（建築現場で必要となる専門用語や作業の流れ、施工管理の基礎を学べるほか、八王子の研修センターでは実際に職人の仕事を体験することもできます） ・改修の場合：現場でのOJTで段階を追ってスキルを習得

【仕事内容】 賞与3.5ヶ月！年休120日♪昼食補助あり♪“はなちゃん”に癒される介護職 【職種】 介護職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 服装自由 髪型自由 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 40代以上応募可 50代以上応募可 ブランクOK 残業月20時間以内 リモート面接OK 車通勤OK 社会保険完備 食事補助あり 資格取得支援あり 研修あり 【給与】 月給 261,413円〜 上記の詳細 基本給：170,000円〜 ＜給与に含まれる手当＞ ・介護福祉士手当：20,000円 ・処遇改善手当類：50,413円 ・夜勤手当：21,000円（夜勤6回含む） 【その他手当・昇給・賞与】 ・皆勤手当：5,000円 ・夜勤手当：3,500円/回 ・役職手当：5,000円〜11万円 ・通勤手当：上限20,000円/月 （マイカー通勤の場合4,100円/2Km〜20,000円/35km） ・昇給あり（年1回） ・賞与：年2回/3.5ヶ月分 ・処遇改善：年3回/9万〜20万 ＼モデル年収／ 〇480万（介護福祉士） 〇515万（介護福祉士・リーダー） 介護部長になると年収650万以上も目指せます！　 ※試用期間は3ヶ月です。 （その間の条件に変更はありません。） 特養の介護福祉士 【仕事内容】 花水木の里は働きやすいんです！ ↓↓↓ 〇年間休日120日！有給取得率98％！ 〇賞与3.5ヶ月分＋処遇改善手当MAX20万円！ 〇残業ほぼなし！ 〇朝霞駅までバス送迎！ 〇研修充実！キャリアパスが明確！ ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ 【主な業務内容】 ・身体介助（食事・排泄・入浴） ・生活支援・レクリエーション・見守り 夜勤：2ユニット担当（10名×2）／6名＋宿直体制 ☆入居者数：97名（定員100名） ☆平均要介護度：3.5 【ICT化で職員の負担を軽減】 ・見守りセンサー完備、リフト、機械浴あり ・記録は手書きからタブレットへ ┗60代のスタッフも使えるカンタン操作♪ 【研修体制】 ☆2ヶ月間教育担当がついてサポートします ☆eラーニングあり！講師研修も定期開催！ ☆リーダー→フロア長→介護部長と 　明確なキャリアパスを設けています♪ ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ 【スタッフインタビュー】 「利用者様とじっくり向き合える時間があります」 「休日がしっかり取れて、家族との時間も大切にできる♪」 「送迎サポートもあるので通勤の負担が無いです！」 「毎日「はなちゃん」に癒されて、心がほぐれます」 ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ 【花水木の里について】 私たちは、安らぎある暮らしの場を 提供する立場として、安心できる 真心をこめた質の良いサービスを提供しています。 「ご利用者様のことを第一に考える」 「ご利用者様の笑顔が自分のやりがいに繋がる」 この環境をつくり、職員・ご利用者様 どちらも尊重して思いやりのある信頼関係を 築くことを心掛けています。 ＼数字で見る 花水木の里／ ◆ 従業員数：75名（法人全体：210名ほど） ◆ 男女比：3対7 ◆ 平均年齢：45歳　20代～60代 ◆ 残業時間：月平均5時間程度 ◆ 産休育休からの復帰率100％ ┗男性の取得実績あり！ ◆ 平均勤続年数：7.2年程 ┗入社1年目の職員から15年以上と幅広い世代 【応募資格】 ◎長期ブランクある方でも大歓迎！ 介護福祉士をお持ちであれば、どなたでも応募できます♪ ＼下記の経験が活かせます◎／ ・特別養護老人ホーム ・デイサービス ・有料老人ホーム ・訪問介護 ・グループホーム ・サービス付き高齢者向け住宅 ・ケアハウス ・介護老人保健施設 ・小規模多機能型居宅介護　などなど♪ 【【福利厚生】】 【社会保険】 社会保険完備 ◇ 雇用保険　◇ 労災保険 ◇ 健康保険　◇ 厚生年金 【手当・支援】 ◇ 交通費支給　◇ 退職金制度 ◇ 資格取得支援（会社負担80％） ┗初任者研修：10名 ┗実務者研修：30名 ┗介護福祉士：40名以上が利用しています！ 【福利厚生】 ◇ 退職金制度（1年未満でも支給） ◇ 健康診断（法人負担） ◇ インフルエンザ予防接種（法人負担） ◇ 物価高騰見舞い物支給 ┗実績：前年度はお米を支給 ◇ 食事補助 ┗昼食380円で温かい食事を提供♪ ◇ 服装自由・髪色自由 ┗グリーンやパープルなど派手髪でもOK♪ ◇ 無料送迎バスあり ┗JR武蔵野線 北朝霞駅/東武東上線 朝霞駅 【【雇用期間の定め】】 なし 【勤務地】 埼玉県朝霞市宮戸２４−１ 【最寄り駅】 朝霞台駅/北朝霞駅 【アクセス】 東武バス「内間木支所前」下車徒歩2分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 事前に見学や相談のみでも可能です♪ リモート面接も相談可能です！ ＼お気軽にご相談下さい！／ TEL：（採用担当宛：アリイズミ・モリ・オガタまで） 公式サイトURL：http://saitama-koueikai.sakura.ne.jp/hanamizukinosato/ ◇ 面接（対面）1回 ※人柄を重視します。 　　↓ ◇ 内定（1週間以内にご連絡します♪） 　　↓ ◇ 入社手続き 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：社会福祉法人高栄会 ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・主婦（夫）活躍中 ・経験者優遇 ・服装自由 ・髪型自由 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・有資格者歓迎 ・40代以上応募可 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・残業月20時間以内 ・リモート面接OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・食事補助あり ・資格取得支援あり ・研修あり

【仕事内容】 駅徒歩3分！17時退勤！ゆったり働ける駅チカ都市型療養病院！ 【職種】 看護職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 駅近5分以内 住宅手当あり 社会保険完備 食事補助あり 研修あり 変形労働時間制 【給与】 月給 380,750円〜 ＜給与の内訳＞ ・基本給：250,000円 ・職務手当：60,000円 ・夜勤手当：70,750円（5回分） （※想定年収5,194,000円〜） 【各種手当】 ・夜勤手当：14,150円/回 ・住宅手当：5,000円〜20,000円 （賃貸住宅に居住する60歳未満の 　世帯主の職員で契約当事者である場合） ・昇給：3,000円〜5,000円（前年度実績） ・賞与：年2回/基本給の2.5ヶ月分（前年度実績） ※試用期間は3ヶ月です。 （その間の条件に変更はありません。） 都市型療養病院の看護師 【仕事内容】 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 勤務時間や残業がないのが魅力！ 駅チカの病院で働きませんか？ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 ◎実働7.25時間！17時には退勤 ・日勤のみ、勤務短めで体力的にも安心 ・夜勤はお子さんが小学生になるまで免除 ・残業ほぼなし！家庭との両立も叶います ◎アクセス良好＆お買い物も便利 ・経堂駅から徒歩3分の好立地 ・商店街が近く、退勤後にサクッとお買い物も ◎ブランク・未経験でも安心 ・メンター制度あり！先輩が丁寧にフォロー ・1～3ヶ月で業務に慣れていける環境 ・看護師同士＆他職種との連携もバッチリ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 【仕事内容】 療養病棟での看護業務全般をお願いします。 ＜主なお仕事＞ ・バイタルチェック、医療処置、点滴管理 ・清拭やオムツ交換などのケア ・ナースコールや緊急時の対応 ・看護記録（電子カルテ使用） ＜病棟＞ 療養病棟（60床×2棟） 日勤体制：看護師5名程度／看護助手4〜5名 ＜入職後サポートあり＞ 「ブランク明けで不安…」 そんなあなたを全力でサポートします！ ・メンター制度で先輩ナースがサポート ・月1回の師長面談＆半年に1回の部長面談あり ・法人負担でスキルアップ研修も受講OK 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 ＼1日のスケジュール例（08:45〜17:00）／ 【午前】 ・出勤、申し送り ・清拭、オムツ交換、バイタル測定 ・処置（褥瘡・CVルート交換など） ・食事介助 ※お昼休憩あり（交代制） 【午後】 ・部分清拭、オムツ交換、経管栄養 ・状況報告、申し送り、17:00退勤 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 ◎家族のように寄り添うケア！ 症状が安定している方が多く、 残業や救急対応も少なめで 心にゆとりを持って勤務できます。 ◎まずは見学からも歓迎♪ 児玉経堂病院は落ち着いた療養環境！ 患者さん一人ひとりに寄り添えます！ 「家庭と両立しながら働きたい」 「久しぶりの現場復帰が不安」 そんな方も、ぜひ一度ご相談ください！ 【応募資格】 【必須資格】 ・看護師 ・病棟経験2年以上勤務 ※准看護師の方も相談可能です♪ ＼下記に当てはまる方歓迎／ ・病棟やホスピスでの業務経験 ・クリニックでの外来看護経験 ・介護施設での健康管理業務経験 ・訪問看護ステーションでの在宅支援経験 ・健診センターでの業務経験 ・企業の健康管理室での経験 【【待遇・福利厚生】】 1.社会保険完備 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 2.手当・支給 ・退職金制度（勤続3年以上） ・再雇用制度 ・交通費支給あり ・住宅手当 3.従業員の健康サポート ・ストレスチェック （希望者は産業医との面談もあり） ・自己負担分支給制度（院内で外来受診の場合） ・定期健康診断（当院で無料で行えます！） ・インフルエンザ予防接種援助（条件あり） ・職員給食（300円/食） ┗栄養士が考えた健康的なメニュー♪ ┗職員にも人気で利用が多いです♪ 4.オリジナル ・暑気払い（年1回） ・研修制度（条件あり） ・職員紹介制度 ・制服支給 ・珈琲マシン完備（飲み放題） 【勤務地】 東京都世田谷区経堂2丁目5番地21号 【最寄り駅】 経堂駅 【アクセス】 小田急線経堂駅から徒歩3分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 〜応募要件を満たしていれば面接確約〜 応募→面接（1回）→内定 ※基本的には平日（17時まで）に対面面接を実施します♪ ＼お気軽にご相談ください／ TEL：（採用担当宛） 見学につきましても、お問い合わせください！ 皆様のご応募お待ちしております。 法人名：社会福祉法人児玉新生会 HP：https://www.kodamakyodo-hp.jp/ ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・制服貸与 ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・残業月20時間以内 ・駅近5分以内 ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・食事補助あり ・研修あり ・変形労働時間制

【英語というツールで子どもたちの未来を切り拓く】 異業種出身者がほとんど！英語力不問です★ 当社が運営する学童保育型英会話スクール「Kids UP」は 36校すべてが直営で生徒数全国トップクラス！ 対象は3歳～小学6年生。 応用言語学博士監修のオリジナル・カリキュラムを使いながら、まるで留学したかのような環境でお子様をお預かりします！ お任せしたいのは、スクールの運営責任者。 目標に向かって努力できる方を募集しています！ ★KidsUPの魅力 ・完全未経験大歓迎 ・充実の研修 ・残業月10H程度 ・年休120日以上 ・月給24～45万円 ・賞与年2回 ・成長確約！　etc. 学童型英会話スクール業界で一番成長スピードのある「Kids UP」を一緒に盛り上げていきましょう！ ★未経験・異業種可★業界問わずマネジメント業務経験者は大歓迎！ 航空業界、アパレル、旅行業界など異業種出身のスタッフが多く活躍中！ ★原則土日祝休み/持ち帰り仕事一切なし★残業月10h程度でプライベート充実 子供たちが安心して楽しく通える放課後インターナショナルスクールの教室長をお任せ。 フォローアップ研修もあり「日本の英語教育を変えていきたいという熱い思い」があれば業界未経験でも長期的なキャリア形成が可能。 ◆.+具体的な仕事内容 ・保護者対応 ・子どもやスタッフとのコミュニケーション ・スタッフ管理/教育 ・新規入会生徒の獲得 ・売上/経費の管理 ・各種数値管理、請求業務など ※基本的なPCスキル要 ◆.+仕事のやりがい 1人でも多くの子ども達に「本当に使える英語」を身に着けてもらうことがミッション。スクールのチームビルドを行い目標数値の達成を目指します！子どもの英語力向上に向けた取り組みや、マーケティング戦略の検討／売上／経費の管理等を通じて、社会貢献をしつつ経営者マインドとスキルを身に着けられます。あなただけでなくチームメンバーや子どもの成長も身近に感じられる仕事です♪ 【仕事の魅力】 ＼応用言語学をベースにしたCLIL教育カリキュラム／ ■CLIL教育とは？ 教科科目の学習と外国語の学習を組み合わせた学習方法で英語で算数、英語で理科実験など英語“を”学ぶのではなく、英語“で”学ぶことができる、近年大きな注目を浴びている教育法。応用言語学博士である学習院女子大学　萓 忠義教授が監修の教育プログラムによって本当に使える英語力が身に付きます。アクティビティ、サイエンス実験、クラフト、パターンブロック、スピーチの時間など英語力向上はもちろん、身振り手振りの表現力まで子どもの成長を身近で感じられます！ 成長スピードが速い当社だから、豊富なキャリアパスがあります！ 現在、東京・神奈川・千葉に36校を展開している『Kids UP』。毎年3～5校を新規開校予定で事業拡大に伴って様々なポジションが生まれています！頑張りが評価に基づき、様々なチャレンジができる環境。定期的に社員からアイデアを募りキャンプ企画やサッカーイベントの開催が実現！あなたのアイデアで新しいポジションも作れるかも？ ■先輩スタッフの事例をご紹介 ◇アパレル業から転職⇒入社半年でエリアマネージャーに昇格 ◇旅行会社から転職⇒2年後経営企画の仕事に従事！ 将来的には＜海外大学担当＞や＜経営企画＞＜新スクール開校＞に携われることも！経験・年齢・性別に関係なくキャリアアップが望めます◎ ■頑張りが認められるインセンティブ制度 目標を達成することで支給される「特別インセンティブ」や年間を通して優秀な成績を収めた人に贈られる「MVP賞」などでも評価され年収もばっちりアップ！ 【教育制度について】 ■入社後～4週間ほど 座学と実務を組み合わせた研修を実施します。スクールの運営システムや企業理念は座学研修で、保護者対応など実践的な研修をスクールにて行います。基礎から実務を通じて学べるので、不明点はその場で解消できます！ スタッフとコミュニケーションを取りながら、スクールや仕事への理解を深めてください。英語ができなくても、バイリンガル講師がサポートしますのでご安心を♪

【仕事内容】 ■仕事内容 ドクターの補助、医療脱毛施術、ハイフ、点滴、受付など、クリニック業務全般をお任せします！ 上記以外に今後もメニュー展開する方針のため、様々な施術を経験でき、幅広い技術を身につけていただくことが可能です。 点滴業務もございますので、病棟で学んだ手技を生かしてご活躍いただけます！ 興味を持っていらっしゃる方にはカウンセリングに取り組んでいただいたりと、キャリアアップとともに様々な業務にチャレンジできます！ ※施術メニューは院によって異なります。 1日の業務詳細【1日の業務例】 10:30　出勤 朝礼では1日の流れや情報共有などを行います。 10:45　カルテチェック 予約表を元に、翌日にお越しいただく患者様のカルテ情報などを確認します。 11:00　カウンセリング・施術・カルテ入力 ＜カウンセリング＞ はじめての患者様はカウンセリングから。 脱毛についてのご説明、ご希望に沿った脱毛プランのご提供をいたします。 ＜施術・カルテ入力＞ 患者様のお手入れを行います。 各院に配属後は先輩スタッフがサポートしてくれます。 また、施術後は患者様の情報などを細かくカルテに記載します。 21:00　退社 診療終了時は終礼を行います。 ■アピールポイント ・業界トップクラスの高給与の求人です。 ・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます。 ・入職後1-2ヶ月前後は基礎知識をしっかりと習得いただきます。 　研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 ・職員割引あり！（美容施術・物品購入割引制度あり） ・個人ノルマがないためストレスなく働けます。 ■職場環境 看護師年齢層 看護師の平均年齢は25～26歳です。 新卒採用も行っておりますので、20歳～30代後半まで幅広い年齢のスタッフが活躍しています。 夜勤回数目安 夜勤なし ■教育制度 発展教育支援STEP1 【 新人看護師 】　座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得。 STEP2 【看護師】　お手入れメインの看護師。脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 STEP3 【看護師リーダー】　施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行う。 【インストラクター】　新人看護師への技術指導を担当。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行う。 【カウンセラー】　患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付ける。ノルマ無し。 STEP4 【副主任】　現場スタッフの指導、管理を行う。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導。 STEP5 【主任】　現場スタッフの指導、管理を行う。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。 ブランクサポート＜入社研修＞ 入社約1-2か月程度 ＜内容＞ ・基礎知識や施術方法を習得 ・接客業の基本的なマナー ・皮膚、脱毛に対する基礎知識 ・施術の仕方 ・専門機器の取り扱い方法 教育制度の備考最初は1-2か月前後かけて基礎知識をしっかりと習得します。脱毛や膚に関する知識や、施術のスキルが身に付く様々なカリキュラムがあります。研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 研修が終わったあとも、経験豊富な先輩たちが、現場で役立つノウハウを丁寧に教えてくれるので、周りの手厚いサポートを受けながら、一人前の美容看護師へと成長していけます。 【PR・職場情報】 どんなスタッフさんにも安心して長く続けてもらいたいという気持ちから職場環境づくりに力を入れています。 研修も充実しており、一人前の美容看護師が目指せます！ 【研修について】 入社後は1-2ヶ月かけて、脱毛機器の取り扱い・接客業の基本的なマナーなど基礎技術を習得していきます。 ひとりひとりに合わせたペース・指導方法にて行うので、未経験者も安心の環境です。 最初は先輩とお客様の施術へ入り安心して一人でお客様の施術ができる状態を目指します。 その後は脱毛以外の施術習得やリーダーや主任などへのキャリアアップが可能です。 看護師業務以外にチャレンジしたい方へはカウンセリング業務にも挑戦可能。 自分の目指したい姿や伸ばしたいスキルに合わせて上司と相談しながらキャリアを形成することができる環境です。 【お客様に選ばれる理由】 患者様が安心してご来院できることはスタッフにとっても大切です。 ・低価格 ・予約のとりやすさ ・途中解約可能 ・無理な勧誘無し ・肌トラブル無料相談 などを用意し、お客様にとって通いやすいクリニックを目指しています。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 年間休日120日！経験不問！残業なし！ランチつき！送迎あり！ 【職種】 機能訓練指導員・リハビリ職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 服装自由 髪型自由 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK 残業なし リモート面接OK 社会保険完備 食事補助あり 研修あり 【給与】 月給 263,000円〜308,000円 上記の詳細 基本給235,000円～280,000円 給与に含まれる手当 ・処遇改善支援手当：4,000円 ・資格手当：20,000円 ・処遇改善一般手当：4,000円（25円/時間） 【その他手当・昇給・賞与】 ・皆勤手当：5,000円 ・通勤手当：上限20,000円/月 （マイカー通勤の場合4,100円/2Km〜20,000円/35km） ・昇給あり（年1回） ・賞与：年2回/3.5ヶ月分 ※試用期間は3ヶ月です。 （その間の条件に変更はありません。） 施設内所属のリハビリ職 【仕事内容】 「病院はノルマがきつくて…」 「整骨院は勤務が不規則で、残業も多い…」 →働きやすさ抜群の花水木の里で働きませんか？ ～こんなに働きやすいんです！～ 〇年間休日120日！有給取得率98％！ 〇賞与3.5ヶ月分！安定の待遇 〇残業なし！原則定時退勤♪ 〇ICT化で業務負担を軽減 〇朝霞駅までバス送迎あり！ ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ 【主な業務内容】 ご入居者様の機能低下を防ぐためのリハビリ業務 ・身体機能の評価 ・計画書作成（専用ソフト使用） ・日常生活リハビリの実施 ┗個別リハビリ ┗集団での体操 ・運動機能に関する助言 ・記録作成（タブレット） など ※場合により送迎業務のお手伝いなど 〇入居者数：97名（定員100名） 〇平均要介護度：3.5 【研修体制】 先輩リハビリ職が丁寧にサポート！ eラーニングで振り返りも可能です♪ ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ 【スタッフインタビュー】 「正直、前の病院では単位のノルマがあって ちょっと疲れちゃってたんですよね…。 でもここに来てからは、ご利用者さんと じっくり向き合える時間があって、 仕事のやりがいが全然違います！ 残業も本当になくて、 送迎バスの時間で帰れるから、 帰ってから趣味の時間も取れます。 ご入居者様はおばあちゃんが多くて、 孫みたいにかわいがってもらってます(笑) 施設内にはロバもいて、癒されるんですよね。 穏やかな雰囲気の中で仕事できるから、 僕にとってすごく居心地がいいです。」 ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ 【花水木の里について】 私たちは、安らぎある暮らしの場を 提供する立場として、安心できる 真心をこめた質の良いサービスを提供しています。 「ご利用者様のことを第一に考える」 「ご利用者様の笑顔が自分のやりがいに繋がる」 この環境をつくり、職員・ご利用者様 どちらも尊重して思いやりのある信頼関係を 築くことを心掛けています。 ＼数字で見る 花水木の里／ ◆ 従業員数：75名（法人全体：210名ほど） ◆ 男女比：3対7 ◆ 平均年齢：45歳　20代～60代 ◆ 残業時間：月平均5時間程度 ◆ 産休育休からの復帰率100％ ┗男性の取得実績あり！ ◆ 平均勤続年数：7.2年程 ┗入社1年目の職員から15年以上と幅広い世代 【応募資格】 【下記いずれかの資格必須】 ・理学療法士 ・作業療法士 ・柔道整復師 ※普通免許をお持ちの方は歓迎♪ ※年齢不問！経験不問！ブランクOK！ ＼こんな経験が活かせます／ ・総合病院や地域密着型病院の病棟や外来 ・整形外科などのクリニック、整骨院 ・リハビリデイサービスやグループホームなどの他介護福祉施設 ・放課後等デイサービスなどの障がい者支援施設 ・フィットネスやスポーツジムなどの運動施設 ・その他、医療・福祉・介護施設での実務経験　など 【【福利厚生】】 【社会保険】 社会保険完備 ◇ 雇用保険　◇ 労災保険 ◇ 健康保険　◇ 厚生年金 【手当・支援】 ◇ 交通費支給　◇ 退職金制度 ◇ 資格取得支援（会社負担80％） 【福利厚生】 ◇ 退職金制度（1年未満でも支給） ◇ 健康診断（法人負担） ◇ インフルエンザ予防接種（法人負担） ◇ 物価高騰見舞い物支給 ┗実績：前年度はお米を支給 ◇ 食事補助 ┗昼食380円で温かい食事を提供♪ ◇ 服装自由・髪色自由 ┗グリーンやパープルなど派手髪でもOK♪ ◇ 無料送迎バスあり ┗JR武蔵野線 北朝霞駅/東武東上線 朝霞駅 【【雇用期間の定め】】 雇用期間の定めなし 【勤務地】 埼玉県朝霞市宮戸２４−１ 【最寄り駅】 朝霞台駅/北朝霞駅 【アクセス】 東武バス「内間木支所前」下車徒歩2分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 事前に見学や相談のみでも可能です♪ リモート面接も相談可能です！ ＼お気軽にご相談下さい！／ TEL：（採用担当宛：アリイズミ・モリ・オガタまで） 公式サイトURL：http://saitama-koueikai.sakura.ne.jp/hanamizukinosato/ ◇ 面接（対面）1回 ※人柄を重視します。 　　↓ ◇ 内定（1週間以内にご連絡します♪） 　　↓ ◇ 入社手続き 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：社会福祉法人高栄会 ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・服装自由 ・髪型自由 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・残業なし ・リモート面接OK ・社会保険完備 ・食事補助あり ・研修あり