＜仙台/ピタットハウス売買仲介営業/固定給・ノルマ無し/業界未経験者も大歓迎/未経験の方の採用実績も複数あり＞ ■仕事内容：ピタットハウスの売買仲介営業をお任せします。案件としてはマンションの1室から「事業所の移転・社屋の新設」など幅広く、ビル1棟丸ごとの売買案件にも携わることが可能です。日ごろから不動産情報や、仙台中心部などの土地情報をチェックし、売る側・買う側のニーズを把握しておくことが求められます。 ■営業先：金融機関や企業の社長様とお話することが多いです。 ■特徴：スターツグループの強みとして、土地を探すところから建てる→管理するまでを一貫してサポートすることが可能です。売買仲介営業という立場で、お客様の売るニーズ・買うニーズに対しても一気通貫のトータルサポートができます。専任者としての仕事ができる点がやりがいとなります。 ■組織体制：売買仲介営業部は現在4名体制でメンバー全員で協力し切磋琢磨できる環境です。 ■営業スタイル ・反響営業（電話、メールの問い合わせ対応）やアウトバウンドの営業を行っていただきます。 電話でのアポイント取得等もございますが、主には査定のチラシのポスティングなど、無理のない営業スタイルが特徴です。 ■入社後の流れ：入社後はまず先輩社員とマンツーマンでの同行営業を行います。その後徐々に、マンション1室などの小規模な案件から担当します。 ■特徴： (1)完全固定給・ノルマなし…この業界では「ノルマがきつい」「残業が多い」等とマイナスイメージを持たれがちですが、同社では歩合給を設けず、月の給与は完全固定給を採用しています。単に、月単位の営業数字だけを追うのではなく、例えば「新しくこんな事に挑戦する」等の「プロセス」も評価対象になっており、上長との相談で設定した目標に対し半年間での勤務状況をみて評価をします。実績はしっかり賞与に反映されますのでその点でもモチベーションアップに繋がります。 (2)就業環境…残業時間は平均20〜40時間程度です。会社も有給取得を奨励しており、土日のお休みも取りやすい環境です。 (3)キャリアステップ…スターツ東北内はもちろんですが、希望や適性によってはスターツグループ全体での異動申請が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎◎/ノルマなし◎/残業少なめ◎/インセンティブあり◎/『サラサホーム』ブランド◎/気候風土に合わせた建築の知恵と最新テクノロジーを融合させて創るハイブリッド住宅です◎〜 ■職務内容：当社にて住宅営業を担当いただきます。 ■職務詳細： ・反響営業（見学会、モデルハウス、SNSで集客）※追客訪問は一切ございません ・要望を聞き取り設計提案いただきます ■業務の特徴： ・顧客の割合：新規のお客様が多いですが、6〜7割はお客様や業者様からのご紹介です。3割程度が完全な新規獲得となります。 ・新築とリフォームの割合：新築がメインとなります。 ・移動手段：移動の際は社用車の利用が可能です。 ・商談件数：週に２〜3件程度で、ノルマはございません。 ■組織構成：営業職は会社全体で５名（男性３名、女性２名）が対応しております。 ■入社後について：入社後はOJTで業務を学んでいただきます。 ■インセンティブについて：1棟あたり利益の５％〜８％が営業歩合となります。 ■働き方について：年間休日120日です。業務量も過密にしておりませんので、残業は発生しても1日1時間程度です◎ ■当社について： 当社は全国ネットワーク・サラサホーム（株式会社ジャパン・コンストラクション・システム）とフランチャイズ契約を結び 営業している独立会社です。私たちが創る家は、気候風土に合わせた建築の知恵と最新テクノロジーを融合させて創るハイブリッド住宅です。私たちは、この地域の事情に精通し、全国ネットワークならではの豊富な商品力、デザイン力、素材を活かした家づくりをしています。全国のネットワークの利点を活かしながら、地域性を育んだ家づくりができる。それが私たちハイブリッドビルダーです。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験からはじめる広告プランニングのお仕事 ★月給34万円スタート★土日休み★ 当社は今ご覧になっている女の転職typeを運営している会社です。 採用に困っている企業様に求人広告のプランニングをして、 採用成功に向けてサポートするサービスを提供しています。 今回当社が募集している広告プランナーのポジションは、 未経験からでもはじめられるお仕事。 事実、これまで入社した女性メンバーたちは、 ほとんどが未経験スタートです。 「スーツを着る仕事にチャレンジしてみたい」 「BtoBのお仕事を経験したい」 「今よりももっと収入を増やしたい」 というのが広告プランナーに挑戦した理由。 経歴や学歴は一切問いませんので、 成長&安定経営を続ける当社でプランナーデビューしませんか？ ☆固定給34万円＋インセンティブ＋歩合制度あり ☆完全週休2日制＆年間休日122日以上 ☆長期で安心して働ける！会社側からの契約打ち切りはこれまで一度もなし 「新しい仲間を採用したい」と考える企業様をサポートするために、 転職サイト『type』『女の転職type』の広告プランニング、 さらに、『転職フェア』『Webマガジン』などさまざま採用ツールを活用して 採用課題を解決していく企画提案型の営業です。 ≪お仕事の流れ≫ ▼アポイント 企業リストに対しての電話営業を基本に、メールマーケティング、SNSなど多様な手法でアプローチ ▼提案 採用課題解決のために、広告プランや各種集客ツールなどを組み合わせた多彩な提案ができます ▼取材～広告設計 制作担当者と一緒に取材をして広告を設計 ▼効果フォロー 採用の成功と次回提案に向けて、アフターフォローを実施 例えば… 「店舗スタッフが足りなくて困っている」というアパレル会社様に 「女の転職typeを使ってスタッフを採用しませんか？」とご提案。 どんな求人広告を載せるかも考えながら、お客様の採用を成功に導きます。 ★☆ 魅力 ☆★ ◎アプローチ方法は人それぞれなので、工夫や努力が成果につながりやすい ◎担当できる業界や企業規模に制限はないため、前職の知識や経験を活かしやすい ◎上司や先輩が商談に同行してくれるので、経験が浅くても受注につながりやすい ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【仕事の魅力】 -★ これまでの経歴は関係ありません！ ★- 飲食店の接客、ジュエリー販売やアパレル販売など、 営業未経験からスタートしたメンバーがたくさん働いています。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」「BtoBビジネスに挑戦したい」 という方であれば大歓迎。 入社後はマネージャーがしっかりとフォローますので、 ぜひ安心してチャレンジしてください！ -★ 収入UPできちゃう！未経験でも月給34万円スタート ★- 未経験入社でも月給は34万円スタートです。 さらに、頑張って成果を出した社員にしっかり報いたいというカルチャーの当社では、 インセンティブやコミッション（歩合）も充実！ ■実績に応じた特別ボーナス（最大34万円～82万円／年） ■売上に応じた歩合給（2年目以降） などなど、収入をアップさせる制度がたくさんあります。 でも、「未経験スタートでも本当に受注できるの？」「厳しい仕事なんじゃない？」 なんて不安がある方もいますよね。 ご安心ください！入社1年目メンバーは毎月1～2社の新規受注ペースが平均で、 先輩メンバーと同じように平均ペースで受注できれば、入社1年目の年間目標は達成！ インセンティブをしっかりゲットできます。 【教育制度について】 ▼商品知識の座学研修 ▼電話営業や商談のロールプレイング ▼先輩社員の商談同行・見学 上記を約1ヵ月間かけてトレーニングします。 それ以降は上司のOJT支援や、「メディア大学」という有志で受講できる研修カリキュラムがあります。 IT知識や業界研究、営業ノウハウ、採用ノウハウなど 学べる機会が豊富にあり、未経験者・経験者問わず着実にスキルアップしていける環境です！

※45歳までの方のみの募集！（長期キャリア形成のため） ＼売上高更新中！安定した経営基盤の住宅リフォーム会社で長く働く／ ＼20代～40代活躍中！全員未経験入社で活躍するアットホームな会社／ 定時は9時～18時、残業は一切ナシ＆完全週休2日休み。プライベート・仕事ともに充実！ 先輩に同行し時間をかけて覚えるので未経験でも安心 歩合給で高収入も可能！自分次第で給料UPにもつながり、成長できる環境です！ 職種：住宅リフォーム営業《一般住宅の外壁塗装・屋根・水廻り》 横浜エリアを中心に、外壁や屋根などのリフォーム反響営業～契約までの仕事をお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・アフターフォロー 既存のお客様にリフォーム後の不具合などはないかをヒアリング。 長いお付き合いのために、信頼関係を構築することが重要です。 ・現場周辺の近所へご挨拶 施工する現場の近隣住民へご挨拶することも大切な仕事のひとつ。 丁寧な対応が新規案件につながることもあります。 ・新規開拓営業 慣れてきたら新規顧客獲得に向けた営業もお任せします。 ＜入社後の研修について＞ 入社後は２週間～１ヶ月程度、先輩社員に同行しお客様への提案や契約までの流れを学んでいただきます。 研修終了後、契約までの業務をお任せします。 約１年間で独り立ちできるのでしっかり成長できます。 活躍している先輩社員も全員未経験スタート。 同じ目線で教えてくれるので、安心して仕事を覚えられる環境が整っています！ ＜資格取得費用は全額負担！スキルアップもできる環境＞ 案件によっては資格取得が必要になることも。 費用は全額負担いたします。

〜2024年秋上場予定・コンテナ事業でトップクラス・営業職〜 ■業務内容： 土地所有者の様々なニーズ（節税、相続対策、収益の最大化など）を深く理解し、弊社各商材を提案します。 集客面では、ホームページからの土地活用問い合わせからが最も多いですが、展示会においての土地活用相談やセミナーからの見込客獲得も行っていきます。各商材のターゲット顧客と手法は下記となります。 ・コンテナ型トランクルーム（外置き） https://www.landpia.co.jp/container-trunk/ ⇒土地活用をしたい地主（土地活用提案。コンテナ販売）、土地を持っていない投資家（土地探し＋コンテナ販売） https://www.landpia.co.jp/unitcontainer/ ⇒通常活用が難しい狭小地の場合でもユニットコンテナとして提案 ・ビルイン型トランクルーム（屋内） https://www.landpia.co.jp/trunk-room/ ⇒空室・空きテナント相談からトランクルーム活用提案 ・トレーラーハウス https://www.landpia.co.jp/trailer-houses/unsou/ ⇒運送業の営業所としての問い合わせ中心。反響を受けての営業。 社員のバックグラウンドも様々で媒体営業や、コインパーキング営業など異業種からの営業経験を活かして活躍している方が多数おります。 大阪には、営業職1名（男性50代）と営業事務1名（女性60代）が在籍しております。 ■評価基準： インセンティブは、実績によって割り振られており賞与に反映されるので、結果が正当に評価されます。特に大きな契約を成約すると、その成果に応じた歩合給が支給されるため、営業成績がダイレクトに収入に反映されます。このような報酬体系に魅力を感じ、やりがいを求めて入社する人が多いです。 人事評価については定性的な面でも指標があり、社内外の各所との連携も評価基準の一つです。 ■就業環境：年間休日125日／完全週休二日制（土日祝休み）／残業月15〜30時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 既存のお客様の保険契約の更新と、山梨中央銀行様の本部ならびに各支店からの紹介案件に対する損害保険の提案をご担当いただきます。 （1）顧客のニーズのヒアリング：顧客がどのような保険を必要としているかを把握するために、詳細なヒアリングを行います。 （2）保険商品の提案：顧客のニーズに基づいて、最適な保険商品を提案します。 （3）契約手続き：顧客が保険に加入する際の手続きをサポートします。必要書類の準備や説明を行い、契約を締結します。 （4）アフターフォロー：契約後も顧客と連絡を取り、保険の見直しや更新などの相談に応じます。 ■組織構成 現在、営業担当は17名程度となります。そのうち2名は生命保険専担、4名は損害保険と生命保険と兼任しております。 ■その他 新規案件は山梨中央銀行様から紹介を受けた案件が主であり、新規開拓訪問や飛び込み営業はありません。無理な目標設定はなく、給与形態も歩合給はなく完全固定給です。中途入社社員が多数在籍しておりますので、安心して就業いただくことが可能な環境です。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 ■勤務地について 当社には、八王子支社（東京都八王子市台町４−４４−１０）がございます。今回は本社勤務限定ですが将来的にご本人が希望された場合は、八王子支社への転勤の可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／新築住宅の反響営業／年休120日／個人ノルマなし／研修・サポート充実〜 ■業務内容： 1973年に創業、足利市内をはじめ県内・県外においても数々の施設の内装工事を手がけてきた当社にて新築住宅営業として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： ・ショールームやモデルハウスに訪れた顧客への営業活動 ・竣工中の住宅の家主様に対し了承を得て、完成現場見学会の開催 ・住宅購入となった際の契約処理・書類作成 ・目標金額については各自に対し金額の割り振りはありますが、チーム全体で管理を実施しております。 ■業務の特徴について： ・会社や両毛エリアの特性を理解頂いてから、先輩が率いる2〜3名で構成されるチームに所属されます。一人前になるまでサポートしていきます。入社直後は、集客のためのポスティング業務から行っていただきます。 ■配属部署： 住宅部営業設計課に配属します。 ・20代〜60代の6名の社員（男性4：女性2）が活躍しています。 ■教育体制 入社後は既存メンバーのOJT、先輩社員と同行や、実践形式のロールプレイングで一人前を目指して頂きます。フォロー体制が充実し、業界未経験でも安心して働けます。 ■評価体制 ・頑張りが評価される体制です。 ・個人ノルマや完全歩合制ではないため、定額給与で安定的に働きつつ、売上に応じてしっかり評価されます。 ・少数精鋭の組織のため、ワンチームで売上の達成に向けて奮闘しています。 ■業務の特徴について： ・営業フローやツール、研修制度などが整っていますので、未経験からでも活躍できます。もちろん営業経験者は優遇します。 ■当社の特徴： 完全週休2日でプライベートの充実も図れます。子ども行事休暇・新婚旅行休暇などもあり、ワークライフバランスを実現できます。長期活躍したい方には最適な環境となります。 ・東建産業（株）と（株）東建ビルダーからなる東建グループとして運営する中で、新築・リフォームに加えて、総合内装や不動産事業を展開する住まいの総合プロデューサーとしてサービス提供を行っております。 ・公募を行う住宅事業では、既存の営業拠点（足利・佐野）に加えて新拠点の開設も計画しており、さらなる成長を見込んでいます。

〜業界未経験歓迎／新築住宅の反響営業／年休120日／個人ノルマなし／研修・サポート充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 1973年に創業、足利市内をはじめ県内・県外においても数々の施設の内装工事を手がけてきた当社にて新築住宅営業として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： ・ショールームやモデルハウスに訪れた顧客への営業活動 ・竣工中の住宅の家主様に対し了承を得て、完成現場見学会の開催 ・住宅購入となった際の契約処理・書類作成 ・目標金額については各自に対し金額の割り振りはありますが、チーム全体で管理を実施しております。 ■業務の特徴について： ・会社や両毛エリアの特性を理解頂いてから、先輩が率いる2〜3名で構成されるチームに所属されます。一人前になるまでサポートしていきます。入社直後は、集客のためのポスティング業務から行っていただきます。 ■配属部署： 住宅部営業設計課に配属します。 ・20代〜60代の6名の社員（男性4：女性2）が活躍しています。 ■教育体制 入社後は既存メンバーのOJT、先輩社員と同行や、実践形式のロールプレイングで一人前を目指して頂きます。フォロー体制が充実し、業界未経験でも安心して働けます。 ■評価体制 ・頑張りが評価される体制です。 ・個人ノルマや完全歩合制ではないため、定額給与で安定的に働きつつ、売上に応じてしっかり評価されます。 ・少数精鋭の組織のため、ワンチームで売上の達成に向けて奮闘しています。 ■業務の特徴について： ・営業フローやツール、研修制度などが整っていますので、未経験からでも活躍できます。もちろん営業経験者は優遇します。 ■当社の特徴： 完全週休2日でプライベートの充実も図れます。子ども行事休暇・新婚旅行休暇などもあり、ワークライフバランスを実現できます。長期活躍したい方には最適な環境となります。 ・東建産業（株）と（株）東建ビルダーからなる東建グループとして運営する中で、新築・リフォームに加えて、総合内装や不動産事業を展開する住まいの総合プロデューサーとしてサービス提供を行っております。 ・公募を行う住宅事業では、既存の営業拠点（足利・佐野）に加えて新拠点の開設も計画しており、さらなる成長を見込んでいます。

＜プライム上場ながら少数精鋭の東北組織/未経験から採用・活躍実績が多く、定着率も高い組織/東北エリアの法人向け営業/土地や不動産開発として億単位の案件にも挑戦できる環境です/成果は賞与として反映しており、年収UPが目指せます！＞ ■仕事内容： 宮城県を中心としながら、岩手や福島など東北6県の土地や不動産の開発営業をお任せいたします。主に銀行様等の金融機関と連携してお客様を獲得しており、グループ内の新規営業チームからの紹介などもございます。 自分自身で新規開拓で営業することも0ではありませんが、グループ力を活かしたお客様とのつながりは多いためご安心ください。 ■具体的な仕事イメージ ・工場を建てるための土地売買 ・社員寮の建設・不動産の売買・賃貸契約 ・金融機関向けに物件や土地情報の提案・お客様とのアポイント獲得等 グループとして土地・不動産に関わる売買・賃貸・建設・修繕など幅広いサービスを持っていることが優位となっております。 ■組織構成： 現在組織化を進めているフェーズですが、賃貸部門・売買部門ともに複数名営業担当がおります。男女問わず活躍しており、2〜30代の若手も多い組織です。 ■同社の特徴： (1)完全固定給・ノルマなし…この業界では「ノルマがきつい」「残業が多い」等とマイナスイメージを持たれがちですが、同社では歩合給を設けず、月の給与は完全固定給を採用しています。単に、月単位の営業数字だけを追うのではなく、例えば「新しくこんな事に挑戦する」等の「プロセス」も評価対象になっており、上長との相談で設定した目標に対し半年間での勤務状況をみて評価をします。実績はしっかり賞与に反映されますのでその点でもモチベーションアップに繋がります。 (2)就業環境…残業時間は平均20〜40時間程度です。会社も有給取得を奨励しており、法人向けの営業になりますので土日のお休みも取りやすい環境です。 (3)キャリアステップ…スターツ東北内はもちろんですが、希望や適性によってはスターツグループ全体での異動申請が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンテナ事業でトップクラス。商圏拡大を狙う新規営業所での営業職〜 ■業務内容： 土地所有者の様々なニーズ（収益最大化、節税など）を深く理解し、弊社各商材を提案します。 集客面では、ホームページからの土地活用問い合わせが最も多いですが、展示会においての土地活用相談やセミナーからの見込客獲得も行っていきます。各商材のターゲット顧客と手法は下記となります。 ・コンテナ型トランクルーム（外置き） https://www.landpia.co.jp/container-trunk/ ⇒土地活用をしたい地主（土地活用提案。コンテナ販売）、土地を持っていない投資家（土地探し＋コンテナ販売） https://www.landpia.co.jp/unitcontainer/ ⇒通常活用が難しい狭小地の場合でもユニットコンテナとして提案 ・ビルイン型トランクルーム（屋内） https://www.landpia.co.jp/trunk-room/ ⇒空室・空きテナント相談からトランクルーム活用提案 ・トレーラーハウス https://www.landpia.co.jp/trailer-houses/unsou/ ⇒運送業の営業所としての問い合わせ中心。反響を受けての営業。 社員のバックグラウンドも様々で、媒体営業やコインパーキング営業など異業種からの営業経験を活かして活躍している方が多数おります。 ■評価基準： インセンティブは、実績によって割り振られており賞与に反映されるので、結果が正当に評価されます。特に大きな契約を成約すると、その成果に応じた歩合給が支給されるため、営業成績がダイレクトに収入に反映されます。このような報酬体系に魅力を感じ、やりがいを求めて入社する人が多いです。 人事評価については定性的な面でも指標があり、社内外の各所との連携も評価基準の一つです。 ■就業環境：年間休日125日以上／完全週休二日制（土日祝休み）／残業月20〜30時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産経験を活かせる☆／飛び込みや厳しいノルマなし//田園都市線の地元密着で転勤無し/幅広いキャリア形成が可能／年休120日・完全週休2日】 ■求人のポイント： ・不動産業界経験や宅建資格を活かしてご活躍いただけます。 ・無理なノルマがなく、顧客満足度を大切にした営業を行うことができます！ ・不動産業界に珍しい年休120日・完全週休2日制です。残業も少なくプライベートも充実◎（19:00にPC自動シャットダウン） ■業務概要： 東急田園都市線・港北ニュータウンエリアの賃貸住宅を専門に扱っている当社の三軒茶屋営業所、横浜市・川崎市の営業所にて、不動産の賃貸仲介に関わる業務全般をお任せいたします。お客様は来店またはHPからのお問い合わせをいただいた方が中心です。ゆくゆくは家主様の資産運用コンサルティングへの挑戦が可能です。 ■1日の流れの例： メールチェック→新しく入った物件情報の確認 →来店接客（1日1件程度、土日は2〜3件）→以前来店していただいたお客様にメールや電話にて進捗の確認 ■組織構成： 田園都市線・横浜市営地下鉄沿線の営業所の営業1課に配属となります。平均年齢は28歳で、各店舗4〜10名で構成されています。 ■教育体制： ご経験に応じて変更の可能性がありますが、入社後3ヶ月は先輩社員と1対1のOJT形式で業務を進め、習熟に応じて1人でお任せする業務を徐々に増やしていきます。 また、宅建資格取得支援制度として、毎週木曜の勤務終了後に、宅地建物取引士取得のためのオンライン授業を安価で受けられる制度もございます。 ■魅力点： ・歩合給ではなく固定給なので毎月の給与が安定しており、成績に応じた報奨金もあります。 ・建物管理部との連携により、建物・工事系の知識の習得の他、入居者様・退去者様から実際に住んでみないとわからない物件のメリット・デメリットなど実際のお声を聞けることも弊社の特徴です。 ■当社の特徴： 東急田園都市線・横浜市営地下鉄・JR横浜線を中心に約10,000戸を管理しています。特に東急田園都市線では豊富な管理実績を誇っており、横浜市青葉区エリアの市場占有率は№１です。40年間黒字営業の安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業職へのキャリアアップ！／累計成約件数が増えるごとに歩合率上昇する充実インセンティブ制度で未経験からでも稼げる！／飛び込み営業なし／年休122日／完全週休二日制】 ■業務概要： WEBからのお客様の問い合わせに対応から、注文住宅の提案をしていただく営業となります。飛び込み営業はなく新築の戸建ての住宅をお求めのお客様からの連絡を受けてから入居後の生活スタイルをヒアリングし、要望に沿った注文住宅の提案をしていただきます。 ■業務詳細： （1）WEBから問い合わせがあった顧客とアポイントを設定 （2）設計担当とともに顧客の要望をヒアリング （3）ご予算を加味して、お客様の要望に沿った住宅を提案 （4）受注後も計画通り施工が進んでいるか確認 （5）完成後もアフターフォローを行っていきます ＊厳しいノルマなどはなく、個人には目標を設定しております。達成すればインセンティブ制度がございますが、未達成の場合も減給はございません。 ■インセンティブ制度について 成約し着工したタイミングにて営業売り上げに対してインセンティブが発生し、累計棟数に応じてインセンティブのパーセンテージが上昇する制度となっております。 例） ・1棟目：一棟当たり約20万円 ・8棟目：一棟当たり約42万円（年間インセンティブ300万弱） ・12棟：年間インセンティブ約470万円 ＊上記はあくまでも一例でございます。契約内容によって前後します。 ＊またインセンティブの割合は翌年に持ち越せるため、仮に1年間で12棟成約し着工すると、翌年は1棟目からインセンティブ42万からとなります。 ■働き方 ・固定残業は50h分つけておりますが実態としての残業時間は20〜30h程度です。 ・残業抑制のためにPCは21時強制シャットダウンとなっております。 ・ワークラーフバランスの実現のために休日休暇は完全週休二日制と年間休日120日以上となっております。 ■ネクストグループについて： 同社は住宅とIT掛け合わせたビジネスモデルで7年間で3倍に急成長したハウスメーカーのネクストグループの一員です！ 創業16年で100億円規模となったネクストグループ。20期までの上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など、住宅を軸としながら多角的に挑戦を続けています。

この度は当社の求人を開いていただき 誠にありがとうございます。 ≫事業拡大に伴い、正社員増員募集≪ 設立から16年以上続く安定企業 完全週休二日制＋特別有給休暇も充実 福利厚生&各種手当も充実 今回は営業スキルアップを目指す 20代・30代未経験入社が活躍中の 営業職を募集します！ みんな１年目から年収400万円以上を 叶えています。というのも… ＼売りやすいサービス／ みんなが知っているサービスだから 話を聞いてもらいやすいんです。 ご案内するサービス ＜ケーブルテレビサービス全般＞ ◎映像コンテンツ （映画、ドラマ、アニメ、スポーツなど） ◎高速光インターネット（Wi-Fiなど） ◎MVNO（格安スマホ・格安SIM）、他 ＼ご提案までのスキームが確立／ 全国各地のケーブルテレビ局で成功した 当社が誇る営業フローがあります。 お仕事の流れ ▼対象設備が既に導入されているエリアを担当 ▼ご訪問時にお客様のお悩みをヒアリングして、 お客様のニーズに合わせてご提案 ▼ご契約成立 ＼教育サポートが手厚い／ 入社後は挨拶や名刺交換など ビジネスマナーから教えます。 その後も先輩とのロープレや、 現場での営業同行などを通じて 実際に使えるスキルを伝授します。 成果が出るまで上司や先輩が付き添うため、 入社後、すぐに成果を出している社員が ほとんどです！ 営業スキル秘伝書 └トップセールスマン監修のマニュアル完備！ 「いつ」「どこで」「なにを」「どのように」 すれば良いか、全部が分かるマニュアルが ありますので、未経験の方でも安心です。 ＼高い還元率で頑張りが反映／ どれだけ成果を出せば、いくらの歩合給 (インセンティブ)がもらえるか明瞭なので、 頑張り次第で上限なく収入アップが可能。 当社独自のキャリアアップ制度があるため、 最短で理想のキャリアも手に入れられます。

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〜業界未経験・職種未経験歓迎/飛び込み営業一切無し/月平均残業30時間程度/年間休日105日/マイカー通勤可能/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 新潟県新潟市で住宅建設・リフォーム業、不動産業を運営する当社にて、住宅の反響営業をお任せいたします。 ▼具体的には： 一般住宅・リフォームに関して、チラシなどにより連絡のあったお顧客様のお宅を訪問し、ヒアリング・ご提案・ご契約・お引渡し・アフターフォロー等をお任せいたします。設計・施工チームと連携しながらお仕事を進めます。 ＜特徴＞ ・飛び込み営業はなく、お客様からのアポイントと取得した上での訪問となります。お客様リストをもとに訪問や電話をするなど、新規開拓の住宅営業は一切ありません。 ・訪問範囲は当社から車で１時間程度の範囲のため、営業しやすい環境がございます。 ・インセンティブ手当もあり、契約に応じて歩合給が付加されますので、頑張れば頑張っただけ評価が反映されます。 ・研修制度がありますので、未経験の方も安心してご就業いただけます。 ■はたらき方： 月平均残業時間30時間程度で、キッズスペースも用意しているためいつでも利用可能です。また急なお休み等にも柔軟に対応しておりますので、お子さんのいらっしゃる方でも柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成： 配属組織は10名が在籍しており、20代〜60代まで幅広い世代が活躍中です。当社は全社的に男女問わず活躍しております。 ■当社について： 当社は、注文住宅専門の地域工務店「ありがとう工房」「オウルの家」「平屋王国」を手掛け、創業130年で培った新潟地域に適した建設技術、完全自由設計を可能としたプランニングスキルを活かし、お客様に最適な家づくりを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

あなたが当社で手に入れるもの（入社するメリット） １　完全週休2日（総年間休日平均取得日数 115.7日）　　　365日÷7日（１週間）＝52.14…日 　　１週に2日休みで104日　　夏休み４連休なので+2日　　正月休み５連休なので＋3日 　　12月の後半は2日出勤日が多いのでー2日　　成人式は半日出勤−1日　　１年に1日、目標設定会議で−1日 　　合計で年間休日105日 　　これに有給休暇平均取得日数10.7日　　総年間休日115.7日 ２　営業時間　９：００～１８：００　終わったら、サクッと帰る 　　通常、美容室は10時間営業しています。（１０：００オープンだったら２０：００閉店） 　　だから、仕事後のプライベートも充実できます。１９：００には家に帰り着くことは普通にあります。 　　あなたのプライベートな時間を費やすようなことはありません。 ３　朝終礼なし 　　朝終礼をしなくてもコミュニケーションを取れるように工夫しました。 　　できるだけ、会議も簡素化して月に１回15分程度の会議があるだけです。 ４　フレックス制度 　　規定の技術売上を超えたら給与は変わらず時短勤務も可能！ 　　自分の時間をより大切にでき、長くお仕事できる環境を創ってます。 　　（高歩合率を準備しています） ５　社員旅行、飲み会なし 　　強制的なお付き合いは、一切ありません。そんなことしなくてもコミュニケーションはできます。 ６　家族割引、お友達割引、社販制度 　　* ご両親、配偶者、ご兄弟は３割引 　　* お友達、ご親戚は２割引 　　* ご自身は５割引（営業時間中） 　　* ご自身が営業時間外でモデルをした場合は無料 　　* ご自身が営業時間外でご自身のオーダーによるものだったら¥１０００

〜反響営業／固定給制／土日祝休み・残業月10時間程度・年間休日120日／宅地建物取引士をお持ちの方・勉強中の方歓迎〜 ■募集背景： 出向者の異動があり、また営業体制強化をするべく、営業職を増員にて採用いたします。 ■業務内容： 不動産売買仲介の営業を行っていただきます。武蔵野銀行樣の顧客の不動産情報に基づく反響営業でございます。業務の詳細は下記となります。 【メイン業務】 ・不動産売買、賃貸仲介業務 ※上記業務に伴って下記業務も担当頂きます。 ・業者訪問等による情報取入 ・物件の実査調査・概要書等の作成 ・重要事項説明書、付属資料等の作成 ・売買、賃貸借契約書等の作成 ※書類にはひな形などもございます。 ※営業部のサポートとして社内に調査部があり、内容確認や実査調査を行うなどがございます。 ■担当エリア： 埼玉県を南部（※東京含む）、西部、東部に分けて、営業活動を行っております。 ※ローテーションにより担当エリアが変わることもございます。 ※ご入社後、まずは東部エリアを担当頂くことを予定しております。 ※社用車用いて、営業活動を行って頂きます。 ■組織構成： 営業は11名在籍しております。平均40代で、20代の若手社員も活躍中です。 ■同社の特徴： ・設立62年の安定性：1961年に武蔵野銀行の関連会社として設立しております。そのため同社は非常に安定した収益性のある企業です。 ・ワークライフバランス：完全週休二日制(土日祝休み)や残業も月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にはオススメの環境です。武蔵野銀行様からの情報に基づく反響営業なので、他の不動産企業と異なり飛び込み営業がなく効率よく営業活動ができるため、業界トップクラスで残業が少ないのが特徴です。 ・給与体系は一律固定給制となっているため歩合等による変動がなく安定した給与形態で、長く働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務