【チームマネジメントの経験・財務、経理領域における実務経験・信託業務、暗号資産の知識に関する基本的な知識をお持ちの方へ】 ■募集背景 ビットバンクは国内有数の信託銀行グループである三井住友トラスト・グループと、デジタルアセットに特化した信託会社の運営に向けて、「日本デジタルアセットトラスト設立準備株式会社 （略称： JADAT（Japan Digital Asset Trust Preparatory Company, inc.）」（※）を設立し、営業開始に向けた準備を進めています。 JADATは、ビットバンク株式会社が有する暗号資産管理に係るノウハウと、専業信託銀行グループである三井住友トラスト・グループが有する信託業務に係るノウハウを融合させながら、デジタルアセットカストディ事業の体制整備を進めていきます。 この新領域の開拓に共にチャレンジしていただける初期メンバーを募集します。 ※信託業法に基づく関係当局の登録を前提として、日本デジタルアセット信託株式会社に商号変更する予定です。 ■仕事内容 ・事業計画の策定、予実管理 ・財務・経理業務全般（資金管理、決算対応 等） ・人事・総務業務全般（労務管理、各種制度運用 等） ・社内体制・業務フローの整備 ■本ポジションの魅力 ・国内で先駆けたデジタルアセット専業信託において、制度・業務づくりから関われるポジション ・少人数での立ち上げフェーズのため、会社全体の業務に裁量を持って幅広く関わることができる ・会社の立ち上げに参画し、組織や業務の基盤づくりに関わる経験を積むことができる ■当社について ビットバンクは暗号資産（仮想通貨）専業のスタートアップ企業です。「ビットコインの技術で、世界中にあらゆる価値を流通させる」をミッションに暗号資産技術の応用によって、人々の生活にビットコインが浸透し普及することを目指しています。 180名を超える社員のうち、20代〜30代のメンバーが約70％と若手中心ですが、40代以上の経験豊富なベテランも多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日140日／チームでお客様の暮らしを支えるお仕事◎未経験8割以上／充実の研修制度♪／残業20h◆産休取得100％◆誰もが知る大手リクルートで安定就業〜 ■採用背景 SUUMOカウンター事業の拡大伴う体制強化のため、 全国のSUUMOカウンター店舗にて新たな仲間を募集しています。 ■業務概要 注文住宅・新築マンションの購入を検討されているお客様に対し、中立な立場で住宅購入のご相談・整理・ご提案を行う仕事です。 「売る営業」ではなく、お客様の状況・価値観・将来像を丁寧に整理し、最適な住宅会社との出会いをサポートします。 ■業務詳細 ＜お客様対応＞ ・ご予約の上ご来店されたお客様へのヒアリング ・住宅購入の目的・希望条件・ご予算の整理 ・住宅購入の進め方のご案内 ・お客様に合ったハウスメーカー・工務店・新築マンション会社のご紹介 ＜クライアント対応＞ ・お客様と住宅会社間のコミュニケーション支援 ・ご成約に至らなかった理由の共有・改善提案 ・データをもとにしたサービス改善支援 ・※個人ノルマや売上金額目標はありません評価指標は成約数・成約率です。 ■働く環境 少人数での運営の為、裁量を持って周囲と協力しながら成長できる環境です。 ※WEB研修・eラーニングなど、 自己学習・成長を支える仕組みは整っています。 ■研修フォロー体制 ・入社後：座学研修 ・入社1〜2か月：先輩同席、研修動画、ロールプレイング ・入社3か月以降：先輩同席のもと接客デビュー ※独り立ち後も、役職・スキルに応じた研修があり安心です ■この仕事の魅力 ・年間休日140日＋指定休5日 ・内勤・反響型／個人ノルマなし ・未経験入社8割以上（業界知識は入社後に習得） ・チームで成果を出す文化 ・産育休取得実績ほぼ100％ ・時短勤務制度あり（小学校6年生まで利用可） 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日140日／チームでお客様の暮らしを支えるお仕事◎未経験8割以上／充実の研修制度♪／残業20h◆産休取得100％◆誰もが知る大手リクルートで安定就業〜 ■採用背景 SUUMOカウンター事業の拡大伴う体制強化のため、 全国のSUUMOカウンター店舗にて新たな仲間を募集しています。 ■業務概要 注文住宅・新築マンションの購入を検討されているお客様に対し、中立な立場で住宅購入のご相談・整理・ご提案を行う仕事です。 「売る営業」ではなく、お客様の状況・価値観・将来像を丁寧に整理し、最適な住宅会社との出会いをサポートします。 ■業務詳細 ＜お客様対応＞ ・ご予約の上ご来店されたお客様へのヒアリング ・住宅購入の目的・希望条件・ご予算の整理 ・住宅購入の進め方のご案内 ・お客様に合ったハウスメーカー・工務店・新築マンション会社のご紹介 ＜クライアント対応＞ ・お客様と住宅会社間のコミュニケーション支援 ・ご成約に至らなかった理由の共有・改善提案 ・データをもとにしたサービス改善支援 ・※個人ノルマや売上金額目標はありません評価指標は成約数・成約率です。 ■働く環境 少人数での運営の為、裁量を持って周囲と協力しながら成長できる環境です。 ※WEB研修・eラーニングなど、 自己学習・成長を支える仕組みは整っています。 ■研修フォロー体制 ・入社後：座学研修 ・入社1〜2か月：先輩同席、研修動画、ロールプレイング ・入社3か月以降：先輩同席のもと接客デビュー ※独り立ち後も、役職・スキルに応じた研修があり安心です ■この仕事の魅力 ・年間休日140日＋指定休5日 ・内勤・反響型／個人ノルマなし ・未経験入社8割以上（業界知識は入社後に習得） ・チームで成果を出す文化 ・産育休取得実績ほぼ100％ ・時短勤務制度あり（小学校6年生まで利用可） 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方◎／残業10h程・年間休日122日／／地域密着でリユース・土木など複数事業を展開／マイカー通勤可〜 ■業務内容： 人事業務全般を、チームで分担しながら担当していただきます。 株式会社テルミックの人事は、社員一人ひとりが安心して働ける環境を整え、会社の成長を内側から支える大切な役割を担っています。現在、社員数は100名を超え、次の成長フェーズに入っており、人事の重要性はますます高まっています。 ■業務詳細： ・勤怠管理（出退勤データの確認・管理） ・採用業務（求人対応、応募者管理、社内調整など） ・入社・退職手続き ・SmartHR、kintoneなどの人事システムの入力・運用 ・その他、人事業務に付随する事務・サポート業務 ※入社時点ですべての業務経験がなくても問題ありません。これまで経験のある業務から徐々にお任せし、未経験分野は入社後に丁寧に覚えていただける環境です。 ■フォロー体制： 人事部は現在2名体制（前任者サポート期間中は一時的に3名）で、未経験からスタートしたメンバーも活躍しています。少人数だからこそ、一人ひとりの意見や工夫が組織づくりに反映されやすく、「会社を支えている実感」を持って働けるのが特徴です。複数事業を展開する地元企業ならではの、柔軟で独自性のある人事体制の中で、組織に馴染みながら会社全体を引き上げていくポジションです。 ■ポジションの魅力 ▼働きやすい環境 ・基本土日祝休み（年間休日122日） ・月平均残業時間は約10時間 ・17時終業で、プライベートの時間も確保しやすい ■企業魅力について 株式会社テルミックは、リユース・土木・工業薬品販売などを手がける、姫路に根差した地域密着型企業です。お客様の要望に真摯に向き合い、「ありがとう」と感謝される仕事を何よりも大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： ・現場管理、監督 ・工程表作成、進捗管理、資材機材の手配、人員配置 ・安全管理 ・お客様、協力会社との打ち合わせ ・書類作成 ・見積書、注文書、契約書、請求書作成ほか ■対応エリア： 全国チェーン店舗との取引があり、新規出店等の案件対応の際には、全国各地に出張することがあります（1カ月のうち最長でも2週間程度）。 ■組織構成： 社長含め3名 社長、取締役2名（80代）、営業企画社員1名 ■入社後の流れ： 入社後は、社長とともに打合せへの同席、現場への同行、書類作成等を通じて当社の業務を学んでいただきます。業務に慣れた後は、徐々に担当のお客様をお任せしていきます。担当をお任せした後も、ベテラン揃いの少人数のチームで案件共有をして連携するため、安心して業務を進めていくことができます。 ■求人のポイント： ・全国各地に自分が手掛けた看板や、店舗をかたちとして残していくことができます。また、多くの協力会社と連携しますので、たくさんの仲間とともに仕事に携わることができます。 ・当社は看板の施工だけでなく、新しい店舗の内装や外装も手掛けるなど、幅広い業務が特徴です。プランから施工、管理まで一気通貫で担えるスキルが身に付きますので、個人のスキルアップに繋がります。 ・完全週休2日制（土日祝日休み）で、転勤がありません。 ■強み： ・当社の業務においては、8割程度が元請けであり、2割程度がゼネコン等の下請けとなっています。 ・全国各地に協力会社がいることや、屋外広告業登録を複数の都市において取得していることから、全国各地の案件を受注できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代活躍／未経験歓迎／近畿限定／長期出張なし／基本土日休み／官公庁案件〜 ■どんな会社？ 当社は、京都を中心に橋梁工事を主軸として、土木工事・舗装工事まで幅広く手がける建設会社です。 長年の施工実績が評価され、官公庁案件を一次受け（元請）で安定的に受注しています。 施工管理者は社長を含め3名の少人数体制です。 未経験者をいきなり現場に出すことはなく、必ず先輩と一緒に行動する育成方針を取っています。 ■仕事内容 【具体的には】 ・工事の進捗確認、写真撮影 ・工事要領書など書類作成の補助 ・官公庁向け書類提出のサポート ・現場での安全確認、検査立ち会い ・協力会社との簡単な調整業務 ＜入社後＞ 入社後は社長と現場に同行し、専門用語や仕事の流れを一から学びます。 補助業務からスタートするため、1人で現場を任されることはありません。 ＜キャリア＞ 経験を積みながら施工管理技士などの資格取得を目指し、将来的には複数現場を管理する施工管理へ成長できます。 ■業務の特徴 工期1年以上の案件もあり、4〜5現場をチームで並行管理。 直行直帰も可能です。 ■組織 施工管理3名体制。 年齢や社歴に関係なく質問しやすく、若手も馴染みやすい雰囲気です。 ■働き方・待遇 基本土日休みで、官公庁案件が中心のためスケジュールは安定しています。 資格取得支援制度があり、取得後は資格手当を支給。 成長に応じて着実な年収アップが可能です。 ＼この求人のポイント／ （1）未経験・20代から育てる前提 （2）資格取得支援＋手当で収入UP （3）官公庁元請で生活リズムが安定 手に職をつけたい、将来も役立つ仕事がしたい。 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。まずはお気軽にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【少数精鋭企業／残業10時間程度／転勤無／異業種からの転職も歓迎！】 ■採用背景： アルファプラスは、地元岡山をはじめ、中四国、関西エリアにおいて建設業、不動産業を営む会社です。 今回は業績好調によるエリア拡大を見据えての増員募集となります。 ■業務概要： 今回は建物などが決められた期間中に完成するように、工事全体のスケジュール・進捗管理を主に担当いただきます。 ■業務内容： 計画に基づいてスケジュールを組み、工事が納期に間に合うように調整していただきます。 材料の加工や検査、運搬など、工事に関わるすべてを管理対象とします。 ■働く環境： ・岡山本社の社員は20名、内女性9名 └20代〜40代が活躍中です。 女性の方も活躍できる職場です！ ・少数精鋭ながら、独自のビジネスモデルを確立し、年々事業スケールが飛躍的に伸びてきている会社です。 ・異業種からの転職者も多く、風通しの良い職場です。 ・オフィスは5年前に新築した働きやすい環境です。 ■当社の特徴： ・当社の売上は、人気の地域の土地を調達し、収益物件であるアパートやマンションを建設、販売している自社施主の物件が大半を占め、その他にはリフォームやオーダーメイドの住宅も取り扱っています。独自のデザイン性にこだわり、半年のサイクルでデザインを変更していることが特徴です。 ・「理想的な家」を形作る業務で、安全性やデザイン性に凝った付加価値が高いものを手掛けます。 ・少人数の組織ですが、大手企業と同程度の業績があります。その為、利益配分が多く、給与が上昇する可能性は高いです。会社の経常利益がそのまま収入に反映されます。今後も売上上昇が見込める状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手グローバル車載メーカーでの生産マネジメント／ディスプレイオーディオ世界1位・IVIシステム世界2位のシェア／SDVの世界実現のためのECU統合化の先駆者／在宅有・年休130日以上】 ■担当業務／期待する役割 ・車載インフォテインメント製品における基板実装工程全体のQCDマネージメント／生産性・品質向上推進 ・構内請負会社全体マネージメント／折衝および連携 ・中長期生産能力検討／年度事業計画立案／設備導入計画立案 ■具体的な業務例： ・構内請負会社との連携による生産性向上取組み、実装レート低減に向けた活動 ・他部門および構内請負会社と連携し、新製品の生産準備を推進 ・生産計画から日々の進捗状況確認、QCD実態把握、課題解決に向けたアクション ・設備トラブル発生時の対設備メーカー窓口 ・年次事業計画をベースにした生産能力検討、中期計画からの設備投資検討 ■松阪製造部のミッション： 市販用品向けカーナビゲーションを生産する松本工場傘下の松阪製造部。これから主流となるコックピット商材の国内生産拠点として高生産性の追求とにチャレンジ人財の育成を通じ、人・街・地球にやさしい「移ごごち」を提供し続けるモノづくり集団となることを目指しています。 ■職場について： 少人数体制ではありますが、オープンなコミュニケーションを促進し、互いにサポートしあう風土が根付いています。 ■ポジションの魅力： ・新製品の生産準備を中心に、車載製品に求められる顧客要求品質の実現手法をQMSに沿って習得する事ができます。 ・当社が有する豊富な技術を生かした製品の生産を通じ、広いフィールドで事業の成長を牽引し、自らのモノづくり技術力、改善力、マネジメント力を伸ばす豊富な機会が得られます。 ・カーメーカー様を通じて世界中のお客様により良い商品をお届けできる達成感が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日140日／チームでお客様の暮らしを支えるお仕事◎未経験8割以上／充実の研修制度♪／残業20h◆産休取得100％◆誰もが知る大手リクルートで安定就業〜 ■採用背景 SUUMOカウンター事業の拡大伴う体制強化のため、 全国のSUUMOカウンター店舗にて新たな仲間を募集しています。 ■業務概要 注文住宅・新築マンションの購入を検討されているお客様に対し、中立な立場で住宅購入のご相談・整理・ご提案を行う仕事です。 「売る営業」ではなく、お客様の状況・価値観・将来像を丁寧に整理し、最適な住宅会社との出会いをサポートします。 ■業務詳細 ＜お客様対応＞ ・ご予約の上ご来店されたお客様へのヒアリング ・住宅購入の目的・希望条件・ご予算の整理 ・住宅購入の進め方のご案内 ・お客様に合ったハウスメーカー・工務店・新築マンション会社のご紹介 ＜クライアント対応＞ ・お客様と住宅会社間のコミュニケーション支援 ・ご成約に至らなかった理由の共有・改善提案 ・データをもとにしたサービス改善支援 ・※個人ノルマや売上金額目標はありません評価指標は成約数・成約率です。 ■働く環境 少人数での運営の為、裁量を持って周囲と協力しながら成長できる環境です。 ※WEB研修・eラーニングなど、 自己学習・成長を支える仕組みは整っています。 ■研修フォロー体制 ・入社後：座学研修 ・入社1〜2か月：先輩同席、研修動画、ロールプレイング ・入社3か月以降：先輩同席のもと接客デビュー ※独り立ち後も、役職・スキルに応じた研修があり安心です ■この仕事の魅力 ・年間休日140日＋指定休5日 ・内勤・反響型／個人ノルマなし ・未経験入社8割以上（業界知識は入社後に習得） ・チームで成果を出す文化 ・産育休取得実績ほぼ100％ ・時短勤務制度あり（小学校6年生まで利用可） 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日140日／チームでお客様の暮らしを支えるお仕事◎未経験8割以上／充実の研修制度♪／残業20h◆産休取得100％◆誰もが知る大手リクルートで安定就業〜 ■採用背景 SUUMOカウンター事業の拡大伴う体制強化のため、 全国のSUUMOカウンター店舗にて新たな仲間を募集しています。 ■業務概要 注文住宅・新築マンションの購入を検討されているお客様に対し、中立な立場で住宅購入のご相談・整理・ご提案を行う仕事です。 「売る営業」ではなく、お客様の状況・価値観・将来像を丁寧に整理し、最適な住宅会社との出会いをサポートします。 ■業務詳細 ＜お客様対応＞ ・ご予約の上ご来店されたお客様へのヒアリング ・住宅購入の目的・希望条件・ご予算の整理 ・住宅購入の進め方のご案内 ・お客様に合ったハウスメーカー・工務店・新築マンション会社のご紹介 ＜クライアント対応＞ ・お客様と住宅会社間のコミュニケーション支援 ・ご成約に至らなかった理由の共有・改善提案 ・データをもとにしたサービス改善支援 ・※個人ノルマや売上金額目標はありません評価指標は成約数・成約率です。 ■働く環境 少人数での運営の為、裁量を持って周囲と協力しながら成長できる環境です。 ※WEB研修・eラーニングなど、 自己学習・成長を支える仕組みは整っています。 ■研修フォロー体制 ・入社後：座学研修 ・入社1〜2か月：先輩同席、研修動画、ロールプレイング ・入社3か月以降：先輩同席のもと接客デビュー ※独り立ち後も、役職・スキルに応じた研修があり安心です ■この仕事の魅力 ・年間休日140日＋指定休5日 ・内勤・反響型／個人ノルマなし ・未経験入社8割以上（業界知識は入社後に習得） ・チームで成果を出す文化 ・産育休取得実績ほぼ100％ ・時短勤務制度あり（小学校6年生まで利用可） 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産×ITで業績好調、「保証人代行業務」で業界トップクラス／東証スタンダード上場／年休129日/完全週休2日制（土日祝）】 ■業務内容： スタンダード企業における経理課長として、子会社を含む連結決算業務の責任者を務めて頂きます。 ・月次、四半期、年次決算業務 ・各種レポート作成 ・売上/原価計上処理、人件費経理処理 ・固定資産業務 ・監査法人監査対応 ・内部統制監査対応 ・法人税、地方税計算業務、申告補助業務 ・グループ会社間取引 ・子会社経理 ■組織構成： 経理課は部長1名、男性1名、女性4名の計6名で構成されています。 少人数の精鋭チームなので一人ひとりの裁量が大きく、専門性を高めながらチームをリードする経験を積めます。 ■事業内容： 高齢化、核家族化等の社会情勢の変化を受け、「連帯保証を第三者に依頼するのではなく保証会社を選びたい」などの賃借人のニーズが増加し、保証会社へ連帯保証を依頼するニーズが高まっています。 当社は、賃借人がお部屋を借りる際の賃貸借契約に関して家賃債務保証を引き受け、賃貸人に対して家賃債務の連帯保証サービスを行っております。 家賃債務保証で培ったノウハウを活かし、ひとり親世帯をサポートしひとり親並びに子どもが共に自立できる環境を目指して養育保保証サービスを行っております。 ■社会貢献性の高い事業を展開： 当社は賃貸住宅市場を取り巻く少子高齢化や核家族化といった社会の変化に対応し、「家賃債務保証」や「養育費保証」といった社会貢献性の高い事業を展開しています。賃貸市場における空室問題などの多様化した課題・ニーズを解決すべく、蓄積したデータ・ノウハウやIT技術を駆使し次世代に向けたDX化を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／資格取得支援あり／転勤・出張なし／安定企業で長期勤務可能／〜 ■どんな会社？ 1985年創業、空調・給排水・衛生設備業界の会社。 冷暖房換気設備工事や給排水衛生設備工事をメインに、設計・施工から保守メンテナンスまで一貫対応できる技術力が強みです。メーカーに縛られず幅広い製品を扱い、官公庁や病院など複雑な案件にも対応できるノウハウを蓄積。 少人数でアットホームな社風で、社員旅行や資格手当など福利厚生も充実。 今後は医療・福祉施設などの案件拡大を目指し、業務拡大につき増員募集します！ ■求人概要 ★空調設備のメンテナンススタッフ★ ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・工場やオフィスビルなど法人向け冷暖房設備のメンテナンス ・修理内容の確認、見積算出、点検・修理作業 ・取扱メーカー：ダイキン、東芝、日立、三菱電機など ＜入社後の流れ＞ 未経験でも安心！入社後は先輩社員が同行し、工具の使い方から丁寧に指導します。 資格取得支援制度あり（電気工事士など）、費用は会社負担でスキルアップ可能。 ＜キャリア＞ 経験を積めば施工管理や営業などへのキャリアチェンジも可能です。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・メーカーに縛られない幅広い技術習得 ・関西圏のみで出張なし、長期的に腰を据えて働ける ・官公庁や病院など社会貢献度の高い案件あり ■組織（社風もマスト） 14名の組織（平均年齢40歳） 第二の家族のような温かい雰囲気で、風通しの良い職場です♪ ■はたらき方 ・年間休日87日／日祝休み＋会社カレンダー ・残業は月20時間程度 ・勤務地：大阪市淀川区（東三国駅徒歩5分） ・転勤・出張なし ＼この求人のポイントについて／ （１）未経験から専門スキルを身につけられる （２）資格取得支援・手当ありでキャリアアップ可能 （３）転勤・出張なしで大阪に腰を据えて働ける

〜年間休日140日／チームでお客様の暮らしを支えるお仕事◎未経験8割以上／充実の研修制度♪／残業20h◆産休取得100％◆誰もが知る大手リクルートで安定就業〜 ■採用背景 SUUMOカウンター事業の拡大伴う体制強化のため、 全国のSUUMOカウンター店舗にて新たな仲間を募集しています。 ■業務概要 注文住宅・新築マンションの購入を検討されているお客様に対し、中立な立場で住宅購入のご相談・整理・ご提案を行う仕事です。 「売る営業」ではなく、お客様の状況・価値観・将来像を丁寧に整理し、最適な住宅会社との出会いをサポートします。 ■業務詳細 ＜お客様対応＞ ・ご予約の上ご来店されたお客様へのヒアリング ・住宅購入の目的・希望条件・ご予算の整理 ・住宅購入の進め方のご案内 ・お客様に合ったハウスメーカー・工務店・新築マンション会社のご紹介 ＜クライアント対応＞ ・お客様と住宅会社間のコミュニケーション支援 ・ご成約に至らなかった理由の共有・改善提案 ・データをもとにしたサービス改善支援 ・※個人ノルマや売上金額目標はありません評価指標は成約数・成約率です。 ■働く環境 少人数での運営の為、裁量を持って周囲と協力しながら成長できる環境です。 ※WEB研修・eラーニングなど、 自己学習・成長を支える仕組みは整っています。 ■研修フォロー体制 ・入社後：座学研修 ・入社1〜2か月：先輩同席、研修動画、ロールプレイング ・入社3か月以降：先輩同席のもと接客デビュー ※独り立ち後も、役職・スキルに応じた研修があり安心です ■この仕事の魅力 ・年間休日140日＋指定休5日 ・内勤・反響型／個人ノルマなし ・未経験入社8割以上（業界知識は入社後に習得） ・チームで成果を出す文化 ・産育休取得実績ほぼ100％ ・時短勤務制度あり（小学校6年生まで利用可） 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスシェアを誇る株式会社ユタカのグループ会社／転勤無／残業11時間程・年休11５日(基本土日祝休み)〜 ■企業情報： 砕石プラントをはじめとした、各種プラント・生産設備機械を手掛けています。 設計から製作・設置（施工）までワンストップで行える全国でも数少ない会社です。1948年に設立以降、長年培ってきた技術と経験で、受注生産ならではの”ちょうどほしい”を叶えます。 砕石プラント業界2位のユタカをグループ会社に持ち、安定した基盤を築いています。 ■募集背景： 部署異動等による欠員補充になります。 ■職務内容： 主に鋼材を穴あけ加工・切断・溶接し、産業用機械・砂利・砕石プラント・各種リサイクルプラントの骨組み架台や・食品製造ライン機械などを製作します。 〈具体的には〉 コンベヤ、振動篩、トロンメル、ホッパー、ミキサーなど。主に「運ぶ、混ぜる、ふるう、砕く」役割を持つ機械を製作します。 ※工場内での組立以外に、お客さま先にて据付作業もございます。 ※本社と池田工場（車で20分程度）の交流及び技術力向上のため、期間を設けて配置転換の可能性があります。 ■組織構成： 風通しの良い職場です。社長と社員の距離も近く、気軽に質問したり意見も聞いてもらいやすい環境です。 20代から70代の幅広い世代の社員が在籍しており、世代を超えて和気あいあいとした雰囲気があります。 経験やスキルに応じて、できることからお任せします。少人数（2〜3名）のチームを組み作業していただくため、先輩社員にいつでも気軽に聞ける環境でぐんぐん技能を高めていただける環境です。 〈入社した先輩の声〉 「未経験で入社しました。 社員の皆さんはとてもフレンドリーだと思います。分け隔てなく接して頂け、こちらの言葉にも耳を傾けて下さいます。そういった風通しの良さを感じます。」 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日140日／チームでお客様の暮らしを支えるお仕事◎未経験8割以上／充実の研修制度♪／残業20h◆産休取得100％◆誰もが知る大手リクルートで安定就業〜 ■採用背景 SUUMOカウンター事業の拡大伴う体制強化のため、 全国のSUUMOカウンター店舗にて新たな仲間を募集しています。 ■業務概要 注文住宅・新築マンションの購入を検討されているお客様に対し、中立な立場で住宅購入のご相談・整理・ご提案を行う仕事です。 「売る営業」ではなく、お客様の状況・価値観・将来像を丁寧に整理し、最適な住宅会社との出会いをサポートします。 ■業務詳細 ＜お客様対応＞ ・ご予約の上ご来店されたお客様へのヒアリング ・住宅購入の目的・希望条件・ご予算の整理 ・住宅購入の進め方のご案内 ・お客様に合ったハウスメーカー・工務店・新築マンション会社のご紹介 ＜クライアント対応＞ ・お客様と住宅会社間のコミュニケーション支援 ・ご成約に至らなかった理由の共有・改善提案 ・データをもとにしたサービス改善支援 ・※個人ノルマや売上金額目標はありません評価指標は成約数・成約率です。 ■働く環境 少人数での運営の為、裁量を持って周囲と協力しながら成長できる環境です。 ※WEB研修・eラーニングなど、 自己学習・成長を支える仕組みは整っています。 ■研修フォロー体制 ・入社後：座学研修 ・入社1〜2か月：先輩同席、研修動画、ロールプレイング ・入社3か月以降：先輩同席のもと接客デビュー ※独り立ち後も、役職・スキルに応じた研修があり安心です ■この仕事の魅力 ・年間休日140日＋指定休5日 ・内勤・反響型 ・未経験入社8割以上（業界知識は入社後に習得） ・チームで成果を出す文化 ・産育休取得実績ほぼ100％ ・時短勤務制度あり（小学校6年生まで利用可） 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・不動産大手ディベロッパー ヒューリックGで安定／ヒューリックグループのIT基盤を支える“中核メンバー”募集！／実働7時間15分・年休124日・転勤無〜 ヒューリックグループのシェアドサービスを担うヒューリックプロサーブ。 グループ全体のIT戦略を担う社内SEとして、システム基盤やセキュリティに関する企画・構築・運用管理を主導していただきます。 ■業務内容： ・社内システム（ネットワーク、セキュリティ）の企画・検討・導入推進 ・パートナー企業（ベンダー）の選定・折衝・進捗管理・品質管理 ・外部クラウドサービス（AWS、AZURE）やセキュリティ関連サービスの選定・導入 「守り」だけでなく、「改善・刷新」を自ら提案できるフィールドが広がっています。 ■組織構成 配属先のシステム・事務部は約10名、うちインフラ専門の基盤チームは3名という少数精鋭体制。グループ全体を支えるミッションクリティカルな業務に、裁量を持ちながら取り組めるポジションです。 ■入社後の流れ： 入社後はプロジェクト担当者と一緒に業務していただき、業務内容や会社理解を深めながらスムーズに業務に馴染めるよう支援します。 ■働き方： ◎年休124日・土日祝休・残業20h程度で働き方◎少人数ですが業務量は調整しており、公私のバランスはとりやすい環境です。 ◎有給取得率80％以上（2025年は87％！） ◎本社ビル内に保育所・カフェテリアのお弁当やコーヒー等のドリンクを無料提供 ◎社内保育園があり、子供休暇もありますので、育児中の方も働きやすい職場です。 ◎リモートワークに関しては社内規定有り(介護と育児等) ※在宅頻度は低めですが、その分コミュニケーションが取りやすく、業務の進めやすさや安心感が魅力。 ■弊社について： 急成長するヒューリックをバックアップしている会社です。2014年2月にヒューリックグループのシェアードサービス業務受託会社として、ヒューリック株式会社の100%出資により設立。2020年4月にはヒューリックオフィスサービス株式会社と合併。個人向け事業、給食管理事業、会員制事業運営等、一層の業務拡充を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日140日／チームでお客様の暮らしを支えるお仕事◎未経験8割以上／充実の研修制度♪／残業20h◆産休取得100％◆誰もが知る大手リクルートで安定就業〜 ■採用背景 SUUMOカウンター事業の拡大伴う体制強化のため、 全国のSUUMOカウンター店舗にて新たな仲間を募集しています。 ■業務概要 注文住宅・新築マンションの購入を検討されているお客様に対し、中立な立場で住宅購入のご相談・整理・ご提案を行う仕事です。 「売る営業」ではなく、お客様の状況・価値観・将来像を丁寧に整理し、最適な住宅会社との出会いをサポートします。 ■業務詳細 ＜お客様対応＞ ご予約の上ご来店されたお客様へのヒアリング 住宅購入の目的・希望条件・ご予算の整理 住宅購入の進め方のご案内 お客様に合ったハウスメーカー・工務店・新築マンション会社のご紹介 ＜クライアント対応＞ お客様と住宅会社間のコミュニケーション支援 ご成約に至らなかった理由の共有・改善提案 データをもとにしたサービス改善支援 ※個人ノルマや売上金額目標はありません評価指標は成約数・成約率です。 ■働く環境 少人数での運営の為、裁量を持って周囲と協力しながら成長できる環境です。 ※WEB研修・eラーニングなど、 自己学習・成長を支える仕組みは整っています。 ■研修フォロー体制 ◎入社後：座学研修 ◎入社1〜2か月：先輩同席、研修動画、ロールプレイング ◎入社3か月以降：先輩同席のもと接客デビュー ※独り立ち後も、役職・スキルに応じた研修があり安心です ■この仕事の魅力 ・年間休日140日＋指定休5日 ・内勤・反響型／個人ノルマなし ・未経験入社8割以上（業界知識は入社後に習得） ・チームで成果を出す文化 ・産育休取得実績ほぼ100％ ・時短勤務制度あり（小学校6年生まで利用可） 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日140日／チームでお客様の暮らしを支えるお仕事◎未経験8割以上／充実の研修制度♪／残業20h◆産休取得100％◆誰もが知る大手リクルートで安定就業〜 ■採用背景 SUUMOカウンター事業の拡大伴う体制強化のため、 全国のSUUMOカウンター店舗にて新たな仲間を募集しています。 ■業務概要 注文住宅・新築マンションの購入を検討されているお客様に対し、中立な立場で住宅購入のご相談・整理・ご提案を行う仕事です。 「売る営業」ではなく、お客様の状況・価値観・将来像を丁寧に整理し、最適な住宅会社との出会いをサポートします。 ■業務詳細 ＜お客様対応＞ ・ご予約の上ご来店されたお客様へのヒアリング ・住宅購入の目的・希望条件・ご予算の整理 ・住宅購入の進め方のご案内 ・お客様に合ったハウスメーカー・工務店・新築マンション会社のご紹介 ＜クライアント対応＞ ・お客様と住宅会社間のコミュニケーション支援 ・ご成約に至らなかった理由の共有・改善提案 ・データをもとにしたサービス改善支援 ・※個人ノルマや売上金額目標はありません評価指標は成約数・成約率です。 ■働く環境 少人数での運営の為、裁量を持って周囲と協力しながら成長できる環境です。 ※WEB研修・eラーニングなど、 自己学習・成長を支える仕組みは整っています。 ■研修フォロー体制 ・入社後：座学研修 ・入社1〜2か月：先輩同席、研修動画、ロールプレイング ・入社3か月以降：先輩同席のもと接客デビュー ※独り立ち後も、役職・スキルに応じた研修があり安心です ■この仕事の魅力 ・年間休日140日＋指定休5日 ・内勤・反響型／個人ノルマなし ・未経験入社8割以上（業界知識は入社後に習得） ・チームで成果を出す文化 ・産育休取得実績ほぼ100％ ・時短勤務制度あり（小学校6年生まで利用可） 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日140日／チームでお客様の暮らしを支えるお仕事◎未経験8割以上／充実の研修制度♪／残業20h◆産休取得100％◆誰もが知る大手リクルートで安定就業〜 ■採用背景 SUUMOカウンター事業の拡大伴う体制強化のため、 全国のSUUMOカウンター店舗にて新たな仲間を募集しています。 ■業務概要 注文住宅・新築マンションの購入を検討されているお客様に対し、中立な立場で住宅購入のご相談・整理・ご提案を行う仕事です。 「売る営業」ではなく、お客様の状況・価値観・将来像を丁寧に整理し、最適な住宅会社との出会いをサポートします。 ■業務詳細 ＜お客様対応＞ ・ご予約の上ご来店されたお客様へのヒアリング ・住宅購入の目的・希望条件・ご予算の整理 ・住宅購入の進め方のご案内 ・お客様に合ったハウスメーカー・工務店・新築マンション会社のご紹介 ＜クライアント対応＞ ・お客様と住宅会社間のコミュニケーション支援 ・ご成約に至らなかった理由の共有・改善提案 ・データをもとにしたサービス改善支援 ・※個人ノルマや売上金額目標はありません評価指標は成約数・成約率です。 ■働く環境 少人数での運営の為、裁量を持って周囲と協力しながら成長できる環境です。 ※WEB研修・eラーニングなど、 自己学習・成長を支える仕組みは整っています。 ■研修フォロー体制 ・入社後：座学研修 ・入社1〜2か月：先輩同席、研修動画、ロールプレイング ・入社3か月以降：先輩同席のもと接客デビュー ※独り立ち後も、役職・スキルに応じた研修があり安心です ■この仕事の魅力 ・年間休日140日＋指定休5日 ・内勤・反響型／個人ノルマなし ・未経験入社8割以上（業界知識は入社後に習得） ・チームで成果を出す文化 ・産育休取得実績ほぼ100％ ・時短勤務制度あり（小学校6年生まで利用可） 変更の範囲：会社の定める業務

【要件整理〜本番運営まで一貫担当／配信技術は専門チームが対応／上流ディレクションに集中／配信×リアル融合の新しいイベント体験を創出】 ■ポジションについて： 当社では、イベント配信事業をスタートして約2年。官公庁・外資系企業・大手企業を中心に、高品質なオンライン・ハイブリッドイベント配信を数多く支援してきました。 イベント配信業界は、従来の映像制作やイベント運営だけでは成立せず、リアルイベント・オンライン配信・Webマーケティング・参加者体験設計が融合していくフェーズに入っています。本ポジションは、そうした新しいイベント体験を、クライアントと最も近い立場で形にしていくプロジェクトマネージャー職です。 単なる進行管理ではなく、クライアントの要望を整理し、制作会社・技術チーム・外部パートナーを巻き込みながら、イベント全体を成功へ導く役割を担っていただきます。配信技術そのものは専門スタッフと連携するため、企画・顧客対応・ディレクションに集中しながら、より価値の高いイベントづくりに向き合える環境です。 少人数組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、イベント体験そのものをアップデートしていく手触り感を得られるポジションです。 ■業務内容： オンライン・ハイブリッドイベントにおける、企画〜本番までのプロジェクト推進を担っていただきます。 単なる進行管理ではなく、クライアントとのフロントコミュニケーションを通じて、イベント全体を成功へ導くポジションです。 配信オペレーション業務（カメラ・音響・配信操作等）は専門スタッフ（フリーランス）が担当するため、本ポジションでは顧客対応・企画・進行ディレクションに集中していただきます。 ■具体的には： ・会場手配・会場選定・条件交渉（リアル会場／スタジオ） ・参加者管理、受付導線、配信URL管理 ・企画書、提案資料、進行資料の作成 ・スケジュール管理、進行表作成 ・動画制作、Webサイト、LP制作など外部制作会社との調整 ・クライアントとの打ち合わせ、要件ヒアリング ・制作会社、外部パートナーとの連携・進行管理 ・本番前リハーサルの司会進行 ・イベント当日の全体進行管理 ・当日の顧客対応、トラブル時の一次対応窓口 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験から人事・採用に挑戦できる/人事のサポート業務からスタートし、少しずつ専門性を身につけられます】 ■業務概要： 大阪本社の総務部門に所属し、採用業務を中心とした人事業務と、総務業務の一部をお任せします。 現在、本社で人事採用を専任で担当している社員は1名のみ。体制強化のため、未経験から育てる前提での採用です。 入社後は、現在担当している社員のサポートからスタート。丸投げすることはなく、業務を一つずつ引き継ぎながら進めていきますので、未経験の方もご安心ください。 ■業務詳細： ＜人事・採用業務（メイン業務）＞ ・人材紹介エージェントとのやり取り（求人説明、推薦対応 等） ・会社説明会や中途採用の入社者窓口対応 ・面接日程の調整、候補者対応 ご本人のご希望・スキルに応じて、将来的には、 〇書類選考 〇採用フローの改善 ・会社説明会の企画・運営 　・面接の進行役・面接官 など、人事業務全般に携わることも可能なポジションです。 ＜総務業務＞ ・受付・来客対応 ・電話対応 ・社内の簡単な庶務業務 ※業務量やご本人の適性に応じ、将来的に労務業務をお任せする可能性もあります。（ただし、採用業務が中心となります） ■部署について： 総務部門は、男性3名・女性1名の構成。本社は少人数のため、部署の垣根なくコミュニケーションが取りやすい環境です。 比較的年次の高いメンバーと一緒に業務を進める場面もあります。 年次の異なるメンバーとも円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方が活躍しやすい環境です。 ■魅力： ◎採用の「表」に立ち、会社の成長を支える実感を得られる ◎残業月平均5時間以内、完全週休二日制で働きやすい環境 ◎転勤なし／大阪本社で腰を据えて働ける 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 不動産の販売仲介のお仕事を担当いただきます。 個人や法人のお客様に、投資用不動産のご提案を行います。 【具体的な業務内容】 ■不動産の販売仲介 ■個人や法人のお客様に、投資用不動産のご提案 【担当者コメント】 不動産投資における資産運用全般の業務をしています。 お客様の資産運用状況を把握し、最適な物件をご保有頂く為に、 【継続する利益】と【継続する信頼】をご提供しています。 また、コンサルティング事業では、お客様の既に顕在化しているニーズと、 潜在化しているニーズのどちらに対しても、有効な目的を持ち 、個別性を持った解決策を法人様、個人様共に【最適な解決策】をご提供していきます。 不動産管理全般を私共が責任を持って、ご対応させて頂きます。 テナント入替え、退去立会い、メンテナンス等トータルサポートを実現し【継続する利益】と【ストレスフリー】をご提供していきます。 あなたが今まで培ってきたノウハウやスキルを活かす方法は、大歓迎です。 飛び込みやテレマーケティングが得意なら実践していただきたいですし、SNSや広告の運用などの知識があるなら活用していただけます。 どんなやり方であれ、契約に結び付くなら尊重する社風です。あなたらしいやり方で成果を上げましょう！ トゥビッグでは「出した利益の15％をインセンティブとして還元する」という制度を定めています。 業界平均が2-3％と言われるなかで、圧倒的な還元率ではないでしょうか。 もちろん、ここから理由をつけて差し引くこともありません。 現在活躍中のメンバーには、入社４か月目でインセンティブ100万円以上を達成した社員もいます。 今の職場で「正当な評価を受けていない」と感じる方こそ、トゥビッグでのお仕事に挑戦していただきたい。 成果を出した分はしっかり給与で還元される職場です。 ■一日の流れ ご就業いただく時間は9:00-18:00です。 9:00に出社し、9:15頃まで社内の清掃や朝礼を行います。 その後は完全に自由時間！ あなたの手を煩わせるような社内業務は一切なく、営業活動にフルコミットできます。 ▼社内の作業が多くて営業活動に集中できない… ▼定例会議の時間が長くてお客様に会えない… ▼先輩・後輩との同行ばかりで自分のために働けない… こんな悩みを抱えるあなたにこそ、同社で働いていただきたい！ほぼ100％営業活動に当てられるから、成果を出しやすい環境です！ ■一貫して担当するフロー 営業活動に必要な業務には一貫して携わることができます。 物件の案内や提案はもちろん、WEB広告用の写真撮影や制作などにも挑戦することで、多角的な営業スキルを形成できるのです。 近い将来の人員増員に向けてマネジメントスキルを培うことで、プレイヤーとしてもマネージャーとしてもキャリアを構築できるのも魅力の一つ。入社後すぐに高い裁量権が得られるからこそ、たくさんの成長機会と出会うことができます。 　　 ◆少数精鋭、だから成長できる まだまだ少人数の企業。社長との距離も近く、ノウハウやスキル、考え方を盗みやすい環境です。社長は昨年、なんと一人で不動産価格にすると約60億円近くの仲介金額を作り出した超凄腕営業パーソン！他の先輩社員らも優秀で、成長機会の多い職場です。 ◆一緒に会社を作っていく 少人数だからこそ、全員が経営者目線でお仕事できます。理不尽な上下関係は一切なく、入社一年目から社長まで全員の意見を平等に評価します。合理的で会社のためになるアイデアは即採用！あなたの経験やノウハウを会社全体に浸透させることも可能です！

【東証プライム上場／営業・マーケティング支援に特化した企業で、物流・ワークス事業の法人営業をお任せ／池袋駅から徒歩3分／年間休日122日】 ■概要： ◇首都圏営業本部の物流・ワークス事業のプレイングマネージャーを募集しています。 ◇顧客（物流・倉庫事業会社）の抱える課題を、「物流×現場運営」の業務請負・事務局運営により、顧客に伴走しながら事業拡大を図ります。 ■業務詳細： ＜クライアント＞ 内資・外資大手企業の物流部門または物流会社、あるいは倉庫業が中心 ＜具体的な業務内容＞ ・軽作業ワーカー派遣に、当社の強みである現場運営力を掛け合わせて、顧客の課題解決に伴走します。 ・事業拡大に向け、既存顧客との取引拡大と、新規案件受託を期待します。 ・物流・ワークス事業の責任者として、全国の当社営業拠点に向け事業戦略を企画し、具体的に展開して事業を推進・牽引します。 ■就業環境： 物流営業部は、今は事業規模が小さく少人数ですが、社員同士の距離が近く、協力しやすい職場環境で、成長期待も大きいです。 ■当社の特徴： ◎営業・マーケティング支援企業です。人材とデジタル営業支援で、お客様の様々な課題解決を図ります。 ◎ジャパン・ラグビー・LEAGUE ONE事業共創パートナーおよびラグビー男子日本代表オフィシャルスポンサーです。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験等をお持ちの方は歓迎します ・物流倉庫や軽作業ワーカー系の業務請負／派遣営業経験 ・物流管理、物流オペレーション、マテハン業務のリーダーまたは責任者 ・ホームセンターや小売業のバックヤードでの就業経験、または物流倉庫での就業経験 ・D2C・EC事業におけるバックオフィスのリーダーまたは責任者（フルフィルメント） ・カスタマーサポートや顧客対応業務の実務経験 ・業務改善やシステム導入を主体的に進めた経験 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜通信・電気設備工事のプロフェッショナル集団として、大手商業施設や有名アパレルブランドの店舗設備工事などを手がけています＞＞ ■募集背景： 工事事業の基盤を活かし、過去の実績から信頼が厚く引き合いが多い状態です。お客様のニーズにこたえられるよう体制強化のため募集いたします。 ※大型設備工事計画案件を主にしているため、コロナの影響を受けず事業運営をしておりました。 また、直近では電気代高騰の問題に直面している企業が多い中、そこに対し当社は改修提案等をしているため、昨対120％の成長を続けています。 ■業務内容： 電気設備工事を施工するにあたり以下業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・上記に必要な工事見積積算業務 ・協力会社の選定、価格交渉、発注業務 ・各種施工計画立案、設計業務、資材等検討・発注業務 ・現場での施工管理業務 など現場施工に必要な管理業務を行っていただきます。 ■クライアントについて： 案件は首都圏が多いですが日本全国を対応しています。基本的には大型商業施設や各店舗の法人店舗リニューアル工事や工場倉庫などの照明リニューアルや省エネ提案も請けており、元請けとして提案する事もあります。 元請けや協力会社との関係も良好で、上流工程から携われる楽しさがあります。 ■組織構成： 東京営業所には30代3名、40代1名、50代1名の計5名が在籍しております。少人数ということもあって仲が良く和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ■当社について： 通信・電気設備工事のプロフェッショナル集団として、大手商業施設や有名アパレルブランドの店舗設備工事などを手がけています。 近年では東京で環境ソリューション部を立ち上げ、工事に加えて照明や電気設備など商材を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR東日本グループの安定性◎／地方創生と再生可能エネルギーに貢献〜 ■業務内容 当社はJR東日本グループの一員として、再生可能エネルギーの普及促進に努めております。風車のメンテナンスをメインに担当していただけるメンバーを募集いたします。 【主な業務内容】 風力発電所（太陽光発電所含む）の運営及び工事に係るプロジェクトマネジメント 具体的には ・建築・土木・電気・機械/施工監理 ・O＆M体制の検討・構築 ・風車メーカー、電気O&M会社の監理 ・行政及び用地に係る折衝業務等 ■ポジジョンについて 働き方を整えられる：基本的に土日休み、日勤、残業20H程度です。 稀に夜間対応や土日出勤もありますが、突発的な対応はなく、繁忙期でそのような対応が発生した際にも代休・振休を取得できます。 残業は通常20H程度です。 ■当社について ・当社は、JR東日本グループで唯一再生可能エネルギー事業に特化した企業です。発電所の新規開発から地権者との交渉、行政との折衝、建設工事の発注、ファイナンスまでの開発業務を担当し、運転開始後の発電所の運営・管理も行っています。2015年に創業し、少人数で運営しているため、一人一人が広範な業務を担当し、プロジェクト全体や会社全体を見渡しながら事業に携わることができます。 ・JR東日本グループは、鉄道をはじめ、バス、ホテル、ショッピングセンター、飲食、農業、駅内スペースの活用、広告・出版、レジャー、子育て支援など、皆さまの生活に密着した多岐にわたる事業を展開しています。私たちはグループ各社と連携し、JR東日本グループならではの特色を活かした地方創生に取り組んでいます。 【地方創生の取り組みの取り組み/地域の皆様ととともに】 https://www.jr-energy.jregroup.ne.jp/community/ 変更の範囲：会社の定める業務