【AIを活用し経理業務の効率化と組織の成長を支えるポジション／自ら業務改善に挑戦できる環境です】 ■業務概要 当社の経理事務として、AIツールを活用したバックオフィス業務の効率化や、経理・庶務・労務のサポート業務を幅広く担当していただきます。現在、管理部は少人数体制で運営しており、今後は外注している業務の内製化を進める方針です。業務範囲を広げながら専門性を高めたい方に適したポジションです。 ■業務詳細 【経理業務】 ・外注先との連携 （現在仕訳は外注先、決算業務は税理士に委託しています） ・仕訳完了後の数字の整合性確認 ・社内各部署からの経理問い合わせ対応 ・取締役会・株主総会資料作成（既存フォーマットをベースに資料を作成していただきます） ★AI・業務改善も主要業務です 経理業務のAI化・効率化推進 資金繰り表などの自動化・AI活用を推進を行っています 【庶務・労務サポート】 ・入退社手続き ・庶務・労務周り（給与計算等は労務に外注中） ■扱うサービス AIや自動化ツールを積極的に導入し、業務の効率化や品質向上に取り組んでいます。今後はAI活用領域の拡大や、外注業務の段階的内製化も目指しています。 ■組織構成 管理部は正社員1名、派遣社員1名の少人数体制。協力しながらフラットに業務を進める組織風土です。 ■業務の魅力 主体的に業務改善や新しい仕組みづくりに挑戦できる環境です。AIツールの活用を通じて、効率化や自動化のスキルも習得できます。幅広いバックオフィス業務を経験し、専門性を高めることが可能です。 ■教育体制 OJTを中心に業務を習得しつつ、AIツールや新システムの導入時は随時レクチャーを行います。 ■就業環境 完全週休二日制、勤務時間選択制、福利厚生も充実。風通しが良く、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 業務の内製化や効率化を主導しながら、経理やバックオフィス分野の専門性向上やリーダー職へのキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社は日本在住外国人のライフサポートを展開し、成長を続けるベンチャー企業です。多様なサービスを通じて社会課題の解決に貢献し、変化や新しい挑戦を楽しめる方が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜透明太陽電池、熱線遮蔽フィルムの開発を行うスタートアップ企業／大阪・関西万博で展示の期待技術／海外メディアも注目／年休125日／土日祝休／残業20時間以内〜 ■業務内容 透明太陽電池の材料研究開発をご担当いただきます。 現在は基礎研究フェーズで、材料開発を通じて発電効率・耐久性・安定性の向上を図り、4〜5年後の量産化を目指します。材料の探索・評価からプロセス最適化まで一貫して関わり、大阪大学との共同研究のもと、次世代透明太陽電池の技術基盤構築を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・透明太陽電池向け新規材料（光吸収層・電極・界面層など）の探索・設計・評価 ・薄膜形成（塗布・スパッタ等）のプロセス条件検討および最適化 ・試作デバイスの作製および発電効率・耐久性・安定性の評価 ・評価結果に基づく材料・プロセスの改良サイクルの推進 ・大阪大学との共同研究の推進（実験設計、データ解析・ディスカッション 等） ＜透明太陽電池について＞ 当社の透明太陽電池は、ビルの窓ガラスを「発電所」に変える技術です。太陽光の約44％を占める赤外光という未利用エネルギーを選択的に吸収し、採光や景観性を損なわず発電します。赤外光を電気に変えることで、電力を生み出す「創エネ」と空調負荷を下げる「省エネ」を同時に実現します。 ■組織構成 少人数の研究開発組織で、新卒からベテランまでが在籍。メンバー間の距離が近く、相談・議論がしやすい温かい雰囲気です。 ■キャリア 入社後は大阪大学産学研究所内ラボでの研修（目安3カ月）を経て、基礎研究の中核メンバーとして活躍いただきます。量産化フェーズでは工程開発・スケールアップ、将来的にはチームリーダーとしてのマネジメントもお任せしたいと考えています。 ■就業環境 年間休日125日、土日祝休み、残業は月平均20時間程度と、研究に腰を据えつつプライベートも大切にできる環境です。 ■企業の魅力 2021年設立のベンチャー企業として、透明太陽電池と熱線遮蔽技術に特化。大阪大学との共同研究を通じて最先端の知見を取り込みながら、自社主導で開発を進められる点が魅力です。少人数組織のため意思決定が早く、自らのアイデアや成果が製品化・社会実装に直結するダイナミズムを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

<総合医療機器メーカー、フクダ電子グループ｜東証スタンダード上場子会社｜業界知名度◎｜国内トップシェア｜年休125日> 既存顧客が9割◎病院や開業医へフクダ電子の医療機器をご提案していただきます。 ＼本ポジションの魅力／ ★多くの医療機関で使われる製品を扱い、日常的に「人の役に立っている」手応えを感じられます！ ★基礎から学べる研修とチームでの支援があり、異業界からの挑戦でも安心です！ ★既存営業中心で、19時退社を徹底しているためメリハリのある働き方が根付いています！ ■業務概要 既存の病院やクリニックを定期訪問し、医療現場で使われる機器の提案・フォローを行うルート営業です。※スキルアップに伴い、大規模病院へのご提案にもチャレンジ頂けます ■職務詳細 ・担当エリア内の病院やクリニックへの定期訪問にて利用状況の確認や困りごとのヒアリング ・ニーズに応じた製品の提案、導入後のフォロー ・機器の使い方に関する簡単な説明や情報提供 ・社内や代理店と連携した納品、アフターフォロー ■担当製品 心電計、人工呼吸器、カテーテル、AED、心臓ペースメーカーといった患者の状態を把握するための機器や、緊急時に使われる装置などを扱います。いずれも国内で多くの医療機関に導入されており、日々の診療を支える基盤となる製品です。 ■組織体制 営業部門は20代から50代（平均30代後半）まで幅広い年齢層が活躍しています。3〜4人の少人数チームで活動しており、業界未経験から入社された方も多数おります。 ■働き方や環境 19時閉館を徹底しているため、長時間残業が発生しない環境が整っています。また、緊急呼び出しが年に1回あるかどうかの頻度であり対応時には代休が取得できます。 ■研修・教育制度 入社後は業界や製品の基礎を学ぶ研修からスタートします。その後も少人数チームでの同行や定期的な勉強会を通じ、実務に必要な知識と提案力を段階的に身につけます。入社後に着実に成長できる環境です。 ■キャリアパス 経験を積む中で、特定機器のスペシャリストとしての道や、企業・公共施設へのAED販売、さらには営業リーダーや課長、部長への昇格など、様々なキャリアを選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務

<総合医療機器メーカー、フクダ電子グループ｜東証スタンダード上場子会社｜業界知名度◎｜国内トップシェア｜年休125日> 既存顧客が9割◎病院や開業医へフクダ電子の医療機器をご提案していただきます。 ＼本ポジションの魅力／ ★多くの医療機関で使われる製品を扱い、日常的に「人の役に立っている」手応えを感じられます！ ★基礎から学べる研修とチームでの支援があり、異業界からの挑戦でも安心です！ ★既存営業中心で、19時退社を徹底しているためメリハリのある働き方が根付いています！ ■業務概要 既存の病院やクリニックを定期訪問し、医療現場で使われる機器の提案・フォローを行うルート営業です。※スキルアップに伴い、大規模病院へのご提案にもチャレンジ頂けます ■職務詳細 ・担当エリア内の病院やクリニックへの定期訪問にて利用状況の確認や困りごとのヒアリング ・ニーズに応じた製品の提案、導入後のフォロー ・機器の使い方に関する簡単な説明や情報提供 ・社内や代理店と連携した納品、アフターフォロー ■担当製品 心電計、人工呼吸器、カテーテル、AED、心臓ペースメーカーといった患者の状態を把握するための機器や、緊急時に使われる装置などを扱います。いずれも国内で多くの医療機関に導入されており、日々の診療を支える基盤となる製品です。 ■組織体制 営業部門は20代から50代（平均30代後半）まで幅広い年齢層が活躍しています。3〜4人の少人数チームで活動しており、業界未経験から入社された方も多数おります。 ■働き方や環境 19時閉館を徹底しているため、長時間残業が発生しない環境が整っています。また、緊急呼び出しが年に1回あるかどうかの頻度であり対応時には代休が取得できます。 ■研修・教育制度 入社後は業界や製品の基礎を学ぶ研修からスタートします。その後も少人数チームでの同行や定期的な勉強会を通じ、実務に必要な知識と提案力を段階的に身につけます。入社後に着実に成長できる環境です。 ■キャリアパス 経験を積む中で、特定機器のスペシャリストとしての道や、企業・公共施設へのAED販売、さらには営業リーダーや課長、部長への昇格など、様々なキャリアを選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務

<総合医療機器メーカー、フクダ電子グループ｜東証スタンダード上場子会社｜業界知名度◎｜国内トップシェア｜年休125日> 既存顧客が9割◎病院や開業医へフクダ電子の医療機器をご提案していただきます。 ＼本ポジションの魅力／ ★多くの医療機関で使われる製品を扱い、日常的に「人の役に立っている」手応えを感じられます！ ★基礎から学べる研修とチームでの支援があり、異業界からの挑戦でも安心です！ ★既存営業中心で、19時退社を徹底しているためメリハリのある働き方が根付いています！ ■業務概要 既存の病院やクリニックを定期訪問し、医療現場で使われる機器の提案・フォローを行うルート営業です。※スキルアップに伴い、大規模病院へのご提案にもチャレンジ頂けます ■職務詳細 ・担当エリア内の病院やクリニックへの定期訪問にて利用状況の確認や困りごとのヒアリング ・ニーズに応じた製品の提案、導入後のフォロー ・機器の使い方に関する簡単な説明や情報提供 ・社内や代理店と連携した納品、アフターフォロー ■担当製品 心電計、人工呼吸器、カテーテル、AED、心臓ペースメーカーといった患者の状態を把握するための機器や、緊急時に使われる装置などを扱います。いずれも国内で多くの医療機関に導入されており、日々の診療を支える基盤となる製品です。 ■組織体制 営業部門は20代から50代（平均30代後半）まで幅広い年齢層が活躍しています。3〜4人の少人数チームで活動しており、業界未経験から入社された方も多数おります。 ■働き方や環境 19時閉館を徹底しているため、長時間残業が発生しない環境が整っています。また、緊急呼び出しが年に1回あるかどうかの頻度であり対応時には代休が取得できます。 ■研修・教育制度 入社後は業界や製品の基礎を学ぶ研修からスタートします。その後も少人数チームでの同行や定期的な勉強会を通じ、実務に必要な知識と提案力を段階的に身につけます。入社後に着実に成長できる環境です。 ■キャリアパス 経験を積む中で、特定機器のスペシャリストとしての道や、企業・公共施設へのAED販売、さらには営業リーダーや課長、部長への昇格など、様々なキャリアを選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からアパレル生産管理へ挑戦／企画〜納品まで一貫して携われる成長環境／少人数組織で裁量大きくスキル習得可能】 ■こんな方におすすめ！ ・業務未経験からアパレル業界で生産管理業務に携わりたい方 ・裁量ある環境で幅広い業務経験を積みたい方 ■企業概要 2017年設立のアパレルOEM企業で、国内100以上・海外20以上の協力工場と連携し高品質な製品を提供。スポーツ・スーツ・カジュアルなど幅広いジャンルを手掛け、安定した成長を続けております。 OEMがメインとはなりますが、自社ブランドの展開もございます。 ■業務内容 アパレル・雑貨製品の生産管理として、顧客の要望に応じた商品を企画から納品まで一貫して管理し、納期・品質・コストの最適化を実現します。多様な取引先と生産背景を活かし、最適な製造体制を構築します。 ・納期管理 ・資材発注 ・発注書作成 ・工場とのスケジュール調整（国内・中国） ・企業担当者との商談同席 ・品質管理、検査機関への依頼 ・サンプル確認、検品 ・商品企画、販売戦略 ・SNS業務 アパレル(ユニフォーム、スーツ、カジュアル)、グッズ関連を取り扱っております。アパレルメーカーやユニフォームメーカー等、お取引先が80社程ございます。 ■組織構成 社員6名の少数精鋭組織で、営業1名・生産管理4名・経理で構成。生産管理は20代2名、40〜50代2名と幅広い世代が活躍しており、経験豊富なメンバーとともに実務を通じて学べる環境です。 ※その他業務委託で10名ほど(デザイナー、PR等)が在籍しております。 ■サポート体制 まずはサンプル確認や簡単な発注業務から担当し、OJTで先輩社員が業務を指導します。徐々に工場調整や顧客対応を学び、最終的には一連の生産管理業務を一人で担当できる状態を目指します。 ■生産背景：中国　日本 ■業務の特徴 企画から生産・納品まで一貫して関われる点が特徴です。国内外の工場と連携し、多様な商品に携われるため知識の幅が広がります。また少人数のため意見が通りやすく、裁量を持って業務に取り組めます。　　 少数精鋭のため裁量が大きく、企画や販売戦略にも関与可能です。 残業10〜20時間・年休120日で働きやすさと成長の両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ミドルシニア層も歓迎◎既存顧客が中心！地域密着型の生命保険コンサルティング営業◆ノルマなし・残業少なめで働きやすい環境◇◆ ＼信頼関係を重視した提案がしたい方にオススメ！ノルマはなく、お客様のライフプランに合わせた最適な提案を重視！／ ■業務概要 佐賀市および周辺エリアで、個人のお客様へ生命保険のご提案と契約後のアフターフォロー、各種保全業務を担当します。 既存契約者中心のため信頼関係を大切にしながら、安心と最適な保障を長期的に提供することがミッションです。 ノルマに縛られず、一人ひとりに寄り添った丁寧なコンサルティングができるポジションです。 ■業務詳細 ・既存契約者への定期訪問や保障内容の見直し、ライフステージ変化に応じた最適プランのご提案 ・既存顧客からのご紹介を中心とした新規のお客様への商品案内 ・給付金請求や名義変更などの各種手続きサポートおよび契約保全業務 ・お客様ご家族の将来設計や要望をヒアリングし、信頼関係を築きながら最適なプランを共に考えるコンサルティング業務 ・担当エリアは佐賀市内を中心に車で1時間圏内、無理のない範囲での訪問活動 ＜扱うサービス＞ アフラック生命保険商品のみを取り扱い、がん保険や医療保険等多様な保障を提供 ■組織構成：3名在籍しております。 社長・営業2名・事務1名の少人数体制で、アットホームな職場環境です。 ■入社後： 先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導し、まずは知識習得や業務理解からスタートできるため安心して成長できます。 営業同行を通じて段階的にステップアップでき、さらにアフラックの充実した研修制度により保険知識・提案ノウハウ・資格取得までしっかりサポートされる環境です。 ■キャリアパス 営業のプロとして成長後、希望によりマネジメントや独立等多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 「お客様第一主義」を掲げ、地域のお客様に寄り添いながら長年信頼を築いてきた地域密着型企業です。 生命保険・損害保険の幅広い商品を扱うことで専門性を高められ、少人数ならではの風通しの良さの中で未経験者も成長しやすい体制が整っています。 保険提案から顧客管理・事務処理まで多様な業務を経験でき、安定した事業基盤のもとで長く活躍できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「教育業界をもっと面白く！」／26卒・未経験歓迎！／最短1年でマネージャーへ昇格！／年休120日／幅広いキャリアパス／成長環境】 ■業務概要 関関同立専門塾「マナビズム」の校舎長候補として、校舎運営全般をお任せします。校舎長と聞くと経験者向けの仕事に思われるかもしれませんが、当社では教育業界未経験の方も歓迎しています。 ■詳細 ★生徒・保護者との面談 └学習相談、受験相談、進路相談、保護者面談 生徒と日常的に接点を持ち、学習だけでなく人生相談を受けることもあります。少人数制だからこそ、生徒一人ひとりと深く関われることが特徴です。 ★営業活動 入塾を検討するお客様に対し、説明会を実施します。サービス内容や料金プラン、合格までの道のりを説明し、生徒様の受験勉強スタートの決断を後押しします。 ★アルバイト講師の採用・育成 └アルバイト面接、採用判断、研修実施、育成、評価面談まで一気通貫で担当。 塾業界では珍しく、人材育成や組織づくりにも深く関われるポジションです。上記メインですが、営業事務／ブログ制作／SNS担当等も業務の一環としてお任せします！ ■働く上での魅力 ★未経験から校舎長を目指せる！ 入社後はいきなり管理業務を任せることはありません。約1年間をかけて教育サービスの理解からスタートし、生徒対応や校舎運営、講師育成まで段階的に学べる仕組みがあります。 ★生徒一人ひとりと深く関われる！ 担当する生徒は40〜50名程度。一人ひとりに寄り添う少人数制のため、生徒との距離が近く、成長を間近で感じられます。 ★若手が活躍する組織！ 年齢や社歴ではなく成果や挑戦を評価する文化があり、20代でマネジメントポジションを担う社員も多数活躍しています。 ■入社後について まずは校舎長の補佐としてお仕事を学んでいきます。独り立ちまでの1年間、段階的に成長していただき、将来的には、エリアマネージャー・採用担当・人事など、様々なキャリアに挑戦可能です。成長フェーズの企業だからこそ、実力次第で早期キャリアアップも実現できます。 ■企業について 現在も新たな校舎展開を進めており、組織拡大とともに様々なポジションが生まれています。教育への想いを持ちながら、自分自身も成長したい方にぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「教育業界をもっと面白く！」／26卒・未経験歓迎！／最短1年でマネージャーへ昇格！／年休120日／幅広いキャリアパス／成長環境】 ■業務概要 関関同立専門塾「マナビズム」の校舎長候補として、校舎運営全般をお任せします。校舎長と聞くと経験者向けの仕事に思われるかもしれませんが、当社では教育業界未経験の方も歓迎しています。 ■詳細 ★生徒・保護者との面談 └学習相談、受験相談、進路相談、保護者面談 生徒と日常的に接点を持ち、学習だけでなく人生相談を受けることもあります。少人数制だからこそ、生徒一人ひとりと深く関われることが特徴です。 ★営業活動 入塾を検討するお客様に対し、説明会を実施します。サービス内容や料金プラン、合格までの道のりを説明し、生徒様の受験勉強スタートの決断を後押しします。 ★アルバイト講師の採用・育成 └アルバイト面接、採用判断、研修実施、育成、評価面談まで一気通貫で担当。 塾業界では珍しく、人材育成や組織づくりにも深く関われるポジションです。上記メインですが、営業事務／ブログ制作／SNS担当等も業務の一環としてお任せします！ ■働く上での魅力 ★未経験から校舎長を目指せる！ 入社後はいきなり管理業務を任せることはありません。約1年間をかけて教育サービスの理解からスタートし、生徒対応や校舎運営、講師育成まで段階的に学べる仕組みがあります。 ★生徒一人ひとりと深く関われる！ 担当する生徒は40〜50名程度。一人ひとりに寄り添う少人数制のため、生徒との距離が近く、成長を間近で感じられます。 ★若手が活躍する組織！ 年齢や社歴ではなく成果や挑戦を評価する文化があり、20代でマネジメントポジションを担う社員も多数活躍しています。 ■入社後について まずは校舎長の補佐としてお仕事を学んでいきます。独り立ちまでの1年間、段階的に成長していただき、将来的には、エリアマネージャー・採用担当・人事など、様々なキャリアに挑戦可能です。成長フェーズの企業だからこそ、実力次第で早期キャリアアップも実現できます。 ■企業について 現在も新たな校舎展開を進めており、組織拡大とともに様々なポジションが生まれています。教育への想いを持ちながら、自分自身も成長したい方にぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社のテクニカルサポート部門で、技術サポート業務を担当していただきます。 各拠点の担当者やお客様からの問い合わせ対応、取扱説明書やFAQの整備、緊急対応の受付などを行い、自動車整備機器に関する知識を駆使してサポートする役割です。 ■職務詳細： ・各拠点の担当者からの商品に関する問い合わせ対応（電話、メール） ・問い合わせ内容に関してFAQを作成、共有化 ・取扱説明書等、資料の整備 ・社外向け電話問い合わせ対応（土日中心） ・機械の不具合に対する緊急対応の受付、サービス事業者の手配 ■職務の魅力： 未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があります。 OJTや各種研修を通じて、技術サポートの専門知識を身につけることができます。 少人数のチームで協力し合いながら業務を進めるため、やりがいを感じることができます。 ■組織体制： テクニカルサポート部門は、20代から60代の幅広いメンバーが在籍しており、少人数ながらも協力し合いながら業務を進めています。 ブラザー・シスター制度やキャリアヒアリングなど、社員の成長をサポートする体制が整っています。 ■目指せるキャリア： 定期的なキャリアヒアリングを通じて、自身のキャリアパスを描くことができます。 リーダーへの昇進や専門知識を深めることで、キャリアアップのチャンスが豊富です。 キャリア形成や能力開発のサポートが充実しています。 ■当社の特徴・魅力： 【創業100年の歴史と“これから”】1918年の創業以来、日本の自動車産業の発展とともに歩んできました。同社が製造する完成車の検査設備は、世界中の自動車の「安全」を支えています。先端技術が搭載された自動車の一歩先を見据えたモノ創りをする同社は、たとえAIがドライバーになっても、燃料電池が動力になっても変化に対応し、進化を遂げながらANZENのシゴトは未来へと広がっていきます。 【クルマ社会の牽引社】創業期には時代に先駆けて欧米車輸入を開、日本初の地下タンク式ガソリンスタンドを開設したりと、パイオニアとして日本のクルマ社会の基盤作りをして参りました。 【大手と取引】トヨタ自動車、本田技研、三菱自動車、マツダ、スズキ、ダイハツなど、完成車メーカーの車検工場にも同社の車検機器が納入されています。 変更の範囲：会社の定める業務

「汎用プラットフォーム」から「勝てる特化型武器」への進化と、AI駆動開発への完全移行をお任せします。 現在のmakeshopは、CPO不在のなか「全員でプロダクトを担う」体制で維持してきましたが、結果として「広く浅い」機能群に留まり、爆発的な進化を逃してきました。あなたのミッションは、この「武器のなさ」を解消し、食品・ギフト特化パッケージなど勝てる領域での圧倒的製品優位性を確立すること。そして、旧来の開発フローを破壊し、AIエージェント前提の少人数・高生産性組織へと作り変えることです。 ■業務内容： 経営陣の一員として、プロダクトビジョンの策定から開発組織の変革まで、プロダクトに関する意思決定を統括していただきます。 （1）プロダクト戦略の再構築と「選択と集中」 ◇勝てる領域の定義：特定のバーティカル領域（食品・ギフト・BtoBなど）で圧倒的な強みを築くための機能戦略の立案 ◇戦略の選択と集中：他社追随ではなく、自社の強みを起点に注力領域へリソースを集中させるロードマップの策定 ◇エコシステム設計：APIファースト思想に基づく、外部連携を前提とした基盤（API拡充・ヘッドレス対応 等）の再設計 （2）AI駆動型開発への組織変革 ◇開発プロセスの再定義：要件定義〜QA〜リリースの全工程を、AIエージェントを主軸としたフローへ刷新 ◇機動的な組織への進化：AIを活用した「少人数ユニット×外部プロフェッショナル」による、スピード重視の開発体制作り ◇意思決定の高速化：旧来の慣習や形骸化したプロセスを撤廃し、意思決定スピードを最大化 ■魅力： ◇1万社規模のアセットを「次の主力」へ進化させる醍醐味：20年で12,000店舗を超える法人導入実績という強固な基盤がありながら、そのポテンシャルにはまだ引き出しきれていない伸びしろが残されています。この大きな資産を、自らの手で磨き上げ、次の成長エンジンへと完成させることができます。 ◇AI時代の開発組織の「型」を自ら定義できる：単なるツール導入にとどまらず、組織やプロセスそのものをAI前提で再設計する、国内でも数少ない挑戦に取り組めます。 ◇経営にダイレクトに影響を与えられる：これまでCPO不在の組織だからこそ、プロダクト全体を統括する権限を持ち、プロダクトの力で経営戦略そのものを牽引できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◎税理士法人等在籍者歓迎／日次経験者歓迎！決算まで一貫して経験を積める環境／ビジネスフォンSaaSで成長中／年間休日125日〜 ■業務概要： 特殊詐欺や迷惑電話、フィッシング詐欺などから人々の生活を守るサービスを展開する当社にて、経理メンバーを募集します。入社後は、これまでのご経験やスキルに応じて、月次決算をはじめとした経理業務をお任せします。少人数の組織のため業務が細かく分業されておらず、日々の経理処理から決算まで一連の業務に携わりながら、会社全体の数字を見渡せることが特徴です。また、ご経験やスキルに応じて、四半期・年次決算や上場企業ならではの経理業務（開示業務、監査法人対応等）にも担当領域を広げていただくことを想定しています。 ＜ご入社後の主な業務＞ 月次決算 売掛金・前受金等の債権管理 原価計算 固定資産管理 棚卸対応 会計伝票の起票 経費精算等の日次経理業務 ※これまでのご経験やスキルに応じて担当業務を決定します。すべての業務を一律にお任せするものではありません。会計監査人・顧問税理士など、外部の専門家へ相談できる環境もございます。 ■組織構成 財務経理課は課長1名、メンバー3名で構成されています。 少人数の組織のため一人ひとりの担当領域が広く、これまでのご経験を活かしながら、ご希望やスキルに応じて新たな業務にも挑戦できます。 ■魅力 上場企業での経理経験は問いません。月次決算をはじめ、これまで培ってきた決算・経理業務の経験を活かしながら、ご経験に応じて四半期・年次決算、開示業務、監査法人対応などへ担当領域を広げられます。 大規模な上場企業のように業務が細分化されすぎていないため、特定領域だけではなく、決算を軸に幅広い経理業務に携われます。四半期・年次決算や開示などへ専門性を広げていくことができます。将来的には財務経理組織の中核を担っていただくことも期待しています。 ■当社について 当社は、特殊詐欺やフィッシング詐欺などの社会課題をテクノロジーで解決するIT企業です。東証スタンダード上場企業としての経営基盤を持ちながら、法人向けサービスや新規事業にも注力。2028年10月期には売上高60億円以上を目標に掲げるなど、安定した基盤の上でさらなる事業成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■技術力・社会的意義の両立を目指す専門企業／空調設備工事を中心に設計から施工〜保守まで一貫して対応／フロン回収業務にも積極的に取り組み環境負荷低減にも貢献／少人数体制で裁量◎施工管理としての総合力を磨ける環境■□ ■業務概要： 設計・積算・現場管理まで一貫して担っていただきます。 まずは現場管理業務を中心に担当いただき、将来的には設計・積算など上流工程にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇空調設備工事における施工管理業務（工程・品質・安全管理） ◇現場調査、打ち合わせの補助業務 ◇積算、資料作成、作図業務のサポート ◇協力会社との調整、手配業務 ◇既存案件を中心に、先輩社員とチームで現場対応 ■特徴： ・当社は改修工事をメインに、商業施設・オフィスビル・工場・病院・戸建て住宅など幅広い案件に対応しております。 ・分業制ではなく、一人が広い領域を担う体制です。 ・改修工事が約65％を占めており、安定した受注があります。3名体制で現場に入ることが多く、チームで高品質な施工を実現しています。 ■担当エリア： ・案件：東京都内約6割／埼玉県内約2.5割 ・エリアを一定範囲に絞ることで、効率的な人員配置と品質の高い施工を実現しています。 ・直行直帰も可能、現場状況に応じた柔軟な働き方ができます。 ■魅力： ◎設計・積算・施工管理まで一気通貫で担当。施工管理としての総合力を磨くことができる環境です。 ◎現場判断を任される場面も多く、自身の経験や判断がダイレクトに反映されます。 ◎社長・役員と直接議論できる環境のため意思決定のスピードが早く、提案も通りやすい組織です。 ◎成果が評価に直結するため、取り組みや成果が給与やポジションに反映されやすい仕組みがあります。 ■当社の強み： ◇改修工事を主軸とした安定した受注基盤と、設計から施工までを一貫して対応できる総合力が当社の強み。商業施設・オフィス・工場・病院など多様な案件実績を持ち、高い品質で継続受注を実現しています。 ◇少人数組織ならではの機動力と意思決定の速さにより、顧客ニーズへ迅速に対応できる点も競争優位性の一つです。 ◇フロン回収など環境配慮型の取り組みを通じて、社会的価値の高い工事にも積極的に関与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■技術力・社会的意義の両立を目指す専門企業／空調設備工事を中心に設計から施工〜保守まで一貫して対応／フロン回収業務にも積極的に取り組み環境負荷低減にも貢献／少人数体制で裁量◎施工管理としての総合力を磨ける環境■□ ■業務概要： 空調設備工事を中心に手がける当社にて、設計・積算・現場管理まで一貫して担っていただきます。 裁量を持ち、プロジェクト全体をリードしていただくポジションです。 ■業務詳細： ◇空調設備工事における設計、積算、施工管理まで一貫して担当 ◇現場責任者として工程・品質・安全・原価管理を統括 ◇顧客との打ち合わせ、仕様検討、提案業務 ◇協力会社の選定およびマネジメント ◇複数現場の同時管理、または大型案件の主担当 ■特徴： ・当社は改修工事をメインに、商業施設・オフィスビル・工場・病院・戸建て住宅など幅広い案件に対応しております。 ・分業制ではなく、一人が広い領域を担う体制です。 ・改修工事が約65％を占めており、安定した受注があります。3名体制で現場に入ることが多く、チームで高品質な施工を実現しています。 ■担当エリア： ・案件：東京都内約6割／埼玉県内約2.5割 ・エリアを一定範囲に絞ることで、効率的な人員配置と品質の高い施工を実現しています。 ・直行直帰も可能、現場状況に応じた柔軟な働き方ができます。 ■魅力： ◎設計・積算・施工管理まで一気通貫で担当。施工管理としての総合力を磨くことができる環境です。 ◎現場判断を任される場面も多く、自身の経験や判断がダイレクトに反映されます。 ◎社長・役員と直接議論できる環境のため意思決定のスピードが早く、提案も通りやすい組織です。 ◎成果が評価に直結するため、取り組みや成果が給与やポジションに反映されやすい仕組みがあります。 ■当社の強み： ◇改修工事を主軸とした安定した受注基盤と、設計から施工までを一貫して対応できる総合力が当社の強み。商業施設・オフィス・工場・病院など多様な案件実績を持ち、高い品質で継続受注を実現しています。 ◇少人数組織ならではの機動力と意思決定の速さにより、顧客ニーズへ迅速に対応できる点も競争優位性の一つです。 ◇フロン回収など環境配慮型の取り組みを通じて、社会的価値の高い工事にも積極的に関与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【少人数制保育で子ども主体の保育実現／明るく広い保育室／風通しの良い職場環境で意見を出し合いながら運営】 キラママ保育園にて一緒に働いていただく保育士の募集をしています。 ■キラママ保育園について： 2019年に設立された、従業員のお子様をメインにお預かりする企業主導型保育園です。少人数制保育を行い、子どもたち一人ひとりの成長に合わせた保育を実現しています。 品川区初のオフィス併設型保育園として明るく広い保育室が特徴です。子ども主体の保育を行い、全職員が全園児を見守る縦割り保育を実施しています。 ■残業なし＆土日休みなのでプライベートも充実： 保護者の方が全員パートとして同じ時間（10時〜17時）で勤務されています。まとまって登降園＆延長保育なし残業がなく、土日休みのため、プライベートも充実します。風通しの良い環境で、意見を出し合いながら全員で保育園を創っていくことができます。 ■その他キラママ保育園の良い所： ・一面ガラス張りの明るく広いワンフロアの保育室で、解放感があり、子どもたちが思い切り走りまわれる十分なスペースがあることで見学者や利用されている保護者の皆様にもご好評をいただいております。 ・保育の特徴は、子どもたちがやりたい遊びや行きたい公園を自分たちで選択できる、子ども主体の保育をしていることや、0〜2歳児の3クラスある中で、あえて担任制を取らず、園長含め【全職員が全園児を見守る保育】として縦割り保育の実施をしております。 ・職員は職場でのコミュニケーションはもちろんのこと、プライベートでも出掛けるほど仲良しです。 ・3ヶ月に一度は職員の『いいところ探し』をしていて付箋に全職員が全職員の『いいところ』を各々書き出し、保育室に貼り出しています。他人から見られている『自分の良いところ』を改めて再確認することで自己肯定感のUPにも繋がるとともに、子どもたちの『いいところ』を探すくせがつき、日々の保育にも良い相乗効果が得られております。 ・朝礼では職員間で【自分に起きたHappy共有】をしています、 共有することで皆が幸せな気持ちになり、自然と笑顔で1日がスタート出来る職場づくりを心がけております。 変更の範囲：会社の定める業務※グループ会社への出向を含む

【商品企画にも携われる／将来の中核メンバー候補／残業月10h程／チーム営業／出張頻度相談可】 「クリニックのケアをご自宅で」をコンセプトに、広尾プライム皮膚科と連携し、自宅でもクリニックレベルのケアを実感できるドクターズコスメブランド「ドクターソワ」を展開する同社にて、営業職を募集します。 ■募集背景 ブランド認知拡大に伴い、お取引先が年々増加しております。 今後さらなる販路拡大と営業組織強化を見据え、新たな仲間を募集することとなりました。 少人数組織ならではの裁量の大きさがあり、営業活動に加えて商品企画や販売戦略にも携わることが可能です。将来的には営業組織の中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務内容 自社ブランド「ドクターソワ」の営業担当として、エステサロンや美容関連の販売店、卸会社などに向けた提案営業をお任せします。 単なる商品提案ではなく、お客様の販売拡大や売り場づくりを支援するパートナーとして伴走いただくポジションです。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への商品説明や勉強会の実施 ・販促企画や売り場づくりの提案 ・展示会での新規顧客開拓 ・販売店契約後のフォロー ・ディーラーとの関係構築 ■組織構成 女性1名、男性1名の計2名の構成となっております。 少人数体制かつ仕事を細分化しすぎていないため、一人ひとりの裁量が大きいことが特徴です。 ■働きかた ・残業：10時間程度 ・担当顧客：既存7割、新規3割程度 ・個人ノルマを追う営業スタイルではなく、チームで協力しながら売上拡大を目指します ・全国のお客様への訪問や展示会参加のため出張が発生します。出張頻度については状況に応じて相談可能です。 ■キャリアパス 営業活動だけでなく、商品企画や販売戦略の立案などにも携わることができ、新商品開発時には実際に商品を使用しながら意見を発信できる機会もあります。 将来的には営業組織の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■この仕事の魅力 広尾プライム皮膚科と提携し、医学的根拠に基づいた商品開発を行っていることが当社の強みです。再生医療技術から生まれた自社ブランドは多数の女性誌にも取り上げられており、品質と商品力に自信を持って提案することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜教育業界大手のZ会グループ／小学生〜中学生の少人数グループ指導＞ ■ポジション概要 栄光ゼミナールの教室長候補として、授業については少人数グループ指導をお任せします。 重要なポイントを分かりやすく伝える板書の工夫や、入試に出やすい問題の ・小学生・中学生を対象とした授業 ・生徒指導や講師の育成などの教室運営 ・保護者対応など ・個別指導コースの時間割、シフト作成 ・教室内イベントの運営 ▼教室運営面では、生徒にとって最適な学習プランの提案や個別指導部門のアルバイト講師のマネジメントを行っていただきます。今の成績のみに縛られず、将来の夢やその先を見据えた進路指導や生徒の強みを活かした受験戦略等を提案していただきます。 ■教育に集中できる環境： 教室の社員が授業や生徒対応に専念できるように、本部での手厚いサポートを行っています。特に、生徒募集においては広告出稿や営業活動を本部の専門部署が一括で行い、面談のアポイント設定まで行っておりますし、講師募集も同様に本部が募集しているので、教室長・講師が営業活動を行う必要はありません！本部が選考から採用まで全て対応しています。 ■活躍できる環境 入社直後の研修だけでなく継続的に指導力を伸ばせる機会が揃っているから、未経験でも安心です。 ◆初期研修 　└業界や会社研修、授業の準備やロープレ研修などを実施。 ◆入社1〜3年目研修 　└年次が近い社員と悩みを共有。各科目のベテラン講師が授業の品質向上研修を実施。 ◆教務MTGの実施 　└近隣教室の社員が定期的に集まり指導方法や併願パターンを学ぶ機会あり。 ※ご応募にあたって 当社は、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号）に基づく認定申請を行う予定です。採用条件として「特定性犯罪の前科がないこと」を定めていますので、選考過程で誓約書等により前科の有無を確認いたします。また、認定された場合は、法に基づく犯罪事実確認を行います。特定性犯罪の前科がある場合、または法の定める手続きにご協力いただけない場合には、本業務に従事することは出来ません。 あらかじめご了承の上、ご応募くださいますようお願いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜教育業界大手のZ会グループ／小学生〜中学生の少人数グループ指導＞ ■ポジション概要 栄光ゼミナールの教室長候補として、授業については少人数グループ指導をお任せします。 重要なポイントを分かりやすく伝える板書の工夫や、入試に出やすい問題の ・小学生・中学生を対象とした授業 ・生徒指導や講師の育成などの教室運営 ・保護者対応など ・個別指導コースの時間割、シフト作成 ・教室内イベントの運営 ▼教室運営面では、生徒にとって最適な学習プランの提案や個別指導部門のアルバイト講師のマネジメントを行っていただきます。今の成績のみに縛られず、将来の夢やその先を見据えた進路指導や生徒の強みを活かした受験戦略等を提案していただきます。 ■教育に集中できる環境： 教室の社員が授業や生徒対応に専念できるように、本部での手厚いサポートを行っています。特に、生徒募集においては広告出稿や営業活動を本部の専門部署が一括で行い、面談のアポイント設定まで行っておりますし、講師募集も同様に本部が募集しているので、教室長・講師が営業活動を行う必要はありません！本部が選考から採用まで全て対応しています。 ■活躍できる環境 入社直後の研修だけでなく継続的に指導力を伸ばせる機会が揃っているから、未経験でも安心です。 ◆初期研修 　└業界や会社研修、授業の準備やロープレ研修などを実施。 ◆入社1〜3年目研修 　└年次が近い社員と悩みを共有。各科目のベテラン講師が授業の品質向上研修を実施。 ◆教務MTGの実施 　└近隣教室の社員が定期的に集まり指導方法や併願パターンを学ぶ機会あり。 ※ご応募にあたって 当社は、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号）に基づく認定申請を行う予定です。採用条件として「特定性犯罪の前科がないこと」を定めていますので、選考過程で誓約書等により前科の有無を確認いたします。また、認定された場合は、法に基づく犯罪事実確認を行います。特定性犯罪の前科がある場合、または法の定める手続きにご協力いただけない場合には、本業務に従事することは出来ません。 あらかじめご了承の上、ご応募くださいますようお願いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜教育業界大手のZ会グループ／小学生〜中学生の少人数グループ指導＞ ■ポジション概要 栄光ゼミナールの教室長候補として、授業については少人数グループ指導をお任せします。 重要なポイントを分かりやすく伝える板書の工夫や、入試に出やすい問題の ・小学生・中学生を対象とした授業 ・生徒指導や講師の育成などの教室運営 ・保護者対応など ・個別指導コースの時間割、シフト作成 ・教室内イベントの運営 ▼教室運営面では、生徒にとって最適な学習プランの提案や個別指導部門のアルバイト講師のマネジメントを行っていただきます。今の成績のみに縛られず、将来の夢やその先を見据えた進路指導や生徒の強みを活かした受験戦略等を提案していただきます。 ■教育に集中できる環境： 教室の社員が授業や生徒対応に専念できるように、本部での手厚いサポートを行っています。特に、生徒募集においては広告出稿や営業活動を本部の専門部署が一括で行い、面談のアポイント設定まで行っておりますし、講師募集も同様に本部が募集しているので、教室長・講師が営業活動を行う必要はありません！本部が選考から採用まで全て対応しています。 ■活躍できる環境 入社直後の研修だけでなく継続的に指導力を伸ばせる機会が揃っているから、未経験でも安心です。 ◆初期研修 　└業界や会社研修、授業の準備やロープレ研修などを実施。 ◆入社1〜3年目研修 　└年次が近い社員と悩みを共有。各科目のベテラン講師が授業の品質向上研修を実施。 ◆教務MTGの実施 　└近隣教室の社員が定期的に集まり指導方法や併願パターンを学ぶ機会あり。 ※ご応募にあたって 当社は、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号）に基づく認定申請を行う予定です。採用条件として「特定性犯罪の前科がないこと」を定めていますので、選考過程で誓約書等により前科の有無を確認いたします。また、認定された場合は、法に基づく犯罪事実確認を行います。特定性犯罪の前科がある場合、または法の定める手続きにご協力いただけない場合には、本業務に従事することは出来ません。 あらかじめご了承の上、ご応募くださいますようお願いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜教育業界大手のZ会グループ／小学生〜中学生の少人数グループ指導＞ ■ポジション概要 栄光ゼミナールの教室長候補として、授業については少人数グループ指導をお任せします。 重要なポイントを分かりやすく伝える板書の工夫や、入試に出やすい問題の ・小学生・中学生を対象とした授業 ・生徒指導や講師の育成などの教室運営 ・保護者対応など ・個別指導コースの時間割、シフト作成 ・教室内イベントの運営 ▼教室運営面では、生徒にとって最適な学習プランの提案や個別指導部門のアルバイト講師のマネジメントを行っていただきます。今の成績のみに縛られず、将来の夢やその先を見据えた進路指導や生徒の強みを活かした受験戦略等を提案していただきます。 ■教育に集中できる環境： 教室の社員が授業や生徒対応に専念できるように、本部での手厚いサポートを行っています。特に、生徒募集においては広告出稿や営業活動を本部の専門部署が一括で行い、面談のアポイント設定まで行っておりますし、講師募集も同様に本部が募集しているので、教室長・講師が営業活動を行う必要はありません！本部が選考から採用まで全て対応しています。 ■活躍できる環境 入社直後の研修だけでなく継続的に指導力を伸ばせる機会が揃っているから、未経験でも安心です。 ◆初期研修 　└業界や会社研修、授業の準備やロープレ研修などを実施。 ◆入社1〜3年目研修 　└年次が近い社員と悩みを共有。各科目のベテラン講師が授業の品質向上研修を実施。 ◆教務MTGの実施 　└近隣教室の社員が定期的に集まり指導方法や併願パターンを学ぶ機会あり。 ※ご応募にあたって 当社は、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号）に基づく認定申請を行う予定です。採用条件として「特定性犯罪の前科がないこと」を定めていますので、選考過程で誓約書等により前科の有無を確認いたします。また、認定された場合は、法に基づく犯罪事実確認を行います。特定性犯罪の前科がある場合、または法の定める手続きにご協力いただけない場合には、本業務に従事することは出来ません。 あらかじめご了承の上、ご応募くださいますようお願いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 創業120年以上の歴史を持つ専門商社で、製造業のお客様へ産業用潤滑油やグリースなどの提案営業をお任せします。 担当するお客様の約9割は長年取引のある既存顧客のため、新規飛び込み営業はほとんどありません。 お客様先へ定期訪問し、 製品使用状況の確認 課題のヒアリング 商品提案 メーカーとの調整 納品後のフォロー を行います。 商材は自動車、建設機械、製紙、電機など、日本のモノづくりに欠かせない製造現場で利用されており、安定した需要があります。 担当顧客は約50社ですが、一度取引が始まると長期間継続するケースが多く、お客様との信頼関係を築くことが営業成果につながります。 入社後は先輩社員との同行営業からスタートします。約3カ月かけて商材知識や営業の基礎を学び、その後半年から1年程度をかけて顧客を引き継いでいきます。 営業経験や業界経験がなくても、一歩ずつ成長できる環境です。 ■仕事の魅力 ◎既存顧客中心の営業スタイル 飛び込みやテレアポ中心ではなく、すでに関係性のあるお客様を担当します。 ◎未経験から営業へ挑戦できる 教育期間を十分に設けているため、接客・販売・製造職からのキャリアチェンジも可能です。 ◎景気に左右されにくい商材 製造現場で継続的に必要とされる消耗品を扱うため、安定した取引があります。 ◎少人数組織ならではの裁量 東京営業所は少人数体制のため、一人ひとりが主体的に顧客対応を行えます。 ■働き方 年間休日120日 土日祝休み 残業月20時間程度 転勤ほぼなし 有給取得しやすい環境 賞与年2回 昇給年1回 退職金制度あり 社用車貸与 ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えて長く働ける環境です。 ■当社について 当社は創業120年以上の歴史を持つ専門商社です。 潤滑油や石油製品など、製造業を支える商材を全国のお客様へ提供しています。 またグループ会社では自社ブランド製品の開発も行っており、商社機能だけでなくメーカー機能も保有しています。 長年築いてきた顧客基盤があり、安定経営を続けています。 「数字を追い続ける営業」ではなく、「お客様との信頼関係を築く営業」がしたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【与信管理サービスで特許取得／人事ゼネラリストを目指せる採用担当／裁量大きく事業成長を支えるポジション】 ■業務概要 当社は、企業間取引の安全性を高める与信管理ASPクラウドサービスを軸に、コンサルティング・BPO・教育関連など多彩な事業を展開しています。本ポジションはグループ全体の人事を担う部署で、主に新卒・通年採用を中心とした採用業務全般をお任せします。入社当初はご経験に応じた業務から担当いただき、将来的には幅広い人事領域へと業務範囲を拡大していただきます。 ■業務詳細 ・新卒採用業務（母集団形成、会社説明会やインターンシップの企画・運営、大学キャリアセンターとの連携、面談・面接調整、選考管理） ・通年採用の補助業務 ・内定者フォロー（内定者研修や入社準備、個別相談、内定式運営など） ・新卒1年目社員のフォロー（研修企画・実施、個別面談） ・採用広報活動（採用HPや人事ブログの更新、社内外イベント運営） ・グループ全体の人事事務（社内検定・各種資料作成・請求書処理等） ■組織構成 配属先は人事総務部グループ人事課です。部長を除き5名体制で、男性1名・女性4名が在籍しています。20代後半から40代まで幅広い年齢層が活躍しており、少人数ならではの距離の近さと相談しやすい雰囲気が特徴です。協力しながら業務を進める風土が根付いています。 ■入社のサポート体制 入社後はこれまでの経験を考慮しながら、応募者対応や面接日程調整など取り組みやすい業務からお任せします。先輩社員が業務フローや採用スケジュールを丁寧に共有し、徐々に説明会運営や企画業務へ業務範囲を広げていただく予定です。少人数組織のため相談しやすく、採用未経験領域についても周囲のサポートを受けながら成長できる環境です。 ■業務の特徴 新卒採用だけでなく、内定者フォローや新入社員育成、採用広報、社内イベント運営など人事業務を幅広く経験できる点が特徴です。採用活動を単なる運用業務としてではなく、データや採用市場動向を踏まえた企画業務として推進できるため、組織づくりに深く関わることができます。 ■就業環境 週2〜3日のテレワークやフレックスタイム制度を活用できるため、働きやすさと成長機会を両立できます。採用した人材の活躍や組織成長を近くで実感できることも大きなやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

東芝グループ安定基盤／社会インフラ技術参画／高周波・アンテナ設計／少人数PJで裁量発揮／広域技術連携環境／研修・成長支援充実 ■業務内容 高周波回路・アンテナの設計 ■プロジェクト例 特機関連の電波応用システム・ハードウェア開発 ■組織体制、メンバー数 50名程度の部門。3〜5名程度のプロジェクトの一員。 ■応募者へのメッセージ ・業務の関係者とコミュニケーション良く会話ができ、課題解決を積極的に推進できる方を求めます。 ・将来的にプロジェクトリーダーを目指す方も歓迎します。 ■企業の特徴／魅力 当社は、東芝グループの一員として安定した企業基盤を持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。社員一人ひとりを「人財」と考え、成長を支援するさまざまな制度が整っています。 新人導入教育や合宿研修、資格取得支援など、充実した研修制度を通じて、自己実現の場を提供し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ・洗米作業および備品の片づけ ・米、水、麹など重量物の移動作業 ・酒造りに使用する器具や什器の洗浄 ・蒸し米機の攪拌作業 ・片づけ作業 ・杜氏の指示に基づく酒造り補助業務 【お仕事のポイント】 雇用形態：一般派遣 交通費：全額支給／会社規定あり 服装：作業服・長靴貸与 受動喫煙対策：禁煙・喫煙所あり 設備：無料駐車場 研修：OJT研修あり 【働く環境について】 松本市島立にある酒造メーカーでのお仕事です。下新駅から徒歩4分の好立地に加え、無料駐車場も完備。配属先は4名体制の少人数職場です。未経験から酒造りに携わることができ、期間限定でしっかり働きたい方におすすめの環境です。 ＼ こんな方におススメ！ お気軽にご相談ください ／ ■アクティブに働きたい方 ■未経験から製造や軽作業に挑戦したい方 ■期間限定でしっかり働きたい方 【就労期間】 10月下旬～2027年3月末（期間限定）＊延長の可能性あり

【業務内容】 ・勤怠データ集計、管理 ・時間外勤務データの集計、資料作成 ・備品管理 ・資料準備、配布 ・経費精算チェック ・書類ファイリング ・社内連絡文書作成 ・データ入力 ・電話応対 ・WEB会議設定、開催案内 ・各店舗事務員とのやり取り ・その他庶務業務全般 【お仕事のポイント】 雇用形態：一般派遣 交通費：全額支給／会社規定あり 服装：オフィスカジュアル 受動喫煙対策：オフィス内禁煙 設備：電子レンジあり、個人ロッカーあり 研修：OJT研修あり 【働く環境について】 勤務地は愛知県名古屋市中区エリアで、栄駅から徒歩3分の好立地です。 配属先は10名程度の少人数です。各店舗とのやり取りもあり、幅広い業務を通じて総務事務の経験を活かせる環境です。 ＼こんな方におすすめ！／ ■幅広い事務業務に携わりたい方 ■総務事務の経験を活かしたい方 ■Excelスキルを活かして働きたい方 【就労期間】 2026年10月上旬～長期（3ヶ月以上）＊就業開始日はお気軽にご相談ください