◎未経験歓迎！“マンションの手すり”等をつくる施工管理をお任せします！ ◎年間休日120日、基本土日祝休み、残業10時間程度！ ◎アストラムライン祇園新橋北駅より徒歩約3分の好立地♪ 当社では、 ・マンションの手すり ・外装のステンレス・スチール・アルミ金物 ・マツダスタジアム（6Fアウトデッキ） など、街でずっと残る建物づくりに携わっています。 完成後に「これ、自分が関わった建物だ」と話せる、やりがいのある仕事です。 施工管理といっても、現場で作業をする仕事ではありません。 職人さんや取引先とコミュニケーションを取りながら、 工事が予定通り進むよう調整していく“人ありき”の役割です。 接客経験や、関係性づくりが得意な方は、 その経験をそのまま活かして活躍できます。 〈主な業務内容〉 ・取引先との打ち合わせ ・工事スケジュールの計画・調整 ・協力業者（職人さん）の手配 ・見積書作成や契約対応 ・現場の進捗チェック など デスクワークと現場の割合は、4：6程度。 ずっとデスクに座りっぱなしではなく、 人と話しながら動きのある働き方ができます。 〈担当エリア〉 広島県内を中心に、山口県岩国市周辺までを担当します。 長期出張や泊まりでの勤務はほぼありません。 〈入社後の流れ〉 入社後は先輩社員と必ずペアになって行動します。 まずは打ち合わせへの同席や、仕事の流れを知るところからスタート。 その後、見積作成や工事管理を少しずつ任せていきます。 1年ほどかけてじっくり育てる体制のため、未経験の方も安心です。 先輩社員は全員未経験からスタートしています。 ■働き方・環境： ・年間休日120日 ・残業は月10時間程度 ・オンとオフのメリハリをつけて働けます！ ■教育・資格支援： 業務に慣れてきたら、国家資格「2級建築施工管理技士」にも挑戦可能です。 受験費用や講習・専門学校の費用は会社が全額負担。 実際に中途入社の先輩社員も資格を取得しています。 ■組織構成： 施工管理職は7名の社員が在籍。 少人数だからこそ、質問や相談がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★物流／自社プロダクト／運用保守／カスタマーサクセス／オンボーディング／改善推進／技術理解／チームマネジメント／営業要素無し／裁量ある働き方★ 改善志向・顧客成功志向で、チームで成果を出したい、技術理解と業務理解を両立し、顧客と近い距離で働きたい方へ！ ◎運用改善・仕組み化まで踏み込める“上流運用”の魅力 ◎リモート中心 × 裁量大の働き方 ◎顧客価値とプロダクト価値を両方つくるカスタマーサクセス型運用 ■業務内容 物流業界向け自社プロダクトのカスタマーサクセスを担当。業務理解に基づく定着支援、問い合わせ統括、運用改善、チーム管理を担います。複数顧客・複数システムを並行対応し、優先度判断とタスク配分を実施。オンボーディング支援、関係者調整、問い合わせ整理、運用保守の進行管理を行います。技術的課題にはサーバー保守やリリース管理、不具合改修の統括、原因分析・再発防止策検討まで対応。メンバー管理やレビューを通じ品質を維持し、判断基準の標準化も推進します。さらに運用フローの可視化・自動化を進め、負荷軽減と継続的改善を実現します。 ■業務の魅力 単なる保守ではなく、改善・標準化・自動化まで関与可能。顧客課題を近い距離で把握し、業務設計や仕組みづくりへ反映できます。複数案件を統括し、課題整理力や推進力を発揮できます。 ■働く環境 部長・副部長を含む少人数チームで、20〜40代のメンバーと協力会社が在籍。コミュニケーションが取りやすく、相談や共有がしやすい環境です。リモート勤務が基本ですが、必要に応じて出社や倉庫訪問を行います。 ■働き方（魅力条件） ・フレックス（コアタイムなし） ・リモートを中心に勤務可能 ・副業や服装自由など柔軟性のある制度 ■キャリアパス 入社後は既存マネージャーとともにプロダクト運用を担い、顧客成功の基盤を築きます。将来的には、複数サービスの運用改善を牽引するマネージャーや、標準化・自動化領域の推進役として、仕組みづくりを主導できるキャリアも描けます。 ■企業魅力 物流領域で20年以上の実績を持ち、倉庫管理WMSや配送管理システムを中心に事業を展開。関連企業との協働を通じて物流品質向上へ貢献し、各種受賞歴も有します。社員数264名の体制で、環境整備や教育支援制度にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎マーケ経験・事業開発経験は不問！20代で責任者・役員になれるチャンス！ ◎キャリアチェンジを目指す女性を支える急成長スタートアップ ◎経営陣直下のポジションで圧倒的な成長！月160時間のフリーシフト制・休日は自由に設定可 ■業務概要： ・当社は女性向けキャリア支援スクール「HerTech」を展開するスタートアップ企業です。現在はIPOに向け、新規事業を年間10本立ち上げる成長フェーズにあります。 ・本ポジションは、新規事業の立ち上げメンバーとして、マーケティングを起点に事業の立ち上げから成長までを担当いただきます。経営直下で裁量を持って事業成長を担います。 ・入社後は、広告運用や集客施策などの実行からスタートし、将来的には事業責任者として事業全体を担っていただきます。 ■業務詳細： ◎マーケティングを軸とした事業立ち上げ ・広告運用（SNS、リスティング等）による集客 ・ターゲット／市場の分析、課題特定 ・訴求設計、コンテンツ企画 ・集客〜商談化までのファネル設計・改善 ◎ データ分析・改善 ・KPI設計および数値モニタリング ・CVR改善、LPOなどの施策実行 ・ユーザー分析、改善提案 ・生成AIを活用した業務効率化 <将来的にお任せする業務> ◎新規事業のグロース戦略設計 ・市場における勝ち筋の特定（どの顧客のどの課題を解くか） ・収益モデルの設計・改善 ・中長期的な事業戦略の立案 ◎事業責任者への昇格 マーケティングを武器にPMFを達成した後は、組織構築や損益管理を含めた「事業責任者」として活躍いただきます。 実力次第で最短3ヶ月〜半年で責任者にした実績があります。（20代役員/管理職多数在籍） ■組織構成： 正社員17名（部門はメンバー4名／業務委託約50名） ■魅力 ◎ 事業を自分で動かせる環境 年間10規模で新規事業が立ち上がり、次々と挑戦できる環境。 ◎経営視点で成長できる 少人数組織のため、代表・役員と直接議論しながら意思決定に関与。マーケティングだけでなく、事業全体を見る力が身につきます。 ◎上場準備フェーズでの経験 IPO直前フェーズにあり、会社の成長を加速させる中核メンバーとして参画可能。キャリアの中でも市場価値を高める経験が積めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年以上/DIYアクリル製品卸売業のパイオニア◎/全国ホームセンター3500店以上と取引あり/年休120日以上・土日祝休み◎】 基本的には管理部門で総務・人事・労務を中心に幅広く業務をお任せ致します。実務運用に加え、業務改善や仕組みづくりにも主体的に関われる環境です。 ■具体的には ＜総務業務全般＞ ・庶務・押印管理 ・備品／資産管理 ・ファシリティ関連 ・会議運営（取締役会・株主総会）、議事録作成等 ・文書／契約書管理（顧問弁護士との連携窓口） ・社内イベントや行事の企画運営 ・補助金・助成金関連　　　など ＜人事労務業務全般＞ ・勤怠／労務管理 ・入退社管理 ・給与／社会保険業務（社労士事務所連携） ・退職金ポイント計算管理 ・会社諸規程の管理 ・採用活動 ・補助金・助成金関連　　　など ※法務関連：顧問弁護士に確認、依頼できる環境です ※給与社保、労務関連：社労士事務所、及び顧問社労士に確認、依頼できる環境です ※スキルやご経験、ご意向によっては経理業務に携わって頂くことも可能です。 ※少人数の組織となりますので、あらゆる状況に柔軟に対応できる方尚可です。 ■ポジションの特徴 ・将来的には管理部門のリーダー／責任者としてのキャリアパスあり 「現場を回す」だけでなく、「仕組みを整える」「より良くする」ことに価値を感じる方にフィットします。 ■配属部署 ・管理部門は現状2名体制で総務、労務、経理関係の業務を分担しております。 ■充実の福利厚生／休日制度： ・土日祝日休み年休120日以上。有給消化も平均10日以上。ワークライフバランスを重視する社風で働きやすさは抜群です。 ・他、子供手当、退職金の他、昼食補助制度も設けるなど、福利厚生も充実し、社員の定着率がとても高いのも魅力の一つです。 ■当社について： 2024年に創業50周年を迎えたDIYアクリル製品卸売企業です。 【業界トップシェアの実績】 DIY向けアクリル板分野で業界トップシェアを誇り、ホームセンター上位10社と直接取引があり、ホームセンターの約75%に製品が陳列されている圧倒的な実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車業界の営業経験が活かせる／成長中の企業で新規事業拡大に挑戦／OJT・外部研修あり／転勤無し・福利厚生充実】 ■業務概要： 当社は新潟県新潟市を拠点に、自動車整備や車両のオークション販売など幅広いカーサービスを展開しています。本ポジションでは、営業担当としてグループ内の車両（主にトラック）の買取・販売業務をお任せします。現在当社は事業拡大フェーズにあり、将来的には新車・中古車の販売や一般顧客への営業領域拡大も見据えています。 ■業務詳細： ・グループ会社内で発生する車両（トラック・商用車等）の査定、買取業務（昨年実績350台程度） ・買取車両の販売（オークション出品・小売り販売準備等） ・トラック・フォークリフト・乗用車の販売およびリース提案 ・タイヤ、バッテリー、パーツ類等の部品販売 ・1日1件程度を目安に、現地での車両確認や査定（社有車利用、県内中心で出張はほぼなし） ■扱うサービス： 車両買取・販売をはじめ、カーライフを支える多角的な自動車関連サービス ■組織構成： 現在は営業課長1名（40代）、事務1名（50代）の少人数体制です。入社後は整備士資格持ちの営業課長より丁寧な指導がございます。 ■業務の魅力： 経験や知識を活かし、新しい仕組みや営業手法にも挑戦できる環境です。ノルマはなく、1年単位の目標達成を目指します。成長中の部署で裁量を持ってはたらけます。 ■教育体制： 入社後は既存営業とのOJTで業務を習得。外部研修など学びの機会もあり、安心してスタートできます ■就業環境： 転勤なし、マイカー通勤可（有料駐車場）、年間休日110日、有給休暇取得推進、残業月15時間程度、育児・介護休暇制度等の福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス： 将来的にはグループ外への営業拡大や新規事業立ち上げにも関われ、管理職や事業責任者へのキャリアアップも可能です ■企業の特徴/魅力： 1947年創業、指定整備工場を持つ総合カーサービス企業。大型車両や特殊車両対応の高い技術力と、グループの安定基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細 獣医師として、創薬支援事業を支える動物福祉への取り組みに関する業務をお任せいたします。 1. 動物管理・運用業務： 動物の発注・検収・在庫管理、群飼育管理、運動・相性確認など 2. 獣医療・健康管理業務： 動物の健康管理、治療・検査対応、剖検立ち会いなど 3. 法令対応・手続き業務 ：各種官公庁手続き（特定外来生物、輸入動物、狂犬病、薬物管理等）および法令遵守対応 4. 研究支援・認証対応業務： 動物実験計画書審査、IACUC関連業務、SOP管理、AAALAC認証対応（申請・監査・改善） ■採用背景 配属予定の創薬支援センターは、2014年6月に国際的第三者認証機関であるAAALACインターナショナル（国際実験動物ケア評価認証協会）の完全認証を取得し、2023年7月に完全認証を更新しています。 本ポジションはAAALAC認証維持において重要な役割を担う専門職であり、現職の獣医師の定年退職を見据えた募集であり、計画的な技術・業務の引き継ぎができるよう十分な期間を確保しております。 ■組織構成 幹部職:2名 一般職:13名 非正規:5名 男女比:男6：女4 ■部署の雰囲気 今年度より複数のグループを統合し、新たな体制で運営しています。 安全環境チームは少人数で連携しながら業務を進めるチームです。 ■ポジション魅力 本ポジションは、施設全体の運営を通じて動物福祉の向上と研究の信頼性確保を支える重要な役割です。AAALAC認証の維持において中核を担い、国際基準に基づく改善活動や監査対応に携わることで、専門性を発揮いただけます。 ■当社について 「人々の健康と豊かな生活の実現に貢献する」というミッションのもと、医療に携わるみなさまに様々な製品やサービスを提供しております。 当社は2008年に積水化学工業（株）のメディカル事業部門と第一化学薬品（株）の統合により発足して以来、積水化学グループのライフサイエンス分野を担う中核会社として歩んでまいりました。現在では検査事業・医療事業・創薬支援事業・酵素事業を柱として、国内はもとより北米、欧州、アジアなどで事業展開を加速しグローバル化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【総務経験や事務経験をお持ちの方へ／ゲーム・遊技機の老舗開発会社／ガンホーなど大手企業との取引多数／残業月平均20H程度／年間休日120日／副業可◎】 ■業務内容 総務を中心に、管理部門全般の業務をお任せします。 ◇メイン業務 ・社内イベントの企画／運営（全社研修、納会、懇親会など） ・社内環境の整備（設備管理、社内環境改善の提案／実行など） ・備品管理／発注、購買業務 ・電話／来客対応 ・慶弔／贈答対応（年賀状、暑中見舞い、お中元／お歳暮など） ・入退社手続きのサポート ・各種資料作成や社内調整業務 ■組織構成 管理部総務・人事課は現在、総務担当1名（40代女性・主任）、人事担当1名（30代女性・一般スタッフ）が在籍しています。 ■キャリアパス ご入社後まずは総務業務をメインにお任せします。総務・人事課は総務・労務・採用・広報業務を担っている部署であるため、ご本人の志向性に応じてさまざまな業務に挑戦いただくことが可能です。 例） ・社内イベントの企画運営や社内環境整備に対する発案および実行 ・入退社や休職／復職等の手続き、社会保険や住民税関連業務、給与関連業務など ■魅力ポイント ◎総務を軸に人事や広報業務を横断し、志向に応じたキャリア形成が可能です。管理部門のゼネラリストとしても活躍できる環境が広がっています。 ◎少人数の管理部門のため、自ら発案し、実行まで主体的に進められる環境です。 ◎創業30年以上、100名規模の中で26名の採用実績があり、安定した成長基盤があります。フロア増床も実施し、組織成長を継続しています。 ■働き方 平均残業時間は20時間程度です。組織体制の強化に向けて採用を進めているため、今回の採用により残業時間も削減される予定で、メリハリのついた働き方ができます。 ■当社について 「遊びを通して人々を幸せにする」を理念にコンシューマー・スマートフォン向けゲームの企画開発を行う企業です。創業以来、業界の発展に貢献し続け、安定した受託案件と積極採用により成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定の総合建設企業・年休125日(土日祝)・転勤なし・福利厚生充実！役割はスキルに応じ調整◎2名体制の中核業務をお任せ〜 ■業務概要： 関西を中心に総合建設業を営む当社にて、経理及び一般事務業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・入出金伝票の起票・チェック ・請求書作成および内容確認 ・月次処理、試算表の作成 ・年次決算業務 ・小口現金および資金管理 ・メンバー2名の進捗管理・業務フォロー ・電話対応・郵送などの庶務対応 ■入社後の流れ： まずは仕訳入力や伝票処理など日次業務からスタートし、会社の会計フローや工事別の管理方法を理解いただきます。その後、月次・決算業務へと担当範囲を広げ、並行してメンバーの業務管理をお任せします。 ■キャリアステップについて： 将来的には現任者と連携しながら、経理部門の責任者ポジションとして、資金管理や業務フロー整備など組織運営にも関わっていただく想定です。 ■このポジションの特徴 ◇建設業特有の工事別原価や案件単位での収支管理に関わるため、一般的な経理よりも事業理解が求められます。 ◇一方で日次から決算まで幅広く関わることができるため、経理としての全体像を把握しやすい環境です。少数精鋭の組織であるため、業務改善や運用構築などにも関与できます◎ ■組織構成： 経理担当は現在2名体制。少人数のためコミュニケーションは取りやすく、現場と連携しながら業務を進める環境です！ ■はたらく環境： ・年間休日125日／土日祝休み ・残業ほぼなし（月1〜2時間） ・転勤なし（東大阪勤務） ・住宅手当、家族手当、資格手当あり ワークライフバランスを保ちながら、安定して働ける環境です。 ＼この求人のポイント／ （1）経験や希望に応じ経理2名のマネジメント業務もお任せ◎ （2）住宅〜医療施設まで扱う総合建設企業で安定基盤！ （3）残業月1〜2時間と業界でも低水準の働き方◎ 「メンバーから一歩進み、チームをまとめる立場に挑戦したい」「経理としてより広い領域を担いたい」という方に適したポジションです！実務経験を活かしながら、組織の中核としてキャリアを築きたい方からのご応募をお待ちしています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休3日制／成果で稼げる／裁量権のある職場／未経験歓迎／風通し抜群〜 ■職務概要 主に北関東圏の大手ホームセンター「カインズホーム」にて、個人宅向けに太陽光パネルの提案を行うポジションです。店舗で実施する抽選会を通じて、お客様との自然な会話から興味を引き出し、太陽光発電の魅力を伝える仕事です。営業未経験でも始めやすく、コミュニケーション力を活かしたい方にぴったりです。 ■職務詳細 ＜業務の流れ＞ ・ホームセンターや商業施設で抽選会を実施し、アンケートを通じてお客様の興味を喚起 ・興味を持っていただいた方に太陽光発電のメリットを提案 ・アポイント獲得までが基本的な業務内容です ＜勤務スケジュール＞ 基本月火水はお休みで木金に支社でロープレや資料作成を行い、土日祝にホームセンターにて営業活動をしていただきます。 東京支社へ月1回程度出社していただき研修等がございます。 ＜アポ獲得率＞ ・1日辺り20名にアンケートなどの接点を持つ ・その内半数程度が持ち家で見込み顧客となる ・3名ほどがご興味を持っていただき後日ご説明のためのアポイント取得 ※あくまで一例となりますが、慣れてくれば上記のようなアポイント率も達成していけます。 ■月給例（入社半年の社員） ・月給41万円： ＜固定給内訳＞ ・基本給17万/固定残業代7万/役職手当3万/アポ班長手当2万 ＜インセンティブ内訳＞ ・アポ実行手当（11件取得）4万/契約班長手当2万/契約手当（6件取得）6万 ■組織構成 ・現在の配属先には20代男性社員/30代女性社員が1名ずつ在籍 ・その他グループ会社のアサヒエレベーション株式会社様の方々と一緒にご提案していただきます。 ・１チーム3名程度の少人数体制で風通しが良く、意見が通りやすい職場環境 ・チームで目標を追うスタイルで、個人に過度なプレッシャーがかかることはございません。 ■キャリアパス ・今後事業として拡大していく想定で、現状はアポ獲得の業務になっていますが、今後アポイント取得後のご契約までを実行いただくクローザーポジションになっていただきキャリアアップいただく想定となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【事務作業経験者歓迎！／内部監査業務にチャレンジできます！／創業100年以上／お菓子に特化した強みを持つ老舗卸売企業／安定した基盤／月残業5時間／年休124日・土日祝休み／手当充実／長期就業可能／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： お菓子を扱う創業100年の老舗商社である同社にて、内部監査担当として下記の業務を徐々にお任せ致します。ご経験やスキルに応じてお任せする業務に変更はございます。 ・内部監査業務 ・公的機関による調査への対応 ・与信管理業務 ・契約関連業務 <当社の監査イメージ> 2名体制で定められた監査項目に対して確認を行い、評価基準に基づき監査報告書を作成します。本社3部門の他、全国19か所の事業所が対象となります。年に8回ほどの出張がございます。 ■配属部署・組織構成： 50代の室長が1名おり、その配下に2名の課員が所属しています。（60代1名、30代1名）所属部署は少人数で穏やかな雰囲気なので、中途社員の方もも馴染みやすいです。 ■入社後のフォロー： 同社の内部監査において、必要な業務の流れについては現場研修も含め、時間をかけて丁寧に説明致しますので、安心してご応募ください。 ■特徴・魅力： 管理部門は、売上を直接生み出す営業部門が円滑に業務を遂行できるようサポートし、会社全体の運営基盤を支え、持続的な成長を促す役割を担います。監査業務においては法令遵守を徹底し法的リスクを最小化する重要な役割を担っています。 ■同社について： 同社は創業100年以上の老舗お菓子の卸売企業です。全国のお菓子メーカーから商品を仕入れ、大手コンビニエンスストアやスーパー等の顧客に卸しています。商品管理から物流提案、売り場づくり、オリジナル商品の企画・開発までを総合的に行い、消費者に安心でおいしい商品を届けています。 北海道から九州まで全国に支店を持ち、多くの方へ商品をお届けできる仕組みが整備されております。老舗ならではの安定した基盤で、充実した福利厚生や整備された就業環境で働き方を改善できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から事業開発にチャレンジ/未経験・第二新卒歓迎/2022年東証グロース市場上場/若手の裁量経験あり】 ■業務内容： 広告主や広告代理店に対して、成果報酬型広告を中心としたマーケティング施策の企画・提案・運用支援を行います。クライアントの課題に向き合い、最適な広告戦略を提案し、成果改善まで伴走します。 具体的には： （1） 戦略的な企画提案 クライアントの課題（新規顧客獲得、CPA改善など）をヒアリングし、 自社プロダクト『conel』などを組み合わせた最適なマーケティング施策を企画・提案します。 （2） 運用支援（企画〜改善まで） 提案だけでなく、広告掲載先の営業＋管理や広告戦略の設計、成果改善まで、 マーケティング施策の実行・運用にも幅広く関わります。 （3） クライアントとの関係構築 広告主や代理店と信頼関係を築き、 中長期的なパートナーとして継続的な成果創出を支援します。 ■事業開発にも携われる 少人数の組織なので、最初は営業メインですが、事業立案にも携わることができます。ご自身のアイデアが事業内容に反映されたりと、大きな手触り感を感じながら働くことができます。 ■主な自社プロダクト： 『conel（コネル）』 購入・申込みフォームに「電話番号」「メールアドレス」を入力したまま離脱したユーザーに対し、SMSやメールでリマインドを送信し、離脱したユーザーのコンバージョン（CV）復活を促すプロダクトです。 上記プロダクトや親会社であるマイクロアドのプロダクトを、広告主にとってリスクの少ない成果報酬型広告モデルと組み合わせることで、企業の新規顧客獲得や売上拡大を戦略的に支援しています。 ■（出向先）株式会社coryについて：本ポジションは出向前提となります。 株式会社coryは、東証グロース上場企業である 株式会社マイクロアド のグループ会社です。成果報酬型（アフィリエイト）広告を中心に、デジタルマーケティング事業を展開しています。当社の大きな特徴は、広告代理業にとどまらず、自社開発のプロダクトを活用したマーケティング支援を行っている点です。 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー13F 部署構成：代表1名、役員2名（マイクロアド兼任）、スタッフ1名 変更の範囲：会社の定める業務

★沖縄エリアを担当する少人数部署のコアメンバーとして、裁量権を持ってクライアントのサポートができます！ ★評価制度により実績に応じた給与アップを狙えます ★平均残業時間20時間程度/年休124日/平均勤続年数12.4年 ■ ビーイングについて 弊社は、全国トップシェアの積算システム『Gaia』をはじめ、40年以上にわたり建設現場や公共事業向けのソフトウェア開発・販売を手がけてきました。弊社のソフトウェアは、建設現場の効率化や安全性の向上を支え、社会インフラの発展に貢献しています。 ■仕事内容 建設業界専用に開発されたパッケージソフトを導入いただいたお客様に対し、スムーズな立ち上げ支援から、継続的な活用・定着までをサポートするポジションです。 【新規契約企業への導入支援】 ・システムの初期設定・導入設置対応 ・操作方法の説明・運用レクチャー ・お客様の業務フローを踏まえた活用提案 【既存顧客へのフォロー・サポート】 ・お問い合わせ対応（操作方法、仕様確認 等） ・定期的な訪問による利用状況のヒアリング ・新機能・追加サービスのご案内、活用提案 【プロモーション・関係構築業務】 ・イベント等によるプロモーション活動 ・顧客・代理店向け勉強会における講師対応 【技術的な確認・社内連携】 ・お客様のシステム管理部門と連携し、システム導入がスムーズに行われるよう技術的にサポート ・導入時の技術的な課題整理、社内開発・サポート部門との連携 ■募集背景 創業41周年を迎えた弊社は、更なる製品の価値提供のため、顧客基盤拡大に対応できる新しい仲間をお迎えしたいと考えています。 地域事業は会社としても重点領域であり、現在は2名体制で沖縄本島〜離島まで幅広く担当しています。今後の体制強化に向けて、担当エリアのお客様と丁寧に向き合いながら、地域に根ざした活動を行っていただける方をお迎えしたいと考えています。 ■お客様に最も近い立場で、製品価値を届けるインストラクター職 システムを導入いただいたお客様に対し、導入支援・操作指導・活用サポートを通じて伴走するポジションです。マニュアル通りの対応ではなく、「どう伝えれば使いこなしてもらえるか」「どんなサポートが必要か」を自ら考え、お客様との信頼関係を少しずつ築いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターンも歓迎！引っ越し補助支給／日本最大規模のリゾート専業会社「エンゼルグループ」／芦ノ湖、箱根神社のすぐそばに位置する元箱根エリアの1棟貸切型のプライベートヴィラ〜 ■募集概要 「エンゼルグランヴィラ箱根」は、都心からのアクセスもよく人気の観光・温泉地として知られる箱根町。中でも人気の芦ノ湖、箱根神社のすぐそばに位置する元箱根エリアの1棟貸切型のプライベートヴィラです。レストランでは地元食材を活かしたお料理を提供しており、メニュー開発や発注、仕込みや盛り付け、調理スタッフメンバーの指導などをお任せするご経験者の方を募集しています。これまでのご経験を活かし、少人数体制の落ち着いた環境で、自然に囲まれたリゾートならではの料理づくりに携わっていただけます。 ＜具体的には＞ ・宿泊客や日帰り来場の方への食事の提供 ・材料仕込み、調理、盛り付け ・食器や調理器具などの洗浄・消毒 ・厨房の清掃や整理整頓 ・スタッフへのマネジメント ・その他付随業務 ※宿直有り（月2〜4回程度）1回につき5,000円手当がつきます。 ＼お客様からの「ありがとう！」が感じられるお仕事です！／ 8部屋限定の落ち着いたホテルでお客様お一人おひとりと丁寧に向き合い、 ご滞在が心に残る時間になるようお手伝いできます。 ＼月1〜2万円程度で住める単身寮あり！／ 遠方からご応募される方は、寮のご用意も可能です。 ■年間休日120日！プライベートも大切にできます！ 完全週休2日制（月9〜12日※シフト制　月末25日くらいに翌月のシフトが決まります。予定がある場合は先に申請も可能）施設の繁閑に合わせて休日数が異なりますが、いずれの月もしっかり休めます。閑散期は週3日休みや土日休みとなることも。有休と合わせて旅行に行くスタッフもいます。 ■エンゼルグループについて 株式会社エンゼルグループは2023年9月21日に東京証券取引所TOKYOPRO　Marketへ上場しました。上場後も安定した経営基盤と成長を実現している業界の注目企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【デザイン企画に特化した企業／インテリア・ホームファッション・テキスタイル関連のデザイナー／大手アパレル、インテリア・生活用品様とお取引／正社員登用制度あり／残業月20H程度／年休125日】 ■募集概要： 当社はインテリアファブリック全般の企画デザインに特化したデザイン会社です。現在はデザイナー5名の少人数体制で運営しており、チームで協力しながら業務を進めています。 ラグ、クッション、スリッパ、寝装寝具、タオル、ルームウエア、パジャマ、その他ファブリック雑貨まで幅広く取り扱い、テキスタイルデザインから製品デザインまで一貫して携わっています。 本ポジションでは、テキスタイルから製品までのデザイン提案を通じて、ものづくり全体に関わっていただける方を募集しています。 ■業務内容： ・企画立案／提案 ・図案の提案 ・素材選定／開発 ・仕様書作成 ・サンプル管理（工場への指示、チェック、補正等、量産前の企画確定業務まで管理して頂きます。） ■入社後のステップ： 当社では、トレンドやお客様のご要望を踏まえながら、企画立案〜素材開発〜提案まで一貫して行っています。 入社後は、先輩社員のプロジェクトに参加しながら業務の流れを理解していただき、徐々に担当領域を広げていただく想定です。 将来的には担当顧客を持ち、ご自身のアイデアを活かした提案をお任せしていきます。 ※少数精鋭のため、チームで業務を共有しながら無理のない形で進めています。 ■魅力： ◎企画に集中できる： 営業業務はなく、デザイン・企画にしっかり向き合えます。 ◎素材開発からの企画提案が可能： 生地の開発、先染め生地のデザインをはじめ、顧客要望に合わせた素材〜製品の提案まで一貫して関われます。 また、大手繊維商社とタッグを組んでいるプロジェクトもあり、安定した素材開発、生産が可能です。 ◎幅広い商材に携わる： ラグ・寝具・ルームウェアなど多様なアイテムを担当でき、アパレル・インテリア大手との取引を通じて、自身の企画が世の中に出回るやりがいがあります。 ◎働きやすい環境 チームで業務を共有しながら無理のない形で進めており、残業月２０H程度、年休125日と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎Webディレクションの実務未経験からチャレンジ可能（※制作実績ポートフォリオ提出必須） ◎多くの人が訪れる大型商業施設のプロモーションを、Web×リアル横断で担当 ◎フルフレックス／転勤なしで、名古屋に根差して長く働ける ◎70年以上の安定基盤×企画〜制作まで一気通貫のワンストップ提案力 ■募集背景： ・同社では、大型商業施設を中心としたプロモーションにおいて、Web・SNSなどデジタル領域を含めた総合的なコミュニケーション設計を担える人材の育成を重視しています。 ・そのため今回の募集では、ディレクションの実務経験は問いません。制作に向き合ってきた視点を活かし、将来的にはプロジェクトの中心として活躍していただける方を、育成前提でお迎えしたいと考えています。 ■職務概要： ・大型商業施設のWebサイト・LP・SNS・Web広告など、多くの人の目に触れるデジタルプロモーションの制作ディレクション補助からスタートします。 ・営業・プランナー・社内ディレクター・外部制作会社と連携し、「どんな企画を、どんな形で届けるか」を考え、企画意図を正しく伝え、形にしていく役割です。 ・自分が関わった施策が公開され、街のにぎわいや集客につながる実感を得られます。 ■業務内容：段階的にお任せする予定です。 ・販促施策に基づくWebサイト構築のディレクション補助 ・LP制作、運用ディレクション補助 ・Webサイトの情報更新やスケジュール管理 ・SNS／Web広告運用のディレクション補助 ※デザイン実務は外注が中心。手を動かすよりも、品質・進行・企画意図を管理し、プロジェクトを前に進める役割です。 ■入社後の流れ： ・入社後はOJTで先輩ディレクターに同行し、進行管理や打ち合わせ同席などの補助業務からスタート。 ・企画会議や制作現場に参加しながら、「なぜこの構成なのか」「なぜこの表現なのか」を学び、徐々に担当範囲を広げていきます。 ・将来的には、商業施設のプロモーションを主体的にディレクションできるポジションを目指せます。 ■配属部門・働く環境： ・3〜4名体制の少人数チームで、若手メンバーも活躍中。 ・相談しやすく、未経験者を育てる文化があります。 ・業務が集中した際も、チームでフォローする体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼安定企業にて長期的に働き方へ／未経験から営業にチャレンジ可！既存のお客様と信頼関係を深めながら、課題解決を行う法人営業 ■業務内容： BtoB向けの塗料や防水材、その他関連資材を扱う専門商社にて法人営業をご担当頂きます。 既存のお客様を中心に、ニーズに合わせた提案営業を行っていただきます。 ■社風 プロフェッショナルとしての意識が高く、テキパキと仕事をこなす人が多いです。 明確な分業がなされ、自分がやるべきことがはっきりしている環境で、最大限に自分の力を発揮してもらえます。 ■業務内容詳細： ・顧客フォロー 商品や商品の使用方法などについての問い合わせ対応、商品の見積もり交渉、注文対応を行っていただきます。 ・商材使用現場への視察 実際に商材を使用する施工現場に出向き、相談、現状把握 また、商材による不具合の原因調査やその後のフォローを行います。 ■営業手法： ご担当者様とアポイントを取得し打ち合わせの中でご提案をしたり、時には施工現場に伺いフォローアップ＋ご提案をしたりします。 ■入社後イメージ（教育体制）： 入社後は先輩社員と共にOJT研修を実施します。一人前になるまで同行や引継ぎを行いながら、その方に合わせた研修を実施するため丁寧なフォロー体制が整っております。 ■企業魅力： 荻野化成株式会社は、創業以来培ってきた確かな技術力と柔軟な発想を強みに、幅広い業界のモノづくりを支えてきた成長企業です。 若手でも積極的にチャレンジできる環境が整っており、入社後は先輩社員がマンツーマンで基礎から指導するため、未経験の方でも安心して専門スキルを身につけられます。 また、少人数ならではの風通しの良さがあり、「やってみたい」をすぐに形にできるスピード感も魅力の一つ。自分の成長が会社の成長にも直結するやりがいを実感できる環境です。 安定した事業基盤のもと、長く活躍しながらキャリアを築きたい方にぴったりの職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■組織をアップデートする「推進役」 新卒・中途採用を中心に教育研修まで一貫してプロデュースしていただきます。現在は部長・課長・メンバー３名体制ですが、あなたには「現場をけん引するフロントマン」として、既存の枠に囚われない人事施策を期待しています。 【採用戦略・広報：自ら仕掛ける採用へ】 ・母集団形成の最適化：媒体選定からエージェント折衝、ダイレクトリクルーティングの導入検討など ・採用ブランディング：会社説明会李朝の刷新や、大学・外部団体とのリレーション構築 ・（挑戦領域）デジタル活用：ＷＥＢ広告運用、ＳＮＳでの情報発信、採用動画の企画・制作など、マーケティング視点での広報 【教育・研修：”人”の価値を高める】 ・研修プログラムの設計：新入社員研修から、現場の課題に合わせた階層別・テーマ別研修の企画 ・制度運用：評価制度の円滑な運用支援と、組織活性化にむけた改善提案 ■このポジションの魅力 ・「個」のアイデアが形になる：少人数の組織だからこそ、意思決定が非常にスピーディーです。「これ、やってみませんか？」という提案が、そのまま全社の制度や広報施策として採用される面白さがあります ・人事の「全行程」に触れる：採用、教育、労務、制度運用まで。縦割りではない環境のため、人事としての市場価値（希少性）を飛躍的に高めることができます ・【実務の先へ】オペレーション中心の採用から脱却し、戦略立案や研修設計といった「企画職」へのステップアップ ・【広がる裁量】ＷＥＢ広告、動画、ＳＮＳ活用など、あなたのアイデアで「次世代の採用スタイル」を構築 ・【上場企業の安定性】東京スタンダード上場。手厚い福利厚生（住宅・家族手当等）の中で、腰を据えて変革に挑む ■求める人物像 「改善提案」を楽しみ、自走できる方 ・現在、採用や研修の一部を担っているが、もっと戦略フェーズから関わりたい方 ・数字やデータを基に100年企業の伝統を「今の時代に合わせてアップデート」することにワクワクできる方 ■組織構成・働くメンバー ・組織：５名（部長、課長、メンバー3名）風通しが良く役職に関係なく意見を出し合う風土です ・残業：残業ほぼなし。年間休日126日 ・待遇：転勤なし。住宅手当や家族手当、社宅など上場企業ならではの充実した制度で生活面も協力にバックアップできます 変更の範囲：会社の定める業務

〜新しい発明、技術に携わることができる／関連会社のオンダ国際特許事務所の出願件数は外国出願、意匠を含めトップクラス／顧客には国内の大手優良企業が多数／ステップアップやキャリアアップも可能〜 ■業務内容： 事務所の各種業務をシステム面から支える社内SEのポジションです。 社内ユーザーと連携しながら、業務効率化を目的としたシステムの開発・保守・運用を担当していただきます。 【具体的な業務内容（一部）】 ■特許・実用新案・意匠・商標の出願および中間対応を支援するシステムの開発・保守 ■社内業務の運用管理システムの開発・保守 ■特許庁関係書類の運用管理システムの開発・保守 ■AIを活用した業務改善に向けた研究・開発 【開発環境・技術スタック】 ■フレームワーク：.NET（ASP.NETなど） ■開発形態：Webアプリケーション、クライアントアプリケーション ■OS：Windows Server、Ubuntu ■使用言語：C#、Python、PL/SQL、Java ■データベース：Oracle、DB2 ※上記は現在の主な開発環境です 【求める人物像】 ■少人数のチームで裁量を持って開発に取り組みたい方 ■ユーザーと距離の近い環境で、システムを育てていきたい方 ■業務理解を深めながら、改善提案まで主体的に関わりたい方 ■魅力： ◇当社のシステム開発部は、社内サーバーの導入／運用、オフィス内OA環境整備、業務アプリケーションの開発／運用、WANやLANの設計／導入／運用等、業務に必要なシステム構築や運用を行っています。社内各部門の業務効率化や業務品質向上に貢献しています。 ◇長く働きやすい環境と福利厚生 土日祝日休みの完全週休二日制で年間休日125日、残業も月に20〜30時間程度、有給は1時間単位で取得可能、有給取得率も70％以上と高くプライベートとも両立しながら働きやすい環境が整っています。様々な福利厚生や成長支援などもあり、経験や知識を活かしながら長く働ける環境があります。 ◇国内の大手優良企業の顧客多数 本社が岐阜県ということもあり東海圏にあるため、自動車関係の顧客が多く、サービス品質の向上と業務の徹底した効率化に取り組んでいることから厚い信頼をいただき、平均継続取引年数は21.5年です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業少なめ・基本定時退社／世界30ヵ国以上で事業展開するデマントグループ〜 ◆業務内容 補聴器専門店の店舗販売職として、完全予約制で来店されるお客様への接客を担当します。 具体的には… ・新規購入のご案内 ・定期メンテナンス ・商品の発注・スケジュール管理 ・各種事務作業です。 お客様の「聞こえ」の悩みに寄り添い、試聴や調整を重ねながら最適な補聴器をご提案します。 補聴器の単価は安くても20万円〜、基本的には70万円前後の商品が人気です。 ◆ミッション お客様一人ひとりの「聞こえ」の悩みに寄り添い、最適な補聴器をご提案すること。完全予約制のため、1日2〜3組ほどのお客様にじっくり向き合い、試聴や調整を重ねながら最適な聞こえを一緒につくっていただきます。 ◆ポジションの魅力点 この仕事の魅力は、単なる販売ではなく「お客様の人生をより良くする実感」を持てることです。補聴器は売って終わりではなく、装用後も継続して調整を重ねる商材。聞こえが改善し、お客様が喜ばれたり、時には感動して涙を流されたりする場面に立ち会えることもあります。高額商品だからこそ、誠実な接客と信頼関係づくりが何より大切です。 ◆入社後の教育体制 入社後は店舗OJTに加え、約1か月の動画研修で補聴器やOticon製品の基礎知識を学習してもらいます。その後、売上好調店舗での研修を通じて接客・提案力を身につけます。未経験入社の先輩も多く、認定補聴器技能者の資格取得支援もあるため、専門職として着実に成長できます。 ◆組織構成 各店舗は少人数体制で、基本的に1名配置が中心ですが、オンラインで本部へ相談できる体制が整っています。和歌山店はお客様増加に伴う増員募集で、今後は2名体制を想定しています。 ◆会社の魅力点 Audika株式会社は、世界30ヵ国以上で聴覚ヘルスケア事業を展開するデマントグループの一員であり、全国80店舗を展開する補聴器専門店です。安定した経営基盤のもと、「Life-Changing HearingCare」を掲げ、聴覚ケアを通じてお客様の生活の質向上を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【市場規模約3兆円のD2C業界でマーケティングを担当！／インフルエンサーマーケを強みに、女性向け美容健康商品を手掛ける！／大手コンサルや広告代理店出身者が在籍／月残業20H程度】 ★年間広告費を20億以上等大きな予算をかけた挑戦ができる！ ■業務概要： D2Cブランド事業を運営している当社にて、マーケティング担当としご活躍頂きます。当社は自社製品（化粧品、健康食品）の販売を行っており、有名芸能人とタイアップしながら今後も新たなプロモーションを順次計画しております。 本ポジションでは、マーケティング業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・販売戦略立案 ・プロモーションプランニング ・代理店折衝 ・広告クリエイティブ、LPディレクション ・新商品起案 ■組織構成： マーケティングチーム：3人 その他部署とも密に連携をしておりますので皆を巻き込みながら業務を進めていただくイメージです。 ■魅力： マーケティング部門は経営層との距離も近く、マーケティングの根幹の決めの要素など、重要な意思決定に近い部分で活躍することができます。 年間広告費を20億以上使うことができるため、大きな予算をかけた挑戦を体験することができます。 またデザインやシステムの内製に伴い、様々なテストマーケティングを高スピードで経験することができ、失敗も成功も含め、経験を数多く積めるため成長機会が揃っています。 また、自ら考えた商品を0から開発していくことも可能です。自分でブランドを開発する機会も作ることも可能。 ■その他ポイント ・高学歴人材やコンサル、広告代理店出身者で構成され、レベルが高い仲間と仕事ができます。 ・ベンチャーならではの給与制度で大幅な給与アップも見込めます。 ・人柄を重視しているため、連携が強く、意見を発信しやすい雰囲気です。 ・少人数であるからこその圧倒的に早いスピード感、任せる裁量権が大きく、やりがいをもって仕事に取り組めます。 ■入社後の流れ： ・入社／研修 会社説明・事業説明・お任せしたい業務の説明を行います。 ・業務開始 仕事に慣れてもらうため、最初は低難易度の業務から覚えていきます。また、初めのうちは先輩社員がしっかりとサポートしますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献性の高い医薬品業界（事務メイン）／有給休暇取得率100％／転勤なし／完全週休2日制（土日祝）／年休126日／福利厚生◎／長期キャリア形成を叶えたい方へ〜 ■業務内容 主にデスクワーク中心で、社内外との調整や書類対応がメインとなります。 ・医薬品に関する品質保証（QA）業務 ・GQPに基づく文書管理、記録類の確認 ・行政対応、製品に対する顧客からの問い合わせ対応 ・品質改善に向けた社内調整、是正対応の補助 ※海外製造所への出張や監査業務はなく、落ち着いて業務に取り組めます。 ■組織構成（配属部署） 配属先は7名体制の品質保証組織です。 30代〜50代まで幅広い年代が在籍し、男女比に偏りはありません。 今回のポジションは、実務を担うメンバー含め3名体制のチームへの配属となります。 ※業務を一つずつ引き継ぎながら担当いただきます。 ■求人の魅力 ・デスクワーク中心 ・年休126日、有給休暇取得率100％ ・残業ほぼなし、完全週休2日制（土日祝） ・転勤なし、腰を据えて長期就業が可能 ・少人数チームのため、相談しやすい環境 ■同社の特徴： 高純度API、医薬品製剤、バイオ原料、機能性食品原料を世界から日本に届けております。 (１)グローバルネットワークから高純度APIを厳選 当社は日本の高い品質基準を軸に、海外研究者と共同開発を実施しております。GMP適合工場で製造されたAPIを自社品質管理下で選定し、日本の製薬会社へ販売しています。 (２)ジェネリック医薬品を海外から輸入し、国内販売している医薬品の貿易商社 諸外国との数多くの取り引きの経験をもとに医薬品及び医薬品原料の輸入を幅広く行っておりますが、今後もトップレベルのＧＭＰ適合の製薬会社から優れた医薬品の製剤を輸入販売し、医薬品産業において、諸外国と日本との架け橋を目指しています。 (３)バイオ原料・機能性食品原料の供給 動物由来バイオ原料を海外工場から国内のバイオ工場や研究所へ供給しております。また、海外の医薬GMPレベル工場で製造・抽出された機能性食品原料を、品質管理の下で健康食品工場へ提供しています。 変更の範囲：無

◎「MilleFee（ミルフィー）」「FractionalCC（フラクショナルCC）」など、SNSから火がついた自社化粧品・コスメブランドを複数展開するライフスタイルベンチャー！ ◎創業6期目に前年比80%の売上成長を達成。現在は北米・アジアを中心に海外10カ国以上へ展開し、2030年のIPO（株式上場）を見据えた組織強化フェーズ ■募集背景： 化粧品・ホビー・IP事業を軸に事業が拡大し、スキンケアラインの新ブランド・新商品の立ち上げが続いています。これまでは少人数で対応してきましたが、クリエイティブの質とスピードをさらに引き上げるために、本ポジションを新設します。 入社後すぐに進行中のプロジェクトへアサインされ、立ち上げフェーズのブランドに最初から関わるチャンスがも今後ありえます。また昨年立ち上げたホビー事業では大型有名IPを活用したグッズが次々とリリースされており、スキンケアで培ったデザイン知見が将来的に他事業のクリエイティブへと広がる可能性もあります。 ■業務内容 スキンケア領域のグラフィックデザイン全般をお任せします。「企画段階からデザイナーが入る」文化のため、コンセプト設計から最終アウトプットまでを一貫して担います。 プロダクト・パッケージデザイン： 容器・外箱・ラベル等のグラフィック制作（国内向け・海外向け両対応） 店頭販促物（VMD）： 什器、POP、パネル、リーフレットの企画・デザイン EC・デジタルクリエイティブ： 商品LP、バナー、SNS用ビジュアルの制作 撮影ディレクション： スチール・動画の構図案作成、現場立ち会い 外注ディレクション： 協力会社・資材メーカーとの連携・進行管理 【仕事のリアル】 新製品・ブランドの立ち上げ期には、マーケターやブランド責任者と「誰に・何を・どう見せるか」を議論するところから関わることが可能です。パッケージの色校正、ECのバナー制作、海外向けSNS投稿用の画像まで、一つのブランドを全方位で育てる感覚に近い仕事です。 ■業務の面白さ： 当社の商品は「広告費をかけて売る」モデルではなく、デザインとコンテンツの力でバイラルが起きるモデルです。あなたのつくったビジュアルが、そのままSNSでの拡散・購買につながる手応えを、ダイレクトに体験できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 不動産アセットマネジメント事業において、営業メンバーを支えるバックオフィス業務をお任せします。 契約書類の作成補助やレポート作成、各種手続きのサポートなどを通じて、事業運営を支えるポジションです。顧客対応は営業担当が行うため、社内業務を中心にご担当いただきます。 不動産業界で培った知識や事務経験を活かしながら、腰を据えて長く働きたい方を歓迎します。 ■職務内容 不動産アセットマネジメント事業のバックオフィス担当として、営業メンバーのサポート業務をお任せします。契約関連書類の作成補助やデータ管理、レポート作成などを中心にご担当いただきます。 <主な業務内容> ・マンスリーレポートの作成 ・物件概要書や提案資料の作成補助 ・契約書類や各種申請書類の作成補助 ・管理会社等との連絡、調整業務 ・営業担当者のサポート業務 ・データ入力、書類管理などの事務業務 ■組織構成 配属先は営業4名、バックオフィス4名で構成されています。20代から40代まで幅広いメンバーが在籍しており、不動産業界や金融業界出身者を中心に活躍しています。少人数の組織のため相談しやすく、入社後も周囲のサポートを受けながら業務を習得いただけます。 ■働き方 内勤中心の業務のためスケジュール管理がしやすく、メリハリを持って働ける環境です。ライフステージに応じた柔軟な働き方を推進しており、長期的なキャリア形成を支援しています。 ■魅力点 ・超富裕層向け不動産コンサルティングを支える専門性の高い業務に携われる ・不動産投資から建築プロジェクトまで幅広い案件に関わることができる ・営業やフロントを支える重要な役割として事業成長に貢献できる ・少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きい ・不動産業界経験者はもちろん、異業界からのキャリアチェンジ実績も豊富 ・ワークライフバランスを重視しながら長期的に働ける環境 ■当社について 当社は金融資産100億円以上の超富裕層のお客様を対象に、資産全体のコンサルティングを行う日本最大規模のマルチファミリーオフィスです。 不動産をはじめとする幅広い資産に関する課題解決を通じ、お客様に長期的な価値を提供しています。近年は外部パートナーとの提携も進み、さらなる事業拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜データ活用・AI領域に特化し、導入実績1000社以上、対応製品30種類以上を誇るソリューションベンダー〜 DX推進を検討している企業に対して、DX取り組みの中心を担うデータ活用プラットフォーム、データ分析、AI活用に関するソリューションを提案いただきます。 競合他社に類を見ないマルチベンダーの特性を活かしながら、幅広い提案を通じて、長期的にクライアントのデータ活用・DX推進を担っていただきます。 ■業務内容： ◎主に大手企業に対する顧客課題の抽出と解決策の提案を行うアカウント営業となります。 ◎提案内容としては、DXを実現するためのデータプラットフォーム（分析基盤）導入・構築に関するソリューションが中心で、データ連携・データベース・データ分析/可視化やAIなどデータ活用に関する領域について、提案活動を実施いただきます。 ◎提案活動の進め方の特徴として、クライアントはもちろんですが、パートナー各社、自社のプリセールス、インサイドセールス、エンジニアと関係者が多い中で、スピーディに連携、調整をしながら案件をリードしていく役割が求められます。 ◎DXの取り組みは顧客も手探りなケースが多く、営業においては性急にソリューション提案をするのではなく、顧客の声を傾聴して真の課題を引き出す力が求められます。 ■ポジション魅力： ◎大手アカウントに直接アプローチが可能で、数十社単位の担当制によりバランスの取れたアサインをさせていただきます。 ◎国内外の有力メーカーの商材を幅広く取り扱い、強固なアライアンス（例：Google,AWS,Microsoft,Oracle,SAS,ウイングアーク1st等）を結んでいることから、自由度の高い提案が可能です。 ◎「データ活用の知見を持つ会社」として業界内で認知されておりますので、CIOクラスのお客様にもアプローチいただけます。 ◎働き方はハイブリッド勤務のため、効率的な働き方ができます。 ◎複数のキャリアパスがあり、スペシャリスト、マネジメント、アカウントセールス、プロダクトセールス、営業企画、インサイドセールス、新規事業など幅広いキャリアの選択肢がございます。 ■組織体系： 営業管掌役員のもとに営業系の部門として4部門が並列し、各部門内では少人数の集団であるチームを構成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業時間10時間程度／完全週休2日制／年間休日123日／「ステキ連鎖反応・親孝行休暇」など従業員想いな制度多数！＞ ■業務内容 グループ各社を含むホールディングスとしての法務業務、及びコーポレートガバナンスに関わる業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞　 ・契約のレビュー、作成、交渉案の作成、及び管理等契約関連 ・広告、ＨＰ掲示物の審査、及び事業についての法令調査関連 ・紛争・事故、営業、商標はじめとする知的財産、及び事業運営等のグループ企業内の各種法的相談、並びに保険その他手続き関連 その他ご経験や意欲によって、以下の業務を行っていただきます。 ・弁護士、弁理士、司法書士その他専門家との協業 ・子会社設立、企業買収、新規ビジネス、リスクマネジメント等の戦略的な法務業務 ■組織構成 管理本部　法務部5名（50代男性2名・20代女性2名・20代男性1名) ■この求人の魅力 （1） 企業×キャリアの魅力 デジアラホールディングスは、*法務を「守り」ではなく「成長戦略の中核」*として位置づけております。 子会社設立、M&A、新規事業など、経営判断に直結する案件に法務として関われる環境があり、若手のうちから視座の高い経験を積めます。 法務×ビジネスの両軸で成長し、将来のキャリアアップを本気で目指せる会社です。 （2） 成長できる職務内容 契約書レビューや法令調査、広告審査など、ロースクール・法学部で学んだ知識を実務に落とし込める企業法務を担当します。 社内の法的相談や紛争対応、知的財産対応など領域は幅広く、経験や意欲次第で戦略法務にも挑戦可能。 「知っている法」から「使いこなせる法務力」へ成長できる仕事です。 （3） キャリアを支える環境 法務部は少人数体制のため、一人ひとりの裁量が大きく、成長スピードも早い点が特徴。 残業は月10時間程度、特別休暇制度も充実。安定した給与・賞与制度、奨学金返済支援なども整っています。腰を据えて専門性を高めながら、将来はリーダー・管理職を目指せる環境です。 ■当社の特徴 当社はガーデニングの会社として認識されることが多いですが、実はECベンチャーとして事業成長しております。EC販売が難しそうという領域にチャレンジするためM＆Aを実施。継続して成長を続けています。 変更の範囲：無