【スポーツやアイスホッケーが好きな方歓迎！経理や総務経験からチームの運営、試合のサポートなど幅広い業務を経験できます／東証プライム上場王子ホールディングスのグループとして安定基盤】 ★こんな方合います★ ・少人数組織で「経理だけ」「総務だけ」に閉じず、会社運営全体に関わりたい方 ・スポーツやイベント運営に興味があり、数字×現場の両方に関わりたい方 ・「安定」だけでなく、やりがいや熱量を感じられる仕事をしたい方 ・スポーツ経験者で運営に興味があり、バックオフィス業務にも根気強く取り組んでいただける方 ■職務内容： 以下業務をお任せいたします。経理・人事総務業務が4割程度、チームサポート業務が6割程度の業務割合で担っていただきます。 ・経理、会計業務（経費精算処理、請求書管理、支払管理、月次・年次決算関連（決算資料作成、監査対応ほか）、予算策定、予実管理など） 請求書処理や支払い管理などは派遣社員を1名雇っているため、派遣社員にお任せをしております。 ・人事、総務関連業務（人事異動関連業務、取締役会・株主総会関連業務、登記関連業務） ・スポーツ（アイスホッケー）チーム運営管理業務（ホームゲーム運営、興行運営に関する業務） 少数精鋭の組織で構成されているためゲームの演出やSNS更新、ホームゲーム準備などチーム運営に関わる様々な業務もチームで行っております。 ■組織構成： 全社で9名が所属しております。上記業務の主担当が1名、その他はファンクラブなどの情報発信、チケットグッズ販売、地域連携、ジュニアチーム育成などった業務をそれぞれ主担当がついて行っております。一方で少数精鋭のチームとなりますので、業務範囲を限定せずに様々挑戦をしていきたい方を歓迎いたします。 ■働き方 ・アイスホッケーシーズン（9月〜翌年４月上旬）は、試合興行が土・日となるため、土・日勤務がございます。ただホームゲームでの出社がほとんどで平日に振替休日を取ることができます。シーズン中は月4日程度の土日出勤となります。 ◆配属部署： 王子ホールディングス（株） ※王子マネジメントオフィス（株）にて採用後、レッドイーグルス北海道へ出向勤務となります。レッドイーグルス北海道株式会社アジアリーグアイスホッケーに所属する同名チームの運営を主軸としております 変更の範囲：会社の定める業務

【一級建築士お持ちの方へ／白馬へ出張時ヴィラ宿泊可／長野や群馬在住の方もリモートで働けます！／設計者の裁量と体験設計を重視したポジション】 ■業務概要 当社は長野県白馬村のラグジュアリーヴィラ開発・運営を主軸に、東京都心でも建築プロジェクトを展開するスタートアップ企業です。一級建築士として、白馬の絶景を活かしたヴィラや都心部案件の設計・意匠、確認申請・法規チェック、工事監理・現場監理まで一貫してご担当いただきます。建物の「使う体験・泊まる体験」までデザインする視点が求められます。 ■具体的に： ＊1人2棟担当／年　グループ会社からの案件がほとんどです。 ＊主に鉄骨造（S造）の案件を担当。ラグジュアリーなヴィラや都心の商業・複合用途建築など幅広いプロジェクトに携わります。 ◎高級住宅・都市建築の意匠設計　 白馬のラグジュアリーヴィラおよび東京都心部建築（ビルなど）を中心に、基本設計〜実施設計まで一貫して担当。 素材選定、自然光・眺望・周辺環境との関係、ディテールまでこだわった設計を行います。 ◎法規対応・確認申請業務 建築基準法、関連条例、宅建業法等を踏まえた法規チェック、 確認申請業務および行政・指定確認検査機関との折衝を担当。 ◎工事監理業務 工事監理者として着工から竣工まで現場品質を管理。 現場確認を通して設計意図の実現を図り、完成後は実際に空間を体験し改善点を次の設計へ反映。 ■組織構成 社長：男性40代、取締役：男性40代、一級建築士：女性40代、二級建築士：男性20代の4名 少人数のため意思決定が速く、代表と直接相談しながら進行。設計〜現場まで裁量を持ち自走力を発揮できます。 ■働き方： ◇土日祝休み／年休124日 ◇東京拠点＋リモート併用相談可 ◇出張はほとんどなし／白馬出張時は当社ヴィラに宿泊可能 ◇定年なし。給与水準も下がることはありません ■企業の特徴/魅力 リゾート×都市の両軸で設計経験を積める希少な環境です。設計が体験として形になります。裁量の大きいスタートアップで成長でき、BIM等の研修費も会社負担。経験領域を広げながら意匠力の向上を目指せる環境です。 変更の範囲：無

【塗装機器で世界シェアトップクラス／大手企業取引多数／平均勤続年数約14年で長期就業も可能】 ■業務概要 粉体・液体塗装設備の導入にあたり、電気・制御の観点から設備構築を支える電気系アプリケーションエンジニアの募集です。機械担当が選定・設計した設備をもとに、配線・制御仕様の検討や、現場での立ち上げ支援を行い、設備全体を安定稼働へ導く役割を担います。電気制御においてはシーケンサー(PLC)を組み込んだ電気制御盤を外注製作しており、制御ソフト、回路設計の設計仕様を指示します。 ■業務詳細 ・塗装設備の電気仕様検討（配線方式、電源、I/O構成 等） ・制御盤仕様の検討、盤メーカー・外注先への要求仕様作成 ・機械レイアウトを踏まえた配線ルート・設備配置の検討 ・営業・機械系エンジニアとの仕様すり合わせ ・当社機器据付け施工担当者への施工内容、機器説明。 ■求人の魅力 粉体塗装分野では国内トップクラスのシェアを誇り、飲料缶コーティングでは国内シェア100％。幅広い業界・設備に関われるため、電気知識を「設備全体を俯瞰する力」に昇華できます。現場との距離が近く、自分の判断が設備の完成度に直結するやりがいがあります。 ■組織構成 アプリケーションエンジニア全体で約2〜3名体制。機械系・電気系が協力しながら業務を進める少人数組織で、意見を出しやすく裁量のある環境です。 ■出張： ・国内、月2〜3回程度 ■当社の特徴： 当社は世界60カ国にネットワークを持つ接着、コーティング等に関連する産業機械で世界的リーディングカンパニーの米国ノードソン・コーポレーションの日本法人です。 塗装という工程は世の中の全製品に施されており、会社の安定性も高いです。世界シェア90％以上、国内でも1万5000の同社製品ユニットが稼働と、市場での信頼感も圧倒的に高く、顧客の生産ラインに組み込まれていることが大半です。その高い製品力を背景に、営業利益率もゆうに10％を超えている高収益企業です。各業界を代表する大手企業との取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！1年かけてしっかり育成／座学研修・Eラーニング・OJTなど研修体制◎／デザイン自由度高く、固定概念にとらわれない提案が可能！／契約数目標なし／インセンティブあり／年休120日／ゆくゆく在宅も可／20時以降と休日はPCシャットダウン】 ☆おすすめポイント☆ （1）未経験から意匠設計へ！ Ｌ最初はサポート業務からスタート。設計目指したい方、当社でしっかり育成します！ （2）お客様に寄り添った自由な提案 Ｌ若手社員が切磋琢磨しながら、主体的によりよい価値を追求しています！ （3）従業員への還元も働き方も◎！ └平日の打合せが少ない日はリモート利用率も高く、20時PCシャットダウンなどメリハリある働き方が可能◎ 　長期休暇で旅行する社員も多く、働きやすい環境！ ■業務： ★設計職補助からスタートしていただき、１年ほどで設計デビューを目指していただきます★ ・図面修正（JWーCAD） ・申請書類の確認、保管・格納 ・補助金関連の事務手続 ・区役所などへの書類提出 ＜設計デビュー後＞ ◇打合せの少ない平日はリモート勤務も可能です ◇お客様との打ち合わせ・プランニングから同席し、イチから形創っていきます ◇会社としてのデザインの固定概念・系統はなく、自由なデザインが可能。様々なケースに携わることでスキルアップに繋がります 例：わんこと楽しく暮らす家／シアタールームのある家／ブックカフェスタイルの家　etc. ■入社後のフォロー体制： 先輩社員による指導と、各種フォロー体制が充実しておりますので安心してスキルアップ可！ ・教育担当制度 ・座学研修 ・イーラーニング ・月一の勉強会 ■当社について： 「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。 ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場に上場しました。 コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。 生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福岡・転勤なし◆リノベーション部門《住住宅リノベーションの施工管理》プライベート充実◎完全週休2日制／土・日・祝(GW、夏期休暇、年末年始休暇などあり）資格手当はありませんが給与に反映させていただきます〜 ■募集概要： PROCEED=”さらに進む・一歩先を行く”、そんな思いを持った当社は福岡市発の設計デザイン会社として、これまで地域の病院クリニックのデザインを多数行ってまいりました。そして20年12月、社内スタートアップとして、市場拡大が顕著な「住宅リノベーション」の分野に進出いたしました。 SNS等でも話題を集め、2023年・2025年には施工事例でリノベーションアワードを受賞。現在、急成長を続けているスタートアップ集団です。今後の案件増加に伴い、施工管理体制を強化するため、新たに施工管理スタッフを募集します。 ■業務詳細： マンションや中古住宅のリノベーション工事における施工管理業務を担当頂きます。 具体的には、 ・現地調査 ・工事における工程、品質、安全、原価の管理 ・一次協力業者の現場代理人と、自社設計及び営業担当者との連絡調整 ・お客様との打ち合わせ、進捗報告 営業・設計スタッフともに） ・現場の施工チェック、調整業務 ・アフターサービス ※お客様に寄り添いながら、設計スタッフと協力して、お客様の「理想の暮らし」を形にするお手伝いをします。 ■業務の特徴： ★少人数体制のため、現場目線での気づきや提案を活かしやすい環境です。 └若手メンバーも多く、年次に関わらず意見を出しやすい組織です。 ★実体験を基に、“あったらいいな”を形にする仕事です └日常生活の中で感じる「家にこんなスペースがあれば」「これは不要だったかも」といった気づきがアイデアの源泉になります。お客様のライフスタイルや趣味に共感しながら、経験や強みを活かして提案しています。 ★配属先のリノベーション事業部は、営業2名・設計3名・広報1名・品質監理1名で構成されています。20代・30代のメンバーが中心で、職種を超えて連携しながらプロジェクトを進めています。リノベーション未経験で入社した社員も在籍しており、情報共有や相談がしやすく、実務を通じて知識を身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【総務経験や事務経験をお持ちの方へ／ゲーム・遊技機の老舗開発会社／ガンホーなど大手企業との取引多数／残業月平均20H程度／年間休日120日／副業可◎】 ■業務内容 総務を中心に、管理部門全般の業務をお任せします。 ◇メイン業務 ・社内イベントの企画／運営（全社研修、納会、懇親会など） ・社内環境の整備（設備管理、社内環境改善の提案／実行など） ・備品管理／発注、購買業務 ・電話／来客対応 ・慶弔／贈答対応（年賀状、暑中見舞い、お中元／お歳暮など） ・入退社手続きのサポート ・各種資料作成や社内調整業務 ■組織構成 管理部総務・人事課は現在、総務担当1名（40代女性・主任）、人事担当1名（30代女性・一般スタッフ）が在籍しています。 ■キャリアパス ご入社後まずは総務業務をメインにお任せします。総務・人事課は総務・労務・採用・広報業務を担っている部署であるため、ご本人の志向性に応じてさまざまな業務に挑戦いただくことが可能です。 例） ・社内イベントの企画運営や社内環境整備に対する発案および実行 ・入退社や休職／復職等の手続き、社会保険や住民税関連業務、給与関連業務など ■魅力ポイント ◎総務を軸に人事や広報業務を横断し、志向に応じたキャリア形成が可能です。管理部門のゼネラリストとしても活躍できる環境が広がっています。 ◎少人数の管理部門のため、自ら発案し、実行まで主体的に進められる環境です。 ◎創業30年以上、100名規模の中で26名の採用実績があり、安定した成長基盤があります。フロア増床も実施し、組織成長を継続しています。 ■働き方 平均残業時間は20時間程度です。組織体制の強化に向けて採用を進めているため、今回の採用により残業時間も削減される予定で、メリハリのついた働き方ができます。 ■当社について 「遊びを通して人々を幸せにする」を理念にコンシューマー・スマートフォン向けゲームの企画開発を行う企業です。創業以来、業界の発展に貢献し続け、安定した受託案件と積極採用により成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「働く女性の健康推進」に積極的に取り組む企業／健康経営優良法人（ホワイト500）認定法人／充実の研修制度／多様な働き方に合わせた福利厚生／離職率2％の働きやすい環境〜 ■業務内容： eフリート、充電管理・故障予知システムなどモビリティサービスの開発に携わります。 システム企画や要件定義から実装テストまで一貫して開発に携われます。 【※変更の範囲：会社の定める業務】 【チーム構成】 メンバーは20代の若手社員から40代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。プロジェクトの人数感としては3〜30名のプロジェクトがあり少規模から大規模なシステム開発などさまざま体制で開発をおこなっております。 ※配属予定PJTの組織構成：約20名 ■魅力： ベンダーという立ち位置ではなく、ソフトウェア開発のプロとして、対等な立場で開発に携われることが魅力です。 また、最先端技術を用いながら、大手製造業メーカーとの開発に携われ、大きな変革期を迎える自動車業界に新しいサービスの創出を協同しながら行うことができます。 ■キャリアパス： 入社後は経験を加味し、親和性が高い領域でまずは業務を経験いただきます。その後、志向性にあわせてリーダーなどさまざまな経験を積むことが可能です。 当社には、本人のキャリアを尊重／応援する風土が根付いており組み込みからアプリへの異動、アプリからクラウドへの異動など、事業領域を超えた異動が可能です。 またキャリアプランにおいても、マネジメント志向orスペシャリスト（技術）志向のそれぞれの道をご自身の志向性にあわせて選択いただけエンジニアとして柔軟にキャリア形成ができます。 ■配属先について： ◇西日本事業部は、車載、自律移動ロボット、モビリティサービス、医療検査機器開発、空調機器開発など、一つの事業に留まらず幅広い事業を展開。社内でも先陣を切ってビジネスを広げており、さまざまな領域のスキルを保有している点が強みとなります。 ◇第二IoT開発部は、大手製造業メーカーの空調管理システム、EV電池システム、自律移動ロボットなどの案件における組み込み、クラウドサーバーなど上流工程から一貫して開発に関わることができます。 今後、IoT・クラウド領域をより強化するべく、社内での教育育成もさらに進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西唯一の完成車メーカー／軽自動車国内トップ／それぞれの国に合わせた海外展開〜 ■業務内容： 当社の調達部パワートレーン部品調達室にて、国内外の各取引先からエンジン・駆動・電動部品を調達し、良品を適正な価格で確保する業務をご担当いただきます。各部品の調達戦略を立案し、新規プロジェクトの初期段階から設計部門と連携しながら、コスト競争力を高めるための役割を担います。また、海外事業体への調達支援や品質向上、安定供給のための施策立案など、幅広い業務に携わります。 ＜業務詳細＞ ・パワートレーン（エンジン・駆動・電動）部品の調達戦略の立案（候補仕入先の選定、価格交渉） ・新規プロジェクトの初期段階から設計部門と連携し、コスト最適化・価格査定の推進 ・国内外の取引先と連携し、品質管理および安定供給を確保するための施策立案・実行 ・サプライチェーンの強化、仕入先経営改善 ・生産変動に対応するための供給調整および仕入先管理 ■部署の役割： パワートレーンは車両の心臓部であり、性能やコストが車両の競争力に直結します。調達部門は、「最も良い製品を、最も安く、最も早く、長期安定的に調達する」ことを使命とし、サプライヤーと協力しながら最適な調達を実現する役割を担っています。 ■仕事の進め方： 少人数のチーム体制でリーダーと連携しながら業務を進め、担当部品に関する課題解決に向けて社内の関連部署や仕入先と連携し、現場確認や調整をおこなう機会が多い環境です。部品ごとの専門性を活かしつつ、プロジェクト単位や会社全体の視点での業務推進にも関与でき、調達部門内での横断的な連携も活発です。また、グループリーダーとの定期的なミーティングを通じて業務計画を共有しながら柔軟に対応しています。 ■仕事のやりがい、魅力： 特定分野のスペシャリストとして専門性を高める道と、幅広い業務に携わるジェネラリストとして活躍する道を選択できます。また、100年に一度の変革期を迎える自動車業界において、新技術の導入を推進しながらグローバル成長を目指す当社と共に挑戦し、成長できる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎世界トップクラスシェアの自動車照明メーカーで安定した事業基盤 ◎既存顧客中心の法人営業（新規開拓ほぼなし） ◎転勤ほぼなし／腰を据えて長期就業可能 ■募集背景 トラックや商用車向けのLED化・高機能化の進展に伴い、市販・補給市場での需要が拡大しています。特に架装メーカー・特約店からのニーズが増加しており、既存顧客対応を強化するための増員募集です。本ポジションは新卒配属が少ない領域のため、中途採用を中心に体制強化を図っています。 ■職務概要 特約店や架装メーカーに対し、トラック・商用車向けのLEDランプやテールランプなどの提案営業を担当いただきます。完成車メーカーではなく、改造・架装分野に対する営業が中心です。 ■職務詳細 ・既存顧客（特約店・架装メーカー）への定期訪問 ・LEDランプ、テールランプ等の提案営業 ・販売データ・在庫状況を踏まえた商品提案・販促支援 ・新製品への切替提案（LED化など） ・需給バランスを踏まえた欠品防止の対応 ・製品に関する技術的な問い合わせ対応 ■営業スタイル 既存顧客への深耕営業が中心で、新規開拓はほぼありません。製品はLED化などにより定期的にアップデートされるため、「新しい製品を既存顧客へ提案する営業」がメインとなります。 ■配属組織 札幌は約３名規模の組織。少人数体制で運営しており、経験を活かして裁量を持って働ける環境です。 ■『KOITO』の強み・魅力 常に世界をリードする技術を生み出し、一歩先の先進技術開発に力を入れている会社です。自動車用照明器のリーディングカンパニーとして業界を牽引し、常に最先端の技術革新を実現。2007年LEDヘッドランプの量産化、2012年ADB（Adaptive Driving Beam）。2014年LED1灯式 バイ・ファンクション プロジェクタの量産化等、世界・日本で先駆けた先進技術を成功させています。 また、国内自動車ランプの会社ではいち早く海外に目を向け、世界トップクラスのシェアを持ち、現在では売り上げの2/3が海外で構成されています。また、営業利益率は10％以上と安定した経営を進めております。 変更の範囲：当社業務全般

□■老舗メーカーで安定性◎×変革フェーズ／会社の基盤をつくる◎／安定した環境で腰を据えて働く／150年の信頼と伝統／製造現場と経営データの両方を見ることで「全体最適」の視点を養える◎■□ 鋳造用塗型剤の国内シェアトップクラスである当社の経理担当としてご活躍いただきます。 ※鋳造用塗型剤はどういうところで使われている？ →水道の蛇口、マンホール蓋、郵便ポスト、お寺の鐘など、身近な製品の元を支えています。 自動車やインフラ製品を支える安定需要のもと、製造〜出荷まで一貫体制を築いています。 ■業務内容： ＜経理業務をメインに担当いただきます＞ ・月次、年次決算　 ・原価計算、原価管理 ・税務申告（申告業務は税理士へ外注） ・予算策定、予実管理、事業計画の作成 ＜一部人事総務業務にもご協力いただきます＞ ・各種システム（社内業務システム、Oracleなど）のメンテナンス ・給与計算、採用、社会保険など人事労務 ・備品／設備管理など工場総務 ■ポジションの魅力： ◇単なる仕訳・月次決算にとどまらず、「原価計算・原価管理」「予算策定・予実管理」「事業計画作成」など、工場経理ならではの実務に深く関わることができ、製造現場と経営データの両方を見ることで「全体最適」の視点を養えます。 ◇将来の管理職候補としての採用を想定しており、「総務・人事・システム・経理」が一体となっている部門の中で、バックオフィス全体を理解しながらマネジメントポジションを目指せます。 ■募集背景： 業務の分散および属人化の解消を目的とした採用となります。 ■組織構成： 配属予定の総務経理部には、8名（部長、部長付、課長、主任、一般職4名）が在籍しております。 ■当社について： ◇創業150年以上、日本の鋳造産業を支える老舗メーカーとして、自動車・建設機械・産業ロボットなどの根幹部品に関わる「鋳造用塗型剤」を製造する安定企業です。 ◇年間休日125日・所定労働時間7時間15分・昼食費補助など、働きやすい環境となっており、少人数組織の中核候補として早期から幅広い業務に携われます。現場と経営データ双方を見ながら専門性とマネジメント力を身に付けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大阪のまちづくりを支える総合不動産企業／業績好調／自社開発のため設計意図を踏まえた提案ができる／インセンティブ充実／基本定時退社】 ■どんな会社？ 株式会社フジヒサFJは、1993年設立、大阪市北区中之島に本社を構える総合不動産企業です。 新築一戸建住宅分譲を主軸に、マンション開発、不動産売買・賃貸・管理、さらに建築・土木工事までを一貫して手がけています。最大の特徴は、土地の仕入から企画・設計・販売までを自社で完結する点。自社ブランド住宅「プランドール」シリーズは、立地選定から商品企画までこだわり、これまで全棟完売を継続。直接取引によるスピーディな意思決定を強みに、直近4年で売上は約1.6倍と安定成長を続けています。 ■求人概要 自社分譲住宅の販売営業 ■仕事内容 【具体的には】 ・モデルルーム来場者への分譲戸建・マンションの提案 ・間取りや仕様、立地特性の説明 ・契約業務、引渡しまでのフォロー ・チーム内での商談共有、販売戦略の調整 100％反響型営業のため、飛び込みやテレアポはありません。 1物件につき約3名のチーム制で進めるため、分譲住宅の販売経験が浅い方も安心して取り組めます。 ＜入社後＞ 入社後3ヶ月は先輩同行を中心に、商品理解や分譲住宅販売の進め方を習得します。 ＜キャリア＞ 販売営業から用地仕入、商品企画、マネジメント、管理部門などへのキャリア展開も可能です。 ■業務の特徴 自社開発物件のみを扱うため、建物コンセプトや設計意図まで理解した上で提案が可能。住宅が好き、マンションが好きという志向を活かせる営業です。 ■組織 営業部は50代2名、20代2名の少人数構成。中途入社者が多く、意見交換しやすい環境です。 ■働き方 ・完全週休2日制（シフト） ・年間休日115日 ・残業ほぼなし／基本定時退社 ・転勤なし（大阪・中之島） ＼この求人のポイント／ （1）自社分譲ブランド「プランドール」シリーズの販売 （2）反響100％・チーム制で分譲住宅に集中 （3）仕入〜企画背景まで理解できる営業環境 物件づくりの背景まで理解しながら、住宅販売に携わりたい方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： アクセサリーやヘアアクセサリー、雑貨の企画・製造・卸販売を手掛ける当社。京都から全国へ向けて商品を展開し、流行を発信してきました。今回は営業事務担当の退職に伴う募集です。引継ぎ期間を設けているため、業務を段階的に習得いただけます。 ■業務内容： 営業部を支えながら、取引先対応や受注関連業務を担当する営業事務の仕事です。円滑な受注・出荷体制を支えるポジションとして、社内外から頼られる存在を目指していただきます。 ■業務詳細： ・取引先からの在庫確認や注文に関する電話応対（1日10件〜15件程） ・伝票のシステム入力および内容確認 ・営業担当者のサポート業務 ・郵便物の発送業務 ・出荷業務の補助 ＜仕事の広がり・深さについて＞ 営業部門だけでなく、商品部門や出荷スタッフとも連携しながら業務を進めます。日々の対応を通じて商品知識や受注から出荷までの流れを理解し、会社全体の運営を支える役割を担います。 ■組織構成： 本社は計15名の組織です。営業部3名、商品部2名、企画部1名のほか、出荷業務を担当するパートスタッフが在籍しています。少人数だからこそ部署間の距離が近く、困った時は相談しやすい環境です。 ■働き方： 完全週休2日制の土日祝休みで、年間休日は123日です。転勤はなく、残業は月平均5時間程度と少なめです。プライベートの時間も大切にしながら働ける環境が整っています。 ■教育体制： 入社後は先輩社員からの引継ぎを通じて業務を学んでいただきます。まずは出荷業務にも携わりながら商品や在庫管理の流れを理解し、その後電話応対や受注入力などを習得していきます。OJTを中心に着実に知識を身につけられる環境です。 ■企業の特徴： 当社ではアクセサリーやヘアアクセサリーを中心に、多彩な雑貨を企画から販売まで一貫して手掛けています。服装や髪型は自由で、自分らしさを大切にできる職場です。社員割引や退職金制度、家族手当などの福利厚生も整っており、長期的なキャリア形成を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜次の100年に向けてグローバルに事業拡大中／港湾運送・通関・海上輸送・貿易・国際物流まで広く展開する総合ロジスティクス企業〜 ■業務内容： 社内SEとして、会社全体を支えるIT業務を幅広く担当いただきます。各部門からの問い合わせ対応やシステム管理、ネットワーク運用など、ITインフラの基盤を担う重要なポジションです。 「裁量を持って働きたい」「安定企業で腰を据えてスキルを磨きたい」そんな方におすすめです！ ■具体的には： ・社内ヘルプデスク（各部門からの問い合わせ対応） ・社内システム、機器管理に関する事務作業 ・ネットワーク、インフラの設計、提案、改善、保守 ・ベンダーコントロール（外部業者との調整） ・新システム導入や、既存パッケージの見直し等に携わる可能性あり ◎現場の声を聞きながら仕組みを整えていくため、少人数チームで裁量をもって働きたい方に最適です。業務の幅が広いため、社内SEとしてのスキルを着実に磨ける環境です。 ■業務の特徴： ・改善提案を歓迎する風土で、自分のアイデアが反映されやすい環境 ・基幹システムからインフラまで幅広く関わるため、キャリアの自由度が高い ・安定事業を支えるバックオフィスとして、事業成長に直接貢献できる ■当社の特徴： ・1955年の創業以来、港湾運送を中心に国内外の物流ネットワークを構築し、輸出入貨物の荷役、通関、海運代理店、倉庫運営、陸上輸送、国際物流まで一貫対応できる総合ロジスティクス企業として発展してきました。 ・大型建機輸送や4温度帯倉庫など、専門性の高いサービスを提供し、大手メーカーからグローバル船社まで幅広い顧客から信頼を獲得しています。 ・時代とともに物流の高度化が進む中、同社も積極的にシステム刷新や業務効率化を推進。IT面から会社を支える重要性が高まっています。 ■当社の魅力： ・70年以上にわたり日本の“モノとコトの物流”を支えてきた誇りある企業 ・独立系企業として培った技術・ノウハウと柔軟な意思決定 ・20代〜70代までの多世代が活躍。成長を後押しする温かい組織風土 ・研修制度、福利厚生が整っており、安心して長期的なキャリアを築ける ・年間休日123日、残業月20時間程度と働きやすい環境

〜UIターンも歓迎！引っ越し補助支給／日本最大規模のリゾート専業会社「エンゼルグループ」／昼は駒ヶ岳の絶景を、夜は満天の星が楽しめる絶景リゾートでのお仕事〜 ■募集概要 「エンゼルグランヴィラ函館」は、北の大地に広がる広大な敷地内にわずか8棟の非日常空間。昼は駒ヶ岳の絶景を、夜は満天の星が楽しめる絶景リゾートです。チェックイン・チェックアウト対応、予約管理、お問い合わせ対応などのフロント業務全般に加え、スタッフのサポートとして、シフト管理やオペレーションなどのマネジメント業務をお任せします。また、労務管理や各種書類作成などのバックオフィス業務にも携わり、現場と管理の両面からホテル運営を支えていただくポジションです。少人数体制のリゾートだからこそ、お客様一人ひとりに目が届き、スタッフとも近い距離でチームづくりができる環境です。 ＜具体的には＞ ■フロント業務 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・会計業務、館内案内 ・お客様対応全般 ・その他付随する業務 ■事務業務 ・労務関連業務（勤怠管理など） ・採用関連業務（社員の受入れなど） ・契約書や請求書などの書類管理や庶務業務 ・その他付随する業務 ■マネジメント業務 ・担当部門の運営管理 ・現場オペレーションのサポート ・シフト作成、調整 ・スタッフへの業務指示、育成 ＼お客様からの「ありがとう！」が感じられるお仕事です！／ 8部屋限定の落ち着いたホテルでお客様お一人おひとりと丁寧に向き合い、 ご滞在が心に残る時間になるようお手伝いできます。 ＼月1〜2万円程度で住める単身寮あり！／ 遠方からご応募される方は、寮のご用意も可能です。 ＼プライベートも大切にできます！／ 完全週休2日制（月9〜12日※シフト制　月末25日くらいに翌月のシフトが決まります。予定がある場合は先に申請も可能）施設の繁閑に合わせて休日数が異なりますが、いずれの月もしっかり休めます。閑散期は週3日休みや土日休みとなることも。有休と合わせて旅行に行くスタッフもいます。 ＼エンゼルグループについて／ 株式会社エンゼルグループは2023年9月21日に東京証券取引所TOKYOPRO　Marketへ上場しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターンも歓迎！引っ越し補助支給／日本最大規模のリゾート専業会社「エンゼルグループ」／芦ノ湖、箱根神社のすぐそばに位置する元箱根エリアの1棟貸切型のプライベートヴィラ〜 ■募集概要 「エンゼルグランヴィラ箱根」は、都心からのアクセスもよく人気の観光・温泉地として知られる箱根町。中でも人気の芦ノ湖、箱根神社のすぐそばに位置する元箱根エリアの1棟貸切型のプライベートヴィラです。チェックイン・チェックアウト対応、予約管理、お問い合わせ対応などのフロント業務全般に加え、スタッフのサポートとして、シフト管理やオペレーションなどのマネジメント業務をお任せします。また、労務管理や各種書類作成などのバックオフィス業務にも携わり、現場と管理の両面からホテル運営を支えていただくポジションです。少人数体制のリゾートだからこそ、お客様一人ひとりに目が届き、スタッフとも近い距離でチームづくりができる環境です。 ＜具体的には＞ ■フロント業務 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・会計業務、館内案内 ・お客様対応全般 ・その他付随する業務 ■事務業務 ・労務関連業務（勤怠管理など） ・採用関連業務（社員の受入れなど） ・契約書や請求書などの書類管理や庶務業務 ・その他付随する業務 ■マネジメント業務 ・担当部門の運営管理 ・現場オペレーションのサポート ・シフト作成、調整 ・スタッフへの業務指示、育成 ＼お客様からの「ありがとう！」が感じられるお仕事です！／ 8部屋限定の落ち着いたホテルでお客様お一人おひとりと丁寧に向き合い、 ご滞在が心に残る時間になるようお手伝いできます。 ＼月1〜2万円程度で住める単身寮あり！／ 遠方からご応募される方は、寮のご用意も可能です。 ＼プライベートも大切にできます！／ 完全週休2日制（月9〜12日※シフト制　月末25日くらいに翌月のシフトが決まります。予定がある場合は先に申請も可能）施設の繁閑に合わせて休日数が異なりますが、いずれの月もしっかり休めます。閑散期は週3日休みや土日休みとなることも。有休と合わせて旅行に行くスタッフもいます。 ＼エンゼルグループについて／ 株式会社エンゼルグループは2023年9月21日に東京証券取引所TOKYOPRO　Marketへ上場しました。 変更の範囲：会社の定める業務

★元アパレル店員・水泳インストラクター等、営業未経験から活躍多数◎ ★残業10~20h程度・年休123日・土日祝休み◎ ★既存顧客100％・地に足のついた営業ができます◎大手企業取引多数◎ ■業務内容 大手広告代理店やメーカーを中心とした既存顧客に対し、ポスター・カタログ・店頭POP・ノベルティなど、各種販促物の企画提案から制作進行までを一貫して担当いただきます。 ＜手がける商材＞ ポスター、カタログ、店頭POP、シールなど様々な広告ツールを手がけます。そのほか、アーティストのCDジャケットやライブグッズ、コンビニエンスストア商品の総付け景品なども。案件の幅は広いです。 ＜顧客＞ 大手広告代理店・大手通信会社などと長年の実績がございます。 ■入社後のフォロー 業界未経験から広告営業に挑戦できる環境です。 入社後はOJTを中心に、先輩社員に同行しながら商談の進め方や見積作成、制作の流れを学んでいきます。工場見学などを通して、制作工程を実際に理解できる機会もあり、基礎から着実に知識を身につけられます。 ■組織構成 営業部：10名　 ※部長2名・メンバー8名。20代〜40代と幅広い世代の方々が活躍をされており、男女比は3:7の割合です。 営業部は複数名でチームを組み、日常的に相談・連携しながら業務を進めています。一人または少人数で担当する案件が多い一方で、大型案件ではチーム全体で取り組むため、周囲と協力しながら成果を出す達成感を味わえます◎ ■就業環境 ・年間休日123日 ・土日祝休み ・残業月10〜20時間程度 　メリハリをつけて働ける環境です。 ■キャリアアップ・評価 成果数字だけでなく、顧客満足度や提案の質など定性面も評価対象としています。経験を積んだ後は、リーダーとしてチームをまとめるポジションや、さらに上位の役割を目指すことも可能です。 ■当社について 創業以来黒字経営を継続する安定成長企業です。大手企業との取引実績も多く、確かな信頼と事業基盤を構築。少数精鋭で裁量が大きく、企画から実行まで幅広く関われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇安定老舗企業で施工管理／福岡中心で直行直帰可／現場３人体制で残業少／残業平均20h未満／転勤なし／元請け中心／案件数千万〜4億／RC造中心／資格手当有◎◆◇ ■おすすめPOINT　＼地域密着×安定受注で腰を据えて働ける現場管理！／ ・創業90年超の総合建設業で受注安定◎元請け比率ほぼ100%で案件推進しやすい！ ・現場の9割が福岡都市圏。ほとんどが自宅から通える範囲で直行直帰が原則。 ・平均残業20時間未満、夜勤なしでワークライフバランス良好！ ■業務内容： ・予算管理・工程管理・労務管理・安全管理・環境管理 ・施工図作成や確認、修正の指示 ・各種書類作成・検査対応・役所対応など ■詳細： ・【規模】数千万円〜約4億円程度、RC造がメイン ・【工期】1年〜2年程度 ・【エリア】現場の9割が福岡都市圏の案件です。ほとんどが従業員の住まいから通える範囲に現場があり、直行直帰も可能です。 ・【担当案件数】１人当たり基本的には一現場です。 ・【施工管理者人数】…1現場当たり約３名 ・【案件の割合】新築8割、改修2割 ・【その他】民間工事と公共工事の割合は約7:3です。案件はほぼ100%元請けで受注。（※年度によって割合は変化します） 　JVでの建築もあり、様々な建築技術を経験できます。 ■働き方について： ・平均残業時間：10時間未満 ・夜勤：なし ・転勤：なし ・資格手当：あり └１級施工管理技士20,000円、２級施工管理技士5,000円、一級建築士20,000円、二級建築士5,000円など ■当社の強み： ・福岡を中心とした九州エリアで、総合建設業及び不動産業を展開する老舗企業。総合建設業で90年余の経験と実績有 ・マンション、学校関連施設、公共施設、民間施設など、様々な案件を手掛けられることが当社の強みです。 【施工管理】業歴が長く、地域に根差した経営で「厚い信頼」を得ている為、安定した「受注と経営」を維持しています。 また、社員間のコミュニケーションを図るため、年一回の社員旅行など様々なイベント多数。 費用は全額会社負担です。参加は自由、賞品あり！ 変更の範囲：会社の定める業務

【おもちゃ物流トップクラス／安定の経営基盤／長期的にキャリアアップできる環境／年休125日／正社員登用あり】 ■業務内容： コールセンターオペレーターとして業務をお任せします。 ※株式会社ロジパルエクスプレスに入社後、株式会社バンダイロジパル（事業内容：3PL事業／国際物流事業）へ在籍出向となります。 ■業務詳細： ・コールセンターオペレーター：模型玩具に関する質問、購入された商品の不具合交換対応といったカスタマーサポートを電話、メールにて行います。こちらからの営業電話や販売ノルマ等は一切なし。 ・荷物受付処理：お客様から届いた模型玩具の確認、交換、組み立て直しを行います。 ・付随する軽作業：書類、商品の整理、移動、商品データ入力など ※基本的な業務習得後、チーム内の業務進捗管理や育成などメンバーを取りまとめる業務を担っていただきます。 ■配属先情報： 男女比1：3　計6名 ■やりがい： ファンの方と直接話をし、困りごとを解決する力になることができます。 店頭に商品が並んでいるのを見たときや、商品を買うために並んでいるユーザーの姿を見てやりがいを感じられます。 ■入社後のキャリアパス： 契約社員から正社員登用率は高く、管理職・マネジメントへ挑戦可能なポジションになります。ご志望に応じ、どのような形で進めていくのか相談可能な環境です。物流関連の資格取得制度を活用や中途入社社員に向けたセミナーの実施など成長をサポートします。 ※コールセンターの管理監督業務にて、上長の補佐や部下の育成にも携わっていただきながらキャリアアップも目指せます。 ■魅力： 母体のグループが大きく、倫理や規則、福利厚生などが当然として整備されている一方、現場は少人数な部署が多く、小回りも聞いて意見を上申しやすい環境です。 社員の年齢層が幅広く、比較的フランクな規律です。 ■メッセージ： バンダイナムコグループの物流会社として、グループ各社を中心とした物流を担う企業ですが、物流に関するアプローチは幅広く、運輸以外でもさまざまな方法で商品を届けきることを目標にしています。当課では、商品に触れながら、日々ファンの方の目線やリアクションを考える、楽しめる方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休3日制／成果で稼げる／裁量権のある職場／未経験歓迎／風通し抜群〜 ■職務概要 主に北関東圏の大手ホームセンター「カインズホーム」にて、個人宅向けに太陽光パネルの提案を行うポジションです。店舗で実施する抽選会を通じて、お客様との自然な会話から興味を引き出し、太陽光発電の魅力を伝える仕事です。営業未経験でも始めやすく、コミュニケーション力を活かしたい方にぴったりです。 ■職務詳細 ＜業務の流れ＞ ・ホームセンターや商業施設で抽選会を実施し、アンケートを通じてお客様の興味を喚起 ・興味を持っていただいた方に太陽光発電のメリットを提案 ・アポイント獲得までが基本的な業務内容です ＜勤務スケジュール＞ 基本月火水はお休みで木金に支社でロープレや資料作成を行い、土日祝にホームセンターにて営業活動をしていただきます。 東京支社へ月1回程度出社していただき研修等がございます。 ＜アポ獲得率＞ ・1日辺り20名にアンケートなどの接点を持つ ・その内半数程度が持ち家で見込み顧客となる ・3名ほどがご興味を持っていただき後日ご説明のためのアポイント取得 ※あくまで一例となりますが、慣れてくれば上記のようなアポイント率も達成していけます。 ■月給例（入社半年の社員） ・月給39万円： ＜固定給内訳＞ ・基本給17万/固定残業代5万/役職手当3万/アポ班長手当2万 ＜インセンティブ内訳＞ ・アポ実行手当（11件取得）4万/契約班長手当2万/契約手当（6件取得）6万 ■組織構成 ・現在の配属先には30代女性社員が1名在籍 ・その他グループ会社のアサヒエレベーション株式会社様の方々と一緒にご提案していただきます。 ・１チーム3名程度の少人数体制で風通しが良く、意見が通りやすい職場環境 ・チームで目標を追うスタイルで、個人に過度なプレッシャーがかかることはございません。 ■キャリアパス ・今後事業として拡大していく想定で、現状はアポ獲得の業務になっていますが、今後アポイント取得後のご契約までを実行いただくクローザーポジションになっていただきキャリアアップいただく想定となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休3日制／成果で稼げる／裁量権のある職場／未経験歓迎／風通し抜群〜 ■職務概要 主に北関東圏の大手ホームセンター「カインズホーム」にて、個人宅向けに太陽光パネルの提案を行うポジションです。店舗で実施する抽選会を通じて、お客様との自然な会話から興味を引き出し、太陽光発電の魅力を伝える仕事です。営業未経験でも始めやすく、コミュニケーション力を活かしたい方にぴったりです。 ■職務詳細 ＜業務の流れ＞ ・ホームセンターや商業施設で抽選会を実施し、アンケートを通じてお客様の興味を喚起 ・興味を持っていただいた方に太陽光発電のメリットを提案 ・アポイント獲得までが基本的な業務内容です ＜勤務スケジュール＞ 基本月火水はお休みで木金に支社でロープレや資料作成を行い、土日祝にホームセンターにて営業活動をしていただきます。 東京支社へ月1回程度出社していただき研修等がございます。 ＜アポ獲得率＞ ・1日辺り20名にアンケートなどの接点を持つ ・その内半数程度が持ち家で見込み顧客となる ・3名ほどがご興味を持っていただき後日ご説明のためのアポイント取得 ※あくまで一例となりますが、慣れてくれば上記のようなアポイント率も達成していけます。 ■月給例（入社半年の社員） ・月給39万円： ＜固定給内訳＞ ・基本給17万/固定残業代5万/役職手当3万/アポ班長手当2万 ＜インセンティブ内訳＞ ・アポ実行手当（11件取得）4万/契約班長手当2万/契約手当（6件取得）6万 ■組織構成 ・現在の配属先には30代女性社員が1名在籍 ・その他グループ会社のアサヒエレベーション株式会社様の方々と一緒にご提案していただきます。 ・１チーム3名程度の少人数体制で風通しが良く、意見が通りやすい職場環境 ・チームで目標を追うスタイルで、個人に過度なプレッシャーがかかることはございません。 ■キャリアパス ・今後事業として拡大していく想定で、現状はアポ獲得の業務になっていますが、今後アポイント取得後のご契約までを実行いただくクローザーポジションになっていただきキャリアアップいただく想定となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜駅徒歩3分！／チーム制・既存メイン／年休123日（土日祝）・残業月20hと働き方◎／創業100年！社会の根幹を動かす道路・エネルギー・製造業に貢献する専門商社〜 ☆★☆こんな方にオススメです☆★☆ ◎人と信頼関係を築く営業が好きな方 ◎飛び込みやテレアポ中心の営業から働き方を変えたい方 ◎安定企業で腰を据えて長く働きたい方 ◎フットワーク軽くお客様先へ足を運ぶのが得意な方 ◎道路・エネルギー・製造業など社会を支える仕事に興味がある方 ◎土日祝休み・年休123日の環境でプライベートも大切にしたい方 ■職務概要： アスファルトや燃料、産業ガスなど、社会インフラに欠かせない商材を提案する法人営業です。 主なお客様は、道路工事会社、エネルギー関連企業、製造業など。 既存顧客フォローが約7割を占めており、新規案件も紹介や問い合わせが中心です。 売り込む営業というよりも、定期訪問・ニーズのヒアリング・商品提案・見積作成・納品フォローを通じて、お客様との信頼関係を築いていく営業スタイルです。 チームで協力しながら進めるため、困ったときはすぐに相談できる環境です。 《1日の流れ》 ▽09:00 メール確認・受注状況チェック ▽11:00 社内打ち合わせ・訪問準備 ▽12:00 昼休憩 ▽13:00 お客様先訪問・商談 ▽17:00 帰社後に見積作成・事務処理 《やりがい》 提案した商品が道路整備や工場設備で活用される 社会インフラを支える実感が得られる お客様から感謝の言葉をいただく機会が多い 長期的な信頼関係を築ける ■組織構成： 大阪営業所は5名体制です。 営業：2名 総務：1名 営業事務：2名 少人数ならではの距離の近さがあり、相談しやすい雰囲気です。 ■入社後サポート： ・先輩社員との同行OJT ・基礎研修 ・商品知識研修 ・資格取得支援制度 業界未経験の方でも、段階的に知識を身につけられます。 ■働く環境： ・年間休日123日（土日祝） ・月平均残業20時間程度 ・江坂駅徒歩3分 ・賞与年2回（実績4カ月分） ・月1回程度の出張あり ＼ワークライフバランスも整えて頂ける環境です／ 変更の範囲：会社の定める業務

【沖縄エリアの不動産売買仲介を担当／経営の右腕候補／裁量ある働き方・残業少なめ／地域密着型の少数精鋭組織】 ■業務概要 当社は沖縄県浦添市を拠点とする不動産売買専門会社として、地域に根差した仲介・買取営業を行っています。本ポジションは、代表が担ってきた仲介実務を引き継ぎ、将来的には経営の中核を担う「右腕」としてご活躍いただくことがミッションです。沖縄県内の実需・投資案件の仲介や買取営業に加え、今後はアパート等の自社買取事業も本格化予定であり、仲介業務の主担当として幅広くご活躍いただけます。 ■業務詳細 ・不動産売買仲介に関するコンサルティング業務（実需・投資案件双方） ・顧客のニーズヒアリングに基づく物件提案や売却支援 ・売買契約締結から引き渡しまでの進捗管理、各種手続き対応 ・引き渡し後のアフターフォローや顧客関係の構築 ・市場動向やエリア特性の分析に基づく営業戦略の立案・実行 ・代表と連携しながら事業計画・経営企画など経営に近い業務も一部担当 ■扱うサービス 沖縄エリアの戸建・土地・アパート等、実需・投資目的問わず多様な物件を取り扱います。 ■組織構成 少人数体制のため一人ひとりが大きな裁量を持ち、代表直下で業務を推進します。 ■業務の魅力 社内自営業のような自由度が高く、時間管理や業務進行は個人に委ねられています。成果重視の評価体制で、早期から経営視点を養え、将来的な事業承継も視野に入るポジションです。 ■教育体制 OJTを中心に、代表による直接指導や実務を通じて必要な知識・ノウハウを習得できます。 ■就業環境 年間休日120日、残業月平均5時間以内、フレックスタイム制度など、柔軟で働きやすい環境を整えています。家庭やライフイベントにも配慮可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来の経営幹部候補として、事業承継や新規事業推進など経営中核へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 沖縄県内の不動産売買に特化した地域密着型企業として、設立以来20年以上にわたり信頼と実績を積み重ねています。小規模ながら自由で裁量の大きい環境で成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■立花エレテックだからできる営業 ・創業100年以上の安定した経営基盤を持ちながら、DX・IoT・ロボット・AIなど成長分野へ積極的に挑戦している技術商社です。 ・三菱電機トップクラス代理店として培った信頼に加え、独立系商社だからこそ国内外の幅広いメーカー製品を自由に組み合わせ、お客様に最適な提案ができます。 【仕事内容】 四国エリアの製造業や販売店のお客様に対し、放電加工機・レーザー加工機・マシニングセンターなどの工作機械や、PLC・インバータ・モータといったFA機器の提案営業をお任せします。 お客様は大手メーカーから中小企業まで幅広く、1人あたり20〜30社程度を担当。 単に製品を販売するのではなく、お客様の生産性向上や省人化、自動化といった課題に向き合い、最適な設備投資を提案していく仕事です。 特に工作機械は1,000万円から数億円規模に及ぶ高額商材も多く、お客様にとっては会社の成長や将来を左右する重要な投資となります。 そのため、日頃のコミュニケーションを通じて信頼関係を構築しながら、「お客様が本当に求めていることは何か」を考え、一社一社に寄り添った提案を行います。 案件によっては提案から導入まで半年以上をかけることもあり、お客様と二人三脚で設備投資を進めていくことができます。 設備導入後も継続してフォローを行うため、長期的な信頼関係を築きながら、お客様のものづくりを支えるパートナーとして活躍できるポジションです。 【具体的には】 ・既存顧客への定期訪問 ・製造現場や設備に関する課題・ニーズのヒアリング ・放電加工機、レーザー加工機、マシニングセンターなど工作機械の提案 ・PLC、インバータ、モータなどFA機器の提案 ・メーカーとの仕様打合せ ・見積作成・提案資料作成 ・設備導入時の立会い ・導入後のアフターフォロー　など 【四国支店について】 経験豊富なベテラン社員が中心であり、営業レベルが高い点が特徴。さらに次世代を育てていく風土があり、顧客対応や提案内容の相談がしやすい環境であり、フォロー体制が充実。また、少人数組織のため、自身の売上が支店の売上に直結するため、頑張りや成果を実感しやすい。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート勤務可／(水)(日)休みOK／ママさんも活躍中／／DX化による業務効率化で働きやすい環境《週2連休／20時以降と休日はPCのシャットダウン》／店舗での設計事務スタッフ〜 ☆おすすめポイント☆ ★働き方に魅力あり └残業10時間以内/フル在宅も可/時短可／(水)(日)休みなど理想のワークライフバランスが実現可！ ★これぞ本当の『設計サポート』！ Ｌお客様との商談なし！／自社CADセンター有で、協業ラクラク！申請や図面チェックなど！ ★時代に打ち勝つ高い技術力！ L東証グロース上場グループ会社で安定性◎／独自の工法で市場の変化にも対応（MCB工法） ■業務概要： 「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。設計部での事務スタッフをお任せします。 ■業務詳細： 設計職補助業務として、下記の事務業務を行っていただきます。 ・外注先へのプレゼン資料作成依頼 ・プレゼン資料修正依頼対応 ・図面修正（JWーCAD） ・各種申請書類の確認 ・各種書類の保管・格納作業 ・省エネ計算 ・区役所などへの書類提出 ■魅力： 【ワークライフバランス充実◎】 20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。 【それぞれの人生に寄り添う制度アリ☆】 ・長期就業も歓迎です！ L安定性や将来性はもちろん、制度として再雇用制度があり経験を活かして長く働くこと可能です。 ・育休取得実績も多数◎ L転勤もなく下記福利厚生が整っているためライフイベントに合わせて柔軟な働き方を描けます！ 【福利厚生】 ・介護休暇制度、介護短時間勤務制度 ■当社について： ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場（205A）に上場しました。顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜営業経験を、もっと穏やかで価値ある仕事へ＞ 〜第二新卒歓迎/年休127日（土日祝）×残業月平均15時間×転勤なし／売り込む営業ではなく、「顔を覚えてもらう」仕事／農業・肥料の知識は入社後でOK／長く働ける安定事業〜 ■ 募集背景： 当社は、環境に配慮した肥料を通じて、地域農業を長年支えてきた専門商社です。事業拡大に伴い、**営業経験を活かして即戦力としてご活躍いただける「肥料アドバイザー」**を募集します。 農業・肥料の専門知識は入社後に習得可能。 営業としてのコミュニケーション力・関係構築力を重視した採用です。 ■ 仕事内容（既存顧客中心のルート営業）： 農協や肥料店など、既存取引先を定期訪問し、 作物や土壌の状況に応じた肥料の提案を行います。 【主な業務】 ◇既存顧客への定期訪問・関係構築 ◇ニーズや課題のヒアリング ◇肥料の選定・提案、見積作成 ◇受注対応、納品スケジュール調整 ◇メーカーとの調整業務 ※新規開拓・飛び込み営業はありません ※過度な個人ノルマはありません ■この仕事のポイント： ◇既存顧客中心で無理な営業なし ◇特約商品が主力 → 価格競争に巻き込まれにくい ◇農業は景気に左右されにくく、将来も安定 ◇提案は土壌・作物ベース → 営業としての面白さあり ■入社後の流れ（育成期間 約6か月を想定）： ◇1ヶ月目：倉庫で製品知識を基礎から学習 ◇2〜3ヶ月目：配送同行でお客様・現場を知る ◇その後：先輩同行で段階的に引継ぎ ※倉庫で使用するフォークリフト免許は会社負担で取得 ※「いきなり一人で営業」はありません。 ■配属先の組織構成： ◇営業：2名 ◇事務：1名 ◇配送：1名 ※少人数だからこそ、しっかり教えます！ ■働きやすさ： ◇完全週休2日制 ◇残業月平均15時間 ◇岐阜・愛知中心の近距離エリア ◇転勤なし ■企業の魅力： 農業は景気に左右されにくく、将来もなくならない分野。当社は特約商品を扱う安定した事業基盤のもと、既存顧客との信頼関係を大切にする営業スタイルを貫いています。腰を据えて長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務