〜Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数〜 【職務内容】 ・採用、福利厚生、教育など人事業務全般、文書、渉外、広報など総務業務全般を担います。適性を踏まえて、業務アサインさせていただきます。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・まずは人事総務実務担当者として、採用、福利厚生、教育、文書・社内広報等に関連する業務をお任せしたいと考えています。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年後イメージ：一通り、人事総務業務全般の実務経験・知識を習得頂き、人事総務のキャリアの柱となるベース部分を築いて頂きます。 ・5年後イメージ：ベース部分をふまえた新たな事業所内での施策の企画などを通じて、人事総務の専門性を高めて頂きます。 【出張(国内/海外)】 ・基本的にはwebベースでの打合せが主となりますので、出張はあまりありません。ただ、頻度は高くありませんが、必要に応じて国内の他事業所に出張する可能性はあります。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・滋賀事業所は水処理膜という環境に直接貢献できる製品を作っており、従業員数も事業規模も発展途上の工場です。 ・私たち総務課は従業員が快適に働ける環境を整え、事業の円滑な運営を支える重要なポジションです。幹部と従業員の橋渡し役として、事業の成長に貢献することができ、やりがいも大きいです。 ・またモノ作りに近い工場の人事総務として、労務、採用、社内広報など幅広い経験・キャリアを築くことが出来ます。 【所属組織のミッション】 ・滋賀事業所の拠点運営/管理、メンブレン事業部の人事総務に関連した企画/管理、本社部門の施策の実行/取り纏めを担っている部署です。 ・滋賀事業所の中に、環境安全課と総務課が存在しています。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・キャリア採用者も含め、男性・女性、バランスよく在籍しています。 ・業務については、先輩社員の指導のもと、担当業務を推進していただきます。 ・部署内は少人数で風通しが良く、質問・相談しやすい環境です。 ・新しいことへのチャレンジを歓迎する風土で、担当者の考えを尊重しつつ他のメンバーの協力も得ながら業務を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体向け研磨材で世界トップクラスシェアの化学メーカー／年間休日127日／離職率3.3%／えるぼし認定 最高位の三段階目取得〜 ■業務内容： （1）自動制御プログラム設計、製作（PLCでの設計やSCADA、MESなどの上位システム連携） （2）制御盤設計 （3）生産ラインの設備設計、導入、立ち上げ、改善業務（配置図、P＆ID、タンクなどの機器、制御盤、治具など） （4）配管、電気、建屋改修工事に係る施工管理業務（施工業者様との調整・折衝、スケジュール管理） ■本ポジションの魅力： ・自社内製設備が多数あり、自身が設計した設備群が、最先端の半導体製造プロセスで使用される製品の製造〜出荷を行うことを実感できます ・工場自動化に向けた増員です。DX推進や生産性向上は、当社が優先的に取り組む重要な課題として特定した18のマテリアリティ（重要課題）にも含まれております。 ・機械設計のみを担当する方、電気設計のみを担当する方、というように、厳密に業務内容を制限しておりません。得意とするスキルを伸ばしていただきつつ、幅広いスキルを身につけることが可能です。 ■将来的には： 将来的には、量産設備設計〜機械・電気・制御設計〜設備導入・立上げまで携わって頂く予定です。設備導入に最初から最後まで関わることが可能です。 ■働く環境： ・時間外労働平均20H／月程度です（休日出勤時間含む） ・休日出勤は月1回以下です。基本的には、GWや年末年始等の長期休暇中に作業を行い、交代で休暇を取得します。週末に作業する必要が生じた際には少人数で対応します。 ■組織構成： 生産本部　生産技術部　設備技術課（課長以下16名） ■当社の主な製品について： ◇スラリー製品： 主に半導体製造プロセスで使用される、液状の研磨材。半導体製造プロセスでは、基盤となるウェハーの表面を精密に研磨加工する必要があり、複数の工程で弊社の研磨材が採用されております。 ◇パウダー製品： セラミックスや金属等の原材料を加工し、ミクロンサイズに整粒した粉末の研磨材や溶射材。自動車、鉄鋼、航空機部品など様々な業界向けにビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

<未経験歓迎！丁寧な研修有◎転勤なし/面接1回/冷暖房完備の快適な環境> ■自動車部品の配線(ハーネス)を固定するプラスチック部品の製造をおこなう当社にて製造スタッフ(リーダー候補)を募集します。 ■業務内容： 1．プラスチック成形機の操作、オペレーション 2．金型の入替などの段取り作業 3．品質チェック(目視での検査/検査印の取得/検査数値のPC入力) 4．出来上がった製品の箱詰め作業 5．成形機などの機械整備(トラブルの復旧、整理、点検、調整、修理など) ■組織体制と社風 ・従業員（パート・派遣スタッフを含む）28名が在籍しています。うち正社員は10名、配属となる製造スタッフは5名（60代1名/50代2名/40代1名/20代1名）、その他出荷・検査業務リーダー、金型メンテナンス、設備保全のスタッフで構成されています。モクモクと作業に向き合う社員が多く、疑問点などあれば自ら進んで質問ができる方が馴染みやすいかもしれません。 ・少人数のため、現場との距離が近く、「顔が見える」「相談しやすい」環境で、細かく管理されすぎず、休憩時間は自分で段取りを組んで取得いただくなど、現場主義の自由度が高い環境です。 ■働き方について： 入社後1年を目安に夜勤にも入って頂きます。 夜勤・日勤は1週間交代です。 ■当社製品について： ・自動車部品の配線(ハーネス)を固定するプラスチック部品(ハーネスクランプなど配線を固定するプラスチック精密部品)を製造しています。約300点の部品件数があり、月の生産個数1個から200万個、少量生産から量産生産までを対応しています。製品は手のひらサイズ(1センチ~15センチ程度)のものがほとんどです。部品件数が多く取引先からの受注にあわせて生産量が変わります。「決まった作業を流れ作業でこなす」だけではなく、自分の判断や工夫が生産効率に繋がるため、モノづくりの楽しさややりがいを感じていただけると思います。 ・主要取引先からの安定した受注があり、売上/利益は増加傾向です。EV自動車の普及など自動車業界は大きな変革期を迎えていますが、当社製品は複雑化する配線、軽量化の推進などにより、車両の安全性や性能を支えるための不可欠な部品として、今後も重要な役割を担っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータ×パナソニック×デンソー出資で安定／日本を代表する企業と取引／福利厚生◎／離職率3％〜 【募集部署（西日本事業本部）の特徴】 車載、自律移動ロボット、モビリティサービス、医療検査機器開発、空調機器開発など、一つの事業に留まらず幅広い事業を展開しています。そのため社内でも先陣を切ってビジネスを広げており、さまざまな領域のスキルを保有している点が強みとなります。 【配属予定部署（第二IoT開発部）の特徴】 大手製造業メーカーの空調管理システム、EV電池システム、自律移動ロボットなどの案件における組み込み、クラウドサーバーなど上流工程から一貫して開発に関わることができます。 今後、IoT・クラウド領域をより強化するべく、社内での教育育成もさらに進めています。 【仕事の概要】 大手製造業メーカー向けの空調管理システムの開発をお任せいたします。 システム企画や要件定義から実装テストまで一貫して開発に携われ、PM/PLを中心に業務をお任せいたします。 【業務の魅力】 これまで弊社が培ったデバイスの知見を活用しつつ、組み込み、アプリ、クラウド・サーバーも一気通貫で開発できます。 そのため、別企業にて各領域の開発がされるわけではなく、弊社の関係部署と連携を取りながら、本当にクライアントやユーザーにとって良いサービスとは何なのか？を追求し、開発することが魅力です。 【仕事の規模感、チーム構成】 メンバーは20代の若手社員から40代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。プロジェクトの人数感としては3〜30名のプロジェクトがあり少規模から大規模なシステム開発などさまざま体制で開発をおこなっております。 【キャリアパス】 ご経験を考慮しつつPL／PMのポジションを積極的にお任せしていきます。 また技術に特化したスペシャリストのキャリアもご用意しています。 MSEには、本人のキャリアを尊重/応援する風土が根付いており組み込みからアプリへの異動、アプリからクラウドへの異動など、事業領域を超えた異動が可能です。 またキャリアプランにおいても、マネジメント志向orスペシャリスト（技術）志向のそれぞれの道をご自身の志向性にあわせて選択いただけエンジニアとして柔軟にキャリア形成ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータ×パナソニック×デンソー出資で安定／日本を代表する企業と取引／福利厚生◎／離職率3％〜 【募集部署（西日本事業本部）の特徴】 車載、自律移動ロボット、モビリティサービス、医療検査機器開発、空調機器開発など、一つの事業に留まらず幅広い事業を展開しています。そのため社内でも先陣を切ってビジネスを広げており、さまざまな領域のスキルを保有している点が強みとなります。 【配属予定部署（第二IoT開発部）の特徴】 大手製造業メーカーの空調管理システム、EV電池システム、自律移動ロボットなどの案件における組み込み、クラウドサーバーなど上流工程から一貫して開発に関わることができます。 今後、IoT・クラウド領域をより強化するべく、社内での教育育成もさらに進めています。 【採用背景】 あらゆる業界でDXの重要性が叫ばれていますが、各企業が内製で推進をするのは限界があり、組み込み・クラウド双方の技術を持つ当社への期待は大きくなっております。 既存のサービス開発体制強化はもちろんのこと、日々新しいことにチャレンジをしていくために将来の中核人材を募集いたします。 【仕事の概要】 大手通信キャリア向けエンタメサービスのサーバーサイド開発をお任せいたします。 【案件事例】 ・バーチャルプラットフォーム開発 ・AR/VR関連サービス開発 ・動画配信サービス開発 【業務の魅力】 大手通信キャリアのサービスの企画から商用リリース、グロースに向けた追加開発、保守運用まで一貫して開発に関われることが可能で、様々な案件や技術領域の仕事にチャレンジすることができます。 ご自身にとって身近な方が手に触れるサービスの開発を手掛けることができるため、使ってもらうことの喜び、世の中への貢献、やりがいを実感しながら業務に取り組むことができます。提供するサービスは急速な進化を続けていますので、新規技術の活用にチャレンジする機会も多く、ご自身の知識・技術力を継続的に磨くこともできます。 【仕事の規模感、チーム構成】 メンバーは20代の若手社員から40代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。 プロジェクトの人数感としては3〜30名のプロジェクトがあり少規模から大規模なシステム開発などさまざま体制で開発をおこなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「もっと稼ぎたい」あなたへ／成果主義で努力が報われる環境◆入社3年目で月収160万円の事例あり／裁量を発揮できる営業〜 ■採用背景 オフィス機器や防犯カメラの提案を通じて企業の安心と効率を支える当社。設立から間もないながらも売上は右肩上がりで、事業拡大のフェーズにあります。今回の募集は、さらなる成長を加速させるための即戦力候補。 未経験からでも挑戦できる環境を整え、成果に応じて報酬とポジションを手にできるチャンスです。 ■業務概要 あなたに期待するのは、法人顧客への防犯カメラやオフィス機器の提案営業。単なるモノ売りではなく、企業の課題を解決し、信頼を獲得することがミッションです。成果はインセンティブとしてダイレクトに還元されるため、努力が収入に直結します。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・法人名簿をもとに電話でアポイント取得 ・先輩同行で訪問し、商談や見積作成をサポート ・契約手続きの補助 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・1日2件程度の訪問で提案営業を実施 ・アポイント前の作戦会議やロープレで戦略を練り、独り立ち後も相談可能 ・訪問エリアやスケジュールは自身で管理し、裁量を発揮 ＜商材について＞ 防犯カメラやプリンター、電話機など、企業の安心と効率を支えるオフィス機器。 この仕事を通じて、自分の数字で評価され、収入を一気に伸ばす未来が手に入ります。 契約を決めた瞬間、努力が報われる実感を味わえるはずです。 ■組織構成 少人数の精鋭チームで、年次や経験に関係なく意見を出しやすいフラットな環境。 ロープレや戦略会議で互いに切磋琢磨し、成果を称賛し合う文化があります。 ■キャリアパス 評価は完全に成果主義。昇給・昇格もスピード感があります。 入社3年目で月収160万円の事例もあり、将来的にはリーダーや事業責任者へのステップアップも可能です。 ■やりがい 契約成立の瞬間に味わう達成感は格別。数字で成果が見えるため、努力が報われる実感があります。さらに、社内では成功事例を共有し、称賛される文化が根付いています。 ■企業の特徴 オフィス環境の総合サポートを手掛ける当社は、設立以来急成長を続けています。挑戦する社員を後押しする文化があり、あなたの野心を、正当に評価する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆完全反響営業／飛び込み・テレアポなし◆チーム目標／サポート体制充実◆ ■採用背景： 〜新卒中心の採用から組織全体のスキルの底上げを目指し、中途採用を積極的に進めています〜 ■業務内容： モデルルームやショールーム・見学会に来場されたお客様に対して、新規注文住宅及びリフォーム提案を行って頂くお仕事です。完全反響営業になりますので、飛び込みやテレアポは一切ありません。また、個人目標もありますが、基本的にチームで目標を追うスタイルですので「孤立させない」ことを何より大事にしています。 具体的には以下の業務を担当していただきます： - ショールームや見学会の予約をいただいたお客様への対応 - 工事用図面作成、仕様書作成（設計部と連携） - 見積り依頼、作成（都度打ち合わせを実施） - 契約業務 - お引き渡し後の定期フォロー 平日はご契約前の土地の情報を調べたり、書類対応を行って頂くなど、顧客対応以外の業務が多くなります。また、1件の契約を頂く迄に大体3〜5回の商談(2〜4か月程の期間)が必要であり、並行して2〜3案件を担当するイメージです。主な施工エリアは佐賀県三養基郡周辺です。 ■入社後について： 他社での住宅営業経験がある方に対しても自社製品の特長やお客様へのアプローチ方法を先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。少人数ならではきめ細かいフォロー体制です。 ■組織構成： リーダー1名(30代)、主任1名(50代)、メンバー2名が在籍しています。通常は佐賀本社事務所にて勤務を行い、お客様対応に応じてショールームへ向かいます。 ■当社について： 今年で創業60年を迎える当社は「循環型の街をつくり、地域を活性化する」を掲げ、基山エリアのシンボルともなっている図書館や小学校、デイサービス施設等の建設に携わることで「この街で完結する」住環境整備を担っています。また「魅力ある仲間たちと魅力ある街を作る」ことをモットーに、みんなで助け合い、支え合う社風です。38歳の4代目の社長も、若い力やアイデアを積極的に取り入れ、より良い会社作りを進めています。 【ぜひYouTubeもチェック下さい】 鳥飼建設が目指す未来を代表の鳥飼竜太が熱く語ります https://youtu.be/0AM-h8tg_-8

■ポジション概要： 市場営業部で対顧客向けサービスの下記業務をお任せします。 ・デリバティブなど顧客向け商品・サービスの企画、開発 ・金利、為替にかかわる各種プロダクトの受付・成約 ・提案書作成等営業店サポート業務 ※営業特化だと支店の担当者との同行が月の半分を占めます。支店の担当者と協力・同行しながら、お客様のニーズを把握し、相場情報の提供から成約まで、一貫してお任せします。 ※専門部署として、顧客向け訪問に同行し商品説明などをおこなうほか、行内への知識共有のための勉強会などにも取り組んでいただくことがございます。 ■組織体制 市場営業部は７グループに分かれており、フロント部門に約50名、バック部門に約30名在籍しております。フロント部門では業務内容ごとにライン（グループ）が分かれており、1グループあたり5〜10名程度で構成してます。 今回お任せする対顧客向けの業務（推進）にあたっては、推進企画と営業の2ラインに分かれております。 ■当社の魅力： ・転居を伴う転勤なし　今後異動があった際にも転居を伴うことはありません ・キャリア採用出身の役職者も多く、長く活用できる環境です。 ・温和な方が多く、アットホームな社風が魅力です ■業務の魅力： 市場部門では有価証券運用やトレーディングだけでなく、市場部門戦略に関する企画業務や営業店と連携してお客さま向けのデリバティブ商品開発などもおこなっており、ご志向次第で多様なキャリアパスを目指すことができます。 少人数体制のため、一人一人に大きな役割が与えられ、アイデアを形にしながら責任ある仕事を通じて成長を実感できる環境です。自由度の高い職場でチャレンジを楽しみ、会社の成長に貢献したい方をお待ちしています。 ■キャリアパス： ・市場部門のコア人財として、市場営業部や海外拠点等などで長期的に活躍できます。 ・付加価値を活かし、市場営業部でご活躍いただいた後、幅広い分野（国際営業部・ソリューション営業部・営業戦略部・経営企画部・リスク管理部など）で活躍されている方もいらっしゃいます。 ■募集背景： 市場運用を通じた安定的な収益貢献に向けて「有価証券運用・管理の高度化、多様化」「お客さまへのマーケットの専門性を活かしたソリューション提供強化」に取り組んでいくため

〜安定経営位／地域に根付いて長期就業／日本製紙社・川崎重工業が主要取引先／創業80年の安定経営基盤◎／インフラを支える／振替休日取得率100％〜 ■仕事内容 川崎重工業と長年の信頼関係を築く当社で、施工管理職としてご活躍いただきます。主な業務は、取引先工場にてボイラの定期点検時の施工管理です。 ■働き方・待遇 ・残業時間は月平均20時間前後 　施工体制や人員制度の見直しにより、働きやすい環境を整備しています。 ・休日出勤時は必ず振替休日を取得 　月1回程度の休日出勤がありますが、振替休日は必ず取得いただけます。 ・夜勤対応は年1回程度 ・出張手当・宿泊費支給 　出張時は1泊あたり約7,600円の手当支給。 　交通費も全額支給。長期出張時はアパートを会社が用意します。 ■仕事内容 ・定期点検業務（メイン） 法令に基づき、年1〜2回行われるボイラの点検を担当。工事の規模に応じて、2〜6名体制で作業を行い、下請企業と連携することもあります。点検期間は1週間〜2か月程度です。 ・新規導入時の施工管理（年1回程度） 新しいボイラの設置から運転開始までを管理。工程・安全・品質・原価の各管理業務に加え、発注者との打合せや書類作成、現場での指導・監督も行います。 ■入社後のフォロー体制 ・未経験でも安心のOJT制度 入社後は先輩社員の同行からスタート。道具や部品の名前、安全知識などをじっくり学びます。 ※スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきます！ ■職場の雰囲気： 幅広い年齢層が活躍中！ 未経験で入社された方も多数在籍。少人数体制で動くため、質問や相談がしやすい環境です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■企業特徴： ・工場で使用される大型機械「ボイラ」の設置・点検・修理を専門に行っている ・製紙工場向けのボイラ分野に特化しており、業界トップクラスのシェアを誇る ・紙パルプ工場向けのボイラにおいて高い専門性を持ち、技術力で他社との差別化を実現 ・ボイラの耐用年数は約30年であり、定期的な更新需要が発生するため、継続的な受注が確保 ・環境対応型設備や省エネ技術にも注力しており、将来的な市場ニーズにも確実に対応

〜安定経営位／地域に根付いて長期就業／日本製紙社・川崎重工業が主要取引先／創業80年の安定経営基盤◎／インフラを支える／振替休日取得率100％〜 ■仕事内容 川崎重工業と長年の信頼関係を築く当社で、施工管理職としてご活躍いただきます。主な業務は、取引先工場にてボイラの定期点検時の施工管理です。 ■働き方・待遇 ・残業時間は月平均20時間前後 　施工体制や人員制度の見直しにより、働きやすい環境を整備しています。 ・休日出勤時は必ず振替休日を取得 　月1回程度の休日出勤がありますが、振替休日は必ず取得いただけます。 ・夜勤対応は年1回程度 ・出張手当・宿泊費支給 　出張時は1泊あたり約7,600円の手当支給。 　交通費も全額支給。長期出張時はアパートを会社が用意します。 ■仕事内容 ・定期点検業務（メイン） 法令に基づき、年1〜2回行われるボイラの点検を担当。工事の規模に応じて、2〜6名体制で作業を行い、下請企業と連携することもあります。点検期間は1週間〜2か月程度です。 ・新規導入時の施工管理（年1回程度） 新しいボイラの設置から運転開始までを管理。工程・安全・品質・原価の各管理業務に加え、発注者との打合せや書類作成、現場での指導・監督も行います。 ■入社後のフォロー体制 ・未経験でも安心のOJT制度 入社後は先輩社員の同行からスタート。道具や部品の名前、安全知識などをじっくり学びます。 ※スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきます！ ■職場の雰囲気： 幅広い年齢層が活躍中！ 未経験で入社された方も多数在籍。少人数体制で動くため、質問や相談がしやすい環境です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■企業特徴： ・工場で使用される大型機械「ボイラ」の設置・点検・修理を専門に行っている ・製紙工場向けのボイラ分野に特化しており、業界トップクラスのシェアを誇る ・紙パルプ工場向けのボイラにおいて高い専門性を持ち、技術力で他社との差別化を実現 ・ボイラの耐用年数は約30年であり、定期的な更新需要が発生するため、継続的な受注が確保 ・環境対応型設備や省エネ技術にも注力しており、将来的な市場ニーズにも確実に対応

〜安定経営位／地域に根付いて長期就業／日本製紙社・川崎重工業が主要取引先／創業80年の安定経営基盤◎／インフラを支える／振替休日取得率100％〜 ■仕事内容 川崎重工業と長年の信頼関係を築く当社で、施工管理職としてご活躍いただきます。主な業務は、取引先工場にてボイラの定期点検時の施工管理です。 ■働き方・待遇 ・残業時間は月平均20時間前後 　施工体制や人員制度の見直しにより、働きやすい環境を整備しています。 ・休日出勤時は必ず振替休日を取得 　月1回程度の休日出勤がありますが、振替休日は必ず取得いただけます。 ・夜勤対応は年1回程度 ・出張手当・宿泊費支給 　出張時は1泊あたり約7,600円の手当支給。 　交通費も全額支給。長期出張時はアパートを会社が用意します。 ■仕事内容 ・定期点検業務（メイン） 法令に基づき、年1〜2回行われるボイラの点検を担当。工事の規模に応じて、2〜6名体制で作業を行い、下請企業と連携することもあります。点検期間は1週間〜2か月程度です。 ・新規導入時の施工管理（年1回程度） 新しいボイラの設置から運転開始までを管理。工程・安全・品質・原価の各管理業務に加え、発注者との打合せや書類作成、現場での指導・監督も行います。 ■入社後のフォロー体制 ・未経験でも安心のOJT制度 入社後は先輩社員の同行からスタート。道具や部品の名前、安全知識などをじっくり学びます。 ※スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきます！ ■職場の雰囲気： 幅広い年齢層が活躍中！ 未経験で入社された方も多数在籍。少人数体制で動くため、質問や相談がしやすい環境です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■企業特徴： ・工場で使用される大型機械「ボイラ」の設置・点検・修理を専門に行っている ・製紙工場向けのボイラ分野に特化しており、業界トップクラスのシェアを誇る ・紙パルプ工場向けのボイラにおいて高い専門性を持ち、技術力で他社との差別化を実現 ・ボイラの耐用年数は約30年であり、定期的な更新需要が発生するため、継続的な受注が確保 ・環境対応型設備や省エネ技術にも注力しており、将来的な市場ニーズにも確実に対応

〜安定経営位／地域に根付いて長期就業／日本製紙社・川崎重工業が主要取引先／創業80年の安定経営基盤◎／インフラを支える／振替休日取得率100％〜 ■仕事内容 川崎重工業と長年の信頼関係を築く当社で、施工管理職としてご活躍いただきます。主な業務は、取引先工場にてボイラの定期点検時の施工管理です。 ■働き方・待遇 ・残業時間は月平均20時間前後 　施工体制や人員制度の見直しにより、働きやすい環境を整備しています。 ・休日出勤時は必ず振替休日を取得 　月1回程度の休日出勤がありますが、振替休日は必ず取得いただけます。 ・夜勤対応は年1回程度 ・出張手当・宿泊費支給 　出張時は1泊あたり約7,600円の手当支給。 　交通費も全額支給。長期出張時はアパートを会社が用意します。 ■仕事内容 ・定期点検業務（メイン） 法令に基づき、年1〜2回行われるボイラの点検を担当。工事の規模に応じて、2〜6名体制で作業を行い、下請企業と連携することもあります。点検期間は1週間〜2か月程度です。 ・新規導入時の施工管理（年1回程度） 新しいボイラの設置から運転開始までを管理。工程・安全・品質・原価の各管理業務に加え、発注者との打合せや書類作成、現場での指導・監督も行います。 ■入社後のフォロー体制 ・未経験でも安心のOJT制度 入社後は先輩社員の同行からスタート。道具や部品の名前、安全知識などをじっくり学びます。 ※スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきます！ ■職場の雰囲気： 幅広い年齢層が活躍中！ 未経験で入社された方も多数在籍。少人数体制で動くため、質問や相談がしやすい環境です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■企業特徴： ・工場で使用される大型機械「ボイラ」の設置・点検・修理を専門に行っている ・製紙工場向けのボイラ分野に特化しており、業界トップクラスのシェアを誇る ・紙パルプ工場向けのボイラにおいて高い専門性を持ち、技術力で他社との差別化を実現 ・ボイラの耐用年数は約30年であり、定期的な更新需要が発生するため、継続的な受注が確保 ・環境対応型設備や省エネ技術にも注力しており、将来的な市場ニーズにも確実に対応

〜安定経営位／地域に根付いて長期就業／日本製紙社・川崎重工業が主要取引先／創業80年の安定経営基盤◎／インフラを支える／振替休日取得率100％〜 ■仕事内容 川崎重工業と長年の信頼関係を築く当社で、施工管理職としてご活躍いただきます。主な業務は、取引先工場にてボイラの定期点検時の施工管理です。 ■働き方・待遇 ・残業時間は月平均20時間前後 　施工体制や人員制度の見直しにより、働きやすい環境を整備しています。 ・休日出勤時は必ず振替休日を取得 　月1回程度の休日出勤がありますが、振替休日は必ず取得いただけます。 ・夜勤対応は年1回程度 ・出張手当・宿泊費支給 　出張時は1泊あたり約7,600円の手当支給。 　交通費も全額支給。長期出張時はアパートを会社が用意します。 ■仕事内容 ・定期点検業務（メイン） 法令に基づき、年1〜2回行われるボイラの点検を担当。工事の規模に応じて、2〜6名体制で作業を行い、下請企業と連携することもあります。点検期間は1週間〜2か月程度です。 ・新規導入時の施工管理（年1回程度） 新しいボイラの設置から運転開始までを管理。工程・安全・品質・原価の各管理業務に加え、発注者との打合せや書類作成、現場での指導・監督も行います。 ■入社後のフォロー体制 ・未経験でも安心のOJT制度 入社後は先輩社員の同行からスタート。道具や部品の名前、安全知識などをじっくり学びます。 ※スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきます！ ■職場の雰囲気： 幅広い年齢層が活躍中！ 未経験で入社された方も多数在籍。少人数体制で動くため、質問や相談がしやすい環境です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■企業特徴： ・工場で使用される大型機械「ボイラ」の設置・点検・修理を専門に行っている ・製紙工場向けのボイラ分野に特化しており、業界トップクラスのシェアを誇る ・紙パルプ工場向けのボイラにおいて高い専門性を持ち、技術力で他社との差別化を実現 ・ボイラの耐用年数は約30年であり、定期的な更新需要が発生するため、継続的な受注が確保 ・環境対応型設備や省エネ技術にも注力しており、将来的な市場ニーズにも確実に対応

〜安定経営位／地域に根付いて長期就業／日本製紙社・川崎重工業が主要取引先／創業80年の安定経営基盤◎／インフラを支える／振替休日取得率100％〜 ■仕事内容 川崎重工業と長年の信頼関係を築く当社で、施工管理職としてご活躍いただきます。主な業務は、取引先工場にてボイラの定期点検時の施工管理です。 ■働き方・待遇 ・残業時間は月平均20時間前後 　施工体制や人員制度の見直しにより、働きやすい環境を整備しています。 ・休日出勤時は必ず振替休日を取得 　月1回程度の休日出勤がありますが、振替休日は必ず取得いただけます。 ・夜勤対応は年1回程度 ・出張手当・宿泊費支給 　出張時は1泊あたり約7,600円の手当支給。 　交通費も全額支給。長期出張時はアパートを会社が用意します。 ■仕事内容 ・定期点検業務（メイン） 法令に基づき、年1〜2回行われるボイラの点検を担当。工事の規模に応じて、2〜6名体制で作業を行い、下請企業と連携することもあります。点検期間は1週間〜2か月程度です。 ・新規導入時の施工管理（年1回程度） 新しいボイラの設置から運転開始までを管理。工程・安全・品質・原価の各管理業務に加え、発注者との打合せや書類作成、現場での指導・監督も行います。 ■入社後のフォロー体制 ・未経験でも安心のOJT制度 入社後は先輩社員の同行からスタート。道具や部品の名前、安全知識などをじっくり学びます。 ※スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきます！ ■職場の雰囲気： 幅広い年齢層が活躍中！ 未経験で入社された方も多数在籍。少人数体制で動くため、質問や相談がしやすい環境です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■企業特徴： ・工場で使用される大型機械「ボイラ」の設置・点検・修理を専門に行っている ・製紙工場向けのボイラ分野に特化しており、業界トップクラスのシェアを誇る ・紙パルプ工場向けのボイラにおいて高い専門性を持ち、技術力で他社との差別化を実現 ・ボイラの耐用年数は約30年であり、定期的な更新需要が発生するため、継続的な受注が確保 ・環境対応型設備や省エネ技術にも注力しており、将来的な市場ニーズにも確実に対応

〜安定経営位／地域に根付いて長期就業／日本製紙社・川崎重工業が主要取引先／創業80年の安定経営基盤◎／インフラを支える／振替休日取得率100％〜 ■未経験も安心の教育体制■ ・未経験でも安心のOJT制度 入社後は先輩社員の同行からスタート。道具や部品の名前、安全知識などをじっくり学びます。 ・独り立ちは5〜6年後を想定 2〜3年のOJT期間を経て、スキルに応じて徐々に業務の幅を広げていきます。 ・未経験入社の方も複数活躍されています！ ■働き方・待遇 ・残業時間は月平均20時間前後 　施工体制や人員制度の見直しにより、働きやすい環境を整備しています。 ・休日出勤時は必ず振替休日を取得 　月1回程度の休日出勤がありますが、振替休日は必ず取得いただけます。 ・夜勤対応は年1回程度 ・出張手当・宿泊費支給 　出張時は1泊あたり約7,600円の手当支給。 　交通費も全額支給。長期出張時はアパートを会社が用意します。 ・ボイラの定期点検の管理（メインのお仕事） 工場などに設置されている「ボイラ」という大型機械が、安全に稼働しているかを年に1〜2回確認する点検作業。その点検が正しく行われているかを確認し、作業スタッフへの指示出しやスケジュール管理、納期の調整などを行うお仕事です。 点検は2〜6人のチームで行い、点検期間は1週間〜2か月程度と現場によって異なります。 ・新しいボイラの設置サポート（年1回程度） 新設されるボイラの現場にて、工事が安全かつスムーズに進むよう、スケジュールや品質、安全面の確認を行います。現場での指示出し、書類作成なども担当します。 ■職場 幅広い年齢層が活躍中！ 未経験で入社された方も多数在籍。少人数体制で動くため、質問や相談がしやすい環境です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■企業特徴： ・工場で使用される大型機械「ボイラ」の設置・点検・修理を専門に行っている ・製紙工場向けのボイラ分野に特化しており、業界トップクラスのシェアを誇る ・紙パルプ工場向けのボイラにおいて高い専門性を持ち、技術力で他社との差別化を実現 ・ボイラの耐用年数は約30年であり、定期的な更新需要が発生するため、継続的な受注が確保

〜安定経営位／地域に根付いて長期就業／日本製紙社・川崎重工業が主要取引先／創業80年の安定経営基盤◎／インフラを支える／振替休日取得率100％〜 ■未経験も安心の教育体制■ ・未経験でも安心のOJT制度 入社後は先輩社員の同行からスタート。道具や部品の名前、安全知識などをじっくり学びます。 ・独り立ちは5〜6年後を想定 2〜3年のOJT期間を経て、スキルに応じて徐々に業務の幅を広げていきます。 ・未経験入社の方も複数活躍されています！ ■働き方・待遇 ・残業時間は月平均20時間前後 　施工体制や人員制度の見直しにより、働きやすい環境を整備しています。 ・休日出勤時は必ず振替休日を取得 　月1回程度の休日出勤がありますが、振替休日は必ず取得いただけます。 ・夜勤対応は年1回程度 ・出張手当・宿泊費支給 　出張時は1泊あたり約7,600円の手当支給。 　交通費も全額支給。長期出張時はアパートを会社が用意します。 ・ボイラの定期点検の管理（メインのお仕事） 工場などに設置されている「ボイラ」という大型機械が、安全に稼働しているかを年に1〜2回確認する点検作業。その点検が正しく行われているかを確認し、作業スタッフへの指示出しやスケジュール管理、納期の調整などを行うお仕事です。 点検は2〜6人のチームで行い、点検期間は1週間〜2か月程度と現場によって異なります。 ・新しいボイラの設置サポート（年1回程度） 新設されるボイラの現場にて、工事が安全かつスムーズに進むよう、スケジュールや品質、安全面の確認を行います。現場での指示出し、書類作成なども担当します。 ■職場 幅広い年齢層が活躍中！ 未経験で入社された方も多数在籍。少人数体制で動くため、質問や相談がしやすい環境です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■企業特徴： ・工場で使用される大型機械「ボイラ」の設置・点検・修理を専門に行っている ・製紙工場向けのボイラ分野に特化しており、業界トップクラスのシェアを誇る ・紙パルプ工場向けのボイラにおいて高い専門性を持ち、技術力で他社との差別化を実現 ・ボイラの耐用年数は約30年であり、定期的な更新需要が発生するため、継続的な受注が確保

〜安定経営位／地域に根付いて長期就業／日本製紙社・川崎重工業が主要取引先／創業80年の安定経営基盤◎／インフラを支える／振替休日取得率100％〜 ■仕事内容 川崎重工業と長年の信頼関係を築く当社で、施工管理職としてご活躍いただきます。主な業務は、取引先工場にてボイラの定期点検時の施工管理です。 ■働き方・待遇 ・残業時間は月平均20時間前後 　施工体制や人員制度の見直しにより、働きやすい環境を整備しています。 ・休日出勤時は必ず振替休日を取得 　月1回程度の休日出勤がありますが、振替休日は必ず取得いただけます。 ・夜勤対応は年1回程度 ・出張手当・宿泊費支給 　出張時は1泊あたり約7,600円の手当支給。 　交通費も全額支給。長期出張時はアパートを会社が用意します。 ■仕事内容 ・定期点検業務（メイン） 法令に基づき、年1〜2回行われるボイラの点検を担当。工事の規模に応じて、2〜6名体制で作業を行い、下請企業と連携することもあります。点検期間は1週間〜2か月程度です。 ・新規導入時の施工管理（年1回程度） 新しいボイラの設置から運転開始までを管理。工程・安全・品質・原価の各管理業務に加え、発注者との打合せや書類作成、現場での指導・監督も行います。 ■入社後のフォロー体制 ・未経験でも安心のOJT制度 入社後は先輩社員の同行からスタート。道具や部品の名前、安全知識などをじっくり学びます。 ※スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきます！ ■職場の雰囲気： 幅広い年齢層が活躍中！ 未経験で入社された方も多数在籍。少人数体制で動くため、質問や相談がしやすい環境です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■企業特徴： ・工場で使用される大型機械「ボイラ」の設置・点検・修理を専門に行っている ・製紙工場向けのボイラ分野に特化しており、業界トップクラスのシェアを誇る ・紙パルプ工場向けのボイラにおいて高い専門性を持ち、技術力で他社との差別化を実現 ・ボイラの耐用年数は約30年であり、定期的な更新需要が発生するため、継続的な受注が確保 ・環境対応型設備や省エネ技術にも注力しており、将来的な市場ニーズにも確実に対応

〜シリーズCラウンド資金調達済・裁量があり挑戦できる環境／介護業界に革新をもたらす／高評価の製品サービス／売上昨対比2~3倍成長中の拡大フェーズ〜 ■職務概要 同社のコアサービスである介護支援サービス「ライブコネクト」のセールスを担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・介護施設への直接営業 ・製品紹介、デモなどの営業活動 ・ビジネス要件の取り纏め ・その他、お客様への新規事業提案、IoTソリューション構築、パートナー企業との連携（商社などの販売代理店開拓）等をお任せします。 ■顧客について ・全国の中小から大手の介護施設がメインになります。 ∟新規8割、既存2割（新規がメインですが下記サービス魅力で、顧客からも愛用されています） ※別でインサイドセールスを対応するメンバーがいます。 ・介護施設の規模にもよりますが、初回接点から受注まで目安半年〜1年程度が想定になります。 ■自社製品『ライブコネクト』の魅力 ・介護施設などにおける夜間行動・ドア開閉・ベッド不在等を検知し、入居者の日常における一連の行動を把握、事故や発見遅れを防ぐ介護支援システムです。 ・システム導入にあたりwifiや工事が不要のため、施設の方もすぐ使えるかつ導入しやすいため、顧客から愛用されています！ ・職員の方と入居者の方の状況や動きをリアルタイムで把握できるシステムのため、スタッフの方が忙しい中でも効率的かつ効果的に入居者の方のサポートができる仕組みを作ります！（スタッフの方々の巡回などによる負荷を減らすことで介護業界の業務負担軽減に貢献） ・海外からも高評価を受けており今後は海外市場への進出も視野に入れています。 ■組織体制 ・営業組織は役員、営業部長2名を中心に10名程度が在籍。平均年齢は30代後半から40代前半です。 ・少人数で風通しがよいため意見やアイデアが通りやすい環境です。お互いに情報連携やチームワークを大事にして、裁量権を持って成長できる環境です！ ■働き方 ・残業20h程度 ・出張は目安週に2〜3日程度でご自身でスケジュールは柔軟に立てられます！（西日本／東日本で拠点を分けて、顧客対応や出張などの対応をする予定です。） 変更の範囲：会社の定める業務

〜シリーズCラウンド資金調達済・裁量があり挑戦できる環境／介護業界に革新をもたらす／高評価の製品サービス／売上昨対比2~3倍成長中の拡大フェーズ／リモート可〜 ■職務概要 介護施設に向けて、自社の介護支援システム『ライブコネクト』を導入頂いた後の伴走支援をお任せします。 主に業務への定着化・改善提案がメインミッションであり、お客様が現場でしっかりとサービスを活用できるように支援していきます。 業務の課題を整理し、 「サービスをどう運用することで解決できるのか？」を提案していくことで、より現場に定着するよう支援します。 また顧客の課題やニーズを引き出しながら、課題に応じて他社の商材（業務分析ツール、コンサルティング、介護ソフトウェアなど）もクロスセルでご提案頂きます。 ■自社製品『ライブコネクト』の魅力 ・介護施設などにおける夜間行動・ドア開閉・ベッド不在等を検知し、入居者の日常における一連の行動を把握、事故や発見遅れを防ぐ介護支援システムです。 ・システム導入にあたりwifiや工事が不要のため、施設の方もすぐ使えるかつ導入しやすいため、顧客から愛用されています！ ・職員の方と入居者の方の状況や動きをリアルタイムで把握できるシステムのため、スタッフの方が忙しい中でも効率的かつ効果的に入居者の方のサポートができる仕組みを作ります！（スタッフの方々の巡回などによる負荷を減らすことで介護業界の業務負担軽減に貢献） ・日本国内だけでなく、海外からも高評価を受けており今後は海外市場への進出も視野に入れています。 ■組織体制 ・営業組織は役員、営業部長2名を中心に10名程度が在籍。平均年齢は30代後半から40代前半です。（現状既存メンバーでカスタマーサクセスも兼任しています。） ・社風として、少人数で風通しがよいため意見やアイデアが通りやすい環境です。また互いに情報連携やチームワークを大事にして、裁量権を持って成長できる環境です！ ■働き方 ・残業20h程度 ・出張は目安週に2〜3日程度でご自身でスケジュールは柔軟に立てられます！（西日本／東日本で拠点を分けて、顧客対応や出張などの対応をする予定です。） 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍中◎インテリアが好き！人と話すことが好き！それだけでOK☆ワークライフバランス◎／育休取得実績多数／東証グロース上場G〜 ☆おすすめポイント☆ （1）業務分担制だからコーディネートにだけに特化し、こだわりを持った提案が可能！ （2）メンバーのほとんどが女性のため産休育休や子育てとの両立なども理解ある環境！ （3）テレワークの導入や徹底した勤怠管理などでライフワークバランスも整う！ ■業務概要： 「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。 お客様の希望に沿った自由度の高いコーディネートが可能で、ご自身のセンスを存分に活かすことのできる仕事です。 ■業務詳細： 家族構成やライフスタイル、ご趣味等をお客様から直接ヒアリングを行い、空間デザイン、素材選定（仕様・色決め）をプランニングし、お打ち合わせを進めていただきます。 ◇床材・壁紙やキッチン・浴室、照明など ◇LIXIL・パナソニック・TOTO・タカラスタンダード等を標準としつつも、高級メーカーや海外メーカーなど自由にご提案可能です ◇平均担当顧客は１〜２件、商談数は１〜２件/日と、目の前のお客様にじっくり向き合える環境です ◇担当棟数・粗利率に比例したインセンティブあり！ ■働き方： 《水・木休み／年間休日120日／テレワークも相談OK》 20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。 《女性活躍中◎育休取得実績多数☆》 お客様のほとんどが女性中心となります。チームメンバーは女性が多く、産休育休後の復帰はほぼ100％となっております。 ライフワークバランスを考えた働き方の相談も柔軟に対応しております（育児短時間勤務制度あり）。 ■当社について： ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場に上場しました。顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍中◎インテリアが好き！人と話すことが好き！それだけでOK☆ワークライフバランス◎／育休取得実績多数／東証グロース上場G〜 ☆おすすめポイント☆ （1）業務分担制だからコーディネートにだけに特化し、こだわりを持った提案が可能！ （2）メンバーのほとんどが女性のため産休育休や子育てとの両立なども理解ある環境！ （3）テレワークの導入や徹底した勤怠管理などでライフワークバランスも整う！ ■業務概要： 「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。 お客様の希望に沿った自由度の高いコーディネートが可能で、ご自身のセンスを存分に活かすことのできる仕事です。 ■業務詳細： 家族構成やライフスタイル、ご趣味等をお客様から直接ヒアリングを行い、空間デザイン、素材選定（仕様・色決め）をプランニングし、お打ち合わせを進めていただきます。 ◇床材・壁紙やキッチン・浴室、照明など ◇LIXIL・パナソニック・TOTO・タカラスタンダード等を標準としつつも、高級メーカーや海外メーカーなど自由にご提案可能です ◇平均担当顧客は１〜２件、商談数は１〜２件/日と、目の前のお客様にじっくり向き合える環境です ◇担当棟数・粗利率に比例したインセンティブあり！ ■働き方： 《水・木休み／年間休日120日／テレワークも相談OK》 20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。 《女性活躍中◎育休取得実績多数☆》 お客様のほとんどが女性中心となります。チームメンバーは女性が多く、産休育休後の復帰はほぼ100％となっております。 ライフワークバランスを考えた働き方の相談も柔軟に対応しております（育児短時間勤務制度あり）。 ■当社について： ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場に上場しました。顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍中◎インテリアが好き！人と話すことが好き！それだけでOK☆ワークライフバランス◎／育休取得実績多数／東証グロース上場G〜 ☆おすすめポイント☆ （1）業務分担制だからコーディネートにだけに特化し、こだわりを持った提案が可能！ （2）メンバーのほとんどが女性のため産休育休や子育てとの両立なども理解ある環境！ （3）テレワークの導入や徹底した勤怠管理などでライフワークバランスも整う！ ■業務概要： 「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。 お客様の希望に沿った自由度の高いコーディネートが可能で、ご自身のセンスを存分に活かすことのできる仕事です。 ■業務詳細： 家族構成やライフスタイル、ご趣味等をお客様から直接ヒアリングを行い、空間デザイン、素材選定（仕様・色決め）をプランニングし、お打ち合わせを進めていただきます。 ◇床材・壁紙やキッチン・浴室、照明など ◇LIXIL・パナソニック・TOTO・タカラスタンダード等を標準としつつも、高級メーカーや海外メーカーなど自由にご提案可能です ◇平均担当顧客は１〜２件、商談数は１〜２件/日と、目の前のお客様にじっくり向き合える環境です ◇担当棟数・粗利率に比例したインセンティブあり！ ■働き方： 《水・木休み／年間休日120日／テレワークも相談OK》 20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。 《女性活躍中◎育休取得実績多数☆》 お客様のほとんどが女性中心となります。チームメンバーは女性が多く、産休育休後の復帰はほぼ100％となっております。 ライフワークバランスを考えた働き方の相談も柔軟に対応しております（育児短時間勤務制度あり）。 ■当社について： ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場に上場しました。顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130年以上の歴史を誇る、徳島の老舗メーカー企業◎無機化学分野では国内トップクラスのシェア！／若手活躍／土日休／アニバーサリー休暇、産休・育児休暇などの福利厚生が充実】 ■採用背景・組織構成： 2026年4月組織編制に伴う増員のため募集いたします。 大阪支店は8名体制で、営業職が5名、営業事務が3名です。 年齢は20〜40代で構成されております。 ■業務内容： 営業チームの一員として、法人向けの新規営業活動を担当していただきます。 取り扱う製品の学習を行いながら、まずは営業同行を通して身に付けていただきます◎ ＜具体的には＞ ・新規顧客を訪問し、ニーズに合った商品の提案 ・企業訪問およびプレゼンテーション ・新規顧客の開拓および契約締結 ・契約後のフォローアップおよび関係構築 ◎主に医薬品・食品メーカー等への提案営業をご担当いただきます。 ※主に東海から西のエリアを担当し、月に数回の出張があります。 ■教育・研修制度： 社員一人ひとりが自身の能力、個性を100％活かせるよう社員の成長度合に応じて、 様々な教育プログラム・研修制度を設け、それぞれのキャリアアップを支援しています。 例： （1）階層別研修（新入社員研修、入社3年目研修、入社5年目研修） （2）スポット研修（主任・副主任研修、トミタMBA塾、女性社員ダイヤモンド研修） ＼point／ ◎法人向けの新規営業を中心に担当するため、営業スキルの向上が期待できます。 ◎少人数のチームで密なコミュニケーションが取れるため、アットホームな職場環境で働けます。 ◎月に数回の出張があり、様々な地域でのビジネス経験を積むことができます。 ■当社の特徴・強み： ◇国内初の苦汁（海水成分）を原料とした塩基性炭酸マグネシウムの合成に成功。 ◇無機化学工業のパイオニアとして素材の研究、技術の確立を推し進め、医薬品分野を中心に歩んできました。 ◇今後は当社の強みでもある無機塩類／有機酸塩類の研究開発を強化し、 医薬品、食品、工業薬品分野の一層のファイン化を追求していきたいと考えています。 ◇「社是」「信条」「企業使命感」の実現に全社員が一丸となり、 顧客の要望にスピーディーに対応、満足感を提供する製品・サービスを最優先に考え貢献し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍中◎インテリアが好き！人と話すことが好き！それだけでOK☆ワークライフバランス◎／育休取得実績多数／東証グロース上場G〜 ☆おすすめポイント☆ （1）業務分担制だからコーディネートにだけに特化し、こだわりを持った提案が可能！ （2）メンバーのほとんどが女性のため産休育休や子育てとの両立なども理解ある環境！ （3）テレワークの導入や徹底した勤怠管理などでライフワークバランスも整う！ ■業務概要： 「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。 お客様の希望に沿った自由度の高いコーディネートが可能で、ご自身のセンスを存分に活かすことのできる仕事です。 ■業務詳細： 家族構成やライフスタイル、ご趣味等をお客様から直接ヒアリングを行い、空間デザイン、素材選定（仕様・色決め）をプランニングし、お打ち合わせを進めていただきます。 ◇床材・壁紙やキッチン・浴室、照明など ◇LIXIL・パナソニック・TOTO・タカラスタンダード等を標準としつつも、高級メーカーや海外メーカーなど自由にご提案可能です ◇平均担当顧客は１〜２件、商談数は１〜２件/日と、目の前のお客様にじっくり向き合える環境です ◇担当棟数・粗利率に比例したインセンティブあり！ ■働き方： 《水・木休み／年間休日120日／テレワークも相談OK》 20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。 《女性活躍中◎育休取得実績多数☆》 お客様のほとんどが女性中心となります。チームメンバーは女性が多く、産休育休後の復帰はほぼ100％となっております。 ライフワークバランスを考えた働き方の相談も柔軟に対応しております（育児短時間勤務制度あり）。 ■当社について： ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場に上場しました。顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍中◎インテリアが好き！人と話すことが好き！それだけでOK☆ワークライフバランス◎／育休取得実績多数／東証グロース上場G〜 ☆おすすめポイント☆ （1）業務分担制だからコーディネートにだけに特化し、こだわりを持った提案が可能！ （2）メンバーのほとんどが女性のため産休育休や子育てとの両立なども理解ある環境！ （3）テレワークの導入や徹底した勤怠管理などでライフワークバランスも整う！ ■業務概要： 「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。 お客様の希望に沿った自由度の高いコーディネートが可能で、ご自身のセンスを存分に活かすことのできる仕事です。 ■業務詳細： 家族構成やライフスタイル、ご趣味等をお客様から直接ヒアリングを行い、空間デザイン、素材選定（仕様・色決め）をプランニングし、お打ち合わせを進めていただきます。 ◇床材・壁紙やキッチン・浴室、照明など ◇LIXIL・パナソニック・TOTO・タカラスタンダード等を標準としつつも、高級メーカーや海外メーカーなど自由にご提案可能です ◇平均担当顧客は１〜２件、商談数は１〜２件/日と、目の前のお客様にじっくり向き合える環境です ◇担当棟数・粗利率に比例したインセンティブあり！ ■働き方： 《水・木休み／年間休日120日／テレワークも相談OK》 20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。 《女性活躍中◎育休取得実績多数☆》 お客様のほとんどが女性中心となります。チームメンバーは女性が多く、産休育休後の復帰はほぼ100％となっております。 ライフワークバランスを考えた働き方の相談も柔軟に対応しております（育児短時間勤務制度あり）。 ■当社について： ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場に上場しました。顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務