法人向け人材コンサルティングおよび派遣スタッフの就業サポートをお任せします。 ■当社人材コンサルタントの強み 当社の最大の強みは、「人材」に関するあらゆる課題をワンストップで解決できることです。 人材派遣・人材紹介をはじめ、採用代行、人事システムの導入、採用サイトの構築、障がい者雇用支援など、幅広いサービスを展開。 企業の経営課題を“人材”の側面から総合的にサポートしています。 実際に企業様からは、 「まずは綜合さんに相談しよう。いつも解決してくれるから！」 といった嬉しいお言葉をいただくことも。 それが私たちの何よりのやりがいです！ ■仕事内容 まずは、人材派遣などの人事課題に対してのご提案、求職者のマッチング、派遣スタッフの方の就業後のサポートなどを担当いただきます。 ○新規顧客への人材課題に対してのコンサルティング ○既存の法人顧客への人材サービスのご提案 ○求職者へのお仕事の紹介・企業訪問への同行 ○面接日時など選考スケジュールの調整 ○派遣スタッフの方の就業後のサポート　など 加えて、人事システムやWEBサービス、障がい者雇用支援など グループ全体のソリューションを組み合わせて提案できるのも、当社ならではの魅力です。 ■未経験からのスタートでも安心！ 最初は専門的なサービス知識の習得などで戸惑うこともあるかもしれません。 ですがご安心ください！ 各分野の専任スタッフが提案時に同席 経験豊富な先輩がマンツーマンでサポート メンバーのほとんどが未経験スタート 未経験者を早期に戦力化する育成ノウハウが当社にはあります。 あなたの成長を、チーム全員でバックアップします！

法人向け人材コンサルティングおよび派遣スタッフの就業サポートをお任せします。 ■当社人材コンサルタントの強み 当社の最大の強みは、「人材」に関するあらゆる課題をワンストップで解決できることです。 人材派遣・人材紹介をはじめ、採用代行、人事システムの導入、採用サイトの構築、障がい者雇用支援など、幅広いサービスを展開。 企業の経営課題を“人材”の側面から総合的にサポートしています。 実際に企業様からは、 「まずは綜合さんに相談しよう。いつも解決してくれるから！」 といった嬉しいお言葉をいただくことも。 それが私たちの何よりのやりがいです！ ■仕事内容 まずは、人材派遣などの人事課題に対してのご提案、求職者のマッチング、派遣スタッフの方の就業後のサポートなどを担当いただきます。 ○新規顧客への人材課題に対してのコンサルティング ○既存の法人顧客への人材サービスのご提案 ○求職者へのお仕事の紹介・企業訪問への同行 ○面接日時など選考スケジュールの調整 ○派遣スタッフの方の就業後のサポート　など 加えて、人事システムやWEBサービス、障がい者雇用支援など グループ全体のソリューションを組み合わせて提案できるのも、当社ならではの魅力です。 ■未経験からのスタートでも安心！ 最初は専門的なサービス知識の習得などで戸惑うこともあるかもしれません。 ですがご安心ください！ 各分野の専任スタッフが提案時に同席 経験豊富な先輩がマンツーマンでサポート メンバーのほとんどが未経験スタート 未経験者を早期に戦力化する育成ノウハウが当社にはあります。 あなたの成長を、チーム全員でバックアップします！

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当社で働く障がい者メンバーが行う、 事務のお仕事を一緒に進めていただくお仕事です。 ◆メンバーへの業務指導や進行管理 ・データ入力 ・書類の封入・発送・ファイリング　など ◆メンバーからの業務に関する質問への回答 どんな部署？ 現在10数名のメンバーが働いています。 業務別にチームにわかれて、 1日の業務を行っていきます。 ひとりでコツコツ業務を進めるというよりも チーム内でコミュニケーションを取りながら 進めることが多いお仕事。 そのぶん、チームの目標をクリアできたときの 喜びはひとしおです！ ジョブコーチ未経験の方が多く活躍しています！ 　事務職や福祉系のご経験をお持ちの方も大歓迎です！ 綜合キャリアトラストは、 多くの障がいのある方が活躍する特例子会社です。 あなたには、 障がい者メンバーが行う事務のお仕事を 一緒に進めていただき、メンバーが働きやすい環境づくりや業務遂行などをお手伝いいただきます。 当社のメンバーは他の社員と同様、当社に雇用されている方達です。 少し体調に波があったり、 少しミスに対して敏感であったり、 少し自分の答えに自信を持てなかったり…という点はありますが、 一緒に仕事をする仲間として頼もしい存在です！ 【障がい者支援】と聞くとハードルが高く感じるかもしれませんが 未経験、今まで障がいのある方との接点がないところからスタートされる方がほとんどです。 不安なところは相談しながら業務を行っていますので ご安心ください。

当社で働く障がい者メンバーが行う、 事務のお仕事を一緒に進めていただくお仕事です。 ◆メンバーへの業務指導や進行管理 ・データ入力 ・書類の封入・発送・ファイリング　など ◆メンバーからの業務に関する質問への回答 どんな部署？ 現在10数名のメンバーが働いています。 業務別にチームにわかれて、 1日の業務を行っていきます。 ひとりでコツコツ業務を進めるというよりも チーム内でコミュニケーションを取りながら 進めることが多いお仕事。 そのぶん、チームの目標をクリアできたときの 喜びはひとしおです！ ジョブコーチ未経験の方が多く活躍しています！ 　事務職や福祉系のご経験をお持ちの方も大歓迎です！ 綜合キャリアトラストは、 多くの障がいのある方が活躍する特例子会社です。 あなたには、 障がい者メンバーが行う事務のお仕事を 一緒に進めていただき、メンバーが働きやすい環境づくりや業務遂行などをお手伝いいただきます。 当社のメンバーは他の社員と同様、当社に雇用されている方達です。 少し体調に波があったり、 少しミスに対して敏感であったり、 少し自分の答えに自信を持てなかったり…という点はありますが、 一緒に仕事をする仲間として頼もしい存在です！ 【障がい者支援】と聞くとハードルが高く感じるかもしれませんが 未経験、今まで障がいのある方との接点がないところからスタートされる方がほとんどです。 不安なところは相談しながら業務を行っていますので ご安心ください。

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当社で働く障がい者メンバーが行う、事務のお仕事を一緒に進めていただき、 メンバーが働きやすい環境づくりや業務遂行などをサポートしていただくお仕事です。 ◆メンバーへの業務指導や進行管理 ・データ入力 ・書類の封入・発送・ファイリング　など ◆メンバーからの業務に関する質問への回答 綜合キャリアトラストは、 多くの障がいのある方が活躍する特例子会社です。 現在80名近くのメンバーが同じフロアで働いています。 担当業務ごとにチームを作って運営しており、 メンバーと同じ島でお仕事をしていただきます。 現リーダーから業務を引き継いでいただきますので、 OJTを通じて段階を踏んで習得していただき、 ゆくゆくは一人でご担当いただきます。 そのポジションの上に担当上司がついてフォローしますのでご安心ください。 ひとりでコツコツ業務を進めるというよりも チーム内でコミュニケーションを取りながら 進めることが多いお仕事。 そのぶん、チームの目標をクリアできたときの 喜びはひとしおです！ 当社のメンバーは他の社員と同様、当社に雇用されている方達です。 少し体調に波があったり、 少しミスに対して敏感であったり、 少し自分の答えに自信を持てなかったり…という点はありますが、 一緒に仕事をする仲間として頼もしい存在です！ 【障がい者支援】と聞くとハードルが高く感じるかもしれませんが 未経験、今まで障がいのある方との接点がないところからスタートされる方がほとんどです。 不安なところは相談しながら業務を行っていますので ご安心ください。

女性の障がい者の方のご自宅に伺い、 身体介護及び家事援助・移動支援（ガイドヘルパー）等をお願いします。 生活支援 ： 掃除、洗濯、料理、買い物 身体介護 ： 入浴、食事、排せつ　 移動支援（ガイドヘルパー）　など 先輩の同行でしっかりとお仕事を覚えていただいてから独り立ちしていただくので、 安心してお仕事していただけます。 また、残業の時間もある程度自身で調整できるので、 プライベートも充実したい方、もしくはがっちり稼ぎたい方 どちらにも最適な働き方ができます。 ※男女雇用機会均等法第5条適用除外求人 =================== 日本語をネイティブレベルで話せるスキルが必須です。 ■□■Please read before applying■□■ ※Language Ability ・JLPT N1 ・BJT Business Japanese Proficiency Test J1+ (Score: 800, perfect score) ・Native-level Japanese proficiency ===================

■当社のビジョン： 障害者雇用に課題を抱える企業、最適な環境での就労を求める障がい者— 両者に対して、「多様な選択肢」を提供し、”誰もが自分らしく生きる社会”の実現に向けたクライアントサポートをお任せいたします。 ■「IBUKI」とは： 屋内型農園を活用した障害者雇用支援サービスです。IBUKIで就労されている障がい者は、ハーブや葉物野菜、エディブルフラワー等の栽培装置が設置された執務スペースで栽培から収穫、加工までを行い、成果物はハーブティやハンドソープ、ハーブを利用したカレーなど、クライアント企業のノベルティや福利厚生に活用されています。 IBUKIの事業所でも障害者雇用支援の専門的な知識を有した社員が常駐しているため、雇用先のクライアントはもちろん障がい者も安心して働くことができる環境を整えております。 拠点内はクライアントごとのスペースに区切られ、障がい者雇用の規模に応じてご活用いただいています。 1つのスペースにつき、各クライアントが雇用する障がい者数名と、その企業の管理者が働いています。「企業・管理者」と「障がい者」の両方へのサポートを行っていただきます。 ■業務内容： 「導入支援」と「安定稼働までの支援」の2つのお仕事をお任せします。 1）導入支援 障がい者がスムーズに働き始められるように、企業・管理者と障がい者の双方へサポートします。 ◇企業・管理者には：障がい者と働くための専門知識や、コミュニケーション方法をレクチャーします。 ◇障がい者には：障害特性を鑑みながら、業務内容をレクチャーします。 2）安定稼働までの支援 障がい者のマネジメントは各企業の管理者が行いますが、私たちがプロフェッショナルとして伴走します。 ◇企業・管理者には：お悩み・要望へのサポート、成果物の活用方法の打ち合わせなどを実施します。 ◇障がい者には：定期面談や課題解決に向けたアドバイスを行います。 ＜具体的には＞ 1）企業の管理者・障がい者当人との面談業務 2）報告書作成業務 3）店舗運営、管理業務 ※他にも、管理者・障がい者からの質問対応などをお任せ。業務は基本チームで進めていくので未経験でもご安心下さい。（拠点内には3〜7名程のサポーターが常駐しています。） 変更の範囲：会社の定める業務

■当社のビジョン： 障害者雇用に課題を抱える企業、最適な環境での就労を求める障がい者— 両者に対して、「多様な選択肢」を提供し、”誰もが自分らしく生きる社会”の実現に向けたクライアントサポートをお任せいたします。 ■「IBUKI」とは： 屋内型農園を活用した障害者雇用支援サービスです。IBUKIで就労されている障がい者は、ハーブや葉物野菜、エディブルフラワー等の栽培装置が設置された執務スペースで栽培から収穫、加工までを行い、成果物はハーブティやハンドソープ、ハーブを利用したカレーなど、クライアント企業のノベルティや福利厚生に活用されています。 IBUKIの事業所でも障害者雇用支援の専門的な知識を有した社員が常駐しているため、雇用先のクライアントはもちろん障がい者も安心して働くことができる環境を整えております。 拠点内はクライアントごとのスペースに区切られ、障がい者雇用の規模に応じてご活用いただいています。 1つのスペースにつき、各クライアントが雇用する障がい者数名と、その企業の管理者が働いています。「企業・管理者」と「障がい者」の両方へのサポートを行っていただきます。 ■業務内容： 「導入支援」と「安定稼働までの支援」の2つのお仕事をお任せします。 1）導入支援 障がい者がスムーズに働き始められるように、企業・管理者と障がい者の双方へサポートします。 ◇企業・管理者には：障がい者と働くための専門知識や、コミュニケーション方法をレクチャーします。 ◇障がい者には：障害特性を鑑みながら、業務内容をレクチャーします。 2）安定稼働までの支援 障がい者のマネジメントは各企業の管理者が行いますが、私たちがプロフェッショナルとして伴走します。 ◇企業・管理者には：お悩み・要望へのサポート、成果物の活用方法の打ち合わせなどを実施します。 ◇障がい者には：定期面談や課題解決に向けたアドバイスを行います。 ＜具体的には＞ 1）企業の管理者・障がい者当人との面談業務 2）報告書作成業務 3）店舗運営、管理業務 ※他にも、管理者・障がい者からの質問対応などをお任せ。業務は基本チームで進めていくので未経験でもご安心下さい。（拠点内には3〜7名程のサポーターが常駐しています。） 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／コーヒー焙煎事業BYSNにてサポート業務／グロース上場／年休120日／障がい者雇用の新常識を創る／職場環境面の整備からメンタルフォローまでを一貫して行うサービスを提供／残業20ｈ以下〜 ■当社のビジョン： 障害者雇用に課題を抱える企業、最適な環境での就労を求める障がい者— 両者に対して、「多様な選択肢」を提供し、”誰もが自分らしく生きる社会”の実現に向けたクライアントサポートをお任せいたします ■BYSNとは コーヒー焙煎業務を中心にした障害者雇用支援サービスです。 クライアント企業に雇用された障害者は、BYSN専用のプロ仕様焙煎機で高品質なコーヒー豆を作り上げます オリジナルブレンドは社内で提供されたり、ノベルティとしても利用されています BYSNの事業所でも障害者雇用支援の専門的な知識を有した社員が常駐しているため、雇用先のクライアントはもちろん障害者も安心して働くことがっできる環境を整えております。 拠点内はクライアントごとのスペースに区切られ、障害者雇用の規模に応じてご活用いただいています 1つのスペースにつき、各クライアントが雇用する障害者数名と、その企業の管理者が働いています。 あなたには 「企業・管理者」 と 「障害者」 の 両方へのサポート を行っていただきます。 ■業務内容： 「導入支援」と「安定稼働までの支援」の2つのお仕事をお任せします 1）導入支援 障がい者がスムーズに働き始められるように、企業・管理者と障がい者の双方へサポートします ◇企業・管理者には：障がい者と働くための専門知識や、コミュニケーション方法をレクチャーします ◇障がい者には：障害特性を鑑みながら、業務内容をレクチャーします。 2）安定稼働までの支援 障がい者のマネジメントは各企業の管理者が行いますが、私たちがプロフェッショナルとして伴走します ◇企業・管理者には：お悩み・要望へのサポート、成果物の活用方法の打ち合わせなどを実施します ◇障がい者には：定期面談や課題解決に向けたアドバイスを行います。 ＜具体的には＞ 1）企業の管理者・障がい者当人との面談業務 2）報告書作成業務 3）店舗運営、管理業務 ※他にも、管理者・障がい者からの質問対応などをお任せ。業務は基本チームで進めていくので未経験でもご安心下さい 変更の範囲：会社の定める業務

【業務詳細】 ◆新規立ち上げ★障がい者雇用創出事業「マイワークス」の人材紹介営業（RA）募集！ 2023年に開始した、サテライトオフィス型の障がい者雇用＆定着支援サービス。 社会課題である障がい者雇用の促進に対し、マイワークスが雇用する側と雇用される側の課題を解消し、長期就労と定着を実現します。 成長過渡期の新規事業立ち上げに、アグレッシブかつ柔軟に成長拡大へ情熱を注ぐ法人営業に挑戦してください。 【具体的には】 ・障がい者雇用枠を持つ企業への営業（テレアポ・訪問） ・利用者とのコミュニケーション（特性把握） マイワークスの事業所は立川駅北口徒歩3分の真新しい内装の綺麗なオフィスです。 実際の勤務はスケジュールにより立川と本社（品川）の双方を行き来することになります。 クライアント先は23区内（都心部）が中心です。

〜グロース上場／障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／職場環境面の整備からメンタルフォローまでを一貫して行うサービスを提供／残業20ｈ以下〜 下記事業のうちいずれかにて、障がい者の方の就労のサポートをしていただきます。 ・その場で就労されている障がい者の方のサポート ・雇用元となる企業様との連携 ・運営に関する業務 ■従事いただく可能性のある事業： 始めは以下の業務をご担当いただきます。 ◇BYSN…ロースタリー型障害者雇用支援サービス クライアント企業の社員である障がい者の方が、BYSN専用のプロ仕様焙煎機で高品質な珈琲豆を作り上げます。 業務例：運営に関する報告・連絡・相談や障害者雇用に関するアドバイス、成果物の活用法の相談、障がい者との面談　など その後、ご本人のご希望や組織の状況次第で下記の業務をご対応いただきます。 （1）INCLU…障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス 当社運営のサテライトオフィスにクライアント企業の分室を設置しクライアント企業の社員である障がい者の方が、当社スタッフの職業生活サポートを受けながら、分室内で各業務に取り組んでいます。 業務例：障害者雇用に関する課題解決提案、業務フローの構築、マニュアル作成、カウンセリング面談　など （2）IBUKI…屋内農園型障害者雇用支援サービス クライアント企業の社員である障がい者の方が、ハーブや葉物野菜等の栽培装置が設営されたブースにて栽培品種の選定や育成に従事しており、各クライアント企業の管理者が駐在するオフィススペースが併設されています。 業務例：障がい者の方とのコミュニケーション技法、関連法令や配慮に関するアドバイス、障がい者の方との面談　など ■研修体制： ・業界や職種未経験者の採用前提のため、当社の事業や業務内容は選考過程にてしっかりご説明しますのでご安心ください ・業務に関連する法律や独自の支援技法について、1ヵ月間の座学研修を実施します。配属後はOJT研修で、先輩や上長のもと現場で実務経験を積んでいただきます。 ■一日の流れ https://youtu.be/eqsG0yNXkHc?si=7kgHIXgDzb3szyKc ※現在は服装の指定などはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 障がい者採用支援事業を展開している当社にて、総合職としてご活躍いただきます。 企業の採用支援と求職者のキャリア支援の双方に関わりながら、障がいのある方の就労機会を広げる仕事です。 企業の障がい者雇用は、法定雇用率の引き上げやESG・ダイバーシティ推進の観点から、ますます重要なテーマとなっています。 当社はそのパートナーとして、企業の採用課題の解決と、求職者一人ひとりのキャリア形成を支援しています。 入社後は適性や希望を踏まえ、下記いずれかの業務を中心にご担当いただきます。 ■企業向け採用支援（法人担当） 企業の障がい者採用を支援するコンサルティング業務です。 法定雇用率への対応やダイバーシティ推進など、企業が抱える採用課題をヒアリングし、当社サービスを活用した採用支援を行います。 ・企業人事への採用課題ヒアリング ・障がい者採用に関する企画提案 ・就職サイトや合同企業面談会などの企画提案 ・採用活動のフォローおよび改善提案 企業のパートナーとして、障がい者雇用の実現を支援する役割です。 ■キャリア支援（求職者担当） 障がいのある求職者のキャリア形成や就職活動をサポートします。 求職者一人ひとりの希望や特性を理解し、長期的に活躍できる職場とのマッチングを支援します。 ・求職者との面談・キャリアカウンセリング ・求人紹介および応募支援 ・履歴書・面接対策などの選考サポート ・内定後の入社フォロー ・入社後の定着支援 単なる求人紹介ではなく、就労後の活躍までを見据えた伴走型のキャリア支援を行います。 ■新規企業開拓 障がい者雇用に取り組む企業を増やすための活動も行います。 まだ採用を行っていない企業に対し、法制度や採用事例を共有しながら、障がい者雇用の可能性を広げていきます。 ■この仕事の特徴 障がい者雇用は、企業の社会的責任だけでなく、組織の多様性や持続的成長にもつながる重要なテーマです。 当社の仕事は、企業の採用支援と求職者のキャリア支援の双方に関わりながら、「働きたい」と「採用したい」をつなぐことで、社会に新しい就労機会を生み出すことです。 社会課題の解決に関心がある方、人のキャリアや成長に寄り添う仕事がしたい方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務