【入社後のキャリアサポート充実◎／クライアントの経営・事業課題に向き合い市場価値を高める／健康経営優良法人・ホワイト500に選出】 損害保険業界を中心に、国内外の大手クライアントに対して、 経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティング業務をお任せします。 ■業務内容：以下のような業務を上司の指示・レビューを受けながらお任せします ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアントへ各種報告資料、各種成果物の作成 ■プロジェクト例： ・戦略領域：中期経営計画・全社変革テーマの検討支援、損保事業の将来像に関する検討・論点整理 ・業務領域：損害サービス部門の企画・構想支援、特定保険領域における業務構造改革、営業・フロント業務のデジタルシフト支援 等 ・IT・デジタル領域：グループAI基盤・AIエージェントの設計/開発支援、生成AIの業務適用・全社展開支援、大規模基幹システム刷新・UAT推進支援、ITガバナンス・コスト最適化支援 等 ■魅力： 【1プロジェクト制】1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 【ワンプール制（国内大手ファームとしては数少ない制度）】業種業界によるセクター配属はなし。あらゆる業界・テーマの経験が可能であり、ゼネラリスト／得意領域でのスぺシャリスト、いずれのキャリア選択も可能。当社で活躍いただいた後のキャリアも広がります。 【明確な評価指標】職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能（年収例：30歳：1000万円　35歳：1500万円） 【キャリアサポートの充実】コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援　※離職率は10%以下 ■研修体制： ・入社1か月： 2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学び、その後2週間の実務研修を実施 ・入社2~3か月： 現場によるOJT形式の研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施、研修組織と現場二軸での研修体制 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後のキャリアサポート充実◎／クライアントの経営・事業課題に向き合い市場価値を高める／健康経営優良法人・ホワイト500に選出】 鉄道業界を中心に、国内外の大手クライアントに対して、 経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティング業務をお任せします。 ■業務内容：以下のような業務を上司の指示・レビューを受けながらお任せします ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアントへ各種報告資料、各種成果物の作成 ■プロジェクト例： ・事業戦略支援：電力事業参画検討支援、鉄道×ロボタクシー結節事業策定、訪日観光客向け有料ワンストップ拠点企画・検討支援プロジェクト 等 ・業務改革領域：経営計画推進のための収支計画・PDCA設計等の改善と可視化支援、内部体制検討およびDX各種支援 等 ・PMO支援：次世代NW刷新に係るプロジェクトサポート支援 等 ■魅力： 【1プロジェクト制】1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 【ワンプール制（国内大手ファームとしては数少ない制度）】業種業界によるセクター配属はなし。あらゆる業界・テーマの経験が可能であり、ゼネラリスト／得意領域でのスぺシャリスト、いずれのキャリア選択も可能。当社で活躍いただいた後のキャリアも広がります。 【明確な評価指標】職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能（年収例：30歳：1000万円　35歳：1500万円） 【キャリアサポートの充実】コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援　※離職率は10%以下 ■研修体制： ・入社1か月： 2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学び、その後2週間の実務研修を実施 ・入社2~3か月： 現場によるOJT形式の研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施、研修組織と現場二軸での研修体制 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方のご応募お待ちしております／ ・未経験から事業投資やM&Aの経験を積んで活躍したいお気持ちのある方 〜投資やM&A業務未経験でも、ポテンシャルや学習意欲のある方は積極的に採用いたします！〜 ＼仕事の魅力／ ◇会社の成長をつくる中核ポジション 投資や提携は、企業の未来をつくる重要な意思決定。その渦中で「事業がどう成長していくのか」を間近で感じられます。 ◇ビジネスの全体像が見える 企画、分析、交渉、実行、フォローまで一連の流れに関わるため、ビジネスを多面的に理解でき、どの業界でも通用するスキルが身につきます！ ■業務概要： 本ポジションでは、企業の成長につながる“投資”や“他社との協力関係づくり”といった大きなプロジェクトを動かす役割を担います。 具体的には、「どんな企業と組めば事業がもっと伸びるか」を考え、必要な情報を整理し、社内外の関係者と協力しながら、プロジェクトを実行まで導きます。投資先候補の検討、数字を使った分析、契約に向けた調整、投資後のフォローなど、ビジネスの一連の流れに携わるため、会社の“未来づくり”に深く関わることが可能です！ ■業務詳細： ・M&A/資本提携等の投資業務（ソーシング、DD,契約協議、投資実行、PMI、モニタリング） ・プロジェクトファイナンスモデルの作成、管理 ・プロジェクトファイナス組成に向けた国内外の投資家・金融機関との協議・報告・交渉 ・契約締結、クロージング手続き ・対象会社とのシナジー検討、初期PMIの実施 ■配属： 組織構成：室長１名、メンバー社員1名（全て正社員） ID&Eホールディングス株式会社　経営戦略本部　戦略開発室 ※日本工営ビジネスパートナーズ株式会社からの出向になります ■同企業の魅力： 健康経営優良法人2023（ホワイト500）に5年連続で認定、「健康経営」を推進し、社員と家族の健康保持・増進をはかり、多様性を尊重した活力ある職場環境と生産性の高い働き方を創出 ■働き方： ・週3回のリモートワークやフレックス等の制度も整っており、柔軟な働き方が可能です。 ・残業時間は20時間程度です。 ・各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。。 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界最大手建設コンサルタントのサステナビリティ推進企画担当 ◎世界160ヶ国で幅広い事業展開を続けるグローバル企業グループ（東京海上HD） ◎フレックス・リモート可・離職率約2％・手当充実で働き方◎長期就業可能 ＼こんな方のご応募お待ちしております／ ・新しい課題や未経験の課題に柔軟に対応でき、企画業務やデータ管理に意欲的な方 ・現場と企画の両方を理解し、柔軟に対応できる方 ・サステナビリティ推進業務に関する業務に興味をお持ちの方 ■募集背景： 事業拡大およびホールディングス化に伴い、グループにおけるサステナビリティ推進に注力するため増員募集を行います。 ■職務内容： 気候変動、循環型社会、温室効果ガス、水資源、廃棄物などのグループにとって重要となる環境テーマを整理し、中長期的なリスク・機会を踏まえた解決の方針・目標を企画していただきます。経営の観点で同テーマをいかに解決すべきか周囲のメンバーを巻き込んで定量化・定常化していただきます。具体的には、環境関連データの収集・集計・分析・報告業務の管理（環境関連データの管理体制構築と運用も含む）を行っていただきます。時には、グループ各社との連携による施策の実施支援や社内外ステークホルダーとの調整・合意形成も行っていただきます。 ■組織構成： サステナビリティ推進室は7名の組織で構成されております。 出向先： ID&Eホールディングス株式会社（住所：東京都千代田区麹町５丁目４） 事業内容：コンサルティング事業、都市空間事業、エネルギー事業 ■働き方： ・フレックスや月12回のリモート制度が整っており、ご自身のペースに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ・残業時間は繁閑が決まっておらず、時期により異なりますが、基本的に20時間程度の残業時間になるケースが多いです。 ■ポジションの特徴： ・各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。 ・健康経営優良法人2023（ホワイト500）に5年連続で認定、「健康経営」を推進し、社員と家族の健康保持・増進をはかり、多様性を尊重した活力ある職場環境と生産性の高い働き方を創出しています。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員採用／未経験からチャレンジできる品質試験スタッフ募集◎／世界の航空機の3機に1機で使われる！／従業員数10,000名以上（連結）の世界最大級の特殊鋼メーカー〜 ★求人ポイント ・時間をかけて資格取得・一人前を目指せる育成前提の環境！ ・世界最大級×東証プライム上場。安定した経営基盤と働きやすさ◎ ・食堂・浴場・ジム・体育館完備。働くだけじゃない、オフも大切にできる職場！ ■業務内容 製造した特殊鋼に対し様々な機械や機器を用いて、品質に問題がないかの試験をお願いします。 ・引張試験や破断試験、組織・化学分析など ・業務の改善活動など ※製品そのものではなく、サンプルを切り出して試験します。 ◎業務の流れ（1日のイメージ） ・ミーティング（当日の試験内容確認） ・試験機の点検（約1時間） ・試験作業（1日を通して実施） ・試験結果の記録・入力（数値管理） ◎試験ポジションの役割 ラインでつくったものを専用の設備と手順書に沿って測定し、品質を数字で見える化する ■組織構成 渋川工場には約500名が在籍しており、試験部門は46名体制です。 若手から中堅までバランスよく構成されており、平均年齢は33歳と活気のある職場です。 ■入社後の教育体制 入社後は基礎研修を行い、約2か月間、指導員がついてフォローします。その後は実務を通じて段階的にスキルを習得し、3〜5年で必要資格を取得、一人前の試験担当を目指します。時間をかけて育てることを前提とした採用ですのでご安心ください！ ■働き方の魅力 ・有給休暇取得日数:13.5日／平均勤続年数：17.6年　 ・健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。※2018年〜現在 ・「子育てサポート企業」として、2019年「くるみん」認定を取得。 ■充実の福利厚生 ・社内食堂／工場内コンビニエンスストア完備 社内食堂の利用が可能です。会社補助があり、手軽かつお得に利用できます。コンビニエンスストアも併設されております。 ・浴場完備 工場内に浴場を完備。仕事終わりに入浴してから帰宅することができ、リフレッシュして帰れる環境です。 ・トレーニングルーム／体育館あり 健康維持やリフレッシュに活用できます。就業後に社内交流・運動を楽しむ社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎山陰を代表する金融機関／転勤無※転勤有り無しの制度を選ぶことが可能です。 ◎当行の総合職として、営業店部門において多種多様な金融ニーズにご対応いただきます。法人向け業務や個人向け業務等をお任せします。 地域密着のノウハウを生かし顧客に寄り添った提案が可能です。 ■具体的な業務： ・窓口業務 ・個人向け営業 ・法人向け営業 ・法人・個人向けコンサルティング（本部勤務）など、銀行業務全般をお任せします。 ※ご自身の適性やスキルを踏まえて、営業部門におけるポジションで活躍いただきます。 ■入社後の流れ： 配属後は先輩職員によるOJTで、職場についてや、業務内容など丁寧にレクチャーします。気軽に質問・相談できる雰囲気で、面倒見の良い先輩職員ばかりなので安心して取り組んでください。学ぶ意欲を持って、ぜひ新しい事にもチャレンジしてください。 ■キャリアパス： スキルアップを図れるeラーニングをはじめ、テーマ別・スキル別育成プログラムに基づく研修、様々な自己啓発・キャリア構築支援を行っています。社内公募制度もありますので、ご自身の目指すキャリアステップを描けます。 また、産育休制度や時短勤務、フレックス制なども整備されており、長く働き続けられる環境です。 ■人財育成について： 当行では、あらゆる立場の行職員が生涯を通じて成長していけるよう人材育成に注力しています。研修制度やキャリアアッププログラムを常に改善し充実させています。 ■働きやすい職場環境 ・「ベストモチベーションカンパニーアワード2025」受賞 ・「健康経営優良法人 ホワイト500」認定 ・2年連続「なでしこ銘柄」に選定 ■当行について： 当行は島根県や鳥取県等の山陰において、強固な顧客基盤と預貸金シェアがあります。また、地方銀行としては国内トップクラスの自己資本比率を誇り、安定した基盤のもと、高品質なサービスを提供します。また、山陰と県外の経済活性化や持続的な成長を目指し、当行が持つネットワークを活かして日々事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎山陰を代表する金融機関／転勤無※転勤有り無しの制度を選ぶことが可能です。 ◎当行の総合職として、営業店部門において多種多様な金融ニーズにご対応いただきます。法人向け業務や個人向け業務等をお任せします。 地域密着のノウハウを生かし顧客に寄り添った提案が可能です。 ■具体的な業務： ・窓口業務 ・個人向け営業 ・法人向け営業 ・法人・個人向けコンサルティング（本部勤務）など、銀行業務全般をお任せします。 ※ご自身の適性やスキルを踏まえて、営業部門におけるポジションで活躍いただきます。 ■入社後の流れ： 配属後は先輩職員によるOJTで、職場についてや、業務内容など丁寧にレクチャーします。気軽に質問・相談できる雰囲気で、面倒見の良い先輩職員ばかりなので安心して取り組んでください。学ぶ意欲を持って、ぜひ新しい事にもチャレンジしてください。 ■キャリアパス： スキルアップを図れるeラーニングをはじめ、テーマ別・スキル別育成プログラムに基づく研修、様々な自己啓発・キャリア構築支援を行っています。社内公募制度もありますので、ご自身の目指すキャリアステップを描けます。 また、産育休制度や時短勤務、フレックス制なども整備されており、長く働き続けられる環境です。 ■人財育成について： 当行では、あらゆる立場の行職員が生涯を通じて成長していけるよう人材育成に注力しています。研修制度やキャリアアッププログラムを常に改善し充実させています。 ■働きやすい職場環境 ・「ベストモチベーションカンパニーアワード2025」受賞 ・「健康経営優良法人 ホワイト500」認定 ・2年連続「なでしこ銘柄」に選定 ■当行について： 当行は島根県や鳥取県等の山陰において、強固な顧客基盤と預貸金シェアがあります。また、地方銀行としては国内トップクラスの自己資本比率を誇り、安定した基盤のもと、高品質なサービスを提供します。また、山陰と県外の経済活性化や持続的な成長を目指し、当行が持つネットワークを活かして日々事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎山陰を代表する金融機関／転勤無※転勤有り無しの制度を選ぶことが可能です。 ◎当行の総合職として、営業店部門において多種多様な金融ニーズにご対応いただきます。法人向け業務や個人向け業務等をお任せします。 地域密着のノウハウを生かし顧客に寄り添った提案が可能です。 ■具体的な業務： ・窓口業務 ・個人向け営業 ・法人向け営業 ・法人・個人向けコンサルティング（本部勤務）など、銀行業務全般をお任せします。 ※ご自身の適性やスキルを踏まえて、営業部門におけるポジションで活躍いただきます。 ■入社後の流れ： 配属後は先輩職員によるOJTで、職場についてや、業務内容など丁寧にレクチャーします。気軽に質問・相談できる雰囲気で、面倒見の良い先輩職員ばかりなので安心して取り組んでください。学ぶ意欲を持って、ぜひ新しい事にもチャレンジしてください。 ■キャリアパス： スキルアップを図れるeラーニングをはじめ、テーマ別・スキル別育成プログラムに基づく研修、様々な自己啓発・キャリア構築支援を行っています。社内公募制度もありますので、ご自身の目指すキャリアステップを描けます。 また、産育休制度や時短勤務、フレックス制なども整備されており、長く働き続けられる環境です。 ■人財育成について： 当行では、あらゆる立場の行職員が生涯を通じて成長していけるよう人材育成に注力しています。研修制度やキャリアアッププログラムを常に改善し充実させています。 ■働きやすい職場環境 ・「ベストモチベーションカンパニーアワード2025」受賞 ・「健康経営優良法人 ホワイト500」認定 ・2年連続「なでしこ銘柄」に選定 ■当行について： 当行は島根県や鳥取県等の山陰において、強固な顧客基盤と預貸金シェアがあります。また、地方銀行としては国内トップクラスの自己資本比率を誇り、安定した基盤のもと、高品質なサービスを提供します。また、山陰と県外の経済活性化や持続的な成長を目指し、当行が持つネットワークを活かして日々事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎山陰を代表する金融機関／転勤無※転勤有り無しの制度を選ぶことが可能です。 ◎当行の総合職として、営業店部門において多種多様な金融ニーズにご対応いただきます。法人向け業務や個人向け業務等をお任せします。 地域密着のノウハウを生かし顧客に寄り添った提案が可能です。 ■具体的な業務： ・窓口業務 ・個人向け営業 ・法人向け営業 ・法人・個人向けコンサルティング（本部勤務）など、銀行業務全般をお任せします。 ※ご自身の適性やスキルを踏まえて、営業部門におけるポジションで活躍いただきます。 ■入社後の流れ： 配属後は先輩職員によるOJTで、職場についてや、業務内容など丁寧にレクチャーします。気軽に質問・相談できる雰囲気で、面倒見の良い先輩職員ばかりなので安心して取り組んでください。学ぶ意欲を持って、ぜひ新しい事にもチャレンジしてください。 ■キャリアパス： スキルアップを図れるeラーニングをはじめ、テーマ別・スキル別育成プログラムに基づく研修、様々な自己啓発・キャリア構築支援を行っています。社内公募制度もありますので、ご自身の目指すキャリアステップを描けます。 また、産育休制度や時短勤務、フレックス制なども整備されており、長く働き続けられる環境です。 ■人財育成について： 当行では、あらゆる立場の行職員が生涯を通じて成長していけるよう人材育成に注力しています。研修制度やキャリアアッププログラムを常に改善し充実させています。 ■働きやすい職場環境 ・「ベストモチベーションカンパニーアワード2025」受賞 ・「健康経営優良法人 ホワイト500」認定 ・2年連続「なでしこ銘柄」に選定 ■当行について： 当行は島根県や鳥取県等の山陰において、強固な顧客基盤と預貸金シェアがあります。また、地方銀行としては国内トップクラスの自己資本比率を誇り、安定した基盤のもと、高品質なサービスを提供します。また、山陰と県外の経済活性化や持続的な成長を目指し、当行が持つネットワークを活かして日々事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎山陰を代表する金融機関／転勤無※転勤有り無しの制度を選ぶことが可能です。 ◎当行の総合職として、営業店部門において多種多様な金融ニーズにご対応いただきます。法人向け業務や個人向け業務等をお任せします。 地域密着のノウハウを生かし顧客に寄り添った提案が可能です。 ■具体的な業務： ・窓口業務 ・個人向け営業 ・法人向け営業 ・法人・個人向けコンサルティング（本部勤務）など、銀行業務全般をお任せします。 ※ご自身の適性やスキルを踏まえて、営業部門におけるポジションで活躍いただきます。 ■入社後の流れ： 配属後は先輩職員によるOJTで、職場についてや、業務内容など丁寧にレクチャーします。気軽に質問・相談できる雰囲気で、面倒見の良い先輩職員ばかりなので安心して取り組んでください。学ぶ意欲を持って、ぜひ新しい事にもチャレンジしてください。 ■キャリアパス： スキルアップを図れるeラーニングをはじめ、テーマ別・スキル別育成プログラムに基づく研修、様々な自己啓発・キャリア構築支援を行っています。社内公募制度もありますので、ご自身の目指すキャリアステップを描けます。 また、産育休制度や時短勤務、フレックス制なども整備されており、長く働き続けられる環境です。 ■人財育成について： 当行では、あらゆる立場の行職員が生涯を通じて成長していけるよう人材育成に注力しています。研修制度やキャリアアッププログラムを常に改善し充実させています。 ■働きやすい職場環境 ・「ベストモチベーションカンパニーアワード2025」受賞 ・「健康経営優良法人 ホワイト500」認定 ・2年連続「なでしこ銘柄」に選定 ■当行について： 当行は島根県や鳥取県等の山陰において、強固な顧客基盤と預貸金シェアがあります。また、地方銀行としては国内トップクラスの自己資本比率を誇り、安定した基盤のもと、高品質なサービスを提供します。また、山陰と県外の経済活性化や持続的な成長を目指し、当行が持つネットワークを活かして日々事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎山陰を代表する金融機関／転勤無※転勤有り無しの制度を選ぶことが可能です。 ◎当行の総合職として、営業店部門において多種多様な金融ニーズにご対応いただきます。法人向け業務や個人向け業務等をお任せします。 地域密着のノウハウを生かし顧客に寄り添った提案が可能です。 ■具体的な業務： ・窓口業務 ・個人向け営業 ・法人向け営業 ・法人・個人向けコンサルティング（本部勤務）など、銀行業務全般をお任せします。 ※ご自身の適性やスキルを踏まえて、営業部門におけるポジションで活躍いただきます。 ■入社後の流れ： 配属後は先輩職員によるOJTで、職場についてや、業務内容など丁寧にレクチャーします。気軽に質問・相談できる雰囲気で、面倒見の良い先輩職員ばかりなので安心して取り組んでください。学ぶ意欲を持って、ぜひ新しい事にもチャレンジしてください。 ■キャリアパス： スキルアップを図れるeラーニングをはじめ、テーマ別・スキル別育成プログラムに基づく研修、様々な自己啓発・キャリア構築支援を行っています。社内公募制度もありますので、ご自身の目指すキャリアステップを描けます。 また、産育休制度や時短勤務、フレックス制なども整備されており、長く働き続けられる環境です。 ■人財育成について： 当行では、あらゆる立場の行職員が生涯を通じて成長していけるよう人材育成に注力しています。研修制度やキャリアアッププログラムを常に改善し充実させています。 ■働きやすい職場環境 ・「ベストモチベーションカンパニーアワード2025」受賞 ・「健康経営優良法人 ホワイト500」認定 ・2年連続「なでしこ銘柄」に選定 ■当行について： 当行は島根県や鳥取県等の山陰において、強固な顧客基盤と預貸金シェアがあります。また、地方銀行としては国内トップクラスの自己資本比率を誇り、安定した基盤のもと、高品質なサービスを提供します。また、山陰と県外の経済活性化や持続的な成長を目指し、当行が持つネットワークを活かして日々事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎コンサル未経験からでも、不動産業界での経験を活かして大手企業の経営課題を解決できる ◎不動産業界の法人はもちろん他業界の顧客も担当でき、総合的なビジネスコンサルタントとして成長できる ◎高水準給与、実労働時間は1日平均9時間でWLBが整う ＜業界の職種経験が活かせます＞ 営業部門 →顧客折衝（課題想起） アセットマネジメント部門 →市場・商流の情報収集ノウハウ 仲介事業部門 →業務プロセスの整理／改善提案 ＜業務内容＞ 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ＜同業界向けのプロジェクト事例＞ ・IT投資施策検討/施策ロードマップ策定 資産保有型事業の好景気を受け後回しとされていた営業中心の高コスト事業に対し、コア事業の生産性を向上させるBPRや生成AI等の技術活用による業務改革を支援 アクティビストが参入してきている業界であるため、不動産保有会社に対し、プロジェクトファイナンス等を絡めて保有資産の全体戦略の見直しを支援 ・不動産仲介事業における顧客接点業務のシステム企画構想 不動産仲介事業における来店〜契約までの業務に関する企画構想の検討/推進を実施。システム開発のPM/PMO業務における生成AI活用ユースケースの洗い出しを実施。一部ユースケースについてPoC検証を実施 ・イノベーション拠点の方針策定・運営 新規事業に参入するにあたっての市場の初期調査や、既存業務における課題の特定及び、その解決策の策定に向けた調査等を通じ、各社の成長・課題解決を柔軟に支援。イノベーション拠点としての会員制シェアオフィスの方針策定・運営支援を実施 ＜魅力＞ ・実労働時間平均が1日9時間（前年実績）と短期集中型の働き方 ・キャリアカウンセリングを活用した希望プロジェクトへのアサイン検討可 ・中途採用でも充実した入社後研修有（座学／ケースの1か月研修→OJT2か月）　 ＜特徴＞ ・1つのプロジェクトを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 ・業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 ・健康経営優良法人・ホワイト500に選出 変更の範囲：会社の定める業務

◎コンサル未経験からでも、ディベロッパーでの経験を活かして大手企業の経営課題を解決できる ◎ディベロッパーの法人はもちろん他業界の顧客も担当でき、総合的なビジネスコンサルタントとして成長できる ◎高水準給与、実労働時間は1日平均9時間でWLBが整う ＜業界の職種経験が活かせます＞ 営業部門 →顧客折衝（課題想起） 開発／事業企画部門 →市場・商流の情報収集ノウハウ 施工管理部門 →業務プロセスの整理／改善提案 ＜業務内容＞ 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ＜同業界向けのプロジェクト事例＞ ・スマートシティ向けソリューション（都市OS）の開発 スマートシティの実現に向けた都市OSの企画、自治体提案、導入支援を実施 。マイナンバーカード認証ソリューションの導入支援を実施 ・東京島嶼部のスマートアイランド化構想 通信事業クライアントおよび他企業と協業し、各島に対して「デジタルを活用した地方創生」に関するコンサルティング領域全般を支援 ・MSI体制によるスマートビル要件定義支援 空地を整備し高さ突破する従来の手法が工事費高騰により難しくなっている背景を受け、IT・新規事業・エネルギー・エリアマネジメント等を組合せた開発の魅力度最大化を支援 ・土木／建築／設計改善 建設業におけるBIM等のICT活用による建設業の生産性向上やゼネコン等との協業における指揮・マネジメントスキルの向上を支援 ・海外展開 国内の将来成長が見込みにくい中、成長率の高いアジアや北米等の市場へ展開し、収益源を多角化する等の海外進出戦略策定・実行を支援 ＜魅力＞ ・実労働時間平均が1日9時間（前年実績）と短期集中型の働き方 ・キャリアカウンセリングを活用した希望プロジェクトへのアサイン検討可 ・中途採用でも充実した入社後研修有（座学／ケースの1か月研修→OJT2か月）　 ＜特徴＞ ・1つのプロジェクトを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 ・業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 ・健康経営優良法人・ホワイト500に選出 変更の範囲：会社の定める業務

〜「働く女性の健康推進」に積極的に取り組む企業／健康経営優良法人（ホワイト500）認定法人／離職率3％以下／NTTデータ・Panasonic・DENSO出資〜 ■仕事の概要 アプリ開発エンジニアの求人となります。主に大手通信キャリア、完成車メーカー、大手メーカーを顧客として、最先端の技術を用いながら、サービス開発における企画・提案から要件定義、設計、開発まで幅広くご担当いただきます。 ※ご経験や就業条件などに応じて、任せる業務範囲や役職を変更させていただきます。 ■案件事例 大手通信キャリア向けに以下のサービス開発を実施 ・バーコード決済サービス(モバイルアプリ・バックエンドサーバ) ・電子書籍サービス(モバイルアプリ・フロントサイト・バックエンドサーバ) ・動画配信サービス(モバイルアプリ、バックエンドサーバ) ・完成車メーカー向けサービス開発（Webアプリ、モバイルアプリ等） （スマホが車のカギになるアプリ、車の燃料残量・走行距離などを確認するアプリ、物流関連アプリなど） ・完成車メーカー向けBtoBシステム （MaaS、コネクティッドサービス向け基盤、車載データ活用など）のシステム開発および運用保守 ■時短勤務対象者条件 育児勤務を希望する社員で、小学校6年生の3月末日に達しない子（実子、養子、または法律上の親子関係に準じる関係にある子）と同居し養育する方 ※時短勤務終了後、標準勤務（フルタイム）での就業をしていただきます。 ■時短勤務の場合の就業時間 所定勤務時間の始めと終わりにおいて、1日を通じて最大2時間以内で30分を単位として短縮する勤務 └時短勤務例：（1）9:00〜16:00、（2）10:00〜17:30、（3）10:30〜17:00 など └時間外労働：なし └フレックスタイム制度は利用不可ですが、他制度を活用することで突発のご家庭事情にも柔軟に対応いただけます。 ■時短勤務者の人数 21名（2025年5月時点） ■時短勤務者における支援体制 ・入社月からの時短勤務申請が可能です。また1か月単位での申請が可能なため、お子様の成長に応じて柔軟な働き方を実現することができます。 ・配属部署やプロジェクトについては、働き方に対する希望を事前にお伺いし決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「働く女性の健康推進」に積極的に取り組む／健康経営優良法人（ホワイト500）認定法人／離職率3％以下／NTTデータ・Panasonic・DENSO出資〜 ■業務概要 主に完成車メーカー、Tier1メーカーを顧客として、最先端の技術を用いながら、企画・提案から要件定義、設計、開発まで幅広くご担当いただきます。 ※ご経験や就業条件などに応じて、任せる業務範囲や役職を変更させていただきます。 ※業務内容は、面接の中ですり合わせさせていただきます。 ■案件事例 ・先進運転支援システム（ADAS）向け機能開発 ・コネクティッド関連（統合ECU）機能開発 ・自動車に搭載されるインフォテイメントシステムソフト開発（テレマティクス・スマホ連携機能など） ■主な開発環境※案件により、使用言語は異なります。 ＜技術領域＞ 言語：C言語、C++、C#、JAVA、Javascript、Python、Objective-C、Swift、SQL 開発環境：Linux、Windows 開発プロセス：Autosar classic／adaptive、機能安全 FMEA（DRBFM）、FTA OEMサービス：テレマティクス機能、ブラウザ 等 ■時短勤務対象者条件 育児勤務を希望する社員で、小学校6年生の3月末日に達しない子（実子、養子、または法律上の親子関係に準じる関係にある子）と同居し養育する方 ※時短勤務終了後、標準勤務（フルタイム）での就業をしていただきます。 ■時短勤務の場合の就業時間 所定勤務時間の始めと終わりにおいて、1日を通じて最大2時間以内で30分を単位として短縮する勤務 └時短勤務例：（1）9:00〜16:00、（2）10:00〜17:30、（3）10:30〜17:00 など └時間外労働：なし └フレックスタイム制度は利用不可ですが、他制度を活用することで突発のご家庭事情にも柔軟に対応いただけます。 ■時短勤務者の人数 21名（2025年5月時点） ■時短勤務者における支援体制 ・入社月からの時短勤務申請が可能です。また1か月単位での申請が可能なため、お子様の成長に応じて柔軟な働き方を実現することができます。 ・配属部署やプロジェクトについては、働き方に対する希望を事前にお聞きし決定させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「働く女性の健康推進」に積極的に取り組む企業／健康経営優良法人（ホワイト500）認定法人／離職率3％以下／NTTデータ・Panasonic・DENSO出資〜 ■仕事の概要 アプリ開発エンジニアの求人となります。主に大手通信キャリア、完成車メーカー、大手メーカーを顧客として、最先端の技術を用いながら、サービス開発における企画・提案から要件定義、設計、開発まで幅広くご担当いただきます。 ※ご経験や就業条件などに応じて、任せる業務範囲や役職を変更させていただきます。 ■案件事例 大手通信キャリア向けに以下のサービス開発を実施 ・バーコード決済サービス(モバイルアプリ・バックエンドサーバ) ・電子書籍サービス(モバイルアプリ・フロントサイト・バックエンドサーバ) ・動画配信サービス(モバイルアプリ、バックエンドサーバ) ・完成車メーカー向けサービス開発（Webアプリ、モバイルアプリ等） （スマホが車のカギになるアプリ、車の燃料残量・走行距離などを確認するアプリ、物流関連アプリなど） ・完成車メーカー向けBtoBシステム （MaaS、コネクティッドサービス向け基盤、車載データ活用など）のシステム開発および運用保守 ■時短勤務対象者条件 育児勤務を希望する社員で、小学校6年生の3月末日に達しない子（実子、養子、または法律上の親子関係に準じる関係にある子）と同居し養育する方 ※時短勤務終了後、標準勤務（フルタイム）での就業をしていただきます。 ■時短勤務の場合の就業時間 所定勤務時間の始めと終わりにおいて、1日を通じて最大2時間以内で30分を単位として短縮する勤務 └時短勤務例：（1）9:00〜16:00、（2）10:00〜17:30、（3）10:30〜17:00 など └時間外労働：なし └フレックスタイム制度は利用不可ですが、他制度を活用することで突発のご家庭事情にも柔軟に対応いただけます。 ■時短勤務者の人数 21名（2025年5月時点） ■時短勤務者における支援体制 ・入社月からの時短勤務申請が可能です。また1か月単位での申請が可能なため、お子様の成長に応じて柔軟な働き方を実現することができます。 ・配属部署やプロジェクトについては、働き方に対する希望を事前にお伺いし決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外売上比率80％／国内外47拠点を展開するCASIOブランド／育休取得率：女性94％、男性63％／年休125日以上／定着率92％】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ５C分析を起点にマーケティング４Pが一貫したブランド戦略を立案し、 関連部門（グローバル営業部・BC本部等）と連携してグローバルで戦術・施策を実行する部署にて下記業務をお任せします。 ■業務詳細 ・グローバルマーケティング／プロモーション戦略の策定・推進 ・本社商品戦略チームと協業し、顧客起点のフルファネルマーケティング・ プロモーションプランの策定 ・各エリアのマーケティングチーム・責任者と連携し、現地市場・文化を踏まえた 標準化・ローカライズの最適化 ・グローバルアンバサダー戦略、ブランドキャンペーン戦略の策定・推進 ・オウンドメディアなどのグローバル・タッチポイント戦略策定 ・販促予算のグローバル管理と最適配分 ・KPIの設計・進捗管理・効果検証 ・ベストプラクティス（成功事例）の収集・グローバル共有 ・現地マーケティングチームとの定例会議および各エリアのリーダーを収集した 半期に一度のグローバルマーケティング会議の設定・運営促進 ■全社就業環境：2025年時点 在宅勤務：全社出社比率50％程度 年間休日：125日以上 時差勤務制度：7：20〜10：50の間に出社 平均勤続年数：男性18.3年、女性16.5年 正社員3年後定着率：92.8％（新卒中途含む、対象者300名程度） 育休取得率：女性94.4％、男性63％ ■特徴 ・G-SHOCKを主力とした時計製品や楽器／教育・医療分野に強みを持ち、圧倒的なブランド力で業績好調中です。EC販売事業も強化しており、国内だけでなくグローバルに事業拡大をしております。 ・自社製品のロイヤルファン拡大に向けて、ユーザーのライフスタイルを楽しめる魅力的なデザイン展開や、ユーザー体験価値向上を目的としたアプリケーションソフト開発にも取り組んでおります。 ・安全衛生および健康管理を推進しており「健康経営優良法人2024」において大規模法人部門『ホワイト500』に認定されました。 変更の範囲：本文参照

〜人々の生活を支えるインフラ事業を全国展開／プライム上場企業のTOKAIグループにて安定就業／実働1日7時間45分／土日祝休み／単身寮あり〜 ■業務内容： 商談、見積、契約、現場管理業務をお任せいたします。 ・ご希望のヒアリング、リフォームプラン、見積もりのご提案　※専門知識をもつプランナーや施工管理技術者との同行あり ・リフォームイベントへの参加、来場客の対応と受注の促進 ・ご契約、工事業者の手配（水回りなど小規模案件中心） ・お客様へのアフターフォロー（施工後の点検・ヒアリング等） ※過去実績顧客4割、当社ガス顧客3割、その他インバウンドなど既存中心の対応となります。 ＼魅力ポイント／ ◇今までの経験を活かしつつ、働き方を整えたい、よりお客様に向き合いたい想いのある方歓迎です。 リフォーム営業経験、住宅新築営業の経験や建築・設備工事経験をお持ちの方のご応募お待ちしております。 ◇完全週休2日制で土日休み。年間休日128日もありワークライフバランスを取りながら働くことができます。 ・人材を大切にするTOKAIグループでは、しっかり学べる研修もご用意。 ・賞与は年2回。安定した業績です。 ◇働きやすい環境づくりにも力をそそいでいます ・経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）~ホワイト500」に9年連続で認定、"子育てサポート企業"として認定される「くるみん」の取得など、業界内外からも取り組みを評価いただいています。 ■当社について： 1950年に都市ガス事業をはじめ、お客様の生活に密着した商品・サービスを幅広く提供しています。 私たちはお客様の暮らしを総合的にかつきめ細かにサポートすることを目指しております。 【TOKAIWILLリフォーム】 静岡県トップクラスの実績を上げており、社内の部署での表彰制度も年度ごと実施しています。お客様満足度も平均4.5/5点と高い満足度でご支持いただいております。グループでのシナジーも発揮し地域密着を目指してます。　

【未経験・異業種からのキャリア入社者活躍中／多様な業界のDX推進に従事／市場価値の高いコンサルタントを目指せる／個別でのキャリアサポート充実】 ■求人内容 国内外の大手金融機関（銀行・証券・カード・保険など）の抱える課題に対し、DXを活用した戦略を策定し、システム開発の提案やシステムの最適化等を通じて解決をサポートする、一連のコンサルティング業務をご担当頂きます。 ※同社HPに詳しいPJT事例がございます。 https://www.baycurrent.co.jp/project/?post_type=projects&project_industry%5B%5D=141&project_industry%5B%5D=142&project_industry%5B%5D=143 ■金融領域におけるプロジェクト事例（一部抜粋） ・次世代営業店舗の構想策定 ・法人向け営業戦略の策定及び新サービス検討 ・サービス高度化を目的としたアライアンスの検討推進 など ■入社後のキャリアに関して ※経験に応じてスタートする職位は異なります。またAnalystからスタートする場合もございます。 ・Consultant (約1~3年) ミッション：上位者の指示を踏まえ、自己の裁量を持って タスク設計からスケジュール管理まで主体的に業務を遂行する ・Senior Consultant（約1~3年） ミッション：チームリーダーとして担当領域を主体的に推進し、顧客貢献を果たす ■魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能。金融領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、金融領域以外のテーマに参画することも可能 （3）コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成 （4）残業時間は21時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／完全未経験から国内大手コンサルファームでの経験が積める／オーダーメイドの研修体制／個の市場価値を高める／高年収〜 ■求人概要 応募意思不問、同社人事とのカジュアル面談（選考要素無し）にご参加いただけます！お気軽にご応募ください。 ※書類選考あり ■求人内容 国内外の大手金融機関（銀行・証券・カード・保険など）の抱える課題に対して、戦略を策定し解決をサポートする、一連のコンサルティング業務をご担当頂きます。 ※同社HPに詳しいPJT事例がございます。 https://www.baycurrent.co.jp/project/?post_type=projects&project_industry%5B%5D=141&project_industry%5B%5D=142&project_industry%5B%5D=143 ■金融領域におけるプロジェクト事例（一部抜粋） ・次世代営業店舗の構想策定 ・法人向け営業戦略の策定及び新サービス検討 ・サービス高度化を目的としたアライアンスの検討推進 など ■入社後のキャリアに関して ※経験に応じてスタートする職位は異なります。またAnalystからスタートする場合もございます。 ・Consultant (約1~3年) ミッション：上位者の指示を踏まえ、自己の裁量を持って タスク設計からスケジュール管理まで主体的に業務を遂行する ・Senior Consultant（約1~3年） ミッション：チームリーダーとして担当領域を主体的に推進し、顧客貢献を果たす ■魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能。金融領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、金融領域以外のテーマに参画することも可能 （3）コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成 （4）残業時間は21時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後のキャリアサポート充実◎／クライアントの経営・事業課題に向き合い市場価値を高める／健康経営優良法人・ホワイト500に選出】 カード業界を中心に、国内外の大手クライアントに対し経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティング業務をお任せします。 ■業務内容：以下のような業務を上司の指示・レビューを受けながらお任せします ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成 ■プロジェクト例： 事業戦略：SME向け決済端末販売における営業戦略策定、富裕層向けサービスの拡充支援、B2Bソリューション検討支援 IT・デジタル領域：システムグランドデザイン検討とシステム刷新対応支援 業務関連：国際ブランドルール改定に伴う業務運用最適化、非金融ビジネス立ち上げ推進、新規カード発行対応支援 ■魅力： 【1プロジェクト制】1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 【ワンプール制（国内大手ファームとしては数少ない制度）】業種業界によるセクター配属はなし。あらゆる業界・テーマの経験が可能であり、ゼネラリスト／得意領域でのスぺシャリスト、いずれのキャリア選択も可能。当社で活躍いただいた後のキャリアも広がります。 【明確な評価指標】職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能（年収例：30歳：1000万円　35歳：1500万円） 【キャリアサポートの充実】コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援　※離職率は10%以下。 ■研修体制： ・入社1か月： 2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学び、その後2週間の実務研修を実施。 ・入社2~3か月： 現場によるOJT形式の研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施、研修組織と現場二軸での研修体制がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／コンサルタントへのステップアップ環境◎／経営・事業課題に向き合う／プライム上場・健康経営優良法人（ホワイト500）選出】 国内外の大手クライアントに対する経営・業務・DXコンサルティングプロジェクトに参画し、上位職（コンサルタント・シニアコンサルタント等）の指示のもと、分析・資料作成・プロジェクト推進支援業務を担当いただきます。 コンサルタントとしてのキャリア形成を前提としたポジションであり、入社後の研修およびOJTを通じて、課題解決力や論理的思考力を身につけながら成長いただける環境です。 ■業務内容：プロジェクトメンバーとして、上位職の具体的な指示・レビューを受けながら、以下業務を担当 ・クライアント向け資料や提案資料の作成支援 ・プロジェクトの進捗管理、課題管理および各種実行支援 ・会議への参加、要件整理や業務プロセス整理等のプロジェクト推進支援 ・市場・業界調査やデータ分析を通じた課題整理・示唆 ※領域：戦略／ビジネスプロセス／IT ※業界：金融／通信／流通・小売／製造業／官公庁　等、拡大中 ■魅力： （1）平均残業時間は約20時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 （2）1プロジェクト制： 1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 （3）明確な評価指標： 職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能 ※年収モデル： ・Staff Role：600~900万円 ・Leader Role：1000~1400万円 ・PM(Manager)Role：1300~2800万円 ・Partner Role~：1800万円~ （4）キャリアサポート・研修体制の充実： 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下。また入社後3か月に及ぶ研修体制もございます。 ■研修体制： ・入社1か月目： 2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学んでいただき、その後2週間の実務研修を実施。 ・入社2/3か月目： 現場によるOJT形式の研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施、研修組織と現場二軸での研修体制 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後キャリアサポート充実◎／クライアントの経営・事業課題に向き合い市場価値を高める／健康経営優良法人・ホワイト500】 金融業界を中心に、国内外の大手クライアントに対し、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで一連のコンサルティング業務をお任せします。 ■業務内容：以下のような業務を上司の指示・レビューを受けながらお任せします ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成 ■プロジェクト例： サイバーセキュリティ管理態勢の整備・高度化…金融機関のサイバーセキュリティ管理態勢を、ルール・組織・対策の観点から評価。社内規程を整備し、CSIRT/SOC等の専門組織を構築。脆弱ポイントを特定し、セキュリティ対策を推進 役職者向けサイバーセキュリティ研修…サイバーレジリエンス確保を目的に、役職者向けの研修を企画。研修後に力量を分析し、知識習得と対応力の実効性を評価・フィードバックするにより継続教育を実施 ■魅力： 【1プロジェクト制】1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 【ワンプール制（国内大手ファームとしては数少ない制度）】業種業界によるセクター配属はなし。あらゆる業界・テーマの経験が可能であり、ゼネラリスト／得意領域でのスぺシャリスト、いずれのキャリア選択も可能。当社で活躍いただいた後のキャリアも広がります。 【明確な評価指標】職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能（年収例：30歳：1000万円　35歳：1500万円） 【キャリアサポートの充実】コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援　※離職率は10%以下。 ■研修体制： ・入社1か月： 2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学び、その後2週間の実務研修を実施。 ・入社2~3か月： 現場によるOJT形式の研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施、研修組織と現場二軸での研修体制がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後のキャリアサポート充実◎／クライアントの経営・事業課題に向き合い市場価値を高める／健康経営優良法人・ホワイト500に選出】 生命保険業界を中心に、国内外の大手クライアントに対し、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで一連のコンサルティング業務をお任せします。 ■業務内容：以下のような業務を上司の指示・レビューを受けながらお任せします ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成 ■プロジェクト例： 事業企画領域：デジタルアセット新規事業推進、全社生成AI活用の企画・推進 等 業務領域：銀証連携による証券仲介商品拡充に向けた業務構築、ランサムウェア攻撃に対するプレイブック策定、アジャイル構築体制強化 等 IT・デジタル領域：デジタル人材の最適なアサイン管理基盤構築、ファンドラップ・CRMなど各種システム開発推進 等 ■魅力： 【1プロジェクト制】1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 【ワンプール制（国内大手ファームとしては数少ない制度）】業種業界によるセクター配属はなし。あらゆる業界・テーマの経験が可能であり、ゼネラリスト／得意領域でのスぺシャリスト、いずれのキャリア選択も可能。当社で活躍いただいた後のキャリアも広がります。 【明確な評価指標】職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能（年収例：30歳：1000万円　35歳：1500万円） 【キャリアサポートの充実】コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援　※離職率は10%以下。 ■研修体制： ・入社1か月： 2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学び、その後2週間の実務研修を実施。 ・入社2~3か月： 現場によるOJT形式の研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施、研修組織と現場二軸での研修体制がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後のキャリアサポート充実◎／クライアントの経営・事業課題に向き合い市場価値を高める／健康経営優良法人・ホワイト500に選出】 生命保険業界を中心に、国内外の大手クライアントに対して、 経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティング業務をお任せします。 ■業務内容：以下のような業務を上司の指示・レビューを受けながらお任せします ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成 ■プロジェクト例： ・戦略領域：次期中計策定、新商品企画・開発、新規事業企画・構築、M&A戦略・実行、グローバルガバナンス設計・構築、CX向上戦略の検討 等 ・業務領域：トップライン成長に資する営業部門の抜本改革、事業費削減に資するオペレーション部門のAI・DX導入 等 ・IT・デジタル領域：システム刷新、クラウド基盤構築、データ利活用推進、AI含むDXサービスの企画・開発、メインフレームのマイグレーション 等 ■魅力： 【1プロジェクト制】1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 【ワンプール制（国内大手ファームとしては数少ない制度）】業種業界によるセクター配属はなし。あらゆる業界・テーマの経験が可能であり、ゼネラリスト／得意領域でのスぺシャリスト、いずれのキャリア選択も可能。当社で活躍いただいた後のキャリアも広がります。 【明確な評価指標】職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能（年収例：30歳：1000万円　35歳：1500万円） 【キャリアサポートの充実】コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援　※離職率は10%以下。 ■研修体制： ・入社1か月： 2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学び、その後2週間の実務研修を実施。 ・入社2~3か月： 現場によるOJT形式の研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施、研修組織と現場二軸での研修体制がございます。 変更の範囲：会社の定める業務