【代理店出身者も歓迎！学歴不問／裁量をもって勤務可能／残業10〜20h程／自治体と一緒に地方創成に興味のある方歓迎！】 ■職務内容： 自社ふるさと納税サイトを中心に、集客領域のWebマーケティング戦略をリードするポジションです。広告運用・CRM施策・デザイン制作・コンサルティング・画像ディレクション等、幅広いマーケティング領域のうち、いずれかの業務においてマネジメントを担当いただきます。5名程度のメンバーを率いて、チームの成果最大化と育成を推進できる方を募集します。 ■業務詳細： ・自社ふるさと納税サイトを中心としたWebマーケティング戦略の策定・実行・改善 ・チーム（5名程度）のマネジメント：目標設定、進捗管理、成果レビュー ・各種チャネル施策の統括（LINE配信、Google広告、Meta広告、楽天メルマガなど） ・チームメンバーの育成・評価・成長支援 ・施策の新規立案・改善提案・実行計画の策定 ・営業や制作など他部署との連携によるクロスファンクション施策の推進 ・チームKGI達成に向けた戦略構築および全社目標との連動マネジメント ■組織構成 政策運用グループは以下の構成となっております。 デザインチーム／デザイン・バナー作成 広告チーム／実際の広告運用 画像ディレクションチーム／返礼品の写真加工など CRMチーム／ラインメルマガなど消費者向けの動き ■ポジションの魅力： １）裁量と影響力の大きさ ・広告運用からCRM、クリエイティブディレクションまで、幅広い領域を一貫してリードできます。 ・Webマーケターとしての総合力を磨くことができます。 ２）チームビルディングに携われる ・チーム拡大フェーズのため、組織づくりや人材育成の仕組み構築にも関与できます。 ・マネージャーとしてのキャリア形成に最適な環境です。 ３）フラットで協働的な組織文化 ・営業・制作・開発など他部署と連携しながら、成果を最大化する体制を重視。 ・立場を超えた意見交換や提案が歓迎される文化です。 ４）生成AIの積極活用 ・ChatGPTなどのAIツール活用を推奨しており、業務効率化やアイデア創出にも取り入れる柔軟な風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間3,000名以上集まるイベント（マーケティングカンファレンス）の企画運営事業を展開／イベント会社やデザイン事務所など多くのパートナー企業との連携をお任せ／年休120日〜 ■同社について 年間3千人以上集まる法人向けマーケティングイベントの企画運営事業を始め、企業向け研修、自社メディアの運営など最先端のマーケティングにまつわる事業展開を行っております。 ○取引企業 リクルート社、博報堂、KOSE、Google、資生堂、花王etc ■業務内容 マーケティングイベントの企画から運営まで、イベントを成功に導くためのディレクション業務をお任せします。 〈業務詳細〉 ・開催地や自治体との調整 ・イベント会社・デザイン事務所など外部パートナーとの連携 ・イベント全体のプログラム企画 ・参加者情報の管理 ・ステージレイアウトや動線設計 ・パンフレットなど制作物の進行管理 ■組織構成 ・社員19名で2~30代中心に40代まで在籍しています。 ・オペレーションには３名在籍しており、皆中途入社です。 ■働き方 ・年休120日、土日祝休み ・残業は通常10時間、イベント前25時間程度です。 効率的に業務をこなし、自己研鑽やプライベートに時間を使ってほしいという思いがあります。 ・イベント参加時は、基本平日で沖縄、関西、中部中心に年間最大５回程度、2日間〜1週間出張が発生します。遠方の場合は移動で休日出勤が発生する場合がありますが、翌週代休や有休奨励日があります。 ■同社の魅力 ・日本を代表する企業の意見交換の場をイベントで創出し、マーケティング業界の発展・更に参加企業の事業成長に繋げることができます。 ・最先端のマーケティング知識を学ぶことができ、長期的には本人の希望により、コンテンツ企画、セールスなどへの異動も可能です。 ■同社のマーケティングカンファレンスとは ・2017年から年間7回程度実施しております。、プログラムとしては、スポンサー企業によるプレゼンテーションや、コンペ、その地域ならではのアクティビティなどを行います。 （例）マーケティングアジェンダ沖縄2025（2泊3日） ・アクティビティ：ビーチBBOパーティー、漁船クルーズ、利き泡盛など 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修制度充実！エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ●転勤無し×残業月平均11.4h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●600社以上との取引があり豊富な案件を保有/案件の希望が叶いやすい ●運用から設計構築やリーダー業務など今より一つ上のステップへ挑戦可能 ■職務内容： ITインフラエンジニアとして、クライアントのネットワーク・サーバー・システムの構築・保守運用などから業務からスタートいたします。 ＜案件事例＞ ◎大手Sier社内情報基盤構築PJ（Windows Server） ◎大手メーカー基幹システムクラウド構築（AWS,Azure,Google） ◎インフラ仮想基盤構築（Citrix,Vmware） ◎基幹ネットワークの更改（設計、構築、導入支援） ■入社後のキャリアパス ・企業情報システム部門案件6名の中へアサイン。2年目の後輩の育成担当へ。 ・メンバー10名で様々な案件にアサインしている企業様のインフラ構築案件へアサイン。信頼関係を築き4年目にリーダーへ。 ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ない事が特徴です。 ■教育／研修： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ■働き方 ・平均残業は11.4時間 L取引先の働き方改革が進み、残業時間が短縮傾向にあります。 L全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。 ・在宅勤務可 ■魅力点 ・エンジニアファーストでの案件アサイン 条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ・安定した顧客基盤 顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇日本トップクラスの講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクール「GFS」にてマーケティング担当（リーダー候補）をお任せします◇◆ ■募集背景 現在マーケティング部では、広告やオウンドメディアを通じたリード獲得から、有料サービスへの引き上げまでを一貫して最適化し、事業成長を加速させるフェーズにあります。 既に広告運用のインハウス体制は整備済み。今後は、獲得チャネルの拡大・CRMによる転換率向上・SEOを中心としたオウンドメディア強化が成長のカギとなっています。そこで、Webマーケティング全体を横断的に企画・実行できる方を募集します。 ■業務内容 ・リード獲得施策の企画・実行 　┗運用型広告（Google / Meta / TikTok など）の戦略立案・最適化 　┗アフィリエイトチャネルの開拓・運用 　┗LPやバナーの訴求設計・改善ディレクション ・無料リードから有料顧客への引き上げ施策 　┗ステップ配信（LINE / メール）のシナリオ設計 　┗セミナー・動画・限定キャンペーンなどの転換施策企画 　┗CRM （LINE / メール）の運用 ・オウンドメディア（LLMO領域）の強化 　┗コンテンツ企画、編集、SEOキーワード戦略立案 　┗内部施策・テクニカルSEOの改善ディレクション 　┗競合分析、アクセス解析による改善PDCA ■当社の魅力 ◎単月の営業利益が３億円。スーパーキャッシュリッチ企業で安定と成長の両方があり監査法人と契約して3-4年後にIPO上場予定です。 ◎2045年1兆円、事業数100以上を目指しているので社員に成長チャンスが山程あります！ ◎フレックス、残業10〜15Hと働きやすい環境が整っています！ ■サービスの魅力： 今回メインとして携わっていただくのは、日本一の講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクール『GFS』。 月商は直近2年で20倍に成長、2030年までに年商1000億円を目指しています。東大名誉教授から、世界三大投資家まで名だたる著名人を講師として迎えています。 時代の流れとして投資ブームの中、日本一のオンライン金融教育スクールを社会に文化として広めていく一助となることに大きなやりがいを感じられるはずです！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社は企業が抱える様々な経営／事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロシェアリングコンサルティング」を展開しています。2024年に新たにAI技術に強いPKSHA Technology社を株主として迎え、プロシェアリングコンサルティングの品質／生産性向上を目的に、当社とAIマッチングシステムの開発を進めています。本ポジションについては、AIマッチングシステムをはじめ、今後のAI関連プロジェクトを開発面でリードする役割を期待しています。 ■AIマッチングシステムとは： 顧客と当社営業との商談内容を文字起こしし、その内容を元に登録プロ人材の人選を最適かつスムーズに行えるAIマッチングシステムを構想しています。今時点では企画段階のため、0→1に近いシステムを設計／開発するフェーズから携わって頂きます。 ■ミッション： ◎PKSHA社と取り組むAI関連プロジェクトにおいて、当社側で開発するシステムの実現を担います。 ・要求事項から要件を整理し、技術的な検討事項を洗い出す ・要求および要件を実現するための最適な技術的ソリューションを検討し、設計する ・開発計画への落とし込みをする。また、計画に基づいて自ら手を動かしつつ、開発メンバーのタスク進捗をマネジメントする ・上記を通じてプロジェクトによって期待される成果物を生み出す ◎担当する技術領域について限定することはありませんが、上記プロジェクトを含めた当社に存在する別システムも含めたインフラの設計／運用を担う想定です。 ■開発環境： 下記が現環境ですが、最適なものに変更していくことも選択肢となります。 ・サーバーサイド：PHP（Laravel） ・フロントエンド：jQuery, Vue.js ・DB：MySQL, Redis, Elasticsearchなどの全文検索エンジン ・インフラ：AWS, Google Cloud BigQuery ・開発ツール：GitHub ■組織構成： 事業責任者1名、PDM1名、エンジニア8名（うち業務委託5名）、カスタマーサクセス1名で構成しています。30代〜40代が中心となり中途社員が活躍する組織です。また、社内には別途、社内システムの保守／運用を担うコーポレートエンジニアチームがおります。

【国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／安定基盤で仕事と家庭を両立／地域と共に成長／U・Iターン歓迎／オフィスカジュアル勤務】 ■業務内容 当行ダイレクト営業部に所属し、以下のような業務に従事いただきます。 ・Google広告、Yahoo広告、SNS広告等のネット広告運用・管理 ・広告キャンペーンの設計、入稿、予算管理、ターゲティング設定、運用改善 ・社内での広告運用体制の構築・推進 ・広告効果分析・レポート作成・運用改善提案 ・広告代理店との折衝、手数料削減による広告予算最適化 ■勤務地について 総合職採用のため異動可能性はございますが、専門職採用につき原則本社勤務となります。 ■福利厚生と働き方 社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。 ・有給休暇※入行時14日付与／平均休暇取得13.3日 ・連休休暇：連続休暇制度（5日）プチバカンス（3日）クォーター休暇（3ヶ月に1回）誕生日休暇 ・早帰り日：毎週水・金曜日、退行目標17:30※早帰り日以外の退行目標19：00 ※月間残業時間約13.9時間 ・育児休暇はお子様が2歳まで＜2022年度：女性97.7％、男性130.2％＞ その他にも、育児時短勤務や介護、保育手当、不妊治療など様々な福利厚生があります。女性のキャリアと仕事の両立に向けてはプラチナくるみん認定、えるぼし3段階目取得も行っています。 ■常陽銀行について 茨城県を中心に展開しており、全国の地方銀行グループで資産規模第3位の「めぶきFG」中核銀行で茨城県内のマーケットシェアは5割近くを占める地域のメインバンクです。そんな当行は常に地域と共に成長を続けており直近は以下の取り組みを強化しています。 ・中期経営計画に基づくDX推進 「DX戦略ロードマップ」を策定し、「デジタル取引の拡充」と「業務革新の加速」を掲げ、2024年度までの3年間で累計150億円のIT投資を実施しており行員全員が「生成AI活用」などのDX化に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／年間休日123日／土日祝休み／福利厚生充実／キャリアアップしやすい環境】 ■業務内容： ・当社のWebプランナーとして中小企業を中心としたクライアントに対し、最適な広告提案を営業と同行し、導入支援や案件の進行を担っていただきます。 ■業務詳細： ・Google・Yahoo!などのリスティング広告の運用 ・クライアントの競合分析 ・広告企画のプランニング ・ホームページの制作ディレクション　など ■キャリアパス： ・WEB領域のスペシャリストとして実績と経験を積み上げていく事を期待しております。 ■期待すること： ・多くの媒体と直取引かつ、当社でしか扱えない媒体があり、最大活用して独自の提案を行っていただきます。 ■当社の魅力： ◆充実したワークライフバランス◎ 残業が月30時間程度であり、 基本的に19時過ぎには皆帰宅しており、働き方に気を配っています。 ◆安定した企業業績◎ 取引先は1000社以上。提案するものも自分次第と いう中で、社内の各広告のプロと協同して、お客様に提案頂けます。 ◆広島での安定地場優良企業◎ 大手にはないスピード感で仕事可能◎ ■当社の特徴： （1）総合広告代理店としての幅広い対応力 ・テレビ・ラジオ・新聞・雑誌などのマス媒体を網羅 ・交通広告や屋外サイン、街頭ビジョンなどのOOH広告にも強み ・印刷物やWEB広告など、オンライン・オフラインを融合した展開が可能 （2）デジタル領域への積極的な取り組み ・インターネット広告を中心に、関連する媒体開発にも注力 ・デジタルマーケティングの戦略立案から運用まで一貫してサポート （3）イベントプロデュース力 ・広告だけでなく、イベント企画・運営にも対応 ・ブランド体験を重視したリアルな接点づくりを支援 （4）ワンストップでのソリューション提供 ・マーケティング戦略の立案から、クリエイティブ制作、メディアバイイング、プロモーション実施まで一括対応 ・クライアントの課題に応じた最適なメディアミックスを提案 （5）地域密着型のサービス展開 ・地元企業や自治体との連携を活かした、地域に根ざした広告展開 ・広島を中心に、地域特性を反映したプロモーションが可能 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「新しい驚きを、世界中の人へ。」をミッションに、ヒット作品多数展開するグリーの100%子会社／グローバルに事業を展開◇◆ ライトフライヤースタジオのディレクターとして、新規開発タイトルあるいは運営中タイトルの開発責任者としてご活躍頂きます。 ・ゲームコンセプト立案、GDD（ゲームデザインドキュメント）の作成 ・開発チーム全体のマネジメント、社内外と連携した制作進行管理 ・アート、ストーリー、サウンドなどクリエイティブ面の総合ディレクション ・レベルデザイン、パラメータデザイン ■業務の魅力： ・自社IPタイトル、人気アニメIPタイトル、アクション、RPGなど様々なジャンルのプロジェクトに関わるチャンスがあります。 ・ファンとの対話を重視しており、日々プレイヤーの生の声に触れゲームづくりに反映させることができます。 ・新規開発に携わったりプロデューサにキャリアチェンジしたりするチャンスが豊富にあります。 ・誰もが知るヒットタイトルクリエイターなど優秀なスタッフが多く在籍しており切磋琢磨しながら成長できます。 ■就業環境： リモートワークと出社のハイブリッド勤務となります(募集ポジションにより異なります)。 土日祝休暇以外に、慶弔休暇、夏季休暇、年次有給休暇、ファミリー休暇などの制度があり、柔軟に休暇が取得できるため、メリハリをもって就業頂けます。また、産育休取得者の復帰率は100％で、ライフステージが変化しても長く働き続けられる環境です。 ■当社について： ・『ヘブンバーンズレッド(App Storeセールスランキング1位・Google Play ベストゲーム2022 受賞)』『魔法少女まどか☆マギカ Magia Exedra』『転生したらスライムだった件 魔王と竜の建国譚（まおりゅう）』『アナザーエデン 時空を超える猫』などの有名ゲームタイトルを配信・運営しています。 ・リリースしたタイトルは、9言語・72カ国以上で展開。国内のみならず海外プロモーションも注力し、海外の方々へ作品をお届けしております。 ・2025年1月1日より、当社、株式会社ポケラボ、グリーエンターテインメント株式会社3社のライブサービスゲーム事業を中心に統合し、当社にて事業運営を行い、さらなる事業推進とユーザー体験の強化を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賃貸・不動産・引越し業界へ新しいエネルギーサービスを開発・提供／創業以来右肩上がりの成長／土日祝休み／フレックス〜 ■業務内容： 当社が提供する電力・ガス・通信サービスを支える基幹システム（CRM）の企画・改善を担当します。 運用フローの見直しや業務効率化、新サービス対応に向けたシステム企画を行い、事業成長を支えるポジションです。 時には数千万円規模の改善・効率化に取り組むこともあり、非常にやりがいのあるポジションです。 ※開発業務はありません。企画・改善に集中できるポジションです。 ■業務詳細： ・バックオフィス部門が行う電気・ガス契約の受付に関する運用フロー改善 ・社内ユーザーや顧客ニーズに対応した業務設計・改善 ・新しいビジネススキームに対応する基幹システム（CRM）企画・レビュー ・商品管理に関するシステムの企画・レビュー ※Google WorkspaceなどのWebサービスを活用し、業務改善の提案も可能です。 ■魅力点： ◎新しいサービスやビジネススキームを企画する事業企画・サービス企画担当者と同じ部署に所属し、会社全体の動きを俯瞰しながら、幅広く業務に携わることができます。 ◎約100名と機動力のあるコンパクトな企業規模であることから、一つの仕事の企画からサービス開始までの全工程にしっかりと向き合い、やり遂げる経験を味わえる点も魅力です。 ◎既存のメンバーからは、お客さまやユーザーとの距離の近さや、社内ユーザーからのボトムアップの意見が迅速に実装に繋がっていくところにやりがいを感じるという声もあります。 ■組織構成： 企画本部（22名）のシステム企画部（9名）に所属いただきます。 運用や営業を担う関係部署とも会話し、お客さまのご要望に向き合いながらシステム企画に取り組んでいただきます。 ■入社後の業務イメージ： まずは課題が明確な案件に取り組んでいただきながら、基幹システムや電気・ガス・ひかり等のドメイン知識への理解を深めていただきます。当社のシステムや知識理解が深まってからは、プロセスやUXの改善に向けた課題の設定・解決に取り組んでいただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇D2Cブランドの世界観を創る／裁量大◎代表直下で活躍／専任のインハウスデザイナー募集／残業月20h程◇◆ ■採用背景： 事業拡大に伴い、外部委託していたデザイン業務を社内で内製化し、スピードと品質を両立する体制を構築するため、専任の社内デザイナーを募集します。 ■業務概要： 自社ブランドに関わるWebバナーや同梱チラシなど紙媒体のデザイン制作をお任せします。 ご経験に応じて、スキルや志向に合った範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 裁量も大きく、既存の枠にとらわれず、ブランドづくりに一貫して関わることができるポジションです。 ■業務詳細： ・ブランドサイト、LP、ECサイト等のデザイン制作 ・ワイヤーフレーム・UI設計、ビジュアルデザイン作成 ・スマートフォン／PC両対応のレスポンシブデザイン対応 ・バナー・アイコン・画像などWeb用素材の作成 ・チラシ・DMなど紙媒体のデザイン ・Webサイトの改善提案、リニューアル対応 ・デザイン制作物の管理、入稿対応など ■組織構成： 社員数5名の少数精鋭体制です。 ■ポジションの魅力： ＜ブランドを“体験”として届ける立ち位置＞ 商品・サービス・デザインを一貫してつくることで、ブランド全体の体験設計に関われます。 ＜裁量をもって取り組める成長環境＞ 制作フローやトンマナの整理など、業務の進め方そのものから関与可能。型が決まっていないからこそ、意思を持って動ける人にはやりがいがあります。 ＜他職種と密に連携できるチーム体制＞ ・企画・マーケティングと壁がなく、デザインの視点からブランドの成長に貢献できます。 ・ただデザイン作業をするだけではないので、企画力やマーケ視点でのデザイン力が磨かれます。 ■使用ツール： ・Adobe Illustrator／Photoshop／XD ・Slack／Google Workspace／Notion ■魅力： ・代表直下で事業全体に関われる裁量の大きさ ・D2Cモデルの最前線で、企画〜販売まで一貫して携われる ・医師監修や特許成分など、本格的な商品開発に携われる ・外部委託から内製化への移行フェーズに参画できる ・福岡発のブランドを全国展開する成長フェーズに携われる 変更の範囲：会社の定める業務

《大阪市福島区/住宅展示場のパイオニア／朝日放送グループ/年休123日/所定労働７h/賞与年5か月》 ■募集背景： 現在、社内のIT体制は少数精鋭で運営されており、DX推進においては企画・要件定義を中心に外部ベンダーと連携しています。今後、子会社統合や業務効率化を進める中で、社内SE部門の体制強化が急務となっています。 今回はメンバークラスとなって頂ける方の増員募集となります。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ＜具体的な業務内容（例）＞ DX推進（主に管理部門の業務や社内業務全般のDXを担当予定） システム導入の企画立案/構築/プロジェクト管理/運用管理 ITインフラ(サーバー/ネットワーク/PC等)、セキュリティの導入・運用管理 ※開発作業は外注しており、企画や要件定義等の上流工程を中心に担当できます。 ■プロジェクト事例 ・Google Workspace導入 ・電子契約システム導入 ・ワークフローシステム導入 ■組織（社風もマスト） 4名体制のDX推進部（うちITチーム1名） —平均年齢40歳、少数精鋭で風通しの良い組織です♪ 社員同士の距離が近く、相談しやすい環境です。 ■はたらき方 ・年間休日123日／完全週休2日制（土日祝） ・所定労働時間7時間（10:00〜18:00） ・週2日リモート勤務可（入社後半年間程度は出社） ＼この求人のポイントについて／ （１）朝日放送グループの安定基盤×住宅展示場のパイオニア企業 （２）DX推進の中心メンバーとして裁量大きく活躍可能 （３）働き方◎年間休日123日／賞与5カ月＋決算賞与／リモート勤務可 ■どんな会社？ 1972年創業、住宅展示場の企画・運営を中心とした住生活関連事業の会社。 「ABCハウジング」など国内最大級の住宅展示場ネットワークを展開し、朝日放送グループの一員として安定した経営を誇ります。 98名規模の会社で、風通しが良く協力的な社風。今後のDX推進強化に向けて、社内SEの管理職候補を増員募集します！ 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジションの魅力 ・幅広い媒体の運用経験を積むことで、多様な媒体知見を掛け合わせることができる市場価値の高いスペシャリストを目指せる ・ダイレクト領域からブランディング領域までフルファネルでマーケティングを設計・実行する経験が積める ・電通や電通グループと一緒にナショナルクライアントの大型案件等、インパクトのある経験を積める ・広告運用だけではなくレポート報告や改善提案もお任せするので提案スキル、フロント業務も身につく ・代理店や広告主と直接コミュニケーションが取れるため課題の本質をスピーディーに把握ができる。提案がすぐに施策に反映されるため、高速でPDCAを回しながら成果を追求していける環境 ■業務詳細 ・広告主の課題抽出・ターゲット選定 ・上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案 ・メディアプランニング・実運用 ・レポート/レビュー資料作成 ・広告主に対しての改善提案 ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 デジタル領域の効果測定ツール以外にも、電通グループやCARTAHOLDINGSが保有するテレビCMの視聴ログなどのオフラインデータを掛け合わせた、ユーザーインサイトに基づく広告運用を実現出来ます。 ■取扱媒体 Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Instagram/Zucks/PORTO/その他媒体、オフラインメディア メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。 ■業務効率化について 入稿やレポーティングなどのオペレーティブな業務をグループ会社 CARTA KNOTと連携することで省力化し、クライアントの課題解決に向き合うための本質的な時間を確保しています。 ■組織構成：※2025年7月時点 組織全体：約735名 今回の配属先：営業局 組織人数：営業局　167名 ※局内に部署が複数あり、ご経験やスキル・ご志向性を加味して配属先を決定していきます ■入社後の配属先について 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「自動運転タクシー」の実現に向け取り組む／新たな事業戦略や連携スキームの企画・検討を進めていくポジション〜 ■業務内容： 自動運転モビリティの社会実装を目指し、海外の自動運転技術ベンダーや国内のモビリティ事業者などと連携しながら、新たな事業戦略や連携スキームの企画・検討を進めていくポジションです。市場や技術動向を踏まえた中長期の事業構想、提携に向けた調整・交渉、社内外の関係者との協働を通じて、未踏領域の事業づくりに取り組んでいただきます。 国内では前例のほぼないテーマに構想段階から携わり、実現に向けてカタチにしていくダイナミックな業務です。 将来的には、組織マネジメントを担うリーダーシップポジションへのステップアップも期待しています。 ■主な業務内容としては下記を想定： ・自動運転領域における中長期戦略の企画・立案（ビジネスモデルや展開戦略の検討など） ・グローバルパートナーとの提携戦略の策定・契約交渉 ・モビリティ業界におけるパートナーとの協業スキームの企画・推進 ・技術・市場動向を踏まえた事業ポートフォリオの検討 ■事業機会： タクシーの年間輸送人員は16億人。その中で国内シェアNo.1（※）のタクシーアプリである「GO」。 ただ、全体のシェアとしての成長余地はまだまだあり、さらに、移動に関する市場規模は1兆円で、今後も拡大が見込まれています。 こうした中、当社は自動運転という技術革新の波を、更なる事業成長を実現する機会と捉え、「自動運転タクシー」の実現に向け取り組んでいます。この取り組みは、当社にとって単なる事業拡大ではなく、日本社会が直面する人口減少や労働力不足の中での地域の移動手段改善といった社会的課題の解決に対する持続的なソリューションにもなり得ると考えています。 ※Sensor Tower調べ：タクシー配車関連アプリにおける、日本国内ダウンロード数（App Store／Google Play合算値）調査期間：2020年10月1日〜2025年6月30日 変更の範囲：会社が指定する業務全般

〜東証プライム上場／ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として2年連続で認証／ふるさと納税老舗サイト「ふるなび」など展開〜 ■概要： テレビCMでお馴染みのふるさと納税サイト「ふるなび」のマーケティング担当として、マーケティング活動の立案から効果検証、各種運用型広告のプランニング、サイトCVR改善業務、運用業務等をお任せします。 ■仕事内容： ◎マーケティング戦略の立案と実行 ◎広告の企画・運用（マス広告、Web広告など） ◎販売促進施策の企画・実施（キャンペーンの実施など） ◎マーケティングに関するデータ分析、サービス分析 ◎マーケティングに関する業務全般 ■実績事例： ◇バリューコマース主催「Most Valuable Partners 2023」「ふるさと納税の部」殿堂入り！ ◇CM総合研究所が発表した「CM好感度調査」では、2025年1月前期調査のCM好感度ランキング、全2,221銘柄中、総合4位を獲得！ ■当社について： ＜マーケティングを通して人々の生活に貢献する企業へ＞ 当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチをしたふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の２つの領域にて多様な独自サービスを展開。 2018年7月には東証マザーズから東証一部に、2022年4月からは東証プライムへ市場変更を行いました。 また、2019年8月よりスマートフォンアプリの「パズルde懸賞シリーズ」を開発・運営するオーテ株式会社をグループに迎え入れました。 「コンシューマ事業」と「インターネット広告事業」の２つの事業ポートフォリオを持ち、アセットの最適配分と相乗効果で、高い収益性と競争力をもって成長を実現しています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ＜マーケティング活動の立案から効果検証業務経験＞ ・アプリインストール訴求広告の運用経験 ・広告クリエイティブやLPO施策による成果改善の経験 ・Google Analyticsの利用経験 ・SQLを用いたデータ抽出経験 ・SEO改善経験 ・データ集計、分析経験 ・施策の管理（コスト管理、費用対効果予測）経験 変更の範囲：当社業務全般（原則、職種変更を伴うような大幅な変更は想定なし。万が一変更が必要な際は面談を実施）

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容： 物流システムのアプリケーション開発をお任せします。 ・業務支援アプリケーションの開発（Svelte + Python）、ログデータやトライ結果をもとにした業務改善ツールの作成、バックエンド（FastAPI等）とのAPI連携機能の実装 ・UI設計、データ処理、デバッグを含む一連の開発工程開発中アプリケーションの動作検証・不具合調査、ログデータや画面上の挙動をもとにした原因分析、テスト項目の作成・実行・レポーティング、再現コードや検証用スクリプトの作成支援（簡易なPython/VBA等） ■業務フェーズ： 実務主担当（企画検討含む） ■使用ツール： フロントエンド：Svelte, TypeScript, CSS、バックエンド：Python（FastAPI）, SQL、インフラ周り：Docker, Shell、バージョン管理：Git（GitHub）、フロント確認：ブラウザDevTools, Postman, curl、集計／報告：Excel, Google Sheets、軽量実装：Python, Shell, VBA、ソース管理：Git（GitHub） ■ポジションの魅力： ・生産技術領域における上流工程（計画、設計）から下流工程（導入・確認）までの一連の経験を積むことができます。 ・最新技術やシステムを導入しゼロから製造工程を構築する経験が積むことができます。 ・派遣先では、生産技術職は設計部署とも密接に関わるため、設計段階から量産可能かといった観点で設計部と協議する場合がございます。だからこそ、生産技術でありながら、工場設備のみでなく車両構造に深く関わるため、幅広いスキルや経験を身に着けることができます。 ・派遣先は縦割りではないため、自分次第で幅広い業務を任せて頂ける環境です。 ・自ら問題を捉え、解決に向けて考え行動していく姿勢の方が多く若手・ベテランに関係なく、幅広くチャレンジできる風土があります。 ・休日出勤後の代休使用率も高く、テレワーク活用も可能です。（ワークライフバランス重視の社員も活躍中） 変更の範囲：会社の定める業務

◎国内シェアトップクラスの採用管理システム『リクオプ』を展開する企業！コンビニ、小売、飲食店などを中心に、全国1000社470,000店舗に導入中 ◎大規模自社サービスの為、クライアントの声や反響を確認することができ、大手有名企業のDX化に貢献している実感も得やすい環境 ◎残業10H程度／プライベートも大事にできる！ 【業務内容】 ■当社システム「リクオプ」を導入いただいたお客様が人材採用目標を達成し続けるために、継続的にサポートしています。 当社のシステムを利用いただいているお客様は日本全国に1000社以上。 各企業・ブランドイメージに合った採用サイトのデザイン制作をご担当いただきます 具体的には... ・採用サイトの新規立ち上げ／既存サイトの改修に伴うデザイン制作業務 ・お客様の採用課題に合わせてWebディレクターが設計したワイヤーフレームを元に、採用ターゲットやブランドイメージ、ユーザビリティやユニバーサルデザインに配慮したデザインを制作 ・外部制作パートナーへの発注サポートおよび品質チェック まずはデザイナーとして案件ごとの制作をメインにご担当いただきますが、ゆくゆくはデザイナーチームのリーダーやWebディレクターなどのポジションにも挑戦可能です。 弊社の提供するアルバイト・パート採用管理システムは、国内シェアNo.1を誇ります。　 我々は最適なソリューションを提供する為に、新しい技術へのチャレンジを常に行っています。 探求心をもってIT動向を観察し、プロダクト成長に繋がる活動を期待します。 【制作環境】 Office（Word/Excel/PP）/Adobe（PhotoShop/illustrator/XD）/Google Analytics Git/PHP/avaScript/jQuery/HTML/CSS ■当社の魅力： 当社の提供する採用管理システムは、国内トップクラスのシェアを誇ります。日本を代表する企業の経営層に対し提案する機会も多いため、大手有名企業のDX化に貢献しているという実感も得やすいです。 会社としてもこれまでシェアを広げてきた採用管理クラウド市場から、新たな一歩を踏み出し、フィンテックや「働く個人」に向けたサービス展開を試みるなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。　 変更の範囲：会社の定める業務

「世界で最も就職したい企業ランキング」2位（Universum社調べ）」※1位Google、2位EY ●脱KPI経営の方針を貫き、コラボレーションする事での社会課題解決を評価する組織作り ●ダイバーシティに富む環境（外国籍、女性メンバーともに4割程度） ●上流工程に重きを置いたサービス提供 ●グローバル案件の豊富さ ●ワークライフバランスの取れた勤務スタイル ●組織内で共に教え合う文化 【業務概要】 クライアント企業の各種企業変革を、SAPを代表としたパッケージ製品を活用した支援を行います。主要業務領域はSAP ERPの実装工程ではなく、以下の様な領域が中心となります。 1）現状分析と構想策定 2）システム化企画、パッケージ・ベンダー選定と導入計画策定 3）デジタル・クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション（PoCから実装まで） 4）グローバルERP（インバウンド・アウトバウンド） 5）基幹システム導入にあたってのユーザー側支援（PMO含む） 【プロジェクト事例】 ・製造業のグローバルデジタル変革プロジェクト（SAP） ・製造業の基幹システム刷新プロジェクト（SAP） ・物流業の業務分析から改革構想、IT化支援 ・中堅製造業の全社的な改革構想、製品・ベンダー選定、導入支援 【EYグループの魅力】 ロンドンを本拠地とし世界で事業展開する「BIG4（世界4大会計事務所）」の一つであるアーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのメンバーファーム。EYグループには、アシュアランス業務を行う「新日本有財務業務及びトランザクション関連の各種サービス「EYトランザクション・アドバイザリー・サービス」など領域ごとの存在する13法人のプロフェッショナルが抱えるさまざまな課題に対し最先端かつグローバルな視点から最適なサービスを提供。 その中で「アドバイザリー」業務を担っているのが同社です。EYグローバルの中で金融インダストリーに携わっているメンバーは約5万人超おり各国の複雑な規制やグローバルなビジネスニーズに対応し、最先端の動向を把握して先進的な事例と顧客の戦略や改革に生かしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〇職務内容： ＜KDDIグループの安定性と福利厚生で働きやすい環境◎/幅広い業務を裁量大きくお任せ/AWSトップベンダー＞ ■職務内容： 社内インフラ／ヘルプデスク業務、外部監査による認証に対する監査対応を中心に対応いただきます。 経験に応じて以下業務のいずれかからお任せするため、すべてができなくても問題ございません。 ＜具体的な業務内容＞ （1）社内インフラ業務 ・物品購入／管理 ・端末のキッティング ・社内ヘルプデスク （2）AWS上のWindows／Linuxサーバにおける保守作業や業務フロー策定及び運用体制構築 （3）アカウント管理における保守作業や業務フロー策定及び運用体制構築 （4）弊社利用SaaSにおける保守作業や業務フロー策定及び運用体制構築 （5）新規SaaSの導入企画/検証及び方針の策定、運用内容の策定と実施 （6）各種ベンダー契約における管理体制構築と運用 （7）外部監査による認証に対する監査対応（ISMS・SOC2・PCIDSS） ■組織構成： 情報システム部_社内インフラグループ └グループリーダー１名・メンバー３名が所属しており、30代の方がメインでご活躍されております。 入社後経験豊富なメンバーが丁寧にフォローいただけるため、ご経験浅い方でも大歓迎です。また、コミュニケーションを大事にしている雰囲気のため、分からないことがあれば積極的に質問・相談いただける環境です。 ■当ポジションの魅力： ・週２〜３日リモートワーク可能・フレックスとワークライフバランスを整えることができます。 ・裁量を大きく持って活躍いただけるポジションのため、スキルアップ・キャリアアップが望めます。 ■当社について： ・APN（AWSパートナーネットワーク）プレミアコンサルティングパートナーを10年連続保持 ・Google Cloud パートナープログラム　プレミアサービスパートナー 同社は、スタートアップ企業から大企業まで2,000社を超える導入実績を誇り、 世界中のパートナーの中でもたった126社しか保持していない『APNプレミアコンサルティングパートナー』の1社です。 このトップレベルの証を10年連続で保持している企業は、日本でもアイレットを含め2社しかない特別な実績です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産管理業界最大規模のザイマックスグループ／現場との距離が近くスピード感のある意思決定が可能／土日祝休み／フルフレックス制・週3程度リモート可〜 ■業務内容： デジタルマーケティング知識を活用し、事業課題の抽出、解決を目指すポジションです。事業部門とのリレーションを構築し、デジタルマーケティング分野を推進いただきます。 ■具体的な業務： ・オフィス仲介、ホテル、サテライトオフィス等の事業に対するマーケティング戦略立案 ・SEO対策を含むWEBサイト設計・改善とコンバージョン最適化 ・Web広告・SNS・メールなどのチャネル選定と統合的な活用 ・Google Analytics、Firebase 等を用いたサイト／アプリ分析と改善提案 ・新規事業のマーケティング支援（PoC〜グロースまで） ・経営層や事業部門へのレポーティング、意思決定支援 ・必要に応じて代理店・ベンダーのマネジメント ■業務内容の魅力 ・経営・事業部とフラットに議論し、直接価値を出せる環境 ・施策実行だけでなく、「事業全体」をマーケティングで動かせる裁量と責任 ・リード獲得数ではなく、事業インパクトをKPIとするマーケティング ・新規事業の立ち上げにも関わる機会があり、ゼロからのブランド構築にも挑戦可能 ・現場や経営に近い場所で実装と改善を繰り返せるため、スピード感とやりがいがある ■社内制度・環境の魅力 ・20代でマネジャーとしてマネジメントを行う社員がいるなど、若くして裁量あるポジションを担うチャンスあり ・DX推進の重要性を経営層が深く理解しており、全社的にデジタル推進に注力しているため、やりがいを持って働ける環境 ・デジタル組織全体で92名体制（男女比率 約6：4）で、専門性の高いメンバーが揃っています ■同社の安定性： 全国の不動産（オフィス、商業、店舗など）を管理しており、毎月安定的に管理手数料が入る、ストックビジネスです。不動産は建てた後の『管理』が非常に重要となっており、不動産価値が下がらないように工夫していくことが求められています。長い建物だと数十年と管理が必要になるため、不動産の中でも安定的なビジネスモデルを展開しています。

〜1000社導入実績◎／自社SaaS×HRtechプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」を展開／顧客の組織課題解決に貢献／大手企業とも取引多数〜 ■TUNAG（ツナグ）とは： 〜「ノンデスクワーカー×統合型エンゲージメントSaaS」〜 日本では、労働人口の約半数にあたる3,100万人が製造・物流・医療・教育などのノンデスクワーカーとして就業しており、市場規模は100兆円とも言われます。一方で、こうした領域ではデジタル化や働き方改革がなかなか進んでおらず、日本人の労働に対するエンゲージメントは先進国の中でも極めて低いと言われ、「離職」や「生産性の低下」などの課題を多くの企業が抱えています。 そんな中TUNAGは、コミュニケーション活性化、ビジョン浸透、称賛文化の醸成、情報共有、業務効率化といったアプローチを通じて、「日本人の働く」をアップデートすることに取り組んでいます。 ■業務内容： ◇リリース以降TUNAGは順調に成長を続け、10名〜1万名規模の企業様まで1,000社以上に導入され、利用ユーザー数は100万人を超えました。事業成長とともにプロダクトの規模も急拡大し、既存機能の改善はもちろん、新機能の開発、大規模なリファクタリング、スケーラビリティの確保、パフォーマンス・チューニングなどにも積極的に取り組んでいます。 ◇2025年4月、TUNAGから派生する形で新たにチャットアプリをリリースし、この新機能では、より高いユーザー体験を実現するためにReact Nativeを新たに採用してプロダクトの開発を進めています。 ◇現在スタメンにはReact Nativeを専門とするアプリエンジニアが不在であり、開発のデリバリーに責任を持ちながら、技術的な課題の解決や基盤づくりをリードしていただける方を求めています。 ■具体的には： ・自社プロダクトのアプリの開発 ・ノンデスクワーカーに向けた機能開発 ・自動化の推進による生産性の向上 ・CI／CDの整備 ・OSSを活用した開発を推進 ※スクラムチームの一員としてより高いパフォーマンスを発揮するためのチームワーク ■技術スタック： 開発言語：TypeScript／React Native パッケージマネージャー：npm バックエンド：Go、Google Cloud 変更の範囲：会社の定める業務

今回担当いただくSaaSプロダクト「[サクミル](https://sakumiru.jp/)」は、日本を支える建設業のDXを推進し、業務効率化を実現するバーティカルSaaSです。建設業では紙やエクセル、ホワイトボードなどまだまだ非効率な現場管理がされており、ソフトウェアによる業務効率化余地が大いにあります。サクミルは2023年7月のローンチ直後から急成長を遂げ、今期もさらに10倍以上の成長速度を維持。強力なマーケティング・セールス体制により、月間で新規に100社以上の導入があります。一方、現在デザイナーは業務委託の1名のみであり、持続的に使いやすいプロダクトを提供し続けるためには、多くの課題が残っています。直近では、まだまだ新規機能のリリースをしていくため、その速度を保ったままユーザービリティを高めていく必要があります。開発コストとユーザービリティのバランスを取りながら、中長期的にプロダクト成長を牽引していただきたいと考えています！ ■業務内容 「サクミル」のプロダクトデザインを担当していただきます。事業責任者・PdM・エンジニアと協働しながら、何を作るのかという部分からディスカッションして頂き、デザインに落とし込んでいただきます。 ・要件定義 ・UIデザイン ・プロトタイピング ・ユーザーリサーチ ・ガイドラインの策定および運用 ・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与 ■利用ツール 1.デザイン：Figma 2.タスク管理：Notion 3.コミュニケーション：Notion、Slack、Google Workspace ■魅力 ・デザインシステムが（今後改善する前提で）一定整備されています MUIというUIライブラリを使用しており、最低限のデザインシステムが構築されています。 ・顧客数が急激に成長しており、一次情報にアクセスし易い環境です 顧客へのインタビュー機会を多く作れるだけではなく、顧客が普段使っているファイル等を頂いており、一次情報にアクセスし易い状況です。 ・デザインの改善余地がまだまだ残されています 一人目のフルタイムデザイナーであり、表現やガイドラインがまだまだ整備されていないため、改善余地が多く残っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 自社及びクライアントのデジタルマーケティング企画及びディレクション、運用全般を担当していただきます。 【自社業務】 コプログループ（コプロシステム、コプログローバルマネジメント、コプロロジスティクスの3社）の認知度向上と、デジタルマーケティングを活用した見込み顧客獲得をミッションとし、マーケティング戦略の立案やWeb/SNS等を活用した情報発信、各種施策のディレクションを担っていただきます。 主にグループの中核であるコプロシステムの業務が中心ですが、幅広い事業領域と多彩なサービスを持つグループの強みを、分かりやすく社外へ伝え、顧客獲得の仕組みづくりに主体的に取り組むことができるポジションです。 デザイナーやサービス主管の各部門と連携をとりながら、コプロシステムをはじめとするコプログループ各社の魅力をわかりやすく伝える「コンダクター」として、あなたのキャリアを当ポジションで活かしてください。 具体的な担当業務は下記を想定しています。 ・自社メディア（WEBやメルマガなど）のコンテンツ制作 ・各種サービスサイトやランディングページ（LP）などの制作・ブラッシュアップ ・GA、GSS、その他ITツールを活用したWebサイトのアクセス分析、対策案検討 ・WEBメディア（SNS、Google広告等）を活用したリード獲得 ・各種メディアへの広告出稿 ・ビジネスイベントなどへの出展対応 ・オンラインセミナーの企画・運用 ・広報活動（プレスリリース関連業務） 【クライアント業務】 クライアント企業様の価値を十分に発揮できるよう、事業成長に向けた支援に取り組みます。 具体的には、クライアント様の事業戦略を深く理解した上で、これまで私たちが蓄積してきたノウハウをベースに理解課題発見〜戦略策定、施策運用〜運用準備までを担当者様と伴走しながら構築します。 クライアント様は広告SP・PR、メディア、スポーツ・エンタメ、各種メーカーなど幅広い業界に渡るためデジタルマーケティングの知識はもちろんのこと、それぞれの業界の潮流を捉えることも必要となるため、情報感度の高さはマストです。 デジタルマーケティング支援に特化したスキルを身につけ、プロフェッショナルとして事業の育成・拡大を担っていただけることを期待しています！ 変更の範囲：当社およびグループ会社を含む業務全般（基本変更無）

【創立140年超／2022年に設立された全社横断のデジタル技術部門／年間休日126日】 ■職務内容： 三菱重工業グループのデジタル技術に関する全社横断部門である「デジタルイノベーション本部（DI権部）」にて、当社グループ全体のデータ利活用促進のためのデータマネジメントプラットフォームの構築及びデータ利活用促進に関わる業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・データマネジメント基盤の構築・運用：Google CloudをはじめとしたマルチクラウドでのDWH　　基盤の構築 ・データエンジニアリング：データ利活用にあたってのデータモデル設計・構築 ・データ利活用案件対応：ユースケース企画・実装検証・提案・横展開 ■募集背景： MHIグループではデータドリブン経営をはじめとした実務でのデータ利活用推進を進めており、DI本部デジタル基盤技術部プラットフォーム技術Gではその一環としてするデータマネジメント基盤・サービスを提供しています。 また上記基盤構築・運用のみならず、個別のデータ利活用・分析ユースケースの対応も行っており、その実行推進強化のための新規メンバを募集しています。 ■当社並びにデジタルイノベーション本部（DI本部）について： ・三菱重工は防衛・原子力に代表される、複雑な機械や社会インフラを確実に稼働させる精緻なデジタル制御・高セキュリティ技術を中核とする強み（コアコンピタンス）を持ち、深海から宇宙、極低温から超高温、低速回転から超高速回転まで幅広い環境で自由自在に機械を操る高い信頼性を誇る技術を有しています。 ・このような過酷な領域では、実機内部の運用データや高度な解析・シミュレーション技術を絶えず更新し、継続的なデジタル制御の高度化・AI活用が不可欠。さらに、当社は500以上の製品群を有し、開発から運用・保守に至る多様なデータ・ノウハウを蓄積しています。 ・これらの強みを生かし、急速な社会のニーズに応えるため、製品群とデジタル技術を“かしこく・つなぐ”ことで新たな価値を創造・提供。この変革をさらに加速するために2022年に「デジタルイノベーション本部」を新設しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長中のベンチャー企業／成長できる環境／若手活躍中／平均年齢28歳／メリハリをつけて働ける／スキルアップ◎／年休125日／残業月20ｈ〜 インターネット広告、インフルエンサーマーケティングを活用してクライアント様の課題を解決・支援している当社にて、根幹事業である代理広告運用を担って頂きます。戦略立案・実行・分析・改善、一気通貫して行えるところが魅力です。 ■具体的には： ・広告効果の数値レポーティング、分析、検証業 ・広告クリエイティブの企画、提案、ディレクション ・WEBマーケティングにおける全体的な戦略立案、提案 部分的な広告入稿やレポーティングのような作業から事業全体のマーケティング、戦略的な部分に関わるポジションです。 ■取り扱い媒体： Yahoo!スポンサードサーチ、Yahoo!ディスプレイアドネットワーク、Google Adwords、FaceBook広告、Twitter広告、YouTube広告、LINE広告 ■業務の特徴： 広告代理店と言えば「与えられた仕事を代理で行う」といったネガティブなイメージを連想されそうですが、私たちは顧客の言いなりになるような代理店ではなく、顧客の為にパートナーとして正面から向き合える、今までやった事のない新しい事に挑戦できる面白い会社です。 ■評価制度： コミュニケーションを大切にする会社なので、評価面談は4半期に1回しっかり行います。半期に一度昇給のチャンスがあり頑張りがしっかり評価され昇給できる人事制度です。頑張り次第で社歴に関係なく責任あるポジションをお任せします。 ■当社の雰囲気： 平均年齢28歳（男女比9：1）、チーム想いの色んなジャンルのメンバーが勢ぞろいです。メンバー同士仲が良く、懇親会以外でも飲み会やランチに行くほどの距離感です。また「困ったな」と思ったり今後のキャリアプランに迷った時もしっかり相談に乗ってくれるチームメイトがいます。 ■働き方： 有給取得率100%を目指しており、有給休暇も気軽に申請できる環境です。時差出勤制度も導入しており、夜遅くにMTGが入った時も出勤時間をずらすことが可能。非効率な残業をみんなで無くすため、メンバーが働きやすくなる制度はどんどん取り入れていきます。※時差出勤はグレードによる

【タクシー配車サービスだけでなく次世代の社会貢献を目指す企業／在宅中心／出社週1〜2程度／土日祝休／フルフレックス】 ◎累計3000万ダウンロードを突破！トップクラスタクシー配車アプリ「GO」を展開 ◎日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供！自動運転、スマートシティの実証実験等幅広く事業展開で成長中！ ◎上場準備中の注目ユニコーン企業！ ■業務概要 GX事業・自動運転事業等を束ねる次世代事業本部事業のオペレーション推進業務のお任せします。 今回は立ち上がったばかりの物流事業にて、白ナンバードライバーのWeb面談対応等、登録に関わるオペレーション業務をお任せします。 ■業務詳細： ・主に物流事業でのドライバー応募者への電話、Web面談対応 ・業務システム（例：kintone）を活用した顧客データ入力管理、契約締結管理 ・ワークスペース（例：Notion, Google）を活用したマニュアル作成と改善、データ抽出と分析 ・他、施策効果測定や資料作成などのサポート業務 ・物流企業様との打合せや各種連絡 ※契約社員としての採用を予定しておりますが、 選考結果によって、正社員での採用を検討する可能性もございます。 （尚、契約社員から正社員への登用実績も多数ございます。） ■働き方 ・ハイブリッド勤務推奨（出社頻度：週1~2程度） ・ペアオペレーションでの業務推進 ■募集背景 これまで展開していたGX（グリーントランスフォーメーション）領域と自動運転領域やその他新規領域を合わせて、「次世代事業本部」として新たな組織が立ち上がりました。事業領域の拡大とともに組織が大きくなり、組織強化に伴う募集となります。 ■得られる経験・キャリアパス ・汎用業務ツール（Kintone、Notionなど）の活用、構築スキルの獲得 ・新規事業のオペレーション推進の責任者ポジションへのキャリアアップ ・営業やマーケティング等のフロント業務を意識したミドル・バック業務の構築・推進スキルの獲得 ■当社が実現したいこと 〜『現代の移動革命』を起こし、新たなライフスタイル・社会システムを作る〜モビリティ領域だけではなく、他の領域にまたがった移動の最適化を通じて、多様な価値観/生き方の実現を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務