〜2013年から大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中。海外売上500億円規模のグローバル建設会社です〜 ■業務概要： 工務（工事関連の事務）で経験を積んだのち、バックオフィスのゼネラリストとして本人の希望も考慮のうえ、幅広い管理系部門でご活躍いただきます。業務例）工事に関する予算・業績の管理（人件費・原材料費など）・協力会社への支払いチェック、発注者への資金回収の管理・四半期決算業務・工事現場との各種調整業務　※総務/経理の経験が活き、幅広い部門と交流がある仕事です。 ※工務とは ゼネコン管理系の根幹は現場の最前線である工務であり、 工務は将来的に支店での管理部門の幅広い仕事（経理・総務・審査）に携わることのキャリアパスがございます。 また、将来的に全国型総合職への転換も可能ですので、より専門的な業務を行っていただく道がございます。 ■採用背景： 受注増加に伴う増員となります。 ■同社の魅力： 【2014年から5年間で売上162%の成長の中堅ゼネコン】同社は2019年に売上高連結5,474億に達し、社員数3,031人を誇る中堅ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 ■ダイバーシティ推進・女性活躍の先進企業：2009（平成21）年にはダイバーシティ推進室を設置し、自らの意欲と能力を持って様々な働き方や生き方に挑戦できる機会を提供に取り組んでいます。例）女性が主体的に活動を推進する体制を整えるべく、近年の新卒採用での女性比率は23.7％前後となり、職員の女性比率は10.4％、女性管理職も8名誕生しています（2018年現在）。 ■残業時間削減に向けた取り組み： 職種問わず、18:00以降の残業には事前申請が必要です。無申請の場合は強制的にPCがシャットダウンされます。全社平均残業時間：34.1h/月（2017年実績）です。日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。

■個別支援計画の作成・モニタリング計画 ■ご利用者様の生活全般のプロデュース ■スタッフ育成 ■支援機関との調整業務 など 【ワークライフバランス】 ■シフト勤務なのでプライベートも優先できます。 ■シフトが分かれているので主婦(主夫)の皆様も働きやすい環境です。 障がい者グループホームでのサービス管理責任者・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・月給290,000円以上の好待遇 ・有給消化率90％以上！ご家庭やプライベートの時間も大切に出来ます。 ・20代～60代の幅広い年齢層が活躍中！ ・新築でキレイな職場！フレッシュな気持ちでお仕事したい方におすすめです！ ・グループホームを全国各地で展開、業務内容も整っています。 ・マネジメント経験生かせる環境をご用意 【施設概要】 開設：2023年9月 定員：20室 【施設・法人の特長】 法人では「今ここにないミライを創造する」という理念を掲げ、全国で多数のグループホームの運営をしております。女性の働きやすさも重視しているため女性職員割合95％以上の環境です。

〜安定経営基盤／積極的な経営で事業拡大／総務や労務・人事の管理経験を活かしてキャリアアップ／管理職クラスの募集〜 ■業務概要： 人材派遣事業を中心とした人材サービスを提供している当社にて、総務・法務・人事業務などの管理部門にて、管理職候補として、事業拡大や社会変化に対応した制度変更、働き方改革等の提案を期待しております。 ■業務内容： ・人事に係わる業務全般 ・各種事業・取引の契約書チェックなど ・労務関連 ・給与計算・賞与計算・年末調整 ・社会保険等の手続き全般 ・その他、管理部門（総務・法務・人事）に係わる業務 ※サポートという立場ではなく、一緒に会社をつくり上げていく主役としての意識を持っていただきたいと考えています。 ■ポジションの魅力： ◇風通しの良い企業風土で、メンバー発起の新たな取り組みや、ＤＸ化の推進、業務改善などを積極的に行っております。 ◇グループ会社の総務が集まって合同の勉強会を毎月実施中しており、法令改正やコンプライアンスなど、総務業務に必要な知識を継続的に学べる環境です。実務に役立つ最新の知識を身に着けることができ、スキルアップを目指せます。 ◇女性の働きやすさ推進しており、全社員中、女性が約 50％（２０２６年５月現在）在籍しており、女性が活躍できる魅力ある企業となるため、働きやすい職場環境整備を行っています。 ■社風： 長く活躍できる制度や環境が整っています。幅広い年齢層の社員が活躍していますが、上下の垣根を感じることなく、話や提案がしやすい風通しの良さがあります。社員の仲も良く、居心地は抜群です。 ■働く環境： ワークライフバランスを大切にしており、基本的に残業なしを推奨。勤務時間が長い風土は全くありません。積極的な有休取得や時間外労働削減にも努めていて、落ち着いて働ける環境を整えています。 研修制度が充実しており、社内研修だけでなく、外部研修も利用するなど、スキル向上に向けての教育投資も積極的に利用できます。 経営基盤が安定した事業規模の大きい会社でスキルアップを目指す方にピッタリの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

ドレスショップ【MIRROR MIRROR】のドレスコーディネーター／アパレル出身者活躍中 世界各国のインポートドレスを取り扱うドレスショップ "MIRROR MIRROR"。 ご来店されたお客様のご希望に寄り添い、衣裳のご提案など接客業務全般をお任せします結婚するお客様1人ひとりには　それぞれの物語があります。その想いを大切にしながら日々の仕事に向き合う。人生の晴れ舞台を彩る華やかな職場です。 現在アパレルの出身者が活躍されております！これまでのご経験を活かしつつ、結婚式を控えるカップルを当日まで伴走し様々な形でフォローアップ頂きます。 ■業務内容 ・お客様のご希望や要望などの打ち合わせ ・衣裳を選び、ご提案 ・小物等の提案や、式までの具体的な打ち合わせ ・当日までの諸々の準備全般 当社のお客様は既ににテイクアンドギヴ・ニーズの式場での挙式をご契約されたお客様です。そのため新規営業することは少なく、式場からの送客数、一組あたりの単価が最大の指標となります。1店舗当たり年間1,000組前後のお客様がご来店されるため、質の高い接客と業務効率の維持向上が重要です。本社の商品企画やPR部門と連携しながら、お客様が納得できるドレスの在庫をコントロールします。トレンドによってドレスの人気は偏りが出ますので出荷状況を把握し本社と連携して効率良い管理を目指します。 ★テイクアンドギヴ・ニーズについて ◇女性活躍推進 女性社員比率が60％を超える当社では、女性の健康課題に対する支援体制の構築や、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）への理解促進が不可欠であると考え、これらを推進する施策を通して社員がいきいきと働ける環境整備を目指します。 ◇2024年版GPTW「働きがいのある会社」 当社は従業員1,000名以上の部門で13位にランクイン 〜6年連続7回目のベストカンパニー選出〜されています。 ◇長期的な事業持続◎ 当社は利益率の高い事業を成長ドライバーとし、グループ全体の収益拡大。ウェディング事業は、キャッシュカウとしての収益を維持しながら市場シェア拡大中。ホテル事業は、高いデザイン性に加え、サステナビリティ活動をホテル運営に取り入れるなど、独自性の高い付加価値を持った「ブティックホテル」市場の創出を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

スキルアップしたい方、リーダーに挑戦したい方、歓迎！資格補助も充実！／最大月6万円の手当！福利厚生充実◎／残業20H程度／転勤無・福利厚生◎／右肩上がりに成長中の独立系SIer ■業務概要 創業44年当社にて、金融系システムの開発、保守・運用管理案件をお任せ致します。要件定義から下流まで幅広いキャリアアップが可能な環境です。 ＜業務詳細＞ 銀行・証券・保険システムの開発及び、保守開発を担当します。問題解決、チーム統括、お客さまとの対話力を磨いていただき、プロジェクトリーダーを目指していただくことを想定しております。 ＜案件詳細＞ 銀行、生命保険システムの要件定義から開発テスト、官公庁/自治体向けシステムの要件定義から開発テストなど ■魅力点 （1）資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！ エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させております。（資格によって5千円〜3万円が月額給与に毎月加算されます。）また住宅手当、家族手当も用意しています。 （2）中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバー 中途でもなじみやすい環境を整備しています。管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 （3）女性エンジニアも多数活躍。若手の成長環境も充実しています！ 女性社員比率は30%で、女性が働きやすい環境作りにも力を入れています。もちろん育休や産休制度も整っており、取得実績も豊富です。また成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、受けていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

障害者施設での支援員業務 お食事作り(レシピあり、食材のカット・温め・盛り付けなど) ホームの清掃 必要な方に対して食事・入浴・排泄介助 その他生活援助や見守り 障がい者グループホームでの正社員求人です。 【施設概要】 開設：2022年4月 【施設・法人の特長】 法人では「今ここにないミライを創造する」という理念を掲げ、全国で多数のグループホームの運営をしております。女性の働きやすさも重視しているため女性職員割合95％以上の環境です。 【おすすめポイント】 ・月給25万円以上！高収入希望の方必見です。 ・年間休日114日！無理なく働きたい方におすすめ。 ・有給消化率90％以上！ご家庭やプライベートの時間も大切に出来ます。 ・20代～60代の幅広い年齢層が活躍中！ ・新築でキレイな職場！フレッシュな気持ちでお仕事したい方におすすめです！ ・グループホームを全国各地で展開、業務内容も整っています。 ・管理職やマネージャー職へのキャリアアップも可能です！

障害者施設での支援員業務 お食事作り(レシピあり、食材のカット・温め・盛り付けなど) ホームの清掃 必要な方に対して食事・入浴・排泄介助 その他生活援助や見守り 障がい者グループホームでの正社員求人です。 【施設概要】 開設：2021年4月 【施設・法人の特長】 法人では「今ここにないミライを創造する」という理念を掲げ、全国で多数のグループホームの運営をしております。女性の働きやすさも重視しているため女性職員割合95％以上の環境です。 【おすすめポイント】 ・月給25万円以上！高収入希望の方必見です。 ・年間休日114日！無理なく働きたい方におすすめ。 ・有給消化率90％以上！ご家庭やプライベートの時間も大切に出来ます。 ・20代～60代の幅広い年齢層が活躍中！ ・新築でキレイな職場！フレッシュな気持ちでお仕事したい方におすすめです！ ・グループホームを全国各地で展開、業務内容も整っています。 ・管理職やマネージャー職へのキャリアアップも可能です！

障害者施設での支援員業務 お食事作り(レシピあり、食材のカット・温め・盛り付けなど) ホームの清掃 必要な方に対して食事・入浴・排泄介助 その他生活援助や見守り 障がい者グループホームでの正社員求人です。 【施設概要】 開設：2022年 【施設・法人の特長】 法人では「今ここにないミライを創造する」という理念を掲げ、全国で多数のグループホームの運営をしております。女性の働きやすさも重視しているため女性職員割合95％以上の環境です。 【おすすめポイント】 ・月給25万円以上！高収入希望の方必見です。 ・年間休日114日！無理なく働きたい方におすすめ。 ・有給消化率90％以上！ご家庭やプライベートの時間も大切に出来ます。 ・20代～60代の幅広い年齢層が活躍中！ ・新築でキレイな職場！フレッシュな気持ちでお仕事したい方におすすめです！ ・グループホームを全国各地で展開、業務内容も整っています。 ・管理職やマネージャー職へのキャリアアップも可能です！

☆☆リゾート事業の強化に向けゴルフ場支配人をお任せします／女性マネージャが活躍中／未経験歓迎・ゴルフ好きであればOK！／女性専用の社宅有りで安心☆☆ ■職務内容 あなたのセカンドキャリア応援！ゴルフ場の支配人候補を募集いたします！ 160万坪の広大な敷地を有するスターリゾートには、ゴルフ場をはじめホテル、温泉、テニスコート、フェアウェイ沿いに広がる別荘地などが広がる総合リゾートです♪ さらに来春に向けクラブハウスのリニューアル、乗馬クラブやイングリッシュガーデンを整備中です。 是非オープニングスタッフとして一緒に夢のリゾートを創ってみませんか！ ■具体的な業務の内容 ・ご来場のお客様への接客 ・イベント企画やSNS発信でPR集客 ・スタッフの採用や教育 ・施設の管理や不具合の対応 ・売上管理・数値分析による収支管理 ＼＼こんな方にオススメです／／ 「セカンドキャリアを応援」 ◎子育てが一段落したので仕事を再開したい！ ◎子育ても仕事も頑張ってキャリアアップしたい！ ◎ゴルフが好き（上手、下手は関係ありません） ◎年齢に限らず、これからキャリア形成をしたい ◎人を楽しませる仕事がしたい！ 【ゴルフを愛する人には更にこんな特典！！】 ◎「ゴルフキャリアアップ手当」 ランクに応じて5万円、7万円、10万円をゴルフキャリアアップ手当として毎月支給！ ◎休日のゴルフラウンドは無料（本人のみ） その他練習場なども無料で利用できます！ 【遠方より赴任される方も安心！！】 ◎女性専用の社宅 世界的に有名な安藤忠雄氏が設計したコンドミニアム！！ ※月額5,000円でプライベートも快適に過ごせます♪ WEBでのカジュアル面談も随時実施していますので是非お問合せください。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 デイサービスでの日常介護を中心に、利用者様の生活支援全般に携わっていただきます。（入浴・排泄・移動・食事の介助、体操指導、リハビリ補助、レクリエーションや行事の企画運営、送迎業務など） ハイエースの添乗や軽自動車の運転など、送迎業務も担当いただきます。 スタッフは女性が多く在籍しており、協力しながら業務を進める環境です。 利用者様の笑顔や生活の向上に直接関わるため、やりがいを感じながらスキルを磨ける職場です。 【PR・職場情報】 ☆日曜・祝日は固定でお休み！残業も月平均1時間とワークライフバランス抜群♪ ☆新人研修や担当者制度が充実！未経験からでも安心してスタートできます★ ☆賞与はたっぷり4ヶ月分の支給実績！日頃の頑張りをしっかり評価◎ ☆スタッフの7割が女性で主婦の方も活躍中！温かな雰囲気の職場です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

〜四条駅・烏丸駅から徒歩圏内※転勤なし／年休125日（土日祝）残業月平均20時間〜 圧倒的な商品開発力と価格訴求力を強みに生活雑貨やファンシーグッズ、菓子など、大手100円ショップ向けに総合雑貨・食品の企画・販売を行っている当社。 今回のポジションは管理部にて人事・総務（給与計算がメイン）に関する業務をお任せいたします。 ■業務内容： パートアルバイトの勤怠管理、給与計算をメインに就業に係る業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・パートアルバイトの勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き ・年末調整に付帯する業務全般（申請書類のチェック、データ入力など） ・社内の環境整備（事務用品・備品・消耗品の管理） ・来客や電話応対 ・新卒・中途採用業務のサポートなど ■就業環境： ・土日祝休みの年間休日125日です。無理のない働き方で、やりがいを持って臨めるため、自らより良い仕事を追求していくことができます。また、育児休暇取得率100％を誇るなど長期就業も叶う職場環境です。 ■現在の組織構成： 合計4名 ・役員：1名（50代女性） ・社員：2名 60代男性（採用メイン、人事設計、制度改廃など） 40代女性（給与計算、勤怠管理、総務、庶務、労務、採用補助など） ・アルバイト：１名。40代女性。（給与計算、勤怠管理、総務、庶務、労務、採用補助など） ■中途入社者も活躍中： ・評価制度の仕組みとして年齢や社歴に関係なく個々のスキルを見ておりキャリアアップが図れます。 ・異業界からの転職者が多数活躍しているため、入社に関してのハンディは一切ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【約8000名の従業員規模でスキルアップ◎／残業少な目・ワークライフバランス◎ママさん活躍中／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】 ■業務内容： 医事課経験を活かして本部と各病院、グループ内各病院間の橋渡し役を担っていただきます。まずは各病院から提出された各種データの取りまとめをお願いします。ゆくゆくは下記業務を担っていただきたいと思います。 医事経験豊富な先輩職員もいるので、経験の浅い方も安心して業務に入っていただけます。 ＜お願いしたい業務＞ ・各病院から提出された各種データ（レセプト、施設基準要件など）の取りまとめ ＜将来的にお願いしたいこと＞ ・返戻査定を精査し、各病院に査定についてのアドバイスの実施 ・各病院に算定についての事例の共有 ・診療報酬改定や各種点数改定時の対応 ・各種会議への参加 ・事業部内庶務業務 【魅力ポイント】 グループの各病院のデータを横断的に見ることで「一つの病院の医事課」では経験することの出来ないスキルが身につきます。 また、本部での勤務になりますが、デスクワークだけというわけではなく、必要に応じて現場に出向く機会もあります。 【ワークライフバランスが整う環境】 ※リモートワーク不可 ・育休復帰率98.0%／2025年度となっており、女性も活躍できる環境です。 【従業員構成】 ＼活躍の場を多数ご用意しています／ 東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ タムスグループでは、年齢や性別に関わらず8,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

小規模多機能ホームみのりの里河内 介護サービスの提供 ・「通い・泊まり・訪問」介護業務 ・日常の健康管理、生活サポート全般 ・レクリエーション、行事の企画、実施 ・送迎など 未経験のかたもやる気があればOK！ 研修が充実しており、幅広い世代が活躍中です。 施設内のキッチンで調理する食事を提供しています。 ※運転免許は必須となります。 ※60歳以上の方は嘱託職員としてご応募可能です。 就業場所 15人(うち女性：11人、パート：4人)

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ＊＊ 未経験OK！経験者も ＊＊ ＼エステティシャン募集中！／ 全国1位！＜５つ星認定サロン＞ 業界トップクラスの 技術と接客を学べる環境が魅力 韓国白玉肌管理導入 韓国定番大人気化粧品 [volayon化粧品] 正規取扱店 ◆最新機器多数導入◆ ・韓国発コラーゲンフィラー 　「ULDM」地域初導入 ・「O2toDerm」地域希少導入！ ・脂肪冷却痩身機「ZORK'S」 ・シミ・そばかす・ニキビ 　「Plasma Cute-SW」 ・高出力脱毛機「epi-MOVE」 ・画期的痩身機「SLIM-MOVE」 最先端美容の知識と施術技術を 習得することが可能です。 ご自身やご家族も格安で 施術や化粧品を購入可能！ 【お仕事内容】 女性専用サロンでの施術をお任せ！ ・ボディ：50% ・フェイシャル：30% ・脱毛、ブライダル：20% 幅広い施術に携わりながら、 お客様の求める＜ 美 ＞を 追求するお仕事です。 慣れてきたら、 スキンケア商材の提案や、 店舗運営に携わる業務もお任せします。 お客様一人一人の ＜オーダーメイドエステ＞で、 二人三脚で寄り添う環境。 エステ業未経験からのスタートで、 沢山の主婦さんが活躍されています！ ルーティーンワークにならず、 やりがいの感じられる環境です◎ 【美・style について】 女性のきれいをトータル応援… 最先端の美肌マシンとプロの技術で、 内側から外側まで女性の美を トータルサポート。 肌質やライフスタイルに合わせた 最適なケアを、くつろぎの空間で ご提供します！ .

【スマート社員／第二新卒歓迎／女性活躍中／残業20〜30h／ワークライフバランス◎／年間休日122日／土日祝休み】 ※入社日は7月・10月・1月・4月となります ■業務内容： 店頭受付・相談事務 ご来店されたお客さまへの案内として、お客さまからのニーズヒアリングや商品のご提案（資産形成や資産運用商品など）、お口座開設のお手続き、ご住所など各種変更手続きなど。 ＜例えば＞ お子さまのお口座を作りに来たお客さまがいらっしゃった際に、「お子さまのための貯蓄をしたい」等のお話しがあれば、ジュニアNISAのご提案をしていただく、など。 ※金融業界未経験の方でも、ご入社後に研修を用意しております。配属後もOJTで学んでいただくことができますので、ご安心ください。 ■配属について： ・埼玉りそな銀行　秩父支店・小鹿野支店・皆野支店 上記3支店を中心に、秩父周辺の支店に配属予定です。 ■働き方： ・残業：20h〜30h ・年間休日122日 ・土日祝休み ・「女性が活躍する会社BEST100」5位 ・「女性が輝く先進企業」選定 ■研修制度： ・ご入社後、研修を1ヶ月程度受けていただき、それぞれの配属先に着任していただきます。 ・各拠点に配属後もOJTの形式で、先輩社員に同席して諸手続きのご案内や提案業務を行い、徐々に慣れながら、単独でのご案内や提案活動を目指していただきます。 ■当社で働く魅力： ・「脱・銀行」を掲げ、既存のやり方にとらわれず、まずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャンレンジがしやすい環境です。 ・新卒社員、キャリア採用社員の垣根はなく、評価も含めフラットな環境です。20代でキャリア採用として入社して、今では支店長を務めている社員もおります。 ・当社では有給も充実しており、かつ取得しやすいためオンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境が整っています。また、女性の声を直接経営に反映させるための取組みも行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策の実施へと繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【女性活躍中／業務をコントロールしながら働けるので自身の働き方に合わせやすい】 当社はライフイベントに合わせた働き方を尊重し、時短勤務や育休取得者も多数在籍しています。今回は育児休暇に入る社員の欠員補充のため、人事労務課で即戦力としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容 人事企画・労務管理業務を中心に、以下の業務をお任せします。 ※ご経験や希望に応じて担当範囲を調整します ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社管理（社会保険・雇用保険） ・安全衛生管理 ・人事評価 ・人材教育 ■組織構成： 総務人事部が計14名の内、今回の配属先は6名（全員女性）所属しています。 時短勤務の社員も複数在籍し、柔軟な働き方が浸透しています。 ■業務の魅力： ・安定して長く働ける環境 裁量をもって業務に取り組んでいただきながらも全体の進捗状況はマネージャーも一緒に把握しています。そのため、急遽お休みを頂かないといけない状況になったとしても他の方に割り振り、フォローができる体制を整えています。また、お仕事の依頼についても当日納期で残業しなければいけないような依頼の仕方はいたしませんので、基本的には残業がほとんどない環境です。 ・即戦力としてキャリアを活かせる 給与計算や勤怠管理など、これまでの人事労務経験を活かしてスムーズに業務に入れるポジションです。安定した業務をこなしながら、専門性をさらに高めることができます。また、当社は「勤務時間の長さ」ではなく「業務成果」で評価する風土があります。ルーティン業務を着実にこなすだけでなく、改善提案や業務効率化等に取り組むことで、評価につながり、将来的には人事企画や制度設計など、より高度な業務に挑戦するチャンスもあります。 ・女性が活躍する職場 配属先は全員女性で、時短勤務や育休取得の実績も多数。ライフイベントに合わせた働き方を尊重する文化が根付いています。応募時からご相談が可能ですのでお気軽にご相談ください。時間的な制約のある方でもキャリアダウンをせず、経験を積んでいただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

「女性専用だからこそ、女性スタッフの感性と責任感がサロンの核になります。」 2024年12月にオープンした女性専用フィットネスサロン『COCOKARA place HANEDA』で、会員様の「なりたい自分」をサポートするフィットネススタッフを募集します。女性会員様が安心して通えるサロンを守り、発展させていく中心的な存在として活躍していただけることを期待しています。 羽田エリアでこの業態を持つのは当サロンだけです。 ■具体的な業務内容 ・ トレーニングマシンの使い方案内・指導 ・ 会員様の目標に合わせたトレーニングメニューの提案 ・ グループレッスンの企画・実施 ・ 新機器の導入検討など店舗企画 ・ SNS企画・運用、メルマガ・LINE配信などの広報業務 社員提案で有酸素マシンやInBodyが導入された実績あり。「やってみたい」を形にできる環境です。 ■こんな方を歓迎します ・ フィットネス・スポーツ関連の仕事経験がある方 ・ 部活や趣味でスポーツを続けてきた方、身体を動かすことが好きな方 ・ 人と話すことが好きで、会員様の目標を一緒に考えたいと思える方 ・ 健康や身体づくりに関心が高く、自分でも実践しながら働きたい方 ・ 未経験でも、誰かの「なりたい自分」を応援することにやりがいを感じられる方 ■働く環境・待遇 ・ サロン内設備は社員も無料利用OK（フィットネスマシン・フェムケア・ホワイトニングなど） ・ 髪型・髪色自由 ・ 産育休取得実績あり／子育て中の女性代表が率いる職場 ・ 1975年創業の安定した経営基盤のもと、新事業を一緒に育てられる環境 ■会社について 1975年創業の森忠商事株式会社が運営しています。長年の事業で培った地域との信頼関係をベースに、2024年末に『COCOKARA place HANEDA』を開設しました。 変更の範囲：会社の定める業務

広島県で土木工事・建設工事を扱う建設会社である当社にて、安全担当業務をお任せします。 ■職務内容： 広島市中区本社にて、全社の安全管理担当として現場パトロールをお任せします。技術者と関わる機会が多く、会社から頼られる存在です。 ※勤務地は広島市中区の本社です。 【具体的な業務内容】 ・現場の安全パトロール ・安全会議等の準備、 ・書類や法のチェック　など ■長く働ける環境： 60歳の定年後も65歳まで再雇用制度があり、以降も本人の希望があれば１年単位で契約可能です。実際に74歳の方も現役で活躍されており、長い期間活躍できる環境が整っています。平均勤続年数は16年と腰を据えて働ける会社です。 ■独自の福利厚生や制度： 社長は元技術者のため、現場経験を活かし「本当に必要な福利厚生・職場環境」を整備しています。 ・社長特別褒賞制度（最高100万円） ・県外から転居を伴う入社の場合準備金を支給（最大20万円） ・作業服・スマートフォン・PC貸与（個人負担なし） ・資格取得奨励金あり（1回のみ10万〜20万） ・独自の短期育児休暇制度（2歳までの子を持つ社員に年間7日間の特別休暇） ・奨学金返済支援制度（3,000円/月、4年目以降は5,000円/月を完済月まで支援） ・女性活躍推進の取り組みを実施（男女別トイレや女性用更衣室を整備） ■当社の強み・特徴 広島県で土木工事・建設工事を扱う総合建設会社です。顧客からは高い評価を得ており、決算賞与を14年連続支給中と経営は安定しています。また、35歳以下の若手社員が半数以上のため、将来的にも安定した組織構成であり、一族経営ではないため、技術・経験・やる気次第で、役員や社長を目指すこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆早期昇進のチャンスあり／多角事業で成長中の企業でキャリアアップ◆ ＼成長を続ける安定企業でキャリアを積みたい方へ／ ・物流事業に加え、2年前から建設業にも進出。業績が順調に伸びており拡大中！ ・フレッシュな力を持つ方を歓迎！半年〜1年程度で営業所所長を目指せる ・親会社は岡山スイキュウ株式会社。各種制度が整っており、異業界からの転職者も活躍中！ ■募集背景： 物流事業に加え、2年前から新たに建設業を始めました。業績が好調で、組織再編の時期を迎えています。現体制では営業所所長を役員が兼務しており、後任の育成が急務となっています。そこで、新たな力を持つ方を後継者として迎え、現所長のフォローを受けながら、半年〜1年程度で営業所所長として活躍していただきたいと考えています。 ■職務内容詳細： 営業や売上管理、収支管理において以下の業務をお任せします。 ◇事業管理 ・物流がメインですが、キッチンやユニットバスの据え付け設置も行っています。両方の事業のマネジメントや人事管理を担当していただきます。 ・総務管理や顧客管理全般もお任せします。これまでの経験やノウハウを活かして、後進の育成にも取り組んでいただきたいです。 ■当社の魅力： ◇人事評価制度 ・異業界からの転職者も多く、入社後半年内での昇進例もあります。社員全員の取り組みをフラットに評価する仕組みが整っています。 ◇キャリアサポート制度 ・次世代幹部育成プログラムでは、中間管理職へのキャリアコンサルティングや教育プログラムを実施しています。 ・複線型キャリアアップ制度では、マネジメントラインや専門職ラインへのキャリア選択が可能です。 ◇女性の雇用促進 ・「かもめ保育園」の運営など、女性が活躍できる働きやすい職場作りを行っています。 ◇資格取得制度 ・業務に関わる資格取得だけでなく、自己啓発に関わる資格取得費用も負担しています。従業員の「なりたい自分」を応援しています。

【女性が働きやすい環境／正社員／年間休日123日／店長やVMD、教育担当など豊富なキャリアパス／日本発のラグジュアリーブランド／機能的で着心地の良いこだわりの上質なモノづくりの”FOXEY””ADEAM”／百貨店・路面に複数店舗を展開中】 ■業務内容： 同社のブランドである「FOXEY」各店舗での、販売と接客業務に携わります。別ブランド『ADEAM』も同時に募集しております。 ■同社の特徴： 女性の社員が多数在籍している同社では、長期の勤務が可能な制度・環境づくりを行っています。残業は基本的にほとんどなく、平均して月10時間以内です（セールの前や、イベント等を含む）。休日は月10日前後（シフト制）となり、冠婚葬祭等についても希望の休日を出すことができます。また、産休・育休制度を利用して、業務に復帰しているワーキングママも多く活躍中です。 ■同社の就業環境： ・育休の取得率は90％以上で、時短勤務等、出産後も柔軟な働き方が可能です。 ・残業は月平均10時間以内と、メリハリをつけて働くことができます。 『FOXEYについて』https://online.foxey.co.jp/ 高級婦人服・バッグ・靴・アクセサリー・毛皮など、幅広い商品を展開。大切にしているコンセプトは「知性」「品位」「清潔感」。女性のライフイベントに沿った商品の数々は幅広い年代のお客様や著名人の方々にも長くご愛顧いただいています。 『FOXEYのこだわり』 糸や生地の選定からシルエットまで妥協しない、メイドインジャパンの丁寧で上質なものづくりをしています。ファスナー位置やポケットなど、女性の「あったら嬉しい」工夫も施されています。着る人を幸せにする一つひとつのこだわりが、多くの女性に愛される秘訣です！！ 『接客スタイルについて』 お客様が非日常感を味わえるようなおもてなしで、お店に足を運んで世方と感じていただけるよう演出します。対面の接客だからこそお伝えできる、ライフスタイルに合わせたご提案を大切にしています。 単なる買い物を超える、スペシャルな接客を大切にしています。お店を後にされるお客様が、気持ちまで晴れやかであるように、スタッフ全員がその想いを胸にチームワークで最上のおもてなしを実現します。 チームで売り上げを作っていく体制の為、個人ノルマはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ＊＊　　未経験OK！　　＊＊ ＼エステティシャン募集中！／ 全国1位！＜５つ星認定サロン＞ 業界トップクラスの 技術と接客を学べる環境が魅力 韓国白玉肌管理導入 韓国定番大人気化粧品 [volayon化粧品] 正規取扱店 ◆最新機器多数導入◆ ・韓国発コラーゲンフィラー 　「ULDM」地域初導入 ・「O2toDerm」地域希少導入！ ・脂肪冷却痩身機「ZORK'S」 ・シミ・そばかす・ニキビ 　「Plasma Cute-SW」 ・高出力脱毛機「epi-MOVE」 ・画期的痩身機「SLIM-MOVE」 最先端美容の知識と施術技術を 習得することが可能です。 ご自身やご家族も格安で 施術や化粧品を購入可能！ 【お仕事内容】 女性専用サロンでの施術をお任せ！ ・脱毛：50% ・フェイシャル：30% ・ボディ、ブライダル：20% 幅広い施術に携わりながら、 お客様の求める＜ 美 ＞を 追求するお仕事です。 慣れてきたら、 スキンケア商材の提案や、 店舗運営に携わる業務もお任せします。 お客様一人一人の ＜オーダーメイドエステ＞で、 二人三脚で寄り添う環境。 エステ業未経験からのスタートで、 たくさんのしゅふさんが活躍されています！ ルーティーンワークにならず、 やりがいの感じられる環境です◎ 【Paris de skin について】 女性のきれいをトータル応援　——— 最先端の美肌マシンとプロの技術で、 内側から外側まで女性の美をトータルサポート。 肌質やライフスタイルに合わせた最適なケアを、 くつろぎの空間でご提供します！ .

◎伊予銀行にて法務専門職キャリア採用募集！ ◎「地域への想いに溢れ、地域のために考動できる人」大歓迎！ ■職務概要： ・法務チェック（預金、貸出、為替業務など） ・遵法精査 ・コンプライアンス業務 金融機関での法務/コンプライアンス経験をお持ちの方はもちろん、金融業界以外の法務経験や専門職の方もご活躍をいただけるポジションです。 また当行では、「2024年度中期経営計画」の策定に合わせて、マテリアリティ（当社グループの価値創造に大きく影響する重要項目）を特定しました。その中でインテグリティ項目にてコンプライアンス、リスク管理をテーマとして掲げております。先々では、このテーマを進化させるための企画、発案を頂けることも期待しております。 ■社内環境整備に関する取組み 「専門的かつ多様な人財」がエンゲージメント高く働けるよう、「働き方改革」「DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）」「健康経営」の取り組みを中心として社内環境の整備に取り組んでいます。 〇例：自律的で多様な働き方が可能な就労環境整備 全社的な働き方改革運動「スマート・ワーキング・チャレンジ」として、「マネジメント改革」、「意識改革」、「業務改革」および「能力開発」に取り組み、インプット（労働投入）の効率化を図っています。 ＜働き方改革運動〜スマート・ワーキング・チャレンジ〜＞ 1カエル運動（早帰り・生産性向上に向けた行動基準の徹底） 2時間管理徹底運動（休日・時間外労働に関する基本ルールの徹底） 3ノーバイク・ノーマイカー通勤デーの実施 4ワーク・ライフ・マネジメントの取組みに関する自主目標設定および進捗管理 5時間外命令フロー徹底運動 6健康経営推奨項目（歩数・睡眠時間の推奨値設定、禁煙デーの推奨） 〇例：女性活躍推進法に基づく行動計画 当行は、女性活躍推進法の定めに基づく「一般事業主行動計画」を策定し愛媛労働局に届出しております。2020年12月、女性活躍推進の取組みの実施状況が認められ、厚生労働大臣による優良認定マーク「えるぼし（3つ星）」を取得しました。 変更の範囲：無

〜シニア歓迎◎4，50代活躍中！資格不問／官庁案件多数／NIPPOグループ／女性や外国籍の方も活躍中／土日祝休・残業26h程度／多彩な施工実績にてスキルアップ可能／借り上げ社宅制度や住宅手当制度あり〜 ■業務内容 土木施工管理業務全般をお任せします。 資格取得者のもとで補佐として現場管理を担当し、将来的なステップアップを目指せるポジションです。 ・安全管理 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ・外注管理等 ■働き方 残業時間削減目標を掲げており、平均26時間程度！ 公共関連の工事が7割近く、働きやすさ◎直行直帰も可能です。 土日祝・創立記念日・年末年始の年間休日のほか、夏季休暇・年次有給休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・赴任時休暇・産前産後休暇など様々な休暇制度を定めています。 ■配属先について いずれかにて勤務していただきます。（応相談） 神奈川出張所、首都圏出張所、関東北支店・栃木出張所、宮城出張所、茨城出張所、中部支店 、豊田出張所、東富士出張所 ■当社について 当社は、「土木施工のエキスパート」として、社会基盤整備を担う公共事業を中心に、人々の豊かで快適な暮らしづくりに貢献していきます。 ○公共性の高い事業展開 当社は国や自治体をはじめとする多くのお客様からの信頼を獲得し、人の生活になくてはならない社会基盤の整備を行っています。1954年創業以来、長きにわたって培われた技術力を活かし、地域に貢献しています。公共工事中心の安定性も魅力の一つです。 ○多様な人材の活躍 女性の活躍推進や外国人の積極採用などを実施し、誰もが活躍できる環境を作っています。また社員一人ひとりがスキルを磨き、成長できるよう、教育研修に取り組んでいます。 ○福利厚生社員の健康と幸福を大切にし、充実した福利厚生を提供しています。各種保険制度のほか、家族手当や帰省旅費手当、財形貯蓄、優良工事賞金、会員制福利厚生サービスなど、社員の生活をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産休育休からの復帰率92%／完全週休2日制(土日祝休み）／風通しの良い組織／女性活躍◎若手活躍中〜 ■職務概要： システム領域の下記業務をご担当いただきます。 ・導入システムの選定、運用、構築 ・経費精算システム、ワークフローの管理 ※その他、適時環境整備や電話機やモバイル端末の管理もございます。 ■配属先： コーポレートIT部には現在4名の社員が所属しており、男性1名・女性3名となっております。 ■就業環境： 完全週休2日制、年間休日120日で産育休からの復帰率は92%以上となります。女性が多い組織ですので、時短制度、看護休暇、ベビーシッター利用補助制度等を完備。 ■当社の魅力： ・不動産や建築に関する専門家（不動産鑑定士、一級建築士など）だけでなく、リオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、税理士、社労士）と連携することで、ワンストップでクライアントの課題を解決する「チーム・リオ」体制を確立しています。当社独自のこのプラットフォームにより網羅的かつ最適なソリューションを導き出すことを実現し、他社にはないコンサルティングサービスを提供しています。 ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます。 ・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる当社は多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。 ・年２回考課を実施する評価制度があり半年俸を決定しています。年間のベース給与UP率は平均7〜１０％と高い水準を保っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験応募可／契約社員から正社員への転換実績も多数 ◎SNSに興味がある方歓迎！ ◎大手企業との取引多数！東証グロース上場のSNSマーケティングのリーディングカンパニー ■業務内容 ※未経験者の方でも新たなキャリアにチャレンジいただき、比較的短期間で業務を習得していただく事が可能です。 ・請求書管理・発行対応 ・数字集計 ・定点SNS投稿チェック ・資料作成 └ツールを用いた分析、PPT作成（提案資料の前段作成サポート）、レポート一部サポート ・一部ディレクションフロント ・手土産手配など ■1日の流れ ・投稿チェックを行う（クライアント） ・資料作成まわりのサポート ・データ分析 └キャプチャを張っていただく等 ・SNSで出ている口コミをまとめていただく ■組織構成 営業組織全体で約60名（事務メンバー5名）、平均年齢29歳と若いメンバーで構成されています。 12名程のチームに事務メンバーが1人つく構成になっております。 ■正社員登用実績 ◎30代女性 美容業界でエステ施術に従事し、事務作業への適性を感じて転職を決意。ご友人の紹介で当社へ入社後、人事アシスタントを経て広報業務を担当。その後、数字への強みを評価され経理へ異動し、約1年半で正社員登用となり、現在は経理領域で活躍中です。 ◎30代女性 アパレル業界で接客・SNS運用を経験後、SNSマーケへの興味と先輩の紹介をきっかけにリファラル経由でご入社。インフルエンサー局のアシスタントを経て営業アシスタントへ異動し、2年後に正社員登用となりました。現在はディレクターとして第一線で活躍中です。 ■キャリアパス SNS企画営業、SNS運用、経理、ディレクター等、ご志向やスキル次第で幅広いキャリアパスの広がりがございます。 ■当社について 市場急拡大中のSNS・インフルエンサーマーケティング関連事業を展開中。SNSマーケティングNo,1を目指して2019年度には東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）上場を果たし、現在も成長中の企業です。ソーシャルメディアマーケティングはこの先5年で市場成長は200％の成長見込みがございます。 変更の範囲：会社の定める業務