重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など ◎マネージャー業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・サービス提供管理 ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・他事業所・行政相手の打合せ ・事業部の運営、売上管理 ・営業戦略の企画と実行 ・非常勤スタッフの採用　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 --------------------------------------------- ■ マネージャー・管理者・施設長候補のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：生涯使える介護資格を無料で取得とキャリアパス】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！ あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ 【POINT2：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など ◎マネージャー業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・サービス提供管理 ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・他事業所・行政相手の打合せ ・事業部の運営、売上管理 ・営業戦略の企画と実行 ・非常勤スタッフの採用　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 --------------------------------------------- ■ マネージャー・管理者・施設長候補のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：生涯使える介護資格を無料で取得とキャリアパス】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！ あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ 【POINT2：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など ◎マネージャー業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・サービス提供管理 ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・他事業所・行政相手の打合せ ・事業部の運営、売上管理 ・営業戦略の企画と実行 ・非常勤スタッフの採用　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 --------------------------------------------- ■ マネージャー・管理者・施設長候補のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：生涯使える介護資格を無料で取得とキャリアパス】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！ あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ 【POINT2：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など ◎マネージャー業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・サービス提供管理 ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・他事業所・行政相手の打合せ ・事業部の運営、売上管理 ・営業戦略の企画と実行 ・非常勤スタッフの採用　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 --------------------------------------------- ■ マネージャー・管理者・施設長候補のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：生涯使える介護資格を無料で取得とキャリアパス】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！ あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ 【POINT2：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など ◎マネージャー業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・サービス提供管理 ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・他事業所・行政相手の打合せ ・事業部の運営、売上管理 ・営業戦略の企画と実行 ・非常勤スタッフの採用　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 --------------------------------------------- ■ マネージャー・管理者・施設長候補のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：生涯使える介護資格を無料で取得とキャリアパス】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！ あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ 【POINT2：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

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★★面積広々・個別ルームも充実★★ 川崎中原区にある児童発達支援と放課後等デイサービスです。 未就園児、幼稚園児、学校へ行っている子、 ひとりひとりに合わせたABA療育とSST、 感覚統合を中心に支援を取り入れております。 個別療育にも力を入れております。 ■業務内容 *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 児童発達支援管理責任者もう1名追加で募集…！ 既に1名いらっしゃいますが、サブ児発管 保護者様との面談や児童との関わりを通じて、 課題や支援ニーズをヒアリングし、 お子様の支援計画を作成していただきます。 残業無しのお仕事なので、 プライベートとの両立をしながらキャリアアップができます！ ■時間 *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ・月曜日〜日曜日 （12月31日〜1月3日を除く） ・勤務時間 9時 〜18時 （休憩1時間） ※年末年始を除いて土日祝も 運営いたしますが、 職員同士で相談のうえ、お休みも 調整いたします。 ※希望休制度があるので安心して働けます♪ ■応募要件 *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 （児発管研修未受講の方もご相談ください） ・福祉・医療・介護・特別支援教育業界での 実務経験5年以上ある方 ※他サービスでのサービス管理責任者の方は ご応募いただけます。 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ★アピールポイント★ ------------------------------------------------ ＊子どもたちを未来に導くお仕事です。 現在、川崎市高津区久末の 「こぱんはうすさくら久末教室」では、 児童増にともない正職員の児童発達支援管理責任者を募集中です。 療育・保育を通して、子どもたちの笑顔と 未来を引き出すお手伝いをします。 「すべては子どもたちの中に答えがある」を合言葉に、 子どもたちと全力で向き合っていきます。 ＊みんなが同じスタートラインです この度は、保育士さんや、児童指導員さんと協力しながら、 当施設を一緒に盛り上げてくださる方を募集しています！ 子どもたち一人ひとりの成長をしっかり把握し、 支援計画を立案・実行していただける方はぜひご応募ください。 新しい取り組みを試したり、自ら仕組みを 作っていくことが好きな方には、 非常にやりがいのあるお仕事ですよ！ また、スタッフが無理なく働ける環境も しっかりご用意しています。 勤務時間は原則1日8時間まで、 終業後はゆっくり体を休めてリフレッシュしてくださいね。 子どもたちの成長を間近で見ることのできる、 やりがいのあるお仕事です。 あなたのセンスを活かして、「こぱんはうすさくら久末教室」を 一緒に作り上げていきましょう。 ご応募お待ちしています！ 不明点がある場合は 気軽にお問い合わせ下さい(^^)

◆小規模施設にこだわり、家庭的で安らげる、 おひとりおひとりが望まれる生活をして頂くためのサービスを目指しています JR総武線「小岩駅」より徒歩15分。 定員18名全個室対応で、 小規模で家庭的な雰囲気の有料老人ホームです。 下町情緒の残る小岩の商店街近く、お買い物も便利です♪ 「ゆとりある介護」、「個々に寄り添う介護」サービス実現のため、 介護体制は「2.5:1」と手厚く配置していて安心です。 様々なICT技術など新しい技術や考え方を積極的に取り入れ、 介護サービスの提供に伴う負担を軽減する努力をしています。 大手企業グループならではの安定して働ける環境も魅力です。 【おすすめポイント】 ・年間休日115日 ・月残業時間平均10時間以下 ・ICTの導入による効率化(服薬管理・介護記録) ・医療連携体制も万全 ・奨学金返済支援制度※規定あり・30歳以下 【待遇】 ■夜勤手当　1回5,000円 ■交通費支給（上限：月30,000円まで） ■社会保険完備 ■昇給あり ■賞与あり（2015年実績　3.0ヶ月分） ■研修制度あり ■制服貸与 ■インフルエンザ予防接種 ■定期康診断 ■自転車通勤可 ■残業手当あり ■家族手当あり ■育児介護手当あり ■退職金制度あり（勤続3年以上） ★大手企業運営ならではの「充実した研修制度」★ 各種介護技術・知識のベーシック研修 コンプライアンス研修 認知症研修 ターミナルケア 各種介護技術・知識のアドバンス研修 緊急時対応 リスクマネジメント研修 資格取得サポート 入社後は、どのような仕事か、どのようなお客様がいらっしゃるかを、知識だけでなく経験でとしてみにつけてもらいます。 資格や経験の有無は関係なく、介護職員初任者研修を受講し資格取得をしていただけます！ 一人ひとりが自らのキャリアプランを描き、 その目標に向かって着実にステップアップできるよう応援します♪ --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ◆有料老人ホームでの介護業務 ・起床・就寝介助 ・食事介助、入浴介助、排泄介助 ・リビングで体操や体を動かすレクリエーション ・介護記録作成　など 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 【月給】226,500円〜 ※夜勤手当5回分(25,000円)含む ※一律手当含む、経験・資格考慮 ▼下記別途支給 家族手当 育児介護手当　等 賞与：年2回 月給 226,500円〜 【月給】226,500円〜 ※夜勤手当5回分(25,000円)含む ※一律手当含む、経験・資格考慮 ▼下記別途支給 家族手当 育児介護手当　等 賞与：年2回

◆ひとりひとりの安心で生き生きした毎日のために、 細やかで家庭的なケアでお手伝いしている有料老人ホームです。 西武池袋線「椎名町駅」より徒歩5分。 定員30名全個室対応で、 温かみのある木材をふんだんに使用した、 明るく開放的な施設です。 「ゆとりある介護」、「個々に寄り添う介護」サービス実現のため、 介護体制は「2.5:1」と手厚く配置していて安心。 経験豊富なスタッフが多く、 入職後も手厚いフォロー体制があります。 様々なICT技術など新しい技術や考え方を積極的に取り入れ、 介護サービスの提供に伴う負担を軽減する努力をしています。 大手企業グループならではの安定して働ける環境も魅力です。 【おすすめポイント】 ・年間休日115日 ・月残業時間平均10時間以下 ・ICTの導入による効率化(服薬管理・介護記録) ・医療連携体制も万全 ・奨学金返済支援制度※規定あり・30歳以下 【待遇】 ■夜勤手当　1回5,000円 ■交通費支給（上限：月30,000円まで） ■社会保険完備 ■昇給あり ■賞与あり（2015年実績　3.0ヶ月分） ■研修制度あり ■制服貸与 ■インフルエンザ予防接種 ■定期康診断 ■自転車通勤可 ■残業手当あり ■家族手当あり ■育児介護手当あり ■退職金制度あり（勤続3年以上） ★大手企業運営ならではの「充実した研修制度」★ 各種介護技術・知識のベーシック研修 コンプライアンス研修 認知症研修 ターミナルケア 各種介護技術・知識のアドバンス研修 緊急時対応 リスクマネジメント研修 資格取得サポート 入社後は、どのような仕事か、どのようなお客様がいらっしゃるかを、知識だけでなく経験でとしてみにつけてもらいます。 資格や経験の有無は関係なく、介護職員初任者研修を受講し資格取得をしていただけます！ 一人ひとりが自らのキャリアプランを描き、 その目標に向かって着実にステップアップできるよう応援します♪ --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ◆有料老人ホームでの介護業務 ・起床・就寝介助 ・食事介助、入浴介助、排泄介助 ・リビングで体操や体を動かすレクリエーション ・介護記録作成　など 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 【月給】226,500円〜 ※夜勤手当5回分(25,000円)含む ※一律手当含む、経験・資格考慮 ▼下記別途支給 家族手当 育児介護手当　等 賞与：年2回 月給 226,500円〜 【月給】226,500円〜 ※夜勤手当5回分(25,000円)含む ※一律手当含む、経験・資格考慮 ▼下記別途支給 家族手当 育児介護手当　等 賞与：年2回

◆『本当の家族のように寄り添う介護』を◆ 定員60名全個室対応、 楽しく笑顔のあふれる施設を目指している、 介護付有料老人ホームです。 小田原市外を一望できる談話室や屋上庭園などを設け 各フロアで四季を感じられる素敵な環境です。 「ゆとりある介護」、「個々に寄り添う介護」サービス実現のため、 介護体制は「2.5:1」と手厚く配置していて安心。 経験豊富なスタッフが多く、 入職後も手厚いフォロー体制があります。 様々なICT技術など新しい技術や考え方を積極的に取り入れ、 介護サービスの提供に伴う負担を軽減する努力をしています。 大手企業グループならではの安定して働ける環境も魅力です。 【おすすめポイント】 ・年間休日115日 ・月残業時間平均10時間以下 ・ICTの導入による効率化(服薬管理・介護記録) ・医療連携体制も万全 ・奨学金返済支援制度※規定あり・30歳以下 ・車通勤OK 【待遇】 ■夜勤手当　1回5,000円 ■交通費支給（上限：月30,000円まで） ■社会保険完備 ■昇給あり ■賞与あり（2015年実績　3.0ヶ月分） ■研修制度あり ■制服貸与 ■インフルエンザ予防接種 ■定期康診断 ■自転車通勤可 ■残業手当あり ■家族手当あり ■育児介護手当あり ■退職金制度あり（勤続3年以上） ★大手企業運営ならではの「充実した研修制度」★ 各種介護技術・知識のベーシック研修 コンプライアンス研修 認知症研修 ターミナルケア 各種介護技術・知識のアドバンス研修 緊急時対応 リスクマネジメント研修 資格取得サポート 入社後は、どのような仕事か、どのようなお客様がいらっしゃるかを、知識だけでなく経験でとしてみにつけてもらいます。 資格や経験の有無は関係なく、介護職員初任者研修を受講し資格取得をしていただけます！ 一人ひとりが自らのキャリアプランを描き、 その目標に向かって着実にステップアップできるよう応援します♪ --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ◆有料老人ホームでの介護業務 ・起床・就寝介助 ・食事介助、入浴介助、排泄介助 ・リビングで体操や体を動かすレクリエーション ・介護記録作成　など 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 【月給】226,500円〜 ※夜勤手当5回分(25,000円)含む ※一律手当含む、経験・資格考慮 ▼下記別途支給 家族手当 育児介護手当　等 賞与：年2回 月給 226,500円〜 【月給】226,500円〜 ※夜勤手当5回分(25,000円)含む ※一律手当含む、経験・資格考慮 ▼下記別途支給 家族手当 育児介護手当　等 賞与：年2回

◆『本当の家族のように寄り添う介護』を日々実践している介護付有料老人ホームです 東武東上線「ときわ台」より徒歩8分。 定員55名全個室対応で、 良質の木材をふんだんに使用し、 居室、共用部分ともに木のぬくもりあふれる有料老人ホームです。 平成28年11月開設で明るくきれいな施設です。 「ゆとりある介護」、「個々に寄り添う介護」サービス実現のため、 介護体制は「2.5:1」と手厚く配置していて安心。 経験豊富なスタッフが多く、 入職後も手厚いフォロー体制があります。 様々なICT技術など新しい技術や考え方を積極的に取り入れ、 介護サービスの提供に伴う負担を軽減する努力をしています。 大手企業グループならではの安定して働ける環境も魅力です。 【おすすめポイント】 ・年間休日115日 ・月残業時間平均10時間以下 ・ICTの導入による効率化(服薬管理・介護記録) ・医療連携体制も万全 ・奨学金返済支援制度※規定あり・30歳以下 【待遇】 ■夜勤手当　1回5,000円 ■交通費支給（上限：月30,000円まで） ■社会保険完備 ■昇給あり ■賞与あり（2015年実績　3.0ヶ月分） ■研修制度あり ■制服貸与 ■インフルエンザ予防接種 ■定期康診断 ■自転車通勤可 ■残業手当あり ■家族手当あり ■育児介護手当あり ■退職金制度あり（勤続3年以上） ★大手企業運営ならではの「充実した研修制度」★ 各種介護技術・知識のベーシック研修 コンプライアンス研修 認知症研修 ターミナルケア 各種介護技術・知識のアドバンス研修 緊急時対応 リスクマネジメント研修 資格取得サポート 入社後は、どのような仕事か、どのようなお客様がいらっしゃるかを、知識だけでなく経験でとしてみにつけてもらいます。 資格や経験の有無は関係なく、介護職員初任者研修を受講し資格取得をしていただけます！ 一人ひとりが自らのキャリアプランを描き、 その目標に向かって着実にステップアップできるよう応援します♪ --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ◆有料老人ホームでの介護業務 ・起床・就寝介助 ・食事介助、入浴介助、排泄介助 ・リビングで体操や体を動かすレクリエーション ・介護記録作成　など 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 【月給】226,500円〜 ※夜勤手当5回分(25,000円)含む ※一律手当含む、経験・資格考慮 ▼下記別途支給 家族手当 育児介護手当　等 賞与：年2回 月給 226,500円〜 【月給】226,500円〜 ※夜勤手当5回分(25,000円)含む ※一律手当含む、経験・資格考慮 ▼下記別途支給 家族手当 育児介護手当　等 賞与：年2回

施設内での栄養士業務 ・食材検品 ・発注 ・食数管理 ・入退院や病棟連絡対応 ・厨房内業務(検品・盛付・配膳・食器洗浄) ※調理済み食材使用の為、調理業務は基本的にありません。 病院での栄養士・正社員求人です。 朝・昼・夕、各100食程度を8人体制にて行っています。 【おすすめポイント】 ・令和5年7月1日より院内保育所「すずらん」を開設！お子さんの学校行事など理解ある職場です。 ・嬉しい賞与は4.02ヶ月分！地域内でも高待遇！ ・夏季休暇、年末年始休暇完備。プライベートも大切にできます！ 【病院概要】 開設：昭和28年1月 病床数：180床 診療科目：精神科 【病院メッセージ】 四季折々に桜、梅、木蓮、枇杷、欅、楠、石榴、栗、紅葉、銀杏等の木々を楽しむことができる緑豊かで静かな環境です。 昭和28年当院の前身、肥後療養所が生まれ、病院理念でもあります人間愛の精神で65年、地域の皆様に支えられながら運営してまいりました。これからも、こころの健康に悩む方一人一人に寄り添った診療を行います。 【病院の取り組み】 ◎子育て支援：育児休業制度の利用によって、出産後も継続して働ける環境を提供しています。 ◎健康管理：定期健康診断に加え、希望者は生活習慣病予防健診を受けることができます。 ◎ライフサポート：財形貯蓄・各種生命保険団体加入に対応しています。総合福祉団体定期保険(ケガによる入院、死亡保障)に加入しています。 ◎教育研修：年間を通じた計画的な院内研修を行っています。院外研修も積極的に行っております。 就業先の職員のおすすめポイント: 「仕事と家庭が両立できるアットホームな職場環境」 入職時は非常勤で働いていましたが、子育てをしながらでも無理なく働けるようなとても良い職場環境であり、現在は常勤として働いています。なんでも相談しやすい上司やスタッフに日々助けてもらいながら、仕事と家庭を両立させることが出来ています。 「内科の病院から転職」 精神科の勤務は初めてでした。そのため不安も多くあり、あれこれ心配していました。しかし何科であっても患者さんに対する私の関わりに違いはないと気づかされ、それまでの経験を十分に活かし看護業務を行う事が出来ています。病棟の雰囲気もアットホームでスタッフ同士協力しながら業務しています。

施設内での調理業務 ・仕込み ・調理、盛り付け ・配膳、下膳 ・食事、おやつの調理 ・食事提供 ・衛生管理 ・食材発注 ・調理器具洗浄 ・カルテなど整理、保管 ・医療機材の消毒滅菌、医薬品整備 ・介護スタッフ、看護助手への指示・指導 ・その他関連する看護師業務や診療に関する業務 病院での調理員・正社員求人です。 朝・昼・夕、各100食程度を8人体制にて行っています。 【おすすめポイント】 ・令和5年7月1日より院内保育所「すずらん」を開設！お子さんの学校行事など理解ある職場です。 ・嬉しい賞与は3.51ヶ月分！地域内でも高待遇！ ・夏季休暇、年末年始休暇完備。プライベートも大切にできます！ 【病院概要】 開設：昭和28年1月 病床数：180床 診療科目：精神科 【病院メッセージ】 四季折々に桜、梅、木蓮、枇杷、欅、楠、石榴、栗、紅葉、銀杏等の木々を楽しむことができる緑豊かで静かな環境です。 昭和28年当院の前身、肥後療養所が生まれ、病院理念でもあります人間愛の精神で65年、地域の皆様に支えられながら運営してまいりました。これからも、こころの健康に悩む方一人一人に寄り添った診療を行います。 【病院の取り組み】 ◎子育て支援：育児休業制度の利用によって、出産後も継続して働ける環境を提供しています。 ◎健康管理：定期健康診断に加え、希望者は生活習慣病予防健診を受けることができます。 ◎ライフサポート：財形貯蓄・各種生命保険団体加入に対応しています。総合福祉団体定期保険(ケガによる入院、死亡保障)に加入しています。 ◎教育研修：年間を通じた計画的な院内研修を行っています。院外研修も積極的に行っております。 就業先の職員のおすすめポイント: 「仕事と家庭が両立できるアットホームな職場環境」 入職時は非常勤で働いていましたが、子育てをしながらでも無理なく働けるようなとても良い職場環境であり、現在は常勤として働いています。なんでも相談しやすい上司やスタッフに日々助けてもらいながら、仕事と家庭を両立させることが出来ています。 「内科の病院から転職」 精神科の勤務は初めてでした。そのため不安も多くあり、あれこれ心配していました。しかし何科であっても患者さんに対する私の関わりに違いはないと気づかされ、それまでの経験を十分に活かし看護業務を行う事が出来ています。病棟の雰囲気もアットホームでスタッフ同士協力しながら業務しています。

【お仕事内容詳細】 ご利用者の自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。 ●身体介護(入浴・排せつ介助・着替えなど) ●生活援助(調理・掃除・洗濯・買い物など) ●通院介助(病院までの移動・歩行や車椅子走行・受診手続き)　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ＼あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です／ ☆掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！ ☆こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ケア21九条【訪問介護】は、大阪メトロ中央線「九条」駅からステップひとつ、わずか徒歩3分♪ 2010年開設の施設で、高齢者さまや障がいをお持ちの方々への質の高い介護サービスを提供しています！ 私たちは、株式会社ケア21が運営する文化創造企業であり、在宅生活が豊かで心地よいものであるようにとの想いで日々サービス向上に努めています。 私たちの特徴は、豊富な研修プログラムと、年間休日110日以上というバランスの取れた勤務状況◎ あなたの成長を止めることがないよう、入社時研修に始まり、コーチングやメンタルヘルス研修など、専門性と人間性を磨く機会が多数提供されます。 また、パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という方々にも適しており、他に類を見ないキャリアパスが待っています！ 私たちの企業がいかに社員を大切にしているかは、定年制度を廃止したことにも現れています！ 長く働ける職場環境として、退職後の安心も保障する退職金制度あり、更にパートタイム労働者の活躍を推進する考えを持つ企業としての受賞歴もございます。 笑顔あふれる職場で、褒め合いながら前進することができる、そんな社風が根付いています◎ 勤務は、ご利用者さまの自宅を訪問し、手厚いサポートで在宅生活を豊かにすること。 介護は1対1でのサービスが基本となるため、信頼関係を築き、感謝される仕事を実感できますよ♪ さあ、あなたも私たちの一員として、介護スタッフとしてのキャリアを、次のステップへと進めませんか？ 向上心旺盛で、心あるコミュニケーションが取れる方からのご応募をお待ちしています！

【お仕事内容詳細】 有料老人ホームにおける介護業務 ■排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助 ■アクティビティ（レクリエーション）の企画や実施 ■ご入居者様のメンタルケア ■介護記録の作成 ■お掃除　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 〜あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です〜 ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲ ＼野田市に位置し、心あたたまる風景が広がる介護付有料老人ホームここち野田で、ご入居者様の「やりたい」を叶えるお手伝いをしませんか？／ 農作業から日々のサポートまで、入居者様とともに過ごす時間は、スタッフにとっても豊かな経験と自信への種まきとなります☆ 進化を続ける制度で、あなたの「できる」を広げる—ここが、新しいスタートの場所になるはずです！！ 運営母体の株式会社ベネッセスタイルケアは、「Benesse＝よく生きる」の理念のもと、長年にわたり介護の現場を支え、地域に根付いたサービスを展開してきました。 介護職員としての専門性を高める研修体系や、実力を正当に評価する給与体系を築き、職員一人ひとりが主役となる職場を目指しています★ 人生経験を活かし、私たちとともに地域貢献の一翼を担うことでしょう！ 当施設では、未経験者からベテランまで多様なバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています！ 畑の緑豊かな景色を目の前に、穏やかな時間の中で、入居者様の笑顔を引き出すお仕事が待っています。 実務をしつつ先輩と共に歩める環境で、着実な成長を実感できます♪ また、2024年2月からは手当新設と増額により、給与体系もさらなる向上を遂げています。 将来はキャリアアップも夢ではありません！！ 現場からホーム長への昇進をはじめ、多彩な成長パスが拓けています◎ 実践事例の共有や社員の成長を全社で応援する風土も、あなたにとっての大きな魅力となるでしょう。 実際に働くスタッフの話によれば、希望が叶うことや、意見が交換しやすい環境が、職場の満足度を高めています★ あなたからのご応募、心からお待ちしております♪

【お仕事内容詳細】 介護業務全般 ●排泄介護、食事介助、服薬介助 ●入浴・身体の清拭・部分浴 ●更衣・洗面・整容 ●起床・就寝介助 ●清掃・一般的な調理・ベッドメイク・買物・薬の受取り　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 〈あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です〉 ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ※最終学歴が給与に反映されます ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ■ー■ー■ー■ー■ー■ー■ー■ー■ー■ 医療と介護を連携させた約70の拠点を運営しており、その一つ「タムスさくらの杜船橋」では、現在、新しい仲間を求めています。 2021年10月に開設された、定員110名の新しい特別養護老人ホームです。 各居室はプライバシーに配慮した多床室で、温かみのある空間を提供しています。 地域の核として、高品質な介護を提供し続ける当施設で、あなたも職員の一員として活躍してみませんか？ タムスグループは、病院やクリニックを始めとする多角的ヘルスケアネットワークを強みに、高度な医療から日常のケアまでカバーしています。 この強固な連携体制により、学べる機会も多く、キャリアアップも目指せますよ♪ 4週8休制で、プライベートも大切にしながら働ける環境を整えています。 冬期と夏期にはそれぞれ休暇を取得可能できメリハリつけてお勤めしていただけます。 昇給・賞与によってあなたの努力をしっかり還元しますのでモチベーションも上がりますよ↑↑ 暮らしを支える寮や住宅手当も充実。安定して働きつづけられる体制が整っています。 月給31万円以上の待遇で、賞与も3ヶ月分の支給実績がございます。 キャリアアップをサポートする環境で、私たちと共に成長しませんか？ マイカー通勤も可能なので、通勤の心配もありません。 「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」という自立支援ケアに取り組んでいます。具体的な目標を持ち、ご入居者様一人ひとりに寄り添う介護を実践しています。 今こそ、介護職として新しい一歩を踏み出し、タムスさくらの杜船橋で輝きを放ちましょう。 あなたからのご応募を心からお待ちしています。

【お仕事内容詳細】 介護業務全般 ●排泄介助、食事介助、服薬介助 ●入浴・身体の清拭・部分浴 ●更衣・洗面・整容 ●起床・就寝介助 ●清掃・一般的な調理・ベッドメイク・買物・薬の受取り　など" --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 【あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です】 ▼掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 株式会社ベストケア・パートナーズが運営する「みつばメゾン志木弐番館」は、介護職を志すあなたに最適な職場です☆ 私たちは、住宅型有料老人ホームとして「お客様を笑顔にするためにはどうすべきか」を常に考え、24時間体制での介護サービスを提供しています。 「みつばメゾン志木弐番館」では年齢や学歴は問いません。 未経験から始めたスタッフも多く、指導やフォローなど受け入れ態勢が整っているので安心です。 また、居室数24戸の小規模な施設なので、無理なくお仕事スタートできますよ！ 当社では、正社員として長く安定して働ける環境を用意しています。 介護職の年収は平均466万円で、業界平均を大幅に上回る高給与を実現しています！ 新しい拠点の展開に伴いキャリアアップのチャンスも豊富で、介護サブリーダーから介護リーダー、管理者、エリアマネージャーまで、自分のキャリアを築くことが可能です◎ 私たちの研修体制は充実しており【医療的ケア×介護】に特化した研修を提供しています。 入社後は、外部の研修機関での研修と先輩社員からのOJTを通じて、しっかりと介護職への一歩を踏み出せるサポート体制が整っています。 実務者研修、初任者研修など、資格取得を全面的にサポートし、介護スキルの向上を図っています！ ワークライフバランスも重視しています。 曜日固定の完全週休2日制、加えて年間12日のトッピング休暇制度を設け、プライベートの時間も大切にできる環境です♪ 残業はほとんどなく、家庭を持つ方にも理想的な職場です！ 「みつばメゾン志木弐番館」で介護のキャリアをスタートさせませんか？ あなたのご応募を心よりお待ちしています☆

【お仕事内容詳細】 ご利用者の自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。 ●身体介護(入浴・排せつ介助・着替えなど) ●生活援助(調理・掃除・洗濯・買い物など) ●通院介助(病院までの移動・歩行や車椅子走行・受診手続き)　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ーあなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人ですー ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ※最終学歴が給与に反映されます ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ◇　◇　◇　◇　◇　◇　◇　◇　◇　◇ 地域社会に献身的なケアを届ける「みずたま介護ステーション」の一員になりませんか？ "家で暮らすことをあきらめない社会をつくりたい"という使命に共鳴し、東京都東村山市で私たちと共に在宅介護の新たな担い手となるあなたを求めています。 みずたま介護ステーション東村山は、東京海上日動グループが運営する充実の福利厚生と安定の経営基盤を誇り安心・安定してお勤めしていただけます☆ 当施設では一人ひとりの利用者様に寄り添ったあたたかいケアを提供し、地域に根差した活動を通じて社会貢献を目指しています。 そのために、個別に合わせた高品質な訪問介護を行い、利用者様の生活の質の向上をサポートしています。 さらなるサービスの向上には、あなたの力が不可欠です。定期的なセミナーや研修プログラムを通じてスタッフ一人ひとりの専門性を深め、成長を促進していきます。地域と連携したイベントへの参加や社会づくりへの貢献も、私たちの誇りです。 明確なキャリアパス、競争力のある給与体系、賞与・昇格制度、さらには大手グループ企業ならではの待遇。介護職員としてあなたのスキルや経験を活かしながら、心の健康も大切にしながら、長く働ける環境を整えています。 月給24.4万円から始まる競争力のある待遇で、あなたも一緒に個々のニーズに合わせたケアを提供し、介護のプロフェッショナルとして充実感と感動を共有しましょう。 専門性を深め、笑顔に満ちた充実の毎日を「みずたま介護ステーション東村山」で実現しませんか？ お問合せだけでももちろん歓迎◎皆様からのご応募お待ちしております☆

【お仕事内容詳細】 ご利用者の自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。 〇サービス内容の引継ぎ後、お客様のご自宅を訪問し、ホームヘルパーとして身体介護や生活援助を担当 〇後輩スタッフの指導・育成 〇手順書などの書類作成 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる≪夜勤なし≫高給与求人です◎ ▼掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 「思いやりの心で、人の役に立つ仕事」「自分の成長を感じながら働く」 そんな願いを叶える場所、ケアリッツ都立大学には、あなたの可能性が広がる環境があります。 当施設は、「株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ」が運営する、心のこもった訪問介護ステーションです。 あなたの手で、日常生活を支える貴重なサポートを提供する　それが私たちの使命です。 介護が必要な方々のご自宅へ訪れ、家事支援から身体介助まで多岐にわたるサービスを実施。 移動時には自動自転車を使っての訪問も可能です。 スキルアップを目指すあなたを全力でサポートし、責任者へのキャリアパスもご準備しています。 東京を拠点とし、国内外に幅広く展開している当法人は、2008年の創業以来、 技術力と革新的な取り組みで、介護業界のリーディングカンパニーとして高い評価を得ております。 安定した経営基盤のもと、働くあなたに安心の待遇と充実の福利厚生をご用意。 働き方もあなたのライフスタイルに合わせて♪ 全力で仕事に没頭することができるよう、残業は少なく、完全週休2日制を取り入れています。 プライベートと仕事のバランスを大切にする当社だから、あなたらしいキャリアを築けるでしょう！ ケアリッツが何より大切にしているのは、社員の満足度◎ 働く皆さんは、仕事の中で成長し、高い満足感を実感しながら、クオリティーの高いサービスを提供し続けます。 定着率98％という数字が、社員一人ひとりの安定したワークライフを物語っています。 一緒にイキイキとした未来を創りましょう！ ケアリッツ都立大学で、新しい一歩を踏み出すあなたからのご応募を心よりお待ちしております♪

【お仕事内容詳細】 【デイサービスでの介護業務全般】 ・各種リハビリの補助 ・ご家族との面談対応 ・送迎の添乗など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 《あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です》 ◇掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ◇こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 介護のお仕事をお探しの皆さん、自分自身のため、そして地域のために献身的なケアを提供するやりがいを感じませんか？ ケアサポートさやまは、そんな熱意あるあなたをお待ちしています。 当施設は、関東地方に30施証以上を展開するケアサポート株式会社が運営。 デイサービス、グループホーム、サービス付き高齢者住宅など、豊富な介護サービスを通じて、ご利用者さまが「その人らしく」生活できるよう支援しています！地域に根差した、アットホームな雰囲気でお客様一人ひとりのニーズに細やかに応えているのが特長です◎ ただ介助を行うだけでなく、レクリエーションを通じて楽しい時間を提供し、ご利用者さまの笑顔を創出することに注力しています。 介護技術だけでなく、お客様を楽しませることで笑顔を引き出せる方が活躍できる場をご用意しております！ ケアサポートが介護業界内外で支持される理由は、ただ一つ。 スタッフと利用者さまが共に笑顔でいるためです。利用者満足度95%以上を誇る高品質の介護は、私たちが日々心がけるサービスの成果です。 また、育児応援企業として、男性スタッフも利用しやすい育児短時間勤務や育児休暇を設けており、プライベートと仕事のバランスを重視しています◎ ケアサポートさやまで一緒に働きませんか？地域とご利用者さまの笑顔のために、今日も明るい未来を築き上げていきましょう。あなたのエントリーを心よりお待ちしています★ デイサービスでは、生活介助はもちろんのこと、ご趣味やご家庭での生活を続けていただくための自立支援にも力を入れています。 個々のステージに応じた育成プランで、あなたの成長を全力で支援。分からないことはすぐにレスポンスできる体制が整っています◎

【お仕事内容詳細】 デイサービスにおける介護業務全般 ●食事・排泄・入浴・服薬介助 ●マシンを使った機能訓練の補助 ●レクリエーションの企画・実践 ●送迎時の同行・介助　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 【あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です】 ●掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ●こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ◎　◎　◎　◎　◎　◎　◎　◎　◎　◎　◎ ポラリスデイサービスセンター御厨のコンセプトは、「自分の足でしっかりと」 高齢者様が、住み慣れたご自宅でいつまでも元気に過ごせるよう歩行やリハビリを中心に、""自立した生活""を全面的にサポートする自立支援特化型デイサービスです！ 全国に介護施設を持つ、安定と信頼の株式会社ポラリスが運営。 介護サービスの提供は、医学的根拠に基づいた先進的な手法で、ご利用者様一人ひとりのニーズに応える自立支援ケアを行っています。私たちは、ただの介護ではなく、ご高齢者の方が自身の力で改善できるパワーリハビリテーションを目的とした介護を提供しています◎ あなたの頑張りをキチンと評価する環境がここにはあります！ キャリアアップ体制が整い、研修制度は充実。段階的に自立支援介護の専門性を身につけられます。 さらに、正社員はもちろん、パートから始めたスタッフも管理職へとステップアップしています。育児支援制度も手厚く、女性スタッフが7割以上を占める職場で活躍できる環境があるため、安心して長く働けます★ 待遇面では、年間休日数は118〜120日で日曜日は固定休み。ワークライフバランスを保ちやすい勤務システムを採用しています。 業務にはチームワークを大事にし、協力して取り組む職場文化が根付いていますから、新しい環境でもすぐに馴染めるでしょう！ 私たちと一緒に、ご利用者様の「自立支援介護」の最前線で活躍を。あなたのご応募を心よりお待ちしております☆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募条件】 ・介護に対する熱い思いを持ち、学びながら成長したい方 ・ご利用者様への親身な対応ができる方 ・新しいことに挑戦する意欲を持つ方

【看護師資格を生かしてスキルアップ◎／残業ほぼ無し・柔軟な働き方／子供の成長に貢献】 ■仕事内容： 当法人が運営する児童発達支援・放課後等のデイサービス「ぴかいち」にて、看護師として勤務していただきます。 施設における0〜18歳の子どもたちへのケアやプログラム（遊び（ブロック・絵本など）工作・調理・外出など）への参加を行います。 【想定される医療的ケア】 医療行為　経管栄養やたん吸引など＆医療的配慮　てんかん発作や発熱や嘔吐など）の医療ケアを行います。 １日のケア対応の目安は、バイタルチェックしてとしては35人、医療配慮は15人程度、医療的ケアは１名程度となります。 ■「ぴかいち」について： 1日多くて35名の支援が必要な子ども（0〜18歳）を預かり、遊びを通して学びをサポートします（お散歩あり、土曜日は日帰りで遠足、年に1度千葉までお泊り）。 ■組織構成： 児童指導員8名（男女比率3対3）、非常勤職員30名で構成されております。年齢層は20~30代６名、50代２名。 ■ぴかいちの魅力： ◎ 子どもたちの成長（０歳から１８歳）を支えるやりがい：発達に支援が必要な子どもたちと直接関わり、一人ひとりの成長や変化を間近で最長18年間見届けられる環境です。子どもたちが笑顔で過ごせる場を作ることで、社会的な意義を強く感じることができます。 ◎医療的ケアや医療的配慮が必要な児童への対応や、健康管理・緊急時の対応など、看護師としての知識やスキルを活かせます。 ◎保育士や指導員、リハビリスタッフなどと連携しながら、子どもたちに最適な支援を提供する環境で働けます。チームで協力することで、自分一人では難しい課題も解決しやすいです。 ◎就業時間が日中が主な活動時間のため、夜勤がなく規則的な働き方ができる場合が多いです。事務作業を極力減らし職員の配置も国基準より大きく子どもたちと触れ合う時間が多いです。 ◎看護業界では、まだ発達支援は多くはないので実施的な知識やスキルを学べるため、看護師としてのキャリアの幅が広がります。医療と福祉の分野が融合した現場で経験を積むことで、多職種連携の視点を身につけられます。 ◎法人の事業も含め地域の子どもたちとその家族を支えることで、コミュニティの一員としての役割や地域貢献を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【スターツグループ】免震物件数NO.１・業界に先駆けBIM導入！／発注者側の案件や民間案件がメインで無理のない工期設定により働き方◎／リモート・直行直帰可／7割以上の現場が土日休みを実現しております〜 ■業務内容：建築施工管理業務をお任せします。 有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの案件を対応頂きます。低層から高層、さらには超高層・再開発までの物件が豊富で、ご経験や成長にあわせた現場配置コントロールが可能です。 ■施工サポート体制について： 事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能。それにより、1〜3月に案件を集中させることがなくなり、適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能となっています。さらに地域密着展開のため同時期・同じエリアで複数の工事がスタートすることが多く、「合同事務所」を設置し、複数の案件で事務所を共有。これにより、案件を越えたフォローが出来、休日の取得へも大きな効果となります。また、現場の状況に応じて休日取得のためのベテラン監督チームや事務サポートチームを投入。社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。 ■キャリアステップ： 若くから所長を経験し、大型物件を手掛けるのも、複数物件のマネジメントになるのも、コンストラクションマネジメントを行うまたはグループのキャリアを利用するのも、目指せるのは所長だけでなく、様々なキャリアパスを描くことが可能です。 ■働き方： 週休2日制（日曜＋他1日）ではありますが、新規案件については土日休みで工期設定しており、現在の現場の7割以上は土日休みが実現できております。今後も割合は増えていく予定です。リモート会議や直行直帰等、柔軟な働き方が可能です。 ■同社の魅力と特徴： 【◇スターツCAMについて／免震において特許取得】 同社は、土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。免震建物累計受注棟数580棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。土地活用において、免震の提案が出来る会社は少なく、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、一般的な中小規模の建造物でも免震が採用されるようになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【スターツグループ】免震物件数NO.１・業界に先駆けBIM導入！／発注者側の案件や民間案件がメインで無理のない工期設定により働き方◎／リモート・直行直帰可／7割以上の現場が土日休みを実現しております〜 ■業務内容：建築施工管理業務をお任せします。 有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの案件を対応頂きます。低層から高層、さらには超高層・再開発までの物件が豊富で、ご経験や成長にあわせた現場配置コントロールが可能です。 ■施工サポート体制について： 事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能。それにより、1〜3月に案件を集中させることがなくなり、適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能となっています。さらに地域密着展開のため同時期・同じエリアで複数の工事がスタートすることが多く、「合同事務所」を設置し、複数の案件で事務所を共有。これにより、案件を越えたフォローが出来、休日の取得へも大きな効果となります。また、現場の状況に応じて休日取得のためのベテラン監督チームや事務サポートチームを投入。社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。 ■キャリアステップ： 若くから所長を経験し、大型物件を手掛けるのも、複数物件のマネジメントになるのも、コンストラクションマネジメントを行うまたはグループのキャリアを利用するのも、目指せるのは所長だけでなく、様々なキャリアパスを描くことが可能です。 ■働き方： 週休2日制（日曜＋他1日）ではありますが、新規案件については土日休みで工期設定しており、現在の現場の7割以上は土日休みが実現できております。今後も割合は増えていく予定です。リモート会議や直行直帰等、柔軟な働き方が可能です。 ■同社の魅力と特徴： 【◇スターツCAMについて／免震において特許取得】 同社は、土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。免震建物累計受注棟数580棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。土地活用において、免震の提案が出来る会社は少なく、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、一般的な中小規模の建造物でも免震が採用されるようになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【スターツグループ】免震物件数NO.１・業界に先駆けBIM導入！／発注者側の案件や民間案件がメインで無理のない工期設定により働き方◎／リモート・直行直帰可／7割以上の現場が土日休みを実現しております〜 ■業務内容：建築施工管理業務をお任せします。 有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの案件を対応頂きます。低層から高層、さらには超高層・再開発までの物件が豊富で、ご経験や成長にあわせた現場配置コントロールが可能です。 ■施工サポート体制について： 事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能。それにより、1〜3月に案件を集中させることがなくなり、適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能となっています。さらに地域密着展開のため同時期・同じエリアで複数の工事がスタートすることが多く、「合同事務所」を設置し、複数の案件で事務所を共有。これにより、案件を越えたフォローが出来、休日の取得へも大きな効果となります。また、現場の状況に応じて休日取得のためのベテラン監督チームや事務サポートチームを投入。社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。 ■キャリアステップ： 若くから所長を経験し、大型物件を手掛けるのも、複数物件のマネジメントになるのも、コンストラクションマネジメントを行うまたはグループのキャリアを利用するのも、目指せるのは所長だけでなく、様々なキャリアパスを描くことが可能です。 ■働き方： 週休2日制（日曜＋他1日）ではありますが、新規案件については土日休みで工期設定しており、現在の現場の7割以上は土日休みが実現できております。今後も割合は増えていく予定です。リモート会議や直行直帰等、柔軟な働き方が可能です。 ■同社の魅力と特徴： 【◇スターツCAMについて／免震において特許取得】 同社は、土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。免震建物累計受注棟数580棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。土地活用において、免震の提案が出来る会社は少なく、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、一般的な中小規模の建造物でも免震が採用されるようになりました。 変更の範囲：会社の定める業務