〜食事手当あり／社会貢献性の高いおむつ事業を母体とする安定経営◎／病院内にコンビニエンス、売店（約450ヶ所）・レストランや職員食堂、カフェ等の飲食店舗（約230ヶ所）を全国に展開〜 ■業務内容： 工場運営全般のマネジメントをご担当いただきます（管理監督者となります）。 ・生産計画の立案、実施 ・スタッフマネジメント、および教育指導育成 ・対外折衝、地域コミュニケーション ・工場立ち上げ時におけるプロジェクトリーダー ■本ポジションの特長： ・関東工場（埼玉県熊谷市）の新規立ち上げ計画が進行中につき、立ち上げメンバーとして着任いただく予定です。 ・新工場稼働までの期間は、若さ工場（福井県）にて実習期間として、実務経験を積んでいただきます。 ■福井県実習赴任期間について： 1）赴任先にて借り上げ寮に入居可（1K、寮費無料） 2）冷蔵庫、電子レンジ、洗濯機等基本各具家電設置 3）赴任期間、自動車貸与 4）赴任費用実費を全額会社負担 5）実習赴任手当5万円支給 ※新工場においても借り上げ寮への入居可 ■魅力： ・トータルソリューション企業として、医療、介護、福祉の分野のお世話される要介護者や患者はもちろんのこと、お世話する側の施設や医療機関の職員の快適さも追求し、支援しています。 ・高齢化が今後益々進んでいく中で、当社製品のニーズは増加しております。「紙おむつ事業」を主軸にグループとして、介護／医療領域にて、社会貢献性高くご活躍いただけます。 ■当社の強み： ◎紙おむつの製造販売おいてトップシェアであるだけでなく、IoT活用において、介護現場のおむつ交換の概念を変えようと動いております。 ◎介護現場の排せつケア業の負担軽減とおむつ利用者の决適の両立を実現するための、社会貢献性の高い事業を行っています。 ■光洋グループの特徴： ■超高齢化社会と言われる中にあって、大人用に特化した紙おむつの製造・販売(メーカー事業)を母体として、病院内にコンビニエンス、売店(約450ヶ所)・レストランや職員食堂、カフェ等の飲食店舗(約230ヶ所)を全国に展開しています。 ■介護、医療の現場に寄り添い続けて創業50年超の実績を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

※介護施設長・生活相談員・入居営業経験者等の介護事業経験者向け※ 【営業未経験歓迎！福祉現場の知見を活かした顧客対応／直行直帰可能な営業職／反響営業メイン／大手ベネッセグループの安定基盤】 ◎高齢者向けホームのご入居の問い合わせのあったお客様に対し、ニーズのお伺いからご見学同行、ご契約締結までじっくりアテンドいただく、入居営業のお仕事です。 ◎ホームでのご生活を十分に理解し、ホーム長とも連携を図りながら活動いただきます。関係する様々な部署との連絡、調整、ミーティングなども随時行なっていきます。 ■主な仕事内容 ※アポイントの日程は、専門チーム（コンタクトセンター）が調整します。 ＜アポイント当日＞ ◎ ご入居相談、ホームのご見学案内 ※複数のホームを見学される方も多いです。 ＜申し込みまで＞ ◎ご入居に際してのアセスメント、ご契約内容のご説明と締結 ◎体験利用〜ご入居スタート時のフォロー ＜その他＞ ◎担当ホーム・エリアの販売計画の作成 ◎近隣向け内覧会、現地見学会、入居相談会、地域セミナー等の運営 ◎ご退去時のフォロー　等 ※必要に応じて関係機関（病院、行政、地域包括支援センター、民間紹介会社等）への営業活動も行っていただきます。 ■組織構成 東京エリア営業部：23区内のホーム所属（1営業部あたり10名弱程度：20〜50代在籍） ■業務の魅力 ◎営業職未経験でもじっくり研修・教育を行うので、安心して業務をスタートできます ◎介護業界のリーディングカンパニーなので、様々なバックアップ体制・営業ノウハウ、そして6種類のホームがあり提案の幅があり営業しやすい環境です ◎目標達成だけではなく、それまでのプロセスや個人の成長をみて評価が決まります。安定した昇給があり、しっかりとした人事制度内で働くことができます ■キャリアアップ ◎単にサービスを提案するだけでなく、人の想いやこだわりまで理解し提案できる営業力を習得できます。 ◎ホーム長や多職種からなるメンバーと日々連携を取りながら業務を進めるので、調整力が身につきます。 ◎営業部長などへのキャリアアップ、また、社内やベネッセグループ全体の「公募制度」によって、まったく新しいキャリアを切り開くチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京スカイツリーイーストタワー・警察署などブックプロジェクト実績多数◎／年休124日・GW11日・夏季9日休暇／資格取得奨励金支給】 ■業務詳細 大林組・東芝グループの設備工事を中心に安定した案件受注を続ける当社にて、空調設備や衛生設備の施工管理業務をお任せいたします。 最初はベテランの先輩と同行し、徐々に役割をお任せいたします。 ・打ち合わせ（発注者、協力会社） ・見積、積算 ・図面作成指示、チェック、修正 ・工事スケジュールの作成 ・資材、協力会社の手配 ・現場管理（工程、安全、品質、原価管理 ・各種検査の対応 ・試運転の実施・記録・調整 ・施工写真の撮影、整理 ◇魅力 事業拡大に向け「人材育成の取り組み」を推進しており、キャリアパスの明示・キャリア面談・所長への早期育成構築などの施策に取り組んでおります。 ＜大林Gのビックプロジェクト＞ 大林グループの主要企業の１社として、数々の実績と共に、これからも大規模物件に取り組んでいただける環境です。 ＜資格取得奨励制度＞ 推奨資格は、テキスト代、受験料、交通費、研修受講費用など会社負担。報奨金（1〜8万円）の支給も行い、取得サポートを万全に行っております。 ◇組織構成 大阪支社は、約45人で構成されており、そのうち約40人が技術・施工管理の業務に従事しています。 全社で約半数の方が作業所（平均3〜５名／作業所）で勤務しています。 若手の方からベテランの方まで、幅広い年齢の方が現場で活躍されています。（全社の平均年齢41歳） ◇働き方 ◎通常の事務所でも３〜５名の体制で運営を行っており、全社の要員計画会議を実施しており、作業負荷に応じた人員配置を行っております。 ◎時間管理の徹底を全社方針とし、月2回全社員の残業時間の確認を行い、残業過多の未然防止を行っております。 ◇携わる物件 大林組の施工するビックプロジェクトや半導体工場など最先端の物件にも関わることがございます。例えば、事務所・庁舎(東京スカイツリーイーストタワー/警察署)、文化施設(博物館/アリーナ)や、その他商業ビル・ホテル・大学・医療福祉・物流など 技術力に強みを持っており、特にクリーンルームの設計・施工において高い技術力を誇っております

【勤怠給与の経験を活かして労務運用を支える／運用の流れを理解し主体的に業務を進められる／管理部門のキャリアを築ける土台が整う／年休124日／残業10h程度／プライム上場で安定基盤／責任者へのキャリアも有】 〜こんな方におススメ！〜 ・勤怠給与の実務を軸に専門性を身につけたい方 ・管理部門として着実にキャリアを築きたい方 ・安定した基盤で長く働きたい方 ■事業内容 当社は東証プライム上場のシップヘルスケアグループの一員として、医療・福祉施設向けに多角的なサービスを展開しています。社会性の高い領域を支える事業を運営する中で、正確な労務運用は極めて重要です。今回の募集では、支社の勤怠・給与領域を担当し、運用を支える労務スタッフを求めています。 ■業務内容 勤怠管理と給与処理の業務を中心に、労務の業務を支える役割をお任せします。 ＜主な業務＞ ◎業務詳細 ・勤怠管理（出退勤・残業・休暇等）※メイン業務 ・給与計算（基本計算、巻き取り作業） ・年末調整、36協定手続き ・一部、採用（日程調整・面接対応）や総務（健康診断・保険等）、庶務（備品管理）も対応 ※メイン業務は勤怠管理、給与計算となります。 ※給与計算の最後のとりまとめは本社が担当しますが、スキルによっては最後までご担当いただくことも可能です。 ■組織構成 構成：支社長1名、メンバー1名 ■魅力 ◎労務の専門性を磨ける 勤怠・給与領域を中心に実務を担当し、確実にスキルを積み上げられます。管理部門としてのキャリア形成にもつながる環境です。 ◎自分の裁量で業務を進められる 一定の自走力を期待されるポジションで、運用の流れを理解しながら主体性を発揮できます。業務を通じて判断力も磨けます。 ◎将来のキャリアにも広がり 経験を重ねることで、支社の労務運用を担う存在として成長できます。幅広い管理部門の仕事に触れながら視野を広げられます。 ◎働きやすい安定環境 上場グループの安定した基盤があり、残業が少なく業務量も調整しやすい環境です。無理なく長く続けられる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／転勤なし／地域密着型の医療法人／健診システムの開発保守〜情報システムまで幅広く対応／年間休日103日】 ■業務概要： 群馬県高崎市にある医療法人での社内システムエンジニア、保守／運用／サポートエンジニア、QA／テストエンジニアのお仕事です。 近い将来、システム全体の最適化の検討および実行を担っていただくことを想定しています。 ※健診システムの導入経験（自社開発・パッケージ）をお持ちの方を特に募集しています。 ■具体的な業務内容： ＜健診システムの開発・保守＞ 健診結果報告帳票の設計・改修・ERP化。 ＜インターフェース開発・改修＞ 各種健診データの授受、および健診システムとの入出力に関わるインターフェースの開発・改修。 ＜受検者情報の登録・管理＞ 健診システムへの受検者情報の登録・管理、および健診機材への事前準備・設定。 ＜データ処理＞ 各種健診結果作成におけるデータ処理に伴う付帯業務。 ＜その他＞ 職員からの問い合わせ、PC設定　など ■組織構成 当法人は、内科・消化器内科のクリニックおよび介護老人保健施設を運営しており、法人向けに健康診断の受託も行っています。公官庁の入札案件にも対応しています。システム部門の構成は以下の通りです。 コーディング担当：1名 ネットワーク・システム・アプリ担当：2名 経験豊富なメンバーが揃っており、協力しながら業務を進める環境です。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを通じて、実務を通じて業務を学んでいただきます。先輩社員が一つ一つ丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組んでいただけます。システムの最適化プロジェクトが控えており、キャリアアップのチャンスも豊富です。 ■当社・当求人の魅力： ◎安定した環境：地域に根差した医療法人として安定した経営基盤があります。転勤がないため、地域に密着した働き方ができます。 ◎スキルアップの機会：健診システムの最適化プロジェクトなど、最新技術に触れながらスキルアップが図れます。 ◎働きやすい職場：少人数でアットホームな雰囲気の中、チームワークを大切にしながら働けます。 ◎社会貢献：地域の医療と福祉を支える重要な役割を担うことで、社会貢献を実感しながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接２回/南九州での圧倒的な実績/自分の仕事が形になる喜びを感じられるお仕事】 ■業務内容： 建設現場における管理業務（品質・安全・工程・原価等）を担当します。 ■詳細： マンション設計等、九州圏内の幅広いプロジェクトに関わることができるポジションです。 ・建設技術：マンション、アパート、店舗、病院、工場、住宅　ほか ・土木技術：道路、河川、橋梁、治山、港湾、下水道工事　ほか ・担当案件数：一人あたり年間で小規模案件であれば約2~3件、大規模なものであれば1件の場合もございます。 ・施工管理者の人数：一現場あたりの小規模案件の場合は2,3名を、大規模な案件の場合は6,7名をアサインしている場合がございます。 ・取引先：民間〜官公庁まで幅広く担当しています。 ■働き方について ・各拠点の組織構成：約10〜30名 ・平均残業時間：支店によって異なりますが平均して月約20~30時間です。 ・出張：有※頻度は現場によって異なる ・資格手当：有 (内訳) 建築士一級、建築施工管理技士1級、土木施工管理技士1級：10,000円/月 建築士二級、建築施工管理技士2級、土木施工管理技士2級：2000円/月 ■当社の強み： （1）南九州での圧倒的な実績 ・2012年以降、宮崎・鹿児島・熊本の南九州三県で売上高No.1を維持。 ・地域密着型の総合建設会社として、安定した経営基盤あり （2）県内トップレベルの技術力と施工品質管理(吉原Quolity) ・建築（土木・住宅・商業施設・病院・マンション）から港湾・ダム・トンネル工事まで多岐にわたる分野で実績あり ・県内初のISOやCOHSMS取得で高い施工品質と安全管理を維持 （3）地域貢献と社会的信頼 ・「建設業を通じて地域に貢献したい」という理念のもと、地域密着型の社会貢献活動を展開 ・宮崎県の「働きやすい職場『ひなたの極』」認証企業 （4）多様な事業展開 ・建設業だけでなく、不動産、保険代理業、介護福祉、有料老人ホーム運営など、事業の多角化◎ ■魅力ポイント： 【働きやすい環境】転勤なしで九州に根ざして働ける環境 【手厚い成長支援】若手社員の成長支援が手厚く、現場での経験を通じてスキルアップできる体制 【福利厚生充実】住宅手当や独身寮あり 変更の範囲：会社の定める業務

【面接２回/南九州での圧倒的な実績/自分の仕事が形になる喜びを感じられるお仕事/資格手当充実】 ■業務内容： 建設現場における管理業務（品質・安全・工程・原価等）を担当します。 ■詳細： マンション設計等、九州圏内の幅広いプロジェクトに関わることができるポジションです。 ・建設技術：マンション、アパート、店舗、病院、工場、住宅　ほか ・【担当案件数】：一人あたり年間で小規模案件であれば約2~3件、大規模なものであれば1件の場合もございます。 ・【施工管理者の人数】：一現場あたりの小規模案件の場合は2,3名を、大規模な案件の場合は6,7名をアサインしている場合がございます。 ・【取引先】：民間〜官公庁まで幅広く担当しています。 ■働き方について ・各拠点の組織構成：約10〜30名 ・平均残業時間：支店によって異なりますが平均して月約20~30時間です。 ・転勤：基本的に無 ・出張：有※頻度は現場によって異なる ・資格手当：有 (内訳) 建築士一級、建築施工管理技士1級、土木施工管理技士1級：10000円/月 建築士二級、建築施工管理技士2級、土木施工管理技士2級：2000円/月 ■当社の強み： （1）南九州での圧倒的な実績 ・2012年以降、宮崎・鹿児島・熊本の南九州三県で売上高No.1を維持。 ・地域密着型の総合建設会社として、安定した経営基盤あり （2）県内トップレベルの技術力と施工品質管理(吉原Quolity) ・建築（土木・住宅・商業施設・病院・マンション）から港湾・ダム・トンネル工事まで多岐にわたる分野で実績あり ・県内初のISOやCOHSMS取得で高い施工品質と安全管理を維持 （3）地域貢献と社会的信頼 ・「建設業を通じて地域に貢献したい」という理念のもと、地域密着型の社会貢献活動を展開 ・宮崎県の「働きやすい職場『ひなたの極』」認証企業 （4）多様な事業展開 ・建設業だけでなく、不動産、保険代理業、介護福祉、有料老人ホーム運営など、事業の多角化◎ ■魅力ポイント： ・ 【働きやすい環境】転勤なしで九州に根ざして働ける環境 ・ 【手厚い成長支援】若手社員の成長支援が手厚く、現場での経験を通じてスキルアップできる体制 ・ 【福利厚生充実】住宅手当や独身寮あり 変更の範囲：会社の定める業務

★他業界経験者活躍中／自治体がお客様のため信用度、社会貢献性◎／外部・内部研修充実★ ◎既存のお客様がメインになる為、飛び込みやテレアポ営業は一切なし！ ◎千葉県内の自治体、介護施設等への地域密着営業（既存営業中心です。） ◎自社アカデミーと外部研修により、IT知識は入社後に習得可能です！ ■主な業務内容： 当社の営業メンバーとして、ITソフトウェアやPC、ネットワーク機器等のハードウェア営業を担当いただきます。 既にやり取りのある自治体に対して課題をヒアリングし、追加提案や入れ替え提案等を行います。 チームで目標に向けて取り組んでいただくので、個人ノルマはございません。 また、長期的なアプローチを通じたシステム導入もあるため、プロセスも評価に含みます。 <具体業務> ・地方自治体の職員業務の効率化を図り、行政運営を支えとなる業務システムを提供。 ・パソコン・ネットワーク機器・ソフトウェアなどデジタル化を支援するICTソリューションを提供。 ■商品に関して パソコン・ネットワーク機器・システムなどIT全般は幅広く扱って頂きます。 ■配属部署について： ・自治体業務グループと文教グループの2グループ体制で構成されています。 ■人材育成について： ・入社後、まずは内部研修のOCEアカデミー（動画研修）を通して業界特徴などを学んでいただきます。 ・また富士通代理店のため、外部研修としてITスキルや提供する製品知識習得研修を実施します。 ・その後OJTも1〜2年つくため、安心してしっかりとキャッチアップいただけます。 ・各種資格取得手当制度があります。 ■同社について 同社は東京、千葉、大阪を中心に公共システム・ネットワークで信頼を得るシステムインテグレータです。自治体、官庁、大手企業等に自らが元請となって多くのお客様を担当しております。 医療・福祉にも力を入れており、弊社グループ内に病院をもつ強みを活かし、経営効率と高度医療提供の両立を迫られる病院経営の視点に立った、様々な商品をご用意しています。 ■長年にわたる実績から信頼を得ており、経営基盤も安定しているため、長期就業が叶う環境です。 家族にやさしい手厚い『福利厚生』また教育体制も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接２回/南九州での圧倒的な実績/自分の仕事が形になる喜びを感じられるお仕事】 ■業務内容： 建設現場における管理業務（品質・安全・工程・原価等）を担当します。 ■詳細： マンション設計等、九州圏内の幅広いプロジェクトに関わることができるポジションです。 ・建設技術：マンション、アパート、店舗、病院、工場、住宅　ほか ・土木技術：道路、河川、橋梁、治山、港湾、下水道工事　ほか ・担当案件数：一人あたり年間で小規模案件であれば約2~3件、大規模なものであれば1件の場合もございます。 ・施工管理者の人数：一現場あたりの小規模案件の場合は2,3名を、大規模な案件の場合は6,7名をアサインしている場合がございます。 ・取引先：民間〜官公庁まで幅広く担当しています。 ■働き方について ・各拠点の組織構成：約10〜30名 ・平均残業時間：支店によって異なりますが平均して月約20~30時間です。 ・出張：有※頻度は現場によって異なる ・資格手当：有 (内訳) 建築士一級、建築施工管理技士1級、土木施工管理技士1級：10,000円/月 建築士二級、建築施工管理技士2級、土木施工管理技士2級：2000円/月 ■当社の強み： （1）南九州での圧倒的な実績 ・2012年以降、宮崎・鹿児島・熊本の南九州三県で売上高No.1を維持。 ・地域密着型の総合建設会社として、安定した経営基盤あり （2）県内トップレベルの技術力と施工品質管理(吉原Quolity) ・建築（土木・住宅・商業施設・病院・マンション）から港湾・ダム・トンネル工事まで多岐にわたる分野で実績あり ・県内初のISOやCOHSMS取得で高い施工品質と安全管理を維持 （3）地域貢献と社会的信頼 ・「建設業を通じて地域に貢献したい」という理念のもと、地域密着型の社会貢献活動を展開 ・宮崎県の「働きやすい職場『ひなたの極』」認証企業 （4）多様な事業展開 ・建設業だけでなく、不動産、保険代理業、介護福祉、有料老人ホーム運営など、事業の多角化◎ ■魅力ポイント： 【働きやすい環境】転勤なしで九州に根ざして働ける環境 【手厚い成長支援】若手社員の成長支援が手厚く、現場での経験を通じてスキルアップできる体制 【福利厚生充実】住宅手当や独身寮あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業68年以上の業界最大手・土木・建築系総合コンサルタント/在宅勤務可/ワークライフバランス〇/福利厚生充実/キャリアアップ、就業環境改善が見込める魅力案件〜　 ■業務内容： 業界最大手・土木・建築系総合コンサルタントである当社にて、空港建設プロジェクトの設計をお任せします。グローバルに世界へ羽ばたき、活躍できるフィールドが整っております。 【業務詳細】 （1） 空港プロジェクトの調査・計画・設計 海外を含む空港の新設計画、拡張・機能強化プロジェクトの企画・設計 滑走路、ターミナル、誘導路など空港施設全体の整備方針策定 空港運営に必要な設備やインフラの評価・改善提案 （2） 施工管理・プロジェクトマネジメント 空港建設・拡張工事における施工管理、工程・品質・コスト管理 発注者支援として、現地での技術支援・調整業務 （3） 航空輸送需要の調査・分析 航空旅客・貨物需要の予測調査 観光・ビジネス動向などを踏まえた長期的な需要分析 （4） 航空路線活性化施策の立案 新規路線開設や既存路線強化に向けたデータ分析 航空会社・自治体などとの協働による路線活性化プランの策定 ■働く環境： （1）長期的に働き続けられる環境 働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげることができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。 （2）在宅勤務可（週に2〜3回程度） 在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。 （3）時差出勤制度 オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00〜11:00の間で選択できます。 （4）ワークライフバランス 毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力 国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。 都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接２回/南九州での圧倒的な実績/自分の仕事が形になる喜びを感じられるお仕事/資格手当充実】 ■業務内容： 建設現場における管理業務（品質・安全・工程・原価等）を担当します。 ■詳細： マンション設計等、九州圏内の幅広いプロジェクトに関わることができるポジションです。 ・建設技術：マンション、アパート、店舗、病院、工場、住宅　ほか ・【担当案件数】：一人あたり年間で小規模案件であれば約2~3件、大規模なものであれば1件の場合もございます。 ・【施工管理者の人数】：一現場あたりの小規模案件の場合は2,3名を、大規模な案件の場合は6,7名をアサインしている場合がございます。 ・【取引先】：民間〜官公庁まで幅広く担当しています。 ■働き方について ・各拠点の組織構成：約10〜30名 ・平均残業時間：支店によって異なりますが平均して月約20~30時間です。 ・転勤：基本的に無 ・出張：有※頻度は現場によって異なる ・資格手当：有 (内訳) 建築士一級、建築施工管理技士1級、土木施工管理技士1級：10000円/月 建築士二級、建築施工管理技士2級、土木施工管理技士2級：2000円/月 ■当社の強み： （1）南九州での圧倒的な実績 ・2012年以降、宮崎・鹿児島・熊本の南九州三県で売上高No.1を維持。 ・地域密着型の総合建設会社として、安定した経営基盤あり （2）県内トップレベルの技術力と施工品質管理(吉原Quolity) ・建築（土木・住宅・商業施設・病院・マンション）から港湾・ダム・トンネル工事まで多岐にわたる分野で実績あり ・県内初のISOやCOHSMS取得で高い施工品質と安全管理を維持 （3）地域貢献と社会的信頼 ・「建設業を通じて地域に貢献したい」という理念のもと、地域密着型の社会貢献活動を展開 ・宮崎県の「働きやすい職場『ひなたの極』」認証企業 （4）多様な事業展開 ・建設業だけでなく、不動産、保険代理業、介護福祉、有料老人ホーム運営など、事業の多角化◎ ■魅力ポイント： ・ 【働きやすい環境】転勤なしで九州に根ざして働ける環境 ・ 【手厚い成長支援】若手社員の成長支援が手厚く、現場での経験を通じてスキルアップできる体制 ・ 【福利厚生充実】住宅手当や独身寮あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上の６割を占めるオフィス事業の管理職候補/オフィスの新しい在り方をお客様とつくるコンサルティング営業/提案商材は有形から無形まで、働く場に必要なものを幅広く提案可能/東証プライム上場内田洋行G／土日祝休み〜 ■業務内容 「組織が強くなる一人ひとりが強くなる社員が主役のオフィスづくりを。」目標に、民間企業の働く場（オフィス）の様々なニーズに対してのコンサルティング型提案営業をお任せいたします。 ■業務詳細 ・顧客との信頼関係を構築しながら課題を言語化 ・課題に合わせた改善策の提案 ※提案内容は、オフィスデザインのみならずICT機器・クラウドサービスなど働く場に必要なものはほぼすべてとなっており、商社としての強みを活かしお客様の期待を超える提案を心がけています。 〈提案商材例〉 ・パートナー企業のオフィス用品・家具の販売 ・オフィス空間のデザイン・内装工事・オフィス移転プロジェクトの提案 ・移転やリニューアルを機にお客様の組織力を高めるためツールやサービスの運用支援 ・オフィスネットワークの設計・デザイン・施工 ・オフィス機器（複写機、ＰＣほかＩＣＴ機器）の販売及び保守など ■業務の魅力 ・担当先、設計や施工管理、パートナー企業など社内外問わず、多くの人と関わりヒトモノカネを動かしていく推進力が身に付く ・提案商材が決まっていないため、顧客の課題に合わせて幅広い提案が可能 ■入社後の流れ 入社〜1年目：商材理解・現場同行・個別提案経験の習得 2〜3年目：担当顧客の自立運営、若手のOJT関与 3年目以降：係長・課長としての登用・マネジメント参画 ■評価について 月次で目標予算を設定していますが、予算達成だけ求めるのではなくプロセスまで含めて評価を行います。訪問件数や見積り件数、オフィス用品の受注数などのKPIもあり、顧客のためにどれだけ行動できたかも評価の対象となります。 ■当社について 当社は内田洋行グループとしてオフィス・学校・福祉施設の3分野で、「場づくり」を行っています。オフィス移転や空間デザインをはじめ、ネットワーク環境整備や内装設備工事から運用支援までトータルでサポートしています。時代に合わせた最適解をお客様とともに創造し、「場づくり」を通じて、お客様の課題解決に貢献しています

〜増床、新病院への移転を控え、看護師長（管理職）を募集／タムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅・社食有で働きやすさが自慢です〜 【概要】 地域密着の最成病院で看護師長ポジションを募集します。 ケアミックス病院における看護マネジメント業務全般をお任せいたします。 【業務内容】 ケアミックス病院における看護マネジメント業務全般。 ■病棟全般のマネジメント ■勤怠管理や人材育成 ■スタッフ看護師への指導・相談 ■職場環境の改善・向上（医療安全、感染防止等） ■病床運営管理　 ■施設基準の管理　維持 ■看護部長とともに病院経営への参画 【最成病院の職場環境について】 病院周辺は木々も多く、地内は芝生のコーナーや季節の草花を植えた花壇もあります。 近くには花見川という川があり、病院の屋上からは富士山も見えます。 緑の癒しが多い環境で、車通勤OK、駅からも無料の送迎バスがあるので通勤もしやすい立地です。 【最成病院概要】 1986年の開業以来、地域に密着し、急性期から慢性期まで幅広い医療を提供しています。 様々な機能を持つ病棟があり、急性期から慢性期、在宅まで地域密着の医療を行っています。 ■診療科：内科・外科・消化器科・循環器科・整形外科・呼吸器科・婦人科・麻酔科・皮膚科・乳腺外科・精神科・脳神経内科・脳神経外科・泌尿器科・肛門内科・肛門外科 ■病床数：199床 ■病棟：急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、地域包括医療病棟、回復期リハビリ病棟 【看護部について】 看護部は「働きやすく、学びやすい」をコンセプトとしています。 自分にとって働きやすいのではなく、周りの人にとっても働きやすい職場、互いが協力出来る職場を作っています。 また、親切丁寧な指導を実践するためプリセプターシップには期限を設けていません。学びは速度は人それぞれ。その人に合わせた学びをサポートする環境があります。 【メッセージ】 増床、新病院への移転を控え幹部候補募集中です。 看護管理や人材育成の経験・実績がある方のご応募をお待ちしております。 今までの看護経験・知識を存分に活かせる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜60年を超える業界実績＆3000社（※）に対する導入実績／契約継続率99.9％／全国ネットワークで高品質・安定供給を実現＞ ※医療福祉関連：1,500件、ホテル等一般利用施設：1,500件 静岡事業所における、事務部門は以下の業務を担っており、実務の一部を担いつつ業務の統括管理を行っていただきます。 ■職務内容 ・資材管理 └リネン資材（シーツやタオル等々）の補充発注と棚卸管理 └在庫管理（システム登録など） └資材投下における予実管理業務 ・総務業務 └オフィス管理: 事業所の備品や書類管理、5S活動、SKU削減（取り扱い商品種類の合理化活動）、労災発生防止の推進・統括 └部門連係: 工場、物流、営業部門からの問い合わせへの相談窓口・統括 └技能実習生の管理担当：技能実習生の寮生活や相談窓口・統括 └事業所全体におけるデータの抽出・取りまとめ └日常業務に関連する外注先・業者手配（例：備品購入、清掃業者など）の実行・とりまとめ ・協力工場管理・対応 └契約書の管理（新規締結、下請法、更新契約等） └クレーム対応管理（システム上での登録、進捗の管理） └協力工場運営に関する窓口 ・PC・システム対応スキル 社内システム・MS365アプリ・Excel関数等による効率的なタスク処理と情報連携の実行・推進 （必要に応じて他メンバー補助や自身の業務にてヘルプニーズの発信も行う） ■得られる経験 ・多岐にわたるスキルの習得：文書作成、データ管理、スケジュール調整、顧客対応など、さまざまな業務をこなします。そのため、幅広いスキルが求められ、裁量も大きいため、習得できる機会が豊富にあります。これにより、自分の成長を実感できる場面が多くあります。 ・問題解決の達成感：日々の業務の中で、さまざまな問題や課題に直面することがあります。それを効率的に解決することで、業務がスムーズに進行する様子を見届けることができ、達成感を得られるのが魅力です。 ・組織内の橋渡し役：他部門や社員、顧客とのコミュニケーションの中心に立つことが多いです。各部門のニーズを調整し、全体のバランスを保ちながら裁量をもって業務を進めることにやりがいを感じます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年の電位治療器のパイオニア企業として人々の健康維持・増進に貢献／開発ロードマップ策定から設計・量産化まで関われる】 ■業務内容 ◇開発戦略・ロードマップの策定 電位治療器・健康機器の市場動向や技術トレンドを把握し、新製品の企画・改良方針を立案 ・市場調査・顧客ニーズの分析 ・ 電位治療器・競合製品の技術動向分析 ・ユーザーの声を反映した新製品開発 ◇ 電気回路設計（高電圧・低周波技術を活かした設計・評価） ・アナログ・デジタル回路設計、電源設計、マイコン制御回路設計 ・当社独自の「マルチ電界方式」「高電圧技術」を活かした製品開発 ・ 部品選定・コスト管理・量産化に向けた調整 ◇マネジメント業務（プレイングマネージャー） ・ プロジェクトの進捗管理・開発チームの統括　 ・ 社内外の関係者（営業・製造・品質保証・規格対応部門）との調整 ◇医療機器・健康機器の安全規格対応 ・ 医用安全規格（IEC60601-1）EMC規格（IEC60601-1-2）の適合試験対応 ・家庭用電気機器の安全性（JIS C 9335-1）、家庭用電気治療器（JIS C 9335-2-209、JIS T 2003） ・ 薬機法を考慮した設計・申請業務のサポート ■主力製品「ヘルストロン」について ヘルストロンは、医療機関・福祉施設で5,000ヶ所以上の導入実績を持つ、電位治療器のリーディングブランドです。既存の電位治療器の改良にとどまらず、新市場に向け、新たな仕様の製品開発も推進いただくことで、当社の事業拡大に直接寄与することが可能です。 ■組織構成 ・正社員5名（メンバー：40代後半1名、50代前半2名・後半2名） ・定年後再雇用1名 組織のマネジメントを担当しつつも、メンバーとともに企画・仕様打ち合わせから開発、設計、評価、量産化まで一連の業務をお任せいたします。 ■当社の魅力： 「介護がいらない社会づくり」の邁進のため、主力製品である理学診療用電位治療器（電気の力を利用した医療機器）『ヘルストロン』の製造・販売や健康食品の普及に留まらず、上質の音楽を心地よい空間でお届けする音楽ホール「HakujuHall」の運営、プロスポーツスポンサード(サプライヤー)など様々な角度から人々の健康を考え続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【LITALICOレジデンス井の頭公園（2025年5月開設済）とLITALICOレジデンス狛江中和泉（2026年4月開設予定）の新規事業のためのオープニングスタッフ募集】 重度障害者向けグループホームの支援スタッフとして、ご入居者さまの生活支援および付帯業務をお任せいたします。現在オープン済の1拠点目に続き、2拠点目の新設も決定しており、いずれの施設も積水ハウス施工の新築物件で、安心・快適な住環境が魅力の一つです。 【1拠点目|2025年5月開設】 LITALICOレジデンス井の頭公園(「吉祥寺駅」「井の頭公園駅」から徒歩約10分) 都心エリアにありながら緑も感じられる、アクセス良好な好立地に誕生。 ご家族にとっても訪れやすく、ご利用者様にとっては安心・安全・快適な「住まい」を提供します。 【2拠点目|2026年4月開設予定】 LITALICOレジデンス狛江中和泉(「狛江駅」徒歩圏内) 2026年春のオープンに向け準備が進行中。 1拠点目の運営に関わった後、2拠点目の立ち上げにも携われる、新規事業フェーズならではの貴重な経験を積めるチャンスです。 ※いずれも女性専用ユニットで、障害福祉の現場に新しい価値観を提案するプロジェクトです。 ■主な業務内容： ・お食事準備 ・相談やお話し相手 ・健康管理/服薬管理 ・介助業務(食事、入浴、排泄) ・清掃、洗濯業務 ・レクリエーションやイベントの企画・実施 ・夜勤の場合)消灯後の巡回(不眠時の入居者様支援) ・その他生活援助や見守り ■おすすめポイント： ・年間休日120日以上です。有給休暇は入社初月に付与されます。 ・面倒な事務作業や書類作業は、本社のサポートチームがフォローしますので、支援業務に専念できる体制を準備しています。 ・開設前の研修が充実しています。座学研修やSV、障害者支援のノウハウを幅広く学べる環境が整っています。 （座学:虐待防止、身体拘束適正化、感染症予防、緊急時対応等を含む/実践:他ホームでの実践OJTなど） ・サービス、事業、組織をゼロから創り上げる経験ができます。継続した長期出店計画があり、今回のポジションは本事業の肝となる大切なポジションです。2拠点以降のスタッフ育成に向けた研修内容や育成方針なども積極的にご提案ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、皮膚科、泌尿器科、在宅 ・処方箋枚数：約50枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 ・パート人数：2人 ・事務数：3人 【PR・職場情報】 ★千葉県に根ざす調剤薬局 ★介護・医療の2本立て 【特徴】 ①千葉県内にのみ店舗展開 竭。遖冗・我サ玖ュキ莠区・ュ縺ィ縺ョ繧ウ繝ゥ繝懊Ξ繝シ繧キ繝ァ繝ウ ③様々な形態の店舗、多様な処方箋応需により、薬剤師としてスキルアップ ④教育熱心（セミナーや社外薬剤師とも協力） ⑤子育て応援宣言企業（多くの産休取得実績や、復職後の時短勤務制度など） 【事業概要】 ■薬局事業部／調剤薬局の経営、一般医薬品の販売 ■ライフケア事業部／医療機器・介護用品・福祉機器の販売及びレンタル、訪問入浴サービス、介護施設運営 ■居宅支援推進室／ケアプラン作成 ■企画室／出店計画の作成 【教育研修】 様々な教育研修を柔軟に企画・実施し、外部研修も活用して常に改善している研修制度です。 ■新人研修、フォローアップ研修、海外研修（3年目以降）、外部研修 ■社長セミナー、薬剤師セミナー ■管理薬剤師研修（年2回） ■e-ラーニングや能力別研修、認定薬剤師資格取得 【求人の特徴】 ★高年収の求人です！！ ★年間休日が120日！ワークライフバランス充実です♪ ★福利厚生も充実してますので、安心して就業いただけます♪ ★未経験、ブランクある方も安心して勤務いただけるよう親切に指導いただけます♪ ★近隣に複数展開をしているので、急なお休みなどにもご相談可能です。 ★地域に根ざした調剤専門薬局を展開しております。 ★近隣の医療機関から厚い信頼を頂いており、処方箋を受け付けています ★アットホームな雰囲気で働きやすく、相談事などもしやすい環境です。 ★将来的に管理薬剤師を希望する方には相応のキャリアプランもご提供できます。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

1ユニット10名のご利用者さんを職員5～7名で対応し、ご利用者さんの日常生活をサポートします！ 特別養護老人ホームくぬぎ苑は、働きやすい職場、より良いサービスの提供を目指しています！ ※夜勤時間は就寝時の見守りや体位交換を行います。 ◆企業主導型保育所あり（職員のお子様は無料） ◇医療的ケア：喀痰吸引資格取得可能です。 ◆未経験の方も介護福祉士の国家資格を目指せます。 ◇資格支援制度あり。 「変更範囲：変更なし」 転勤の可能性の有無：なし 介護職員/未経験OK/託児所完備/学歴不問/飯塚市 ”介護職員”を大募集！／未経験者可！！ 【事業所に関する特記事項】 西鉄バス・松本、清水谷団地、相田団地から徒歩3分 【事業所からのメッセージ】 ・櫟会が運営する「くぬぎ保育園」は職員のお子さんは無料でご利用できます！ ・有給休暇を取得しやすい職場環境を目指しています！ ※昨年度の有給取得実績は78.4％！ ・資格支援制度を導入しています！ ・新人育成プログラムも充実！ ・入社時に10日間の研修期間を設け、その後は配属されたユニットでのチューター制度を導入！ ・さまざまな研修を通してスキルアップを図ると共に、一般社団法人日本ユニットケア推進センターのユニットリーダー研修実施研修施設として多くの実習生の受入れに努めています！ ・永年勤続表彰制度（5年・10年）、職員紹介制度を導入しています！ ・職員駐車場は無料で利用できます！ 【求人に関する特記事項】 ＊賞与は、業績及び人事考課により年2回支給。 ＊昇給は年1回（業績及び人事考課による）。 ＊処遇改善加算金を「一時金手当」として毎月支給 ＊賃金については、資格・経験等を考慮し面談の上決定します。 ＊入社時研修が約10日間あります（チューター制度導入） ＊見学ご希望の方もお気軽にお問い合わせ下さい。 ※高齢者介護に興味のある方歓迎 【選考に関する特記事項】 ＊オンライン面接も受け付けております。 勤務地： 福岡県飯塚市相田114-1 勤務先： 特別養護老人ホーム くぬぎ苑 アクセス： 最寄り駅：JR新飯塚駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段：車で10分

【仕事内容】 ◎資格必須◎・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 　駅チカ好待遇正社員求人！ 　　　定員120名の認可保育園です♪ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ＜ゆめいろ保育園とは…＞ 活気に満ちた横浜港に近い鶴見区の住宅地に ある、子どもたちの夢色あふれる保育園です。 社会福祉法人 夢工房が運営する保育園で、 系列園が横浜市内にもう一園ございます。 ー＊*＊-------------------------------＊*＊ー ★給与★ 月給：¥221,000（4年大卒の1年目） 　　　¥214,000（短大卒の1年目） ＊実務経験に応じて基本給加算 ＊地域手当・資格手当含む ー＊*＊-------------------------------＊*＊ー ★勤務時間★ 変形 1年単位 シフト制 平日 7:00～20:00 土曜 7:00～18:00 ※月1～2回 ＊実働8時間/休憩60分以上 ＊時間外あり ー＊*＊-------------------------------＊*＊ー ★手当について★ ・家賃手当：上限80,000円（規定あり） ・遠隔地赴任手当：20,000円～30,000円 （規定あり、交通費含む、家賃借上げ補助対象者以外で関東地区に移住する職員のみ） ・大規模施設手当：2,000円（定員120～149名の保育園） ★おすすめPOINT★ ・住宅手当や教育制度もあり、好待遇！ ・賞与年3回（3.5ヶ月分） ・未経験の方やブランクのある方もOK ・退職金あり ・遠方からお引越しされる方は上京手当有り ー＊*＊-------------------------------＊*＊ー 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎ご希望の就業先が見つかるまで フルサポートいたします！！ 些細な質問でもなんでもお答えします まずは下記に連絡下際さい★ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ここまでお読みいただき ありがとうございます！ 気になる方は、まずはなんでもご相談ください◎ お問い合わせはこちらまで☆ 横浜支店　営業部　金子 ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ 『仕事No.jb587866』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／即日OK／社会保険完備／寮完備／食事補助あり／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／資格優遇／週休2日／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・寮・社宅あり ・食事補助あり

【仕事内容】 精神科訪問看護において、服薬管理や日常生活のサポート、精神状態や全身の健康チェックを行います。 利用者やご家族への健康相談やコミュニケーション、計画書の作成などの事務作業も担当します。 地域医療との連携も重要な業務です。 直行直帰制度を導入し、残業はほとんどなく、祝日勤務もあります。 【PR・職場情報】 【ハピネスグループの紹介】 地域の困りごとをありがとうに変えることを使命とし、医療と福祉を通じて兵庫県を拠点に社会貢献しています。 訪問鍼灸マッサージや障がい者グループホーム、訪問看護ステーションを運営し、スタッフは約100名在籍しています。 【ハピネス訪問看護の特徴】 オンコールなし・残業ほぼなし・直行直帰制度導入・チーム制・法人車両貸与・スマホ・iPad貸与・退職金制度・豊富な休暇・昇給賞与・歩合制度など、働きやすさとやりがいを両立できる環境です。 【入社事例】 自分たちで作り上げるやりがい、プライベート重視、理念への共感、明るくアットホームな雰囲気が魅力です。 【カジュアル面談実施中】 在職中の方や話だけ聞きたい方も気軽にご相談ください。 WEBや対面で対応します。 【求職者へのメッセージ】 経験よりもやる気と人柄を重視。 未経験者も歓迎です。 地域の困りごとをありがとうに変える志を持つ方をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：ハピネス訪問看護ステーション 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 精神科病棟での看護業務を担当します。 業務内容に変更はなく、転勤の可能性もありません。 資格をお持ちの方なら経験は問いません。 未経験の方も歓迎します。 勤務は変形労働時間制で、シフトは8:30～17:00、16:30～翌9:00、11:00～19:30です。 月平均の残業時間は10時間で、休日は完全週休2日制。 年間休日は110日です。 有給休暇や育児・介護・看護休暇の取得実績もあり、働きやすい環境です。 各種保険完備や退職金制度、マイカー通勤可（無料駐車場あり）、定年制（60歳）や再雇用制度（65歳まで）も整っています。 賞与は年2回、計4.5ヶ月分の支給実績があり、昇給もあります。 月給は基本給138,500円～170,500円に資格手当や地域手当、調整手当などが加算されます。 夜勤手当や通勤手当も支給され、長く安定して働きたい方にぴったりです。 【PR・職場情報】 横浜カメリアホスピタルは精神科を専門とする病院で、医療法人カメリアが運営しています。 グループは医療・福祉・教育を通じて、より健やかな社会と未来を目指しています。 資格をお持ちの方なら経験は問いません。 残業は少なく、賞与も実績に基づきしっかり支給されるため、安定して長く働きたい方におすすめです。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：横浜カメリアホスピタル 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■病棟 ・希望に合わせた科外来や病棟での看護業務 ■外来・オペ室 ・救急外来の看護 ・手術室での業務 ※職場のコミュニケーションが良く、相談しやすい環境です。 ※指導やサポート体制も整っており、スムーズに臨床に慣れることができます。 ※クリニカル・ラダー制度を導入し、個人のスキルアップを支援します。 【PR・職場情報】 当院は医療法人朝日野会が運営する総合病院で、熊本市北区に位置しています。 地域の健康と安心を支えるため、多彩な診療科目を展開し、患者さま中心の医療を提供しています。 インフォームド・コンセントを徹底し、信頼関係の構築に努めています。 地域の保健・医療・福祉の連携を強化し、公開講座などを通じて地域住民の健康づくりを支援しています。 職員の子育て支援も充実しており、育児休暇や短時間勤務制度、子の看護休暇などを設け、家庭と仕事の両立を応援します。 年に一度、国内外の研修旅行も開催し、職場の風通しも良好です。 賞与や昇給制度も整っており、やりがいを持って働ける環境です。 変化に積極的に取り組める方や、協調性を持ち、相手を尊重した看護を志す方をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：朝日野総合病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ・在宅療養者・介護施設などに訪問し、医師の指示による介護業務やケアの提供　など ※訪問エリア：西区西部、佐伯区、廿日市東部が中心 ※車：軽自動車（ミラ・エッセ） ※オンコールとして夜間、休日拘束あり（月5回程度・拘束手当支給） 〇マルチデバイスによる訪問看護のシステムを導入しています！ その日の訪問スケジュールが一目で確認でき、訪問先でサービスのご予約にも、即時に対応可能です。 褥瘡の状態や関節の変形、切開部分の状態など写真データを貼り付ける事により、 病状の変化を詳細に記録でき、これらは医師の診察の参考にもなるので、適格な診察が受けられます。 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントの一言～ 運営元の広島中央保健生活協同組合は健康・医療・くらしの問題を持ち寄り、医療の専門家といっしょに問題解決のために運動する、消費生活協同組合法にもとづく住民の自主的な組織です。 組合員は、出資して、医療機関を利用し職員と力を合わせてより良い病院・診療所づくりをし、「くらしと福祉と健康を豊かにする」取り組みをしています。 今回の募集事業所である「訪問看護ステーション　コープ五日市」は、同法人の居宅介護支援事業所、訪問介護事業所とワンフロアーの環境の中日々連携を図りながら、利用者様・ご家族の思い・ニーズに寄り添い、安心して在宅生活を続けていかれる様、訪問看護・訪問リハビリを行っています。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションの看護師(正)/(広島市佐伯区)訪問看護師・正社員募集!ブランクのある方、訪看未経験の方も歓迎!幅広い年齢層の方が活躍しています! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ・在宅療養者・介護施設などに訪問し、医師の指示による介護業務やケアの提供　など ※訪問エリア：西区西部、佐伯区が中心 ※車：軽自動車（ミラ・エッセ） ※オンコールとして夜間、休日拘束あり（月5回程度・拘束手当支給） 〇マルチデバイスによる訪問看護のシステムを導入しています！ その日の訪問スケジュールが一目で確認でき、訪問先でサービスのご予約にも、即時に対応可能です。 褥瘡の状態や関節の変形、切開部分の状態など写真データを貼り付ける事により、 病状の変化を詳細に記録でき、これらは医師の診察の参考にもなるので、適格な診察が受けられます。 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントの一言～ 運営元の広島中央保健生活協同組合は健康・医療・くらしの問題を持ち寄り、医療の専門家といっしょに問題解決のために運動する、消費生活協同組合法にもとづく住民の自主的な組織です。組合員は、出資して、医療機関を利用し職員と力を合わせてより良い病院・診療所づくりをし、「くらしと福祉と健康を豊かにする」取り組みをしています。 今回の募集事業所である「訪問看護ステーション生協コスモス」は、同法人の居宅介護支援事業所、訪問介護事業所と日々連携を図りながら、利用者様・ご家族の思い・ニーズに寄り添い、安心して在宅生活を続けていかれる様、訪問看護・訪問リハビリを行っています。 少しでも興味を持たれた方、詳しく話を聞いてみたい方は、お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションの看護師(正)/(広島市西区)訪問看護師・正社員募集!ブランクのある方、訪看未経験の方も歓迎!幅広い年齢層の方が活躍しています! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合、総合、内科、整形外科 ・処方箋枚数：約50枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：1人 ・パート人数：2人 調剤・服薬指導、薬歴管理、他調剤薬局の一連の業務 【PR・職場情報】 当社は、医薬品の卸売販売業として昭和４７年にスタートし、昭和５２年に法人化いたしました。その後、直接患者様と接する調剤薬局の展開、さらに介護保険制度の施行とともにケアプラン作成、福祉用具のレンタル、訪問介護事業に取り組んでまいりました。今後も、この３本の柱を主軸にして医療機関の先生方、薬業、介護事業の方々のご指導ご協力を基にして、患者様の健康と暮らしの安心のため努めてまいります。 今般、六年制の薬学教育が始まり当社も実務実習を実施いたしました。これからの薬局は教育の一環を担う場としても責任は大きいと考えます。信頼できる薬剤師がいる施設（薬局）が求められ、私達は必要なマナー接遇、コミュニケーション能力、患者さんへ共感する心を学んでいただける場を目指しています。 【求人の特徴】 ◆働きややすい条件がたくさんございます♪ ◎残業もほとんどありません！家庭とお仕事の両立がしやすいので、ママさん薬剤師の方もご活躍されています。お子様がいらっしゃっても働きやすい環境です。 ◎駅から徒歩３分の好立地。毎日の通勤も大変便利ですね。 ◎地域密着型の薬局で安定した経営を行っております！お一人お一人とのコミュニケーションを大切にし、地域の皆様のかかりつけ薬局を目指しています。 ◎託児所も運営してますのでご利用についてはご相談ください！異年齢保育もおこなっており、少人数の家庭的な保育園です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制