〜不動産業界歓迎／交通インフラの駐車場開発にキャリアチェンジ／完全週休二日制／土日祝休み／東証プライム上場、売上業界トップクラス〜 ■業務概要： 土地を保有する法人や土地オーナーに対し、当社のコインパーキングによる土地の有効利用を提案して頂きます。また駐車場物件の開拓・開発から契約後のフォローまで、一連の業務をご担当頂きます。 即戦力採用の場合、ゆくゆくはチームをリードいただく存在になってもらうのを期待しています。 ■仕事の流れ １．マーケティング └「建物の特性」「人の流れ」「交通量」などの各エリアの特性を踏まえ、駐車場として最適な立地条件の土地を探し査定を行います。 ２．荷電やDMによる顧客アプローチ〜商談 └駐車場として利益が見込めた場合、会社が作成したリストや不動産会社様よりご紹介いただいた土地オーナー様、土地を保有する企業様に対して土地活用の提案営業を行います。 ３．駐車場建設 └契約が締結されたら土地の地価や競合の存在を考慮し、土地を最大限有効活用した駐車場のレイアウト作成や料金の設定を行います。 ４．収益性の検討・改善 └駐車場オープン後は、計画通りに収益を生んでいるか売上を随時確認していきます。売り上げ不振などの問題がある場合は、料金の見直しなど改善を行います。 ■同社の特徴： 駐車場用地を自社保有することにより差別化をはかっています。コイン駐車場は地主から借りた土地で運営することが多くオーナーが土地を売却やマンションなどを建てようとした場合は駐車場を閉鎖しなくてはならないリスクやそれ以外にもオーナーが同業他社の駐車場に乗り換えるというリスクもあります。しかし自社保有の場合はこのようなリスクがなく駐車場ビジネス展開できるというメリットがあります。また同社はただむやみやたらに土地を購入・保有するのではなく、精査なマーケティングから長期にわたって駐車場運営できる土地に絞って展開しております 変更の範囲：会社の定める業務

【京成グループ/未経験・第二新卒歓迎！/公共交通会社の本社業務を主にお任せ/年休125日土日祝日休み/有給取得率80%超/「健康経営優良法人」認定企業】 ★鉄道・バス×地域貢献の面白さを感じてみませんか？★ 皆さんから見た当社のイメージはいかがでしょうか？ 鉄道関係ということで、手堅いインフラ事業のイメージを強く持たれる方もいらっしゃると思います。 実はそれだけではなく、地域とのかかわりを非常に大切に考えている会社なのです。地元の企業とのコラボも多く、例えばコーヒー屋さんとコラボしてオリジナルコーヒーの販売をするなど、イベントにも力を入れています。 ■業務内容： 総合職として、適正により以下各部署での業務をお任せする予定です。 ●一般管理部門（総務・経理・関連会社に関する業務など） ●鉄道部門（安全運行に関する業務、時刻表や設備の保守に関する業務、官庁・行政との連絡・業務報告、営業、PRに関する業務） ●自動車部門（安全運行に関する業務、時刻表や設備の保守に関する業務、官庁・行政との連絡・業務報告、イベント、臨時輸送に関する業務） ●開発部門（不動産に関する業務） 入社後は、鉄道・バス・不動産・総務・経理など様々な分野の仕事に携わることで、幅広い知識と経験を積み、関東鉄道グループの将来を担う人材になっていただくことを期待しています。 ■数字で見る当社： ・平均勤続年数：15.7年（2025年3月現在） ・平均有給休暇取得日数：16日（2024年度） ・育児休業取得率：男女ともに100％（2025年12月現在） ■当社で働く環境： 公式HPに動画も掲載しております！是非ご覧ください！ https://www.kantetsu-recruit.jp/kantetsunew/about.htm ★女性社員の活躍環境も整っております！ 女性社員が働きやすい職場環境を整備、積極採用を行っています。 関東鉄道の産休・育休取得後女性復帰率は100%です！ ■当社で働く上でのやりがい： やはり地域貢献を感じられるところかと考えています。 他社と比較して圧倒的に自治体との関わりを持つところはナラデハかも知れません。 変更の範囲：会社の定める業務

大手PM会社からの案件多数により業績安定・さらなる拡大のため増員募集／ 6期連続決算賞与支給／セカンドキャリア歓迎／再雇用制度あり／在宅勤務も応相談 ◎2018年の創業から6期連続増収増益・決算賞与も毎年支給！ ◎大手不動産管理会社から独立した社長の優しいお人柄と顧客志向の考え方に共感し、中途社員が入社しています。 社員の誕生日には親交深める食事会も！(※社員負担なし) ■業務概要 賃貸マンションやオフィスビル、施設など不動産の建物管理（ビルマネジメント）を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・物件オーナー様や管理会社様への報告・提案 ・契約業務の履行確認、報告書の作成 ・各種修繕工事やバリューアップ工事の提案 ・修繕計画の策定 ・退去立会（段取り）及び原状回復工事の提案 ・取り扱い物件：マンションが7割、オフィスビルが2割、その他施設が1割という構成比率です。 ■組織構成： 現在5名体制と少人数の組織のため、意思疎通や価値共有が図りやすく、全員でカバーし合いながら働いています。 ★30代〜50代まで幅広く活躍中です！ ■働き方や業務の特徴 ・基本的に土日祝休みで代休取得も可能です。 ・意欲を持って業務に取り組むことで、結果が出ればその結果に応じてポストや収入に反映されます。昇給・昇格は売上実績だけでなく、仕事に対する姿勢や全体への貢献度も評価の対象としています。 ■企業メッセージ 当社はまだまだ少人数ながら着実に実績を伸ばしてこれました。 現状、大々的な広告活動や営業を行ってきた訳では無く、一つ一つの積み重ねを評価頂き、紹介が紹介に繋がり成長してこれました。 社員一人一人が商品力であり、主役となって業務が動いています。日々、建物管理のお仕事の中で、自分たちができる事・幅を増やす事を目指しており、また建物管理のノウハウ・得意分野を活かし、不動産（賃貸マンション・区分・戸建）を所有する等、出来る事やそこから生まれる効果をどんどん増やしていっております。 また総合的な福利厚生のポジションを向上させる為、「健康経営優良法人」も取得しました。社員と家族の安定的な健康が一番大事であり、常に「柔軟性」と「やさしさ」を持ちながら、一つひとつ着実に進んで行くことを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪東北で資産価値創造／年休129日で充実／成果連動インセン／安定基盤で挑戦／郊外拡大を牽引≫ ■この求人のオススメポイント： ・年休129日・土日祝休、残業抑制と有給取得推奨でワークライフバランス ・毎月のチーム・個人インセンと賞与実績6ヶ月、裁量高く提案できるやりがい ・大手グループの強固な顧客基盤と東北での事業拡大で成長性と安定性 不動産の賃貸管理・売買仲介を展開する当社にて、賃貸管理営業として入居促進からオーナー向け改修提案までお任せいたします。 ■職務内容： ・当社物件の入居促進営業 ・管理物件800〜1000戸の担当 ・オーナーへのリフォーム・設備改修提案 ・市場調査、収益向上の施策立案 ・管理契約、各種手続き対応…等 まずは入居促進部署で実務を磨き、その後は担当エリアの資産価値向上に向けて改修提案や賃料戦略を主導。PCログで残業を適正化し、チームと個人の成果に応じた毎月インセンがモチベーションを高めます。 ■成果が報酬と役職に直結 昇給・賞与に加えインセンティブが毎月発生。成果を正当に評価する文化のもと、リーダー→所長へとキャリアアップを目指せます。郊外優良物件への展開で提案機会も増加。 ■インセンティブについて： チーム及び個人の営業成績に応じて毎月インセンティブが発生致します。チーム手当として月3〜10万円前後、個人手当として3〜15万円程支給されている方がボリュームゾーンです。 ■休みも品質も、業界トップ級 完全週休2日（土日祝）と年休129日、代休取得の徹底で私生活も充実。独身寮、ベネフィット・ワン、資格祝金など福利厚生が豊富で、長期的に安心して働けます。 ■当社について： 東北で賃貸管理から売買仲介、土地活用、リフォーム、保険まで一気通貫の体制を持つ強固な基盤が特長。全国ネットの情報力と地域資産家との関係性で安定需要を確保しつつ、リノベーションニーズの高まりや郊外志向の追い風を背景に事業拡大を加速。全室一括借上や運営代行まで担える総合力は他社との差別化要因で、景気変動や政策変更にも強い収益モデルが魅力です。東北6県を主戦場に長期配属も可能で、地域に根差した顧客伴走型の提案が強み。官公庁・法人・個人まで幅広い顧客を担当し、景況変化にも左右されにくい需要を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： お客様のコーポレートリスクに依拠したリースや各種ファイナンスの提供を行う法人営業を行うポジションです。 リース営業の対象物件は、パソコン等の情報機器から、車両・建設機械、商業施設、建物、船、不動産、航空機など多岐に亘ります。 その他、様々なファイナンス手法を通し、顧客の課題に合わせたソリューションの提供を行っていただきます。 ・顧客規模：大企業から中小企業、老舗からスタートアップ企業まで様々 ・訪問・面談（WEB面談含む）によるお客さまのニーズ・課題のヒアリング、提案営業を通じたお客さまとのリレーション構築・深化 ・お客さまの財務状況・決算書分析を踏まえた与信判断 ・案件組成に必要な社内関係各所との連携・調整（審査・法務・事務部門 等） ・案件組成に向けた社内稟議申請・契約締結実務 ・案件の期中管理、契約満了時の出口対応 ■就業環境： ・ 服装自由　※来客・外訪時はビジネスカジュアル ・ 完全週休２日（土日祝休み） ・ 所定労働時間は１日７時間30分（9:00〜17:30、休憩60分間） ・ 出勤時間調整可能（始業は7:00〜10:30で30分毎の調整可） ・ 在宅勤務可能 ・平均残業時間：20~45時間／月 ・ 平均有給取得日数（2025年度実績）は15.3日 ・半日・時間単位の休暇取得可 ■配属先について： 配属の初任地は大阪支店となります。 その後3〜4年スパンで東京本社をはじめとした拠点へ異動の可能性がございます(住宅手当有) ご希望や適性によって海外拠点への異動のチャンスもございます。 ■企業の魅力 ・金融業界を牽引するトップバンクグループ、MUFGの一員として、各種グループ協働ビジネスを実施することにより、幅広い経験を得られる ・様々なファイナス形態の経験や様々な業態のお客様を担当することになるため、着実な金融スキルアップを実現することが可能 ・一人一人の存在感が大きく、大きな仕事にもチャレンジできる環境 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎／大阪事業所立ち上げメンバー募集／スタンダード上場企業／年間休日127日】 求人メディア「DOMO」を展開する当社の、法人営業担当を募集します。 中小〜大手まで様々な企業が直面する採用課題に対し、広告メディアを中心に継続的な解決策を提案していただきます。 ■業務内容 ・企業採用状況・課題・ニーズのヒアリング ・自社商材の中から最適なプランをご提案 ・採用手法のプランニングから求人広告の原稿内容作成 ・採用決定までの効果検証やフォロー（カスタマーサクセス部門と連携） テクニック的な部分より、しっかりお客様と対話ができるかが大切です。 業務の流れとしては訪問、架電、紹介を中心としたアポイント設定（アポイントはインサイドセールスチームや架電代行会社等も活用、お客様からの直接のご連絡も多数ございます）その後企業の人事担当者の方と商談し、課題設定に向けたヒアリングを実施、原稿作成後、採用成功に向けた運用も行います。 裁量権が大きい仕事ですので、今後管理職へステップアップしていきたい方には最適な環境です。 ■ご提案するサービス ・採用管理システム（ATS）「ワガシャdeDOMO」 ・自社発行の求人情報誌「DOMO」 ・求人情報サイト「DOMO NET」「JOB」 ・転職／就職イベント「シゴトフェア」 ■フォロー体制について： 営業未経験の方でも早期にキャッチアップできるフォロー体制を構築しています。1か月に及ぶ研修があり、座学だけでなく営業同行などの現場研修も行っております。社風としてお互いに補完・支え合う社風のため、一人で放置する様な事はありません。 研修終了後も月に1回マネージャーとの振り返りや、人事とも定期面談を重ね、きちんとフォローいただける環境です。 ■中途入社者の前職 ・パチンコ店スタッフ ・賃貸不動産営業 ・銀行営業 ・飲食店店長 ・アパレル販売 ・接客・サービス業出身者 営業未経験・異業界出身者も多数活躍しています！ ■働く環境 中途・新卒など入社ルート・社歴等に関係なく、活躍できる風土や評価制度が整っております。土日祝日休みの完全週休2日、長期休暇が年三回(夏季・冬季・ゴールデンウィーク、最大9連休)と、メリハリをつけて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜京急不動産店舗での売買仲介営業／反響営業メイン／経験や能力に応じた予算を設定／残業月平均10時間程度・効率よく業務を進め、休日出勤・残業はしない／初年度給与保障／京急Gの安定基盤〜 ■業務内容　 売買仲介営業として業務を行っていただきます。 ・購入・売却顧客対応 ・WEB、DM等の各種広宣媒体担当業務 ・エリア、相場把握 ・各種業者とのコネクション構築 ・下記各種事業における物件仕入，販売の各業務（※営業成績に加算されます） 買取再販事業 分譲住宅・宅地事業 建売一棟アパート事業 ・宅建など各種資格の取得等自己啓発（資格により補助・手当制度あり） ※顧客は個人：法人＝７：３程度 ※外勤・内勤の割合は半々、直行直帰可能(事前申請) 売買仲介営業の即戦力としてご活躍いただく予定です。 ■組織体制 各店舗店長＋営業4〜5名程度＋営業事務 1店舗6名〜7名程度で20代〜50代まで幅広く活躍中。 ■キャリアパス 業績や評価に応じてメンバーから主任→サブマネージャー→マネージャー→部長代理と昇格していきます。マネジメントにも携わることができ、営業としてのキャリアアップが可能です。 ■魅力 ・京急G信頼感 基本反響営業で(Web経由、店舗に直接来店)飛び込みテレアポでの営業を指示することはありません。京急沿線に店舗があるので京急の知名度や信頼による営業のしやすさを感じることが出来ます。 ・評価体制 ノルマはなく店舗ごとに年間の目標を定めます。その目標から店長が各メンバーの能力・経験に合わせて個人の目標を設定します。2年目以降は、自分が頑張った分だけ業績が収入に反映されます。 ・休日について 原則平日休みですが、子供の行事参加やリフレッシュのため土日に休暇を取得する社員も多く、家族との時間も確保しやすいです。 ■当社について ブランド力と知名度をもつ京急グループの一員として、地域密着型のビジネスを展開しています。マンションや土地・戸建ての分譲事業や賃貸マンションの新規建設や管理、京急沿線を軸に店舗展開をしている仲介事業はもちろん「空き家」の利活用のご提案や分譲マンションの建替事業、高齢者施設の紹介などのプロジェクトにも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆就活マッチングサービス『社長メシ』など展開／不動産など異業界からの入社者多数！／土日祝休みで働き方も充実◆◇ 〜若手にも積極的に裁量を与える当社にて核となるメンバーを募集〜 ■業務概要 学生と経営者を直接つなぐ就活マッチングサービス「社長メシ」の法人営業をお任せします。今回のポジションでは、新規導入企業の開拓を中心に、既存顧客のフォローや採用成功に向けた支援まで幅広く担当いただきます。 単なるサービス販売ではなく、企業の採用課題や組織課題を深く理解し、採用戦略のパートナーとして伴走するコンサルティング要素の強い営業スタイルが特徴です。 ■仕事内容 企業の経営者や人事責任者に対して、「社長メシ」を活用した採用ソリューションの提案を行います。 現在、多くの企業が「採用したい人材に出会えない・母集団形成ができない・採用コストが高い」といった課題を抱えています。そうした課題に対し、企業ごとの状況を丁寧にヒアリングしながら、最適な活用方法を提案していただきます。 ■このポジションの魅力 ◎成長フェーズの事業を牽引できる 事業は0→1を経て、1→10へと拡大するフェーズにあります。営業として成果を上げるだけでなく、サービスの成長や営業組織づくりにも主体的に関わることができます。 ◎市場価値の高いスキルを習得できる 「顧客課題分析力／提案力・コンサルティング力／プロジェクト推進力／KPI・数値管理能力／経営層への折衝力」など、将来的なキャリアの武器となるスキルを身につけられます。 ◎早期キャリアアップが可能 成果を正当に評価する文化があり、入社年次に関係なく責任あるポジションを任せています。実際に入社1〜2年でチームメンバーの育成やマネジメントを担当している社員もおり、将来的にはリーダー・マネージャーへのキャリアアップも目指せます。 ■職務詳細 ・新規企業へのアプローチ・商談機会の創出 ・経営者・人事責任者との商談 ・採用課題・組織課題のヒアリング ・「社長メシ」を活用した採用戦略の提案 ・契約締結に向けたクロージング ・カスタマーサクセスとの連携 ・既存顧客へのフォローアップ ・就活生・求職者へのキャリア支援 変更の範囲：会社の定める業務

★電話でのコミュニケーションが基本のため、外出・出張もほとんどありません！（オフィス内勤務） ★BtoBの営業ですので、24時間365日顧客からの連絡を受ける必要性やアポイント時間を顧客の就業後夜遅くなどに設定するといったことはありません！（電話対応は9:00〜18:00が基本） ★年間休日120日。土日祝日もアポイントが入りにくいので、比較的お休みが取りやすい環境です。 ★提案からの成約率は50％以上！ 工事のための現地調査や見積のお話をいただけた場合の成約率は驚異の60％以上！その背景には、当社のこれまで蓄積したノウハウや全国の下請業者ネットワークなどに起因する、施工力の高さがあります。 ※成約に応じてインセンティブを支給。毎月インセンティブ獲得のチャンスあり！ ★将来的なプロジェクト拡大の構想≫ 営業組織としての基盤は整いつつあるものの、まだまだ“立ち上げ期”の真っ只中。来年にかけて現在の人数の数倍に拡大予定。成長フェーズの今だからこそ、”実力次第で早期キャリアアップも狙える”。転職成功の最大のチャンスです！ ■業務内容 当社は、グループの営業会社から、全国各地におけるリフォーム工事を月間数百件規模で安定的に請け負っています。どの地域で、どのような内容の工事を、どの程度の件数受けたとしても、ご要望に沿う工事をスケジュール通りに、かつ安全に対応すべく、自社施工部門の強化、全国各地での質の高い協力会社とのネットワーク構築やフローの仕組化、徹底した管理体制の構築などに取り組んできました。おかげさまで、順調に受注案件数も担保できており、業績好調と言える今、全国各地で施工に関するお悩みをお持ちの企業様に、当社の施工サービスを知っていただき、取引先として選んでいただくためのアプローチを専門とする法人営業部隊での人員募集です。 ■業務詳細 ・全国各地のリフォーム会社／ハウスメーカー／建設会社／不動産会社等に向けての、工事請負の提案 ・業務の主な流れ 1．リストをもとにアポイント取得 2．電話での最適なプランのご提案 3．お見積り作成 4．ご契約／案件受注 5．受注後の進捗管理 変更の範囲：会社の定める業務

【快適なオフィス空間づくりを通して、世の中に「いつもの働くを楽しく」を提供し続ける、社会貢献度の高い事業】 ■業務概要： 当社が運営するオフィス物件情報サイトの「officee」からお問い合わせいただいた新規のお客様や、リピートのお客様に対して、オフィス移転のコンサルティング業務を行っていただきます。 ベンチャー企業、成長企業、スタートアップ企業を中心に、一人あたり常時20社〜30社程度のお客様を担当していただきます。 ■業務詳細： ・企業様から「officee」へお問い合わせ ・オフィス移転の背景や課題、ご要望等を電話／オンライン／対面にてヒアリング ・ヒアリング内容を元に物件のご提案 ・オフィス物件のご案内（内見） ・諸条件の交渉や契約調整 ・内装担当へ引き継ぎ ・入居までのフォロー ■求人の魅力： officee（オフィシー）にお問い合わせいただく企業様へ提案営業のため、新規開拓はありません。お客様へ価値貢献できる環境が整っています。 法人営業のため、土日祝日はお休みです。年間休日122日、フレックスとワークライフバランスの充実した働き方が可能です。（2023年度「働きがいのある会社」に認定されました） ■当社について： 47株式会社は、ワークプレイスの総合コンサルティングを行う47ホールディングス株式会社のグループ会社です。賃貸オフィス情報サイト「officee」の運営および仲介サービスを提供しております。スタートアップ企業のオフィス新設から大企業の移転プロジェクトまで、幅広くオフィス移転のお手伝いをしております。 国内最大規模のオフィス物件情報サイト「officee（オフィシー）」を通じて集客を行っており、一般的な不動産屋と違って店舗を持っておりません。 また、最大の特徴は 全物件”仲介手数料無料 ” という点で、移転時の初期費用を圧縮できるため、スタートアップ企業やベンチャー企業との親和性が非常に高く、累計7,000社以上の仲介実績があります。 単なる仲介会社としてのサービス提供に留まらず、内装事業や家具事業と連携をとることで、 ワンストップのコンサルティングによるスピードと品質の高さを武器に、お客様の事業成長のエンジンとなるオフィスを提供していきます 変更の範囲：会社の定める業務

〜大規模イベントも手掛ける総合広告代理店／土日祝休み・フレックス／裁量が大きく「やりたい」が叶う環境／創業53年で安定経営／今もなお事業拡大中〜 ■業務内容： ◎主に、マンションデベロッパーやハウスメーカーなど、不動産関連を中心としたクライアントへの広告・プロモーションの企画・提案営業をお任せします。 （Web広告、Webサイト、TVCM、イベント等ニーズに合うものを提案していただきます。） ◎上記以外にも法人クライアント（メーカーや行政・NPO等）に向けた「コミュニケーション戦略」の企画・提案営業もお願いします。 ■具体的な業務詳細： （1）クライアントの課題を考慮した提案や潜在課題・ニーズの発見、提案業務 （2）社内外のスタッフをまとめ、打ち合わせを行い、課題解決の戦略を練り、実行まで担当 ※新規：既存＝50：50の割合 ■キャリアパス： ・希望に応じて当社東北支社（仙台）での転勤も可能です。 ・実力主義による待遇や年齢に関係なくポストへの抜擢、前例にとらわれないチャレンジ気質などの社風が根づいており、中途入社者がハンデを感じることなく活躍できる環境が整っています。 ・キャリアの制限もなく、新たなことにチャレンジしたい方にはアイデアを形に新規事業立案も可能です。 ■勤務地希望に関して 現在、東京支社内に東北（仙台）拠点の管轄があるため、東京と東北（仙台）を兼務されている方も在籍しております。 ご希望があれば、将来的に東北（仙台）へのI・Uターンも叶う可能性がございます。 ■当社の特徴・魅力： ◇当社は親会社のない独立資本の総合広告会社のため、クライアントやメディア、手法に制限されることなく、さらには『広告』という枠にもとらわれない自由な発想で、世の中に仕掛けていくことができます。 ◇クライアントのお伝いをするだけでなく、自社事業として、商品企画を行いD2C通販分野への展開を行うなど様々なチャレンジをしていることも、私たちの強みの1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート相談可◆年休126日◆残業月10時間程度◆完全週休2日制(土日祝)◆長期休み取得可】 事業用不動産の仕入れ営業をお任せします。 入社後は先輩社員のOJTや同行からスタートし、実際の契約にいたるまで徐々に業務の幅を広げていただきます。 ※早い段階で独り立ちできるよう、成長に合わせたフォロー体制を整えています。 ▼具体的な業務内容 ・物件の情報収集、確認、調査 ・物件の購入に関する社内・社外資料、契約書作成 ・物件の契約調整、契約 ・決済、所有権移転関連業務 ・仕入れ後の再販業務 【仕入対象】 事業用地、マンション用地、一棟収益物件、戸建用地など 数億円規模の大型物件も多く扱っています。 【対象顧客】 個人・法人問わず幅広いお客様から売却・購入のご相談を頂いております！ 信頼関係を大切にしたお客様に寄り添ったご提案を心がけています。 ▼働くチームについて ・15名中12名が宅地建物取引士資格を所持しており、不動産業界に精通したメンバーが働いております。 ・現在、東京では2チームに分かれて活動しており、これまでのご経験やスキルを拝見した上で配属チームを検討いたします。 ・代表取締役も含めて20~30代の社員で構成されており、チームリーダーの一人は26歳の方であるなど、年齢に関係なく実力主義が当社の特徴です。 ▼キャリアパス 全員で話し合って良い風土・環境に変えながら仕事をすることをベースとしているため、新規拠点立ち上げや新規事業に関わるチャンスもあります。 入社2年目で年収1000万円を達成した20代社員や、30代前半で管理職としてチームを率いているメンバーもいます。 プレイヤーとしても管理者としても、あなたが目指したいキャリアを描いていくことが可能です！ ▼働く環境 ＜当社の特徴、雰囲気＞ ・中途採用で入社した社員が100％で、定着率も100%です！ ・職種問わず交流があり、メンバーの意見をどんどん取り入れながら業務改善に取り組んでいます。 ・20代から30代後半のメンバーが活躍しています！ ・意思疎通や目線合わせを頻繁に行いながら、チームワークを発揮して業務に取り組んでいます。 ・週1回のチームミーティング、月1回の全社ミーティングを行っているため、情報共有も活発です！

〜東証グロース上場／土日休み／城南地区メインの不動産事業を展開する企業〜 ■概要： 2019年の上場後、7年間で事業規模、人員規模が3倍ほどに成長してきました。現在では４社グループ体制になり、数年後には東証プライムへの上場を目指し、事業を拡大しています。 本ポジションでは、経理マネージャー候補として、決算業務を中心にチームマネジメントを担っていただきます。少数精鋭組織のため、実務と統括の両面に関わりながら、幅広い経験を積める環境です。 ■具体的な業務内容： ・月次／四半期／年度決算業務（単体・連結） ※月次は第5営業日までに暫定精算表を作成 ・監査法人対応、税理士対応 ・経理チームのマネジメント（2〜3名想定） ・J-SOX対応（経験に応じて） ■使用ツール： ・奉行クラウド、楽楽精算、達人（税務） ■組織・働き方： 現状、管理部経理課・財務課は5名体制（部長1名、課長1名、メンバー2名）となっていますが、今後は複数名の採用を行っていく予定です。 20代メンバー中心（女性2名＋採用予定1名）に会計士がサポートする体制となっており、コミュニケーションが活発で、相互に尊重し合う風土があります。 ■魅力 ・残業時間は閑散期は10時間以内、繁忙期で月30時間程度とメリハリのある働き方が可能です。 ・業務目標設定、評価制度や月次の面談などフォローアップも力を入れていますので、長期的に働きやすい環境です。 ・プロジェクトベースでの取組みなど、手を挙げれば幅広くチャレンジできる環境です。 ■キャリアパス： 入社後は課長としての活躍を期待しており、半期ごとの昇給機会あり。今後の組織拡大に伴い、経理部化の可能性も挙がっており、管理部長（経理・財務）へのキャリアアップの可能性もございます。 ■当社の特徴： （1）注文住宅建築のワンストップサービス 当社は、土地の仕入・開発〜仲介〜注文住宅マッチングまでをワンストップで提供しています。 （2）企業の安定・成長性 城南エリアの富裕層のお客様をメインターゲットとしており、高い顧客満足度を背景としたリピート・紹介のお客様が約40%を占める高い信頼と安定した事業基盤のもと、不動産テック事業で更なる飛躍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から大手東急グループで事務デビュー／働き方◎所定労働7.5hで残業月15h／GW、夏季、年末年始お休み／安定して長期就業できる環境】 ■業務概要： 各店舗に配属され、事務職（正社員）としてアシスタント業務をお任せします。 営業員のサポートはもちろん、不動産取引に欠かせない大きなお金の管理などをお任せします。気配りや気づき、積極的なセンター運営への関わりをお願いしています。 ※服装はオフィスカジュアルでOKです。 ■業務詳細： ・お客様の電話や来店対応などの接客 ・帳票管理 ・入出金管理 ・勤怠管理など ■入社後の流れ： 研修を織り交ぜ、先輩社員がOJTを実施しながら、業務を覚えていただきます。 わからないことがあれば、その時々に解消し、少しずつできる業務を増やして頂きます。データ管理や書類作成は、PCスキル（基本レベル）があれば問題ありません。先輩社員が随時フォローするため、安心して業務に取り組む環境が整っています。 ■働き方改革の実施： 在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れており、 ライフスタイルに合わせた働き方を実現。 また、19:00にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、 残業時間の管理を徹底しています。 なお、一般職の平均残業時間は月14.8時間（※2024年度実績）です。 ■ワークライフバランス： 土日の有給休暇取得はもちろん、連続休暇を利用して海外旅行を楽しむ社員もいるなど、 メリハリをつけた働き方をする社員が多く在籍しています。 産休・育休からの復帰率も９割を超え、休日保育支援制度や社内託児所なども完備。 家庭と仕事を両立して働いている社員も多いです。 ■キャリアパス： 将来的に、職種転換や別部署への異動申請を出すことができる 「キャリアチャレンジ制度」をご用意。 ５つの事業領域（売買仲介・法人仲介・不動産開発・新築販売受託・賃貸仲介・富裕層向け事業）を備えているため、自身の新しいキャリア形成を実現していくことが可能です。 ※毎年登用実績あり。 ■勤務地補足： ・通勤時間については、原則、自宅から1時間以内で通える範囲となります ・勤務地は居住地やご希望に合わせて考慮します。 ・転居を伴う転勤・異動はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界経験を活かして稼げる法人営業／目標達成に関わらず1件につきインセンティブ対象／2年目で年収600万円目指せる／土日祝休み◆ ＼求人のポイント／ ◎売り上げ１件につきインセンティブ！※目標達成に左右されません ◎ほとんどの社員が入社後２か月で制約にたどり着ける研修体制 ◎最年少管理職は29歳！マネジメント経験に挑戦しやすい環境 ■職務内容 主にスタートアップ企業様、ベンチャー企業様に対して、オフィス移転のための物件仲介営業をご担当いただきます。 ご提案先は決裁権のある経営層の方々です。 ただ物件を紹介するだけでなく、お客様の抱える経営課題に対しても働きかける影響力の大きい仕事です。 ※新規営業基本なし！既存顧客との関係構築を通じて、依頼を受注します。 ■業務の流れ （1）お客様との接点 オフィス移転や社員数増員など、今後移転ニーズが見込まれる企業様へアプローチ （2）ヒアリング 「どんなオフィスにしたいか」「どんな働き方を目指しているか」など、現状の課題やご希望をヒアリング （3）物件のご紹介・内覧同行 ヒアリング内容をもとに最適な物件をご提案し、内覧にも同行 （4）契約までのサポート 申込書の準備や条件交渉、契約書の調整など、契約締結までをサポート （5）契約後のフォロー 内装や通信回線の手配など移転準備を支援し、移転後も継続的にフォロー ■研修制度 入社2か月後の成約を目指し、業界知識や営業ノウハウを丁寧に指導します。 入社〜2週間： 不動産業界の基礎知識や営業の基本を座学で学び、ロープレを通してトーク・提案力を身に付けます。 3週間目以降： 先輩社員の営業同行を通じて実務を学び、徐々に企業様との接点づくりや商談を担当。 ■働く環境 業界未経験9割！営業未経験7割が活躍中！ 中途入社者例：飲食店の店長／アパレルの販売員など ■キャリアアップ・昇給 ・最年少29歳で課長昇格の実績あり！ 新卒3年目から部下を持つ社員もおり、年齢・年次に関係なく成果次第で早期キャリアアップが可能です。 ・目標達成の有無に関わらず、月内で売上があればインセンティブ支給！実際に未経験でも月3件前後は契約が目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務

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【土日休みの働き方に変えたい方必見！未経験から法人営業へ／既存顧客9割だから信頼関係づくりが中心／聴く力・気配り力がカギになる／ビルサッシ販売全国トップクラスの専門商社／1年かけて育てる体制！まずは商材理解から◎】 ■業務 スーパーゼネコン・地場ゼネコンに対してビル建材の提案営業をお任せします。 ・担当顧客への定期訪問 ・新規顧客の開拓 ・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 ・商品やサービスのプレゼン／見積書の作成／価格交渉と決定 ・販売契約の内容確認と締結 ・顧客への納品・確認 等 ▽商材例（ビル建材）：ビルサッシ／間仕切建具／ガラス／プール／トラス等 ▽施工事例：関ケ原町庁舎（岐阜）／東近江市庁舎（滋賀）／藤山台小学校（愛知）／岐阜薬科大学（岐阜）／近江八幡警察署（滋賀）／西京都病院（京都）／中部国際医療センター（岐阜）／アパホテル新大阪（大阪）／ドラッグユタカ長浜店（滋賀）／滋賀トヨペット WEL-COM栗東（滋賀） ■特徴 ・ゼネコンに対して既存営業9割、新規営業1割になります。当社は業界での知名度は高いため、新規でも商談に繋げやすく、受注頂けます。 ・顧客先へ訪問し、新たな案件ニーズ発生時に声をかけて頂ける関係構築を目指します。 ※営業車（AT普通車）を使用 ■働き方 ・様々なメーカーの商材を取り扱えるため、提案の幅が広いのもやりがいの一つです。 ・設立当初から残業削減にも取り組んでおり、現在は19時にはPCが強制終了する仕組みとなっています（毎週水曜18時） ・男性の育児休暇取得実績あり◎ ・営業目標は上司、先輩と相談の上で設定し目指していくため、個別の力量に合わせて成長ができます。（賞与で評価） ■未経験者でも丁寧にサポート◎ 社内研修（座学）を受けて商品知識や業界知識等を身に付ける為、数か月〜１年程度は施工現場の見学や先輩との営業同行や知識習得がメインです。メーカー研修等もあります。 直近の中途入社者の中にも、不動産管理の経験者や、アミューズメント業界の出身者、工場の機械オペレーターの経験者等、前職の経験は様々です。 ■キャリアパス： キャリアについて、上長と月に1回程の面談も実施しています。スキルパスも可視化されており、自身の成長を促進させることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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【土日休みの働き方に変えたい方必見！未経験から法人営業へ／既存顧客9割だから信頼関係づくりが中心／聴く力・気配り力がカギになる／ビルサッシ販売全国トップクラスの専門商社／1年かけて育てる体制！まずは商材理解から◎】 ■業務 スーパーゼネコン・地場ゼネコンに対してビル建材の提案営業をお任せします。 ・担当顧客への定期訪問 ・新規顧客の開拓 ・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 ・商品やサービスのプレゼン／見積書の作成／価格交渉と決定 ・販売契約の内容確認と締結 ・顧客への納品・確認 等 ▽商材例（ビル建材）：ビルサッシ／間仕切建具／ガラス／プール／トラス等 ▽施工事例：関ケ原町庁舎（岐阜）／東近江市庁舎（滋賀）／藤山台小学校（愛知）／岐阜薬科大学（岐阜）／近江八幡警察署（滋賀）／西京都病院（京都）／中部国際医療センター（岐阜）／アパホテル新大阪（大阪）／ドラッグユタカ長浜店（滋賀）／滋賀トヨペット WEL-COM栗東（滋賀） ■特徴 ・ゼネコンに対して既存営業9割、新規営業1割になります。当社は業界での知名度は高いため、新規でも商談に繋げやすく、受注頂けます。 ・顧客先へ訪問し、新たな案件ニーズ発生時に声をかけて頂ける関係構築を目指します。 ※営業車（AT普通車）を使用 ■働き方 ・様々なメーカーの商材を取り扱えるため、提案の幅が広いのもやりがいの一つです。 ・設立当初から残業削減にも取り組んでおり、現在は19時にはPCが強制終了する仕組みとなっています（毎週水曜18時） ・男性の育児休暇取得実績あり◎ ・営業目標は上司、先輩と相談の上で設定し目指していくため、個別の力量に合わせて成長ができます。（賞与で評価） ■未経験者でも丁寧にサポート◎ 社内研修（座学）を受けて商品知識や業界知識等を身に付ける為、数か月〜１年程度は施工現場の見学や先輩との営業同行や知識習得がメインです。メーカー研修等もあります。 直近の中途入社者の中にも、不動産管理の経験者や、アミューズメント業界の出身者、工場の機械オペレーターの経験者等、前職の経験は様々です。 ■キャリアパス： キャリアについて、上長と月に1回程の面談も実施しています。スキルパスも可視化されており、自身の成長を促進させることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 同社が運営するオフィス物件情報サイトの「officee」から お問い合わせいただいた新規のお客様や、リピートの お客様に対して、店舗移転のコンサルティング業務を 行っていただきます。 クリニックや、塾・スクール、シュミレーションゴルフ、 エステサロン等のお客様を中心に、一人あたり常時20社～30社 程度のお客様を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■企業様から「officee」へお問い合わせ ■店舗移転の背景や課題、ご要望等を電話／ オンライン／対面にてヒアリング ■ヒアリング内容を元に物件のご提案 ■店舗物件のご案内（内見） ■諸条件の交渉や契約調整 ■ご入居までのフォロー 【担当者コメント】 販売職にて高単価商材を扱ったご経験や、お客様と 中長期的な関係性を築いたご経験がある方も ご活躍いただけます！ お客様へ価値貢献できる環境が整っています。 法人営業のため、土日祝日はお休みです。年間休日122日、 フレックスとワークライフバランスの充実した働き方が 可能です。 （2023年度「働きがいのある会社」に認定されました） 賃貸オフィス情報サイト「officee」の運営および 仲介サービスを提供しております。スタートアップ企業の オフィス新設から大企業の移転プロジェクトまで、幅広く オフィス移転のお手伝いをしております。 国内最大規模のオフィス物件情報サイト 「officee（オフィシー）」を通じて集客を行っており、 一般的な不動産屋と違って店舗を持っておりません。 また、最大の特徴は 全物件”仲介手数料無料 ”という点で、 移転時の初期費用を圧縮できるため、スタートアップ企業や ベンチャー企業との親和性が非常に高く、累計7,000社以上の 仲介実績があります。 単なる仲介会社としてのサービス提供に留まらず、内装事業や 家具事業と連携をとることで、 ワンストップのコンサルティング によるスピードと品質の高さを武器に、お客様の事業成長の エンジンとなるオフィスを提供していきます

【業務内容】 同社が運営するオフィス物件情報サイトの「officee」から お問い合わせいただいた新規のお客様や、リピートの お客様に対して、店舗移転のコンサルティング業務を 行っていただきます。 クリニックや、塾・スクール、シュミレーションゴルフ、 エステサロン等のお客様を中心に、一人あたり常時20社～30社 程度のお客様を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■企業様から「officee」へお問い合わせ ■店舗移転の背景や課題、ご要望等を電話／ オンライン／対面にてヒアリング ■ヒアリング内容を元に物件のご提案 ■店舗物件のご案内（内見） ■諸条件の交渉や契約調整 ■ご入居までのフォロー 【担当者コメント】 販売職にて高単価商材を扱ったご経験や、お客様と 中長期的な関係性を築いたご経験がある方も ご活躍いただけます！ お客様へ価値貢献できる環境が整っています。 法人営業のため、土日祝日はお休みです。年間休日122日、 フレックスとワークライフバランスの充実した働き方が 可能です。 （2023年度「働きがいのある会社」に認定されました） 賃貸オフィス情報サイト「officee」の運営および 仲介サービスを提供しております。スタートアップ企業の オフィス新設から大企業の移転プロジェクトまで、幅広く オフィス移転のお手伝いをしております。 国内最大規模のオフィス物件情報サイト 「officee（オフィシー）」を通じて集客を行っており、 一般的な不動産屋と違って店舗を持っておりません。 また、最大の特徴は 全物件”仲介手数料無料 ”という点で、 移転時の初期費用を圧縮できるため、スタートアップ企業や ベンチャー企業との親和性が非常に高く、累計7,000社以上の 仲介実績があります。 単なる仲介会社としてのサービス提供に留まらず、内装事業や 家具事業と連携をとることで、 ワンストップのコンサルティング によるスピードと品質の高さを武器に、お客様の事業成長の エンジンとなるオフィスを提供していきます

◎土日祝休み・残業12H／各種手当、産休・育休、時短制度も充実 ◎UIターンの中途入社者も多数！ルート営業　 ◎30-40代活躍中！これまでの金融経験を活かせる／中途採用者の管理職登用実績多数！平均勤続年数14.5年 九州トップクラスの実績を誇る総合リース事業を中心に幅広く事業を展開している当社の提案営業担当（管理職候補）として、事業推進や組織運営をお任せいたします。 ■仕事内容： お客様の課題に対して、様々なサービスから、ソリューションを提供。多様な事業を展開しているので提案の幅が広がり、工夫のしがいがあります。 【顧客】幅広い業界の法人（中小企業）がメイン。非稼働先も含め60〜150先程度を担当。 【スタイル】既存顧客へのルート営業が中心。お客様からのニーズを頂くケースと「新しい課題はありませんか？」とご提案型訪問するケースが半々。 課題に応じて、幅広いサービス（総合リース、ファイナンス、保険、不動産、エネルギー関連、M&A等）から最適なソリューションをご提案。お客様の紹介ベースで新規営業を対応することも。 【1日の流れ】1日の訪問件数は3〜4件程度の日もあれば、事務処理中心の日もあり。スケジュールは顧客状況や個人裁量により柔軟に調整可能です。 【入社後の流れ】先輩社員に同行してキャッチアップ。ご経験や適性に応じて配属部署を決定し、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■評価制度： 様々な評価項目があり、数字で仕事の成果が明確に。半年ごとの達成率を賞与に還元。 ■組織構成： 営業チームにはリーダーとメンバー3~4名、営業事務1名が在籍。20代〜40代まで幅広い年齢層が活躍中 ■当社・業務の特徴： ★当社はお客様からの多様なニーズにワンストップで対応できる体制を整えており、「顧客志向×事業横断」の視点で提案力を発揮可能 ★「総合商品力」と「地場情報力」に加えて、「首都圏での活動で得る情報」も活かす、独自のビジネスモデルを展開。九州沖縄に本社を持つリース会社ではトップクラスのシェア。弊社と『九州経済の更なる発展』を目指しませんか？ 　 ■プライベートとも両立可能な働き方 ・出張：九州外への出張はほぼ無し ・残業時間：平均12時間(月末週以外の水曜日・21時以降・休日残業禁止) 変更の範囲：会社の定める業務

<業界未経験OK/販売・サービス業の方も活躍中/手厚い福利厚生/転勤無し/土日祝休み/女性活躍中/創業約100年の安定企業＞ ■業務概要： 個人および中小企業の法人顧客に対する資産運用のパートナーとして、最適な金融サービスを提供していただきます。資産形成のご提案に留まらず専門部署との連携による事業承継やM&A、不動産管理など多様なソリューションの提供も行っており、金融の専門知識を磨くことができます。 ■職務詳細： ・個人および法人顧客への資産運用アドバイス ・新規顧客の開拓および既存顧客のフォロー ・顧客のライフプランに応じた投資商品の提案 ・社内の専門部署との連携による総合的なソリューション提供 ■本業務のやりがい： ・証券というかたちのないものを扱うからこそ、総合的な人間力や高いレベルの知見が試され、営業として高いスキルを磨くことができます。 ・命の次に大切な「資産」を預かる為には、自らの知識で人々の役に立ち、信頼される存在になることが求められます。大きな責任が求められるからこそ、顧客の期待に応えられた時の喜びややりがいが大きい仕事です。 ■組織体制： 当社の社員の約3割が中途入社であり、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。営業、販売、サービス業など多岐にわたる業界からの転職者が多く、異業種での経験を活かしながら金融業界でキャリアを築いています。 ■就労環境： 子育てしながら働く社員のさまざまなワークスタイル支援を行っております。定量目標や残業を無くす働き方や就業時間を最大1時間30分短縮することができる育児短時間勤務等が導入されており、ライフステージに合わせて安心して働き続けることが可能です。 ■研修制度： 入社後は2週間ほど本社（東京都）にて座学研修を行っており、未経験であっても基礎から金融の専門知識を学ぶことができます。その後現場配属となり、メンターのフォローのもとOJT形式で業務を習得いただきます。 ■企業の特徴/魅力： 岡三証券は創業100周年を迎えた老舗の証券会社であり、独立系証券会社として顧客一人ひとりの立場に立った投資情報と商品を提供しています。リテール分野での強みを発揮し、長年にわたり個人顧客からの信頼を築いてきました。安定した経営基盤と、常に進化を続ける企業文化が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

<業界未経験OK/販売・サービス業の方も活躍中/手厚い福利厚生/転勤無し/土日祝休み/女性活躍中/創業約100年の安定企業＞ ■業務概要： 個人および中小企業の法人顧客に対する資産運用のパートナーとして、最適な金融サービスを提供していただきます。資産形成のご提案に留まらず専門部署との連携による事業承継やM&A、不動産管理など多様なソリューションの提供も行っており、金融の専門知識を磨くことができます。 ■職務詳細： ・個人および法人顧客への資産運用アドバイス ・新規顧客の開拓および既存顧客のフォロー ・顧客のライフプランに応じた投資商品の提案 ・社内の専門部署との連携による総合的なソリューション提供 ■本業務のやりがい： ・証券というかたちのないものを扱うからこそ、総合的な人間力や高いレベルの知見が試され、営業として高いスキルを磨くことができます。 ・命の次に大切な「資産」を預かる為には、自らの知識で人々の役に立ち、信頼される存在になることが求められます。大きな責任が求められるからこそ、顧客の期待に応えられた時の喜びややりがいが大きい仕事です。 ■組織体制： 当社の社員の約3割が中途入社であり、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。営業、販売、サービス業など多岐にわたる業界からの転職者が多く、異業種での経験を活かしながら金融業界でキャリアを築いています。 ■就労環境： 子育てしながら働く社員のさまざまなワークスタイル支援を行っております。定量目標や残業を無くす働き方や就業時間を最大1時間30分短縮することができる育児短時間勤務等が導入されており、ライフステージに合わせて安心して働き続けることが可能です。 ■研修制度： 入社後は2週間ほど本社（東京都）にて座学研修を行っており、未経験であっても基礎から金融の専門知識を学ぶことができます。その後現場配属となり、メンターのフォローのもとOJT形式で業務を習得いただきます。 ■企業の特徴/魅力： 岡三証券は創業100周年を迎えた老舗の証券会社であり、独立系証券会社として顧客一人ひとりの立場に立った投資情報と商品を提供しています。リテール分野での強みを発揮し、長年にわたり個人顧客からの信頼を築いてきました。安定した経営基盤と、常に進化を続ける企業文化が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

<業界未経験OK/販売・サービス業の方も活躍中/手厚い福利厚生/転勤無し/土日祝休み/女性活躍中/創業約100年の安定企業＞ ■業務概要： 個人および中小企業の法人顧客に対する資産運用のパートナーとして、最適な金融サービスを提供していただきます。資産形成のご提案に留まらず専門部署との連携による事業承継やM&A、不動産管理など多様なソリューションの提供も行っており、金融の専門知識を磨くことができます。 ■職務詳細： ・個人および法人顧客への資産運用アドバイス ・新規顧客の開拓および既存顧客のフォロー ・顧客のライフプランに応じた投資商品の提案 ・社内の専門部署との連携による総合的なソリューション提供 ■本業務のやりがい： ・証券というかたちのないものを扱うからこそ、総合的な人間力や高いレベルの知見が試され、営業として高いスキルを磨くことができます。 ・命の次に大切な「資産」を預かる為には、自らの知識で人々の役に立ち、信頼される存在になることが求められます。大きな責任が求められるからこそ、顧客の期待に応えられた時の喜びややりがいが大きい仕事です。 ■組織体制： 当社の社員の約3割が中途入社であり、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。営業、販売、サービス業など多岐にわたる業界からの転職者が多く、異業種での経験を活かしながら金融業界でキャリアを築いています。 ■就労環境： 子育てしながら働く社員のさまざまなワークスタイル支援を行っております。定量目標や残業を無くす働き方や就業時間を最大1時間30分短縮することができる育児短時間勤務等が導入されており、ライフステージに合わせて安心して働き続けることが可能です。 ■研修制度： 入社後は2週間ほど本社（東京都）にて座学研修を行っており、未経験であっても基礎から金融の専門知識を学ぶことができます。その後現場配属となり、メンターのフォローのもとOJT形式で業務を習得いただきます。 ■企業の特徴/魅力： 岡三証券は創業100周年を迎えた老舗の証券会社であり、独立系証券会社として顧客一人ひとりの立場に立った投資情報と商品を提供しています。リテール分野での強みを発揮し、長年にわたり個人顧客からの信頼を築いてきました。安定した経営基盤と、常に進化を続ける企業文化が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務