☆　ここがオススメポイント　☆ ★2023年7月にオープンしたキレイな施設 ★実務未経験でもOK！ ★介護職員初任者研修修了者以上でOK！ ★賞与年3回！56万～79万円の年支給実績も！ ★運営会社は2021年3月に東証グロースへ上場 ★全国36棟運営の安定した経営基盤 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＼＼第二次オープニングスタッフを大募集／／ 入居者様急増のため、スタッフ体制強化中！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 2023年7月にオープンした サービス付き高齢者向け住宅での 介護スタッフを大募集♪ ご入居者の方、 お一人おひとりに寄り添いながら、 安心して暮らしていただける 介護サービスの提供をお願いします。 【具体的には】 ○掃除や洗濯など、生活面のサポート ○入浴、排せつ、食事の補助などの身体介護 ○介護記録の記入や作成 ☆★アンジェスの強みをご紹介★☆ ○1対1の介護に力を入れています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護保険の枠組みを利用し、 個別のケアを徹底しています。 入居者さんに対して十分な時間をかけ、 会話や触れ合いを大切にしています◎ 生活支援の時間帯に 身体介護が必要になった場合は “必ず”フリーの人員が対応します！ コンプライアンス遵守は徹底した 明確なルールの設計・運用を行うことで 「1対1の介護」を実現しています！！ ○“職場見学”の大事さは 　どこよりも分かってます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、ご応募いただいた方には 状況に応じて職場見学をオススメしています！ その理由は、 「求人からの情報には限界がある」 と分かっているから。 当社に興味を持ってくれたなら、 「職場の個性や文化まで理解して 　面接に進んで欲しい。」 折角の大事なご縁を 大切にしていきたいと考えています。 ○月希望休制度を設定済み！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ シフトが確定する前に 休みたい日は事前に伝えていただいてOK！ 私生活とも両立しやすい働き方が 当社なら叶います◎ もちろん有給休暇の申請もOK！ ムリなくプライベートと両立しながら、 働くことができますよ^^ ○新人研修制度にも力を入れています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社の研修は、 個人ごとに進捗度を調整した 現場での研修が中心！ 過去の経験や知識などをもとに、 実際に現場での業務を通して、 一人前になってもらっています。 プログラムなどは全て個別で対応！ 安心して成長出来るようにしてますよ◎ ○利用者様との時間が我々の宝です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社の施設では、 軽度の方だけでなく、 寝たきりの介護度の重い方や 看取り等にも対応しています。 正直、悲しい場面・寂しい場面もありますが、 それでも利用者様の笑顔や 日々頂いていた“ありがとう” という言葉があるからこそ、 頑張ることが出来ています。 ＼　経験は問いません！　／ 安心してお仕事を始められるよう サポート体制を整えています。 入社時から一人立ちまで、 頼れる先輩スタッフや 管理者が指導や相談に応じます。 定期的な個人面談やミーティングで、 不安や疑問を解消できる 仕組みを整えていますので、ご安心を◎ 入居者様を第一に考え、 誠実に向き合える方の ご応募を心よりお待ちしています！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 　　　運営会社の株式会社T.S.I について ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 理念は「愛ある日々のお手伝い」 入居者様に安心して、愛ある日々を過ごして 頂けるよう、理念を大事にしています。 常にお客様の立場に立ち、 理解しようとする精神で臨む介護の実践は、 必ず幸せな時間に変わります。 また、すべて職員が介助してしまうの ではなく、サポートが必要なところを お手伝いさせていただいています。 当社は令和3年3月19日に、東京証券取引所 マザーズ市場へ新規上場いたしました。 令和4年4月1日に、グロース市場に 移行いたしました。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 　　　　　理念・指針教育の徹底 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 社長からパートに至るまで理念・指針を 全てとしております。 介護サービスを提供する中で スタッフ間で同じ志を持ちながら、 同じ目線で働けます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 　　　一人ひとりに向き合っています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ スタッフごとに一日のスケジュールを設定し、 何時に何をするのか、どんな作業をするのか、 当社では明確に決定しています。 例えば、 だれかの入浴介助の時間が1時間ある場合、 その時間はその作業に全力で向き合います。 何かイレギュラーがあった場合は、 別のスタッフにサポートを依頼！ だから、「あれをやって…」 「さっきお願いされたこともやって…」 なんてことがないので、 個別の介護に集中できるんです♪ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 　　　　面接前に、職場見学もOK！！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 「サ高住ってどんな利用者がいるの？」 「どんな人が働いているの？」なんて 気になるのも転職時期にあるあるな悩み^^ 当社では、お問合せいただいた方に 個別で職場見学をしてもらっています！ 「ココならやっていけるかも…」 「ここで一緒に働きたいです！！」 気負わず、ざっくばらんにお話できることも オススメポイントの一つ。 まずは見学の問い合わせをお待ちしています！

★仕様決定・要件定義・基本設計などの上流フェーズに携わるチャンス多数 ★「技術一筋」「経営に携わりたい」など様々なキャリアを描ける ★社内勉強会、書籍購入支援あり 幅広い業種やフェーズのプロジェクトの中から、 ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。 ゆくゆくプロジェクトを管理していくポジションを 目指していただくことを前提として、適切な業務をアサインします。 まずはSE業務をしながら、徐々にプロジェクトの調整業務や 手順書の作成といった業務も担当いただきます。 【ポイント】 ◆当社のアサインの在り方は一味違います。 ◆保有している“ありもの”のプロジェクトの中から 　エンジニア一人ひとりにマッチするものを紹介するのではありません。 ◆エンジニアの希望に近しいプロジェクトを営業が獲得します。 　もちろん、100％理想と同じようなプロジェクトをマッチさせるのは難しいですが、 出来る限りあなたの希望に近しいプロジェクトを紹介できる体制を整えています。 ◆常時1000件ほどの案件紹介が舞い込んでいます。（月単位） ◆社長自身も業界歴の長い元エンジニアのため、 　業務内容やエンジニアの気持ちに十分な理解があります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★常時1000件ほどの多彩なプロジェクトあり！「興味に合わせて幅広く経験したい」「経験を活かして活躍の場を広げたい」など希望が叶えられる体制を整えています！ 銀行・証券、クレジット、生保・損保、官公庁、物流、インターネット、通信、広告・出版・建設・住宅・鉄鋼・金属・鉱業、機械・プラント、電子・電気機器、自動車・輸送用機器、印刷・事務機器関連、不動産、鉄道・航空・運輸、教育、総合商社 など 「通勤がしやすいプロジェクトがいい」 「技術特化型のキャリアを築きたい」 などの希望は最大限考慮してプロジェクトを決定。 社員の定着率が高く、長く落ち着いて働ける環境も当社のアピールポイントです。 ■■ プロジェクト例 ■■ ※以下はあくまで一例です 上場企業の社内システム業務を常駐で行う案件もございます。 ※直近では、インターネット、通信・官公庁・物流系のプロジェクト比率が高い傾向にあります お任せする開発プロジェクトは Java、C、COBOL、GO言語等を中心に多数あり、 テレワーク案件や比較的稼働も落ち着いている案件を主体に考えております。 また開発経験をお持ちで、保守・運用的な業務に携わりたい方もご相談ください。 【案　　件】 某官公庁向けパッケージ運用支援PMO業務 【案件概要】 主に開発ベンダー調整（進捗管理など）、 　　　　　　 スケジュール・品質管理、説明資料の作成、議事録の作成、 パッケージ導入後のテストなど 【必要スキル】 何らかの開発工程経験者 資料作成や議事録作成などドキュメント作成経験 （尚可）PMO、PMO補佐業務経験 【案　　件】 某システム保守開発（画面系開発） 【案件概要】 詳細設計～製造～テスト 【作業環境】 主要処理がPython(3.8)で作成され画面周りがnodejs(React) 【必要スキル】 Pythonまたはnodejs(React)の経験者 【案　　件】 PM、PMO（開発系）、BIツール 【案件概要】 若手エンジニア向けポジション 【必要スキル】フロントエンド：React(FW)※Javascriptのライブラリ、 　　　　　　　Javascript、TypeScript 　　　　　　　バックエンド：Python、Java、Node.js※Javascriptを 　　　　　　　PCクライアント上での開発環境　上記いずれか2年以上の経験 　　　　　　　※フルスタックエンジニア（フロント＆バックエンド）優遇 　　　　　　　Java、C#バックエンドSEの経験者 <注目ポイント1> 自ら言うのもなんですが…社風と人間関係の良さが自慢です！ 「自分らしく働ける」—それが当社の最大の魅力です。若手エンジニアはゲーム談義に花を咲かせ、旅行好きな社員は次の目的地を熱く語り合い、複数モニターを駆使する開発者は黙々と作業に没頭。あなたのスタイルを尊重する文化が根付いています！ 社内の雰囲気は穏やかで、インドア派もアウトドア派も互いを認め合う環境。秩父のレジャー農園での魚釣りや、高尾山・猿島への日帰り旅行など、家族も参加できるイベントを定期的に開催しています。もちろん参加は自由◎「無理に交流する必要はない」という考え方も大切にしています。 型にはまらない個性、多様な働き方、自然体の人間関係—あなたの「ありのまま」で働きたいという方はぜひ当社にお越しください！ <注目ポイント2> キャリアと心のケア、両面からサポートする充実の制度 社員の成長と健康を第一に考える当社では、キャリアコンサルタント有資格者によるキャリアアップのサポートを実施。衛生管理者も在籍し、産業医・ストレスチェックの導入による心のケアも行います。 また、スキルアップを応援する制度も充実！資格取得の検定料補助、書籍購入補助、AWS有料アカウントなどテスト環境の提供、さらにはリスキリング手当も新設。Linux構築などの専門スキル習得も会社がバックアップします。 リーダー育成にも力を入れており、役職手当も用意。上場企業とのパイプも構築し、キャリアの可能性も広がっています。グループ会社での個人事業主としての働き方も選択可能。社員一人ひとりの「今」と「未来」を大切にする会社です！ 【入社後の成長サポート】 強みや興味、価値観を一緒に見つけ出し、具体的なキャリアプランの構築をサポートします。業務に関する悩み、将来のキャリアパス、スキルアッププラン、ワークライフバランスなど、一人一人に合わせてサポート。 「新しい技術領域に挑戦してみたい」などの要望も歓迎です。インフラ運用保守経験から開発への転換もOK！実際、インフラ領域から開発領域へのスキルチェンジを目指すエンジニアも在籍中。スキルを段階的に身につけられるよう、スキルや習熟度に合わせた研修を用意しておりその課題を通じて学ぶことで、開発へのシフトチェンジも達成可能です。