【防腐防カビ剤・溶剤・石油樹脂等の営業／自社製品保有／化学業界で働かれていて就業環境を良くしたい方必見です】 ■職務内容 ご入社後、防腐防カビ剤、溶剤、石油樹脂等の営業に携わって頂きます。商品の納入先は化学メーカー様が多いですが、エンドユーザー様は自動車・建材・半導体など幅広い業界での取り扱いがあるため、安定した売上がございます。 新規と既存の取引があり、営業手法としては、取引先のメーカー様からの紹介やお客様からの紹介もあります。 東京の担当エリアは、北海道から静岡までです。 ＜業務例＞ ・化学品メーカー機能（防腐防カビ剤等） ・商社機能（溶剤、石油樹脂、機能化学品等） ・顧客の課題を把握し、解決に向けた提案営業 ■組織構成 配属予定部署は11名が所属（20代〜50代と幅広い世代がおり、女性も1名在籍） ■評価制度／予算 定量と定性の両軸ございますが、定量評価が大きなウエイトを占めています。予算は月次と年次の両立てで、期首に上長と一緒に組み、上期と下期に分けて評価致します。評価はまず自己評価を行い、その後上長と面談を行い最終評価致します。 ■本ポジションの魅力 当社では商品によってメーカーとして役割も品質保証・管理も行っております。自社製品も持ちながら、他社の幅広い製品も取り扱うことができ、知識の幅が広がります。 ■当社の魅力 1952年に創業したエネルギー関連企業であり、2022年に創立70周年を迎えました。当社は東京証券取引所プライム市場に上場しており、主要な事業内容は、一般石油製品およびLPガスの販売、ガス導管事業、航空燃料の保管・給油、化学薬品の販売、発電および売電事業などです。さまざまなエネルギーサービスを通じて人々の生活と産業を支え続けております。エネルギー供給を通じて低炭素社会の実現や地域社会との共生に寄与しております。特に天然ガスの供給によるCO2削減や、再生可能エネルギーの活用推進など、環境負荷の低減に積極的に取り組んでおります。 ■中期経営計画 当社内において化学品事業は成長事業としており、「第四の柱」とすべく、下記を推進・強化のうえ、高付加価値自社商品を拡大していきます。 ◇研究開発体制の強化による製品開発推進 ◇商品拡充に向けたM&A・提携推進 ◇新規顧客獲得に向けた営業力強化 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・世界シェアトップクラスを誇る半導体装置メーカー★5G、IoT化の流れで世界的な需要増加が見込まれる優良市場〜 ■業務内容： 決算業務や取材対応、その他資本市場動向や競合企業の分析、IRイベントの企画など 【具体的には】 1)決算説明会資料をはじめとする開示資料の作成・発信 2)株主・投資家との対話（取材対応やイベント企画） 3)競合分析・市場分析 4)有価証券報告書や統合報告書など発行物の執筆業務 ■募集背景： 株主・投資家とのエンゲージメントを深め、当社の成長戦略や強みを的確に伝えるIR活動の重要性が一層高まっており、IR体制を強化する必要があるため当社では、長期ビジョンに基づく成長戦略やサステナビリティの取り組みを進めており、企業の魅力を積極的に発信し、投資家との信頼関係を築く「攻めのIR」を推進しています。 特に近年は海外投資家との対話機会も増え、IRの業務も高度化する中で、IR実務を担当する人材が不足している状況です。決算資料の作成やストーリー構築、投資家対応まで、幅広く関わりながら将来的にIRの中核を担っていただける方を求めています。 ■キャリアステップイメージ： まず1年目は当社の事業理解やIR活動を理解するような基本的な業務から担当いただき、２年目以降は業務のリードと専門性の強化、３年目以降上位ポジションへのステップアップなどを検討していく・当面はIR実務担当者として当社業務の理解を深めていただき、将来的にはIRチームのチームリーダとして活躍していただくことを期待しています。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： 当課では、以下の業務をミッションとして業務を遂行しています。 １）株主（SR）・投資家（IR）との双方向のコミュニケーションを通じて、その投資判断に必要な企業情報を適時、公平、適切かつ継続的に提供し資本市場での正当な評価を得ること ２）社外広報・広告宣伝（PR）や社内広報などを通じて社内外の幅広いステークホルダーへ適時、適切に情報を発信し、高い評価を得ること ３）IR・SR・PRから得られる有用な情報・意見や市場の評価を適切に社内にフィードバックして、経営品質及び企業価値の向上につなげること ４）荏原グループの認知度・ブランド力向上に資する施策を企画立案・実行すること 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融業界出身者歓迎/国からの施策に直結するやりがいある仕事をお任せします〜 【NTTデータグループの安定基盤・充実した研修制度/メガバンク様とのお取引多数/競合が少なく弊社にしかできない分野もありやりがいのある仕事】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に大手銀行様向けの債券管理システム（主に弊社内クラウドサービスで提供）の開発業務をご担当いただきます。国の制度変更（例：インボイス制度対応、金融所得課税の一体化など）や証券集中保管機関の制度変更お客様の要望に応じてパッケージの改修を行う必要があるため、上流工程からプログラム開発まで一気通貫で開発業務を行っております。 ＜システムについて＞ 一般社債の発行や元利払の管理を行うことができるシステムとなっており、全国の金融機関様が弊社のシステムをご利用されています。債券の発行や利息のお支払等では様々手続きが必要なため、一元管理し一括で対応できるようご支援致します。 ・社債の発行：システムに情報を入力するだけで発行が簡単に行えます ・利息の支払い：自動的に計算され帳票として発行され、お支払いが簡潔に済みます ・手数料等の管理：コスト面も一元管理できます ■業務の魅力 ・一気通貫で対応できるシステムを開発できる ∟金融系のシステムは大規模なものが多いため、運用保守だけなど分かれていることも多い中で、上流から一気通貫で携わることができる ・要件定義もお任せいただいている ∟同業種には競合先が少なく、ニッチな業種だからこその優位性がり、要件定義からお任せいただいております ■入社事例 過去、システムエンジニアの知見が浅い方でもご入社実績およびご活躍の実績がございます。 金融業界で、事務・運用を担当されており、金融業界の知見を豊富に持たれていた方でした。 金融系の専門的な知見も一部必要なため、キャッチアップが早くご活躍いただいております。 ■キャリアパス 今後、2025年以降に大きな制度変更や新規サービスに開発プロジェクト（デジタル社債開発プロジェクト）を予定しており、大規模プロジェクトに携わることが可能です。弊社にしかできない分野でもあるため、よりやりがいを感じることができると思います。希望によっては、当該プロジェクトのPLや、PMを担っていただくことも可能です。 変更の範囲：本文参照

＜M&Aコンサルタントとして、案件発掘からクロージングまで一貫してお客様を担当いただきます。当社では事業承継の未上場案件から、大小様々なM&Aを通じて企業の経営の根幹に関わることができます。＞ ■業務詳細： ・M&Aのシーズを発掘し、M&A案件の組成や推進を担当します。具体的には、業界の研究を通じて、未上場企業の売却ニーズ探索や、上場企業への具体的M&Aの提案を行います。M&Aの交渉過程では、スケジュール・条件面などの調整、契約合意に向けた助言を行い、ディールの推進役を果たします。 ・案件の発掘フェーズでは、所属チームのチームリーダーや諸先輩の指導により業務を進めます。 ・担当する案件が交渉フェーズに入れば、CFDと連携して2-3名のチームで案件プロジェクトを進めます。 ■業務の魅力： 当社はM&A専門のブティックファームであり高度な知識を持つ人材が多数存在するため、若手に対しても適切なアドバイスが適宜行われます。 ■研修制度について 入社後はOJT制度を敷いています。初成約に向けて上司先輩教育指導がございます。（入社後1年で初成約を目指す）また、親会社であるM&Aキャピタルパートナーズと共にロールプレイングや成約事例共有、勉強会なども共に実施しております。その他、社外研修として「グロービス受講費用全額補助」「英会話スクール受講費用補助」などもございます。 ■サポート体制 ・案件の発掘フェーズでは、所属チームのチームリーダーや諸先輩の指導により業務を進めます。・交渉フェーズに入れば、CFDと連携して2-3名のチームで案件プロジェクトを進めます。・高度な知識を持つ人材が多数存在するため、若手に対しても適切なアドバイスが適宜行われます。 ・ロープレ研修（お客様との初回面談、契約提案）・メンター制度有 ・週2回、M&A知識や成約事例共有等の勉強会実施 ・その他社外研修制度（詳細は福利厚生欄参照） ■入社後すぐにお任せすること 入社日〜1週間は座学研修となります。配属後は担当業種を決めて基礎となる【事業承継型M&A】の実務を経験し、上場企業へ成長戦略に沿ったM&Aを提案していただきます。 ■過去中途入社者 同業界からの転職はもちろんのこと、銀行、証券、専門商社、MR、人材など多数の業界出身者が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：以下のような業務をお任せします。 ・貸出、預金、有価証券の最適バランス検討とIRRBBも含めた総合的なALM運営方針の策定・運営 ・安定的長期調達基盤の構築（米ドル他） ・リスク関連部署との協議及び合意取得 ・債券投資関連システム対応 ■ビジネスの方向性・考え方 ・目下注力しているのは、海外・クロスボーダービジネスの領域です。 同社のバックボーンを活かし他行との差別化を図る目的や、かつ日本での外国人向け金融サービスはまだ不十分であるという課題感から、「社会からなくてはならない銀行」を目指し注力しています。 ・伊東頭取を中心に、ユニーク・差別化があるようなビジネスに今後も注力をしていく方針です。 社内でも「チャレンジ」という言葉がよく発信されており、古くからある伝統を守るよりも、付加価値や差別化を意識し、前向きで明るいイメージのある企業を目指しています。 ■魅力ポイント ・2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。 ・ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行唯一の商品を持っており（国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローンなど）、他銀行にはないユニークな特徴を持っています。 ■働き方・転勤・評価制度等 ・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。 自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。 ・支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています。 ・全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます ・育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場企業にて法務部長を募集／NTTグループからの元請案件多数／働き方＆福利厚生の充実《リモート可／残業は案件による／年間休日123日／土日祝休》】 ■募集背景 空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとしプライム市場に上場した当社にて、より高度な法務対応とガバナンス強化を目指し、新たな法務担当部長を募集しています。 ■業務内容 ・コーポレートガバナンスの強化（株主総会、取締役会、各種委員会対応　等） ・英文契約含む契約書チェック（月15件程度） ・各種法務相談（建設業法、労務等） ・紛争、訴訟への対応 ※現時点では英文契約書対応は少数ですが、近年外資企業との契約増加に伴い、英文契約書のチェックもゆくゆくお任せする予定です。 ■業務について 現状、当社の法務体制にはまだ改善の余地があるため、法律の専門的な知識を活かし組織体制の強化をしていただくことを期待しています。また、今後の当社の成長を見据え、法務人材の育成などにも携わっていただきます。 ■組織構成 総務部は13〜14名で構成され、そのうち法務室は室長（50代男性／総務部長と兼任）、法務課長（40代男性）が法務業務を担当しています。法務担当部長としてメンバーや顧問弁護士と連携しながら、法務業務全般や組織をリードしていただきます。 ■働き方 ・大きな案件を担当いただく場合に限っては残業発生の可能性ございますが、年単位更新でのジョブ型雇用を想定しているため、通常勤務において残業はほとんど発生いたしません。 ・リモートワークでの勤務も可能であり、週1回を目安に現メンバーも利用しております。 ・定年は65歳となり、最大70歳まで再雇用制度がございます。 ■企業の特徴／魅力 同社は、NTTグループのパートナー企業として空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとし、1966年の創立以来、技術革新に即応しながら多くの実績を築いてきました。2022年に東京証券取引所プライム市場に上場いたしました。特にデータセンターやリニューアル工事において高い評価を得ており、省エネ・COO削減など脱炭素社会の実現にも積極的に取り組んでいます。社員の成長と働きやすい環境づくりにも力を入れており、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業ノルマを設けず、給与面も完全固定給を採用／離職率も4.6％と非常に低く働きやすい環境が整っています／東証プライム市場のスターツコーポレーショングループ（従業員数9000名以上、グループ85社）〜 ■職務概要：＜不動産・金融業界　経験者歓迎＞営業職として資産活用コンサルティング営業を担当いただきます。 ■詳細：(1)土地の所有者の立場に立って土地の調査、分析を行い活用方法を提案し、最終的に建築受注を目指します。 (2)建築受注といってもその場限りの営業ではなく、時には駐車場の造成や不動産の売却のお手伝いも行います。加えて税務・保険・金融などグループリソース（スターツ証券など）を使いながら幅広くかつ長期的な提案を実施します。 (3)街造りにも貢献します。地域密着の総合不動産店舗「ピタットハウス」から来店客データを基に分析したりグループ各社が連携したりして街の情報を吸い上げます。そして、様々なシナリオを描き提案します。 ■魅力： ◆(1)信頼：「自分」を買っていただける喜び「信頼」をいただく喜び。お客様の資産をお預かりするには信頼が欠かせません。 ◆(2)提案力:「免震住宅」が強みの商品力、商業ビル・マンション等、型にはまったプランではなく、顧客に最適な商品を提案できる企画力と提案力が身につけられます。 ◆(3)フォロー体制：地域密着でお客様の将来設計にあわせて、提案は15年後・20年後・30年後の収支・事業状況まで考えます。 ◆(4)離職率は一桁台と非常に低く、長期的に働かれる方が非常に多い環境です。 ◆(5)ノルマはなく、目標はポイントで設定されます。グループ企業への紹介等にもポイントが加算され、社内ではなく、お客様を向いた提案ができるような制度です。 ◆(6)今回のポジションはファイナンシャルプランナーの知識、建築の知識、不動産の知識が身につきます。（ほぼ全ての営業社員が相続の知識を身につけています。） ■グループについて：建設・不動産事業を核として、金融、出版、ホテル、高齢者支援、保育事業など幅広い事業を地域密着で展開、一度出会ったお客様に何度も出会える様、事業を積層化しています。お客様の様々な要望に応えるために各事業が連携し、幅広い知識・ノウハウで総合的に提案できるのが同グループの特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆自社医療システム製品にて品質保証（主にテスト業務）をしていきたい方歓迎です◆◇ 〜顧客満足、製品の質を守る要役／第二新卒・ポテンシャル歓迎／フレックス制〜 薬剤師と患者様の対話をサポートするシステム『P-CUBE n』の品質保証をお任せします。まずは当社製品の理解を深めるためにテスト業務が中心となります。調剤業務の経験を生かして製品の品質向上に貢献していただきたいと考えております。 ゆくゆくはテストシナリオ作成、テストツールの選定など品質保証業務全般を担当していただきます。また、品質保証業務が未経験の方でも安心して業務を行えるサポート体制となっております。 ■担当業務： 自社パッケージ製品である『P-CUBE n』及び周辺製品・ツール群の品質保証、並びにそれに付随する下記業務ご担当いただきます。 ・各製品の品質保証、管理業務／テストの設計、実施 ・品質保証の業務効率化と精度向上／テスト自動化 ・製品品質、及び顧客満足度向上に係る対応／製品、顧客ナレッジ集約 ■業務の魅力： 自社製品のバージョンアップに追従した継続的な品質検証となるため、テスト資産の蓄積、業務改善による効率化が行いやすいです。既存の枠組みや手法にとらわれず、クラウドやテスト自動化などの最新技術も自由に取り入れる環境です。 ■働き方： フレックス制度も導入しているため、柔軟な働き方が可能です。都度、業務やご家庭の事情に合わせて在宅勤務も相談可能です。残業は平均月20時間程度です。 ■ご入社後の流れ： 基本的にはOJTで業務に慣れて頂きますが、未経験者、微経験者でも周りのメンバーからの手厚いフォローがありますので、安心してご活躍頂けます。自社開発のため、開発メンバーと協力しながら進めていきます。 ■当社について： 当社はメディカルヘルスケア事業と金融システム事業の2軸で事業を展開しています。売上の大部分を占めるメディカルヘルスケア事業では、医療の自社ソフト開発を行っていますが、今後グループのシナジーを活かしながら新規事業開発を進めることで更なる事業拡大を目指し、国民の健康に貢献していきます。一方で金融システム事業においては、証券系・銀行系を中心にSES事業を展開しており、数年後までに現在の売上高の3倍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜りそなグループ共通の福利厚生や働く制度を活用できる環境ながら埼玉での長期就業が可能！全国転勤なし！／りそなHDのデジタル戦略を活用した幅広い金融サービスで地域社会に貢献◎＞ ■業務概要： ・営業店融資業務のサポートをお任せいたします。 融資SOは、業況悪化先の信保付借入条件変更手続きや信保付融資の代位弁済手続きを通じて、営業店をサポートしています。そのほかに、営業店実行後債権書類のチェック、文書センターへの集中業務も行っています。 ■具体的業務： ・条件変更申込書類作成、保証協会条件変更申込、稟議手続、変更契約書作成、リスケオペレーション ・事故報告作成、通知催告書作成・発送、代弁請求手続、代弁・相殺オペレーション ※ご希望や適性を踏まえ、異動により支店をご経験いただくことでキャリア形成の幅を広げることも可能です。 ■ポジションについて： 今回ご応募いただく方には、スマート社員（業務範囲限定）としてご入社いただきます。融資・外為業務に業務範囲を限定しておりますので、 融資・外為業務全般、ローン等の業務に注力していただくことができます ■当社で働く魅力： ・「脱・銀行」を掲げ、既存のやり方にとらわれず、まずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャンレンジがしやすい環境です。 ・数年前からDX化を強く推進しており、経済産業省と東京証券取引所が選ぶ「DX銘柄2020、2021」に2年連続で選出されており、社内外に対する業務の効率化やITを駆使した新規サービス開発にも力をいれております。 ・新卒社員、キャリア採用社員の垣根はなく、評価も含めフラットな環境です。20代でキャリア採用として入社して、今では支店長を務めている社員もおります。 ・当社では有給も充実しており、かつ取得しやすいためオンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境が整っています。また、女性の声を直接経営に反映させるための取組みも行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策の実施へと繋がっています。 ・外部からも女性活躍に対する取組みは認められており、「日経WOMAN（2022年6月号）」の「女性が活躍する会社」では第2位となっています。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く。

【プライム上場／11期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー】 ■職務内容： IR担当として投資家とのコミュニケーションを円滑にし、企業価値向上に貢献する重要な役割を担っていただきます。経営陣や各事業部門と連携し、企業の現状や将来展望を投資家に分かりやすく伝え、信頼関係を構築していくことが求められます。また、サステナビリティへの関心の高まりを受け、ESG情報開示など、企業の社会的責任に関する情報発信も重要な業務となります。将来的には、IR戦略の立案・実行、海外IR対応など、より専門性の高い業務にも携わっていただく可能性があります。 ＜具体的な職務内容＞ ・決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成 ・IRサイト・サスティナビリティサイトでの情報発信と問い合わせ対応 ・投資家とのIRミーティングの設定・対応 ※変更の範囲：当社の定める業務 ■組織構成： 経営企画部は７名程度で、年齢層は30代〜60代と幅広いメンバーが活躍しています。IR担当メンバーは課長職と主任職の２名です。 ■募集背景 当社は事業の拡大に伴い、IR体制の強化を図っています。近年、企業の持続的な成長には財務情報だけでなく、ESG（環境・社会・ガバナンス）への取り組みや、長期的な企業価値向上に向けた戦略についての説明責任が重要視されています。そこで投資家との信頼関係構築を重視し、より戦略的なIR活動を目指すとともにサステナビリティへの関心の高まりを受け、情報開示の強化を図ることを決定致しました。企業価値向上に向け、IR活動を通じて市場との対話を促進していくため、新たなメンバーを募集いたします。 ■当社の特徴・魅力： 【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に１億円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な技術力(日本で唯一の『CMMIレベル5　Ver2』を全社で達成)／ご希望に合わせて案件選定／プライム100％／年間休日123日】 ■業務内容： 当社のシステムエンジニアとして、要件定義〜テスト迄一貫して業務をお任せいたします。入社後まずはご自身のスキルを活かして頂ける案件からスタートして頂き、将来的にはご希望に合わせて上流工程をお任せいたします。 当社はプライムからの一括請負にこだわっており、大規模かつ長期間の案件がメインとなるため、下流経験のみの方でも上流へチャレンジできる環境が用意されています。 業界：建設、製造、銀行、証券、生保、電力・運輸、情報・通信、流通・サービス、公共等 言語：Java、JavaScript、Python、PHP、C++、.NET、VB、C、COBOL等 OS：Windows、UNIX、Linux等 ■配属案件について： 面談時に志向性や今後のビジョンを伺い、アサイン専門の組織にてご希望にできる限り寄り添い案件を選定・配属先を決定致します。当社は事業部制をとらず製造本部で一貫して案件を請け負っているため、業界問わず上流〜下流まで幅広い案件に携わることが可能な環境です。また、ライフスタイルに合わせた働き方ができるよう、持ち帰り案件やご自宅近くの案件へのアサインなども行っております。 ■職種魅力： ・エンジニアファースト：当社の営業は全員元エンジニアのため、エンジニアに寄り添った案件獲得をしています。見積書はエンジニアが作成しているため、無理な納期や予算の中で対応することはございません。 ・技術力の高さ：案件獲得からその後の品質にもこだわり、その品質の高さから経常利益率12%以上を実現しています。技術力の証として『CMMIレベル5　Ver2』を日本で唯一全社で達成致しました。 ・評価制度：自身で掲げた宣言評価に対し上司以外のメンバーからも評価される「実績評価」を年4回実施。客観的に評価される制度を整えています。 ■当社の特徴： 独立系SIである同社は、プライムからの一括請負にこだわり、収益率が高く設立以来安定した経営基盤を持っています。金融／保険業界を軸に、各業界の優良顧客に最高峰の技術力を提供しており、経常利益率12%以上を実現しています。100講座を超える教育体制など、育成にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理（年次・連結など）を幅広く経験可能／将来的に財務・管理会計・経営企画等の他部門に挑戦も可能／借上社宅制度（年齢制限なし）・住宅手当有】 ■職務内容 当社経理部にて中核メンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。ご経験を考慮して業務をお任せしますが、決算業務を中心にお任せすることを想定しています。 【職務詳細】 ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・税務申告書作成 ・固定資産管理 ・連結決算業務（業務は分担していますが、約25社程ございます） 将来的には開示書類作成等、当社の経理の顔となるような業務もお任せしたいと考えています。 ■組織構成 管理職2名、50代1名、40代1名、30代2名、20代3名で構成。メンバーのうち2名が単体決算や連結決算のとりまとめを行っており、他のメンバーは決算実務や税務を中心に担っています。 ■キャリアパス まずは部署内のローテーションを通して決算業務を中心とした経理業務をお任せいたします。将来的にはマネジメントへの挑戦や、財務・管理会計・経営企画等の他部門に挑戦いただくことも可能です。 ■就業環境 年休124日、月平均残業10~20Hと非常に働きやすい環境です。基本は出社いただきますが、感染症の拡大時やご家族事情等、緊急時に在宅勤務は相談いただけます。 ■当社の魅力 1952年に創業したエネルギー関連企業であり、2022年に創立70周年を迎えました。当社は東京証券取引所プライム市場に上場しており、主要な事業内容は、一般石油製品およびLPガスの販売、ガス導管事業、航空燃料の保管・給油、化学薬品の販売、発電および売電事業などです。さまざまなエネルギーサービスを通じて人々の生活と産業を支え続けております。エネルギー供給を通じて低炭素社会の実現や地域社会との共生に寄与しております。特に天然ガスの供給によるCO2削減や、再生可能エネルギーの活用推進など、環境負荷の低減に積極的に取り組んでおります。 ■当社の業績 2024年3月期業績は、売上高6,595億円（前期比101.8%）、営業利益168億円（前期比110.9%）、経常利益177億円（前期比110.6%）となりました。航空関連事業の好調から昨年比較して増収増益となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

首都圏中心にマンション開発事業を展開する企業の社内SE／設立以来22年連続増収増益の総合デベロッパー／グッドデザイン賞2回受賞／東証上場 ■業務内容： 社内のシステム関連業務をお任せします。特に、社内システムのメンテナンスや業務の効率化を支援していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・社内システムの管理 ・ベンダー管理 ・IT技術を利用した新事業、新商品に対する提案・助言、運用支援　等 ■組織構成と募集背景 現在同ポジションは係長2名で構成されております。マンション開発事業を展開する中で、土地情報収集など営業活動をより円滑にし、効率化を図るためにIT環境整備を推進するための担当者増員となります。 ■入社後のイメージ まずは当社について、理解していただくところからスタート。先輩社員と一緒に実務に就き、OJTで仕事を覚えていただきます。わからないことは、丁寧に教えていくので安心です。 ■働き方 土日祝休みで、年間休日は125日と働きやすい環境です。社内カレンダーにより年に数回休日出勤がございます。稀ではございますがシステム入替など休日勤務が発生した場合は代休や振休も取得することができます。 ■福利厚生 家族手当や住宅手当、社宅制度など、社員が心地よく働けるような福利厚生が充実しております。 ■同社の魅力 【圧倒的な成長企業／不動産業界最長22年連続で増収増益を達成／2022年東証株式上場】 自社ブランドマンションの企画・開発・販売を中心に、不動産に関する幅広い事業を展開してきた当社。時代の変化をいち早く捉え、バランスを考慮しながら最適に事業配分することで、安定的な成長を継続しています。 2022年に東京証券取引所へ株式上場。マンション開発事業では、単身者やDINKs、ファミリー層に至るまで、街の特色を光らせる自社ブランドマンションを創り出してきました。代表的ブランドの「レクシード」シリーズはグッドデザイン賞を2度受賞しています。 ■TOKYO PRO Marketとは 東証が運営する株式市場の1つで、2009年に開設されました。大きな特徴は、“プロ向け”の株式市場であることです。同市場は、株を買うことができる投資家を、株式投資の知識や経験が豊富なプロ投資家（＝特定投資家）に限定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業300年の老舗ゼネコン／年間休日120日・平均年収800万以上・平均勤続年数14.1年（同社有価証券報告書より）】 ■業務内容： 官公庁や民間の建築営業をお任せします。新規開拓はほとんどなく、ルートメインとなります。情報収集から見積もり、入札対応など、受注までの一連の業務を担当します。担当顧客としては、20〜30社で、1日3社くらいを訪問し顧客と接点を取るイメージです。また、年間で目標を設定しており、年に1回受注をまず目標に進めます。 ■特徴： ・受注案件…官公庁：民間＝3：7の受注実績であり、約1年工期／20億前後の工事物件で7〜8割を占めています。 ・転勤について…総合職採用の為、将来的な転勤の可能性はありますが、担当する案件の工期が長いこともあり、頻繁な転勤はほとんどありません。 ・柔軟な施工が強みです…デザイン／価格／大小の規模など顧客に合わせて柔軟に施工できるのが同社の強みです。 ■同社沿革： 橋や道路、トンネル、建築物といったコンクリート構造物。これらは人々の暮らしや産業を支えており高い安全性と機能の維持を保つための補修・補強などのメンテナンスが不可欠です。当社に関しては、300年を超える歴史があり、1705年に錢高林右衛門が棟梁として建立に携わった本願寺尾崎別院が創業の瞬間でした。その後1887年に錢高組に改め、明治の文明開化の波と共に勃興しつつあった西洋建築の新技術や近代経営を取り入れ、数々の建築物を世に残してきました。昭和初期には「橋の錢高組」の異名をとり、勝鬨橋や旧瀬田唐橋など数多くの橋の施工実績を残しています。 ■同社魅力： 同社は創業300年を超える中堅ゼネコンです。直近では、建築事業においてはつくば市で環境共生型のショップ＆オフィス、ホテルやサービスアパートメントなど多彩なニーズに対応した大規模開発工事を設計施工で手掛け、土木事業においてはアフリカウガンダで東アフリカ最大の斜張橋、建設費が100億円を超える北陸新幹線プロジェクト等確かな実績でお客様より高い評価をいただいております。当社には実力主義の風土があり、年齢等に関係なく、若くして重要なポストに就く人材が多数在籍しています。やる気や熱意があり、技術力も伴っている人材には成長や昇進のチャンスを多く与えられる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業300年の老舗ゼネコン／年間休日120日／平均年収800万以上が叶う◎／平均勤続年数14.1年（同社有価証券報告書より)〜 ■職務内容： 官公庁・民間から受注した大規模土木工事の施工管理業務をお任せいたします。例年、官民3:7程度の割合で受注しており、同社は建築領域に特に強みを持っているのが特徴です。 ■業務詳細： ・施主との打ち合わせ ・土木・建築作業所における施工管理（品質・コスト・工程・安全等の管理）業務 ・原価管理、監督業務など ■案件詳細： 物流施設、オフィスビル、データセンター、工場、商業施設、学校等 ■代表的な建設物： ワルミ大橋/関西国際空港島/但東ダム/中央環状品川線/神崎川橋梁/瀬戸大橋/軍艦島/種子島基地/勝鬨橋/ナイル川源流橋　等 生活する上で必要不可欠な構造物など、日本国内および海外で多数の実績を残しています。50年、100年と歴史に残る建設物に携われるお仕事です。 ■同社沿革： 橋や道路、トンネル、建築物といったコンクリート構造物。これらは人々の暮らしや産業を支えており高い安全性と機能の維持を保つための補修・補強などのメンテナンスが不可欠です。当社に関しては、300年を超える歴史があり、1705年に錢高林右衛門が棟梁として建立に携わった本願寺尾崎別院が創業の瞬間でした。その後1887年に錢高組に改め、明治の文明開化の波と共に勃興しつつあった西洋建築の新技術や近代経営を取り入れ、数々の建築物を世に残してきました。昭和初期には「橋の錢高組」の異名をとり、勝鬨橋や旧瀬田唐橋など数多くの橋の施工実績を残しています。 ■同社魅力： 同社は創業300年を超える中堅ゼネコンです。直近では、建築事業においてはつくば市で環境共生型のショップ＆オフィス、ホテルやサービスアパートメントなど多彩なニーズに対応した大規模開発工事を設計施工で手掛け、土木事業においてはアフリカウガンダで東アフリカ最大の斜張橋、建設費が100億円を超える北陸新幹線プロジェクト等確かな実績でお客様より高い評価をいただいております。当社には実力主義の風土があり、年齢等に関係なく、若くして重要なポストに就く人材が多数在籍しています。やる気や熱意があり、技術力も伴っている人材には成長や昇進のチャンスを多く与えられる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

「ITでオフィスを元気にする」大塚商会で、新たなキャリアをスタートしませんか？ 1961年の創業以来、企業のIT化を支援し続けてきた大塚商会。オフィスに必要なIT機器やAIなどの最新テクノロジーを活用し、お客様の課題をワンストップで解決するソリューションを提供しています。 私たちが目標とするのは、お客様とともに成長をする関係性。そのためにも「ITでオフィスを元気にする」をミッションに掲げ、お客様の目線に立ったサービスを追求。持続可能な社会の成長に貢献するITプラットフォーマーとして、これからも挑戦を続けます。 安定したグループ基盤のもと、心豊かな社会の創造に取り組む当社で、あなたも新しいキャリアを築きませんか？お客様とともに成長し、信頼を深める仕事に挑戦したい方をお待ちしています！ ◆1961年創業、従業員数7,000名以上の安定基盤 ◆東京証券取引所プライム市場の大手企業 ◆「たのめーる」「たよれーる」などのITに関するサポート事業を展開 ◆全国で事業を展開中 物流管理課のスタッフ業務をお任せします。 【具体的には】 ◆様々な資料やデータを用いての分析作業（経費、物流関連データ） ◆請求書処理 ◆議事録作成 ◆取引先や他部署との折衝　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 このポジションのやりがい◎ 販売会社である限り物流は商品を安全に届ける使命を背負っており、社内でも注目される要の部署の1つ。物流業務自体は外部に委託しておりますが、その分内向きな業務よりも協業先や取引先企業も多数あり、色々な方々とのコミュニケーションをとる機会も多いです。 また、他の部署と異なり多くが経験豊富な中途入社社員という事あり、多くの学ぶ機会を得ながらその中で自分自身を成長させることが可能。社会的にも物流の課題は多く認識されていますが、今後一つ一つの課題解決や社内物流改革に取り組んでいくことで大きな達成感や、やりがいを経験できる環境です。 【教育制度について】 入社後は専属のトレーナーをつけるのではなく、スタッフとの早期のコミュニケーション機会も兼ねて各業務について様々なスタッフからのOJT、座学含めた研修を行います。 また、ITに関する外部研修、また資格取得の奨励などもご用意しています。

★案件によりフルリモート／リモートあり ★有名な大手クライアント先勤務 ★1案件、平均3年程度継続 【具体的なお仕事内容】 アプリやソフトウェアなど、 お客様企業の業務システム開発をお任せします。 流通、創業、金融など案件は様々。 大手クライアントと取引を重ねており、 上流工程から参画も可能！ 業界問わず、幅広い案件に携われるチャンスです。 ◎現場配属も安心◎ スキルや希望に応じた案件をお任せしますし、 先輩と同じ案件に配属になることもあるので 安心して業務に取り組める環境です！ ◎スキルアップも叶う◎ 資格取得制度などサポート体制も充実しており、 継続的にスキルアップできます！ （変更の範囲）なし ■倉庫管理システムの開発 ┗担当工程：実装（プログラミング）・テスト ┗規模：5名(当社チーム：1名) ┗期間：6ヵ月 ┗開発言語：C# ┗OS：Windows ┗DB・ツール等：SQL Server ■証券会社向けシステムの開発 ┗担当工程：実装（プログラミング）・テスト・運用/保守 ┗規模：10名(当社チーム：1名) ┗期間：2年 ┗開発言語：Java ┗OS：Windows ┗DB・ツール等：Oracle ■EDI-Platformシステムの開発 ┗担当工程：要件定義・基本設計・詳細設計・実装（プログラミング）・テスト・運用/保守等 ┗規模：30名(当社チーム：1名) ┗期間：2年 ┗開発言語：Java ┗OS：Windows ┗DB・ツール等：Oracle ┗働き方：フルリモート <注目ポイント1> あなたのペースで、理想のエンジニアライフを。 当社には、メーカーSEや大手開発出身など 多彩なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 残業が少なく、メンバー同士のコミュニケーションも活発で、 自然体で働ける雰囲気が魅力。また、負担の大きい案件ばかりではなく バランスの取れた案件を豊富にご用意しています。 これまで忙しさやプレッシャーを感じていた方や、 仕事との向き合い方を変えたい方におすすめの職場。 自分のペースを大切にしながら、新しいキャリアを築いていけます。 <注目ポイント2> 働きやすさも大切にしたいあなたに最適！ ■月平均残業10時間以内 ∟直近、全社の平均残業は月6時間程度。 繫忙期以外はほとんど定時で退社をしています！ 無理に案件を詰め込むことはしないので、 働きやすさを大切にしながら仕事と向き合える環境です◎ ■案件によりフルリモートあり ∟案件やポジションによって、 フルリモート／リモートも可能！ あなたの希望の働き方を教えてください。 ■引っ越し手当支給（規定あり） ∟入社に伴う引越しが発生する場合の費用を一部補助。 そのため、遠方からのご応募も大歓迎。 転居を伴う転職も、負担がかからないようにしっかりとサポートをしています。

【業務内容】 賃貸管理業務をお任せ致します。 オーナー様から預かった物件の募集・入居審査・契約手続きを 担当いただきます。また、お客様の入居後は、家賃集金管理・ クレーム対応、家主様との折衝にも携わって頂きます。 ご契約の手続きはもちろん、更新業務手続き・ 退室時の敷金精算手続きなどの業務処理を担当いただきます。 また工事が必要な場合のご提案、業者のご手配も行っていただきます。 入居者様からの賃料のご集金や入居者様・近隣の方々からの 苦情へも対応いただきます。また共用部の清掃や 定期点検等の手配も行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■募集・申込・契約・入居管理サポート ■各種手続きサポート ■日々の管理サポート 【担当者コメント】 入社後は、基本的には配属部署の社員によるOJTで 仕事を覚えて頂く形となります。現場へ早く対応頂くため、 上席だけでなく、支店のスタッフ全員で気軽に質問を受けられる ような体制を取っています。 同社は、不動産業界では珍しい勤務環境です… 完全週休2日制（土日祝休み）/年休129日/残業平均月15時間 また、各種手当が充実…住宅取得手当1万円～ 3万円/家族手当扶養配偶者1万、 子5千円/資格手当（宅建・建築士・マンション管理士等） そして、事業の強みは、「東証スタンダード上場」「底地」業界で 同社はトップクラスの実績を誇ります。 景気に左右されにくい事業のため、安定的に長期働くことが 可能です。コロナ禍でも業績は堅調に推移しています。 同社は「底地」という、一般的にはあまり知られていない不動産を 専門に、独自のビジネスモデルを展開している創業45年の 不動産会社です。 2014年には東京証券取引所第一部上場を実現しました。 権利関係の複雑な不動産の権利を調整し、社会的価値を高める不 動産再生事業を中心に堅実に成長を続けております。 同社の主な事業は「底地」と「居抜き」です。 権利が複雑に絡み合って土地を仕入れる→権利調整→権利関係を シンプルにし、物件の価値を高めて売却する事業です。 不動産関連の知識はもちろん、法律や税務など幅広い知識や、 他にはない専門性、販売に必要な交渉術などを身に 着けることができます。 不動産業界の中でもニッチな領域です。 問題を抱える不動産を、創業から30年以上積み上げてきた ノウハウを生かして解決します。

【業務内容】 IPOにあたり管理部門全体を統括・マネジメントをお任せします。管理部長として、管理全般のマネジメント及びIPO準備に従事いただきます。 【具体的な業務内容】 ■管理部門全般（総務・法務・人事）のマネジメント ■各種決算の取りまとめ ■IPO準備に向けた監査法人・税務対応 ■IPO準備に向けた管理体制整備や構築 ■予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定など、経営管理全般のマネジメント ■IPO準備に向けた証券会社対応 ■規定の整備や管理・見直し ■内部統制の整備 ■取締役会や総会の管理・運営 ■部下のマネジメント ■その他IPOに関する準備対応 ■管理体制の整備 【担当者コメント】 同社は中古のマンションやテナントビル等の収益不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。創業より20年、「安心」「信用信頼」「挑戦」を経営理念に、収益不動産の再生を事業の柱に取り組んできました。さらに、賃貸経営コンサルティング、建物管理など積極的に事業拡大を進める私たちは3年後のIPOを目指しています。そのため、各事業のサポートとスピード感ある経営を実現するため、管理部門を強化します。IPOを見据えていく上で、本社管理部門の整備・強化が必須の課題となっています。ベンチャー企業で管理部門全般の幅広い業務を経験しながら、管理部門のプロとしてキャリアを築いてこられた方のご活躍いただける環境が整っています。 ■魅力 同社の推進する、不動産所有者向けのコンサルティングサービス「新・大家ライフ」は現在全国で3,300名程の会員を保有しています。不動産の価値診断から、サービスが始まります。空室対策・節税対策・代替資産の提案をセミナー等を通じて行うと共に、不動産情報の収集と蓄積を行います。賃貸管理事業も、不動産情報収集を主目的とし、不動産コンサルティングと連動してシナジー効果の発揮を狙っています。小組織から大組織への拡大期、成長を実感できる裁量のあるポジションです。2025年の株式公開を目指しており、一緒に上場を目指す環境がございます。 ■風土 社員の意見が尊重される風土で、「突拍子もない案でも何でもいいから、とにかくアイデアを出すことが重要」という方針です。メンバーたちから次々とアイデアや意見が飛び交い、蓄積されたアイデアは実に200以上。そこから新規プロジェクトにつながることもあり、一例が障碍者向けグループホームの運営です。そのようなことから活気ある企業です。 ■将来の幹部にキャリアを高めていきましょう。

【業務内容】 スキルとご経験に応じて、不動産アセットマネジメント業務を担当頂きます。 投資物件価値の最大化、投資家利益の最大化を図るべく、 最適な運用計画を策定し、実行に移していただきます。 将来の資産形成を考える上で、資産運用の手法も多様化する中、 不動産から生み出されるキャッシュフローに着目した収益用不動産の取得・運用ニーズが高まっています。 同社では、不動産投資に係る専門セクションを配置し、 お客さまのあらゆる不動産投資ニーズに総合的に対応できる体制を整え（総合不動産投資顧問業者として登録）、 充実したコンサルティングの提供を行っています。 現在、銀行は既存のビジネスに加え、様々な周辺事業に力を入れていくことで、さらなる成長を図っております。 三井住友信託銀行でも不動産ビジネスを重要戦略の事業と位置付け、会社として注力をしています。 入社後は、これまでの不動産アセットマネジメント業務に携わって頂きながら、 不動産を軸にしたキャリアを歩むことを想定しています。 【具体的な業務内容】 ■不動産アセットマネジメント業務 ■投資物件価値の最大化、投資家利益の最大化 ■コンサルティングの提供 【担当者コメント】 三井住友信託銀行は「三井住友トラスト・グループ」の中核企業であり、 日本で唯一かつ国内最大の独立系信託銀行グループです。 そのため、【信託銀行がビジネスの中心】となって不動産事業のビジネスを展開しているため、 他銀行と比べ、主体性を持って業務を進めることが出来ます。 また、同社の手数料収入はトップクラスを誇り、多くの顧客から支持をされています。 同社における「不動産事業」の位置づけ：「不動産」関連業務は、 信託銀行の伝統的なビジネスの一つであり、不動産業務を扱える金融機関は信託銀行のみです。 同社は、オフィスビル、商業施設といった大規模物件の取引などにも古くから積極的に携わり、 高度な専門性と豊富なノウハウでお客さまのさまざまなニーズに応えてきました。 同社が銀行業務と不動産業務を兼営しているからこそ、不動産戦略に関するコンサルティングにとどまらず、 その戦略を実現するために必要な資金面のサポートや、同社を受け皿とした不動産証券化の提案を行うなど、 三井住友信託銀行ならではの幅広いソリューションをトータルに提供しています。 また、不動産の管理・運営も担うなど、入り口だけではなく「その後」も含めて、 お客さまと長期的なパートナーシップが築けるのも三井住友信託銀行の強みとなっています。

◆職種未経験歓迎・業種未経験歓迎です／20代や30代が活躍中／シフト制勤務／入社後半年〜1年後にリモートワークの可能性あり◆ ■業務概要 オペレータとして、三井住友海上の保険にご加入のお客さまから事故のご連絡を電話で受付する仕事です。 お客さまからお聞きした内容を全国の保険金お支払いセンターへ伝えます。交通事故や火災、台風などの自然災害にあわれてお困りのお客さまからのお電話を受け、お気持ちに寄り添いながら状況を伺います。 ■業務詳細　※一例 ご契約者ご本人、その家族、保険を販売する代理店の担当者など、様々な方からお電話をいただきます。 そのため、まずは「どなたからのお電話なのか」を確認します。名前や証券番号から社内システムを使って契約内容を確認後、おケガや損害の状況などを確認します。必要に応じ、ロードサービスなどの関連部署をご案内します。 お聞きした事故・災害の内容を専用システムに入力し、管理者のチェックを経て、保険金お支払いセンターに受付内容のデータを送信します。 ※1回の対応は約10〜15分程度。 ■研修体制 入社後3ヶ月間の研修期間を設けています。まずは座学研修で損害保険の基礎知識やシステムの操作方法、電話対応について学びます。 次にロールプレイングで模擬演習をしながら電話応対の練習を行います。 ロールプレイングではよくある事故の状況のパターンを繰り返し練習して、事故受付の基本を学びます。 その後、外線研修で実際にお客さまからの電話に出て、臨機応変な対応を身に着けていきます。 ■職場紹介・職員の声 東京252名、大阪285名のオペレータが活躍しています。 男女比は3：7であり、20代〜30代が中心となって当部を盛り上げています。 前職はアパレル／医療関係／不動産営業／飲食／ホテルなど、約6割のメンバーが未経験からスタートしており、充実のサポート体制であなたをお迎えします。 ■キャリアパス まずは自動車事故の受付を担当し、ゆくゆくは火災保険や傷害保険の受付にも挑戦していただけます。 意欲のある方は「社員区分転換制度」を活用いただくことが可能です。 メンバーを管理するSVや管理部門で活躍することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職種未経験歓迎・業種未経験歓迎です／20代や30代が活躍中／シフト制勤務／入社後半年〜1年後にリモートワークの可能性あり◆ ■業務概要 オペレータとして、三井住友海上の保険にご加入のお客さまから事故のご連絡を電話で受付する仕事です。 お客さまからお聞きした内容を全国の保険金お支払いセンターへ伝えます。交通事故や火災、台風などの自然災害にあわれてお困りのお客さまからのお電話を受け、お気持ちに寄り添いながら状況を伺います。 ■業務詳細　※一例 ご契約者ご本人、その家族、保険を販売する代理店の担当者など、様々な方からお電話をいただきます。 そのため、まずは「どなたからのお電話なのか」を確認します。名前や証券番号から社内システムを使って契約内容を確認後、おケガや損害の状況などを確認します。必要に応じ、ロードサービスなどの関連部署をご案内します。 お聞きした事故・災害の内容を専用システムに入力し、管理者のチェックを経て、保険金お支払いセンターに受付内容のデータを送信します。 ※1回の対応は約10〜15分程度。 ■研修体制 入社後3ヶ月間の研修期間を設けています。まずは座学研修で損害保険の基礎知識やシステムの操作方法、電話対応について学びます。 次にロールプレイングで模擬演習をしながら電話応対の練習を行います。 ロールプレイングではよくある事故の状況のパターンを繰り返し練習して、事故受付の基本を学びます。 その後、外線研修で実際にお客さまからの電話に出て、臨機応変な対応を身に着けていきます。 ■職場紹介・職員の声 東京252名、大阪285名のオペレータが活躍しています。 男女比は3：7であり、20代〜30代が中心となって当部を盛り上げています。 前職はアパレル／医療関係／不動産営業／飲食／ホテルなど、約6割のメンバーが未経験からスタートしており、充実のサポート体制であなたをお迎えします。 ■キャリアパス まずは自動車事故の受付を担当し、ゆくゆくは火災保険や傷害保険の受付にも挑戦していただけます。 意欲のある方は「社員区分転換制度」を活用いただくことが可能です。 メンバーを管理するSVや管理部門で活躍することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。両社の強みを最大限に引き出すシナジー経営で様々のことにトライしていきます。売上高1兆円超の小売業への飛躍で更なる成長企業へと進化します】 ■業務内容： 新しく立ち上げを予定している衣料品のオンラインストア（EC）における運営管理者として、マネジメント業務をお任せします。 具体的には、EC運営管理者として、ECの企画業務〜販促企画〜在庫・配送確認〜アフターケア業務など、ECに関わるすべての工程を想定しております。 早期に年間1億円を超える売上を構築するために、実験と検証を繰り返し、お客様に満足して頂けるEC事業立ち上げ実現を行っていただきたいです。 ■業務詳細： ◇ECに関わる全体戦略の立案 ◇ECサイトの売上管理（必要なKPI設定、進捗管理） ◇ECサイトや店舗システムの課題分析／戦略立案のための市場データ収集 ◇Web広告／コンテンツ／販促を活用した新規市場開拓 ◇既存顧客の売上拡大につながるマーケティングの企画立案、実行 ◇在庫管理、配送、アフターケアも含む業務フローの改善　など ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7,000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

【2024年3月トライアルホールディングスグロース上場／2024年度売上高7179億円／スーパーセンター「TRIAL」を運営・全国店舗拡大中／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー・急成長企業／福利厚生充実◎／教育・研修制度あり】 ■業務内容： この度の採用は次世代のリーダーを担う人財に焦点をあて、幅広いキャリアを当社で実現していただきたいと考えております。 ご経験に合わせて当社の中枢部門（経営企画、マーケティング、IT部門、人事労務部門）からスタートし、将来的には成長を続ける当社を支えていく幹部候補として活躍していただきます。 ■想定されるポジション ・事業開発、経営企画、人事労務などのバックオフィス ・マーケティング（広報やSNSマーケティングや販促企画など） ・システム分野やデータに関わる業務など ※ご希望や適性に応じて配属先を決めています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について 初期配属は商品企画などの部署となりますが、1年目は基本的なビジネスマナーや経営学に関しての学びからはじまり、当社の経営理念やビジョンの経緯からビジネスの基礎、応用を学びます。研修や課題で出される書籍などもあるため通常業務との両立が大変ですが、一から生の経営を学べる点は魅力です。入社当初は出社となりますが、業務に慣れてくればリモート勤務も可能です。 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。また2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 変更の範囲：本文参照

〜地域密着／経理としてのキャリアアップを目指せる／転勤無し／金融機関の安定性〜 経理業務をお任せします。高い安定性と働きやすい環境で、これまでの経験を活かして勤務いただける環境です。 ■採用背景 決算業務については現有メンバーで行えているが、時間管理や進捗管理、監査法人や税理士との対応を経理経験のある管理者としてご入社頂き、経理課の基盤を整えていきたいため。 ■職務内容 ご経験、ご希望をお聞きした上で担当領域を決定させていただきますが将来的には税務申告業務などもお任せしていきたいと考えています。 実務業務から入って慣れていただく中で、マネジメント業務にも携わっていただきたいと考えております。 ＜業務詳細＞ ・月次決算 ・年次決算 ・資産管理 ・申請書の判断 ・有価証券のリスク管理等 ・税務申告 ・上記に並行して、マネジメント対象のチームメンバーの業務の理解を進めていただき、できるだけ早期にリーダーとしてマネジメント業務をお任せいたします。 ＜マネジメント業務について＞ ・チームメンバー（３名）の業務が円滑にまわっているか、サポート~指導をお願いします。 ■組織構成 ・経理課の職員は課長代理（40代）、係長2名（50代）の3名となります。 ・経理課を包括している経営企画部はリスク管理課（男性20代）／企画課（女性30代）／経理課（男性3名+派遣女性3名）／秘書課（女性2名20代）に分かれております。 また、部長（50代）／次長（40代）経理担当でない課長（40代）の13名となります。 ■企業魅力： ・毎期100億円前後の当期純利益を計上をしており、信用金庫比較しても高い収益力と安定性がございます。 ・中途採用者、新卒者に関わらず昇進昇格可能 ・駅徒歩2分の好立地 ■将来性 当社は1922年創業の歴史ある信用金庫であり、2022年に創業100周年を迎えました。地域密着型金融機関として、安定した経営基盤を持ち、全国でもトップクラスの利益を計上し、安定した経営を行っています。 また、創業100周年に合わせて預金量1兆円を実現する長期経営ビジョンも2017年3月に前倒しで達成しました。今後は中期経営計画「夢・愛・熱の経営による発展　三カ年計画」に職員一丸となって挑み、預金量2兆円の達成を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務