〜荏原製作所の代理店／上下水道施設の施工監理・関連機器工事の監理／年間休日122日／残業20~40時間／転勤なし／無借金経営を続ける東証プライム上場企業〜 ■募集概要： 荏原製作所の代理店として、上下水道及び産業排水処理など社会インフラサービスを提供する当社にて、施工管理の担当者を募集いたします。 部門強化に伴う増員募集で、2030年に売上高を倍増させる「長期ビジョン」の達成に向け、地方地自体に対する体制の強化を進めています。 ■業務内容： 公共の浄水場や下水処理場、ポンプ場などにおける機械器具設置工事で現場監督をしていただきます。 計画段階から、見積作成、実際の施工、完成引き渡しまでの一連の業務を担っていただくのを基本としながら、ご経験や適性を考慮し、適宜担当領域を調整しています。 【具体的には…】 ・案件受注のための入札業務 ・事前調査（現地状況確認、工事条件確認） ・お客様と工事内容の打合せ ・設計内容確認、工事の積算、見積作成 ・工事における進捗管理、品質管理　など ■本業務の特徴： ・お客様は公共団体（地方自治体）がメインです。 ・工期は、短期だと6か月ほど、長期だと2年前後となります。 ・担当エリアは千葉県内がメインとなります。遠方の際は出張となる場合もございますが出張手当などは支給します。 ・実際に扱う設備は、荏原製作所のポンプ設備を中心に、各種水処理設備、ゲリラ豪雨対策設備、その他環境関連設備などございます。 ■はたらき方： ・転勤がないので腰を据えて長く働けます。 ・平均残業20〜40時間・土日祝休みです。工期などによって休日出勤が発生した際は必ず代休取得をいただきます。 ・ノー残業デー、残業削減の目標設定、勤怠システムの導入による勤怠管理の徹底をしております。 ・5〜9月は終業16時45分のため、WLBを整えて働きやすい環境です。 ・平均勤続年数13.8年、新卒定着率90％以上の実績があり、長く安定して働くことができる環境です。 ■組織構成： 東関東支社には、計18名が在籍しております。営業/現場管理担当者は16名です。平均年齢は42歳で、内訳は20代５名、30代6名、40代1名、50代2名、60代4名となっております 変更の範囲：本文参照

【施工管理からキャリアチェンジをお考えの方へ◎/年収600〜900万円/転勤や出張なし/埼玉・新宿等エリアごとでトップシェアを誇る住協グループ/自社開発による一貫体制・利益率の高い自社請負により企業基盤が安定】 ★再雇用制度有り(65歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎ ■業務内容： マンション、オフィスビルや商業施設等ビル（S・RC造）の品質管理をご担当いただきます。担当物件は年40件で1現場辺り3回検査に立ち会って頂きます。その他着工前技術検討会・施工検討会への参加もお願いをしています。 ■業務詳細 社内検査（施工計画、中間検査、完了検査）/仕様書通り確認/納まり関係の確認 ■担当物件について： RC造5F〜15Fの投資型マンション（ワンルームが主体）となります。請負金額は平均5〜6億程度、工期10〜18ヶ月が目安となります。 ★こんな方におすすめ！ ・長く働ける環境へ転職を考えている方！ ・年収アップを目指したい方！ ・過去の経験を生かしてスキルアップをしたい方！ ■当社について 中途入社が90%。 「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。 一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。 一緒に、「今よりもっと」を目指しませんか？ ■企業魅力： 当社は埼玉・新宿エリアでトップシェアを誇るゼネコンとして、安定した成長を続けています。その理由は、他社にはない独自のビジネスモデルにあります。 ＜自社開発による一貫体制＞ 土地の取得から建築・販売までを自社で一貫して行う体制を構築。現在では受注の半数以上が自社物件となっており、早期の段階から計画立案が可能です。これにより、外部からの請負案件も効率的に組み込め、長期的なプロジェクトスケジュールの策定と、協力会社の確保が計画的に行えます。 ＜利益率の高い自社請負で企業基盤が安定＞ 自社で開発・施工・販売まで担うため、利益率が高く、企業としての経営基盤も非常に安定しています。 ＜堅実に伸びる投資用不動産分野に注力＞ 長年にわたり力を注いできた投資用不動産分野でも受注が好調。景気に左右されにくい安定市場で、着実に成果を上げています 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼネコン大手23社の中で平均勤続年数第１位！／残業25〜30時間／ 子育て支援手当あり！（子ども一人につき毎月2万円）／働き続けたい職場環境！／福利厚生・手当充実／数十億規模の大型プロジェクトに携わることも／誰もが知る施設や建造物の施工実績あり／社宅あり／40代活躍中〜 ■業務内容 創業130年以上の総合建設会社である当社にて、橋梁下部工事、道路改良工事、耐震補強工事、シールド・推進工事等、さまざまな総合評価型入札工事における技術提案書作成業務をお任せします。 ■業務詳細 ・土木工事の総合評価落札方式に関する入札案件に対しての技術提案書の作成。（道路、造成、シールド工事、橋梁、耐震補強など多様な土木工事） ・現地条件や発注者の要望を踏まえた品質・安全・環境・工程などの総合的な検討。 ・社内の関係部署と連携した提案の実施。 ・技術提案書の評価点向上のために、外部の講習会、展示会、専門会社等を通じて技術に関する知識や最新情報を幅広く習得して、自身の技術力の向上を図ります。 ■組織構成 技術設計部総合評価グループには8名（ 20代： 1名、30代： 1名、50代： 3名、60代：3名）の社員が在籍しています。 ■魅力 土木関連業務の経験を活かし、社会インフラの安全性と信頼性を支えるやりがいを実感できます。国などの設計基準やCIMやICTなど最新技術にも触れながら、全国の社会資本整備に貢献できるポジションです。 ■福利厚生 ・寮・社宅制度 社員寮や借り上げ社宅が、月14800円で利用可能です。自分で物件の選択も可能です。 ・結婚・出産御祝い金 結婚で2万円、子どもの誕生で10万円の御祝い金を支給しています。 ・子育て支援手当 18歳までの子ども一人につき毎月2万円の手当を支給しています。 ■施工実績 （1）売上構成：大型物件(学校、商業施設施設、工場等)40％、マンション30％、リニューアル、修繕30％ （2）施工規模：受注金額5〜20億円希望が主要案件となり、工期平均1年程度の物件が多くなります。 （3）施工例：ユニバーサルスタジオジャパン、大阪市中央体育館、東京湾横断道路(アクアライン)、関西電力長谷ダム、関西電力舞鶴発電所等 変更の範囲：会社の定める業務

〜丁寧なフォロー体制！社員食堂・食事補助あり！マイカー通勤可！働きやすい環境で長期就業◎〜 〜他にはない最新製造技術で長く使っていただける品質高いアルミを製造する同社は様々な業界から受注多数◎大手自動車メーカーや電機メーカーの製造企業へ直販！事業安定性◎！！〜 ■業務内容： アルミ線で国内TOPクラスのシェアを誇る当社での、アルミ線の伸線作業(アルミを細く伸ばす作業)をメインでお任せします。 具体的には下記の通りです。 ◇梱包作業：アルミ線の包装作業 ◇出荷作業：リフトを使用し、アルミ製品の荷積み・降し作業 ◇伸線作業：機械にてアルミ線を太径から細経へ引き伸ばす作業 ◇炉入替作業：リフトやクレーンにて、アルミ線の炉へ入替する作業 ■配属先情報： 大阪工場は全員で18名（男性14名・女性4名）で構成されています。 工場全体の平均年齢は 36歳で20代〜40代以降まで幅広い年齢層の方が働かれています。 配属先の大阪工場では、熱中症対策で飲料水等を配布するなど、従業員の体調管理も意識しながら対応をしております。 ■育成体制： 基本的にOJTで育成いただきます。未経験から入社された方も多数で、丁寧に教えていただける環境です。 ■当社の強み： ◎独自の製造方法「連続鋳造圧延法」により、アルミ線／板／条を実際に地金より一貫生産で製造。 ◎結晶粒を均一にすることに成功し、金属組織内部も偏析がなく均一な材料で安定。切削性や鋳造性にも優れています。 ◎特に線に関しては日本のシェア80％以上のトップクラスメーカーです。また当社はどこの系列にも属さず、唯一のユーザ直販の体制をとっています。 ■当社の開発： ◇当社の製品開発は理屈にとらわれずに考えることで品質とコストを両立させる技術の必要性に行き着き、「連続鋳造圧延法」に注目し、研究を進めてきました。 ◇またアルミニウム以外にも着目するため、大阪工場内に管理棟兼研究室を設け、時代ニーズに応える新素材の開発を始めています。世界トップレベルのアルミネの製品開発は、未知の世界に向けて常に動いています。

◆全社月平均残業10h程度／新規案件へのアサイン予定 ◆創業以来黒字経営／高・昇給率／賞与2023年度全社平均8.4か月分 同社は、「インフラ構築/運用サービス」「開発支援サービス」「SAP運用支援サービス」の3領域を主軸に事業展開。お取引先は大手企業がメインのため、利益率も高いのが魅力です。 75％の顧客が10年以上の取引実績があり、継続的に案件を受注しているため、安定性抜群！普段の貢献度もしっかり評価、賞与に反映されるため、年収アップもしやすい環境です。 ■業務内容： 生成AIアプリ開発のプロジェクトにてバックエンド、もしくはフロントエンドのポジションを担っていただきます。 また、今後AI・データ分析関連の事業部拡大に向けたリーダーとして中核を担っていただきます。 ※ご入社後は、医薬品・ヘルスケア業界向けのPJTに参画いただき、生成AIを活用した医薬品・ヘルスケア企業の業務効率化等に取り組んていただきます。 ◎大手ＳＩｅｒ29.2％／プライム契約28.1％／大手コンサル26.6％◎ ■詳細業務　 基本的に全案件チーム常駐で業務を行っていただきます。 東日本事業部には62名が在籍し、18社の顧客ごとにチームが分かれており、 顧客ごとにチーム単位の就業となっております（平均年齢は32.9歳）。 ※特に本求人での募集は新規案件へのアサインを行っていただくことになっております。 ■働き方：全社月残業平均10時間程度 1on1での業務量の確認を都度行うことや残業の事前申請制度を設けることで残業の是正を図っています。また残業ならないよう社員に対して業務の優先度を付けてお客様に都度確認を徹底しています。 ■評価制度： 半期に一度、複数名（役員、社長）で数項目を４段階で評価。年齢や経験年数にかかわらず本人の頑張りを評価していただけるため、1年で年収100万円アップされている方も。早ければ4年でマネージャー昇格も可能です。 定期的な1on1や勉強会でのサポート体制も整っており、技術とコミュニケーションスキルの両方を評価する制度であなたの成長を後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実装好きなエンジニアの方歓迎！ご年齢に関わらずマネジメント経験なしでOK！／営業担当と月1回の面談で自身の希望をしっかり伝えられる体制〜 ●府中×公共案件にアサイン！勤務先が次々変わる心配はありません！ ●有給取得率10.7 日 × 副業可※ と長期就業しやすい環境です ※他社との労働契約を結ぶもの以外で、社内承認を受けたものが対象 ■職務概要 公共系の業務システム開発案件をおまかせいたします。基本設計以降から入っていただくことが多いですが、ご経験に合わせた工程をおまかせいたします。基本的にはクライアント（大手SI企業）との10名程度のチームでの開発となります。 ※府中エリアのお客様先にて就業いただきます ※おまかせする案件はリピート案件、かつ年単位の案件のため、ご担当エリアが次々と変わることはありません ■案件イメージ 官公庁、自治体、あるいは重要社会インフラ（通信・電力など）の根幹を支える大規模システムの構築・運用となります。 ■勤務地へのアクセス JR南武線「西府駅」より徒歩5分 京王線「中河原駅」より徒歩15分 ■当社の魅力 ◇総売上8,440億円の安定基盤を持つ福岡トップ規模の麻生グループ ◇再雇用制度により70歳まで就業可能 ◇希望年収に対し平均42.5万円年収UP！年齢問わずスキルに応じた年収提示◎ ◇1営業の担当人数は35名まで。ご希望に沿ったアサインをしています！ ■事業展望 2030年までに【客先常駐：受託・自社開発】の割合を【5:5】とすべく、全国で事業基盤の強化を推進しています。名古屋拠点では25年度に開発スペースを新設し、東京拠点でも26年度9月頃に開発環境の整備を予定。26年度4月には仙台拠点をオープンするなど、積極的な拠点展開を進めています。 ◇アソウグループとは 1872年の創業以来、150年以上にわたり培ってきた歴史と実績を背景に、様々な事業を展開してきました。現在ではグループ会社数は130社、総社員数は18,000名を超える規模へと成長し、総売上も前年対比424億円増を記録。強固な経営基盤のもと、時代の変化に合わせ多角的に事業を展開しています。

＜こんな方転職課題をお持ちの方は是非！＞ ■年収上げたい ■より上流工程に関わっていきたい ■勤務地を固定したい ■フォロー体制がしっかりしている会社で働きたい ■他分野でのエンジニア業務に挑戦してみたい ■大手の安定した会社で働きたい ■評価制度が明確であってほしい ■エンジニアとして現場で働きたい ★アルプス技研の魅力★ ■上流中心でスキルアップ確実 同社の保有する案件の96％が、上流工程の業務になります。 （開発/研究案件16％、企画/設計案件56％） 実務未経験の方も教育制度が充実している為、やりたい！なりたい！を聞かせてください！同社が必ず最高のエンジニアに育てます！ ■年収UPを実現可 中途でご入社いただいた方については、実績として9割程度の方々が、前職よりも年収UPしております。 ■希望勤務地が通りやすい・キャリアチェンジ可 配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。 また、最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、声をあげて頂き、スキルが足りなくても、どの案件でどんなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がサポートします。 キャリアパスに関してもエンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 ■数字で見るアルプス技研 ・離職率5％ ・月平均残業時間18.9時間 ・年間休日126日 ・平均有給取得13.7日 ・育児休暇取得率100％、復帰率100％ ・現役最高齢のエンジニア67歳（長期の就業可能） ・社員紹介割合3割程度（社員から愛される会社） ・完全週休2日制（土日祝） ■研修充実 同社は必須・任意と分かれておりますが、社内研修1000講座以上実施しております。 また、実務未経験の方については、基本的にチームでの配属をしている為、研修以外にもOJT等、相談しやすい環境を作っております。 ■評価制度が明確 同社の評価制度はすべてポイント制で、何をしたら何点/何点取得で昇格等、評価を定量的にしている為、曖昧になることなく、頑張りは必ず繁栄される評価制度を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業95年で創業以来無借金経営/国内シェアNo.1を誇る高周波・マイクロ波加熱装置メーカー/健康経営優良法人認定◎/年休123日/60代以降も設計職として活躍可能〜 ■業務概要 高周波・マイクロ波誘電加熱技術を用いた産業用加熱装置の機械設計を担当します。売上の約7割がオーダーメイド装置。設計した部品や機構が、製造・調整を経て実際に動くまでを見届けられる立場として、製品品質と顧客満足を支えます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・既存装置の部品図設計、修理・交換部品の設計 ・製造部門や加工業者と連携した図面調整 ・標準機の一部改良やアレンジ設計 →正確性と再現性を重視し、装置理解を深めます。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・加熱部（加圧・昇降機構）や搬送部の機構設計 ・顧客要望を踏まえたオーダーメイド装置の構想設計 ・試運転・調整時の技術フィードバック反映 ＜商材について＞ 電波でモノの内部から均一に温める産業用加熱装置。木材、樹脂、食品など40業界以上で使われています。 この仕事を通じて、世界に一台の装置を形にする実感と、技術者としての誇りが得られます。 ■組織構成 技術部・装置設計グループは18名。機電系出身者が中心で、年次に関わらず相談しやすい雰囲気です。月1回の面談で業務や環境の不安を共有でき、定着率の高い組織です。 ■働き方 ・1時間単位で有給休暇取得可 ・就学前のお子さんを持つ方は時差出勤可 ・年に1回、今後のキャリアや目標を考える役員面談あり ・住宅補助手当制度あり（40歳未満の世帯主）　等 ■キャリアパス 設計のスペシャリストとして長く活躍可能できます。役員面談で中長期のキャリアや目標をすり合わせ、60代以降も現役設計者として働く選択ができます。 ■採用背景 省エネ・省力化ニーズの高まりを受け、オーダーメイド装置の引き合いが安定的に増加しています。2028年の工場全面リニューアルを見据え、技術継承と設計体制強化を目的に、機械設計の経験者を募集します。 ■企業の特徴 創業以来黒字・無借金経営を継続。研究開発と設備投資を重ね、電波加熱技術を磨いてきました。社員を「技術を追求する仲間」と捉え、育成と継承を大切にする文化があります。

■概要： 西日本最大級の管理戸数を有する穴吹ハウジンググループの一員である当社にて、大規模修繕をした物件のアフター点検をしていただきます。 ■業務内容： 主にグループ会社(穴吹ハウジングサービス)が管理している物件を担当いただきます。 ・保証期間中の不具合を点検し必要に応じて業者の手配 ・物件の共用部の小工事、報告書作成、請求書発行 ・管理組合やグループ会社フロントとの打ち合わせ 　 ■研修について： ・入社後は【中途入社社員向け研修】にご参加いただきます。 ・経験に合わせて内容を柔軟に変える当社独自の「オーダーメイド研修」です。 ■なぜ残業が少ない理由： ・協力会社の現場代理人とお客様対応や書類作成を手分け ・修繕工事は入居者様が生活している中で行われるため18：00までに撤退 ・19：00以降は基本的にPCがシャットダウン ・持ち出し用のPCを支給するため、出先でメールチェックや書類作成が可能 ・通常業務での「夜勤」は無し　 ※災害や事故が起こった場合は夜間出勤の場合もあり ■あなぶき建設工業のやりがい： 「将来の管理職候補」「コアメンバー」として活躍できるチャンスがあります。また、残業が少なく、休みも取れるため、自分の時間を持つことができます。 ■魅力： あなぶきグループの管理物件の案件があるため、安定した受注があります。また今後、大規模修繕工事の案件が増えるため安定的な収益が見込めます。大規模修繕工事の受注の増加により、3期連続で売上高が増加しております。 ■組織構成： 現在、高松支店には20名以上の従業員が在籍しています。全体の社員比率としては中途90％、新卒10％となっており、平均年齢は45歳、女性も現場で活躍中です（2名）。知識や経験が豊富な先輩が多いので、分からない事は聞きやすい雰囲気です。 ■就労環境・人材育成： 資格取得研修や職種別・階層別研修など、専門知識習得やスキルアップのための研修制度が充実しております。 資格取得支援制度が有り、会社が規定する資格取得に対し、合格すれば、受験料全額、参考書の半額、専門学校受講料（10万まで）の費用が戻ってきます。また、規定する資格に対し、資格手当も有ります（1つに付、15,000円　最高40,000円まで毎月支給）。 変更の範囲：会社の定める業務

【30代活躍中！/定時17:45/残業月5時間程度/年間休日123日/家賃補助有／土日祝休み/専門性身につきます/オリコグループの安定基盤】 ■業務内容 クライアントと現地スタッフをつなぎ、調査業務全体の進行管理および調整を行う業務です。 ・クライアントからの調査依頼の受付・内容確認 ・居住先・勤務先・事業実態等に関する調査について、現地スタッフへの案件振り分け・指示・進捗管理 ・調査結果の取りまとめ、報告書の作成 ・クライアントへの報告書提出（納品）までの一連の管理業務 クライアントは大手企業・中小企業・自治体などで90％以上はすでに取引のある企業です。新規も取引先からの紹介のため、 テレアポ・飛び込み等は発生しません。主に先方の管理部門担当者とのやり取りとなります。 ※ 債務者への直接訪問はありません ※ システム端末を使用した事務処理および電話対応が主な業務です ■組織構成 配属先は調査業務部で、全体で18名の部署となっております。中途入社者が多く、平均年齢は35歳です。 個人で完結する仕事ではなく、周囲と協力しながらチームで業務を進めております。 ■キャリアパスについて まず調査の管理業務からからスタートし、ご本人様の適性に応じて（1）営業推進業務（2）サービサー業務（ サービサー＝債権回収会社）（3）調査業務の企画・推進業務へとステップアップしていただける環境です。 ■研修体制 入社時研修実施後、OJT研修を通じて独り立ちまでサポートします。 業界・職種未経験からでも研修を経てキャッチアップ可能ですので、ご安心ください。 ■魅力点 （1）会社の売上基盤を支える主力部門 当社の売上の約8割は調査業務で構成されており、本ポジションが所属する部署は事業の根幹を担う重要な部門です。会社の成長や安定を支えている実感を持って働くことができます。 （2）主体的に考え、解決力を発揮できるポジション 背景や意図を読み取りながら内容を整理・判断し、最適な対応を導き出していくことが求められます。関係者と調整しながら解決へと導く役割を担うため自身の判断力や対応力を存分に発揮できる環境です。 （3）就業環境 オリコグループの安定基盤があるため安心して長期就業ができる環境です。残業5時間程度であり、ワークライフバランスの取れた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇経済産業省「健康経営優良法人」に認定！働き方が整えられる／年休128日／残業15時間以内／福利厚生充実◇◆ ■仕事概要 資産管理・購買スタッフとして、本社のバックオフィス業務を担当いただきます。各種手配や請求書照合、購買管理、倉庫物品管理などを通じて、会社経営を支える重要なポジションです。入社後は資産管理・購買課の業務全体を理解いただきながら、適性や経験に応じて主担当業務を決定していきます。 ■業務内容 ユニットハウス関連の各資材・備品の手配および購買管理 請求書の照合・確認業務 倉庫内の物品・在庫管理 仕入先との折衝や価格交渉 関係部署との調整業務 子会社への業務指導・管理 業務改善やコスト削減に関する取り組み ※社有車を使用して外出する場合がありますが、業務の中心はデスクワークです。 ■組織構成 資産管理・購買課は男性3名、女性1名の計4名で構成されております。 ■就業環境 就業環境 残業時間：5〜15H/月 住宅手当：自己名義10,000〜15,000円（社会保険上の扶養親族の有無及び家賃金額で変動） 家族手当：18歳まで5,000円、配偶者も同様 休日出勤：基本的に無し。子会社の棚卸の立ち合いで発生（6,12月の決算時期） ■求める人物 正確性と責任感を持ち、関係部署や仕入先と調整しながら、納期・品質・コストを意識して安定した業務運営に貢献できる人 ■ポジション魅力 ・業務のルールや進め方が明確で、落ち着いて実務に取り組みやすい環境 ・納期や品質、コストなど、会社運営に直結する重要な業務に関わることが出来る ・正確な事務処理や調整力が評価されやすく、着実に実務スキルを高められる ・関係部署や仕入先と連携しながら、会社全体を支える役割を担える ・堅実に成果を積み上げる働き方ができる ■取扱商材の魅力： 年間10,000件以上の工事現場に携わり、建設現場の職場環境を快適に整えるための商材を提供することで、現場で働く多くの人々を支え、またレンタル品を通じ資源の有効活用・廃棄物の削減といった環境への社会貢献の一端を担えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【働く環境◎お弁当のプラスチック容器やフィルムなどの身近な製品を自らの手で生み出します◎夜勤・転勤無く長期就業が叶う環境/50年以上の歴史ある安定企業】 ■業務内容： プラスチック成形(真空成形、圧空成形)の機械オペレートがメインです。 ・機械操作 ・設備メンテナンス ・金型交換 ・包装、検品 ※機械を熟知して、知識と経験を活かしてプラスチック製品を自らの手で生み出していくことができます。 ※社内・社外の研修も充実しており、社員のスキルアップもサポートしています。 ■魅力： ◎社員の声を反映する環境があり社員皆が、色彩や形など自分が考えたものを自由に提案できます。結果が見えやすくやりがいを感じられます。また、自分が作った製品が店頭に使用されていることを実感できる喜びも感じられます。 ◎当社はお弁当のトレー、容器、フィルムケースなど、他社が担当しない中小企業ならではのポジションを確立しています。長期保存、個包装、器になるパッケージ、環境にやさしい素材など、社会のトレンドやニーズを反映した製品を作成しています。 ◎長期就業の社員が多く、大手企業出身の社員も活躍しています。 ■働く環境： ・プラスチック加工時に発生する熱を効率よく逃がすレイアウトの導入 ・スポット空調の導入 ・匂いほぼ無し ・食堂、更衣室、ロッカーあり ・ユニフォーム、靴の貸与 ・夜勤ナシ ◎衛生面・体調面を考慮して休憩などの働く環境を整えています。 ■キャリアパス： 将来的には工場内の人員配置、労務管理、品質管理など、製造部門の責任者としてのキャリアアップが可能です。 また、マネジメントが出来れば部長級の道も可能です。 ■組織体制： 18名が勤務しており、工場長は52歳、40〜50代が活躍しております。当社では女性の方も多く活躍しており、男女ともに活躍できる職場環境です。 また、中途入社の社員も多く、前職でのご経験を当社の改善活動に取り入れるなど柔軟性のある環境です。 ■同社の製品づくりについて： ◎複数の成型機を使い分け、幅広い製品に対応しています。当社のようにどちらの設備も完備している企業は業界的にも珍しく、セイコーの技術の高さが評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／転勤無／接客販売、ブライダル、ホテル、美容、介護、飲食店店長など入社実績あり／業界最大級の保有契約がある保険代理店】 ■業務内容 同社では強固な顧客基盤があり、飛び込みの新規営業や自分の身内・友人への営業といったものは一切なく既存のお客様または紹介いただいたご家族やご友人に対して、加入中の保険に対するメンテナンスや不足している保障を提案する業務がメインです。扱う商品は信頼のアフラックブランドの保険がメインで提案がしやすく、また研修でもしっかりと営業ノウハウを教えていくため、未経験の方であっても長く安定した成果を上げることが出来ます。既にご契約いただいているお客様がメインとなるので、契約がスムーズで成果につながりやすいのが特徴です。 ※アポイントなしの訪問は原則ありません ★3つのポイント ◇何歳でも、未経験からスタートできる ・充実の研修・教育カリキュラム ・チームの先輩からの手厚いサポート ・飛び込み・身内営業一切なし ◇ワークライフバランスを大切にできる環境・制度 ・振替休日制度で遅出・早帰りOK ・年間休日125日、残業20時間以内 ・女性が半数以上・女性管理職も多数 ◇安定した待遇と成果によるプラス評価 ・固定給は26万円スタートの安定収入 ・3ヶ月ごとの営業成績による成績給支給 ・その他手当でさらなるプラスも ■教育体制 入社後８か月間に及ぶ育成プログラムをご用意しています。 入社1か月目は座学研修を中心に受講していただきますので、基本的な知識を身につけることが可能です。 また、入社2か月目以降も、育成プログラムに沿ったロープレトレーニングやお客様訪問時の提案内容事前準備、募集同行をOJTで実施するため未経験の方でも安心して挑戦できます。 ■1日のスケジュール 9時〜　 訪問の準備( （1）見積作成（2）提案前レクチャー （3）訪問先の確認） 11時〜　お客様訪問 12時〜　昼休憩 13時〜　お客様訪問 16時〜　帰社後に事務処理（（1）経費精算（2）対応状況の入力（3）提案後レクチャー（4）日報入力） 18時〜　退勤 ■モデル年収 コンサルタント：480万円(入社4年目)　 シニアコンサルタント：550万円(入社6年目)　 エグゼクティブコンサルタント：800万円(入社8年目) 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／転勤無／接客販売、ブライダル、ホテル、美容、介護、飲食店店長など入社実績あり／業界最大級の保有契約がある保険代理店】 ■業務内容 同社では強固な顧客基盤があり、飛び込みの新規営業や自分の身内・友人への営業といったものは一切なく既存のお客様または紹介いただいたご家族やご友人に対して、加入中の保険に対するメンテナンスや不足している保障を提案する業務がメインです。扱う商品は信頼のアフラックブランドの保険がメインで提案がしやすく、また研修でもしっかりと営業ノウハウを教えていくため、未経験の方であっても長く安定した成果を上げることが出来ます。既にご契約いただいているお客様がメインとなるので、契約がスムーズで成果につながりやすいのが特徴です。 ※アポイントなしの訪問は原則ありません ★3つのポイント ◇何歳でも、未経験からスタートできる ・充実の研修・教育カリキュラム ・チームの先輩からの手厚いサポート ・飛び込み・身内営業一切なし ◇ワークライフバランスを大切にできる環境・制度 ・振替休日制度で遅出・早帰りOK ・年間休日125日、残業20時間以内 ・女性が半数以上・女性管理職も多数 ◇安定した待遇と成果によるプラス評価 ・固定給は26万円スタートの安定収入 ・3ヶ月ごとの営業成績による成績給支給 ・その他手当でさらなるプラスも ■教育体制 入社後８か月間に及ぶ育成プログラムをご用意しています。 入社1か月目は座学研修を中心に受講していただきますので、基本的な知識を身につけることが可能です。 また、入社2か月目以降も、育成プログラムに沿ったロープレトレーニングやお客様訪問時の提案内容事前準備、募集同行をOJTで実施するため未経験の方でも安心して挑戦できます。 ■1日のスケジュール 9時〜　 訪問の準備( （1）見積作成（2）提案前レクチャー （3）訪問先の確認） 11時〜　お客様訪問 12時〜　昼休憩 13時〜　お客様訪問 16時〜　帰社後に事務処理（（1）経費精算（2）対応状況の入力（3）提案後レクチャー（4）日報入力） 18時〜　退勤 ■モデル年収 コンサルタント：480万円(入社4年目)　 シニアコンサルタント：550万円(入社6年目)　 エグゼクティブコンサルタント：800万円(入社8年目) 変更の範囲：会社の定める業務

マンション大規模修繕工事のアフター点検担当 〜施工管理・建築業界経験を活かし、長期的な建物価値向上を支えるポジション／残業少なめ・安定した案件供給あり〜 ■業務概要 西日本最大級の管理戸数を誇る穴吹ハウジンググループの一員である当社にて、大規模修繕工事完了後のアフター点検・品質管理業務をお任せします。 施工後の建物を継続的に見守り、不具合の早期発見や適切な対応を通じてマンションの資産価値維持に貢献いただくポジションです。施工管理や建築・設備業界で培った知識や経験を活かしながら、お客様との折衝や協力会社との調整まで幅広く担当いただきます。 ■業務内容 主にグループ会社である「あなぶきハウジングサービス」が管理するマンションをご担当いただきます。 ・大規模修繕工事後の定期アフター点検 ・保証期間中に発生した不具合の確認・原因調査 ・修繕対応が必要な場合の協力会社手配および進捗管理 ・共用部の小規模修繕工事の対応 ・報告書・見積書・請求書等の作成 ・管理組合や管理会社フロント担当との打ち合わせ ・施工会社や協力会社との折衝・調整業務 施工管理のように工事全体を管理する立場ではなく、工事品質の維持・向上やアフターフォローに特化した業務となるため、経験を活かしながら無理なく働ける環境です。 ■入社後のサポート 中途入社者向けの「オーダーメイド研修」を実施しています。 これまでの経験やスキルに応じて研修内容を調整するため、マンション修繕工事経験者はもちろん、建築施工管理や設備施工管理など近しい経験をお持ちの方もスムーズに業務へキャッチアップいただけます。 ■働きやすい環境 当社では業務分担を徹底しており、施工管理職と比較して残業を抑えやすい環境があります。 ・協力会社の現場代理人と役割分担を実施 ・居住者が生活している物件が中心のため18時頃には現場終了 ・夜勤業務は原則なし ※災害・事故発生時を除く ■組織構成 福岡支店には20名以上が在籍しています。 中途入社比率：約90％ 平均年齢：45歳 女性技術者も活躍中 マンション大規模修繕や建築施工管理の経験者が多数在籍しており、技術的な相談もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【シフト柔軟・持ち帰り仕事なし・転勤なし／地域密着型の福祉サービスを提供】 ★先輩社員のサポートや定期研修などもあり。未経験でも安心な環境！ ★障害のある利用者本人やご家族が安心して過ごせる場を提供するお仕事！ ★ご家族のイベント事などに合わせてシフトも柔軟に調整。長期で就労可能な職場です！ ■概要： 障がいのある方やご家族が利用できる施設において、趣味活動や軽い運動などのサポートをお任せします。 ■業務について： ◎誰に対して ・主に障がいのある18歳以上の方 ※ご家族もご利用になれます ◎提供内容 ・余暇活動の支援 趣味活動やレクリエーション、軽い運動など、楽しみながら心身のリフレッシュができるプログラムを実施 ・生活スキルの向上支援 日常生活に必要な基礎スキル（コミュニケーション／社会的ルール理解）の習得をサポート ・介護、見守りサービス 日中の短時間、身体介護や見守りを行い、利用者の安全と健康をサポート ◎どんな場を創る？ ・障害のある利用者本人やご家族が安心して過ごせる場を提供します。 ・障がい当事者の訪問だけでなく、楽しみながらの体力作りとクッキングなどのイベントも開催しています。 ■お任せすること： ・施設に来られた障がい当事者やそのご家族のご対応をお任せします。 ・福祉作業所が終わった後にお越しいただいた方の対応、イベント開催、送迎、車両移動のサポートなどを担当いただきます。 ■教育体制： ・入社後は、OJT方式で先輩社員が丁寧に指導します。 ・まずは施設内での基本的な業務を学んでいただき、その後少しずつ業務に取り組んでいただきます。 ※パート含む11名が在籍。職員同士のコミュニケーションも活発で、面倒見の良い先輩が多い環境が特徴です！ ■会社・特徴について ◎何の会社？ ・「介護や援助が必要な障がい者が、安心して暮らせる社会づくり」を目指しているNPO法人。 ・介護福祉士などの資格取得支援制度も完備。スタッフのキャリア形成も応援しています。 ◎特徴 ・日勤のみ、お盆や年末年始の休暇あり。前月に次月の出勤希望表を出して相談しながら調整します。 ・1対1や2対1の対応で、利用者に寄り添った対応ができる環境も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手顧客への提案をメインに、コスト削減・DX推進を支援／これまでの人脈・経験を活かし、大きな裁量のもと活躍できるエグゼクティブポジション／週2〜4日の柔軟な働き方×定年75歳の環境で、経験を価値に変えながら年齢にとらわれず活躍◎〜 ■業務内容 光通信グループの商材・サービスを取り扱う総合商社です。本ポジションでは、大手法人向けの提案営業やアライアンス推進をご担当いただきます。これまでのキャリアで培った人脈やネットワーク、業界知見、営業力を活かした活躍を期待しています。活躍中のメンバーには、元上場企業の部長職以上や事業責任者、役員の経験者が約40名在籍しており、長年の経験を新たな事業機会の創出に繋げています。 ■業務詳細 ・大手法人向け営業 工場、物流施設、商業施設、不動産会社、ホテル、病院、介護施設などに対し、コスト削減や業務効率化に繋がるサービスを提案します。取扱商材は電力、通信、保険、金融、DX関連サービスなど多岐にわたります。長年のキャリアで築いてきた顧客との関係性を活かし、企業のコスト削減や業務改善に繋がる提案を行っていただきます。 〈一日の流れ〉 09:00〜 出社（直行可）,メール,予定確認 10:00〜 商談,アポイント取得 12:00〜 昼休憩 13:00〜 商談,アポイント取得 16:00〜 資料,報告書作成,メール対応 17:30〜 退社（直帰可） ■組織構成 元上場企業の部長職や役員、事業責任者、経営者など、豊富なビジネス経験を持つシニア人材が中心です。個人の裁量を尊重する風土があり、営業スタイルや活動計画は自身で設計できます。商材知識や成功事例を共有する機会も設けており、経験を活かしながら成果創出を目指せる環境です。 ■ポジションの特徴 新規開拓を一から行う営業というよりも、これまで築いてきた信頼関係や人的ネットワークを活かしながら事業拡大を推進いただきます。勤務日数やスケジュールの自由度も高く、これまでの経験を活かしながら長期的に活躍いただけます。 ■働き方 ご自身の働きたいペースに合わせて、3つの勤務形態をご用意しております。 週2日勤務：18万円／月 週3日勤務：20万円／月 週4日勤務：22万円／月 ※各賃金には月10時間分のみなし残業代が含まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手顧客への提案をメインに、コスト削減・DX推進を支援／これまでの人脈・経験を活かし、大きな裁量のもと活躍できるエグゼクティブポジション／週2〜4日の柔軟な働き方×定年75歳の環境で、経験を価値に変えながら年齢にとらわれず活躍◎〜 ■業務内容 光通信グループの商材・サービスを取り扱う総合商社です。本ポジションでは、大手法人向けの提案営業やアライアンス推進をご担当いただきます。これまでのキャリアで培った人脈やネットワーク、業界知見、営業力を活かした活躍を期待しています。活躍中のメンバーには、元上場企業の部長職以上や事業責任者、役員の経験者が約40名在籍しており、長年の経験を新たな事業機会の創出に繋げています。 ■業務詳細 ・大手法人向け営業 工場、物流施設、商業施設、不動産会社、ホテル、病院、介護施設などに対し、コスト削減や業務効率化に繋がるサービスを提案します。取扱商材は電力、通信、保険、金融、DX関連サービスなど多岐にわたります。長年のキャリアで築いてきた顧客との関係性を活かし、企業のコスト削減や業務改善に繋がる提案を行っていただきます。 〈一日の流れ〉 09:00〜 出社（直行可）,メール,予定確認 10:00〜 商談,アポイント取得 12:00〜 昼休憩 13:00〜 商談,アポイント取得 16:00〜 資料,報告書作成,メール対応 17:30〜 退社（直帰可） ■組織構成 元上場企業の部長職や役員、事業責任者、経営者など、豊富なビジネス経験を持つシニア人材が中心です。個人の裁量を尊重する風土があり、営業スタイルや活動計画は自身で設計できます。商材知識や成功事例を共有する機会も設けており、経験を活かしながら成果創出を目指せる環境です。 ■ポジションの特徴 新規開拓を一から行う営業というよりも、これまで築いてきた信頼関係や人的ネットワークを活かしながら事業拡大を推進いただきます。勤務日数やスケジュールの自由度も高く、これまでの経験を活かしながら長期的に活躍いただけます。 ■働き方 ご自身の働きたいペースに合わせて、3つの勤務形態をご用意しております。 週2日勤務：18万円／月 週3日勤務：20万円／月 週4日勤務：22万円／月 ※各賃金には月10時間分のみなし残業代が含まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手顧客への提案をメインに、コスト削減・DX推進を支援／これまでの人脈・経験を活かし、大きな裁量のもと活躍できるエグゼクティブポジション／週2〜4日の柔軟な働き方×定年75歳の環境で、経験を価値に変えながら年齢にとらわれず活躍◎〜 ■業務内容 光通信グループの商材・サービスを取り扱う総合商社です。本ポジションでは、大手法人向けの提案営業やアライアンス推進をご担当いただきます。これまでのキャリアで培った人脈やネットワーク、業界知見、営業力を活かした活躍を期待しています。活躍中のメンバーには、元上場企業の部長職以上や事業責任者、役員の経験者が約40名在籍しており、長年の経験を新たな事業機会の創出に繋げています。 ■業務詳細 ・大手法人向け営業 工場、物流施設、商業施設、不動産会社、ホテル、病院、介護施設などに対し、コスト削減や業務効率化に繋がるサービスを提案します。取扱商材は電力、通信、保険、金融、DX関連サービスなど多岐にわたります。長年のキャリアで築いてきた顧客との関係性を活かし、企業のコスト削減や業務改善に繋がる提案を行っていただきます。 〈一日の流れ〉 09:00〜 出社（直行可）,メール,予定確認 10:00〜 商談,アポイント取得 12:00〜 昼休憩 13:00〜 商談,アポイント取得 16:00〜 資料,報告書作成,メール対応 17:30〜 退社（直帰可） ■組織構成 元上場企業の部長職や役員、事業責任者、経営者など、豊富なビジネス経験を持つシニア人材が中心です。個人の裁量を尊重する風土があり、営業スタイルや活動計画は自身で設計できます。商材知識や成功事例を共有する機会も設けており、経験を活かしながら成果創出を目指せる環境です。 ■ポジションの特徴 新規開拓を一から行う営業というよりも、これまで築いてきた信頼関係や人的ネットワークを活かしながら事業拡大を推進いただきます。勤務日数やスケジュールの自由度も高く、これまでの経験を活かしながら長期的に活躍いただけます。 ■働き方 ご自身の働きたいペースに合わせて、3つの勤務形態をご用意しております。 週2日勤務：18万円／月 週3日勤務：20万円／月 週4日勤務：22万円／月 ※各賃金には月10時間分のみなし残業代が含まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

【北海道の観光を変える急成長ベンチャー／データと戦略で民泊の価値と収益を最大化／分析・企画・実行・効果検証まで一貫担当】 ■業務概要： ・当社が管理・運営する約400件の民泊・宿泊施設を対象に、予約データや市場動向を分析し、売上・利益の最大化に向けた戦略立案、施策実行、効果検証まで一貫して担当します。 ・数字から課題を見つけ、自ら仮説を立て改善を進めるポジションです。 ■業務詳細： (1)Airbnb、Booking.comなどOTAのデータ分析 (2)表示順位、予約数向上に向けた施策立案・実行 (3)予約状況や市場動向に応じた価格調整 (4)A/Bテストを活用した写真・紹介文等の改善 (5)クリエイティブのディレクション (6)売上、利益、稼働率等のデータ分析・管理 (7)集客施策の立案、KPI管理、効果検証 ■仕事の魅力： ＼裁量大！アイデアをすぐ形にできる／ ・数字から課題を見つけ、自ら仮説を立て、施策の実行・効果検証まで一貫して担当します。良いアイデアはすぐに実行可能。予約数や売上など成果を数字で実感できます。さらに、一施設で成果が出た施策を約400施設へ展開し、事業全体の成長につなげられることも魅力です。 ■組織・教育体制： ・平均年齢34歳、20〜30代を中心としたフラットな組織です。良い提案はスピーディーに実行でき、入社後はOJTや定期的なフィードバックを通じて成長を支援します。 ■就業環境： ・年間休日123日以上、完全週休2日制（土日祝）、残業月20時間程度。MacBook・iPhone貸与、服装自由。産休・育休の取得実績もあり、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ■キャリアパス： ・経験や志向に応じて、マーケティングリーダーや事業責任者、他職種への挑戦など、幅広いキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力： ・「北海道を世界一の観光都市にする」というビジョンのもと、札幌・旭川・富良野を中心に民泊・宿泊施設の管理運営事業を展開しています。 ・売上は9億円から18億円、さらに30億円規模へと拡大中。成長フェーズだからこそ、完成された仕組みの中で働くのではなく、自ら仕組みをつくり、事業と会社の成長に直接関われることが当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手顧客への提案をメインに、コスト削減・DX推進を支援／これまでの人脈・経験を活かし、大きな裁量のもと活躍できるエグゼクティブポジション／週2〜4日の柔軟な働き方×定年75歳の環境で、経験を価値に変えながら年齢にとらわれず活躍◎〜 ■業務内容 光通信グループの商材・サービスを取り扱う総合商社です。本ポジションでは、大手法人向けの提案営業やアライアンス推進をご担当いただきます。これまでのキャリアで培った人脈やネットワーク、業界知見、営業力を活かした活躍を期待しています。活躍中のメンバーには、元上場企業の部長職以上や事業責任者、役員の経験者が約40名在籍しており、長年の経験を新たな事業機会の創出に繋げています。 ■業務詳細 ・大手法人向け営業 工場、物流施設、商業施設、不動産会社、ホテル、病院、介護施設などに対し、コスト削減や業務効率化に繋がるサービスを提案します。取扱商材は電力、通信、保険、金融、DX関連サービスなど多岐にわたります。長年のキャリアで築いてきた顧客との関係性を活かし、企業のコスト削減や業務改善に繋がる提案を行っていただきます。 〈一日の流れ〉 09:00〜 出社（直行可）,メール,予定確認 10:00〜 商談,アポイント取得 12:00〜 昼休憩 13:00〜 商談,アポイント取得 16:00〜 資料,報告書作成,メール対応 17:30〜 退社（直帰可） ■組織構成 元上場企業の部長職や役員、事業責任者、経営者など、豊富なビジネス経験を持つシニア人材が中心です。個人の裁量を尊重する風土があり、営業スタイルや活動計画は自身で設計できます。商材知識や成功事例を共有する機会も設けており、経験を活かしながら成果創出を目指せる環境です。 ■ポジションの特徴 新規開拓を一から行う営業というよりも、これまで築いてきた信頼関係や人的ネットワークを活かしながら事業拡大を推進いただきます。勤務日数やスケジュールの自由度も高く、これまでの経験を活かしながら長期的に活躍いただけます。 ■働き方 ご自身の働きたいペースに合わせて、3つの勤務形態をご用意しております。 週2日勤務：18万円／月 週3日勤務：20万円／月 週4日勤務：22万円／月 ※各賃金には月10時間分のみなし残業代が含まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手顧客への提案をメインに、コスト削減・DX推進を支援／これまでの人脈・経験を活かし、大きな裁量のもと活躍できるエグゼクティブポジション／週2〜4日の柔軟な働き方×定年75歳の環境で、経験を価値に変えながら年齢にとらわれず活躍◎〜 ■業務内容 光通信グループの商材・サービスを取り扱う総合商社です。本ポジションでは、大手法人向けの提案営業やアライアンス推進をご担当いただきます。これまでのキャリアで培った人脈やネットワーク、業界知見、営業力を活かした活躍を期待しています。活躍中のメンバーには、元上場企業の部長職以上や事業責任者、役員の経験者が約40名在籍しており、長年の経験を新たな事業機会の創出に繋げています。 ■業務詳細 ・大手法人向け営業 工場、物流施設、商業施設、不動産会社、ホテル、病院、介護施設などに対し、コスト削減や業務効率化に繋がるサービスを提案します。取扱商材は電力、通信、保険、金融、DX関連サービスなど多岐にわたります。長年のキャリアで築いてきた顧客との関係性を活かし、企業のコスト削減や業務改善に繋がる提案を行っていただきます。 〈一日の流れ〉 09:00〜 出社（直行可）,メール,予定確認 10:00〜 商談,アポイント取得 12:00〜 昼休憩 13:00〜 商談,アポイント取得 16:00〜 資料,報告書作成,メール対応 17:30〜 退社（直帰可） ■組織構成 元上場企業の部長職や役員、事業責任者、経営者など、豊富なビジネス経験を持つシニア人材が中心です。個人の裁量を尊重する風土があり、営業スタイルや活動計画は自身で設計できます。商材知識や成功事例を共有する機会も設けており、経験を活かしながら成果創出を目指せる環境です。 ■ポジションの特徴 新規開拓を一から行う営業というよりも、これまで築いてきた信頼関係や人的ネットワークを活かしながら事業拡大を推進いただきます。勤務日数やスケジュールの自由度も高く、これまでの経験を活かしながら長期的に活躍いただけます。 ■働き方 ご自身の働きたいペースに合わせて、3つの勤務形態をご用意しております。 週2日勤務：18万円／月 週3日勤務：20万円／月 週4日勤務：22万円／月 ※各賃金には月10時間分のみなし残業代が含まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

【毎年10店舗拡大をめざしてます/年休116日/「出店を止めた会社を離れたあなたへ」“攻めの出店”を続ける環境で、経験を最大限発揮しませんか】 創業45年以上、関東1都6県で100店舗超を展開する馬車道。今後も毎年10店舗の新規出店を目指す成長フェーズにあり、立地開発の中核を担う即戦力人材を増員募集します。止まらない出店計画を、現場主導で推進できるポジションです。 ■業務内容： 飲食店を中心とした立地開発・店舗開発業務全般をお任せします。新規出店だけでなく、既存店舗オーナーとの長期的な関係構築も重要なミッションです。 ＜具体的には＞ ・仲介業者対応、物件情報の精査（業務の中心） ・新規出店用地の開発、提案（年3〜4件／提案数は約10倍） ・既存約35店舗のオーナー対応、契約更新・賃料交渉 ・商圏分析（人口・通行量・競合・想定坪月商など） ・社内稟議、会議資料作成 ※出店判断など裁量の大きい環境です ※最終決裁：部門長 → 経営層 ■1日の働き方イメージ ・月、火：内勤（社内会議、部内MTG、分析業務） ・水〜金：外勤（物件調査・仲介業者／オーナー対応） ・土日対応が発生した場合は振替休日を取得 ■組織構成 ・部門長1名 ・メンバー2名（58歳） 現在のメンバーは社内異動者が中心で、立地開発のプロではありません。そのため本ポジションには、専門性を活かしチームを牽引していただく役割を期待しています。 ■働く魅力 ・転勤なし／熊谷本社勤務 ・残業は月10時間程度（18時にはほぼ全員退社） ・完全週休2日制（土日）＋第三金曜休み ・泊まり出張なし（関東圏メイン） ・個人ノルマなし／チームで半期3店舗を目標 ・個人オーナー対応が多く関係構築力が活きる ■キャリアプラン まずは既存店オーナー対応と新規出店を中心に担当。将来的には、出店戦略立案・若手育成・ブランド横断開発など、立地開発の中核人材として活躍いただけます。 ■当社について 馬車道は1975年創業、関東を中心に和・洋・焼肉など10ブランドを展開する外食企業です。景気に左右されにくいファミリー業態を強みに着実な出店拡大を継続中。現場の裁量を重視する風土があり、「スピード感ある判断」と「無理のない働き方」を両立できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年以上の安定基盤/賞与6〜9ヶ月分支給と、頑張りを社員に還元/転勤なし/少数精鋭・社員同士の関係性の良さが魅力/出張や夜間作業めったになし/住宅手当・食事費用補助など福利厚生充実〜 ■業務概要 総合建設業（企画、設計、施工、監理）を行う同社にて、建築施工管理業務をお任せします。 受注物件は、商業店舗・工場・倉庫・事務所などがメインです。 ■業務内容 新築工事及び改修工事の施工管理業務 ・工事予算の作成に始まる原価管理 ・現場管理（品質管理、工程管理、納期管理、人員管理） ＜携わる物件＞ 商業店舗、工場、事業所、倉庫　など ■対応案件 ・ほぼ100％民間工事で、新築8割、改修工事2割ほどのイメージです。 ・規模や状況によっては複数の現場を並行して担当いただく場合もあります。工期は4〜8か月ほどのものが多いです。 ・対応エリアは県内全域ですが、主に県東部、中部地区で車で1時間以内が多く、現場へは社用車で向かっていただきます。 ■働き方 ・ご入社直後は先輩の現場に同行しながら業務を覚えていただきます。 ・残業は月平均15時間ほどです。 ・直行直帰というスタイルではなく基本は出社後の業務となりますが、宿泊を伴う出張や夜間作業は殆どありません。 ※泊りの出張に関しては現時点で7・8年全くございません。 ※施工管理職の方は個人の基本給に合わせて現場手当を支給しております。 ■組織 社員数は18名（営業職4名、現場監督10名、事務３名）で、皆んな仲が良く人間関係が良いので働きやすいのが魅力です。また一番の年長者でも52歳と若い組織で社内は明るい雰囲気があります。 現場監督は20代、40代が多く、入社後に資格取得されているなど、教育体制も整っています。 ■当社の特徴：「yess建築」 ・yess建築は、ご要望に応じて、建物の構造と寸法をコンピューターに入力、CADでドローイング、CAMを介して生産ラインに指示を出し、オーダーメイド感覚のシステム建築です。 ・従来のシステム画一化を見直した合理的なシステムにより、低コストの実現を可能にします。 ・当社は、yess建築「アクティブビルダー賞」にて銅賞受賞の実績もございます。（平成26年受注物件）

〜1級建築士・建築施工管理技士お持ちの方へ／現場巡回・点検メイン／19:30でPC自動オフ／若手は社宅制度有！〜 ■業務概要： 管理物件の維持・保全、修繕手配、オーナー様への不具合箇所の修繕提案営業、大型営繕工事の施工管理、見積や書類作成などをお任せします。 ■詳細： ・メイン業務：見積り提出・現場巡回・点検 ・日常的な維持管理:定期的な建物点検、小修繕・応急処置、設備保守・点検の手配 ・オーナー様との打ち合わせ ・中長期修繕・改修:中長期修繕計画策定補助、大規模修繕工事監督、リフォーム・改修工事の技術支援 ・その他業務:安全管理、法令対応、報告書作成 【案件】規模：平均1件当たり800万程度　工期：2か月程度 【担当】常駐案件はないので現在2名で15件程対応 【内勤・外勤】約5：5 ＊日によって変動有 ■1日の流れ： ▼9:30 出社、メールやスケジュールのチェック ▼13:00 各自スケジュール管理による ▼17:00 見積もり、書類の作成　他 ▼18:30頃 退勤 ■働き方： ◇残業20h／19:30PC自動シャットダウン ◇年間休日120日／週休2日／シフト制なので仕事の状況に応じて各自調整可能！ ◇GWやお盆・お正月休暇は会社全体でお休み ◇転勤・出張無／夜勤：店舗工事を受注した場合発生します ◇25歳以下の若手社員は社宅制度有＊その他条件あり ◇家族・住宅手当あり ■教育体制： ・入社後3ヶ月は先輩社員と1対1のOJT形式で業務を進めます。打ち合わせや巡回、提案の仕方など必要な業務を覚えていただきます。入社当初の業務比率は、巡回・施工管理が8割、見積り作成・提案が2割ほど。 ・習熟度に応じて1人でお任せする業務を徐々に増やしていき、その後独り立ちしていただきます。 ・宅建資格取得支援制度として、勤務時間内に宅地建物取引士取得のためのオンライン授業を安価で受けられる制度もございます。（自己負担教材費のみ） ■当社の特徴： 東急田園都市線・横浜市営地下鉄・JR横浜線を中心に約13,000戸以上を管理しています。特に東急田園都市線では豊富な管理実績を誇っており、横浜市青葉区エリアの市場占有率はNo.１です。50年間黒字営業の安定企業。田園都市線を中心に地域に根付いた展開をしています。