【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜日勤＞ ・9：00　朝礼・情報共有 ・10：00　体操・水分補給 ・10：30　昼食のサポート（部屋の移動・配膳） ～　休　憩　～ ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも?緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供 （一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　介護記録作成 ・17：00　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・18：00　退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力③＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー木下の介護は「担当ヘルパー制」を採用。 ご入居者お一人おひとりに寄り添った介護を実現します。 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 私たちの施設は、1ユニット12名の少人数ケアを実現しており、ご利用者さま一人ひとりに寄り添った介護が可能です。 夜勤は2ユニットに1名以上を配置しており、安心のサポート体制が整っています。 グループ内には介護老人保健施設（老健）や有料老人ホームなど、さまざまなタイプの施設を展開。スキルアップやキャリアチェンジも柔軟に対応できます。 施設は築10年未満の新しく清潔な環境で、快適に働けるのもポイント！ また、スタッフの意見を反映しやすい風通しの良い職場なので、現場の声が届きやすく、やりがいを感じられる環境です。 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！研修制度やサポート体制も充実しており、初めての方でも安心してお仕事を始められます。 介護の現場にチャレンジしたい方、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか？ 【施設の人員状況】 ● 従業員数　85人 ● 平均年齢　52.4歳 ・10代　　　0人 ・20代　　　4人 ・30代　　　9人 ・40代　　　20人 ・50代以上　52人 ● 女性　57人　● 男性　28人 ● 正社員　26人　● パート　59人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【車通勤をご希望の方】 車、バイク、自転車での通勤OKです♪ 施設に駐車場、駐輪場が御座いますのでお使いください。 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 KF,K 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 介護施設での事務業務・相談業務のお仕事です。 ご家族や来客者への対応、電話対応、スタッフの勤怠管理の補助業務やご入居者への生活アドバイス等の相談業務を含め、幅広く事務補助を行って頂きます。 いつも笑顔のたえない、明るく温かい施設を一緒につくっていきましょう。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【生活相談員の一日（例）】 09：00　～　朝礼・申し送り 10：00　～　入居者のサポート業務（利用者の生活支援・相談対応） 11：00　～　事務作業（電話・来客対応、イベント準備、掲示物確認） 12：00　～　フロア見守り 13：00　～　休憩 14：00　～　レクリエーション対応 15：00　～　入居者のサポート業務（利用者の生活支援・相談対応） 16：00　～　事務作業（電話・来客対応、物品管理、郵送物発送手配） 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞　分業ってスバラシイ！ 相談員は相談員、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、生活相談員は相談業務に専念できます。木下の介護は「担当ヘルパー制」を採用。 ご入居者お一人おひとりに寄り添った介護を実現します。 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 「思いやりと共感力」をスローガンに掲げ施設を運営しております。 当施設では、ご入居者様に対して思いやりと共感をもって接する職員が多く、その姿勢がご入居者様同士にも伝わり、自然と声をかけ合い、協力し合う温かい雰囲気が生まれています。 また、レクリエーションの内容も非常に豊富で、デイサービスでの経験を活かしたスタッフが、数名規模の小グループから20名以上の大規模なものまで、状態に合わせた多様なレクを企画・実施しています。 【施設の人員状況】 ● 従業員数　37人 ● 平均年齢　47.6歳 ・10代　　　1人 ・20代　　　1人 ・30代　　　8人 ・40代　　　9人 ・50代以上　18人 ● 女性　31人　● 男性　6人 ● 正社員　12人　● パート　25人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 sono 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・長期 ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・オープニングスタッフ ・社割あり ・食事補助あり ・固定時間制

【仕事内容】 ✅仕事内容 ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ・居室整備、就寝・起床介助、夜間の見回り など ＜定員数＞18名 ＜スタッフ在籍総数＞11名（うち女性8名/うちパート2名） 高収入／スタート日応相談／車通勤可／駅近／ボーナス・賞与あり／昇給あり／資格取得支援制度あり／産休・育休取得実績あり／事前見学可能 ブランクOK／40代以上活躍中／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／主夫・主婦活躍中／入社日応相談／女性が活躍／学歴不問／PCスキル不要／友達と応募OK ✅アピールポイント ＜採用担当者より＞ 東武練馬駅から徒歩6分の場所に位置するグループホームせらび練馬。練馬区北町にあり田柄川緑道から1本入ったところにあります。また川越街道が近くにあるので、通り沿いには様々なショップが並んでいます。また近くには陸上自衛隊・練馬駐屯地があり、夏になると納涼祭が行われています。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。 ＜採用責任者より＞ 2009/5/1に設立された、グループホーム せらび練馬。施設長:嶋田 理のもと、小人数の利点を生かし、アットホームで家庭的な施設を目指しています。 グループホーム(認知症対応型共同生活介護)とは、認知症高齢者の介護に特化した、地域密着型の小規模介護施設です。認知症の方に合った環境が整っており、認知症介護の知識と技術を持ったスタッフが共同生活をおこなう入居者さんを、24時間体制でサポートしています。主には、食事準備、洗濯や掃除といった家事は利用者さんが分担しておこなうため、介護スタッフはサポートや見守り、介助などを中心に担当。時には地域住民の方との交流などもおこなっています。 ＜事業所MGRより＞ 東武練馬駅から徒歩5分の好立地なので、通勤ラクラク!交通費も支給いたします。幅広い年代(20代～70代)のスタッフが在籍し、風通しの良いアットホームなおススメのホームです。人柄採用で真面目に仕事に取り組んでいただける方であれば、ブランクのある方でも大歓迎です。常に新たな目標チャレンジし続ける活気あるホームです! ＜事業所の特徴＞ グループホーム せらび練馬は認知症対応型共同生活介護、介護予防認知症対応型共同生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設で、指定権者は練馬区です。LIFE（科学的介護情報システム）に関しては、導入・登録済みとなっています。 ✅採用担当者の声 株式会社ソラストではご利用者やご家族の健康はもちろん、職員が笑顔で元気でいることを重視。年間110～120日以上の休暇制度を設け、「明日を元気に」という企業理念のもと、ワークライフバランスとプライベートの充実を目指しています。 **【働きやすい制度が充実】** 育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。 **【年齢・経験に関係なく成長できる環境】** 医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムを自社で開発・導入しているため、スピード感を持って成長できます。 **【テクノロジーの力で質の高い医療・介護サービスを提供】** 診療報酬請求業務（レセプト業務）のシステム化・Daily（通所介護記録システム）の導入など、現場で多くの時間がかかっていた業務をテクノロジーの力で時間短縮。人為的ミスも減らしながら、効率良く働き続けられるような仕組みを導入しています。 **【どんな仕事をするの？】** 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 ✅メッセージ ソラストは、医療機関を支える「医療事務」、一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」、 お子様が自宅にいるような安心感の「保育サービス」、さらに、これらに携わるすべての方々のスキルアップやキャリア支援に全力で取り組んでいます。 医療、介護、保育を通じて、サービスをご利用いただくお客様も、働く人も、地域とそこに暮らすすべての人々を元気にしたい。 ソラストは、いつでもみんなの元気を支えます。 ＜介護事業＞ 住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。 急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。 身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、 事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。 現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。 これからも、確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、 介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。 練馬区北町にある介護福祉施設「グループホーム せらび練馬」で介護職の正社員求人募集です。 年間休日120日以上!介護福祉士の資格を活かし、東証プライム上場企業の正社員として安定してお仕事できる環境です。 事業所は定員18名(1ユニット9人×2ユニット)、場所は練馬区立 北町ふれあい公園、練馬区立北町小学校のそばにあります。 見学のみもOK!ご応募お待ちしております。 グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近い生活環境の施設です。 他のサービスに比べて時間に追われることが少なく、ゆったりした環境で利用者様と向き合います。 就業場所:通勤可能な範囲 業務内容の変更範囲:変更なし 【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【感染症対策について】 新型コロナウイルス感染防止のため、ソラストでは以下の対策を行っています ・常時マスクの着用 ・手洗いうがい、検温、アルコール消毒の徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養 ・定期的な換気など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ・ご入居者の見守り ・身体介護(食事、入浴、排せつ等) ・生活支援(掃除、洗濯)…など ＜定員数＞18名 ＜スタッフ在籍総数＞17名（うち女性8名/うちパート2名） スタート日応相談／ボーナス・賞与あり／昇給あり／資格取得支援制度あり／産休・育休取得実績あり／事前見学可能／車通勤可／駅近 40代以上活躍中／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／主夫・主婦活躍中／未経験OK／ブランクOK／入社日応相談／学歴不問／PCスキル不要／男性活躍中／女性が活躍／友達と応募OK ✅アピールポイント ＜採用担当者より＞ グループホーム 石原あやめは、両国国技館や江戸東京博物館で有名な墨田区の石原にあります。区役所通りを1本入ったところにあり、近くには区立二葉小学校や、アスク両国保育園などの教育機関、集合住宅が多くあり閑静な雰囲気となっています。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。 ＜採用責任者より＞ グループホーム 石原あやめは、2016/2/1に墨田区に設立されたソラストの介護施設です。2021年4月現在の平均要介護度はのべ2.94、施設長:竹川 明子のもと運営しています。 グループホーム(認知症対応型共同生活介護)とは、認知症高齢者の介護に特化した、地域密着型の小規模介護施設です。認知症の方に合った環境が整っており、認知症介護の知識と技術を持ったスタッフが共同生活をおこなう入居者さんを、24時間体制でサポートしています。主には、食事準備、洗濯や掃除といった家事は利用者さんが分担しておこなうため、介護スタッフはサポートや見守り、介助などを中心に担当。時には地域住民の方との交流などもおこなっています。 ＜事業所MGRより＞ グループホーム 石原あやめには20～70代という幅広い年代のスタッフが在籍しており、互いに良い刺激を受けながら働いています。離職が少ないのが自慢です。皆で考え、より良い統一したケアを実践することを目指しています。 ＜事業所の特徴＞ グループホーム 石原あやめは認知症対応型共同生活介護、介護予防認知症対応型共同生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設で、指定権者は墨田区です。LIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。 ✅採用担当者の声 株式会社ソラストではご利用者やご家族の健康はもちろん、職員が笑顔で元気でいることを重視。年間110～120日以上の休暇制度を設け、「明日を元気に」という企業理念のもと、ワークライフバランスとプライベートの充実を目指しています。 **【働きやすい制度が充実】** 育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。 **【年齢・経験に関係なく成長できる環境】** 医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムを自社で開発・導入しているため、スピード感を持って成長できます。 **【テクノロジーの力で質の高い医療・介護サービスを提供】** 診療報酬請求業務（レセプト業務）のシステム化・Daily（通所介護記録システム）の導入など、現場で多くの時間がかかっていた業務をテクノロジーの力で時間短縮。人為的ミスも減らしながら、効率良く働き続けられるような仕組みを導入しています。 **【どんな仕事をするの？】** 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 ✅メッセージ ソラストは、医療機関を支える「医療事務」、一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」、 お子様が自宅にいるような安心感の「保育サービス」、さらに、これらに携わるすべての方々のスキルアップやキャリア支援に全力で取り組んでいます。 医療、介護、保育を通じて、サービスをご利用いただくお客様も、働く人も、地域とそこに暮らすすべての人々を元気にしたい。 ソラストは、いつでもみんなの元気を支えます。 ＜介護事業＞ 住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。 急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。 身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、 事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。 現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。 これからも、確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、 介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。 介護福祉士の資格をお持ちの方限定! 資格を活かして好待遇で働ける、墨田区の介護福祉施設「グループホーム 石原あやめ」で介護職員の正社員求人です。 都営大江戸線 両国駅から徒歩7分、墨田区立二葉小学校やローソン 墨田石原二丁目店の近くにあります。 ◆22時以降は深夜割増+夜勤手当別途支給! 残業代も1分単位で支給するので、働いた分がしっかりお給料に反映されます。 ◆年間休日120日以上! 休みがしっかりとれるので、ワークライフバランスを取りながら長く働けます。 介護バイトや派遣介護スタッフから、安定の正社員への転職も歓迎です! 見学のみもOK!ご応募お待ちしております。 事業所は定員18名(1ユニット9人×2ユニット)、場所はアスク両国保育園近く、ローソン墨田石原二丁目店隣にあります。 グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近い生活環境の施設です。 他のサービスに比べて時間に追われることが少なく、ゆったりした環境で利用者様と向き合います。 就業場所:通勤可能な範囲 業務内容の変更範囲:変更なし 【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【感染症対策について】 新型コロナウイルス感染防止のため、ソラストでは以下の対策を行っています ・常時マスクの着用 ・手洗いうがい、検温、アルコール消毒の徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養 ・定期的な換気など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ・身体介助(食事介助、排泄介助、入浴介助) ・入居者の見守り、共用部分の清掃 ・夜勤業務(就寝介助・夜間の見回り)、起床介助 ※複数施設兼務でご担当いただきます。 ＜定員数＞18名 ＜スタッフ在籍総数＞17名（うち女性13名/うちパート11名） 高収入／ボーナス・賞与あり／昇給あり／資格取得支援制度あり／産休・育休取得実績あり／スタート日応相談／事前見学可能／車通勤可 未経験OK／ブランクOK／40代以上活躍中／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／主夫・主婦活躍中／入社日応相談／男性活躍中／女性が活躍／学歴不問／PCスキル不要 ✅アピールポイント ＜採用担当者より＞ 埼玉県川口市にある、グループホーム せらび鳩ヶ谷。埼玉高速鉄道埼玉スタジアム線 新井宿駅と鳩ヶ谷駅の中間に位置しています。事業所の近くにある地蔵院は、埼玉県内でも有数の文化財を有しており、また自然豊かでることから、川口周辺の歴史や文化、四季折々の自然が感じられる癒しのスポットとなっています。事業所の目の前には、鳩ヶ谷中央病院、近隣には、ゆとりの郷、ぽえむ居宅介護支援事業所、こころ デイサービス・川口桜町など介護福祉施設が点在しています。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。 ＜採用責任者より＞ グループホーム せらび鳩ヶ谷は、2003/9/1に鳩ケ谷市に設立されたソラストの介護施設。施設長:大澤　薫のもと運営しています。 グループホーム(認知症対応型共同生活介護)とは、認知症高齢者に特化した、地域密着型の小規模介護施設。食事準備や掃除などの家事は利用者が分担して行います。利用者さんの共同生活を、認知症の知識と技術を持ったスタッフが24時間体制でサポート・介助しています。時には地域住民との交流イベントも実施しています。 ＜事業所の特徴＞ グループホーム せらび鳩ヶ谷は認知症対応型共同生活介護、介護予防認知症対応型共同生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設で、指定権者は川口市です。LIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。 ✅採用担当者の声 株式会社ソラストではご利用者やご家族の健康はもちろん、職員が笑顔で元気でいることを重視。年間110～120日以上の休暇制度を設け、「明日を元気に」という企業理念のもと、ワークライフバランスとプライベートの充実を目指しています。 **【働きやすい制度が充実】** 育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。 **【年齢・経験に関係なく成長できる環境】** 医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムを自社で開発・導入しているため、スピード感を持って成長できます。 **【テクノロジーの力で質の高い医療・介護サービスを提供】** 診療報酬請求業務（レセプト業務）のシステム化・Daily（通所介護記録システム）の導入など、現場で多くの時間がかかっていた業務をテクノロジーの力で時間短縮。人為的ミスも減らしながら、効率良く働き続けられるような仕組みを導入しています。 **【どんな仕事をするの？】** 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 ✅メッセージ ソラストは、医療機関を支える「医療事務」、一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」、 お子様が自宅にいるような安心感の「保育サービス」、さらに、これらに携わるすべての方々のスキルアップやキャリア支援に全力で取り組んでいます。 医療、介護、保育を通じて、サービスをご利用いただくお客様も、働く人も、地域とそこに暮らすすべての人々を元気にしたい。 ソラストは、いつでもみんなの元気を支えます。 ＜介護事業＞ 住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。 急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。 身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、 事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。 現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。 これからも、確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、 介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。 川口市桜町にある介護福祉施設「グループホーム せらび鳩ヶ谷」をメインに、「グループホームソラスト草加」「小規模多機能型居宅介護ソラスト草加」も兼務する夜勤専従介護スタッフの正社員求人募集。 車通勤もOK! 夜勤専門なので、深夜勤務で少日数でも効率よく高収入を得られます。 様々な施設で経験を積みたい方にピッタリのお仕事です! 初任者研修以上の資格をお持ちであれば、介護職経験の浅い方、ブランクのある方もOK!東証プライム上場企業の正社員夜勤求人です。 ≪兼務先事業所≫ ・グループホームソラスト草加:草加市原町3丁目15-30 ・小規模多機能型居宅介護ソラスト草加:草加市原町3丁目15-30 GHせらび鳩ヶ谷は定員18名(1ユニット9人×2ユニット)、場所は鳩ケ谷中央病院、グループホーム ゆとりの郷、コンフォール東鳩ケ谷のそばにあります。 グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近い生活環境の施設です。 他のサービスに比べて時間に追われることが少なく、ゆったりした環境で利用者様と向き合います。 就業場所:通勤可能な範囲 業務内容の変更範囲:変更なし 【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【感染症対策について】 新型コロナウイルス感染防止のため、ソラストでは以下の対策を行っています ・常時マスクの着用 ・手洗いうがい、検温、アルコール消毒の徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養 ・定期的な換気など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＼＼働きやすい環境で安心のスタートを！／／ 未経験から、採用や研修のお仕事にチャレンジできる！ ★未経験でも大丈夫な理由★ ◎先輩がしっかりサポート ◎分からないことはすぐに質問OK！ ◎マニュアルや研修資料も充実 ★働きやすさも自慢です★ ◎残業ほぼなし!18時には帰宅できる ◎完休2日（土日）＆連休もしっかり ◎月給25万円以上＋賞与年2回 当社の人事は、面接や研修だけでなく InstagramやTikTokでバズらせるSNS発信や AIを使った研修コンテンツの企画など 一般的な人事のお仕事以外にも 様々な業務に挑戦できるポジションなんです！ あなたの「やってみたい」を応援する環境で、 市場価値の高い人事スキルを身につけませんか？ ＼＼応募者対応や各部署のサポートなどをお任せします！／／ ★残業なし＆完休2日(土日) ☆正社員＆直接雇用！ ★オフィスカジュアル＆髪型ネイル自由 応募者対応や社員研修など、採用に関わる業務をお任せします。 ＼具体的には…／ ◆応募者対応業務 ◇求人作成 ◇面接スケジュールの調整 ◇面接対応 ◇入社準備 ◆社員研修業務 ◇新人営業スタッフへのトーク・接客研修 ◇座学・ロープレを交えたマナーやトーク指導 ◇独り立ち後のフィードバック ◇マニュアルや研修資料の改善提案 ◆総務業務 ◇健康診断など福利厚生関連業務 ◇社内各部署と連携した運営サポート　など ☆業務内でAIを活用中です☆ ───────────── AIで効率的に情報を収集して、業務に積極的に活用している当社。 社内にAI部署があるため、連携して新たな研修を企画することもできます◎ 注目の集まるAIスキルを業務の中で自然と身につけられる一石二鳥の環境です！ ☆SNSでの発信にもチャレンジできます☆ ─────────────────── Instagram(@r_equal_official)やTikTok、YouTubeなど、 さまざまなSNSを通じて社内情報などを発信しています！ 採用のお仕事だけでなく、幅広くスキルを磨ける環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「ありがとう」が溢れる仕事。人の成長を支える喜びを実感◎ 人事は、会社の未来を創る重要なお仕事。 面接した方が入社して活躍する姿を見たり、 研修についてレクチャーし、営業さんから「ありがとう」と言われたりと 様々な人に感謝される、やりがいたっぷりのポジションです。 あなたが面接した人が、あなたが研修した人が、 会社の成長を支える存在になるまで一貫して携われるのは 採用に注力している当社ならではの魅力。 人の可能性を引き出し、成長を見守ることができるポジションで 新たなスタートを切りませんか？ あなたのアイデアが会社を変える！社員の意見が通る職場です◎ 「この業務、こうしたらもっと効率的になると思います！」 そんなあなたの提案を、しっかり聞いてくれる会社です。 実際に、社員が提案したアイデアが 通常フローに組み込まれた事例も多数。 上司や代表との距離が近いからこそ、 社員の声がしっかりと反映されるんです。 また、アイデアが反映されるスピード感も魅力で、 「失敗をしてもいいから、まずはやってみよう！」 という文化が根強いため、様々なことにチャレンジできる魅力があります。 先輩たちが耳を傾けてくれる環境が整っているので、 まずはあなたの意見を聞かせてくださいね！ 【教育制度について】 研修は当社の事業内容から仕事内容について、 先輩スタッフがレクチャーします！ 丁寧に教えていくので安心してくださいね◎ 最初はわからないことだらけでも大丈夫です。 20～30代が中心となっているため、 歳の近いスタッフと気さくに交流を図れます！

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般および付帯する業務 1日の業務詳細(例)地域包括ケア病棟の場合 ＜日勤＞ 8:30-　申し送り 9:00-　患者様のケア 10:00-　検温・点滴ほか看護業務 12:00-　食事配膳・介助 13:00-　休憩 14:00-　検温・点滴ほか看護業務 16:00-　リーダーへ申し送り 17:00　　終業 ＜夜勤＞ 16:30-　申し送り 17:00-　巡回 18:00-　夕食介助 19:00-　夕食休憩 20:00-　巡回 21:00-　消灯、記録、翌日の点滴チェックなど 翌0:30-　仮眠休憩 2:30-　体位交換 5:00-　患者様のケア・巡回 8:00-　朝食介助 8:30-　申し送り 9:00　　終業 ■アピールポイント ・1955年に藤本医院として開設し、その後病床数を増やし現在は148床(10:1)の急性期病院として地域医療に貢献しています。 ・産婦人科からスタートした法人で、現在も産婦人科に強みがあります。 ・法人内に福祉施設や在宅と幅広く事業所を有しており、急性期から在宅まで幅広く携わって頂けます。 ・最寄駅より徒歩5分と好立地ですが、車通勤も可能です。 ・アットホームな環境で24時間託児所も完備しており、全体の3割が子育て中の看護師の為、非常に理解がある職場です。 ・日勤は17時終わり、有給も取得しやすい雰囲気の為、プライベートと両立して勤務頂けます。 ・夜勤手当は17,000円/回と高めで、日祝手当や遅出手当等の手当も充実しております。 ■職場環境 病床数 148床床（一般155床） 看護師在籍数 約180名※常勤・非常勤合算 看護師年齢層 平均40歳程度(20代から非常勤の70代まで在籍しています) 子育てナース 約30％程度が子育て中の看護師 一日の外来人数 約250名 看護方式 固定チームナーシング/受け持ち制 看護基準 10:1 救急搬入件数 約1,200件/年※夜間はほぼ産婦人科 夜勤回数目安 平均4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援外部研修も積極的に参加することが出来ます。勤務内の参加が可能で費用も全額病院負担です。 ブランクサポート入職当日に、病院と看護部のオリエンテーションがあります。その後、各部署でもオリエンテーションを行っています。 ラダー教育により、ステップアップを目指していただけます。 (研修例) 1年目　技術の習得 2年目　看護経過・悪変事の対応 3年目　リーダーシップ 4年目　看護観の構築 5年目　事例検討 教育制度の備考・夜勤入りのタイミング:入職後2-3ヶ月後、本人のスキルにも応じて対応します。 ・委員会活動:有 ・勉強会:有 【実習受け入れ状況】 関西看護専門学校、青丹学園関西学研医療福祉学院、四条畷看護専門学校、白鳳女子短期大学助産学専攻、神戸常盤大学短期大学(通信課程)、麻生看護大学校(通信課程)、福岡看護専門学校(通信課程)、大阪保険福祉専門学校(通信課程) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 藤本病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ご入居者の健康管理や療養、医師の指導のもとで行う医療行為がメインです ・バイタルチェック ・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置(1事業所に5-6名程度) ・ホーム内ラウンド ・配薬管理 ・訪問医の来設時の対応　等 ・オンコール対応(当番制で月15回程度) ※コールは4-5回に1回程度、出勤はご入居者の状態にもよりますが半年に1回あるかないかです 1日の業務詳細おおよそ2-3名の看護師が勤務し、訪問医とのフロアラウンドや書類作成を行うスタッフと、配薬管理や処置を行うスタッフに分かれて業務にあたります。 例） 9:00　バイタルチェック・配役管理・処置・記録 11:00　多職種への指示出し・軟膏処置 11:30　休憩 12:30　経管栄養準備/実施・排泄困難者へのアプローチ 15:00　記録・爪切り・経管栄養準備/実施・明日の処置準備・申し送り確認 17:30　フロアラウンド・受診・経管栄養準備・看護スタッフ間申し送り 18:00　退勤 ※勤務先により異なります ■アピールポイント 【日勤のみの勤務】　 不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業の運営する有料老人ホームです。 1都3県中心に「介護付き有料老人ホーム」「デイサービス」「ショートステイ」の3種類のサービスを《アズハイム》シリーズで展開しており、業界未経験者も安心してお仕事をスタートできる環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 2-3名 看護師年齢層 平均年齢44.7歳（法人全体の看護師平均） 定員 50名 平均介護度 2.48（アズハイムシリーズ介護付きホーム全体・2021年4月時点） 入浴介助について 基本的になし。脱衣所での補助は有り 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援2か月-3か月内に1回、全社の看護スタッフが集まるミーティング有り ・中途入社時研修 ・職種別/役職別研修 ・ハイスタンダード研修[法定研修] 【キャリアアップ】 リーダー ・看護スタッフのまとめ役 ・訪問医、アドバイザーとの窓口 アドバイザー ・看護師MTG準備 ・現場志藤、相談 ・協力医療機関の開拓、営業活動 ・入院・看取り率、薬剤数等の状況確認 ブランクサポート研修 入社時研修、OJT研修、階層別研修 看護職員のフォローを行う看護アドバイザーから困ったことや悩んだときはいつでもアドバイスをもらえるので、不安になる事は少ないと思います。 教育制度の備考「契約訪問診察医」や「後方支援病院」の医師の助言をいつでも受け、必要な時にはいつでも相談をしたり指示を受けることが出来ます。 基本的に他の介護スタッフや看護スタッフ、機能訓練指導員などと協力して一体となって業務に当たりますので、こうした点でもさまざまなフォローがあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ご入居者の健康管理や療養、医師の指導のもとで行う医療行為がメインです ・バイタルチェック ・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置(1事業所に5-6名程度) ・ホーム内ラウンド ・配薬管理 ・訪問医の来設時の対応　等 ・オンコール対応(当番制で月15回程度) ※コールは4-5回に1回程度、出勤はご入居者の状態にもよりますが半年に1回あるかないかです 1日の業務詳細おおよそ2～3名の看護師が勤務し、訪問医とのフロアラウンドや書類作成を行うスタッフと、 配薬管理や処置を行うスタッフに分かれて業務にあたります。 例） 9:00　バイタルチェック・配役管理・処置・記録 11:00　多職種への指示出し・軟膏処置 11:30　休憩 12:30　経管栄養準備/実施・排泄困難者へのアプローチ 15:00　記録・爪切り・経管栄養準備/実施・明日の処置準備・申し送り確認 17:30　フロアラウンド・受診・経管栄養準備・看護スタッフ間申し送り 18:00　退勤 ※勤務先により異なります ■アピールポイント 【日勤のみの勤務】　 不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業の運営する有料老人ホームです。 1都3県中心に「介護付き有料老人ホーム」「デイサービス」「ショートステイ」の 3種類のサービスを《アズハイム》シリーズで展開しており、 業界未経験者も安心してお仕事をスタートできる環境です◎ ■職場環境 看護師在籍数 2-3名 看護師年齢層 平均年齢　44.7歳（法人全体の看護師平均） 定員 56 平均介護度 2.48　（アズハイムシリーズ介護付きホーム全体・2021年4月時点） 入浴介助について 基本的になし。脱衣所での補助は有り 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援2か月-3か月内に1回、全社の看護スタッフが集まるミーティング有り ・中途入社時研修 ・職種別/役職別研修 ・ハイスタンダード研修[法定研修] 【キャリアアップ】 ①リーダー ・看護スタッフのまとめ役 ・訪問医、アドバイザーとの窓口 竭。繧「繝峨ヰ繧、繧カ繝シ ・看護師MTG準備 ・現場志藤、相談 ・協力医療機関の開拓、営業活動 ・入院・看取り率、薬剤数等の状況確認 ブランクサポート◆研修 入社時研修、OJT研修、階層別研修 看護職員のフォローを行う看護アドバイザーから困ったことや悩んだときはいつでもアドバイスをもらえるので、不安になる事は少ないと思います。 教育制度の備考「契約訪問診察医」や「後方支援病院」の医師の助言をいつでも受け、必要な時にはいつでも相談をしたり指示を受けることが出来ます。 基本的に他の介護スタッフや看護スタッフ、機能訓練指導員などと協力して一体となって業務に当たりますので、こうした点でもさまざまなフォローがあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ご入居者の健康管理や療養、医師の指導のもとで行う医療行為がメインです。 ・バイタルチェック ・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置(1事業所に5-6名程度) ・ホーム内ラウンド ・配薬管理 ・訪問医の来設時の対応等 ・オンコール対応(当番制で月15回程度) ※コールは4-5回に1回程度、出勤はご入居者の状態にもよりますが半年に1回あるかないかです。 1日の業務詳細おおよそ2-3名の看護師が勤務し、訪問医とのフロアラウンドや書類作成を行うスタッフと、配薬管理や処置を行うスタッフに分かれて業務にあたります。 例） 9:00バイタルチェック・配役管理・処置・記録 11:00多職種への指示出し・軟膏処置 11:30休憩 12:30経管栄養準備/実施・排泄困難者へのアプローチ 15:00記録・爪切り・経管栄養準備/実施・明日の処置準備・申し送り確認 17:30フロアラウンド・受診・経管栄養準備・看護スタッフ間申し送り 18:00退勤 ※勤務先により異なります。 ■アピールポイント 【日勤のみの勤務】　 不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業の運営する有料老人ホームです。 1都3県中心に「介護付き有料老人ホーム」「デイサービス」「ショートステイ」の3種類のサービスを《アズハイム》シリーズで展開しており、業界未経験者も安心してお仕事をスタートできる環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 2-3名 看護師年齢層 平均年齢44.7歳（法人全体の看護師平均） 平均介護度 2.48（アズハイムシリーズ介護付きホーム全体・2021年4月時点） 入浴介助について 基本的になし。脱衣所での補助は有り 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援2か月-3か月内に1回、全社の看護スタッフが集まるミーティング有り ・中途入社時研修 ・職種別/役職別研修 ・ハイスタンダード研修[法定研修] 【キャリアアップ】 リーダー ・看護スタッフのまとめ役 ・訪問医、アドバイザーとの窓口 アドバイザー ・看護師MTG準備 ・現場志藤、相談 ・協力医療機関の開拓、営業活動 ・入院・看取り率、薬剤数等の状況確認 ブランクサポート・研修 入社時研修、OJT研修、階層別研修 看護職員のフォローを行う看護アドバイザーから困ったことや悩んだときはいつでもアドバイスをもらえるので、不安になる事は少ないと思います。 教育制度の備考「契約訪問診察医」や「後方支援病院」の医師の助言をいつでも受け、必要な時にはいつでも相談をしたり指示を受けることが出来ます。 基本的に他の介護スタッフや看護スタッフ、機能訓練指導員などと協力して一体となって業務に当たりますので、こうした点でもさまざまなフォローがあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細朝一:情報収集、申し送り 午前中:受持ち患者さんの巡回、全身清拭、点滴、注射、採血、オペ送り出し、バイタルサイン測定、定時看護記録、昼分内服薬配布、ご家族面談、昼食前の巡回など 昼:配膳、食事介助、引き善 午後:巡回、経過観察、看護計画立案、バイタル測定、医療処置介助、カンファレンス、入退院対応、記録 夕方:申し送り ■アピールポイント 併設の介護老人保健施設シルバーハピネスと、在宅ケアを行なっている訪問看護室を加えて、急性期から介護期にいたるまで係わる地域包括ケアを行っております。 ・綺麗でとても清潔感ある空間です。また廊下、病室、ナースステーションはとても広々としており、トランスも楽に行えます。 ・年間休日も多く、高給与です。 ■職場環境 病床数 144床床（一般92床,感染4床,療養48床） 看護師在籍数 全体で90名ほど。病棟担当70名ほど 看護師年齢層 平均42歳くらい 一日の外来人数 259名 看護基準 10:1 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援2016年教育委員会がスタートし、ラダーも導入しました。 勉強会や研修は時間外に行うことがほとんどです。 基本17:15分の定時に業務が終わるため、17:30から1時間が月に2回位のペースで行われています。 強制ではなく任意のため、子供の都合などで欠席する人もいます。 【勉強会について】 勉強会　17:30-18:30 委員会、会議など　16:45-17:15 ※委員会は1回/月　人によっては2つの委員会を持っていることもあります。 勉強会に時間外は付きません。各部署のカンファレンスのみに1時間の残業代は出ます。 委員会は、職員は全員何かの委員会に入職1年後より入って活動します。 ブランクサポート基本は教育担当者が付いてのＯＪＴになります。 教育担当者の年代は入職者と同世代か少し上の人を付けるようにしています。 マニュアル・スキルチェックシートがあり、プリセプターがチェックをし問題がなければその後は病棟の師長が見て夜勤も行うという流れになります。 ※新人は1年後、中途採用は一般病棟は1ヶ月-2ヶ月後から1-2回指導者が付き添います。 教育制度の備考・夜勤明けは会議に出なくても良い事になりました。 ・療養病棟、外来の夜勤は一人なので複数回指導者が付き評価してから夜勤に入ります。時間をかけて指導しています。 ・夜勤手当は練習でも全額支払っています。 ・夜勤回数、取り方は相談に応じます。 ・2交代勤務場所には休憩、仮眠室の用意はあります。 ・2019年1月現在、3交代勤務に関しては日勤から深夜、準夜から日勤のシフトはございます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 がん末期または神経難病の方の居室への訪問看護 ・ 1件あたり30分 ・ 訪問件数:日勤帯は11-13件前後 ・ 記録はiPad、カルテはカナミック 1日の業務詳細【日勤の例】 9:00 就業開始 申し送り 9:30 訪問開始 （交代でお昼休憩11:30-、12:30-） 午後の訪問 17:00申し送り、記録の整理 18:00 就業終了 【夜勤の例】 17:00 業務開始申し送り 17:30 訪問開始 21:00 消灯 0:30 休憩（90分） 2:00 訪問 6:00 点灯訪問 9:00 申し送り、記録整理 9:30 勤務終了 ■アピールポイント 在宅ホスピスの特徴 ・入居対象はがん末期または神経難病の方に特化しています ・病院等とは違い、規則に縛られずに利用者にとってのやりたいことを実現しやすい場です ・施設内に他のスタッフもいるため、判断に迷ったときには相談できる環境です 在宅ホスピスを運営する理由 ・全国的に看取りの場所が不足するなかでの看取りの場の確保 ・最期の時間を安心して過ごせる病院、自宅、ではない「場所」の提供 ・ALSなど神経難病の方の住まいとして自宅以外の選択肢を提供 最期まで安心して暮らせる地域づくりに貢献します。 ■職場環境 看護師在籍数 13名 看護師年齢層 平均年齢43歳 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 施設内 訪問時の移動手段 乗り物なし（徒歩など） 医療依存度 高 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援シーユーシーホスピスでは、訪問看護に従事する看護師を育成する研修プログラムを開講しています。 訪問看護ステーションで勤務に従事する看護師を「看護クラーク」と名付け、介護と看護の両方をうまく協調させられる人材育成を目指します。 研修プログラム期間の給与は原則的に保証しているため、安心してノウハウを習得することができます。 外部講師を招いた研修 以下のプログラムを想定しています。 1日目　M3nsが目指すもの 2日目　地域保活ケアシステム/訪問看護総論 3日目　退院支援/実践能力と訪問看護の役割 4日目　感染管理/高齢者について 5日目　看護クラークでの自らの希望・課題・戦略 6日目　多職種との協働・期待される能力 7日目　訪問看護ステーションの災害対策-東北ケースから学ぶ 8日目　接遇 9日目　高齢者住宅での訪問看護をとりまく数字 10日目　呼吸器管理・実際 11日目　看護クラークビジョン/運営の実際 12日目　訪問看護 ブランクサポート上記の教育のほかに、 人工呼吸器に関する研修を行っております。 プリセプター制度 期間は個々の実務レベルにより変動させながら一定期間設けさせて頂きます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般および付帯する業務 1日の業務詳細(例)地域包括ケア病棟の場合 ＜日勤＞ 8:30-　申し送り 9:00-　患者様のケア 10:00-　検温・点滴ほか看護業務 12:00-　食事配膳・介助 13:00-　休憩 14:00-　検温・点滴ほか看護業務 16:00-　リーダーへ申し送り 17:00　　終業 ＜夜勤＞ 16:30-　申し送り 17:00-　巡回 18:00-　夕食介助 19:00-　夕食休憩 20:00-　巡回 21:00-　消灯、記録、翌日の点滴チェックなど 翌0:30-　仮眠休憩 2:30-　体位交換 5:00-　患者様のケア・巡回 8:00-　朝食介助 8:30-　申し送り 9:00　　終業 ■アピールポイント ・1955年に藤本医院として開設し、その後病床数を増やし現在は148床(10:1)の急性期病院として地域医療に貢献しています。 ・産婦人科からスタートした法人で、現在も産婦人科に強みがあります。 ・法人内に福祉施設や在宅と幅広く事業所を有しており、急性期から在宅まで幅広く携わって頂けます。 ・最寄駅より徒歩5分と好立地ですが、車通勤も可能です。 ・アットホームな環境で24時間託児所も完備しており、全体の3割が子育て中の看護師の為、非常に理解がある職場です。 ・日勤は17時終わり、有給も取得しやすい雰囲気の為、プライベートと両立して勤務頂けます。 ・夜勤手当は17,000円/回と高めで、日祝手当や遅出手当等の手当も充実しております。 ■職場環境 病床数 148床床（一般155床） 看護師在籍数 約180名※常勤・非常勤合算 看護師年齢層 平均40歳程度(20代から非常勤の70代まで在籍しています) 子育てナース 約30％程度が子育て中の看護師 一日の外来人数 約250名 看護方式 固定チームナーシング/受け持ち制 看護基準 10:1 救急搬入件数 約1,200件/年※夜間はほぼ産婦人科 夜勤回数目安 平均4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援外部研修も積極的に参加することが出来ます。勤務内の参加が可能で費用も全額病院負担です。 ブランクサポート入職当日に、病院と看護部のオリエンテーションがあります。その後、各部署でもオリエンテーションを行っています。 ラダー教育により、ステップアップを目指していただけます。 (研修例) 1年目　技術の習得 2年目　看護経過・悪変事の対応 3年目　リーダーシップ 4年目　看護観の構築 5年目　事例検討 教育制度の備考・夜勤入りのタイミング:入職後2-3ヶ月後、本人のスキルにも応じて対応します。 ・委員会活動:有 ・勉強会:有 【実習受け入れ状況】 関西看護専門学校、青丹学園関西学研医療福祉学院、四条畷看護専門学校、白鳳女子短期大学助産学専攻、神戸常盤大学短期大学(通信課程)、麻生看護大学校(通信課程)、福岡看護専門学校(通信課程)、大阪保険福祉専門学校(通信課程) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 藤本病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ご入居者の健康管理や療養、医師の指導のもとで行う医療行為がメインです。 ・バイタルチェック ・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置(1事業所に5-6名程度) ・ホーム内ラウンド ・配薬管理 ・訪問医の来設時の対応等 ・オンコール対応(当番制で月15回程度) ※コールは4-5回に1回程度、出勤はご入居者の状態にもよりますが多くて半年に1回程度です。 1日の業務詳細おおよそ2-3名の看護師が勤務し、訪問医とのフロアラウンドや書類作成を行うスタッフと、配薬管理や処置を行うスタッフに分かれて業務にあたります。 （例） 9:00バイタルチェック・配役管理・処置・記録 11:00多職種への指示出し・軟膏処置 11:30休憩 12:30経管栄養準備/実施・排泄困難者へのアプローチ 15:00記録・爪切り・経管栄養準備/実施・明日の処置準備・申し送り確認 17:30フロアラウンド・受診・経管栄養準備・看護スタッフ間申し送り 18:00退勤 ※勤務先により異なります。 ■アピールポイント 【日勤のみの勤務】　 不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業の運営する有料老人ホームです。 1都3県中心に「介護付き有料老人ホーム」「デイサービス」「ショートステイ」の3種類のサービスを<アズハイム>シリーズで展開しており、業界未経験者も安心してお仕事をスタートできる環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 2-3名 看護師年齢層 平均年齢44.7歳（法人全体の看護師平均） 定員 74名 平均介護度 2.48（アズハイムシリーズ介護付きホーム全体・2021年4月時点） 入浴介助について 基本的になし。脱衣所での補助は有り 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援2か月-3か月内に1回、全社の看護スタッフが集まるミーティング有り ・中途入社時研修 ・職種別/役職別研修 ・ハイスタンダード研修[法定研修] 【キャリアアップ】 リーダー ・看護スタッフのまとめ役 ・訪問医、アドバイザーとの窓口 アドバイザー ・看護師MTG準備 ・現場志藤、相談 ・協力医療機関の開拓、営業活動 ・入院・看取り率、薬剤数等の状況確認 ブランクサポート研修 入社時研修、OJT研修、階層別研修 看護職員のフォローを行う看護アドバイザーから困ったことや悩んだときはいつでもアドバイスをもらえるので、不安になる事は少ないと思います。 教育制度の備考「契約訪問診察医」や「後方支援病院」の医師の助言をいつでも受け、必要な時にはいつでも相談をしたり指示を受けることが出来ます。 基本的に他の介護スタッフや看護スタッフ、機能訓練指導員などと協力して一体となって業務に当たりますので、こうした点でもさまざまなフォローがあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 がん末期または神経難病の方の居室への訪問看護 ・ 1件あたり30分 ・ 訪問件数:日勤帯は11-13件前後 ・ 記録はiPad、カルテはカナミック 1日の業務詳細【日勤の例】 9:00 就業開始 申し送り 9:30 訪問開始 （交代でお昼休憩11:30-、12:30-） 午後の訪問 17:00申し送り、記録の整理 18:00 就業終了 【夜勤の例】 17:00 業務開始申し送り 17:30 訪問開始 21:00 消灯 0:30 休憩（90分） 2:00 訪問 6:00 点灯訪問 9:00 申し送り、記録整理 9:30 勤務終了 ■アピールポイント 在宅ホスピスの特徴 ・入居対象はがん末期または神経難病の方に特化しています ・病院等とは違い、規則に縛られずに利用者にとってのやりたいことを実現しやすい場です ・施設内に他のスタッフもいるため、判断に迷ったときには相談できる環境です 在宅ホスピスを運営する理由 ・全国的に看取りの場所が不足するなかでの看取りの場の確保 ・最期の時間を安心して過ごせる病院、自宅、ではない「場所」の提供 ・ALSなど神経難病の方の住まいとして自宅以外の選択肢を提供 最期まで安心して暮らせる地域づくりに貢献します。 ■職場環境 看護師在籍数 13名 看護師年齢層 平均年齢43歳 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 施設内 訪問時の移動手段 乗り物なし（徒歩など） 医療依存度 高 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援シーユーシーホスピスでは、訪問看護に従事する看護師を育成する研修プログラムを開講しています。 訪問看護ステーションで勤務に従事する看護師を「看護クラーク」と名付け、介護と看護の両方をうまく協調させられる人材育成を目指します。 研修プログラム期間の給与は原則的に保証しているため、安心してノウハウを習得することができます。 外部講師を招いた研修 以下のプログラムを想定しています。 1日目　M3nsが目指すもの 2日目　地域保活ケアシステム/訪問看護総論 3日目　退院支援/実践能力と訪問看護の役割 4日目　感染管理/高齢者について 5日目　看護クラークでの自らの希望・課題・戦略 6日目　多職種との協働・期待される能力 7日目　訪問看護ステーションの災害対策-東北ケースから学ぶ 8日目　接遇 9日目　高齢者住宅での訪問看護をとりまく数字 10日目　呼吸器管理・実際 11日目　看護クラークビジョン/運営の実際 12日目　訪問看護 ブランクサポート上記の教育のほかに、 人工呼吸器に関する研修を行っております。 プリセプター制度 期間は個々の実務レベルにより変動させながら一定期間設けさせて頂きます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ご入居者の健康管理や療養、医師の指導のもとで行う医療行為がメインです。 ・バイタルチェック ・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置(1事業所に5-6名程度) ・ホーム内ラウンド ・配薬管理 ・訪問医の来設時の対応等 ・オンコール対応(当番制で月15回程度) ※コールは4-5回に1回程度、出勤はご入居者の状態にもよりますが多くて半年に1回程度です。 1日の業務詳細おおよそ2-3名の看護師が勤務し、訪問医とのフロアラウンドや書類作成を行うスタッフと、配薬管理や処置を行うスタッフに分かれて業務にあたります。 （例） 9:00バイタルチェック・配役管理・処置・記録 11:00多職種への指示出し・軟膏処置 11:30休憩 12:30経管栄養準備/実施・排泄困難者へのアプローチ 15:00記録・爪切り・経管栄養準備/実施・明日の処置準備・申し送り確認 17:30フロアラウンド・受診・経管栄養準備・看護スタッフ間申し送り 18:00退勤 ※勤務先により異なります。 ■アピールポイント 【日勤のみの勤務】　 不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業の運営する有料老人ホームです。 1都3県中心に「介護付き有料老人ホーム」「デイサービス」「ショートステイ」の3種類のサービスを<アズハイム>シリーズで展開しており、業界未経験者も安心してお仕事をスタートできる環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 2-3名 看護師年齢層 平均年齢44.7歳（法人全体の看護師平均） 定員 74名 平均介護度 2.48（アズハイムシリーズ介護付きホーム全体・2021年4月時点） 入浴介助について 基本的になし。脱衣所での補助は有り 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援2か月-3か月内に1回、全社の看護スタッフが集まるミーティング有り ・中途入社時研修 ・職種別/役職別研修 ・ハイスタンダード研修[法定研修] 【キャリアアップ】 リーダー ・看護スタッフのまとめ役 ・訪問医、アドバイザーとの窓口 アドバイザー ・看護師MTG準備 ・現場志藤、相談 ・協力医療機関の開拓、営業活動 ・入院・看取り率、薬剤数等の状況確認 ブランクサポート研修 入社時研修、OJT研修、階層別研修 看護職員のフォローを行う看護アドバイザーから困ったことや悩んだときはいつでもアドバイスをもらえるので、不安になる事は少ないと思います。 教育制度の備考「契約訪問診察医」や「後方支援病院」の医師の助言をいつでも受け、必要な時にはいつでも相談をしたり指示を受けることが出来ます。 基本的に他の介護スタッフや看護スタッフ、機能訓練指導員などと協力して一体となって業務に当たりますので、こうした点でもさまざまなフォローがあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細朝一:情報収集、申し送り 午前中:受持ち患者さんの巡回、全身清拭、点滴、注射、採血、オペ送り出し、バイタルサイン測定、定時看護記録、昼分内服薬配布、ご家族面談、昼食前の巡回など 昼:配膳、食事介助、引き善 午後:巡回、経過観察、看護計画立案、バイタル測定、医療処置介助、カンファレンス、入退院対応、記録 夕方:申し送り ■アピールポイント 併設の介護老人保健施設シルバーハピネスと、在宅ケアを行なっている訪問看護室を加えて、急性期から介護期にいたるまで係わる地域包括ケアを行っております。 ・綺麗でとても清潔感ある空間です。また廊下、病室、ナースステーションはとても広々としており、トランスも楽に行えます。 ・年間休日も多く、高給与です。 ■職場環境 病床数 144床床（一般92床,感染4床,療養48床） 看護師在籍数 全体で90名ほど。病棟担当70名ほど 看護師年齢層 平均42歳くらい 一日の外来人数 259名 看護基準 10:1 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援2016年教育委員会がスタートし、ラダーも導入しました。 勉強会や研修は時間外に行うことがほとんどです。 基本17:15分の定時に業務が終わるため、17:30から1時間が月に2回位のペースで行われています。 強制ではなく任意のため、子供の都合などで欠席する人もいます。 【勉強会について】 勉強会　17:30-18:30 委員会、会議など　16:45-17:15 ※委員会は1回/月　人によっては2つの委員会を持っていることもあります。 勉強会に時間外は付きません。各部署のカンファレンスのみに1時間の残業代は出ます。 委員会は、職員は全員何かの委員会に入職1年後より入って活動します。 ブランクサポート基本は教育担当者が付いてのＯＪＴになります。 教育担当者の年代は入職者と同世代か少し上の人を付けるようにしています。 マニュアル・スキルチェックシートがあり、プリセプターがチェックをし問題がなければその後は病棟の師長が見て夜勤も行うという流れになります。 ※新人は1年後、中途採用は一般病棟は1ヶ月-2ヶ月後から1-2回指導者が付き添います。 教育制度の備考・夜勤明けは会議に出なくても良い事になりました。 ・療養病棟、外来の夜勤は一人なので複数回指導者が付き評価してから夜勤に入ります。時間をかけて指導しています。 ・夜勤手当は練習でも全額支払っています。 ・夜勤回数、取り方は相談に応じます。 ・2交代勤務場所には休憩、仮眠室の用意はあります。 ・2019年1月現在、3交代勤務に関しては日勤から深夜、準夜から日勤のシフトはございます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ご入居者の健康管理や療養、医師の指導のもとで行う医療行為がメインです ・バイタルチェック ・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置(1事業所に5-6名程度) ・ホーム内ラウンド ・配薬管理 ・訪問医の来設時の対応　等 ・オンコール対応(当番制で月15回程度) ※コールは4-5回に1回程度、出勤はご入居者の状態にもよりますが半年に1回あるかないかです 1日の業務詳細おおよそ2-3名の看護師が勤務し、訪問医とのフロアラウンドや書類作成を行うスタッフと、配薬管理や処置を行うスタッフに分かれて業務にあたります。 例） 9:00　バイタルチェック・配役管理・処置・記録 11:00　多職種への指示出し・軟膏処置 11:30　休憩 12:30　経管栄養準備/実施・排泄困難者へのアプローチ 15:00　記録・爪切り・経管栄養準備/実施・明日の処置準備・申し送り確認 17:30　フロアラウンド・受診・経管栄養準備・看護スタッフ間申し送り 18:00　退勤 ※勤務先により異なります ■アピールポイント 【日勤のみの勤務】　 不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業の運営する有料老人ホームです。 1都3県中心に「介護付き有料老人ホーム」「デイサービス」「ショートステイ」の3種類のサービスを《アズハイム》シリーズで展開しており、業界未経験者も安心してお仕事をスタートできる環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 2-3名 看護師年齢層 平均年齢44.7歳（法人全体の看護師平均） 定員 50名 平均介護度 2.48（アズハイムシリーズ介護付きホーム全体・2021年4月時点） 入浴介助について 基本的になし。脱衣所での補助は有り 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援2か月-3か月内に1回、全社の看護スタッフが集まるミーティング有り ・中途入社時研修 ・職種別/役職別研修 ・ハイスタンダード研修[法定研修] 【キャリアアップ】 リーダー ・看護スタッフのまとめ役 ・訪問医、アドバイザーとの窓口 アドバイザー ・看護師MTG準備 ・現場志藤、相談 ・協力医療機関の開拓、営業活動 ・入院・看取り率、薬剤数等の状況確認 ブランクサポート研修 入社時研修、OJT研修、階層別研修 看護職員のフォローを行う看護アドバイザーから困ったことや悩んだときはいつでもアドバイスをもらえるので、不安になる事は少ないと思います。 教育制度の備考「契約訪問診察医」や「後方支援病院」の医師の助言をいつでも受け、必要な時にはいつでも相談をしたり指示を受けることが出来ます。 基本的に他の介護スタッフや看護スタッフ、機能訓練指導員などと協力して一体となって業務に当たりますので、こうした点でもさまざまなフォローがあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ご入居者の健康管理や療養、医師の指導のもとで行う医療行為がメインです ・バイタルチェック ・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置(1事業所に5-6名程度) ・ホーム内ラウンド ・配薬管理 ・訪問医の来設時の対応　等 ・オンコール対応(当番制で月15回程度) ※コールは4-5回に1回程度、出勤はご入居者の状態にもよりますが半年に1回あるかないかです 1日の業務詳細おおよそ2～3名の看護師が勤務し、訪問医とのフロアラウンドや書類作成を行うスタッフと、 配薬管理や処置を行うスタッフに分かれて業務にあたります。 例） 9:00　バイタルチェック・配役管理・処置・記録 11:00　多職種への指示出し・軟膏処置 11:30　休憩 12:30　経管栄養準備/実施・排泄困難者へのアプローチ 15:00　記録・爪切り・経管栄養準備/実施・明日の処置準備・申し送り確認 17:30　フロアラウンド・受診・経管栄養準備・看護スタッフ間申し送り 18:00　退勤 ※勤務先により異なります ■アピールポイント 【日勤のみの勤務】　 不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業の運営する有料老人ホームです。 1都3県中心に「介護付き有料老人ホーム」「デイサービス」「ショートステイ」の 3種類のサービスを《アズハイム》シリーズで展開しており、 業界未経験者も安心してお仕事をスタートできる環境です◎ ■職場環境 看護師在籍数 2-3名 看護師年齢層 平均年齢　44.7歳（法人全体の看護師平均） 定員 56 平均介護度 2.48　（アズハイムシリーズ介護付きホーム全体・2021年4月時点） 入浴介助について 基本的になし。脱衣所での補助は有り 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援2か月-3か月内に1回、全社の看護スタッフが集まるミーティング有り ・中途入社時研修 ・職種別/役職別研修 ・ハイスタンダード研修[法定研修] 【キャリアアップ】 ①リーダー ・看護スタッフのまとめ役 ・訪問医、アドバイザーとの窓口 竭。繧「繝峨ヰ繧、繧カ繝シ ・看護師MTG準備 ・現場志藤、相談 ・協力医療機関の開拓、営業活動 ・入院・看取り率、薬剤数等の状況確認 ブランクサポート◆研修 入社時研修、OJT研修、階層別研修 看護職員のフォローを行う看護アドバイザーから困ったことや悩んだときはいつでもアドバイスをもらえるので、不安になる事は少ないと思います。 教育制度の備考「契約訪問診察医」や「後方支援病院」の医師の助言をいつでも受け、必要な時にはいつでも相談をしたり指示を受けることが出来ます。 基本的に他の介護スタッフや看護スタッフ、機能訓練指導員などと協力して一体となって業務に当たりますので、こうした点でもさまざまなフォローがあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ご入居者の健康管理や療養、医師の指導のもとで行う医療行為がメインです。 ・バイタルチェック ・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置(1事業所に5-6名程度) ・ホーム内ラウンド ・配薬管理 ・訪問医の来設時の対応等 ・オンコール対応(当番制で月15回程度) ※コールは4-5回に1回程度、出勤はご入居者の状態にもよりますが半年に1回あるかないかです。 1日の業務詳細おおよそ2-3名の看護師が勤務し、訪問医とのフロアラウンドや書類作成を行うスタッフと、配薬管理や処置を行うスタッフに分かれて業務にあたります。 例） 9:00バイタルチェック・配役管理・処置・記録 11:00多職種への指示出し・軟膏処置 11:30休憩 12:30経管栄養準備/実施・排泄困難者へのアプローチ 15:00記録・爪切り・経管栄養準備/実施・明日の処置準備・申し送り確認 17:30フロアラウンド・受診・経管栄養準備・看護スタッフ間申し送り 18:00退勤 ※勤務先により異なります。 ■アピールポイント 【日勤のみの勤務】　 不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業の運営する有料老人ホームです。 1都3県中心に「介護付き有料老人ホーム」「デイサービス」「ショートステイ」の3種類のサービスを《アズハイム》シリーズで展開しており、業界未経験者も安心してお仕事をスタートできる環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 2-3名 看護師年齢層 平均年齢44.7歳（法人全体の看護師平均） 平均介護度 2.48（アズハイムシリーズ介護付きホーム全体・2021年4月時点） 入浴介助について 基本的になし。脱衣所での補助は有り 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援2か月-3か月内に1回、全社の看護スタッフが集まるミーティング有り ・中途入社時研修 ・職種別/役職別研修 ・ハイスタンダード研修[法定研修] 【キャリアアップ】 リーダー ・看護スタッフのまとめ役 ・訪問医、アドバイザーとの窓口 アドバイザー ・看護師MTG準備 ・現場志藤、相談 ・協力医療機関の開拓、営業活動 ・入院・看取り率、薬剤数等の状況確認 ブランクサポート・研修 入社時研修、OJT研修、階層別研修 看護職員のフォローを行う看護アドバイザーから困ったことや悩んだときはいつでもアドバイスをもらえるので、不安になる事は少ないと思います。 教育制度の備考「契約訪問診察医」や「後方支援病院」の医師の助言をいつでも受け、必要な時にはいつでも相談をしたり指示を受けることが出来ます。 基本的に他の介護スタッフや看護スタッフ、機能訓練指導員などと協力して一体となって業務に当たりますので、こうした点でもさまざまなフォローがあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ◆夜間の見回り、就寝・起床介助 ◆身体介護、生活援助、介護記録入力 ◆入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ◆居室整備、共用部分の清掃 など ＜定員数＞18名 ＜スタッフ在籍総数＞16名（うち女性13名/うちパート4名） スタート日応相談／ボーナス・賞与あり／昇給あり／資格取得支援制度あり／産休・育休取得実績あり／事前見学可能／駅近／車通勤可 未経験OK／ブランクOK／40代以上活躍中／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／主夫・主婦活躍中／入社日応相談／男性活躍中／女性が活躍／学歴不問／PCスキル不要 ✅アピールポイント ＜採用担当者より＞ 杉並区上井草にある「グループホーム せらび杉並」。西武新宿線・上井草駅・井草駅の中間にあります。様々な飲食店やショップが並ぶにぎやかな駅前通りを直進し、八丁通り交差点付近に位置しています。近くには児童館が併設された杉並区立四宮森公園があります。樹木の多いこの公園は近隣住民の憩いの場となっています。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。 ＜採用責任者より＞ 2011/10/1に設立されたグループホーム せらび杉並は施設長:久保田　陽子にて運営しています。小人数の利点を生かし、アットホームで家庭的な施設を目指しています。 グループホーム(認知症対応型共同生活介護)とは、認知症高齢者の介護に特化した、地域密着型の小規模介護施設です。認知症の方に合った環境が整っており、認知症介護の知識と技術を持ったスタッフが共同生活をおこなう入居者さんを、24時間体制でサポートしています。主には、食事準備、洗濯や掃除といった家事は利用者さんが分担しておこなうため、介護スタッフはサポートや見守り、介助などを中心に担当。時には地域住民の方との交流などもおこなっています。 ＜事業所の特徴＞ グループホーム せらび杉並は認知症対応型共同生活介護、介護予防認知症対応型共同生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設で、指定権者は杉並区です。LIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。 ✅採用担当者の声 株式会社ソラストではご利用者やご家族の健康はもちろん、職員が笑顔で元気でいることを重視。年間110～120日以上の休暇制度を設け、「明日を元気に」という企業理念のもと、ワークライフバランスとプライベートの充実を目指しています。 **【働きやすい制度が充実】** 育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。 **【年齢・経験に関係なく成長できる環境】** 医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムを自社で開発・導入しているため、スピード感を持って成長できます。 **【テクノロジーの力で質の高い医療・介護サービスを提供】** 診療報酬請求業務（レセプト業務）のシステム化・Daily（通所介護記録システム）の導入など、現場で多くの時間がかかっていた業務をテクノロジーの力で時間短縮。人為的ミスも減らしながら、効率良く働き続けられるような仕組みを導入しています。 **【どんな仕事をするの？】** 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 ✅メッセージ ソラストは、医療機関を支える「医療事務」、一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」、 お子様が自宅にいるような安心感の「保育サービス」、さらに、これらに携わるすべての方々のスキルアップやキャリア支援に全力で取り組んでいます。 医療、介護、保育を通じて、サービスをご利用いただくお客様も、働く人も、地域とそこに暮らすすべての人々を元気にしたい。 ソラストは、いつでもみんなの元気を支えます。 ＜介護事業＞ 住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。 急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。 身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、 事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。 現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。 これからも、確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、 介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。 介護福祉士限定求人! 杉並区の介護福祉施設「グループホーム せらび杉並」で夜勤専門の介護福祉士(正社員)求人募集。 東証プライム上場企業なので安定した環境でご勤務いただけます。 深夜割増と夜勤手当もつくので、しっかり稼げる高収入のお仕事です。 ◆未経験OK! 介護経験ない方も先輩スタッフがついて指導していきますので、安心してくださいね!未経験からスタ-トされた方も多数活躍中です。 事業所は定員18名(1ユニット9人×2ユニット)、場所は杉並区立四宮森公園、杉並区立井草森公園のそばにあります。 グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近い生活環境の施設です。他のサービスに比べて時間に追われることが少なく、ゆったりした環境で利用者様と向き合います。 就業場所:通勤可能な範囲 業務内容の変更範囲:変更なし 【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【感染症対策について】 新型コロナウイルス感染防止のため、ソラストでは以下の対策を行っています ・常時マスクの着用 ・手洗いうがい、検温、アルコール消毒の徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養 ・定期的な換気など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ・ご入居者の見守り ・身体介護(食事、入浴、排せつ等) ・生活支援(掃除、洗濯)…など 近隣複数施設を兼務・巡回し介護業務をお願いします。 ＜定員数＞18名 ＜スタッフ在籍総数＞17名（うち女性11名/うちパート5名） 高収入／ボーナス・賞与あり／昇給あり／資格取得支援制度あり／産休・育休取得実績あり／車通勤可／事前見学可能／スタート日応相談 未経験OK／ブランクOK／40代以上活躍中／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／主夫・主婦活躍中／入社日応相談／男性活躍中／学歴不問／PCスキル不要／女性が活躍／経験者優遇 ✅アピールポイント ＜採用担当者より＞ グループホーム 天神あやめは、江東区亀戸・蔵前橋通りに面したところに立地しており、小規模多機能型居宅介護を併設しています。JR・東京メトロ 錦糸町駅からも徒歩圏内にあります。大通りに面しているため、飲食店やお店もたくさんあります。また、施設の近くには亀戸大神宮やスカイツリーも見える亀戸野球場があり、休日はスポーツを楽しむ人で賑わっています。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。 ＜採用責任者より＞ グループホーム 天神あやめは、2016/2/1に江東区に設立されたソラストの介護施設です。2021年4月時点の平均要介護度はのべ2.79、施設長:佐藤 欣也のもと運営しています。 グループホーム(認知症対応型共同生活介護)とは、認知症高齢者の介護に特化した、地域密着型の小規模介護施設です。認知症の方に合った環境が整っており、認知症介護の知識と技術を持ったスタッフが共同生活をおこなう入居者さんを、24時間体制でサポートしています。主には、食事準備、洗濯や掃除といった家事は利用者さんが分担しておこなうため、介護スタッフはサポートや見守り、介助などを中心に担当。時には地域住民の方との交流などもおこなっています。 ＜事業所の特徴＞ グループホーム　天神あやめは認知症対応型共同生活介護、介護予防認知症対応型共同生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設で、指定権者は江東区です。LIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。 ✅採用担当者の声 株式会社ソラストではご利用者やご家族の健康はもちろん、職員が笑顔で元気でいることを重視。年間110～120日以上の休暇制度を設け、「明日を元気に」という企業理念のもと、ワークライフバランスとプライベートの充実を目指しています。 **【働きやすい制度が充実】** 育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。 **【年齢・経験に関係なく成長できる環境】** 医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムを自社で開発・導入しているため、スピード感を持って成長できます。 **【テクノロジーの力で質の高い医療・介護サービスを提供】** 診療報酬請求業務（レセプト業務）のシステム化・Daily（通所介護記録システム）の導入など、現場で多くの時間がかかっていた業務をテクノロジーの力で時間短縮。人為的ミスも減らしながら、効率良く働き続けられるような仕組みを導入しています。 **【どんな仕事をするの？】** 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 ✅メッセージ ソラストは、医療機関を支える「医療事務」、一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」、 お子様が自宅にいるような安心感の「保育サービス」、さらに、これらに携わるすべての方々のスキルアップやキャリア支援に全力で取り組んでいます。 医療、介護、保育を通じて、サービスをご利用いただくお客様も、働く人も、地域とそこに暮らすすべての人々を元気にしたい。 ソラストは、いつでもみんなの元気を支えます。 ＜介護事業＞ 住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。 急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。 身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、 事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。 現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。 これからも、確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、 介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。 江東区の介護福祉施設「グループホーム 天神あやめ」ほか、江東区・墨田区・台東区・荒川区にあるグループホームやショートステイなど複数兼務する介護福祉士(正社員)の求人募集。 様々な施設で経験を積みたい方にピッタリのお仕事です! ※近隣事業所への巡回の為、所属先の変更はございます 事業所は定員18名(1ユニット9人×2ユニット)、場所は亀戸野球場そば、マミーズエンジェル亀戸保育園の隣にあります。 グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近い生活環境の施設です。 他のサービスに比べて時間に追われることが少なく、ゆったりした環境で利用者様と向き合います。 就業場所:通勤可能な範囲 業務内容の変更範囲:変更なし 【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【感染症対策について】 新型コロナウイルス感染防止のため、ソラストでは以下の対策を行っています ・常時マスクの着用 ・手洗いうがい、検温、アルコール消毒の徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養 ・定期的な換気など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜早番＞ ・7：00　出勤・情報共有 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　歯磨きのサポート ・10：00　入浴のサポート ・12：00　～休憩～ ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レクリエーション 　日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　退勤 ＜遅番＞ ・12：00　出勤・情報共有 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　～休憩～ ・17：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00　歯磨きのサポート ・20：00　就寝介助（部屋の移動・着替え） ・21：00　業務引継ぎ・退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力③＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー木下の介護は「担当ヘルパー制」を採用。 ご入居者お一人おひとりに寄り添った介護を実現します。 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 未経験者も安心！成長を実感できる活気あふれる施設。 当施設には未経験で入社された先輩が多く、自分の成長する姿をイメージしやすい環境が整っています。 また、施設内外でのイベントも活性化しており、今後さらに充実した楽しい取り組みを展開していく予定です。 成長と楽しさを両立できる職場で、一緒に働きませんか？ 【施設の人員状況】 ● 従業員数　32人 ● 平均年齢　46.1歳 ・10代　　　0人 ・20代　　　2人 ・30代　　　9人 ・40代　　　8人 ・50代以上　13人 ● 女性　18人　● 男性　14人 ● 正社員　17人　● パート　14人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 KF,K 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 居室の整理整頓、就寝介助、夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助などをメインに行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例（ロング夜勤）】 ・16：00　出勤・情報共有 ・17：00　居室整頓 ・19：00　歯磨きのサポート　 ・19：30　就寝のサポート（お着換え） ・20：00　～休憩～ ・22：00　巡回・ナースコール対応 ・6：00　起床介助（洗顔・歯磨き・お着換え） ・7：00　～休憩～ ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　介護記録作成 ・10：00　業務引継ぎ・退勤 ◎遅番が21時まで、早番が朝7時からなので、就寝や起床介助は複数で行います。 ◎1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力③＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー木下の介護は「担当ヘルパー制」を採用。 ご入居者お一人おひとりに寄り添った介護を実現します。 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設は、手作りの装飾や季節ごとのレクリエーション・イベントが充実しており、明るく温かみのある雰囲気が広がっています。 そうした日常の様子は、公式インスタグラムでも定期的に発信しており、見学者や面接者、業者の皆さまからも「雰囲気が伝わって安心できる」とご好評をいただいています。 開設からまだ日が浅く、施設内の設備は最新で清潔感にあふれており、快適に働ける環境が整っています。 また、平均介護度が低く、コミュニケーションをしっかり取れるご入居者様が多いことも特徴。 自立度が高いため、介助の負担も少なく、ゆとりを持って関わることができます。 働きやすさとやりがい、どちらも叶う職場です。 ぜひ一度、見学にお越しください。 【施設の人員状況】 ● 従業員数　38人 ● 平均年齢　47.8歳 ・10代　　　3人 ・20代　　　4人 ・30代　　　2人 ・40代　　　11人 ・50代以上　18人 ● 女性　28人　● 男性　10人 ● 正社員　20人　● パート　16人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 職場は2022年以降に建てられた施設です！新築の施設で一緒に働きませんか？ 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 KF,K 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 介護施設での事務業務・相談業務のお仕事です。 ご家族や来客者への対応、電話対応、スタッフの勤怠管理の補助業務やご入居者への生活アドバイス等の相談業務を含め、幅広く事務補助を行って頂きます。 いつも笑顔のたえない、明るく温かい施設を一緒につくっていきましょう。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【生活相談員の一日（例）】 09：00　～　朝礼・申し送り 10：00　～　入居者のサポート業務（利用者の生活支援・相談対応） 11：00　～　事務作業（電話・来客対応、イベント準備、掲示物確認） 12：00　～　フロア見守り 13：00　～　休憩 14：00　～　レクリエーション対応 15：00　～　入居者のサポート業務（利用者の生活支援・相談対応） 16：00　～　事務作業（電話・来客対応、物品管理、郵送物発送手配） 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞　分業ってスバラシイ！ 相談員は相談員、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、生活相談員は相談業務に専念できます。木下の介護は「担当ヘルパー制」を採用。 ご入居者お一人おひとりに寄り添った介護を実現します。 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 小規模だからこそ実感できる、温かく働きやすい介護環境。 定員36名の小規模施設のため、介護職はもちろん専門職もご入居者様と密に関わり、日々の悩みや気づきをしっかり吸い上げられる体制が整っています。 また、職員同士の人間関係が良好で風通しの良い環境。入居者様の対応についても、みんなで意見を出し合いながらより良いケアを目指しています。 温かくチームワークを大切にできる職場で、一緒に働きませんか？ 【施設の人員状況】 ● 従業員数　29人 ● 平均年齢　59.3歳 ・10代　　　1人 ・20代　　　0人 ・30代　　　2人 ・40代　　　3人 ・50代以上　23人 ● 女性　22人　● 男性　7人 ● 正社員　11人　● パート　18人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 sono,K 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・長期 ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・オープニングスタッフ ・社割あり ・食事補助あり ・固定時間制