【FPGAロジック回路の実務経験があり、製品開発・設計の経験が5年以上ある方へ／創業以来、一度もリストラを行わず社員の雇用を守り続けるプライム上場企業／年休127日／月平均残業17.6時間／有給取得率74％／男性の育児・看護休暇取得実績あり／育児休暇取得率100％】 ■業務概要： 宇宙事業推進室の開発・設計チームにおけるFPGAチーフエンジニア（または候補）として就業いただきます。 ■業務詳細： ◇宇宙事業における各種開発・設計業務 ・国立機関、大学および民間企業から受託した製品開発業務 ◇当社のものづくり部門およびグループ会社、協力会社と連携しながら開発・製造・評価業務を実施 ・探査機や衛星、宇宙ステーション、宇宙輸送機、ローバーなど、宇宙空間で活動する各種機器の制御技術開発および制御基板の設計 ■主な役割： 概念技術検討、顧客との技術打合せ、開発スケジュール管理、仕様書の取りまとめ、見積書の作成、その他マネジメント業務全般をお任せいたします。 ■当社の魅力： 【豊富なキャリア選択肢】 ・基本的には受託技術者（自社内開発）としてキャリア形成を行います。 ・本人の希望に応じて、派遣技術者や総合職（マネジメント）へのキャリアチェンジも可能です。 【経営の安定】 ・自己資本比率65.8％と高水準を維持しており、安定した経営基盤を誇ります（一般的に40％以上で健全とされています）。 ・売上高、経常利益ともに年々増加傾向にあります。 ・株式上場後は20年以上にわたり黒字経営を継続しています。 ・創業から55年以上、一度も人員整理を行っていません。 ・初任給も継続的に引き上げています。 【長期就業のための手厚いサポート】 ・年休127日／月平均残業17.6時間／有給取得率74％ ・男性の育児・看護休暇取得実績あり ・育児休暇取得率100％（プラチナくるみん認定企業）／育児休暇からの復職率100％ ・子ども手当（18歳まで月額10,000円） ・持株会や確定拠出年金など、資産形成支援制度も充実 変更の範囲：会社の定める業務

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける／プライム上場／年休120日以上／有給取得率74％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／育児休暇取得率100％）】 ■業務内容： ・金型製作業務経験を用いてプロジェクトマネジメント（関係部署／サプライヤーとの連携、CADシステムの利用など） ・板金仕切会、板金修正指示、送達指示に関わる業務（日産関係各課、板金協力会社との新車に関わるやり取り・不具合発生時の処理業務含む） ・PC操作はエクセルを主体とした業務一通りの活用が出来る　　 ・検査治具へのパネルセット及び簡易測定技能、知識 ・金型製作メーカー・板金協力メーカーへの出張とパネル、型立ち合いチェック・判断・指示 ・生産工場への出張、試作業務応援（トライ立会い、パネル部得判断） ■当社で働くメリット： 【経営の安定】 ・自己資本比率65.8％で経営安定（※通常40％以上あれば健全）。 さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。 株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。 ・創業から57年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 初任給も年々アップしています。 【長期就業のための手厚いサポート】 ・男性の育児・看護休暇も運用実績あり ・育児休暇取得率100％（※くるみんマーク取得企業）／育児休暇からの復帰率100％ ・子ども手当（18歳まで月1万円） ・持株会や確定拠出年金などの資産形成サポートも充実 ■当社について： アルプス技研は「機電一体型の設計事務所」として1968年に創業。2025年7月1日に57周年を迎えた老舗企業です。開発、構想・詳細設計から試作・評価といった上流工程で、メカトロニクス全域の技術サービスを提供することで成長し、高度ネットワーク社会への変遷に伴い、通信技術・WEB技術・アプリケーション開発等IT分野も強化、現在では機械・電気・ソフトウェア・化学の技術力を持つ4,500名超のエンジニアたちが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気系の知見や素養をお持ちの方歓迎！/理系バック歓迎！/案件・勤務地最大限考慮｜東証プライム上場 | 定着率95.4％ ｜年休126日｜有給取得率78.2％ |月残業15.8時間 |男性の育休取得率85.7％ |有料派遣事業者認定】 ■業務概要： 同社では、理系学部出身者を歓迎する電気エンジニア職を募集しています。700社以上の大手メーカーやSIerとの連携により、最先端のプロジェクトに参加することができます。勤務地や業務内容は個々の希望を最大限考慮し、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。 ※これまでの経験・スキル・ご希望に沿った案件をご紹介いたします。 ■取引企業様 ・自動車業界、医療業界、航空中防衛業界、半導体業界等幅広い業界の企業様と取引がございますので、複数案件をご紹介可能です。 ■アルプス技研で働くメリット 【チームでの派遣】周りの先輩社員からしっかりサポートしてもらえる環境です！ 【エンジニアファーストの案件選定】勤務地や業務内容など、エンジニアの意向に沿って配属案件を決定します。 【安定した経営基盤】自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)｜創業以来50年以上黒字経営◎ 【エンジニアとしてのスキルアップ】取引社数が700社以上あり、ものづくりの上流工程に携われます。様々な最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア支援担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので、自分のキャリアに合った派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】育休からの復職率100％◎｜転居率5％以下｜子ども手当(18歳まで月1万円)｜プラチナくるみんマーク取得｜看護・介護休暇制度あり｜資格取得報奨金最大30万円支給 変更の範囲：会社の定める業務

【電気系の知見や素養をお持ちの方歓迎！/理系バック歓迎！/案件・勤務地最大限考慮｜東証プライム上場 | 定着率95.4％ ｜年休126日｜有給取得率78.2％ |月残業15.8時間 |男性の育休取得率87.5％ |有料派遣事業者認定】 ■業務概要： 同社では、理系学部出身者を歓迎する電気エンジニア職を募集しています。700社以上の大手メーカーやSIerとの連携により、最先端のプロジェクトに参加することができます。勤務地や業務内容は個々の希望を最大限考慮し、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。 ※これまでの経験・スキル・ご希望に沿った案件をご紹介いたします。 ■取引企業様 ・自動車業界、医療業界、航空中防衛業界、半導体業界等幅広い業界の企業様と取引がございますので、複数案件をご紹介可能です。 ■アルプス技研で働くメリット 【チームでの派遣】周りの先輩社員からしっかりサポートしてもらえる環境です！ 【エンジニアファーストの案件選定】勤務地や業務内容など、エンジニアの意向に沿って配属案件を決定します。 【安定した経営基盤】自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)｜創業以来50年以上黒字経営◎ 【エンジニアとしてのスキルアップ】取引社数が700社以上あり、ものづくりの上流工程に携われます。様々な最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア支援担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので、自分のキャリアに合った派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】育休からの復職率100％◎｜転居率5％以下｜子ども手当(18歳まで月1万円)｜プラチナくるみんマーク取得｜看護・介護休暇制度あり｜資格取得報奨金最大30万円支給 変更の範囲：会社の定める業務

【電気系の知見や素養をお持ちの方歓迎！/理系バック歓迎！/案件・勤務地最大限考慮｜東証プライム上場 | 定着率95.4％ ｜年休126日｜有給取得率78.2％ |月残業15.8時間 |男性の育休取得率87.5％ |有料派遣事業者認定】 ■業務概要： 同社では、理系学部出身者を歓迎する電気エンジニア職を募集しています。700社以上の大手メーカーやSIerとの連携により、最先端のプロジェクトに参加することができます。勤務地や業務内容は個々の希望を最大限考慮し、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。 ※これまでの経験・スキル・ご希望に沿った案件をご紹介いたします。 ■取引企業様 ・自動車業界、医療業界、航空中防衛業界、半導体業界等幅広い業界の企業様と取引がございますので、複数案件をご紹介可能です。 ■アルプス技研で働くメリット 【チームでの派遣】周りの先輩社員からしっかりサポートしてもらえる環境です！ 【エンジニアファーストの案件選定】勤務地や業務内容など、エンジニアの意向に沿って配属案件を決定します。 【安定した経営基盤】自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)｜創業以来50年以上黒字経営◎ 【エンジニアとしてのスキルアップ】取引社数が700社以上あり、ものづくりの上流工程に携われます。様々な最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア支援担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので、自分のキャリアに合った派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】育休からの復職率100％◎｜転居率5％以下｜子ども手当(18歳まで月1万円)｜プラチナくるみんマーク取得｜看護・介護休暇制度あり｜資格取得報奨金最大30万円支給 変更の範囲：会社の定める業務

【電気系の知見や素養をお持ちの方歓迎！/理系バック歓迎！/案件・勤務地最大限考慮｜東証プライム上場 | 定着率95.4％ ｜年休126日｜有給取得率78.2％ |月残業15.8時間 |男性の育休取得率87.5％ |有料派遣事業者認定】 ■業務概要： 同社では、理系学部出身者を歓迎する電気エンジニア職を募集しています。700社以上の大手メーカーやSIerとの連携により、最先端のプロジェクトに参加することができます。勤務地や業務内容は個々の希望を最大限考慮し、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。 ※これまでの経験・スキル・ご希望に沿った案件をご紹介いたします。 ■取引企業様 ・自動車業界、医療業界、航空中防衛業界、半導体業界等幅広い業界の企業様と取引がございますので、複数案件をご紹介可能です。 ■アルプス技研で働くメリット 【チームでの派遣】周りの先輩社員からしっかりサポートしてもらえる環境です！ 【エンジニアファーストの案件選定】勤務地や業務内容など、エンジニアの意向に沿って配属案件を決定します。 【安定した経営基盤】自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)｜創業以来50年以上黒字経営◎ 【エンジニアとしてのスキルアップ】取引社数が700社以上あり、ものづくりの上流工程に携われます。様々な最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア支援担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので、自分のキャリアに合った派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】育休からの復職率100％◎｜転居率5％以下｜子ども手当(18歳まで月1万円)｜プラチナくるみんマーク取得｜看護・介護休暇制度あり｜資格取得報奨金最大30万円支給 変更の範囲：会社の定める業務

【電気系の知見や素養をお持ちの方歓迎！/理系バック歓迎！/案件・勤務地最大限考慮｜東証プライム上場 | 定着率95.4％ ｜年休124日｜有給取得率71.8％ |月残業15.8時間 |男性の育休取得率71.4％ |有料派遣事業者認定】 ■業務概要： 同社では、理系学部出身者を歓迎する電気エンジニア職を募集しています。700社以上の大手メーカーやSIerとの連携により、最先端のプロジェクトに参加することができます。勤務地や業務内容は個々の希望を最大限考慮し、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。 ※これまでの経験・スキル・ご希望に沿った案件をご紹介いたします。 ■取引企業様 ・自動車業界、医療業界、航空中防衛業界、半導体業界等幅広い業界の企業様と取引がございますので、複数案件をご紹介可能です。 ■アルプス技研で働くメリット 【チームでの派遣】周りの先輩社員からしっかりサポートしてもらえる環境です！ 【エンジニアファーストの案件選定】勤務地や業務内容など、エンジニアの意向に沿って配属案件を決定します。 【安定した経営基盤】自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)｜創業以来50年以上黒字経営◎ 【エンジニアとしてのスキルアップ】取引社数が700社以上あり、ものづくりの上流工程に携われます。様々な最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア支援担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので、自分のキャリアに合った派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】育休からの復職率100％◎｜転居率5％以下｜子ども手当(18歳まで月1万円)｜くるみんマーク取得｜看護・介護休暇制度あり｜資格取得報奨金最大30万円支給 変更の範囲：会社の定める業務

【機械系の知見や素養をお持ちの方歓迎！/理系バック歓迎！/案件・勤務地最大限考慮｜東証プライム上場 | 定着率95.4％ ｜有給取得率71.8％ |月残業15.8時間 |男性の育休取得率71.4％ |有料派遣事業者認定】 ■業務概要： 同社では、理系学部出身者を歓迎する機械エンジニア職を募集しています。700社以上の大手メーカーやSIerとの連携により、最先端のプロジェクトに参加することができます。勤務地や業務内容は個々の希望を最大限考慮し、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。 ※これまでの経験・スキル・ご希望に沿った案件をご紹介いたします。 ■取引企業様 ・自動車業界、医療業界、航空中防衛業界、半導体業界等幅広い業界の企業様と取引がございますので、複数案件をご紹介可能です。 ■アルプス技研で働くメリット 【チームでの派遣】周りの先輩社員からしっかりサポートしてもらえる環境です！ 【エンジニアファーストの案件選定】勤務地や業務内容など、エンジニアの意向に沿って配属案件を決定します。 【安定した経営基盤】自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)｜創業以来50年以上黒字経営◎ 【エンジニアとしてのスキルアップ】取引社数が700社以上あり、ものづくりの上流工程に携われます。様々な最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア支援担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので、自分のキャリアに合った派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】育休からの復職率100％◎｜転居率5％以下｜子ども手当(18歳まで月1万円)｜くるみんマーク取得｜看護・介護休暇制度あり｜資格取得報奨金最大30万円支給 変更の範囲：会社の定める業務

【組み込み・ソフトの知見や素養をお持ちの方歓迎！/理系バック歓迎！/案件・勤務地最大限考慮｜東証プライム上場 | 定着率95.4％ ｜年休124日｜有給取得率71.8％ |月残業15.8時間 |男性の育休取得率71.4％ |有料派遣事業者認定】 ■業務概要： 同社では、理系学部出身者を歓迎する組み込みエンジニア職を募集しています。700社以上の大手メーカーやSIerとの連携により、最先端のプロジェクトに参加することができます。勤務地や業務内容は個々の希望を最大限考慮し、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。 ※これまでの経験・スキル・ご希望に沿った案件をご紹介いたします。 ■取引企業様 ・自動車業界、医療業界、航空中防衛業界、半導体業界等幅広い業界の企業様と取引がございますので、複数案件をご紹介可能です。 ■アルプス技研で働くメリット 【チームでの派遣】周りの先輩社員からしっかりサポートしてもらえる環境です！ 【エンジニアファーストの案件選定】勤務地や業務内容など、エンジニアの意向に沿って配属案件を決定します。 【安定した経営基盤】自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)｜創業以来50年以上黒字経営◎ 【エンジニアとしてのスキルアップ】取引社数が700社以上あり、ものづくりの上流工程に携われます。様々な最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア支援担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので、自分のキャリアに合った派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】育休からの復職率100％◎｜転居率5％以下｜子ども手当(18歳まで月1万円)｜くるみんマーク取得｜看護・介護休暇制度あり｜資格取得報奨金最大30万円支給 変更の範囲：会社の定める業務

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休124日/月残業15.8h/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務内容 約700社を超えるパートナー（大手メーカー各社）先にて、バックグラウンドとご経験を踏まえ、半導体の組み込みソフト（モーションコントロールシステム）開発補助を担って頂きます。 ■業務詳細： 同社では2800名のエンジニアが大手メーカーの設計開発部門で活躍中であり、下記のようなものづくりの上流工程案件に多数携わることが可能です。 ・製造装置制御高速化のためのモーションコントロールシステムの開発 ・ＰLCを介さずに高速制御が可能なシステムの開発 ※使用言語：C、C++、C♯、Python 将来的には主担当として業務を担って頂きます。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休125日/月残業15.8h/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％ 変更の範囲：会社の定める業務

【家族手当、住宅手当、退職金、家電製品の従業員割引、在宅勤務、コアタイム無のフルフレックス、時短勤務など充実した福利厚生】 ■業務内容： エアコン営業部にてBtoBルートの営業を行います。 ・グループ会社を通じた電材卸、ホテル、ホームセンターでの商談（価格提示、PSI計画） ・グループ会社を通じた電材一次卸でのスケール拡大 ・グループ会社間での商流、価格調整 ・商談に基づくPSI管理 ■就業環境： ・平均勤続年数：21年 ・所定労働時間：7時間45分 ・在宅勤務週１回(※部門により変動有) ・フレックスタイム制(フルフレックス) ・時短勤務(子供が小学校卒業まで可)　 ∟育児休暇は男性も含め、毎年取得実績有 ・家族手当(満18歳未満の子1人につき、月15,000円支給) ・住宅手当 ・退職金 ・家電製品の従業員割引 ・年間休日126日 ■当社特徴： 冷蔵庫・洗濯機・エアコン等の生活家電の開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。人々の暮らしを快適にするために、家電の開発・販売に携わってきました。2016年からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開する世界最大級規模の「Mideaグループ」に参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりのタイセツをカタチにした家電をお届けしています。Mideaグループの参画により、意思決定スピードが格段に上がり、グループのスケールメリットが大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼プライベートも充実したい方には必見です◎／ 年間休日121日・土日祝休・残業30Ｈ以下・転勤無し・出張ほぼ無し ■仕事内容： 当社は、インフラの設計・調査・施工管理を通じて、安全で快適な社会づくりに貢献する建設コンサルタントです。 生活の基盤となる道路や下水道の設計職をお任せします。 ■業務詳細： ＊対象物件：下水道３割　/　道路７割 ＊主な取引先は官公庁で安定！ …府・県・市町村、UR都市機構、大手コンサルなど ＊エリア：大阪、近畿圏メイン。一部東北 ■働く魅力： ◎年休121日・残業30Ｈ以下※繁忙期を除く ◎平均勤続年数18年以上：しっかりと腰を据えて働ける会社です！ ◎直近で男性従業員の育休取得が実現できました！ 長く働きやすい環境を作るために産休・育休制度を推進していきます。 ◎出張ほぼ無し　※発生しても年に1回〜2回程度(1泊〜2泊） ■やりがい： ＼街づくりに貢献できます／ ＊当社の案件は道路や下水道等がメインですが、その他にも「街づくりプロジェクト」として様々な土木設計を請け負っております。 ＊土木設計担当には、景観保全や安全への配慮、自然との共存やバリアフリー等の様々な課題を解決するために、幅広い視点を持ってアイデアを生み出す知識・技術が求められます。 ■組織構成 現在、設計士は5名（30〜50代/平均年齢45歳程度）で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

※35歳以下の方限定の募集です※ ／ 私生活も最大限楽しみたい！ そんな私の今週の予定をご紹介* ＼ 月：週初めなので、まっすぐ定時帰宅。 火：少し残業、でも18時には退勤し、ヨガへ！ 水：楽しみだった女子会！2軒目まで楽しむ！ 木：気分転換に、午後からは外出。 金：有給で3連休に。来月も連休で海外へ！ ／ 結構エンジョイしてるでしょう？＾＾ 働き方のヒミツはこちら！ ＼ 【1】休日多め＆残業少なめ 年間休日は125日で、土日祝休み。 9～10連休×年3回取得可能です。 残業は月平均15hなので、ほぼ定時帰宅！ 【2】未経験でも月収36万円 自由な時間だけでなく、その時間を楽しめる 収入も合わせて得られます。 年収例は1年目450万円、3年目550万円 ゆくゆくは800万円超えも可能です！ 【3】デスクワークと外出のハイブリッド お任せするのは建設プロジェクトの管理事務。 内勤での書類作成がメインですが 現場に進捗確認や写真撮影に行くことも。 適度に気分転換できるのが嬉しい！ ＜興味のある分野に関われる！＞ 常に2，000以上のプロジェクトを用意しています！ オフィスビル／大型商業施設／スタジアム 大学／病院／トンネル／発電所／官公庁など ＜専門スキルで必要とされる人材に！＞ ・建設業界の基礎知識について ・現場で飛び交う専門用語について ・「CAD」の使い方（知識・読み方など） ・PCスキル（WordやExcelなど） ・グループワーク（コミュニケーションスキルなど） ・DXアプリについて（図面・施工管理アプリなど）

※35歳以下の方限定の募集です※ ／ 私生活も最大限楽しみたい！ そんな私の今週の予定をご紹介* ＼ 月：週初めなので、まっすぐ定時帰宅。 火：少し残業、でも18時には退勤し、ヨガへ！ 水：楽しみだった女子会！2軒目まで楽しむ！ 木：気分転換に、午後からは外出。 金：有給で3連休に。来月も連休で海外へ！ ／ 結構エンジョイしてるでしょう？＾＾ 働き方のヒミツはこちら！ ＼ 【1】休日多め＆残業少なめ 年間休日は125日で、土日祝休み。 9～10連休×年3回取得可能です。 残業は月平均15hなので、ほぼ定時帰宅！ 【2】未経験でも月収36万円 自由な時間だけでなく、その時間を楽しめる 収入も合わせて得られます。 年収例は1年目450万円、3年目550万円 ゆくゆくは800万円超えも可能です！ 【3】デスクワークと外出のハイブリッド お任せするのは建設プロジェクトの管理事務。 内勤での書類作成がメインですが 現場に進捗確認や写真撮影に行くことも。 適度に気分転換できるのが嬉しい！ ＜興味のある分野に関われる！＞ 常に2，000以上のプロジェクトを用意しています！ オフィスビル／大型商業施設／スタジアム 大学／病院／トンネル／発電所／官公庁など ＜専門スキルで必要とされる人材に！＞ ・建設業界の基礎知識について ・現場で飛び交う専門用語について ・「CAD」の使い方（知識・読み方など） ・PCスキル（WordやExcelなど） ・グループワーク（コミュニケーションスキルなど） ・DXアプリについて（図面・施工管理アプリなど）

※35歳以下限定の募集です※ 「目標を追うことに疲れた」 「インセンティブありきで、収入に波がある」 「残業しないと仕事が終わらない」 ——こんなつらさとは、早めにサヨナラを。 ◤／計画通りプロジェクトを進めるだけで 　　　ゆくゆくは年収例800万円超えも！／◢ ＼どんな仕事？／ 建設プロジェクトの進行サポートをお任せ。 計画通り、確実にプロジェクトを進めることが できれば、ミッション達成です。 ＼どれくらいの収入が得られる？／ 1年目で月収例36万円、年収例450万円。 3年目で550万円、ゆくゆくは800万円超え。 公平な評価で、安定した収入を得られます。 ＼どんな働き方？／ 土日祝休みで、年間休日125日。 残業は月平均15hなので、基本的には 17～18時には帰宅します。 ------------------- 具体的な仕事内容 ------------------- ■資料の作成（報告書や作業指示書など） ■現場管理＆進捗確認 ■プロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 ------------------- 関わるプロジェクト ------------------- ■国家プロジェクト級の交通インフラ工事 ■球場新築工事 ■日本を代表するテーマパーク　など その他にも… オフィスビル／大型商業施設／大学 病院／トンネル／発電所／官公庁　etc. ------------------- 身につくスキル ------------------- 需要が途絶えない建設業界の基礎知識をはじめ どのプロジェクトでも重宝される「CAD」についても 作図ソフトの説明、図形の書き方や編集の仕方 イチからレクチャーし、マスターさせます！ 施工管理技士や建築士など、建設資格に特化した eラーニングが利用可能。 合格すると、5万円以上のお祝い金も支給します！

※35歳以下の方限定の募集です※ ／ 私生活も最大限楽しみたい！ そんな私の今週の予定をご紹介* ＼ 月：週初めなので、まっすぐ定時帰宅。 火：少し残業、でも18時には退勤し、ヨガへ！ 水：楽しみだった女子会！2軒目まで楽しむ！ 木：気分転換に、午後からは外出。 金：有給で3連休に。来月も連休で海外へ！ ／ 結構エンジョイしてるでしょう？＾＾ 働き方のヒミツはこちら！ ＼ 【1】休日多め＆残業少なめ 年間休日は125日で、土日祝休み。 9～10連休×年3回取得可能です。 残業は月平均15hなので、ほぼ定時帰宅！ 【2】未経験でも月収36万円 自由な時間だけでなく、その時間を楽しめる 収入も合わせて得られます。 年収例は1年目450万円、3年目550万円 ゆくゆくは800万円超えも可能です！ 【3】デスクワークと外出のハイブリッド お任せするのは建設プロジェクトの管理事務。 内勤での書類作成がメインですが 現場に進捗確認や写真撮影に行くことも。 適度に気分転換できるのが嬉しい！ ＜興味のある分野に関われる！＞ 常に2，000以上のプロジェクトを用意しています！ オフィスビル／大型商業施設／スタジアム 大学／病院／トンネル／発電所／官公庁など ＜専門スキルで必要とされる人材に！＞ ・建設業界の基礎知識について ・現場で飛び交う専門用語について ・「CAD」の使い方（知識・読み方など） ・PCスキル（WordやExcelなど） ・グループワーク（コミュニケーションスキルなど） ・DXアプリについて（図面・施工管理アプリなど）

※35歳以下限定の募集です※ 「目標を追うことに疲れた」 「インセンティブありきで、収入に波がある」 「残業しないと仕事が終わらない」 ——こんなつらさとは、早めにサヨナラを。 ◤／計画通りプロジェクトを進めるだけで ゆくゆくは年収例800万円超えも！／◢ ＼どんな仕事？／ 建設プロジェクトの進行サポートをお任せ。 計画通り、確実にプロジェクトを進めることが できれば、ミッション達成です。 ＼どれくらいの収入が得られる？／ 1年目で月収例36万円、年収例450万円。 3年目で550万円、ゆくゆくは800万円超え。 公平な評価で、安定した収入を得られます。 ＼どんな働き方？／ 土日祝休みで、年間休日125日。 残業は月平均15hなので、基本的には 17～18時には帰宅します。 ------------------- 具体的な仕事内容 ------------------- ■資料の作成（報告書や作業指示書など） ■現場管理＆進捗確認 ■プロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 ------------------- 関わるプロジェクト ------------------- ■国家プロジェクト級の交通インフラ工事 ■球場新築工事 ■日本を代表するテーマパーク など その他にも… オフィスビル／大型商業施設／大学 病院／トンネル／発電所／官公庁 etc. ------------------- 身につくスキル ------------------- 需要が途絶えない建設業界の基礎知識をはじめ どのプロジェクトでも重宝される「CAD」についても 作図ソフトの説明、図形の書き方や編集の仕方 イチからレクチャーし、マスターさせます！ 施工管理技士や建築士など、建設資格に特化した eラーニングが利用可能。 合格すると、5万円以上のお祝い金も支給します！

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