■採用背景 昨今のクラウドサービスの進化や働き方の変化に合わせて、当社ではいつでも・どこでも・誰とでも安心して働けるITインフラ環境を順次刷新、整備しています。 また、当社の成長戦略に合わせ、国内にとどまらずグローバルなIT環境のデジタルトランスフォーメーションに取り組んでいます。 これらの活動をさらに促進するべく、基盤となる次世代ITインフラの設計・構築・実施、サイバー攻撃等の様々なインシデントにも適用できる安全な運用に向けてリーダーシップを発揮いただける方を求めています。 ■業務内容 主に自社・グループ会社内におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。国内完成車メーカーでは珍しく、当社にはIT子会社がありません。そのため自社インフラを自分たちで設計・構築することができ、ITという切り口から事業に直接貢献することで大きなやりがいを感じることができます。 ※プロジェクト例 ・次世代新工場建設に必要なITインフラ構築プロジェクト 更地に工場を建築する際に必要な構内やインターネット等のネットワーク構築を現地の建築業者等と計画、完成まで進捗管理 ・デジタルワークプレイスの企画・実現プロジェクト スマホやVDI等を利用して社員がどこからでも業務ができるよう、必要なIDの連携やデジタルツールの選定・運用 ・クラウド活用やセキュリティ強化など、ITインフラ全般に関わるプロジェクト Teamsやbox等既に活用しているもの以外にも必要なサービスを選定し、導入・運用を担当。オンプレミスでは、社員のユーザアカウント管理、Oracle等の仮想サーバや社内LAN、WANといった業務継続に必要なITインフラを運用 ■組織構成 IT本部IT基盤部の中でネットワーク、サーバ等を担当する約30名の課に配属予定です。20代と30代が2/3を占めるオープンな雰囲気の組織で、自動車業界以外からの中途入社者も多数活躍しています。 また、働き方も個人の裁量で選択でき、毎日出社・月1回出社（在宅勤務メイン）等様々です。 ■キャリアパス 将来的には組織マネジメントをお任せします。予算計画を含む部門計画の策定、所属員の目標設定等に携わっていただく予定です。また、ご本人の希望があれば海外駐在（インド、インドネシア、ハンガリー等）にもチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イオングループの中核事業／2030年までに2500店舗に拡大予定！2005年設立以来右肩上がりで店舗拡大／多様なキャリアステップ有／住宅手当・子女教育手当等福利厚生充実〜 ■業務内容： 東京23区・横浜市・川崎市を中心としたエリアにて、当社の店舗開発を担当してます。 ＜営業先＞不動産業者、地主、マンションのオーナーなど ■業務詳細： 担当エリアの情報収集や物件調査、契約交渉からオープンまでの期間は早くて3ヶ月程度です。物件情報は不動産業者やハウスメーカーから情報を頂いたり、実際に巡回して情報を得るケースもございます。また契約交渉についてはまいばすけっとの事業説明に加え、出店後の地域貢献までお伝えし、ご理解、ご納得を頂いた上で契約となります。また経営会議にて自ら出店提案を実施する機会もあります。 ※ご入社後、店舗を知って頂く為に最大半年間の店舗勤務がございます。 ■やりがい： 毎年100店舗前後を出店している会社のため、契約実績がモチベーションとなります。また担当した物件が開店した時の感動や、地域のお客さまが来店している様子などから地域貢献の実感も得られます。さらに自分の成果が店舗として形で残ったり、地図に残ったりするのも開発ならではのやりがいです。 ■組織構成： 部署には約50名が在籍をしております。 そのうち約40名が本ポジションと同じ店舗開発職として活躍する社員のため ■まいばすけっとの特徴： ＜近い＞買い物をしたいと思った時に「まいばすけっと」と思い浮かべてもらうことを目標としています。1店舗の商圏は3分以内。まだ都内、神奈川県内においても家族／単身者が徒歩圏内で生鮮食品が買えるスーパーがないエリアがあるため1店舗の商圏は3分以内を基準に出店を進める予定です。 ＜安い＞グループの強みであるイオングループの商品調達網を駆使して、低価格で高品質なお値打ち商品を提供しています。 ＜きれい＞食品／日用品を扱うため、汚れにくい清潔な売場を保てるよう設備や運営方法を通じて清潔なお店づくりを目指しています。 ＜フレンドリィ＞お客さまにお店を出たあとでも心地よい気持ちでいただけるフレンドリィな接客を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇創立100年越え！駿台予備学校を展開／生徒の将来を担う感謝される仕事 ◇月残業10〜20h程度、完全週休二日制、産休育休取得◎ ◇20-30代活躍中！独自のICTコンテンツを駆使した先進的な教育を展開 創立100年を超える駿河台学園は、大学受験予備校である「駿台予備学校」を中心に専門学校、小学校から中学校・高等学校、海外校等を展開する総合教育機関です。その中でも、専門学校は全国に5校あり、各学校特色ある教育を提供しています。 ＜駿台観光＆ホテルブライダルビジネスカレッジとは＞ 学校法人駿河台学園が運営する専門学校で、ホテル・観光・ブライダル分野の即戦力人材を育成する教育機関です。実践的なカリキュラムや企業連携、インターンシップを通じて、接客力や提案力を備えた人材を育て、業界への高い就職実績を誇ります。 ■業務内容： 専門学校の運営に幅広くかかわっていただく予定です。広報活動から入学後のフォローまで一貫して関わることで、学生の成長を支える役割です。 ・学生募集や入試広報業務 ・オープンキャンパスの企画・運営 ・高校や日本語学校への訪問営業 ・学生の就職活動全般をサポートするキャリア支援業務 ※将来的には学生指導・クラス運営などの学生指導業務もお願いする予定です。 ■サポート体制 入職後は先輩社員がインストラクターとして1年間伴走し、業務理解から実務まで段階的に習得いただきます。まずは学生募集・広報業務から担当し、OJTを通じて企画や営業スキルを磨いていただける環境です。加えて、年次に応じた研修制度があり、未経験領域でも安心してキャリア形成が可能です。 ■キャリアパス： 当学園で活躍する総合職は3〜5年を目安にジョブローテーションを実施します。年2回、所属長との面談でどんな部署に異動してみたいか希望を出せる機会もあります。※校舎マネジメント、企画・学務、EdTech事業、編集・出版、営業部門、経理、総務、人事部門・教育研究部門など ■魅力： ・学校法人駿河台学園が運営する専門学校の職員として、学生の進路実現に向けて入学から卒業まで長期的にサポートできる、やりがいの大きな仕事です。 ・残業は月10〜20時間程度、完全週休二日制とワークライフバランスも良好です。産休育休制度も整っており、長く働きやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

＜26年4月オープン！「太陽のトマト麺withチーズ イオンモール高の原店」での店舗スタッフを募集します！＞ ◇◆国内多数店舗展開／時代のトレンドに捉われないトマトの旨味が凝縮されたトマトラーメン専門店である「太陽のトマト麺」で事業やお店の拡大・成長を一緒に目指していただける方大募集いたします◆◇ ＦＣ・海外展開を視野に入れフードコートでの出店も行っております。路面店や通常店舗と比べ、接客のオペレーションがことなるため「接客に自信がない…」「まずは少しずつお客様と関わりたい」などどんなきっかけでも大丈夫です。 ■太陽のトマト麺について： イタリアンとラーメンの融合から生まれた太陽のトマト麺でラーメンファンから圧倒的な支持を集め、特に女性客に支持されている唯一無二の業態です！店舗デザインは女性一人でも安心してご来店いただけるようおしゃれで清潔感もありエンターテイメント満載のお店となっており男女問わず働きやすいお店です。 ※新規出店計画もありお店を拡大していくことを予定している為、「キャリアアップ×成長」ができる環境です。 ■業務概要： 太陽のトマト麺での店舗業務全般をお任せします。国内14店舗展開、時代のトレンドに捉われないトマトの旨味が凝縮されたトマトラーメン専門店です。 ＜具体的には＞ ・接客／調理業務 ・スタッフの採用、育成、シフト管理 ・売上管理、在庫管理、発注業務 ・安全、衛生管理 ※シンプルなオペレーションで未経験でもすぐ慣れます！ ＜キャリアステップ＞ 将来的には店長はもちろん、スーパーバイザーや本部のマネジャー・加盟店担当本部スタッフなど幅広いキャリアステップを歩んでいただく事が可能です！ また自分のお店を持ちたい方など独立支援も行っております。 ■今後の展望： (1)外食事業：FC店出店を強化、現在は約469店舗(25年2月時点)、今後500店舗を目標に出店を行なう予定です。 (2)冷凍食品事業：冷凍餃子No.1シェアの強みを主軸にしながら、新たな高付加価値の商品開発に取り組みます。 (3)中食事業：デパ地下に惣菜事業を展開し、外食・中食・内食のあらゆる食のニーズに応えます。 (4)海外事業：中国、韓国、インドネシア、上海、タイなど、アジアを中心とした海外出店を強化していく計画です。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上5年連続20％成長の急成長中ハウスメーカー／育児休暇復帰率100％／お客様満足度95％以上】 ■募集背景： 三重県の菰野町に本社を置き、三重県の住宅会社として地域密着でお客様のための家づくりを提供する当社。「三重県屈指のデザイン力」を売りに、2008年の創業以来、津市にモデル4棟、菰野町にモデル５棟の自社ギャラリーをオープンし、近日中に桑名にも新たにスタジオを増設予定と右肩上がりで成長中です。今回売上増加に伴う営業人員体制の強化のための増員採用になります。 ■業務概要： ・展示場にご来場のお客様の要望ヒアリング ・希望に沿ったプランニング ・資金計画サポート ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ■業務の特徴： ・当社は比較的価格は高いものの「三重県屈指のデザイン力」を評価され「お金をかけてでも、自分の夢の住宅を形にしたい」というお客様が多いです。そんな想いを持ったお客様に幸せを感じてもらえる家を一緒に届けましょう。 ・個人ノルマはありませんが、個人目標はあります(入社後1年間は目標はありません)。その方の能力や給与を踏まえたうえで目標を設定していきます。そのため、達成できれば出来るほど給与に跳ね返りがございます。 ・完全反響営業のため、飛びこみ等の営業はございません。 ■組織構成： 菰野町、津、鈴鹿の3店舗(桑名店舗近々新設予定)あわせて9名が在籍。菰野町は4名が在籍しております。出来る限りお客様と近い年齢の方が接客をするために20〜30代のメンバーで構成されており、若い方が多く在籍しております。※中途と新卒は半々くらいの割合 ■入社後の教育体制： 先輩同行しながらOJTで業務を覚えていただきます。入社後1年間は目標はつかず先輩同行先輩のフォローが入ります。 ■当社の魅力： ただ家を造るのではなくそこに住まう家族の幸せな未来をつくることを使命に家づくりを行う当社。この使命を持ち当社を創業した社長はじめ、どのメンバーも同じビジョンを持ち入社しています。「家づくりを通してお客様に幸せを届けたい」という方が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上5年連続20％成長の急成長中ハウスメーカー／育児休暇復帰率100％／お客様満足度95％以上】 ■募集背景： 三重県の菰野町に本社を置き、三重県の住宅会社として地域密着でお客様のための家づくりを提供する当社。「三重県屈指のデザイン力」を売りに、2008年の創業以来、津市にモデル4棟、菰野町にモデル５棟の自社ギャラリーをオープンし、近日中に桑名にも新たにスタジオを増設予定と右肩上がりで成長中です。今回売上増加に伴う営業人員体制の強化のための増員採用になります。 ■業務概要： ・展示場にご来場のお客様の要望ヒアリング ・希望に沿ったプランニング ・資金計画サポート ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ■業務の特徴： ・当社は比較的価格は高いものの「三重県屈指のデザイン力」を評価され「お金をかけてでも、自分の夢の住宅を形にしたい」というお客様が多いです。そんな想いを持ったお客様に幸せを感じてもらえる家を一緒に届けましょう。 ・個人ノルマはありませんが、個人目標はあります(入社後1年間は目標はありません)。その方の能力や給与を踏まえたうえで目標を設定していきます。そのため、達成できれば出来るほど給与に跳ね返りがございます。 ・完全反響営業のため、飛びこみ等の営業はございません。 ■組織構成： 菰野町、津、鈴鹿の3店舗(桑名店舗近々新設予定)あわせて9名が在籍。菰野町は4名が在籍しております。出来る限りお客様と近い年齢の方が接客をするために20〜30代のメンバーで構成されており、若い方が多く在籍しております。※中途と新卒は半々くらいの割合 ■入社後の教育体制： 先輩同行しながらOJTで業務を覚えていただきます。入社後1年間は目標はつかず先輩同行先輩のフォローが入ります。 ■当社の魅力： ただ家を造るのではなくそこに住まう家族の幸せな未来をつくることを使命に家づくりを行う当社。この使命を持ち当社を創業した社長はじめ、どのメンバーも同じビジョンを持ち入社しています。「家づくりを通してお客様に幸せを届けたい」という方が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

<髪型自由/プライベート充実/市場価値UP／CMでお馴染みの同社での接客販売スタッフ／ホイール販売数・売上高は国内トップクラス> 車の知識がなかったスタッフや、販売経験なしのスタッフが活躍しています。お客様との対話の中で関係性を構築し、リピーターさんが増えたり、お客様の紹介をいただけたりとご自身の介在価値をお客様から直接感じられることが大きな魅力です。 ■職務内容： 来店頂いたお客様への接客、商談。お客様のなりたいクルマ像を一緒に想像しながら最適な商品を提案。お客様の喜びを一番近くで感じられるやりがいある仕事です。 ＜具体的に…＞ ・接客対応 ・商品の提案 ・レジ業務 ・商品管理(受発注・商品陳列・補充) ・店舗レイアウト ・ピットスタッフへの伝達 など 興味のあるお客様がご来店するため、提案がしやすいです。 ■新店OPEN予定 初期配属は埼玉本店とし、新店オープン（2026年10月予定）に合わせて宇都宮店へ配属変更となります。 その間は会社にて寮をご用意することも可能で、寮費は会社が負担します。 また、新幹線通勤（会社規定による上限あり）も可能なため、ご都合に合わせた通勤方法をお選びいただけます。 ■入社直後の研修体制について 〜基本から段階的に知識を習得できる研修体制を実施しております〜 １．入社時：座学研修（1週間〜2週間） 資料を基に、タイヤ・ホイールの基礎知識を学んでいただきます。 同時にPCを使用し、当社が使用している「基幹システム」について学んでいただきます。基礎から知識を学んでいただきますが誰でも覚えられる仕組みを構築しておりますので異業種からでも全く問題ございません。 ２．OJT研修（約1か月程度） 1ON1の形で先輩社員と一緒に売場で接客や電話対応を見て学んでいきます。 慣れてきたら、先輩社員が横につきながら実際に接客や電話対応を行います。 ３．サポート体制 1人で接客・電話対応を行っていただきます。 ただし、1人で全て対応するのではなく、1案件ごとに先輩のチェックやサポートが入りますので安心して対応頂いて大丈夫です。 また、1ON1面談を実施してコミュニケーションエラー等無くしていくようにサポートを行います。

【売上5年連続20％成長の急成長中ハウスメーカー／育児休暇復帰率100％／お客様満足度95％以上】 ■募集背景： 三重県の菰野町に本社を置き、三重県の住宅会社として地域密着でお客様のための家づくりを提供する当社。「三重県屈指のデザイン力」を売りに、2008年の創業以来、津市にモデル4棟、菰野町にモデル５棟の自社ギャラリーをオープンし、近日中に桑名にも新たにスタジオを増設予定と右肩上がりで成長中です。今回売上増加に伴う営業人員体制の強化のための増員採用になります。 ■業務概要： ・展示場にご来場のお客様の要望ヒアリング ・希望に沿ったプランニング ・資金計画サポート ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ■業務の特徴： ・当社は比較的価格は高いものの「三重県屈指のデザイン力」を評価され「お金をかけてでも、自分の夢の住宅を形にしたい」というお客様が多いです。そんな想いを持ったお客様に幸せを感じてもらえる家を一緒に届けましょう。 ・個人ノルマはありませんが、個人目標はあります(入社後1年間は目標はありません)。その方の能力や給与を踏まえたうえで目標を設定していきます。そのため、達成できれば出来るほど給与に跳ね返りがございます。 ・完全反響営業のため、飛びこみ等の営業はございません。 ■組織構成： 菰野町、津、鈴鹿の3店舗(桑名店舗近々新設予定)あわせて9名が在籍。出来る限りお客様と近い年齢の方が接客をするために20〜30代のメンバーで構成されており、若い方が多く在籍しております。※中途と新卒は半々くらいの割合 ■入社後の教育体制： 先輩同行しながらOJTで業務を覚えていただきます。入社後1年間は目標はつかず先輩同行先輩のフォローが入ります。 ■当社の魅力： ただ家を造るのではなくそこに住まう家族の幸せな未来をつくることを使命に家づくりを行う当社。この使命を持ち当社を創業した社長はじめ、どのメンバーも同じビジョンを持ち入社しています。「家づくりを通してお客様に幸せを届けたい」という方が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／「マーケット起点で戦略を立て、組織を動かして数字を作ってきた」経験が活かせる／『GRAMERCY NEWYORK』『AUDREY』等有名洋菓子多数展開中／事業拡大による増員募集】 ■具体的な業務内容： 〇担当エリアのマーケット分析（人口動態・観光／インバウンド需要・お土産需要・競合の動き等） 〇エリア特性を踏まえた販売戦略の立案 〇全体戦略の店舗ごとへの落とし込みと、各店長への戦略インストール 〇KPI設計・アクション設計・評価設計を含むPDCAの推進 〇店舗の営業推進・店長育成・接客指導 〇現場で見えた商品・施策の課題を本社に吸い上げ、商品作りや本社施策へ反映させる 〇全体会議への参加（首都圏以外はオンライン） ※入社後：店舗での実務経験を経て（半年程度の予定）、エリアマネージャーとして担当エリアを担当いただく可能性があります。 ■役割・ミッション： 担当エリア（複数店、複数ブランドに渡る場合もあり）の マーケットを見立て、競合との勝ち筋を描き、店舗ごとに戦略を落とし込んで実行することで、エリア売上の非連続成長（売上トップライン伸長へのコミット）を主導していただきます。 ■求める人物像： 高いブランド力を持つ商品を次々に生み出す開発力を持つメーカーです。一方で急成長に伴い、日々の業務改善のみならず新しい取組などを戦略的に導入していく必要があります。既に出来上がった組織ではなく、これまでのご経験と当社方針を踏まえ、自らが提案・実行をしていきたい方、ゼロイチでの立ち上げのご経験をお持ちの方、ぜひご応募ください。 飲食・小売・洋菓子業界以外（他業界）からのご応募を積極的に歓迎します。 異業界での「マーケット起点で戦略を立て、組織を動かして数字を作ってきた」経験を、当社の店舗ネットワークに持ち込んでいただける方を求めています。 ■当社について： 製造から販売までを一貫して行う体制を持ち、品質・デザイン性に優れた洋菓子を提供しています。GRAMERCY NEWYORKのチーズケーキ、AUDREYのいちごスイーツなど、ブランドごとに異なる世界観が魅力。ギフト需要やインバウンド需要にも強く、全国主要百貨店・駅ナカ・空港などで展開中。2025年9月には西武池袋本店がリニューアルオープン予定、新店も続々展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： もんじゃ焼き業態を中心に飲食店舗を展開しており、今後もさらなる出店・事業拡大を予定しています。店舗数の増加に伴い、各店舗の衛生管理レベルをより高く、安定的に維持していくことが重要になっています。 そこで今回、既存店舗を巡回し、衛生状態や修繕状況をチェックし、改善完了まで責任を持って推進していただく衛生管理チームの中核メンバーを募集します。 ■業務内容： 店舗内外の修繕・メンテナンス・簡易施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 既存店舗を定期的に訪問し、衛生管理・店舗環境のチェック、改善指導、タスク管理を行っていただきます。単にチェックして終わりではなく、店舗責任者や関係部署と連携しながら、改善完了まで後追いしていただくポジションです。 ・既存店舗への臨店・巡回 ・店舗の衛生チェック ・厨房・客席・バックヤード等の衛生状態確認 ・清掃状況、保管状態、温度管理、ルール遵守状況の確認 ・修繕が必要な箇所のチェック ・改善事項の洗い出し ・店舗責任者へのフィードバック ・改善タスクの設定・進捗管理 ・改善完了までの後追い ・衛生管理レベル向上に向けた仕組みづくり ・必要に応じたマニュアル・チェックリストの整備 ■ゆくゆくお任せしたいこと： まずは既存店舗への臨店・衛生チェック・改善タスクの後追いを中心にお任せしますが、将来的には衛生管理チームの中核として、全店舗の衛生レベル向上に向けた仕組みづくりにも関わっていただきたいと考えています。 具体的には、以下のような業務をお任せしていく予定です。 ・衛生チェック項目・評価基準の見直し ・店舗巡回ルールや運用フローの整備 ・店舗ごとの衛生レベルの可視化 ・改善状況の集計・分析 ・衛生管理に関するマニュアルやチェックリストの作成 ・店長・社員向けの衛生教育、指導体制づくり ・修繕・設備不備に関する関係部署との連携強化 ・新店オープン時の衛生チェック体制づくり ・衛生管理チームメンバーの育成 ・将来的な衛生管理チームのマネジメント 店舗数の拡大に伴い、衛生管理の重要性はさらに高まっていきます。 現場をチェックするだけでなく、会社全体の衛生品質を高めるための基準づくり・仕組みづくりにも挑戦できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜新規オープン！「太陽のトマト麺withチーズ イオンモール橿原店」での店舗スタッフを募集します！＞ ◇◆国内多数店舗展開／時代のトレンドに捉われないトマトの旨味が凝縮されたトマトラーメン専門店である「太陽のトマト麺」で事業やお店の拡大・成長を一緒に目指していただける方大募集いたします◆◇ ＦＣ・海外展開を視野に入れフードコートでの出店も行っております。路面店や通常店舗と比べ、接客のオペレーションがことなるため「接客に自信がない…」「まずは少しずつお客様と関わりたい」などどんなきっかけでも大丈夫です。 ■太陽のトマト麺について： イタリアンとラーメンの融合から生まれた太陽のトマト麺でラーメンファンから圧倒的な支持を集め、特に女性客に支持されている唯一無二の業態です！店舗デザインは女性一人でも安心してご来店いただけるようおしゃれで清潔感もありエンターテイメント満載のお店となっており男女問わず働きやすいお店です。 ※新規出店計画もありお店を拡大していくことを予定している為、「キャリアアップ×成長」ができる環境です。 ■業務概要： 太陽のトマト麺での店舗業務全般をお任せします。国内14店舗展開、時代のトレンドに捉われないトマトの旨味が凝縮されたトマトラーメン専門店です。 ＜具体的には＞ ・接客／調理業務 ・スタッフの採用、育成、シフト管理 ・売上管理、在庫管理、発注業務 ・安全、衛生管理 ※シンプルなオペレーションで未経験でもすぐ慣れます！ ＜キャリアステップ＞ 将来的には店長はもちろん、スーパーバイザーや本部のマネジャー・加盟店担当本部スタッフなど幅広いキャリアステップを歩んでいただく事が可能です！ また自分のお店を持ちたい方など独立支援も行っております。 ■今後の展望： (1)外食事業：FC店出店を強化、現在は約469店舗(25年2月時点)、今後500店舗を目標に出店を行なう予定です。 (2)冷凍食品事業：冷凍餃子No.1シェアの強みを主軸にしながら、新たな高付加価値の商品開発に取り組みます。 (3)中食事業：デパ地下に惣菜事業を展開し、外食・中食・内食のあらゆる食のニーズに応えます。 (4)海外事業：中国、韓国、インドネシア、上海、タイなど、アジアを中心とした海外出店を強化していく計画です。 変更の範囲：会社の定める業務

【産・育休取得実績あり／時短勤務も相談可能／昇給・賞与だけでなく各種手当など福利厚生充実／残業平均月10h】 ■業務内容： 障がい者雇用という日本の社会課題へ挑む当社。障がい者の法定雇用率の引き上げに伴い、障がい者雇用の需要はますます高まっております。今回募集のポジションでは、障がいなどにより働くことに課題のある利用者様へ、就労や生活に必要なスキルを身につけるためのサポートを行います。 ■業務詳細： ・個別支援計画の作成 ・行政への報告、資料の作成や提出 ・利用者様の相談対応、トラブル対応 ・給付金の管理（請求・入金管理） ・マネジメント　など ※送迎はなし、営業活動も基本ありません。 ■当社サービスについて： ＜エラビバ就労移行＞ 就労に必要な知識・能力向上に向けて訓練・相談などの支援を行う障害福祉サービス就労支援事業所を運営。職場体験などの機会提供を通じ、就労に必要な知識・能力向上に向けて訓練・相談などの支援サポートを行っています。 ＜特徴＞ 日本初の障害者向けサテライトオフィスと併設した就労移行支援のため、就労移行支援で必要な訓練を提供するだけでなく、就労定着を見越して必要なことを提供できることが大きな強みです。今後はサテライトオフィスと連携した企業実習を拡大させることで就労後を想定した訓練の充実を図る方針です。 様々な事業を通じて障害を抱える方が安定就労に向けて課題になることを理解しているからこそ、できる支援と価値がエラビバ就労移行にはあります。 また、現在は新宿センター、横浜センター、大阪センターの3拠点があります。新たに2026年新宿センターも開設予定で、今後就労移行支援事業所を増やしていく方針です。 ■魅力： ・昇給、賞与だけでなくご近所手当などの手当が充実しています。モチベーションを保ちながら働けます。 ・産休や育休の取得実績があります。年間休日120日以上、ライフスタイルに大きな変化があっても安心して働き続けられる環境です。 ■勤務地補足： ＜サテライトオフィス拠点＞ ・西新宿KFオフィス ・新宿ロイヤルビルオフィス ・横浜第一オフィス ・毎日インテシオオフィス（大阪） ＜就労移行支援＞ ・新宿事業所（2拠点目オープン予定） ・横浜事業所 ・大阪事業所

【業界未経験歓迎／「マーケット起点で戦略を立て、組織を動かして数字を作ってきた」経験が活かせる／『GRAMERCY NEWYORK』『AUDREY』等有名洋菓子多数展開中／事業拡大による増員募集】 ■具体的な業務内容： 〇担当エリアのマーケット分析（人口動態・観光／インバウンド需要・お土産需要・競合の動き等） 〇エリア特性を踏まえた販売戦略の立案 〇全体戦略の店舗ごとへの落とし込みと、各店長への戦略インストール 〇KPI設計・アクション設計・評価設計を含むPDCAの推進 〇店舗の営業推進・店長育成・接客指導 〇現場で見えた商品・施策の課題を本社に吸い上げ、商品作りや本社施策へ反映させる 〇全体会議への参加（首都圏以外はオンライン） ※入社後：店舗での実務経験を経て（半年程度の予定）、エリアマネージャーとして担当エリアを担当いただく可能性があります。 ■役割・ミッション： 担当エリア（複数店、複数ブランドに渡る場合もあり）の マーケットを見立て、競合との勝ち筋を描き、店舗ごとに戦略を落とし込んで実行することで、エリア売上の非連続成長（売上トップライン伸長へのコミット）を主導していただきます。 ■求める人物像： 高いブランド力を持つ商品を次々に生み出す開発力を持つメーカーです。一方で急成長に伴い、日々の業務改善のみならず新しい取組などを戦略的に導入していく必要があります。既に出来上がった組織ではなく、これまでのご経験と当社方針を踏まえ、自らが提案・実行をしていきたい方、ゼロイチでの立ち上げのご経験をお持ちの方、ぜひご応募ください。 飲食・小売・洋菓子業界以外（他業界）からのご応募を積極的に歓迎します。 異業界での「マーケット起点で戦略を立て、組織を動かして数字を作ってきた」経験を、当社の店舗ネットワークに持ち込んでいただける方を求めています。 ■当社について： 製造から販売までを一貫して行う体制を持ち、品質・デザイン性に優れた洋菓子を提供しています。GRAMERCY NEWYORKのチーズケーキ、AUDREYのいちごスイーツなど、ブランドごとに異なる世界観が魅力。ギフト需要やインバウンド需要にも強く、全国主要百貨店・駅ナカ・空港などで展開中。2025年9月には西武池袋本店がリニューアルオープン予定、新店も続々展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【中国国内に1300を超える拠点を持つ中国最大級物流企業／週休二日制／マイカー通勤可】 ■業務内容： 2026年5月に新たにオープン予定の市川倉庫にて、センター長として拠点の管理・運営全般をお任せします。立ち上げフェーズから参画し、運営体制の構築・安定化から拡大フェーズまで一貫して統括していただきます。すでに複数名のマネージャーは決まっており、その上位として現場全体の取りまとめを担っていただきます。 ・業務プロセスの改善策の立案と実施 ・KPI、予算、運用指標の管理（PLの理解・把握を含む） ・社内規程、法令の遵守 ・業務委託時の価格交渉や特別手配の指示 ・集荷に関するベンダーマネジメント（コスト・品質） ・レポート業務 ・約30名の部門マネジメント（派遣社員含む） ■組織構成： 社員・派遣・業務委託を含め10〜20名規模（30代中心）でスタートし、年内には30〜50名まで拡大予定です。将来的には約80名規模の中規模倉庫体制を想定しており、マネージャー4名体制の全体統括を担っていただきます。 現在の社員は全員中国籍の方となっておりクライアントも中国籍です。中国語を活かして働ける環境です。 ※管理職として平日中心の勤務を想定していますが、拠点運営状況に応じて柔軟な関与を期待します。 ■当社について： ◇当社は1993年に広東省順徳で創業した中国最大級／世界トップクラスの国際宅配・物流サービス企業です。創業以来サービスの向上と物流エコシステムの拡充に努め、日時指定エクスプレス、エコノミーエクスプレス、貨物、コールドチェーン・医薬品、都市内オンデマンド配送、サプライチェーン、国際ビジネス（国際エクスプレス、国際貨物・貨物輸送、サプライチェーン）の7つのセグメントで事業展開しています。 ◇先進的な自社技術を活用し、デジタルサプライチェーンシステムを構築して世界のスマートサプライチェーンの先駆者となることを目指しています。また、当社は「航空輸送」「地上輸送」「情報」の3つのネットワークを高度に連携させ、コントロールすることで規模の優位性と効率性を両立しています。 ◇東京、横浜、名古屋、大阪に拠点を構えています。自社貨物機による【成田〜深セン、関空〜杭州　各週６便】の運行も行っており、当社への市場ニーズは右肩上がりで拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜岐阜県に4店舗、埼玉、千葉に1店舗（千葉OPEN予定）を展開する成長事業／不動産会社が母体の安定経営基盤／温泉・サウナを無料で利用可能〜 ■仕事内容： 岐阜県本巣市にある当社が運営する温浴施設のスタッフをお任せします。温泉とレストランを併設しており、フロント、ホール、調理補助のポジションがあります。入社後はそれぞれのポジションの経験を積んでいただく予定です。 ■業務詳細： ・接客販売、フロント業務：お客様の快適な時間をサポート ・施設清掃：くつろぎの空間を維持 ・店舗スタッフ業務全般：施設運営をトータルサポート ・施設運営：調理・リネン・機械設備の管理業務 ・他店舗のフォロー：複数店舗の運営支援 ・各種企画：イベント運営や販促企画 ・管理調整：アルバイト、パートスタッフのシフト作成、数値管理 ■入社後の流れ： まずは支配人や先輩社員に業務を教わりながら勤務していただきます。社員がフォローにいくので徐々になれていただけます。 ■今後のキャリア： 将来的には支配人として活躍いただくことが可能です。 ■やりがいポイント： ・「ありがとう」を直接もらえる仕事です ・清掃／フロント／飲食などの担当が連携、チームでお客様の快適を支える達成感 ・自分も健康や癒しに関われる仕事 ・地域密着店舗で様々な方と交流できます ■魅力： ・社内研修も豊富、経営について学べます ・勤務日は退勤後に温泉利用OK ■未経験歓迎！： 良質の温泉や新鮮な食材を生かした料理、整えられた設備環境など場としてのサービスはもちろんですが「人が人を招き入れる場所」として「接客」や「想い」からサービス向上に努めたい、そんな想いに賛同いただける方を募集しております。 ■社員の声： ▽入社理由は？ 最終面接で臼井社長の熱意に惹かれた為です。グループ会社である大丸開発は、不動産業だけでなく、住宅、アパレルなど、複数の事業を展開しています。岐阜エリアに根差して地域貢献できると思い応募すると、最終面接で社長に土岐市の更地へ連れて行ってくれたんです。そこでお話を伺った土岐市のプロジェクトは土岐温泉のオープンだけでなく、住宅展示場も併せて作ることで、「活気ある街づくりへ貢献したい」そんな思いを僕に伝えてくれました。そんな社長の熱意に惹かれ、入社を決意しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／「マーケット起点で戦略を立て、組織を動かして数字を作ってきた」経験が活かせる／『GRAMERCY NEWYORK』『AUDREY』等有名洋菓子多数展開中／事業拡大による増員募集】 ■具体的な業務内容： 〇担当エリアのマーケット分析（人口動態・観光／インバウンド需要・お土産需要・競合の動き等） 〇エリア特性を踏まえた販売戦略の立案 〇全体戦略の店舗ごとへの落とし込みと、各店長への戦略インストール 〇KPI設計・アクション設計・評価設計を含むPDCAの推進 〇店舗の営業推進・店長育成・接客指導 〇現場で見えた商品・施策の課題を本社に吸い上げ、商品作りや本社施策へ反映させる 〇全体会議への参加（首都圏以外はオンライン） ※入社後：店舗での実務経験を経て（半年程度の予定）、エリアマネージャーとして担当エリアを担当いただく可能性があります。 ■役割・ミッション： 担当エリア（複数店、複数ブランドに渡る場合もあり）の マーケットを見立て、競合との勝ち筋を描き、店舗ごとに戦略を落とし込んで実行することで、エリア売上の非連続成長（売上トップライン伸長へのコミット）を主導していただきます。 ■求める人物像： 高いブランド力を持つ商品を次々に生み出す開発力を持つメーカーです。一方で急成長に伴い、日々の業務改善のみならず新しい取組などを戦略的に導入していく必要があります。既に出来上がった組織ではなく、これまでのご経験と当社方針を踏まえ、自らが提案・実行をしていきたい方、ゼロイチでの立ち上げのご経験をお持ちの方、ぜひご応募ください。 飲食・小売・洋菓子業界以外（他業界）からのご応募を積極的に歓迎します。 異業界での「マーケット起点で戦略を立て、組織を動かして数字を作ってきた」経験を、当社の店舗ネットワークに持ち込んでいただける方を求めています。 ■当社について： 製造から販売までを一貫して行う体制を持ち、品質・デザイン性に優れた洋菓子を提供しています。GRAMERCY NEWYORKのチーズケーキ、AUDREYのいちごスイーツなど、ブランドごとに異なる世界観が魅力。ギフト需要やインバウンド需要にも強く、全国主要百貨店・駅ナカ・空港などで展開中。2025年9月には西武池袋本店がリニューアルオープン予定、新店も続々展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜26年2月オープン！「太陽のトマト麺withチーズ イオンモール日根野店」での店舗スタッフを募集します！＞ ◇◆国内多数店舗展開／時代のトレンドに捉われないトマトの旨味が凝縮されたトマトラーメン専門店である「太陽のトマト麺」で事業やお店の拡大・成長を一緒に目指していただける方大募集いたします◆◇ ＦＣ・海外展開を視野に入れフードコートでの出店も行っております。路面店や通常店舗と比べ、接客のオペレーションがことなるため「接客に自信がない…」「まずは少しずつお客様と関わりたい」などどんなきっかけでも大丈夫です。 ■太陽のトマト麺について： イタリアンとラーメンの融合から生まれた太陽のトマト麺でラーメンファンから圧倒的な支持を集め、特に女性客に支持されている唯一無二の業態です！店舗デザインは女性一人でも安心してご来店いただけるようおしゃれで清潔感もありエンターテイメント満載のお店となっており男女問わず働きやすいお店です。 ※新規出店計画もありお店を拡大していくことを予定している為、「キャリアアップ×成長」ができる環境です。 ■業務概要： 太陽のトマト麺での店舗業務全般をお任せします。国内14店舗展開、時代のトレンドに捉われないトマトの旨味が凝縮されたトマトラーメン専門店です。 ＜具体的には＞ ・接客／調理業務 ・スタッフの採用、育成、シフト管理 ・売上管理、在庫管理、発注業務 ・安全、衛生管理 ※シンプルなオペレーションで未経験でもすぐ慣れます！ ＜キャリアステップ＞ 将来的には店長はもちろん、スーパーバイザーや本部のマネジャー・加盟店担当本部スタッフなど幅広いキャリアステップを歩んでいただく事が可能です！ また自分のお店を持ちたい方など独立支援も行っております。 ■今後の展望： (1)外食事業：FC店出店を強化、現在は約469店舗(25年2月時点)、今後500店舗を目標に出店を行なう予定です。 (2)冷凍食品事業：冷凍餃子No.1シェアの強みを主軸にしながら、新たな高付加価値の商品開発に取り組みます。 (3)中食事業：デパ地下に惣菜事業を展開し、外食・中食・内食のあらゆる食のニーズに応えます。 (4)海外事業：中国、韓国、インドネシア、上海、タイなど、アジアを中心とした海外出店を強化していく計画です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／「マーケット起点で戦略を立て、組織を動かして数字を作ってきた」経験が活かせる／『GRAMERCY NEWYORK』『AUDREY』等有名洋菓子多数展開中／事業拡大による増員募集】 ■具体的な業務内容： 〇担当エリアのマーケット分析（人口動態・観光／インバウンド需要・お土産需要・競合の動き等） 〇エリア特性を踏まえた販売戦略の立案 〇全体戦略の店舗ごとへの落とし込みと、各店長への戦略インストール 〇KPI設計・アクション設計・評価設計を含むPDCAの推進 〇店舗の営業推進・店長育成・接客指導 〇現場で見えた商品・施策の課題を本社に吸い上げ、商品作りや本社施策へ反映させる 〇全体会議への参加（首都圏以外はオンライン） ※入社後：店舗での実務経験を経て（半年程度の予定）、エリアマネージャーとして担当エリアを担当いただく可能性があります。 ■役割・ミッション： 担当エリア（複数店、複数ブランドに渡る場合もあり）の マーケットを見立て、競合との勝ち筋を描き、店舗ごとに戦略を落とし込んで実行することで、エリア売上の非連続成長（売上トップライン伸長へのコミット）を主導していただきます。 ■求める人物像： 高いブランド力を持つ商品を次々に生み出す開発力を持つメーカーです。一方で急成長に伴い、日々の業務改善のみならず新しい取組などを戦略的に導入していく必要があります。既に出来上がった組織ではなく、これまでのご経験と当社方針を踏まえ、自らが提案・実行をしていきたい方、ゼロイチでの立ち上げのご経験をお持ちの方、ぜひご応募ください。 飲食・小売・洋菓子業界以外（他業界）からのご応募を積極的に歓迎します。 異業界での「マーケット起点で戦略を立て、組織を動かして数字を作ってきた」経験を、当社の店舗ネットワークに持ち込んでいただける方を求めています。 ■当社について： 製造から販売までを一貫して行う体制を持ち、品質・デザイン性に優れた洋菓子を提供しています。GRAMERCY NEWYORKのチーズケーキ、AUDREYのいちごスイーツなど、ブランドごとに異なる世界観が魅力。ギフト需要やインバウンド需要にも強く、全国主要百貨店・駅ナカ・空港などで展開中。2025年9月には西武池袋本店がリニューアルオープン予定、新店も続々展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／「マーケット起点で戦略を立て、組織を動かして数字を作ってきた」経験が活かせる／『GRAMERCY NEWYORK』『AUDREY』等有名洋菓子多数展開中／事業拡大による増員募集】 ■具体的な業務内容： 〇担当エリアのマーケット分析（人口動態・観光／インバウンド需要・お土産需要・競合の動き等） 〇エリア特性を踏まえた販売戦略の立案 〇全体戦略の店舗ごとへの落とし込みと、各店長への戦略インストール 〇KPI設計・アクション設計・評価設計を含むPDCAの推進 〇店舗の営業推進・店長育成・接客指導 〇現場で見えた商品・施策の課題を本社に吸い上げ、商品作りや本社施策へ反映させる 〇全体会議への参加（首都圏以外はオンライン） ※入社後：店舗での実務経験を経て（半年程度の予定）、エリアマネージャーとして担当エリアを担当いただく可能性があります。 ■役割・ミッション： 担当エリア（複数店、複数ブランドに渡る場合もあり）の マーケットを見立て、競合との勝ち筋を描き、店舗ごとに戦略を落とし込んで実行することで、エリア売上の非連続成長（売上トップライン伸長へのコミット）を主導していただきます。 ■求める人物像： 高いブランド力を持つ商品を次々に生み出す開発力を持つメーカーです。一方で急成長に伴い、日々の業務改善のみならず新しい取組などを戦略的に導入していく必要があります。既に出来上がった組織ではなく、これまでのご経験と当社方針を踏まえ、自らが提案・実行をしていきたい方、ゼロイチでの立ち上げのご経験をお持ちの方、ぜひご応募ください。 飲食・小売・洋菓子業界以外（他業界）からのご応募を積極的に歓迎します。 異業界での「マーケット起点で戦略を立て、組織を動かして数字を作ってきた」経験を、当社の店舗ネットワークに持ち込んでいただける方を求めています。 ■当社について： 製造から販売までを一貫して行う体制を持ち、品質・デザイン性に優れた洋菓子を提供しています。GRAMERCY NEWYORKのチーズケーキ、AUDREYのいちごスイーツなど、ブランドごとに異なる世界観が魅力。ギフト需要やインバウンド需要にも強く、全国主要百貨店・駅ナカ・空港などで展開中。2025年9月には西武池袋本店がリニューアルオープン予定、新店も続々展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【産・育休取得実績あり／時短勤務も相談可能／昇給・賞与だけでなく各種手当など福利厚生充実／残業平均月10h】 ■業務内容： 障がい者雇用という日本の社会課題へ挑む当社。障がい者の法定雇用率の引き上げに伴い、障がい者雇用の需要はますます高まっております。今回募集のポジションでは、障がいなどにより働くことに課題のある利用者様へ、就労や生活に必要なスキルを身につけるためのサポートを行います。 ■業務詳細： ・個別支援計画の作成 ・行政への報告、資料の作成や提出 ・利用者様の相談対応、トラブル対応 ・給付金の管理（請求・入金管理） ・マネジメント　など ※送迎はなし、営業活動も基本ありません。 ■当社サービスについて： ＜エラビバ就労移行＞ 就労に必要な知識・能力向上に向けて訓練・相談などの支援を行う障害福祉サービス就労支援事業所を運営。職場体験などの機会提供を通じ、就労に必要な知識・能力向上に向けて訓練・相談などの支援サポートを行っています。 ＜特徴＞ 日本初の障害者向けサテライトオフィスと併設した就労移行支援のため、就労移行支援で必要な訓練を提供するだけでなく、就労定着を見越して必要なことを提供できることが大きな強みです。今後はサテライトオフィスと連携した企業実習を拡大させることで就労後を想定した訓練の充実を図る方針です。 様々な事業を通じて障害を抱える方が安定就労に向けて課題になることを理解しているからこそ、できる支援と価値がエラビバ就労移行にはあります。 また、現在は横浜センター、大阪センターの2拠点があります。新宿センターも開設予定で、今後就労移行支援事業所を増やしていく方針です。 ■魅力： ・昇給、賞与だけでなくご近所手当などの手当が充実しています。モチベーションを保ちながら働けます。 ・産休や育休の取得実績があります。年間休日110日以上、時短勤務も相談可能で、ライフスタイルに大きな変化があっても安心して働き続けられる環境です。 ■勤務地補足： ＜サテライトオフィス拠点＞ ・西新宿KFオフィス ・新宿ロイヤルビルオフィス ・横浜第一オフィス ・毎日インテシオオフィス（大阪） ＜就労移行支援＞ ・横浜事業所 ・大阪事業所 ・新宿事業所（オープン予定）

◎全国的知名度のある「広島産牡蠣」の製造リーダーをお任せいたします ◎食品業界経験ある方大歓迎！／2023年オープンの綺麗な工場で勤務可能 ◎最新鋭の機器の導入／カフェ風の食堂／従業員への思いやりのある企業 ＝＝POINT＝＝ 選別工程を中心に概ね自動化しており、設備に関しては、装置機器類も最新鋭を取り揃えております。工程間で原料や製品移動のためリーチフォークを多く活用します。また原料を機器に投入する際、10キロ程度を持ち上げる作業も発生します。 ■業務内容： 当工場で手掛ける冷凍かき、冷凍カキフライの製造全般を担って頂きます。 【具体的には】 フォークリフトを使って運搬／装置への原料投入／原料保管のためのコンテナ格納／袋詰め機器操作／出荷作業　など ■冷凍かき生産について： ＜特徴＞ ・年間生産能力はMAX2,000t。現状は冷凍ガキ600t、カキフライ400tですが将来的には2倍まで増産予定です。 ・高性能のフリーザーでカキの芯温をー１８℃以下まで急速冷却しますので、ドリップを少なく抑えることができます。 ・高性能なＸ線検査装置でカキ殻の混入防止を図っています。 ＜工程＞ 生かきむき身原料受入→生かきむき身原料洗浄・異物除去→生かきむき身サイズ選別→冷蔵保管→IQF凍結（専用装置で1玉ずつ急速冷凍）→グレーズ→X線異物検査→冷凍かきサイズ選別→冷凍保管→計量・袋詰め→金属検査→ケース詰め→冷凍保管→出荷 ■工場組織（2024年4月現在） 工場長（50代）、生産管理兼務の副工場長（50代）を筆頭に約40名程度、女性が多い職場です。生産管理は2名（40代、20代）が在籍。品質管理は部長（50代）を筆頭に20代メンバーの2名体制。製造は約35名、正社員25名と外国人実習生10名、パートアルバイト4名、その他事務員の体制です。立ち上げたばかりの工場のため、今後増員を予定しております。 ■同社について： オーシャンポイント株式会社は、広島県倉橋島を拠点に牡蠣の養殖・加工・研究を手がける食品メーカーです。安全・高品質な広島産牡蠣を国内外に届けるため、FSSC22000取得を目指すなど品質管理体制も強化中。個性を尊重する社風と働きやすい環境が整っており、食の未来を支えるやりがいある仕事に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■オープニングメンバー募集／未経験歓迎◎／充実の研修制度で、質の高い接客が身につく／年休123日／正社員（地域限定社員）／転勤なし／残業少／連休取得も可能で働きやすい◎■□ 圧倒的な成約率と集客力を誇るブランドショップ『Watchnian（ウォッチニアン）』が、2026年6月（予定）、広島本通に誕生します。 今回の募集は、店舗の基盤を創る立ち上げスターティングメンバー。転勤なしで、広島の地に根ざして着実にキャリアを築ける環境です。 顧客一人ひとりと向き合う質の高い接客がしたい、そんな想いをお持ちの方は是非当社にお力添えください。 ■接客スタイル 高価なお買い物をして頂くからこそ、じっくりお客様とお話しし、丁寧に対応をするのが基本。理想の商品に出会えるまで複数回来店していただくことも多く、長期的に関係性を築くことが出来るのが大きな特徴です。スタッフ目当てにご来店してくださる方もおり、自分の"ファン"が出来るのも販売スタッフの魅力の一つです。 ■教育体制 ・オープン前は店舗研修を予定しており、既存店（東京都・大阪府）での研修を想定しております。（交通費や宿泊費用は会社負担です） ・ラグジュアリーで洗練された接客を身に着けられるよう、こだわった研修を用意しています。入社後には言葉遣いや立ち振る舞いなどの接客マナーから、時計の知識まで丁寧にレクチャーします。 ■働き方 年間休日123日、月9〜11日休み。希望休も通りやすく、土日祝のお休みや連休も取得可能です◎基本的に定時退社なのでプライベートも充実できます。 ■組織構成 各店舗は4〜15名体制。全員が社員なので、皆で協力し合える環境が整っています。 ■幅広いキャリアパス グループを横断して柔軟にキャリアを歩むことが可能です。 当グループは、買取や販売をはじめ、商品のメンテナンス、オークション、ECサイト展開や海外市場展開等、仕入れから販売まで一貫した機能を持っているため、様々な業務にチャレンジが可能です。 ・実力を発揮して店長へ昇格。グループ会社を兼務して複数店舗の運営責任者へ（エリアMGR・ゼネラルMGR等） ・店舗内で販売キャリアを極めることも可能。等級が上がることで、給与も上がっていきます。 ・社内公募に応募して海外事業部へ異動し、海外営業職へ 変更の範囲：会社の定める業務

★「下着もファッションのパーツ」をコンセプトとし、ユーザーのライフスタイルに寄り添ったアイテムを提案する、レディースインナーブランド「tu-hacci」★ 年休120日／土日祝休み／産休育休後の復帰率100% 開設3年目の東京オフィス1人目の人事メンバーを募集します。 広島本社の人事メンバーと遠隔で連携を取りながら業務を進めていただきます！ 未経験でもOK！是非人事採用業務にトライしてみませんか？ ■この仕事について（採用背景） 更なる事業・組織の拡大に向けて、採用は当社において重要ミッションとしております。 人事部は現在社員2名（20代〜30代の女性2名）の体制で業務を行っております。増員して採用業務を加速させていきます。 ■業務内容 ・面接対応・内定・入社までのフォロー ・求人票作成、書類選考結果回収、面接日程調整、クロージング ・新入社員へのガイダンス、教育進捗管理 ・各月の採用計画や目標設定の立案 ・採用データの分析、情報収集 ・求職者に向けた情報発信 ・東京オフィスでの総務サポート業務 ※業者対応/金庫管理/PCセットアップ・管理/備品管理 まずは、採用オペレーション業務を中心にスタートしていただきます！ 業務に慣れてきたら、経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案にも携わっていただく予定です。 トライ＆エラーを繰り返しながら採用ノウハウを身に付けるフィールドがあります。 更なる事業・組織の拡大に向けて、採用は重要ミッションとしております。 ■当社について レディースインナーの企画、販売、物流までを一気通貫で行っている企業です。 インナーファッションブランド「tu-hacci（ツーハッチ）」を運営し、現在は自社ECサイトを中心に販売を行っています。近年ではオンラインのみならずオフライン展開も積極的に行っており、2024年から全国でPOPUP SHOPを開催、2026年8月には初の常設店オープンも予定しております。 当社は、経営理念にもなっている「可能性は無限大」という言葉を創業時から、今も変わらず大事にしています。 失敗を恐れず、小さなひらめきを大切にし、限界を決めることなく挑戦を続け、より豊かな未来への可能性を信じて進んでいける企業を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【工事管理・調整をお任せ！積水化学工業100％出資／介護向け浴槽でシェアトップのユニットバス専門メーカー／超高齢社会で需要増！社会貢献度◎／大手Gならではの福利厚生充実／残業月20時間程度】 ■業務内容 ・介護施設向けユニットバスでトップシェアを持つ当社にて、工事における管理業をお任せします。 ・最初は大手ハウスメーカー新築物件での工事管理をお任せし、業務に慣れてからは、介護物件など担当する物件を広げていただく予定となります。 ■業務詳細 ・建設現場の監督業務 ・ユニットバス組立時期の確認と施工店の手配 ・安全管理及びユニットバス組立品質の管理(安全指導・施工指導・画像データ判定（施工確認）・顧客会議参加等) ・工事管理内務(工事発注・工事費計上・部材発注等) ■教育研修 ・新宿事務所にて業務センターの業務フローを説明し（3日間程）、その後横浜でOJT踏まえた引継ぎを行う予定となります。 ※独り立ちまでの想定期間：1〜2ヶ月 ・階層別研修、資格取得支援講座、通信教育補助、積水化学グループのオープンセミナーなど、成長を後押しする研修制度が充実しています。 ■魅力 ◎介護施設向けユニットバス・入浴介助機器は、利用者の安全性向上や介助者の負担軽減に直結する商材で、超高齢社会において需要が高まっています。 ◎当社はこの分野でトップクラスのシェアを誇り、下記を強みに、大手住宅メーカーからも高い信頼を得ています。 ・長年の製品力・優れた開発力・施工技術 ・グッドデザイン賞受賞実績 ・積水化学グループの総合力 ■働き方 ・年休125日（土日祝）、平均残業20時間程度 ・コアタイムなしのフレックス勤務（1日3時間以上勤務） ・出社中心だが在宅勤務も併用可能。働き方は上長と相談しながら調整できます ■福利厚生 退職金制度、企業年金、財形貯蓄、持株会など、積水化学グループの充実した福利厚生制度が利用可能。 住宅手当・家族手当・通勤手当なども完備されており、生活をしっかりサポートします。 ■当社について ◎積水化学工業100％出資のユニットバス専門メーカー ◎介護施設向け製品で実績トップクラス ◎「暮らしに快適と安心を」を掲げ、水まわり商品の開発から販売、施工、メンテナンスまで一貫したサービスを提供 変更の範囲：会社の定める範囲（将来的な他職種への異動の可能性あり）

〜未経験歓迎／年間休日120日・土日休み／オホーツクエリアに暮らす住民の生活インフラを支えるお仕事です／腰を据えて働きたい方へ〜 今までの経験やご本人の意向をふまえ、建築部もしくは土木部の配属を予定します。 【建築施工管理】 公共工事・民間発注工事による建築工事、新築やリフォーム工事の施工管理業務に従事して頂きます。民間案件多めです。 （具体例：お客様との打合せ・図面やプラン作成・見積作成・業者打合せ・工程管理など） 【土木施工管理】 公共工事・民間発注工事による土木工事、道路清掃や除雪などのメンテナンス工事の施工管理業務に従事して頂きます。公共工事がほとんどです。 （具体例：発注者打合せ・現場測量・CAD入力・業者打合せ・工程管理など） ※現場配属は基本遠軽町近郊、網走管内となります。 ※土木工事は季節によっても変わりますが、道路維持、草刈り、除雪作業などです。特に冬場が忙しくなります。 ※ひと現場、施工管理は2名体制を取っていますが、案件によっては1人体制もございます。複数体制を維持するための増員募集となります。 ■組織構成： ・建築部：3名（30代1名、40代1名、70代1名） ・土木部：8名（20代1名、30代3名、40代1名、50代2名、60代1名） ※兼務で建設ディレクター2名（50代）が在籍しており、事務周りの業務を集約して対応しています。 ■教育体制について： 現場でのOJT指導を予定しています。施工管理は未経験入社の方がほとんどですので、未経験の方でも、じっくり育てて、ゆくゆくは当社の中心メンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。 ■当社の特徴： 当社がある遠軽町はオホーツクエリアの自然豊かな町です。 冬の寒さは厳しいですがパウダースノーが楽しめるスキー場があり、季節ごとに食・文化・自然といったオホーツク観光の楽しみもいろいろあると、町外から来る方にも喜ばれています。 近年、高規格幹線道路が整備されたおかげで、札幌まで約3時間とアクセスが便利に。 令和元年には遠軽I.C.に近接した「道の駅遠軽 森のオホーツク」がオープンし、周辺施設も充実してきました。実は当社も、この道の駅の建設に携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務