■担当業務 当社の自社部兼の不動産売買の営業職をご担当いただきます。　 不動産物件のご提案やお問い合わせの対応など不動産業務全般をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容 ・お客様からのお問合せの対応 ・物件の調査や購入に向けてのご提案 ・契約締結業務や物件のお引き渡し ・アフターフォロー　など ※土地、建物（中古の戸建てメイン）の売買となります。　 ※入社後は、これまで取引実績のあるお客様との信頼関係を築きながら、ご自身の活躍の場を広げていただきます。 ※働くスタッフを大切にしたいと心から思っています。仕事で分からないことや困ったことは必ずフォローします。 ■担当エリア ・安八郡輪之内町 ・羽島市 ■組織構成 岐阜県羽鳥市に新設の営業所をオープン予定です。そちらは3名体制で運営する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇即日～長期　 【契約社員】【紹介予定派遣×正社員】未経験OK！広報営業ポジション 【仕事内容】 ～お仕事内容は多岐にわたります～ 〇国内関連 ・進学媒体の出稿及び校正 ・高等学校や日本語学校等への訪問営業 ・出願対象者への対応業務(OCでのMC、アテンド、補助サポート、個別面談) ・進学ガイダンス等対応業務 〇海外関連 ・留学生募集のための海外広報営業 ・オンラインによる面接試験対応 ・入国管理局への提出書類作成 ・留学生の空港出迎え 〇共通 ・学校案内等の広報物の制作 ・その他学生募集業務 ・各種業者対応 ・学園イベント、他部署から協力 【その他】 ・オフィスカジュアル ・変形労働制 ・土曜日含む週5日シフト制(オープンキャンパス時など) ※祝日出勤あり ・宿泊を伴うイベント対応の可能性あり ※直接雇用の時期：最長6ヶ月以内 ※双方合意に至った場合契約社員として直接雇用予定 ※直接雇用後：月給220,000円～240,000円*年収3,300,000円～3,600,000円

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳/配膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与4ヶ月分！ ・さらに住宅手当や扶養手当の支給もあり！ ・夜勤帯は仮眠時間もあり、しっかり休憩できます。 ・無資格、未経験の方OK！資格取得支援制度もあるので働きながらスキルアップも可能！ ・20代～50代の幅広い年齢層が活躍中！職員間のコミュニケーションも良好です。 【施設概要】 開設：2022年4月予定 【施設の特徴】 2022年4月にオープン予定の特別養護老人ホームです。 法人では吹田市、東淀川区、豊中市、兵庫県川西市に全18施設の介護施設・保育園を運営しています。

【仕事内容】 【シェアハウス】介護職/正社員募集！月給19万～23万◎昭和レトロな雰囲気の障碍者・高齢者シェアハウスで働きませんか♪ ・入居者様への介護業務全般を担当していただきます。 ・施設の清掃や訪問介護業務なども含まれます。 ＊入居者は6名で、パート・フルタイム合わせて1日2～4名の体制でサポートします。 ＊2023年9月にオープンした新しい施設で、今後も2023年12月と2024年3月に新規施設がオープン予定です。 未経験の方も多く活躍しており、安心して始められる環境が整っています。不安な点や疑問があれば、いつでも気軽にご相談ください。私たちは、あなたが不安なく働けるようしっかりサポートいたします。 ぜひ、あなたの力をこの温かいシェアハウスで活かしてみませんか？ご応募お待ちしております！ 【PR・職場情報】 マイカー通勤可　駐車場あり（無料） 通勤手当　実費支給（上限あり）月額　15,000円 再雇用制度あり 勤務延長あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 生活援助 新規オープン オープン3年以内 ・通いの利用者の食事、排せつ、入浴、余暇活動等の支援 ・通い、宿泊利用者の送迎（車は軽自動車または1BOX） ・宿泊の利用者の食事、夜間巡回、就寝・起床介助（夜勤） ・訪問介護による在宅での生活援助（安否確認、食事準備、服薬、排せつ、清掃、買い物支援など） 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし ※勤務は2025年3月16日からを予定していますが、早く働きたい方や2025年4月以降入社をご希望の場合はご相談ください。早く働きたい方には、母体のグループホームでの勤務（一時的）をご案内します。 【PR・職場情報】 無資格からのスタートも可♪待遇面も充実◎2025年4月開設の看護小規模多機能型居宅介護で介護職員として働きませんか？ 【求人の特徴】 紹介先施設名：看護小規模多機能型居宅介護　看多機さち 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 クムケア訪問看護株式会社では、看護師として新たな仲間を募集しています☆ あなたのスキルを活かし、老人ホームでの施設内訪問看護業務全般を担当していただきます♪ 2023年9月にオープンするウールズ西宮、11月にオープンするウールズ石橋での勤務を予定しています。《原則配属施設のみ》のため、安心して働ける環境です。 患者様一人ひとりに寄り添った看護を提供し、心温まるサポートを行っていただきます。 また、チームワークを大切にし、仲間と共に成長し合える職場です。あなたの経験や情熱をぜひ私たちと共有してください★ 多くの看護師が活躍中の職場で、新しい挑戦を始めてみませんか？ 【PR・職場情報】 【兵庫県／尼崎市】ブランク可！車運転免許なしOK！施設内訪問看護求人〈常勤／正看護師〉 【求人の特徴】 この求人は紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 クリニック内における看護業務及び付帯する業務（小児科外来） 1日の業務詳細院内清掃 9:00‐13:00外来業務 13:00‐14:00休憩 14:00‐18:00外来業務 ■アピールポイント ・東小金井駅から徒歩4分 ・小児科経験活かせます ・日勤のみで残業少なめな想定です ・年間休日120日でプライベートと両立できます ・新規オープンにあたっての募集です ■職場環境 電子カルテ 有り 2週間研修あり ■教育制度 教育制度の備考オープン前に2週間程度の研修予定 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

桜十字グループが運営するデイサービスレッツリハは、福岡市内でリハビリ特化型店舗と長期型店舗を展開しており、2023年1月 に「福重店」を新規オープン予定です。「福重店」は定員10名でリハビリ特化型です。 当事業所は「したい」を「できる」にをコンセプトに、利用者様が趣味・外出活動を通して生きがいや楽しみをもって生活できるよう支援しています。 主な業務内容は、リハビリ補助・トイレ介助・送迎(運転あり)・衛生管理・レクリエーション・書類作成などです。 ※オープンまでは既存店舗での研修も可能です ※デイサービスの業務経験がない方でも歓迎します 利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。 未経験OK,土日休み,車通勤OK,産休・育休,社会保険完備,日休み

【仕事内容】 ■仕事内容 <介護職員業務全般> ・食事提供 ・入浴介助 ・レクリエーション提供 ・排泄介助 ・送迎業務　など ★随時入社可能（2022年10月オープン予定) ★オープンまでは開設準備をしていただきます。 ■アピールポイント 介護保険と障害福祉のサービスを同じ事業所で提供できる「共生型デイサービス」です 障害がある方と高齢者が分け隔てなく暮らせる施設で、職員も楽しく働ける職場を創っていきましょう○ 《地域に貢献できます！》 「共生型サービス」に興味がある方歓迎！障害がある方もない方も努力する人を尊重し、支えることが当社の理念です。同じ想いを持った職員が集まっています。利用者様にとって良いと思えることを形にし、地域に貢献のモデルケースとなれるよう尽力していきます。 ■メッセージ ◆◇理念◇◆ 我々は高齢者、身体に不自由がある方、知的障害などハンディキャップがある方、職員も問わずTOWASISの精神として「誰もが理解と共感の下、勇気を持てる場所であり続ける」ことを体現していきたいと思っています。その中で営利法人として適正な利益を追求し、共に働く職員にも豊かな生活を確保する企業を創造します。 障害がある方もない方も認知症を発症されている方をそうでない方も一緒に過ごしていただく「共生型デイサービス」で一緒に働きませんか？福祉業界未経験の方も、これまでの経験を弊社で活かしていただきたいと考えています。利用者様だけではなく、働く職員を幸せにしたいと考えています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ＞＞2022年10月オープン予定♪＜＜◎平塚駅西口から徒歩14分 /車通勤もOK◎共生型デイサービスでの介護職員を募集中！！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ●研修制度が充実しています☆先輩看護師が何回か同行してくれるので、慣れるまでは一緒に訪問できて安心です！ ●ブランクのある方もOK！経験者大歓迎です☆電動自転車メインで訪問して頂きます。20代～40代活躍中！ ●東大阪エリアに夏頃新規オープン予定！！お仕事お探しの方はぜひお問い合わせください♪ ※OC相談可能！週1～2回ほど持ちますが、ほとんどコールはなりません。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 ２０２５年４月オープン予定の就労継続支援Ｂ型事業所「ウーリー 和光」での業務です。管理者兼サービス管理責任者としてご活躍下 さい。 　・事業所運営全般（国保連への請求業務はございません） 　・ご利用者様（１５名程）対応、職員への指導・アドバイスなど 　・関係機関対応、連絡調整 　・サービス管理責任者としての個別支援計画作成、モニタリング 　・ご利用者様に対するアセスメント、面接 　・その他 　　　売上のノルマはございません 　　　エリアマネージャー、ブロック長と本部のフォロー体制あり ※変更範囲：変更なし 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

主に住宅型有料老人ホーム(ナーシングホーム)での医療処置や看護ケアといった看護業務をお任せします。 バイタル測定など利用者様の日々の健康管理 定員20名。1日2名(夜間は1名)の看護スタッフで対応します。 サービス付き高齢者住宅「若葉台」介護保険法に基づく居宅介護支援訪問介護、地域密着型通所介護、障害者総合支援法に基づく居宅介護、移動支援、日中一時支援、短期入所事業を展開しています。 マイカー通勤：無料駐車場あり 令和7年1月オープン予定 賞与：法人の業績により支給

主に住宅型有料老人ホーム(ナーシングホーム)での医療処置や看護ケアといった看護業務をお任せします。 バイタル測定など利用者様の日々の健康管理 定員20名。1日2名(夜間は1名)の看護スタッフで対応します。 サービス付き高齢者住宅「若葉台」介護保険法に基づく居宅介護支援訪問介護、地域密着型通所介護、障害者総合支援法に基づく居宅介護、移動支援、日中一時支援、短期入所事業を展開しています。 マイカー通勤：無料駐車場あり 令和7年1月オープン予定 賞与：法人の業績により支給

【仕事内容】 ●2018年2月オープンの整形外科クリニックです。外来リハだけでなく通所リハビリテーションも併設されています。リハビリに興味のある方には広くリハ経験が積めるので、おすすめです。 ●残業ほぼなし◎お仕事終わりの予定も立てやすいです！ ●駅チカ徒歩2分の好立地♪♪最寄駅も2路線可能ですので、通勤にも便利です◎駅前に大型商業施設もあり、お仕事終わりにお買い物も出来ますよ♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 ◎昨年オープンした「リンク訪問看護ステーション大楠」に 　併設する『リンクケアプランセンター大楠』の管理者として 　立ち上げから担って頂きます。非常にやりがいのある仕事です。 　これまで６カ所のケアプランセンターを立ち上げているので 　ノウハウはあり心配は必要ありません。 　２０２５年開設予定 　＊要介護者のケアプラン作成（一部委託もあり） 　＊介護保険・生活支援サービスなどに関する相談 　＊訪問エリア：福岡市南区、隣接の一部（社用車あり） 【将来的な業務の変更の範囲】変更なし 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

＼　リニューアルオープン！　／ ・働きやすい環境を準備しています♪ ・子どもと密に関わる保育です◎ ・有給取得率100％★ *—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—* 〈　勤務時間　〉 7：30〜20：30の内、シフト勤務 実働8時間　休憩60分 ※現在の利用時間は19時までです！ 〈　休日　〉 週休二日制 年間休日121日 有給休暇(法廷通り) お休みの希望出せます♪ 〈　お仕事内容　〉 担任業務の予定です！ ・保育業務全般 ・記録等の事務作業 ・保護者対応 *—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—* ICTが進んでおり、業務効率重視！ きちんと勤務時間中に書類作業できます◎ 現場だけではなく、法人全体でサポート！ 日頃から寄り添ってくださる法人です(^^)/

【仕事内容】 潮風感じる半日型デイサービス「ひといき」（仮称） ２０２５年５月新規オープン予定！！ ・利用者様の入浴介助、移乗介助、排泄介助、レク、機能訓練、 　書類作成等デイサービス業務全般。 ・ＰＣ（ソフト）記録の入力 ※運転免許のある方は送迎業務もあります。 　送迎範囲：小田原市内　車輛：軽～普通自動車 変更範囲：変更なし 責任感をもって利用者様と接する事ができる方、チームで協力して 働ける方、デザートに興味がある方、一息つくお手伝いを一緒にし ませんか？ぜひお待ちしております！ 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【《マーケットのニーズに合わせた店舗拡大》《スタッフ〜店舗コンサルタントを目指せるポジション・様々な事業態の飲食店経営に従事可能》《未経験歓迎・自社開発製品有・スタッフ考案の店舗・ブランド企画可能》】 ■業務内容： 茨城に本社を置き、関東を中心に「飲食事業」「太陽光事業」「フィットネス事業」「ラーメンFC事業」「韓国製品の輸入販売事業」の5本柱のビジネスを基軸に事業を展開する当社にて各業態の店舗スタッフとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： 顧客接客業務・清掃等からスタート頂き、徐々に業務を拡大しながらキャリアアップを目指していただく予定となります。 入社後、以下のスケジュールでキャリアアップを期待しての採用となります。 1〜2年目：店舗で業務習得 3〜4年目：店長としてスタッフの管理や店舗運営 5〜６年目：エリアマネージャーとしてエリアの店舗運営 7年目以降：各業態の飲食店舗（ラーメン店・FC経営のモスバーガー・フルーツサンド店他）の管理・運営コンサルタントとして労務・人材管理含めた経営管理、エリアマネージャーの指導を基に、店舗拡大計画〜実行 ■配属部署： 千葉県の店舗配属 ※希望の勤務地や業態・各店舗状況踏まえ当社で決定 ラーメン店10店舗、FC運営モスバーガー2店舗、から揚げ店7店舗、フルーツサンド店（2店舗予定）いずれかの配属となります。 ※茨城・埼玉勤務地含む ■当社の特徴： ・2022年夏頃、埼玉県へチーズケーキ店を新規オープン予定・昨年は埼玉県にフルーツサンド店をオープンするなど積極的な店舗拡大を進めております。 ラーメン・ハンバーガー・から揚げ・フルーツサンド・チーズケーキ等他業種にわたって多店舗展開することで様々な業態の店舗経営ノウハウを蓄積できる点も強みとなります ・担当者2名を中心に自社開発商品のフルーツサンドを具体化するなど、社員の挑戦したい事と顧客の要望繋げ、社員一丸となり挑戦し、経営としても支援する環境も強みとなっております。 ・創業28年高い定着率で運営、アルバイトから自ら志望して正社員登用の方も在籍しております。 将来ラーメン店として独立を考えている方の募集も歓迎となり、代表取締役の支援ビジネスも検討可能となります。

【《マーケットのニーズに合わせた店舗拡大》《スタッフ〜店舗コンサルタントを目指せるポジション・様々な事業態の飲食店経営に従事可能》《未経験歓迎・自社開発製品有・スタッフ考案の店舗・ブランド企画可能》】 ■業務内容： 茨城に本社を置き、関東を中心に「飲食事業」「太陽光事業」「フィットネス事業」「ラーメンFC事業」「韓国製品の輸入販売事業」の5本柱のビジネスを基軸に事業を展開する当社にて各業態の店舗スタッフとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： 顧客接客業務・清掃等からスタート頂き、徐々に業務を拡大しながらキャリアアップを目指していただく予定となります。 入社後、以下のスケジュールでキャリアアップを期待しての採用となります。 1〜2年目：店舗で業務習得 3〜4年目：店長としてスタッフの管理や店舗運営 5〜６年目：エリアマネージャーとしてエリアの店舗運営 7年目以降：各業態の飲食店舗（ラーメン店・FC経営のモスバーガー・フルーツサンド店他）の管理・運営コンサルタントとして労務・人材管理含めた経営管理、エリアマネージャーの指導を基に、店舗拡大計画〜実行 ■配属部署： 千葉県の店舗配属 ※希望の勤務地や業態・各店舗状況踏まえ当社で決定 ラーメン店10店舗、FC運営モスバーガー2店舗、から揚げ店7店舗、フルーツサンド店（2店舗予定）いずれかの配属となります。 ※茨城・埼玉勤務地含む ■当社の特徴： ・2022年夏頃、埼玉県へチーズケーキ店を新規オープン予定・昨年は埼玉県にフルーツサンド店をオープンするなど積極的な店舗拡大を進めております。 ラーメン・ハンバーガー・から揚げ・フルーツサンド・チーズケーキ等他業種にわたって多店舗展開することで様々な業態の店舗経営ノウハウを蓄積できる点も強みとなります ・担当者2名を中心に自社開発商品のフルーツサンドを具体化するなど、社員の挑戦したい事と顧客の要望繋げ、社員一丸となり挑戦し、経営としても支援する環境も強みとなっております。 ・創業28年高い定着率で運営、アルバイトから自ら志望して正社員登用の方も在籍しております。 将来ラーメン店として独立を考えている方の募集も歓迎となり、代表取締役の支援ビジネスも検討可能となります。

【《マーケットのニーズに合わせた店舗拡大》《スタッフ〜店舗コンサルタントを目指せるポジション・様々な事業態の飲食店経営に従事可能》《未経験歓迎・自社開発製品有・スタッフ考案の店舗・ブランド企画可能》】 ■業務内容： 茨城に本社を置き、関東を中心に「飲食事業」「太陽光事業」「フィットネス事業」「ラーメンFC事業」「韓国製品の輸入販売事業」の5本柱のビジネスを基軸に事業を展開する当社にて各業態の店舗スタッフとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： 顧客接客業務・清掃等からスタート頂き、徐々に業務を拡大しながらキャリアアップを目指していただく予定となります。 入社後、以下のスケジュールでキャリアアップを期待しての採用となります。 1〜2年目：店舗で業務習得 3〜4年目：店長としてスタッフの管理や店舗運営 5〜６年目：エリアマネージャーとしてエリアの店舗運営 7年目以降：各業態の飲食店舗（ラーメン店・FC経営のモスバーガー・フルーツサンド店他）の管理・運営コンサルタントとして労務・人材管理含めた経営管理、エリアマネージャーの指導を基に、店舗拡大計画〜実行 ■配属部署： 千葉県の店舗配属 ※希望の勤務地や業態・各店舗状況踏まえ当社で決定 ラーメン店10店舗、FC運営モスバーガー2店舗、から揚げ店7店舗、フルーツサンド店（2店舗予定）いずれかの配属となります。 ※茨城・埼玉勤務地含む ■当社の特徴： ・2022年夏頃、埼玉県へチーズケーキ店を新規オープン予定・昨年は埼玉県にフルーツサンド店をオープンするなど積極的な店舗拡大を進めております。 ラーメン・ハンバーガー・から揚げ・フルーツサンド・チーズケーキ等他業種にわたって多店舗展開することで様々な業態の店舗経営ノウハウを蓄積できる点も強みとなります ・担当者2名を中心に自社開発商品のフルーツサンドを具体化するなど、社員の挑戦したい事と顧客の要望繋げ、社員一丸となり挑戦し、経営としても支援する環境も強みとなっております。 ・創業28年高い定着率で運営、アルバイトから自ら志望して正社員登用の方も在籍しております。 将来ラーメン店として独立を考えている方の募集も歓迎となり、代表取締役の支援ビジネスも検討可能となります。

地域密着型の薬局で薬剤師としてのキャリアを積みながら、家庭との両立を実現してみませんか？皆様のご応募を心よりお待ちしております！ ■職務内容： 店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただきます。調剤未経験やブランクのある方でも安心して働けるよう、充実した研修プログラムを用意しております。入社後は、先輩薬剤師がマンツーマンで指導し、調剤業務の基本から最新の薬剤情報までを丁寧に教えます。また、専用の入力ソフトの使い方も基礎から習得していただけますので、少しずつ業務に慣れていくことができます。 ■働き方： 当社は、家庭との両立を支援する体制が整っており、産休・育休の取得実績が多数あります。育児休暇から復職した後も、時短勤務制度を利用でき、働きやすい環境を提供しています。さらに、地元に根ざした薬局作りを行っており、愛知県内でのみ店舗展開をしているため、転居を伴う異動はありません。地域に密着した薬局として、患者様一人ひとりに対して親切・丁寧な対応を心がけております。 ■詳細： 店舗の営業時間は新規オープンの為未定（2025年11月頃オープン予定）で、耳鼻咽喉科の処方箋を中心に取り扱っています。日曜日と祝日は休業日予定となっており、年間休日数は122日です。夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇など、ライフステージに合わせた休暇制度を整えております。 ■処方科目・・・耳鼻咽喉科 ■休日・・・日曜日、祝日　予定 ■当社について： 当社の魅力は、業務に関する裁量を大きく持ちながら働ける点です。勤務時間帯や休日取得などもご自身のペースで検討いただけます。社内でのキャリアアップも支援しており、管理薬剤師としての経験を積みたい方には最適な環境です。昇給は年1回（4月）あり、年収は400万〜600万を想定しています。通勤手当や役職手当（管理薬剤師手当50,000円）、資格手当などの各種手当も充実しており、安心して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業／家具・インテリアECサイト「LOWYA」が実店舗をぞくぞくオープン中／店長補佐募集（10/1以降の入社）／立ち上げフェーズ（仕組みづくりなどにも期待）／年間休日125日◇◆ ■募集背景 オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」ですが、「実際に商品を見たい／触りたい」というお客様の声に応えるため、直営店舗を続々とオープンしています。今後も出店を計画しているなか、経験豊富な店舗スタッフの方を募集しています。 ■期待すること/業務詳細：LOWYAの直営店舗にて、店長の補佐として店舗の立ち上げから全体の管理・運営を担当していただきます。 お客様との直接の接点を通じてブランド価値を高め、顧客満足度の向上を目指していただくことが最も重要な役割です。 単なる売上重視ではなく、店舗の商品陳列やレイアウトの改善、お客様が買い物しやすい導線の確保、お困りごとの解消などをミッションとして業務に取り組んでいただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・ブランド戦略に基づいた売り場作り/販売戦略の立案 ・商品の在庫管理 ・オペレーションフローの見直し、改善業務 ・現場スタッフの教育・育成・管理 ・売上管理 ・接客・販売 ■入社日について： 当店舗はイオンモール福岡内に2025年冬オープン予定店舗のため、2025/10/1以降の入社とさせていただいております（10/1以前での入社は応相談） ※ご入社からオープンまでは本社や近隣店舗（LOWYA九大伊都店）での研修となります。 ■入社後にお任せしたい業務： まずは本社や各直営店での研修を通じて、スタッフや店舗の管理等を行っていただきます。 また、定例会議での方針のキャッチアップや店舗独自の施策について店長と話し合いながらお客様へ支持されるお店作りを行っていただきます。 ゆくゆくは本人の能力や適性に応じて店長や、複数店舗の管理、店舗企画へのキャリアも想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 確定拠出年金業務に関わる「オープン系システム」の新規案件開発や現行オープン系システム保守開発・運用に係る案件において、要件定義など上流工程を担当していただきます。具体的には、 ・社内業務部門や関係金融機関など関係者を交えた要求定義・業務要件定義や非機能要件含めたシステム要件定義書の作成 ・システムベンダーへの見積依頼、上席への稟議申請、開発案件化 ・開発案件のプロジェクト管理（スケジュール、課題管理等）のベンダーコントロール ・開発後のテストのレビューや受入テストの取りまとめ、推進 など、社内SEとしての業務が主な仕事です。尚、設計、開発、テスト、本番運用等、下流工程はビジネスパートナーが担当します。 ※基本的に当社では開発を実施しないため、開発スキルを伸ばしたい方はミスマッチとなりますのでご注意ください。 ■ポジションの魅力 ・今後も成長が期待される確定拠出年金事業において、システム開発・保守に係る上流工程の領域で活躍できます。 ・これまでの経験を活かし、今後のシステムの利用拡大に向けたオープン系システム開発・保守案件で活躍いただけます。 ・これまでのSIerにおける技術的なスキル・ノウハウ・経験や他社でのSE経験を活かして、更にエンジニアのキャリアの幅を広げる事ができます。 ■配属組織について 配属予定先となる、システムソリューション開発第二課は11人体制で、主にオープン系のシステムの開発チーム／運用チームと、第一課も含めた大規模案件のPMOをつとめるチームに分かれています。 ■働き方 ・残業：大型案件の開発の山場などでは30hを超える月もあり得ますが、基本的には20h〜30h程度です ・リモート：働き方改革の一環としてリモートワークを制度化しており、最大週2回のリモート勤務が可能です ・休暇：通常の有給休暇のほかに、１時間単位で有給休暇を取得できる制度や、上期5日、下期5日の連続休暇制度もあるため、ワークライフバランスを取りながら働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業／家具・インテリアECサイト「LOWYA」が実店舗をぞくぞくオープン中／店長・店長候補や複数店舗のSV募集（10/1以降の入社）／立ち上げフェーズ（仕組みづくりなどにも期待）／年間休日125日◇◆ ■募集背景 オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」ですが、「実際に商品を見たい／触りたい」というお客様の声に応えるため、直営店舗を続々とオープンしています。今後も出店を計画しているなか、経験豊富な店舗管理の方を募集しています。 ■業務概要： 当社の直営店舗にて、店舗の立ち上げから全体の管理と運営を担当していただきます。 売上だけを重視するのではなく、業務のオペレーション改善、店舗の商品陳列やレイアウトの工夫、お客様が買い物しやすい導線の確保・お困りごとの解消など様々な課題に対して、今までのご経験を活かして「もっとこうすれば」との積極的なアイディア出しとリードに期待しています。 具体的には下記のような業務内容です。 ・ブランド戦略に基づいた売り場作り ・販売戦略の立案 ・商品の在庫管理 ・オペレーションフローの見直し、改善業務 ・現場スタッフ教育・育成・管理 ・売上管理 ・接客・販売 ■入社日について： 当店舗はイオンモール福岡内に2025年冬オープン予定店舗のため、2025/10/1以降の入社とさせていただいております（10/1以前での入社は応相談） ※ご入社からオープンまでは本社や近隣店舗（LOWYA九大伊都店）での研修となります。 ■入社後にお任せしたい業務： まずは本社や各直営店での研修を通じて、店舗立ち上げに関する知識を深めていただきます。 その後、配属店舗のお店づくりに携わり、スタッフや店舗の管理、本社との調整を行っていただきます。将来的には、本人の能力や適性に応じて、複数店舗の管理や店舗企画へのキャリアアップも期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

2025年11月に紫原にオープン予定！ 　事業所拡大で正社員さん募集！ ※新規事業所は紫原5丁目に開設予定です ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【お仕事内容】 　・子どもたちへの療育の活動計画、実施 　・送迎業務 　・保護者との連絡調整 　★対象年齢：小学1年〜高校3年 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【勤務時間】 ① 9：30〜18：30（平日） ② 8：30〜17：30（土曜、祝日、長期休み） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 担当おすすめポイント 】 ◎月給25万以上！ 　会社業績によっては 　臨時ボーナスも支給あり♪ ◎「チームでサポートする」方針で 　先生同士のコミュニケーションが 　多く、和気あいあいとした職場です！ ◎3ヶ月に1度、心理士による 　メンタルサポート導入！　 　職員の働き方を大切にしています 　お休み希望も取りやすい環境です♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★療育のここがオススメ！★ ①子ども1人1人としっかりと関われる環境！ ②書類少なめ！ ③固定時間での勤務ができます！ 　未経験から活躍している方が 　多数いらっしゃいます！ 　チャレンジしてみませんか？？ お気軽にお問い合わせください！