★経験活かして社会貢献／高校生の就職・進学支援をDX化する自社サービスの営業職／働くパパママ活躍中！子育てしながらキャリアを諦めたくない方へ！★ ■業務詳細 高校生の就職・進学支援をDX化するEdTechプロダクト「Handy進路指導室」を開発・運営。紙で行われていた進路指導をオンラインで一元管理し先生・生徒が本当に大切な時間に集中できる環境を提供しています。高校生の就職支援領域を軸に、進学支援・キャリア教育など新領域にも事業を拡大中。教育の現場に寄り添い、未来の“進路の当たり前”をつくるサービスを提供していきます。今回はそんな当社の高校向け求人管理サービス「Handy進路指導室」の営業職を募集します。 ■応募可能ポジション （1）インサイドセールス …高校の進路指導担当の先生や、高卒採用を行なっている企業の人事担当者様とのアポイント獲得 （2）フィールドセールス …インサイドセールスがアポイント獲得したお客様と商談。お困りごとや今後の採用方針をヒアリングし「Handy進路指導室」のご提案。 （3）カスタマーサクセス …「Handy進路指導室」導入後のサポート ■子育て中社員も活躍中！ 年齢や家庭構成にとらわれない多様な働き方が根付いています。例えば、40代で役職を担いながら、20〜30代の配偶者と家庭を築くメンバーなど、さまざまな家庭像の実例があります。育休・産休の取得実績もあり、件数は多くありませんが、前例があることで将来のライフイベントを見据えながら安心して働ける環境です。子育てとキャリアの両立を前提に、無理なくスキルアップを続けられることを大切にしています。 ■Handy進路指導室とは？ 高校教員の求人票管理業務を支援し、学生の就職活動をサポートするサービスです。 ＜高卒就活の課題＞ ・紙の求人票を手作業で整理・閲覧 ・閲覧できる求人が限られている ・企業からの情報が高校生に十分届いていない ↓ このような課題に対し、「Handy進路指導室」は、70年変わらない高卒就活の仕組みを見直し、先生の業務負担軽減と高校生の多様なキャリア実現を目指しています。現在、全国2500校以上で導入されており、佐川急便や山崎製パンなどの大手企業も求人票を公開。学生により多くの選択肢を提供しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜需要高まる「スマートホーム」で急成長のベンチャー企業／愛知を代表する企業100選に選出〜 ■業務内容 個人のお客様へ、太陽光・蓄電池・オール電化・リフォームの提案営業をお任せします。 ・興味を持っていただいたお客様へのアプローチ ・電気代削減・暮らしの快適さをヒアリング・提案 ・補助金情報を含めたコスト削減シミュレーションの提示 ・契約後のフォロー・施工手配サポート ■ポジションの魅力 興味を持っていただいたお客様へのアプローチスタイルなので、話が弾みやすく喜ばれやすい営業です。賞与＋家賃補助（最大2万円）＋営業車貸与と、収入を底上げする手当が充実しています。 前職から年収100〜300万円UPした社員が多数います。 ・工場勤務から転職 → 年収100万UP／現在入社1年で584万円 ・飲食業から転職 → 前職より80万UP ・アパレルから転職 → 入社2年目で年収690万円達成 ■募集背景 事業拡大に伴い、営業チームを増員募集中です。業界・職種未経験から入社した社員が多数活躍中。次のステージを目指す方をお待ちしています。 ■社員インタビュー ◇転職してみて、実際どうですか？ 工場勤務のときは『営業は自分には無理』と思っていました。でも研修と先輩のフォローのおかげで、1年目から目標達成できて。年収も前職から100万上がりました。自分でもびっくりしています。 ◇入社を検討されている方へ 未経験でも全然大丈夫です。むしろ前職が接客や販売だった人はすぐ馴染めると思う。頑張った分が賞与や手当でちゃんと返ってくる会社なので、収入を上げたい方にはピッタリです。 ■キャリアパス 営業スタッフ → チームリーダー → 支店長・マネージャーへのステップアップが可能。半期に1回の表彰式や社長推薦のベストメンバー会議など、成果が見える化される文化です。幹部候補としてのキャリアも目指せます。 ■当社について 株式会社MIRAIHOMEは、名古屋市中区に拠点を置く住宅エネルギー・リフォームの提案会社です。2015年創業、太陽光・蓄電池・オール電化・リフォームをワンストップで提案しています。20〜30代が活躍中です。 需要高まる「スマートホーム」で急成長のベンチャー企業であり、愛知を代表する企業100選にも選ばれました。 変更の範囲：会社の定める業務

【高松市】キャンピングカーの反響営業〜中四国最大級の専門店◇キャンプ・旅行好きを活かせる仕事〜 中四国最大級のキャンピングカー専門店で、お客様の理想のカーライフを提案する反響営業です。需要拡大が続くキャンピングカー市場で専門知識を身につけながら活躍でき、飛び込み営業や無理な売り込みはありません。 ■業務内容 店舗や各種展示会へご来場いただいたお客様への反響営業をお任せします。 当社は中四国最大級のキャンピングカー専門店として、常時約60台の車両を展示しています。店舗や展示会にお越しいただいたお客様に対し、キャンピングカーの性能や特徴をご説明しながら、お客様のライフスタイルやご要望に合わせた最適な一台をご提案いただきます。 ＜まずお任せしたいこと＞ ・自社製造の「ミニチュアクルーズ」の知識習得 ・段階的に取り扱い車種やメーカーの知識習得 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・キャンピングカーの性能や特徴、活用方法のご説明 ・お客様のニーズに合わせた車両のご提案 ・見積作成、契約対応、納車フォロー ・修理、メンテナンス受付 ・年4〜5回全国各地で開催される展示会への参加 ・年2回開催される自社イベントの運営 集客はYouTubeやイベントを中心に行っており、イベントでは2日間で約1,700名が来場するなど高い集客力を誇ります。そのため、飛び込み営業や新規開拓営業はなく、お客様への提案に集中できる環境です。 ■入社後のサポート ・入社後は先輩社員がマンツーマンでサポート ・営業6名、営業サポート1名の計7名体制 ・30代〜50代の経験豊富なメンバーがしっかりフォロー ■働く魅力 ・キャンプや旅行、アウトドアなど趣味を活かして働ける ・中四国最大級のキャンピングカー専門店 ・自社ブランド車両を持つ安定企業／2023年「瀬戸の都・高松」が誇るビジネスアワードを受賞！ ・需要拡大が続く成長市場で活躍できる ・飛び込み営業や厳しいノルマなし ■評価制度 賞与は「定例賞与＋360度評価＋成果給」で構成されています。営業成績だけでなく、日々の業務姿勢や周囲とのコミュニケーション、チームへの貢献度、提案内容なども含めて総合的に評価。社員一人ひとりの頑張りを正当に還元する評価制度を整えています。 変更の範囲：無

〜需要高まる「スマートホーム」で急成長のベンチャー企業／愛知を代表する企業100選に選出〜 ■業務内容 個人のお客様へ、太陽光・蓄電池・オール電化・リフォームの提案営業をお任せします。 ・興味を持っていただいたお客様へのアプローチ ・電気代削減・暮らしの快適さをヒアリング・提案 ・補助金情報を含めたコスト削減シミュレーションの提示 ・契約後のフォロー・施工手配サポート ■ポジションの魅力 興味を持っていただいたお客様へのアプローチスタイルなので、話が弾みやすく喜ばれやすい営業です。賞与＋家賃補助（最大2万円）＋営業車貸与と、収入を底上げする手当が充実しています。 前職から年収100〜300万円UPした社員が多数います。 ・工場勤務から転職 → 年収100万UP／現在入社1年で584万円 ・飲食業から転職 → 前職より80万UP ・アパレルから転職 → 入社2年目で年収690万円達成 ■募集背景 事業拡大に伴い、営業チームを増員募集中です。業界・職種未経験から入社した社員が多数活躍中。次のステージを目指す方をお待ちしています。 ■社員インタビュー ◇転職してみて、実際どうですか？ 工場勤務のときは『営業は自分には無理』と思っていました。でも研修と先輩のフォローのおかげで、1年目から目標達成できて。年収も前職から100万上がりました。自分でもびっくりしています。 ◇入社を検討されている方へ 未経験でも全然大丈夫です。むしろ前職が接客や販売だった人はすぐ馴染めると思う。頑張った分が賞与や手当でちゃんと返ってくる会社なので、収入を上げたい方にはピッタリです。 ■キャリアパス 営業スタッフ → チームリーダー → 支店長・マネージャーへのステップアップが可能。半期に1回の表彰式や社長推薦のベストメンバー会議など、成果が見える化される文化です。幹部候補としてのキャリアも目指せます。 ■当社について 株式会社MIRAIHOMEは、名古屋市中区に拠点を置く住宅エネルギー・リフォームの提案会社です。2015年創業、太陽光・蓄電池・オール電化・リフォームをワンストップで提案しています。20〜30代が活躍中です。 需要高まる「スマートホーム」で急成長のベンチャー企業であり、愛知を代表する企業100選にも選ばれました。 変更の範囲：会社の定める業務

◎50代〜70代の社員活躍中 ◎出張・転勤なし／担当エリアは三鷹市近郊で直行直帰可 ◎少数精鋭で個人の裁量大 ■業務内容： ◇三鷹市や東京都発注の公共案件および、三鷹市内及び近隣市町村の法人、個人などからいただく様々な建築現場の施工管理業務を行います。 ◇工事関係者とコミュニケーションをとりながら現場における品質管理・安全管理・工程管理・原価管理・その他付随する業務を担います。 ◇公共案件では、建築物の新築工事や改修工事、耐震補強工事などに、また民間案件は木造やS造、RC造での注文住宅、アパートやマンションの新築工事、マンション等の大規模修繕工事、外壁改修工事、法人様からの本社ビルの改修工事、修繕工事などに対応いただきます。 ご入社直後はご経験を考慮した案件をメインとしてお任せする予定です。 ■詳細： 具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 ◇建築工事施工管理業務一連 ◇PCによるデータ入力・各種書類作成・資料作成・見積及び請求書作成 ◇積算業務 ◇顧客との打ち合わせ ◇関係会社の選定・打ち合わせ ■働き方： 【案件割合】公共工事と民間工事が6：4 【対象施設】賃貸マンション、学校、コミュニティーセンターなど（RC造、S造） 【施工エリア】三鷹市を中心とした近隣市区 【受注規模】メインは3千万円〜1億円程度 【工期】1案件あたり3ヶ月〜6ヶ月程度 【現場の体制】案件規模によるが5〜15名程度（協力会社を含む） 【担当案件】常時2〜3案件程度（変動あり） 【出張】なし ■組織構成： 現在、工事部には50〜70代の世代の社員がおり、4名が在籍しています。また、中途社員が8割を占めていることもあり、転職者を優しく迎え入れる社風です。再雇用に年齢上限を設けていないため、長く働いていただける環境です。 ■入社後の流れ： 現場配属後は、先輩社員と動いていただき業務を覚えていただきます。慣れていただき理解も早い場合は早速個人で現場を担当していただくこともあります。配属先にはマネージャーがおりますので相談しながら仕事を進めていきます。 ■就業時間補足： 8：30〜18：00（休憩90分／実働8時間）…3月から10月 8：30〜17：30（休憩90分／実働7.5時間）…11月から2月 変更の範囲：会社の定める業務

〜あなたが作った部品がボーイング社などの世界の大手航空会社の航空機に使われる！／未経験スタートメンバー活躍中◎一年かけて独り立ちでOK／空調完備のカイテキな職場環境〜 ■募集背景： 航空機加工部品や組立品を製造する当社。充実した社内保有設備と経験で世界旅客機メーカーのボーイング社含め大手航空会社の航空機に当社の部品は使用されております。そんな当社にて長期的な目線で将来的に組織の中核を担う人材採用のための増員採用になります。 ■業務概要： 航空機加工部品の製造にあたり、金属を加工する機械操作をお願いします。 ＜具体的には＞ ・材料や治具のセット ・刃具の取り付け ・機械の簡単なメンテナンスなど ■業務の特徴： ・入社後はブラザーシスターがつき、マンツーマンで教育いたします。一人立ちまで半年〜1年程を予定しており、一人立ちするまでは日勤のみの就業となります。※一人立ち後は1週間ごとの交代勤務になります ・一度の加工で10時間ほどかかる加工もあり、同じ場所に居なくてはいけないライン作業ではございません！ ・工場内は空調も完備されております◎ ■組織構成： 岐阜エリアでは68人が在籍。20代〜60代まで幅広く在籍しております。 当社は未経験出身の方が多く、未経験の方でもご安心して働ける環境となっております。 ■キャリアパス： 将来は管理職を目指して活躍して頂けます。 勤務への姿勢や実力を評価させて頂いていく予定で、当社ではキャリアパスとして年齢ではなく実力などを踏まえて昇格することも可能です。実際に、岐阜本社工場での実績ですが、30代前半での中途入社の方には最短の実績になりますが３年目でサブリーダー・４年目でリーダー・５年目で課長になられた方もいます ■当社の魅力： 当社は、同時5軸マシニングセンタをはじめとした、複雑な形状や大物部品加工など、幅広いニーズに対応できる充実な設備を保有しています。航空機部品の加工は、高精度かつ、高効率な切削加工技術が求められる業界の中で、当社はいち早く5軸マシニングセンタを導入し、業界の中でもトップクラス水準の切削加工技術を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気工事施工管理〜年間休日120日・20代30代が多く活躍中！〜BIMへの取り組みを進める企業！ ■業務内容： ・当社と取引のあるゼネコン・サブコンの現場にて電気工事の施工管理業務をお任せいたします ■業務詳細： ・案件は工場・ショッピングセンター・病院など、民間・公共案件問わずありますが、現状は病院の工事がメインとなります ■業務の特徴： ・基本的には愛知県の現場を中心にお任せします。遠方の現場となる場合も、ご自身と相談の上で現場配属を行っています ■就業環境について： ・働き方改革の動きもあり、土日休み・残業も三六協定内が基本となります ■当社について： 当社は建築施工図作成を主業務とし、近年ではBIM施工図の活用に向け試行錯誤を繰り返し、さらなる進化を続けており、近い未来のVirtual Japan(国土全体の3Dモデル上に日本の情報を集約したプラットフォーム)に向け 社員一丸となってサポートする事を目標としております。代表の過去来からのパイプにより大手ゼネコンと厚い信頼関係が築けております。BIM研修などの取り組みを通じて、建設業界全体における技術の発展に寄与していくことに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

・SP-Cap生産プロセスの「源泉工程設備（電気化学プロセス）」 を担当していただく予定。 ・需要が高まる中、安価、高品質で安定した供給が求められている商品のモノづくり革新、設備工法開発〜導入、生産/品質の安定化を役割としています。 ■具体的な業務例： ・SP-Capの商品開発と連動した工法・設備開発。 ・能力増強や生産体制の最適化にともなう設備導入業務、設計構想/開発〜導入/立上げなど生産プロセスに関する一連の業務を推進。 ・既存設備／プロセスなどモノづくりの継続した革新業務。 ■組織ミッション： ＜宇治生産技術部＞ 弛まぬモノづくりの進化でお客様に貢献し続ける ＜生産技術二課＞ ・生産基盤強化…タイムリーな生産能力増強、老朽化対応、安全対策、改善 ・プロセス開発…商品開発と連動し、真因アプローチで量産工法確立 ・品質強化…製品信頼性改善、不良ロス削減 ■職場の雰囲気： ・生産技術部は52名（キャリア採用は約30%）、平均年齢約40歳、うち二課16名（20代から50代まで幅広く在籍）。 ・リーダークラスには比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ■キャリアパス： SP-Cap海外工場、DS事業部を総括する生産技術センター、DS事業部内各工場での活躍

□■マテハン世界トップクラスを誇る優良メーカー／世界24ヶ国に事業展開■□ ■具体的な業務内容： 　スマートフォンやタブレット端末などの製品に不可欠な半導体や液晶パネルの工場向けに、クリーンルーム用搬送・保管システムを提供しているクリーンルーム事業部にて情報セキュリティの推進業務に従事いただきます。 　事業部内のITインフラの整備・セキュリティ対策とが主たる業務となります。また、関連部門（全社のIT部門など）と連携し、情報セキュリティマネジメント活動も推進していただきます。 【具体的には】 ・情報セキュリティ推進のための企画・基盤設計・構築・導入・展開 ・セキュリティインシデント対応、問い合わせ対応 ・サイバーセキュリティ対応 ・社内ルール周知、教育活動 ・セキュリティ脅威への対応施策検討・立案 ■やりがい・魅力 ダイフクには「全社員の人格・個性を尊重し、自由闊達な明るい企業風土をつくる」という経営理念があります。 若手にも仕事が任され、活躍の舞台はグローバルに広がっています。 積極的にチャレンジする精神があれば、その能力を発揮するチャンスは無限に広がっています。 ■組織構成： ・配属となるのインフラグループは20代、30代がほとんどで、和気あいあいとした雰囲気の中、切磋琢磨し合いながら協力して業務に従事いただける環境です。 ■休日出勤： ・立上げ時に休日勤務の可能性あり（振替対応） 変更の範囲：会社のすべての業務

必見 選べる入社特典 _______________________________ 『入社祝金10万円』※規定支給 『寮費月3万円の補助（入社から1年間）』※規定支給 ＊2026年9月30日までの入社の方限定＊ ——お仕事は？—— スマホやカメラに欠かせない “半導体”をつくる現場で、 モニターを見ながら装置の様子を確認。 異常があればボタンでオフ→ 専門スタッフへバトンタッチ！ つまり…「機械を見守る係」 ライン作業のように延々と同じこと、 というより“監視プレイ”に近い感じ。 ——教育も安心—— 入社3か月は専属トレーナーが マンツーマンでレクチャー！ 同期も多いから未経験でも余裕◎ ——ここがヤバい！—— 休み多すぎ → 年間185日休暇 ＝月の半分がお休み！ 毎週3連休のリズムで、 旅行・ライブ・趣味なんでもOK。 稼ぎたい人も勝ち組に！ 休日出勤でシフト調整すれば、 「今月は多めに稼ぐ」も可能。 祝い金＋手当でお財布ほくほく◎ 生活もラクラク！ 平日休みだから市役所・病院も 並ばずサクッと片付け可能！ ——向いてるのはこんな人—— ◎シンプル作業が好き ◎休みが多いとテンション上がる ◎でも収入は下げたくない ◎「やってみよっかな」で応募したい 経歴・学歴・スキル不問 20代～40代まで幅広く活躍中！ ◢◤ 月の半分休んで月収も確保 ◢◤ 応募ボタンを押すだけで、 次の人生ステージが始まります。 ご応募お待ちしています！！

【人気バッグブランド『anello（アネロ）』『Legato Largo（レガートラルゴ）』のショップスタッフ／アジア・欧州を含む約20か国、200店舗店舗以上で展開／年休120日／柔軟な働き方可】 ＼おすすめポイント／ ・福利厚生： 年間休日120 日以上、産休・育休制度、昇給年1回・賞与年2回 （変動有）など、ライフイベントと両立しやすい制度が整っています。 ・柔軟な働き方： 出産・介護などに合わせて1日6時間からの短時間勤務や短時間正社員制度が利用可能で、働く時間を選べます。 店舗出店拡大に伴い、『anello』直営店にて店長候補を募集しています。 ■業務詳細: ・接客・販売業務（anello／Legato Largo製品） ・売上・在庫管理、発注業務、数値分析 ・商品検品、陳列、VMD業務 ・販売戦略、販促施策の企画・実行 ・スタッフマネジメント（育成・シフト管理・労務） ※ご経験などに応じてお任せする業務範囲は異なってきます ■職場の雰囲気・特徴： ・20代〜30代が活躍中！ ・海外来客対応や語学活用の機会あり。グローバル志向の社風です。 ・残業少なめ（平均2.1時間／月）と、ワークライフバランスが取りやすい環境です・ ■当社の事業内容： ・自社オリジナルブランド（anelloR, anello GRANDER, Legato LargoR, untuleR）を 企画・製造・販売（卸売・小売・WEB） まで一気通貫で展開。 ・現在、アジア・欧州を含む約20か国、200店舗店舗以上で展開するグローバルなビジネス基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎20代社員が多く活躍中！ ◎有給取得のしやすい環境！ ◎生活に欠かせない「エアコン」で業界安定性抜群！ ■担当業務： 現場スタッフや営業メンバーを支えるポジションとして、会社の運営を支えていただきます。 【主な業務内容】 ・見積書、請求書などの書類作成 ・データ管理 ・電話・メール対応 ・協力会社様とのやり取り ・社内メンバーのサポート業務 ・来客対応など ■組織構成： 事務5名 20〜30代で構成されており、中途入社の方がほとんどですので、馴染みやすい環境です。 ■入社後の流れ： 半年〜1年を通して、OJTにてスキルを身に着けていただきます。 ■当社について： 業務用エアコンなど空調機器関連に伴う製品・サービスを取り扱っている会社です。プランニングから保守サービスまでトータルにお任せいただける空調機器のプロフェッショナルです。企業理念である「利他主義」をモットーに、社員一人一人が社名の由来であるお客様のミカタと言う思いから常にお客様目線に立ち日々業務を行っております。 【お客様から選ばれる理由】 競合他社の異なる点は、営業・調査・設置工事まで全て当社で行っているところです。そのため、対応スピードの速さやコストの安さでお客様に選んでいただいており、リピート率も約8割と高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【30代・40代活躍中！/品質保証経験活かせる！/景気変動に左右されない社会インフラ製品の部品/マイカー通勤可/退職金制度有】 ■業務概要： 自動車・船・農機具・発電機などに使用される燃料噴射装置などを製造し社会インフラを支える精密部品メーカーで、体制強化のため品質保証をお任せ致します。 ■具体的には： ・ノギスやマイクロメーターを使用した製品の寸法検査 ・精密測定機器を使用した製品の寸法検査 ・パソコン（エクセル）への検査結果の入力 ・不具合品の原因分析 ・工場監査、衛生監査の対応 ・客先や協力会社との窓口対応 ■就業環境： ・空調完備です ・手のひらサイズの製品を扱うため重量物はございません ・品質システムISO／TS16949認定のため、指示書や工場内の5S環境は整備されております。 ・不具合品の発生時などはチーム全体で対応を行っていきます。 ■入社後の流れ： 最初はOJT形式で業務を教えます。ご自身の経験スキルで出来る範囲から始め、基本複数名で業務を行うため、わからないことは周りに聞ける体制が整っています。 ■配属部署： 品質保証部：5名（女性1名・男性4名）が在籍 30代・40代・50代と各年代バランスよく就業しております。 ■魅力： 【安定業界で将来も抜群！】 当社の製品はトラックや農機、建機、大型発電機に使われている部品がメインです。今後の社会需要にも対応できるよう未だかつて製造したことのないような領域に挑戦しておりますのでメインの製品は社会的なインフラを担っている製品であること、社会需要に対応できる将来性も兼ね備えています。 ■当社について： サブミクロンレベルの精密加工（面圧の均等化、摩擦抵抗の低減等）の量産を得意とし自動車、重機、鉄道等、幅広い業界の製品を70年以上支えてきました。燃料噴射システムを主力に強い耐久性を評価いただき、高い信頼を得ています。現在は国立大学と超音波振動技術の活用について、共同研究を行っており、得意とする量産加工のみに留まらず、将来に向けた新しい取り組みを積極的に広げております。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方◎/年休122日/世界トップシェアの技術/新事業でのニーズ拡大中/自動組立機】 ■採用背景： 当社は、大手メーカー向けに自動組立装置・自動検査装置・省力化機器など、ものづくりを支える自動化設備を開発しています。特に最大のお客様は世界的なHDDメーカー。近年はPCがSSDへ移行している一方、AIの急拡大でデータセンター向けHDDの需要が急増し、当社への引き合いも大きく伸びています。 現在、世界のデータはわずか2％しか保存できていないと言われており、HDD容量を増やすことはAIの発展にも欠かせません。そのため当社が手がける設備は、今後ますます必要とされる社会的意義の高い仕事です。 ■職務内容： 製造部での装置の組立作業をお任せします ・担当機械の組み立て ・機械調整 ・部品図製作 ■働き方： ・年休122日 ・残業20~30h ・GW、夏季休暇、年末年始 ※各7日以上取得可能 ■組織構成： 　配属部署： 開発部 　部門長50代男性1名 　部課員50代男性3名、50代女性1名、40代男性6名、30代男性4名 ■当社の魅力・特徴： ◇黒田グループ株式会社の100％子会社: ・当社の関連会社である黒田電気株式会社は、2000社のパートナー会社とともにグローバルな事業を展開しています。その黒田電気の技術部門が、2000年に黒田テクノとして独立し、2024年からコムラテックに吸収合併しております。 ◇世界トップシェアの技術力： ・当社は国内市場において、技術力や長年培ってきた経験を活かして実績を残してきました。その結果大手メーカーからも、直接受注を頂いております。近年では中国やアメリカの企業からも受注があり、100社以上のお取引があります。 ◇働きやすい就業環境： ・横浜事業所は、40名規模であり、業務への裁量も大きく、技術者としてのスキルを身につけるのに適した環境です。 ・中途入社の方も多く活躍されており、社風としてもなじみやすい環境があります。また他社で経験を積んできた様々な分野のベテラン・プロフェッショナルが多くいるため沢山の学びを得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手活躍／開発事業に関わる経験をお持ちの方／新規発掘から推進など不動産開発の幅広い業務をお任せ／丸紅・第一生命Gの不動産開発総合デベロッパー／チーム制で業務を推進／土日祝休／実働7時間15分・フレックス制〜 ＼本求人の魅力／ ・丸紅・第一生命グループの強固なブランド力、資金力、ノウハウを最大限に活かしたダイナミックなビジネスの推進が経験できます。大規模プロジェクトに携わりスキル・キャリアアップが可能です！。 ・単なる建物の開発に留まらない、エリア全体の価値を向上させる「まちづくり」に携わることが出来ます。 ■業務内容 法定再開発事業、マンション建替え事業、区画整理事業、その他（アリーナ等）長期複合開発案件の新規案件獲得、推進業務を担当いただきます。首都圏を中心に国内主要地域での大規模プロジェクトに携わることが可能です。 ■業務詳細 現在推進中の複数案件を担当いただきます。 また、新規案件情報については社内の既存ルートや独自の手法にて収集、検証を行い参画、社内決裁取得他の関連業務をご担当いただきます。 ※新規発掘から推進全般まで全てのフェーズに関わっていただきます ※事業スパンが長いですが、事業化できた時の達成感、泥臭い人間関係の先にある深い信頼関係を得るなど大きなやりがいを感じることのできるポジジョンです。 ■組織体制 14名：部長席以上6名(50代以上)／課長(男性30代)／担当(男性30代2名20代3名、女性20代1名)／アシスタント女性1名 ※7名中途入社であり、前職はデベロッパー・コンサルなどのご経験をお持ちの方となります。 ※部として雰囲気良く、複数名での案件推進・新規営業を進めるため連携などもしやすい環境です。 ■就業環境 ・土日祝休み・年間休日124日・残業月25時間(実働7時間15分)となっております。 ・フレックス制を導入しているため柔軟な働き方が可能となります。 ■当社について 当社は丸紅グループの住宅開発力を結集した総合不動産開発会社であり、分譲・賃貸マンションから再開発、収益不動産まで多様な事業を展開しています。丸紅と第一生命グループの資産運用・ネットワークを融合した体制により、幅広いアセット開発力と高い収益性を実現し、持続的な街づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇1975年創業の老舗企業／第二新卒歓迎／完全反響の不動産営業／年休116日◆◇ ■職務内容 旗の台と二子玉川にオフィスを構える、城南エリアをメインとした不動産会社の当社にて営業職（ルームアドバイザー）として従事いただきます。 ■職務詳細 ※WEBサイト等を見て気になる物件にお問い合わせいただいたお客様の対応を進めていただく【完全反響営業】です。飛び込みやテレアポは一切ありません。 ・お客様のご希望物件のヒアリング ・希望に合う物件のご提案 ・物件のご案内 ・物件のご契約 ・アフターフォロー（設備の不具合など） ・その他、退去が出た際に、募集物件情報をシステムに登録する業務も行っていただきます。 ■仕事の魅力 お客様のライフスタイルや住まいへの不安などに耳を傾けながら、ご希望に合う家をご提案します。 お客様の想いを深く理解し、最適なご提案をすることで共に喜びを分かち合える瞬間こそが、この仕事の醍醐味です。 ご契約の際には、「ありがとう」という感謝のお言葉や温かいお心遣いをいただくことも多く、それが私たちの大きな励みになっています。 ■組織構成 ルームアドバイザー(不動産営業)：上長1名、社員6名、アルバイト1名 社員は20代〜30代(上長は40代)、男性4名女性2名、うち1名、反響専任室(女性) ★20〜30代の若手が中心となって活躍中！職場の風通しも良く、分からないことも気軽に相談できるアットホームな環境です。 ■入社後について 入社後は、先輩がついてイチから丁寧にお仕事を教えていきます。 営業目標は設定されていますが、1人に負担が偏らないようチーム制でしっかりとサポート！完全反響で十分なお問い合わせ数があるため、未経験からでも無理なく達成を目指して一緒に成長できる環境です。 ■資格支援・キャリアについて 資格支援制度(合格すると取得代が支給されるなど)があり、資格手当も支給されます。 資格取得に応じてスキルアップしていける環境です。 例えば…不動産営業→管理業務→不動産売買などへのステップアップも可能！営業だけでなく、不動産全般のノウハウを学んでいけます◎ ※当社は、積水ハウス施工の賃貸住宅『シャーメゾン』特約店ですので、安定した事業と、落ち着いた社風でステップアップが実現できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業と出張ほぼなし/直行直帰可能/直近10年間の社員定着率は95％以上/未経験でも活躍可能〜 ■業務内容 ゼネコン・サブコン・工務店など既存顧客を中心とした施工管理を担当いただきます。 ■具体的には お客様のオフィスや施設等の空調設備の工事の施工管理業務を担当いただきます。 ・工場や病院、オフィスビル、商業ビルなどの大きな案件 └工期は半年程度です。基本的には1度に1件を担当します（複数名で1案件を担当する場合もあり） ■入社後の流れ 基本的に先輩によるOJTの教育です。 3か月単位でスキルを確認し、独り立ちできるまでサポートいただきます。 独り立ちした後は大小ありますが、小さい現場からスキル確認を定期的に行いながら、徐々に大きな現場を持っていただきます。 確認項目は以下となります。 ・職人への指示だし　商品知識、工事の知識 ・下請けさんに指示が出せるのか ・事務仕事　新築施工図面（CADスキル） また、社内教育以外にも空調機器メーカーの研修会に参加していただき扱う商材の理解をふかめていただきます。2，3日で開催されますが、テキスト代など研修に必要な経費はすべて会社負担で支給されます。 ■働きやすさ 現在の残業は月10時間程度で、事務メンバーとの協力でさらに効率を上げられます。土日出勤は月2〜3日で、代休も確実に取得可能です。出張は年間2〜3回、夜勤は年間3〜5件程度で、手当と代休が取得できる環境です。 例） ・半年前からの業務調整のすえ、(金)〜(月)の4連勤取得 ・終業後にボランティアや趣味の大会に出場 ■特徴・魅力 ・休み中の突発対応はほとんどありません。 ・ラジオ体操と朝礼（各部署の報告事項の共有、アルコールチェック）を行っています。 全社で30名弱の組織なので、各部署同士でコミュニケーションをとっているため、営業だけで判断できない事も工事の担当者と同行したりするので顧客対応にもスピーディーに対応できます。 ■施工実績 イオンモール木曽川様（空調設備工事） コナミスポーツクラブ様,いちい信用金庫様など。 ■組織構成【空調事業部】 計10名 60代2名／50代5名／40代2名／30代1名

◎業界トップクラス・高い収益性の安定基盤 ◎M&A・事業拡大フェーズで組織成長を牽引 ◎産業廃棄物処理業界で「全国初」のプラチナくるみん認定企業 ■募集背景 創業1952年、東証プライム・名証プレミア上場の当社は、産業廃棄物の収集運搬から中間処理、最終処分までを一貫して手掛ける総合廃棄物処理グループです。国内でも希少な最終処分場を複数保有し、業界売上高は全国トップクラス。今後は需要拡大が期待される関東エリアへの展開やM&Aを積極的に推進しており、さらなる事業成長を見据えています。 ■業務内容 ・グループ会社を含む資金計画の策定および資金繰り管理 ・金融機関との折衝、借入金管理および資金調達業務 ・金融機関向け資料の作成および説明対応 ・M&A案件における財務面の支援、PMIにおける資金管理体制の構築 ・グループ会社の財務状況の分析および経営層への報告資料作成 ・資金効率向上に向けた各種施策の企画・推進 ・財務関連業務の業務改善およびシステム化の推進 ・月次、四半期および年次決算業務のサポート ・連結決算、開示資料作成業務のサポート ・監査法人および金融機関対応 ※財務7割・経理3割のイメージです。 ■組織構成 経理部は経理グループと財務グループから成り立っています。20代〜50代まで幅広い年代の社員が男女問わず活躍中です。 財務グループ：グループ長（30代後半男性）、メンバー4名 経理グループ：グループ長（30代後半男性）、リーダー（20代後半女性）、メンバー8名 ■入社後のキャリアパス ご経験にあわせてキャッチアップしやすい業務から始めていただく想定です。 現在の財務グループ員は経理業務を兼務しておりますが、経理業務のウエイトが大きくなりつつあるため、 財務メインスタッフとして力に加わっていただきたいと考えています。 経理・財務領域で専門性を磨きながら、よりスキルアップを目指すことができる環境です。 ＼当社は廃棄物処理のエキスパートとして環境問題へ取り組んでいます／ ・関東〜東海地方を中心に約3,000社の企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高はトップクラス ・収集運搬〜中間処分〜最終処分までを自社で行う一貫処理体制と自社施設を活用した許可品目の多さ 変更の範囲：会社の定める業務

＜『キッチンオリジン』『オリジン弁当』など全国531店舗展開／イオングループの安定基盤のもと、業績好調の当社成長をシステムから支えるIT担当＞ 当社IT推進部に所属し、Amazon QuickSightを中心としたBI業務および社内システム業務を担当いただきます。 ■業務内容 ◎Amazon QuickSightを用いたダッシュボード・レポートの新規構築および運用 ◎各部門からの要件ヒアリング、KPI定義、データ可視化への落とし込み ◎SQLを用いたデータ抽出・加工 ◎ETLツール（DataSpider）を活用したデータ前処理・連携業務 ◎社内へのBI展開・利用促進（説明会、利用サポート） ◎BI基盤の運用ルール整備 ◎IT推進部の一員として、社内システム運用・ヘルプデスクなどの基本業務も兼務 ■組織情報（IT推進部） 部長1名（40代）、MGR３名（30代〜50代）担当３名（30代〜50代）派遣社員２名パート１名 ■当社について オリジン東秀は、1966年に誰もが気軽に立ち寄れる中華の定食屋として「中華東秀」1号店をオープンさせたのが始まりでした。その後、1994年に「オリジン弁当」１号店をオープン。お弁当と均一価格の量り売り惣菜の販売を始めました。女性の社会進出も目覚ましくなり、皆が忙しくなっていく中でも、毎日の食事がきちんと取れるように、私たちは「家庭の台所代行業」でありたいと考えています。人気の定番メニューや旬の食材を使用したものなどを中心に、お母さんが家族の健康を思って用意するような食事を皆さまに提供していきます。 ◇店舗数：531店舗※2024年8月末現在 （キッチンオリジン：385店舗、オリジン弁当：23店舗、オリジンデリカ：64店舗、れんげ食堂Toshu：58店舗） ＜ダイバーシティへの取り組み＞ 女性従業員が数多く活躍している当社では、仕事と家庭の両立支援として、育児・介護休業者の能力アップや育児制度に関して2010年4月から労使で「育児・介護を考える会」を発足し、育児休業・育児業務の適用年齢の引き上げや職場復帰制度の導入などを取り決めてきました。 その取り組みを行動計画と連動させ、基準を満たした為、2012年5月に厚生労働省より「子育てサポート企業」（くるみん）として認定されました。 変更の範囲：配置転換や転勤・出向などの人事異動が行われた場合は会社の指示する業務

〜創業70年の宝栄工業G／地域のインフラ支援に携われる／ドラッグストア店員など未経験の先輩も活躍中／働き方◎／1時間単位で有給取得OK／有給平均取得11日〜 ■業務内容 創業70年、年商170億円の宝栄工業グループである当社にて、メーカーや商社を中心としたルート営業を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・お客様先を訪問しニーズのヒアリング ・商材の提案、工場や他部署と連携し進捗状況の管理 ・外注先様へ発注指示 ・完成後の納品、アフターフォロー ・販売管理システムへの入力(受発注入力)、問い合わせ対応 ◎担当エリア： 宮城県、福島県、山形県など東北エリア ◎担当商材： 灯油や燃料を保管するタンク、天災・災害から守る油庫(燃料タンクを保管する大型箱)、エンジン等の排気音を低減するサイレンサー等 ◎お取引先顧客： エンジンメーカー、商社、インフラ設備会社、非常用発電機メーカー、官公庁、病院等※有名テーマパークや大手オフィスビルなどに機器を設置することもございます。 ■組織構成 仙台営業所5名：所長(30代）、営業2名(50代1名、20代1名)、事務2名（50代1名、30代1名) ■入社後の流れ 入社後は2日間のオリエンテーション（座学）を行い、その後OJTや先輩社員との同行を通じて商材や営業スタイルを学びます。独り立ち後（独り立ちまで約2〜3年ほどを想定）も、同行や外部研修機関での営業研修などのフォロー体制を整えております ■評価制度／キャリアパス： ＜透明性の高い評価制度＞ 目標管理システムを使用、自己評価+上司の評価を昇給・昇格の判断基準にしています。 ＜キャリアアップできる環境＞ 昇格に合わせ、より高い提案力を身に付ける営業職研修を実施。また、将来的には会社を代表するポジションとして、営業所長など管理職を目指ことも可能。 ■働く環境について： ◎大型連休年3回：年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇は9連休以上の実績！ ◎有給休暇は1日、半日、1時間ごとに申請可能、昨年度の年間平均取得日数は11日 ◎直近の男性社員の育休取得率は100％、女性社員の育休からの復帰率100% ライフステージの変化にも対応できるよう、最近では子ども手当も新設し、家族が増えても安心して働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代〜30代活躍中/プライム上場/業界トップクラスの登録者数/スピード感をもって成長が見込める！/年間休日123日】 ■業務内容： 人材をお探しの企業様に対して、仕事をお探しの求職者をご紹介する仕事です。企業様は業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位の採用支援の実現が可能です。 ■業務詳細： (1)企業へのアプローチ (2)人材ニーズをヒアリング (3)企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ (4)人材のご紹介、ご契約 ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。 (1)売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 (2)営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■業務の特徴 ・入社後、企業開拓営業からスタートし、業務の習得状況に応じて既存顧客の担当を行っていただきます。 ・企業開拓において、飛び込み営業等は一切なく過去取引実績のあった企業や別拠点で取引のある企業を中心にアプローチしていただきます。 ・将来的には既存顧客〜50社程度お任せを想定しております。 ■組織構成： 20代半ば〜30代後半の方が中心です。早期にキャリアアップが見込め20代後半で課長へ昇進した方もいらっしゃいます。また、社員同士の交流が多いことも特徴です。 ■評価制度 半年に一度、定量の目標（人材サービス手数料・新規企業契約数）を設定し、達成率にて評価します。それに加えて、コンプライアンスの遵守・社内連携等の日々の業務姿勢なども評価基準としています。 ■同社の魅力 ・短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日〜数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供することが可能です。 ・実力次第で年次問わず昇進スピードが早く、プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。 ■同社について 「フルキャスト」は人材派遣業界のパイオニア的存在！短期人材サービスの分野で国内トップクラスのシェアを誇り、全国に164拠点を展開しています。 「短期」という働き方を中心に、働く機会を求めるすべての人に、そのライフスタイルに合わせた就業機会を提供することで「多様な働き方」の実現を図り、年齢、性別、国内外を問わずすべての人がいつでも働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代〜30代活躍中/プライム上場/業界トップクラスの登録者数/スピード感をもって成長が見込める！/年間休日123日】 ■業務内容： 人材をお探しの企業様に対して、仕事をお探しの求職者をご紹介する仕事です。企業様は業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位の採用支援の実現が可能です。 ■業務詳細： (1)企業へのアプローチ (2)人材ニーズをヒアリング (3)企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ (4)人材のご紹介、ご契約 ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。 (1)売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 (2)営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■業務の特徴 ・入社後、企業開拓営業からスタートし、業務の習得状況に応じて既存顧客の担当を行っていただきます。 ・企業開拓において、飛び込み営業等は一切なく過去取引実績のあった企業や別拠点で取引のある企業を中心にアプローチしていただきます。 ・将来的には既存顧客〜50社程度お任せを想定しております。 ■組織構成： 20代半ば〜30代後半の方が中心です。早期にキャリアアップが見込め20代後半で課長へ昇進した方もいらっしゃいます。また、社員同士の交流が多いことも特徴です。 ■評価制度 半年に一度、定量の目標（人材サービス手数料・新規企業契約数）を設定し、達成率にて評価します。それに加えて、コンプライアンスの遵守・社内連携等の日々の業務姿勢なども評価基準としています。 ■同社の魅力 ・短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日〜数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供することが可能です。 ・実力次第で年次問わず昇進スピードが早く、プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。 ■同社について 「フルキャスト」は人材派遣業界のパイオニア的存在！短期人材サービスの分野で国内トップクラスのシェアを誇り、全国に164拠点を展開しています。 「短期」という働き方を中心に、働く機会を求めるすべての人に、そのライフスタイルに合わせた就業機会を提供することで「多様な働き方」の実現を図り、年齢、性別、国内外を問わずすべての人がいつでも働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代〜30代活躍中/プライム上場/業界トップクラスの登録者数/スピード感をもって成長が見込める！/年間休日123日】 ■業務内容： 人材をお探しの企業様に対して、仕事をお探しの求職者をご紹介する仕事です。企業様は業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位の採用支援の実現が可能です。 ■業務詳細： (1)企業へのアプローチ (2)人材ニーズをヒアリング (3)企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ (4)人材のご紹介、ご契約 ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。 (1)売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 (2)営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■業務の特徴 ・入社後、企業開拓営業からスタートし、業務の習得状況に応じて既存顧客の担当を行っていただきます。 ・企業開拓において、飛び込み営業等は一切なく過去取引実績のあった企業や別拠点で取引のある企業を中心にアプローチしていただきます。 ・将来的には既存顧客〜50社程度お任せを想定しております。 ■組織構成： 20代半ば〜30代後半の方が中心です。早期にキャリアアップが見込め20代後半で課長へ昇進した方もいらっしゃいます。また、社員同士の交流が多いことも特徴です。 ■評価制度 半年に一度、定量の目標（人材サービス手数料・新規企業契約数）を設定し、達成率にて評価します。それに加えて、コンプライアンスの遵守・社内連携等の日々の業務姿勢なども評価基準としています。 ■同社の魅力 ・短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日〜数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供することが可能です。 ・実力次第で年次問わず昇進スピードが早く、プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。 ■同社について 「フルキャスト」は人材派遣業界のパイオニア的存在！短期人材サービスの分野で国内トップクラスのシェアを誇り、全国に164拠点を展開しています。 「短期」という働き方を中心に、働く機会を求めるすべての人に、そのライフスタイルに合わせた就業機会を提供することで「多様な働き方」の実現を図り、年齢、性別、国内外を問わずすべての人がいつでも働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代〜30代活躍中/プライム上場/業界トップクラスの登録者数/スピード感をもって成長が見込める！/年間休日123日】 ■業務内容： 人材をお探しの企業様に対して、仕事をお探しの求職者をご紹介する仕事です。企業様は業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位の採用支援の実現が可能です。 ■業務詳細： (1)企業へのアプローチ (2)人材ニーズをヒアリング (3)企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ (4)人材のご紹介、ご契約 ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。 (1)売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 (2)営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■業務の特徴 ・入社後、企業開拓営業からスタートし、業務の習得状況に応じて既存顧客の担当を行っていただきます。 ・企業開拓において、飛び込み営業等は一切なく過去取引実績のあった企業や別拠点で取引のある企業を中心にアプローチしていただきます。 ・将来的には既存顧客〜50社程度お任せを想定しております。 ■組織構成： 20代半ば〜30代後半の方が中心です。早期にキャリアアップが見込め20代後半で課長へ昇進した方もいらっしゃいます。また、社員同士の交流が多いことも特徴です。 ■評価制度 半年に一度、定量の目標（人材サービス手数料・新規企業契約数）を設定し、達成率にて評価します。それに加えて、コンプライアンスの遵守・社内連携等の日々の業務姿勢なども評価基準としています。 ■同社の魅力 ・短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日〜数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供することが可能です。 ・実力次第で年次問わず昇進スピードが早く、プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。 ■同社について 「フルキャスト」は人材派遣業界のパイオニア的存在！短期人材サービスの分野で国内トップクラスのシェアを誇り、全国に164拠点を展開しています。 「短期」という働き方を中心に、働く機会を求めるすべての人に、そのライフスタイルに合わせた就業機会を提供することで「多様な働き方」の実現を図り、年齢、性別、国内外を問わずすべての人がいつでも働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代〜30代活躍中/プライム上場/業界トップクラスの登録者数/スピード感をもって成長が見込める！/年間休日123日】 ■業務内容： 人材をお探しの企業様に対して、仕事をお探しの求職者をご紹介する仕事です。企業様は業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位の採用支援の実現が可能です。 ■業務詳細： (1)企業へのアプローチ (2)人材ニーズをヒアリング (3)企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ (4)人材のご紹介、ご契約 ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。 (1)売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 (2)営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■業務の特徴 ・入社後、企業開拓営業からスタートし、業務の習得状況に応じて既存顧客の担当を行っていただきます。 ・企業開拓において、飛び込み営業等は一切なく過去取引実績のあった企業や別拠点で取引のある企業を中心にアプローチしていただきます。 ・将来的には既存顧客〜50社程度お任せを想定しております。 ■組織構成： 20代半ば〜30代後半の方が中心です。早期にキャリアアップが見込め20代後半で課長へ昇進した方もいらっしゃいます。また、社員同士の交流が多いことも特徴です。 ■評価制度 半年に一度、定量の目標（人材サービス手数料・新規企業契約数）を設定し、達成率にて評価します。それに加えて、コンプライアンスの遵守・社内連携等の日々の業務姿勢なども評価基準としています。 ■同社の魅力 ・短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日〜数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供することが可能です。 ・実力次第で年次問わず昇進スピードが早く、プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。 ■同社について 「フルキャスト」は人材派遣業界のパイオニア的存在！短期人材サービスの分野で国内トップクラスのシェアを誇り、全国に164拠点を展開しています。 「短期」という働き方を中心に、働く機会を求めるすべての人に、そのライフスタイルに合わせた就業機会を提供することで「多様な働き方」の実現を図り、年齢、性別、国内外を問わずすべての人がいつでも働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務