〜一緒に「農業の新しいカタチ」を創りませんか？世界でも最先端技術を駆使／全国各地で800名ほどが働き、国内に13カ所の農場を展開中〜 ■企業概要 全国13カ所の農場を展開し、最先端の農業技術を駆使して高品質な農産物を提供しています。主力商品はトマトですが、新たにリーフレタスの栽培も開始し、今後も品目を拡大予定です。農業の新しいカタチを創り上げることを使命とし、地域社会に価値ある産業を提供することで、多くの人々に笑顔を届けています ■仕事内容 農業法人の営業担当として、【農場と顧客をつなぐ】役割を担っていただきます。お客様とともに売り場づくりに取り組み、農産物の提案営業を行っていただきます ■業務詳細 ・取引先への営業活動：既存顧客の深耕がメインとなり、商流・物流の構築、市況把握に基づく受注数調整、新規顧客との流通調整を行います ・事業所（農場）とのコミュニケーション：各農場の生産動向を把握し、出荷調整を行います ・営業企画：販売計画（単価計画含む）の立案と進捗管理を担当します ・商品企画・開発：品質管理、新規商品の企画、販促手法やプロモーション戦略の計画と実行を行います ※既存:新規比率9:1 ※ノルマはありませんが、評価指標として販売単価も重要視しています ※顧客訪問は（週に1〜2件です） ■組織構成 営業チームは3名で構成されており、30代〜40代のメンバーが活躍中です ■教育体制 入社後はOJTを中心に、四半期ごとの目標設定と振り返りを通じて成長を支援します。全社員が参加するオンラインミーティングを月2回開催し、会社の方向性や価値基準を共有しながら人材育成に取り組んでいます ■魅力ポイント ・キャリアパス：入社1年目で年収約340万円、3年目(アシスタントマネージャー)で約400万円、6年目(マネージャー)で約600万円と、努力次第で着実にキャリアアップが可能です。評価制度も充実しており、四半期ごとの目標達成状況を上司と共有しながら成長を実感できます ・成長出来る環境：年々スケールが拡がっていくグループを、最前線で肌で感じられます。「できる、できない」ではなく、「どうやったらできるか」を一緒に考え、一緒に「農業の新しいカタチを創る」ことに挑戦出来る環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜3年で45園の保育園開園を目指す成長中企業／有休取得率80％超／スタンダード上場東海染工株式会社の子会社で安定性◎〜 ■採用背景： 当社は創業から「保育サービスを通して社会に貢献する」という企業理念のもと保育施設や企業内託児所の運営を行っております。今後は、国が運営する保育園では対応しきれない日祝開園の保育園や夜間保育園などの保育園設置を3年で45園の開園を目指し、営業職を強化します！ ■職務内容： 既存営業と新規営業の両方をご担当いただきます。 現状7:３で既存営業がメインとなっており、ご入社した場合もまずは既存顧客への営業を担当して頂きます。 ＜既存営業＞ 既存顧客(企業や病院)からの保育施設についての要望把握、保育サービスの提案、施設運営に関する書類作成やクライアントへの運営状況報告 ＜新規営業＞ 病院や介護施設などがメイン顧客です。新規のテレアポは外部委託をしており、アポイントがとれた顧客へのサービス案内からお任せします。 近年看護師や介護士などの定着率の低さについて問題視されていますが、女性が長く働ける解決策として事業所内保育所を提案します。まずは組織の課題をヒアリングし、女性の活用の課題感があれば当社の保育サービスを幅広く提案します。人材採用・定着方法、採用戦略からヒアリングし相談に乗ることからスタートする営業スタイルです。 ■組織構成： 管理職含めて7名が活躍中です！（メンバー：20代5名、30代1名） ■魅力： ◎少子高齢化が進んでおりますが、共働き世帯の増加により保育園のニーズは増しています。また日祝勤務や夜間向けの保育園など様々な形態の保育園の需要が増えております。 ◎保育施設を運営している当社だからこそ、お子様のイベントは全て休暇を取得して参加いただいたり、保育サービスの利用割引が充実しており、お子様がいらっしゃる方でも働きやすい環境です。 ◎残業少、転勤無し、有休取得率は80％超え！ ◎保育園の開園時間に合わせているため、平日4回程度早番・遅番の時間帯での出勤がございますが、基本的には9時〜18時勤務となります。（シフト制＝月4回程度の当番） ◎夜当番は夜勤ではなくあくまでも携帯をご自宅に持って帰る電話番となりますので、緊急対応以外は業務が発生しません。※緊急対応が全くない場合も手当付与

〜業界未経験・職種未経験・正社員デビュー歓迎！未経験入社多数活躍中！教育体制◎残業少/若手が多い職場〜 ■職務内容 携帯電話などの販売および代理店業務を行う当社提携先にて、キャリアショップでの窓口販売業務をお任せします。 ・操作方法の説明 ・機種変更や料金プランのご案内 ・契約業務など ■入社後について 未経験でも最初は先輩スタッフが一緒に接客に入るため安心して就業いただけます。3ヶ月後には一通り業務をマスターできるようサポートしていきます。入社後すぐに社内の基本研修を1日実施し、各店舗に配属になります。 新人研修や店舗での研修を実施後、アテンド業務から始めて徐々に接客をお任せします。 ■就業環境 ・各携帯ショップに配属になります。2〜3名、10名弱です。 当社の社員は年代は20代〜30代、男性7割、女性3割の構成です。 ・配属先について：住まいや通勤時間を考慮して配属先を決定致します。 ※通勤時間のＭａｘは1時間半程です。 ・異動について：早くて2〜3か月、長くて半年〜1年で異動になるケースが多いです。 ・各店舗：駅から徒歩15分以内の場所にあります。中にはバスに乗る場合もございます。 ■業務の魅力 ・昇給や昇格は年功序列ではないため、業務を覚えていただければステップアップやキャリアアップがしやすい環境です。 ・携帯販売請負事業の他にも監査業務やEC販売事業等様々な事業展開をしております。適性によってはそちらに配属になる場合もございますし、将来的に別事業へのキャリアチェンジも可能です。 ※EC販売事業の場合はリモート勤務、監査業務の場合は店舗とリモート半々になります。 ■当社概要 2001年の設立以来、携帯電話販売事業を中心に歩みを進めてまいりました。2022年には事業の再構築を行い、業務請負による携帯電話販売業務に加え、携帯電話ショップやイベント販売の監査業務を開始いたしました。現場における品質向上やコンプライアンス強化を支援する体制を整え、より付加価値の高いサービスを提供しております。さらに、海外メーカーとの販売代理店契約を通じ、EC事業にも注力しております。クラウドファンディング等を活用し、日本未発売の魅力ある海外製品を安心してお届けするための仕組みを構築し、新たな市場の創出に挑戦しております。

〜眼鏡市場の販売員／残業ほぼ無／業績トップクラス店舗／転勤無／キャリアアップ可能／業種未経験歓迎／ノルマ無〜 ■業務概要： ・眼鏡、補聴器、コンタクトレンズの接客、販売に関わる業務全般（視力検査、聴力検査、販売、加工、調整、修理など） ・将来的には店長としてスタッフの指導・育成、売上管理など店舗のマネジメントをお任せ予定。 ※一日当たり3~5組のお客様対応（30分~1時間ほど）が多いです。 ※お客様層は40代以上が多いです。 ■当社について： 当社は「眼鏡市場」のフランチャイズ店として徳島県内に7店舗、香川県内に5店舗、高知県に2店舗の販売店を運営しています。 様々な目的・お悩みでご来店されたお客様に眼鏡・補聴器といった商材を通してそのお客様にあった商品や方法をご提案し、お客様の期待以上のサービスで感動して頂けるよう日々努めています。 ■当社の魅力： ・売上高業界第1位の全国フランチャイズ「眼鏡市場」の中でも、当社はトップクラスの販売を誇り、新店舗を続々と展開しています。 ・全国展開する（株）メガネトップでは、お客様からの手紙やアンケートなどでより多くのお客様の感謝をいただいたスタッフを「CSマスター」として認定しており、当社はトップの在籍数を誇っております。専門知識や技術はもちろん、「常にお客様の立場に立って考え行動し、喜びと感動を追求すること」を大切にしています。 ■組織構成： 一店舗当たり約4名在籍。 平均年齢は38歳、男女比65：35。女性店長3名活躍中。20代の社員が多く、若くて活気のある職場環境です。 ■キャリアパス： 販売員→店長→エリアマネージャー→取締役　とキャリアアップ可能です。 ■当社の強み： ◇未経験の方も安心 眼鏡の仕事は難しい印象があると思いますが、現在はほとんどの内容が機械化されており、概ね3ヵ月〜半年で一通り習得できます。店舗研修で丁寧に指導いたしますので安心して始められます。 ◇県外への異動、ノルマや残業は一切ありません ご自宅から出社しやすい店舗を教えて頂き、通える範囲を考慮し配属先を決めたいと思います。 ノルマや残業などありません。お客様を一番に考え、行動している企業なので足を運んでくださったお客様に「満足して頂こう」という姿勢で働いて頂けるだけで結構です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜眼鏡市場の販売員／残業ほぼ無し／業績トップクラス店舗／転勤なし／キャリアアップ可能／業種未経験歓迎／ノルマ無〜 ■業務概要： ・眼鏡、補聴器、コンタクトレンズの接客、販売に関わる業務全般（視力検査、聴力検査、販売、加工、調整、修理など） ・将来的には店長としてスタッフの指導・育成、売上管理など店舗のマネジメントをお任せ予定。 ※一日当たり3~5組のお客様対応（30分~1時間ほど）が多いです。 ※お客様層は40代以上が多いです。 ■当社について： 当社は「眼鏡市場」のフランチャイズ店として徳島県内に7店舗、香川県内に5店舗、高知県に2店舗の販売店を運営しています。 様々な目的・お悩みでご来店されたお客様に眼鏡・補聴器といった商材を通してそのお客様にあった商品や方法をご提案し、お客様の期待以上のサービスで感動して頂けるよう日々努めています。 ■当社の魅力： ・売上高業界第1位の全国フランチャイズ「眼鏡市場」の中でも、当社はトップクラスの販売を誇り、新店舗を続々と展開しています。 ・全国展開する（株）メガネトップでは、お客様からの手紙やアンケートなどでより多くのお客様の感謝をいただいたスタッフを「CSマスター」として認定しており、当社はトップの在籍数を誇っております。専門知識や技術はもちろん、「常にお客様の立場に立って考え行動し、喜びと感動を追求すること」を大切にしています。 ■組織構成： 一店舗当たり約4名在籍。 平均年齢は38歳、男女比65：35。女性店長3名活躍中。20代の社員が多く、若くて活気のある職場環境です。 ■キャリアパス： 販売員→店長→エリアマネージャー→取締役　とキャリアアップ可能。 ■当社の強み： ◇未経験の方も安心 眼鏡の仕事は難しい印象があると思いますが、現在はほとんどの内容が機械化されており、概ね3ヵ月〜半年で一通り習得できます。店舗研修で丁寧に指導いたしますので安心して始められます。 ◇県外への異動、ノルマや残業は一切ありません ご自宅から出社しやすい店舗を教えて頂き、通える範囲を考慮し配属先を決めたいと思います。 ノルマや残業などありません。お客様を一番に考え、行動している企業なので足を運んでくださったお客様に「満足して頂こう」という姿勢で働いて頂けるだけで結構です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スポーツや子どもが好きな方歓迎！◇スクール数・会員数・部活動支援受託数2年連続国内トップクラスの企業◇マイカー通勤可能／研修充実／私服OK／残業月18H程】 子ども向けスポーツスクールの運営を全国的に展開している当社は、スクール運営のノウハウを活かした部活動支援のサービスも行っており、現在は、名古屋市内にある238の小学校の部活動指導の運営を受託しています。 そんな当社の現場統括スタッフとして、担当校を巡回し、指導者へのアドバイスをはじめ、教員や保護者との対応など幅広くお任せします。 サッカーや野球、吹奏楽などの指導者を管理していただきます。定期的に指導者の元を訪れ、子どもへの対応や指導方針についてアドバイスをしながら、彼らの活動をサポートすることがミッションです。 ■業務内容： ◎指導者対応：部活動が行われる時間に訪問。チェックシートに基づき、児童とのコミュニケーションの取り方、安全面などをアドバイス ◎保護者対応：児童の出欠連絡への対応や、運営スケジュールなどを連絡 ◎学校対応：教頭先生や校長先生に、スケジュール確認や備品購入の相談 ◎行政対応：担当校の区の担当者へ定期的に報告 ★状況に応じ、指導者の補佐として直接子どもたちの指導を行います。 ★受け持つのは担当区内の4校。1日3校程度を巡回訪問予定です。 ★1校平均6種目の部活動を受託。指導者は1種目につき2名を配置し、30〜40名ほどの指導者に対応します。 ■20代〜50代と幅広い年代が活躍中： 名古屋市内のいずれかの事務所に配属され、担当区ごとに2〜7名のチームを編成しています。異業種・他職種から先輩も多く在籍中です。日ごろからメンバー同士のコミュニケーションを大切にしているため、困ったときも気軽に相談できます。 ★ご入社後は現場OJT（2週間〜1か月）に加え、会社についての理解はEラーニングにて補っております。 ★和気あいあいとした雰囲気で快活とした方が多い環境です！育児と両立しながら働いているメンバーが多く、働きやすい環境です◎ ■キャリア：担当区のメンバー→担当区の責任者→副支店長→支店長 当社では、社員が「やりたいこと」を尊重し実現できるよう応援する風土があります。そのため、ご希望のキャリアに合わせて他部署への異動も可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

京都新聞グループ◇新聞販売所において販売営業・イベント企画・経営に挑戦可能！未経験の方も歓迎です／フレックス制度あり・残業月13時間 ■業務概要 ・京都新聞販売所の経営マネジメント ・読者維持、新規読者獲得に向けた営業施策の企画と実行 大切な商品（新聞）を読者に確実に届け、新聞配達網の維持と活用により収益を確保することです。しかし、それだけではありません。私たちは、単に商品を届けるだけでなく、読者のニーズや地域の特性を深く読み解くマーケティング視点を持ち、持続可能な購読モデルを構築する販売戦略を企画立案をしています。 ご入社後は、購読者一人ひとりの満足度を高め、京都新聞ファンを増やし、読者や地域との強固なつながりを深める活動を行っていただきます。地域の最前線で戦略的な視点を磨くことができます。 ■業務内容 既存営業5割　　イベント活動5割 販売所を経営する所長と二人三脚で購読者を増やイベントの企画立案などを行います。 既存顧客様への営業はもちろんのこと、学校で新聞の意義や地域に密着した活動を行います。 　└販売所へ経営のアドバイスをしていただきます。顧客増加のための「顧客視点・課題解決・選ばれる体験」を考えます。　 ・一人あたりエリアごとに10店舗ほどを担当します。 └京都の中で5エリア／京都市内に複数エリア／滋賀に２エリアと分割されている ＜営業先＞ ・既存の販売所に対しての営業がメイン／付近大学への営業機会あり ・顧客：個人事業主となる販売所長が主な折衝相手 ・営業手段としてＪリーグチームの大会の際の販売やサッカー教室開催等のイベント企画・運営もできる ■働き方 ・直行直帰可の出張あり ・フレックス制度（フルフレックス）あり ・残業月13時間 ■組織構成 ・約20名の組織（20代〜30代活躍中です） ■同社の特徴 同社は京都新聞社から収益部門（広告、販売、事業）と管理部門（総務、経理、人事など）を分社し創業した会社です。グループの発展・強化と言論・報道活動を中心としたあらゆる事業を通じて、京都・滋賀の活性化に貢献するとともに、グループ経営のさらなる効率化をはかり、新聞事業以外の新たな収益源を確保して、新聞事業をサポートしていくという大きな使命が当社には与えられています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・第二新卒歓迎！／工程に分けて1から学ぶことができる／地域に根差して安定した就業が可能◎／昭和45年の創業以来、国内シェア拡大中の安定企業〜 ■当該ポジションについて： あなたの経験・スキルに合わせて最適なポジション（部署・業務）をマッチングさせて頂きます。詳細については面接等の選考を通じてお伝えしていきます。尚、ご経験に応じて選考させて頂きます。 （1）製造 ステンレスの平板を加工し、オーダーメイドで冷蔵機器を製造します。 大手精肉店や鮮魚店で使用される、精肉・鮮魚・惣菜などの冷蔵ショーケース製作をご担当いただきます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 （2）冷蔵・電気配線 精肉・鮮魚などのショーケース冷媒配管及び電気操作回路組入業務をご担当いただきます ※納品の際に出張が発生いたします。全国エリア（関東多数） ■入社後の流れ： ◇入社後は、先輩社員が丁寧に指導します。 最初は簡単な作業から始め、徐々に技術を習得していきます。 数ヶ月での独り立ちを予定しております。 ■やりがい： ◇自ら手掛けた製品が、大手スーパーで実際に使われる喜びを感じることができます。 ◇高品質なものづくりを通じて、顧客の期待に応える達成感もあります。 ■配属先について： 製造担当：8名 冷媒・電気：1名 ※40代も多数在籍し、30代半ば未満の方も活躍中！ 元派遣スタッフ、アルバイト、フリーターから当社へ正社員としてご入社したり、高卒からずっと働いている方が多いです。 ■当社の強み： ◇日本でもステンレスの需要は高まっており、特に衛生面に配慮した製品が注目されています。当社は、柔軟な対応力と高い技術力を活かし、業界での競争力を維持しています。 ◇昭和45年の創業以来、国内シェアを拡大し安定した事業を行っており、安定して地域に根差して就業したい方におススメです。 ■当社について： 創業当初から関東地方を中心に全国の大型スーパーや精肉店の販売用ショーケースの生産を始め、 現在に至るまで着実に精肉ショーケース専門業者としての地位を確立してまいりました。当社はショーケース製作技術を極めるとともに、お客様のご要望を可能とするため、 思考力と技術を進化させ、よりお客様の満足度を上げていくことが使命と考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎インフラ業界で安定性◎／売上拡大中につき積極採用を実施〜 ◎資格取得費用補助＋3ヶ月のOJTで未経験から専門スキル習得可 ■仕事概要 総合職として、工事の工程管理、配管設計、見積もり作成（積算）、現場工事立ち会いなどをお任せします。取引先は大手企業が多く、工期も短いものが多いので、スケジュール遅れによる残業などは発生しない環境です。 【入社後の流れ】 配送業務、ガスの基礎知識について大府の工場で学び、 その後はOJT研修を行い先輩に同行いただきます、3か月後を目途に部内で案件を持ち担当案件を実施していきます。 将来的には、工事全体の管理が出来るようになり、CADスキルも身につくなどスキルアップも可能です。 【働きがい】 お客様のニーズを聞き取り、イメージ通りに工事を終えるために思考錯誤するため、正解がない分やりがいもございます。また、当社は成績に応じて正当な評価が給与としてしっかり反映されるため、そちらもやりがいに繋がります。 例： ・3年目主任：480万円 ・10年目課長：625万円 ◇残業が少ない理由 歴史がある弊社の取引先は大手企業様（アイシン様、三菱重工様など）も多く、急な納期設定はございません。また、工期も2〜3日がメインであり、時間に余裕をもって対応しているため、残業は月3時間程度です。 ■配属先 総合職として30代〜60代が4名、製造職4名の計8名が活躍中です。 ■企業魅力 ◇社風：当社は挑戦を大事に新しい企画、アイデアは貴重な資産という考えをもっております。そのため、若手から声を上げ、意見を発信しやす環境が整っております。 ◇働き方：年間休日121日、完全週休2日制、住宅手当ありと働きやすい環境が整っております。趣味・遊び・勉強の時間も大事にしながら働かれている方が多くいらっしゃいます。 ◇将来性 ガス業界はニッチ産業で、参入障壁も高く新規参入もほぼございません。また、弊社は大手上場企業様との取引なども多く売上も安定しており、現在も工事の依頼を多くいただいているため、今後も売り上げは拡大を予定しております。 ◇各種資格手当完備 各種資格への手当も完備しており、会社持ちでキャリアアップのための資格取得も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職種未経験歓迎／異業界の方の活躍中・研修制度充実／中途入社多数 ◆法人向け販売促進にむけた営業をお任せ・個人向け営業なし ◆固定給で安定◎年収1000万円超えも可能／WLBと両立しやすい環境 当社にて総合保険代理店、会計事務所代理店、企業代理店等(10-20社程度）への法人営業を担当頂きます。 代理店を通して生命保険の価値を広めるため、社会貢献性が高く数千〜数万人のエンドユーザーに影響を与える事ができます。(保険の直接販売は無く、フルコミッションとなる個人営業職ではありません） ■業務詳細 （1）当社とお取引のある代理店 ・販売促進のための営業コンサルティング 担当代理店に対し、全国の個人、法人への販売事例をもとにした提案や研修を行います。再現性のある情報提供を行うことで、当社商品の販売を促します。 ・代理店の経営サポート 代理店経営者に対し、保険・金融業界全般の情報提供により、経営者と一緒に代理店の中長期的な経営目標達成のための保険販売方法をサポート頂きます。 （2）当社とお取引のない代理店 ・新規代理店の開拓 代理店からの紹介やご自身によって、全国の新規取引先代理店を開拓していきます。全国に約8万店ある代理店の中から当社理念を共有できる代理店を探し、パートナーとしてお客様へ提案いただきます。 ■本ポジションの魅力： 【経営視点での提案スキル】 代理店経営者に対する営業支援や経営サポートを通じて、生命保険・金融に関する専門知識だけでなく、経営課題の分析力やマーケティング視点、コンサルティング力を磨くことができます。経営者と直接向き合いながら事業成長を支援するため、一般的な法人営業以上に市場価値の高い提案スキルを身につけられる環境です。 【幅広いキャリアパス】 平均年齢は約34歳で、年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価する風土があります。20代や30代前半で営業部長へ昇格し、マネジメントを担う社員も多数在籍。早期から大きな裁量を持ち、組織運営や人材育成に携わることが可能です。 【充実の研修体制＆働きやすい就業環境】 入社後1カ月間の集合研修（宿泊あり）を東京で実施しており、研修後のサポート体制も充実しています。月1回の有給取得推奨、WEB商談や直行直帰導入等、WLBを保つことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職種未経験歓迎／異業界の方の活躍中・研修制度充実／中途入社多数 ◆法人向け販売促進にむけた営業をお任せ・個人向け営業なし ◆固定給で安定◎年収1000万円超えも可能／WLBと両立しやすい環境 当社にて総合保険代理店、会計事務所代理店、企業代理店等(10-20社程度）への法人営業を担当頂きます。 代理店を通して生命保険の価値を広めるため、社会貢献性が高く数千〜数万人のエンドユーザーに影響を与える事ができます。(保険の直接販売は無く、フルコミッションとなる個人営業職ではありません） ■業務詳細 （1）当社とお取引のある代理店 ・販売促進のための営業コンサルティング 担当代理店に対し、全国の個人、法人への販売事例をもとにした提案や研修を行います。再現性のある情報提供を行うことで、当社商品の販売を促します。 ・代理店の経営サポート 代理店経営者に対し、保険・金融業界全般の情報提供により、経営者と一緒に代理店の中長期的な経営目標達成のための保険販売方法をサポート頂きます。 （2）当社とお取引のない代理店 ・新規代理店の開拓 代理店からの紹介やご自身によって、全国の新規取引先代理店を開拓していきます。全国に約8万店ある代理店の中から当社理念を共有できる代理店を探し、パートナーとしてお客様へ提案いただきます。 ■本ポジションの魅力： 【経営視点での提案スキル】 代理店経営者に対する営業支援や経営サポートを通じて、生命保険・金融に関する専門知識だけでなく、経営課題の分析力やマーケティング視点、コンサルティング力を磨くことができます。経営者と直接向き合いながら事業成長を支援するため、一般的な法人営業以上に市場価値の高い提案スキルを身につけられる環境です。 【幅広いキャリアパス】 平均年齢は約34歳で、年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価する風土があります。20代や30代前半で営業部長へ昇格し、マネジメントを担う社員も多数在籍。早期から大きな裁量を持ち、組織運営や人材育成に携わることが可能です。 【充実の研修体制＆働きやすい就業環境】 入社後1カ月間の集合研修（宿泊あり）を東京で実施しており、研修後のサポート体制も充実しています。月1回の有給取得推奨、WEB商談や直行直帰導入等、WLBを保つことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職種未経験歓迎／異業界の方の活躍中・研修制度充実／中途入社多数 ◆法人向け販売促進にむけた営業をお任せ・個人向け営業なし ◆固定給で安定◎年収1000万円超えも可能／WLBと両立しやすい環境 当社にて総合保険代理店、会計事務所代理店、企業代理店等(10-20社程度）への法人営業を担当頂きます。 代理店を通して生命保険の価値を広めるため、社会貢献性が高く数千〜数万人のエンドユーザーに影響を与える事ができます。(保険の直接販売は無く、フルコミッションとなる個人営業職ではありません） ■業務詳細 （1）当社とお取引のある代理店 ・販売促進のための営業コンサルティング 担当代理店に対し、全国の個人、法人への販売事例をもとにした提案や研修を行います。再現性のある情報提供を行うことで、当社商品の販売を促します。 ・代理店の経営サポート 代理店経営者に対し、保険・金融業界全般の情報提供により、経営者と一緒に代理店の中長期的な経営目標達成のための保険販売方法をサポート頂きます。 （2）当社とお取引のない代理店 ・新規代理店の開拓 代理店からの紹介やご自身によって、全国の新規取引先代理店を開拓していきます。全国に約8万店ある代理店の中から当社理念を共有できる代理店を探し、パートナーとしてお客様へ提案いただきます。 ■本ポジションの魅力： 【経営視点での提案スキル】 代理店経営者に対する営業支援や経営サポートを通じて、生命保険・金融に関する専門知識だけでなく、経営課題の分析力やマーケティング視点、コンサルティング力を磨くことができます。経営者と直接向き合いながら事業成長を支援するため、一般的な法人営業以上に市場価値の高い提案スキルを身につけられる環境です。 【幅広いキャリアパス】 平均年齢は約34歳で、年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価する風土があります。20代や30代前半で営業部長へ昇格し、マネジメントを担う社員も多数在籍。早期から大きな裁量を持ち、組織運営や人材育成に携わることが可能です。 【充実の研修体制＆働きやすい就業環境】 入社後1カ月間の集合研修（宿泊あり）を東京で実施しており、研修後のサポート体制も充実しています。月1回の有給取得推奨、WEB商談や直行直帰導入等、WLBを保つことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

会社指定の一斉有給取得日を含めると年休122日★半導体関連で安定＆今後も成長見込み◎20代、30代活躍中 半導体用ウエハや製造装置メーカーを中心とした当社のお取引先様に対する、ルート営業をお任せします。 【職務内容】 ■業務概要： 半導体用ウエハや製造装置のメーカーを中心に、同社の取引先様に対するルート営業をお任せします。 九州一円を担当し、製品の販売・納品、修理品の引取り、メンテナンスの受付など幅広い業務を行います。 顧客との関係構築を通じて、最先端の技術を支える重要な役割を担います。 ■職務詳細： ・九州一円の半導体関連メーカーへの訪問活動 ・製品の販売、納品、修理品の引取り、メンテナンスの受付 ・付随する事務処理を朝夕に実施 ・3ヶ月に1回程度の九州外出張（2泊3日程度、土日を跨ぐことはほとんど無し） ・担当顧客数は10社程度、2名体制で対応 ■組織体制： 同社では、2名体制での顧客対応を基本としており、新入社員は先輩社員とペアを組んで業務を進めます。 入社後3ヶ月は営業導入研修・工場研修を通じて、製品製造の全体工程を学び、その後は実際の営業活動を通じて業務理解を深めます。 チームワークを重視し、個々の成長をサポートする環境が整っています。 役職を持たない社員（メンバー）は5名おり、平均年齢は29歳です。 若い組織ですので、若手の方にご安心いただける環境です ■企業の特徴／魅力： 同社は九州内最大の石英ガラス工場を所有し、高純度石英ガラスの入手量と入手経路に強みを持っています。 半導体業界は技術革新が絶えない成長産業であり、その中で確固たる地位を築く同社は安定した企業基盤を持っています。 顧客の課題を迅速に解決するために、製販一体となって対応し、多岐にわたる顧客要望に応えています。 人材育成と新規設備導入に注力し、技術革新を支える力強いバックアップ体制を整えています。 ■石英ガラスについて 不純物が少なく、高温でも変質せず安定しており、化学薬品に強く劣化しにくい特徴を持っています。 透明で光を通しやすく、温度変化による膨張が少ないため精度が保たれるため、 精密な作業が可能となり、石英ガラスは半導体製造に欠かせないものとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職種未経験歓迎／異業界の方の活躍中・研修制度充実／中途入社多数 ◆法人向け販売促進にむけた営業をお任せ・個人向け営業なし ◆固定給で安定◎年収1000万円超えも可能／WLBと両立しやすい環境 当社にて総合保険代理店、会計事務所代理店、企業代理店等(10-20社程度）への法人営業を担当頂きます。 代理店を通して生命保険の価値を広めるため、社会貢献性が高く数千〜数万人のエンドユーザーに影響を与える事ができます。(保険の直接販売は無く、フルコミッションとなる個人営業職ではありません） ■業務詳細 （1）当社とお取引のある代理店 ・販売促進のための営業コンサルティング 担当代理店に対し、全国の個人、法人への販売事例をもとにした提案や研修を行います。再現性のある情報提供を行うことで、当社商品の販売を促します。 ・代理店の経営サポート 代理店経営者に対し、保険・金融業界全般の情報提供により、経営者と一緒に代理店の中長期的な経営目標達成のための保険販売方法をサポート頂きます。 （2）当社とお取引のない代理店 ・新規代理店の開拓 代理店からの紹介やご自身によって、全国の新規取引先代理店を開拓していきます。全国に約8万店ある代理店の中から当社理念を共有できる代理店を探し、パートナーとしてお客様へ提案いただきます。 ■本ポジションの魅力： 【経営視点での提案スキル】 代理店経営者に対する営業支援や経営サポートを通じて、生命保険・金融に関する専門知識だけでなく、経営課題の分析力やマーケティング視点、コンサルティング力を磨くことができます。経営者と直接向き合いながら事業成長を支援するため、一般的な法人営業以上に市場価値の高い提案スキルを身につけられる環境です。 【幅広いキャリアパス】 平均年齢は約34歳で、年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価する風土があります。20代や30代前半で営業部長へ昇格し、マネジメントを担う社員も多数在籍。早期から大きな裁量を持ち、組織運営や人材育成に携わることが可能です。 【充実の研修体制＆働きやすい就業環境】 入社後1カ月間の集合研修（宿泊あり）を東京で実施しており、研修後のサポート体制も充実しています。月1回の有給取得推奨、WEB商談や直行直帰導入等、WLBを保つことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職種未経験歓迎／異業界の方の活躍中・研修制度充実／中途入社多数 ◆法人向け販売促進にむけた営業をお任せ・個人向け営業なし ◆固定給で安定◎年収1000万円超えも可能／WLBと両立しやすい環境 当社にて総合保険代理店、会計事務所代理店、企業代理店等(10-20社程度）への法人営業を担当頂きます。 代理店を通して生命保険の価値を広めるため、社会貢献性が高く数千〜数万人のエンドユーザーに影響を与える事ができます。(保険の直接販売は無く、フルコミッションとなる個人営業職ではありません） ■業務詳細 （1）当社とお取引のある代理店 ・販売促進のための営業コンサルティング 担当代理店に対し、全国の個人、法人への販売事例をもとにした提案や研修を行います。再現性のある情報提供を行うことで、当社商品の販売を促します。 ・代理店の経営サポート 代理店経営者に対し、保険・金融業界全般の情報提供により、経営者と一緒に代理店の中長期的な経営目標達成のための保険販売方法をサポート頂きます。 （2）当社とお取引のない代理店 ・新規代理店の開拓 代理店からの紹介やご自身によって、全国の新規取引先代理店を開拓していきます。全国に約8万店ある代理店の中から当社理念を共有できる代理店を探し、パートナーとしてお客様へ提案いただきます。 ■本ポジションの魅力： 【経営視点での提案スキル】 代理店経営者に対する営業支援や経営サポートを通じて、生命保険・金融に関する専門知識だけでなく、経営課題の分析力やマーケティング視点、コンサルティング力を磨くことができます。経営者と直接向き合いながら事業成長を支援するため、一般的な法人営業以上に市場価値の高い提案スキルを身につけられる環境です。 【幅広いキャリアパス】 平均年齢は約34歳で、年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価する風土があります。20代や30代前半で営業部長へ昇格し、マネジメントを担う社員も多数在籍。早期から大きな裁量を持ち、組織運営や人材育成に携わることが可能です。 【充実の研修体制＆働きやすい就業環境】 入社後1カ月間の集合研修（宿泊あり）を東京で実施しており、研修後のサポート体制も充実しています。月1回の有給取得推奨、WEB商談や直行直帰導入等、WLBを保つことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職種未経験歓迎／異業界の方の活躍中・研修制度充実／中途入社多数 ◆法人向け販売促進にむけた営業をお任せ・個人向け営業なし ◆固定給で安定◎年収1000万円超えも可能／WLBと両立しやすい環境 当社にて総合保険代理店、会計事務所代理店、企業代理店等(10-20社程度）への法人営業を担当頂きます。 代理店を通して生命保険の価値を広めるため、社会貢献性が高く数千〜数万人のエンドユーザーに影響を与える事ができます。(保険の直接販売は無く、フルコミッションとなる個人営業職ではありません） ■業務詳細 （1）当社とお取引のある代理店 ・販売促進のための営業コンサルティング 担当代理店に対し、全国の個人、法人への販売事例をもとにした提案や研修を行います。再現性のある情報提供を行うことで、当社商品の販売を促します。 ・代理店の経営サポート 代理店経営者に対し、保険・金融業界全般の情報提供により、経営者と一緒に代理店の中長期的な経営目標達成のための保険販売方法をサポート頂きます。 （2）当社とお取引のない代理店 ・新規代理店の開拓 代理店からの紹介やご自身によって、全国の新規取引先代理店を開拓していきます。全国に約8万店ある代理店の中から当社理念を共有できる代理店を探し、パートナーとしてお客様へ提案いただきます。 ■本ポジションの魅力： 【経営視点での提案スキル】 代理店経営者に対する営業支援や経営サポートを通じて、生命保険・金融に関する専門知識だけでなく、経営課題の分析力やマーケティング視点、コンサルティング力を磨くことができます。経営者と直接向き合いながら事業成長を支援するため、一般的な法人営業以上に市場価値の高い提案スキルを身につけられる環境です。 【幅広いキャリアパス】 平均年齢は約34歳で、年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価する風土があります。20代や30代前半で営業部長へ昇格し、マネジメントを担う社員も多数在籍。早期から大きな裁量を持ち、組織運営や人材育成に携わることが可能です。 【充実の研修体制＆働きやすい就業環境】 入社後1カ月間の集合研修（宿泊あり）を東京で実施しており、研修後のサポート体制も充実しています。月1回の有給取得推奨、WEB商談や直行直帰導入等、WLBを保つことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職種未経験歓迎／異業界の方の活躍中・研修制度充実／中途入社多数 ◆法人向け販売促進にむけた営業をお任せ・個人向け営業なし ◆固定給で安定◎年収1000万円超えも可能／WLBと両立しやすい環境 当社にて総合保険代理店、会計事務所代理店、企業代理店等(10-20社程度）への法人営業を担当頂きます。 代理店を通して生命保険の価値を広めるため、社会貢献性が高く数千〜数万人のエンドユーザーに影響を与える事ができます。(保険の直接販売は無く、フルコミッションとなる個人営業職ではありません） ■業務詳細 （1）当社とお取引のある代理店 ・販売促進のための営業コンサルティング 担当代理店に対し、全国の個人、法人への販売事例をもとにした提案や研修を行います。再現性のある情報提供を行うことで、当社商品の販売を促します。 ・代理店の経営サポート 代理店経営者に対し、保険・金融業界全般の情報提供により、経営者と一緒に代理店の中長期的な経営目標達成のための保険販売方法をサポート頂きます。 （2）当社とお取引のない代理店 ・新規代理店の開拓 代理店からの紹介やご自身によって、全国の新規取引先代理店を開拓していきます。全国に約8万店ある代理店の中から当社理念を共有できる代理店を探し、パートナーとしてお客様へ提案いただきます。 ■本ポジションの魅力： 【経営視点での提案スキル】 代理店経営者に対する営業支援や経営サポートを通じて、生命保険・金融に関する専門知識だけでなく、経営課題の分析力やマーケティング視点、コンサルティング力を磨くことができます。経営者と直接向き合いながら事業成長を支援するため、一般的な法人営業以上に市場価値の高い提案スキルを身につけられる環境です。 【幅広いキャリアパス】 平均年齢は約34歳で、年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価する風土があります。20代や30代前半で営業部長へ昇格し、マネジメントを担う社員も多数在籍。早期から大きな裁量を持ち、組織運営や人材育成に携わることが可能です。 【充実の研修体制＆働きやすい就業環境】 入社後1カ月間の集合研修（宿泊あり）を東京で実施しており、研修後のサポート体制も充実しています。月1回の有給取得推奨、WEB商談や直行直帰導入等、WLBを保つことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職種未経験歓迎／異業界の方の活躍中・研修制度充実／中途入社多数 ◆法人向け販売促進にむけた営業をお任せ・個人向け営業なし ◆固定給で安定◎年収1000万円超えも可能／WLBと両立しやすい環境 当社にて総合保険代理店、会計事務所代理店、企業代理店等(10-20社程度）への法人営業を担当頂きます。 代理店を通して生命保険の価値を広めるため、社会貢献性が高く数千〜数万人のエンドユーザーに影響を与える事ができます。(保険の直接販売は無く、フルコミッションとなる個人営業職ではありません） ■業務詳細 （1）当社とお取引のある代理店 ・販売促進のための営業コンサルティング 担当代理店に対し、全国の個人、法人への販売事例をもとにした提案や研修を行います。再現性のある情報提供を行うことで、当社商品の販売を促します。 ・代理店の経営サポート 代理店経営者に対し、保険・金融業界全般の情報提供により、経営者と一緒に代理店の中長期的な経営目標達成のための保険販売方法をサポート頂きます。 （2）当社とお取引のない代理店 ・新規代理店の開拓 代理店からの紹介やご自身によって、全国の新規取引先代理店を開拓していきます。全国に約8万店ある代理店の中から当社理念を共有できる代理店を探し、パートナーとしてお客様へ提案いただきます。 ■本ポジションの魅力： 【経営視点での提案スキル】 代理店経営者に対する営業支援や経営サポートを通じて、生命保険・金融に関する専門知識だけでなく、経営課題の分析力やマーケティング視点、コンサルティング力を磨くことができます。経営者と直接向き合いながら事業成長を支援するため、一般的な法人営業以上に市場価値の高い提案スキルを身につけられる環境です。 【幅広いキャリアパス】 平均年齢は約34歳で、年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価する風土があります。20代や30代前半で営業部長へ昇格し、マネジメントを担う社員も多数在籍。早期から大きな裁量を持ち、組織運営や人材育成に携わることが可能です。 【充実の研修体制＆働きやすい就業環境】 入社後1カ月間の集合研修（宿泊あり）を東京で実施しており、研修後のサポート体制も充実しています。月1回の有給取得推奨、WEB商談や直行直帰導入等、WLBを保つことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職種未経験歓迎／異業界の方の活躍中・研修制度充実／中途入社多数 ◆法人向け販売促進にむけた営業をお任せ・個人向け営業なし ◆固定給で安定◎年収1000万円超えも可能／WLBと両立しやすい環境 当社にて総合保険代理店、会計事務所代理店、企業代理店等(10-20社程度）への法人営業を担当頂きます。 代理店を通して生命保険の価値を広めるため、社会貢献性が高く数千〜数万人のエンドユーザーに影響を与える事ができます。(保険の直接販売は無く、フルコミッションとなる個人営業職ではありません） ■業務詳細 （1）当社とお取引のある代理店 ・販売促進のための営業コンサルティング 担当代理店に対し、全国の個人、法人への販売事例をもとにした提案や研修を行います。再現性のある情報提供を行うことで、当社商品の販売を促します。 ・代理店の経営サポート 代理店経営者に対し、保険・金融業界全般の情報提供により、経営者と一緒に代理店の中長期的な経営目標達成のための保険販売方法をサポート頂きます。 （2）当社とお取引のない代理店 ・新規代理店の開拓 代理店からの紹介やご自身によって、全国の新規取引先代理店を開拓していきます。全国に約8万店ある代理店の中から当社理念を共有できる代理店を探し、パートナーとしてお客様へ提案いただきます。 ■本ポジションの魅力： 【経営視点での提案スキル】 代理店経営者に対する営業支援や経営サポートを通じて、生命保険・金融に関する専門知識だけでなく、経営課題の分析力やマーケティング視点、コンサルティング力を磨くことができます。経営者と直接向き合いながら事業成長を支援するため、一般的な法人営業以上に市場価値の高い提案スキルを身につけられる環境です。 【幅広いキャリアパス】 平均年齢は約34歳で、年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価する風土があります。20代や30代前半で営業部長へ昇格し、マネジメントを担う社員も多数在籍。早期から大きな裁量を持ち、組織運営や人材育成に携わることが可能です。 【充実の研修体制＆働きやすい就業環境】 入社後1カ月間の集合研修（宿泊あり）を東京で実施しており、研修後のサポート体制も充実しています。月1回の有給取得推奨、WEB商談や直行直帰導入等、WLBを保つことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職種未経験歓迎／異業界の方の活躍中・研修制度充実／中途入社多数 ◆法人向け販売促進にむけた営業をお任せ・個人向け営業なし ◆固定給で安定◎年収1000万円超えも可能／WLBと両立しやすい環境 当社にて総合保険代理店、会計事務所代理店、企業代理店等(10-20社程度）への法人営業を担当頂きます。 代理店を通して生命保険の価値を広めるため、社会貢献性が高く数千〜数万人のエンドユーザーに影響を与える事ができます。(保険の直接販売は無く、フルコミッションとなる個人営業職ではありません） ■業務詳細 （1）当社とお取引のある代理店 ・販売促進のための営業コンサルティング 担当代理店に対し、全国の個人、法人への販売事例をもとにした提案や研修を行います。再現性のある情報提供を行うことで、当社商品の販売を促します。 ・代理店の経営サポート 代理店経営者に対し、保険・金融業界全般の情報提供により、経営者と一緒に代理店の中長期的な経営目標達成のための保険販売方法をサポート頂きます。 （2）当社とお取引のない代理店 ・新規代理店の開拓 代理店からの紹介やご自身によって、全国の新規取引先代理店を開拓していきます。全国に約8万店ある代理店の中から当社理念を共有できる代理店を探し、パートナーとしてお客様へ提案いただきます。 ■本ポジションの魅力： 【経営視点での提案スキル】 代理店経営者に対する営業支援や経営サポートを通じて、生命保険・金融に関する専門知識だけでなく、経営課題の分析力やマーケティング視点、コンサルティング力を磨くことができます。経営者と直接向き合いながら事業成長を支援するため、一般的な法人営業以上に市場価値の高い提案スキルを身につけられる環境です。 【幅広いキャリアパス】 平均年齢は約34歳で、年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価する風土があります。20代や30代前半で営業部長へ昇格し、マネジメントを担う社員も多数在籍。早期から大きな裁量を持ち、組織運営や人材育成に携わることが可能です。 【充実の研修体制＆働きやすい就業環境】 入社後1カ月間の集合研修（宿泊あり）を東京で実施しており、研修後のサポート体制も充実しています。月1回の有給取得推奨、WEB商談や直行直帰導入等、WLBを保つことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職種未経験歓迎／異業界の方の活躍中・研修制度充実／中途入社多数 ◆法人向け販売促進にむけた営業をお任せ・個人向け営業なし ◆固定給で安定◎年収1000万円超えも可能／WLBと両立しやすい環境 当社にて総合保険代理店、会計事務所代理店、企業代理店等(10-20社程度）への法人営業を担当頂きます。 代理店を通して生命保険の価値を広めるため、社会貢献性が高く数千〜数万人のエンドユーザーに影響を与える事ができます。(保険の直接販売は無く、フルコミッションとなる個人営業職ではありません） ■業務詳細 （1）当社とお取引のある代理店 ・販売促進のための営業コンサルティング 担当代理店に対し、全国の個人、法人への販売事例をもとにした提案や研修を行います。再現性のある情報提供を行うことで、当社商品の販売を促します。 ・代理店の経営サポート 代理店経営者に対し、保険・金融業界全般の情報提供により、経営者と一緒に代理店の中長期的な経営目標達成のための保険販売方法をサポート頂きます。 （2）当社とお取引のない代理店 ・新規代理店の開拓 代理店からの紹介やご自身によって、全国の新規取引先代理店を開拓していきます。全国に約8万店ある代理店の中から当社理念を共有できる代理店を探し、パートナーとしてお客様へ提案いただきます。 ■本ポジションの魅力： 【経営視点での提案スキル】 代理店経営者に対する営業支援や経営サポートを通じて、生命保険・金融に関する専門知識だけでなく、経営課題の分析力やマーケティング視点、コンサルティング力を磨くことができます。経営者と直接向き合いながら事業成長を支援するため、一般的な法人営業以上に市場価値の高い提案スキルを身につけられる環境です。 【幅広いキャリアパス】 平均年齢は約34歳で、年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価する風土があります。20代や30代前半で営業部長へ昇格し、マネジメントを担う社員も多数在籍。早期から大きな裁量を持ち、組織運営や人材育成に携わることが可能です。 【充実の研修体制＆働きやすい就業環境】 入社後1カ月間の集合研修（宿泊あり）を東京で実施しており、研修後のサポート体制も充実しています。月1回の有給取得推奨、WEB商談や直行直帰導入等、WLBを保つことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職種未経験歓迎／異業界の方の活躍中・研修制度充実／中途入社多数 ◆法人向け販売促進にむけた営業をお任せ・個人向け営業なし ◆固定給で安定◎年収1000万円超えも可能／WLBと両立しやすい環境 当社にて総合保険代理店、会計事務所代理店、企業代理店等(10-20社程度）への法人営業を担当頂きます。 代理店を通して生命保険の価値を広めるため、社会貢献性が高く数千〜数万人のエンドユーザーに影響を与える事ができます。(保険の直接販売は無く、フルコミッションとなる個人営業職ではありません） ■業務詳細 （1）当社とお取引のある代理店 ・販売促進のための営業コンサルティング 担当代理店に対し、全国の個人、法人への販売事例をもとにした提案や研修を行います。再現性のある情報提供を行うことで、当社商品の販売を促します。 ・代理店の経営サポート 代理店経営者に対し、保険・金融業界全般の情報提供により、経営者と一緒に代理店の中長期的な経営目標達成のための保険販売方法をサポート頂きます。 （2）当社とお取引のない代理店 ・新規代理店の開拓 代理店からの紹介やご自身によって、全国の新規取引先代理店を開拓していきます。全国に約8万店ある代理店の中から当社理念を共有できる代理店を探し、パートナーとしてお客様へ提案いただきます。 ■本ポジションの魅力： 【経営視点での提案スキル】 代理店経営者に対する営業支援や経営サポートを通じて、生命保険・金融に関する専門知識だけでなく、経営課題の分析力やマーケティング視点、コンサルティング力を磨くことができます。経営者と直接向き合いながら事業成長を支援するため、一般的な法人営業以上に市場価値の高い提案スキルを身につけられる環境です。 【幅広いキャリアパス】 平均年齢は約34歳で、年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価する風土があります。20代や30代前半で営業部長へ昇格し、マネジメントを担う社員も多数在籍。早期から大きな裁量を持ち、組織運営や人材育成に携わることが可能です。 【充実の研修体制＆働きやすい就業環境】 入社後1カ月間の集合研修（宿泊あり）を東京で実施しており、研修後のサポート体制も充実しています。月1回の有給取得推奨、WEB商談や直行直帰導入等、WLBを保つことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本企業に勝てる戦略を。描いたビジョンの実現〜若手活躍中！週2在宅/転勤無〜 当社は日本企業の未来をかたち創るため、「事業戦略の策定×BtoBデジタルマーケティング」で貢献する外資系コンサルティングカンパニーです。 戦略を“ただ描く”だけではない。日本の産業発展のため「実行し、実現する」こだわりを持ったメンバー募集しています。 ■概要 米国ボストンを本社として、2006年創業以来20年近く日本企業と共に歩んできました。 世界中の拠点から集約される、最先端のBtoBマーケティングのノウハウ。それらを日本企業の事業構想に繋ぎ合わせ、イノベーションの創出を支援します。 ■業務内容： ・セールス・マーケティングプロセスを分解し、全体効率化を推進　 ・見込み顧客のステージ詳細を判断し、最適な次のマーケティング施策を立案・実行 1人あたり3〜4案件ほど担当しています。 ＜業務領域例＞ 中期経営計画実行伴走 新規市場開拓/イノベーション創出支援 グローバルマーケティング展開 新規市場開拓の実行サポート DX戦略の構想策定 マーケティングオペレーション(Mops)構築 (Account Engagement/Oracle Eloqua/Marketo/Salesforce等のMA・CRMツールの活用) デジタルマーケティングキャンペーン支援 自社のマーケティング活動の戦略策定〜コンテンツ制作〜施策実行〜分析 ■入社後の流れ 研修後各プロジェクトに配属され、OJT研修があります。 ■組織構成： 現在15名程度（平均30代） 週2在宅を導入しています※入社3ヶ月はオフィス出社となります。 ■キャリアパス デジタルマーケティングコンサルタントやグローバルプロジェクトマネージャーなど、様々なキャリアパスが可能です。 社員の記事：https://www.talent-book.jp/marketone/stories/54446 キャリア例：https://www.talent-book.jp/marketone 【取引実績】 富士通、JFEスチール、三菱電機、Adobe、Lenovo、レゾナック、日立製作所、SAP 等 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 車検館 大和店での自動車整備業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・車検を中心とした自動車整備 ・点検／修理や予防整備の提案等 ・お客様と直接関わる接客業務　等 ■業務の特徴： ・お客様の大切な車をお預かりして、安全・快適なカーライフのサポート全般を提供していきます。車検や定期点検などを行います。故障対応の場合、お客様のニーズをしっかりヒアリングして、ニーズに合わせた修理やパーツ交換などの様々な整備対応を行います。 ・「ディ—ラー」のように営業がいないので整備士が当社の花形、また「リコールなど」のお詫びを必要とする仕事は基本的にはなし！ ・入社後は当社の業務内容を基本からしっかり先輩社員が指導を致します。 ・取り扱い車種：トヨタ 日産 ホンダ マツダ スバル 三菱自動車 スズキ ダイハツ いすゞ 日野自動車 BMW メルセデス・ベンツ フォルクスワーゲン アウディ プジョー ポルシェ 等、全メーカーの車種を取り扱っています。 ■組織構成： ・各店舗、20〜50代/中高年・シニアまで幅広い年代のスタッフが活躍中です。スタッフ同士も仲が良く、働きやすい職場です。 ■会社・仕事の魅力： ・当社は、2002年の創業以来、「みなさまの街のカードクター」を目指して累計で30万台を超える車検を実施しております。スタンダード上場の日産東京販売HDグループだから福利厚生も充実！安定した経営基盤があります。 ・全メーカーの車種を扱うので経験値が大幅にアップします！加えて、整備士のスキルだけではなく、接客スキルを身につけたり、将来的に独立を視野に入れたスキルの習得もできる環境です。 変更の範囲：無

【全国75拠点展開の法律事務所／法律業界知識が身につく／有給消化8割以上／過去5年退職者ゼロ／週2回までリモート可】 ■募集概要 本国内で第6位の規模を誇るベリーベスト法律事務所の集客や魅力を伝えるお仕事です。（※リーガルジョブボード全国法律事務所弁護士数ランキング2023年参照） ■具体的な業務: 当社では法律相談サービスの提供を目的とし、各分野ごとにサービスサイトを運営。 多くのお客さまからのお問い合わせを集めるために、広告運用を行います。 あなたの希望や経験に合わせて、担当いただく分野を決定します。 『離婚相談』『労働問題』『交通事故』『刑事事件』など 市場調査（WEBマーケティング） 広告戦略（リスティング広告・DSP・SNSなど） 効果測定 広告代理店と協力しながら運用を進めていきます。 様々な戦略を練りながら、効果改善を行なっています。 「もっとこうしたい」「チャレンジしてみたい」という企画があれば、 決裁者に直接提案する機会も多いので裁量大きく仕事に取り組めます。 ■入社後の流れ 入社後まずは1か月程度、業界理解を深めるために研修を行います。 打ち合わせに参加しながら、基礎的な法律知識を身に着けていただきます。 その後、担当分野が決まったら戦略立案、広告運用を行っていただきます。 先輩が手厚くサポートするので安心してください！ ■配属先について 現在16名体制で男女比の1:2となっています。ほとんどが中途入社で20〜30代の若手社員が活躍中です。マイペースで穏やかな人柄の社員ばかりですので、すぐに馴染める環境です。 他業界からの転職者も多く、働きながら業界知識を身に付けています。社歴や年齢関係なく、良いアイデアや意見はどんどん取り入れる社風です。