＜太陽光発電パネル工事の施工管理業務／基本的に残業なし／資格取得にまつわる費用は全額会社負担／業績好調に伴う増員募集／生活に欠かせないインフラ事業◎＞ 太陽光発電設備工事の施工管理（現場代理人）業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■なぜ残業が少ないのか？ ・太陽光発電設備の工事という案件特性上、自社単独での工事となることがほとんどなので、建築や衛生設備工事の遅れによる工期短縮の影響を受けにくい。 ・大和エネルギー社やトーエネック社といったコンプライアンスに厳しい大手の案件が多く、余裕を持った工期設定である上に、元請けとの関係性も良好であるためイレギュラー発生時の工期延長交渉ができる。 ■業務詳細 ＜案件の特徴＞顧客は企業・法人で、太陽光発電設備設置工事・官公庁・一般電気工事の現場になります。太陽光パネル工事管理がメイン業務です。 ＜エリア＞北海道・沖縄を除く全国です。 ＜夜間作業＞なし ＜出張頻度・工期＞出張はあり、工期によって期間は様々ですが、1〜3か月です。毎週末帰省いただくことも可能です。 ＜担当＞案件掛け持ちはなく、年間4〜６件程度ご担当いただきます。 100万円〜億単位まで幅広い案件があります。 ■組織構成 工事部は現在6名。(20代2名、30代1名、40代2名、50代1名） ■教育体制： 入社後はOJTで業務を覚えていただきます。 資格取得にまつわる受験料、講習費用、テキスト代は全額負担します！ ■当社について 奈良市の株式会社アドバンスでは、電気工事一式・太陽光発電設備の太陽光パネル工事・LED照明工事・受変電設備工事などの各種電気設備工事を承っております。建物の種類や設備の規模を問わず、全国どこでもフットワーク軽く駆けつけ対応いたします。 全社員が「第一種電気工事士」資格をもち、加えて「一級電気施工管理技士」や「一級管工事施工管理技士」の保有者もそろっております。 社長が40代と若く、まだまだ業績拡大を目指している成長フェーズですので、一緒に会社を盛り上げてくださる方を募集します！ 電気工事の知見つけて将来的に独立したい！という方も応援します！

【★20代・30代活躍中★元請け9割・阪急グループ案件7割以上！HEPファイブ観覧車や宝塚大劇場の工事など担当！】 ＼魅力ポイント／ （1）創業時から阪急グループと取引あり！西宮ガーデンズなど、阪急グループ所有の有名物件に携われます （2）東証プライム上場企業の(株)関電工グループで、研修制度充実、働き方改革も進んでおります！ （3）スーパーフレックス／年休126日・土日祝／転勤・梅田メインで長期出張なし ■当社について 1946年の創業以来79年。関電工グループの一員として、商業施設やオフィスビルなどにおいてメンテナンスから新築工事まで担う総合設備企業 ■仕事内容： 大阪梅田を拠点に「誰もが知る」商業施設、オフィスビル、ホテル、駅などの大型インフラにおける【電気工事】の施工管理をお任せします！ ■具体的には 【受注元】元請け：二次請け＝9：1　※阪急グループの案件7割 【対象物件】商業施設、事務所、ホテルといった非住宅が中心 【案件比率】新築：修繕＝1：9（リニューアルメイン） 【工期】短ければ数日や1か月の案件から、長ければ1年半程度の案件 【担当エリア】京阪神エリア　※長期出張もなし ■働き方： ・年休126日（土日祝） ・転勤なし／出張なし ・休日出勤は月1~2回ほど（振休取得あり） ・夜勤あり　※繁忙期（1~3月）：10日／月・閑散期：5~6日／月 ・会社全体で残業20.9ｈ程度 └フレックス制度・直行直帰制度を活用し、残業削減に努めています。 ▼以下、残業削減の取り組み▼ ・スパイダープラスを導入など、現場のIT化を推進 ・施工管理に集中するため、現場の書類作成などの諸業務を担当する部署も発足 ■組織構成： ・電気工事部55名(20代30名程度) └チームや班で仕事をするため、相談しやすい環境！上司との面談も定期的にあり ■施工実績 ＨＥＰファイブ/阪急ターミナルビル/宝塚大劇場/兵庫県立芸術文化センター/大阪モノレール彩都西駅　など ＼入社を決めた方の理由／ ・社風：穏やかで明るい人柄 ・働き方：転勤や長期出張がなく、安心して長期就業ができる ・安定：東証上場企業のグループ会社で、仕事が安定しているため安心！ 変更の範囲：会社の定める業務

【入社から3〜 6か月程で昇格90%以上(年収450万程)/店長平均年収は600万以上／2020年まで『40年連続増収』を実現／コロナ明けの2023年から売上・利益ともに好調！ ※昇格試験は月１回受験可/関東圏に店舗集中展開している為、転居を伴う転勤無!早期キャリアアップ可×試験で昇級・昇格／接客調理の試験内容は公表されております】 ■業務内容詳細 ・店舗での接客・調理業務 ・パート・アルバイトの教育 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいたださます。 店舗の売上・利益管理、3従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など幅広い業務を担当いただくことを期待しています。 ■配属先: ・各店舗に社員は1〜 2名が在籍しており、アルバイト・パートスタツフは約25名ほど在籍している為、 入社後のフォロー体制は整っています。 ■本求人の魅力/特徴 【働きやすい環境】 当社は飲食業界のなかでも屈指の働きやすさを自負しております 全社的に残業は20時間程度以上は発生させない仕組みづくりを会社全体で整備しています。 シフト作成は、アルバイトと社員で「店舗→エリア→地区」で調整する為、体みは取得しやすく、緊急事態にも円滑に対応することが可能なオペレーション体制です 【評価制度】 １〜5等級の評価制度となっており筆記（マニュアル有）と実務の試験合格になると翌月から昇格します（毎月実施可能） ・1等級（年収想定400万）※入社当初 ・2等級（年収想定450万）※目安期間：入社から3〜6か月程で昇格 ・3等級（年収想定500万）※目安期間：入社から5か月〜1年程 ・4等級（年収想定550万）※目安期間：入社10か月〜2年程 ・5等級（年収想定600万）※個人差あり 【当社について】 ・首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開している当社。『日高屋』は、仕事終わりに立ち 寄りやすいフードチェーンとして、多くのフアンに愛されるブランドとして成長しました。東証ブライ ム市場上場企業だからこその安定基盤で、今後も首都圏「600店舗体制の完成」という目標に向けて、 突き進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

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【入社から3〜 6か月程で昇格90%以上(年収450万程)/店長平均年収は600万以上／2020年まで『40年連続増収』を実現／コロナ明けの2023年から売上・利益ともに好調！ ※昇格試験は月１回受験可/関東圏に店舗集中展開している為、転居を伴う転勤無!早期キャリアアップ可×試験で昇級・昇格／接客調理の試験内容は公表されております】 ■業務内容詳細 ・店舗での接客・調理業務 ・パート・アルバイトの教育 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいたださます。 店舗の売上・利益管理、3従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画なよ 幅広い業務を担当いただくことを期待しています。 ■配属先: ・各店舗に社員は1〜 2名が在籍しており、アルバイト・パートスタツフは約25名ほど在籍している為、 入社後のフォロー体制は整っています。 ■本求人の魅力/特徴 【働きやすい環境】 当社は飲食業界のなかでも屈指の働きやすさを自負しております 全社的に残業は20時間程度以上は発生させない仕組みづくりを会社全体で整備しています。 シフト作成は、アルバイトと社員で「店舗→エリア→地区」で調整する為、体みは取得しやすく、緊急事態にも円滑に対応することが可能なオペレーション体制です 【評価制度】 １〜5等級の評価制度となっており筆記（マニュアル有）と実務の試験合格になると翌月から昇格します（毎月実施可能） ・1等級（年収想定400万）※入社当初 ・2等級（年収想定450万）※目安期間：入社から3〜6か月程で昇格 ・3等級（年収想定500万）※目安期間：入社から5か月〜1年程 ・4等級（年収想定550万）※目安期間：入社10か月〜2年程 ・5等級（年収想定600万）※個人差あり 【当社について】 ・首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開している当社。『日高屋』は、仕事終わりに立ち 寄りやすいフードチェーンとして、多くのフアンに愛されるブランドとして成長しました。東証ブライ ム市場上場企業だからこその安定基盤で、今後も首都圏「600店舗体制の完成」という目標に向けて、 突き進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社から3〜 6か月程で昇格90%以上(年収450万程)/店長平均年収は600万以上／2020年まで『40年連続増収』を実現／コロナ明けの2023年から売上・利益ともに好調！※昇格試験は月１回受験可/関東圏に店舗集中展開している為、転居を伴う転勤無!早期キャリアアップ可×試験で昇級・昇格／接客調理の試験内容は公表されております】 ■業務内容詳細 ・店舗での接客・調理業務 ・パート・アルバイトの教育 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいたださます。 店舗の売上・利益管理、3従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画なよ 幅広い業務を担当いただくことを期待しています。 ■配属先: ・各店舗に社員は1〜 2名が在籍しており、アルバイト・パートスタツフは約25名ほど在籍している為、 入社後のフォロー体制は整っています。 ■本求人の魅力/特徴 【働きやすい環境】 当社は飲食業界のなかでも屈指の働きやすさを自負しております 全社的に残業は20時間以上は発生させない仕組みづくりを会社全体で整備しています。（平均残業は10時間です） シフト作成は、アルバイトと社員で「店舗→エリア→地区」で調整する為、体みは取得しやすく、緊急事態にも円滑に対応することが可能なオペレーション体制です 【評価制度】 １〜5等級の評価制度となっており筆記（マニュアル有）と実務の試験合格になると翌月から昇格します（毎月実施可能） ・1等級（年収想定400万）※入社当初 ・2等級（年収想定450万）※目安期間：入社から3〜6か月程で昇格 ・3等級（年収想定500万）※目安期間：入社から5か月〜1年程 ・4等級（年収想定550万）※目安期間：入社10か月〜2年程 ・5等級（年収想定600万）※個人差あり 【当社について】 ・首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開している当社。『日高屋』は、仕事終わりに立ち 寄りやすいフードチェーンとして、多くのフアンに愛されるブランドとして成長しました。東証ブライ ム市場上場企業だからこその安定基盤で、今後も首都圏「600店舗体制の完成」という目標に向けて、 突き進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社から3〜 6か月程で昇格90%以上(年収450万程)/店長平均年収は600万以上／2020年まで『40年連続増収』を実現／コロナ明けの2023年から売上・利益ともに好調！ ※昇格試験は月１回受験可/関東圏に店舗集中展開している為、転居を伴う転勤無!早期キャリアアップ可×試験で昇級・昇格／接客調理の試験内容は公表されております】 ■業務内容詳細 ・店舗での接客・調理業務 ・パート・アルバイトの教育 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいたださます。 店舗の売上・利益管理、3従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など幅広い業務を担当いただくことを期待しています。 ■配属先: ・各店舗に社員は1〜 2名が在籍しており、アルバイト・パートスタツフは約25名ほど在籍している為、 入社後のフォロー体制は整っています。 ■本求人の魅力/特徴 【働きやすい環境】 当社は飲食業界のなかでも屈指の働きやすさを自負しております 全社的に残業は20時間程度以上は発生させない仕組みづくりを会社全体で整備しています。 シフト作成は、アルバイトと社員で「店舗→エリア→地区」で調整する為、体みは取得しやすく、緊急事態にも円滑に対応することが可能なオペレーション体制です 【評価制度】 １〜5等級の評価制度となっており筆記（マニュアル有）と実務の試験合格になると翌月から昇格します（毎月実施可能） ・1等級（年収想定400万）※入社当初 ・2等級（年収想定450万）※目安期間：入社から3〜6か月程で昇格 ・3等級（年収想定500万）※目安期間：入社から5か月〜1年程 ・4等級（年収想定550万）※目安期間：入社10か月〜2年程 ・5等級（年収想定600万）※個人差あり 【当社について】 ・首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開している当社。『日高屋』は、仕事終わりに立ち 寄りやすいフードチェーンとして、多くのフアンに愛されるブランドとして成長しました。東証ブライ ム市場上場企業だからこその安定基盤で、今後も首都圏「600店舗体制の完成」という目標に向けて、 突き進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社から3〜 6か月程で昇格90%以上(年収450万程)/店長平均年収は600万以上／2020年まで『40年連続増収』を実現／コロナ明けの2023年から売上・利益ともに好調！ ※昇格試験は月１回受験可/関東圏に店舗集中展開している為、転居を伴う転勤無!早期キャリアアップ可×試験で昇級・昇格／接客調理の試験内容は公表されております】 ■業務内容詳細 ・店舗での接客・調理業務 ・パート・アルバイトの教育 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいたださます。 店舗の売上・利益管理、3従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など幅広い業務を担当いただくことを期待しています。 ■配属先: ・各店舗に社員は1〜 2名が在籍しており、アルバイト・パートスタツフは約25名ほど在籍している為、 入社後のフォロー体制は整っています。 ■本求人の魅力/特徴 【働きやすい環境】 当社は飲食業界のなかでも屈指の働きやすさを自負しております 全社的に残業は20時間程度以上は発生させない仕組みづくりを会社全体で整備しています。 シフト作成は、アルバイトと社員で「店舗→エリア→地区」で調整する為、体みは取得しやすく、緊急事態にも円滑に対応することが可能なオペレーション体制です 【評価制度】 １〜5等級の評価制度となっており筆記（マニュアル有）と実務の試験合格になると翌月から昇格します（毎月実施可能） ・1等級（年収想定400万）※入社当初 ・2等級（年収想定450万）※目安期間：入社から3〜6か月程で昇格 ・3等級（年収想定500万）※目安期間：入社から5か月〜1年程 ・4等級（年収想定550万）※目安期間：入社10か月〜2年程 ・5等級（年収想定600万）※個人差あり 【当社について】 ・首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開している当社。『日高屋』は、仕事終わりに立ち 寄りやすいフードチェーンとして、多くのフアンに愛されるブランドとして成長しました。東証ブライ ム市場上場企業だからこその安定基盤で、今後も首都圏「600店舗体制の完成」という目標に向けて、 突き進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実働7時間・残業月15時間以内で働きやすさ充実◎／国際案件に強い法律事務所／経理の中核業務を担い決算スキルを高められ、長く安心して働ける環境〜 ■企業概要： 弁護士を中心に、会計士や税理士などの専門家が連携しながら企業法務を支援する総合法律事務所です。管理部門には秘書・人事・総務・経理・受付・社内システム担当が在籍し、組織運営を支えています。 ■業務内容： 法律事務所の安定運営を支える経理担当として、スキルやご経験に応じ日々の入出金管理から決算業務まで幅広く担当いただきます。 ・経費精算 ・入出金管理 ・月次決算 ・年次決算 ・財務諸表や勘定科目内訳書の作成 ・固定資産登録 ・預託金管理 ・法定調書合計表の作成　など ■組織構成： 経理部は4名体制で、マネージャー1名を含む全員が女性です。年齢層は30代〜40代が中心で、互いに協力しながら業務を進めています。今回の採用はメンバークラスとしての募集となります。 ■サポート体制： ご経験に応じて無理のない業務からお任せします。まずは日常経理や既存業務を担当しながら組織理解を深め、能力次第で、グループ会社の決算や税務申告、経営陣への報告資料の作成などをお任せする場合もあり、経理のオールラウンダーとして総合的なレベルアップを目指せる環境です。 ■求人魅力： ・実働7時間、残業月平均15時間以内とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・経費精算から決算まで幅広い業務に携わり、経理のオールラウンダーとして成長できます。 ・能力や経験次第でグループ会社の決算、税務申告、経営陣向け資料作成など高度な業務にも挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆1946年創業の県内最大規模の塗料総合商社にて法人営業をお任せ／残業月15時間程度／転勤なし・育休復職率100％で長期就業可能／健康経営優良法人2025・ネクストブライト1000認定◆◇ ■業務内容： 各種部門で利用される「塗料」や「化成品」を中心とした商品、各種副資材の営業活動を行って頂きます。営業先はゼネコン、塗装会社、自動車整備工場、部品製造工場などです。（既存営業メインです。） ・担当顧客への定期訪問(配送、受発注、商品提案、情報提供) ・新規顧客開拓及び顧客紹介からの新規販路開拓　等 ※1日あたり15件程度回ります。社用車を使用していただきます（直行直帰は条件による） ※商品例：建物屋根・外壁、自動車板金、部品製造工場、橋梁等に使われる塗料・化学製品を販売します。他にコンプレッサー等機器類、ハケ・ローラー等も販売します。 ◎個人ノルマはなく、チーム目標の達成を目指していただきます。 ◎既存：新規の割合は8：2で既存メイン。今後事業拡大を視野に入れており、新規営業にも注力していく予定です。 ■研修： 入社後はまず、当社の事業内容や取扱商品の知識を学んでいただきます。その後、先輩社員との同行営業を通じて、業務の流れやお客様対応を習得し、徐々に担当業務をお任せしていきます。 ■勤務地補足： 米沢出張所での勤務を想定しておりますが、将来的に山形市への出張所の新設も計画しております。居住地に応じて相談可能ですので、興味がある場合はまずはご応募ください。 ■働き方： 【勤続年数 約12年】 社員の定着率が高く、腰を据えて長く活躍できる環境です。 【子育てと仕事の両立を応援】 育児休業や時短勤務制度を積極的に活用しており、育休復職率は100％。ライフステージが変わっても安心して働けます。 【若手が活躍する活気ある職場】 社員の半数以上が中途入社。さらに、20〜30代の社員が約半数を占めており、経験に関わらず馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社は1946年4月の創業以来、多くのお客様やお取引先様に支えられながら事業を展開し、2026年に創業80周年を迎えました。 塗料の販売にとどまらず、建設資材の提供や塗料加工など、多様な商品・サービスをワンストップでご提案できることが当社の強みです 変更の範囲：会社の定める業務

住宅関連（キッチン、洗面台等）、半導体等のネジ・シャフト・ボルト、パチスロの遊戯機器部品などを生産している当社において、CNC自動旋盤での金属加工（1次加工）をお任せいたします。 ■業務内容：CNC自動旋盤工・金属加工全般 ◇CNC自動旋盤工：CNC自動旋盤のプログラミング・工具選定とセッティングといった加工段取り。加工中の寸法管理。（使用機械：スター精密・シチズンマシナリー） ■業務の特徴： 当社では作業工程を、一次加工と二次加工とで分担しています。 ◇一次加工ではCNC自動旋盤を使用し、機械の段取り（工具の選定及び取り付け、プログラミング）、部品の形成までを行っていただきます。当社では、5〜100個の少量から数万個といった大量生産まで対応しております。数の大小に関係なく製品の精度を常に確認し追求できる方や、当社で取り扱っているスター精密、シチズンマシナリーのCNC自動旋盤の使用経験がある方はすぐにご活躍いただけます。 ◇二次加工ではマシニングやボール盤や卓上旋盤機などを使用し、製品の穴あけやネジ切り、外形揃えなどをするための段取り作業をお任せいたします。 ■働く環境： 車・自転車・バイク通勤可能です。 働く際の制服(Tシャツ・ズボン・帽子、安全靴、冬場はベストや上着等、夏場はファンベスト)の支給を行っております。また冷蔵庫のお茶は自由に飲んでいただける、常備薬なども常備しているため快適に働いて頂けます。 ■組織構成： 一次加工 4名（50代2名、30代2名） 二次加工 4名（60代2名、30代1名、40代1名） ■入社後について： 入社後は、製品や製造・加工工程の流れなどの知識をしっかりと身につけていただいた後、実際の現場作業をお任せいたします。作業内で疑問や不安が出てきたときは、気軽に先輩たちに質問できる環境です。勤続30年以上のベテランスタッフなど、心強い先輩が多くいるので安心してスタートできます。 ■当社の特徴： 創業以来、少量多品種の部品を、顧客の要望に細やかに対応してきました。案件受注は複数社の商社経由ですが、生産〜検査までを一貫しているため品質が良いと多くの引き合いを受けています。環境問題にも配慮した製品作りを行っています。平成20年に社屋を新しくして働き易い環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

大和ハウス様や東急建設様など、大手企業から安定受注／地盤改良工事のパイオニア 〇過去にも異業界からの入社・活躍実績あり！ゼロからしっかり教えます。 〇1985年の創業以来、地盤改良において競合優位性も高い優良企業！資格やスキルに応じて、しっかり年収が上がっていきます！ 例）30歳代 600万前後 　　40歳代 700〜800万円 〇20〜30代の社員も多数、自由な社風で裁量もって仕事ができる環境です。 ■具体的な仕事； ゼネコン・大手ハウスメーカーから依頼される、商業施設、倉庫、工場、マンション等の建設前段階の地盤改良工事を行う当社にて、工事受注の営業をお任せします。 ■万全の教育体制： 営業商材をしっかりご理解いただくために、入社後しばらくは先輩について現場の施工管理業務をご経験いただきます。 自社の工法が現場でどのように進んでいくかをしっかり理解していただいてから自信をもって営業にでていただけます。 ■業務内容： 設計事務所・ゼネコン・ハウスメーカー等に営業をしていただきます。 ◇既存取引先へ訪問し、新規案件のお伺い ◇新規取引先の開拓（既存取引先からの紹介などもあり） ◇設計事務所等へ工法説明（PR）（技術部・工事部の同席可） ◇地盤改良杭の設計に必要な資料を入手し、技術部で検討した見積書を提出（その際内容の説明等を行う） ◇案件を施工する会社へ訪問し、契約の取付営業を行う。 ■当社について： 地盤改良工事や海上工事、土木工事、海上輸送などを主な事業とし、全国各地でインフラ整備に貢献しています。特に港湾・河川工事や大型施設の地盤改良に強みを持ち、設計から施工まで一貫したサービスを提供しています。確かな技術力と豊富な実績を活かし、地域社会の安全・安心な暮らしを支えています。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 人気の土日祝休み&残業少なめ★家事や子育てと両立できる事務♪ 埼玉県さいたま市の『さいたま赤十字病院』にて、医師や看護師の事務作業をサポートする「医師事務作業補助者」を募集中! データ入力や患者様への入院説明など、一人ひとりと向き合うお仕事です。「機転が利く」と言われたことがある対応力のある方にピッタリです♪ 【20名在籍で相談しやすい環境★電子カルテ経験や入力が得意な方歓迎】 20代を中心に20代?50代まで20名が在籍する部署で、困った時もすぐに相談できる安心の環境◎電子カルテの入力経験がある方や文字入力が得意な方は大歓迎です!周囲と協力しながら、医療現場を頼もしく支えるやりがいを実感してみませんか? ー主なお仕事内容ー ・電子カルテ代行入力業務、診療補助 ・診療に関するデータ整理、準備 ・翌日の予約患者様一覧作成、診断書等の文書作成など 【マネージャーのフォローあり★専門知識が身につくお仕事】 医師や看護師、スタッフとコミュニケーションを取りながら進めるため、人と話すことが好きな方にピッタリ!マネージャーの手厚いフォローがあり安心です。働きながら病気や治療などの専門知識も身につく魅力的な環境ですよ♪ 【人気の土日祝休みで家庭と両立◎事務や接客の経験が活きる】 土日祝休みで、家事や子育てとも無理なく両立できる安定した環境です!事務職のPCスキルはもちろん、接客経験で培ったコミュニケーション力が存分に活かせます。派遣契約で安心して働ける職場で、皆様からのご応募をお待ちしております! 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： <駅徒歩4分>接客の経験を活かして、未経験から医療事務のプロへ◎ ◆接客経験がそのまま活きる!未経験から輝ける受付デビュー 「さいたま新都心駅」徒歩4分で通勤快適♪『さいたま赤十字病院』で循環器内科等のブロック受付をお任せします。 専門知識は入社後の丁寧な研修で学べるため特別な経験は不要!飲食や販売で培った「思いやりのある対応力」があれば明日からすぐ活躍できますよ◎ ◆一生モノの専門スキルを習得し、感謝されるやりがいを実感◎ 受付だけでなく、医療費の計算や明細書のチェック等、全国どこでも通用する専門スキルをイチから学べます。 患者様に寄り添い「ありがとう」と感謝される喜びを感じながら、確かな自信を持って長く働きませんか? ー主なお仕事内容ー ◆患者様の受付、保険証の確認、マイナンバーのご案内 ◆予約対応、検査のご案内、患者様からの問合せ対応 ◆書類の管理、診療費の計算、請求内容の確認　など ★配属後の流れ★ マニュアル完備◎マニュアルに沿って、業務習得を目指します。 1.保険証確認 2.患者様の到着確認 3.ご案内 ひとり立ちまでは約2～3ヶ月程度です! 習得度合いを見ながら進めていくので、ご安心ください♪ ◆デスクワーク×接客でメリハリ抜群!適度に動いてリフレッシュ ずっと座りっぱなしではなく、患者様のご案内やお問い合わせ対応などで適度に体を動かせるのが嬉しいポイント! 周囲と温かい会話を交わしながら、幅広い知識を身につけられるメリハリ抜群の環境です♪ ◆同世代が活躍する5名チーム制!一人にさせない安心のフォロー体制 20代?30代の5名全員がフルタイムで活躍中! 明るい雰囲気で未経験の方もスッと馴染めます。受付や会計をチームで分担して進めるため、常に仲間がそばにいる安心感も◎ 困った時はすぐにフォローし合える風通しの良い職場です! ※弊社と医療機関との契約形態:派遣契約 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験OK！これまでの事務経験が誰かの力になる◎医師事務作業補助 中央区築地にある『国立がん研究センター中央病院』で、医療事務スタッフを大募集◎ 医師を事務面でサポートする「医師事務作業補助者(ドクターズクラーク)」の正社員求人です! ▼事務職経験が活かせる♪ 「事務の仕事は好きだけど、もっと社会の役に立っている実感が欲しい!」 そんな思いを抱えていませんか? 今回募集するのは、医師の事務作業を代行する「医師事務作業補助」。あなたが文書作成やデータ整理を担うことで、医師はより多くの診察や手術に集中できるようになります◎ あなたの正確な作業が、患者様の診察をスムーズに進めることにつながります! 一般事務や営業事務の経験や、そこで培ったPCスキルを活かせます。 【主なお仕事内容】 ◇文書の作成代行 ◇電子カルテの代行入力 ◇診療に関する事務作業(データ入力・整理)　など ◎無理なくスタートできる環境! 新しい環境に飛び込む際、年齢やブランクが気になる方も多いはず。しかし、ソラストでは40代・50代のスタッフも多数在籍しているので、落ち着いた環境で、一歩ずつステップアップできます。 専門的な知識は入社後に少しずつ覚えていけば大丈夫◎定期的に面談を実施するなど、新人さんの受入れ体制もしっかり整っています♪ ◎こんな人にオススメ! ・土日祝休みの安定した仕事に就きたい ・作業に集中して取り組むことが得意 ・ルーティンワークが好き ・着実にタスクを完了させていくのが好き ぜひお気軽にご応募ください♪ 弊社と医療機関の契約:派遣契約 変更範囲:変更なし

━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 分析技術課のメンバーとして、 お客様へ提出するオイル分析診断報告書の作成を担当します。 分析作業は専門スタッフが行うため、 あなたには分析結果をもとに報告書をまとめ、 お客様へ分かりやすく伝える役割をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的には ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■分析結果を確認し、報告書を作成 分析担当者から共有された測定結果を確認し、 フォーマットに沿って報告書を作成します。 設備の状態や注意点などを整理し、 お客様へ提出する資料を完成させます。 ■お客様からの問い合わせ対応 メールやオンライン会議を通じて、 「この数値はどういう意味ですか？」 「設備の状態は問題ありませんか？」 といったお問い合わせに対応します。 難しい内容は分析担当者へ確認しながら進められるため、 一人で判断することはありません。 ■業務改善 報告書作成の効率化や品質向上に向けて、 ・Excelの改善 ・資料フォーマットの見直し ・業務フロー改善 などの提案にも携わることができます。 ※本求人は人材紹介案件となります 【この他にも当社なら人気のお仕事多数♪】 「高収入が嬉しい！工場でのお仕事」 「未経験も安心のカンタン軽作業」 「毎日楽しい♪販売スマイルワーク」 「アミューズメント施設で楽しく働けるお仕事♪」 「女性に人気♪事務ワーク♪」 「オフィスワークデビューできるお仕事♪」 など人気のお仕事多数！まずはお気軽にお電話を♪

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 【さいたま赤十字病院】未経験OK!手厚い教育体制で安心の医療事務 『さいたま赤十字病院』にて、レントゲン受付、CT・MRI受付、透視受付、核医学検査受付、内視鏡検査受付の5つの受付部署の受付や、事務作業を担当する正社員を募集! 特別なPCスキルは不要で、簡単な文字入力ができればOK◎未経験からでも自信を持ってスタートできる環境が整っています♪ 【PC操作少なめ★接客経験や明るい笑顔・思いやりが活きる】 「事務に興味はあるけれどPCが不安」という方も安心!PC操作は少なめで、大切なのは患者様への丁寧な対応や思いやりです。販売やサービス業等で培った接客スキルや明るい笑顔をそのまま活かして、頼もしく活躍してみませんか? 【主なお仕事内容】 ◆患者様の受付・検査着等のご案内、保険証の確認 ◆患者様情報のデータ入力、院内外の電話応対 ◆診療費の計算、請求内容の不備チェック　など 未経験者も安心◎丁寧なステップアップ研修! 「保険証の確認」から始まり、「患者様の検査受付」「検査後の診療会計」と、基本から一つずつ確実に覚えられる教育ステップを用意しています。 マニュアルが完備されており、3ヶ月?半年とじっくり時間をかけて進めるので、あなたのペースで成長できます♪ 【14名中10名が主婦!40?50代が助け合う温かい職場】 「年齢的に馴染めるかな…」という不安も不要です!部署内14名中10名が主婦スタッフで、40代?50代が中心に活躍中。同じ境遇の仲間ばかりなので家庭の悩みも理解し合えます◎頼れるベテラン社員も多く困った時は助け合えるため、一人で悩む心配もありません。 【土日祝休み×年休120日!メリハリつけて長く活躍】 勤務は平日のみで土日祝日はしっかりお休みの年間休日120日!ご家族との予定やプライベートも大切にできますよ。残業がある部署ですがオンオフのメリハリをつけて働けるため、正社員として無理なく安心して長く続けられます♪ 変更範囲:変更なし

＼20代・30代・40代・50代と幅広く活躍中／ 平均勤続年数も4年を超える安定の職場 最長12年のスタッフも活躍中！ 産業用製品の部品などの 定期メンテナンスをしている工場でのお仕事！ ＜具体的には？＞ ・製品入荷作業 ・製品のクリーニング ・検査(目視検査） ・製品の出荷作業 原則上記いずれかの作業をお任せします。 難しいことは特にありません！ 弊社のスタッフが多数活躍しているため、 サポート体制は抜群！

理美容師の資格、経験を活かして訪問美容師として新たなフィールドで活躍してみませんか？ 訪問美容師とは高齢者施設やご高齢の方のご自宅を訪問して、カット・パーマ・マニキュアなどの美容サービスを提供する仕事です。 原則1日1施設を2～4名のスタイリストが訪問して、一人当たり10名程度施術を行います。 移動はご希望エリアの近隣のみで、介護業務は一切なく、営業獲得や物販ノルマもありません。 【社会保険完備！固定給で安定して長く働けます】 当社のお取引先施設は1500以上、毎日100施設ほど訪問しております。創業から20年、トップクラスのシェアを誇り、安定的にお仕事ができます。 日曜休み、勤務時間も9:00～16:40、直行直帰が基本なので家庭の時間も大切にできます。 【ブランクがある方でも安心の充実した研修制度】 「訪問美容は初めてで不安…」、「ブランクがあり、いきなり現場に復帰できるかわからない」という方もご安心ください！ デビュー前に最短でも11日間研修を受けられますので、安心してお仕事をスタートできます。 【一日の流れ】 9:00～ 施術準備 10:00～ 施術開始 12:00～ 休憩 13:00～ 施術再開 16:00～ 片付け 16:40～ 業務終了 【スタイリストの声】 R.Hさん（2014年3月入社 前職：サロン美容師） サロン勤務の時は、拘束時間が長く、若い人が多い職場だったので子どもが熱を出して急にお休みをもらいたくてもなかなか理解してもらえないこともありました。 ディチャームでは子育て中の方が多く働いているので、「そんな時はお互いに」フォローし合える働きやすい環境です。 今は予約いただいている方の施術が終われば早く帰れて融通が利くので、気持ちにゆとりを持てるようになりました。

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