クラウドエンジニア(AWS)／クラウド導入／医療業界×DXに挑む／大学病院をはじめ全国70を超える施設に導入の手術映像録画システム／病院内のクラウド環境以降の設計・構築など ■採用背景 これまで多くの医療機関では手術映像をDVD等で保存していましたが、当社は院内のどこからでも映像を閲覧できる端末連携システムを開発しました。今後は映像データをクラウドに移行し、安全に蓄積・活用できるプラットフォームへと進化させる計画です。クラウド基盤の構築、映像データの管理・活用、セキュリティ強化に向けて開発体制を強化するため、新たにご参画いただける方を募集します。医療現場の効率化と患者ケアの向上に直結する仕事で、社会貢献性の高い環境でやりがいを持って働けます。 ■業務内容： クラウドの導入に向けた業務をお任せいたします。 ■特徴： ◇導入病院は北海道から沖縄まで全国にありますので、出張に行く機会も多く、各地方の食文化などに触れることができます。 ◇営業所は東京の他に、京都、福岡、島根、韓国（ソウル）にあります。 ◇これまでは病院内でオンプレミスでのシステム構築が中心でしたが、今後、クラウド利用に向けたセキュリティ環境の設計・構築など、幅広い業務を行っていきます。そのため、クラウドエンジニアとして経験のある人材を積極的に募集しています。 ■魅力： ベンチャー企業のため、新規事業の立ち上げに中心メンバーとしてダイナミックに関われるチャンスがあります。 ■募集背景： ・全国の医療施設への手術映像の録画、およびサーバシステムの開発・導入・サポート・コンサルティング業務を行っています。スタートアップのベンチャー企業ですが、お陰様でクライアント様からご評価をいただき、大学病院をはじめ全国70施設を超える施設にご導入いただいています。 ・映像システムを切り口に病院の経営改善、医師やスタッフの業務効率化、医療安全管理による患者様満足度向上に向けた支援を企業使命として、皆で力を合わせて日々頑張っており、このたび事業拡大と新規事業展開のため、新たな仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イタリアの食文化の魅力を世の中へ広められる仕事／こだわり抜かれたイタリアの食材を扱うことができる／食文化の推進や経験を活かして働きたい方歓迎／年間休日110日／年収400万円以上〜 ■募集概要 イタリアの食文化を体感できるマーケット＆レストランを店舗及びオンラインショップを展開する当社にて、キッチン/調理スタッフを募集します。 ■職務概要 「良い食は人生をより豊かなものにする」をブランドミッションに掲げる「イータリー」にて、こだわり抜かれたイタリアの食材を使った料理を提供するシェフのお仕事をお任せいたします。 ■業務内容 パスタやピザ、肉料理などを提供している当社の店舗にて、キッチン/調理をご担当いただきます。 当社のこだわりや店舗については、ぜひホームページもご覧ください。 https://eataly.co.jp/pages/about ■入社後について まずは「イータリー」について研修を行い、その後少しずつ業務に慣れていただきます。数日掛けてお店が入っている施設のルール、業務に必要な基本のオペレーションをお伝えします。そのあとは先輩スタッフのOJTを通じて実際の業務に入っていきます。 ■就業環境 固定残業代を超えた分は1分単位で残業代を支給するなど、しっかりとした労務管理体制が敷かれています。産前・産後・育児休暇の取得実績あり。所定休と有休を合わせて連休の取得も可能です！ ■当社の特徴 EATALYはEAT×SHOP×LEARNの3つの体験を通じて食材や品質、当社のこだわりをお客様に体感して頂くことが目的として選任バイヤーがイタリア全土の2,000以上の持続可能な生産を行うイタリアの地方の生産者の商品から選び抜いた食材を提供しています。一番の特徴は食材の販売、カフェ、テイクアウト、レストランを併設しており食に関する様々な体験を提供することにこだわりをもっていることです。 ＊レストラン価格帯の一例：ランチ2000〜3000円／ディナー5000〜6000円 当社のこだわりや店舗については、ぜひホームページもご覧ください。 https://eataly.co.jp/pages/about 変更の範囲：会社の定める業務

教育から組織づくりまで裁量大。 高成約率商材×実力主義で年収1000万も実現可能。 ■事業目的： “一生懸命生きて未来につなげる”というイデオロギーのもと、人の住まいをより豊かにするために事業を展開しております。 ■職務内容： 戸建て住宅にお住まいの方に「無料で設置ができる」太陽光発電の提案を行います。 提案するのは、東京ガス株式会社と共同開発した太陽光発電サービス「IGNITUREソーラー（PPA）」。設立以来すでに5000件を超える設置実績、大手との提携もございます。 ＜具体的には＞ 営業としてご活躍いただくことに加え、部下のマネジメントもお任せするプレイングマネージャーとして営業メンバーのポテンシャルを最大限に引き出すことを期待しています。 ・商談日時の設定をするアポインターの育成、指導、管理 ・同行営業やロープレ、面談、日々の行動管理等 ■ミッション： 契約担当への“バトンパス”が役割／商談・契約は別の担当が行うため、安心してアポイント取得に専念いただけます。 チームの業績向上に向けた営業力の強化（育成・指導）については裁量権を大きく持って積極的に行って頂きます。 ⇒部下の成長が評価される制度あり◎ ■今後のビジョン まず「太陽光発電・蓄電池の設置数、日本一」を目指しており、最終目標は新しいエネルギービジネスである「電力のマネジメント」事業です。 ■組織構成： 6名スタートを予定しています。（1名＋5名のメンバー） ■なぜ無料のご提案ができるのか： 弊社は東京ガスと提携し、主にPPAモデル（第三者所有モデル）による太陽光発電のご提案を行っています。 設置費用が一切かからない「設置無料」サービスのため、金額交渉無、電気代削減を実感されるお客様に喜ばれています。 その為成約率も非常に高く、自治体からの支援もあり将来性も抜群です。 ■会社の特徴： 岡山を中心に、いち早く「設置無料」の太陽光発電を普及してきた当社。CM放映や地方TV番組での紹介もあり、知名度は上昇中！ 環境意識の高まりとともに、お客様からの注目度も高く、各拠点で業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【M&A未経験歓迎／3年目以上平均給与1857万円／M＆A成約件数世界ギネス記録認定／充実した社員教育支援体制】 ■業務概要 当社はM＆Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。M&Aコンサルタントには、中堅・中小企業〜大手・上場企業のM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。 ■具体的な業務 【オリジネーション業務（案件発掘）】 ＜譲渡サイド＞ ・会計事務所／金融機関の開拓及びフォロー ・紹介案件相談〜アドバイザリー契約締結 ・バリュエーション ・概要書作成 ＜譲受サイド＞ ・マッチング〜ロングリスト作成 ・ノンネーム提案 ・秘密保持契約締結 ・概要書提案 ・アドバイザリー契約締結 ・IP提供 【エグゼキューション（調整・交渉）】 ・トップ面談／企業訪問 ・条件交渉 ・基本合意契約締結 ・デューデリジェンス対応 ・最終条件交渉 ・最終契約締結 ・デリバリー／成約式／ディスクローズ ※オリジネーション業務は譲渡／譲受サイドは別々の業務ですが、エグゼキューション業務に進むと社内で協業し、お客様にとってより良いM&Aになるようご支援いただきます。 ■研修制度： 業務未経験であっても入社時研修／M&A知識／経営分析／財務分析など、万全の研修体制で社員の成長をバックアップする体制が整っています。貪欲に学ぶ姿勢が成果に繋がる環境です。 ■過去入社された方： 金融業界／メーカー／商社／広告代理店等々、幅広い業界からご入社されています。 ■評価制度： 年次や経験に関係なく、実績に応じた評価を行っています。 早期から案件の主担当として活躍頂く為、圧倒的に成長できる環境。案件数も業界トップクラスの為、プロとしての経験を積みやすい環境です。 ■当社について 当社は中堅・中小企業のM&A仲介実績トップクラスのリーディングカンパニーです。世の中には、後継者不在により廃業の危機に直面している企業が多数あり、また自社単独での事業展開に限界を感じ、次の成長戦略を模索している企業も数多く存在します。私たちはこの両者をM&Aでつなぎ、老舗のブランドや固有の技術を守り、成長を支援し、地方そして日本を創生することを目指しております。 変更の範囲：当社業務全般

◎社会の「困った」を解決する／情報格差や人材不足、地方創生などの課題解決に貢献！ ◎フレックス／完全週休二日制（土日祝）／年間休日120日 ■概要： いずれかの部署にて、当社が提供するサービスに纏わる企画営業職としてクライアントの課題やニーズをヒアリングし、ソリューションを企画・提案していただきます。クライアントに合わせた「困った」を解決することが重要です。クライアントの潜在的な課題の発見と解決に向けて取り組むため、より戦略的にアクションしていく必要があります。 ■業務概要（一例）： ・営業戦略立案、目標設定 ・パイプライン開拓、受注確保、受注後の継続・拡大提案 ・顧客ニーズのヒアリング、競合調査、提案資料作成 ・顧客への企画提案 ※ご経験やスキル、適性を鑑みて配属先は決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属可能性部署： デジタルシフトソリューション事業部／デジタルトレーニング事業部／DXラーニング事業部／DXコンサルティング事業部／自治体DX事業部／テックソリューション事業部／リモートソリューション事業部／セールスソリューション事業部／教育ICT事業部／ライフスタイルソリューション事業部／ビジネススタジオ ■当社が向き合う社会課題の例： 以下のような社会課題を解決する為、様々な事業を行っています。 『デジタルデバイド』 情報通信技術へのアクセスや利用の格差を縮小し、デジタル化がもたらす恩恵を全ての人々が享受できるようにするための事業に取り組んでいます。 『教育格差』 収入や地域、家庭環境などによる教育格差を是正し、すべての子どもたちに平等な教育機会を提供するための事業に取り組んでいます。 ■入社後の流れについて： スキルに応じて異なりますが、基本的には入社後に座学の研修を受けていただくなど、業界の知識がなくても学習する環境は整っており、業界未経験から転職された方でも活躍されています。研修後はOJTでの現場配属となり先輩社員の流れを実際にみていただきます。 ■キャリアについて： 顧客への要望ヒアリングから企画立案・実施と川上から川下までの業務を担うため市場価値の高い人材に成長することができます。 またマネージャーやリーダーポジションの増枠など、昇進昇給のチャンスが多くあります。 変更の範囲：本文参照

■部門について 官と民の双方において、SDGs、スタートアップ推進、最適な医療供給体制の在り方、公共交通の存続問題、デジタルトランスフォーメーション、超高齢化社会対応や昨今のコロナ対策などに代表されるように、いずれかのセクターのみでは解決できない複雑な課題が多く、抜本的な解決策が見つかっていない状況です。 このような誰もが課題と感じているが解決されていない課題・見過ごされている課題に対し、率先して関わり解決に貢献していくことをミッションとしています。 官民連携によるPPP/PFI手法を駆使した手法は、従来のインフラ事業だけでなく、ヘルスケアやスタートアップ支援などのソフト政策にも拡大を続けています。また、スマートシティがバズワードになって久しいですが、本当の意味では持続可能なスマートシティとは何か、官民連携主体の創設などソリューションベースの考え方で課題解決を目指す自治体も多く出現しています。 デジタルトランスフォーメーション、新たな官民連携主体の設立など、様々な分野でガバナンスの在り方が論じられる場面も日々増えております。 弊チームでは様々なクライアントのニーズが拡大する中、未知の課題解決に向けて意欲的に挑戦する専門家を中心に、今回積極的に人員増強に取り組んでいます。 ■業務内容 （1）インフラストラクチャー(空港、上下水道、公的不動産、スポーツ施設等)PPP/PFI関連の政府・自治体・民間企業向けのコンサルティング、財務アドバイザリー （2）スマート・シティ関連のコンサルティング、財務アドバイザリー ・官民連携の在り方、組織論、人材論等の在り方の検討支援 ・公益目的と事業性の両立の在り方検討支援 ・財務的な持続可能性の検証支援 （3）政府・自治体向けのパブリック・ガバナンス(行政デジタルトランスフォーメーション、経営管理態勢構築、公会計、自治体内部統制等)関連のコンサルティング、財務アドバイザリー ・公的機関に関する制度調査、制度設計・改善・運用等の支援 ・行政DX導入支援 ・官民役割分担に関する制度設計・改善・運用等の支援 ・公会計に関する制度設計・改善・運用等の支援 ・成長戦略（例：AI/RPA等のデジタル技術の活用、地方創生、SIB、社会的投資等）に関する実行支援 ・その他「より良い公的機関の経営」を実現するために必要な各種支援

【7月25日(土)】営業ポジションの1DAY選考会/在宅勤務可／残業約20h／フレックス／従業員が導入してほしい福利厚生NO.1『OFFICE DE YASAI』を提供／地方の農業と企業へ活力を／大手企業を中心に10,000拠点以上の導入実績あり／サービス継続率98.4％／試用期間後、原則正社員登用〜 ＜面接時間＞ 11:00~19:00スタートのいずれか（1名30~60分の面接予定） ■業務内容： サラダ・フルーツ・スムージー・肉惣菜類などヘルシーフードを中心に、定期デリバリーするサービス「OFFICE DE YASAI」を中心とした食の福利厚生サービスの法人営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： 基本的には、担当エリア内での営業活動となります。 ・提携企業から紹介のあった企業への営業活動 ・提携企業からの顧客紹介を活性化するための勉強会の実施や関係構築 ・重点エリア内顧客の導入後フォロー、メンテナンス業務 ・その他、担当エリア内での顧客獲得するための活動 ■当社について： 食と流通の力ですべてのオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力を生み出す会社です。メイン事業は、定期的にヘルシーフードをオフィスにお届けする食の福利厚生サービス”オフィスでやさい・オフィスでごはん”。置型社食サービスの業界No.1を目指すと共に、フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けます。 ＜主力製品・サービス＞ サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービス「OFFICE DE YASAI」が好調な当社。 国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。都内を中心に事業拡大し、すでに全国で10,000カ所以上が導入。働き方改改や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に保ち、より健康的に最高のパフォーマンスを出せるようになる環境をつくる。そのことが企業を強くし、将来の日本をつくる基盤となると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験者】◇福山市最大級の軽自動車販売営業◇残業20時間以下◇事業拡大を見据えた増員募集です◇個人ノルマ無◇ ■職務概要 軽自動車専門店「みなくる」にて自動車販売営業をお任せいたします。 ■職務詳細 ◇100％反響営業、飛込み訪問等一切無し◇ ・ご来店いただいたお客さまのご要望に応じて、軽自動車のご提案を行っていただきます。お客様の年齢層が幅広く様々な客層にアプローチできます◎ ・当社が取り扱う軽自動車の大半は中古車です。今後さらに仕入れを強化し、またカーセンサーやグーネット等を活用しながら、さらに当店の知名度をUPさせたいと考えております。 ・将来的には備後地域内で新たな店舗出店の可能性もあります。その際には現店舗からの転勤の可能性もあります。ゆくゆくは店長として店舗運営をお任せしたいと考えております。 ・ご契約＆納車後のアフターフォローも行っていただき、お客様との長い付き合いを大切にできます。 ・中古車の仕入れは店長自ら神戸のオークション会場へ足を運び買い付けております。 ■給与体系について 当社の給与体系は、インセンティブではなく固定給を採用しております。人事評価制度により、毎期の決算賞与支給時に評価を反映した金額を支給しております。 一台売れたら評価に反映ではなく、店舗のスタッフ一丸となって売り上げた成果が評価に反映されます。目標台数ばかりを追わなくてよいため、お客様のご要望に寄り添ったご提案ができます。 ※個人ノルマはございません◎ ■みなくる事業について 大目商店は創業80年、広島・福山の地でエネルギー事業を通して皆様と共に成長して参りました。この度、「地域の皆様に軽自動車を通じて素敵なカーライフを楽しんでいただきたい！」という思いから「軽自動車専門店みなくる」をオープンいたしました。 これからも皆様に愛されるカーライフアドバイザーを目指して、株式会社大目商店は皆様と共に走り続けます。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【福岡発・不動産再生を通じて街の価値を高める営業／仕入れ・企画・販売まで一貫して携われる裁量と成長環境】 ■業務概要 当社は地域密着型の不動産ディベロッパーとして、投資用不動産の仕入れから企画・商品化、そして投資家への販売提案まで一貫して手掛けています。本ポジションでは、福岡を中心としたエリアで、価値ある不動産の創造を実現するための営業活動をお任せします。単なる売買だけでなく、街づくりにも貢献できるやりがいある業務です。 ■業務詳細 ・不動産仕入れ先の新規開拓や既存仲介会社・取引業者との関係構築 ・収益性や将来性を見極めるマーケット調査や情報収集、物件の選定 ・仕入れた物件の価値向上に向けたプロジェクト推進（リノベーションやテナント誘致等） ・投資家や不動産ファンド、法人顧客への販売提案およびプレゼンテーション ・契約交渉、契約手続きの調整（社長・契約担当と連携） ・入社後はまず仕入れ・販売業務からスタートし、業務習得後は付加価値創出や商品企画にも関与 ■扱うサービス 主に投資用不動産（オフィスビル、マンション、ホテル等）を幅広く取り扱い、物件ごとに最適な再生やリノベーションを推進します。 ■組織構成 社員数12名の少数精鋭組織。個人の突破力とチームの再現性ある仕組み化の両立を目指しています。 ■業務の魅力 自ら目を付けた物件がプロジェクトの起点となり、エリアや街の価値向上に直接寄与できる点が大きな魅力。仕入れ〜商品化〜販売まで一気通貫で関われるため、達成感と手応えを感じやすい環境です。 ■教育体制 業務習得のための研修やOJT、資格取得支援もあり、経験を活かしつつ更なる成長が可能です。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日122日、交通費全額支給、社会保険完備。無理なく働ける環境づくりにも注力しています。 ■想定されるキャリアパス 仕入れ・販売の実績を積んだ後は、プロジェクトリーダーや企画部門へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 「難しい不動産にこそ価値がある」を理念に、課題のある物件を再生し街の豊かさを創造。親会社のノウハウも活用し、地方都市の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： マンション管理のフロント業務をお任せします。 クライアントとなるマンション管理組合のパートナーとして、事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務などをお任せします。 ■職務詳細： ・マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス ・予算の作成・総会、理事会の出席など ・現場に常駐しているサポートスタッフとの連絡業務 お客様とのコミュニケーションを通じて、快適な暮らしのサポートしていただきます。 ＜担当物件について＞ 一人あたり8〜10件前後の物件をご担当いただきます。ファミリー向けマンションが主ですが、一部単身者（女性向け）向けのものや商業施設とセットになっているマンションもあります。そのため様々な管理物件の経験を積むことができます。また規模は10〜300戸と幅広い物件に携わっていただけます。 ＜夜間対応について＞ コールセンターを設置しているため、夜間の1次対応はコールセンターで実施します。夜間での対応は年0〜2回程度発生するレベルです。 ＜転勤／出張について＞ 転勤は基本的にありません。地方マンションが全国にありますが、出張で対応をしております。出張は平均では月1〜2回程度、多い方でも3〜4回程度です。なるべく同じ地域で担当できるように担当物件を割り振っています。 ■組織構成： 5課体制となっており、各課課長１名、課長代理1名、メンバー4〜5名で構成されています。 ■働き方： 月の残業は20h〜30h程度、完全週休二日制、年間休日も120日となっております。また現在もリモートワークを推進しており、効率よく働くことができます。 ■本ポジションの魅力： 親会社のフージャースホールディングスは東証プライム市場上場のマンションデベロッパーです。2013年4月に持ち株会社制を導入し株式会社フージャースホールディングスを設立し、グループでマンション分譲、分譲戸建、マンション管理およびビル管理事業、ホテル運営事業など不動産関連事業を幅広く展開しています。当社はグループ内のマンション管理、生活サービス事業などを担っております。東証一部上場企業のグループ会社となるため安定性は抜群です。。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： マンション管理のフロント業務をお任せします。 クライアントとなるマンション管理組合のパートナーとして、事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務などをお任せします。 ■職務詳細： ・マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス ・予算の作成・総会、理事会の出席など ・現場に常駐しているサポートスタッフとの連絡業務 ・メンバーのマネジメント お客様とのコミュニケーションを通じて、快適な暮らしのサポートしていただきます。 ＜担当物件について＞ 一人あたり8〜10件前後の物件をご担当いただきます。ファミリー向けマンションが主ですが、一部単身者（女性向け）向けのものや商業施設とセットになっているマンションもあります。そのため様々な管理物件の経験を積むことができます。また規模は10〜300戸と幅広い物件に携わっていただけます。 ＜夜間対応について＞ コールセンターを設置しているため、夜間の1次対応はコールセンターで実施します。夜間での対応は年0〜2回程度発生するレベルです。 ＜転勤／出張について＞ 転勤は基本的にありません。地方マンションが全国にありますが、出張で対応をしております。出張は平均では月1〜2回程度、多い方でも3〜4回程度です。なるべく同じ地域で担当できるように担当物件を割り振っています。 ■組織構成： 5課体制となっており、各課課長１名、課長代理1名、メンバー4〜5名で構成されています。 ■働き方： 月の残業は20h〜30h程度、完全週休二日制、年間休日も120日となっております。また現在もリモートワークを推進しており、効率よく働くことができます。 ■本ポジションの魅力： 親会社のフージャースホールディングスは東証プライム市場上場のマンションディベロッパーです。2013年4月に持ち株会社制を導入し株式会社フージャースホールディングスを設立し、グループでマンション分譲、分譲戸建、マンション管理およびビル管理事業など不動産関連事業を幅広く展開しています。当社はグループ内のマンション管理、生活サービス事業などを担っております。東証一部上場企業のグループ会社となるため安定性は抜群です。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務可／残業約20h／フレックス／従業員が導入してほしい福利厚生NO.1『OFFICE DE YASAI』を提供／地方の農業と企業へ活力を／大手企業を中心に10,000拠点以上の導入実績あり／サービス継続率98.4％／試用期間後、原則正社員登用〜 ■業務内容： サラダ・フルーツ・スムージー・肉惣菜類などヘルシーフードを中心に、定期デリバリーするサービス「OFFICE DE YASAI」を中心とした食の福利厚生サービスの法人営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： 基本的には、担当エリア内での営業活動となります。 ・提携企業から紹介のあった企業への営業活動 ・提携企業からの顧客紹介を活性化するための勉強会の実施や関係構築 ・重点エリア内顧客の導入後フォロー、メンテナンス業務 ・その他、担当エリア内での顧客獲得するための活動 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 事業成長に伴う増員・組織拡大のための募集です。 ■当社について： 食と流通の力ですべてのオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力を生み出す会社です。メイン事業は、定期的にヘルシーフードをオフィスにお届けする食の福利厚生サービス”オフィスでやさい・オフィスでごはん”。置型社食サービスの業界No.1を目指すと共に、フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けます。 ＜主力製品・サービス＞ サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービス「OFFICE DE YASAI」が好調な当社。 国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。都内を中心に事業拡大し、すでに全国で10,000カ所以上が導入。働き方改改や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に保ち、より健康的に最高のパフォーマンスを出せるようになる環境をつくる。そのことが企業を強くし、将来の日本をつくる基盤となると考えています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験者歓迎！/広島県公認自動車教習所/県内で一番広い教習コースを誇る/アットホームな自動車教習所/転勤無し/残業15時間前後/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 道祖園自動車学校にて、教習指導員資格取得までは下記の業務に従事していただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・自動車教習所の受付・事務 ・教習生の送迎 ・入校生の募集活動 ■資格取得後は下記の業務に従事していただきます。 ・自動車教習所の教習指導業務 ・教習生の送迎 ※教習指導員になっていただいてからは平均1日6、7名の教習指導を行っていただきます。 ≪教習指導員資格を取得すると・・・≫ ・年収50万円ほどUP☆（資格手当：46,000円/月） ・取得までの難易度は高くなく3か月〜約半年ほどで取得可 ■組織構成： 自動車教習指導員として就業している方は13名(20代1名・30代1名・40代3名・50代5名・60代2名・70代1名)在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■道祖園自動車学校について： 当校のモットーは「安全・安心」です。 広島県最大のコース敷地面積を誇る教習コース（＊広島県指定自動車学校協会調べ）です。 走れば走るほど運転技術は上達します。そのためにも、渋滞知らずの広いコースが必要です。 直進最長約194メートルのロングコースで、狭いコースでは味わえない本当の走りを身につけられます。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

〜在宅勤務可／残業約20h／フレックス／従業員が導入してほしい福利厚生NO.1『OFFICE DE YASAI』を提供／地方の農業と企業へ活力を／大手企業を中心に10,000拠点以上の導入実績あり／サービス継続率98.4％／試用期間後、原則正社員登用〜 ■業務内容： サラダ・フルーツ・スムージー・肉惣菜類などヘルシーフードを中心に、定期デリバリーするサービス「OFFICE DE YASAI」を中心とした食の福利厚生サービスの法人営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： 基本的には、担当エリア内での営業活動となります。 ・提携企業から紹介のあった企業への営業活動 ・提携企業からの顧客紹介を活性化するための勉強会の実施や関係構築 ・重点エリア内顧客の導入後フォロー、メンテナンス業務 ◎ポジションの魅力 １：社会的意義の高い提案ができる 福利厚生や健康経営を軸に、企業で働く人の「食」と「健康」を支える提案ができます。自分の営業活動が、従業員満足度や働きやすい職場づくりに直結する点が魅力です。 ２：課題解決型の営業スキルが身につく 単なる商品販売ではなく、企業ごとの課題をヒアリングし、最適な導入方法を考える課題解決型営業。企画力・提案力・関係構築力を総合的に磨けます。 ３：成長と裁量のある環境 新しい挑戦を歓迎する文化の中で、営業自身のアイデアや工夫を活かせます。成長フェーズの企業ならではのスピード感と、自己成長を実感できる点も大きな魅力です。 ■当社について： 食と流通の力ですべてのオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力を生み出す会社です。置型社食サービスの業界No.1を目指すと共に、フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けます。 ＜主力製品・サービス＞ サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービス「OFFICE DE YASAI」が好調な当社。 。都内を中心に事業拡大し、すでに全国で10,000カ所以上が導入。働き方改改や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グロース上場／経営層やプロ人材と関わりスキルアップ◎／「プロ人材」「地方創生」など複数の事業展開で幅広く提案ができる〜 「新規事業の創出」や「抜本的な業務改革」といった複雑な経営課題に向き合う日本を代表する企業の経営層に向け、課題解決の支援をいただきます。 当社のミッションは、9.6万人を超える国内最大級のプロフェッショナル人材の中から「この人でなければならない」という最適解を導き出し、プロジェクト成功まで伴走すること。企業の未来とプロフェッショナルのキャリア、その両方に深くコミットする仕事です。 ■業務概要 入社後は、当社の主力事業であるプロフェッショナルエージェント事業のコンサルティング営業として、企業の経営課題解決とプロフェッショナル人材の挑戦を支援していただきます。 ■業務の流れ （1）クライアント開拓とコンサルティング ・戦略的なリストアップやアプローチにより、新たな取引先を開拓します。 ・大企業の経営層と対峙し、経営課題をヒアリングします。 ・課題の本質を捉え、必要な人材要件を定義し、最適なプロ人材の活用を提案します。 （2）プロ人材のサーチとキャリア支援 ・8万人超のデータベースから、課題解決に最適な候補者を探します。 ・プロ人材と面談し、スキルやキャリアプランを理解し、最適なプロジェクトを提案します。 （3）プロジェクト組成の調整・交渉 ・候補者の推薦、三者間の面談設定、条件交渉、契約締結までを主導します。 ・期待値調整を行い、最適なマッチングを推進します。 （4）プロジェクト成功に向けた伴走支援と関係構築 ・プロジェクト完了まで、クライアントとプロ人材をフォローアップし、課題解決をサポートします。 ・信頼を基に、契約更新や追加プロジェクトを提案し、長期的な関係を構築します。 ■プロジェクト例 ・戦略系：経営企画や事業企画の案件 ・IT系：システム構築関連のIT化構想・策定支援、要件定義 ・コンサルティング系：PMO、業務改善、業務プロセス構築 ■やりがい ・数千万円規模のプロジェクトを、自らの提案で始動させるダイナミズム ・経営層から「あなたのおかげだ」と直接感謝される圧倒的な達成感 ・企業の未来とプロフェッショナルのキャリア、双方に貢献する自身の介在価値 変更の範囲：会社の定める業務

〜グロース上場／経営層やプロ人材と関わりスキルアップ◎／「プロ人材」「地方創生」など複数の事業展開で幅広く提案ができる〜 「新規事業の創出」や「抜本的な業務改革」といった複雑な経営課題に向き合う日本を代表する企業の経営層に向け、課題解決の支援をいただきます。 当社のミッションは、8万人を超える国内最大級のプロフェッショナル人材の中から「この人でなければならない」という最適解を導き出し、プロジェクト成功まで伴走すること。企業の未来とプロフェッショナルのキャリア、その両方に深くコミットする仕事です。 ■業務概要 入社後は、当社の主力事業であるプロフェッショナルエージェント事業のコンサルティング営業として、企業の経営課題解決とプロフェッショナル人材の挑戦を支援していただきます。ゆくゆくはチームのマネジメントもお任せします。 ■業務の流れ （1）クライアント開拓とコンサルティング ・戦略的なリストアップやアプローチにより新たな取引先を開拓します。 ・大企業の経営層と対峙し、経営課題をヒアリングします。 ・課題の本質を捉え、必要な人材要件を定義し、最適なプロ人材の活用を提案します。 （2）プロ人材のサーチとキャリア支援 ・9万人超のデータベースから、課題解決に最適な候補者を探します。 ・プロ人材と面談し、スキルやキャリアプランを理解し、最適なプロジェクトを提案します。 （3）プロジェクト組成の調整・交渉 ・候補者の推薦、三者間の面談設定、条件交渉、契約締結までを主導します。 ・期待値調整を行い、最適なマッチングを推進します。 （4）プロジェクト成功に向けた伴走支援と関係構築 ・プロジェクト完了まで、クライアントとプロ人材をフォローアップし、課題解決をサポートします。 ・信頼を基に、契約更新や追加プロジェクトを提案し、長期的な関係を構築します。 ■プロジェクト例 ・戦略系：経営企画や事業企画の案件 ・IT系：システム構築関連のIT化構想・策定支援、要件定義 ・コンサルティング系：PMO、業務改善、業務プロセス構築 ■やりがい ・数千万円規模のプロジェクトを、自らの提案で始動させるダイナミズム ・経営層から「あなたのおかげだ」と直接感謝される圧倒的な達成感 ・企業の未来とプロフェッショナルのキャリア、双方に貢献する自身の介在価値 変更の範囲：会社の定める業務

◎「食」「農」を支えるやりがいある営業職／農家のサポート業務を通じて日本の食料自給率向上に貢献 ◎年休120日・定時退社推奨・福利厚生充実で働きやすい環境！ ■業務内容 アグロ事業部において、リーダー候補としてプレイヤー兼マネジメントを担当していただきます。 ◎具体的には… ・農業用肥料・農薬を農家・農業法人・JA・農機具販売会社へ営業 ・商品の配送：お客様のもとへの配送業務 ・商品の提案：定期的にお客様のもとに配送する際に、要望をヒアリングし、追加の提案を実施して頂きます 　また、取引先との情報交換、懇親会などの参加で、飲み会手当の支給もあります ◇営業先：農家や農機具販売会社、農協、農業法人など（個人：法人は３：７ほどです） ◇営業エリア：中四国地方（山口県を除く） ※エリアとメーカー（クボタや井関農機など）で担当分けをしています。 ■組織構成： ・アグロ営業部：約4名所属（平均年齢35歳弱） ■ご入社後： OJT（先輩との同行など）を通して、仕事の流れや商材について学んでいきます。また随時メーカー研修会や特約店の交流会が開催されます（必要経費は同社負担） ◎研修例： 営業社員対象の営業マニュアル研修／営業社員向け簡単財務研修会／農機具販売会社向けセールストーク研修　等 ■同社の魅力点： ☆私たちが健康で安全、快適に過ごすために必要不可欠な「食」について、農作物を育てる土台となる肥料や農薬、農業資材を販売することにより、日本国内の農業を支えています。 ☆年間休日120日、定時退社を推奨しており、仕事とプライベートの両立が叶う環境にあります。また社員やその家族の時間や健康を第一に考え、産前産後休暇（男性取得実績あり）や、予防接種費用支援（配偶者の接種必要も当社負担）等、様々な福利厚生制度を導入しています！（詳細は福利厚生欄参照） ☆カープ観戦や全社での会合など、社内交流も盛んに行われますが、業務時間内に終了します。社員のことを第一に考える会社方針も魅力点です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築基準適合判定資格をお持ちで長く安定して働きたい方へ！転勤無×完全週休2日制／土日祝休み／日本の建物づくりを支える〜 ■業務内容 建築物、建築設備及び工作物の「建築確認検査」を行っていただきます。 建築基準法に基づいた、実際の建物が確認済証通りに施工されているかの現地確認によって、安心安全な建物づくりを支える重要な役割です。 【具体的には】 ● 中間検査 ● 完了検査 ● 仮使用検査 【業務の進め方】 ● 1日4件前後の現場対応を目安に、あらかじめ決まったスケジュールで検査を実施いただきます。(突発対応は基本ございません！) ● 移動は公共交通機関が基本のため、業務内での運転はございません。 ● 案件、運用により現場への直行が可能です。 ● 中国・四国地方を基本に、全国エリアを担当いただきます。 ■研修制度 ◎1ヶ月の研修期間(座学＋オンライン)で基礎から学べるため、検査未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ◎研修期間後も上司や先輩社員がOJTで丁寧にフォローし、早期に独り立ちできるようサポートします。 ■働く環境 ◎土日祝休み、年間休日125日、長期就業も叶いやすい環境 ◎女性活躍推進への取り組みを行っており、管理職に占める女性割合を、2025年までに30%とすることを目指して各施策を実施 ◎入社時オリエンテーションや基礎研修、OJTなど丁寧に社員一人ひとりの成長をさまざまな面から支援 ◎「資格取得奨励制度」もあり、会社が資格取得に要する費用負担ならびに受験をしやすい体制 ■同社について 世界トップクラスの第三者検査・認証機関として全世界で事業を展開しています。認証業界とは「公平」・「公正」を是とし、各種規定・ルールに従って審判（アンパイア）する公平性が高い事業内容となり、高品質且つ信頼性の高いサービスの提供により、総顧客数は全世界で40万社以上となります。 《同社のサービス》 ・HP：https://www.buil-repo.com/ ■同社の特徴・魅力 ◇社会に対して「品質」・「安心・安全」・「信頼」等を提供 ◇各種認証に関わるスペシャリストとして専門性を習得し、社会・顧客に対して価値提供できる環境 変更の範囲：会社の定める業務

＜車通勤可／創業以来12期連続増収増益の成長企業！／髪型・服装自由＞ 【募集背景】 出張買取を主軸として成長してきたUNISOUNDの楽器リユース事業において、店頭買取チャネルを新たな成長エンジンとして本格的に立ち上げ・拡大していく責任者を募集します。 全国への出店を見据え、各店舗の立ち上げ後の組織組成・オペレーション構築・買取目標達成を一気通貫で担い、「どの店舗でも安定して高品質な買取ができる状態」を再現可能な仕組みとして構築するポジションです。 出店計画自体は別担当が担いますが、本ポジションは出店後の“人・数字・現場”を預かり、店舗買取を事業として成立させる最前線の責任者となります。 ■業務内容： （1） 店頭買取オペレーションの設計・標準化 ・店頭買取における査定〜契約〜引取までの業務フロー設計・標準化 ・出張買取で培った査定基準・価格ロジックの店頭向け最適化 ・接客品質・査定説明の統一（トークスクリプト、判断基準の明文化） ・店舗オペレーションKPI（買取点数／単価／成約率）の設計 （2） 店舗組織の立ち上げ・マネジメント ・新規出店に伴う店舗スタッフ（査定員・受付等）の採用要件設計 ・店舗責任者・査定スタッフの育成、評価制度設計 ・シフト・人員配置の最適化（繁閑差・エリア特性を踏まえた設計） ・複数店舗を横断したマネジメント体制の構築 （3） 店頭買取実績・KPI管理 ・店舗別・担当者別の買取実績管理と改善施策の立案 ・目標未達店舗に対する課題特定・改善プランの設計 ・出張買取・宅配買取とのチャネル別成果比較と役割整理 ・買取単価・利益率を意識した査定方針の運用管理 （4） 他部門との連携・事業最適化 ・出張買取部門・販売部門との連携による全体最適の買取設計 ・「売れるものを店頭でどう取るか」の販売部門へのフィードバック ・マーケティング部門と連携した店頭集客施策の改善 ・業務システム（査定管理ツール等）との運用連携 （5） 店頭買取モデルの横展開・スケール設計 ・成功店舗モデルの型化・横展開 ・地域特性を踏まえた買取戦略の調整（都市部／地方） ・中長期的な店舗数拡大を見据えた組織・権限設計 ・経営陣への定期レポーティングと改善提案 変更の範囲：会社の定める業務

〜オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に／従業員が導入してほしい福利厚生NO.1『OFFICE DE YASAI』を提供／地方の農業と企業へ活力を／在宅勤務＆直行直帰可！〜 ■業務内容： 「OFFICE DE YASAI」を中心とした食の福利厚生サービスの法人営業をご担当いただきます。 ■業務詳細 基本的には、担当エリア内での営業活動となります。 ・提携企業から紹介のあった企業への営業活動 ・重点エリア内顧客の導入後フォロー、メンテナンス業務 ■働き方： 在宅勤務、直行直帰、フレックスタイム制で、柔軟な働き方が可能です。 ◎ポジションの魅力 １：社会的意義の高い提案ができる 福利厚生や健康経営を軸に、企業で働く人の「食」と「健康」を支える提案ができます。自分の営業活動が、従業員満足度や働きやすい職場づくりに直結する点が魅力です。 ２：課題解決型の営業スキルが身につく 単なる商品販売ではなく、企業ごとの課題をヒアリングし、最適な導入方法を考える課題解決型営業。企画力・提案力・関係構築力を総合的に磨けます。 ３：成長と裁量のある環境 新しい挑戦を歓迎する文化の中で、営業自身のアイデアや工夫を活かせます。成長フェーズの企業ならではのスピード感と、自己成長を実感できる点も大きな魅力です。 ■入社後の流れ： 1〜2か月の東京本社での研修からスタートします。※研修時の宿泊費は会社負担 必要なスキルを身に着けていただき、スムーズに業務へ合流できるようサポートします。 ■評価／キャリアパス： 年功序列ではなく実力次第で昇給・昇格が可能で、リーダー・マネジメントを目指せます。 ■「OFFICE DE YASAI」について： サービス継続率は98.4％！サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービスです。 国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。都内を中心に事業拡大し、すでに全国で10,000カ所以上が導入。 働き方改善や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。 変更の範囲：本文参照

【飛び込み営業なし／自社製品保有（電子ブレーカーなど）／エネルギー分野などで、省エネ・省コスト化を提案／当社は世界中の「負と不」が「プラス」に変わる社会を目指します！】 ■職務内容 ・法人（工場や店舗）様向けに省エネ・省コスト製品のコンサルティング・ソリューション提案を行います。 ・自社の高性能電子ブレーカーやLED照明をはじめとするサービスの提案をお任せします。 ・エネルギー価格の高騰や脱酸素を背景に、当社製品の顧客ニーズは高いです。 ・顧客のお悩み事をヒアリングし、現場調査や情報分析を通して提案書をまとめ、顧客への商品説明、関係各所と連携した設置工事まで一気通貫で携わっていただきます。 （営業・コンサルティングの両方を兼ねていますが、コンサルティング業務の方が近いです） ■働き方 ・既存顧客メインの為、飛び込み営業はございません。 ・土日は基本的に休みです。※土日出社があった場合は平日に代休を取得していただきます。 ・直行直帰が可能です。（週1~2日程度） ・出張：月の3分の1は出張があります（泊りがけ）。近畿地方がメインとなり、ご入社していただく方には、まずは近畿エリアをお任せします。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日125日（GW・お盆・年末年始は顧客が休みのため、長期休暇が取得しやすいです） ■組織構成 大阪支店（17名　男性12名　女性5名／50代2名、30代11名、20代4名） ■キャリアステップ マネジメントコースと、他事業部での経験（ジョブチェンジ）も可能です。ご本人の希望と会社の状況によって、活躍頂けるフィールドを相談させていただきます。 ■教育制度 本社でのオリエンテーション、先輩社員と一緒に同行、座学を含んだ勉強会など ■企業魅力： 当社は2005年創業以来、電気設備の保守点検を基盤に、省エネ・省コスト化を実現するエネルギーコンサルティング会社です。2万5000社以上の顧客を持ち、特にマンション向けサービスで多くの実績を誇ります。独自開発の電子ブレーカーやLED照明の導入、補助金コンサルティングなど多岐にわたるサービスを提供。エネルギー効率の向上と災害対策にも注力しており、4年連続で「ジャパン・レジリエンス・アワード」の優秀賞を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【中国新聞グループ／残業20h／年休121日/個人のスキルアップの為、ジョブローテーション制度を実施/多角的なスキルを身につけられる環境】 ■採用背景： 総合メディア企業として、企画立案から運営業務・PRまで、地域密着の豊富な経験を活かしたイベントを提案しています。長年の地域とのつながりや事業の実績がありイベント事業が好調。組織強化の為の募集となります。 ■職務内容： 当社のメディア部門にて、企画職を担当頂きます。 ◇業務の流れ： ・自治体のHPに掲載されている公募内容より、案件をチームで選定。民間企業の場合も同様にチームで対応。 ・編成制作部(番組制作)などの社内各部署を中心に提案に必要な情報、人員整理。 ・情報を整理したうえでプレゼン資料を作成。案件獲得を目指します。 ・事業、イベントの企画実施(進捗管理、来賓のアテンドなど) ◇コンサートやお笑いライブなどのイベント企画にも携われるポジションです。自治体案件が多いため地域密着型の案件がメインとなります。民間企業案件も広島県サッカー協会などから引き合い頂きますので地域密着の内容が多くございます。今後も地場スポーツ団体や企業案件拡大を目指しております。 【部署構成】7名 ■当社の魅力： ・会社の安定性：中国新聞グループであり、中国地方の大手企業がバックボーンに地域の新たな魅力を発掘する企業です。 ・安定したワークライフバランス：残業は月20時間程度／年間休日121日以上◎／広島に根差して腰を据えて働いていただける環境です。 ・キャリア、役職に応じてしっかりと昇給出来ます◎ ■当社の特徴： 当社は広島市、大竹市、廿日市市、府中町、海田町、北広島町をお住まいとする方に対し、ケーブルテレビ、インターネット、固定電話等のサービスを幅広く提供しています。現在は映画、音楽、アニメ、スポーツ等70を超える専門チャンネルや、無線インターネット、格安スマホのサービスを提供するほか、自治体との連携により地域のDX化、IT化にも貢献。お客様のライフスタイルの変化に応じて事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【抜群の商材魅力・シンコールが誇る供給体制でワンストップでサービス提供可能／BtoB営業としてのキャリアアップ・自己成長が目指せます】 ■仕事内容： 主に建築現場へ納品する壁紙の営業を行って頂きます。お客様からの相談をいただき、会社または実際に現場へ行き当社の製品のPRをしていただきます。7〜8割は売上が確定しているお客様からの問い合わせが多く、しっかりとニーズにお答えするという事が重要になってきますので、メインミッションはお客様との関係構築です。 商品をPRし関係構築ができた後、当社で工事を請け負う事でワンストップでお客様へのサービスを行う事ができます。 訪問件数は日によって異なりますが、数をこなす営業ではなく、しっかりとお客様と向き合う事ができます。また、通常の配送や受発注などは行わず営業に集中する事ができます。 また、見積作成も事務の支援を受けて顧客に迅速に対応するなど顧客ニーズにチームで対応しています。 ■入社後の流れ： 従来の経験、スキルにもよりますが、1年間は先輩社員との同行営業を行って頂き、徐々に業務に慣れていただきます。 ご本人様の業務習得状況を鑑み、独り立ちしていただきます。 ■同社の特徴： ・四国4県＋岡山・鳥取エリアでインテリアの総合商社として、企画、開発、販売までをトータルに行っています。地域密着型のサービス提供が魅力であり強みです。 ・業界シェアトップクラス「シンコール」グループの豊かで多彩な製品シリーズ。抗ウィルス壁材やSDGｓに配慮したカーテン等もあり、ホテルや店舗、オフィスをはじめとする商業建築や一般住宅、病院、介護施設、保育園などインフラ施設にも使われています。 ・提供する商品は全て自社で企画し提携工場にて製造した製品です。地域や顧客からの要望をスピーディーにメーカーそのものに反映させることができます。 ・オーダーメイドとして少量のみ製作し提供することもあります。中国、四国地方を中心に日々、顧客からのありとあらゆる要望に迅速に対応することを信条にしています。 変更の範囲：無

◆◆ 地方×人材×金融のど真ん中 広島銀行と連携し、中四国の中小・中堅企業の採用課題を根本から支援します。 単なる「人を紹介する営業」ではなく、 企業のブランドづくり・採用戦略そのものに踏み込むコンサルタントです。 ◆◆ 法人営業経験が“そのまま武器”になる 課題ヒアリング 仮説立て・提案 社内外との調整 この一連の流れは、法人営業経験者が最も力を発揮できる領域です。 ◆◆ 銀行グループならではの安心感 無理な営業やノルマ至上主義ではない 企業・求職者双方に誠実なスタイル 社会的信用が高く、経営者とも正対できます ■本採用募集について 2026年4月にスタートした**新サービス「採用支援事業」**のコンサルティング営業メンバー募集です。 ■具体的には 広島・中四国の企業に対し、以下を伴走型で支援します。 ・採用計画／採用戦略の整理 ・求人媒体選定・求人原稿の企画制作 ・企業の魅力を伝える採用ブランディング支援 ・応募対応・選考フロー改善 ・採用広報（HP・資料・SNSなど）の企画 ※実務は上司・チームがサポート。いきなり全てを任せることはありません。 ■この仕事の本質 正解のない採用市場で 企業と二人三脚で試行錯誤し 「この会社で働きたい人」を増やしていく 数字の先に、“企業の未来”と“地域の雇用”がある仕事です。 ■以下にピンとくる方大歓迎です ● 法人営業経験があり、提案型営業にやりがいを感じてきた方 ● 広島・中四国の企業や地域に本気で貢献したい方 ● 経営層・人事責任者と向き合い、長期的な信頼関係を築く営業がしたい方 ● 銀行グループとしてのコンプライアンス・丁寧な作法・社会的信頼性を大切にできる方 ● 数字だけでなく「企業の未来をつくる仕事」に価値を感じる方 ■配属先情報 リクルーティング事業部には、現在13名が在籍。（20〜40代の男女が活躍中）フルリモートで活躍するママさんも在籍中です。 採用支援業務は人材業界出身の男性と、異業種出身の女性2名で運営してます。専用のPC、スマホを貸与しますが、チームは同じデスクで仕事しますので連携が取りやすい環境です。事業部は和気あいあいとした雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇学生へ多様な選択肢を提供し、人生を豊かにする採用支援事業／能動的な発信・発言が推奨される社風◇ ■職務内容： 大学生と企業をつなぐ「知るカフェ」をはじめとするキャリアプラットフォームを展開する当社の大学営業をお任せ致します。 代表または事業推進チームと連携。ナジック（学生情報センター）出身の寺田氏など、大学営業のプロフェッショナルと切磋琢磨できる環境です。 ■具体的な業務： 国内主要大学(地方含めた国公立・有力私立)のキャリアセンターや学長・理事層に対し、「知るカフェ」の導入・提携を提案します。 ・ターゲット大学の選定およびアプローチ戦略の立案 ・大学の意思決定層（学長、事務局長、キャリア課）へのプレゼンテーション ・学内設置に向けた契約交渉、各種調整業務 ・導入後の学内広報支援や大学との関係性維持 ■魅力ポイント： ◎「大学の常識を塗り替える」面白さ： 保守的な大学組織に「企業との接点」という新しい価値を実装するダイナミズム。 ◎経営直結のスピード感： 3倍成長という高い目標に向け、自らの動きが会社の成長に直結します。 ◎社会的意義： 大学1年生からキャリアを考える環境を創り、ミスマッチのない社会を目指す貢献性。 ■募集背景： 「第2創業期」の最重要ミッション、多店舗展開の加速。 現在20店舗の「知るカフェ」を、今後3年で60店舗まで拡大する計画です。これまでは代表のネットワーク等も活用してきましたが、目標達成には「戦略的な大学開拓」が不可欠。そこで、大学との深いリレーション構築を担う専門組織を強化します。 ■「知るカフェ」について： ＜Meet up＞ 全国の大学付近・構内の「知るカフェ」で開催する、人事担当者と学生が交流できる少人数制（5名程度）のサービスです。 1回1時間、ターゲット大学の学生と密に交流できるイベントで、実施コンテンツや集客方法は知るカフェの学生がサポートを行い、説明会・懇談会・セミナーなど様々な目的で年間約100社を超える企業にご利用いただいています。 ＜貸切イベント＞ 全国の「知るカフェ」を貸切イベント会場として利用することが可能です。インターンシップや会社説明会、新卒内定者懇親会などの活用場所としてご利用いただけます。