⁺☆SNS企画から運営まで一貫して携われる！☆⁺ こだわりをカタチにできる環境で会社と一緒に成長♪ 投資用物件を多数取り扱い 昨年度は過去最高業績を記録するなど 物件数・事業ともに急成長中の当社。 あなたにお任せするのは、 会社の魅力をSNSで発信する広報のポジションです！ 普段SNSをチェックする方は、 「こんな投稿があればたくさんの人に見てもらえそう！」 と好きを仕事にできるのがポイント♪ またSNS投稿の企画や編集、運営まで トータルして携われる裁量の大きさも魅力的。 SNS運用に一貫して携われるからこそ、 会社の成長に広報として貢献できるやりがいを実感できます◎ アイデアを活かして 企業ブランディングに貢献しながら、 会社の成長を内側から支える存在として活躍しませんか？ ＊＊当社の魅力をSNSで発信！＊＊ ★ネイル・服装・髪色自由 ★5～7日以上の長期連休が年3回 ★管理物件の家賃30％を会社が負担 ★SNSの企画から投稿まで一貫して携わる ★マンツーマンで先輩がサポート 会社の魅力をPRする広報として、 自社Instagramや公式HPの企画・運用を担当していただきます♪ 主に会社の魅力を伝えるために投稿内容を考え、 編集・投稿を行います！ …＊具体的なお仕事内容＊… ●SNSの更新（InstagramやTwitter） ●自社ホームページの運営（コンテンツ・バナー作成など） ●来客・電話対応 ●infoメールの対応 ●会議資料の作成 ●図面・販促物等の作成・デザイン …★*未経験の方も安心です！ 上場グループで広報の部長を務めていた ベテランの先輩がマンツーマンでサポートします！ 専門知識がない方も「やってみたい」という気持ちがあれば大歓迎です♪ …★*ブランディングにも携われる！ 物件の内装や造作家具のデザイン、他社のロゴやWeb制作も行っており 幅広い領域のクリエイティブに関わることができます◎ また今後は茅ヶ崎に民泊施設も展開予定。 SNSでのPRはもちろん、 新事業のブランディングにもチャレンジ可能です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自由なアイデアを活かして、活躍＆スキルアップできます！ 少人数の組織で一人ひとりの裁量が大きいため、 「こんな投稿があれば、より多くの人に見てもらえそう！」と 気兼ねなくアイデアを発信できる環境があります。 大切な会社のブランディングを担当するため、 投稿だけでなく、IllustratorやPhotoshopなど デザインツールを用いたバナー作成にも幅広くチャレンジできます◎ 現在は代表のふるさとである長野の魅力を広めたいと開始した 東京から長野への移住支援のInstagramも運営しており、 現在は約300人のフォロワー数を、1年後には1000人にまで拡大予定！ 自分自身の仕事がフォロワー数やPV数を通して 反響として感じられるのも、当社の広報ならではです♪ ☆Instagramはこちらから：https://www.instagram.com/naganostylefudosan/ 昨年は最高利益を記録！安定基盤と充実した福利厚生が魅力＊* デザイン性・収益性・資産性の高い 不動産投資物件を数多くプロデュースしてきた私たち。 オシャレで好立地な物件は人気が高く、 昨年度は過去最高の業績を記録するなど、 急成長を続けています！ そのため ★賞与年2回 ★自社物件の家賃を30％会社が負担 ★今年は社員全員でハワイへ社員旅行に！（☆旅費はもちろん会社負担) ★ガン保険費用全額負担 …など充実した福利厚生で利益を還元◎ 会社が大きくなっていっている今だからこそ、 やりがいと変化を感じながら働けるのも魅力です！ 【教育制度について】 ＼先輩がマンツーマンでしっかりサポート／ まずは当社についてや、SNS運営について イチからレクチャーします！ その後は段階を踏んで、 企画に携わっていただきますので未経験の方もご安心を◎ 上場企業グループで広報部の部長を務めていた先輩が、 あなたの成長をしっかりサポートします。

あなたにピッタリな「事務」が見つかる！ 未経験から「強み」を活かせるキャリアを。*+ 幅広いビジネスを手掛けるDYMグループの中でも、 人材サービスを展開しているDYMキャリア。 未経験から、TVCMでもおなじみの 大手企業で働けるチャンス♪ IT・人材・医療業界など、さまざまな業界の バックオフィス業務をサポートする、 〈事務〉ポジションを募集中です♪ 《あなたはどのタイプ？》 ★「後輩と仲良くなれる！教えることが大好き！」 ⇒採用、人事アシスタントへ ★「同じ業務をコツコツ進めるのが得意！」 ⇒データ入力事務へ ★「誰かの役に立てるのが嬉しい！」 ⇒営業アシスタントへ DYMキャリアなら、タイプや志向に合わせて ゆくゆくあなたにピッタリの事務が見つかります♪ ＼事務デビュー大歓迎！／ ★東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、愛知で積極採用中 ★20代の未経験入社実績多数 ★大手企業でオフィスワークデビューできる ★残業は基本的になし！ ★資格支援制度アリ 一般事務や営業事務職、貿易事務など、バックオフィス業務をお任せします。 ※こちらから営業電話をすることは一切ありません！ 【具体的には…】 ◇データ入力 ◇書類作成 ◇電話対応 ※お客様先によっては電話対応がない場合もあります　etc **CMでも有名な大手企業で事務デビュー** IT・人材・医療業界など、さまざまな業界の企業をサポートする事務のお仕事です。 基本土日祝休み＆残業もないので、安心して働けます！ ★お客様先への直雇用もあり／現在5人に1人が雇用されています★ **オフィスワークが初めての方も安心の研修あり** まずはあなたの希望を丁寧にお聞きした上で、就業先を決定します！ その後は、名刺交換・ビジネスメールの書き方・Excel/Wordの基本操作など 事務職に必要なスキルをしっかりレクチャーしますよ。 **さまざまなキャリアを選べる！**** ご希望の方には、デザイナーやマーケター、エンジニアなど、 専門的な職種へのキャリアプランもご用意。 あなたの希望や得意なこと、強みを活かせるキャリアを一緒に考えましょう♪ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務一般 【仕事の魅力】 20代の若手が多数入社！当社で「理想の働き方」を叶えています◎ 先輩の前職は、飲食業界での接客スタッフやマスコミの制作職、 不動産業界の営業職などさまざま。 どの社員も未経験から事務職をはじめ、現在活躍しています♪ また、DYMグループはWeb、人材、医療、不動産、 スポーツなど多彩なビジネスを展開。 その中で、企画や広報、営業など、たくさんのキャリアパスがあります！ あなたがチャレンジしたい！と思ったお仕事があれば、 ぜひ積極的に手を挙げてくださいね★ 会社のイベントを通じてスタッフ同士の交流も活発です♪ それぞれの就業先で活躍するスタッフとの仲を深めるために、 会社負担で焼肉を食べたり、クリスマスパーティーをしたりと さまざまなイベントをご用意♪ 今後は夏祭りやお花見なども企画していくので、 定期的にスタッフさん同士で親交を深めながら 高いモチベーションでお仕事に取り組めますよ！ 【教育制度について】 **20代のアドバイザーがあなたをサポート** 同年代のアドバイザーが全力であなたをフォローします！ 「人間関係に悩みはない？」「仕事の進め方で困ったことは？」 「今後取得したい資格がある？」など、現状と将来について 一緒に考えていきますので、何でも相談してくださいね♪ ＼アドバイスを通じて夢を叶えた先輩の例も！／ ●念願だった貿易事務のお仕事に挑戦 ●大手企業で直接雇用された正社員の事務職へ

≪ITの街へようこそ！この研修神イベ級★≫ レベル1から育成します！未経験から"ガチ勢"になる6ヶ月間◎ ━＊オタク気質、スキルに進化させよう！ ★沼落ち確定！最⻑6ヶ⽉間の覚醒プログラム ★まずは宿（リモート）が開始の地♪ 当社は、0からエンジニアを本気育成する“育成ギルド”です。 ⼊社後、スキル養成ソフトウエア開発プログラムを⽤意。 期間中、余計な業務を振ったりしません。 レベル上げに専念できる“ガチガチ育成期間”です。 「興味あるけど、ステータス低すぎ、ほぼゼロ…」 「鬼ハードな技術職、勇気がない…、負けちゃう…」 そんな⽅こそ⼤歓迎！ あなたの“好き”という属性を、私たちが本気で鍛えます。 さあ、ここがエンジニア転⽣の始まりの書（プロローグ）。 ⼀緒に新しいフィールドへ踏み出しませんか？ 《ストレスフリーSSレアな職場★これが神イベ級の研修！》 ★未経験入社9割＊経験不問 ☆完全週休2日（土日祝休）・年休130日以上 ★月1回のフォロー面談 ☆残業月10h程度 ★資格取得支援＆リモートあり 〈＊Lv.1＊〉まずは1〜3ヶ月間のリモート研修から♪ 開発の基礎知識など『デビュー後に助かる基礎知識』を1〜3ヶ月間かけてeラーニングで学習していきます。これは「基本情報技術者」という資格の学習内容に基づいているため、基礎を学びながら同時に資格取得も目指せます。在宅勤務で始められるかつ、資格を取得すれば資格手当も支給され給与UPもできます♪ 〈＊Lv.2＊〉ここからが嬉しい！さらに3ヶ月間の実践研修！ 「基礎知識が習得できたら後はプロジェクトで」ということは一切なし！約3ヶ月の実践研修に参加し、プログラミング手法やスケジュールの立て方等、踏み込んだ内容を学びます。模擬システムを作り応用研修も行います。先輩社員にも好評の研修プログラムです！ 〈＊Lv.3＊〉研修を終えたら、いよいよデビュー！ eラーニング・実践研修、これら全ての研修を終えたら、いよいよプロジェクトデビュー！充実の研修を経験したあとなので、スムーズに業務に馴染めるのが当社の魅力です！ ◎プロジェクト例 ・金融系のWEBサイト開発 ・スマホ端末のアプリ開発 ・大手企業のECサイト制作 ・自動車の自動運転に関する制御システム開発　など 【仕事の魅力】 女性エンジニアも活躍中♪超アットホームで相談もしやすい環境◎ ≪当社女性エンジニアの声≫ Sさん（中途入社2年目／前職・美容師） Q 本当に未経験で入社しても大丈夫？ A 前職は美容師だったので全くの未経験でしたが、入社後最長6ヶ月間の研修でしっかり学べるのと、代表がプロジェクト先も適正に合わせて決めてくれるので安心して取り組めています！ Q この会社の一番の特徴は？ A 一言で表すと『アットホーム』だと思います。お仕事を進めていく中で、代表や先輩社員が「何かあったらいつでも遠慮なく言ってね」といつも気にかけてくれます。この安心感がこの会社の一番の特徴ですね！ ストレスフリーな環境でこまめにHP回復♪ 年間休日は130日以上、残業は月平均10時間程度、バースデイ休暇や生理休暇など、 独自の休暇も導入しています。 さらに、社員の健康と安心をサポートする制度として団体の定期保険・医療保険に加入。急な病気や怪我などで入院や手術をした場合に給付金が支給されます。月々の保険料は会社が全額負担し、社員は無料で利用できる制度です。実際に利用した社員も複数名おり「金銭面で助かった」「安心できる」と好評です！ 【教育制度について】 ≪神イベ研修でスキル爆上げ！≫ ◆ビジネスマナー、ストラクチャードコミュニケーション、ロジカルシンキング ◆IT基礎（情報システム、OS、データベース、ネットワーク、システムの全体像について） ◆アルゴリズム ◆基本的なプログラミング言語 誰だって最初はレベル1。 でも「エンジニアになってみたい」その気持ちがあなたのスキルツリーを解放します！

【業務内容】 不動産の販売仲介のお仕事を担当いただきます。 個人や法人のお客様に、投資用不動産のご提案を行います。 【具体的な業務内容】 ■不動産の販売仲介 ■個人や法人のお客様に、投資用不動産のご提案 【担当者コメント】 不動産投資における資産運用全般の業務をしています。 お客様の資産運用状況を把握し、最適な物件をご保有頂く為に、 【継続する利益】と【継続する信頼】をご提供しています。 また、コンサルティング事業では、お客様の既に顕在化しているニーズと、 潜在化しているニーズのどちらに対しても、有効な目的を持ち 、個別性を持った解決策を法人様、個人様共に【最適な解決策】をご提供していきます。 不動産管理全般を私共が責任を持って、ご対応させて頂きます。 テナント入替え、退去立会い、メンテナンス等トータルサポートを実現し【継続する利益】と【ストレスフリー】をご提供していきます。 あなたが今まで培ってきたノウハウやスキルを活かす方法は、大歓迎です。 飛び込みやテレマーケティングが得意なら実践していただきたいですし、SNSや広告の運用などの知識があるなら活用していただけます。 どんなやり方であれ、契約に結び付くなら尊重する社風です。あなたらしいやり方で成果を上げましょう！ トゥビッグでは「出した利益の15％をインセンティブとして還元する」という制度を定めています。 業界平均が2-3％と言われるなかで、圧倒的な還元率ではないでしょうか。 もちろん、ここから理由をつけて差し引くこともありません。 現在活躍中のメンバーには、入社４か月目でインセンティブ100万円以上を達成した社員もいます。 今の職場で「正当な評価を受けていない」と感じる方こそ、トゥビッグでのお仕事に挑戦していただきたい。 成果を出した分はしっかり給与で還元される職場です。 ■一日の流れ ご就業いただく時間は9:00-18:00です。 9:00に出社し、9:15頃まで社内の清掃や朝礼を行います。 その後は完全に自由時間！ あなたの手を煩わせるような社内業務は一切なく、営業活動にフルコミットできます。 ▼社内の作業が多くて営業活動に集中できない… ▼定例会議の時間が長くてお客様に会えない… ▼先輩・後輩との同行ばかりで自分のために働けない… こんな悩みを抱えるあなたにこそ、同社で働いていただきたい！ほぼ100％営業活動に当てられるから、成果を出しやすい環境です！ ■一貫して担当するフロー 営業活動に必要な業務には一貫して携わることができます。 物件の案内や提案はもちろん、WEB広告用の写真撮影や制作などにも挑戦することで、多角的な営業スキルを形成できるのです。 近い将来の人員増員に向けてマネジメントスキルを培うことで、プレイヤーとしてもマネージャーとしてもキャリアを構築できるのも魅力の一つ。入社後すぐに高い裁量権が得られるからこそ、たくさんの成長機会と出会うことができます。 　　 ◆少数精鋭、だから成長できる まだまだ少人数の企業。社長との距離も近く、ノウハウやスキル、考え方を盗みやすい環境です。社長は昨年、なんと一人で不動産価格にすると約60億円近くの仲介金額を作り出した超凄腕営業パーソン！他の先輩社員らも優秀で、成長機会の多い職場です。 ◆一緒に会社を作っていく 少人数だからこそ、全員が経営者目線でお仕事できます。理不尽な上下関係は一切なく、入社一年目から社長まで全員の意見を平等に評価します。合理的で会社のためになるアイデアは即採用！あなたの経験やノウハウを会社全体に浸透させることも可能です！

-＊面接1回＆スマホで参加OK！2週間以内の転職も叶う＊- オシャレを楽しみながら、楽しく働きませんか♪ スマホの可愛いアクセサリーをご提案している私たち。 「お客様にもっとワクワクしてほしい！」という思いから、 新しい仲間を積極的に募集しています★ ▽好きな自分で働けちゃいます◎ ＊髪・ネイル・服装自由！おしゃれを楽しめる♪ ＊商業施設内だから帰りに買い物もOK ＊昇格も早く【入社半年で店長】の事例も！ ＊完全週休2日！年休130日！ ＊残業も少なく、OFF充実◎ 接客スタイルも服装や髪型も、あなたらしさが何より大切！ ファッションも、ヘアスタイルも、ネイルまで——。 おしゃれを楽しみながら、 あなた自身が最高に楽しめる環境で お客様の「欲しい！」を引き出しましょう！ 〈＊スマホアクセサリーショップで販売スタッフとして活躍＊〉 ◇髪色・ネイル・服装自由！オシャレをして働ける♪ ◇幅広い年齢層のお客様にご提案 ◇残業少なめ／商業施設内だから仕事終わりも充実 スマホアクセサリーショップ『SmaPla（スマプラ）』で、お客様の希望や好みに合わせてスマホケースやアクセサリーのご提案を行います。 ≪『SmaPla』とは？≫ 「Smart」+「Plant」の略で、流行のスマホアクセサリーの販売（Smart）と、スマートフォンの修理（Plant）の2つのサービスを展開。大型商業施設を中心に全国に展開中です。 ≪お店に置いてあるアイテムは…？≫ アイテムは少ない店舗で4000種類以上！スマホケースは機能性重視のタイプや個性的な絵柄のデザインのタイプ、ブランドのロゴ入りなど、多様なアイテムをご用意。画面の破損防止のための保護フィルムなども取り揃えています。 ★「お風呂で使えるように防水のものを探している」「画面が割れないような丈夫なケースはある？」など、お客様の好みや要望は様々です。希望に合ったスマホケースを一緒に見つけていきましょう！ ★カンタンなスマホの修理もできるようになります！ ひび割れしたパネルの交換など、簡単にできる修理もお任せします。研修があるので未経験でも安心です！（皆さん未経験からできるようになっています！） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 販売以外のポジションに挑戦！会社としても注力していく予定です 当社が展開するSmaPla（スマプラ）は、現在全国各地に50店舗以上も！ お客様の声やスタッフのアイデアを活かし、オリジナル商品を企画・制作もスタートしてます。あなたのアイデアを活かして、商品企画に携われるチャンスがあるかもしれません。 このほかにも、バックオフィスや人事など、さまざまなキャリアを作れればいいなと思っています。事業を大きく拡大している最中だからこそ、ぜひあなたの意見を発信してください！ ★店舗場所：すべて商業施設内 ★ご来客層：学生さんや家族連れなど幅広い世代 ★ご来客数：平日50～100名ほど、休日100～200名ほど ★スタッフ：1店舗3～4名。20代の女性社員が7割以上 プライベートもしっかり確保できる働きやすさも魅力！ ◎スタッフ全員が正社員のため、急なシフトの変更はほとんどなし ◎完全週休2日制！希望休や有給も比較的に取りやすい環境 ◎残業は平均10h以内と少なめ！シフト勤務だからスケジュールも組みやすい♪ ◎商業施設内の勤務のため仕事終わりにお買い物も！ ◎髪色・ネイル・服装自由とオシャレを楽しみながら働ける 【教育制度について】 入社後はまず、教育担当スタッフが業務についてイチから丁寧にお教えします。商品の特徴がまとめられたWebマニュアルがご自分のスマホでいつでも見ることができるので安心です！ ★研修後も先輩がフォローします！ 分からないことがあれば、一緒に働く先輩スタッフが質問にお答えします！研修後も仕事を通じて、着実に接客スキルを身につけられます。

【具体的には？】 街中で目にする看板やショッピングモールの案内サイン、店舗のロゴなどの制作企画・提案をお任せします！ 既存のお客様からの問い合わせ対応や、先輩の案件の引き継ぎがメインなので、「営業が初めて」の方でも安心です。 【お仕事の流れ】 「どんな雰囲気の看板にしたいですか？」「大切にしているコンセプトはありますか？」など、お客様が考える具体的なイメージを聞いていきます。 ▼ 社内の設計士やデザイナーにお客様のイメージや要望を伝え、一緒にデザインを企画します。 「こんな形はどうですか？」というあなたのアイデアが採用されることもあります！ ▼ 完成したデザイン案と見積書をお客様にご案内 ▼ 契約 ▼ 完成（納品）！ 【3ヶ月間のOJT研修あり！】 最初は先輩と一緒に現場を経験。 3人1チーム体制なので、分からないことはいつでも相談できます！ 【お仕事の魅力】 ★自分が関わった看板やサインが街に残る 目に見えて実績が残るため、モチベーションアップに繋がります◎ ★売上に応じたインセンティブ制度あり 頑張った分だけ収入アップ！昨年入社した先輩は、わずか3ヶ月でインセンティブを獲得しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★全国からお問い合わせあり！ ★Webや電話での打ち合わせが多いです 扱うのは、1つ10万円以下のプレートから数百万円単位になる商業施設のデザインまで、幅広いラインナップ。社内にいる設計士やデザイナーの高い技術力で、あらゆるお客様のご要望にお応えできるため、営業としても提案しやすいです。 ★実際の施工例は、HPや求人下部のURL（Instagram）からもご確認いただけます！ <注目ポイント1> あなたが手がけた「作品」が街を彩る！ 大和ハウス、ニトリ、イエローハットなどの大手企業の店舗看板から案内サインまで、多くの方の目に触れるのがこの仕事の醍醐味！自分の案が採用され、お客様が思い描いたものが実際にカタチになった時の達成感はひとしお。 「すごく綺麗になりました」「目立つようになって助かります」というお客様の声や笑顔がやりがいになります◎ また、未経験でスタートした先輩がほとんど。チームメンバーから、看板の素材や設置方法などをイチから学べるのでご安心ください。 <注目ポイント2> チームで協力プレー！支え合いながら一緒に成長できる 当社には、「営業会社」特有のギスギスした雰囲気はありません！数字で競い合うよりも、温かい雰囲気を大切にしています。3人1チームで助け合いながら目標に向かって協力！わからないことがあれば、対面でもSlackでも気軽に先輩に相談できます。案件で困ったことがあれば、チームメンバーで相談してみんなで解決策を考案。精神的に辛くなるようなプレッシャーもなく、お互いに助け合いながら成長できるんです。 未経験でも安心して始められるよう、最初は先輩との同行研修からスタート！ゆくゆくは裁量大きく、自分のペースで仕事を進められますよ◎typeから入社した社員も多数活躍中！ 【入社後の成長サポート】 入社後は3ヶ月ほどの研修からスタート！ 実際に施工現場を訪れて、どんな素材で看板が作られているのか、どこに配置されているのかを見たり、『屋外広告士』という資格の本を読んで専門知識を学んだりします。 ▼ 1ヶ月ほどをかけて、見積もりの作成についてお教えします。メーカーや協力会社などにもアドバイスを求めながら覚えていきましょう。 ▼ あわせて、先輩営業への同行で営業トークを学びます。「こんな要望があったので、こんな図面を書いてください」など、設計部門とのやり取りにも取り組んでいただきます。 ▼ ある程度の仕事の流れを学んだら独り立ち。入社から半年以内を見込んでいます。

＊＊＊受託開発となる制御・組込み系ソフトウェア開発＊＊＊ 当社が請ける案件のほとんどがプライム(直・1次請け・2次請けまで)での参画となります。最上流工程からの一連に携わる中で、要件自体をお客さまと一緒に考えたり、お客様にとって最適なソフトウェア要件を提案させていただくこともあります。他にも、お客様自身で開発されるソフトウェアについて、当社が技術面でプロジェクトサポートに入らせていただくこともあります。 ★その中で、あなたのスキル・経験に合わせて参加プロジェクトを決定します あなたのスキルに合わせて参加していただくプロジェクトや担当していただく業務内容(難易度)を決定します。 ★マンツーマンのOJTもご用意可能です 制御・組込み系分野の開発経験をお持ちでない方も安心してご応募ください。オープン・Web系からのスキルチェンジも大歓迎です！ ★様々な製品の開発ができる“ワクワク感”も魅力です ご入社いただく時期によって製品は変わってきますので、面接ではもう少し案件を絞ったお話もしたいと考えています。ぜひ楽しみにしていてください！ ▼▼▼下記、案件例もご参照ください▼▼▼ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＊＊＊当社が得意とする技術領域＊＊＊ ★ミドルウェア開発 ★OSポーティング ★デバイスドライバー開発 アプリ—ケーションの開発も行いますが、その上で、一般的に高い技術力と豊富なノウハウが必要とされる領域を強みにしています。当社の規模では珍しいこの技術力が「商流の浅い受託開発案件」にも繋がっています。 ◆車載器(カーナビ・カーオーディオ) ◆HEMS(Home Energy Management System) ◆医療機器(検査装置) ◆カメラ制御・画像処理 ◆ビル・建物管理システム(照明・空調など) ◆館内放送設備 ◆介護機器(見守りシステム) ◆モバイル(iOSアプリ) ◆無線モジュール制御(Bluetooth・ZigBee)　など <注目ポイント1> 【エンジニアファースト】最大限ものづくりを楽しめる環境が魅力 当社が商流の浅い“プライム”にこだわる理由は、エンジニア個々の裁量や成長にフォーカスしているから。更に、特定顧客に偏らない受注比率を維持していることで、幅広い開発経験を積むことができます。 また、開発以外の業務を基本的に行う必要がなく、本来の技術力を最大限に発揮できる環境を整えているのも当社の特長。それぞれの生活スタイルで働けるよう、コアタイムなしのフルフレックス制も導入しています。アサインも制度も、会社都合に左右されることなく、大好きなものづくりを心から楽しめるように、社員の希望を最大限尊重。エンジニアとしてのキャリアをより高めたい方や、IT業界で今後も永く活躍したい方を当社は全力でサポートしていきます！【元エンジニアの代表・中嶋より】 <注目ポイント2> 【新たな技術に挑戦】“やってみたい”が叶えられる制度を用意 「エンジニアには、思い切り技術に突き進んでほしい」 そういった想いのもと、通常のアサイン以外の案件も担当できる＜＋α案件公募制度＞や趣味的に行う部活動などをご用意しています！ ≫＋α案件公募制度とは 「今はもう少し稼ぎたいから」と、副業感覚であなたの希望に合わせた案件を掛け持ちできる仕組み。(成果は賞与に上乗せします◎)100％任意ですが社内では結構人気で、希望者多数の案件を抽選で決めることもあります！ ≫こんな部活動があります マイクロマウス部／社員の要望に応える形で創部。自走式ロボットで迷路を探索してゴールに達するまでの時間を競う“マイクロマウス競技”において、ロボット制作やプログラミングを楽しんでいます。定期的に開かれる大会に出場しており、諸々の費用は全額会社で負担しています！ 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊人材育成の観点から、採用人数を絞った採用をしています＊＊＊ 経験やスキルに応じて、先輩エンジニアによるOJTをご用意します。マンツーマンスタイルで、しっかり実践的なスキル・ノウハウをお教えしますので、たくさん質問しながら積極的に学んでいってください！ ＊＊＊“BtoCの視点”も自然と身につきます＊＊＊ 当社では、現役のエンジニアが講師・案内役となる『学生や子どもたちに向けたプログラミング体験イベント』を開催しています。その中で、普段中々知り得ない“専門家ではない人たち”の気持ちに触れることも可能です。

★大手上場企業も利用する自社開発の独自研修×AI活用で基礎からスキル定着＆実務に直結 ★自社内案件6割・研修後もチーム参画で安心 ★入社1年で月給10万円昇給した先輩も！ ★同時入社の同期と一緒に成長 ★VR・AR・AIなど先端技術にふれるチャンスも！ ≪入社後の育成ステップ≫ 【1】基礎をしっかり学ぶ 専任トレーナーのもと、座学でプログラミングやデータベースについて学習。 対面型の講義と演習を通じて、ITの基礎を習得します。 ▼ 【2】実践研修（2ヶ月） 大手上場企業も利用する、当社が独自に開発した学習プログラム『SLスタジオ』で知識の定着を図ります。 並行して、社内開発のプロジェクトにアシスタントとして参加。 GitHub Copilotなどの、AIによるコーディング支援ツールも積極的に活用し、スキルの早期定着をサポートします。 実務に近い環境で業務を体験しながら、実践的な技術・知識を身に着け、着実に成長していくことができます！ ▼ 【3】エンジニアデビュー 業務はチームで行っているため、分からないことはすぐに先輩に質問。 月1回の技術共有会や専任トレーナーによるフォローもあり、安心してステップアップできます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＼ 研修で学べる一部内容 ／ ・プログラミング言語の基礎研修 ・データベースの基礎研修 ・JavaScript基礎研修 ・Webシステム開発演習 ・どのような環境で開発を行うのか ・プロジェクトはどのように進んでいくのか ・現場で必要なコミュニケーション、質問の仕方　など ゼロから現場デビューを目指す充実のカリキュラムを完備しています！ ◆「ちゃんと開発ができる」環境、ここにあります。 大手＆メジャー案件多数！ ■化粧品、食品加工会社のECサイト開発 ■物流関連の基幹システムの開発 ■コーポレートサイトの制作 ■官公庁システム開発 ■VRアプリやスマホアプリの開発 ■ソーシャルゲームアプリ開発 ※その他、VR・AR、AIなどの最新技術分野にもチャレンジできます サイト制作からアプリ開発、先端技術領域まで、幅広いプロジェクトに携われるのが当社の魅力。 未経験からスタートした先輩たちも研修を経て希望のフィールドで活躍しています！ ＼ はじめての方も安心！選考というより“対話の場”です ／ IT業界やエンジニア職に初めてチャレンジするなら、不安や疑問があるのは当たり前。 だから私たちは、1次面接を「選考」ではなく“お互いを知る時間”として大切にしています。 当日は、事業内容はもちろん、 ・IT業界の現状 ・研修内容の詳細説明 ・実際の案件事例の紹介 ・面接時に「見ているポイント」や「持っていてほしいマインド」　など、 働くイメージがしっかり持てるよう、丁寧にご説明します。 さらに質疑応答の時間では、気になることをなんでも聞いてOK。 お互いに納得して次のステップに進めるよう、ミスマッチのない対話を心がけています。 「興味はあるけど不安もある…」という方も、まずは話を聞きに来てみてください！ 私たちがわざわざ対面形式で説明会を行っているのも、画面越しでは伝わらない社風や雰囲気を感じてほしいから。 経験は一切問いません。 「本気でエンジニアを目指したい」 そんな想いを持つあなたに、お会いできるのを楽しみにしています。 ★1次面接開催日程★ 【東京】 08月28日(木) 19:00 09月03日(水) 19:00 09月05日(金) 13:00 09月10日(水) 19:00 09月12日(金) 13:00 09月17日(水) 19:00 09月19日(金) 13:00 09月24日(水) 19:00 09月26日(金) 13:00 【福岡】 08月29日(火) 13:00 09月05日(金) 13:00 09月12日(金) 13:00 09月19日(金) 19:00 09月26日(金) 13:00 【面接地】 ◆東京本社／東京都千代田区永田町2-4-11 FRIEND BUILDING 9F ◆福岡支社／福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター3F ＼ 無理なくキャリアを歩める環境です！ ／ ★残業は月平均10h程度 ★年間休日125日 ★土日＋祝日休みの完全週休二日制 ★GW・夏季・年末年始など、長期休暇あり <注目ポイント1> 未経験でも安心！2ヶ月間の充実サポートで確実にスキルアップ 大手上場企業も採用する当社独自の研修プログラム『SLスタジオ』で、エンジニアとしての第一歩を踏み出しませんか？専任トレーナーによる丁寧な対面指導のもと、約2ヶ月間じっくりと学習できます。研修の中では、座学だけでなく実際の社内開発案件に携わりながら実践的なスキルを習得。「分からない」を「分かる」に変える独自のカリキュラムと、いつでも質問できる環境で、着実にスキルアップが実感できます。現場で活きる技術力と実務経験を同時に積める、未経験者に最適な育成システムをご用意しています。 <注目ポイント2> 専任トレーナーと共に実現する確実なキャリアチェンジ 未経験者へのサポートは、カリキュラムだけではありません。未経験からエンジニアを目指すあなたを、専任トレーナーが徹底サポートします。「質問したいけど、皆忙しそうで聞きにくい」といったことは一切なし！むしろ、わからないことはどんどん相談してくださいね！不安を限りなく解消できるよう、体制を整えているので、実際にプロジェクトに参加した時に、「自分でもやっていける」と確信を持てるはずです。さらに、エンジニアデビュー後も、キャリアプランや技術の向上をしっかりとサポート。将来の働き方まで見据えた道筋を共に描き、業界高水準の給与でその成長を評価します。 【入社後の成長サポート】 ＼手厚いフォローアップ体制／ ■キャリア開発支援 ■定期的な1on1面談 ■現在の成長度合いの確認 ■キャリアプランの設計支援 ■目標達成に向けたアドバイス提供 ■年収・働き方についての相談対応 ■エンジニア主導の技術共有会 ■ニーズに応じた社内勉強会の開催 ■最新技術トレンドのキャッチアップ 私たちは、入社後の「放置」は絶対にしません。 一人ひとりの成長に真摯に向き合い、継続的なサポートを提供します。 ＼評価の実績／ 20代前半で飲食店から当社に転職し、技術力と成果を正当に評価され、 入社2年目でプレイングマネージャーに抜擢された社員も！ 一人ひとりの成長と挑戦を全力でバックアップします。

★大手上場企業も利用する自社開発の独自研修×AI活用で基礎からスキル定着＆実務に直結 ★自社内案件6割・研修後もチーム参画で安心 ★入社1年で月給10万円昇給した先輩も！ ★同時入社の同期と一緒に成長 ★VR・AR・AIなど先端技術にふれるチャンスも！ ≪入社後の育成ステップ≫ 【1】基礎をしっかり学ぶ 専任トレーナーのもと、座学でプログラミングやデータベースについて学習。 対面型の講義と演習を通じて、ITの基礎を習得します。 ▼ 【2】実践研修（2ヶ月） 大手上場企業も利用する、当社が独自に開発した学習プログラム『SLスタジオ』で知識の定着を図ります。 並行して、社内開発のプロジェクトにアシスタントとして参加。 GitHub Copilotなどの、AIによるコーディング支援ツールも積極的に活用し、スキルの早期定着をサポートします。 実務に近い環境で業務を体験しながら、実践的な技術・知識を身に着け、着実に成長していくことができます！ ▼ 【3】エンジニアデビュー 業務はチームで行っているため、分からないことはすぐに先輩に質問。 月1回の技術共有会や専任トレーナーによるフォローもあり、安心してステップアップできます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＼ 研修で学べる一部内容 ／ ・プログラミング言語の基礎研修 ・データベースの基礎研修 ・JavaScript基礎研修 ・Webシステム開発演習 ・どのような環境で開発を行うのか ・プロジェクトはどのように進んでいくのか ・現場で必要なコミュニケーション、質問の仕方　など ゼロから現場デビューを目指す充実のカリキュラムを完備しています！ ◆「ちゃんと開発ができる」環境、ここにあります。 大手＆メジャー案件多数！ ■化粧品、食品加工会社のECサイト開発 ■物流関連の基幹システムの開発 ■コーポレートサイトの制作 ■官公庁システム開発 ■VRアプリやスマホアプリの開発 ■ソーシャルゲームアプリ開発 ※その他、VR・AR、AIなどの最新技術分野にもチャレンジできます サイト制作からアプリ開発、先端技術領域まで、幅広いプロジェクトに携われるのが当社の魅力。 未経験からスタートした先輩たちも研修を経て希望のフィールドで活躍しています！ ＼ はじめての方も安心！選考というより“対話の場”です ／ IT業界やエンジニア職に初めてチャレンジするなら、不安や疑問があるのは当たり前。 だから私たちは、1次面接を「選考」ではなく“お互いを知る時間”として大切にしています。 当日は、事業内容はもちろん、 ・IT業界の現状 ・研修内容の詳細説明 ・実際の案件事例の紹介 ・面接時に「見ているポイント」や「持っていてほしいマインド」　など、 働くイメージがしっかり持てるよう、丁寧にご説明します。 さらに質疑応答の時間では、気になることをなんでも聞いてOK。 お互いに納得して次のステップに進めるよう、ミスマッチのない対話を心がけています。 「興味はあるけど不安もある…」という方も、まずは話を聞きに来てみてください！ 私たちがわざわざ対面形式で説明会を行っているのも、画面越しでは伝わらない社風や雰囲気を感じてほしいから。 経験は一切問いません。 「本気でエンジニアを目指したい」 そんな想いを持つあなたに、お会いできるのを楽しみにしています。 ★1次面接開催日程★ 【東京】 08月28日(木) 19:00 09月03日(水) 19:00 09月05日(金) 13:00 09月10日(水) 19:00 09月12日(金) 13:00 09月17日(水) 19:00 09月19日(金) 13:00 09月24日(水) 19:00 09月26日(金) 13:00 【福岡】 08月29日(火) 13:00 09月05日(金) 13:00 09月12日(金) 13:00 09月19日(金) 19:00 09月26日(金) 13:00 【面接地】 ◆東京本社／東京都千代田区永田町2-4-11 FRIEND BUILDING 9F ◆福岡支社／福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター3F ＼ 無理なくキャリアを歩める環境です！ ／ ★残業は月平均10h程度 ★年間休日125日 ★土日＋祝日休みの完全週休二日制 ★GW・夏季・年末年始など、長期休暇あり <注目ポイント1> 『SLスタジオ』- 実績ある独自のエンジニア育成プログラム 大手上場企業も採用する当社の革新的育成プログラム『SLスタジオ』で、プログラミング未経験からプロフェッショナルエンジニアへの転身を実現します。 ＜『SLスタジオ』の特長＞ ■ハイブリッド型学習方式 オンライン学習による自己学習と、専任トレーナーによる対面指導で、つまずきポイントを解消していきます。 ＜その他、充実のカリキュラム構成＞ ■基礎学習期間（2週間） プログラミング言語の基礎をしっかり習得。開発に必要な基本的な考え方を体系的に学習します。 ■実践トレーニング（約2ヶ月） 実際の社内開発案件に参画し、現場さながらの環境で実践的なスキルを磨きます。業務の進め方、効果的なコミュニケーション手法、技術的な課題解決能力など、今後のエンジニアライフを支える実務スキルを磨くことが可能です。 <注目ポイント2> 成長とつながり、両方を大切にする環境 当社では、20～30代の若手が活躍中！なるべく、同期入社の仲間と学べるよう配慮しており、一緒にエンジニアとしての第一歩を踏み出せるチャンスもあります。月1回の技術共有会では、先輩エンジニアと気軽に交流しながら最新の開発スキルを学習可能です。また、月1～2回開催される懇親会を通じて、部署を超えた横のつながりをつくることもできます！アパレル、飲食、水族館など、様々なバックグラウンドを持つ仲間たちと刺激し合える環境です。「わからないことだらけ」でも心配無用！先輩方が常にアドバイスをくれる温かい社風で、98%の未経験入社組が着実にスキルアップを実現しています。 【入社後の成長サポート】 ＼手厚いフォローアップ体制／ ■キャリア開発支援 ■定期的な1on1面談 ■現在の成長度合いの確認 ■キャリアプランの設計支援 ■目標達成に向けたアドバイス提供 ■年収・働き方についての相談対応 ■エンジニア主導の技術共有会 ■ニーズに応じた社内勉強会の開催 ■最新技術トレンドのキャッチアップ 私たちは、入社後の「放置」は絶対にしません。 一人ひとりの成長に真摯に向き合い、継続的なサポートを提供します。 ＼評価の実績／ 20代前半で飲食店から当社に転職し、技術力と成果を正当に評価され、 入社2年目でプレイングマネージャーに抜擢された社員も！ 一人ひとりの成長と挑戦を全力でバックアップします。

■リモート活用率100% ■中抜けOK＆6時間勤務デー制度 ■酸素ルームあり ■関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 あなたには「インプラントネット」「矯正歯科ネット」など歯科医療ポータルサイトの開発に携わっていただきます。 ★私達のミッション 国内3,000以上の歯科医院、110社の歯科関連企業をつなぐ 歯科医療プラットフォームを運営する当社。 「健康と生活の質を向上させることによって 多くの人々の笑顔を増やしていくこと」をミッションに掲げ、 更にサービスを拡充すべく取り組みを続けており、 今は変革期の真っ只中です。 ★直近でやりたいこと 2026年5月を目指して進めているのが 自社メディアの大規模なリニューアル企画。 AWSへの移行、 AIコンテンツの開発、各種コンテンツの強化…など、 技術的にさまざまなチャレンジができるタイミングです。 だからこそ、共にチャレンジをしながら成長していける仲間を募集中です。 ★Teamsでコミュニケーション・情報共有 基本はTeamsを用いて電話会議を行ったり、 画面共有をしたりといった形でコミュニケーションを取っています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■BtoC向け 「歯医者さんネット」「矯正歯科ネット」「インプラントネット」など …歯科治療に関する有益な情報を発信し、生活者のためになるサービスを運営 ■歯科医院向け …ポータルサイト運営で培ったノウハウや専門知識を活かし、HP制作やWebマーケティングなどを提供 ★Google Partners Game Onの星を獲得！Google広告で高い売上を達成するなど、高い評価いただいています。 ｜フレームワーク・パッケージ等：Laravel、WordPress、スクラッチ等 ｜言語：PHP/Java Script(jQuery, Vue.js)等 ｜テンプレートエンジン：Smarty ｜OS：Linux ｜Middleware：Apache,Nginx,MySQL,PostgreSQL ｜クラウド：AWS 【なぜPHPを選択しているのか】 主な理由は、PHPは動的コンテンツの実装に強みがあり、チームの技術的バックグラウンドとマッチしているから。チーム構成もバックエンド出身者が多く在籍しています。しかし今後は、現状のPHP中心の開発から、より最新の技術スタックへの移行を検討中です。特にフロントエンド側ではReactやVueの導入を検討しており、バックエンドとフロントエンドの分離を進め、API連携を強化する方向で技術刷新を図っています。 【開発チームの現状】 現状はチームのメンバーで幅広く環境や仕様について話し合ったり、お互いが持っている知見を活かし、サポートしあいながら進めております。今後さらにチームを拡大し、それぞれの得意分野を活かしながら業務範囲等も決めていければと考えております。今後も内製化が加速し、組織も成長予定。それに伴い、ポストも増加しておりゆくゆくはPMPLのポジションも目指せる環境です！ 【開発体制】 改修機能を中心にリファクタリングを行い効率化に繋げたり、Teamsを活用したコミュニケーションの円滑化にも注力。自社サービスのため柔軟な納期調整で無理なく取り組める環境です。 <注目ポイント1> 歯科医療の知識は不要！企画・要件定義などの上流経験が積める！ □ 企画から実装までの上流～下流工程を一気通貫で経験できる □ PHPをベースにした大規模マイグレーション □ AWS環境構築、Docker導入などインフラ技術 □ Vue.js、Reactなどモダンフロントエンド開発 □ 自社サービスならではのグロース施策 など、得られる経験は豊富にあります。 経験の幅を広げたい方にぴったりのポジションです！ <注目ポイント2> メンバーについて一部ご紹介します！ 開発メンバーは6名。中途メンバーがほとんどです。トップダウンではなくメンバー全員で相談しながら仕様を策定する文化があるなど、チームの連携を大切にしています。 （こんなメンバーが活躍中） ■H部長 ・エンジニア出身の経営者。多様な業界で新規事業やシステム開発を牽引 ・音楽ランキングで有名な調査会社ではシステム部の長として事業成長を実現 ・デザインからプログラミング、経営まで幅広い知見を持つ ■Nさん ・前職では国内有名旅行サイトの開発に携わる ・社会貢献を意識し、ユーザー目線での開発を徹底 ・複雑なシステムも本質を見極め、誰もが迷わず使えるシステムを追求 多様な経験と高い志を持つ二人と共に、社会に価値を届ける開発に挑戦できます。 【入社後の成長サポート】 ★書籍購入制度を設けており、技術書等の購入をサポートしています。 ★研修についても積極的に取り組む方針で、 AWS ソリューションアーキテクト資格の取得支援や、 バックエンドエンジニアが多いチーム構成のためフロントエンドの勉強会、 AIを絡めた開発手法（GitHub Copilotなど）の学習機会も設ける予定です。 ◎開発するサービスによって最適な言語を選択していく方針です。触ったことがない言語にも積極的に挑戦し、プロジェクト単位で技術を決定していきます。

【仕事内容】 ■業務内容 ・リスティング広告／ディスプレイ広告／アフィリエイト広告などの運用 ・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善、ネイティブアドの企画 ・データ基盤の構築、データ基盤の設計 ■業務詳細 ・デジタルマーケティング戦略立案 ・KPI設定 ・広告予算配分の設定 ・WEB広告の運用 ・レポーティング ・コンテンツの作成(ディレクション・依頼だし) ・運用分析、評価 ・最新の広告内容の調査 ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 ※キャリアアドバイザー業務も担当可能 【募集背景】 私たちは、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げ、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーン としている会社です。 ミッションとしては、「関わる全ての人の前進と成長に貢献する」ことを掲げ、テクノロジーの力と人のもつ介在価値を活かして更なるサービス創出に挑戦しています。 現在は、経営管理領域の転職プラットフォーム「ヒュープロ」をリリースして5年が経過し、昨対比300%の成長率と業界トップシェ アの求人数を誇る求人メディアに成長しました。 私たちは、次なる挑戦として2024年にダイレクトスカウトサービスのリリースに向けて開発を進めています。 ダイレクトスカウトの課題である人事と求職者の工数の膨大さをテクノロジーの力で解決したプロダクト開発に力を入れており、 工数問題の主な課題となるスカウト文章の作成や個別のメッセージのやりとりと面談でのコミュニケーションをハックし、⽇本で最も「速く、楽に」出会えるスカウトサービスを目指し、事業を拡大しております。 今回は、事業拡大にあたり、自社サービスの求職者様に向けた広告運用担当者を募集しています。 事業拡大の重要なミッションを担えるポジションになりますので、未経験からでも挑戦したい方は是非ご応募ください。 【キャリアステップ】※業界・業種未経験のベース ■1st 広告運用 広告運用にあたり、GA4など活用した分析スキルと知識の獲得と実践に取り組んでいただきます。 リスティング広告運用を通じて、広告運用業務に取り組みます。 入社当初から、メンターがつき、知識の獲得・業務スキルのフォローを手厚く支援します。 ■2nd 広告運用の運用額の上昇・リーダー など 2ndステップは、1stステップで身につけたスキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、 キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントキャリアにご興味の方は、広告運用予算を広げ戦略から実行の一連の運営責任を持つ中で、メンバーのマネジメントスキル・事業運営のスキルを身に着けていただきます。 また、より幅広いマーケティングスキルを磨きたい方は、アフィリエイトやSEOなどへも挑戦可能です。 ■3rd マーケティング責任者 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【ヒュープロキーワード】 ●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ●入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ●年間で複数の新規事業が⽣まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ) 【入社後について】 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。 【PR・職場情報】 ＜ここが魅力！＞ ・代表直下の部署で、マネジメント受けながら成長することができる ・事業拡大フェーズの中で、自らの施策・取り組みの効果を組織や事業規模の成長に実感しながら仕事ができる環境 ・20代のメンバーが集まる環境で、チームで取り組むことができる ・キーワードプランニングから記事リリース、メディアのUI改善とコンテンツに関わる幅広い経験が可能 ・インハウス組織の中で、他部署との連携をしプロジェクトマネジメントの機会が多い ・数字的な成果として可視化できるので、制作したものの事業貢献度を実感しやすい ・事業部の改善に関わる業務やメディアのUI改善・リードナーチャリングなど、業務の幅を拡げやすい 【求人の特徴】 株式会社perslinkは本求人企業の 採用業務の一部を代行している企業です。 ご紹介・面接設定から対策まで 担当させていただきますので、 不明点があれば何でも確認してください。 確認内容は選考に影響しませんので、ご安心ください。 ＜選考フロー＞ オンライン面談 ↓ 一次面接(オンライン) ↓ 適性検査 ↓ 最終選考(二次面接・最終面接) ↓ 内定 希望の方には他のポジションや求人のご紹介、キャリア相談も可能ですので、お気軽にご相談くださいませ。 ※入社⽇は相談に応じます。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制