【東京/青山】人事企画担当/採用実務(中途/新卒)◆在宅勤務あり/土日祝休み株式会社YUIDEA
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募集
仕事内容
【プライム企業など年間100社を超える取引実績あり/創業以来安定的な売上・利益を実現/在宅と出社のハイブリッド勤務】 ■業務内容: 採用計画に基づいた母集団形成、選考、内定者フォロー等の採用実務(中途採用/新卒採用)をご担当いただきます。 また、経験に合わせて以下業務もお任せします。 ・新人事制度(評価/報酬等)の運用や改善 ・人材育成プログラムの企画、構築 ・人事関連データの収集、分析、レポート作成 ・ その他、人事企画室における業務全般 ■当ポジションの特徴: ・2030ビジョンの実現に必要な人材要件を定義し、採用実務を戦略的に方向付けます。経営戦略を現場の採用活動ヘダイレクトに反映させ、組織の未来を担う人材を自らの手で獲得する手応えがあります。 ・今後の個人や組織の成長に直結する教育体系の設計など、人材価値を最大化させるための本質的な施策にゼロから携わることができます。 ・策定された制度を形骸化させることなく、現場の熱量に変えていくための「運用・改善」を主導します。社員の挑戦を促し、正当に報いる仕組みを磨き上げることで、組織全体のパフォーマンスを底上げする醍醐味を実感できます。 ■配属先について: これまでは役員が直接担ってきた人事企画機能ですが、将来を見据え、人事企画を独立させ人事戦略の要として機能強化していくために、人事企画室が立ち上がりました。体制そのものを構築中であり、業務の設計や遂行にあたって頼れる前例やひな形もほとんどありません。日常的には、事業部門の管理職と密接に連携した採用・人材育成支援や新人事制度の運用、改善など、地道なサポート業務が多くあります。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館6F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/茗荷谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 455万円〜551万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円〜335,000円 <月給> 275,000円〜335,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収について、月平均20時間の残業を想定した算出額です。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定します ■給与改定:年1回(10月) ■賞与:1ヵ月程度 ×年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜17:00 フレキシブルタイム:8:00〜11:00、17:00〜21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜18:30 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※残業月平均20時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休日/年末年始休日/慶弔休暇/保存休暇/産前産後・育児休暇 /介護休業/アニバーサリー休暇(年次有給とは別に1日付与)/有給休暇(入社日より0〜10日付与/2年目より年13日以上)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップのための研修や勉強会など <その他補足> ・育児支援金(12月支給/人数・扶養状況により金額変動) ・育児、介護のための時短勤務制度・時間外労働免除あり ・定期健康診断 ・インフルエンザ集団予防接種 ・中小企業退職金共済加入(入社1年後より) ・選択制企業型確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金規程あり
選考について
対象となる方
■必須条件: ・クリエイティブ職種(デザイナー/アートディレクター/編集ディレクター等)の中途採用実務経験3年以上 ・エージェントとの折衝やリレーション構築の経験3年以上 ■歓迎条件: ・採用ファネル(応募~内定)の数値分析に基づく、採用プロセスの改善・PDCAの実行経験 ・GWSでの細かなデータ分析や資料作成に抵抗のない方 ・新卒採用経験 ・研修担当、人材開発経験 ・人事制度の運用経験 ・成長企業や弊社に近しい事業業態での人事領域の経験
会社概要
会社名
株式会社YUIDEA
所在地
東京都文京区小日向4-5-16 ツインヒルズ茗荷谷
代表者役職
代表取締役社長
代表者
細矢 和宏
事業内容
■事業内容: 統合マーケティングコミュニケーションの視点で、●ダイレクトマーケティング、●コーポレート・コミュニケーション、●サステナブルブランディングにおける企業価値向上・成果創出を支援。
従業員数
204名
資本金
83百万円
売上高
4,861百万円
平均年齢
41歳
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