〜注力事業「フォトニクス領域」の最前線に関わり、高速PD、PIC、CPOの革新的な開発プロジェクトをリード／世界シェアトップクラスを誇る製品を多数、東証プライム上場の機能性材料メーカー〜 ■業務内容： ・FPGAによるコヒーレント方式DSPのプロトタイピング リンクレベルのシミュレーションモデル構築、コヒーレント方式DSPの信号処理方式検討、FPGAによるプロトタイピング、AWGやPMDエミュレータ、DSOを用いた実機評価系の構築／通信性能評価を行っていただきます。 ・設計環境整備、評価環境整備 シミュレータの保守更新、測定器の導入と保守更新を行っていただきます。 ■入社後のキャリアについて： これまでの豊富な経験を活かし、エキスパートとして外注先と協力し光通信向け信号処理方式の革新に挑戦していただきます。FPGAプロトタイピングを用いた実機評価を通じて、社内の技術力向上に大きく貢献していただきます。 さらに、社外のパートナーとの共同研究を通じて技術力を磨き、組織の核となって将来的には完全内部設計が可能なチームを構築するためのリーダーシップを発揮していただきます。 ■当社の魅力： ＜コア技術と世界シェアトップクラスの製品＞ デクセリアルズの研究開発は「材料技術」、「プロセス技術」、「評価技術」、「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。 当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、皆さんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。 【主力製品と使用用途】 ・異方性導電膜（ACF）：スマートフォン、ノートPC、車載ディスプレイなど ・反射防止フィルム：ノートPC、車載ディスプレイなど ・セルフコントロールプロテクター（SCP）：ノートPC、スマートフォン、コードレス掃除機、電動工具、電動バイク、ドローンなど ・光学弾性樹脂（SVR）：タブレットPC、スマートフォン、車載ディスプレイなど 変更の範囲：本文参照

【データチームに立ち上げ期に携わる/データ未経験可/業界知識など入社後の研修・教育制度充実/在宅可】 ■業務内容 デジタルマーケティングを行っている企業へのデータエンジニアリング全般の支援をしていただきます。 具体的には、膨大な量のマーケティングデータを有効活用していくための調査、加工、分析、基盤構築などをお任せします。機械学習やAI活用のニーズが高まる中、企業のデータ活用を下支えする重要な仕事です。 ■業務詳細 現在データチームは立ち上げ期のため、まずは開発経験を活かして分析基盤の構築等から携わっていただき、一緒にチーム拡大を目指していただきます。 ・データエンジニアリング業務：3割 ・クラウド、ウェブ系開発業務：1割 ・モバイルアプリ開発業務：6割 ■PJT例 ・動画配信サービスプッシュ通知基盤構築 └動画配信サービスのスマートフォンアプリにおいて、コンテンツ情報のPUSH配信のための基盤システムを、GCP上のPaaSサービスを利用して構築しています。 ・既存のコンテンツ配信システムおよびアナリティクスデータ（AWS）と連携した配信ユーザーのセグメント管理やPUSH配信の管理 ■使用技術例 言語：SQL, Java, Python, Ruby, JavaScript, HTML, CSS DB：RDB全般 その他：Snowflake, BigQuery, Redshift, Treasure Data, AWS, GCP ■当ポジションの魅力 ・未開拓市場に挑戦するチームだからこそ、密な連携で裁量権をもって働ける ・DX、デジタルマーケティングの知見を得ることでデータエンジニアとしてのキャリアを形成できる ・アプリやウェブにおけるユーザー行動などの膨大なデータを扱える ▼本求人の責任者インタビューもぜひご覧ください。 https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1259 【特徴・考え方】 「共創力を高め、競争力を磨く」目的を同じくした仲間と相乗効果を発揮し新たな価値を創造！個人と組織の成長をリンクさせビジネス競争力を最大化！ 変更の範囲：無

〜引越し費用を上限20万円まで補助／FA機械の設計開発〜植物栽培ユニットなどの自社製品も手掛ける当社にてEV自動車のテストエンジニアを募集します！ ●未経験からエンジニアを目指せる！将来設計開発などのキャリアアップも可能な環境 ●お客様先へ常駐ですが建設約10年の工場でまだ新しく、空調も完備の快適な職場環境です ■業務詳細： 自動車業界の革新をリードするEV自動車の電装系部品のテストエンジニアとして、試験評価を担当頂きます。 ・高電流・高電圧接続の分野で自動車部品が設計通りの性能を発揮するかの検証 ・不具合発生時の原因分析、改善 ・機械的な破壊強度や耐振動性などの試験評価 ・報告書の作成 ■職場環境・組織構成 子会社である株式会社リーフリンクへ派遣のうえ、取引先であるタイコエレクトロニクスジャパン様の掛川工場での常駐勤務となります。 フロアの一角が当社のスペースとなっており、7名が常駐しています。常駐メンバーの年齢層は４０〜５０代です。 ■当社・ポジションについて ・社長との距離感が近く、チーム全員が一丸となって助け合い、個人ではなくチームで業績を上げる意識が高いのが強みです。 ・自動車業界は技術革新が進んでおり、新たにリニューアルされる電装装置に関わることができ、最先端の技術に触れられます。 ・経験豊富な社員がしっかりとサポートしますので、「自動車やモノづくりに興味のある方」是非ご応募お待ちしております！ ・自社製品も手掛けているため、顧客先常駐や派遣の場合であっても、常駐終了後自社の業務はあり、待機時間がない点が魅力です。自社開発と顧客先常駐をハイブリッドできる点が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇日産グループ／自動車設計の経験を生かせる／在宅＋フレックス＋マイカー通勤OKで働き方見直せます◇◆ ■担当業務内容： 福祉車両の設計業務 ・開発計画書日程に合わせた福祉車両のユニット設計や車体設計業務 ・製品実現に向けた関係部署との連携 ・CAD（NX)を用いた部品データレイアウト ・日産圏手配システムまたは当社システムを用いた専用部品の手配 ・サプライヤへの仕様提示の発行及び開発日程管理 ・専用部品のコスト管理、目標原価達成活動 ・専用部品の目標品質達成活動 ・ユニット設計の先行開発 ・プロジェクト採用に向けた新規商品や部品開発 ■組織構成： 男女14名で構成（平均年齢42歳） ■キャリアリンク制度について： 従業員の成長機会、活躍の場の拡大策として異動希望を登録することが出来ます。現社員も幅広いスキル構築をして活躍頂いております。 ■モデル年収： ・担当400万円（平均年齢28歳） ・総括540万円（平均年齢44歳） ・課長代理720万円（平均年齢：44歳） ■魅力点 NMCは、両社の創業の精神とDNA、培った経験と技術、受け継がれてきた社員の高い志や匠の技に磨きをかけ、未来へとつなげ、お客さま視点の発想を大切にし、従業員一人ひとりの力を結集してまいります。「モータースポーツ」領域においては、“強いNISMO・勝つNISMO” を体現し、ワクワク、感動を多くのお客様にお届けすること。「カスタマイズ」領域においては、「NISMO」「AUTECH」ブランド車を含むカスタムカーや、特別な機能ニーズにお応えする各種特装車を、日産直系ならではの品質と信頼性でご提供することにより、お客様のご期待を上回る価値を提供したいと考えています。「モータースポーツとカスタマイズのトータルソリューションカンパニー」として、私たち「日産モータースポーツ & カスタマイズ株式会社」は存在してまいります。※ステークホルダー：お客さま、株主、取引先、地域社会、従業員を指す。

【福利厚生充実／環境設備の設計からエンジニアリングまでトータルソリューションを提供しているパナソニックグループ会社です】 ■職務内容 リチウムイオン電池工場の空調設備、排気設備に関する設計業務をご担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ゼネコン、サブコン、管理会社、施主など、様々な関係者との折衝を行い 原動設備(空調、排気、ユーティリティー)の設計、積算業務を行っていただきます。物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、生産工場の改修工事の計画が多く、キャリア経験を存分に発揮いただけます。 ■工事案件 車載用ＬＩＢ生産工場の原動・ユーティリティー設備 新築２割、改修８割 ■工期 改修工事：6ヶ月〜12ヶ月程度 ■受注規模 30億円〜100億円が中心 ■働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制 ・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。 ・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。 ■同社の特徴 【強み】水・空気・土・エネルギーの4分野における設備関連事業をワンストップで提供できる会社は極めて少なく、各分野での競合は存在しますが、1社で工場設備に関するあらゆるサービス提供が可能な点が同社の強みです。１００以上もの装置を組み合わせたシステム全体の設計・施工・管理が出来る点も含め、数百億円規模の大型プロジェクトを継続的に受注しています。 ■スキルアップについて ・4分野を手掛ける同社ですが、縦割りの組織にせず、広く経験を積めるような人材育成に力を入れています。そのため勉強会も盛んで様々な経験を積んで頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援します。 ■入社後のアサイン想定プロジェクト： 組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 具体的には、 ・人事システムの基本構想 ・人事業務プロセス改革 ・グローバルHCM、タレントマネジメント ・業務効率化のためのERP導入 等のプロジェクト等に従事することになります。 入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 ■直近のプロジェクト事例 ・大手消費材メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ・大手プロセス系メーカー「人的経営基盤構築」 ・大手電機メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ・大手金融業 「人事制度構築および新会社人事業務・情報基盤整備」 ・大手航空会社系旅行会社「合併に伴う組織 人事体系統合」 ・大手商社「小さな本社を実現する業務プロセスの構築」 ・大手金融業「企業合併に伴うグループ人事業務の統合」 ■アビームコンサルティングの強み ・日本発のグローバルコンサルティングファーム 本社が日本にあるため意思決定が早く、日系企業のグローバルロールアウト案件など、海外案件に関わる機会も豊富です。 ・育成環境や研修内容が充実 これまでのコンサルティングを通じたナレッジが蓄積されており、他組織の案件を含むプロジェクト事例や成果物を全社的に参照できる環境が整っています。また、入社時研修や、部門独自の勉強会などの取り組みも多数実施しています。 ・キャリア実現の制度多数 中長期的な育成を行う部門上位者であるカウンセラーと、業務を通じた育成を行うアサイン先のプロジェクト上位者が相互に連携する『カウンセリング制度』で社員ひとりひとりの成長を支援します。

【戦略から改善まで主導する】SEO×マーケティングの課題解決型コンサルタント 「SEO屋さん」ではなく、「成果を出すマーケティングパートナー」として。 ただの施策実行ではなく、戦略立案から成果創出まで、企業の課題に伴走するコンサルタントポジションです。 ◆ 仕事内容 クライアント企業のWeb集客課題に対し、SEOを軸にマーケティング戦略を提案・改善します。 【主な業務】 ・課題ヒアリング〜SEO戦略設計（サイト構造／導線／検索意図など） ・コンテンツ設計・ライティングディレクション ・キーワード／競合／被リンク分析 ・成果検証・レポーティング・改善提案 ・営業やエンジニアと連携し、戦略を実行へ落とし込む ・営業とコンサルの両面を兼ねる立ち位置のため、“売って終わり”の営業に物足りなさを感じていた方にもフィットします。 ◆ 顧客層とサイト種類 ・顧客の約8割が中小企業 ・BtoB／BtoCの両方あり ・サービスサイト／オウンドメディア／ECサイトなど多種多様 業界は住宅・教育・美容・医療・小売など幅広く、業界理解と提案力の両方が身につきます。 ◆ この仕事のやりがい ・商材に縛られず、「成果から逆算して提案」できる裁量あり ・顧客の経営者やWeb担当者と、対等なパートナー関係を築ける ・課題発見→施策実行→結果改善まで一気通貫で支援可能 ◆ 入社後のサポート ・座学研修＋実務研修（ロープレ、ケーススタディ、先輩の案件同席） ・チームでのナレッジ共有・改善提案の文化あり ・経験の浅い方も、安心して“考えるコンサル”へステップアップ可能 ◆ 働く環境 ・年間休日129日（土日祝休み） ・社内カフェ・オフィスコンビニ・ウォーターサーバーあり ・20分間の夕方休憩 ・四半期インセンティブあり（実績に応じて支給） ◆こんな方に向いています ・営業経験を活かして、“売る”から“改善する”仕事へ進みたい方 ・数字にコミットしながらも、お客様に寄り添った提案をしたい方 ・Webマーケの専門性を高め、長くキャリアを築きたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【「働きがいのある会社」に選出／ジョブローテーションあり・幅広いキャリアパス／充実の福利厚生／基本土日休み】 ■業務内容： ◎全国の店舗で新しいプランの打ち出しが始まった際に、フォロワー数（千〜万単位）をもっていて影響力のあるインフルエンサーに店舗に来てもらう為の誘致 └何千人、何万人フォロワー数がいる方に情報を拡散してもらうことが目的です。 ※店舗ごとのターゲットから支持されていそうなインフルエンサーを誘致していただきます。 ◎全国のレストランアカウントの管理と店舗担当者への協働支援 └Instagram投稿は店舗側に担当者がいる為、広報として、投稿内容をチェックし、必要に応じて投稿内容についてアドバイスを行います。 ◎数値分析とPDCAの実行 └Instagramのインサイトを見て投稿ごとの数値を確認し、投稿パフォーマンスの良し悪しを判断評価し、投稿内容をブラッシュアップし続けます。 ※指標は下記4点となります。 ・インプレッション数 ・プロフィールアクセス数 ・リンククリック数 ・タグ付け数 ■チーム構成：４名 マネージャー1名/メンバー３名 ■入社後の流れ： まずはマネージャーを中心に、先輩社員が事業について、施設についてレクチャーします。また仕事については、これまでの経験を踏まえてできることからお任せし、徐々に幅を広げていただきます。 ■当社について： 「感動で満ちあふれる日本を創ってゆく。」という企業理念を体現するために、既存事業の発展だけではなく、創業から培ってきたホスピタリティホスピタリティ×TECHを軸にして、「複数のサービスをワンストップで提供する複合施設」や「市や政府と一体となった地方創生事業」などさらなる事業展開も進んでいます。 ＜事業内容＞ ・ホテル施設の企画 ・ 運営事業 ・レストラン施設の企画 ・ 運営事業 ・ウェディング施設の企画 ・ 運営事業 ・バンケット（宴会）施設の企画 ・ 運営事業 ・フラワー施設の企画 ・ 運営事業 ・コンサルティング事業 変更の範囲：会社の定める業務

【工業系の学校を卒業した方歓迎／愛知ブランド企業認定／自社ブランドでグローバル展開】 ■職務内容： 生活に身近なものに関わる包装機械の設計を担当いただきます。 例えばお菓子・調味料・健康食品・ペットフード、特にかつお節ミニパック・小麦粉などの製粉・ドリップコーヒーなど、 粉末・顆粒・固形物等のドライ物（乾いた対象物）等の袋詰包装を行う、自動包装機の機械設計です。 未経験の方でも丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 当社の製品は、カム、リンクといった機構と、コントローラ、センサ、サーボモータなどを融合させたハイブリッド包装機ですので、 設計を通じて幅広い技術を学ぶことが出来ます。 ■職務詳細：最初はスキルに合わせて業務を担当いただきます。 ・包装機の顧客仕様部分の設計を担当します。 ・CADを使って機械の設計を行います。（2D-CAD・3D-CAD） ・顧客との仕様合わせ、設計から現場確認まで一貫して関わります。 ・設計〜生産〜の納入まで行うメーカーですので、自分が設計した機械の完成した姿を見ることが出来ます。 ■入社後のキャリアプランについて： まずは実務設計の経験を積み、その後仕様検討など、営業とともに実際に顧客先に出向いて、設計のお打ち合わせの実施等経験を積むこともできます。 その後、マネジメントのキャリアを積む方もいれば、エンジニアのエキスパートとして活躍する方もいます。 ご本人の希望に沿ったキャリアが積めるのも、当社の魅力です。 ■組織構成： 配属は既存製品の改善を行う技術部となります。 20〜30歳を中心に、10数名のメンバーが在籍をしております。 また、設計課の下の階には製造部門があり、設計した機械が製品になっていくところを自分の目で見ることが出来ます。 ■当社の特徴： ・世界最速級と言われる毎分160袋を製袋する自動包装マシンや、わずか数グラムの粉末をほとんど誤差なく高速で包装するマシンなど、業界内でも知られる包装機械メーカーです。 ・国内トップクラスのシェアを誇ります。 ドライ物は質量が軽く、袋に充填することが難しい、酸化しやすい特徴がありますが、当社の技術で自動包装化を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆新潟市で安定した食品メーカーで働く/創業70年の老舗企業/残業月15時間程度/大手企業と取引有り◆ ＼幅広い業務でスキルアップ！働きやすい環境でキャリアを築きたい方へ／ ・工場内設備の据付や保全、生産ラインの新規導入に関わる業務を担当します。 ・計画立てや管理が主な業務で、実際の設備導入は外注業者が行います。 ・工法開発、設備設計、工程設計、工程改善、設備保全のすべての工程に関わることが可能です。 ■職務内容： 工場内の設備設置や保全、新しい生産ラインの導入、さらには生産機械や設備の改良（改造）をお任せします。実際の設備導入は外注業者が担当するため、計画立てや管理が主な業務となります。工法開発、設備設計、工程設計、工程改善、設備保全のすべての工程に携わることができます。 ■業務のやりがいとミッション： 上流工程から下流工程まで全てに関わることで、スキルアップが可能です。新しい機械や設備の導入を通して生産効率を高め、設備保全を通じて生産体制の維持を目指します。 ■組織構成： 10名ほどの社員が在籍しており、平均年齢は30代半ばです。 ■キャリアパス： マネジメントや将来的には工場長を目指すことも可能です。経験を積みながらキャリアアップができる環境です。 ■商品について： HACCP管理システムやISO22000の高い品質基準を満たす商品を多数扱っています。詳細は以下のリンクをご覧ください。 https://fushimikamaboko.co.jp/products/ ＜品質へのこだわり＞ 厳選した良い原料を使用し、その原料を最大限に生かすことが美味しさの秘訣です。主原料である魚肉すり身や、商品に使用する野菜は、最も美味しい旬のものを世界各国から選び抜いています。スケソウダラの本場であるアラスカにも足を運び、現状の確認を行っています。 ■当社について： 創業70年の老舗食品メーカーで、働きやすい環境を提供しています。毎年変化する食品業界で、安定した経営基盤を誇ります。社員の定着率も高く、先輩社員がしっかりサポートするため、経験の浅い方でもスキルアップが可能です。伝統の味を守り続けるとともに、「練り製品業界を活気づけたい」という願いを持ち、「練り製品の新たな可能性に挑戦すること」を目指しています。

〜構想設計から携わることが可能！自分がなりたい設計者を叶える社風◇機械設計のエキスパートとして生涯機械設計を続けることが可能〜 ＼＼株式会社テクノリンクの特徴／／ 当社は京都に本社があり、関西内に４つのオフィスを構えています。 オフィスで勤務する従業員は数名となっており、基本的には引き合いのある企業先にて常駐し、設計業務を担当していただきます。 今回の採用では、滋賀県彦根市に位置する超大手半導体製造装置メーカーにて、設計業務に従事していただきます。 数千億規模の設備投資プロジェクトへの参画となるため、得難い経験・スキルを積むことが可能です！ ■業務内容： 超大手半導体装置メーカーの協力会社として、半導体製造装置の設計に従事していただきます。 <具体的な業務> ・各装置の構想設計「計画・検討」 ◇顧客（大手装置メーカー）から求められる性能を実現できるような装置の構想設計を行います。 ・構想後の基本設計、詳細設計の指示 ■ご入社後のイメージ： 入社後すぐは製品の理解や企業特有の図面ルールに関して学んでいただきます。その後、徐々にご自身のご経験やスキルに応じて設計業務をお任せいたします。 ■キャリア選択： 当社は従業員を大切にする社風があり、設計者それぞれがスキルを持ち１人前になることを目指しています。そのため定期的に面談を実施し、設計職としてのキャリア形成を支援いたします。 具体的には、キャリアに合わせて常駐先や設計物を変更し設計職としてエキスパートを目指していただくことや、マネジメントに興味がある方は後輩育成に携わっていただきます。 そのため、設計職として長期的な将来を考える方におすすめです。 ※組織構成やご自身のスキルに応じて希望が通らないこともございます。 ■組織構成 滋賀/彦根オフィス リーダー1名、メンバー７名 ■当社の魅力： 最先端の生産設備のユニット単位の機構設計・詳細設計を経験し将来的にはユニット構想・全体構想を行っていただきます。 産業機器設計のご経験をお持ちであれば、その知識や経験を向上させて頂き、別分野の機械設計のご経験をお持ちであればこのプロジェクトを機会に新たな知識や経験を積んでいくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／業界最大級ホテルチェーンで充実した福利厚生／残業少なめ！平均残業10Ｈ程度／土日祝休／事務業務のみでなく、人事としてのスキルも身につく環境／デスクワーク経験を活かして、人事として新たなキャリア形成をしたい方におススメ！／充実の研修制度で着実なキャリアアップ！入社後は先輩社員のサポートからお任せ！】 ■業務概要 東横インの店舗従業員の人事・育成に関わる人事部門での業務です。 ホテル1棟を運営する支配人の人事・育成を全面的にサポートします！ ご自身のご経験を加味した上で下記の業務をお任せいたします。 個人で行う業務からチームで行う業務まで幅広いので、キャリアアップにもつながります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・支配人入社時研修の対応（ご案内、資料の準備、説明） ・支配人個人ファイルの作成 ・会議資料の作成、会議運営の準備 ・人事評価対応（稟議書作成、昇給昇格資料作成、賞与計算） ・人事データ管理、集計 ・本社、支配人、店舗従業員の研修企画立案、運営 ・店舗サポート業務（代表電話、社内行事） ■組織体制 20代〜40代の計6名で運営しております。 年齢関係なく意見が飛び交う風通しが良い職場です。何よりみんな明るいです！ ■入社後の流れ まずは、事務的作業を覚えていただき、慣れてきましたら徐々に選考会のご対応、採用媒体選定、書類選考、適性検査管理、業者折衝、打合せなどもお任せする予定でございます。 ■ポジションの魅力： ホテル運営責任者の支配人とは内定後からずっと関わりがある部署なので、その成長の様子を一番近くで見ることができます。支配人の成長は自分の成長にもリンクし、昇格や表彰の場に立ち会えた時は自分のことのように嬉しくなります。ルーティンワークであっても、１つひとつ自分のできることが増える実感があり、慣れた頃には「もっとこうしたらどうか」という改善の提案がしやすい環境です。仕事を任せてもらえる喜びや、成果を出せたときの達成感はやりがいにつながります。 また、デスクワークだけでなく研修運営などの社内行事にもたくさん関わることができ、そこでは部署の垣根を超えた横のつながりを感じることができます。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場G／完全未経験歓迎！／年間休日125日】 ■業務概要： 2021年に設立したオープンハウスのグループ会社「おうちリンク」での募集です。 オープンハウスの住宅購入者向けにご入居者様相談会を実施し、 生活に不可欠なライフラインのご案内を担っていただきます。 煩わしいインフラ契約の手続きを予めお申込みいただくことで お客様はご入居と同時に電気・ガス・インターネット回線がご利用可能になります。 《具体的な業務内容》 ・ご入居様相談会の運営（※ホテル・飲食店等での接客経験者優遇） ・オープンハウスの住宅購入者へアポイント獲得 　（※コールセンターでのアウトバウンド経験者優遇） ・契約後業務 ■充実した福利厚生 ★キャリアデザイン制度 キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、より柔軟な働き方として、4時間から選択可能といたしました。また制度の利用条件を緩和し、職掌関係なく保育園のお休みに合わせて年間休日125日も選択可能になりました。 ★ベビーシッター手当 育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。 ■当社の特徴・魅力： 【未経験歓迎】先輩社員が丁寧にサポートしてやり方をレクチャーしますので、不動産業界が未経験な方もご安心ください。資格取得支援サポート（宅地建物取引士など）もあり、スキルを身に着けることが可能です。 【女性活躍推進】時短勤務の導入や、就業時間・休日数や曜日の調整、早期復帰サポート手当（月2万円）、ベビーシッター手当（月上限30万円）など、柔軟に働き続けられる仕組みが整っています。 【正当な評価】年2回昇給昇格制度があり、事務職であっても頑張りに応じた正当な評価を受けられます。業績拡大に伴い増員を行っているため「上が詰まっていて昇格できない」ということもありません。 【プライム上場】東証のなかでも最も厳しい基準を合格しています。安定した基盤をもち、労務管理や福利厚生の充実を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【北九州】PG職 /WEB・オープン系開発経験が活かせます /年間休日125日 /残業20時間以内 ■担当業務：当社が提供するシステム開発に関わるコンサルタント〜設計〜導入のうち、まずは主にプログラミング（詳細設計〜単体・結合テスト）をお任せします。また、システムエンジニアのサポートを行っていただくこともあります。 ■詳細：当社の特色である業務改善の為のシステム開発。これを実現するべく、コンサルタントに注力している事からお客様の業務分析、ヒアリング、問題点の洗い出し、その問題点を解決すべくシステムを提案します。また、同業他社様やメーカー様からの受託案件に関わる開発業務を行います。基本的には詳細設計から単体・結合テストまでお任せし、状況に応じてシステムエンジニアのサポート（上流工程のサポート）をお任せしますので、PG業務はもとよりSE業務に幅を拡げていきたい方にピッタリです（ご自身のキャリアプランによります）。 ■開発実績例： ・運送業向け基幹業務システム・製造業向け製品検索システム・製造業向けFAX-OCRシステム・各種申請稟議システム・障碍者施設向けネジ締め機制御・塗装工場向けドラム缶塗装ライン・鋼管計数システム・食品加工業向け基幹業務システム・中小農家向け生産管理アプリ・製造業向け施工現場照会システム・美容院向けカウンセリングシステム・障碍者施設向けカシメ機　など多数 ■配属部署・組織構成：現在14名(男性10名と女性4名)のスタッフがシステムグループに在籍しています。また、役員は3名（男性2名と女性1名）です。 ■特徴・魅力：自社受注が多く、自社開発のシステムに携われます。北九州市及び北九州近郊の様々な業種・業界のお客様とのお付き合いがあります。システム開発を通して地域企業への貢献が実感出来ると思います。社内外のつながり＝リンクを大切にしている当社ならではの地域社会への貢献も様々なカタチで行っており、単に事業拡大だけに注力せず地域への恩返しを出来る事を通して実現しています。 ■キャリアパス：システムエンジニアを経験し、リーダー・マネージャーへのステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

防衛省向け通信装置の技術開発にてソフトウエア・ハードウエア・ネットワークを組み合わせたプロジェクトのとりまとめを担当いただきます。 ■業務内容 安全保障・宇宙領域において顧客運用・課題を理解し、技術に限らず様々な運営視点から問題解決を図り開発プロジェクトを着実に推進 ・顧客やベンダー、競合他社など社内外の様々なステークホルダーとの調整遂行 ・お客様とともに作り上げる将来事業提案活動支援 ・技術投資計画の策定および実行 ※防衛省向け通信装置の技術開発・事業提案を担当いただきます。 当部が保有する事業基盤や、開発投資した技術要素を武器に次世代の防衛システム提案を行い、新規事業の創造や事業領域の拡大を目指します。 受注後は、ソフトウエア・ハードウエア・ネットワークを組み合わせた幅広い分野でのシステム開発を経験いただきます。 ■事業について 防衛省向けのシステム提案・開発を行う統括部です。 当部では、防衛衛星通信システムにおける技術力と事業基盤を強みとし、海上自衛隊様を中心に基盤システムや指揮システムなどの提案・開発を行っています。 通信をとりまく環境は、SpaceXスターリンク等に代表される衛星コンステレーションの台頭で今大きく変わろうとしています。変化の波を捉え、新たな時代のコミュニケーションシステムの輪を創り上げてゆきましょう。 宇宙／サイバーセキュリティ／電磁戦といったお客様の新たな課題に対してソリューションを提案し、お客様と共に事業の枠組みを形成し事業拡大していく組織強化メンバーを募集します。 HP：https://jpn.nec.com/recruit/dept/ans/index.html 【ポジションのアピールポイント】 ・当部は防衛衛星通信のトップランナーであり複数他社を取りまとめる機会も多く、ご自身のキャリアに応じてリーダーシップ、マネジメントスキルを伸ばして行ける環境があります。 ・技術面では、当社中央研究所との協働開発、米軍技術動向のリサーチなどグローバルな技術に触れ、世界最先端の技術スキルを身に着けることができます。 ・技術職でありながらもコンサル・営業・事業運営などあらゆる視点で、裁量をもって自由に挑戦する機会があり、当人次第で強力なキャリアに繋がる経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

同社顧客に対し、Salesforceのクラウドサービスの導入を支援し、顧客のビジネス成功をサポートすることがミッションです。 ■業務内容： ・見込客管理から請求〜入金管理まで一連の業務システム構築…自身の志向性に合わせて導入から入るケースもあれば、コンサルティング〜開発運用まで行う場合があります。 ・既存Salesforceの改修や、新規導入するERPシステムとのデータ連携の構築 ※いちプロジェクトにつき開発期間は1ヶ月〜3ヶ月くらいです。 ■組織構成： 所属する部署は、部長1名、マネージャー3名合わせて計35名の社員で構成されています。今後さらなる拡大を見込んでいます。 ■キャリアアップについて： ITプロ育成の指標を評価制度（＝報酬）とリンクさせることで、キャリアアップを促進しています。また、新卒採用は約30年間継続しており、「社員を育てる」風土が根付いてます。 ■働き方について： 法令遵守の意識が高く、年休（有休）取得率70％以上、平均残業時間12H（法定時間外残業は9H 程度…所定労働時間が7.5H のため）。これには明るく、楽しく、元気に働いて、家族に笑いを持って帰れる会社になる！という代表の思いもあり、ワーク・ライフ・バランスを重視して働くことができます。 ■同社の特徴： 同社は、1991年7月の創業以来、「株式会社日本キャストは先進の情報通信技術を基盤に新しい情報価値を創造し社会に貢献します」を存在意義として、システムインテグレーションを事業の軸として展開しています。同社のIT技術を顧客のIT戦略に活かし価値を与え、喜び満足してもらうことが使命（やりがい）であると同時に楽しみでもあります。ライフスタイルの多様化、ネットワークの発達など、社会環境が加速的に変化を続ける現在、情報通信技術（ICT）は、社会の発展やビジネスの課題解決・事業収益拡大にはなくてはならない技術としてその重要度は高まっています。多様化・複雑化する技術への対応はもちろん、時代のニーズに応えるとともに、先進のICT技術を用い企業や社会の様々な情報化に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

労務部では、社員約60名と最大月1,000名の派遣スタッフの労務管理を担当。あなたには部長の補佐として、労務チームのマネジメント業務もお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆社員・派遣スタッフの労務管理・給与計算 ◆労務に関する問い合わせ対応 └有給取得方法、病気時の対応、年末調整の説明など ◆総務的業務のサポート ◆その他、一般的な労務業務　など ◇システム化で効率的な労務管理を実現◇ 派遣スタッフの勤怠管理はスマホ入力システムを導入済みで、効率的に業務を進められる環境があります。派遣スタッフの勤怠入力が滞った場合も営業スタッフが連携してフォローするため、労務部門の負担軽減を実現しています！ ★あなたの経験を活かした業務改善提案も積極的に歓迎！より効率的な労務管理体制の構築を一緒に目指していきましょう。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> □■明確な評価基準であなたのステップアップをサポート■□ 『労務経験を活かして次のステージへ進みたい』そんな想いを持つ方にピッタリなのが当社！人事制度では評価基準と給与が明確にリンクしているため、「何をすれば次のステップに進めるのか」をイメージしやすい環境となっています。 ■一般→係長→課長→次長→部長と段階的な昇進可 ■部長の補佐として管理職として必要なノウハウを直接レクチャー ■各種社内プロジェクトによる、会社の課題解決を図る機会も多数 あなたのキャリアに厚みを加えられる環境が当社には整っています。 <注目ポイント2> □■大手グループの好待遇で安定した生活を実現■□ ■有給取得率は約8割以上 ■年2回の7連休取得OK ■夏場はクールビズでポロシャツ・スニーカーもOK ■完全週休2日制（土日休み） ■レストラン・レジャー・テーマパーク割引制度あり ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 多くの社員が7連休を利用して旅行に出かけるなど、メリハリのある働き方を実現しています。安定した収入を手に入れながら、ワークライフバランスも大切にできるため、将来のキャリアも安心して歩んでいけます◎

◆代理店から自社メディアへ転身/新規開拓無/大手企業の数億規模のPR企画/CM・番組・コラボ商品など提案幅多数/TVに変わる価値を生み出す◆ 大手クライアントの広告予算を運用し、自社メディア「ABEMA」での広告営業/商品開発をお任せします。大手企業の数億単位のPR企画となり、オリジナルCMや番組とのタイアップ、コラボ商品の開発など、多岐に渡る提案に挑戦可能です。 ■POINT 【代理店出身の入社多数】自社メディア×幅広い手法から提案可能×超大手の数億規模のPR企画、と代理店では挑戦できない魅力があります。 【一気通貫の営業スタイル】パッケージ型の提案ではなく、広告商品の開発から営業、実際の運用まで担うため、手触り感のある業務が可能です。 ■業務 -名前がクレジットに残る提案を-【変更の範囲：会社の定める業務】 代理店経由を中心に獲得した大手案件に、数名のチーム体制で担当します。習慣視聴者数2300万人超のABEMAの独自の価値を提案します。クライアントごとに異なるコンセプトでCMや番組制作を行うため、社内の制作チームや番組プロデューサー等との連携も多くあります。 <営業活動>広告主（＝スポンサー）の課題解決案の策定、広告プロダクトの拡販 <商品開発>広告商品の戦略/企画立案に始まり、プロダクト・業務効率UPツールの企画・開発まで行います。 <運用業務>放映開始後から数値分析を行い修正改善を繰り返していきます。 ABEMA広告事業の詳細、実際の案件事例などは以下のリンクをご参照ください。 ※VISIONS：https://times.abema.tv/visions ※ABEMA Ads：https://ad.abematv.co.jp/ ■組織構成 所属するBusiness Development 本部が80名程の組織で、若手〜ベテランまで年次は様々、中途入社社員も多く在籍しています。 ■目指せるキャリアパス <マーケティングの専門家へ>スピンオフのドラマ制作やイベント企画など手法は多種多様を極めます。大型のSNSキャンペーンなど、あらゆるプロモーションマーケティング戦略に精通できます。 <番組企画制作側へ>本ポジションで経験を積み、番組プロデューサーなど、ABEMAのコンテンツ制作側へのキャリアパスも実現可能です。 変更の範囲：本文参照

【在宅週2日程可能／FinTechサービス開発に参画／裁量大／東証プライム上場企の子会社／安定基盤】 ■業務内容： ※下記法務の業務を幅広くお任せ致します。 企業における法務部門の経験のある方、インハウスの立ち位置で事業の流れを理解しながら法務に携わりたい弁護士資格をお持ちの方を希望し、法務部門に所属いただきゆくゆくはCLOを目指していただくことを想定しています。新規ビジネスの立ち上げやトラブル・訴訟対応など、さまざまな法的課題に対応していただくことが求められます。 ・契約法務 ・組織法務 ・債権回収業務（訴訟対応を含む） ・資金調達や株主対応に関する法務手続 ・法的論点を中心とした経営イシューの解決 ・全社リスクマネジメント管理体制の構築 ・上場準備に向けたコーポレートガバナンスの構築 ・コンプライアンス体制の強化活動 ・弁護士等との折衝 ・社内向け法務研修 ・業界団体や官公庁の対応など ■入社後の流れ： 今回は、IPO準備段階における法務体制強化のため、新たに弁護士を募集いたします。 入社後は契約書のレビューなどからお任せし、ご経験に合わせて新規事業のリスク検証、M&A業務などもご対応いただきます。 ・社内各部門からの相談への対応（新規ビジネス、トラブル・訴訟対応等） ・契約書、約款等の作成・検証 ・法施行・法改正対応 ・M&A、投資案件における法務関連業務（法務デューディリジェンス、契約検証、交渉、クロージングサポート等） ■仕事の特徴： ◎とにかく経験できる領域が広い まずは契約書周りかコーポレート周りの業務から担当。ゆくゆく（といってもかなり早期に）契約系、 予防法務（コンプライアンス）、戦略法務（上流、M&A）全てに携われる、珍しい仕事の任せ方です。 ◎多角的な視点が手に入る 経営層と進めるコーポレートの仕事と、事業部と密接に関わる契約法務は相互にリンクしています。片方だけでなく両方を経験することで、ものごとを俯瞰して判断するスキルが身につきます。 ◎別軸の成長も期待できる あくまでも本人の目指すキャリア像に合わせてですが、興味があればマネジメント経験を積むことも可能です。そうした将来の目標やキャリアを相談・振り返りできる機会を3ヶ月に1度設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 防衛システム刷新プロジェクトにおける電話機能・交換機・PBXのソフトウェア開発業務を対応いただきます。 航空自衛隊閉域における基地間での通話システムや十数か所の基地間通話網、基地と航空機の通信など国防において欠かせないシステムの開発となります。 サービスインに向けて現行システムの更改・機能改修を行うため、上流工程から一連の業務に携わっていただきます。 【具体的には…】 現在は1年ほどかけて行っているシステム提案・仕様検討のフェーズであり、翌年度からシステムの基本設計に入る予定です。 ご入社後、まずはチームリーダーのもと機能改修要件または新規機能要件の設計書の作成から入り、基本設計・詳細設計・製造・テストをお任せしていきます。 大型案件の上流工程から携わり、エンドユーザと直接関わりながらプロジェクトを進めていくため、開発におけるインパクトの大きさを感じながら手触り感を持って業務に取り組むことができます。 本案件はウォーターフォール開発のため、今のフェーズから参画いただくと上流工程から携わることができます！ 【こんな方にオススメ】 ・国家防衛の一助を担うようなインパクトの大きな仕事にやりがいや興味を持つ方 ・自らのアイデア・提案によって、顧客に対しホンモノの価値提供をしていきたい方 ・開発初期から携わり、コアメンバー・ゆくゆくはリーダーとして裁量をもって働きたい方 ・ゆくゆくはPL/PMとして長期にわたりチームで成果を上げていきたい方 【魅力】 ・長期にわたり安定した案件にてスキル向上、役割向上のキャリアアップを狙うことができます ・防衛事業に関わる開発のため、高品質のものを提供するべく、品質確保の手法、施策などの知識を身につけることができます。 ・既存メンバーは技術力が高く、コミュニケーションも良好なため参画後のフォローは万全です。 【特徴・考え方】 「共創力を高め、競争力を磨く」目的を同じくした仲間と相乗効果を発揮し新たな価値を創造！個人と組織の成長をリンクさせビジネス競争力を最大化！ 変更の範囲：本文参照

#450名以上のMR・薬剤師が在籍中！ほとんどが未経験からの入社◎ #残業ほぼ無し・ワークライフバランス充実・子育てママさんも多数活躍中！#業界最大手EPSグループ・DI部門国内No.1シェア！ ■業務内容： 製薬企業のDI・学術業務担当として、薬剤師・医師・MR及び一般の方へ、安全性情報や関連文献などの最新で正しい医薬品情報を提供して頂きます。具体的には文献検索・資料作成・電話等での問合せ対応を行って頂きます。お問い合わせは1日1人あたり20件程度、1回の問い合わせにつき5分位が対応時間となります。電話対応以外の時間は、報告書作成、取り扱う製品や関連疾患について自己学習の時間となります。 ■ワークライフバランス充実： 17:30で本社コンタクトセンターの回線がきれるため、残業はほぼなく、ワークライフバランスを改善したい方にぴったりの職場です。原則定時勤務となっており、プライベートも充実させることができます。子育てとの両立をされている社員も多数おります。 ■万全の研修体制／9割が未経験入社： DI（ドラッグ・インフォメーション）事業はは未経験の方でも独自のシステムによる研修を受講頂くことによりコミュニケーターとして基本を習得できます。導入研修1週間・OJT（先輩社員が隣の席に座って教えてくれます）を通して、ひとり立ちまで2〜3ヶ月が目安となっています。 ■クライアントからの高い評価／国内No.1： 最新の薬が市場に出回る前に製薬メーカーの研修を受けて、現場の先生方よりも早く情報を仕入れ、的確にその情報を伝えられるように勉強するのも、この仕事の面白さです。特定領域のプロフェッショナルを目指したり、管理職や教育担当を目指したりと、幅広いキャリアアップが可能です。 ■数字で見るEPファーマライン（2023年4月時点）： ・従業員数1500名以上／入社3年以内の離職率6% ・男女比4:6 ・有給取得率70% ・産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95% ・医療系有資格者：950名以上在籍 ※関連リンク：https://www.eppharmaline.co.jp/rec_num.php

〜福利厚生充実／環境設備の設計からエンジニアリングまでトータルソリューションを提供しているパナソニックグループ会社です〜 ■職務内容 工場やオフィスビルの空調設備に関する施工管理業務をお任せいたします。 工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理・施工図作成など。 施主案件が中心なためお客様直接のお困りごとをソリューションが見込めます。 （一部ゼネコン、サブコン、管理会社など様々な関係者案件も有り） 物件の規模は数千万円から数億円と様々で改修、新築など幅広く担当いただくため キャリアに応じた工事に携わっていただくことができます。 ■工事案件 新築1割、改修9割 ■工期 改修工事：数週間〜約6か月 新築工事：6か月〜12か月 ■受注規模(例) 数千万円〜5億円程度 ■受注割合 元請け：下請け＝9：1 ■出張 期間：数週〜6か月程度　※最長1年程度の可能性あり エリア：北海道・東北・首都圏・甲信越・静岡(関東よりの範囲) ※期間・エリアは案件による ■働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制 ・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。 ・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。 ■同社の特徴 【強み】水・空気・土・エネルギーの4分野における設備関連事業をワンストップで提供できる会社は極めて少なく、各分野での競合は存在しますが、1社で工場設備に関するあらゆるサービス提供が可能な点が同社の強みです。１００以上もの装置を組み合わせたシステム全体の設計・施工・管理が出来る点も含め、数百億円規模の大型プロジェクトを継続的に受注しています。 ■スキルアップについて ・4分野を手掛ける同社ですが、縦割りの組織にせず、広く経験を積めるような人材育成に力を入れています。そのため勉強会も盛んで様々な経験を積んで頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

生成AIを活用した社内DXをおこなうシステムエンジニアを募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内システム保守・開発業務（育成関連システム） ・社内システムの運用保守業務（育成関連システム） ・生成AIを用いた社内DXプロジェクトのリードおよびマネジメント ・その他付随する業務 ＜開発環境＞ 言語：Python、TypeScript フレームワーク：Vue.js サーバー：AWS、GCP、Azure CI/CD：GitHub Actions DB：MySQL、Cosmos DB ＜PJ例＞ ・社内生成AI Chatbotの開発/改善 社内文書を読み込ませたAIを活用したチャットツール開発。社内のプライベート環境に構築されており、利用者が安心して業務上の質問や相談ができるよう設計。今後は、勤怠管理システム「TeamSpirit」との連携を図り、AIチャットツール上から直接登録や操作が可能になる機能拡張を計画中。 ・AMBL PANELの開発/改善 社員が自主的にスキルアップできるよう支援する自己学習支援ツールの開発。社内外に散在していた資料や動画、参考リンクなどを一箇所に集約し、誰でも必要な情報にすぐアクセスできる環境を実現。より実践的な学びをサポートするために、演習課題に取り組める有料のWebサービスとも連携し、個々の学習スタイルに応じた活用も可能。 ・研修マスタの開発/改善 社員のグレードや役職、研修の受講履歴などの情報を自動で集約・可視化する社内ツールの開発。人事部門やマネジメント層が個々の社員の成長状況を正確に把握しやすくなり、研修や評価の最適化に貢献。データの一元管理や業務効率化、社員のキャリア支援など、さまざまな側面から企業全体の成長を支えることが可能。 ・生成AIの開発 独自の生成AI技術を活用したサービスの企画・開発。単なるツールの導入にとどまらず、クライアントの業務や課題に深く寄り添った実用的かつ革新的なAIソリューションの構築を目指している。既存の枠にとらわれず、ゼロから価値を生み出すチャレンジングな環境で、生成AIの可能性を最大限に引き出すプロジェクトに参画が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜注力事業「フォトニクス領域」／高速PDとPIC、CPOに関わる開発を推進中／世界シェアトップクラスを誇る製品を多数、東証プライム上場の機能性材料メーカー〜 ■業務内容： 1．コヒーレント方式光通信のリンクレベルシミュレーション MATLABを用いたリンクレベルのシミュレーションモデル構築、変調方式の検討、復調アルゴ　　　リズムの検討、光通信における劣化要因のモデリング、関連する標準仕様書・論文の分析を行う。 2．コヒーレント方式光通信のDSPプロトタイピング 変復調アルゴリズムの実装仕様検討、コヒーレント方式DSPの信号処理方式検討、FPGAによるプロトタイピング、AWGやPMDエミュレータ、 DSOを用いた実機評価系の構築/通信性能評価を行う。 3．設計環境整備、評価環境整備 シミュレータの保守更新、測定器の導入と保守更新を行う。 ■キャリアパス： ご自身のこれまでのスキルを活かし、エキスパートとして外注先と協力し光通信向け信号処理方式検討をリーディングしていただき、FPGAプロトタイピングを用いた実機評価を通じて、社内にシステムナレッジを蓄積していただきたいと考えております。 さらに社外との共同研究を通じて技術力の更なる向上を図り、組織の核となるメンバーとして、将来的には完全内部設計が可能な組織の構築に貢献していただきたいです。 ■当社の魅力： ＜コア技術と世界シェアトップクラスの製品＞ デクセリアルズの研究開発は「材料技術」、「プロセス技術」、「評価技術」、「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。 当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、皆さんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。 【主力製品と使用用途】 ・異方性導電膜（ACF）：スマートフォン、ノートPC、車載ディスプレイなど ・反射防止フィルム：ノートPC、車載ディスプレイなど ・セルフコントロールプロテクター（SCP）：ノートPC、スマートフォン、コードレス掃除機、電動工具、電動バイク、ドローンなど ・光学弾性樹脂（SVR）：タブレットPC、スマートフォン、車載ディスプレイなど 変更の範囲：会社の定める業務

〜構想段階から据え付けまで一貫して携われる/ワイヤー・金属加工機械のパイオニアメーカー/金属加工の知識・経験がある方歓迎/年間休日119日/年収600万円以上〜 ■職務内容： 同社の取り扱う各種産業機械の機械設計を担当して頂きます。具体的な業務としては以下となり、構想設計などの上流工程をメインにお任せします。 ・同社製品の構想設計、詳細設計、改良 ・オーダーメイド製品への対応 ・社内／社外打ち合わせ業務 ・試運転立会い／納品立会いなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパスについて ・同社では、機械設計技術者は構想段階から携わることができ、開発の面白さを味わえることが醍醐味です。オーダーメイド製品を受注することも多く、モノづくりの醍醐味が味わえるポジションです。 ■部署構成 機械設計の担当者は6名です。(30代 1名、40代 1名、50代 2名、60代 1名、70代 2名) ■取り扱い機械： 同社の取り扱う各種産業機械は1つの業界に特化せず、自動車業界、半導体業界、インテリア業界など幅広い業界で活躍しております。取り扱い機械の事例としては以下となります。 例)ワイヤーフォーミングマシン、高速ピンチポインター、竪型バネ自動研削盤、湿式竪型両頭研削盤、芯金式コイリングマシン、シリコンウエハー研磨機など ■働く環境： 個人個人への責任範疇は広く、自分の思いを仕事に反映させることのできる環境です。 年間休日119日、残業時間は20時間以内と働きやすい環境です。 ■勤務先情報： 本社は大阪市内で、JR御幣島駅より徒歩8分の非常に交通アクセスの良い場所にございます。大阪の方、兵庫の方問わず、幅広い地域の方からの応募をお待ちしております。 ※同社採用ＨＰのリンクを記載しております。同社の技術者のスタンスやお仕事の流れなどが分かりやすく記載されておりますので、ご確認ください。 https://recruit.taihei-mfg.com/ 変更の範囲：本文参照