〜日立グループの中核を担うシステムインテグレーター／フルフレックス／在宅可〜 【概要】 当社は日立グループの一翼を担うIT企業として、製造・流通、金融、社会インフラ・公共など幅広い分野でのシステム構築の実績を有しています。今回採用を行なうのは官公庁向けをメインとした公共分野向けのアプリケーション開発を担当している組織です。公共サービスを維持するための基盤構築を通じて、社会活動の安定化に貢献しています。公共事業のDX化加速に伴い、旧来型のシステムの刷新計画を進めております。計画推進には組織体制の強化が必要であり、社会貢献への思いが強く開発業務を通してエンジニアとして一層成長したい方のご応募をお待ちしております。現組織は公共分野において豊富な経験・ノウハウを持っているメンバーが揃っていますので知識面は業務や座学を通じてバックアップしていきますので、ご安心ください。 【仕事内容】 公共部門のアプリケーション開発案件をご担当いただきます。 【具体的には】 官公庁の要望をもとに要件定義を行った後、当組織で基本設計以降の詳細設計、構築、テスト、導入までの開発業務を担当いただきます。パッケージの適用開発や老朽化した既存システムの刷新・マイグレーションなどを行い、幅広いプロジェクトに携わることができます。 【プロジェクト事例】 ・官公庁向けの業務システム ・自治体向けの業務システム　など 【業務の魅力/やりがい】 ・社会インフラである公共事業に貢献ができるため、誇りをもって仕事をすることができます。 ・数年がかりで計画的にシステムを再構築していく場合もあり、腰を据えて仕事に取り組んでいくことができます。プロジェクトを完遂した際の達成感は非常に大きいです。 ・日立製作所と連携して業務を行うことが多いため、日立製作所における開発ノウハウを習得することができます。 ・日立グループの安定した経営基盤があり、在宅勤務の積極的活用や有給休暇の取得推進といった働き方改革を推進しています。また、日立グループには独自の研修制度があり、会社ぐるみでひとりひとりのキャリアプランを後押ししますので、腰を据えて働くことができます。 【配属部門について】 部長以下62名が所属しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立グループの中核を担うシステムインテグレーター／フルフレックス／在宅可〜 【概要】 当社は日立グループの一翼を担うIT企業として、製造・流通、金融、社会インフラ・公共など幅広い分野でのシステム構築の実績を有しています。今回採用を行なうのは官公庁向けをメインとした公共分野向けのアプリケーション開発を担当している組織です。公共サービスを維持するための基盤構築を通じて、社会活動の安定化に貢献しています。 公共事業のDX化加速に伴い、旧来型のシステムの刷新計画を進めております。計画推進には組織体制の強化が必要であり、特にPM層としてご活躍いただける方の採用を検討しております。社会貢献への思いが強く、開発業務を通してエンジニアとして一層成長したい方のご応募をお待ちしております。 【仕事内容】 公共部門のアプリケーション開発案件をご担当いただきます。 【具体的には】 官公庁の要望をもとに要件定義を行った後、当組織で基本設計以降の詳細設計、構築、テスト、導入までの開発業務を担当いただきます。パッケージの適用開発や老朽化した既存システムの刷新・マイグレーションなどを行い、幅広いプロジェクトに携わることができます。 案件の規模としては100人月以上のものもありますが、これまでのご経験に応じてマネジメントをお任せしていく予定です。 【プロジェクト事例】 ・官公庁向けの業務システム ・自治体向けの業務システム　など 【業務の魅力/やりがい】 ・社会インフラである公共事業に貢献ができるため、誇りをもって仕事をすることができます。 ・数年がかりで計画的にシステムを再構築していく場合もあり、腰を据えて仕事に取り組んでいくことができます。プロジェクトを完遂した際の達成感は非常に大きいです。 ・日立製作所と連携して業務を行うことが多いため、日立製作所における開発ノウハウを習得することができます。 ・日立グループの安定した経営基盤があり、在宅勤務の積極的活用や有給休暇の取得推進といった働き方改革を推進しています。また、日立グループには独自の研修制度があり、会社ぐるみでひとりひとりのキャリアプランを後押ししますので、腰を据えて働くことができます。 【配属部門について】 部長以下62名が所属しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★唯一無二のテクノロジーで全世界の発展をサポートする企業◎ ★「磁気シールド」の技術で半導体製造機器などの精密機器メーカー向けに、製品を外部の磁気ノイズの影響を受けないための商材を販売◎ ★ニッチトップ企業で、今後の需要も安定しています◎ 【業務内容】 茨城友部工場の生産管理部門にて下記の業務をお願いします。 弊社では少量多品種の物を生産しております。 ＜具体的な業務＞ ・納期・社内工程管理 　受注から出荷までの進捗管理を行う ・生産計画 　顧客フォーキャストや需要予想を基にした生産計画から手配 ・在庫管理　入出庫管理 ・原価管理 　　主に作業工数の管理・集計 ・入力作業 　生産管理システム（ERP）への入力 【組織構成】 製造部生産管理G　6名（グループリーダー1名、4名、契約社員1名） 【働く環境】 ・職場の過半数が20代〜40代の社員が多く、若手〜中堅で運営されており、入社年次に関わらず一定の裁量をもって活躍できます。 ・年間休日121日、フルフレックス制度、在宅勤務可など働き方の多様化を進めています。 ・有給奨励日を設け、夏季休暇に有休を取得し9連休、年末年始も有休と繋げている社員が多くフレキシブルに働けます。 【当社について】 ■特徴： ・パーマロイという合金から磁気制御パーツを作っています。このパーツは周辺の磁気を引きつける力を持っており、磁界の影響を制御することができます。これによって、半導体製造装置や電子顕微鏡など、身近な製品を作り出す精密機器や、未来を変える先端研究を支えています。 ・磁気の制御がしたいお客様に対してオーダーメイドで0ベースから調査〜納品までを行っています。 ・世界レベルで見ても競合が少なく、日本では他にできる会社がないため、大手企業や、大学の研究機関などからのご依頼が多いです。 ■魅力： ・参入障壁が高い業界のため、国内では独占状態で業績が安定しています。 ・リーマンショックやコロナ等の厳しい状況でも利益が出続けており、1964年の創業以来黒字です。 ・新しいものを積極的に取り込んでいく社風で、経営陣含めスピード感があり、やってみたいことを実現しやすい会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□お客様への対話・ヒアリング力に自信のある方歓迎！未経験OKの寄り添い型営業／1日3件〜5件の顧客とじっくり対話してご契約までフォロー□■ 「働きがいのある会社」ランキング、9年連続ベストカンパニーに選出／フルフレックス／週3リモート（実施率100％）／残業平均20時間/土日祝休み/グロース上場／福利厚生充実／働きやすさにも力を入れる上場企業でIT営業へスキルアップ ＼こんな方におススメ／ ・目の前のお客様のためにベストな提案をして喜ばれるのが嬉しい ・スキルを活かしてまずはセールスとして活躍しながら、数年後にはマネージャーや別のキャリアも歩んでみたい ・成果の分だけしっかり評価される環境で働きたい ■業務内容 ネットで審査申し込みまで完結する車のサブスクサービスにて、審査通過後のお客さまとお電話での商談〜契約締結までを担当。 車への知識がなくても、入社後に手厚い研修が行われるため安心ください。 インセンティブは、現在およそ70%以上のセールスに支給されており、その額が大きいのもポイント。 人によっては100万以上の支給も！（求人票の年収とは別途支給されます） 入社年数は一切関係なく、意欲と成果に応じて年収UP、新しいキャリアなどが得られる環境です。 ■過去入社者の経歴、入社理由 ・損保営業：総合保険代理店　損害保険の個人および法人営業6年 前職の業界自体が縮小傾向にあり、今後より需要が高まる業界に身を置きたい。スピード感を持って成長したい ・不動産営業：収益型区分不動産の営業販売 別のコンテンツも営業できるか自分のスキル試しと成長の観点で転職先を探したい。無形商材を取り扱ってみたい ・携帯販売スタッフ：店舗スタッフの店長職 努力した分だけ成果に繋がり、数字として目に見えて分かりやすい達成感を感じたい。個人でなくチームで働きたい ■事業（サービス）に関して 車のサブスクサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」 すべての方に移動の自由を、というミッションのもと今まで車がほしいけどコストが理由で買えなかったという方に対して、1~2万円台での安価な金額を固定で支払い続けることで、車検や多額のメンテナンス代金もコミコミで購入可能なサービスを展開中。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT業界の営業職へキャリアチェンジ・市場価値を高められるポジション〜 【大手企業など1,100社超の取引実績有/リモート可/フルフレックス/有給平均取得日数13.6日】 ●賞与実績5.3か月・住宅手当・退職金等、福利厚生◎ ●資格取得やスキルアップ支援で最大50万円一時金有、充実したスキルアップ環境が整っています。 ■職務概要： 大手顧客（自動車メーカー、国内/外資系自動車部品メーカー、次世代MaaS関連企業、建築機械/農業機械等）に対するソフトウェア検証サービスの企画・提案活動を担当いただきます。 ＜営業の流れ＞ ◎新規顧客： 既存リードや顧客紹介情報を元に初回アポイントを取ります。（飛び込み営業はしていません） 顧客のソフトウェア品質に関する課題をヒアリングし、ソリューションを提案書にまとめます。（ヒアリング、提案検討は営業部門だけでなく技術部門と連携して活動。提案について顧客に受け入れられた後、見積金額、契約書条件等のすり合わせを行い、契約の締結を完了させ業務開始となります。 ※ヒヤリングから受注まで数年を要す場合もあります。 ◎既存顧客： アポイントの取得以外は新規顧客と同様の流れです。また、契約関連も既存案件の条件を流用できるケースが多く、新規顧客に比べて提案から受注までの時間が短い傾向にあります。 ■魅力ポイント： 世の中に無い製品、今後社会実装されていくサービス等、未来の技術に携われる充実感を感じている社員が多く在籍しています。 また、モビリティ関連企業への営業活動は当社として最も注力している分野の一つです。事業拡大の為、キャリアアップのチャンスも大いにあります。 さらに自動車向けソフトウェア/システムの品質向上や検証領域で、国内有数の高いシェアと実績を誇るリーディングカンパニーですので、プライム案件がメインです。 ■当社の特徴： 当社は第三者検証のパイオニアです。約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。 製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでおり、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場パーソルグループ・国内最大級の人材派遣会社での派遣コーディネーター／人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を軸に、幅広い人材サービスを展開／フルフレックス・年休127日・育児休暇復帰率95％〜 ■ポジション概要： 「仕事をお探しの方」と「人を求める企業」のベストマッチをサポートしていただきます。 ■業務概要： 企業からいただいた求人のニーズと、当社にご登録いただいた派遣スタッフとのマッチングをお任せいたします。 コーディネーターのミッションは、社内の営業担当とも連携を取りながら、企業が必要とするニーズやスキル内容を把握した上で、派遣スタッフの方の希望する仕事とつなげ、コーディネートすることです。 配属先によって各業務のボリュームは異なりますが、以下業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・登録スタッフの方へ具体的なお仕事の提案（電話やメールでの紹介） ・営業職と企業ニーズ、登録スタッフの情報共有（メール・電話・チャットなど） ・登録スタッフの方との面談にて、経歴・はたらき方の希望のヒアリング ・コーディネーター間での情報共有 ※OJT終了後、独り立ちした際には平均30〜40案件／月をご担当いただきます。 ※スタッフの方とのやり取りは基本は非対面（メール・TEL）が中心です。 ※ゆくゆくは、夜間帯での登録面談も担当いただく予定です（部署内での当番制、担当日は相談可） ■魅力： （1）業界内最大級のビジネススケール テンプグループは日本全国および海外を網羅し、あらゆる地域であらゆる人材サービスをタイムリーに提供しています。その幅広いサービスラインナップがある為、“派遣“だけではない相談を顧客からいただき、ビジネスパートナーとして信頼いただくことができます。 （2）長期的に活躍ができる環境 男女問わず、お子様の有無にかかわらず、働きやすい環境をつくるということを積極的に進めています。その為、女性の割合も半数以上で、育児のために時短勤務制度を活用している社員も多くいらっしゃいます。育児休暇復帰率も95％と高い数値で、長期的に就業しご活躍されている社員の方が多いです。 （3）異業界・未経験での中途入社社員が多く在籍 入社半月程度は業務体験型研修を受講し、その後にOJTを開始していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【百貨店業界大手の”大丸松坂屋”の富裕層顧客限定サービス／マネージャー候補として組織の牽引までお任せ／ラグジュアリーブランドや顧客ニーズを満たす商品を幅広くご提案／じっくり1人の顧客に寄り添ったご提案が叶うお仕事／残業10時間程度・連休取得可・年休125日】 ■業務概要： 個人のお客様と繋がり、顧客の人生に寄り添った様々なご提案をしていく百貨店業界独自であり、唯一無二の外商営業のお仕事を大丸心斎橋店にてお任せします。これまでのマネジメント経験を活かし、外商営業として数年ご就業頂いた後にマネージャーとして組織管理・牽引をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ＜営業業務＞ ・担当顧客に関する販売計画の策定、販売営業活動 ・新規顧客の開拓・獲得、既存顧客の優良顧客化 　⇒入社後の数年は外商営業としてしっかり業務理解を進めて頂きます。 ＜マネジメント業務＞ ・メンバーの顧客への営業帯同 ・チームのKPI設計・管理・分析 ・メンバーへの目標設定・考課対応　等 ■外商営業の詳細／業務補足： ◎会社経営者や医師・弁護士等、いわゆる富裕層と言われるお客様を対象に、ご自宅への訪問やホテル等で開催する展覧会等イベントへのご案内、店舗来店時の対応・同行販売等を行っていただきます （全社催事等の開催により宿泊を伴う出張があります）。 ◎基本的には既存のお客様を担当いただきますが、更なる顧客基盤の拡大に向け、新規のお客様獲得にも取り組んでいただきます。 ◎扱う商品は百貨店で取扱いのある商品全て（ラグジュアリーブランド、時計、宝飾品、美術品、国内外 旅行、家具、食料品等）が対象となりますが、場合により、お客様からのご要望に応じて、取扱いのない 商品の販売・紹介 等（マンション、クルーザー等）も行います。 ■働く環境： ・平均残業時間は月平均約10時間でフルフレックスとなっておりますので、個人の裁量に任せた自由度の高い働き方が可能で、ワークライフバランスも整えやすいです。 ・女性従業員だけではなく、男性従業員についても育児休職を取得しやすい制度を2019年に導入しました。2030年には男性従業員の育児休職取得率100％を目標とし、上司や同僚への理解促進を目的とした研修等も実施しています

【日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社がルーツ／東証プライム上場企業／石油業界最上流のE＆P事業のリーディングカンパニー／平均勤続年数14.7年／在宅週2日・フルフレックス・服装自由／安定性・働き方◎】 ■業務概要： 新規国内蓄電池プロジェクト（系統用蓄電池）の事業開発に関する以下の職務を行います。 ・蓄電池事業の計画立案・実行、EPC会社・電力会社・関係官庁・事業パートナーやレンダーとの協議、契約交渉。 ・プロジェクトのスキーム・ストラクチャー構築整理や、事業性評価。 ・蓄電池設備の仕様検討、評価、基本設計、工事監理、需給管理システムの導入検討および運用。 ・事業全体を俯諏した、関係各所との調整および推進。 ■魅力 ・事業開発を「一気通貫」で経験できる成長環境 本ポジションでは、専門分業に閉じず、ご自身の強みを軸にしながら幅広い業務に挑戦できます。事業開発の全プロセスを実体験することで、電力ビジネス全体を俯瞰できる力が身につきます。単一領域に留まらない経験を通じて、市場価値の高いプロフェッショナルへ成長できる環境です。 ・自ら判断し、プロジェクトを動かせる大きな裁量 少数精鋭の組織のため、一人ひとりが主役としてプロジェクトを担います。 自らの判断で業務を進められるため、「任されている」実感を持って働くことができます。これは自律的に仕事をコントロールできる働きやすさにもつながっています。 ・会社の変革を牽引する将来性の高さ 蓄電池事業は、当社にとって次なる成長の柱となる重要な事業領域です。 将来の管理職候補としても期待されるポジションであり、自らの成果が会社の未来に直結するダイナミズムを感じながらキャリアを築けます。 ■当社について 当社は、1955年に石油資源開発株式会社法にもとづく特殊会社として創立しました。石油業界でも上流となるE＆P（探鉱・開発・生産）を担い、 半世紀にわたりエネルギーの安定供給に貢献しています。現在はこれらに加えて発電、再生可能エネルギー等当社の技術力を生かして総合エネルギー企業への転換を行っています。「健康経営銘柄2025」や「健康経営優良法人〜ホワイト500〜」の認定、平均勤続年数14.7年、有給休暇平均取得日数15.2日と、長期的に働きやすい環境である点も魅力です。

〜未経験入社が8割以上！元パティシエ・ガードマン・販売など様々な方が活躍中／手厚い育成環境でスキルアップ可能◎／年休120日以上・フルフレックス・土日休み・長期休暇ありで働きやすい環境／住宅手当・家族手当有 ■担当業務 ・自動車システム開発のプロジェクト管理（スケジュール調整、進捗確認、仕様書作成やチェックなど）をお任せします ※受託業務のため、弊社社員のみで担当している業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当製品 ・ご担当いただく「自動車故障診断システム」とは、ディーラーやカー用品量販店などにて、自動車が故障した際や点検した際に自動車整備士の方が使うシステムです。EV化や自動運転化が進む中で、乗る方の安全を守るため、事故が無い世界を目指す上でも欠かせないシステムと言われています ■業務の詳細 ◎プロジェクト全体の管理（会議設定等） ◎開発・設計部門や協力会社との打合せ、交渉（スケジュール・納期調整、進捗管理等） ◎工場調整（生産管理、検査項目チェック等） ◎法規チェック（開発した部品やシステムが法規に準じているか確認） ◎品質チェック（成果物のチェック、改良依頼等） ◎仕様書作成等 ※2名以上のチーム体制でプロジェクトを担当 ■入社後のステップアップ ※必要なスキルは入社後の研修などでしっかりと指導するので安心ください ・入社〜1年程：まずは会議設定などの事務作業や先輩の業務をサポートすることからはじめます ・1〜2年程：社内メンバーとのやり取りや協力会社への交渉、品質チェックなど、少しずつ業務の幅を広げていきましょう ・3〜5年程：仕様書作成やチェック、関係各所に指示を出すなど、プロジェクトの“中心人物”として活躍していきましょう ■身につくスキル・キャリアパス ・自動車知識やOfficeスキル、開発する為のシステムの知見など様々なスキルがつきます。また、上流設計の位置づけとなり、論理的思考能力なども身に付きます ・役職制度もありグループの責任者を務めて頂くなどもあります ■教育体制 ・グループで業務を行うため、フォロー体制は万全です。未経験の方でも一から教育していきます。経験がなければ分からなくて当たり前ですので、遠慮せずに先輩や上司に頼ってください！ 変更の範囲：本文参照

◆◇「誰もが知る有名建築物を手がけたい」という方必見／中途入社者が多数在籍◎／分業制だから設計に集中できる環境◆◇ ■職務内容： ガラスを用いた外装ファサードの設計をメインに手がけていただきます。営業の仕事は別部署にて行いますので、これまでの設計経験を活かしていただくことができます。 ご経験とご意向に合わせてスペシャリスト・マネジメントのキャリアも選択可能です。 ■具体的な業務： ◇受注した物件の内容を上長と相談しながら理解し、設計、品質などの方針、進め方を決めます。 ◇強度検討、基本納まりの図面作成を行います。 ◇現場打ち合わせに参加し、デザインレビューや製作業者との打ち合わせを経て、必要な品質を備えた製作施工図を完成させます。 〜■施工実績（一例）〜 ・東京国際空港（羽田）・渋谷ヒカリエ・金沢21世紀美術館・あべのハルカス・大名古屋ビルヂング・九州国立博物館等、多数担当しています。 ■組織構成： ◇東京メンバー構成は、部員18名+CADオペレーターの計20名です。 ◇男性10名・女性10名となり、男女問わず働ける部署です。 ■就業環境： ◇スケジュールを管理しやすいリモートワークやフルフレックス制を導入し、有給休暇や代休も取りやすい環境を整備しています。女性社員も多数在籍しており、産育休制度等、女性が働きやすい環境があります。 ◇年2回の賞与や資格取得支援金支給など、福利厚生も手厚くし、ワークライフバランスの実現をサポートしています。 ■魅力： ◇建物の印象を決める重要な部分となる”エントランスホール”の設計に関われます。 ◇あなたの提案が実際にカタチとなり、モノとして街に残るのを見られるのは、この仕事ならではの醍醐味です。 ◇革新的なオフィスビルや商業施設など、有名建築物のデザイン・工事に関われる機会も豊富にあるため、「ここのガラス、自分が提案したんだ」と誇れる仕事ができます。 ■当社について： AGCグループ8社が2007年に統合し新たに誕生した会社で、全国規模で事業を展開しています。 建築用板ガラスを中心に高機能・高品質の商品を豊富に取り扱い、それらの企画、設計、施工、及び販売を行っています。 また、ガラスファサード工事のリーディングカンパニーであり、高度な施工技術により数多くの工事を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機G向け内販100％／安定した環境で上流中心のキャリア形成／福利厚生充実／在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境〜 ◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！ ◎離職率2％で腰を据えて働きたい方におススメ ◎内販案件が多く、社内SEと同等の立場で参画可能 ■概要： 三菱電機・三菱電機グループ向け業務システム開発をミッションとしている部門です。 最近では従来からの業務システム開発に加え、DX開発案件の引き合いが増えています。 また生成AIなどの最新技術も対象にビジネスを展開していますのでご本人の適正も参考にさせていただきながら担当業務を決めさせていただきます。 ■具体的な業務： 入社後は、システム開発の実務を通じて当社の開発手順や規程を習得いただきます。 その後はDX案件（データ利活用や生成AI）の配属を想定しており、最上流工程として顧客に企画提案を行っていただく予定です。 より専門知識や技能、マネジメントスキルを磨き、システム開発全般において対応可能な高度エンジニアを目指していただきます。 ■DX案件事例： ・データ利活用 └改善ソリューションの事前調査／実証実験と効果算出／企画提案 └複数システムのデータを集めて横ぐしのデータ活用を行い経営判断に有効な施策を提案 ・生成AI └社内向けチャットボットの開発。（概略設計、実証実験／評価、関係部門へのリプレース等） ※自社の効率化を図るとともに新事業創出の足掛かりとする重要なプロジェクトとなります。 ■ポジションの魅力： ◇三菱電機・三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。 一次請けの大規模案件が多く顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができるためSIerとして多くの経験を積むことができます。 ◇ＤＸを推進するプロジェクト案件の引き合いが急激に増加しているため今の時代に求められるスキルを身につけることができるチャンスとなっています。 ■キャリアパス： ◇既存メンバーがリーダーを担当する案件に参画いただきOJTで経験を積んでいただきます。ご本人の適正も参考にさせていただき１〜3年程度を目途にチームリーダーをお任せ予定です。

〜半導体業界出身者歓迎！独自の技術力で安定性のある優良メーカー〜 〜世界シェア8割を誇る化学製品メーカー／フルフレックス／年休121日〜 ■採用背景： マイクロ球状シリカを中心に幅広い製品ラインアップを展開し、高機能半導体の封止材業界で8割のシェア率を誇る当社ですが、ありがたいことに業績が右肩上がりになっており事業拡大が進んでいる状況です。つきましてはお客様により安定的に性能の高い製品を提供するため品質部門の増員を行います。 ■業務内容： 電子材料部品に使用される真球状セラミックスの品質保証・管理業務や、 既存の検査方法の改善、新しい検査保証方法の開発に従事して頂きます。 ＜具体的には＞ ・品質保証業務（クレーム対応、品質不具合対応及び改善等） ・品質管理業務（製品の傾向管理や品質異常品の判断、品質保証体制の整備や維持/ルールや仕組みづくり) ・検査技術開発（既存検査法に対する解析と向上した検査方法の開発、新検査機器の評価・導入等） ・検査のIT化推進（検査業務のデジタル化、自動化による業務改善） ＊担当製品を持っていただき、それに対したお客様との品質交渉、調整や社内の関係部門との協議、検査部門との共同した実験や機器導入などの業務が発生します。 ＊今までのご経験によって担当業務に変動がございます。 ■顧客先訪問について： ・国内：年4回程度（ほとんど日帰り） ・海外：年1回程度（３〜5日程度の出張） ■組織構成： ・品質保証部：61名（トヨタ事業所48名／土岐事業所13名） ・品質保証管理担当と検査員で構成されています。 ■当社の特徴： ◇安定している経営基盤： 当社はトヨタ自動車、信越化学工業の合同出資会社であり、安定的な経営基盤があります。また、今後更なる成長のため積極的な研究開発費用の投資を行っているため、社員がチャレンジしやすい環境を整えております。 ◇独自の技術力： 当社は独自の技術力により高い利益率を生み出しております。高い付加価値のあるマーケットに向けて開拓・納品を行う差別化戦略があるため。一般的なメーカーの何倍水準の高い利益率があり、大手企業に負けない水準の社員待遇を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職人不足が進む地方が抱える問題をIT・デジタル化で支援／地方創生ITベンチャー／全国どこでも勤務可・U・Iターン希望歓迎／年休125日〜 ■同社の製品 「CraftBank office」は、案件管理、工事日報、在庫管理、請求書作成を一元化できる、2次請け以降の中小工事会社向け経営管理システムです。利用職人数1万人、継続率99％を誇ります。 建設業界全体の8〜9割を占める2次請け以降の中小企業では、事務管理がアナログ、職人が業務時間の大半を事務作業に費やしている状況です。 本システムの導入により業務効率化を実現し、職人不足の緩和や地方活性化など、建設業界全体の社会課題解決に貢献します。 ■業務概要 営業の7割は銀行アライアンス経由で、地方銀行との関係構築、紹介企業への提案・受注獲得を担当します。 〈職務詳細〉 ・銀行支店でのプロダクト勉強会実施（開拓期は1日1件程度） ・初回は銀行同行の対面訪問でニーズヒアリング ・2〜3回の訪問を通した提案 ・見積書、要件定義書作成 ・読み合わせ後、問題なければ受注 ◎受注率：15〜20％ ◎取引先：中小工事会社 ◎移動：車中心 ◎出張：宿泊伴う場合でも週1回程度 ■営業スタイル 実際に現場で非効率さを体験してきた建築業界出身の方ほど強みが出ます。 自分が感じていた課題をそのまま提案に活かし、お客様が本当に困っているポイントに寄り添った提案ができます。 ■組織構成と教育体制 ・初めは商談同行、ロープレから開始。商談録画や提案資料で知識をつけ、1か月半程で現場配属となります。 ・個人の成績ではなく会社全体の成長を目指す環境のため、リモート中心ですが、依頼すれば先輩やプリセールスにいつでも同行してもらえます。 ■ポジション魅力 ・元請・施工管理向けは競合が多い一方、2次請け・職人向けSaaSは競合が少なく、地方建設業を支える社会貢献性が高い事業です。 ・工事会社社長など上位層との商談が多く、地元での人脈形成にもつながります。 ■働き方 ・全国50名程度、エリア営業4名（平均30代前半） ・年休125日、コアタイムなしフルフレックス、残業25〜30時間 ・対面訪問が基本で、午前自宅で作業し商談に直行直帰の働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職人不足が進む地方が抱える問題をIT・デジタル化で支援／地方創生ITベンチャー／全国どこでも勤務可・U・Iターン希望歓迎／年休125日〜 ■同社の製品 「CraftBank office」は、案件管理、工事日報、在庫管理、請求書作成を一元化できる、2次請け以降の中小工事会社向け経営管理システムです。利用職人数1万人、継続率99％を誇ります。 建設業界では職人不足が深刻で、地方ではマイホーム建築に1年半を要するケースもあります。全体の8〜9割を占める2次請け以降の中小企業では、事務管理がアナログなまま、職人が業務時間の約3分の1を事務作業に費やしている状況です。 本システムの導入により業務効率化を実現し、職人不足の緩和や地方活性化など、建設業界全体の社会課題解決に貢献します。 ■業務概要 営業の7割は銀行アライアンス経由で、地方銀行との関係構築、紹介企業への提案・受注獲得を担当します。 〈職務詳細〉 ・銀行支店でのプロダクト勉強会実施（開拓期は1日1件程度） ・初回は銀行同行の対面訪問でニーズヒアリング ・2〜3回の訪問を通した提案 ーITに不慣れな企業様も多く、勤怠・在庫管理など課題は様々、オーダーメイド提案となるためニーズのヒアリングが大切になります。 ・見積書、要件定義書作成 ・読み合わせ後、問題なければ受注 ◎受注率：15〜20％ ◎取引先：中小工事会社 ◎移動：車中心 ◎出張：宿泊伴う場合でも週1回程度 ■商材の強み ・競合不在のブルーオーシャン 元請・施工管理向けDXツールは多い一方、2次請け以降・職人向けSaaS競合は存在しません。高いカスタム性により参入障壁も高く競合が生まれにくい状況です。 ■教育体制 ・初めは商談同行、ロープレから開始。商談録画や提案資料で知識をつけ、1か月半程で現場配属となります。 ・個人の成績ではなく会社全体の成長を目指す環境のため、リモート中心ですが、依頼すれば先輩やプリセールスにいつでも同行してもらえます。 ■働き方 ・全国50名程度、エリア営業3名（平均30代前半） ・年休125日、コアタイムなしフルフレックス、残業25〜30時間 ・対面訪問が基本で、午前自宅で作業し商談に直行直帰の働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場パーソルグループ・国内最大級の人材派遣会社での派遣コーディネーター／人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を軸に、幅広い人材サービスを展開／フルフレックス・年休127日・育児休暇復帰率95％〜 ■ポジション概要： 「仕事をお探しの方」と「人を求める企業」のベストマッチをサポートしていただきます。 ■業務概要： 企業からいただいた求人のニーズと、当社にご登録いただいた派遣スタッフとのマッチングをお任せいたします。 コーディネーターのミッションは、社内の営業担当とも連携を取りながら、企業が必要とするニーズやスキル内容を把握した上で、派遣スタッフの方の希望する仕事とつなげ、コーディネートすることです。 配属先によって各業務のボリュームは異なりますが、以下業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・登録スタッフの方へ具体的なお仕事の提案（電話やメールでの紹介） ・営業職と企業ニーズ、登録スタッフの情報共有（メール・電話・チャットなど） ・登録スタッフの方との面談にて、経歴・はたらき方の希望のヒアリング ・コーディネーター間での情報共有 ※OJT終了後、独り立ちした際には平均30〜40案件／月をご担当いただきます。 ※スタッフの方とのやり取りは基本は非対面（メール・TEL）が中心です。 ※ゆくゆくは、夜間帯での登録面談も担当いただく予定です（部署内での当番制、担当日は相談可） ■魅力： （1）業界内最大級のビジネススケール テンプグループは日本全国および海外を網羅し、あらゆる地域であらゆる人材サービスをタイムリーに提供しています。その幅広いサービスラインナップがある為、“派遣“だけではない相談を顧客からいただき、ビジネスパートナーとして信頼いただくことができます。 （2）長期的に活躍ができる環境 男女問わず、お子様の有無にかかわらず、働きやすい環境をつくるということを積極的に進めています。その為、女性の割合も半数以上で、育児のために時短勤務制度を活用している社員も多くいらっしゃいます。育児休暇復帰率も95％と高い数値で、長期的に就業しご活躍されている社員の方が多いです。 （3）異業界・未経験での中途入社社員が多く在籍 入社半月程度は業務体験型研修を受講し、その後にOJTを開始していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NECグループの安定基盤／完全週休二日制／年休127日／研修制度も充実し資格獲得も可能／継続して成長する半導体市場／フルフレックス〜 ■業務概要： 当社は、半導体生産工場において施設管理および設計・施工業務を受託し、最先端の半導体製造工場のインフラ設備の運用を支えています。 本募集では、半導体製造工場の施設管理をメインに担当していただきます。設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、技術的なコンサルティングを行います。 また、工場維持に伴う改修工事などが発生した際は、監理技術者・専任技術者として従事いただきます。 ■業務詳細： ・工場ユーテリティ設備および環境施設の運転管理 ・建物・工場ユーテリティ設備の保守・保全・改善 ・水処理を中心とした設備の運転管理 ・工場ユーテリティ設備・環境施設の省エネに関するソリューション ・改修工事などの際の監理技術者、専任技術者 ■半導体市場の将来性： AI関連需要に加え、環境対応や自動化などの成長領域を念頭に、世界半導体市場は2025年に100兆円規模になると予測されています。日本でも半導体を重要な生産基盤として囲い込むため、供給力を高めるための国内半導体工場の刷新や、海外の先端ファウンドリ・ファブレスの誘致を積極的に行っており、継続的な成長が期待されている市場です。 ■福利厚生： 会社が業務上必要と認める資格については、対象となる資格の取得のために必要な費用（受験料、受験または更新のための講習会費用、資格（免許）の登録手続料および更新料）を会社が負担いたします。また、独身者用借上社宅制度、就職支度金制度等もございます。 ■当社について： 2020年９月にNECファシリティーズ株式会社とソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の共同設立で誕生した当社ですが、半導体製造工場のクリーンルームやファシリティ（工場稼働の為のインフラ設備）の安定的な維持管理やオペレーション、建屋内部の設備構築・改造・移設・撤去などのリニューアル工事を行っています。AIやIoTを駆使したDX対策による差別化を図り社会情勢や今後の半導体人財の不足に左右されない強い施設運営を実現し、すべてのステークホルダーの安全・安心・効率を支え、 次の時代、次の世代のために持続可能な社会の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職人不足が進む地方が抱える問題をIT・デジタル化で支援／地方創生ITベンチャー／全国どこでも勤務可・U・Iターン希望歓迎／年休125日〜 ■同社の製品 「CraftBank office」は、案件管理、工事日報、在庫管理、請求書作成を一元化できる、2次請け以降の中小工事会社向け経営管理システムです。利用職人数1万人、継続率99％を誇ります。 建設業界では職人不足が深刻で、地方ではマイホーム建築に1年半を要するケースもあります。全体の8〜9割を占める2次請け以降の中小企業では、事務管理がアナログなまま、職人が業務時間の約3分の1を事務作業に費やしている状況です。 本システムの導入により業務効率化を実現し、職人不足の緩和や地方活性化など、建設業界全体の社会課題解決に貢献します。 ■業務概要 営業の7割は銀行アライアンス経由で、地方銀行との関係構築、紹介企業への提案・受注獲得を担当します。 〈職務詳細〉 ・銀行支店でのプロダクト勉強会実施（開拓期は1日1件程度） ・初回は銀行同行の対面訪問でニーズヒアリング ・2〜3回の訪問を通した提案 ーITに不慣れな企業様も多く、勤怠・在庫管理など課題は様々、オーダーメイド提案となるためニーズのヒアリングが大切になります。 ・見積書、要件定義書作成 ・読み合わせ後、問題なければ受注 ◎受注率：15〜20％ ◎取引先：中小工事会社 ◎移動：車中心 ◎出張：宿泊伴う場合でも週1回程度 ■商材の強み ・競合不在のブルーオーシャン 元請・施工管理向けDXツールは多い一方、2次請け以降・職人向けSaaS競合は存在しません。高いカスタム性により参入障壁も高く競合が生まれにくい状況です。 ■教育体制 ・初めは商談同行、ロープレから開始。商談録画や提案資料で知識をつけ、1か月半程で現場配属となります。 ・個人の成績ではなく会社全体の成長を目指す環境のため、リモート中心ですが、依頼すれば先輩やプリセールスにいつでも同行してもらえます。 ■働き方 ・全国50名程度、エリア営業6名（平均30代前半） ・年休125日、コアタイムなしフルフレックス、残業25〜30時間 ・対面訪問が基本で、午前自宅で作業し商談に直行直帰の働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NECグループの安定基盤／完全週休二日制／年休127日／研修制度も充実し資格獲得も可能／継続して成長する半導体市場／フルフレックス〜 ■業務概要： 当社は、半導体生産工場において施設管理および設計・施工業務を受託し、最先端の半導体製造工場のインフラ設備の運用を支えています。 本募集では、半導体製造工場の施設管理をメインに担当していただきます。設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、技術的なコンサルティングを行います。 また、工場維持に伴う改修工事などが発生した際は、監理技術者・専任技術者として従事いただきます。 ■業務詳細： ・工場ユーテリティ設備および環境施設の運転管理 ・建物・工場ユーテリティ設備の保守・保全・改善 ・水処理を中心とした設備の運転管理 ・工場ユーテリティ設備・環境施設の省エネに関するソリューション ・改修工事などの際の監理技術者、専任技術者 ■半導体市場の将来性： AI関連需要に加え、環境対応や自動化などの成長領域を念頭に、世界半導体市場は2025年に100兆円規模になると予測されています。日本でも半導体を重要な生産基盤として囲い込むため、供給力を高めるための国内半導体工場の刷新や、海外の先端ファウンドリ・ファブレスの誘致を積極的に行っており、継続的な成長が期待されている市場です。 ■福利厚生： 会社が業務上必要と認める資格については、対象となる資格の取得のために必要な費用（受験料、受験または更新のための講習会費用、資格（免許）の登録手続料および更新料）を会社が負担いたします。また、独身者用借上社宅制度、就職支度金制度等もございます。 ■当社について： 2020年９月にNECファシリティーズ株式会社とソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の共同設立で誕生した当社ですが、半導体製造工場のクリーンルームやファシリティ（工場稼働の為のインフラ設備）の安定的な維持管理やオペレーション、建屋内部の設備構築・改造・移設・撤去などのリニューアル工事を行っています。AIやIoTを駆使したDX対策による差別化を図り社会情勢や今後の半導体人財の不足に左右されない強い施設運営を実現し、すべてのステークホルダーの安全・安心・効率を支え、 次の時代、次の世代のために持続可能な社会の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NECグループの安定基盤／完全週休二日制／年休127日／研修制度も充実し資格獲得も可能／継続して成長する半導体市場／フルフレックス〜 ■業務概要： 当社は、半導体生産工場において施設管理および設計・施工業務を受託し、最先端の半導体製造工場のインフラ設備の運用を支えています。 本募集では、半導体製造工場の施設管理をメインに担当していただきます。設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、技術的なコンサルティングを行います。 また、工場維持に伴う改修工事などが発生した際は、監理技術者・専任技術者として従事いただきます。 ■業務詳細： ・工場ユーテリティ設備および環境施設の運転管理 ・建物・工場ユーテリティ設備の保守・保全・改善 ・水処理を中心とした設備の運転管理 ・工場ユーテリティ設備・環境施設の省エネに関するソリューション ・改修工事などの際の監理技術者、専任技術者 ■半導体市場の将来性： AI関連需要に加え、環境対応や自動化などの成長領域を念頭に、世界半導体市場は2025年に100兆円規模になると予測されています。日本でも半導体を重要な生産基盤として囲い込むため、供給力を高めるための国内半導体工場の刷新や、海外の先端ファウンドリ・ファブレスの誘致を積極的に行っており、継続的な成長が期待されている市場です。 ■福利厚生： 会社が業務上必要と認める資格については、対象となる資格の取得のために必要な費用（受験料、受験または更新のための講習会費用、資格（免許）の登録手続料および更新料）を会社が負担いたします。また、独身者用借上社宅制度、就職支度金制度等もございます。 ■当社について： 2020年９月にNECファシリティーズ株式会社とソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の共同設立で誕生した当社ですが、半導体製造工場のクリーンルームやファシリティ（工場稼働の為のインフラ設備）の安定的な維持管理やオペレーション、建屋内部の設備構築・改造・移設・撤去などのリニューアル工事を行っています。AIやIoTを駆使したDX対策による差別化を図り社会情勢や今後の半導体人財の不足に左右されない強い施設運営を実現し、すべてのステークホルダーの安全・安心・効率を支え、 次の時代、次の世代のために持続可能な社会の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎！福岡で首都圏レベルの経営企画をお任せ／残業月平均8時間／フルフレックス制／東証プライム上場！／M＆A先を増やし、営業利益は76億円以上！/ゆくゆくは子会社の経営にも携わる成長環境！／住宅手当など福利厚生が充実！〜　 ■業務概要：将来の幹部候補としての経営企画職の募集です。経営企画スタッフして、経営企画業務全般をご担当いただきます。 ■採用の背景： 当社は2025年3月期以降につきましては石炭生産収益を見込まない前提で経営戦略を講じております。 引き続き新規M&A投資により、事業ポートフォリオを拡充し、さらなる成長・発展を目指していく中、少数精鋭ながらより強固な組織基盤を作るために今回のポジションを募集する運びとなりました。 ■職務詳細： 将来の幹部候補として、ホールディングスの経営企画やMAの後のPMIなど経営に直結した業務をお任せいたします。　 ・経営計画の策定、進捗管理 ・グループの経営管理（予算/実績管理など） ・IR関連業務（決算説明会、国内外のアナリスト/投資家向け対応、メディア対応など） ・M＆A関連業務 ・経営に関する特命事項への対応　など 入社後は当面転勤なく働くことができます。 ■配属部署について：男性5名、女性3名の組織構成です。中途採用の方ばかりで、UIターンで福岡に越してきたものがほとんどです。中途入社でもハンデを感じない風通しの良い部署です。 ■会社の特徴： 「人と社会の役に立つ」の企業理念のもと、常に社会から必要とされる会社を目指して各事業に取り組んでおります。 1913年の創業以来、100年以上に渡り祖業である石炭生産事業を継続してまいりましたが、脱炭素社会の到来を踏まえて、近年はM&Aを通じたポートフォリオの組替に注力してまいりました。（2024年3月期をもって石炭生産分野及び石炭販売分野は終了） 具体的には、「安定収益・ニッチ市場・分かりやすい」という投資方針を掲げて、飲料用資材、シュレッダー、感熱紙レジロール、水晶デバイス製造装置、産業用チェーン等の様々な業界に進出しております。 今後も新規M&Aを継続して実行していくとともに、グループに加わった会社間のシナジーも創出し、持続的な成長を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎樹脂製品の生産準備（設備・金型）からライン立上げまで、“ものづくりの核心”を担える生産技術 ◎国内トップ級シェアのガスケットメーカーで、海外拠点と連携しながら技術力＆英語力を磨ける ◎製造経験歓迎・残業月20h程の働きやすい環境で、長期的なキャリア形成が可能 ■業務内容 自働車向け樹脂製品の生産開発における設備や金型の準備、ラインの立ち上げなどをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・樹脂成型工程における設備、金型の生産準備（金型メーカー様と協働） ・品質、生産性向上のための改善、改修 ・生産ライン設備立上げ、メンテナンス 設備や金型についてはご自身で設計せず、関係各社と協業していただき作り上げていただきます。 製造に関する知識や経験を活かしたキャリアアップが叶う職務となります。 ■英語について 入社時点では求めないスキルとなりますが、本ポジションではドイツやアジア地域に位置する海外拠点の開発チームと英語を用いた協業も可能となっています。 ゆくゆく英語を用いてグローバルな活躍を目指したい方にとっても、技術に関する知見と語学力をフル活用していただける環境を提供可能です。 ■組織構成 生産技術部には14名が在籍しており、ほとんどが中途入社のメンバーです。 内訳として部長1名、60代のベテラン4名、50代5名、40代5名の組織です。 各自担当の製品や生産ラインにおける業務を受け持っており、それぞれの業務を進める形になりますが、チームとして日常的なコミュニケーションは活発な組織となっています。 ■はたらき方 土日休みで、GW・年末年始もしっかり取得可能。残業は月平均20時間程度、フレックス制により柔軟な働き方が可能です。 ■当社の特徴 ElringKigerAG、ドイツに本社を持ち、世界各国に展開するエルリングクリンガーグループを統括している自動車部品メーカーであり、当社株の50％を保有しています。 シリンダーヘットガスケットでは世界市場の最大手であり、特殊ガスケットおよびシールド技術の部門でも世界市場のTOP3にはいっています。 中途入社者も多く、グローバルな規模感はもちろん日本国内に開発生産拠点を持つことから大手完成車メーカーとの安定度高い取引を展開していることが入社理由として挙げられています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業20h／リモート可／フルフレックス〜 ■職務内容 6G/IOWN時代を見据え、遠隔制御を必要とする新たなモバイルサービスに必須となるリアルタイム映像伝送基盤の開発 ・ネットワークが不安定になってもカクツキやフリーズが発生しない映像伝送手法の考案・改善 ・各事業領域の特色を考慮し、人だけでなくロボットやIoT機器が見ることも考慮した絵作りの検討 ・映像伝送基盤を活用した社内外サービス検証試験の実施支援 ・映像圧縮・伝送方式におけるAI技術の適用検討・実施 ■職務の魅力： ・様々な社会課題解決に向けて「IOWNや6Gをはじめとする最先端のネットワーク技術」と「皆様が有する映像伝送技術」を組み合わせた開発・検証にいち早く着手できるため、強いパートナーを巻き込み、世界に先駆けた取り組みに携わることができます。 ・モバイル映像伝送技術に関するドコモ内のオピニオンリーダーとしてあらゆる場面で広く活躍できるチャンスがあります。 ・ドコモが保有する大量の基盤データとAI技術を駆使して、あらゆるデータアクセスの窓口を対象とした新しい映像伝送に携わることができます。 ■配属先組織の人員構成： （新卒、キャリア採用含む） 担当課長2名　主査1名　勤務3名　（他出向社員5名） ■当社の想い： 労働人口不足による働き方改革やAI活用によるロボットの導入により、映像伝送システムはどう変わるべきでしょうか？IOWN/6Gの超高速通信の時代になれば、通信におけるラストワンマイルの課題は解決するのでしょうか？リアルタイムで見えるものを取得し遅延なくストレスなく伝送する技術は必要不可欠ですが、「有るようで無い」奥の深い領域でもあります。人口は減少していますが、ロボットやIT機器が導入されることで、リアルタイムの動画伝送量は爆発的に増えるかもしれません。人間以外の電子機器が見る映像はどうあるべきでしょうか？日々進化するAI技術はどのように生かせるでしょうか？ ドコモは高速・安定のモバイル通信の実現に向けて、通信のみならず、アプリケーションレベルの現実を知り、解決策を考えることができる数少ない会社です。 皆さまが培った映像伝送に関する経験・知識を活かし、各業界のリーダー企業と共に新しい時代を切り拓く一翼を担っていく意欲のある方を待っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界シェア2位のIMCグループ所属／創業70年以上の超硬工具メーカー／安定性◎（高付加価値製品＋設備投資で生産効率UP）】 ★借り上げ社宅制度あり：20代は個人負担2割、30代は3割（他県からの移住は引越し手当全額会社負担） ■業務内容 弊社製品である切削工具を顧客に販売するための販売促進ツール開発をお任せします。所属は広告宣伝グループ内のエンジニアチームで、社内向けツールではなく、顧客向けの販促ツール開発がメインです。 工程ごとに担当を分けず、企画から運用まで一気通貫で関わるプロジェクト型開発が基本。外注はほぼなく、社内エンジニアで上流から下流まで対応します。 当社製品は約2万5千アイテムあり、現状は営業や顧客が用途に応じて選定していますが、販売促進につながることであればAI活用やキャラクターによる質疑応答など新しい仕組みも積極的に導入しています。 ■まずお任せしたいこと 入社後は、他メンバーがリードするプロジェクトに参画し、サポート業務からスタート。慣れてきたら自ら企画を立ち上げ、プロジェクトをリードしていただきます。 ■本ポジションの魅力 ・「他社がやっていないことに挑戦する」風土なので、「こういったことがやりたい」というものがあれば積極的に取り入れていれています ・企画・要件定義など上流工程から関われる ・開発工程以降も社内対応のため、開発スキルを活かし続けられる ■求人魅力 （1） 安定性：世界第2位の売上を誇るIMCグループ所属。強固な企業基盤で長期的キャリア形成が可能。 （2） 働きやすさ：残業月0〜20時間／フルフレックス制度あり／平均勤続年数16.2年／賞与5.1か月分支給／借り上げ社宅制度あり／社員食堂充実（定食300円・チャーハン50円など） ■モデル年収 ・33歳・配偶者あり：565万円（社宅2割負担で実質620万円） ・38歳・配偶者＋子2名：715万円（社宅3割負担で実質780万円） ■弊社の特徴 弊社は、日本で初めて超硬合金の開発に成功した研究開発型企業です。2008年に世界トップクラスの工具メーカーIMCグループに参画。技術提携と積極的な先行投資を続け、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜障害福祉を中心に教育・就労・介護など複数領域で事業を展開／フルフレックス／年間休日120日／土日祝休み〜 ■ポジション概要： 障害のない社会をつくるというビジョンに向けて、各プロダクトをグロースするだけでなく、中期的には業界構造やユーザーの課題、目指すべき先の解像度を上げながら、プロダクトの戦略を描き、事業を大きくグロースさせる立場を担えるPdMを募集しています。 プロダクトの責任者として、プロダクトの出すべき成果を定め、それを達成させる責任を持つポジションですが、よりこれからのPdMは、テクノロジー・UX・UI・AI・データなどの専門性を有して、誰よりも現場主義で、ドメインやユーザーの高い理解を持って、事業戦略に対するプロダクトの向かう方向性や取り組むべき課題を定めて、ときには事業リーダーの代替ができる人材でありたいと考えています。 大変むずかしい役割ですが、与えるインパクトの大きさや、AIが台頭する世界においてより必要性が高まっているポジションと考え、高い志を持って、共に取り組んで下さる方を募集しています。 本ポジションでは、既存プロダクトの改善にとどまらず、支援現場・プロダクト・データ・AIを横断しながら事業そのものを設計していくPdMを担っていただきます。 ■業務内容： ◎担当プロダクトの戦略立案と浸透、最終責任 ・ユーザー課題の理解や特定、PoCなど仮説検証 ・プロダクトロードマップ策定 ・エンジニア／デザイナー／ビジネスサイドとの連携 ・時には、要件定義や画面設計や仕様策定、業務フローの設計・改善 ◎特定プロダクトから発展した価値創出 ・複数プロダクト・領域横断の戦略策定 ・事業横断のデータ、AI、システム連携や価値設計 ■魅力： ◎課題先進国の最前線で、社会の前提を変える仕事 日本は少子高齢化や人口減少といった課題が世界に先行する、課題先進国です。福祉・教育・就労といった領域では、従来のやり方では解けない構造的な課題が顕在化しています。 特に障害福祉では、人口の10%の方が障害者と言われており、世界で10億人以上の人たちが当事者と言われています。 当社はその障害福祉領域の最前線で事業を展開しており、個別のプロダクト改善ではなく、社会課題そのものの解き方や仕組みを設計する立場にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業20h／リモート率は50％以上／フルフレックス〜 ■組織の業務について ドコモグループのIT戦略を担う担当として企業課題を分析・提言・改善を実現する必要があると考えています。それが「グループIT戦略」という担当名にも表れていると思いますが、残念ながら、現状は十分にその対応が出来ていません。ITと会計の素養を有し、課題提言や、解決推進の経験がある方と一緒に取り組んで行きたいと考えています。 ・経営課題を数字（コスト）等から炙り出す ・コストからの課題と、ITの現状、IT人材の現状などからグループのIT戦略についての課題提起・改善推進のマネジメントを行う ■お任せする業務 ドコモグループのIT戦略を、コスト、人材、EAなどの面から、課題提言、戦略策定を行う予定です。 財務的な知識と、IT分野の経験を活かしてドコモグループのIT力を強化するお手伝いを共にやっていただきたいと思っています。 ■職務の魅力： 組織が広範かつ複雑で、通信、サービス、NWなど特徴が大きく分かれる分野が複数含まれており、そういった混沌とした状況において、数値（コスト）やシステムの状況、人材スキル等をの課題を経営者目線で把握し、解決に向けた推進をリードする目線の高い業務に従事することができ、プロジェクトの管理・推進スキルが身に付けられます。 ■配属先組織の人員構成： ・グループIT戦略担当の人員構成 担当部長2名、課長5名、主査3名、担当11名 ・上記のうち、キャリア採用メンバーの人数 担当1名 ■業務の魅力： 組織が広範かつ複雑で、通信、サービス、NWなど特徴が大きく分かれる分野が複数含まれており、そういった混沌とした状況において、数値（コスト）やシステムの状況、人材スキル等をの課題を経営者目線で把握し、解決に向けた推進をリードする目線の高い業務に従事することができ、プロジェクトの管理・推進スキルが身に付けられます。 企業規模、扱う数字、複雑性、どれをとっても経験としては、申し分ないステージが用意されていると思います。ITと経営戦略の掛け合わせの領域で経営者目線で戦略を考えるチームメンバーを募集しています。ドコモグループのIT力をさらに向上させるために一緒に取り組んで行きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務