【仕事内容】 内科系の外来看護業務を担当します。 診療準備や問診、患者誘導、医師のサポートを行います。 採血や点滴、注射などの看護処置や、CTやレントゲンの検査準備もお任せします。 翌日の診察準備も含まれます。 夜勤やオンコールはありません。 経験や能力に応じて月給を決定し、正看護師は270,000円～、准看護師は250,000円～です。 試用期間は3ヶ月で条件の変更はありません。 勤務時間はシフト制で、8:30～17:30や9:30～18:30、土曜日は9:00～18:00です。 休憩は交代制で60分。 休日は月に1日と日祝、年末年始や夏季・春季休暇を含めて年間125日以上あります。 福利厚生には健康保険や雇用保険、厚生年金、労災保険があり、賞与や交通費支給、自転車・バイク通勤も可能です。 点滴交換や採血、注射の経験が2年以上の正看護師または准看護師を歓迎します。 外来（内科系）の経験者は優遇しますが、未経験の方も研修があります。 地域の患者さんのために、訪問診療と連携しながら地域医療に貢献できるやる気のある看護師さんを募集しています。 【PR・職場情報】 神奈川県川崎市を中心に訪問診療を行うクリニックです。 2022年4月に武蔵新城駅から徒歩5分の場所に新たに外来診療所を開設し、地域の患者さんの通院支援や終末期医療に取り組んでいます。 検査機器も充実しており、待ち時間短縮に努めています。 地域医療に貢献したい意欲的な看護師さんを歓迎します。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：新城テラスクリニック 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 老人保健施設内で入所者の健康管理や看護業務を担当します。 約100名の入所者のバイタルチェックや投薬管理、リハビリのサポートなどを行います。 夜勤は月4～5回で、夜勤回数は相談可能です。 勤務時間は1ヶ月単位の変形労働時間制で、7:30～16:30や8:30～17:30、10:30～19:30のシフト制です。 休憩は60分あり、残業はほぼありません。 年間休日は111日で、育児休暇の取得実績もあります。 福利厚生には各種保険や退職金制度、定年制（65歳）、単身用住宅や託児所（利用相談可）、マイカー通勤（無料駐車場）などがあります。 経験不問で、正看護師または准看護師の資格をお持ちの方を歓迎します。 私たちの施設は、太平洋に面した神栖市に位置し、平屋の建物で移動の負担を軽減。 スタッフの多様な働き方に対応し、メリハリのある職場環境を整えています。 【PR・職場情報】 医療法人晴生会が運営する「介護老人保健施設葵の園・神栖」は、太平洋に面した神栖市に位置し、平屋の建物で移動の負担を軽減しています。 広々とした空間の中で、利用者さまがゆったりと過ごせる環境づくりを目指しています。 私たちの職場では、健康管理を担当する常勤の看護スタッフを募集しています。 スタッフのライフスタイルに合わせた働き方ができるよう、単身用住宅や託児所を完備し、残業もほとんどなく、メリハリのある勤務が可能です。 扶養手当や住宅手当などの手当も充実しています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：介護老人保健施設　葵の園・神栖 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護・介護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ［病院特徴］ ・公立病院並みの年間休日は120日以上と休みが多いです。 ・有休消化率もほぼ100%なので、公休と合わせて連続休暇の取得が可能です。 ・子育て中や家庭のある看護師が多く、人間関係が非常に良いです！ ［勤務条件］ 勤務時間は 8:30-16:45/16:45-8:45です。 ［その他特徴］ ・入職後も看護部と総務課が連携してフォローするので入職後も安心です！ ・看護部長・師長・主任、全員が子育て経験者なので理解があり、協力体制が抜群です！ ・医療療養病棟は医療度合いが高いので、療養型でも知識・スキル低下の心配はありません！ ■職場環境 看護師在籍数 看護師:59名・准看護師:14名 看護師年齢層 平均:30代後半-40代前半 子育てナース 多数在籍あり ■教育制度 発展教育支援業務内研修（OJT):法人規定による 業務外研修（OffJT）:法人規定による 新卒者研修:有 中途採用の方向けプリセプター:有 ブランクサポートブランクがある方も大歓迎です。 中途入職者の方でも不安なく仕事が行えるよう支援体制を整えています。 教育制度の備考・院内研修:業務時間内(13:20-の開始が多い) 　褥瘡ケアDESIGN・Rの評価や医療廃棄物の取り扱いなどについて等、4-6月にかけて新入職員対象にて行っています ・入職して1ヶ月間はプリセプターが付きます 　最初はカルテの見方や服薬の管理の仕方を教えます 　その後少しずつ部屋持ち患者様を看て頂く形になります ・奨学金制度 准看護学生:40,000円/月 看護学生:60,000円/月 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 横浜市の上大岡駅から徒歩2分の外来透析専門クリニックで、看護師として働きませんか？ 主な業務は血圧や体温などのバイタル測定、身長・体重のチェック、カルテ記録、看護計画の実施、バスキュラーアクセスの管理、患者や家族との連携、フットケアなどです。 透析経験がなくても、丁寧に指導します。 シフト制で、1ヶ月ごとに勤務時間を調整。 残業はほとんどなく、仕事とプライベートの両立が可能です。 休日は日曜日と週休2日制、年間休日は120日です。 育児休暇や有休も取得しやすい環境です。 福利厚生も充実しており、各種社会保険完備、退職金制度、昇給、食費補助、リゾートホテル利用、民間医療保険加入、産休・育休制度、健康診断、借り上げ住宅、制服貸与などがあります。 交通費は月上限5万円まで支給。 定年は60歳、再雇用制度もあります。 正看護師免許をお持ちの方で、透析未経験でも応募可能です。 地域に根ざした医療法人の一員として、長く安心して働ける職場です。 【PR・職場情報】 医療法人社団厚済会は横浜市と横須賀市で病院やクリニックを運営し、地域に根ざした医療を提供しています。 昭和55年（1980年）に設立され、40年以上にわたり地域の皆さまの健康を支えてきました。 上大岡仁正クリニックは市営地下鉄・京急線の上大岡駅から徒歩2分の便利な立地にあり、多職種のスタッフが協力して患者さまに安心の医療を提供しています。 働きやすさを重視し、残業ほぼなしや福利厚生の充実を図っています。 長く安定して働きたい方にぴったりの職場です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：上大岡仁正クリニック 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 重症心身障碍児（者）の看護業務 ■アピールポイント 施設特徴 ・1992年8月に開設された重症心身障害児(者)で、主に重度の肢体不自由と重度の知的障害の重複している方を対象としており、医療・看護・療養・介護・学校教育・リハビリテーションに携わる職員が連携して適切な治療及び日常生活の支援を行っています。 ・300床と兵庫県内有数の重心施設で、施設内も広々・明るくきれいです。 ・育休・産休からの復帰も多く保育所も併設されているため、子育て中の方が多く活躍しています。 勤務条件 ・日勤9時-17時、7時間勤務で働きやすい環境作りをしています。 ・勤続2年目からリフレッシュ休暇を5日間取得でき、公休と組み合わせて最大7連休の取得が可能です。また同時に50,000円の手当も支給されます。 ・年に1回定期昇給が実施されるため、着実に収入がアップ致します。また賞与も年間5ヶ月以上、他手当も充実しております。 ■職場環境 病床数 300床床（精神150床,療養150床） 子育てナース 在籍有り 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援学習意欲があり、向上心のある方にはキャリアップを支援します。 ※施設が指定した院外研修費用や受験費用は施設で負担します。 【看護師のキャリアアップ】 ・看護協会研修（院内外）、認定看護管理者・呼吸療法認定士等の資格取得支援 ・日本重症心身障害福祉協会認定・重症心身障害看護師研修への参加 等 ブランクサポート中途入社の方は、新入生のカリキュラムに基づいたものに添って指導します。 指導役もつけ、未経験の方もしっかりサポートします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・関東を中心に多数の医療福祉を運営する戸田中央医科グループ（TMG）の本院として、地域医療、高度専門医療、救急医療を3本柱に、総合的な医療サービスを展開している総合病院です。 ・系列の学校からだけでなく地方出身者も毎年入職しており、成長するための教育・研修制度が整っております。 ・既卒の方にもプリセプターがついてサポートしますので安心して成長できる環境です。 ・認定取得支援が充実しており、各種の認定看護師が在籍しております。 ・JR埼京線「戸田公園」駅東口から徒歩5分。近くの荒川を超えれば23区なので都内へのアクセスも抜群です。 ・24時間完備託児所・病児保育もあり、子育て中の方への体制も整っています。 ・病院借上げの物件に家賃の4割で住めます。更に住宅手当1.5万円も支給されるため経済的です。 ■職場環境 病床数 517床床（一般517床） 看護師在籍数 509名(うち病棟382名) 看護師年齢層 平均年齢32歳　世代構成（20代50％、30代20％、40代20％、50代10％） 子育てナース ・子育て中の看護師も多く在籍し、時短などの制度を利用しながらライフスタイルに合わせた勤務をしています。 ・男性の育休取得者も増えており、子育てに理解がある風土が魅力です。 ・時短制度はお子さんの年齢による制限はありません。最大2時間前後自由設定可能です。 ・復帰後は完全日勤も相談可能で、お子さんの年齢による夜勤必須の制限はありません。 ・最長で2年間育児休業が取得できます。 ・子の看護休暇が年に5日取得できます。 一日の外来人数 約1,000名 看護方式 固定チームナーシング、受持ち制看護、一部プライマリーナーシング 看護記録方式:SOAP・NANDA 看護基準 7:1 救急搬入件数 救急搬送台数:年間約7,000台 夜勤回数目安 平均4-5回 電子カルテ 有り 看護診断:NANDA ■教育制度 発展教育支援TMGのスケールメリットを活かしたキャリアデザインを支える仕組みが整っております。 そのため、より質の高い看護を提供するために必要な研修を自ら選択して参加できる風土が根付いています。 院内研修のテーマの豊富さはもちろん、TMG主催の合同研修や、興味のある外部研修にも積極的に参加することができます。また、独自のキャリア支援「院内出向制度」を通して他部署を経験する方もおり、自分次第でいくらでもスキルアップできる職場です。 研修時も職場の保育室をスポット利用できるため、出産後にキャリアアップを実現してる職員も珍しくありません。 幅広い認定看護師の支援制度があり、専門性を発揮できる活躍の場も用意しています。 ブランクサポート中途入職者にも指導担当者を付けてマンツーマンのOJTを実施しており、TMG共通のクリニカルラダーを活用し、個々のレベルに合わせた学びの場を提供しております。 教育制度の備考「もっと専門分野を学びたい」「他の施設で看護・介護を体験してみたい」そんなスキルアップの要望に答える『看護局交流研修』の制度があります。 急性期医療から在宅介護まで、さまざまな領域をカバーしているグループのメリットを生かし、グループの他の施設で専門知識や技術を修得することができます。 研修期間は、3ヶ月、6ヶ月、1年間の3つのコースから選択できます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務 ・健康状態の観察(バイタルチェックなど) ・療養上のお世話(各種介助、清拭、手足浴など) ・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、褥瘡予防など) ・医療機器の管理(呼吸器管理など)・オンコール対応など 管理職候補の方は上記に加え、管理職における業務全般 1日の業務詳細・看護業務 整形内科疾患併存での重度化予防、状態観察家族指導、糖尿病管理、寝たきり利用者の吸引清拭 ・看護業務以外 他事業所との連携 ケアマネジャーとの連携 退院前カンファなど、会議への参加 契約業務の書類作成/実施対応(責任者同席は有り)など ・書類作成 訪問看護ソフト IBoW(クラウド式の電子カルテ)を利用 ステーションに戻ってではなく、ネット環境があればどこからでも対応可能(全員に端末の貸与あり) ※運転免許あれば尚可です ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・訪問経験の長いスタッフが在籍しているので相談しやすい環境です。 ・判断に迷うことがあったら、主治医に電話または即救急車を呼びます。一人でリスクを負ったり、責任を取ることはありません。 ・iPad miniが貸与され、移動の合間にも記録入力が可能です。 【勤務条件】 ・月給30万円以上で高給与です。 ・有給休暇は通常より早く入職3ヶ月後に付与されます。 ・土日休み、年末年始や夏季休暇もございます。 【教育体制】 ・全社員研修や階層別研修に合わせて、テーマ別の基礎能力やスキル向上のための社内研修プログラムの準備があります。(例えば、新入職研修、管理職研修、小児分野研修、精神分野研修など) ■職場環境 看護師在籍数 5名 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 無 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援安心して勤務して頂けるように経験豊富なスタッフや教育研修などのサポート体制を整えております。 行政から指定されている必須研修の他にも、小児勉強会やハンドリング勉強会など、月に1度定期的に開催される勉強会もあります。 また、現場からの声で「今」「このタイミング」で必要な研修をタイムリーに実施することもできています。 ブランクサポート中途スタッフは、かならず本社で2週間の新人研修を受けます。 介護保険、医療保険、会社理念、リスクマネジメント、先輩同行、電カル練習など、2週間しっかり研修します。 教育制度の備考【入職後のフォロー体制】 ・3日間の座学研修（企業理念、ビジネスマナー、社内規定、就業規則、個人情報の取り扱い、企業倫理、保険制度の概要、看護とリハビリの連携について　など） ・OJT、同行訪問 【業務サポート】 会社独自のの訪問看護マニュアル完備。 内容:介護保険・医療保険制度、サービス提供の流れ、緊急時の対応、訪問看護ソフトの使い方など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 リニエ訪問看護ステーション西淀川 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【職場の特徴】 ・特別養護老人ホーム「クロスハート野七里・栄」（地域密着型・栄区） ・栄区の特別養護老人ホーム「クロスハート栄・横浜」のサテライト施設として2009年に開設 ・定員26名、全室ユニット型個室（1ユニット8～9名） ・お一人おひとりに寄り添った丁寧な介護を実践できる環境 ・ご利用者様を尊重し、心身ともに健やかな日常生活を支援する方針 【主な業務内容】 ・食事、入浴介助 ・トイレへの誘導 ・おむつ交換 ・その他関連業務 【勤務条件】 業務変更：なし 就業場所変更：あり（変更範囲：神奈川県内の各施設） 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 #特別養護老人ホーム クロスハート野七里・栄をご紹介します -神奈川県を中心に多様な福祉サービスを提供する、社会福祉法人伸こう福祉会が運営しています。 -利用者さま個人を尊重し、心身共に健康な日常生活を送ることができるよう支援しています。 #ここがポイント -手厚い待遇をご用意。安定した職場環境で腰を据えて働けます。 -福利厚生プログラム（ソウェルクラブ）加入。弔慰金や見舞金、レジャー施設や宿泊施設の割引など、さまざまなサービスを受けられます。 -特別休暇があり、最大10連休可能！家族や趣味のために取得して、心身共にリフレッシュしてください。 -あなたの「やりたい！」を尊重する環境が整っていますので、教育担当や管理職など志向に合わせてキャリア形成が可能です。 人生の先輩方を私たちと一緒に支えていきましょう。ご応募お待ちしています。 【歓迎要件】 以下に当てはまる方を特に歓迎します。 ▶介護福祉士の資格をお持ちの方 ▶介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）以上をお持ちの方 ▶介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）をお持ちの方 ▶小規模施設でお一人おひとりに寄り添った丁寧な介護を提供したい方 ▶思いやりのある行動ができる方 ▶人から感謝されることにやりがいを感じられる方 ▶かけがえのないものを大切にできる方 【教育体制・研修】 ■入社後の研修スケジュール ・現場OJT、新入職研修（入社後3ヶ月以内）、介護技術研修（未経験の方・希望者） ※OJTについて ・最初は現場ＯＪＴで先輩スタッフがしっかりサポートを行います ・業務に慣れた頃よりシフトをお任せいたします ・経験を積んで夜勤勤務も開始 ※研修中の給与変動なし 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 訪問看護師として、医療行為や健康管理、ケア業務を担当します。 ・点滴や在宅酸素、バルーン、NPPVなどの医療処置 ・ストマケアやバイタルチェック、ターミナルケア ・記録業務（主にiPad使用）※慣れると5分程度 1日の訪問件数は5～8件で、在宅医と連携しながら対応します。 がん患者や精神疾患、難病の方が多く、年平均10件のお看取りも行います。 オンコールは月10～12回あり、出動は2～3回程度です。 訪問には社用車を使用します。 勤務は週40時間の変形労働時間制で、9:00から18:00まで。 休憩は60分です。 休日はシフト制で4週4休以上、年間休日は125日です。 有休や特別休暇も整っています。 待遇には賞与年2回（前年度実績3ヶ月）、昇給、社会保険完備、交通費支給などがあります。 【PR・職場情報】 ＞＞株式会社リベルケアは全国に拠点を持ち、訪問看護や有料老人ホーム、訪問介護を運営しています。 ターミナルケアや難病、精神疾患の患者様など、多様なニーズに応える看護を提供しています。 迅速な対応を心掛け、地域の皆さまに寄り添ったケアを実現しています。 職場は「自由な発想」を大切にし、質の高いケアを追求。 スタッフが自ら考え、利用者に合わせた柔軟なケアを行います。 iPadやチャットアプリを導入し、業務効率化も図っています。 入職後は経験豊富な先輩とペアで訪問し、教育プログラムも充実。 多様な働き方を尊重し、年間休日125日や手当も充実しています。 エリアが近い拠点間の連携もスムーズで、未経験者も安心してスタートできます。 地域に貢献しながら、やりがいを持って働きませんか？ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：訪問看護リベル　小牧 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・DPCⅢ群病院で、地域包括ケアシステム「幸手モデル」構築に向けて救急と在宅が併存している急性期病院です。 「地域密着型中小病院の新しいモデルになろう。」という目標を立てて活動しています。 ・年間休日120日以上で、有給休暇取得率も高く、残業が少なめ（5時間/月）とワークライフバランスの取りやすい環境です。 ・教育環境は充実しており、院外研修は基本受講料免除＆出張扱いのため、学びたい方にうれしい制度です。 ・キャリアステップを細分化しており、成長の階段が小さく踏めることで自身をもってキャリアアップできる環境です。 ・異動希望アンケートを実施しており、柔軟に対応しているため描きたいキャリアを叶えやすい環境です！ ・育休復帰率は95％以上！ ・医師とのコミュニケーションもとりやすく、風通しのいい職場です。 ■職場環境 病床数 173床床（一般173床） 看護師在籍数 241名（※2023年6月時点） 看護師年齢層 平均年齢:30代-40代前半 子育てナース 既婚率60%でその内の95%以上が子育て中の看護師です 介護職員人数 各病棟3名‐5名 一日の外来人数 435 看護方式 受け持ち看護方式 看護基準 7:1 救急搬入件数 2,812件/年（平成27年度） 電子カルテ 有り 使用機種:SSI ■教育制度 発展教育支援日本看護協会版クリニカルラダーをもとに当院の看護に沿った内容のものを組み立てております。 誰もが看護実践能力を身につけられるよう院内研修と院外研修を組み合わせています。 ブランクサポート［復職支援］ 基本的に2-3週間はプリセプターがついて電子カルテも含め指導します。 また、入職時に感染管理認定看護師とリスクマネジャーからのレクチャーがあります。 研修は個別スキルに合わせて対応しますが、ラダーは2年目以降からになります。 （状況により期間短縮のケースもあります） ・入職後1ヶ月程度を目処に、カウンセリングの時間をとっています。 ・独り立ち時期は能力により最長1年です。 教育制度の備考「自己教育・研究能力」 病棟では定期的に専門的な勉強会、病院では院内研修で様々な研修を開催しており受講が可能です。 「組織的役割遂行能力」 個人の目標管理による人事評価を取り入れています。 ［専門・認定看護師の資格取得支援］ 当院では、より高いレベルを目指し、自己研鑽に励む看護師を応援いたします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/救急外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務を担当します。 オンコールは月平均3～5回、平日オンコールによる訪問は月1回程度です。 業務内容の変更はありません。 雇用期間の定めはなく、転勤もありません。 勤務時間は9:00から17:00までで、休憩は60分。 残業はほぼありません。 週休2日制（日曜日ともう一日）、月に一度土曜日出勤あり。 年間休日は113日です。 育児休業取得実績もあります。 有給休暇は6ヶ月経過後に10日付与されます。 待遇には各種保険（雇用、労災、健康、厚生年金）、企業年金、退職金制度（勤続4年以上）、定年制（70歳）、再雇用制度（75歳まで）、屋内禁煙の受動喫煙対策があります。 看護師資格が必要で、経験は問いません。 69歳以下の方（定年年齢を上限）で学歴不問です。 普通自動車運転免許（AT限定可）があれば尚可です。 私たちは、地域のご利用者様とそのご家族に寄り添い、必要なリハビリや看護を提供することを大切にしています。 明るく気さくなスタッフとともに、未経験の方も安心して働ける環境です。 向上心を持ち、利用者様のために積極的に取り組める方のご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 東海道本線の塚本駅から徒歩3分の場所にある、わくわくリハビリ訪問看護ステーションです。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、一人ひとりに必要なリハビリや看護を提供しています。 利用者様のお話を丁寧に伺い、真に必要とされるサービスを心がけています。 在宅ケアを通じて、関わるすべての人を笑顔にできる職場を目指しています。 明るく気さくなスタッフがあなたを歓迎します。 未経験の方も安心して働ける環境です。 意欲的に業務に取り組み、向上心を持つ方のご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：わくわくリハビリ訪問看護ステーション 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・子育て中の看護師支援の為に24時間託児所完備しています。また、2003年11月より野田市委託事業として病児・病後児保育室(ひばりルーム・現在休園中)を開設しました。 ・保育施設の充実は、仕事にも慣れ、さらに母親になったことでいっそう充実した看護を実践する上で強い味方です。 ・5年間頑張ると海外旅行へ行ける制度が有ります。(現在中止中）ヨーロッパやアフリカにも行けます。 ・病院機能評価ver.6取得済みです。 ・本人の医療費無料です。 ・有給休暇は入職後3ヶ月で10日付与します。 ・平成25年7月16日に新棟(産婦人科、小児科、透析センター48床)を開院しました。 ・希望の診療科目への配属も可能です。 (未経験でも可能です。もし合わなければ異動希望も出せます。) ■職場環境 病床数 350床床（一般350床） 看護師在籍数 263名 看護師年齢層 年齢層:20代25%、30代33%、40代26%、50代16%（看護師平均年齢42歳） 子育てナース 子育て中の看護師の割合:72% 一日の外来人数 291名 看護方式 チームナーシング、受持ち制 看護基準 10:1 救急搬入件数 4,141台/年 夜勤回数目安 月4回ほど 電子カルテ 有り 富士通製 ■教育制度 発展教育支援・看護部教育委員会では新人研修、年次研修、院内研究発表会など、研修計画の立案から実施、評価まで年度ごとに取り組んでいます。 こうした計画的できめ細かい教育システムが、自己啓発を促し、看護の質を高め、看護に対する看護師個々の姿勢を確固たるものにしています。さらに、プリセプター制の導入により、教えられる側も教える側も、ともに技術的・人間的に成長していく風土によって、より質の高い看護の提供が可能となっています。 また、入職時は、希望の部署への配置を考慮しています。 勉強会について: ・全社員共通の勉強会（月に1回/オンライン開催/17時-18時での開催） →17時30分が定時となる為、30分間は残業代として支給 ・看護部の勉強会（月に1回/対面開催/17時-18時の開催） →17時30分が定時となる為、30分間は残業代として支給 ブランクサポート入職者の性格や経歴を見ながら、教育専任者を選びます。 （性格が合わない、すごく年下が教育担当にならないように等） 教育制度の備考認定看護師の支援制度があります。（経験5年以上） 専門看護師ほどの専門性にはまだ病院が対応でききれていません。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・83床(一般40床、地域包括ケア43床)、50床の老人保健施設も併設されている病院です。 ・急性期から慢性期、在宅まで一貫した看護を学べる環境です。 ・同建物内に介護老人保健施設、訪問看護があり、ご自身のキャリアに応じて法人内異動も相談可能です。 【勤務条件】 ・夜勤手当が18,000円/回と非常に高水準です。 ・職員待遇向上として有給休暇は入職後3ヶ月より3日間付与。その後半年後より追加7日間発生致します。 ・希望休は月3日。有給と併用して5連休も取得可能です。 【教育体制】 ・サポートナース体制を導入し、一定期間マンツーマンで教育指導を行っております。 ・インターネットを利用した教育システムで各レベルにあった最新の講義を受けて頂けます。 ・月々500円負担でS‐QUEの研修受講可能です。 ■職場環境 病床数 83床床（一般83床） 看護師在籍数 43名 看護師年齢層 平均年齢40代後半 子育てナース 多数在籍 一日の外来人数 平均150名/日 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 50-60件/月 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 無し 紙カルテ（オーダリング） ■教育制度 発展教育支援・インターネットを利用した教育システム 2013年度より看護研修プログラム教育は、インターネットを利用した研修プログラムを導入し、各レベルべつにあった最新の講義が受けられるようになりました。 院内では、著名な講師陣によるライブ講義およびオンデマンド配信講義（DVD）、自宅ではe-ラーニングを用い受講が可能。 ・サポートナース 看護部では、新人看護師ひとりに先輩看護師がついて、一定期間マンツーマンで教育指導をおこなうサポートナース体制を導入し、支援していきます。 ・クリニカルラダー 2012年度から、看護教育にクリニカルラダー(看護師の臨床実践に必要な能力を段階別にあらわしたもの）を導入し、目標をもって統一された教育システムの確立を目指しています。 ・目標管理面接の実施 4月、9月、2月に師長とスタッフ間にて面接を実施します。チャレンジシートの目標設定および修正、到達目標の設定および修正、自己目標に対する整合性の評価および進捗状況について面接をおこなっています。 ・研修 月々500円負担でCandY　Linkの研修を受けることが可能 ブランクサポート一定期間マンツーマンで教育指導を行うサポートナース体制を導入があるので安心して業務に取り組めます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ［患者層］ 脳神経外科、心臓血管外科、循環器内科に強いことから、同領域の患者様が多いです。 ※各病棟を回り、シーツ交換などを行うリネン関係専門の助手がいます。 　看護師は看護業務に注力していただける環境です。 ■アピールポイント ・総武線「新小岩駅」より徒歩7分！都心へのアクセス抜群の好立地です。 ・最新の医療機器が導入されているため、非常に恵まれた環境で高度先進医療を学べます。 ・20-30代の看護師が多く活躍！教育フォロー体制が充実しており、不安なことも手厚くしっかりサポートします。 ・24時間託児所の利用が可能で、育児休暇から大半の方が復帰しています。子育てへの理解がある先輩看護師が多数です。 ・寮はスタッフ間のプライバシーが守られており、家賃補助もあるため、遠方からの応募も安心です。 ■職場環境 病床数 241床床（一般241床） 看護師在籍数 301名 看護師年齢層 30代中盤（ボリュームゾーンは20‐30代）　※2023年7月現在 子育てナース ［在籍］あり ［育児休業取得率］高い 介護職員人数 28名 看護方式 固定チームナーシング（2チーム） 看護基準 7:1 救急搬入件数 30件‐40件/日 夜勤回数目安 2回以上/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援【認定看護師の支援制度】 ・資格取得への費用を全額支援します。 ・研修期間の給与も全額支給（夜勤手当は除く）します。 ・対象は勤務評価などを鑑みて病院側から許可された方のみです。 ・現在皮膚、排泄ケア認定看護師や感染管理認定看護師が在籍しています。 【研修】 ・院内研修とIMSグループ(50の病院・施設)の院外研修が充実しています。 ・基礎研修に加え、各スペシャリストを要請する為の研修コースがございます。 　専門領域（専門・認定看護師、リスクマネジャー、接遇リーダー等） 　看護実践領域（エキスパート、卒後7年以上） 　管理領域（主任、師長、部長） ブランクサポート第2新卒用の教育課程を導入し、臨床経験3年未満の方にはコミュニケーション、社会人としてのマナー等、社会人基礎力を身に付ける研修を3ヶ月間受講していただきます。 教育制度の備考各部署のチームごとに相談役の看護師が抜擢されているため、業務について分からない事などは気軽に相談できます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/ICU この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 各病棟における看護業務全般ならびに付帯する業務を行います。 認知症を併発している方や、徘徊される方や身体介助が必要な方が多く、合併症をお持ちの患者様もいます。 身体介助、手技なども含めた対応が多くあります。 ■アピールポイント ・京王線『南大沢駅』またはJR線『相模原』駅から送迎バスが有ります。車通勤も可能なのでライフスタイルに合わせて通勤手段が選べます。 ・給与高水準です。夜勤手当も15,000円/回と手厚いです。 ・残業はほぼありません！年間休日125日、有給消化率80％でお休みがとりやすく、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ・子育て理解があります！働き方の相談ができ、託児手当の支給があるなど、子育て支援が充実している職場です。 ・教育体制が整っており新卒採用実績も豊富です。しっかりサポートしますので、精神科未経験の方も大歓迎です。 ■職場環境 病床数 378床床（精神378床） 看護師年齢層 ［平均年齢］48歳　※2023年12月時点 子育てナース ［子育て中の看護師］在籍あり（多数） ［育児休業の取得実績］あり ［男性の育児休業の取得実績］あり ［夜勤免除］応相談（日勤常勤勤務への切り替えや夜勤回数相談の申請可） ［時間単位の有給休暇の利用］不可 ［連休取得］可（お子様が大きい職員が多いため取得可能） ※すべて2023年12月時点 看護方式 チームナーシング＋受持ち、プライマリーナーシング＋パートナーシップ 看護基準 15:1 救急搬入件数 1ー2件/月　※2022年度実績 夜勤回数目安 3回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 入職後の教育は、先輩看護師によるOJTの実践形式で行っていきます。 個人のスキル等を見極め、「やさしく、丁寧に」をモットーに個別性の教育を心掛けています。 また、チューター制度を取り入れており、技術指導はチューターの先輩以外からも受けられます。 クリニカルラダーを導入し、看護職の職業的発達を段階的にサポートします。 クリニカルラダーの構成要素は、「看護実践能力」「組織的役割遂行能力」「自己教育・研究能力」の3領域で、さらに領域別に、実践的項目内容に分かれています。 【キャリア開発】 個人でキャリア管理ができるように、「キャリア開発個人ファイル」を使用しています。 個人目標は、個々のラダーレベル別の到達目標として、日々の業務に組み入れています。 また、看護師長が年2回の目標管理面接をして、目標達成に向けての支援を行っています。 【研修】 院外研修は、個人のキャリア目標に合わせて、日本精神科看護協会、日本看護協会、東京精神科病院協会、ナースプラザ、厚生労働省の主催する研修等に多数参加しています。 参加費や交通費は病院負担です。 <主な研修>実習指導者研修、医療安全管理者研修、スーシャルスキルトレーニング（SST）、認定看護管理者研修、退院支援人材育成研修、アルコール依存症養成研修、フィジカルアセスメント、高齢者・認知症看護、感染管理、教育担当者研修、訪問看護、行動制限最小化、看護倫理、アロマセラピー等） 【学習時間】 eーラーニングを使用した個人学習を業務時間内に行っています。 現在は「基礎」と「精神科」の看護項目を中心に学習できる環境ですが、「一般」の看護スキルもしっかり身につけていただき看護師として成長していただきたいという考えがあり、今後は「一般」の看護項目も勉強できるように調整中です。 【チューター制度】 新人看護師一人ひとりにそれぞれ決まった相談相手（チューター）をつけることで、新人スタッフの精神面のゆらぎをケアします。 チューターは業務への向き合い方、学習方法、職場での社会人としての立ち振る舞いなど、新人ゆえに生じる仕事上の不安や悩みに広範囲に対応し、看護師として大切な「最初の一年」を無事にクリアできるよう支えます。 ブランクサポート個別指導により 教育制度の備考【夜勤入り時期】 個々のスキルを見て、看護師長が判断します。 S4病棟の新卒者の場合、6月の配属決定後に日勤で仕事を覚えていき、年明けぐらいから少しずつ夜勤（通常の2名体制＋新人という手厚い体制）に入っていきます。 中途入職者も時間をかけて日勤の業務にしっかり慣れていただいてから夜勤入りを行っていきます。 【独り立ち時期】 1ヶ月から3ヶ月程度を目安としていますが、様子を見て判断します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり