＼安定した収入を得ながら、安定的に働きませんか？資格講習費用：約70万円を会社負担など手厚い制度有・社内業務のシステム化を積極的に推進中！／ ■概要： 当社は、神奈川県を中心に、総合建設工事を始め土木工事や機械器具設置工事、鋼構造物工事等を手掛ける総合建設会社です。主要取引先としては、国土交通省／海上保安庁／神奈川県／横浜市、民間企業等の安定企業となります。 ■業務内容： 主に民間工事の建築工事施工管理（監督業務）をお任せします。神奈川・横浜市内エリアの案件がメインです。 ・予算管理（必要経費の計算、実費の把握） ・工程管理（工事が効率的に進むように段取る） ・下請け工事業者の手配／工事開始時の近隣へのあいさつ　など ※工期：平均1〜2年、現場の掛け持ちはなく１件の常駐で、直行直帰スタイルです。 ※案件例：新築分譲マンション ■業務の魅力： ・基本的に元請案件がほとんどで事業主という立場で働くことが可能 ・企画、計画、施工というプロジェクトを自ら作り上げることができる ・社員同士のコミュニケーションも多く、明るい雰囲気がある ■組織構成： 建築施工管理には、計50名程度（20代〜60代）の社員が在籍しています。中途入社の社員も多数在籍していますので、すぐに馴染んでいくことができます。 ■資格取得の制度について： ・資格取得支援制度…1級建築施工管理技士講習費用 約70万円を会社負担しております。 ・資格取得祝金…1級建築士／1級建築施工管理技士は10万円、2級建築施工管理技士は2万円等、資格取得した際は祝い金の支給があります。 ■当社の魅力： ◎経営状況が安定！…経営事項審査とは完成工事高、自己資本率、経営状況、技術者数及び元受工事、社会性の5項目にて総合的な経営の健全性を評価する審査になります。当社は経営事項審査でAランクを取得し、神奈川県内の建設会社では10位以内に選ばれています。 ◎明確な評価制度…工事着手前の工事予算より実績がよく利益が向上した現場に携わった社員は賞与時に業績指数が加算され賞与の上積みの評価制度があります。

【土日祝日休み／未経験から不動産開発事業へ挑戦可能／地域活性化に貢献できる仕事／東証プライム上場大和ハウスグループ／残業20時間程度・年休123日で就業環境良好】 ■業務概要： 当社が手掛ける商業施設の企画・開発をお任せいたします。どういった商業施設をつくるのかといった企画段階から、物件情報の収集、土地の仕入れ、テナントの誘致・契約交渉までを一貫して担当していただきます。自身の企画した商業施設を作り上げることができる非常に面白みのある仕事です。 ■入社後のフォロー体制： ・最初は先輩社員が進めているプロジェクトのサポートなどを行っていただき、業務の流れや知識を付けていただきます。分からないことは上長や周りの先輩に質問しやすい環境です。 ・物件情報の収集にあたっては、新規飛び込み・テレアポを行うのではなく、親会社である大和ハウス工業から不動産情報をもらうことができます。そのため比較的営業活動がしやすい環境です。 ■業務のやりがい： ・商業施設の開発を通じて地域の活性化に貢献することができます。自身の開発した商業施設を多くの方が利用いただける姿を見た際には大きなやりがいを感じることができます。 ■身に付けられるスキル： ・不動産開発においては、オーナー、テナント、建設会社、社内の各部署との調整業務が多く発生するため高い折衝能力・調整スキルが身につきます。 ・不動産業界、税務／法務等の専門的な知識が習得可能です。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、ワークライフバランスの確保に努めています。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 ■当社の魅力：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【所定労働時間7時間で残業30ｈと働き方◎/飛び込み・テレアポ・個人ノルマ一切無し/異業界からの中途入社者多数活躍中！】 ■業務概要： ・駅や住宅店舗など日常の様々な建物に使用されている、多種多様な天窓やガラス製建築資材の販売営業をお任せします。主に工事を請け負っているゼネコンや工務店など法人のお客様に対してのルート営業です。 《具体的には…》 ・得意先への営業 ・見積り作成 ・材料手配 ・施工（工事）現場打合せ（工事開始までの段取りや確認） ※実際に工事をおこなうのは現場の職人です。 ■業務特徴： ・お客様は工事を請け負っているゼネコンや建設会社など法人のお客様となります。 ・業務設計に関しては、個人の裁量にお任せしているため、内勤、外勤の割合は社員によってそれぞれです。お客様の要望にあわせて自由度高く営業をおこなうことが可能です！ ・大阪営業所（3名在籍）では近畿、中国、四国の中からエリアごとに担当を決めております。 ※担当エリアによっては短期出張が発生する場合がございます。 （頻度：月0〜３回／期間：日帰り〜二泊三日） ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員との営業同行などにより、1年かけて丁寧に業務を教える予定です。複数の先輩社員が指導しますので、様々な社員から営業のコツや考え方などを吸収する機会がございます！ ■働き方： ★完全週休二日制（土日祝休） ★年間休日日数127日 ★残業は30時間程（所定労働時間7時間！） ★資格手当・家族手当・通勤手当あり ★退職金制度あり ★転勤なし ★長期出張なし ■本ポジションの魅力： 《スキルアップが叶う！》 ・お客様はゼネコンや建設会社、設計事務所など様々！大手企業への営業の機会もあり、営業として成長できる環境です。 ・資格手当や合格祝い金、試験費用・教材代の負担など資格支援制度も充実。個人のスキルアップを会社で応援しております！ 《テレアポ・飛び込み営業・個人ノルマ無し！》 ・既存のお客様からの問い合わせや、依頼があった際に営業をおこなうため、テレアポや飛び込み営業などは一切ございません。また、チームで予算を追っているため、個人のノルマも無く働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産業界出身歓迎◆商業施設/オフィス/物流倉庫等多様な案件に携わる◆全国1615ヵ所以上の商業施設等の管理・運営実績◆土日祝日休み＆残業25時間程度と働き方良好】 商業施設や物流施設、オフィスなど多様な案件のプロパティマネジメント業務を行っていただきます。 ■具体的な業務： ・各受託物件のクライアントの窓口対応 ・各種テナント窓口／折衝、賃貸条件の設定、テナントリーシング、賃貸借契約締結業務等 ・建物の維持管理、工事等の調整、報告書作成、年次予算計画の作成等 ・各案件のプロジェクトマネージャー業務 ・施設でのイベント運営時の全体管理や販促企画 ■業務の特徴： ・外部受託案件が中心となり扱う物件は複合商業施、物流倉庫、オフィス、公園、放送局など非常に幅が広いのが当部署の特徴です。そのため自身の希望に応じて様々な物件の経験を積むことができます。 ・扱う物件によって管理内容も大きく変わります。商業施設や公園を担当する場合はイベントの運営管理や販促企画なども発生します。 ■組織構成：施設本部　PM事業部　東日本営業部　営業課　※勤務地は中部支店となります。 部署構成：部長1名、課長2名、担当課長3名、主任1名、メンバー7名　※中部支店でのPM担当は1名です。 ■働き方： ・土日祝日休みで残業は月25時間程度です。 ・担当するエリアによっては週に1回〜月に1回程度出張が発生します。自宅から担当物件に直接向かうなどの直行直帰などを行い、各々が自身でスケジュールコントロールを行っています。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： ・全国社員については社宅制度の対象となり、会社から家賃補助を受けることができます。 ・お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 ■当社の魅力：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 当社は、港湾土木（しゅんせつ）や土木工事など、専門性の高い技術で、岡山の街づくりに関わる工事を元請けとして数多く手がけています。特に港湾土木では、許認可や専門設備が必要なことから参入障壁が高く、同業他社が少ないため、創業から51年安定した業績を誇っています。今回は、なかなか味わうことのできないスケールの大きな仕事でやりがいは抜群な現場監督を募集いたします。 ■こんな方は是非ご応募ください： 「建築・土木系の学部・学科を卒業した」 ／ 「土木施工管理技士1級の資格をお持ちの方」 「 「ブランクがある」 ／ 「地元に戻って長く働ける環境を求めている方」 ■業務内容： ・工程・安全・品質・予算の管理 ／ 施工計画のプランニング ・発注者との打合せや調整、費用の積算 ／ 協力会社の手配・交渉　★協力的な業者さんに恵まれています。 ■職務の特徴： 工事は大規模なものが多く、3名程度のチームで担当します。1現場に対し専任で担当するため、複数で掛け持ちすることもありません。入社後は経験に応じてアシスタント業務から始め、ゆくゆくはスケールの大きな案件の管理者へと成長いただけます。経験者も多く、早期成長を目指せる環境です。 ■キャリアパス： 多くの技術者が在籍する当社ですが、前職は様々です。社歴や年齢で判断はしていないため、ポストチャンスは豊富です。業界経験やマネジメント経験がある方は実績をしっかり評価したいため、待遇面や役職の付与にも配慮しています。 ■就業環境： 担当する工事のほとんどが県内であり、出張や長距離移動もほとんどありません。週休二日制（土日休み）や年間休日120日と体を大切にしながら、プライベートの時間もしっかり確保して長期就業が叶う環境です。 ■社風： 社員は柔らかく親しみやすい人が多く、人柄の良いメンバーが集まっています。社内イベントのほか、キャンピングカーの無料貸し出しなどユニークな福利厚生が揃っています。家族で過ごしているようなあたたかみが当社の自慢です。 ■資格取得支援： 施工管理の社員ほとんどが土木施工管理技士の資格を保有しています。もちろん取得費用は全額会社負担かつ、１級土木施工管理技士取得時のお祝い金30万円や毎月の手当も支給しています。 変更の範囲：無

＼安定した収入を得ながら、安定的に働きませんか？資格講習費用：約70万円を会社負担など手厚い制度有・社内業務のシステム化を積極的に推進中！／ ■業務内容： 主に新築分譲マンションの建築工事施工管理を担当していただきます。神奈川・横浜市内エリアの案件がメインとなります。 ・予算管理 ・工程管理 ・下請け工事業者の手配　など ※工期：平均1〜2年、２〜3人の常駐型となります。 ★充実な教育体制： ・資格取得支援制度…1級建築施工管理技士講習費用 約70万円を会社負担しております。 ・資格取得祝金…1級建築士・1級建築施工管理技士は10万円、2級建築施工管理技士は2万円 等、資格取得した際は祝い金の支給がございます。 ・月に1回ほど本社で図面勉強会実施など経験が浅い方にもサポートできる環境です！ ーーーーーー 頑張り次第で早期昇給昇格可！ ーーーーーー ★モデル年収★ 3年目(一般)500万円) 10年目(主任) 700万円) 22年目 (所長) 950万円) ■業務の魅力： ・基本的に元請案件がほとんどで事業主という立場で働くことが可能 ・企画・計画・施工というプロジェクトを自ら作り上げることができる ・社員同士のコミュニケーションも多く、明るい雰囲気がある ■組織構成： 建築施工管理には、計50名程度（20代〜60代）の社員が在籍しております。中途入社の社員も多数在籍しておりますので、すぐに馴染んでいくことができます。 ■当社の魅力： 当社は、神奈川県を中心に、総合建設工事を始め土木工事や機械器具設置工事、鋼構造物工事等を手掛ける総合建設会社です。主要取引先としては、国土交通省/海上保安庁/神奈川県/横浜市、民間企業等の安定企業となります。 ◎経営状況が安定！…経営事項審査とは完成工事高、自己資本率、経営状況、技術者数及び元受工事、社会性の5項目にて総合的な経営の健全性を評価する審査になります。当社は経営事項審査でAランクを取得し、神奈川県内の建設会社では10位以内に選ばれております。 ◎明確な評価制度…工事着手前の工事予算より実績がよく利益が向上した現場に携わった社員は賞与時に業績指数が加算され賞与の上積みの評価制度がございます。

《派遣の方歓迎/オリジナルの建築資材を全て自社工場で開発・製造/自社開発の新工法やBIMシステムを採用し短納期×低コスト×高品質を実現！/資格手当・祝い金有り》 ◎国土交通省による「令和2年度・国土交通省補助金事業」にも採択 ■業務内容： 主に発注者側として、入社後まずはBIMの前段階としての構造設計、AutoCADによる2D図面整備、その他建築設計図書の作成をお任せいたします。 《ゆくゆくは下記業務をお任せします》 自社開発の新工法のRevitを使用した物件BIMモデル作成や、BIMモデルの構成のための部材モデルのモデリング ■採用背景： 当社オリジナルブランドの『IXO』は、国交省から補助を受け開発した背景があることから、ネット媒体からの反響が多く、設立から売上も右肩上がりで増加。4期目の2023年度には売上高120億円と昨対200％を記録しました。今後はさらなる事業拡大に向けて人員体制を強化し、数年後のIPOを目指して成長をより加速させていく考えです。 ■組織構成： 【商品開発部】商品開発（新工法開発）担当2名/生産施設開発担当1名/システム開発担当1名/システム運用担当1名/BIMマネージャ1名 ■働き方： 発注者側がメインのため、無理な納期などに追われずWLBを保ちながら働くことができます。(年休118/完全週休二日制/月残業平均30h程度) ■資格手当： ・宅地建物取引士　3万円／月 ・一級建築士　5万円／月 ・一級建築施工管理技士　5万円／月 ※尚、資格手当は２つ以上の資格を保有の場合はそれぞれ手当がつきます。 ■オリジナルブランド『IXO 』： 有名大学研究室と連携し開発。建築業が抱える課題を解決するために誕生しました。従来は大手ハウスメーカーが独自に開発・展開した工法が多かった中で、IXOは建築企業や工務店など全てのクライアントが自由に扱える工法です。 ■同社の取り組み： ・工業化住宅の生産準備と同時に設計プロセスの効率化、生産性向上を目指し、BIMシステムの開発・導入実施中！ ・設計から積算・建材の発注をシームレスに行えるオリジナルBIMシステムの開発にも取り組み、低コスト・短工期かつ高い耐震性や耐久性、設計の自由度を実現しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜2022人気住宅ランキングNo.1／福利厚生充実／固定給割合高め／グッドデザイン賞多数〜 同社で建築をしたお客様を中心にリフォームのご提案をします。展示場での集客やマーケティングに注力しており、飛び込みなどはなくほぼ100％反響営業の仕事です。 新規事業立ち上げの為の増員採用となっており、将来的には分社化することも視野にあり、上り詰めれば企業の幹部なども狙いやすい環境！成長拡大中の同社で活躍いただける人材を募集いたします！ ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）ご要望ヒアリング→（2）現況調査→（3）リフォームプラン提案・見積→（4）契約→（5）施工管理→（6）完成→（7）アフターフォロー お客様からの反響や、仲介サイトや展示場からの紹介がメインとなりますので、飛込やポスティングなどはなく、お客様と向き合って営業をいただけます。最後まで担当者が一貫して対応しますのでお客様にも安心をいただけ、高いリピート率を誇っております。 空家再生・耐震補強・間取り変更・マンションスケルトン・大規模修繕等々・・・、リフォーム分野は多種多様ですので、今までのスキルを十分活かせます。 担当エリアは西宮市〜大阪市がメインとなりますが、京都や奈良方面に言っていただく可能性もございます。 売り上げに応じインセンティブもございますので、「お客様と寄り添いたい」「一方でしっかりと給与ももらいたい」そんな方にぴったりの環境です。 ■入社後： リフォーム事業部には部長を含め現在５名がおります。全員が中途入社で穏やかな雰囲気です。 経験や知識が浅い方に関しては、朗らかな部長がしっかりとマンツーマンで業務を指導させていただきます。 ■はたらく環境： 週休2日制となっており、有給休暇とは別にリフレッシュ休暇もありますので、個人でお休みをコントロールいただきやすい環境です。 また、PCは定時のプラス2時間しか使えないなど、従業員が働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでおります。 ■充実な福利厚生： 子供1人出産につき30万円、2人目50万円などのお祝い金、退職金制度・資格取得一時金制度など、会社の利益を従業員に還元する制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

「キリンと住める家」のCMでお馴染み／3年連続売上高レコード更新中の「アキュラホーム」／木造で「8階建て」を建築できる技術力に強み／住まいに関する11事業を展開 ■担当業務： 住宅展示場やHPからの資料請求等からお客様と折衝し、家づくりのお手伝いを行います。 ※飛び込み、電話営業は実施していません。 知名度が高く新規名簿が多数ある為、顧客はしっかり割り振られる環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商品： マスコミや行政にも注目される高品質な注文住宅になります。 中心価格帯は、1500〜2000万円（大手の約半額から3分の2）。 木造で8階建てを建築できる技術力の高さが魅力です。 鉄・コンクリートと同等の耐震・耐火性能を保有しながら、建築コストを中大規模建築の3分の2以下に抑え、CO2排出量も半分以下となっています。 図面も書きやすく、自由度の高い提案が可能です。 ■年収例 （半期5棟×2）　月2.5万の車両手当込 ・メンバーの中央値：860万円（年収550万円＋インセン360万円） ・店長1歩手前：1110万円（年収750万円＋インセン360万円） ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によって行われ、多くの方々が新たなキャリアを切り開いています。 ■働き方 年休の他にリフレッシュ休暇6連休とお休みが充実しています。 朝はゆったり10時出社！残業は極力しない社風で、定時の1時間後にはパソコンが強制終了となります。 ■福利厚生 ・産休育休取得率100% ・出産祝い金（1人目30万円、2人目50万円、3人目以降100万円）支給 ・お子様が小学校就学まで時短勤務可能 ・ガソリンカード貸与 ・車持込手当2.5万円 ・退職金制度 ■株式会社ＡＱ　Ｇｒｏｕｐについて 創業およそ半世紀・従業員数約1600名・年間売上595億円・累計16万棟の引き渡し実績を誇る、日本を代表する大手ハウスメーカーです。 注文住宅を主軸に、住まいに関する11事業を展開し、3年連続で過去最高の売上高を更新しています。

「キリンと住める家」のCMでお馴染み／3年連続売上高レコード更新中の「アキュラホーム」／木造で「8階建て」を建築できる技術力に強み／住まいに関する11事業を展開 ■担当業務： 住宅展示場やHPからの資料請求等からお客様と折衝し、家づくりのお手伝いを行います。 ※飛び込み、電話営業は実施していません。 知名度が高く新規名簿が多数ある為、顧客はしっかり割り振られる環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商品： マスコミや行政にも注目される高品質な注文住宅になります。 中心価格帯は、2000万円台。 木造で8階建てを建築できる技術力の高さが魅力です。 鉄・コンクリートと同等の耐震・耐火性能を保有しながら、建築コストを中大規模建築の3分の2以下に抑え、CO2排出量も半分以下となっています。 図面も書きやすく、自由度の高い提案が可能です。 ■年収例 （半期5棟×2）　月2.5万の車両手当込 ・メンバーの中央値：860万円（年収550万円＋インセン360万円） ・店長1歩手前：1110万円（年収750万円＋インセン360万円） ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によって行われ、多くの方々が新たなキャリアを切り開いています。 ■働き方 年休の他にリフレッシュ休暇6連休とお休みが充実しています。 朝はゆったり10時出社！残業は極力しない社風で、定時の1時間後にはパソコンが強制終了となります。 ■福利厚生 ・産休育休取得率100% ・出産祝い金（1人目30万円、2人目50万円、3人目以降100万円）支給 ・お子様が小学校就学まで時短勤務可能 ・ガソリンカード貸与 ・車持込手当2.5万円 ・退職金制度 ■株式会社ＡＱ　Ｇｒｏｕｐについて 創業およそ半世紀・従業員数約1600名・年間売上595億円・累計16万棟の引き渡し実績を誇る、日本を代表する大手ハウスメーカーです。 注文住宅を主軸に、住まいに関する11事業を展開し、3年連続で過去最高の売上高を更新しています。

〜顧客対応経験を活かせる！東急Gの安定基盤／自治体が運営する住宅の管理をお任せ！街の人々の安心な暮らしに貢献◎／日曜固定休・完全週休2日〜 当社が管理運営している公営住宅について、賃貸管理メンバーを募集いたします。 ＜賃貸管理とは？＞ 入居者の方からの相談や要望などに対して改善策を考えたり、 住宅や設備の維持管理のために業者の手配などをお任せします。 ＜公営住宅とは？＞ 市区町村などの自治体が運営している集合住宅になります。 https://www.tokyu-com.co.jp/performance/public_housing/ ■業務内容 様々な入居者様からのご相談を受けることも多く、丁寧な対応を褒められることが多い！『聞き上手』といわれる！という方はご活躍いただけます。 また、自治体に対して報告や調整なども行い、自治体の公営住宅の安定管理に貢献する仕事です。地域の安心な暮らしを守る社会貢献性の高い仕事になります。 ■組織構成・担当： 各エリア8名程度在籍しております。 将来的に組織の基盤になっていただくべく、未経験でもベテランの先輩方がしっかりフォローにつきますのでご安心ください！ また、1物件1担当者という割りあてではなく、各案件複数名で担当をしております。 ■将来の期待： 将来的にはセンター長、所長候補となっていただくことを期待しております。 ■当社の特徴： ◇充実の福利厚生・資格手当多数 育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度、資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 当社は公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能です。 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー 当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。 変更の範囲：変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

〜顧客対応経験を活かせる！東急Gの安定基盤／自治体が運営する住宅の管理をお任せ！街の人々の安心な暮らしに貢献◎／日曜固定休・完全週休2日〜 当社が管理運営している公営住宅について、賃貸管理メンバーを募集いたします。 ＜賃貸管理とは？＞ 入居者の方からの相談や要望などに対して改善策を考えたり、 住宅や設備の維持管理のために業者の手配などをお任せします。 ＜公営住宅とは？＞ 市区町村などの自治体が運営している集合住宅になります。 https://www.tokyu-com.co.jp/performance/public_housing/ ■業務内容 様々な入居者様からのご相談を受けることも多く、丁寧な対応を褒められることが多い！『聞き上手』といわれる！という方はご活躍いただけます。 また、自治体に対して報告や調整なども行い、自治体の公営住宅の安定管理に貢献する仕事です。地域の安心な暮らしを守る社会貢献性の高い仕事になります。 ■組織構成・担当： 各エリア8名程度在籍しております。 将来的に組織の基盤になっていただくべく、未経験でもベテランの先輩方がしっかりフォローにつきますのでご安心ください！ また、1物件1担当者という割りあてではなく、各案件複数名で担当をしております。 ■将来の期待： 将来的にはセンター長、所長候補となっていただくことを期待しております。 ■当社の特徴： ◇充実の福利厚生・資格手当多数 育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度、資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 当社は公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能です。 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー 当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。 変更の範囲：変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

〜木造住宅のアキュラホーム／福利厚生充実／固定給割合高め／グッドデザイン賞多数〜 兵庫支店にて、新築木造住宅（完全注文住宅）の設計業務を行っていただきます。 さらなるスキルアップ・キャリアアップを目指す経験者の方を歓迎いたします！ ■業務詳細： 営業職、デザイナー職がお客様の間取り・資金提案を行い、ご契約されましたら、担当として業務を行います。 設計職として、お客様と細かな部分を決めていき、確認申請や長期優良住宅などの申請を行います。 着工まで平均3か月ですが、お客様と一緒になって考えて決めていきますので、お客様によっては打ち合わせ回数も増えますが、納得いくまで提案していきます。 半年で12〜18邸程担当していきます。 ■1日の流れ（例） 10:00〜：朝礼 10:30〜：MTG（担当のお客様の進捗状況の報連相など）・メール確認等 12:00〜：昼食 13:00〜：お客様邸別毎の図面作成、及び建築事務所、申請機関への電話対応　 19:00〜：帰社(繁忙期は21時頃迄残業する場合もあります。） ※土日はお客様との打ち合わせがあります。 ■組織構成：支店は総勢50名ほどで、うち10名が設計社員です。男女比は半々ほど、中途入社も多く、年齢層は20代〜50代と幅広い方が活躍しております。 ■キャリアエントリー制度： 自身のキャリアを上司と相談しながら、実現に向けてチャレンジする仕組みとしてキャリアエントリー制度を設けております。この制度は、各拠点、部門が人財を募集し、自薦・他薦によって異動をすることのできる制度です。この制度によって、営業から設計、設計から本社など、様々なキャリアへのチャレンジが実現しています。 ■はたらく環境： 週休2日制となっており、有給休暇とは別にリフレッシュ休暇もありますので、個人でお休みをコントロールいただきやすい環境です。 また、PCは定時後1時間でシャットダウン、毎週のノー残業デーなど、従業員が働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでおります。 ■充実な福利厚生： 子供1人出産につき30万円、2人目50万円などのお祝い金、退職金制度・資格取得一時金制度など、会社の利益を従業員に還元する制度が整っております。

〜木造住宅のアキュラホーム／福利厚生充実／固定給割合高め／グッドデザイン賞多数〜 注文住宅の提案営業を行っていただきます。多様化する働き方に合わせ、「営業専門職」を新設！自分のペースで仕事をしながら稼いでいきたい方にぴったりの求人です。 完全反響営業で、飛び込みや電話営業は実施しておりません！モデルハウスや現地見学会等の来客者対応や、折込広告等から反響のあった顧客が対象となります。 ■仕事の流れ：月3組〜5組のお客様と打ち合わせを行います。 （1）展示場に来場されたお客様の対応、ヒアリング （2）プランニング（イメージ図面を営業がパソコンで作成します。） （3）受注、見積もり（プランをもとに見積もりを作成。「適正価格」が同社の強みです） （4）設計、工事（設計担当・工事担当は別で在籍しております） （4）引き渡し ■組織構成：各営業所6〜7名の営業担当が所属しています。中途入社も多く、年齢層は20代〜50代と幅広い方が活躍しております。 ■キャリアエントリー制度： 自身のキャリアを上司と相談しながら、実現に向けてチャレンジする仕組みとしてキャリアエントリー制度を設けております。この制度は、各拠点、部門が人財を募集し、自薦・他薦によって異動をすることのできる制度です。この制度によって、営業から設計、設計から本社など、様々なキャリアへのチャレンジが実現しています。 ■はたらく環境： 週休2日制となっており、有給休暇とは別にリフレッシュ休暇もありますので、個人でお休みをコントロールいただきやすい環境です。 また、PCは定時後1時間でシャットダウン、毎週のノー残業デーなど、従業員が働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでおります。 ■充実な福利厚生： 子供1人出産につき30万円、2人目50万円などのお祝い金、退職金制度・資格取得一時金制度など、会社の利益を従業員に還元する制度が整っております。 ■モデル年収： 年間6棟（月0.50棟）：基本給360万円+報奨金150万円＝510万円／年 年間10棟（月0.83棟）：基本給360万円+報奨金875万円＝1235万円／年 年間12棟（月1.00棟）：基本給360万円+報奨金1050万円＝1410万円／年

「キリンと住める家」のCMでお馴染み／3年連続売上高レコード更新中の「アキュラホーム」／木造で「8階建て」を建築できる技術力に強み／住まいに関する11事業を展開 ■担当業務： 住宅展示場やHPからの資料請求等からお客様と折衝し、家づくりのお手伝いを行います。 ※飛び込み、電話営業は実施していません。 知名度が高く新規名簿が多数ある為、顧客はしっかり割り振られる環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商品： マスコミや行政にも注目される高品質な注文住宅になります。 中心価格帯は、2000万円台。 木造で8階建てを建築できる技術力の高さが魅力です。 鉄・コンクリートと同等の耐震・耐火性能を保有しながら、建築コストを中大規模建築の3分の2以下に抑え、CO2排出量も半分以下となっています。 図面も書きやすく、自由度の高い提案が可能です。 ■年収例 （半期5棟×2）　月2.5万の車両手当込 ・メンバーの中央値：860万円（年収550万円＋インセン360万円） ・店長1歩手前：1110万円（年収750万円＋インセン360万円） ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によって行われ、多くの方々が新たなキャリアを切り開いています。 ■働き方 年休の他にリフレッシュ休暇6連休とお休みが充実しています。 朝はゆったり10時出社！残業は極力しない社風で、定時の1時間後にはパソコンが強制終了となります。 ■福利厚生 ・産休育休取得率100% ・出産祝い金（1人目30万円、2人目50万円、3人目以降100万円）支給 ・お子様が小学校就学まで時短勤務可能 ・ガソリンカード貸与 ・車持込手当2.5万円 ・退職金制度 ■株式会社ＡＱ　Ｇｒｏｕｐについて 創業およそ半世紀・従業員数約1600名・年間売上595億円・累計16万棟の引き渡し実績を誇る、日本を代表する大手ハウスメーカーです。 注文住宅を主軸に、住まいに関する11事業を展開し、3年連続で過去最高の売上高を更新しています。

「キリンと住める家」のCMでお馴染み／3年連続売上高レコード更新中の「アキュラホーム」／木造で「8階建て」を建築できる技術力に強み／住まいに関する11事業を展開 ■担当業務： 住宅展示場やHPからの資料請求等からお客様と折衝し、家づくりのお手伝いを行います。 ※飛び込み、電話営業は実施していません。 知名度が高く新規名簿が多数ある為、顧客はしっかり割り振られる環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商品： マスコミや行政にも注目される高品質な注文住宅になります。 中心価格帯は、2000万円台。 木造で8階建てを建築できる技術力の高さが魅力です。 鉄・コンクリートと同等の耐震・耐火性能を保有しながら、建築コストを中大規模建築の3分の2以下に抑え、CO2排出量も半分以下となっています。 図面も書きやすく、自由度の高い提案が可能です。 ■年収例 （半期5棟×2）　月2.5万の車両手当込 ・メンバーの中央値：860万円（年収550万円＋インセン360万円） ・店長1歩手前：1110万円（年収750万円＋インセン360万円） ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によって行われ、多くの方々が新たなキャリアを切り開いています。 ■働き方 年休の他にリフレッシュ休暇6連休とお休みが充実しています。 朝はゆったり10時出社！残業は極力しない社風で、定時の1時間後にはパソコンが強制終了となります。 ■福利厚生 ・産休育休取得率100% ・出産祝い金（1人目30万円、2人目50万円、3人目以降100万円）支給 ・お子様が小学校就学まで時短勤務可能 ・ガソリンカード貸与 ・車持込手当2.5万円 ・退職金制度 ■株式会社ＡＱ　Ｇｒｏｕｐについて 創業およそ半世紀・従業員数約1600名・年間売上595億円・累計16万棟の引き渡し実績を誇る、日本を代表する大手ハウスメーカーです。 注文住宅を主軸に、住まいに関する11事業を展開し、3年連続で過去最高の売上高を更新しています。

「キリンと住める家」のCMでお馴染み／3年連続売上高レコード更新中の「アキュラホーム」／木造で「8階建て」を建築できる技術力に強み／住まいに関する11事業を展開 ■担当業務： 住宅展示場やHPからの資料請求等からお客様と折衝し、家づくりのお手伝いを行います。 ※飛び込み、電話営業は実施していません。 知名度が高く新規名簿が多数ある為、顧客はしっかり割り振られる環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商品： マスコミや行政にも注目される高品質な注文住宅になります。 中心価格帯は、2000万円台。 木造で8階建てを建築できる技術力の高さが魅力です。 鉄・コンクリートと同等の耐震・耐火性能を保有しながら、建築コストを中大規模建築の3分の2以下に抑え、CO2排出量も半分以下となっています。 図面も書きやすく、自由度の高い提案が可能です。 ■年収例 （半期5棟×2）　月2.5万の車両手当込 ・メンバーの中央値：860万円（年収550万円＋インセン360万円） ・店長1歩手前：1110万円（年収750万円＋インセン360万円） ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によって行われ、多くの方々が新たなキャリアを切り開いています。 ■働き方 年休の他にリフレッシュ休暇6連休とお休みが充実しています。 朝はゆったり10時出社！残業は極力しない社風で、定時の1時間後にはパソコンが強制終了となります。 ■福利厚生 ・産休育休取得率100% ・出産祝い金（1人目30万円、2人目50万円、3人目以降100万円）支給 ・お子様が小学校就学まで時短勤務可能 ・ガソリンカード貸与 ・車持込手当2.5万円 ・退職金制度 ■株式会社ＡＱ　Ｇｒｏｕｐについて 創業およそ半世紀・従業員数約1600名・年間売上595億円・累計16万棟の引き渡し実績を誇る、日本を代表する大手ハウスメーカーです。 注文住宅を主軸に、住まいに関する11事業を展開し、3年連続で過去最高の売上高を更新しています。

〜ハウスメーカー業界トップクラス・大和ハウスグループのIT企業／グループ企業480社／賞与実績8カ月分〜 ■仕事内容： 大和ハウスグループ全体のIT・DXを推進する当社ですが、大和ハウス工業株式会社の情報システム部データ分析室に出向して頂き、データエンジニアとして、データ活用力強化をテーマとした各種施策を推進して頂きます。 変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■具体的には： ・統合データ基盤の保守・継続的改善活動・グループ会社への展開を検討推進 ・データ活用の企画提案をグループ会社向けに実施 ・機能開発だけではなくデータモデリングやルール/制度設計などの運用ルールの策定 【特徴】データ活用力強化を仕掛けていく役割の担っているチームなので、社内に広く接点を持てます。会社として新たな取組みなので、自由度が高く、裁量をもって骨組みから参画できるのも魅力◎ ■充実した就業環境： 社員一人ひとりが働きがいや働きやすさを実感し、能力を最大限に発揮できる環境づくりを進め、社員が仕事と生活を両立できる働き方を実現しています。 ◎年間休日123日／完全週休2日制（土・日・祝） ◎お子さんが生まれた際には祝い金100万円を支給 ◎昨年度賞与実績8カ月分支給　など ■当社の特徴： 【働くよろこびを一緒に創る、パートナーとして。】 「人・組織・企業」といったつながりを拡げるお手伝いをしたいとの想いのもと、顧客ファーストで事業を展開してきました。 メディアテックの今後の展望として、“働くよろこび”を一緒に創りだし、お客様企業の発展に寄与していきたい。私たちのサービスが起点となって “可能性が拡がる” “ワクワクが増える” そんな新しい価値を生み出すことが最大のミッションです。 【大和ハウスグループの名のもとに、築き上げた信頼。】 これまで大和ハウスグループ企業として、大和ハウスグループ企業のさまざまな要望や課題に応えてきたメディアテック。大和ハウス創業者の「スピードは、最大のサービスである」という言葉をモットーに、真摯に対応し、確固たる品質を提供し信頼を築き上げています。これからも大和ハウスグループ企業として、お客様によろこばれる期待以上のサービスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産管理のリーディングカンパニー／1次受けコールセンターで夜間対応一切なし〇／未経験から専門職種へ〜 ＊当社のマンション管理とは＊ 当社の管理する分譲マンションの【資産価値の向上】や【課題解決】することをミッションに 居心地のいい空間づくりのため管理組合（住人）に対しコンサルティング業務を行っていただきます。 ＊こんな方に向いています＊ お客様と一期一会のやり取りではなく、長期的にかかわっていきたい方 中長期的な建物の価値を維持・向上させることに興味がある方 業界トップクラスの実績のある企業で提案力を磨き、自信をもってオーナー様に提案したい方 ＊主な業務＊ ・管理組合の運営マネジメント ・会計マネジメント ・建物や住環境改善のためのご提案 ＊当社のマンション管理の魅力＊ （1）コールセンターのサービスが充実 管理費の引き落とし先変更や駐車場の契約などコールセンターが対応。 他社と比較してもしっかり分業されているため働きやすさを担保しています。 （2）他部署との業務分担 簡単な資料作成は各チームのアシスタント、工事発生時の見積もりも他部署が対応しています。 ＊働き方＊ 1担当あたり12棟前後をご担当いただきます。 修繕工事の目標値はありますが、管理の資産コンサルもしていくため無理な売り込みはしません。 職種の特性上、土曜日は理事会の総会が入ることがあります。 平日はリモートワークやフレックスを活用しご自身のワークライフバランスを整えることが可能です。 ＊当社の特徴＊ 【◇充実の福利厚生・資格手当多数】 育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度、資格手当も多数もございます。 また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。 【◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー】 当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。 マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛け、東急グループの安定した基盤も有り、お客様からの信頼も高く、2020年に50周年を迎えました。 変更の範囲：本文参照

＼ノルマ無し！地域密着の不動産会社で長期的なキャリアを描ける／ ・多様なキャリアパスがあるほか、資格取得支援として祝い金や資格手当でモチベーションを高められます。 ・オーナー様との信頼関係を大切にし、ノルマなしで長期的な関係を築けます。 ・少数精鋭でスタッフ同士の距離が近く、アットホームな職場環境です。 ■業務内容 <物件のオーナー様との折衝> 室内の現状回復や設備交換、リノベーション、共用部分の修繕提案を行います。オーナー様とは数十年の付き合いがあり信頼関係を築いています。 <入退去後の居住者様とのやりとり> 入居者様からの修理依頼や騒音対応を行い、退去後には負担割合の交渉をします。立会いは原則行わず、希望があった場合のみ対応します。 <オーナー様へのプランニング、社内の他部署（リニューアルグループ）とのやり取り> 賃貸物件のリノベーション提案や間取り変更、デザイン力を活かしたプランニングを行います。企画営業部や工事部と連携し、外壁工事などの際にはリニューアルグループとも協力します。 ■キャリアパス 自分次第で様々なキャリアパスを描くことができます。建築部門や資産コンサルタントとしてのキャリアも積むことが可能です。必要な資格は働きながら取得できます。 ■働き方 業績が右肩上がりで、仕事の幅が広がり業務量も増えていますが、人員強化・個々の負担を減らし、有給取得率は90％以上、残業なしを目指しています。 ■風土 当社は売上だけでなく、オーナー様との長期的な関係を最も重視しています。不動産業界には珍しくノルマを設けておらず、お客様にとって本当に必要なものを的確に提案することを徹底しています。目先の利益ではなく、10年単位で先の未来を描いています。 ■職場環境 当社は「武蔵中原駅」駅前にあり、再開発で人気の「武蔵小杉駅」からも一駅とアクセス抜群の好立地です。肩の力を抜いて仕事に取り組めるアットホームな環境で、分からないことや不安なことがあれば遠慮なく聞ける雰囲気です。 ■就業スタイル 商談時はスーツ着用となりますが、基本的にオフィスカジュアルの服装に作業ジャンパーを着用いただき就業いただきます。 夏場は黒・グレー・ベージュ系のパンツにポロシャツ等、クールビスの服装を推奨しております。 変更の範囲：会社の定める業務

大手銀行、証券、生損保を主に、その他製造・流通・サービスなどの分野において、 サーバーやネットワーク環境などインフラ開発などをお任せします。 上流は要件定義や設計から、下流は開発や保守まで幅広い工程を経験することができます。 ≪案件例≫ ■某銀行向けシステム基盤設計 ■某サービス業向けクラウド基盤設計・構築支援 ■某メーカー向けクラウド基盤設計・構築支援 ■某通信キャリア向けネットワーク環境構築支援 ■某外資系企業向けパブリッククラウド設計・構築 ・プロジェクトによって、週1～2回程度リモートワークを取り入れております。 ・残業時間は月平均30時間ほどです。残業の少ない案件を選ぶこともできます。 ・お客様とコミュニケーションが取れるリーダー職に短期間で昇格できます。 ・リーダー職にはリーダー手当が支給されます。 ≪即戦力を求めています！≫ ■経験を活かしてキャリアアップしたい ■実務経験目安15年以上 ■PM・PLとして早期から活躍したい 例１：金融系システム 【言語】Java 【OS】Windows 【DB】Oracle11 【規模】20人月 例２：法人向け備品・資産管理のクラウドサービス 【携わる工程】：要件定義、設計、開発、QAによるクオリティコントロール 【言語】PHP、Vue.js、Flutter（Android/iOS） 【規模】60人月 <注目ポイント1> 働きやすい環境づくりを追求！ ◎「残業を減らしたい」「新しい技術を学びたい」等、社員の声はしっかり聞いて、お客様先とも交渉します。 希望に応じてぴったりの現場を探せるよう努めています。 ◎新入社員には必ずメンターがつき、月2回はミーティングを行うため、安心して働くことが出来ます。 <注目ポイント2> スキルアップのための盤石なフォロー体制 Benesseが運営する「Udemy」などの受講が無料で利用可能です。 また社員の声を反映して受講講座を増やしています。 資格取得補助や資格取得の祝い金（1万円～）もあり、 スキルアップしたい方にはおすすめの環境です。 新入社員には、技術面、メンタル面での手厚いフォローを実施しています。 【入社後の成長サポート】 入社後はしっかりとOJT研修を受けていただきます。 安心して業務に取り組めるように、先輩社員が支えてくれる環境です。 また、入社後半年間は月2回上司と面談する機会を設け、困りごとの相談などもしやすいように配慮しています。

★街・人々の暮らしを支えるお仕事 ★環境保全に貢献できる ★基本毎日同じルートなので安心 ★キャスター付きの専用BOXがあるので作業もラク ★仕事を覚えるまでは先輩が同乗してサポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≫ 具体的には？ 飲食店やコンビニ、スーパー、工場といった事業所にて 収集・運搬業務を行うドライバーのお仕事。 配達業ほどお客様と接する機会がないのも特徴です。 （１）ドライバー未経験OK 先輩が運転するクルマの助手席に 同乗することからスタート！ 徐々にドライビングに慣れていけます。 （２）ルート回収 基本的には毎回決まったルート。 ドライバー未経験の方でもはじめやすいです。 （３）サポート用具あり キャスター付きの専用BOXを使えるので、 少ない負担で作業可能。 また、収集した重量は会社貸与スマートフォンを使用し入力。 収集先の注意事項も確認できるうえ、 行き先もワンタップでナビが表示され、 道が分からなくても安心して運転することが可能です。 最近では、AI画像認識による巻き込まれ被害軽減装置 『スマートアイモーション』の導入を開始！ 安心して作業できます。 ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 経営陣が、しっかりと現場の声に耳を傾けています。 ■誕生日にお祝い金あり ■通勤費上限3万円まで支給 ■ヤクルト1000を1日1本支給 ■賞与年3回　など 常に、社員ファーストなのが当社のポリシー。 日頃頑張っていただいている社員を労うために、 積極的に福利厚生や手当をつくっています。 <注目ポイント2> 社会に不可欠なビジネス。安定性のある会社です。 人が生活する以上、必ず絶えることのないビジネス。 昨今のSDGsの潮流により、社会的ニーズも増加しており、 毎年のように安定して売上を伸ばしています。 また、会社の利益はきちんと社員に還元。 賞与は年3回、夏8月・冬12月・決算2月も支給しています。 【入社後の成長サポート】 ▼先輩のトラックに同乗することからスタート！ 　助手席で、スマートフォンの操作手順・ルート・収集先での 　車両の駐車位置等を覚えるなど簡単な作業から始めます。 ▼今度は自分が運転！（先輩が助手席でサポート） 　一人ひとりのペースでできる範囲での運転を任せていきます。 　※独り立ちの期限はもうけず、 　一通りの仕事に慣れるまで手取り足取り教えていきます！

【業務内容】 営業（FC店のスーパーバイザー）として FC加盟店とその顧客とケイアイスター不動産グループが Win-Win-Winとなる関係を構築してきます。 不動産売買仲介のご経験を活かして、 営業コンサル業務をお任せします。 不動産仲介のFC事業を始めるにあたり必要となる 事業企画の作成やエリアマーケティング等を行い 加盟～オープン～店舗運営など役割を分け 経営者をサポートします。 【具体的な業務内容】 ■既存FC加盟店様のフォロー・経営指導・営業指導 ■新サービスの企画・導入および試行 ■エリア毎の戦略、マーケティング立案・実行 【担当者コメント】 ★年収UPプロジェクト推進中です。 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、 その一環として、以下の制度を新設しました！ 社員紹介制度（条件を満たした場合、 毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます） 「日本一憧れの会社になって、不動産業界の地位向上を目指す」。 会社を設立して以来、私はこの方針を変えていません。 多くの人にとって生涯最高の買い物となる、 住宅・不動産。住宅・不動産を取り扱う仕事は、 結果的に“まちづくり”や“地域の発展”にもつながる素晴らしい、 誇るべき仕事です。それにもかかわらず、 一般的な住宅・不動産の業界イメージは決して良くはありません。 我々はそんな業界を変えたい。変えなければならないのです。 そのためにまずは、ケイアイスター不動産が 「日本一憧れの会社」としてベンチマークされる必要性を 感じています。 そして同社の社員たちには、単にモノを売る存在ではなく、 人として愛され、そして関わる人を豊・楽・快にできる 影響力を持つ存在でいてほしいと考えています。 ◆FCオーナーと向き合える環境 同社では、サービスの質を高めるために 営業個人に対して圧倒的に少ない加盟店数を設定。 競合FCの担当数よりも 一社にかける時間を多くしています。 FCオーナーと向き合い、 課題解決に向けて戦略を考える時間を確保できます。 ◆入社後に学べます OJTにて加盟店様のフォローを学び 1～2ヶ月程度での独り立ちを目指します。 経営知識、不動産知識、マーケティング知識等 幅広い知識を徐々に身につけて頂きます。 ケイアイならではのサービスを活用し 商圏戦略、広告戦略、経営指標の策定等 加盟企業と伴走できます。

【業務内容】 不動産フランチャイズ加盟店を促進する営業コンサルを お任せします。 FC加盟店とその顧客とケイアイスター不動産グループが Win-Win-Winとなる関係を構築してきます。 不動産仲介のFC事業を始めるにあたり必要となる 事業企画の作成やエリアマーケティング等を行い 加盟～オープン～店舗運営など役割を分け 経営者をサポートします。 【具体的な業務内容】 ■新規加盟店の加盟開発活動 ■フランチャイズセミナーの運営 ■エリア毎の戦略、マーケティング立案・実行 ■新規事業のコンサルティング業務 【担当者コメント】 ★年収UPプロジェクト推進中です。 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、 その一環として、以下の制度を新設しました！ 社員紹介制度（条件を満たした場合、 毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます） 「日本一憧れの会社になって、不動産業界の地位向上を目指す」。 会社を設立して以来、私はこの方針を変えていません。 多くの人にとって生涯最高の買い物となる、 住宅・不動産。住宅・不動産を取り扱う仕事は、 結果的に“まちづくり”や“地域の発展”にもつながる素晴らしい、 誇るべき仕事です。それにもかかわらず、 一般的な住宅・不動産の業界イメージは決して良くはありません。 我々はそんな業界を変えたい。変えなければならないのです。 そのためにまずは、ケイアイスター不動産が 「日本一憧れの会社」としてベンチマークされる必要性を 感じています。 そして同社の社員たちには、単にモノを売る存在ではなく、 人として愛され、そして関わる人を豊・楽・快にできる 影響力を持つ存在でいてほしいと考えています。 ◆FCオーナーと向き合える環境 同社では、サービスの質を高めるために 営業個人に対して圧倒的に少ない加盟店数を設定。 競合FCの担当数よりも 一社にかける時間を多くしています。 FCオーナーと向き合い 課題解決に向けて戦略を考える時間を確保できます。 ◆入社後に学べます OJTにて加盟店様のフォローを学び 1～2ヶ月程度での独り立ちを目指します。 経営知識、不動産知識、マーケティング知識等 幅広い知識を徐々に身につけて頂きます。 ケイアイならではのサービスを活用し 商圏戦略、広告戦略、経営指標の策定等 加盟企業と伴走できます。

〜電気工事業を手掛ける大手企業/中部電力グループの「総合設備企業」として、電気・情報通信・空調・電力供給設備の企画・設計・施工・メンテナンスからエネルギー有効利用提案までを手掛けています〜 ■職務内容：空調・衛生設備の新設・改修工事現場における施工管理業務を行います。 ■この仕事の特徴 ・各種ビルや施設の空調システムや給排水、衛生設備や水処理施設工事全体の施工管理/工程管理/資材管理/安全管理/労務管理/原価管理/品質管理/事務管理等の業務をお任せします。 ・役割は担当するプロジェクトの規模により変わります。1名で担当する場合もあり、また、大きなプロジェクトでは3名前後で工事全体を担当するケースが多くあります。 ■職場環境 安心・安全を満たす工事現場は、コンプライアンス重視の労働環境・職場環境があってこそ成立するものあると当社は考えています。原則として土日祝は休日ですが、案件状況により休日出勤が発生することがあります。その場合、平日に代休を取得いただきます。また、プロジェクトとプロジェクトの間にまとまった休みを取得することも可能であり、長期休暇以外に海外旅行等で心身ともにリフレッシュをしている社員もいます。 ■研修制度 当社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。 ・自主参加研修：自ら進んで知識や能力の向上を目指す社員のため、20のコースが設けられています。その他にも、技術系自主参加研修を5コース程度開講しています。 ・通信教育：通信教育講座の受講者には、受験料の一部を補助します。 ・資格支援：公的資格支援講座を開講し、資格を取得した社員には合格祝い金を支給します。 ■当社について トーエネックは、中部電力グループの総合設備企業。1944年の創業以来、愛知・岐阜・三重・静岡・長野といった中部地方を、また近年では東京を中心とした関東地方で、空調・衛生工事を実施しています。多くの設備工事会社との違いは、中部電力グループ直下の専門家集団であるということ。大型プロジェクトの新設に伴う施工など、“この会社でなければ関われない仕事”に携わることが出来ます。