〜エンジニアファーストな社風／配属企業様への転職実績多数／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ■業務概要 設備調整、プロセス条件出し、データ収集および立ち上げサポートなども含む業務をお任せいたします。 ・試験設備,量産設備の構想設計、詳細設計、発注、組立、検証までを自らおこなう業務(試験設備とは、電子関連部門、セラック関連部門、技術開発部門と業種は様々) ・生産技術職として、工程設計、工法開発、設備開発および設備導入 ・設備で良品を生産するプロセス条件を検証し、帳票に落とす。 いずれかの業務をご担当いただきます。 生産ラインや設備機器の開発に携わることで、製造業を支える技術分野で活躍できます。 ※経験、スキルに応じ幅広くお仕事を提案させていただきます ■業務の魅力 東海エリア採用の募集です。 当社は機械設計の技術者派遣からスタートしています。 会社の成り立ちから、最先端の機械設計の案件も多く寄せられ、将来性とやりがいを感じられる仕事に携わることができます。 5年程度の長期案件が多く社員指導・技術研修等マネジメント経験も積む事が可能です。 ■手厚いフォロー体制 当社では一人ひとりに専属の管理担当がつき、キャリア形成を支援します。 【管理担当者制度】 エンジニアごとに担当が付き、現場フォローやキャリア相談を実施。 【月次面談】 ・目標進捗の確認／キャリア相談 気軽に相談できる環境が整っています。 ■スキルアップ支援 【研修制度】 「講義×実践×自己学習」のサイクルで成長 ・OJT研修／人間力研修（論理的思考など） ■独自の評価制度（目標管理制度） 半年ごとに個人目標を設定し、毎月面談で進捗をフォロー 達成度に応じて昇給・賞与に反映されます。 リーダーや営業も伴走するため、目標達成しやすい環境です。 ■資格取得支援（100種類以上対象） ・受験料／テキスト費全額負担（サブスク含む） ・Eラーニングアカウント付与 ・資格取得後は手当または祝い金を支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／配属企業様への転職実績多数／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ■業務概要 小型車両に関するボディ設計業務をご担当いただきます。主にアンダーボディやシャシー部品の設計を中心に、板金設計や樹脂設計、構造検討など幅広く携わっていただきます。自動車開発における車体設計分野に関わることができるポジションです。 ■主な業務内容 ・小型車両のボディ設計 ・アンダー、シャシー部品の設計 ・板金部品設計、樹脂部品設計 ・3D CADを用いたモデリング、図面作成 ・設計仕様の検討、資料作成 ・試作、評価対応 ・関連部署との設計調整 ・その他付随する設計業務 ■業務の魅力 ・小型車両の車体設計に携われる アンダーボディやシャシー設計に関わるため、自動車開発における車体設計経験を積むことができます。 ・板金・樹脂設計スキルを活かせる 板金部品や樹脂部品の設計業務を通じて、機械設計エンジニアとしての経験を活かしながらスキルアップ可能です。 ・自動車業界で専門性を高められる 量産車両の開発に携わることで、自動車業界における設計エンジニアとして市場価値を高めることができます。 ※経験、スキルに応じ幅広くお仕事を提案させていただきます ■手厚いフォロー体制 当社では一人ひとりに専属の管理担当がつき、キャリア形成を支援します。 【管理担当者制度】 エンジニアごとに担当が付き、現場フォローやキャリア相談を実施。 【月次面談】 ・目標進捗の確認／キャリア相談 気軽に相談できる環境が整っています。 ■スキルアップ支援 【研修制度】 「講義×実践×自己学習」のサイクルで成長 ・OJT研修／人間力研修（論理的思考など） ■独自の評価制度（目標管理制度） 半年ごとに個人目標を設定し、毎月面談で進捗をフォロー 達成度に応じて昇給・賞与に反映されます。 リーダーや営業も伴走するため、目標達成しやすい環境です。 ■資格取得支援（100種類以上対象） ・受験料／テキスト費全額負担（サブスク含む） ・Eラーニングアカウント付与 ・資格取得後は手当または祝い金を支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／配属企業様への転職実績多数／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ■業務概要 自動車用ホース（配管）に関する機械設計業務をご担当いただきます。主に配管レイアウト設計や経路検討、3Dモデリング業務を中心に、設計検討や図面作成など幅広く携わっていただきます。自動車開発における配管・搭載設計分野に関わることができるポジションです。 ■主な業務内容 ・自動車用ホース（配管）の機械設計 ・CATIA V5を用いた3Dモデリング、図面作成 ・配管レイアウト、搭載検討 ・設計仕様の検討、資料作成 ・関連部署との設計調整 ・試作、評価対応 ・その他付随する機械設計業務 ■業務の魅力 ・自動車用配管設計に携われる 自動車用ホースや配管部品の設計に関わるため、車両搭載・レイアウト設計の経験を積むことができます。 ・CATIA V5の設計経験を活かせる CATIA V5を使用した3D設計業務が中心となるため、CADスキルを活かしながら設計エンジニアとして成長できる環境です。 ・自動車業界で専門性を高められる 量産車両に関わる設計経験を積むことで、自動車業界における機械設計エンジニアとして市場価値を高めることができます。 ※経験、スキルに応じ幅広くお仕事を提案させていただきます ■手厚いフォロー体制 当社では一人ひとりに専属の管理担当がつき、キャリア形成を支援します。 【管理担当者制度】 エンジニアごとに担当が付き、現場フォローやキャリア相談を実施。 【月次面談】 ・目標進捗の確認／キャリア相談 気軽に相談できる環境が整っています。 ■スキルアップ支援 【研修制度】 「講義×実践×自己学習」のサイクルで成長 ・OJT研修／人間力研修（論理的思考など） ■独自の評価制度（目標管理制度） 半年ごとに個人目標を設定し、毎月面談で進捗をフォロー 達成度に応じて昇給・賞与に反映されます。 リーダーや営業も伴走するため、目標達成しやすい環境です。 ■資格取得支援（100種類以上対象） ・受験料／テキスト費全額負担（サブスク含む） ・Eラーニングアカウント付与 ・資格取得後は手当または祝い金を支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／配属企業様への転職実績多数／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ■業務概要 自動車用ホース（配管）に関する機械設計業務をご担当いただきます。主に配管レイアウト設計や経路検討、3Dモデリング業務を中心に、設計検討や図面作成など幅広く携わっていただきます。自動車開発における配管・搭載設計分野に関わることができるポジションです。 ■主な業務内容 ・自動車用ホース（配管）の機械設計 ・CATIA V5を用いた3Dモデリング、図面作成 ・配管レイアウト、搭載検討 ・設計仕様の検討、資料作成 ・関連部署との設計調整 ・試作、評価対応 ・その他付随する機械設計業務 ■業務の魅力 ・自動車用配管設計に携われる 自動車用ホースや配管部品の設計に関わるため、車両搭載・レイアウト設計の経験を積むことができます。 ・CATIA V5の設計経験を活かせる CATIA V5を使用した3D設計業務が中心となるため、CADスキルを活かしながら設計エンジニアとして成長できる環境です。 ・自動車業界で専門性を高められる 量産車両に関わる設計経験を積むことで、自動車業界における機械設計エンジニアとして市場価値を高めることができます。 ※経験、スキルに応じ幅広くお仕事を提案させていただきます ■手厚いフォロー体制 当社では一人ひとりに専属の管理担当がつき、キャリア形成を支援します。 【管理担当者制度】 エンジニアごとに担当が付き、現場フォローやキャリア相談を実施。 【月次面談】 ・目標進捗の確認／キャリア相談 気軽に相談できる環境が整っています。 ■スキルアップ支援 【研修制度】 「講義×実践×自己学習」のサイクルで成長 ・OJT研修／人間力研修（論理的思考など） ■独自の評価制度（目標管理制度） 半年ごとに個人目標を設定し、毎月面談で進捗をフォロー 達成度に応じて昇給・賞与に反映されます。 リーダーや営業も伴走するため、目標達成しやすい環境です。 ■資格取得支援（100種類以上対象） ・受験料／テキスト費全額負担（サブスク含む） ・Eラーニングアカウント付与 ・資格取得後は手当または祝い金を支給 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年の老舗メーカー／働きやすい環境◎充実の福利厚生／尼崎駅・弁天町駅から乗合タクシー利用可／自動車・建設機械・ロボットの部品にも使われる冷間圧造用ワイヤー／安定基盤で長期キャリア形成可】 ■業務概要 当社は、ねじやナット、ボルトなど鉄製部品の製造に不可欠な「冷間圧造用ワイヤー」の製造・販売を行っています。本ポジションでは、主原料や副資材の購買業務全般をお任せします。業務の中心は内勤でPC操作が主となり、発注書作成、納期調整、価格交渉、検収確認、在庫管理など購買に関わる幅広い業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・発注書の発行 サプライヤーへの発注業務 発注内容の確認・管理 ・納期調整 サプライヤーとの納期交渉 社内関係部署とのスケジュール調整 ・価格折衝 仕入価格や取引条件の交渉 コスト最適化に向けた調整 ・検収確認 納品後の検収状況確認 発注内容との照合・確認 ・在庫管理 在庫状況の把握・管理 安定供給に向けた適正在庫の維持 ■組織構成 大阪工場に配属となり、部長1名、外勤・内勤担当各1名の計3名体制。少人数のため意見が反映されやすく、相談しやすい風通しの良い職場です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、実務に即した丁寧なサポートが受けられますので、購買業務未経験の方も安心してスタートできます。 ■就業環境 完全週休二日制（土日祝）、年間休日120日。誕生日祝い金や健康奨励金、社員食堂、休憩室完備など福利厚生も充実。通勤は最寄駅から乗合タクシー利用可能です。 ■想定されるキャリアパス 購買業務のスペシャリストとしてキャリアを積み、将来は購買戦略立案やマネジメントも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業100年の安定企業。国内外に生産拠点とグループ会社を持ち、自動車・建設機械・ロボット関連部品の供給を通じ社会インフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼メーカー水準の手厚い福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／ 《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》 ■非住宅分野における調光設備（スタジオ照明、宴会場照明、舞台照明、調光操作卓 等）及び照明設備（施設照明、店舗照明、景観照明 等） の設計業務を担当いただきます。 パナソニック製品を中心とした、お客様のニーズに応えて照明環境に向けて、技術的な知見を活かした設計提案を行います。 主に東日本エリアの大規模案件を中心に、設計、提案、受注支援を行っていただくポジションです。 ■設備概要 ・調光設備（スタジオ照明、宴会場照明、舞台照明、調光操作卓 等）及び照明設備（施設照明、店舗照明、景観照明 等） ・ビルオートメーション（中央監視設備、照明制御、セキュリティ、ITV設備）及び、計装工事（空調・自動制御） 【具体的には】 ・クライアントと仕様調整 ・改修工事提案時の現場調査　等 ＼働き方やキャリアップのための制度充実！／ ・産後パパ育休（出生後8週間以内に最大28日・分割可）、育児休業（最長1歳6カ月まで・最大2回分割可） ・フレックス勤務／時短勤務制度あり、育児・介護と両立可能 ・育英補助給付金（月1万円／18歳まで※条件あり）、結婚・出産祝い金支給 ・PCログと申請時間の照合で残業を可視化、代休取得・勤務間インターバル徹底 ・休日勤務は事前に勤務カレンダー設定、健康面談や対策ミーティングも実施 ・研修施設「EN GARAGE」や資格取得支援制度（奨励金あり）でスキルアップ支援 ■モデル年収例 課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当） 主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当) 一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当） 変更の範囲：会社の定める業務

＼メーカー水準の手厚い福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／ 《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》 ■業務概要 当社はオフィスビルや商業施設、スタジオ、宴会場、舞台など多様な非住宅分野における調光設備および照明設備の設計を担当しています。お客様のニーズに合わせた最適な照明・調光環境の提案を行い、主に西日本エリアの大規模案件において設計、提案、受注支援まで一貫して携わるポジションです。 ■業務詳細 ・クライアントや設計事務所、施工会社等との仕様調整・打ち合わせ ・調光設備（スタジオ照明、宴会場照明、舞台照明、調光操作卓等）、および施設・店舗・景観照明の設計 ・ビルオートメーション（中央監視設備、照明制御、セキュリティ、ITV設備）や計装工事（空調・自動制御）の設計 ・現場調査や改修工事提案時の仕様確認 ・要望や課題の技術的な整理、最適なシステム設計および施工への提案推進 ■扱うサービス パナソニック製品を中心とした照明・調光設備やビルオートメーション機器の設計・導入 ＼働き方やキャリアップのための制度充実！／ ・産後パパ育休（出生後8週間以内に最大28日・分割可）、育児休業（最長1歳6カ月まで・最大2回分割可） ・フレックス勤務／時短勤務制度あり、育児・介護と両立可能 ・育英補助給付金（月1万円／18歳まで※条件あり）、結婚・出産祝い金支給 ・PCログと申請時間の照合で残業を可視化、代休取得・勤務間インターバル徹底 ・休日勤務は事前に勤務カレンダー設定、健康面談や対策ミーティングも実施 ・研修施設「EN GARAGE」や資格取得支援制度（奨励金あり）でスキルアップ支援 ■モデル年収例 課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当） 主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当) 一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当） 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／配属企業様への転職実績多数／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ■業務概要 小型車両に関するボディ設計業務をご担当いただきます。主にアンダーボディやシャシー部品の設計を中心に、板金設計や樹脂設計、構造検討など幅広く携わっていただきます。自動車開発における車体設計分野に関わることができるポジションです。 ■主な業務内容 ・小型車両のボディ設計 ・アンダー、シャシー部品の設計 ・板金部品設計、樹脂部品設計 ・3D CADを用いたモデリング、図面作成 ・設計仕様の検討、資料作成 ・試作、評価対応 ・関連部署との設計調整 ・その他付随する設計業務 ■業務の魅力 ・小型車両の車体設計に携われる アンダーボディやシャシー設計に関わるため、自動車開発における車体設計経験を積むことができます。 ・板金・樹脂設計スキルを活かせる 板金部品や樹脂部品の設計業務を通じて、機械設計エンジニアとしての経験を活かしながらスキルアップ可能です。 ・自動車業界で専門性を高められる 量産車両の開発に携わることで、自動車業界における設計エンジニアとして市場価値を高めることができます。 ※経験、スキルに応じ幅広くお仕事を提案させていただきます ■手厚いフォロー体制 当社では一人ひとりに専属の管理担当がつき、キャリア形成を支援します。 【管理担当者制度】 エンジニアごとに担当が付き、現場フォローやキャリア相談を実施。 【月次面談】 ・目標進捗の確認／キャリア相談 気軽に相談できる環境が整っています。 ■スキルアップ支援 【研修制度】 「講義×実践×自己学習」のサイクルで成長 ・OJT研修／人間力研修（論理的思考など） ■独自の評価制度（目標管理制度） 半年ごとに個人目標を設定し、毎月面談で進捗をフォロー 達成度に応じて昇給・賞与に反映されます。 リーダーや営業も伴走するため、目標達成しやすい環境です。 ■資格取得支援（100種類以上対象） ・受験料／テキスト費全額負担（サブスク含む） ・Eラーニングアカウント付与 ・資格取得後は手当または祝い金を支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／配属企業様への転職実績多数／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ■業務概要 車載系システムに関する組込ソフトウェア開発業務をご担当いただきます。 車載制御ソフトの設計・開発を中心に、仕様検討やプログラム実装、評価業務など幅広く携わっていただきます。自動車業界における車載システム開発に関わることができるポジションです。 ■主な業務内容 ・車載系ソフトウェアの組込開発 ・制御ソフトウェアの設計、実装 ・制御仕様の検討、仕様書作成 ・デバッグ、評価試験、不具合対応 ・設計資料および技術資料の作成 ・関連部署との仕様調整 ・その他付随する組込み開発業務 ■業務の魅力 ・車載システム開発に携われる 自動車向け制御ソフト開発に関わるため、車載・組込み分野の経験を積むことができます。 ・組込み・制御ソフト開発経験を活かせる C言語やC++を用いた車載制御開発が中心となるため、組込みエンジニアとしての経験を活かしながらスキルアップできる環境です。 ・自動車業界で市場価値を高められる 車載ソフトウェア開発に携わることで、自動車業界における専門性を高めることができます。 ※経験、スキルに応じ幅広くお仕事を提案させていただきます ■手厚いフォロー体制 当社では一人ひとりに専属の管理担当がつき、キャリア形成を支援します。 【管理担当者制度】 エンジニアごとに担当が付き、現場フォローやキャリア相談を実施。 【月次面談】 ・目標進捗の確認／キャリア相談 気軽に相談できる環境が整っています。 ■スキルアップ支援 【研修制度】 「講義×実践×自己学習」のサイクルで成長 ・OJT研修／人間力研修（論理的思考など） ■独自の評価制度（目標管理制度） 半年ごとに個人目標を設定し、毎月面談で進捗をフォロー 達成度に応じて昇給・賞与に反映されます。 リーダーや営業も伴走するため、目標達成しやすい環境です。 ■資格取得支援（100種類以上対象） ・受験料／テキスト費全額負担（サブスク含む） ・Eラーニングアカウント付与 ・資格取得後は手当または祝い金を支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／配属企業様への転職実績多数／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ■業務概要 小型車両に関するボディ設計業務をご担当いただきます。主にアンダーボディやシャシー部品の設計を中心に、板金設計や樹脂設計、構造検討など幅広く携わっていただきます。自動車開発における車体設計分野に関わることができるポジションです。 ■主な業務内容 ・小型車両のボディ設計 ・アンダー、シャシー部品の設計 ・板金部品設計、樹脂部品設計 ・3D CADを用いたモデリング、図面作成 ・設計仕様の検討、資料作成 ・試作、評価対応 ・関連部署との設計調整 ・その他付随する設計業務 ■業務の魅力 ・小型車両の車体設計に携われる アンダーボディやシャシー設計に関わるため、自動車開発における車体設計経験を積むことができます。 ・板金・樹脂設計スキルを活かせる 板金部品や樹脂部品の設計業務を通じて、機械設計エンジニアとしての経験を活かしながらスキルアップ可能です。 ・自動車業界で専門性を高められる 量産車両の開発に携わることで、自動車業界における設計エンジニアとして市場価値を高めることができます。 ※経験、スキルに応じ幅広くお仕事を提案させていただきます ■手厚いフォロー体制 当社では一人ひとりに専属の管理担当がつき、キャリア形成を支援します。 【管理担当者制度】 エンジニアごとに担当が付き、現場フォローやキャリア相談を実施。 【月次面談】 ・目標進捗の確認／キャリア相談 気軽に相談できる環境が整っています。 ■スキルアップ支援 【研修制度】 「講義×実践×自己学習」のサイクルで成長 ・OJT研修／人間力研修（論理的思考など） ■独自の評価制度（目標管理制度） 半年ごとに個人目標を設定し、毎月面談で進捗をフォロー 達成度に応じて昇給・賞与に反映されます。 リーダーや営業も伴走するため、目標達成しやすい環境です。 ■資格取得支援（100種類以上対象） ・受験料／テキスト費全額負担（サブスク含む） ・Eラーニングアカウント付与 ・資格取得後は手当または祝い金を支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜PLC、マイコン制御装置等のOEM製品から制御アプリ〜トータル制御システムの特注開発まで顧客のニーズに応じて開発・生産する制御機器のスペシャリストメーカー◆年間休日120日/土日休み◆賞与平均支給月数5.38ケ月/年で業績も好調！〜 ■業務内容： 産業用制御装置の設計・開発に関わる電気回路設計・ＰＬＣ設計・制御盤設計の仕事です。 制御盤本体や周辺装置に関わる電気回路の設計、ＰＬＣのラダープログラミング、制御盤の筐体や機構設計までを社内で行っており、数名単位のグループで物件対応します。 ■業務詳細 ・電気回路設計 ・ＰＬＣ設計 ・制御盤設計（筐体・機構設計） 【働きやすい環境】 ・土日休み／残業少なめ（月平均10H）でプライベートも大切にできます。 ・階層別教育や資格取得奨励制度（受講費補助・お祝い金支給）など、未経験者でも安心してスキルアップできる仕組みが充実。MBO（目標管理制度）での評価により、頑張りがしっかり給与やキャリアに反映される環境です。 ■製品について Data way:RS-232CやRS-485などの通信インターフェイスをもつ機器や、ランプ・ブザーなどのリレードライブ機器をLANに接続するためのコンバータです。表示器や計測機器などに組み込む「ボードタイプ」と、バーコードリーダやラベルプリンタの外部アダプタとして使用する「BOXタイプ」があり、パソコンによるデータ収集が必要とされる現在、LANへの対応は不可欠であり生産ラインから機器や装置などへの組込まで幅広く利用できる用途が好評を得ています。 Safety Relay Units：トヨタの全国の工場でも使用されている製品。非常停止や安全柵のインターロックなど、機械の電気による安全制御部分に使用する回路を内蔵したユニット。従来であれば、セーフティリレーとリレーソケットを使用してお客様自身で配線されていたような回路を、1つのケースの中に収めてモジュール化し、安全規格の認定取得までしたもので、安全確保・保守作業軽減・コスト低減に対応できます。 変更の範囲：会社の定める業務

★東証プライム上場企業／「ツルミポンプ」で国内トップシェア ★競合他社にはない優位性を持ち合わせた製品力 ★創業100年続くグローバルメーカー ■職務内容： 同社の水中ポンプや水処理関連機器のルート営業をお任せいたします。 <業務詳細＞ 既存のお客様への訪問及び、ニーズのヒアリング、提案 既存のお客様と共にエンドユーザー訪問・提案 自社工場への仕様確認・見積作成・発注業務や納期調整 展示会への出展、商品の販売拡大に向けて活動して頂きます。 ※社用車あり/AT車/バンもしくはワンボックス（直行直帰もあり） ■「ツルミポンプ」商材の魅力： 「水をくみ上げるポンプ」を作る国内トップクラスの製品です。 建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラに関わる様々なシーンで活躍しています。 ゲリラ豪雨対策や水害発生時の復旧にも各種製品が使われております。 あなたが拡販したポンプが、災害時に人を助けることになるかもしれない、そんなやりがいのある製品を販売いただきます。 ■充実した就業環境： ◎年間休日124日／完全週休2日（土・日・祝） ◎時差出勤制度有　7：45〜16：30/8：45〜17：30/9：45〜18：30 ◎賞与 5カ月分支給（昨年度実績）　 ◎「頑張った人は、きちんと評価する」、ツルミの人事制度 ◎キャリアアップ支援制度・お祝い金支給有 ◎地域手当・家族手当など手当も充実しています！ ■異業界の方も活躍中！人柄重視の採用になります！ 商社／公務員／自動車ディーラー／メーカー 生命保険／金融／証券／不動産／人材／医療出身者など 幅広い業界出身者が活躍しています。 ■未経験者でも安心の育成体制 ・OJTを中心とした同行営業や社内イントラネットでの製品知識の学習を行っていただきます。 ・入社半年頃を目処にお客様を担当して、ご活躍いただきます。 ・将来的にはエリアを管轄するマネージャーや、本社で全社的な営業戦略を考える人財として成長いただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務

建造物の長寿命化対策を手掛ける当社にて、建造物の調査・診断をご担当いただきます。調査対象は主に官公庁や大手ゼネコンから受注した案件（病院、学校、歴史的建造物、オフィスビルなど）です。 ■求人のポイント: ・中途入社多数！中途入社からの管理職登用も多数！ ・残業平均23h/平均有休取得日11.9日/離職率6.2％と安心して働ける環境！ ・育児/介護の時差出勤や/ベビーシッター利用補助などの制度あり！ ・独自の調査技術開発をしており、最新技術や開発に関わることもできる！ ■業務の詳細: ・営業と同行し、顧客との打ち合わせ・調整 ・対象の建物や構造物の現地確認・事前調査 ・調査計画の立案 ・現地調査 ・調査・分析結果に基づく評価・診断 ・調査診断報告書の作成 ※当社調査技術の特徴※ ・建物を傷つけない赤外線カメラなどの自社開発技術を用いた20種類以上の調査技術！ （破壊検査/非破壊検査いずれも対応可能！） ・ドローン、高精細カメラ、3DLSなどの最新機器などの最新デジタル技術を導入！ ※当社の調査は赤外線カメラの他に独自開発した装置も使用しており、競合他社との大きなアドバンテージとなっています。 ※自社開発技術の開発に携われる場合もございます。 ■特徴: ・業務はチームで行うことが多く、安心して取り組めます！ ・社員交流にも積極的で、社内でのサークル制度や海外研修等の部署間を超えた交流も盛んで、技術者として知見が広がる！ ・制度手当多数：技術手当(最大月5万円)、家族手当、本人と家族のための慶弔・お祝い金充実、資格取得支援体制、入社後資格取得者への海外視察研修など、社員の安心とスキルアップを全力支援！ ■入社後の流れ： 先輩社員に同行するOJTを経て業務を習得していただきます。独り立ちした後も、講習会の参加や資格取得（受験費用は会社負担※規定あり）、最大月5万円の技術手当など、スキルアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~創業130年以上の実績と信頼／オフィスビルから商業施設・工場など幅広い案件に携われる／年休125日／平均勤続年数約20年／トヨタ×パナソニックの新会社グループ企業~ ■業務概要： マンション・オフィス・工場・病院等、自社設計施工物件の企画設計段階にて、設計担当者のフォローとしてBIM入力を行って頂きます。また、当社のBIM推進チームにて活用推進担当としてご活躍いただけます。 ■主なミッション： BIM推進課の主な役割は、現場でのBIM活用の推進と、業務サポートによる現場作業の省力化や現場監督の負担軽減です。 ■具体的には： ・建物の立体モデル（BIMモデル）をつくるモデリング ・BIMモデルからの2次元図面作成 ・モデルパーツの作成 ・構造モデルのデータチェック ・施工用BIMモデルからの数量計算 ・社内の環境整備および運用 ■実態としての働き方イメージ： 年休125日、土日祝休み、残業20H、転勤はほとんどのケースで発生しません。本人の将来を考えた際に転勤打診(東京・大阪拠点のみ)はございますが、1年に24回帰省旅費を支給しているため家族との時間がとりやすい環境です。 ■組織について： 少数精鋭の当社は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。社員の声を吸い上げる文化も定着しており、実際に社員の声をもとに評価制度の改正なども行われております。 ■研修制度： 社員の能力を最大化させ、パフォーマンスの向上を図る取り組みとして15コース以上の研修を用意しております。建築士や各種施工管理技士などの資格取得に対しての支援も行っており、資格試験に合格した場合は別途合格祝い金を支給します。 ■施工実績： 日本万国博覧会パビリオン、関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、外務本省など、大型建築施工の実績多数。 ■当社について： 松村組は、130年にわたる実績と経験を礎に、2020年にパナソニックとトヨタ自動車が共同出資して新設した企業「プライム ライフ テクノロジーズ（PLT）」に参画しました。 変更の範囲：会社の定める業務

＼メーカー水準の手厚い福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／ 《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》 ■非住宅分野における調光設備（スタジオ照明、宴会場照明、舞台照明、調光操作卓 等）及び照明設備（施設照明、店舗照明、景観照明 等） の設計業務を担当いただきます。 パナソニック製品を中心とした、お客様のニーズに応えて照明環境に向けて、技術的な知見を活かした設計提案を行います。 主に東日本エリアの大規模案件を中心に、設計、提案、受注支援を行っていただくポジションです。 ■設備概要 ・調光設備（スタジオ照明、宴会場照明、舞台照明、調光操作卓 等）及び照明設備（施設照明、店舗照明、景観照明 等） ・ビルオートメーション（中央監視設備、照明制御、セキュリティ、ITV設備）及び、計装工事（空調・自動制御） 【具体的には】 ・クライアントと仕様調整 ・改修工事提案時の現場調査　等 ＼働き方やキャリアップのための制度充実！／ ・産後パパ育休（出生後8週間以内に最大28日・分割可）、育児休業（最長1歳6カ月まで・最大2回分割可） ・フレックス勤務／時短勤務制度あり、育児・介護と両立可能 ・育英補助給付金（月1万円／18歳まで※条件あり）、結婚・出産祝い金支給 ・PCログと申請時間の照合で残業を可視化、代休取得・勤務間インターバル徹底 ・休日勤務は事前に勤務カレンダー設定、健康面談や対策ミーティングも実施 ・研修施設「EN GARAGE」や資格取得支援制度（奨励金あり）でスキルアップ支援 ■モデル年収例 課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当） 主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当) 一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当） 変更の範囲：会社の定める業務

★東証プライム上場企業／「ツルミポンプ」で国内トップシェア ★競合他社にはない優位性を持ち合わせた製品力 ★創業100年続くグローバルメーカー ■職務内容： 同社の水中ポンプや水処理関連機器のルート営業をお任せいたします。 <業務詳細＞ 既存のお客様への訪問及び、ニーズのヒアリング、提案 既存のお客様と共にエンドユーザー訪問・提案 自社工場への仕様確認・見積作成・発注業務や納期調整 展示会への出展、商品の販売拡大に向けて活動して頂きます。 ※社用車あり/AT車/バンもしくはワンボックス（直行直帰もあり） ■「ツルミポンプ」商材の魅力： 「水をくみ上げるポンプ」を作る国内トップクラスの製品です。 建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラに関わる様々なシーンで活躍しています。 ゲリラ豪雨対策や水害発生時の復旧にも各種製品が使われております。 あなたが拡販したポンプが、災害時に人を助けることになるかもしれない、そんなやりがいのある製品を販売いただきます。 ■充実した就業環境： ◎年間休日124日／完全週休2日（土・日・祝） ◎時差出勤制度有　7：45〜16：30/8：45〜17：30/9：45〜18：30 ◎賞与 5カ月分支給（昨年度実績）　 ◎「頑張った人は、きちんと評価する」、ツルミの人事制度 ◎キャリアアップ支援制度・お祝い金支給有 ◎地域手当・家族手当など手当も充実しています！ ■異業界の方も活躍中！人柄重視の採用になります！ 商社／公務員／自動車ディーラー／メーカー 生命保険／金融／証券／不動産／人材／医療出身者など 幅広い業界出身者が活躍しています。 ■未経験者でも安心の育成体制 ・OJTを中心とした同行営業や社内イントラネットでの製品知識の学習を行っていただきます。 ・入社半年頃を目処にお客様を担当して、ご活躍いただきます。 ・将来的にはエリアを管轄するマネージャーや、本社で全社的な営業戦略を考える人財として成長いただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設備施工のご経験をお持ちの方へ〜 オフサイト生産の徹底により、施工管理＝激務という常識を変える。 プライベートを大切にしながら、技術者として長く活躍できる環境です。 UIターン・第二新卒歓迎／転勤なし／教育体制充実／マイカー通勤OK ■ 業務内容 関東エリアの産業プラント設備・空調設備・衛生設備の施工管理をご担当いただきます。 設計段階から引き渡しまで一貫して関わるため、 「管理だけで終わらない」「技術を深められる」施工管理ポジションです。 ■ 業務詳細 産業プラント設備、空調設備、衛生設備に関するエンジニアリングを 技術的な視点からトータルにサポートしていただきます。 ＜業務の流れ＞ ・クライアントまたは社内設計部より、工場施設などの新設・改修プロジェクトを共有 ・施工工程の打ち合わせ ・施工管理業務（協力会社を含めた全体管理・品質／工程／安全管理） 試運転・調整を行い、クライアントへ引き渡し。 ＜出張について＞ 施工管理期間中は出張あり（1回あたり2〜3日程度） 頻度は 週1回〜半年に1回程度（案件により変動） 全国案件対応（将来的に東日本・西日本でエリア分担予定） ■ 入社後の教育体制（じっくり育てます） ・入社後研修：社内システム・ツールの使い方から丁寧にレクチャー ・OJT研修（6ヶ月〜1年）：経験やスキルに応じた段階的な育成 ・外部研修：リーダーシップ研修、コンサル会社によるグループ横断研修 ・社長自ら勉強会を開催：技術だけでなく、ビジネススキル・最新ツールまで学べる環境 ・資格取得支援制度：研修費・受験料は全額会社負担※一部資格にはお祝い金支給あり ■当社の強み： 当社は複雑化する工事全体の効率化を図るため、「プロセス変革」と「テクノロジーの積極利用」をとおして工期短縮、業務削減に取り組んでいます。 ・プレファブ加工で現場作業期間を5分の1に短縮 ・一人1台iPadを支給 ・施工管理システムを導入し、作業の効率化 ・360度カメラを導入し、遠隔で施工状況を確認 ・クラウド化を進め、リモートワークにも対応できるよう整備をすすめています。 ・20〜30代が多く従業員同士の仲の良さも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【昨年度賞与実績5.3ヶ月分／100種類以上の資格手当あり！／年間休日122日／有給取得平均年14.2日／面接1回／四国内で長期就業が可能です◎】 ＼POINT!!／ ・業界TOPクラスの ”超” 好待遇！年休122日以上＋リフレッシュ休暇5日で年140日以上休みが可能！ ・NEXCO西日本グループで安定性も抜群！定着率は90％以上！ ・100種類以上の資格手当あり！対策を学べる「講習会」開催や、試験合格時は「お祝い金」支給、さらに毎月「資格手当」も基本給＋αで支給しています！ ・次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣より【くるみん認定】を取得！ ■業務概要： 当社の電気・機械系技術職として、照明や、道路情報板、トンネルの非常用設備・換気設備などといった、高速道路における様々な電気・機械系の設備の点検や維持補修、設計・施工管理などを行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・道路設備の日常点検／定期点検 ・各種診断・故障対応・補修、運用監視・制御 ・調査・設計、維持作業 ・補修工事の施工管理　等 ■業務の魅力： 当社は、NEXCO西日本グループの一員として四国のインフラを支えており、施工管理業務では、発注者の立場で工事の管理、施工計画のマネジメント等を行うため、上流工程の技術者として活躍できる環境があります。また、NEXCO西日本グループという磐石な経営基盤のもと、資格の合格祝い金・資格手当の支給や手厚い賞与、レクリエーションなど、充実したサポートで社員のスキルアップをフォローしているため、地域に根ざしながら生涯、技術者として活躍していくことも可能です。 ■NEXCO西日本グループ： 高速道路リニューアルプロジェクト、災害対応力の強化、高速道路ネットワークの着実な整備、地域の方々に愛されるSA・PAづくりなど、安全・安心な道路を次世代に引き継ぐために積極的に取り組んでいます。将来の高速道路の姿を思い描きながら、今何をすべきかを考える「未来からのフィードバック」を常に意識し、西日本地域の発展に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気系の学科を卒業している方歓迎！／平均勤続年数10年以上／資格取得支援制度あり／転勤なし／年間休日125日・土日祝休み】 ■業務概要： 当社は創業以来、大手企業のビジネスパートナーとして日本の技術革新を支えてきました。特にプラント分野においては、エネルギー関連の国家的プロジェクトにも参加し、我が国のインフラを支える大企業の一員として様々な分野で技術を提供しています。 本ポジションでは、国内原子力発電所における、工事計画及び管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇工事計画業務： 定期点検工事計画・改造工事計画・新規建設工事計画・工事着工前までに顧客の電力事業者、プロジェクト／営業／設計／工場／協力会社／現地メンバと協力しながら業務を行う。 （仕様書の策定、計画工程表の策定、各種調整した議事録作成、協力企業や工場への購入仕様書の作成） ◇工事管理業務： 現場に常駐し工事担当者、責任者業務 （現場用工程表作成、作業要領書作成、作業報告書作成、作業エリア調整議事録作成） ■やりがい： プラント業界は景気の変動を受けにくく、国内はもちろん海外でも多くの需要があります。また、インフラに関わる業界であるため社会貢献度も高く、年々深刻化する国内のエネルギー問題の解決に携わることができるやりがいのあるお仕事です。 ■配属先について： お取引先への常駐になります。横浜の拠点を中心とし、全国に出張に行っていただきながら、業務をご担当いただきます。 ■教育研修制度： ◇OJT研修：研修終了後に各職場に配属。先輩社員の指導の下、実務を通じてスキルを身に付けていただきます。 ◇資格支援制度：当社ではスキルアップを目指す社員に対し、最大限のバックアップを実施しています。受験料の補助（会社指定資格）合格祝い金支給 ■当社について： プラントエンジニアリングの会社として創業し、50年以上の歴史を持つ当社。現在ではソフトウェアやネットワーク開発、移動体通信にも範囲を広げ、その一つひとつを通じて社会に欠かせない「インフラ」を支えています。

【業界・職種未経験歓迎！／平均勤続年数10年以上／資格取得支援制度あり／転勤なし／年間休日125日・土日祝休】 ■業務概要： 当社は創業以来、大手企業のビジネスパートナーとして日本の技術革新を支えてきました。特にプラント分野においては、エネルギー関連の国家的プロジェクトにも参加し、我が国のインフラを支える大企業の一員として様々な分野で技術を提供しています。 本ポジションでは、原子力電気システム設計部に所属し、主に下記業務を担っていただきます。 ◇原子力発電所内の制御システム全般の設計・図面作成 ◇電力会社からのニーズ（仕様書）を基に改造 等 ◇工場からの製作仕様を電力会社と調整 ■業務について： 電力設備、制御装置、ソフトウェア、モニタ装置などに分担し専門特化しております。製品出荷の指示、運搬仕様の指示、現地工事試験への指示（工程立案）など、各物件の主管となる業務を担っていただきます。 ■やりがい： プラント業界は景気の変動を受けにくく、国内はもちろん海外でも多くの需要があります。また、インフラに関わる業界であるため社 会貢献度も高く、年々深刻化する国内のエネルギー問題の解決に携わることができるやりがいのあるお仕事です。 ■配属先について： 原子力電気システム設計部に配属となります。 メインの拠点を横浜とし、各発電所に出張に行っていただくことも多くございます。(宿泊を伴うものも有) ■教育研修制度： ◇OJT研修：研修終了後に各職場に配属。先輩社員の指導の下、実務を通じてスキルを身に付けていただきます。 ◇資格支援制度：当社ではスキルアップを目指す社員に対し、最大限のバックアップを実施しています。受験料の補助（会社指定資格）合格祝い金支給 ■当社について： プラントエンジニアリングの会社として創業し、50年以上の歴史を持つ当社。現在ではソフトウェアやネットワーク開発、移動体通信にも範囲を広げ、その一つひとつを通じて社会に欠かせない「インフラ」を支えています。

【働き方改善、家族との時間が増えた方多数◎／施工管理経験・ゼネコンでの経験活かせる◎年休124日・土日祝／自社グループの開発案件多い！／40代50代も活躍／68歳定年／社員の家族まで大切に・業界トップレベルの福利厚生◎人間ドックや予防接種は家族分まで】 ＼＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし関東や海外にまで幅広い事業展開をする信和グループ／／ 自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの建設を手掛ける当社で、 新築建築工事の積算をお任せします！ ■業務内容： グループ企業である信和不動産(デベロッパー)が企画する開発案件にて、新築建築の積算業務全般を行います！ ＜具体的には…＞ ・材料数量と工事金額の算出等 ・建築工事費見積に関わる積算など ※内装・外構・躯体など基本的に1棟丸ごとを担当／担当者とサブ担当2名体制で行います！分業制ではありません ■使用する積算ソフト 躯体はFKS、それ以外は見積明細含めすべてTDS ■対象物件： ・メイン：新築賃貸マンション（RC造15階前後） ・その他：分譲マンション、ホテル、有料老人ホームなど ■組織構成：8名在籍 ■働く環境： ◆残業20ｈ程：勤怠管理を徹底◎ ◆年休124日（完全週休二日制／土日祝） ◆有給平均11日（工事部平均9.7日！） ■福利厚生充実！ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ■家族手当も充実： ・配偶者2万／お子様1人当たり2万円 ・出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目300万！ ・結婚祝い金10万円 ■資格取得手当が充実！： 合格すれば学費・受験料を全額会社で負担◎また別途、報奨金の支給もあります！ （例）1級建築士の場合、報奨金として100万円を支給 ■長期活躍できる環境あり ・定年：68歳 ・退職一時金制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日123日／完全週休2日制／残業10Ｈ以内／賞与実績7.5か月分／高速道路の耐震工事や補修工事メイン／コロナ禍でも業績安定／公共工事95%〜 ＜施工管理から営業へステップアップしたい方へ＞ ◎年間休日123日（土日祝休み）、月平均残業時間10時間 ◎公共工事98%と安定性バツグン ◎賞与実績7.5か月分と、頑張りが評価される！ ■業務内容： 橋梁や道路など社会インフラを支える工事・建材事業を展開する当社にて、既存顧客中心の営業職を募集します。 施工管理経験を活かしながら、技術的な知見を強みに顧客との関係構築や案件獲得を担っていただくポジションです。 ■業務内容詳細： 既存顧客への提案営業を中心に、案件受注から工事完了まで一貫して関わります。 ＜具体的には＞ ・NEXCO関連企業や既存取引先への定期訪問 ・国、自治体、設計コンサルタント、地域施工会社への情報収集、提案活動 ・改修工事や補修工事の案件獲得 ・現地調査、工事前確認 ・資材手配、品質確認 ・工程管理、工事進捗確認 ・工程表や提出資料などの書類作成 ■担当案件： 高速道路の耐震補強工事、橋梁補修工事、伸縮装置関連工事、遮音壁工事など、インフラ維持に欠かせない案件が中心です。 公共工事比率が高く、景気変動の影響を受けにくい事業基盤があります。 ■ポジションの魅力： ◎施工管理経験を活かした「技術営業」として活躍可能 ◎提案から工事完了まで一貫して担当できるため成果を実感しやすい ◎既存顧客中心のため新規開拓負担が少ない ◎道路・橋梁分野の安定需要に支えられた事業環境 ◎資格取得支援制度あり（受講費・受験費用会社負担、最大25万円の祝い金支給） ■働き方の魅力： ・年間休日123日（土日祝休み） ・完全週休2日制 ・月平均残業10時間以内 ・転勤なし ・賞与実績7.5ヶ月 ・長期出張時は宿泊費に加え月5.5万円の手当支給 ・育休復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜旭化成G／ワークライフバランス◎《土日祝休み／原則出張・夜勤無・現場直行直帰OK／社用車通勤OK／週2程度リモート可》大手Gの手厚い福利厚生《住宅手当(最大5万円)／社用スマホ・PC・社用車を貸与》〜 ■業務内容： へーベルハウス等の新築電気設備の施工管理をお任せします。 １）電気事業における品質管理・工程管理　 ２）※電気作業員の育成・指導　 ※自社内で作業員がおり、自社組織で現場にかかるためノウハウの蓄積や連携の効率化に繋がっています。将来的には施工管理の立場で若手電気作業員の方への指導をお任せします。 ■働き方： ・ヘーベルハウス・へーベルメゾンといった住宅を対象とするため、夜間工事・呼び出し勤務はございません ・電子図面（iPadの活用）の対応、在宅勤務、フレックス制度などご自身でスケジュールを調整しやすい環境がございます ・現場により土曜出社の場合がありますが、翌週などの平日で振り替えています。同社は組織内でのフォロー体制もお休みも取りやすいことが特徴です ■キャリア支援制度： ・管理職研修 経験、資格によりますが、およそ40歳を過ぎますと管理職（課長）としての基礎を学ぶ研修を受ける機会があります。管理職になった後も管理職研修を行います。 ・資格補助について 必要資格の取得に対し3~10万円の祝金の支給、事前学習費の補助として5~25万円の支給制度があります。 ■充実の福利厚生： 旭化成Gのため、福利厚生が充実！ ・独身者（〜35歳）にはワンルームマンションを独身寮として準備 ※寮費：〜25歳まで5,000円/月、26〜30歳 10,000円/月、31〜35歳 15,000円/月 ・36歳〜45歳の単身者：住宅補助制度 25,000円/月支給 ・住宅世帯手当（世帯主の場合）：50,000円/月 を支給 ・資格取得祝い金制度（最大10万円） ・産休育休取得実績有 ・再雇用制度、退職金制度　等 変更の範囲：会社の定める業務

【昨年度賞与実績5.3ヶ月分／100種類以上の資格手当あり！／年間休日122日／有給取得平均年14.2日／面接1回／四国内で長期就業が可能です◎】 ＼POINT!!／ ・業界TOPクラスの ”超” 好待遇！年休122日以上＋リフレッシュ休暇5日で年140日以上休みが可能！ ・NEXCO西日本グループで安定性も抜群！定着率は90％以上！ ・100種類以上の資格手当あり！対策を学べる「講習会」開催や、試験合格時は「お祝い金」支給、さらに毎月「資格手当」も基本給＋αで支給しています！ ・次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣より【くるみん認定】を取得しました！ ■業務概要： 当社の造園技術職として、主に四国エリアの緑地工事の設計・現場施工管理・メンテナンスまでを一貫してご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ （1）緑地点検 （2）植栽作業 （3）施工管理 ■業務の魅力： 当社は、NEXCO西日本グループの一員として四国のインフラを支えており、施工管理業務では、発注者の立場で工事の管理、施工計画のマネジメント等を行うため、上流工程の技術者として活躍できる環境があります。また、NEXCO西日本グループという磐石な経営基盤のもと、資格の合格祝い金・資格手当の支給や、手厚い賞与、レクリエーションなど、充実したサポートで社員のスキルアップをフォローしているため、地域に根ざしながら生涯、技術者として活躍していくことも可能です。 ■NEXCO西日本グループ： NEXCO西日本グループは、高速道路リニューアルプロジェクト、災害対応力の強化、高速道路ネットワークの着実な整備、地域の方々に愛されるSA・PAづくりなど、安全・安心な道路を次世代に引き継ぐために積極的に取り組んでいます。将来の高速道路の姿を思い描きながら、今何をすべきかを考える「未来からのフィードバック」を常に意識し、グループ全体で総力を挙げて、西日本地域の発展に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【昨年度賞与実績5.3ヶ月分／100種類以上の資格手当あり！／年間休日122日／有給取得平均年14.2日／面接1回／四国内で長期就業が可能です◎】 ＼POINT!!／ ・業界TOPクラスの ”超” 好待遇！年休122日以上＋リフレッシュ休暇5日で年140日以上休みが可能！ ・NEXCO西日本グループで安定性も抜群！定着率は90％以上！ ・100種類以上の資格手当あり！対策を学べる「講習会」開催や、試験合格時は「お祝い金」支給、さらに毎月「資格手当」も基本給＋αで支給しています！ ・次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣より【くるみん認定】を取得しました！ ■業務概要： 当社の造園技術職として、主に四国エリアの緑地工事の設計・現場施工管理・メンテナンスまでを一貫してご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ （1）緑地点検 （2）植栽作業 （3）施工管理 ■業務の魅力： 当社は、NEXCO西日本グループの一員として四国のインフラを支えており、施工管理業務では、発注者の立場で工事の管理、施工計画のマネジメント等を行うため、上流工程の技術者として活躍できる環境があります。また、NEXCO西日本グループという磐石な経営基盤のもと、資格の合格祝い金・資格手当の支給や、手厚い賞与、レクリエーションなど、充実したサポートで社員のスキルアップをフォローしているため、地域に根ざしながら生涯、技術者として活躍していくことも可能です。 ■NEXCO西日本グループ： NEXCO西日本グループは、高速道路リニューアルプロジェクト、災害対応力の強化、高速道路ネットワークの着実な整備、地域の方々に愛されるSA・PAづくりなど、安全・安心な道路を次世代に引き継ぐために積極的に取り組んでいます。将来の高速道路の姿を思い描きながら、今何をすべきかを考える「未来からのフィードバック」を常に意識し、グループ全体で総力を挙げて、西日本地域の発展に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務