【1931年創業／横浜国際総合競技場(日産スタジアム)、東京国際空港(羽田空港)などを手がけ各賞を多数受賞する名門設計事務所】 　　 【求人のポイント】 老舗事務所としての地位：昭和6年創業からの実績によって多種多様な建造物に携われます 就業環境の魅力：21時にPCシャットダウン／休日出社の承認制と1週間以内の代休必須／繁忙期は他チームと協力し残業分散 キャリアアップ：ベテラン社員とのOJT、勉強会、資格取得補助、など多彩な研修制度があります ■担当業務： 同社にて、空調などの機械設備の設計をご担当して頂きます。ご経験に応じて、プロジェクトごとで様々な分野に関わって頂けます。ゆくゆくは設計業務からステップアップし、設備設計グループのリーダーなどを務めて頂きながら、若年層への教育やマネジメントも期待しています。 1つの案件に対して、設計監理が1~2名で担当につき、社内で意匠設計、構造設計、各種設備設計の担当者が協力しながら、プロジェクトを進めていきます。 扱う案件は、官公庁の案件4割、民間の案件6割ほどの割合です。様々な案件に幅広く携わることができ、実務の中でもスキルアップが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 機械設計：24名(４グループ) 電気設計：21名(３グループ) 20代が半数を占め、その上は社歴の長いベテランが多い組織です。今回の採用ではミドル層の採用を進め、更なる組織基盤の強化を図っています。 ■数々の実績と魅力： 東京競馬場、羽田空港第２旅客ターミナルビル(60年以上羽田空港の設計に携わっています)、大井競馬場、横浜国際総合競技場(日産スタジアム)、板橋区立中央図書館(2022年グッドデザイン賞受賞)等。 ■同社の特徴・魅力： 同社は働き方改革を推進しており、人員強化、アウトソースの活用、CADオペの増員、21時PCシャットダウン等様々なプロジェクトを行っており着実にに残業時間の削減など結果が出てきております。また、休日出勤に関しても、上長の許可制になり、許可が下りた場合でも、1週間以内に振替休日を取る事が定められています。 社員の二人に一人が一級建築士の資格を有しています。社内で合格者を講師とした研修会の開催や国家試験前は勉強に専念できるなど、資格取得のための環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

■財務安定の地域密着の建設会社　転勤出張一切なし！ ■朝礼なしの施工管理で働き方改善◎ ■採用背景 創業77年。地域に根付いて土木、建築を中心とした総合建築業者です。 社員の定着率が良く、長らく採用をしていなかったのですが、社員の高齢化に伴い業務を引き継げる方を増やすために、体制強化のための採用です。将来的には部署の中心となって業務を行っていただける方であればご応募をお待ちしております！ ■業務内容： 建築土木現場での施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 原価管理、工程管理、安全管理、品質管理、書類作成　など現場が安全に予定通りに進むよう管理、現場作業員への指示出しなどを行っていただきます。 ≪現場≫ おもに西濃地域で、稀に県外の案件もございます ≪案件≫ 公共工事、民間工事を中心に、過去に請け負った工事の補修、個人宅の新築など ≪担当案件数≫ 1人１〜2案件ほどを担当いただきます。工期は担当いただく案件にもよりますが平均して１か月程度の案件が多いです。 ■キャリア形成の仕方 将来的な資格取得を目指して頂きます。土木と建築どちらの施工管理技士の資格も目指し取得できれば今後の収入UPやキャリア形成にもつながります。 ■働き方【働きやすい施工管理】 ・泊りがけの出張は一切ございません ・残業平均時間10時間。ほぼほぼ定時で帰れます ∟現場との距離も近く、事務所と現場の行き来が効率よく組めます。また、朝礼もなく、自社の作業員もいるため、早朝の準備もなく効率よい管理も実現できます。 ・直行直帰も可能です ・休日出勤が発生したら振替取得と手当支給の選択が可能です 以上の取り組みなどをあわせ、将来的な完全週休二日制に向けて動いております。 ■組織、環境： 現在5名の社員が活躍しています。 優しいベテラン社員ばかりなので、丁寧に技術やノウハウを教えます。未経験はOJTでしっかりと、ヘルメットの付け方からお教えします。 ■案件 土木と建築の割合は6:4です。土木では池田町の道路舗装、建築では図書館や小学校の改修工事など、周辺地域の街づくりと維持を担う企業となっています。過去は揖斐郡の県道の橋の工事など大きな案件も完遂しており、それもあって厚い信頼の下安定的な依頼を官公庁より頂戴しています。

★出張一切なし！地域密着により残業抑制で月10時間程度 ★朝礼なし　働き方を改善したい施工管理の方必見！ ■採用背景 創業77年。地域に根付いて土木、建築を中心とした総合建築業者です。 社員の定着率が良く、長らく採用をしていなかったのですが、社員の高齢化に伴い業務を引き継げる方を増やすために、体制強化のための採用です。将来的には部署の中心となって業務を行っていただける方であればご応募をお待ちしております！ ■業務内容： 建築土木現場での施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 原価管理、工程管理、安全管理、品質管理、書類作成　など現場が安全に予定通りに進むよう管理、現場作業員への指示出しなどを行っていただきます。 ≪現場≫ おもに西濃地域で、稀に県外の案件もございます ≪案件≫ 公共工事、民間工事を中心に、過去に請け負った工事の補修、個人宅の新築など ≪担当案件数≫ 1人１〜2案件ほどを担当いただきます。工期は担当いただく案件にもよりますが平均して１か月程度の案件が多いです。 ■働き方【働きやすい施工管理】 ・泊りがけの出張は一切ございません ・残業平均時間10時間。ほぼほぼ定時で帰れます ∟現場との距離も近く、事務所と現場の行き来が効率よく組めます。また、朝礼もなく、自社の作業員もいるため、早朝の準備もなく効率よい管理も実現できます。 ・直行直帰も可能です ・休日出勤が発生したら振替取得と手当支給の選択が可能です 以上の取り組みなどをあわせ、将来的な完全週休二日制に向けて動いております。 ■組織、環境： 現在5名の社員が活躍しています。 優しいベテラン社員が多く、作業員も正社員として雇用しています ■案件 土木と建築の割合は6:4です。官公庁案件が多いですが、地域密着で現場も近い関係で書類業務で残業が発生することはほとんどありません。土木では池田町の道路舗装、建築では図書館や小学校の改修工事など、周辺地域の街づくりと維持を担う企業となっています。過去は揖斐郡の県道の橋の工事など大きな案件も完遂しており、それもあって厚い信頼の下安定的な依頼を官公庁より頂戴しています。

◆◇担当した案件が建築雑誌に掲載される高い技術力／定年後の雇用環境◎◇◆ ■職務内容： 大阪府下を中心とした建築工事の施工管理業務をご担当いただきます。施主様とのお打ち合わせや現場の安全管理、工程管理、それに付随する事務業務をご担当いただきます。 入社後は1~2現場経験を積んでいただいだき、その後は主に次長として現場全体の管理をお任せいたします。 ■詳細： 【現場体制】1現場あたり施工管理2名体制。作業員は30〜50名。並行案件 なし。 【施工対象】官公庁案件を中心に府営住宅、市営住宅、教育福祉施設、役所、工場、ホテル、マンションなど、街中で見るような施設です。 【案件規模】民間案件が3〜7億円、公共案件が約10億円 【工期】新 設案件は1〜2年、改修案件が2〜3か月ほど 【商圏】大阪府内での工事とな ります。稀に兵庫、奈良の案件もございますが日帰りできる範囲です。社用車やマイカーでの直行直帰も可能です。 ■組織構成： 配属先の工事部は工事部43名で構成されております。（10代20代11名　30代5名　40代10名　50代8名　60代9名） ◎非常にアットホームな組織であり、中途入社者も半数ほど在籍していますので、馴染みやすい環境となっています。 ■就業環境： （1）タブレット導入をしている現場もあり、今後はさらに導入を推進する予定です。また、ペーパーレス化も推進しており、現場の負担を減らす取り組みも行っています。 （2）教育体制としては基本的に現場でのOJTを行います。表彰される工事を担当してこられたような経験のある先輩社員のもとで経験を積むことができます。 ■資格取得にむけたフォロー体制： 資格手当や資格取得時祝い金制度があり、社内教育に力を入れています。また、資格取得にかかる費用については無利子で貸し付けを行っています。 ■同社の特徴：当社は民間:官庁＝4：6の割合で仕事を受注しています。案件獲得ルート は紹介がメインです。手掛ける物件は工場・保育園・老健施設が増えてお ります。その他にはマンション・商業施設も手掛けております。 ■施工実績 ・白鷺中学校増築その他工事／21年度第4四半期大阪市発注工事評価第1位 ・加美中学校増築その他工事／21年度大阪市発注工事優良成績認定 ・守口市立図書館改良工事 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築士資格活かせます！年休125日×転勤無しで働き方◎設計事務所ランキング上位／官公庁案件を得意とする設計事務所〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 公共建築物全般の意匠設計をお任せいたします。 100%元請けの為、顧客との仕様検討〜納品まで一気通貫で出来る事が魅力です。年間多くて3案件、大型案件の場合は1案件を担当頂きます。 1案件あたり進捗管理を行う上司1名・意匠設計2名・設備設計1名（外注のケースが多い）の4名体制で動くことが多いです。 ■組織構成： 企業全体では270名程の社員数で、設計士は170名ほど在籍、約3分の2が意匠設計を担当しています。 沖縄支店は全体で10名程おり、20代から60代まで幅広く在籍しております。 離島の宮古島・石垣・久米島にてご勤務している方もいらっしゃいます。 ■特徴・魅力： 同社が携わる建築物は約8割が学校、図書館、野球場、市・区役所などの公共施設です。1年〜2年かけてじっくりと手掛けていく案件と、2ヶ月〜3ヶ月くらいの比較的短い工期の案件を合わせて4〜5件同時に進めていただくことになります。担当案件を偏らせることもなく、扱う案件の種類と目的が全く違うため、建築の知識・経験だけでなく、各目的に合わせて知識を身につけていくことが出来ます。だからこそプロフェッショナルな集団の中で活躍・成長できる環境が整っています。 ■キャリアパス： 経験、スキルに応じたポジションにて即戦力として活躍していただきます。年齢に関係なく意欲や能力を評価され活躍できる社風なので、業務に慣れると早い段階からチームリーダーとして、マネジメントや教育にも携わることも可能です。評価制度としては、毎月上長との振り返り面談を設け、自他共に納得できるよう工夫しています。支店長ともフラットに意見交換ができます。 ■同社の魅力： 大手ゼネコン等を中心に取り入れているBIMソフトは設備投資額がかかるため競合（公共案件を扱う設計事務所）では導入状況に波がある中、同社は2015年から取り入れ業務効率や設計品質を向上させています。2020年度日経アーキテクチュア・官庁案件受注金額ランキングでは全国7位にランクインし業界内でも一目置かれる存在です。 変更の範囲：本文参照

〜一級建築士資格お持ちの方へ！／官公庁案件を得意とする設計事務所〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 公共建築物全般の意匠設計をお任せいたします。 100%元請けの為、顧客との仕様検討〜納品まで一気通貫で出来る事が魅力です。年間多くて3案件、大型案件の場合は1案件を担当頂きます。 1案件あたり進捗管理を行う上司1名・意匠設計2名・設備設計1名（外注のケースが多い）の4名体制で動くことが多いです。 ■組織構成： 企業全体では270名程の社員数で、設計士は170名ほど在籍、約3分の2が意匠設計を担当しています。 配属予定の東京支店は40名程在籍しており、1級建築士が約20名、事務営業が約5名、設備(電気/機械)設計が約10名、その他は管理部門や新卒社員で構成され、業務分担しております。 ■特徴・魅力： 同社が携わる建築物は約8割が学校、図書館、野球場、市・区役所などの公共施設です。1年〜2年かけてじっくりと手掛けていく案件と、2ヶ月〜3ヶ月くらいの比較的短い工期の案件を合わせて4〜5件同時に進めていただくことになります。担当案件を偏らせることもなく、扱う案件の種類と目的が全く違うため、建築の知識・経験だけでなく、各目的に合わせて知識を身につけていくことが出来ます。だからこそプロフェッショナルな集団の中で活躍・成長できる環境が整っています。 ■キャリアパス： 経験、スキルに応じたポジションにて即戦力として活躍していただきます。年齢に関係なく意欲や能力を評価され活躍できる社風なので、業務に慣れると早い段階からチームリーダーとして、マネジメントや教育にも携わることも可能です。評価制度としては、毎月上長との振り返り面談を設け、自他共に納得できるよう工夫しています。支店長ともフラットに意見交換ができます。 ■同社の魅力： 大手ゼネコン等を中心に取り入れているBIMソフトは設備投資額がかかるため競合（公共案件を扱う設計事務所）では導入状況に波がある中、同社は2015年から取り入れ業務効率や設計品質を向上させています。2020年度日経アーキテクチュア・官庁案件受注金額ランキングでは全国7位にランクインし業界内でも一目置かれる存在です。 変更の範囲：本文参照

〜官公庁案件を得意とする設計事務所〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 公共建築物全般の機械設備設計をお任せいたします。 社内の意匠担当者と共に仕事を行い、100%元請けの為、顧客との仕様検討〜納品まで一気通貫で出来る事が魅力です。 100%元請けで、顧客との仕様検討〜納品まで一気通貫で出来る事が魅力です。年間多くて3案件、大型案件の場合は1案件を担当頂きます。 1案件あたり進捗管理を行う上司1名・意匠設計2名・設備設計1名（外注のケースが多い）の4名体制で動くことが多いです。 ■組織構成 企業全体では270名程の社員数で、設計士は170名ほど在籍、約3分の2が意匠設計を担当しています。 配属予定の東京支店は40名程在籍しており、1級建築士が約20名、事務営業が約5名、設備(電気/機械)設計が約10名、その他は管理部門や新卒社員で構成され、業務分担しております。 ■特徴・魅力 同社が携わる建築物は約8割が学校、図書館、野球場、市・区役所などの公共施設です。1年〜2年かけてじっくりと手掛けていく案件と、2ヶ月〜3ヶ月くらいの比較的短い工期の案件を合わせて4〜5件同時に進めていただくことになります。担当案件を偏らせることもなく、扱う案件の種類と目的が全く違うため、建築の知識・経験だけでなく、各目的に合わせて知識を身につけていくことが出来ます。だからこそプロフェッショナルな集団の中で活躍・成長できる環境が整っています。 ■キャリアパス 経験、スキルに応じたポジションにて即戦力として活躍していただきます。年齢に関係なく意欲や能力を評価され活躍できる社風なので、業務に慣れると早い段階からチームリーダーとして、マネジメントや教育にも携わることも可能です。評価制度としては、毎月上長との振り返り面談を設け、自他共に納得できるよう工夫しており、支店長ともフラットに意見交換できます。 ■同社の魅力 大手ゼネコン等を中心に取り入れているBIMソフトは設備投資額がかかるため競合（公共案件を扱う設計事務所）では導入状況に波がある中、同社は2015年から取り入れ業務効率や設計品質を向上させています。2020年度日経アーキテクチュア・官庁案件受注金額ランキングでは全国7位にランクインし業界内でも一目置かれる存在です。 変更の範囲：本文参照

〜官公庁案件を得意とする設計事務所〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 公共建築物全般の機械設備設計をお任せいたします。 社内の意匠担当者と共に仕事を行い、100%元請けの為、顧客との仕様検討〜納品まで一気通貫で出来る事が魅力です。 100%元請けで、顧客との仕様検討〜納品まで一気通貫で出来る事が魅力です。年間多くて3案件、大型案件の場合は1案件を担当頂きます。 1案件あたり進捗管理を行う上司1名・意匠設計2名・設備設計1名（外注のケースが多い）の4名体制で動くことが多いです。 ■組織構成 企業全体では270名程の社員数で、設計士は170名ほど在籍、約3分の2が意匠設計を担当しています。 配属予定の東京支店は40名程在籍しており、1級建築士が約20名、事務営業が約5名、設備(電気/機械)設計が約10名、その他は管理部門や新卒社員で構成され、業務分担しております。 ■特徴・魅力 同社が携わる建築物は約8割が学校、図書館、野球場、市・区役所などの公共施設です。1年〜2年かけてじっくりと手掛けていく案件と、2ヶ月〜3ヶ月くらいの比較的短い工期の案件を合わせて4〜5件同時に進めていただくことになります。担当案件を偏らせることもなく、扱う案件の種類と目的が全く違うため、建築の知識・経験だけでなく、各目的に合わせて知識を身につけていくことが出来ます。だからこそプロフェッショナルな集団の中で活躍・成長できる環境が整っています。 ■キャリアパス 経験、スキルに応じたポジションにて即戦力として活躍していただきます。年齢に関係なく意欲や能力を評価され活躍できる社風なので、業務に慣れると早い段階からチームリーダーとして、マネジメントや教育にも携わることも可能です。評価制度としては、毎月上長との振り返り面談を設け、自他共に納得できるよう工夫しており、支店長ともフラットに意見交換できます。 ■同社の魅力 大手ゼネコン等を中心に取り入れているBIMソフトは設備投資額がかかるため競合（公共案件を扱う設計事務所）では導入状況に波がある中、同社は2015年から取り入れ業務効率や設計品質を向上させています。2020年度日経アーキテクチュア・官庁案件受注金額ランキングでは全国7位にランクインし業界内でも一目置かれる存在です。 変更の範囲：本文参照

UIターン歓迎！生活に便利＆自然環境豊か／小松空港からも近く県外へもアクセスしやすい◎物流業界の省力化・省人化に貢献 ■仕事内容 省力化・省人化ニーズに対応したストレッチ包装機の他、物流設備（マテハン機器）の評価テストなどをお任せします。 具体的にはユーザーごとに異なる仕様をなっている製品の組み込み業務をお任せします。またお客様へ赴き据付業務（実際の手作業は無し）の際に製品の最終調整もお任せします。 ・評価テストの際にはチェックリストもあります。 ・出張は0〜2回/月、１回当たり最大3日程度かかります。 ・大小含めて120台程度/年間で受注 ・納期でおおよそ1〜2か月程度 ■取り扱い商品と今後のマーケットについて パレット梱包の際に、パレットと荷物を固定するのに使うストレッチフィルムのコーティング作業を機械化するための「ストレッチ包装機」を設計します。 2024問題に代表される物流業界の影響でこれまで人力で行ってきたパレット梱包も現在急速に自動化が進んでおります。同社はもともとストレッチフィルムに強みをもっていましたが、顧客要望に応える中で2000年から包装機も生産しており常に業績拡大を続けております。 ■育成、キャリアプラン 入社後は現場研修を行いつつ、ストレッチ包装機の開発〜改善業務を中心メンバーとしてお任せします。実際にお任せする業務は簡易な調整業務になります。 設計は現在役職者がメインで行っており、仕様変更などがメインでお任せできるメンバーが少ない状況です。 将来的には役職者候補として設計業務にも携わっていただきたいです。 ■石川県能美市で住んでいく情報 ・アクセス 石川県能美市は金沢市中心地から車でおおよそ30分程度になります。小松空港からも近く県外へもアクセスしやすい環境です。 ・住む場所 地価も安いため家を建てる際も複数台のガレージを設ける家も多いです。家賃相場も１LDKで6万円前後、3LDKで10万円前後で住むことが可能です。 ・環境 動物園や公園、図書館など文化施設なども充実しておりスーパーなども充実しております。 生活に不便を感じる場面は無く自然もある環境なので落ち着いて働いていくには程よく暮していくにはちょうど良い環境といえるかもしれません。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆新潟市の施工実績多数！／ワークライフバランスが整う／転勤無／官公庁・民間向けの設備施工管理担当◆◇ ■業務内容： 設備工事の現場における施工管理業務、監督業務をお任せします。 割合としては官公庁7割：民間3割程度になります。官公庁の工事は、施工実績が多数有り、品質の高さも評価いただけているため、安定して受注できる環境です。元請けとして受注することが多い部分も当社の魅力です。 ▼下記業務をお任せします▼ ・図面の作成 ・工事施工状況写真の撮影 ・工事現場の施工管理 ・客先、業者との打ち合わせ　等 ■業務の特徴： （1）有給休暇も取りやすく、プライベートと両立しやすい環境です。 中には短い工期の現場だったり、繁忙期には残業時間が伸びることもありますが、それ以外は17時に退社している方もいます。有給休暇も取りやすい風土で、社員の8割以上が、年10日以上有休を活用しています。 （2）安全面も評価され創業以来数多くの優良工事表彰を受賞しています。 1972年に創業し現在は新潟市給水装置工事事業所に指定されています。ISO9001やISO14001なども取得し、働く人々の安心・安全な場づくりに努めています。 （3）昇給は昨年度実績で1か月あたり1,000円となります。家族手当・職務手当・退職金制度・資格手当なども充実。長く、働きやすい、会社を目指しています。これから資格取得される方へは各種資格申込費及びテキスト、講習会費等、会社負担でサポートします！ ■施工実績例： 新潟市こども創造センター（空調換気設備工事） 新潟市中央図書館（ほんぽーと）（空調設備工事） 新潟市民芸術文化会館（建設衛生設備工事） ■業務の詳細： ・自家用車を会社が借上げ、移動していただきます。現場は主に市内です。 ・出張や転勤はありません。 ・現在、設備施工管理の担当は5名となります。若手〜ベテランまで活躍されています。 ・30歳代までの社員が3分の1を占め、若手層が多く活気のある職場です！ ■当社の特徴： 当社は1972年創業以来、新潟県内の水道工事事業と設備工事事業（空調・衛生・給排水工事）で県内のインフラを整備しています。阪神淡路大震災・中越地震・中越沖大震災・東日本大震災ではいち早く現地へ出動し応急復旧にも努めてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年休126日×土日祝休×残業月平均10h程度の働きやすさ／事業の中核メンバーとして働ける／受注増加中／公共図書館の運営で安定基盤◎◇◆ ■業務概要： 当社は主にjava、VB、C♯、PHPを用いたシステムを開発しています。エンジニアファーストの考えで事業を展開しており、自社の人財のスキルアップを重視して開発業務に携わっています。近年では受託開発もスタートしており、お客様先での開発だけでなく、両軸で事業の拡大を目指しています。 本ポジションでは、開発エンジニア（C♯）としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： お客様先での開発と社内受託案件の開発をお任せします。 当面は下記、受託案件をお願いする予定で、製造業の生産管理システムの開発をお願いします。 システムを導入する個社それぞれの業務運用に従い、基本機能に対するカスタマイズや新規機能の追加、帳票の作成などを行います。 初期は製造〜テストが中心の業務となりますが、将来的には設計やお客様との折衝など上流工程にも携われます。 ■入社後の流れ： 設計書を基にサンプル案件のでも開発を行いを行います。まずは小規模の案件からお任せし、徐々に規模の大きいものやゆくゆくは設計もお任せします。 ■キャリアパス： ・スペシャリストとしてスキルを極める ・要件定義に携わり、お客様と直接やりとりする ・お客様と直接やりとりする要件定義に携わる ・マネジメント、育成、人事（採用、研修）などに挑戦 など、実に様々なキャリアパスを描けます。まだできて間もない部署ですので、ポジションも増加中です。1年目でリーダー、2年目でマネージャーに昇格した実績もあります。 ■当社について： 当社のシステム開発事業（人財サービス事業）は今期で5期目となり、Webオープン系、業務系のシステム開発に特化して事業を展開しております。 取引先は大手Sierや中小ソフトハウスが中心でチーム単位でシステム開発に携わっています。 30年以上システム開発に携わった会社を事業継承して事業をスタートしていますので、お客様先からの信頼も厚く、所属エンジニアも10年以上のキャリアを持つSEクラスが中心です。上流工程から保守運用まで一貫して対応可能なエンジニアが多いので上流工程や開発工程に携われるチャンスが数多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築士資格活かせます！年休125日×転勤無しで働き方◎設計事務所ランキング上位／官公庁案件を得意とする設計事務所〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 公共建築物全般の意匠設計をお任せいたします。 100%元請けの為、顧客との仕様検討〜納品まで一気通貫で出来る事が魅力です。年間多くて3案件、大型案件の場合は1案件を担当頂きます。 1案件あたり進捗管理を行う上司1名・意匠設計2名・設備設計1名（外注のケースが多い）の4名体制で動くことが多いです。 ■組織構成： 企業全体では270名程の社員数で、設計士は170名ほど在籍、約3分の2が意匠設計を担当しています。 沖縄支店は全体で10名程おり、20代から60代まで幅広く在籍しております。 離島の宮古島・石垣・久米島にてご勤務している方もいらっしゃいます。 ■特徴・魅力： 同社が携わる建築物は約8割が学校、図書館、野球場、市・区役所などの公共施設です。1年〜2年かけてじっくりと手掛けていく案件と、2ヶ月〜3ヶ月くらいの比較的短い工期の案件を合わせて4〜5件同時に進めていただくことになります。担当案件を偏らせることもなく、扱う案件の種類と目的が全く違うため、建築の知識・経験だけでなく、各目的に合わせて知識を身につけていくことが出来ます。だからこそプロフェッショナルな集団の中で活躍・成長できる環境が整っています。 ■キャリアパス： 経験、スキルに応じたポジションにて即戦力として活躍していただきます。年齢に関係なく意欲や能力を評価され活躍できる社風なので、業務に慣れると早い段階からチームリーダーとして、マネジメントや教育にも携わることも可能です。評価制度としては、毎月上長との振り返り面談を設け、自他共に納得できるよう工夫しています。支店長ともフラットに意見交換ができます。 ■同社の魅力： 大手ゼネコン等を中心に取り入れているBIMソフトは設備投資額がかかるため競合（公共案件を扱う設計事務所）では導入状況に波がある中、同社は2015年から取り入れ業務効率や設計品質を向上させています。2020年度日経アーキテクチュア・官庁案件受注金額ランキングでは全国7位にランクインし業界内でも一目置かれる存在です。 変更の範囲：本文参照

【1931年創業／横浜国際総合競技場(日産スタジアム)、東京国際空港(羽田空港)などを手がけ各賞を多数受賞する名門設計事務所】 【求人のポイント】 老舗事務所としての地位：昭和6年創業からの実績によって多種多様な建造物に携われます 就業環境の魅力：21時にPCシャットダウン／休日出社の承認制と1週間以内の代休必須／繁忙期は他チームと協力し残業分散 キャリアアップ：ベテラン社員とのOJT、勉強会、資格取得補助、など多彩な研修制度があります ■担当業務： 同社にて、空調などの機械設備の設計をご担当して頂きます。ご経験に応じて、プロジェクトごとで様々な分野に関わって頂けます。ゆくゆくは設計業務からステップアップし、設備設計グループのリーダーなどを務めて頂きながら、若年層への教育やマネジメントも期待しています。 1つの案件に対して、設計監理が1~2名で担当につき、社内で意匠設計、構造設計、各種設備設計の担当者が協力しながら、プロジェクトを進めていきます。 扱う案件は、官公庁の案件4割、民間の案件6割ほどの割合です。様々な案件に幅広く携わることができ、実務の中でもスキルアップが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 機械設計：24名(４グループ) 電気設計：21名(３グループ) 20代が半数を占め、その上は社歴の長いベテランが多い組織です。今回の採用ではミドル層の採用を進め、更なる組織基盤の強化を図っています。 ■数々の実績と魅力： 東京競馬場、羽田空港第２旅客ターミナルビル(60年以上羽田空港の設計に携わっています)、大井競馬場、横浜国際総合競技場(日産スタジアム)、板橋区立中央図書館(2022年グッドデザイン賞受賞)等。 ■同社の特徴・魅力： 同社は働き方改革を推進しており、人員強化、アウトソースの活用、CADオペの増員、21時PCシャットダウン等様々なプロジェクトを行っており着実にに残業時間の削減など結果が出てきております。また、休日出勤に関しても、上長の許可制になり、許可が下りた場合でも、1週間以内に振替休日を取る事が定められています。 社員の二人に一人が一級建築士の資格を有しています。社内で合格者を講師とした研修会の開催や国家試験前は勉強に専念できるなど、資格取得のための環境が整っています。

【1931年創業／横浜国際総合競技場(日産スタジアム)、東京国際空港(羽田空港)などを手がけ各賞を多数受賞する名門設計事務所】 【求人のポイント】 老舗事務所としての地位：昭和6年創業からの実績によって多種多様な建造物に携われます 就業環境の魅力：21時にPCシャットダウン／休日出社の承認制と1週間以内の代休必須／繁忙期は他チームと協力し残業分散 キャリアアップ：ベテラン社員とのOJT、勉強会、資格取得補助、など多彩な研修制度があります ■担当業務： 同社にて、空調などの機械設備の設計をご担当して頂きます。ご経験に応じて、プロジェクトごとで様々な分野に関わって頂けます。ゆくゆくは設計業務からステップアップし、設備設計グループのリーダーなどを務めて頂きながら、若年層への教育やマネジメントも期待しています。 1つの案件に対して、設計監理が1~2名で担当につき、社内で意匠設計、構造設計、各種設備設計の担当者が協力しながら、プロジェクトを進めていきます。 扱う案件は、官公庁の案件4割、民間の案件6割ほどの割合です。様々な案件に幅広く携わることができ、実務の中でもスキルアップが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 機械設計：24名(４グループ) 電気設計：21名(３グループ) 20代が半数を占め、その上は社歴の長いベテランが多い組織です。今回の採用ではミドル層の採用を進め、更なる組織基盤の強化を図っています。 ■数々の実績と魅力： 東京競馬場、羽田空港第２旅客ターミナルビル(60年以上羽田空港の設計に携わっています)、大井競馬場、横浜国際総合競技場(日産スタジアム)、板橋区立中央図書館(2022年グッドデザイン賞受賞)等。 ■同社の特徴・魅力： 同社は働き方改革を推進しており、人員強化、アウトソースの活用、CADオペの増員、21時PCシャットダウン等様々なプロジェクトを行っており着実にに残業時間の削減など結果が出てきております。また、休日出勤に関しても、上長の許可制になり、許可が下りた場合でも、1週間以内に振替休日を取る事が定められています。 社員の二人に一人が一級建築士の資格を有しています。社内で合格者を講師とした研修会の開催や国家試験前は勉強に専念できるなど、資格取得のための環境が整っています。

【日本のランドマークも多数手がける大手総合設計事務所での設計監理/プロジェクト全体のためキャリアアップもできる環境】 ■担当業務： 同社にて、別ポジションの設計職が作成した設計図面に基づいて、品質管理、工事の指導・監督などの設計監理業務をご担当して頂きます。ご経験に応じて、プロジェクトごとに意匠設計の監理、設備設計の監理など様々な分野に関わって頂けます。1つの案件に対して、設計監理が1~2名で担当し、社内の意匠設計、構造設計、各種設備設計の担当者と協力しながら、施工会社への対応、建築主への報告を行っていきます。扱う案件は、官公庁の案件4割、民間の案件6割ほどの割合です。様々な案件に幅広く携わることができ、実務の中でもスキルアップが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織風土と入社後について： 入社後はOJTを通じて、ベテラン社員から業務のポイントや進め方などを学んで頂きます。できる範囲からお任せしていきます。研修制度も利用して頂きつつ、自身でも勉強をしていただくことで、なるべく早期に資格を取得して頂くことが第一の目標です。 ■数々の実績と魅力： 東京競馬場、羽田空港第２旅客ターミナルビル(60年以上羽田空港の設計に携わっています)、大井競馬場、横浜国際総合競技場(日産スタジアム)、板橋区立中央図書館(2022年グッドデザイン賞受賞)等。 ■同社の特徴・魅力： 同社は働き方改革を推進しており、人員強化、アウトソースの活用、CADオペの増員、21時PCシャットダウン等様々なプロジェクトを行っており徐々に残業時間の削減など結果が出てきております。また、休日出勤に関しても上長の許可制になり、許可が下りた場合でも1週間以内に振替休日を取る事が定められています。社員の二人に一人が一級建築士の資格を有しています。社内で合格者を講師とした研修会の開催や国家試験前は勉強に専念できるなど、資格取得のための環境が整っています。 2006年に47年間利用した社屋を再利用し環境をテーマに本社ビルのリノベーションを行いました。あえて外観はそのままに「床を抜く」という方法で執務空間を劇的に変化させています。また建物利用者が健康で元気に幸せに働ける新しいオフィスモデルとして「CASBEE-ウェルネスオフィス認証」の最高評価「Sランク」を取得しています。

現在、全国のネットワーク構築関連のプロジェクトなど、 多数のプロジェクトが進行中です。 あなたの希望やスキル、今後のキャリアを考慮しお任せします。 ＜例えば…＞ ■インフラ工事の手配・管理 ■スケジュール調整・施工サポート ■障害発生時の対応 ■機器の選定・購入 ■運用・メンテナンスに関する問い合わせ対応　など ☆ネットワーク構築では光ファイバー・カテゴリー6（Cat6A）を活用中。 最新技術トレンドを常にキャッチアップでき、 ベンダーとの交渉スキルも習得可能です。 ☆1人につき担当企業は5社程度ですが、 長期で動いているプロジェクトも多いので、 残業は月10時間程度となっています。 ☆設備工事は外注しているため、 工事の手配や調整が基本業務です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「社員を大切にする」想いは他社にも負けません。 ☆クライアント先の常駐ではなく、自社内勤務が中心 ☆下請け案件を減らし、直接取引に注力 ☆賞与年2回あり（平均支給実績3～4ヶ月分） ☆状況に応じては、一部リモートも相談可能 ☆社会保険＋ガンなどの八大疾病に使える医療保険を会社費用で加入可 ☆関東・軽井沢などに保養所あり／年に1回交通費（上限2万円まで）を年に1回会社負担※家族と利用可 ☆役職手当（月最大7万円）や資格手当（月最大2万円）を支給 「せっかく入ってくれた社員には、安心して働いてほしい」そんな想いがあるからこそ、独自の福利厚生も整えています。会社の利益は、社員に最大限に還元し、収入面でも安心して続けられる環境です！ <注目ポイント2> 学生さんが安心してネットワークを使えるように支えています。 日々PCやスマートフォンなどを使う上で、ネットワークの存在は欠かせません。クライアント先は、設立当初から、代表自身がお付き合いしている有名な大学が多数。学生たちの日々の学びを縁の下から支える仕事です。授業中のオンライン資料閲覧、図書館での調査、友達とのコミュニケーション…学生生活のあらゆる場面で使われるネットワークが、私たちの手で動いています！ 「昨日構築したシステムが今日から使われている」という実感はこの仕事ならでは。決して目に見えるものではないですが、何より「未来の社会を担う学生たちの成長を支えている」という誇りが、この仕事の一番の魅力です。 あなたも一緒に、次世代を支えるネットワークづくりに参加しませんか？

■採用目的：消防設備機器の保守・点検は必ず2名以上で実施が必要であるため増員採用となります。 ■概要：消防設備機器の保守点検業務をご担当していただきます。小中学校や高校、病院、図書館などを定期的に訪問し、消防法に定められた内容に従って、消防設備の保守点検を実施します。 ■職務詳細： ・現場設備点検作業及び工事　見積もりの作成、お客様との打合せ・問い合わせ対応 ・現地調査、作業案内の配布 ・点検作業、お客様への報告書の提出 ・不具合の改善提案及び工事、消防署への報告書提出　※取扱商品例…消火器、誘導灯、防災グッズ、非常食等 ■担当エリア：主に、三河地区、特に半田市、刈谷市、安城市など近隣がほとんどで名古屋市はほぼございません(月1回程度）。 ■仕事の進め方：現在役職者1名、メンバー1名および協力会社と2名体制で現場を回るため、業務未経験の方も先輩社員や協力会社の社員と一緒に仕事を学びながら簡単な作業や書類作成が業務を覚えていただく環境がございます。 ■備考：同社は社員の健康促進のため、就業時間内は全面禁煙の環境となります。 ■就業環境： （1）勤務年数に応じて残業は最大でも35時間までと決めているため、帰りにくい職場の雰囲気や上司とのお付き合い残業などはありません。 （2）経営理念を常に意識し、社員全員が共通理解の上、行動ができるように、毎週2回(月・木)フィロソフィーの輪読会や目標設定を行っています。お客さまにとっては担当者が会社の顔であり、営業、施工、事務など部署が変わっても共通の意識を持つことで、お客さまから厚い信頼をいただいています。 （3）有給取得率70％。「社員満足を高めないと顧客満足度は良くならない」という考えのもと、5年間で年間休日を20日増やし、有給取得出来ていない人にはボーナス減給という制度を設けています。 （4）妊娠や出産、また病気や怪我などで家族に介護が必要になった場合でも、産前・産後休業、育児休業、介護休業を完備しています。当社は社員の仕事と家庭の両立を全力でバックアップします。 （5）全員に社用携帯（スマートフォン）を支給し、ドロップボックスや社内チャットワーク、LINE WORKS等のツールを導入しています。思わぬところから生まれるアイデアを積極的に取り入れる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼　正社員　保育士さん募集　／ 賞与4.５ヵ月の高収入の求人です！！ ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・ 幅広い年齢層の先生たちが活躍中！ ブランクありでもOK♪ ◎おすすめポイント◎ ・借上社宅利用可★ ・残業ほぼなし！ 月の残業は２時間程度でほとんどの 先生たちは定時に退勤してます。 ・おいしく栄養価の高い 給食とおやつが食べられます♪ ・園長先生の人柄◎ とっても明るく、気さくな 園長先生で働きやすい環境です！ ◎仕事内容◎ ・0～5歳児までの保育業務全般を お願いします！ ・連絡帳、日誌、月案などの書類作成 ◎定員数　119名◎ 0歳：12名　1歳：15名　2歳：20名 3歳：20名　4.5歳：52名 ◎園の目標◎ 「健康な子」 「よく遊べる子」 「思いやりのある子」 「自分を表現できる子」 を目標に掲げる、緑に囲まれた自然豊かな保育園です。 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎墨田区の認可保育園 ・‥…━━━━━━☆・‥…━━━━━━☆ 【おすすめポイント★】 ・残業や持ち帰りが多くて大変… というご経験があるかと思いますが、 長浦保育園さんは働きやすさを 大切にされているので残業もほぼなし！ 有給消化率も高めで休日出勤の振休も しっかりあるので、プライベートも 充実させたい方にはぴったりです♪ 【環境】 ・周辺には図書館や学校などあり 落ち着いた雰囲気の中にある保育園です。 ・園庭の南側には京成電車が通っていて 電車が大好きな子どもたちは喜んで見ています。 【職員さんについて】 ・年齢層が幅広く、ご経験がある先生たちも 多いので、ブランクがある方や ご経験が少ない方も安心して働けます！ 園長先生のお人柄もよく 風通しのよい保育園で働きたい方は ぴったりの保育園ですよ♪ 少しでも気になったり ご不明な点やご質問がございましたら お気軽にお問合せください☆ 日程調整、面接同行までしっかりと サポートさせていただきます♪ 東京支店：担当　森田 ☆━━━━━━…‥・☆━━━━━━…‥・ 『仕事No.jb624583』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／正社員／急募／即日OK／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／残業ほぼなし／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・残業月20時間以内 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【業務内容】 学校や病院、福祉施設、住宅などの建築工事現場におけるプロジェクト管理担当として工事全体の調整業務をお任せします！ ［経験が浅い方でも安心！入社後の流れについて］ 入社後は座学などの研修で業界や会社のことについて学んでいただいた後、現場に配属いただきます！先輩がサポート役となり写真の撮影や測量、書類の作成といったサポート業務から進めていただきながら、知識をキャッチアップいただきます！現場では先輩をはじめ、支店全体で丁寧にバックアップする環境が整っておりますので、経験が浅い方でも安心してください！ ［将来的にはこんなお仕事をお任せします］ 入社後はスキルや経験に応じて下記の業務をお任せいたします。 ・工程の管理（工程スケジュールの作成、工事する業者さんの手配など） ・品質の管理（建築材料のチェック、工事のチェックなど） ・安全の管理（現場周辺の交通調整、作業員の安全管理など） ★複数名で管理していくので、分からないことはいつでも聞ける環境です！ ［主な案件の事例］ 官庁の住宅、図書館、大学、保育園、高速道路、老人ホーム等の大型施設など 業務内容の変更範囲 会社の定める業務 学歴：不問 定年制：有 定年年齢：60歳 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※なお、誠に恐れ入りますが、過去にご応募されたことのある求人企業へ、 　弊社から重ねて推薦することはできかねますので、あらかじめご了承ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 建築工事のプロジェクト管理/週休2日/社会保険完備/札幌市中央区/40682 【建設/建築工事のプロジェクト管理/札幌】完全週休2日制/出張及び転勤なし【40682】 ★PR★ 【創業75年の老舗企業】 同社は長年の実績から大手企業様とのお取引も多く、大型案件も多数ある安定企業です！SDGsなどに取り組むと共に、全国規模で事業展開しています！建築分野をはじめ、土壌汚染の調査・浄化対策施工やリニューアル事業、土木工事など多岐にわたる分野で豊富な実績があります！ ★推奨ポイント★ ～建設・不動産営業出身者歓迎／創業75年の老舗企業で安定性／残業・転勤・出張なしで長期的に安定して働ける環境／定年65歳！再雇用制度もあり、ベテラン世代が長く活躍している環境～ 【正社員として安定した働き方を実現】 創業75年の老舗企業の正社員として安定した就業環境が実現できます！ ・年間休日120日／土日休み ・転勤なし／出張なし／直行直帰OK ・残業時間40時間程度 ・年間賞与5ヶ月分を支給（昨年実績） 勤務地： 企業名：大木建設株式会社 就業場所：北海道札幌市中央区南一条東一丁目2番地1　　　 札幌支店 就業場所（変更範囲）：会社の定める場所 アクセス： 札幌地下鉄東西線線／バスセンター前駅

「今週は週4日勤務に」「子供の運動会あるから金曜を休日に」 そんな超柔軟に働ける環境で働きませんか？ ★【週休3日もOK】 年間休日数に合わせ、休む日は自分で調整可能！ 「今週は平日を休みにしよう」などもできます◎ ★【16時退社も可】 業務が終われば早上がりOK。 家族との夕食時間にも余裕あり！ ★【残業ほぼなし】 残業は月0～10時間程度で、17時定時退社が基本。 ★【通勤スタイル自由】 車・バイク・自転車通勤OK。 駐車場・駐輪場も完備＆無料で利用可能です！ ★【服装・ネイル・髪色自由】 華美にならない範囲であれば、 自分の好きなスタイルで働いてOK◎ 「自分のやることをやっていれば、あとは自由に働いてOK」 という方針から、家庭やライフスタイルに合わせた 柔軟な働き方を可能にしています！ ＊転職回数やブランク不問＆私服面接OK＊事務デビュー歓迎！＊産育休取得実績あり＊ 【POINT1】残業ほぼナシ×16時退社もOK！ 【POINT2】転職回数・ブランク・年齢一切不問◎ 【POINT3】デスクワーク中心で未経験も安心！ ＊“社内外の調整役”としてチームを支えるお仕事＊ 図書館や市役所など、公共施設の修繕を行うプロジェクトを、 社内から事務的に支えるポジションです。 時々、写真撮影や進捗確認などで 近場へ外出することもありますが、 簡単な作業になのですぐに覚えられます◎ 「座っているだけだと飽きてしまう…」 という方にもぴったりなお仕事です！ 【主な仕事内容】 ・スケジュール管理・資料作成 ・協力会社とのやり取り（メール・電話） ・工事進行のチェック・報告書の作成補助 ・現場写真の整理やファイル管理 ┗事務業務6～7割、外出3～4割程 ＊｜穏やかなチームで働ける｜＊ 職場・現場の雰囲気は穏やか。 月に数回、現場に出向くことがありますが、 業界のプロが沢山いるため、 分からないことはすぐに聞ける環境！ 「知識がない…」と不安になることもありません◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★転職回数・ブランク不問★完全人柄重視の採用です♪ 面接は私服でOK＆Web面接にも対応。 「久しぶりの転職で緊張する…」という方も、 リラックスしてお話できるようにしています！ 堅苦しい質問はなく、雑談を交えながらフランクにお話ししましょう♪ “あなた自身”をしっかり見ます。 未経験からのスタートも大歓迎です！ “事務デビュー”も安心♪一歩ずつ覚えられる環境です！ 入社後は、ベテラン社員が横について丁寧にレクチャー。 最初は簡単なデータ入力や書類整理など、 できることから少しずつお任せしていきます◎ 分からないことがあってもすぐに質問できる距離感なので、 未経験の方でも安心して成長できますよ！ さらに、資格取得支援制度もあり、 2級施工管理技士・建築士・カラーコーディネーターなど 専門知識を身につけながら、長く活躍することも可能。 “ゼロからスキルアップ”を目指したい方にもおすすめです！

民需・公共・文教の3つの分野のお客様にICT事業を展開している当社。 あなたにはインフラエンジニアとして、主に上流工程をお任せします。 また営業担当に同行し、プリセールス業務（営業の技術サポート）もお任せします。 【具体的な業務】 ■クラウド環境へのリプレイス ■ハードウェアの保守 ■無線LANのアクセスポイント増設 など 【顧客分野】 大きく分けて3つの分野に各種ICTソリューションを提供しています。 ◆民需分野：製造、流通、金融 ◆文教分野：小学校、中学校、高等学校、大学、専門学校、図書館 ◆公共分野：中央省庁、官公庁、自治体 例：文教分野の場合 ■主にK12市場における教育ICTソリューションの導入及び運用保守 ・GIGAスクール構想継続（2ndGIGA対応） ・FSLソリューション提案 ・FSL文教セミナー開催、支援 ■授業支援用システムのクラウド（Azure）移行支援 ・オンプレミスからクラウドへの移行（認証、校務支援システムなど） ・無線LAN（アクセスポイント）を含めた校内LAN構築、保守 ★業界未経験OK まずは担当業界のことをじっくり理解していただきたいと考えています。 周囲の社員がフォローするのでご安心ください。 変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【技術環境】 ■ネットワーク／Cisco、FortiGate、BIG-IPなど ■サーバ／Windows、Linux、VMwareなど ■クラウド／Azure、AWSなど <注目ポイント1> 平均勤続年数17年！長期的なキャリア形成が可能です。 ◆リモートワークOK ◆フレックスタイム制 ◆毎週水曜日はノー残業デー …など、社員一人一人が家族やご自身の時間を しっかりと確保できるよう、働きやすい環境づくりに 力を入れております。 結果として、平均勤続年数は17年と、 長期にわたりご活躍いただける職場環境となりました。 あなたもぜひ当社で長くキャリアを築いてください！ <注目ポイント2> 次世代教育の基盤をITの側面から支えるやりがい。 民需・公共・文教の3分野全てで 今まさに、オンプレミスからクラウドへの移行が進む変革期にあります。 営業と一緒に商談に参加し 導入から運用保守まで一気通貫で担う当社では、 インフラエンジニアとしての経験を最大限に活かし、 各業界の課題解決をリードできるやりがいを感じていただけるはず。 金融機関の取引基盤、製造業の生産管理、 学校の教育環境、自治体の住民サービス向上など ICTで社会の根幹を支えるシステムを構築できるのも このポジションの醍醐味。 企業の競争力強化、子どもたちの学習環境改善、 行政サービスの効率化など、様々な分野に技術で貢献でき エンジニアとしての介在価値を深く実感いただけます。 多様な業界で社会意義の高いプロジェクトに携わる醍醐味は、 当社だからこそ得られるものです。 【入社後の成長サポート】 【理想のキャリア形成をサポート】 ◆キャリア形成支援 業績目標とあわせ、中長期のキャリアについて 年に2回部門長と面談を行う機会があります。 ◆スキルアップ支援制度 基本情報技術者、Azure認定資格などの取得費用を補助しています。 資格取得を強制するということは一切なく、 希望者には支援する体制を整えています。

＼AWS認定パートナー企業！／ 豊富な案件でスキルを伸ばせます！ 大手SIerやメーカーなどとの直取引が多数。 金融・製造・通信・公共など幅広い業界で、 開発・インフラ両方の案件をご用意しています。 【業界について】 SIerや自動車メーカー、電力会社など 大手企業を中心とした幅広い業界と お取引きがあります。また、プライム案件が 中心で上流工程から参画できるケースも多数！ ★エンジニアの“想い”を最優先に 入社の際、身につけたいスキルや挑戦したい分野などを丁寧にヒアリング。 案件参画後も月に1回、ランチとあわせて 営業がキャリアプランや現場の悩みなどを細かくキャッチします。 さらに、営業と上長がチームを組んで、 エンジニアからヒアリングした内容を実際のプロジェクトに落とし込み、 希望が叶うように具体的にサポート。 営業や採用担当も含めて、エンジニア経験が豊富な人材が多数おり、 技術面はもちろん、仕事への向き合い方などを具体的に伝えられるので、 エンジニアとして安心してステップアップしていけます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◇Java・C#・TypeScript・Pythonを用いたWebアプリ開発 ◇AWS環境でのインフラ設計・構築 ◇オンプレ環境からのクラウドリフト ◇大手企業向けシステム更改や基幹システム開発 ◇大手金融機関向けネットワーク基盤の更改プロジェクト ◇サーバー仮想化／AD移行など、大手企業での基幹システム刷新 ◎モダン技術を活かせるチャンスも多数！ フロント〜バックエンドまで幅広く挑戦可能です。 AWS / Azure / VMWare / Linux / Oracle / Docker / SQL Server/ Java/JavaScript/C#/PHP/Go/.NET/Python/Ruby/TypeScript/ASP.NETなど <注目ポイント1> ホワイト企業認定「プラチナ」を取得！働きやすさも◎ ◇リモート案件7割 ◇有給休暇の平均取得日数9.7日/年 ◇年間休日124日 ◇残業の月平均は8.4時間　 ◇バーチャルオフィス導入　など プロジェクトに入った後に稼働が高くなり、過度な残業が発生した際には 営業担当からクライアントへ改善要求をしています。 それでも改善されない場合はプロジェクトから離れることも。 そんな環境が認められ、ホワイト企業認定の最高ランク 「プラチナ」を2025年度には取得！ さらに「健康経営優良法人」も認定しました。 <注目ポイント2> 若い企業ならではの柔軟性で新制度を続々追加中！ 平均年齢32歳の若手が中心となっている当社では、 社員の声を基に生まれた制度や取り組みが多数！ 例えば… 【図書館システム】 資格取得に向けて、社内の書籍貸し出しや、 購入希望をポータルサイトで申請できる機能です。 【社内勉強会】 社内のベテランエンジニアや外部講師を招いて勉強会を開催。 直近ではAWSとマネジメントについての講習を実施しました！ ポータルサイトから勉強会のアーカイブ視聴が可能なので、 当日参加できなかった方でも、見直すことができます！ その他にも、【テレワーク手当】や【会社イベント補助】、 【ベネフィットステーションの加入】など社員希望の福利厚生をどんどん増やしています！

【仕事内容】 ✅仕事内容 ◆施設内の介護業務全般◆ 更衣、食事、入浴等の一部介助 レクリエーションの提供 介護記録の記入　など ✅アピールポイント 当社は1966年に創業した工藤浄水工業所を前身とし、横浜市青葉区で第一歩を踏み出しました。 企業活動の根底にある「地域に必要とされる企業でありたい」という思いから、現在は建設事業、注文住宅事業、建物管理事業、そして高齢者に笑顔のある暮らしを提供する介護事業ブランド「フローレンスケア」を展開するなど、人生のさまざまなステージを支える「生活舞台創造企業」を目指しています。 【一人ひとりに寄り添う介護を目指して】 ご利用者2.5名に対し常勤換算1名以上のスタッフ体制を取っている施設が多く、人員にゆとりがある分ご利用者一人ひとりとの関わりを大切にした、きめ細やかなサービスの提供が可能な環境です。 【スキルアップを積極サポート】 質の高いサービスをご利用者に提供するため、スタッフのスキルアップ支援も惜しみません。 資格取得支援（資格取得お祝い金、介護福祉士筆記対策講座等）や階層別研修（入社時研修、リーダー育成研修、マネジメント研修等）など、スタッフ個々が成長できる制度を用意しています。 【ワークライフバランスも充実】 年間の有給休暇取得率は70%以上、ケアスタッフ（介護職員）であれば残業時間は月平均6時間など、仕事もプライベートも充実できるよう、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。 【フローレンスケア宮前平のご紹介】 施設概要：定員141名　5階建て　看護師24時間常駐 フローレンスケア宮前平は、24時間看護師が常駐し様々な医療ニーズに対応することができるホームとして開設致しました。 周辺には区役所、図書館、警察署、消防署といった宮前区の主要公共機関が集まる至便の地であり、 小学校・中学校や公園の緑にも恵まれております。共有スペースをゆったりと配置したホームで、介護と看護の両面からサポート。 またご入居者のライフスタイルや個性を大切にし、多彩な外出レクリエーションを行い、ご自宅で生活されていた時のように、お好きなものを食べに出かける機会や、外気にふれ季節を肌で感じていただく機会を多くご提供できるよう努めています。 ✅メッセージ ☆こんな方からのご応募をお待ちしております☆ ・思いやりを持って、ご入居者に寄り添える方 ・チームケアを大切にしていただける方 ・やりがいを感じてお仕事をしたいとお考えの方 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

SMBCグループの金融システムにおけるアプリケーション開発、インフラ基盤開発をお任せします。 アプリケーション開発をご担当いただく場合は要件定義から設計、コーディング、テスト、本番移行まで一貫してご担当いただきます。 インフラ開発の場合は企画検討から、プロジェクト立上げ推進、本番実施、保守作業まで対応いただきます。個別プロダクトに関する専門知識を活用した製品選定、設計、実装テストレビューなどによるシステム導入、及びシステム開発経験を積むことも可能です。 ≪業務のやりがいや特徴≫ ユーザーの声を直接感じながら、 自分の仕事が社会に役立っていることを実感できます。 社員の意思を尊重するなど、キャリア自律を推奨、支援しています。 インフラ・アプリ双方のスキル・知識を身に付けることや、 早期にプロジェクトリーダーやマネジメントに挑戦することも可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・国内決済機関（全銀センター・CAFIS等）との接続システムの開発、更改、レベルアップ ・市場系債券・デリバティブ取引システムの開発・保守 ・クレジットカード基幹システムの統合案件 ・金融業務デジタル化の中心であるモバイルアプリの企画・開発 ・保証・与信審査システムの更改・保守 ・債権管理・延滞管理・督促支援システムの更改・保守 ・コールセンター業務支援システムの開発・保守 ・各種インフラ（メインフレーム、業務基盤、OA基盤、セキュリティ・NW）の設計・構築　など <注目ポイント1> 柔軟な働き方とキャリア実現の両方が手に入る職場 フレックスタイム制（コアタイム無し）や在宅勤務など、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができる当社。子育てや介護との両立支援も充実しており、「大規模プロジェクトを担う責任感」と「柔軟な働き方」の両方を実現できる点が魅力です。また、年齢や役職問わず意見を発信しやすいフラットな組織風土も魅力。キャリア・新卒入社など社員のバックボーンにかかわらず活躍できるカルチャーがあり、キャリア入社の役職者も多く存在します。社内図書館の活用、自販機でのコミュニケーション促進といった社員発案のアイデアが毎年実現するなど、チャレンジできる機会もあります。 <注目ポイント2> フラットな関係性とチームワークがもたらす成長スピード 当社は年齢や役職に関係なく、誰もが意見を発信しやすいフラットな組織です。「最近気になった話」や「自分の趣味」など、チャットでの気軽な雑談や情報共有が活発で、大阪・東京・自宅と拠点が分かれていても、常に距離の近さを感じられます。部署やチームの垣根を越えた総合力を重視し、システムトラブル時には全員で知恵を出し合って解決にあたるなど、「一人で抱え込まない」「みんなで成長する」という文化が根付いています。実際に「入社したばかりでもすぐに発言できる」「先輩が丁寧にフォローしてくれる」「困ったときはすぐに助け合える」といった声が多く寄せられています。 【入社後の成長サポート】 【未経験からでも安心して成長できる教育体制】 ■全社共通の研修に加え、部署ごとの専門研修も充実 ■クラウドやセキュリティなど、最新技術の動画学習サイト（Udemy等）も会社負担で利用OK ■先輩社員によるOJTで、未経験からでも着実にスキルアップ

…━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★未経験・第二新卒・リスキリングOK ★常時2000件以上ある案件から希望に合わせてアサイン ★大手システム会社やメーカー等との取引実績多数！ ★自社チームもあり│安心体制のもと働ける …━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＝＝入社後の流れ＝＝ ▼入社時に、「どんな案件に携わってみたいか？」 「どういった技術を身に付けていきたいか？」をヒアリング ▼目標に向けて“今学ぶべきこと”を人事・営業と 一緒に相談し、最適な案件にアサインします！ ▼プロジェクトごとの経験豊富な先輩のもとで、OJTで学んでいきます◎ 設計から開発、テスト、保守など様々な工程があるため 希望とスキルに合ったところからスタートできます！ ＝＝ココがポイント！＝＝ ★案件参画後も月に1回、ランチとあわせて 担当営業がキャリアプランや 現場の悩みなどを、つぶさにキャッチアップします。 ★当社には、営業や採用担当も含めて エンジニア経験が豊富な人材が多く在籍。 技術面はもちろん、社会人としての姿勢や プロジェクトへの向き合い方など具体的にアドバイスでき、 エンジニアとして着実な成長が叶います◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■製造業向け生産技術支援アプリケーション開発 ■車載音声応答システムの先行アジャイル開発　など ※インフラ案件も多数ございます！ AWS / Azure / VMWare / Linux / Oracle / Docker / SQL Server/ Java/JavaScript/C#/PHP/Go/.NET/Python/Ruby/TypeScript/ASP.NETなど <注目ポイント1> ≪定着率89.4%≫ストレスフリーだから仕事に集中しやすい！ ◆【リモートワーク】で毎朝・毎晩の満員電車を回避 ◆【残業月平均8.4時間】と退勤後もプライベートを満喫 ◆【土日祝休み】で友達や家族と旅行に行ける！ ◆【年休124日】と休日も多め など、メリハリをつけて働ける環境のため、定着率は89.4%。腰を据えて長く働くエンジニアが多い職場です。仕事に集中しやすい環境だからこそ、技術面も顧客折衝面もスピーディーに伸ばしていけます◎ <注目ポイント2> 2020年の創設以来、着実に事業規模を拡大しています！ 【2020年】11名のエンジニアでスタート ◇1年後⇒30名 ◇2年後⇒90名 ハイスピードでエンジニア数が増加しており、現在は170名規模 【開発体制】増員スピードの速さを活かして… はじめは小規模な中マンパワーで開発実績を積んでいましたが、 現在は体制も強化されエンジニア同士の交流も増えました。 教え合ったり、協力し合ったりする相乗効果で よりレベルの高いプロジェクトにも参画できています！ 【事業拡大】今年は自社パッケージにも挑戦！ SES・受託の両方を行い、顧客併走型のコンサルティングも展開。 今年は自社パッケージの開発・リリースも予定しています◎ 急成長中の当社ですが、まだまだ量・質ともにレベルアップをしている最中。 会社の成長と自身の成長をどちらも楽しんでいただけるはずです！ 【入社後の成長サポート】 【年1回の評価査定】 プロジェクト先のお客さまからの評価、自己評価、担当営業からの評価の3つの角度から査定を実施。偏りが生まれないような体制で、納得度の高い評価を実現しています。 【図書館システム】 資格取得に向けて、社内の書籍貸し出しや購入希望をポータルサイトで申請できるシステムを用意しています。 【社内勉強会】 社内のベテランエンジニアや外部講師を招いて勉強会を開催。直近ではマネジメントのノウハウが学べる講習を実施。ポータルサイトからアーカイブ視聴が可能で、いつでも見直しOK！