〜中国語など語学力もあれば活かせる◎／業界TOPメーカーと取引中！／中途8割・ノルマや飛込み営業なく安心◎／転勤無・年休122日・平均有給取得日数12.6日／業界未経験歓迎・フォロー体制充実〜 ■業務概要 自働化・省力化機器・各種専用設備機械のメーカーとしてユニ・チャーム社など大手企業様の製造を支える設備をオーダーメイドで生産している当社。そんな当社の営業職としてお客様の窓口として提案〜見積〜導入後のフォロー等をお任せします。 【詳しくはこちら！https://www.gifuseiko.jp/recruit/job01.php】 ■業務詳細 ・お客様先への受注活動 ・ご依頼いただいた案件の機械仕様確認、見積もり作成 ・目標原価を設定し、資材部と共有しながらコスト面に配慮しつつ、出荷までのプロセスを管理 ・各部門と連携しながら案件進捗管理 ・出荷後の追加部品のフォローアップ ■入社後の流れ 先輩社員に同行し業務を学んでいただきます。半年ほど同行を行いその後規模の小さな案件から引継ぎ先輩のフォロ—の下担当していただき、徐々に担当業務を増やしていきます。 ■業務の特徴 ・実際に手掛けた設備により作られた商品がテレビCMで流れ、店頭で目に触れた時に達成感を得られた時はやりがいがあります。 ・旭化成様やCKD様といった大手の既存のお客様をメインに納品後の製品の状況伺いや新規設備の需要を知るために月に1回程定期的に訪問いただきます。 ・新規設備の導入だけでなく、納品済みの設備の改良などの需要に技術部などと連携しご提案いただきます。 ■働き方 ・休日、社用携帯は会社に置いて帰るため休日に顧客対応はありません。 ※休日出勤は、納品や顧客が工場に進捗確認で来られる場合に発生します。その場合は代休を取得いただきます。 ・案件によっては海外出張が一部発生する可能性がございます ■当社の特徴 ・当社は構想設計から製作、試運転、据付、アフターフォローまで一貫した生産体制で、お客様のニーズに合わせた各々のお客様専用の産業用機械装置をお届けしています。 ・機密情報が洩れる心配がない一業種一社体制のため、ユニ・チャーム様や旭化成様など業界トップ企業と深い取引が実現！製造ラインを全て委託されるなど規模感の大きい案件受注もできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来増益継続中！産業機械メーカー／業界TOPメーカーと取引中！／中途8割で安心◎／転勤無し・年休122日・平均有給取得日数10.6日〜 ■業務内容： 自働化・省力化機器・各種専用設備機械のメーカーとしてユニ・チャーム社など大手企業様の製造を支える設備をオーダーメイドで生産している当社。そんな当社にて設備製造に必要となる部品の調達業務をお任せします。世界に一つしかない機械設備を生み出すために欠かせない仕事です。 ■業務詳細： 社内外から集まる図面を仕分けし、見積もり・価格交渉・製作依頼・納品までを担います。装置に必要な資材（部品）を調達する、まさに司令塔のような役割です。また、低コストで高品質な装置が生み出せるのは、資材調達部門が手腕を発揮するからこそといえます。協力会社様の新規開拓も行い、当社の機械設備の生産を支え続けています。 【詳しくはこちら！https://www.gifuseiko.jp/recruit/job04.php】 ■業務の特徴： ・当社が扱う生産設備は、約1万5千点もの部品から構成。その一つひとつの部品を調達する業務は大変ながら、やりがいもあるお仕事です。 ・仕入先との打合せは主に電話/メールで行いますが、新しい資材の発注時には仕入先企業へ出向くことがあります。 ・図面を見ながら加工内容を想像して発注するため、加工や設計の知識を生かすことが出来ます。 ■入社後： 入社直後は先輩社員につき、OJT形式で業務を覚えていただきます。 上司とは別に、先輩社員がメンターとしてつきますので相談できる人が身近にいる環境です。 最初は仕入先折衝、調整業務から始めていただき、ゆくゆくは価格交渉、図面をもとに発注依頼の対応をいただく予定です。 ■当社特徴： ・当社は構想設計から製作、試運転、据付、アフターフォローまで一貫した生産体制で、お客様のニーズに合わせた各々のお客様専用の産業用機械装置をお届けしています。 ・機密情報が洩れる心配がない一業種一社体制のため、ユニ・チャーム様や旭化成様など業界トップ企業と深い取引が実現！製造ラインを全て委託されるなど規模感の大きい案件受注もできます。 ・実際に手掛けた設備により作られた商品がテレビCMで流れ、店頭で目に触れた時に達成感を得られた時はやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇地元経済を牽引する優良建設業者総合建設業である同社にて施工管理ポジションの募集／女性社員も活躍中◇◆ ＝求人のPOINT＝ 【本気の働き方改革実施中】有給休暇の取得率は70％以上が5年以上続いています！月平均残業時間は10H程度、時短勤務も可能だったり社員の働き方を真剣に考えている会社です。 【未経験の方も安心のフォロー体制】先輩が後輩を集めて自主的な勉強会を開くことがある程面倒見の良い先輩が多い同社。資格試験費用・講習会参加費用の助成制度もあり手に職つけることができる環境◎ 【風通しの良い環境】若い社員でプロジェクトチームを組み、ユニフォーム改革、HP刷新を行うなど、風通しの良い職場づくりに注力しております。実際に、上司にもざっくばらんに話ができる環境でお仕事しています。 ●業務内容 建設工事現場の現場監督として円滑に工事が行われるように施工管理業務をお任せします。 （1） 原価管理：予算内で工事を行う。無駄な物を買わない、施工方法を工夫する。 （2） 工程管理：決められた工期内で工事を完成させる。 （3） 工事管理：施工計画書の作成、企業間の調整、客先への報告。 （4） 安全管理：現場巡回、現場のリスク管理（危険な状態をつくらない） （5） 品質管理：図面と現物に違いがないかの確認。 同社は一戸建て住宅建設のような民間事業はもちろん、公共事業も数えきれないほどの実績があり、県や市から多数の優良工事表彰もされています。 ●就業環境 ・担当エリアは安来市周辺が多いですが、松江や米子へ行くこともあります。基本的に現場へは直行直帰可能です。また、現場にもネット環境があるので、現場でも事務作業をしていただけます。 ・休日出勤や残業は申請が必要です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、 地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで 弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

／ 「子どもが好き」を 仕事にしませんか？ 未経験・無資格から始められる 七田式の先生♪ ＼ 「できた！」と喜ぶ瞬間も、 昨日できなかったことが できるようになる瞬間も。 子どもたち一人ひとりの成長を、 すぐそばで見守れるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　★七田式教室で働く魅力★ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎未経験・無資格からチャレンジOK ◎約2～3か月を目安に段階的に研修 ◎七田式の教材・カリキュラムあり ◎講師研修・認定講座あり ◎月給21万円～40万円（研修終了後） ◎賞与は年2か月分を基本として支給 ◎レッスンだけでなく教室運営にも携われる 【お任せするお仕事】 七田式教室での幼児・小学生向けレッスン、 および教室運営業務をお任せします。 ■レッスン 幼児・小学生向けのレッスンを担当します。 七田式の教材・カリキュラムを使用するため、 入社時点で専門的な教育知識は必要ありません。 ■レッスン準備 教材の準備、レッスン内容の確認、 教材整理、 教室環境の整備など。 ■保護者対応 レッスン前後に保護者の方と コミュニケーションを取り、 お子さまの様子や成長を共有します。 ■教室運営 受付、生徒管理、保護者への連絡、 簡単な事務作業、 教室イベントの準備・運営など。 【勤務地】 七田式　成城学園前教室 東京都世田谷区成城6-4-15 モアイ成城ビル2F ⇒未経験から「先生」へ。 ──────────── 「子どもは好きだけど、教えた経験がない」 「教育関係の資格を持っていない」 そんな方もご応募いただけます！ 大切にしているのは、 これまでの経験や資格だけではなく、 教育や子どもたちに向き合う姿勢です。 研修も、いきなりクラスを お任せするような形ではありません。 【STEP1】教室・レッスン見学 レッスンの流れや子どもへの接し方、 保護者対応、教室運営を学びます。 ▼ 【STEP2】レッスン練習 教材の使い方や話し方、 レッスンの進め方を実践的に練習します。 ▼ 【STEP3】七田式講師研修 必要に応じて、株式会社しちだ・教育研究所が 実施する講師研修・認定講座を受講します。 ▼ 【STEP4】実際のクラスを担当 研修状況や習熟度を確認しながら、 徐々にクラスを担当していただきます。 研修期間の目安は2～3か月程度。 一人ひとりの習熟度を確認しながら進めます。 ⇒その先のキャリアも広がります ─────────────── 経験を積んだ後は、新人スタッフの育成、 教材作成、イベント企画、 教室運営、 生徒募集、新しい教育企画などを 担当する可能性もあります。 「先生として成長したい」 「教室づくりにも関わってみたい」 そんな方にも、幅広く経験を 積んでいただける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 世界17か国以上！幼児教育を追及して65年！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 10年、15年と活躍している講師も多数在籍！ 腰を据えて働きたい方にピッタリの環境です！ 「子どもが好き」「教育に興味がある」 そんな気持ちを活かして、 一緒に働きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 　　　　コースの一部をご紹介　　　 　／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆幼児コース（0～6歳）※定員：1～6名 七田式教育のノウハウを活かし、 イメージ力や記憶力を育てます！ プリントやフラッシュカードを使い、 楽しく学びます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆小学生コース（6～12歳）※定員：1～8名 基礎学力（算・国・理・社） ＋右脳トレーニング！ 音楽やクイズ、速読などを取り入れ、 学ぶ楽しさを感じられるレッスンです。 偉人の言葉や紙芝居などを 通じて「徳」や「夢」も育みます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆英語コース（0～12歳）※定員：1～6名 ※幼児・小学生の2コース 幼児はフォニックスや歌で 英語のリズムを習得、 小学生は文法や発音に加え、 異文化にも触れながら学びます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 音楽コース（0～6歳）※定員：1～5名 リトミックや楽器演奏を通じて、 楽しく集中力・記憶力アップ！ 音楽で自己表現や気持ちの切り替えも身につきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★その他、プログラミングなどの 　コースもあります！ 　詳細はお気軽にご相談ください！ ▼公式HPのコース詳細はこちら▼ https://www.shichida.co.jp/class/ ※教室により開講していないコースがあります ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＼経験・スキルを活かして活躍／ 各営業所などが獲得したりリフォーム案件に対し、一般のお客様へ提案営業をお任せします！ ＜主な商材＞ キッチンやバスルームなどの水回り、ガス・電気回り ＜業務の流れ＞ (1)お問い合わせがあったお客様先へご訪問 　（ご希望内容のヒアリング、現地調査） (2)プラン作成、ご提案 　（打ち合わせ、ショールーム見学などをしながら具体的なプランを相談します） (3)受注・契約・着工 (4)リフォーム完成、引き渡し ＜point＞ ・リピーター客も多数。次々に新規を回るような営業スタイルではありません！ ・最適なプランがご提案できるよう、お客様先へ2～3回通うことも◎ ＼地域に根ざして100年以上。暮らしに寄り添う安定企業です／ 東京ガスエコモ株式会社は、1914年（大正3年）創業。 東京ガスグループの一員として、ガス機器の点検や修理、保守、開栓などを担い、安定した経営を続けている企業です。 ガス・住宅設備機器の販売・施工や、リフォームの設計・管理まで、住まいに関わる幅広いサービスを展開しています。 横浜市から「横浜型地域貢献企業」にも認定され、地域とともに育つ企業として、水源の森づくりなどの環境活動にも力を入れています。 ・社員数：500名 ・2022年度売上高：86億円 ・従業員の平均勤続年数：13.5年 安心して長く働ける環境が整っています。 ＼配属部署はこちら／ ・リフォーム営業部 ・男性5名、女性5名、合計5名在籍です ★1級建築士、2級建築士、インテリアコーディネーターが在籍しています ★年齢や入社時期に関係なく、実力次第で活躍できる環境です。 実際に中途入社の従業員も多く、みなさんしっかりとステップアップしています。 努力がちゃんと評価される社風なので、転職後も安心して長く働けます。 ■ 地域密着で安心 ・営業エリアは横浜を中心とした地域限定。全国転勤はありません！ ・次々にお客様宅へ訪問するような飛び込み営業はありません。 　お客様とじっくり向き合えるスタイルです。 ◆ 働きやすさを実感できる環境 リフォーム営業部の残業は月平均18時間ほど。 自分の時間も大切にしながら、メリハリのある働き方ができます。 ◆ 長く働ける職場です 平均勤続年数は13.5年。 その理由は、働きやすさと充実した待遇にあります！ ◆ 嬉しい福利厚生が充実 昇給・賞与はもちろん、家族手当や住宅手当も支給あり。 育休・産休の取得実績もあり、安心してキャリアを築けます。 保養所の利用や共済会制度など、大手グループならではの福利厚生も魅力です。 ◆ スキルアップも応援 資格取得支援制度あり。 リフォームのプロとして、知識・技術をしっかり身につけられます！ ◆ この仕事のやりがい 「こんなにきれいになるなんて！」「理想通りになりました！」 こんなお客様の感動の声を、直接聞ける瞬間が何よりのやりがいです。 あなたの提案が、暮らしを変える一歩になります。 ■LINE公式アカウントでお仕事情報配信中！ ・LINE ID　@sigotora.jp ・アカウント名　しごとら のどちらかで検索してください 経験・スキルを活かして活躍！各営業所などが獲得したりリフォーム案件に対し、一般のお客様へ提案営業をお任せします！（主に水回り、ガス・電気回りなど）飛び込み営業なし、お客様とじっくり向き合える提案営業 【選考の流れ】 ・書類選考→1次面接→2次面接→合否のご連絡 ★入社日程のご希望がある方は相談ください ★在職中の方も歓迎 ★産休・育休取得実績あり ★残業月20時間以内

【業務内容】 不動産会社の営業担当者に向けて、営業をお願いします。解体工事を中心とした不動産取引を円滑に進めるための提案営業を行っていただきます。提供するソリューションに応じ見積作成から契約、工事完工に至るまでサポートするお仕事です。具体的には、以下業務について特定エリアの担当をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■大手不動産会社の営業担当者、パートナーである工事会社との間に入り、解体工事案件に関する調整を円滑に実施 ■顧客である大手不動産会社担当者への営業活動、信頼関係構築を通じて、大手不動産会社からの依頼数を増やすとともに、成約率の向上 ■施工を担当する解体工事会社の新規開拓を実施 ■将来的に営業メンバー5名〜10名のマネジメント 【担当者コメント】 同社は解体工事の領域で工事会社様とお施主様を直接つなぐマッチングプラットフォーム「クラッソーネ」（https://www.crassone.jp ）を開発・運営しています。空き家等の解体工事を希望するお施主様が安心して解体工事を行うお手伝いを通じて、社会問題化する空き家問題の解決に貢献することを目指しています。「クラッソーネ」は既に軌道に乗り、成長局面の入口にあります。2019年に初めてベンチャーキャピタルから1.5億円の資金調達を行い、2020年に約8億円、2022年に約6億円の資金調達を実施しました。今後事業を成長させていくため、個人のお客様だけでなく、不動産会社などの法人のお客様経由での解体工事のサポートも開始しています。今後、サービスを今後拡大していく予定です。そこで重要顧客となる大手不動産会社向けのフィールドサクセスマネージャーとして、新しいサービスを牽引いただける方を募集します。 ■チームの雰囲気 立ち上げたばかりの事業で、全てのメンバーが当事者意識を持って成功に向け議論しながら主体的に活動する文化があります。幅広い業務に挑み、営業活動を促進することによって事業を成長させる一役を担える環境で自身をより成長させようとするメンバーが集まるチームです。 ■チームの課題 不動産会社の営業担当者に向けて様々な提案を行う中で、まだ「営業活動の型」、「こうすれば上手くいくという型」を作れていません。営業活動を通じて「こうすれば上手くいく」という活動を個人ではなく組織として定義する事を協業的に行える方を求めています。またこれらの活動を取りまとめられるマネジメント経験の豊富なメンバーは少ない課題があります。 ■ポジションの魅力（やりがい） 決まった事をただ行うのではなく、自身達で形を作る事が出来る。主体的に取り組む事で自己成長に繋げられます。またチームで活動する文化が強く、上手くいった事、ノウハウなどを組織知とし共有しています。チームとして成果をあげる事に力を注げる環境であり個人としての取り組みと比べより達成感を感じられる所がポジションの魅力です。

子どもたちの「できた！」が、 毎日のやりがいに♪ 未経験・無資格からスタートできる 七田式の先生のお仕事！ ✩。:*•.¸✩¸.•*˚。✩。˚*•.¸✩¸.•*˚。✩ 昨日までできなかったことが、 今日できるようになったり。 新しいことに夢中になったり。 そんな子どもたちの小さな成長を、 すぐそばで見守り、 応援できるお仕事です。 ✩。:*•.¸✩¸.•*˚。✩。˚*•.¸✩¸.•*˚。✩ 「子どもが好き」 「成長に関わる仕事がしてみたい」 そんな気持ちがあれば、 教育業界が初めての方も大歓迎です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　★七田式教室で働く魅力★ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎未経験・無資格からチャレンジOK ◎約2～3か月を目安に段階的に研修 ◎七田式の教材・カリキュラムあり ◎講師研修・認定講座あり ◎月給21万円～40万円（研修終了後） ◎賞与は年2か月分を基本として支給 ◎レッスンだけでなく教室運営にも携われる 【お任せするお仕事】 七田式教室での幼児・小学生向けレッスン、 および教室運営業務をお任せします。 ■レッスン 幼児・小学生向けのレッスンを担当します。 七田式の教材・カリキュラムを使用するため、 入社時点で専門的な教育知識は必要ありません。 ■レッスン準備 教材の準備、レッスン内容の確認、 教材整理、 教室環境の整備など。 ■保護者対応 レッスン前後に保護者の方と コミュニケーションを取り、 お子さまの様子や成長を共有します。 ■教室運営 受付、生徒管理、保護者への連絡、 簡単な事務作業、 教室イベントの準備・運営など。 【勤務地】 七田式　下北沢教室 東京都世田谷区北沢2-25-7　T&Tビル2F ⇒未経験から「先生」へ。 ──────────── 「子どもは好きだけど、教えた経験がない」 「教育関係の資格を持っていない」 そんな方もご応募いただけます！ 大切にしているのは、 これまでの経験や資格だけではなく、 教育や子どもたちに向き合う姿勢です。 研修も、いきなりクラスを お任せするような形ではありません。 【STEP1】教室・レッスン見学 レッスンの流れや子どもへの接し方、 保護者対応、教室運営を学びます。 ▼ 【STEP2】レッスン練習 教材の使い方や話し方、 レッスンの進め方を実践的に練習します。 ▼ 【STEP3】七田式講師研修 必要に応じて、株式会社しちだ・教育研究所が 実施する講師研修・認定講座を受講します。 ▼ 【STEP4】実際のクラスを担当 研修状況や習熟度を確認しながら、 徐々にクラスを担当していただきます。 研修期間の目安は2～3か月程度。 一人ひとりの習熟度を確認しながら進めます。 ⇒その先のキャリアも広がります ─────────────── 経験を積んだ後は、新人スタッフの育成、 教材作成、イベント企画、 教室運営、 生徒募集、新しい教育企画などを 担当する可能性もあります。 「先生として成長したい」 「教室づくりにも関わってみたい」 そんな方にも、幅広く経験を 積んでいただける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 世界17か国以上！幼児教育を追及して65年！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 10年、15年と活躍している講師も多数在籍！ 腰を据えて働きたい方にピッタリの環境です！ 「子どもが好き」「教育に興味がある」 そんな気持ちを活かして、 一緒に働きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 　　　　コースの一部をご紹介　　　 　／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆幼児コース（0～6歳）※定員：1～6名 七田式教育のノウハウを活かし、 イメージ力や記憶力を育てます！ プリントやフラッシュカードを使い、 楽しく学びます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆小学生コース（6～12歳）※定員：1～8名 基礎学力（算・国・理・社） ＋右脳トレーニング！ 音楽やクイズ、速読などを取り入れ、 学ぶ楽しさを感じられるレッスンです。 偉人の言葉や紙芝居などを 通じて「徳」や「夢」も育みます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆英語コース（0～12歳）※定員：1～6名 ※幼児・小学生の2コース 幼児はフォニックスや歌で 英語のリズムを習得、 小学生は文法や発音に加え、 異文化にも触れながら学びます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 音楽コース（0～6歳）※定員：1～5名 リトミックや楽器演奏を通じて、 楽しく集中力・記憶力アップ！ 音楽で自己表現や気持ちの切り替えも身につきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★その他、プログラミングなどの 　コースもあります！ 　詳細はお気軽にご相談ください！ ▼公式HPのコース詳細はこちら▼ https://www.shichida.co.jp/class/ ※教室により開講していないコースがあります ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【業務内容】 法人需要向け土地活用事業を担当していただきます。 望用地の土地情報取得し、現地確認からお願いします。 建築ボリューム＆コスト算出、ヒアリングや行政調査も担当して いただきます。 社内協議資料作成や1/100図面確定などスキルを活かせる仕事です。 【具体的な業務内容】 ■希望用地の土地情報取得（レインズ、JP） ■現地確認 ■建築ボリューム＆コスト算出 ■現地調査（地質、資材搬入可否、近隣、給排水同意可否、 自治会ヒアリング） ■行政調査（法規、条例、埋蔵物調査有無、ハザード） ■図面作成依頼＆概算コスト算出 ■社内協議資料作成 ■1/100図面確定 ■建築会社与信調査＆コンペ ■土地売契 ■建築会社現場確認＆実績査定＆建築会社見積査定＆請負契約 ■工期確定/仕様書確定 ■意匠図確定/構造図確定 ■検査立会（地縄、配筋検査、上棟検査、断熱検査、ボード検査、 施主検査、引渡） 【担当者コメント】 「普通の会社にはしたくない」という思いが基本理念です。 エクセレントカンパニーを一緒に目指しませんか？ ＪＰＭＣグループは、新築物件の建築をメインとした 「建てる論理」の対極となる、 『「住む論理」の追求』をパーパスとして掲げ、 入居者目線で住みたい物件を提供し、 利益を創出するビジネスモデルに取り組んでいます。 「オーナー資産の最大化」をミッションに、既存のアパート・ 賃貸マンションを「リユース」によって再生し、独自の ノウハウによって入居率を高めていく。 こうした既存の物件を活かすビジネスモデルが評価され、 貸住宅をオーナー様よりお預かりする規模まで成長しました。 創業から11年半で2012年には東証一部、 現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を 続けております。2002年の創業から、 わずか20年で業界6位、全国11万部屋の賃 賃貸住宅オーナーはもちろん、全国1400社の建築・ 不動産系パートナー企業や150行を超える金融機関との ネットワークを活かし、すべてのステークホルダーが 「三方良し」となる公共性の高いビジネスモデルです。 ☆ＪＰＭＣが取り組む社会課題☆ ■「スーパーリユース」 リユースの促進で、スクラップ＆ビルドを繰り返さない 持続可能な賃貸経営を！ 古くなった賃貸住宅を入居者ニーズにあわせたリユース によりバリューアップし、同社のサブリース（経営代行）を 合わせて、賃貸経営を健全化する事業です。 既存の物件を活かした、リユース促進の取り組みが評価され、 2016年には経済産業省より「先進的な事業者表彰」を 受賞致しました。 ■サービス付き高齢者向け住宅総合支援事業:『ふるさぽ』 介護高齢者の方に、安心してお住まいいただける住宅を 提供しつづけます！ 超高齢化社会を迎える日本。 65歳以上の要介護者のうち、全国で約410万人が在宅介護・ 施設待機組しており、 介護が必要となっても安心してお住まいいただける住宅が 少ないのが日本の現状です。 『ふるさぽ』は高齢者住宅の企画・設計から建築、 運営体制構築、サブリースまで総合的に支援する事業です。 国の一定の基準を満たすことによって、訪問介護形式で 介護サービス提供ができる賃貸住宅、 それが「サービス付き高齢者向け住宅」です。 ◎今後の土地活用の新しい選択肢として、需要が高まっており、 ＪＰＭＣは業界トップシェアを目指し業務に取り組んでおります。 持続可能な社会の実現に向け、SDGｓへの取り組みは 企業の成長にも不可欠です。 ＪＰＭＣグループは、創業当初より社会の要請に合った事業を 展開しております。 「リユース」/「高齢者」/「地方創生」/「外国人就労者支援」 など、幅広い事業を通し、社会課題へと取り組んでおります。 ☆ＪＰＭＣが希望する人物像☆ 素直で、物事を前向きに捉え、主体的に行動できる方です。 同社では早い方で1年目より担当エリアを持ち、 その裁量権の広さ、大きさが特徴ですが、 その分壁にぶつかることも多いです。 なので、先輩のアドバイスに素直に耳を傾け、ポジティブに、 自分の仕事に責任感を持って向き合える方を求めています。 働きやすい環境があります。 直行直帰OK、年間休日は125日、夏季休暇、GW休暇、 年末年始休暇最大9連休可能です。