＼ お菓子の配布あり ／ シャトレーゼのお菓子がもらえます！ ----------------------------------------- 休み調整OK WEB面接OK 学生・フリータ—・主婦(夫)大歓迎 『皆んな、 はじめは未経験からのスタート』 馴染みのあるスイーツに関わる お仕事からデビューしてもいいかも！ 未経験者大歓迎！ 【大手菓子製造メーカーのコールセンター】 人気菓子チェーン店『シャトレーゼ』の ポイントサービス『カシポ』という アプリ操作の案内業務からスタート！ 慣れてきたら、 商品やサービスに関するお問い合わせに、 電話・メール・チャットでご対応頂きます。 【対応例】 1）「アプリでの会員登録のやり方がわからない」 2）「商品の○○のアレルギー成分を教えてください」 3）「〇〇店に伺いたいのですが、駐車場はありますか？」等々... ※一部、各店舗からのお問い合わせ対応もございます。 【入社予定日】 11/17（月） 9:30～17:20 （実働6時間50分/休憩60分） 【研修】 ■座学 11/17（月)～11/21（金）8:50～17:20 ※入社日（11/17）のみ9:30～17:20 ■OJT　 11/25（火）～　シフトに準ずる 【勤務期間】長期

⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ ソラスト中村橋保育園で 主任保育士さんを 募集中です！ ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ 《　勤務時間　》 7:00〜19:30 の間のシフト制 実働8時間勤務 土曜日出勤は月1回程度 →平日に振休あります♪ 《　仕事内容　》 　・後輩指導 　・園長の補佐 　・シフト作成 　・保育業務全般 ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ 《　定員42名　》 0才児：9名、1才児：11名、2才児：11名、 3歳児：11名 ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ ＼＼　アピールポイント　／／ ・珍しい3歳児までの保育園 ・常勤の保育士さん定着率90％！ ・月給25万円の高待遇〇 ・ICT化で事務作業も楽々♪ ・大手株式さんが運営しているので 安定した環境でお仕事ができます。 ・年間休日は125日と多め、 有給は入社月から付与です☆彡

〜接客・販売職など未経験から活躍！人事・採用・マーケティングに興味のある方◎／「未来をつくる仲間探し」をサポート／人事・採用の企画営業／社長が39歳・平均年齢28歳の若手活躍中／「やりたいこと」を最大限応援する社風！〜 ※選考要素は御座いませんのでお気軽にご参加ください。 ■関西(大阪・梅田)説明会日程 11/3(月)19：30〜　※祝日ですが、実施します 11/10(月)19：30〜 11/17(月)19：30〜 ミッションは、企業の「未来をつくる仲間探し」を支援すること。 経営者や人事と共に、ただ人を集めるのではなく、理念やビジョンを共有できる仲間との出会いをプロデュースします。 ■仕事内容： 企業の採用を支援する企画営業の仕事を軸とし、自社採用及び商品、サービスの企画業務もお任せいたします。 キャリアを重ねていただくことで将来的にはマネジメント職や経営企画などにも挑戦が可能な環境です。 ■具体的な業務内容： 顧客に対して採用関連メディアを提案します。 求人掲載から面接・内定・入社まで、採用活動をワンストップで提案。採用後も続く「人の成長」支援。採用がゴールではありません。入社後の人材育成にも携わります。 ■キャリアパス： 営業の基本と、マーケティングの感覚をつかんで頂いた後は、チーフやリーダーをお任せします。 在籍年数が長ければリーダーになれるわけではありません。 入社後2年でリーダーにキャリアアップした実績もあるなど、ご自身の頑張りと実績を公平に評価します。 また、ジョブローテーションにて営業企画や制作など他の職種でのキャリアを積んでいただくことも出来ます。 ■組織について ・中途入社と新卒入社は5：5の割合です。 ・中途入社者の前職はカフェ店長・ゴルフ店店長・テーマパーク出身・保育士など多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務

⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ 　ソラスト中村橋保育園で　 正規の正社員さん募集中です！ ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ 小規模保育園なので、 すぐ埋まってしまう可能性大！ お早めにお問い合わせください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務時間　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 7:00〜19:30 の間のシフト制 実働8時間勤務 土曜日出勤は月1回程度 →平日に振休あります♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　・園児の迎え入れ 　・園児の送り出し 　・遊びの見守り 　・食事の補助 　・トイレの補助 　・園内の清掃など +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: 《　定員42名　》 0才児：9名、1才児：11名、2才児：11名、 3歳児：11名 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: ＼＼　アピールポイント　／／ ・珍しい3歳児までの保育園 ・常勤の保育士さん定着率90％！ ・月給27万円以上は確定の高月給〇 ・ICT化で事務作業も楽々♪ ・大手株式さんが運営しているので 安定した環境でお仕事ができます。 ・年間休日は126日と多め、 有給は入社月から付与で2年目からは20日付与されます。

【1日で内定が決まる！説明会兼1日選考会（オンライン）】 ■概要： こんな方におススメ： ・スピーディに企業理解を深めてそのまま面接に進みたい ・SHIROで働くイメージを具体的に描きたい お客様ではなく、働く場所としてのSHIROを知っていただく機会となりますのでお気軽にご参加ください。説明会のみの参加も可能です。 ■詳細 コスメ業界未経験の方やSHIROをこれまで知らなかった方でも理解を深めて頂けるよう、会社説明会と選考会を開催いたします。 ※応募多数となり参加可能枠を超えてしまった場合は、下記日程とは別の日程のご案内となる可能性がございます。その場合、調整にお時間をいただく可能性がありますのでご了承ください。 ■開催日: ＜11月＞ 24日（月・祝） 説明会　10:00〜11:00 面接　11:10 頃 開始 25日（火） 説明会　13:00〜14:00 面接　14:10 頃 開始 30日（木） 説明会　10:00〜11:00 1次面接 11:10 頃 開始 2次面接 11:40 頃 開始 ＜12月＞ 4日（木）9日（火）13日（土） 説明会10:00〜11:00 面接11:10 頃 開始 ■開催方法 オンライン（Zoom） ■説明会内容 ・ブランドSHIROを知る…製品づくりへのこだわり、会社の歴史などSHIROのこれまでの歩みをお伝えします。 ・働く会社としてのシロを知る…店舗の様子やスタッフの一日の流れをお伝えします。 ※面接時間は30分/回 ※面接可能枠に限りがあるため、面接開始時間は後ろ倒しになる可能性がございます。 ■所要時間 ・説明会のみの場合‥60分程度 ・説明会＋面接希望‥2時間程度 　※参加人数により終了時間が前後することがございます。 SHIROには美容業界未経験でご入社される方も多くいます。 安心して、かつ楽しんで接客やタッチアップスキルを高められるよう年間を通して定期的に研修の場を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

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◆第二新卒歓迎／関西電力グループの安定基盤／ビルや建物の安全・快適をサポート／年休122日／福利厚生充実◆ ＼確かな安定基盤の中で、設備管理スキルを磨いていきたい方／ ・不動産管理や設備管理に興味がある方歓迎。育成も視野に入れた採用です。 ・年休122日、残業20時間程度。家庭との両立が可能な環境です。 関西電力グループの当社で、ビルや建物の中が安全で快適に使えるようにお世話をするお仕事です。安定的に手に職をつけて長期就業を目指せます。 ■選考の流れ： 会社説明会（応募意思不問）→書類選考→選考会 会社説明会参加後に書類選考を行い、通過者は選考会に進みます。 ■会社説明会：40分程度／会社説明、質疑応答／ZOOM ・10/23（木）13:30開始 ・10/29（水）18:30開始 ・11/4（火）10:00開始 ・11/7（金）15:00開始 ■選考会：2時間〜3時間程度 ・11月11日（火） ・11月14日（金） ※追加予定は随時更新いたします。 ■入社時期： 入社は2026年1月を想定しています。退職交渉が間に合わない場合にはご相談ください。入社前に雇入れ健診の為、お時間をいただきます。 ＜＜募集ポジション／設備管理＞＞ ■担当業務： 同社が管理する物件（オフィスビルや物流施設など）の設備管理及び修繕や省エネのための提案などを幅広くお任せします。 ■具体的には： 一都三県のオフィスビルや物流施設、ホテルの管理のため以下の業務を担当いただきます。 （1）設備診断、（2）受変電設備、（3）空調設備、（4）消防設備、（5）護送設備、（6）建築付帯設備 ※現在お住まいの地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な施設や設備をご担当いただく予定です。 ■手当充実： 首都圏（東京、埼玉、千葉,神奈川）にお住まいの方には住宅手当の制度があります。住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。 ■キャリアパス： 希望や能力に応じ、3〜4年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験していただき、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就いていただくことも期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ＼ミアヘルサ株式会社が運営／ ◎　お仕事内容　◎ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 0歳～5歳までの保育全般をお任せします！ ・クラス担任業務 ・日誌や連絡帳などの記入 ・保護者に寄り添った対応　など 《定員》　60名 0歳児　　6名 ／ 1歳児　　10名 2歳児　　11名 ／ 3歳児　 11名 4歳児　　11名 ／ 5歳児　 11名 ゆとりを持った職員配置で こどもたち一人ひとりとじっくり関わり合う 「個別保育」を推進しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★☆★おすすめポイント★☆★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎年間休日128日 　しっかりお休みもとれるので 　プライベートも充実♪ ◎引越し補助あり 　上限50,000円まで、 　引越し費用をサポートします！ ◎入社時に10日間の有給付与！ ミアヘルサでは、子どもたちは もちろん『社員の幸せ』を考えた 体制づくりも大切にしているので、 住宅補助・入社時有給付与など ウレシイ待遇が沢山あります♪ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

※本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ在籍出向となります。 ■ミッション 自社アドプラットフォーム「PORTO」を通じた売上拡大 ■詳細 ・クライアント・広告代理店の新規開拓/深耕営業 ・見積もり、提案書作成 ・案件の進捗確認 ・レビュー、改善提案 自社アドプラットフォーム「PORTO」の売総最大化をミッションとし、広告代理店や代理店向き合いの営業組織に対してPORTOのセールスを行っていきます。セールスだけではなく、効果的な広告配信を実現していくためにCARTAグループ内での事業会社間の連携を行いながら広告配信を実行したり、エンジニア組織と協業をしながらプロダクト開発にも携わることが出来ます。 デジタル広告の基礎から学びながら複数部署と連携して自社プロダクトや広告全体の知見・スキルを身に付けられるため、幅広いキャリア形成が可能です。また新規のクライアント・広告代理店の開拓も行っていただくため、開拓〜戦略立案〜実行のプロセスを経てクライアントの売上拡大を体感いただくことができます。 ■案件イメージ 代理店や営業チャネルにより担当分けしており、一人当たり月15件ほどの案件を担当いただきます ■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります） 1月〜2月入社：14日 3月〜4月：12日 5月〜6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日 入社日問わず、次休暇年度より17日 ■株式会社CARTA ZEROの事業内容 デジタルマーケティング事業 変更の範囲：会社の定める業務

★本ポジションに興味がある方、候補者様向けの説明会を実施します★ ※希望者多数の場合は抽選制となります 説明会に参加された方で選考を希望される方は書類選考免除とし、一次面接をご案内します。 ■オンラインセミナー概要 SecurityJapan責任者・現場で活躍する社員が登壇し、事業内容や仕事の進め方、働き方、職場環境、キャリアパスなど、現場のリアルな情報をお届けします ■日時 ① 11月12日(水)19:00～20:00終了予定 ② 12月04日(木)19:00～20:00終了予定 ■プログラム ・会社・事業紹介 ・人事制度・福利厚生紹介　 ・中途入社者の紹介 ・Q&A　※気になることは何でも直接質問していただけます。 ・応募フローの案内 ※ご推薦フォームより、参加希望日を選択してください。説明会詳細は別途ご案内いたします。 ■応募期限 ①11月11日(火)12:00迄 ②12月03日(水)12:00迄 【オンラインセミナー後の流れ】 1）書類選考　 2）一次選考：職能面接で、オンライン開催です 3）二次面接：人事面接で、オンライン開催です 4）最終選考：品川本社にて対面開催です ※現時点での予定です。変更になる場合もございます。 ※詳細はセミナーにて説明いたします。 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務

【業務内容】 2022年11月に『House Do』の新店舗OPENに伴い、House Doのセールス担当（店長候補）としてご活躍いただきます。 オープニングメンバーとして、不動産売買に興味をお持ちのお客様に、より良い提案を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■物件情報の収集 ■お客様対応 ■物件の紹介・ご提案 ■契約業務全般 ■近隣へのチラシ配布、住宅審査に関する書類の提出など 【担当者コメント】 ハウスドゥ加盟店として新店舗の立ち上げメンバー（店長候補）としての採用になります。 約2ヶ月の新店舗開設への準備期間を経て、店舗OPENを迎えることができ一から店作りに携わって頂くことが可能です。 入社から11月の店舗OPENまではリモート勤務も準備しており、新店舗で働く仲間たちは、みんなが同時期に入社する予定がございます。 地域密着型の店舗になりますので物件調査や売上アップに向けた戦略立てなど、一からチャレンジし店舗を盛り上げていくことが同ポジションのミッションです。

2026年春、群馬県・草津温泉に 星野リゾートが運営する温泉旅館ブランド「界 草津」が開業します。 歴史と活気ある草津温泉街から、宿泊者専用のトンネルを通り抜けると、そこは別世界。 当施設は、悠大な草津白根山を望む高台に位置し、 広大で豊かな自然あふれる敷地の中で、穏やかな時間が流れています。 温泉街から近い利便性と、豊かな自然に囲まれた非日常的な環境。 この人気エリアで、一緒に働くオープニングスタッフを募集します。 温泉旅館運営業務 フロント、レストランサービス、客室清掃、調理業務等、多岐にわたる業務を担当いただきます。 お客様との接点を多く持つことで、新しいサービス考案や改善に繋げることができます。 ＼1日の流れ／ ＜シフト例(1)＞ 06:00 出社、朝食準備 07:00 朝食サービス 11:00 休憩 12:00 客室清掃 14:30 チェックイン 17:00 退社 ＜シフト例(2)＞ 11:00 出社、夕食調理 13:30 CS分析 14:30 チェックイン 16:00 休憩 17:00 夕食サービス 22:00 退社 ＊各種セミナー実施中＊ 群馬県内、軽井沢、東京、オンラインにて実施中！ 当日面接や面談にご参加いただけるセミナーもあります。 詳しくは、星野リゾート採用サイトをご確認ください。 応募資格・条件 既卒・第二新卒歓迎　英語力不問　未経験OK　学歴不問 学歴不問 / 未経験OK これまでの経験・職歴はいっさい問いません！ ■入社時期について 2026年6月の開業に向け、以下のいずれかの入社時期をご提案いたします。 (1)開業前にご入社：2026年2月に入社し全国の施設で就業後、開業に合わせて界 草津へ異動 　※開業前に就業いただく施設は選考中に相談 (2)開業に合わせてのご入社：2026年4月に入社し、界 草津にて研修

＼＼市川市にある大手株式会社さんが／／ 　　　運営する認可保育園で 　サブリーダーの保育士さん募集します！ ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ 《　勤務時間　》 7:00〜19:30の中で 実働8時間シフト制です。 《　仕事内容　》 主任業務全般をお願いします！ 担当クラスはご希望やご経験によって ご相談可能です♪ ・保育実務 ・リーダーのサポート ・保育士、保育補助スタッフのフォロー…など ※書類業務は簡単なタブレット入力です 《　定員60名　》 0才児：8名、1才児：9名、2才児：10名、 3才児：11名、4才児：11名、5才児：11名 ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ ＼＼　アピールポイント　／／ ・常勤の保育士さん定着率90％！ ・月給26万円以上の高待遇！ ・ICT化で事務作業も楽々♪ ・大手株式さんが運営しているので 安定した環境でお仕事できます〇 ・ピカピカの園舎です☆彡 ・子どもの好きな遊びに寄り添い コーナー保育なども取り入れてます！ ・有給は入社月に10日付与されます！

【歩合配送手当が月〜15万円／過去実績年間平均73万円◎きちんと稼げるお仕事です◎残業月1時間程度でほぼ無／転勤なし／家族手当・住宅手当あり◎16時には業務終了】 ■業務内容： 一般家庭や事業者へプロパンガスボンベを配送いただくお仕事です。 ボンベの大きさにより重量は異なりますが最大80キロ程度です。 社用車は3トントラックで、担当エリアは小田原市を中心とした神奈川県西部となります。 ■1日のスケジュール例： 07:00　業務開始・積込作業 07:20　配送業務開始 10:30　帰社・積替作業 11:00　昼休憩 12:00　配送業務再開 15:30　帰社積下作業、伝票整理他 16:00　退社 ■休日： 4〜5月：土曜、日曜 6〜9月：水曜、土曜、日曜 10〜11月：土曜、日曜 12〜3月：日曜 ※季節により変動あり ■入社後の流れ： 入社後まずは先輩と一緒にお客様先へ訪問します。慣れてきたら先輩スタッフに同行してもらい、少しずつ業務を身につけていきます。 ※保安業務員資格に関して不保持の場合は弊社にてフォローの上入社後、取得頂きます。 ■当社について： 地域に根ざして100余年、地域密着型の企業です。経験豊富な専門スタッフが住まいのお困りごとをトータルサポート。お客様に寄り添ったアフターフォローを大切にしています。 事業領域の幅広さによる安定した経営基盤も特徴の一つであり、液化石油カカス、ガス機器及び住宅設備機器等の販売施工、住宅リフォーム全般、ミネラルウォーター（アクアクララ）製造販売、太陽光発電システム、蓄電池、オール電化機器販売等の施工販売、メガソーラー発電事業、電力会社代理店など、暮らしに関わるあらゆる事業を手掛け、地域を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

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【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科 ・薬歴:電子薬歴 人員：薬剤師正社員２名、P1名、事務正社員２名、P１名枚数：1600～1700枚/月→11月～2000枚超想在宅：現状無しだが今後取り組み予 【求人の特徴】 2024年5月に開局した新店での常勤薬剤師募集です 門前が11月に2診になる予定のため増員募集◎ ・年収500～600万円可！ ・内科門前　開局19時まで ・門前が2診療になり、枚数も増加見込みです。 　また現状在宅はありませんが、今後受け持つ予定です。 将来的な独立希望者も歓迎！ 完全独立とフランチャイズで計10名以上の独立実績あり♪ 早い方は入社して3年で独立されております。 詳細についてはアポプラスへお問い合わせください。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

~10月、11月入社歓迎！製品問わず製造業での業務経験活かせる！／年間休日123日・残業時間20時間程度／エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 10月、11月入社歓迎！ 製造経験を活かし、より上流工程へキャリアアップ！ ・精密機器を使用しての量産前試験・評価・解析 ・CADを使用しての設計補助業務 ・製造ラインへの工程改善業務等 ■想定エリア 鹿嶋市、神栖市、行方市、鉾田市、潮来市での大手メーカー様 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

~10月、11月入社歓迎！製品問わず製造業での業務経験活かせる！／年間休日123日・残業時間20時間程度／エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 10月、11月入社歓迎！ 製造経験を活かし、より上流工程へキャリアアップ！ ・精密機器を使用しての量産前試験・評価・解析 ・CADを使用しての設計補助業務 ・製造ラインへの工程改善業務等 ■想定エリア 筑西市、下妻市、常総市、坂東市、結城市、古河市での大手メーカー様 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【発注者側として腰を据えて働きたい方へ／年間休日122日／残業月15h以内／転勤当面無／カーボンブラックを生産する世界トップクラスのシェアの大手メーカーの日本法人】〜フィールドエンジニアやエンジニアリング会社出身者等キャリアチェンジしたい方歓迎／中途入社者多数活躍中〜 ■業務内容： カーボンブラック製造工場の工場設備・施設における電気計装設備を中心とした施工管理、メンテナンス業務を担当いただきます。 ご経験に応じて生産設備のメンテナンス業務、設備導入・改修に伴う計画・立案、外注業者の管理等をお任せします。 ■業務詳細： ・既設プラント設備改修／施工管理作業（基本計画・見積照会・工事施工計画等） ・現場工事施工管理（工程、品質、コスト、安全） ・プラント建設にかかる官公庁との折衝、許認可申請等（消防法など） ・プラント用機器手配および製作管理（納期、コスト、品質） ・電気（低圧〜高圧）・計装設備の維持管理（保守・修繕対応） ■働き方： ・残業月平均10~15h程度（外部ベンダーの活用や効率重視のため） ・夜間・休日の呼び出し/危険作業が発生する可能性有(年に1回程度) ・設備関係により予防保全の対応依頼の可能性有 【補足情報】 ・毎年11月に工場全体の定期修理を実施します。11月のみ休日出勤や残業が発生します。工場の稼働を止めて一斉にメンテンナンスに取り組むため、その分日々トラブルを防いで効率よく業務に取り組んでいます。 ■研修制度： 入社直後は自社工場内の工程プロセスを学んでいただくため、製造部門での研修を1~3か月実施。その後メンテナンス部門にてOJTにて工場の設備等学んでいただきます。本配属後も上長とともに業務を行いながら覚えていただきますのでご安心ください。 ■組織構成： 機械設備、電気設備チームに分かれており、計11名（50代2名、40代1名、30代8名）マネージャー50代1名、主任2名、事務サポート1名、他エンジニア ■キャリアパス： 管理職や将来的に新規設備導入(キャピタルエンジニア)等も目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：内科、消化器科 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 在宅：施設（有料老人ホーム）1件　配達業務の予定あり薬剤師常時2名体制門前が閉じている間は施設調剤の予製等を行う 【求人の特徴】 ＼　2025年11月新店！オープニング求人　／ 　新店にて管薬をお任せできる方の募集です 　10月下旬までに入社可能な方歓迎◎ ■時期：2025年11月開局を予定 ■科目：内科全般　ファミリークリニック門前 ■年収：550～650万円 在宅は施設1件、配達業務もこちらの店舗にて担当予定です。 中抜け無し9～18時勤務♪木、土は午前のみです。 門前の中抜け時間は施設調剤の予製などを行います。 経験を活かして高年収転職を目指す方におすすめです。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

＼＼　定員60名の認可保育園で　／／ 　正社員の保育士を募集しています！ 担当クラスは相談や経験に応じます！ 定員は60名ですが、在籍は40名ほどです◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務時間　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・7:30〜20:30の中で 実働8時間のシフト制 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務全般をお願いします！ 担当クラスはご希望やご経験によって ご相談可能です♪ 　　・園児の迎え入れ 　　・園児の送り出し 　　・遊びの見守り 　　・食事の補助 　　・トイレの補助 　　・園内の清掃など 《　定員　》 合計　60名 0歳児　6名 1歳児　10名 2歳児　11名 3歳児　11名 4歳児　11名 5歳児　11名 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: ◆保育園のご案内◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 2019年4月開園のトレジャーキッズあやせ保育園は、 綾瀬駅から徒歩3分ととても利便性の高い立地ですが、 保育園の周りは閑静な住宅街で 穏やかに保育を行える環境です。 近隣にはきれいな公園があり外で 元気いっぱい遊ぶことも出来ます。 子どもたちが「明日も保育園に行きたい」と 思える笑顔あふれる保育園にしていきたいと思います。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: 働きやすい環境を揃えてお待ちしています。 完全週休二日制、社員育児支援(産育休等) 入社時にはなんと有休が3日ももらえます。 ※半年後には法定通りに付与されます。 子どもたちだけではなく、 職員の皆さんにも笑顔でいてほしいと考えています。 仕事とプライベートが安心して両立できますよ！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:

~10月、11月入社歓迎！製品問わず製造業での業務経験活かせる！／年間休日123日・残業時間20時間程度／エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 10月、11月入社歓迎！ 製造経験を活かし、より上流工程へキャリアアップ！ ・精密機器を使用しての量産前試験・評価・解析 ・CADを使用しての設計補助業務 ・製造ラインへの工程改善業務等 ■想定エリア 石岡市、かすみがうら市、土浦市、阿見市、稲敷市、龍ヶ崎市、牛久市、つくば市、つくばみらい市、守谷市、取手市での大手メーカー様 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務