＊産休復帰後のママさんもこれからの社員も在籍中＊ 未経験から、家族との時間も大事にできる事務職に♪ 地元池袋で愛され続けて約30年。 地域の方の「かかりつけ薬局」として 多くの患者様の健康を支えてきた当薬局。 そんな患者様と直接やり取りをするのが 【薬局事務】のお仕事。 「○○さんのおかげで元気に過ごせてるよ」 「説明がわかりやすくて安心できる」 と、感謝の言葉をもらう機会も多いです。 —＊子育てと両立しやすい制度あり＊— ◆日祝＋月4日休みとしっかり休める ◆土曜日は午前中で勤務終了！ ◆有給消化率ほぼ100% ◆残業ほとんどなし など、業界内でもプライベートの時間が しっかりと確保できます！ 家族との時間を大切にできる当薬局で、 地域の患者様を支える仕事にチャレンジしませんか？ ☆土曜日は午前のみの出勤☆完全未経験歓迎☆面接1回☆賞与年2回*基本定時退社可*3月に産育休取得予定の社員が在籍*広々とした休憩室あり 薬局で働く薬剤師が調剤業務などをスムーズに行えるように、あなたには受付や薬剤師のサポートをお願いします！ —■具体的なお仕事■— ◇受付・処方せん入力 ◇調剤補助 ◇在宅業務補助 ◇売り上げ確認　など ☆必要な医療知識は研修でイチから教えていきます ☆先輩スタッフがフォローするので、未経験スタートでも安心です♪ —□気軽に質問しやすい職場です□— 事務ポジションには現在6名のスタッフが活躍中。女性メインの職場なので、わからないことが合っても気軽に質問できるのがポイントです◎ —□自然と医療の知識が身につく□— 働きながら様々な処方せんを目にするお仕事のため、基本的なお薬の名前や薬局での会計の仕組みが自然と覚えられるのが特徴！知識を身につけて、より安心のキャリアを歩めます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊優しい先輩がお出迎え＊安心して事務デビューできます♪ 私たちの魅力の一つはスタッフ同士の仲が良いところ。現在は30代～50代を中心に5名の事務スタッフ、11名の薬剤師が在籍しており、日々患者様の健康を支えてきました。業務に少し余裕がある時は気軽におしゃべりだってできるほど、温かい雰囲気が流れています。未経験から始めても優しい先輩が丁寧に教えていくため、経歴問わず誰でも気軽にチャレンジしてください！ ＊社員インタビュー＊北池調剤薬局の良さを教えてください！ Q.転職のきっかけは何ですか？ 　私が北池調剤薬局に転職したのは「平日・休日問わずしっかりと休める」からですね。特に平日に休みがあるため、自分自身が病院にも通いやすいのは良かったです。また、定時退社ができたり、産休育休が取れたりライフイベントを経ても働きやすい環境だと感じています。 Q.他に入社後に魅力に感じたことはありますか？ 　働きながら薬や医療の知識が身についていくことです。例えば親に介護が必要になった時はどんな薬が必要になるのか、どこの医療機関にかかるのか等、日常生活にも活かせる知識が手に入るので、将来への不安もなくなってきました。

【新規オープン★高給与★アクセス◎】地下鉄卸町駅直結で通勤のしやすさが魅力。2022年12月開設の皮膚科クリニックでの募集です！ - 日勤のみ/駅チカ勤務で働きやすい！好立地の職場です 【最寄駅・アクセス】 ◆駅/分 --------------------------------------------- ■ 診療所・クリニックの看護師のお仕事 ◆一般皮膚科、美容皮膚科クリニックでの看護業務全般をお任せいたします。 ・脱毛レーザー施術、美容施術、処置 ・ドクターの診療補助 ・美容施術、カウンセリング、採血、注射 ・クラーク業務、物品準備・整理・発注・在庫管理 ・マニュアル作成、清掃、その他業務のサポートなど ◆同院における医療領域 ・皮膚科では、お子さまからご年配の方まで幅広く保険診療を主体とした医療を提供しています。 ・美容医療では、患者さまのニーズにお応えすべて安心・安全なサービスを心がけて提供しています。 ◆主な事業内容 ・一般皮膚科 ・美容皮膚科：医療レーザー脱毛からレーザーフェイシャル、ケミカルピーリング等 ・皮膚科外科：ホクロや良性皮膚腫瘍に対する日帰り手術・レーザー治療 ・小児皮膚科、アレルギー科：アトピー性皮膚炎や乳児湿疹等 ◆ファミリア皮膚科について 当院は2017年11月にオープンした「皮膚科」と「レーザー治療」と「美容医療」の3つの医療領域を主に扱うクリニックです。地域の方一人一人の健康と美容に関わり、毎日を笑顔で過ごせるお手伝いをしたいと考えています。ちゃんがお母さんのお腹の中にいるときから、思春期、結婚、出産を迎え、また次の子供の代までともに歩み、人生を支えるパートナーでありたいと考えています。 ◆1日のスケジュール（例） ・出勤、診察準備 →着替えが終わったら協力して診察準備。 待合室や診察室の清掃、予約患者さんのカルテ確認を行い、診察物品を準備します。 ・ 朝礼 →当日の目標を共有。 みんなでゲームを行い、アイスブレイクをする日もあります。 ・09:00 診察開始 →ドクターの診療補助についたり、美容施術を行います。 ・12:00 午前診療終了・昼休み →各自お弁当を持参、または近くに飲食店が多いのでお店に行って食べることもできます。 ・14：00 午後診療開始 →午前と同じく、医師の診療の補助や、美容施術を行います。 ・18:00 午後診療終了 →診療器具や検査器具の消毒、カルテのチェック、物品等の補充、清掃後に退勤。 着替えて終了です。 ◆入職後スケジュール 1~2ヶ月目：保険診療メインで覚えていただきます。 3~5ヶ月目：自費診療にも携わっていきます。ドクター施術の介助、レーザー施術、カウンセリング、その他全般を覚えていただきます。 6ヶ月目：自立を目指していきます。必要に応じて各種研修あり。 ◆スタッフのお声 看護師・2021年入社 1番はスタッフの人柄がとても良いことがこのクリニックの強みだと思います。 ただ仲が良いというわけではなく、お互いに意見を出し合い、認め合うことができます。皆がそれぞれに考え、改善、行動して、協力し合うので「ありがとうございます！」と自然に言うことができる環境です。また、患者様にも丁寧に接していきたいと思っているスタッフばかりなので、学びになりますし、そのように対応しているスタッフをみていると、とても気持ちが良く働けます！患者様やスタッフとの関係を大切に明るく前向きに働きたいという方、ぜひお待ちしてます。 月給 232,600円〜

＼未経験からITエンジニアにチャレンジしたい！そんなあなたを大歓迎♪／ ＃未経験からITエンジニアとして活躍したい！ ＃エンジニアを目指して勉強中です◎ 意欲たっぷりの方こそ、 ALHがエンジニアデビューにぴったり♪ ＼なぜなら約2ヶ月感の充実した研修があるから！／ ◆座学ではなく“ものづくり”を通して学ぶ！ 教科書を読むだけでは学べないことが沢山あります。 だからこそ、ALHでは手を動かす 実践スタイルの研修を実施中！ 「いきなりは不安…」と感じた方もご安心ください◎ ★2,000名以上の未経験者が最短2カ月でエンジニアデビュー♪ ★研修部署専属のエンジニアが技術研修も担当するので距離も近く相談もしやすい！ 実績やサポート体制も十分！ あなたのITデビューを支えます！ ＃未経験スタート約9割&安心の教育体制 ＃リモートワークOKのプロジェクトあり ＃東証プライム上場グループの安定企業 ＃残業平均月11.32時間 ＃平均年齢28.6歳 ＃まずは2ヶ月感の研修でITデビューをサポート！ ＃研修内容を一部ご紹介♪ ━━━━━━━━━━‥‥＊＊＊ ◆Java開発研修 数あるプログラミング言語の中でも汎用性の高いJavaの基礎スキルを学び、実際に手を動かして“ものづくり”を体験していただきます。 ◆インフラ・ネットワーク構築研修 実際にプロジェクトで使われるネットワーク環境を使い、コンピューターがなぜ動くのかというIT基礎から学んで頂きます。 ＃研修終了！次はあなたの適性に合わせてプロジェクトにジョイン ━━━━━━━━━━‥‥＊＊＊ 研修での様子やあなたの理想のエンジニア像を考慮し 配属するプロジェクトを決定！ まずは「システム開発のテスト工程」などの業務からスタート♪ 【具体的なプロジェクト例】 Webシステム/オープン系システム/アプリ開発/AI系/システム基盤の導入/サーバ・ネットワークの設計・構築・運用…etc. ※開発言語：Java/PHP/Python/Ruby/Go/Scala/Swift/C#…etc. ※入社後の職種変更の範囲：変更なし 【仕事の魅力】 ＊*あなたはどんなエンジニアになる？*＊ ALHは主に3つのキャリアプランを設けています♪ ＊プロジェクトのマネジメントを行うキャリア ＊テックリードとして技術の専門性を磨いていくキャリア ＊社内で事業責任者を目指すキャリア 20代でリーダーやマネージャーポジションを任された実績も多数◎ 幅広い業界・企業との取引を持つ当社だからこそ、 未経験から多彩なキャリアを描くことが可能です！ ＊*先輩たちはこんなエンジニアになりました*＊ ＊Oさん 量販店向けITサイトや通信会社向け基幹システムなど開発領域で様々なプロジェクトで経験を積み、入社1年5ヵ月目にはプロジェクトリーダーとして活躍！現在は部長職として社内マネジメントメンバーに抜擢！ ＊Kさん 入社後は開発エンジニアとして活躍！その後、おかえり人事制度を活用し技術研修の講師を担当。現在はITコンサル業務を中心に活躍中！ 努力次第で多様なキャリアを築ける環境です◎ さらに、成長できる機会をより多く設けたいという想いから 4つのキャリアプランのコースをご用意しています。 ━━━━━＊＊ ＃1｜ピープルマネジメントコース：プロジェクトや組織を管理し、幅広く貢献 ＃2｜スペシャリストコース：専門スキルを追求 ＃3｜プロジェクトマネジメントコース：お客様との信頼関係の構築・案件拡大 ＃4｜リカバリーコース：プロジェクトのトラブルを回避し、円滑に回るようサポート 【教育制度について】 研修選任部署が充実の教育カリキュラムを用意しています！ ★Java開発研修 ★Web開発研修 ★システム開発基礎 ★インフラ(サーバ・ネットワーク)構築研修 ★仮想化研修 ★ITサービスマネジメント研修 ★Question Circle(問題解決力やチームビルディング力アップのための研修)　など その他に、現状技術研修・ビジネス研修・ミドル研修・ESG研修など全部で100種類以上の研修を設けています♪

＊未経験OK！人柄重視の採用＊ 私の仕事は“話す”こと。 ★土日祝休み！年休120日以上 ★残業少なめ！持ち帰り仕事なし ★朝の時間に余裕がもてる11時出社 ★有給取得率100% ★月給25万～30万円＋賞与年2回 ★全国で募集中！転勤なし 英会話スクールの運営と聞くと、 「英語が話せないとダメなのかな…」 「教育業界とは全く違う業界にいたけど、 　それでも挑戦できるのかな…」 と不安を感じてしまうかもしれません。 しかし、この仕事で一番大切なのは、 子どもや保護者の方と“お話をすること”。 そのため、語学力や業界経験は一切必要ありません！ 人柄を重視した採用を行っており、 先輩社員の多くが未経験からの入社です◎ ＼イチからマネジメントのノウハウを学べます♪／ ＊学歴不問・第二新卒歓迎 ＊同職種からも選ばれる好待遇！ ＊月給25～30万円+賞与年2回 ＊全国の勤務地で募集中！ あなたには、英語学童保育『Kids Duo（キッズデュオ）』のスクール運営スタッフとして 入会面談やスタッフ指導、売上管理などスクール運営に関わる業務全般をお任せします。 ＊主な仕事内容＊ ---------------- ◆入退会の面談、各種手続き ◆子どもたちや保護者の対応 ※保護者面談（年3回） ◆スタッフやスケジュールの管理 ◆スクール運営に伴う各種数値管理 ◆入会者獲得の計画策定 *＼ワクワクするイベントをあなたが企画できる！／* ハロウィンやクリスマスなどのイベントを通じて 子どもたちの笑顔が見られます♪ 中には、地域の商店街と協力して実施することも！ *＼新規開校のスクールで働くチャンスも！／* 今後も続々と開校を予定している当社では、 新規開校のスクールでも募集しています。 また、生徒を集めるためのプロモーションを企画するなど、 イチからスクールを作る機会もあります！ ＝＝＝ スクール数拡大に伴い、スクール運営スタッフ以外のポジションでも採用を実施中！ ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください♪ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 明るく楽しく会話することが大切！それさえできればOKです♪ 「マネジメント経験がなくて...」 「英語が話せなくて...」というスタッフがほとんど！ 特別な経験・スキルは一切必要ありません。 日本人の子ども英会話スタッフ（バイリンガルスタッフ）もいますので、 英語でのコミュニケーションはしっかりサポートします◎　 また研修制度が整っており、先輩の手厚いサポートもあるため未経験の方も安心してチャレンジ可能です♪ 大手企業グループだからこそ、無理なく働ける職場です◎ 国内外に2,400のスクールを運営するやる気スイッチグループ。 2023年6月にはTBSグループ入りを果たし、さらなる基盤強化に繋がっています！ さらに学習塾・予備校部門の売上高ランキングで当社が4年連続第1位（※1）を獲得し、 売上前年対比106％と業績は右肩上がり◎ このような安定した経営基盤があるからこそ、 ＊産育休取得実績多数 ＊年間休日120日 ＊残業少なめ　など 全ての社員が笑顔で長期的に働ける環境が整っています♪ （※1：日経MJサービス業調査調べ） 【教育制度について】 入社後は未経験の方でも安心してスタートできるように、関東エリアでの研修を行っています。 ▼導入研修 当社の理念・サービス理解から、スクール運営に関わる知識を学びます。中途入社の同期と一緒に始めるので、横の繋がりも作れます！ ▼教室長研修 スクール見学や、業務の流れを体験するロープレ、実際の現場でOJT研修を行います。分からない事は先輩に何でも聞ける環境です！

オフィスワークデビュー歓迎！ あなたらしく未経験から活躍できる秘訣、お教えします♪ コミュニケーションスキルを活かして、 憧れのオフィスワークにチャレンジするならココ！ 当社の【オンラインセールス】はほぼ反響型。 ニーズがあるお客様だからこそ、2件に1件以上は成約に！ 営業未経験でも成果を出しやすい環境です◎ 基本オンラインでの勤務スタイルのため テレアポや飛び込み、ノルマがないことも嬉しいポイントです。 また入社後はOJTでイチからお仕事を丁寧にレクチャー。 焦らずに一つずつできることを増やしていけます♪ 実際に、写真家や不動産業界など、 異業種出身の先輩たちも活躍中です！ 安心の第一歩を、私たちと踏み出しませんか？ ★飛び込み・テレアポ・ノルマなし ★未経験OK、第二新卒歓迎！安心のサポート体制あり ★ほぼ100％反響型！成約率50％以上 ★土日祝休み｜残業月20時間以内｜直行直帰OK あなたには、当社と提携している保険代理店の企業様及びご紹介の企業様・個人様に対して 車のリース・販売・買取の提案をお任せします！ *・。オンラインでの商談がメイン！働きやすさバツグン。・* 当社では、今後オンライン形式をメインとした提案スタイルを強化していく予定！ 新規開拓に伴うストレスや体力面での負担が少なく、 お客様は基本的に当社サービスに興味を持ってくれているため、 ストレスフリーで、効率良く働けることが魅力です♪ +★具体的なお仕事内容★+ ━━━━━━ ▼サービスのご提案 社用車の買い替えを検討している企業様及び個人のお客様にサービスをご提案 ┗基本的にはお問い合わせやご紹介のお客様と商談します ▼ニーズやお悩みのヒアリング 「現在使っている車で不便なところはあるか」 「どのような車に乗りたいか」 「予算はどのくらいか」など、 まずはお客様のご要望をよくヒアリングをよくし、ニーズに合うご提案をしていきます。 ▼ご契約・その後のフォロー 契約に関する各種手続きのフォローを行います。 必要な知識や手順はいちからお教えしますので、未経験の方もご安心ください♪ ☆お客様の割合は法人7割、個人3割です ☆ゆくゆくは自ら提携している保険代理店様に訪問し、ニーズのある企業様をリサーチしてご提案する業務もお任せします (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ライフステージに合わせて、働き方を調整できる ★直行直帰OK！スケジューリングも自由 ★年間休日125日／土日祝休み ★5日以上の連続休暇取得OK！過去には11連休も ★産育休取得実績あり など、車業界の中でもトップクラスの働きやすさを実現！のびのびと長く働けるため、将来ライフイベントを迎えても安心です♪ 頑張りが給与に反映される、わかりやすい評価制度 頑張りを目に見えるカタチで評価するのが当社のスタイル。実力と成果に応じたスピーディーなキャリアアップできます！少数精鋭でポストに空きが多くあるため、成果次第でどんどん成長できることが魅力です◎ 給与面でも頑張りはしっかり還元。当社に入社後「1年間で年収が2倍になった社員」「入社2年目で年収600万円」など、大幅な給与アップを果たした例も多数あります！基本給のベースアップに加え、年2回・計3ヶ月分の賞与を支給しているため、安定した高収入を実現可能です♪

お客様と二人三脚で理想を目指す『カーブス』で、 接客の醍醐味を味わいながら働きませんか？ 「一人ひとりのお客様に寄り添いながら働きたい」 そんな方にぜひオススメしたいのが当社♪ 女性専用フィットネスクラブである「カーブス」は、 どこよりもお客様の夢や目標を一緒に追いかけ、 その実現を手助けできる存在であることを目指しています。 だからこそ、私たちは“お客様の人生にじっくりと寄り添う” 接客を大切にしているんです！ 「体重が落ちて腰痛も無くなった」 「娘から“キレイになったね”と言われた」 など嬉しい反響をお客様から直接いただけるので、 “達成感”や“充実感”を得られるはずです。 人と関わることが好きな方は、 接客を楽しめる「カーブス」で働きませんか？ ＜女性専用フィットネスクラブ＆10年連続顧客満足度1位を獲得／研修制度充実＞ ■年間休日118日／月平均残業約15時間と少なめ ■賞与年2回／転勤なし ■産前産後休暇実績70名超え！ ■住宅手当あり カーブスのインストラクターとして、会員様の運動指導やサポートをお任せします。 【具体的には】 ★高い満足度を誇る「カーブス」で喜びを与える接客を ………… 女性専用フィットネスクラブ＆10年連続顧客満足度1位を獲得する「カーブス」。 「手軽に、誰でも、何歳でも」をコンセプトにした続けやすいトレーニング内容で、 会員様からも大好評をいただいております！ すでに多くの実績があるサービスなので、 自信を持ってお客様をサポートできる環境です。 ★お客様から直接「ありがとう」をいただける ………… 直接お客様と関わり、長くお付き合いしていくからこそ、 「あなたのおかげで体調が良くなった」 「いつもありがとう」といった 感謝の言葉をいただける機会が多いポジションです。 充実感や達成感といったやりがいを日々感じながら働けます♪ ★あなたのアイデアが形になる ………… 店舗業務では、店内に飾るPOPやキャンペーン企画をスタッフ全員で話し合い作成します。 自分のアイデアが形になる喜びを実感しながら働ける環境です。 また、プロテインなどの店内商品の販売もお任せします。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安心して続けられるよう、働きやすさも充実させています！ お客様をしっかりサポートするためにはまず、 社員が安心して働ける環境づくりが不可欠という考えから、 無理なく働ける環境をご用意しています。 ★接客サービス業では珍しい≪日・祝日定休≫+平日に休み ★夏季休暇では3連休以上 ★冬季休暇では4連休以上 ★産前産後休暇実績70名超え ★出産お祝い金＆出産お祝いプレゼントあり 女性がライフイベントを迎えた後も当社でキャリアを続けられるよう、 産育休も取得しやすい環境となっています！ 出産お祝い金・住宅手当など嬉しい福利厚生多数！ ◎スポーツ施設利用補助や旅行・レジャーの優待 ◎プロテイン特別社員割引 ◎バースデープレゼント ◎出産お祝い金＆出産お祝いプレゼントあり ◎住宅手当 ◎婦人科検診無料　など 社員が少しでも幸せになれる待遇をご用意しており、 今後も増やしていく予定です！ 【教育制度について】 ＼未経験から入社した先輩の例／ ◆銀行勤務から転職したSさんは、お客様に直接関わりたいという想いで入社。「通っている母が勧めるのだから間違いないだろう」と入社を決意しました。 ◆前職でもインストラクターだったTさん。朝８時に出社して、夜11時に帰宅する生活を続けたことで体を壊してしまったことをきっかけに転職を決意。現在は「日祝休みで夜7時までの営業」という働き方を叶えています。

＼★大手の安定性と自由な働き方を両立★／ あなたらしく働ける環境で新しいキャリアをスタート！ マニュライフ生命の100％子会社である当社。 「もっと稼ぎたい」「自由な働き方を実現したい」 そんな想いを叶えられます◎ ＼当社で働く魅力の一部／ ＊リモートワーク可能 ＊1年目で年収1200万円も目指せる ＊人間ドック全額補助(条件あり) 親会社が大手マニュライフ生命で安定性がありながらも、 スケジュールは100％自己管理で自由度が高く、 ご家庭の事情に合わせた柔軟な働き方が可能！ 扱える商品の幅も広く、 生保・損保以外にも新NISA対応の投資信託商品も扱え 手数料率も業界トップクラス！ 努力次第で高収入を目指せます。 キャリアUPと自由な働き方を手に入れたい方、 当社で新たな一歩を踏み出しませんか？ 全国募集★在宅勤務・リモートOK★スケジュールはあなたの自由★髪色・服装・ネイル・ピアス自由★年収が2倍になった先輩多数★第二新卒・ブランクありOK★生命保険・損害保険・金融商品などのコンサルティング営業 『生命保険商品・損害保険商品販売・金融商品仲介業』 を通じたお客様へのコンサルティング営業をお任せします！ ＜＊扱う商品＊＞ ◆生命保険：24社 ◆損害保険：11社 ◆投資信託／有価証券：3社 ＜＊当社ならではの魅力＊＞ ■point1 ‾‾‾‾‾ 保険だけではケアできなかった顧客の資産運用や ライフプランにより深く関わることが出来ます。 ■point2 ‾‾‾‾‾ クロスセルなどにより業績も伸ばしやすく、 初年度から年収1000万円超えも可能♪ ■point3 ‾‾‾‾‾ 商談はオンラインでもOK！ 1日のスケジュールも100％自分で決められるので、 毎日ストレスフリーに働く先輩ばかり◎ ＜＊積極的にIFAを推進＊＞ 資格取得後はIFA専属チームが あなたのスタートを支援します！ 有識者から常にタイムリーな情報が提供されるため、 着実にスキルUPできる環境です。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 幅広い世代が活躍中！フラットな環境でストレスフリー♪ 20代～50代活躍中の職場！ 全員がプライベートとお仕事を両立させています。 ＼＼ストレスフリーな働き方とは…？／／ ★1日のスケジュールは自分で決められる ★毎週金曜日に定例会を開いており、出社必須日があります(現状月1回) ★髪色・服装・ネイル・ピアス自由 また、上下関係などもなく、 メンバーとはフラットな関係性を築けるので、 「自分のペースで頑張りたい」という方にピッタリ◎ 頑張った分、しっかり給与で還元しています◎ 実際に前職から年収が2倍になった先輩も。 「ご契約に応じてフルコミッションで還元されるのが嬉しい！」 という声を多く聞きます♪ ＼＼実際に最近入社した先輩の例／／ ▼年収600万円（保険営業） ｜当社に入社して… ▼年収1200万円！年収2倍UPを実現 【教育制度について】 ■証券関連の手厚い研修・サポート体制 ■営業教育 ∟各分野の成功体験や手法などを 　リアルタイムオンラインセミナーや 　動画で学ぶことが可能！ 上記以外にも様々な成長サポートをしています。 マネーセミナーを活発に開催しているチームもあるため、 セミナーで成功している先輩のアドバイスを聞くことが出来ます。

＼「ホワイトマーク企業」に3年連続認定！／ “人”を大切に、“本当に働きやすい環境”を整えています☆ 会社の財産は「人」。 だから会社は、人を大切にしなければ、 成長できないと私たちは考えています。 ＝社員を想う「働きやすい環境」を整備！＝ ◎残業月平均8.11時間 ◎年間休日129日(全社員平均) ◎産育休取得率100%（男女とも） ◎女性社員も多数活躍中 ◎社員の財産形成をサポート（確定拠出年金、職場つみたてNISAなど） もちろん、エンジニアキャリアをより輝かせる、 豊かなプロジェクト、充実の研修・学習体制もご用意。 スキルを高めたい社員が集まっているので、 互いに高め合いながらキャリアアップも目指せます♪ 安心のサポート体制が整う当社で、 腰を据えてエンジニアキャリアをリスタートさせませんか？ ◆プライム案件や上場企業の案件多数！◆リモートワーク案件もあり！◆社長がエンジニア出身＆全員中途入社です！◆男女比は7：3で女性エンジニアが増加中♪ Web系・組込系など多彩なシステム開発案件をお任せできます。 お取引企業はプライム案件や上場企業の案件が多く、 開発工程の上流から下流まで、幅広く携われるのが魅力です！ ITコンサルティングやITソリューション提案も手掛け、 最上流からエンジニアとしての経験を積めるからこそ、 多彩なエンジニアキャリアを描けます◎ ≪アサインの流れ≫ ▼入社後1ヶ月間は勉強期間！スキルに合う資格取得を目指しましょう！ ▼次にヒアリング。関わりたい分野や身に付けたいスキルなど、希望をお知らせください！ ▼ヒアリング内容をもとにアサイン決定！ ≪開発環境≫ OS：Windows、Linux等 言語：Java、PHP、C#、C、C++、VB.NET、ASP.NET等 DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle等 その他：各種フレームワーク、AWS、Azure等 ≪プロジェクト例の一部をご紹介！≫ ◎金融系システム開発（ウェブマネー決済システム、銀行向け次期システム等） ◎組み込み系開発（産業用ロボット、医療用ロボット等） ◎ネットワークの設計・構築・運用（物流、通信、金融、保険系等） ◎サポート業務（防衛省システム事務、証券市場データシステム事務等） 意見交換会や先輩社員との面談を定期的に実施していて、 わからないことがあれば気軽に相談できます！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 様々な制度で中長期的な財産形成をサポート！ 社員の“今”だけでなく、 “未来”も支えたいという想いから、 社員の資産形成に関する制度もご用意しています◎ 財形貯蓄など様々な制度をご用意しているので、 興味のある方はぜひご確認ください！ ●確定拠出年金 会社が掛金を払って社員がそれを運用する制度 運用の成果次第で60歳時に受取り金額が変動 ●職場つみたてNISA 企業が掛金を払って社員が運用する制度 運用資金の引き出しは自由で、老後資金として運用しても、 ライフイベントの一時金に利用してもOK！ ●従業員貸付金制度 ライフイベントに必要な資金の追加補助を実施 エンジニアの孤独感とはおさらば！チームワークがウリです♪ ●勉強会を定期開催！終業後は会社負担の懇親会あり♪ ●有志を募ってサークル活動実施！テーブルゲーム・フットサルなど◎ ●女子社員が集まる“女子会”も不定期開催！ など、エンジニア同士が関係性を深められる場を多数ご用意！ 頑張る仲間と一緒に、成長を目指せる環境で働いてみませんか？

【母体安定★年間休日113日★全国出張あり★家電・家具付きの居住マンション支給★福利厚生抜群★高給与★在宅ホスピス★高給与】神経難病・末期がんの方を中心に受け入れている関連在宅ホスピス（全国）へのヘルプ支援に行っていただき、業務遂行していただきます♪ - 2交替制/休日休暇が充実！メリハリをつけて働ける 【最寄駅・アクセス】 ◆東日本橋駅/徒歩2分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 【一つの施設（訪問看護・介護事業所）に所属せず、サポートを必要としている複数の施設を行き来しながら、訪問看護（通常業務）を行うポジション】 （訪問看護業務に加えて、訪問介護業務・生活支援業務を兼務する可能性あり） ◆看護介護支援チームの存在意義 従業員の突然の退職、傷病などによる人手不足は、どの施設でも起こり得ます。 慢性的な人手不足が続くと、入居を希望される方の受け入れをお断りせざるを得ません。 一人でも多くの方を受け入れ、納得のいく最期を過ごしてもらうために。人手不足などで悩む施設をサポートするためにこのチームが発足しました。 ◆発揮できる／伸ばせるスキル ・コミュニケーション能力・信頼関係構築能力 知らない土地・環境・人の中で働くため、存分にコミュニケーション能力を発揮できる役割です ・看護ケアの経験値、スキル 通常1つの施設のみで働くよりも看護ケアに入る経験人数（年齢・疾患）が多くなるため圧倒的な経験量を積むことができます。 ◆支援機関 約3ヶ月~約1年間の期間で赴任施設に滞在していただきます。 ※3ヶ月で異動が決まる方もいれば、1年同じ施設にいる方もいらっしゃいます。 ※期間は施設の状況に合わせて柔軟に変動します 【配属施設での看護師業務】 ■訪問看護 1件30分、日勤帯は11~13件・夜勤帯は20~25件 ※お一人に対して1日3回程度訪問します 訪問例：バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理 など ■看護記録 iPad、カナミックまたはiBowを使用 ※訪問ルートが決まっており、それに沿って訪問していきます。 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 ■1日の流れ・ご入居者様情報 https://cuc-hospice.com/recruit/infographic/ 【支援先への出張に伴う費用について】 ・荷物の運搬費について会社負担とします。 ※宅急便等での荷物搬送もしくは引越業者利用が可能です。 ・支援先からご自宅までの出張戻り費用は月1回まで保証します。 ※退職時の清算不可 ・住居（単身用・ペット不可）は会社負担にてマンスリーマンションorホテルをご用意いたします ※現在のお住まいから通勤時間1.5時間以上発生する場合 ・支援先は入社前のおおよそ3週間-1.5ヶ月前、住居は入社日の5日-10日前に決定します。 月給 397,000円〜

【母体安定★年間休日113日★全国出張あり★家電・家具付きの居住マンション支給★福利厚生抜群★高給与★在宅ホスピス★高給与】神経難病・末期がんの方を中心に受け入れている関連在宅ホスピス（全国）へのヘルプ支援に行っていただき、業務遂行していただきます♪ - 2交替制/休日休暇が充実！メリハリをつけて働ける 【最寄駅・アクセス】 ◆東日本橋駅/徒歩2分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 【一つの施設（訪問看護・介護事業所）に所属せず、サポートを必要としている複数の施設を行き来しながら、訪問看護（通常業務）を行うポジション】 （訪問看護業務に加えて、訪問介護業務・生活支援業務を兼務する可能性あり） ◆看護介護支援チームの存在意義 従業員の突然の退職、傷病などによる人手不足は、どの施設でも起こり得ます。 慢性的な人手不足が続くと、入居を希望される方の受け入れをお断りせざるを得ません。 一人でも多くの方を受け入れ、納得のいく最期を過ごしてもらうために。人手不足などで悩む施設をサポートするためにこのチームが発足しました。 ◆発揮できる／伸ばせるスキル ・コミュニケーション能力・信頼関係構築能力 知らない土地・環境・人の中で働くため、存分にコミュニケーション能力を発揮できる役割です ・看護ケアの経験値、スキル 通常1つの施設のみで働くよりも看護ケアに入る経験人数（年齢・疾患）が多くなるため圧倒的な経験量を積むことができます。 ◆支援機関 約3ヶ月~約1年間の期間で赴任施設に滞在していただきます。 ※3ヶ月で異動が決まる方もいれば、1年同じ施設にいる方もいらっしゃいます。 ※期間は施設の状況に合わせて柔軟に変動します 【配属施設での看護師業務】 ■訪問看護 1件30分、日勤帯は11~13件・夜勤帯は20~25件 ※お一人に対して1日3回程度訪問します 訪問例：バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理 など ■看護記録 iPad、カナミックまたはiBowを使用 ※訪問ルートが決まっており、それに沿って訪問していきます。 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 ■1日の流れ・ご入居者様情報 https://cuc-hospice.com/recruit/infographic/ 【支援先への出張に伴う費用について】 ・荷物の運搬費について会社負担とします。 ※宅急便等での荷物搬送もしくは引越業者利用が可能です。 ・支援先からご自宅までの出張戻り費用は月1回まで保証します。 ※退職時の清算不可 ・住居（単身用・ペット不可）は会社負担にてマンスリーマンションorホテルをご用意いたします ※現在のお住まいから通勤時間1.5時間以上発生する場合 ・支援先は入社前のおおよそ3週間-1.5ヶ月前、住居は入社日の5日-10日前に決定します。 月給 397,000円〜

≪創業75年安定企業／岡崎市などの官公庁からの受注を中心とした土木工事≫ ■職務内容： 土木工事案件の施工管理職として、工程管理・品質管理・出来形管理・安全管理・予算管理を行います。元請として、愛知県や岡崎市の公共工事案件を中心に幅広くご担当いただきます。組織強化のための増員採用です。 ≪エリア≫ エリアは岡崎市が中心で、遠方への出張案件はございません。働き方は社員それぞれの裁量を重視しており、貸与した社用車での直行直帰も可能です。 ≪施工実績≫ 愛知県：通常砂防工事（砂防ダム）、急傾斜地崩壊対策工事（地すべり対策）など 岡崎市：下水道工事（汚水、雨水）、道路築造工事　など ★★施工管理とは★★ 工事が円滑に進むように現場全体の監理をする仕事です。現場で工事を監理するだけでなく、書類整理や諸官庁の手続きなどの業務を行います。工事は主に公共工事（河川、道路、配管、護岸工事等）があり、民間工事の造成工事も数多く実績があります。今回は土木工事をお任せする【土木施工管理】のポジションです。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 合計11名が施工管理として活躍しています。（40代5名、50代2名、60代4名※うち女性1名）経験豊富なベテラン社員が多く、安心して周囲に頼れる環境です。 ≪働く環境≫ 当社には現場の管理・監督を行う社員（技術者）と実際に施工を行う社員（土木職人）の両方が在籍しています。そのため現場の管理・監督部門と施工部門が完全に分離している、またはどちらかに偏っていることの多い他社と比較して、社内で意見交換をしながら知見や技術力を蓄積していくことが可能です。 ≪働き方≫ ◆スケジュールはご自身で自由に管理していただいております。そのためご自宅から現場へ直行直帰できるのはもちろん、ご自身の業務が終われば定時より前に帰宅することも可能です。 ◆社長の声掛けや以前からの社風により、月平均残業時間は10時間程度です。（工期・検査前など繁忙期を除く）定時は17時半ですが、18時頃にはほとんどの社員が退社していることも多々ございます。 ■入社後の流れ： まずは土木部の部長や直属の上司に同行しながら、施工管理としての基本的な業務を覚えていただきます。ご自身のペースに合わせて徐々に業務を担当し、十分な経験を積んだらまずは1件から現場をお任せします。

【東証プライム上場・創業70年以上／海外売上比率61.5%／電子ビーム描画装置、世界トップシェア／平均勤続年数17.7年・全社平均残業時間17.1時間・年休129日】 ◆職務内容： グループ（課）長の元で、主に日本国内の半導体関連メーカーを取引先として営業担当となることが主業務となります。現状、本組織は他営業部署との兼任者で構成されておりますが、組織強化を目的として専任として従事して頂きます。また、一般的な営業担当者としてだけでなく、市場対応型営業として販売促進業務も担います。更には国内のみならず海外市場への営業活動にも注力していくため、語学力もあれば業務の幅も広がります。 ◆組織体制： 営業本部の中で部格として市場対応型部署を創設。 現状、専任グループ長1名を筆頭に、国内各支店、海外は地域別担当部署から兼任者を配属し、計10人前後で構成。 ◆採用背景・ミッション： 3年前に立上げた組織の拡大にあたり増員を計画しています。現状、全ての営業部門が好調です。これまで営業体制としては単純に地域別に分割してのテリトリー制としておりましたが、当部署ではテリトリーに係わらず半導体市場向けの装置販売と販促活動に特化した組織としています。営業だけではなく会社全体として半導体市場への営業ルート開拓が使命となっており、この市場に向けた装置開発のPJTにまで係わる組織です。 ◆働き方： ・残業：個人の裁量にもよりますが、月平均2H前後 ・転勤：現状想定なし（入社後に配属替え等があれば国内地方支店、海外拠点への転勤可能性はあり） ◆当社の魅力： ◇東証プライム上場、創業から70年以上、世界最高の技術に挑戦し続け、当社の電子ビーム描画装置は世界トップシェアを誇ります。世界市場における強みは、各国にメンテナンス専門の協力会社があり、顧客へ細やかな技術サポートができることです。製品は世界130ヵ国の大学・企業で使用されており、科学技術や製造業の発展のみならず、製薬業界や化学業界などにも欠かせない装置であり、社会に重要なツールを開発するメーカーとしての地位を築いています。 ◇全社平均残業時間17.1時間、年間休日129日、平均有給取得日数11.1日の良好な就業環境です。福利厚生が充実しており、平均勤続年数17.7年を誇ります。

★大手企業の案件にも参画中！(詳細は面接時にお伝えします) ★既存システムの改修を中心に、要件定義・基本設計・テスト・運用・保守まで、幅広いフェーズの案件をご用意しています！ ★金融系、官公庁向けシステム等の開発をお任せします。 ≪アサイン～その後のフォローについて≫ コーディネーターがあなたの希望やスキルに合わせて案件にアサイン。 プロジェクト参画後は、定期的なヒアリングで案件での問題等ないか確認しますので、何かあればご相談ください。 ≪働き方について≫ 残業時間の管理を細かく行っているため、月平均は11.2時間ととても少なめ。 また案件によってはリモートも可能ですので、自宅での時間を充実させることも可能です◎ 【下記金融に関する知識がある方は即戦力として活躍いただけます】 ・クレジットカード関係(売掛/電子決済/顧客管理/入金ポイント管理/入会審査/請求書/督促 など) ・生保、損保(収納保全/変額保険/経理/数理/契約管理/手数料など) ・銀行 ・証券 ◆言語：COBOL、PL/I、RPG ◆OS：汎用機OS、AIX、Z/OS ◆DB：DB2 ☆プロジェクトの機密情報があるため記載ができませんが、これまでの案件例等は面接時にお伝えいたします！ <注目ポイント1> 自分に合った働き方が見つかる！ 40～60代のメンバーを中心としたベテランエンジニアが活躍しており、中には勤続30年以上のメンバーもいるなど長く定着して働くメンバーが多い当社。それができる秘訣はズバリ、希望に合わせて雇用形態を選べること。「定年までは正社員、定年後は契約社員」「業務委託を締結しフリーランスとして当社の案件に参画」などあなたの希望に沿って最適な働き方ができます。入社時の雇用形態も選択OK。メンバーの希望を最大限に反映できる柔軟性の高さ土台にあるからこそ、これまでのご経験を遺憾なく発揮し腰を据えて活躍し続けられる環境です。 <注目ポイント2> 「咲く場所を選べる」働き方を。 あなたが長年培ってきた経験を最大限活かせることを第一に考えている当社では、キャリアプランも希望に合わせて選択可能です。 マネージャーとして活躍するも良し、スペシャリストとして現場での主戦力となるも良し。「経験が長いから」という理由で管理職を強制することは一切ありませんのでご安心ください。 幅広い世代のエンジニアが活躍中する当社は、コーディネーターが一人ひとりのキャリアの希望も叶えられるように適切にアサインを行います。言われた仕事をやるのではなく、自分の思い描くなりたい姿を追い求め、いくつになっても成長し続けられる楽しさを当社で実感してください。

【業務内容】 注文住宅の営業として住宅展示場への集客（近隣にお住まいの方へのポスティング・テレアポなど）や、展示会・相談会へご来訪いただいたお客様へ、木造注文住宅（＋RICCO)の反響営業を行っていただきます。お客様の想いをお聴きし、間取り、木材や工法、仕様・設備機器に、徹底的にこだわり、家族の笑顔がずっと続く、オーダーメイドの家の実現に向け、ヒアリングから土地取得、設計、建築、販売、アフターフォローとトータルプロデュース体制で業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■展示会・相談会に来場いただいたいお客様の案内・ヒアリング ■資金計画提案・土地、プラン提案 ■契約前後のお打ち合わせ ■住宅ローン手続き ■土地の調査 ■展示会待機 ■集客促進（ポステイング・テレアポなど） ■契約書の作成 ■施工に至るまでの業者発注手続き ■現場の視察 【担当者コメント】 同社は、福岡を中心に九州で総合建設不動産業として80年余りの歴史があり、スーパーやレストランといった商業施設、官公庁の指名による公共事業分譲マンション、医療施設、老人ホーム、そして個人住宅まで幅広い建築の実績が特徴です。同社の注文住宅は2019年10月に立ち上がったばかりですが、オシャレな平屋を高品質・低価格でご提供できる商品力と土地取得から設計、建築、販売、アフターフォローのトータルプロデュース体制が評価をいただいており、同社と関わりのある業者からも、『知り合いに勧めたい！』という声をよく頂くほどの商品力の高さやお客様の声を反映しやすいご提案ができる環境が整っております。現在、注文住宅の部署は、50代の上長を含めて、6名で構成されており、近年では、20～30代の年代のお客様が家を建てるケースが増えているため、同年代ならではの視点・アプローチ方法をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。不動産業界の中でも注文住宅は、お客様の夢を叶える仕事です。お客様にとって何が一番大切なのか、お客様が求めているのは何なのか、その思いをしっかりと汲み取り、夢や幸せを実現できるようお手伝いをさせていただくことが、この仕事の最大のやりがいです。また、同社はアットホーム・居心地の良い会社であり、平均勤続年数は11.8年です。社員が30数名ということもあり、部署や役職・世代を超えて仲が良く、それぞれが誇りをもって仕事に取り組んでいます。同業界からの中途入社者も多く、「残業時間が少なくなり就業環境が良くなった」「大きな案件にも携わることができスキルアップできた」という声が上がっています。

☆認可保育園で保育士(正社員)のお仕事☆ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 株式会社が運営する認可保育園☆ 絵本・保育用品の『チャイルド社』 グループの保育園です♪ 1〜5歳児、定員113名☆ （1歳児：18名、2歳児：20名 　3歳児：25名、4・5歳児：50名） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務をお願いします♪ 〇日々の保育 〇保護者対応 〇行事計画 〇書類作成 〇環境設定　　　　　など♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 株式会社が運営する杉並区保育室☆ 絵本・保育用品の『チャイルド社』 グループの保育園♪ 『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所』 マークを取得★ 職員に優しい職場環境作りに 取り組んでいる保育園です♪ ≪保育理念≫ 子どもたちの 〇うつくしい心 〇すこやかなからだ 〇ゆたかな夢　　　　　を育てる パピーナってどんな園？ *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ＊ぬくもりのある園＊ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 職員が一丸となり より良い保育・環境作りに取り組んでいます！ 職員一人ひとりの意見・気持ちに 寄り添う姿勢を大切に、 ぬくもりのある園を目指しています☆ ＊地域とのつながりを大切にした園＊ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ デイリープログラムや行事の中で 地域の方との交流を大切にしています☆ ＊食育に力を入れている園＊ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 太陽のエネルギーをたくさん浴びた野菜を 見たり、触ったり、、 子どもたちの「楽しい！」「なんだろう？」が あふれている食育プログラムを立てています☆ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆オススメPOINT◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★大手株式会社ならではの働きやすさ★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所』 マークを取得しました◎ 職員に優しい職場環境作りに 取り組んでいます♪ ★福利厚生・待遇面がとっても充実★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 〇借り上げ宿舎利用制度 〇奨学金返済補助制度　　　　　など 福利厚生が大充実◎ 処遇改善費はなんと年間40万円支給されます☆ 職員さんのことを考えた、とっても高待遇な園です♪ ★年間休日117日＋有給★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 〇有給休暇（1年目11日） 　※入社月に一部付与 〇夏季休暇（3日） 〇年末年始（6日） とお休みもしっかり取れます♪ 年間休日も多いので、 オンとオフのメリハリをつけて 気持ちに余裕をもって保育することができます！ ★産休育休取得率高め★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 役職に関係なく毎年多くの方が 育休・産休を取得しています☆ ママさん保育士も活躍しています♪ 働きやすさが表れていますね！ ライフステージが変わっても安心して 勤務することができますよ◎ ★働き方改革★ ・・・・・・・・・・・・・・・ 〇ICT導入 〇作業の効率化 〇行事内容の見直し 〇書類の簡略化 〇有給休暇取得の促進　　など より働きやすい環境になるよう 様々な工夫をしています♪ とても働きやすく、職員さん想いの園で 一緒に勤務しませんか？☆

カウンセリング接客のプロとして、 お客様により質の高い睡眠をお届けしませんか？ アスリートや著名人の方々もご愛用される寝具ブランド、エアウィーヴ。 私たちは寝具をただ販売するだけでなく 毎日をより快適で、活力ある日々に変える 「質の高い睡眠」をお届けしています。 お客様一人ひとりの体調やお悩みにしっかりと向き合い、 健康的なライフスタイルを支えることに 当社ならではのやりがいがあります。 *☆新規出店続々！店長へのチャレンジも☆* 首都圏・関西エリアでは毎年多数の新規出店を実施。 若いうちから店長にチャレンジできる機会が豊富にあり、 早期キャリアアップが目指せます！ じっくり丁寧な接客ができる当社で、 あなたも睡眠のスペシャリストとして活躍しませんか？ ＼資格取得支援あり！睡眠のプロとして活躍できる／ □睡眠の質に応じて取得できる睡眠休暇／入社時から使える記念日休暇 あり □月9～11日休み／残業月平均5h未満／産育休後の復職率100％ 全国の百貨店・商業施設内にあるエアウィーヴ店舗で、寝具の接客・販売業務をお任せします！ ≪具体的には≫ ◎エアウィーヴ商品のカウンセリング、販売 「腰痛軽減のためベッドからふとんに変えたい」「自分に合う枕を知りたい」など お客様の希望を伺いながら最適な商品をご案内します。 ◎付帯業務（日報、売上入力、発注、在庫管理、棚卸し、金銭管理、配送等） ※タブレット端末を使用していただきます ◎店長・店長候補の方は、下記の業務もお任せします ・店舗スタッフのシフト管理や接客指導 ・ブランドの方針に沿った人材育成 ・百貨店やショッピングセンターなど取引先とのやり取り ・本部との連携や店舗ミーティング ★商品について 身体に負担が少なく、睡眠の質を追求した当社の寝具『エアウィーヴ』。 世界で活躍するアスリートをはじめ、一流ホテルや国際線のファーストクラスでも採用されています。 主力商品の3分割マットレスを中心に、敷布団や枕など、お客様一人ひとりにあったご提案ができる様々な寝具をご用意しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 チャレンジしたい気持ちに応えてくれる環境 【アウトレット店長　入社3年目/ 26歳 / Mさん】 エアウィーヴの魅力は、会社として常に高みを目指して、色々なことに挑戦し続けていることだと思います。また、意欲のある人に対して積極的に機会を提供してくれる点も、とても魅力に感じていますね。実際に、店長として活躍してみたい、という気持ちに対してチャンスをいただき本当に成長することができました！ 寝具売り場は、お客様にとってハードルが高く感じられることが多いので、日々の接客ではお客様に寄り添って、安心感や好感を抱いていただけるように心がけています。店舗運営には様々な課題もありますが、チーム一丸となって頑張っていきたいと思います！ 店長として様々な形態の店舗でスキルを磨くことができます！ 2024年にフランスで開催された国際的スポーツの祭典で オフィシャルサポーターに選ばれました！ 同時に海外進出も目指しています。 また、国内でも大型ショッピングモールや専門店、 百貨店など様々な形態の店舗を出店しさらに拡大中。 様々な店舗で、小売業のノウハウや店長としての 経験値を高めていただくことが可能です◎ 最高の眠りを提供し世界中の人々の豊かな生活を 実現することを理念に掲げる当社。 一緒に最高のチームづくりを行っていただける方を歓迎しています！ 【教育制度について】 ■座学研修(2日間) 睡眠や自社商品に関する知識を学びます。 ↓ ■OJT研修(配属先店舗) カウンセリングや接客について実践しながら覚えます。 ↓ その後も1ヶ月程度を目安に、接客に必要な商品知識を少しずつ学んでいきます。定番商品のみで季節商品などはありませんので、短期間で充分な知識を身につけることができます。 ■ほかにも定期的な店長向けのトレーニングへご参加いただけます

"働きがい"と"働きやすさ"を両立する 「福祉業界の新しいカタチ」 新事業所の立ち上げメンバー同時募集！ 障がいをお持ちの方の「働きたい」という 夢を実現するサポーターとして活躍しませんか？ 「誰かの人生に寄り添える仕事がしたい」 「社会の役に立ちながら、自分も成長したい」 そんな想いを叶えられる仕事です。 ★未経験でもイチから学べる研修制度 ★17時半退社・残業月平均1時間未満 ★国も雇用政策のひとつで安定感◎ という働きやすい環境だから安心！ 新規オープンはじめ、千葉・埼玉の各事業所の新メンバーとして、 共に成長していける仲間を募集します。 「PCスキルを身につけたい」「事務職で働きたい」— そんな利用者様の夢を実現するお手伝いを通じて、 あなたも新しいキャリアを築くチャンスです！ ＼新しい福祉の働き方／ ★未経験OK！充実の研修制度でイチから成長 ★介護なし！事務スキルを活かせる就労支援 ★17時半退社＆残業ほぼなしの働きやすさ ★最大9連休も可能！メリハリをつけて活躍 【イマドキの福祉のお仕事！】 これまでの福祉の仕事のイメージを覆す、新しいスタイルの支援の形！ それが「就労支援スタッフ」です。 身体介護は一切なく、ITスキルや事務スキルを活かして 利用者様の夢の実現をサポートする仕事です。 ■具体的にどんな仕事？ うつ病や発達障害の方の「一般企業で働きたい」という夢を叶えるため、 一人ひとりに合わせた支援プログラムを作成し、スキル定着までサポートします。 例：エクセル・ワードなどの使い方を指導…etc。 ■未経験でも安心の理由 「福祉は初めて...」そんな不安は無用です。 実は、当社の支援スタッフの8割が未経験からのスタート。 ＼充実の研修制度／ Step1：入社後10日間は、福祉の基礎知識から支援の心構えまでじっくり学ぶ導入研修 　↓ Step2：先輩と共に実践的なOJTを実施（11日目～） 　↓ Step3：少しずつ担当利用者様を持ち、実践力を養成（2ヶ月目～） 　↓ Step4：あなたのペースで担当を増やしていく（3ヶ月目～） 実務経験のない方でも、段階的に着実にスキルを身につけられる環境です。 また、入社後も定期的なフォローアップ研修でスキルアップをサポートします。 先輩スタッフも全員同じ道を歩んできたからこそ、あなたの不安や悩みに寄り添えるはず。 「何が分からないか分からない」そんな時も、気軽に相談できる雰囲気があります。 【仕事の魅力】 「働きやすさ」にとことんこだわる理由 私たちが大切にしているのは「支援の質」。 そのためには、スタッフ自身が心身ともに健康であることが不可欠です！ ◎業務のIT化で効率化を進行中！ ◎残業月平均0.68時間という実績（前期） ◎プライベートも充実できる17時半退社 ◎最大9連休も取得可能なゆとりある休暇制度 ◎産休育休取得実績あり ◎子育て世代活躍！ └家庭もプライベートも充実できる職場環境！ かけがえのないやりがいを実感 「電話応対ができるようになりました！」 「希望していた事務職に内定が！」 支援の成果が、利用者様の具体的な成長となって見える瞬間。 それは何物にも代えがたい喜びとなります。 未経験だからこその新鮮な視点を大切に。 あなたらしさを活かして、誰かの人生を支える── そんな素敵な仕事です。 【教育制度について】 ★成長をしっかりサポートする研修制度 3ヶ月間の充実した研修期間を設けています。 さらに、1ヶ月、3ヶ月、半年、1年と定期的な研修を実施。 日々の業務で感じる疑問や不安にもしっかりフォローアップしながら、 あなたの成長をきめ細かくサポートします。 実は、スタッフの多くが未経験からのスタート。 だからこそ、先輩たちは皆さんの気持ちに寄り添ったサポートを心がけています。

適職がわかる、お仕事タイプ診断★ 一番チェックが多いものがあなたのタイプ　＞＞早速CHECK！ □空気をよむのが得意 □聞き役が多い ▼調和タイプ 協力して仕事を進める営業アシスタントや総務・人事がぴったり！ □コツコツ努力派 □正確性に自信あり ▼秩序タイプ データ入力や経理、銀行事務など正確さを求められるお仕事がおすすめ！ □成長したい □効率的に物事を進めたい ▼結果タイプ 成果が数字で見えるマーケティングや広告アシスタントがおすすめ！ □個性を大事にしたい □新しいことに挑戦したい ▼創造タイプ 自分の考えを活かせる企画アシスタントがぴったり！ 配属先を決める際に、もっと詳しい適正診断をします！ 「自分の良さなんて自分ではわからないよー」という方におすすめです♪ ★8割以上が未経験からスタート ★土日祝休・残業ほぼなし・転勤なし ★応募も面接もスマホでOK ★履歴書も職務経歴書も必要なし ★WEB面接1回・最短1週間で合否 ★基礎から学べる無料の研修制度 あなたの希望や適正に合った職場をご紹介。 「まずは話を聞いてみたい」の応募もOKです♪ ＜お仕事例＞ ■憧れのコスメ企業でのデータ入力 ■有名フードチェーンでの人事アシスタント ■非営利団体での経理アシスタント ■有名コンテンツを扱う出版社の採用アシスタント ■広告業界での企画アシスタント事務　など ◆配属先は大手・有名企業◆ 普通なら倍率が高くてなかなか働けない 大手・有名企業などで就業できます。 駅チカや社員食堂アリのおしゃれオフィス多数♪ 【仕事の魅力】 東証プライム上場企業グループだから働きやすさ◎ ◎年間休日125日以上 ◎有給がとりやすい職場環境 ◎夏季・年末年始・GWに長期休暇OK！ ◎ボーナスあり ◎産休・育休制度や時短制度アリ ◎あなた専属のカウンセラー付 ▼ミラエール／無期雇用派遣とは▼ 当社へ社員として入社し当社の契約企業で働く若年層の就業支援制度です。 月給制で昇給や賞与があり交通費も支給されます。 ▼2024年7月時点で、就業人数は1万人以上！▼ 2014年に大手事務系の派遣会社の中で最初に事務職の無期雇用派遣をスタートし 7年連続 業界ナンバーワン（※）の就業人数を誇っています。 （※）2024年11月東京商工リサーチ調べ／対象：事務職の常用型派遣就業人数 未経験でも安心！無料の研修制度♪ 社会人として基本的なことから実践に役立つものまで幅広くご用意。 eラーニングや、スマホ学習アプリ「ぽけっと」などのオンライン学習は すきま時間に自分のペースで学べます。 ▼多彩なオンライン学習▼ オンライン講座やYouTubeなどの動画教材は200種以上！ コンテンツの一部をご紹介 ・ExcelやWordなどパソコンの基本操作 ・今さら聞けないビジネスマナー ・相手にとって読みやすいEメールの書き方講座 ・ズームの使い方・初心者入門講座 ・タイプ別コミュニケーション攻略法（上司編） ・窓口英会話講座：カタカナ英語で挑戦してみる編 ・【韓国語聞き流し】韓国語の数字をマスターしよう！ ▼他にも…▼ 興味深々♪職種別講座 ・スマホで学べる経理事務 ・貿易事務員って何？ どんなことするの？ ・現役メーカー貿易事務員の１日の仕事は？ 人気の資格対策講座 ・資格勉強を始める前に調べるべき3つのポイント！ ・35日間で「簿記3級」に独学で合格する勉強法 ・初心者にも分かりやすいMOSエクセルスペシャリスト完全対応講座！ お役立ちコンテンツ ・ゲーム感覚のスキルチェック ・質問に答えるだけの性格、適性診断 【教育制度について】 先輩たちの意見を反映した研修に自信があります！ ◎最初はあなたのレベルに合った研修を受講 ◎基礎が身についたら資格取得や応用スキルも支援 ◎経理や人事など専門職へのキャリアチェンジも可能 不安を抱えていた未経験の先輩たちも自信を持って事務デビューしました♪ 入社後は専属のキャリアカウンセラーがサポート。 「〇〇に挑戦したい」「結婚後のキャリア」など プライベートも相談できる頼れる存在◎

＼異業界からの転職者多数／100%反響スタイルでテレアポ・飛び込み一切ありません◎ 当社はエネルギー事業やウォーターサーバー事業など 多岐にわたる事業を展開しています。 今回はその中で、 新電力に関する情報を発信するWebメディア『LIVIKA』やWeb広告からの 問い合わせ対応を行う営業を募集中です。 基本的に問い合わせからの対応のみ行うので 自らアプローチはしない100%反響営業♪ そのため、テレアポや飛び込みは一切ありません。 誰もが始めやすい営業スタイルなので 働く社員は元飲食店スタッフや元携帯ショップ店員など 営業未経験者も多数在籍しています。 分からないことがあれば トークマニュアルを見ながら業務を行えるので 入社後の心配は一切不要です。 当社の営業にチャレンジしましょう♪ ☆成約率は6割～7割 ★常に先輩が傍にいるので分からないことがあればすぐに相談可能 ☆異業界からの転職者多数在籍 ★インセンティブの月平均は10万円～20万円 Webメディア『LIVIKA』や広告を見たお客様からの問い合わせに対応し、 電気・ガスの契約をサポートするお仕事です。 新規開拓は一切なし！興味のあるお客様だけ対応します。 興味を持っているお客様への対応なので 成約しやすく、未経験の方でも始めやすい環境です。 また、入社後は1週間の研修制度があり、 基礎からしっかりレクチャーします。 独り立ち後もトークマニュアルがあるので、 自信を持ってお客様対応をすることが可能です。 【自社メディア『LIVIKA』とは】 “暮らしを豊かにする、快適な情報を”をコンセプトに 電気やガスなどの暮らしに関する情報をまとめているサイトです。 主に「電気代やガス代を節約したい」「よりお得なプランを知りたい」 といったニーズを持つ方が閲覧し、情報収集を行っています。 当サイトでは、問い合わせフォームを設け、気軽に相談できる仕組みです。 そのため、サービスに興味を持った段階でお問い合わせにつながりやすく、 成約率は6～7割と高水準を維持しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 初めての人でもしっかり稼げる環境です！ 当社では、初めての人でも安定して稼げる仕組みが整っています。 扱うのはガスや電気など生活に欠かせないサービスなので 常に高い需要があり、成約率は6割～7割と高水準！ そのため安定した集客のもと、成果を上げることができます。 安定して稼げる仕組みがあるので、入社1年目の平均月収は40万円！ 実際に入社1年で年収700万円を実現している社員もいます。 あなたも当社で理想の収入を手に入れましょう◎ 稼ぎながらプライベートも大切にできる働き方を実現！ 当社は、仕事を始めやすいだけでなく、プライベートの時間も大切にできます！ 勤務時間は「8：00～17：00」「9:00～18:00」「11:00～20:00」「12:00～21:00」。 社内で調整しながらシフトを決めるので、 シフト次第では 「午前中に美容院へ行ってから出社」 「朝早くから推しのグッズを買いに行く」 など自由な時間を確保できます。 自分の時間をしっかり確保しながら働ける環境です♪ 【教育制度について】 ≪1週間の研修プログラム≫ ▼1日目：会社の事業や業務の流れを学び、電話対応の基礎を練習 ▼2日目：受付業務の実践スタート！実際の業務を体験 ▼3日目：先輩の対応を聞きながら、お客様対応の流れを掴む ▼4日目：ロープレを通じてお客様対応の練習 ▼5日目：よくある質問や要望への受け答えのコツを習得 ▼6日目：お客様対応を本格的に開始し、実務へステップアップ

ゆとりある働き方でプライベートも充実！ 理想のワークバランスを叶えませんか！ 『自分のスキルが活かせない』 『頑張りが認められない』 『残業続きで休みも不安定』 そんな環境を変えるチャンスです！ ◆◆効率的な働き方を実現◆◆ 仲間と協力して対応することで、 残業はほとんどありません。 仕事終わりにお買い物やディナー、 資格の勉強やジムなど、 自分のための時間を持つことができます。 また、土日休みということもあり 家族や友人との思い出作りもできます。 ◆◆就業先企業への直接雇用実績あり◆◆ 就業先企業でそのまま直接雇用になった実績多数（今までに11名の実績あり） あまり社員の募集がない財団法人・社団法人で直接雇用になるチャンスがあります！ 事務補助業務／秘書や資料作成のスキルを活かしてステップアップ！成長に合わせた評価制度あり！ ★様々な仕事内容から、あなたに合った仕事が見つかります★ ＜一般事務＞ ・社内の伝票処理 ・会議の準備 ・書類発送 ・ＳＮＳを通じた情報発信等の広報 ・ＰＲ活動の補助業務 ・来客/電話対応　など ＜秘書業務＞ ・役員のスケジュール管理 ・事務補助としての書類作成 ・データ入力 ・来客/電話対応　など ＜財務書類のチェック業務＞ マニュアルに沿って ・申請書類が全て揃っているかチェック ・記入要領に従って記載されているかチェック ・記載内容の矛盾点をチェック　など ※仕事の詳細は面接時に詳しくお話しさせて頂きます。 ※あなたの希望職種・希望勤務地を最優先します。 ◆◆配属先は安定の一般財団法人・一般社団法人◆◆ 普通なら倍率が高くてなかなか働けない 財団法人・社団法人などで就業していただきます 駅チカのおしゃれオフィスも♪ 【無期雇用派遣社員での採用です】 【仕事の魅力】 一緒に働く仲間について 仲間思いの頼れる先輩スタッフ！ 困った時には何でも気軽に 相談できる環境です。 前職はさまざまなスタッフが集まるからこそ 異なる視点で業務を見ることができ、 新しい発想も取り入れながら、 効率良く作業ができます。 また、風通しの良さも特徴の1つ。 社歴・年齢問わずに誰もが提案でき、 良いものはどんどん取り入れます。 私たちと一緒に働きやすい環境を 創っていきましょう。 長く働ける環境があります 仕事もプライベートも両立できる 充実の環境を整えています。 メリハリをつけた働き方で、 残業は月0～10時間以内。 完全週休2日制で土日休み。 有給は半休もきちんと使えます。 自分の時間をしっかり持てるため 趣味や家庭、子育てとも両立可能。 仕事もプライベートも妥協したくない そんな方にピッタリ。 【教育制度について】 入社後は研修を通して、 会社のことや必要な業務について学びます。 その後簡単な業務から始めていき、 少しずつ業務に慣れていただきます。 もちろん近くには先輩スタッフがおり、 困った時には気軽に質問や相談もできます！

メディアも注目する最新のマーケティングを手がける デジタルマーケティングにおいてトレンドをいち早くキャッチし、新たなマーケティング施策を次々と仕掛ける当社。主に美容・食品飲料カテゴリの顧客に向けたSNSマーケティング支援を行っています。 美容領域には特に力を入れており、SNSに最適化したコスメ・メイク情報を発信する自社メディア＜Mimi Beauty＞は現在SNS総フォロワー数は580万人越え。 多くの美容オタクの方々にご支持いただくメディアを通して、クライアントとユーザーを繋げ、「美容で自信が付いて、幸せが溢れる世界」を目指しています。 注目度の高いサービスで、誰もが知る有名ブランドや新商品のプロモーションに携わり、質の高いディレクション力を磨きませんか？ ◎リモートワーク可・フレックス制度あり ◎産育休復帰実績100％ ◎年間休日120日以上 大手美容メーカーの新商品プロモーション等におけるディレクション業務に携わっていただきます。 ■具体的には ・SNS広告のクリエイティブ制作及び広告運用 ・キャンペーン・商品サンプリング企画におけるディレクション ・応募者のデータ管理・問い合わせ対応 ・商品の管理・発送の対応 ・オンラインイベントの運営　など SNSやマーケティングの知識をつけたうえで、「SNS広告クリエイティブ制作・広告運用」 「キャンペーン・商品サンプリング企画運営」「オンラインイベント」のディレクション業務全般を 行っていただきます。企画の進行管理や、クライアントの目標KPI策定・実行・振返りまでの一連の ディレクション業務全般をお任せします。 ※メインの業務の他に、メディア自体のブランディング業務、外部との業務提携、サービス開発なども 　チームで一緒に行っていただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 数字でみるトレンダーズ 当社は「女性活躍企業」としての自負はありますが、男女問わず、 社員全員の個性が輝き一人ひとりが自分らしく、 活躍できる会社でありたいと考えています。 ■男女比率：女性87.3％/男性12.7％ ■平均年齢：31.7歳 ■20代・30代の方が約9割(20代：46.7％/30代：40.6％) ■管理職男女比率：女性86.5％/男性13.5％ ■産休取得率＆育休後の復帰率共に100％ ■男性育休取得率：100％ ■年休取得率：67.3％ ■平均出社率：24％(出社と在宅のハイブリッド型を導入) ※2024年3月31日時点のデータです 多様な働き方を実現する支援制度 【New Work Style】 ・テレワーク制度（全社員リモート勤務可能） ・フレックスタイム制度（コアタイム11時～16時） ・時差勤務制度（始業時間9時または10時） ・時間外労働の免除、制限 ・半日単位の有給休暇制度 ・時間単位の有給休暇制度 【ミッションコミット制】 ・年齢や勤続年数に関わらず成果主義による評価を行う人事制度 ・個人目標設定を明確にした評価の実施 【懇親ランチ補助】 ・コミュニケーション活性による情報交換を目的とした支援 （育休復帰または入社後3ヶ月間適用）

人事業務をメインにバックオフィスで幅広い経験を積み、 成⻑企業の未来を創るコアメンバーへ！ ◆週2回のリモートワーク ◆年休125日以上 当社は社員数35名規模ながら年商は約10億円。 大手クライアントと多数取引をしており、 ベンチャーのスピード感だけでなく、安定成長も実現。 設⽴11年⽬を迎え、DX事業の展開を始めたり、 新たな社内制度を導入するなど成長し続けています。 第⼆創業期のスターティングメンバーとして、変化やチャレンジ、 働きやすさを⼿に⼊れながら、幅広いキャリアを描きませんか？ 業務効率化や新たな福利厚生導入のアイデア出し等にも 携わることができる機会があります。 「会社と⼀緒に成⻑するやりがいを感じたい」 そんな意欲をお持ちの⽅は、ぜひ当社へご応募ください！ ★ご経験を伺ったうえで、まずはできるところから携わっていただきます。 採用業務を中心に人事・バックオフィス業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■採用（中途） ・応募者対応 ・スカウト配信 ・求人原稿作成、更新 等 ■人事労務 ・入退社関連手続き ※社会保険等の申請提出は外部社労士が行います ・研修管理 ・定期健診管理 等 ■その他業務 ・ホームページ運用 ・SNS運用 ・社内⾏事の企画、運営 ・来客、電話対応 等 ※利用ツール：マネーフォワード、Teams 等 （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 業界未経験でも安心してキャリアを築けます 現在、採用メンバーは30代と20代の女性2名です。（バックオフィスメンバーは6名 ※内1名育休中） 中途入社100％で、先輩社員は全員異業種から転職していますので、IT業界知識ゼロでもご安心ください！ また、タスクの管理をある程度個々に任せている点も当社の特徴。 ⾃⾝で効率良くスケジューリングできるため、慣れてくれば“残業ゼロ”の働き⽅も実現できます。 先輩たちの安⼼のサポート環境のもと、⾃⾝で考える⼒を養い、じっくりスキルアップしていってください。 新オフィスで勤務環境◎ 一昨年9月に移転したばかりの新オフィスで、緑がある落ち着いた雰囲気です。 フリーアドレスのため、窓際のカウンターで外の景色を眺めながら仕事をすることもできます♪ オフィスがある築地は、ランチが美味しいお店が多いところも魅力の一つ。 さらに、週2在宅・週3出社のハイブリッド型勤務を導入しているため、効率良く働ける環境です。 【教育制度について】 仕事の流れや詳細については、基本的にOJTでレクチャーしていきます。 ベテランの先輩や上司が隣でしっかりサポートしますのでご安⼼ください。 外部研修支援制度もあり、好きな研修を受講することができます。ぜひ自身のキャリアアップのためにご活用ください！ また、ネットフリックス無料や多数の飲食店舗・レジャー施設・映画等を優待価格で利用できる福利厚生サービスにも加入しています！

メディアも注目する最新のマーケティングを手がける SNS、動画、運用型広告など様々な メディアを駆使しながらクライアントの課題を解決する トータルプランニングを行なう当社。 手掛ける商材・ブランドは、 誰もが知る有名ブランドが中心。 自分が愛用するブランドのマーケティングに 携われる機会も多いです。 消費者にどういった手法で、 どんなメッセージで届ければ、 本当に商品に興味を持ってもらい、 買ってもらえるのか。 当社の「マイクロマーケティング」の考え方は とても注目を高めているマーケティング手法です。 トレンド感度を活かして 新たなマーケティングスキルを身につけませんか？ ◎リモートワーク可・フレックス制度あり ◎産育休復帰実績100％ ◎年間休日120日以上 インフルエンサーマーケティングをメインとしたデジタル領域におけるプロモーション/PRの企画立案/キャスティング/ディレクションをお任せします。 ご経験、適性、希望に応じてミッション・担当業務を決定します。 ■業務の一例 [1]インフルエンサーマーケティング　プロデューサー/ディレクター Instagram・Twitter・TikTok・YouTubeなどのSNSで影響力をもつ インフルエンサー（クチコミ）プロモーションを提供。 プロモーション企画立案/キャスティング/ディレクション/コンテンツクオリティのチェック/インフルエンサーや事務所との関係構築 [2]インフルエンサー会員組織の構築 次世代インフルエンサーの発掘/企業の案件に沿ったインフルエンサーの発見/交渉/会員組織化/自社会員組織の拡大 [3]SNSアカウント運用 企業やブランドの公式アカウントの企画立案/開設/運用マニュアル作成/コンテンツクリエイティブ・レポーティング ■中長期的にお任せしたい業務 自社メディアの開発運営やブランド開発、新規サービスの立ち上げ。 事業企画やサービス企画/提携企業との折衝/メディア運営　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 数字でみるトレンダーズ 当社は「女性活躍企業」としての自負はありますが、男女問わず、 社員全員の個性が輝き一人ひとりが自分らしく、 活躍できる会社でありたいと考えています。 ■男女比率：女性87.3％/男性12.7％ ■平均年齢：31.7歳 ■20代・30代の方が約9割(20代：46.7％/30代：40.6％) ■管理職男女比率：女性86.5％/男性13.5％ ■産休取得率＆育休後の復帰率共に100％ ■男性育休取得率：100％ ■年休取得率：67.3％ ■平均出社率：24％(出社と在宅のハイブリッド型を導入) ※2024年3月31日時点のデータです 多様な働き方を実現する支援制度 【New Work Style】 ・テレワーク制度（全社員リモート勤務可能） ・フレックスタイム制度（コアタイム11時～16時） ・時差勤務制度（始業時間9時または10時） ・時間外労働の免除、制限 ・半日単位の有給休暇制度 ・時間単位の有給休暇制度 【ミッションコミット制】 ・年齢や勤続年数に関わらず成果主義による評価を行う人事制度 ・個人目標設定を明確にした評価の実施 【懇親ランチ補助】 ・コミュニケーション活性による情報交換を目的とした支援 （育休復帰または入社後3ヶ月間適用）

メディアも注目する最新のマーケティングを手がける SNS、動画、運用型広告など様々な メディアを駆使しながらクライアント課題を解決する トータルプランニングを行なう当社。 手掛ける商材・ブランドは、 誰もが知る有名ブランドが中心。 自分が愛用するブランドのマーケティングに 携われる機会も多いです。 消費者にどういった手法で、 どんなメッセージで届ければ、 本当に商品に興味を持ってもらい、 買ってもらえるのか。 当社の「マイクロマーケティング」の考え方は とても注目を高めているマーケティング手法です。 私たちと一緒にあの有名ブランドの 次のトレンドを生み出していく提案をしてみませんか？ ◎リモートワーク可・フレックス制度あり ◎産育休復帰実績100％ ◎年間休日120日以上 大手美容メーカーやクライアントの プロモーションプランニングを行います。 SNSのトレンドや生活者のインサイト分析を行いながら、 ユーザーが実際に商品を購入するまでの コミュニケーション戦略を立案し実行に移します。 ブランドコンサルだけでなく、 日本の美容業界を世界とつなぐWEBマガジンの発行や SNSでの発信、LABOの運営なども行います。 【具体的な業務内容】 □PR・プロモーション戦略提案 □ターゲットとなる生活者のインサイト分析 □美容トレンド分析 □コミュニケーションプランニング □流通とデジタルの連動したプロモーション設計 □海外トレンド分析 □ブランド開発・ブランドデザイン □ECマーケティングサポート　など ※社内には各領域における プロフェッショナルが在籍しておりますので、 お客様の課題に合わせてブレストしたりチームを組みながら、 コミュニケーション戦略設計から購買獲得領域まで 広く経験を積むことが可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 数字でみるトレンダーズ 当社は「女性活躍企業」としての自負はありますが、男女問わず、 社員全員の個性が輝き一人ひとりが自分らしく、 活躍できる会社でありたいと考えています。 ■男女比率：女性87.3％/男性12.7％ ■平均年齢：31.7歳 ■20代・30代の方が約9割(20代：46.7％/30代：40.6％) ■管理職男女比率：女性86.5％/男性13.5％ ■産休取得率＆育休後の復帰率共に100％ ■男性育休取得率：100％ ■年休取得率：67.3％ ■平均出社率：24％(出社と在宅のハイブリッド型を導入) ※2024年3月31日時点のデータです 多様な働き方を実現する支援制度 【New Work Style】 ・テレワーク制度（全社員リモート勤務可能） ・フレックスタイム制度（コアタイム11時～16時） ・時差勤務制度（始業時間9時または10時） ・時間外労働の免除、制限 ・半日単位の有給休暇制度 ・時間単位の有給休暇制度 【ミッションコミット制】 ・年齢や勤続年数に関わらず成果主義による評価を行う人事制度 ・個人目標設定を明確にした評価の実施 【懇親ランチ補助】 ・コミュニケーション活性による情報交換を目的とした支援 （育休復帰または入社後3ヶ月間適用）

★職域開拓・飛び込みなし（会社も見込み顧客を紹介します） ★お客さま満足度:91.4％ ★取扱保険会社数:44社(生命保険会社29社、損害保険会社15社) 44社の生命保険・損害保険のほか、投資信託・債券といった金融商品の販売とアフターサービスを行うFPとして活躍していただきます。 ※保険だけに限らず多彩な金融商品を案内できるから、お客様にベストな提案ができます。そのため、成約率は約30%と高くなっています。 <ご提案の流れ(一例)> ▼会社から見込み顧客を紹介 ▼お客さま先を訪問（オンラインの場合もあります） ▼ご要望をヒアリング ▼各種保険サービスのご提案 ▼成約 ▼アフターサービス <FP未経験でも大丈夫！> 会社からも商談アポが提供されるので、商談の経験をたくさん積めます。 そのため成長スピードが非常に速いことが特徴です。 取り扱う商品が幅広い分覚えることも多いですが、 商談時に分からないことがあれば、即答せず一旦持ち帰って、社内のベテランメンバーに相談すればOK！ 相続税やNISAといった専門知識を深める勉強会やロープレなど、フォロー体制も整っているのでご安心ください！ ※各種ツールの使い方などもサポートします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 既に興味をお持ちの見込み顧客への提案なので、お話を聞いてもらいやすいです！ ★成約率：約30％（成約は月に2～3件ほど） ★年間見込み客数：15万件程度 ★契約までの訪問回数：平均3～4回程度 <マネードクターとは？> FPにお金のことを無料で相談できるサービスです。保険にとどまらず資産運用や貯蓄についての相談など、あらゆるお悩みをサポートしています。 ※TVCMなどで認知度が高く、かつご自宅や最寄りのカフェ・オンラインなどご都合に合わせて相談場所も選択可能。そのため多くのお客さまから選んで頂けており、未経験でも提案しやすい環境です。 <注目ポイント1> 業界の常識を打ち破る、当社独自の取り組みをご紹介します！ ★年収が2～3倍UP 一般的に保険営業では保険料に応じた報酬を毎月支給されることが多いですが、当社は"1年分"の報酬をまとめて支給することが可能。早期から安定した収入を得られます！ ★自由に働ける 仕事量や業務スケジュールは自分次第。月曜午前の朝礼以外は出社義務がないため、リモートワークや有給休暇なども柔軟に対応できます！社員からも「趣味を楽しめるようになった」「育児と両立しやすい」と喜びの声が上がっています！ <注目ポイント2> 「お客さまのためのご提案」で長く寄り添えるお仕事です。 ご相談にいらっしゃるお客さまは、今後の子育て費用や老後の資金などで「どんな手続きが必要なのか」「どれくらいの費用がかかるのか」と、お金の先行きが見えないことに不安を抱えているケースが多いです。当社の場合、保険に留まらず多様な金融商品を扱えるので、どのようなお悩みにも柔軟に対応することができます。そのため、お客様に寄り添った提案をすることで、「お金に関することは●●さんに相談しよう」と信頼してくださいます。会社も面談アポを提供するので、お客に寄り添った提案・サポートが結果的に収入アップに繋がっていくからこそ、大きなやりがいを感じられます。 【入社後の成長サポート】 ■ベーシックトレーニング研修 ■新入社員向け販売研修 ■各保険会社商品研修 ■意向確認システム研修 ■ライフプラン・キャッシュフロー作成システム研修 ■全国優績者販売研修 ■エリア合同販売研修・各支社販売研修 ■Web勉強会 ■先輩とのロープレ など ※CFPまたはFP1級資格を取得時に奨励金支給（10万円） 《FP資格保有者・MDRT会員が多数！》 ・FP資格保有者数：1680名(保険代理店TOPクラス)※2023年11月期 ・MDRT会員数：881名 ※MDRTとは…生命保険と金融サービスの専門家としての称号。国内のMDRT会員は現在8901名（2024年4月22日）です。