私たちが止まったら、日本の産業が止まる。 その“止めない仕組み”を守るのが、吉野ゴム工業のコンベヤです。 私たちの技術は、製鉄所の鉄、発電所の石炭、リサイクル工場の古紙、建設現場の土砂。あらゆる現場で、モノを運び続ける力になっています。 あなたの仕事は、そんな“縁の下の主役”として、未経験からプロを目指せる仕事です。 ◎ベルトコンベヤ設備のメンテナンス管理のお仕事です。 ◎創業60年以上。コンベヤの仕様検討から設計、製造、納品、アフターフォローまで一貫して行う国内唯一のメーカーであり、お客様のニーズに合わせた一品一様のモノづくりを実現しています。 ◎年間休日128日・家族手当・住宅手当など福利厚生が充実。 ■仕事内容： ・お客様先での設備状況の確認・提案 ・工事が安全かつ予定通り進むよう現場全体を管理 ・職人さんや協力会社と連携し、トラブルを未然に防ぐ調整役 ■入社後の流れ 2年間を目安に大阪本社での研修がございます。 業界についてしっかり学んでいただきますので未経験の方もご安心ください。2年間の研修の後、広島営業所(福山市)への配属を予定しております。 ※大阪在籍期間中は家賃補助なし、広島営業所転勤後、社内規定に基づき支給あり ■同社のコンベヤの魅力： コンベヤとは荷物や物品、素材など運搬したい対象を連続して運搬することができる機械です。 ごみ処理場等で使用される運搬ライン、モノづくりの製造ライン（鉄鋼・製紙・機械など）など様々な場面で使用されるもののため、顧客は多種多様な業界となります。 そのため、売上も業界に左右されず安定的な業績を誇っています。 同社は、コンベヤの仕様検討→設計→製造→納品→アフターフォローまで一貫して行う国内唯一のメーカーであり、 お客様のニーズに合わせて一品一様のモノづくりを行っています。 ■担当エリア： 大阪研修後、広島に配属後は島根、岡山、愛媛県など、中・四国地方を担当します。 東京にも拠点があり、各拠点のメンテナンス職と協力しながら対応します。 出張は数日から1週間が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎JRや空港・国内全ドーム球場等の大規模案件／国内トップシェアメーカー ◎ワークライフバランス充実／長期就業しやすい環境で離職率かなり低め ◎オーダーメイド製品を扱う企業／リーダー候補として活躍可能！ ■仕事内容： 電動昇降・搬送装置の導入に向けた技術提案型営業をお任せします。 機械知識・経験を活かし、顧客の課題に対して最適な製品仕様を構築していただきます。設計・製造部門と連携しながら、オーダーメイド製品の提案から導入までをリードしていただきます。 【具体的には】 ・顧客との仕様打ち合わせ（製造業・インフラ関連企業など） ・製品の技術的な提案・見積対応 ・社内設計・製造部門との連携 ・プロジェクト進行管理（納期・品質・導入支援） ・導入後のフォローアップ・改善提案 ■製品・導入実績： コンサート等の舞台装置（東京ドームや横浜アリーナ等）、自動車、新幹線関連（JR各社など）、液晶、造船、製鉄などの比較的重厚長大メーカーや、国内全ドーム球場のピッチャーマウンド昇降シリンダー、空港での搭乗ゲート（ボーディングブリッジ）昇降シリンダーなどの各種施設向けの大規模な案件が多いです。 ■商品特徴： 一般的な「油圧式」に対して同社製品は「電動式」です。 精緻な制御・操作が可能であること、油漏れや劣化がなく高性能を長期間維持できること、クリーンルームでの使用も可能など、優位性がある製品です。その根底にあるのはネジ一つにこだわる同社の技術風土で、独自の技術を持っています。 ■企業魅力： 堅実経営をモットーに無借金経営や自己資本比率80％超を誇る企業です。また、長く働ける環境である点も特徴で、全社平均就業年数は15年前後。月平均残業20時間前後で有給も納期次第ではありますが柔軟に取得できます。 ■企業概要： 1970年創業、広島県福山市に本社を構える電動アクチュエータ専門メーカー。鉄道・舞台・半導体・物流など多分野に対応した昇降・搬送装置を国内外へ展開しています。東京ドームや新幹線設備などにも採用される高い技術力と開発力が強みです。120名規模ながら、ニッチ分野で国内トップシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎JRや空港・国内全ドーム球場等の大規模案件／国内トップシェアメーカー ◎ワークライフバランス充実／長期就業しやすい環境で離職率かなり低め ◎オーダーメイド製品を扱う企業／リーダー候補として活躍可能！ ■仕事内容： 舞台装置から新幹線、空港設備まで。私たちコスミック工業は、電動昇降・搬送装置の分野で国内トップシェアを誇る技術メーカーです。 本ポジションでは、顧客の課題に寄り添いながら、オーダーメイドの装置導入をリードする「技術営業」としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・顧客との仕様打ち合わせ（製造業・インフラ関連企業など） ・技術的な提案・見積作成 ・社内エンジニアとの連携による製品仕様の構築 ・プロジェクト進行管理（納期・品質・導入支援） ・導入後の改善提案・アフターサポート ■製品・導入実績： コンサート等の舞台装置（東京ドームや横浜アリーナ等）、自動車、新幹線関連（JR各社など）、液晶、造船、製鉄などの比較的重厚長大メーカーや、国内全ドーム球場のピッチャーマウンド昇降シリンダー、空港での搭乗ゲート（ボーディングブリッジ）昇降シリンダーなどの各種施設向けの大規模な案件が多いです。 ■商品特徴： 当社の装置は、油圧式ではなく電動式。 精密な制御が可能で、クリーンルーム対応や長寿命など、環境・性能面で高い評価を受けています。その根底にあるのはネジ一つにこだわる同社の技術風土で、独自の技術を持っています。 ■働く環境： 平均勤続年数　約15年 月平均残業　約20時間 有給取得も柔軟に対応可能 離職率が非常に低く、長期的なキャリア形成が可能 ■企業魅力： 堅実経営をモットーに無借金経営や自己資本比率80％超を誇る企業です。また、長く働ける環境である点も特徴で、全社平均就業年数は15年前後。月平均残業20時間前後で有給も納期次第ではありますが柔軟に取得できます。 ■企業概要： 1970年創業、広島県福山市に本社を構える電動アクチュエータ専門メーカー。鉄道・舞台・半導体・物流など多分野に対応した昇降・搬送装置を国内外へ展開しています。東京ドームや新幹線設備などにも採用される高い技術力と開発力が強みです。120名規模ながら、ニッチ分野で国内トップシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎！既存のお客様との関係づくりが中心！安心の研修制度で営業デビューを応援！営業未経験・第二新卒歓迎◇◆ ＜お任せすること＞ 既にお取引のあるお客様を中心に、電子部品や電子機器のご提案をお任せします。飛び込み営業や無理な新規開拓はありません。 ■入社後まずは… 先輩との営業同行からスタート！ ・お客様へのご挨拶 ・商材知識の習得 ・提案の進め方 などを少しずつ覚えていただきます。 その後、既存顧客を引き継ぎながら独り立ちを目指します！ 社内サポート体制も整っているため、業界知識がなくても安心です。 ▼具体的な仕事内容 ・既存顧客へのルート営業 ・電子部品・電子機器の提案 ・見積書の作成 ・納期の調整 ・契約手続き ・お客様からの問い合わせ対応 技術的な打ち合わせは社内の技術スタッフがサポートします。 ▼担当エリア 広島市近郊が中心です。出張は月1回程度（1〜2泊程度）※独り立ち後 担当企業は約10社程度。 じっくりとお客様に向き合えます。 ＼この仕事の魅力／ ★営業デビューしやすい環境★ ・飛び込み営業ほぼなし ・関係構築を大切にする営業スタイル ・厳しいノルマで追い込まれる文化なし ★モノづくりに関われる★ お客様の「こんな製品を作りたい」という構想段階から提案できることも。 電子部品や半導体など、最先端のモノづくりを支えるやりがいがあります。 ★専門知識が身につく★ 取り扱う製品は幅広いですが、日立グループの研修、メーカー勉強会、同行営業などを通じて着実に知識を習得できます。 将来も役立つ技術知識が身につく環境です。 ★働きやすさ抜群！★ 年休121日・土日祝休み・転勤なし 残業月20時間以内・広島エリア中心・有給取得しやすい環境 ■一緒に働く仲間 営業メンバーは広島・福山を合わせて約13名。 20代〜40代が中心で、気軽に相談できる雰囲気があります。 未経験で入社した先輩も活躍中です！ ＜当社について＞ 1967年創業。日立グループの特約店として、地域の製造業を支えてきた安定企業です。電子部品の販売だけでなく、システム提案やオーダーメイド機器の設計・製作まで対応。幅広い製品・技術力を強みに、多くのお客様から信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

---------------------------------------------- あなたが抱えるモヤモヤ、きっと解決できます。 先輩たちも、入社前は実はこんな感じでした。 ---------------------------------------------- Case1：前職で失敗してから、転職が踏み出せない… ▼ 当社の面接では、志望動機や自己PRを聞きません。 1対1でお話して、あなたの魅力を見つけます。 保健の先生と話すような感覚でご参加ください◎ Case2：残業してるのに、生活はカツカツ… ▼ 入社日から正社員としてお迎えするので 十分一人暮らしできるだけの収入を得られます。 残業は月平均7.9時間で、定時退勤が基本！ Case3：1つの職種しか経験できないことが不安… ▼ 社内FA（社内転職）制度を利用して、販売職以外へ 異動した先輩が多くいます。 将来的には人事や事務などのジョブチェンジも可能です！ ——————— 仕事内容 ——————— スマホをはじめとする通信機器の 接客販売をお任せします。 具体的には‥ ▼ご来店されたお客様への対応・接客 ▼イベントやキャンペーンなどの提案 ▼運営マニュアルの作成 ▼売場づくりの企画・立案 ▼SNSなどを通しての情報発信 ▼人員のマネジメント改善など ——— 勤務先 ——— 家電量販店やショッピングモール、 携帯ショップでの勤務となります。 商品／メーカー／建物の階層別など カテゴリーごとにチームが組まれています。 ／ ここまでお読みいただきありがとうございます。 「いいな、もっと知りたいな」と 思った方は、SNSも覗いてみてください◎ ＼ Instagram：@mercury_recruitment TikTok：＠cando_kando YouTube：@mercury_channel

※こちらの求人は、 長期キャリア形成のため 45歳以下の方が対象となります。 下記の中から強みを活かせる配属先を一緒に考えるので、あなたにピッタリのお仕事に出会えるはず！ ▼CHECK1▼ □コツコツ作業が好き □周囲をサポートするのが得意 □専門知識を身につけたい そんなあなたは…【事務】のお仕事がピッタリ 保険会社やガス会社での書類作成などで活躍できます！ ▼CHECK2▼ □人と話すのが好き □調整作業が得意 □サポート役として活躍したい そんなあなたは…【人材コーディネーター】のお仕事がピッタリ スタッフのマッチングやクライアント支援などをお任せします！ ▼CHECK3▼ □何かを発信するのが好き □新しいモノに興味がある □SNSをよくチェックしている そんなあなたは…【広告宣伝】のお仕事がピッタリ 会社のPRや求人向けのSNS企画などをお任せします！ ▼CHECK4▼ □気遣い上手と言われる □接客マナーに自信アリ □子どもが好き そんなあなたは…【受付】のお仕事がピッタリ ショッピングモールや百貨店で、迷子のお子さまへの対応などで活躍できます！ ＼他にも活躍の幅はたくさんあります！／ ◎キャリアサポート（現場スタッフのフォロー・面談など） ◎人事（説明会や面談の実施、採用計画の立案など） ◎企画（研修・交流会の企画、販促・営業活動の施策立案など） ◎ITエンジニア（Web制作、開発など） ＜あなたの成長も全力バックアップ！＞ 入社後は座学研修で仕事内容を学び、セールスプロモーション業務を通じて会社理解を深めていただけます。また、自分のペースで学べるeラーニング「マーキュリーアカデミア」もご用意！ 中途入社向けのオリエンテーションも随時実施しており、同期の仲間と一緒に成長できる環境です！

◎モノづくりに関心があれば未経験でも大丈夫です ◎直近3年、産育休復帰率100%、男性育休取得実績あり♪ ＼どんな機械にもなくてはならない「制御盤」の製造／ 大手重工メーカー向けを中心に取引のある「制御盤」の製造職として、組み立作業および納品先への立ち合いや試運転業務をお任せします。 ■制御盤とは： 例えば、オートメーション化された工場を想像してみてください。沢山の機械が自動で動いています。これらの機械に電気を供給し、思い通りに動くようにコントロールしているのが制御盤です。 制御盤を利用することで、様々な作業のオートメーション化が可能になり、社会問題にもなっている製造現場での人手不足に対しても、人手を抑えた大量生産が可能になります。また納期の短縮や、品質の安定にもつながる為ニーズが拡大しています。 ＼業界問わず、海外での取引も拡大中！／ 建物のエレベーターからオフィスビルの空調まで身近な場所から工場、浄水場、ダム等多種多様な場所で使用されており、近年は海外でのシェアも拡大しております。DXやカーボンニュートラルに関わる大手企業との共同開発にも関わっています ■配属先情報： ・製造課38名(正社員名18、パート5名) 企業全体でみると、20代〜50代の各年代11人〜16名、年齢の偏りなくご活躍中です！ ■同社の魅力/人事制度/教育環境： 独自システムによる可視化やトヨタ生産方式の導入などにより、業務の質向上に力を注いでいます。精密機器や電気製品の取り扱いを主にするため、工場は冷暖房完備で、業務は制服・キャップ着用ですが、油やほこりで汚れることはほとんどありません。 ■育成方針： 当社では、「SEIDENという企業の組織の中で、人財を育成し、SEIDENの看板を背負った上で、責任を取り、挑戦という行動をする。」という考え方のもと、人財教育を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎新規営業なし・残業20時間でワークライフバランス充実！ ◎ケミカルタンカーをはじめ特殊船建造・修繕のトップランナー ◎日本初の船を生み出せる技術力を持つ企業！ship of the year 2024受賞！ ■業務内容 取引実績のある海運会社や、船主業を行っている企業へ提案営業を行っていただきます。 ・お客様との打合せや見積書/仕様書/発注書の作成 ・工事期間中の、当社生産現場やお客様との連絡調整　 ・引き渡し後のアフターフォロー ・その他付随する業務(進水式の立案等)　 ＊新規営業はございません。 ■業務の魅力 自社で企画から製造までを一貫して行っており、完成まで約1年間かかるダイナミックなスケール。自身が携わった船舶の進水式に立ち会えた際には達成感を感じられます。 ■組織構成 ６名(男女比１：１)業界経験や性別年齢問わず活躍しています。 ■充実の研修体制 業界未経験者の方も安心してご入社いただけるよう、造船知識を習得する為の通信講座(約9カ月)を受講していただきます。業界内でも随一の専門性を身に付けられる環境が整っております◎経験豊富な先輩社員のフォローもあり、船について積極的に学んでいける環境が整っております！ ■働き方改革 ・全体の受注量を削減し残業40→20時間／月まで削減、品質と効率を高め利益拡大をしております。 ・昨年、年間休日日数を98日→120日まで増加しており、プライベートを大事にしております。 ■同社特徴 ＜技術力と信頼のホンガワラ＞ 1949年に創業者が木造船業木造船の建造からはじまり、国内を航行するケミカルタンカーや特殊船の建造を主力に、内航ケミカルタンカー、タグボート、旅客フェリー等の高付加価値船の建造に取り組んでおります。 全国から「ホンガワラ」ならできると依頼が来ます！ ■同社の強み ・他社にできない船を造ることができる技術力の高さを持っている！ ・「環境・社会問題解決」に技術力を駆使して積極的に取り組む。 ■ship of the year 2024受賞 この度当社が昨年３月に建造したハイブリッド水素燃料電船“HANARIA”が、シップ・オブ・ザ・イヤー2024に選ばれました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍〜 ■概要 ・【鮮魚事業部】のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※チーフ候補として入社した場合も、最短2〜3ヶ月、平均10〜12ヶ月でチーフへ昇格しております。 ＜鮮魚事業部の特徴＞ ・季節ごとにおいしい魚を厳選。各地から仕入れた珍しい魚も取り扱い、好評です。 ・様々な魚をさばく機会が多く、包丁の扱いが上手になります。 ・握り寿司に使用しているマグロは「美味しいものを食べていただきたい」思いから本鮪を使用！ ■ロピアの運営スタイル・特徴 ・ミッション：地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップを目指していただきます。 ・「100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動、他商品開発・社員採用・経営管理等も担当していただきます。 ・食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。 ・プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ・「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております ■キャリアパス ・実力主義の評価制度のため年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップが可能！ ※チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことが可能！ ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 （平均年齢：32歳） 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証スタンダード上場／教育体制充実／賞与実績4.4ヵ月／日本・世界のものづくりを支える老舗企業◇建設用タワークレーンの機械設計／今後事業拡大に向けた採用です！】 ◇日本で数社しかない建設用タワークレーンメーカーとしての機械設計！ ◇国内出荷台数トップ！昨今の労働人口減少による現場作業の自動化やクレーンの遠隔運転などの流れがあり、同社の受注はさらに好調！ ■業務概要： 建設用タワークレーンや建設用機械などの機械設計担当としてご活躍いただきます。同部署がソフト・ハード1つのチームとなっており、これまでのご経験に合わせて業務をお任せ致します。 ■職務詳細： ・顧客の要求を基にした機械設計の構想 ・設計構想の計画書作成 ・設計のテスト実施とその立ち会い ・組み立て作業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制： 機械設計チームは15名（20代〜50代）で構成されており、女性も活躍中です。経験豊富なメンバーから学びながら、自身の技術を深めていただけます。 ■当社の特徴：1918年の創業以来、独自の技術力を発揮しながら、日本・世界のものづくりを支えてきました。様々な鋳造製法で素材開発や機械加工に取り組む金属素形材事業、旋盤用チャックやNC円テーブルなどを手がけ、パワーチャックで圧倒的なシェアを占める工作機器事業、ビル建設用タワークレーン、コンクリートプラント、立体駐車場などを生み出す産業機械事業。これら3つの分野を核に当社は事業を展開しています。そして、これからは生産拠点の海外展開や整備にいっそう注力することで、世界レベルでの競争力をさらに高めています。 ■3つの「鉄」事業について： ・工作機器事業 旋盤用チャック等、工作機械の製造や販売を行っています。チャックは国内シェア60％と圧倒的な信頼を得ており、世界でも180カ国で導入されています。 ・産業機械事業 大型クレーンやコンクリート製造設備、立体駐車場等の製造や販売を行っています。多くの人が利用する、ショッピングモールの大型駐車場も同社が製造しています。 ・金属素形材事業 自動車のミッション部品等、車にとって重要な製品の鋳造・部品加工を行っています。世界中で生産される自動車の「10台に1台」に同社の部品が搭載されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証スタンダード上場／教育体制充実／賞与実績4.0ヵ月／日本・世界のものづくりを支える老舗企業◇建設用タワークレーンの電気設計／今後事業拡大に向けた採用です！】 ◇日本で数社しかない建設用タワークレーンメーカーとしての電気設計！ ◇国内出荷台数トップ！昨今の労働人口減少による現場作業の自動化やクレーンの遠隔運転などの流れがあり、同社の受注はさらに好調！ ■業務概要： 建設用タワークレーンや建設用機械などの電気設計担当としてご活躍いただきます。同部署がソフト・ハード1つのチームとなっており、これまでのご経験に合わせて業務をお任せ致します。 ■職務詳細： ・リレーシーケンスを使用した電気回路設計 ・制御ソフト、アプリケーション開発 ・客先との仕様打合せ ・納入時立会い、制動検査など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制： 電気設計チームは12名（20代〜50代）で構成されており、女性も活躍中です。経験豊富なメンバーから学びながら、自身の技術を深めていただけます。 ■当社の特徴：1918年の創業以来、独自の技術力を発揮しながら、日本・世界のものづくりを支えてきました。様々な鋳造製法で素材開発や機械加工に取り組む金属素形材事業、旋盤用チャックやNC円テーブルなどを手がけ、パワーチャックで圧倒的なシェアを占める工作機器事業、ビル建設用タワークレーン、コンクリートプラント、立体駐車場などを生み出す産業機械事業。これら3つの分野を核に当社は事業を展開しています。そして、これからは生産拠点の海外展開や整備にいっそう注力することで、世界レベルでの競争力をさらに高めています。 ■3つの「鉄」事業について： ・工作機器事業 旋盤用チャック等、工作機械の製造や販売を行っています。チャックは国内シェア60％と圧倒的な信頼を得ており、世界でも180カ国で導入されています。 ・産業機械事業 大型クレーンやコンクリート製造設備、立体駐車場等の製造や販売を行っています。多くの人が利用する、ショッピングモールの大型駐車場も同社が製造しています。 ・金属素形材事業 自動車のミッション部品等、車にとって重要な製品の鋳造・部品加工を行っています。世界中で生産される自動車の「10台に1台」に同社の部品が搭載されています。 変更の範囲：本文参照

◇◆平均勤続年数14年・有給休暇の取得日数／13.7日(取得率75%)◎平均年齢39.9歳◇◆ ■業務内容： 超電導技術を利用した非鉄金属（主にアルミニウム）の加熱装置の開発において、以下の業務を行って頂きます。 ※ご経験、スキルに合わせてお任せする業務は決定致します。 ▼業務詳細 ・要件定義 ・全体設計 ・構造設計 ・機構設計 ・施策テスト ■本プロジェクトの特徴： 新規事業として、超電導技術を利用した非鉄金属（主にアルミニウム）の加熱装置開発に取り組んでおります。この装置は、金属加熱の主流として用いられている誘導加 熱装置や燃焼加熱装置に比べ、エネルギー消費効率が高く、金属加熱分野の省エネルギー化、省CO2化を推進することができます。 ■超電導技術について： 超電導技術は医療機器や半導体製造装置などの限られた分野で使用されていますが、一般産業利用はまだ進んでおらず、本装置開発はその先駆けとなるものです。 ■募集背景 1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。 今後のさらなる経営拡大に向けて、新規事業における新たなメンバーを募集する運びとなりました。 ※適性検査を３日以内に受験していただきます。ご希望あれば延長も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆平均勤続年数14年・有給休暇の取得日数／13.7日(取得率75%)◎平均年齢39.9歳◇◆ ■業務内容： 超電導技術を利用した非鉄金属（主にアルミニウム）の加熱装置の開発において、以下の業務を行って頂きます。 ※ご経験、スキルに合わせてお任せする業務は決定致します。 ▼業務詳細 ・要件定義と設計仕様書作成　 ・モデリング　 ・詳細設計　 ・解析シミュレーション（主にJMAGを用いた電磁界解析、熱解析）　 ・施策テスト ＜配属先の編成＞ 技術部隊、営業部隊と合わせて現在6名程度が在籍しています。 商品化に向けて今後も増員を予定しています。 ■本プロジェクトの特徴： 新規事業として、超電導技術を利用した非鉄金属（主にアルミニウム）の加熱装置開発に取り組んでおります。この装置は、金属加熱の主流として用いられている誘導加 熱装置や燃焼加熱装置に比べ、エネルギー消費効率が高く、金属加熱分野の省エネルギー化、省CO2化を推進することができます。 ■超電導技術について： 超電導技術は医療機器や半導体製造装置などの限られた分野で使用されていますが、一般産業利用はまだ進んでおらず、本装置開発はその先駆けとなるものです。 ■募集背景 1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。 今後のさらなる経営拡大に向けて、新規事業における新たなメンバーを募集する運びとなりました。 ※適性検査を３日以内に受験していただきます。ご希望あれば延長も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年超／ポンプ、送風機、水処理設備等の製造販売を行う国内トップクラスのシェアを誇る安定企業／年休123日／5日以上の連続休暇取得可◎〜 ＜業務内容詳細＞ 既存（カタログ商品）送風機の改善・改良・コストダウンを目的とした設計業務をメインにお任せいたします。 ■設計変更業務 1. 初期検討 変更の背景・目的を整理し、設計方針や対応内容を検討します 2.新規性評価 設計上の確認がメインですが、必要に応じて試作品による検証を行います 3.製造図書作成 図面や指示書を作成・変更し、変更内容を正確に反映します 4.関係部署との調整 製造手配会議にて関連する他部署と連携します 5.設計変更連絡者発行 関係部署へ設計変更に伴う作業、工程を指示します 6.初品確認・クローズ 連絡書配布後、変更内容が適切に反映されているかを確認し、案件を完了させます ＜1名当たりの担当業務数＞ ・1〜2件／月 ※ご経歴・スキル・習熟度に合わせて決定します ※複数人で担当いたします ＜入社後の流れ＞ ▼入社直後 まずは設計変更案件の副担当として実務に携わっていただきます。 経験やスキルに応じて、軽微な案件から主担当としてご活躍いただく想定です。OJTを通じて、製品知識や設計変更フロー・設計ルールを体系的に習得し、早期の独り立ちを目指していただきます。 ▼2年目〜3年目 図面の誤記修正や購入部品名変更などの軽微な設計変更案件を主担当として担当。設計変更プロセスを一貫して推進していただきます。 単なる対応にとどまらず、変更内容の妥当性やリスクを自ら判断し、主体的に業務を遂行できる状態を目指します。 ▼4年目以降 要素設計を伴う仕様変更など、難易度の高い設計変更案件を主担当として担当。 ＜配属先の編成＞ 技術本部　送風機技術ユニット 標準送風機設計課 ┗32名（20代：6名　30代：8名　40代：8名　50代：6名　60代:4名） ※多様なバックグラウンドを持つ、キャリア入社メンバーも活躍しています！ ＼標準送風機設計課／ 既存送風機の改良・改善・コストダウンを中心に、設計変更を通じて 製品価値を高めいていく業務です。 ※適性検査を３日以内に受験していただきます。ご希望あれば延長も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎！生コンクリート製造会社／広島県東部地区において中心的な存在として業界をリードしています／残業少なめで就業環境◎◆◇ ■業務内容： 生コンクリートの品質管理・検査業務と製造業務をご担当いただきます。 ◇数種類の検査方法での生コンの品質確認 └検査は決まった手順のため難しくありません。 ◇砂利、砂等の材料管理および確認 ◇製造プラントの清掃作業等 ◇工場内だけでなく、施工現場での作業もあります。場所は遠くても片道３０分くらいの近距離となります。 ■組織構成 4名（20代1名、40代2名、50代1名） ※全員男性です。 ■業務詳細： 生コンは決められた基準内で生産を行いますので、基準に合っているかの検査を行います。 ・各材料の計量、ミキサでの練り混ぜの工程をコンピューター制御で製造。 ・生コンの一部を取り出し「やわらかさ」「空気量」を、硬化した供試体の「強度試験」などを測定する業務となります。 ◇人の手、人の勘に頼らないシステムが構築されているため未経験の方でもノウハウを取得すれば問題なく就業していただけます。製品の品質確認のため、納品現場に出ることもあります。 ■資格取得支援： 当社では資格取得支援制度があります。コンクリート技士資格は当社負担で取得していただきます。当資格の手当は月5,000円となっており、その他資格取得後の手当も完備しています。 ■当社について： 福山共同生コン株式会社は、1968年（昭和43年）に中国生コンクリート株式会社福山工場として誕生いたしました。1979年（昭和54年）にトクヤマから経営を任される形で扶桑徳山生コン株式会社が誕生し、1995年（平成7年）10月には中国菱光株式会社福山工場と合併し、全国で3番目の集約化工場として現在の福山共同生コン株式会社が設立されました。 生コンクリートの製造販売業務と、株式会社トクヤマのセメント物流基地（福山サービスステーション）の管理運営業務を行っており、広島県東部地区における生コンクリート会社で中心的な存在として業界をリードしています。 また、2011年（平成23年）6月には、美建工業株式会社様とともに福山北部生コン株式会社を設立し、更に事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ジャガーランドローバー・マセラティ等の輸入車や国産車の販売を行う当社の整備担当として業務をお任せいたします。 ■具体的な職務内容： ジャガーランドローバー・マセラティ等の整備（その他 輸入車・国産車の整備もあります） ■当社について： 当社は、輸入車メーカーディーラー事業を通じて、「幸せの懸け橋となる」を理念の下、広島県東部地区の富裕層を中心に事業展開をしております。 社会経験豊かな社員の会社で、代表は40年を超える、輸入車ディーラービジネスに携わり、社員の働きやすい環境を妥協なく追及し、常にチャレンジを続けて、満16年を迎えた会社です。 ■就業環境： 当社では、ご来店いただいたお客様の受付にはじまり、車両のご説明、試乗のご案内、関係書類の作成、納車セレモニー、アフターサービスまでを「チーム」でトータルに担当し、お客様一人ひとりに合わせた「おもてなし」「サービス」をお届けいたします。男女問わずご活躍できる職場で、目標達成・課題解決に向け個人ではなくチームで一丸となって取り組んでいきます。お客様に商品、サービスをご利用いただき、直接「ありがとう」という言葉をいただけるお仕事で、車は日々の生活に密着している分、お客様との関係もどんどん深くなっていきます。カーライフを通してお客様の人生が豊かになるお手伝いができることは、何にも代えがたい充実感や達成感に繋がっています。常に上を目指し、お客様の幸せのサポートをする会社を一緒に創っていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

＼世界シェア製品×英語力が活かせる！既存中心で働きやすく、最先端半導体を支える営業事務ポジション／ ■仕事内容 世界の半導体製造を支える当社にて、海外営業チームをサポートする営業アシスタント業務をお任せします。 海外のお客様や社内各部門との調整を行いながら、営業活動を円滑に進めるポジションです。英語を使ったメール対応もあるため、語学力を活かしながら専門知識を身につけることができます。 具体的には ・受注処理・納期管理 ・出荷手配・出荷準備 ・各種資料作成、データ入力・集計 ・海外顧客とのメール対応（英語） ・営業担当者からの依頼対応 ・社内関連部署や運送会社との連携・調整 ※入社後は先輩社員による研修・サポートがあり、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■この仕事の魅力 ・英語スキルを活かせる環境 海外のお客様とのメール対応を通じて、実務で英語を使用する機会があります。語学力を活かしながらグローバルビジネスに携われます。 ・成長が続く半導体業界を支える仕事 スマートフォンやAI、自動運転技術など、最先端テクノロジーに欠かせない半導体。その製造を支える当社製品は世界中で活用されており、社会インフラを支えるやりがいがあります。 ・安定した上場企業で長く活躍 東証スタンダード市場上場企業として安定した経営基盤を確立。国内外の大手半導体メーカーと継続的な取引を行っています。 ・ワークライフバランスも充実 年間休日126日 完全週休2日制（土日祝休み） 月平均残業20時間程度 各種研修制度あり ■当社について アドテックプラズマテクノロジーは、半導体製造装置に欠かせない「プラズマ用高周波電源」の開発・製造を手掛けるメーカーです。 私たちの技術は、スマートフォンや家電、自動車、AI機器などの進化を支える半導体製造の最前線で活用されています。独自のプラズマ技術と高い技術力を強みに、国内外の大手メーカーとの安定した取引を実現。世界市場でも高いシェアを誇っています。 今後は半導体分野に加え、プラズマ技術を活用した新たな事業領域への展開も進めており、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験歓迎！働きながら国家資格が取得できる／キャリアプラン充実／転勤なし／当社のライセンスアドバイザー（教習指導員）としてご活躍いただきます！◇ ■業務内容： ・公認自動車学校での技能教習 　繁忙期：1月〜3月　担当生徒数：11名/日ほど 　閑散期：4月〜12月　担当生徒数：7名/日ほど ・お客様の送迎 ・学科教習（交通法規／モラル・マナーなど） ■入社後の流れ： まずはお客様の送迎をお任せします。同時に普通自動車教習指導員資格の取得のための研修を受けていただきます。合格後ライセンスアドバイザーとしてご活躍いただきます。資格取得にかかる費用は当社が負担いたします。 ※学校の先生・料理人・営業マンの方など、完全異業界異業種の方もご活躍いただいております！ 【指定自動車教習所指導員資格とは】 指定自動車教習所指導員資格は国家資格です。教習指導（学科・技能）を行う「教習指導員」資格と、技能検定を行う「技能検定員」資格に区分されます。受験できる年齢が異なり、また車種ごとに資格を取得する必要があります。 ■キャリアプラン： まずは普通自動車運転の指導をお任せしますが、準中型自動車、中型自動車、大型自動車、自動二輪など教えられる資格を取得することで資格手当が支給されるので、頑張った分だけお給料がアップしていきます！免許の取得費用も当社で負担いたします。ゆくゆくは技能検定員を目指していただきます。 ■組織構成： 指導員は22名で20代〜60代在籍しています。未経験からスタートされた方がほとんどです。産休・育休から復帰された女性もいます。時短勤務など柔軟に対応しており、働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は元々鋼材の製造販売を行っている企業でしたが、地域に貢献していきたいという思いから、「すべてはお客様のために」をモットーに、現在では普通自動車、自動二輪、大型車までの運転指導を行う、公安委員会指定の自動車教習所を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎実務未経験OK！パタンナーに挑戦されたい方はぜひご応募ください♪ ◎業界実務経験者優遇します。 ◎土日休み、残業月25h程度、転勤なし！ ◎メンズパンツに特化！OUTDOOR PRODUCTSのライセンスブランドや自社ブランドを展開しています！ ■業務内容： カジュアルパンツ専業メーカーのパタンナーとして活躍していただきます。自社ブランドのオリジナル商品をメインとして、企画（デザイナー）と連携しながら、製品開発に取り組んでいただきます。開発部の裁量権が大きく、企画部門と連携しながら新商品開発ができる環境があることは大きな強みです。また、製品開発から製造まで製品が作られる工程全てに関わっていただけるため、様々な業務を経験いただけることが最大の特徴であり、この仕事の魅力です。将来的にはパタンナーチームをけん引いただける人材に育っていただきたく考えています。 ■業務内容詳細：具体的には以下のような仕事をお任せします。 ・サンプル型紙の作成 ・企画書作成 ・本製品のグレーディング作業（ＣＡＤ） ・縫製仕様書作成 ・縫製工場への縫製指示、交渉 ・検品作業 ■組織構成： 開発部（パタンナーチーム）に所属いただき、チームメンバー４名（パタンナー2名：男性50代／女性30代／アシスタント：女性2名30代・40代）と協力して仕事を行っていただきます。 ■ご入社後の流れ： ・入社後は業務のなかで先輩のサポートを受けながら、徐々に仕事を覚えていただきます。少しずつ業務を覚えていただきながら、将来的に商品企画との連携〜製造・工場の関係者との連携までを一貫して対応できる人材に育っていただき、チームリーダーとして事業をけん引する人材となっていただきます。丁寧に指導する体制は整っておりますが、ご自身で主体的に学び、業務を覚えていく姿勢は非常に大切です。

◎未経験歓迎！人気食べ放題店『露菴（Roan）』の店舗スタッフをお任せします！ ◎最短3ヶ月で店長への昇格チャンスあり！SV等へのキャリアパスあり！ ◎社会保険や社宅を完備！住宅・家族・赴任・通勤・食事などの手当充実♪ ■仕事内容： 野菜が中心の店内手作り料理をビュッフェスタイルで提供する 『露菴(Roan)』にて店長候補スタッフとして、店舗運営をお任せします。 ■具体的には… 研修期間を修了したのち、店舗運営やメニューの企画など責任ある業務をお任せいたします。 スキルに応じて下記の業務に携わります。 ・従業員の採用、教育、シフト管理 ・ホール、キッチン業務、調理全般 ・売上管理、仕入れ業務 ・店舗毎の企画や立案、新規メニューの企画や立案など ■入社後の流れ： 入社後はまずスキルに応じて3ヶ月〜1年程度の研修にて、接客、調理、売上管理、日報の作成などの店舗業務を学びます。 店長やエリアマネージャーからしっかり指導を受けられるため、 未経験でも安心して業務を学ぶことができます。 ■キャリアパスについて： 最短3ヶ月、平均3年で店長昇格のチャンスがあり、早期にマネジメント経験を積むことが可能です。 また将来的には自身の適性に応じてエリアマネージャーやスーパーバイザー、営業企画や商品開発など様々なキャリアパスもあります。 ■本ポジションの魅力： ・資格取得支援制度が整っています。 業務の中で必要な食品衛生責任者、防災管理者などの資格は会社が費用を全額負担。必要と判断された資格についてもサポートを受けられます。 ・社会保険や社宅を完備、住宅・家族・赴任・通勤・食事などの手当を支給。生活面のフォローも充実しています。 ■組織構成： 1店舗に社員2〜3名、パートスタッフは40名程度。 平均勤続年数6〜7年と長く、チームワークを大事に協力しあいながら運営しています。 ■当社について： 会社が事業を作るのではなく、人が事業を作る、これが当社の人材と事業についての考え方です。当社が求める人材とは、自らの可能性を信じ、自分のやりたい事を実現する意志と行動力をもっている方です。既成概念にとらわれないアイデアこそが新たなビジネスモデルを構築し、新たな時代に適応できる会社を創造していく当社は考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・業種未経験歓迎／入社後研修充実／土日祝休み／未経験の定着率多数／創業以来50年以上黒字経営・腰を据えて長く働けます〜 ■職務内容： 福祉用具貸与事業所（都道府県認可）に向けた営業活動をお任せします。研修、OJTを通してしっかり育成しますので、未経験の方でも安心してご応募ください。 ■営業スタイルと商材： ・顧客は福祉用具貸与事業所。福祉用具貸与事業所を通じ、個人の利用者様にレンタルしていただきます。 ・商材は、車椅子、介護ベット、歩行器、移動リフト等 ・営業先は、既存７割・新規３割を想定しております。 地域ごとに担当分けをしており、担当エリアで利用顧客を増やすことがミッションになります。 新規顧客（現在お取引がない先）に関しても、同社のことを知っている顧客も多くございますので営業しやすい環境です。 ■同社福祉用品事業の強み ・豊富な取り扱い商品ラインナップ 介護保険対象となる福祉用具の13品目を中心に、当社が保有する取り扱い商品は14万点にのぼります。 取り扱い商品が多いからこそ、多岐にわたるご利用者様のニーズに応えることが出来ます。 ・高品質なものをスピーディーに提供が出来る 自社工場でメンテナンスをしておりますので、製品の清潔さ・スピード感が特徴です。 最新設備による洗浄・消毒を行い当社衛生基準を満たした商品をご案内しております。 ■研修制度： 入社後3ヶ月の研修で商品知識や業務知識を取得し、その後3ヶ月間の同行営業ののち独り立ちします。 ☆座学だけでなく、実際に製品に触れて、知識を身に付けていただきます。配属後もOJTなどが充実しているため業界・商材未経験の方でもしっかりとキャッチアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来、無借金経営で安定・働き方改革推進中・平均年収720万円〜 〜年収例：入社3年目：500万／入社5年目：535万／入社10年目：749万〜 〜残業月6.5h平均で働きやすさも待遇も希望に◎モノづくりを支える！中国地方で唯一の産業用エレベータメーカー〜 ■仕事内容： 設計職は機械設計、建築設計、電気設計3つの分野に分かれています。 機械設計のポジションを募集しています。 日本一を目指す「防爆・クリーン仕様」のエレベーターの【機械設計】は、製品の核となる駆動系、昇降機構、安全装置などの設計を行います。 エレベーター本体そのものの構造を作り上げる「モノづくりの上流工程」を担う仕事です。 3DCADを使用し、パネルや溶接部品などの主要構造の図面作成〜細かな部品の仕様書まで幅広く担当します。 ■具体的な業務の流れ： （1）特殊エレベーター本体の構造設計 3DCADを用い、パネル・架台・溶接部品などの主要構造を設計。 お客様の仕様に基づき、昇降機本体（かご、ガイドレール、つり合いおもり、巻上機など）の機械構造、強度計算、詳細設計を行います。特に当社の強みである「防爆・クリーン仕様」の特殊な機構・部品の設計に携わります。 （2）部品図・指示書の作成:モーターやガイドレールなどの細かい部品の図面・仕様書を作成。 （3）性能・安全性の検討:重量・強度・耐久性・安全基準などを踏まえ、最適な設計へ反映。 （4）社内外との技術調整:建築設計、工務、製造部門と連携し、実際に製作・設置できる形に落とし込む。 他社製品の改修工事の際などは、現地に赴き寸法を計測する事もあります。一案件に約1〜2ヶ月程かかるダイナミックな仕事です ■働き方改革・社員への還元： 社員一人ひとりが安心して長く働ける環境を大切にしています。残業は月平均6.5時間ほどと少なく、平均勤続年数は18.7年。過去20年で新卒1年以内に退職した社員はわずか2名という定着率の高さも自慢のひとつです。 社員の頑張りはしっかり還元され、2024年度の正社員平均年収は720万円。努力がきちんと報われる仕組みがあります。温かい人間関係と安定した待遇がそろった環境で、安心してキャリアを築いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均年収はエリア最高水準の650万円／福利厚生も魅力の優良ハウスメーカー】 ■創業時から、「木」を活かした人と自然にやさしい戸建て住宅を提供しております。施工実績から築いた有名ハウスメーカーレベルの安心感と、工務店並みの価格を武器に、岡山県では注文住宅シェアNo.1を継続し業績も成長し続けています。 ＼おすすめポイント／ ★岡山県低層住宅着工棟数8年連続1位・岡山県内注文住宅シェアNo.1・トータル施工棟18,500棟 ★一般的なリフォーム営業のイメージと違い、ご入居者様へのメンテナンス工事や、新築展示場からの紹介案件などが多く、新規への飛び込み営業などはありません！ 年間1000件顧客は増えており、約18,000件着工件数があるうち、約現状20％ほどしか網羅出来ておらず需要増のポジションとなっております！ ★転勤なし、平均インセンティブ年間最低100万円！ ◆業務内容 ライフデザイン・カバヤのご入居者様への訪問を定期的に行い、住まいのお困りごとやご要望をお聞きし、それにマッチしたリフォーム工事のご提案、見積り作成からお引渡しに至るまでトータルでサポートしていきます。 ご入居者様への中長期的なフォローとして、今後修繕やリフォーム事業の強化を図っております。 これまで年間1000棟近い住宅を建設していることからもわかるように、お客様が家を建てる際に必ず選択肢に入ってきます。 そのため、地域に密着した経営方針で信頼を得ており、既存のお客様からのお声がけ・紹介から案件が進むことも多くございます。 施工管理は選任の現場監督が管理することになるので安心。（※軽微な工事であれば営業が現場の監理も行います。） 各拠点から車で1時間程度の距離内が対象範囲となっており、泊りの出張はほぼありません。 ※リフォームの規模は数千円ほどの案件や大規模ものは数千万円代の案件など、多岐に渡ります。 ※1日の対応件数：平日/2~3件、休日5件ほど、土日が外出メインとなっており平日に見積もり対応をすることが多いです。 ◆就業環境 福山支店は現在40代男性1名にてこちらのポジションを担当しております。

◎未経験歓迎！人気食べ放題店『しゃぶしゃぶ檸檬』の店舗スタッフをお任せします！ ◎最短3ヶ月で店長への昇格チャンスあり！SV等へのキャリアパスあり！ ◎社会保険や社宅を完備！住宅・通勤・食事などの手当充実♪ ■仕事内容： 1人1鍋しゃぶしゃぶとお寿司食べ放題を提供する 『しゃぶしゃぶ檸檬』にて店長候補スタッフとして、店舗運営をお任せします。 ■具体的には… 研修期間を修了したのち、店舗運営やメニューの企画など責任ある業務をお任せいたします。 スキルに応じて下記の業務に携わります。 ・従業員の採用、教育、シフト管理 ・ホール、キッチン業務、調理全般 ・売上管理、仕入れ業務 ・店舗毎の企画や立案、新規メニューの企画や立案など ■入社後の流れ： 入社後はまずスキルに応じて3ヶ月〜1年程度の研修にて、接客、調理、売上管理、日報の作成などの店舗業務を学びます。 店長やエリアマネージャーからしっかり指導を受けられるため、 未経験でも安心して業務を学ぶことができます。 ■キャリアパスについて： 最短3ヶ月、平均3年で店長昇格のチャンスがあり、早期にマネジメント経験を積むことが可能です。 また将来的には自身の適性に応じてエリアマネージャーやスーパーバイザー、営業企画や商品開発など様々なキャリアパスもあります。 ■本ポジションの魅力： ・資格取得支援制度が整っています。 業務の中で必要な食品衛生責任者、防災管理者などの資格は会社が費用を全額負担。必要と判断された資格についてもサポートを受けられます。 ・社会保険や社宅を完備、住宅・通勤・食事などの手当を支給。生活面のフォローも充実しています。 ■組織構成： 1店舗に社員2〜3名、パートスタッフは40名程度。 平均勤続年数6〜7年と長く、チームワークを大事に協力しあいながら運営しています。 ■当社について： 会社が事業を作るのではなく、人が事業を作る、これが当社の人材と事業についての考え方です。当社が求める人材とは、自らの可能性を信じ、自分のやりたい事を実現する意志と行動力をもっている方です。既成概念にとらわれないアイデアこそが新たなビジネスモデルを構築し、新たな時代に適応できる会社を創造していく当社は考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した物流基盤を支える運行管理／経験を活かし裁量ある環境で活躍／配車・安全管理の中核ポジション】 ■業務内容： 当社は一般貨物自動車運送業を展開しており、現場の中核メンバーとして、ドライバーの安全管理や配車調整、貨物管理など、物流現場の円滑な運営を担う業務をお任せします。大手企業との安定した取引実績のもと、職場の土台を支える重要な役割を果たしていただきます。 ■業務詳細： 現場の中核メンバーとして、以下の業務を中心にご担当いただきます。 ・配車および運行管理：荷量や配送状況に応じた最適な車両手配、ドライバーへの運行指示 ・労務管理／点呼：乗務前後の点呼（システム使用）やアルコールチェック、体調確認、日報確認、労働時間の管理徹底 ・安全管理：事故防止に向けた教育・指導、安全ミーティングの実施 ・トラブル対応：渋滞や事故発生時などの状況把握および迅速なフォロー対応 ・対外折衝：荷主との運賃や運用に関する調整、協力会社とのルート・単価交渉 ・大型自動車免許をお持ちの方は、車庫にて車の移動などもお任せします。 ■組織構成： 現在32名の社員が協力し合い、業務を進めています。 ■当社について： 1979年設立の安定企業で、大手企業との取引が中心。長期的に安定した環境で成長と働きやすさを両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務