〜未経験歓迎！研修体制◎北海グループで経営安定/残業月平均10ｈ程度/転勤なし/年間休日127日/車通勤可〜 〜人物重視採用！働き方整えながら、手に職をつけたい方必見です！〜 ステンレス銅・非鉄金属を中心にレーザー切断及びプラズマ切断を主体とした専門加工メーカーとして幅広いお客様のニーズに対応している事業安定性◎な同社で社会貢献性高い製造のお仕事に携わってみませんか？！ ■業務内容： ステンレス板を、溶断機を使用し加熱・切断・仕上げする作業をご担当いただきます。作業は手順書に沿って進めていただきますので未経験でも問題ありません。ダムの水門に使用されるなど、インフラを支える製品の製造に携われます！ ・機械オペレーター業務 ・ステンレス板の加工業務　 ・ステンレス板の溶断業務 ・仕上げ・出荷までの業務など ■キャリアパス: 年1回の目標設定を行いながら成長のサポートも実施しています。将来的には製造現場での役職ポジションを目指していただける環境です。 ■組織構成： 現在、配属先(加工課)はリーダー1名(50代)、サブリーダー2名(30代・40代)、メンバー19名(50〜60代11名・20代4名・30代3名・40代4名)　の22名で構成されています。現在の主力メンバーが40歳以上ということもあり、次世代の中核を担う人材を育てていきたいという考えから募集をしております。 組織として、情にあるい方が多く和気あいあいとした雰囲気で、相談や話がしやすく、風通しのいい職場で、人間関係としても非常にやりやすい風土の為、長期勤続している社員が多数おります。 ■働き方： 基本的には土日休みとなり年間休日は127日となっています。残業も繁忙期などは多少増えてしまう月もありますが、月平均10時間程度で働きやすい環境が整っております。 また、シャワー室も完備し、空調服を支給し扇風機を設置して快適に働いていただけるようにしています。 ■北海グループについて 1946年に、造船を中心とした溶接全般を請け負う林溶接工業所として創立。様々な苦労を重ねながら1962年に鏡板専用6000トン大型複動油圧を開発し、世界初、冷間プレスによる鏡板成形に成功。以来、当社の鏡板は国内のシェア半分を占めるトップメーカーとして走り続け、現在にいたっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手活躍中・年次に関わらず上流〜下流まで経験が積める！／成長環境・充実のフォロー体制有／福利厚生◎／風通しが良く自由な社風／出社とリモートのハイブリット勤務】 Webアプリ、システムのフロント及びバックエンドの開発をSEとしてご担当いただきます。多種多様な案件がありますので経験言語は不問です。本人の適正と希望を考慮してアサイン案件を決めていきますので、お気軽にご応募ください！ ■当社の特徴・魅力 ・まだ若い会社ではありますが、創業から9期連続増収・増益しており、昨期は約20％成長見込み。 ・エンドユーザや大手IT会社との取引が多く、設計工程（顧客ヒアリング、要件定義、設計）から開発工程（プログラミング、テスト）までスキル、経験に応じて幅広く対応可能。 ・月平均残業15.5H、95％が社内での持ち帰り開発の為、多くの社員が在宅と出社勤務を併用中。 ・2025年9月にプライム上場のエクシオグループの一員となり、経営安定度が向上。多様な領域でプロジェクトが拡大中。グループの技術力・顧客基盤を活かし、AI・クラウドなど先端領域の案件にも挑戦しやすい環境です。 ■プロジェクト例 ・Javaを用いたWebアプリケーション開発 ・スマホアプリケーション開発（アジャイル開発） ・DXソリューションパッケージを用いたローコード開発 ※ブロックチェーン技術を用いた最新スキルの習得も可能です ■キャリアアップ アジャイル開発やFintech未経験者でも、最初はスタンダードなWeb関連開発から参画いただき、その後スキルチェンジすることが可能です。また、任せられたシステムを組み上げるだけでなく、お客様とのやりとりでフロントに立ち、汲み取ったニーズをシステムとして形にし、ゼロベースから考えてつくるやりがいあるポジションを担えるよう、成長を重ねていただきたいです。ゆくゆくは技術を極めて“アーキテクト職”に就くか、リーダーやマネージャー職に挑戦するか、相談しながら将来のキャリア選択が可能です。 ■組織構成 社員の6割が中途入社になります。社内開発が95％のため、社員同士のコミュニケーションも多く馴染みやすい環境です！ ・男女比：約6:4 ・平均年齢：29.8歳（20代:72名　30代:30名　40代:13名　50代:3名） 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 当社は、リーダーの育成支援を50年以上続け、延べ150万人ものご支援を続けてきました。上場企業を中心に8割の企業様と継続してお取引をしてきた実績を基に、更なる事業拡大を目指しております。弊社のリーダー発掘・育成に携わることに共感できる方をお待ちしております。 ■職務概要： コンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。主要なコンサルティング領域は「人材アセスメント」と「トレーニング（組織風土改革を主眼としたトレーニング）」です。ゴールイメージを顧客と共有するところからスタートし、ゴールへ到達するための課題の抽出、具体的なプログラム提案からハンズオンで実行するところまで行っていきます。 ※取引企業例※年間取引社数約830社、うち約8割が従業員1000名以上の大手企業 ■アセスメントシステムについて： 個人の能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるのかを多面的・客観的に評価する仕組みです。集合研修スタイルで行い研修期間中に観察された参加者の言動を評価の対象とします。様々なケーススタディを通じ、目標職務を疑似体験し、自分自身の能力の強みや弱みについて大きな気づきを得ていただくことが目的です。コンサルタントが評価項目の設計⇒シチュエーション作成・ケース演習⇒「アセッサー」として観察・記録⇒評価者へのフィードバックまで行います。 ■コンサルタントについて： 40歳代を中心に、勤続20年以上のベテランが多いです。コンサルタントのバックグラウンドとしてはエンジニアや人材紹介会社でのフロント経験者等、様々な業界出身者が活躍しています。現在全国で約80名がコンサルタントとして活躍しており、一人あたり年間20件程度のプロジェクトを担当しています。プロジェクトは数日単位のものから数ヶ月単位のものまであり、長期的な関係を築いていけるように心掛けています。半年〜2年間は育成期間として、育成担当からしっかり支援を致しますので、コンサルタント未経験者もご安心ください。 ■【座談会】MSCで働く人の声 https://saas.actibookone.com/content/detail?param=eyJjb250ZW50TnVtIjoxMjQ3NjN9&detailFlg=0&pNo=1 変更の範囲：会社の定める業務

〜個人ノルマなし！／創業40年で歴史あり／知名度◎／土日祝休／年休114日〜 ■業務内容： ・人材派遣会社である当社にて人材コーディネーターをお任せします。 ■業務詳細： （1）採用活動業務：主に紙面やWEBへの求人掲載や、業務に慣れてきましたら面接対応もしていきます。 ⇒初めは、他社の求人を参考に求人票の更新やキャッチコピーの考案など部分的な業務からスタートしていきます。 （2）マッチング業務：既存取引先企業に弊社登録スタッフをご紹介し、マッチングさせていきます。 ⇒・既存の企業先へのご紹介がほとんどになります。 　・担当企業数は多くて5社程度になります。 　・1つの派遣先に大体50名~200名のスタッフを派遣しております。 　・企業は工場や物流業界がメインになりますが、リゾート系の顧客との取引も増えてきているので、ご希望に合わせて担当していただきます。 （3）既存顧客先への対応業務：既存顧客様へ訪問し、弊社で配属しているスタッフに対してフォローしたり、顧客様に対して状況確認をしていきます。 ※長年お取引しております既存顧客先への訪問になります。 ⇒・派遣スタッフの勤怠管理など勤務中のフォローアップを行います。 　・派遣スタッフは、様々な業界や国籍の方がいらっしゃいますのでコミュニケーションを楽しみながらスタッフの管理を行います。 ■1日の流れ： 8：30〜全体朝礼 8：40〜部門内朝礼（重要課題等の確認） 9：00〜メール確認・新規顧客アポどり 10：30〜顧客訪問や従業員面談 12：00〜ランチ 13：00〜面接 15：00〜面接結果報告書まとめ 17：00〜部門内夕礼（課題事項の進捗確認、応募・面接者の確認及び方向付け） ■教育制度： ステップを踏んで教育していきますので経験・未経験問わず、安心してご応募してください。 ※先輩方は異業種からの転籍者多数です。 └建築業、教員、自動車販売員、飲食店、製造業、介護、農業等 ■組織構成： ・人材開発部（9名）に配属予定です。 └うち女性サポート事務1名、営業はみな男性で高卒の新卒入社18歳〜定年間近の方までいろいろな年代の方がいます。和気あいあいとした気さくな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／土日祝休み・残業ほぼなしでワークライフバランス◎／心地よく快適な「健康住宅」を提供／新店舗オープンに伴う増員募集／平均勤続年数12.8年】 ■職務内容： ・展示場へご来店されたお客様への展示場案内 ・間取りや資金計画に関するヒアリング ・ホームページからのお問合せ顧客への資料送付やメール対応 ・プランニング・間取りのご提案 ※HPやSNS（インスタ・youtube等）からの流入が多く、新規開拓はございません。広報課を社内に設置しておりWEB集客に力を入れています ■仕事の進め方 注文住宅は営業、設計、工事など各部署が連携して仕事を進めます。 家好きでお客様に寄り添った営業スタイルの方が多く、社内コミュニケーションもスムーズです。 ■組織構成 宇都宮支店は2名（支店長40代、メンバー20代後半）が所属しています。当社は20〜30代の若手社員が活躍している会社です。 ■研修体制 ご入社後は先輩社員と一緒にマンツーマンで契約まで進めていきます。案内の方法から住宅やローン、土地の知識など、注文住宅は1棟1棟違うように、お客様のご要望や条件も多様です。はじめのうちは先輩社員が打合せに同席し、あなたをサポート。まずは「1棟目」の契約を先輩社員と一緒に目指しましょう。入社して1年間は先輩社員の手厚いバックアップがあるのでご安心ください。わからないことは気軽に先輩社員に相談していただければ、親身になってサポートする職場です。 ■就業環境 2024年度から年間休日を111日+完全週休2日制にしました。また、営業職でも子どもの運動会や家族行事などの時は休みが取りやすい環境です。お客様との打合せ日やその他の仕事管理ができれば充実したプライベートと仕事の両立が可能です。 ■魅力・特徴 ◎当社の営業スタッフは他業種からの転職者が多数。サービス業やシステムエンジニア、研究職など業種・職種を問わず様々な前職のメンバーが在籍しています。住宅営業は専門的な知識が必要ですが、１つ１つ経験を通して覚えていけるのでご安心ください。 ◎数字でわかる「棟匠」：平均年齢／39歳（20代：31％・30代：21％・40代：30％・50代以上：18％）・男女比／男性75％：女性25％・平均勤務年数／12.8年・離職率／4.3％※2022年度実績 変更の範囲：会社の定める業務

≪環境インフラ/地域密着/法人営業/生活において欠かせない事業≫ ≪カウンターでの販売サービス経験者活躍/未経験歓迎≫ ≪週休2日/残業は月20時間程/水曜日はノー残業デー/出社時間の調整可能≫ ■業務内容： コンビニ・飲食店・工場・病院などに対し、一般廃棄物・産業廃棄物の回収サービスの提案をお任せします。 ■具体的には 入社後、コンビニ・飲食店など身近な業界から担当していただきます。 <主な顧客>コンビニ・飲食店・行政関係、企業・工場、・病院・物販店等 <提案内容>事業を展開する中で、発生する一般廃棄物・産業廃棄物の収集運搬作業サービスの提案を行います。定期的に回収をする定期サービスの提案となります。 <担当顧客数>2年目約40〜50件、3年目以降約100件 <１日の訪問件数>最大6件程度 <エリア>大阪市内（社有車での営業） <顧客属性>新規：既存＝2：8 ■営業活動の一連の流れ <ヒアリング>：オープン予定の店舗などに対し、廃棄物の種類・予算・回収頻度・場所などについてヒアリングを実施。 <提案/見積書提示>：廃棄物の種類に応じた回収方法や実際のコスト面について提案 <契約/手続き>：サービス内容に納得頂きましたら手続きを進めます <社内/関係各署との調整>：回収担当部門との調整・打合せ。回収場所・時間・頻度など調整します。 <アフターフォロー/追加営業>：サービス導入後、不具合やお困り事がないかの確認。また、他に廃棄物の回収がないかなどヒアリングを行います ※担当企業の殆どがアフターフォロー対応となります ■業務特徴 ・地域ごとに廃棄物処理業者が決まっているため、当社の担当地域の新規物件に対して営業をします。 ・実際の廃棄物の回収は現場の部門が担当します。 ■職場環境： 営業：男性4名（平均年齢：40歳）・女性1名（70代）／事務職：女性5名(20代前半〜50代前半） ■教育体制の充実： 事業内容についての座学研修を経て先輩同行を行います。既存顧客の担当からスタートし徐々に新規営業までお任せいたします。約1年半をかけて徐々に成長いただき独り立ちするイメージです。 また外部研修に参加する機会もございますので、安心して学べる環境を用意いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ＼　江東区にある保育園で保育士さん募集！　／ ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・ 「子ども第一主義！」で 主体性を大切にしている保育園です ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≫≫≫　おすすめポイント　≪≪≪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・年間休日127日！ 　リフレッシュ休暇が有給とは別に 　5日間付与されます♪ ・1クラス10人未満なので一人ひとりと 　ゆっくり関わることができます ・職員同士が仲良く、旅行や部活など 　楽しい交流があります。 ・複数担任なので業務を分担して 　助け合っています◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≫≫≫　　　仕事内容　　　≪≪≪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・0～5歳児の保育業務全般を 　お願いいたします。 ・書類などの業務は極力 　少なくしております！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≫≫≫　　定員（40名）　　≪≪≪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 0歳児：5歳　1歳児：7名　2歳児：7名 3歳児：7名　4歳児：7名　5歳児：7名 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≫≫≫　 　小鳩の保育　　≪≪≪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ こばとの保育は「こども第一主義！」 子どもたちが主体的に楽しめる保育を なによりも大切にしています☆ 活動や行事なども無理はせず 子どもたちひとりひとりの成長にあわせて 楽しめるように計画していきます！ また、異年齢での保育も行っており 子どもたちそれぞれの役割や責任感なども 育めるようにしています(*^_^*) 【PR・職場情報】 江東区の認可保育園 ・‥…━━━━━━☆・‥…━━━━━━☆ 定員40名のアットホームな保育園です。 【元保育士おすすめポイント★】 ・業界としてはかなり多めの 　年間休日127日！！ 　プライベートも充実できます♪ ・複数担任で手厚い人員配置◎ ・1クラス10名以下なので 　ゆとりをもってお子さん一人ひとりと 　関わることができます！ 【職員さんについて】 ・職員さん同士も仲が良く 　旅行や部活などの楽しい 　交流もあります♪ 少しでも気になったり ご不明な点やご質問がございましたら お気軽にお問合せください☆ 日程調整、面接同行までしっかりと サポートさせていただきます♪ 東京支店：担当　森田 ☆━━━━━━…‥・☆━━━━━━…‥・ 『仕事No.jb551389』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／即日OK／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／夜勤なし／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

<未経験者OK／育児休暇制度あり／家族手当など充実◎／転勤なし／直行直帰OK／建設業で引く手あまたのお仕事です／手に職を身に着けて長く働ける／10代〜20代社員も多数活躍中／ISO9001とISO14001を取得＞ 工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務を行います。民間企業の工場などの建築工事に携わります。 ■具体的な職務内容： ・工程管理…作業の進め方や人員体制を管理 ・品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック ・安全管理…みんなが安全に作業できる環境／体制を整備 ・協力業者への指示出し…実作業は協力業者の職人さんが行います ＜施工対象物＞民間企業の工場の建設などが多いです ＜受注金額＞平均１億円〜 ＜案件の工期＞平均８か月 ＜一人当たりの担当現場数＞１現場専属 ＜直行直帰＞有 ＜担当エリア／出張＞対応エリアは香川県内が中心です ＜働き方＞残業平均月10時間程度 ■組織構成： 工務部への配属となります。工務部には20名の社員が所属しており、18歳〜70歳まで幅広い年齢層の方が活躍中です。10代・20代は約7名で平均年齢4３歳です。 <有資格者一覧>有資格者も多数所属しているので入社後の資格取得時もサポートします！ 1級建築士３名、1級建築施工管理技士19名、1級土木施工施工管理技士 1名、1級造園施工管理技士1名、2級建築士9名、2級建築施工管理技士6名、宅地建物取引士3名 ■入社後の流れ： まずは先輩のアシスタントとして、資材の発注や現場撮影などカンタンな業務からスタート。少しずつ現場に慣れていき、同時に建築士・建築施工管理技士の資格取得を目指しましょう。建築士・施工管理の資格の取得後は資格手当が毎月支給され、年収アップも叶います！ ■高い「技術力」の証、有資格者90%： 建設に携わる社員の90%は、建築士や施工管理技士などの有資格者であり、その仕事ぶりと人柄には定評があります。それを裏付けるように、売上の30〜40%は、何十年もお取引をいただいているお得意さまからの仕事。 物件引き渡し時に、お客さまへお願いしている満足度アンケートの結果でも、出来栄え・現場の運営方法・営業活動など全てにおいて高評価を獲得。特に設計部門では満点を記録するなど、確かな技術力に、高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界職種未経験◎／年間休日120日・月平均残業15h程・転勤無しと就労環境◎／充実したOJT実施を行うため、未経験入社の方も多数活躍中／公共施設の電気・計装設備の試験調整・メンテナンス〜 ■業務内容： 当社では浄水場、下水道施設等の公共施設に納入された電気・計装設備の試験調整メンテナンスを主な事業としています。 〜具体的な業務内容〜 ・配電盤、制御盤、監視盤、工業用計装機器の現地試験調整 ∟単体動作確認、インターフェース試験、制御試験、試運転を実施して頂きます。 ・メンテナンス業務 ∟浄水場の水質計器日常点検、運転管理業務、修理業務を行います。 ※依頼を受けた浄水場(水道施設)、下水道施設等の公共施設にて、作業に当たって頂きます。 ※二人一組で現地に行き、作業に当たって頂きますが、規模の大きな案件の場合は、4〜5名編成にてご対応頂くケースもあります。 ■入社後の流れ：入社後は、経験豊富な先輩社員と一緒に現場にて、作業に当たり、徐々に覚えて頂きます。専門性も必要となる仕事のため、数年単位で時間を掛けて、仕事を覚えて頂きじっくりと育てていく方針です。 新人研修約1年程度（現場研修約3か月）、その後約3年程度OJT研修を通じて業務を学んでいただきます。 ■出張に関して ・案件エリアは一都三県が約8割を占めますが、残りの案件に関しては出張が生じる場合があります。地方出張の場合は、１ヶ月〜３ケ月続く場合もありますので、地方宿泊となります。 ※出張場所により、通勤又は連泊となるか変化。 例）横浜での出張の場合：月曜朝に自宅から現場に移動。月曜〜木曜まで宿泊、金曜日に業務終了後帰宅。 ■組織構成： ∟配属予定組織には約15名が在籍をしております。年齢は平均35歳です。 30代が7割程度、40〜50代が残りの割合を占めております。 未経験から入社された方も多くいらっしゃるため、安心して働くことができます。 ■魅力ポイント： 【公共性の高い仕事】 ∟公共施設に携わるためコンスタントに仕事の依頼を頂けており、安定した事業基盤を築けています。 【専門性が身につくキャリア】 ∟手に職をつけて、キャリアを構築していきたいという方歓迎です！経験を積み、会社幹部も目指し、マネジメントへのキャリアにも挑戦できる環境です。 変更の範囲：無

◆◇未経験から採用管理業務に挑戦/業務はチーム制を採用/大手顧客中心/提案幅の広さが特徴/突発的な在宅勤務も相談可/土日祝休み/残業1日1時間程度/長く働ける環境整備◎/キャリアステップ豊富◇◆ ■POINT 【成長を続ける採用のプロ集団】熊本市第1号の誘致企業であり、東京本社と合わせて年間のべ1,000社以上の支援を行う、採用/労務領域のエキスパートです。 【未経験歓迎】前職は販売サービス、SE、営業経験など多岐に渡ります。アシスタント業務からスタートするので、少しずつ業務習得していくことが可能です。 【チーム制で大手採用に挑戦】1社2名以上のチーム制で担当します。1000名以上規模の顧客が7割を占め、IT企業やメガベンチャーなど成長企業の採用に挑戦できます。 ■業務内容　 入社後は採用事務業務を担当し、入社半年〜１年以降には、ご経験やスキルを見て採用業務管理者へとステップアップする予定です。 <採用事務>1案件から担当し、慣れてきたら3,4件を目安にお任せします。応募受付や合否連絡、面接日程の調整、システムを通じたメールのやり取りをお任せします。 <採用業務管理>1名あたり2,3社を担当します。採用課題に応じて、採用計画、母集団形成、選考フロー構築、内定者フォロー等の提案から進捗管理、施策実施のサポートまで実行し、企業の採用成功を目指します。 <今後の方針>現在は各社のオペレーション構築が中心であるため、今後はより深く組織に入り込み、本質的な課題解決を行える体制構築を進めています。 ■組織風土 40代の管理職を筆頭に約70名で構成されております。中途入社者が8割程、平均年齢は約30歳、20〜30代の若手や女性が多く活躍する組織です。 チーム制で業務を行っており、20代のチームリーダーもいます。フレックスタイムの活用なども頻繁に行われており、ご家庭の事情などに応じて、突発的な在宅勤務等にも対応しています。 ■こんな方におすすめ <PBもやりがいも重視>大手企業の採用支援というやりがいのある業務でありながら、土日祝休み、年休123日、残業も月20H程度とプライベートも両立できます。 <未経験可×内勤志望>オフィスは熊本中心街から徒歩10分の好立地、アクセスが良いだけでなく、オフィスワークで非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 特別養護老人ホームでの健康管理と看護業務を担当します。 ※特別養護老人ホーム（80名） ※ショートステイ（20名） 経験や能力に応じて給与や手当を決定します。 月給は189,000円から295,000円で、基本給のほか資格手当や特定処遇改善手当があります。 住宅手当や待機手当も支給され、通勤費や昇給、賞与もあります。 勤務は変形労働時間制で、1ヶ月単位のシフト勤務です。 勤務時間は8:30から17:30までで、休憩は60分。 残業は月平均3時間です。 休日はシフト制の4週8休で、年間休日は105日です。 育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、働きやすい環境です。 各種保険完備や退職金制度、マイカー通勤も可能です。 定年は60歳で、再雇用制度もあります。 普通自動車免許（AT限定可）と正看護師または准看護師資格が必要です。 学歴や年齢制限はありませんが、経験者歓迎です。 社会福祉法人が運営し、高齢者の生活支援に取り組む施設です。 【PR・職場情報】 社会福祉法人東翔会は高齢者の生活を支える介護・福祉サービスを提供しています。 特別養護老人ホームサンフレンズでは、正職員の看護スタッフを募集しています。 4週8休で残業も少なく、プライベートも充実。 育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、働きやすい環境です。 昇給や賞与もあり、やる気を持って働けます。 看護スタッフとして一緒に働きませんか？皆さまのご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：特別養護老人ホームサンフレンズ 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 介護老人保健施設での看護・介護業務（入所者100名）を担当します。 業務範囲は会社の定めるすべての内容に含まれ、転勤の可能性もあります（範囲は事業所による）。 資格を持つ正看護師または准看護師の方を募集しています。 夜勤は月4回程度で、日勤と夜勤のシフト制です。 夜勤なしも相談可能です。 勤務時間は8:45～17:00と16:45～翌9:15のシフト制で、残業はほぼありません。 年間休日は98日で、有給休暇や育児・介護休暇も取得実績があります。 待遇には各種保険、退職金制度、マイカー通勤（無料駐車場あり）、制服貸与などが含まれます。 経験は看護業務の実務経験と資格が必要です。 年齢は59歳まで（定年制のため）です。 地域に根ざした医療法人が運営し、安心して長く働ける職場です。 賞与や昇給もあり、ライフステージに合わせて働き続けられます。 【PR・職場情報】 北九州市若松区有毛に位置する「介護老人保健施設 シルバーケア玄海」は、地域の皆さまに安心の医療・介護サービスを提供しています。 医療法人正周会水巻共立病院が運営し、スタッフの働きやすさを重視した職場環境です。 賞与や昇給、育児・介護休暇の取得実績もあり、長く安定して働ける環境です。 残業も少なく、メリハリをつけて勤務できます。 ご利用者様のサポートに興味のある方のご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：介護老人保健施設　シルバーケア玄海 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 外来看護師として外来棟での看護業務を担当します。 業務範囲は法人全体に及び、必要に応じて横須賀市内の各施設へ転勤の可能性があります。 緩和ケア病棟や地域包括ケア病棟での看護もあり、多様な経験が積めます。 資格は看護師（准看護師不可）で、学歴は専修学校以上、経験は問いません。 勤務は変形労働時間制で、シフトにより8:30～17:00や夜勤もあります。 休日は4週8休制で年間休日は110日。 福利厚生は各種保険完備、車通勤可、託児所利用可能、退職金制度など充実しています。 年齢制限は60歳までで、長く働きやすい環境です。 【PR・職場情報】 衣笠病院は1947年の創立以来、「来てよかった」と感じてもらえる医療を目指しています。 キリスト教精神に基づき、患者さんやご家族、地域の方々のために全人医療を実践。 内科、外科、整形外科、眼科、耳鼻科、緩和ケアなど多彩な診療科を持ち、特に外科や整形外科の手術、白内障手術も積極的に行っています。 通勤はJR横須賀線の衣笠駅から徒歩5分と便利です。 残業はほぼなく、休暇制度も充実。 長期勤務者も多く、新卒者の離職率は0%です。 子育て中の方には24時間保育所や学童保育も利用でき、働きやすい環境です。 患者様の気持ちに寄り添い、チーム医療を大切にできる看護師さんをお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：衣笠病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 地域に根ざした特別養護老人ホームで看護業務を担当します。 南あわじ市内への転勤の可能性あり。 業務範囲に変更はありません。 勤務は変形労働時間制（1ヶ月単位）で、8:30から17:30まで。 休憩は60分あり、月平均の残業時間は1時間です。 感染症や災害時の対応もあります。 週休2日制で、年間休日は110日。 育児・介護・看護休暇の取得実績もあります。 有給休暇は6ヶ月経過後に11日付与されます。 福利厚生には各種保険完備、マイカー通勤可（駐車場あり）、退職金制度、制服貸与、昼食補助、託児施設利用などがあります。 定年は60歳で、再雇用制度や勤務延長も利用可能です。 資格は看護師または准看護師で、学歴や年齢は問いません。 看護業務経験者は歓迎し、UIJターンも歓迎します。 【PR・職場情報】 社会福祉法人淡路島福祉会は、「地域に親しまれ信頼される福祉事業所」を理念としています。 南あわじ市八木寺内の【特別養護老人ホーム翁寿園】で、私たちと一緒に働く看護師・准看護師を募集しています。 経験者の方は歓迎します！お仕事とプライベートの両立がしやすく、残業もほとんどありません。 子育て中の方には託児施設の利用も可能です。 皆さまからのご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：特別養護老人ホーム　翁寿園 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 特別養護老人ホームでの看護師業務を担当します。 入所者の服薬や体調管理、病院への付添いなどを行います。 施設は満床98床で、介護職員は約50名在籍しています。 勤務は変形労働時間制のシフト制で、7:45～16:45または8:15～17:15の勤務です。 休憩は60分で、残業はほぼありません。 休日は月ごとのローテーション制で、年間休日は107日です。 有給休暇や育児・介護休暇も取得実績があります。 福利厚生には各種保険、マイカー通勤可、退職金制度や再雇用制度、受動喫煙対策も整っています。 正看護師または准看護師の資格をお持ちの方で、学歴は高校卒以上、年齢は59歳まで歓迎します。 経験は問いませんが、経験者優遇です。 長く働きやすい職場環境で、スタッフの頑張りをしっかり評価しています。 【PR・職場情報】 特別養護老人ホーム能古清和園は、ユニット型のケアを採用し、利用者様一人ひとりに合わせた丁寧なケアを提供しています。 スタッフの頑張りをしっかり評価し、賞与や期末手当で還元しています。 休みの相談もでき、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。 育児休暇も取得しやすく、長く安心して働ける職場です。 チームワークを大切にし、笑顔あふれる施設づくりに参加しませんか？ご応募お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：特別養護老人ホーム能古清和園 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 精神科病院での看護業務全般を担当します。 配属部署は経験や適性を考慮して決定します。 法人の定める範囲内での業務を行い、就業場所は変わりません。 患者さまに寄り添いながら、家庭的な医療を提供しています。 ワークライフバランスを重視し、月平均9日の休みや有給休暇を1時間単位で取得できる制度があります。 宿直や遅番手当などの各種手当も充実。 託児施設も完備しており、小さなお子さまがいる方も安心して働けます。 待遇面も整っており、社会保険や退職金制度、資格取得支援、国内保養所など福利厚生も充実しています。 正看護師資格と普通自動車免許（AT限定）が必要です。 経験不問で、年齢制限は59歳までとなっています。 地域医療に貢献しながら、家庭と仕事を両立できる職場です。 【PR・職場情報】 当院は1955年に開設された精神科病院で、230床を有します。 患者さまに寄り添い、家庭的な医療を提供してきました。 内科・小児科・歯科も展開し、「身体」と「心」の両面から患者さまの命を守ることを使命としています。 常勤の看護師を募集し、月平均9日の休みや有給休暇の時間単位取得など、働きやすい環境を整えています。 各種手当や託児施設も完備し、家庭と仕事の両立を支援します。 地域医療に貢献しながら、安心して長く働ける職場です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：みやざきホスピタル 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◎新しい工場の設立／生成AI製品への積極的な投資 ◎世界シェアNo.1の製品（半導体ICパッケージ基板） ◎大きな裁量権／圧倒的な予算規模 ■採用の背景 生成AIの需要が急増しており、多くの優良企業からの引き合いが集まっています。そのため、2025年度には1000億円を投資して新工場を設立する予定です。未経験の方でも、将来的には上流の業務に関わることができ、最先端の設備を備えた工場づくりに参加するチャンスがあります。 ■業務内容 ご経験に応じて配属先や業務フェーズを決定します。取り扱う製品は、世界トップクラスのICパッケージ基板（PKG基板）をはじめ、高密度実装に対応した高性能基板や、排ガス浄化や電動化技術を支えるセラミック部品などです。 ■仕事内容 ・生産設備の開発 ・ユーティリティー設備の開発 ・プロセスエンジニア／プロセスインテグレーション・工程設計 ※200以上の工程があり、それぞれの工程で異なる設備を扱うため、多様な経験が積めます。 ※入社後は、これまでの経験や知識に応じた業務をお任せします。先輩社員によるOJTや階層別研修もあるのでご安心ください。 ■仕事の魅力 ・半導体業界で生産技術に携わるポジションです。事業の中でも重要な役割を担い、チャレンジングな業務に挑戦できます。 ・2025年以降に予定されている新工場の設立や、AI需要の急増に伴う増員での採用で、他社では味わえないダイナミックな仕事が経験できます。 ■働きやすさ ・有給取得平均16日 ・平均年齢40歳／平均勤続17年／離職率3.1％ ・フレックスタイムやリフレッシュ休暇制度など ＜社外からの評価＞ ・「プラチナくるみん」(厚労省)　2020年に岐阜県民間企業で初めて認定取得 ・「健康経営優良法人ホワイト500」(経産省)　2017年より9年連続認定取得　※2025年には「健康経営銘柄」に初選定 ・「ワークライフバランスエクセレント企業」(岐阜県)　2018年に認定取得 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大手経営コンサルティングファーム／東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 ■業務内容： 同社は国内最大規模の独立系総合コンサルファームです。本ポジションはコンサルタントとして、中堅・中小企業が抱える経営課題の解決に向けて、事業再生、M&A事業承継、海外事業、人事組織コンサルなどを組み合わせて最適な提案をしていきます。 業界、経営課題ごとの担当分けではなく、1社1チーム（3〜4名）で担当します。その為、コンサル未経験の方にとっては事業再生・M&A・海外進出などあらゆる経営課題を通してスキルUPできる環境です。 業務はまず財務分析や経営者等へのインタビューを行い、経営課題を抽出し、改善に向けた方向性を設計します。次にその方向性について、具体的なプラニングをして数値に落とし込み、事業計画をまとめていきます。更に、その計画を実行し確実に実績をあげるところまで支援を行います。 ■配属： 大阪支店：コンサルタント55名、専門コンサルタント28名の83名体制 （配属チームは経験業界や志向、適性によって決定） ■一人前のコンサルタントに育て上げる基盤： 現組織には経験豊富なメンバーが多数在籍し、入社後のフォロー体制や育成体制は万全です。「コンサルタントを目指したい」、「コンサルタント業務を通しより成長したい」という意欲ある方大歓迎です。 ■早期のキャリアアップ体制： 〜他社では部長クラスの社員が担当するような案件を、30代のうちに経験するチャンスがあります〜 平均年齢35歳と若いため社風も非常にフラットです。その為他社では40代・50代の方が担当するような案件を、同社では30代のうちから経験するチャンスがあります。 若い内からどんどん仕事を任せられるので、裁量範囲が広く、様々なケースに関わるチャンスが多いです。 入社後は4、5年後にはマネージャー、その後シニアマネージャー、副部長、部長とキャリアアップしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

5G向けや衛星通信ケーブル等、通信社会に欠かせないケーブルの組み立て業務／未経験活躍実績多数！／残業10h程・転勤なしで腰を据えて働けます ■業務内容： ・テレビや通信業界で必要不可欠な通信ケーブルの製造を手掛ける当社にてケーブルの製造業務全般をおかませします。 ＜具体的には＞ 製造工程は、伸線→絶縁押出→編組→シース押出→巻取作業があります。 製造されたケーブルは、その後、次の工程に進みます。適性に応じて工程ごとに配属が決まります。 ◇把取作業 ・巻取られたケーブルを指定の長さに計尺切断する ◇梱包作業 ・切断されたケーブルの梱包作業 ◇倉庫への移動 ・ 梱包された製品をパレットに積み、リフトにて移動させる作業 ◇出荷 ・製品を倉庫に保管し、必要なサイズ・数量をフォークリフトにてピッキングし出荷 ★未経験の方でも丁寧にご指導するので安心です★ ■組織構成： ・香川工場製造部には40名の方がいらっしゃり、平均年齢42歳、20代〜50代の方まで幅広い年齢層の方にご活躍いただいております。 ■働き方： ・夜勤なし ・残業は10h程で定時退社も可能です。 ・転勤は車で10分ほどの距離の工場間での異動がございますが転居を伴う転勤はございません。 ・スポットクーラーやヒーターの設置など、夏場と冬場の働きやすさにも考慮しております。 ■評価制度： ・年功序列でない、目標管理制度での評価制度がございます。 ・目標管理制度を取り入れており、役職に応じて定めている個人業績目標の達成度とその目標達成のための取組み　 　との割合で評価を行う制度を取り入れております。 ■当社の特徴： ・昭和39年、兵庫県宝塚市にて創業。60年以上にわたりケーブル一筋で、市場では国内外にて確かな実績と経験を重ねてまいりました。 ・テレビ・インターネットに私用されるケーブルを自社内で受注→設計→大量生産→発注まで一貫体制を取っております。品質管理や対応のスピード、価格において一定の品質を保ちながら大量生産が可能です。 ・大手企業を含めた参入障壁が高いため、非常に高いシェアを確保しています。 ・今後は高速大容量のデータ輸送に対応できるケーブルや産業用FA装置に対応した製品などへの対応を進めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ゼロから完成までの全工程に関わる・オーダーメイド製品製造のためスキルアップ可能◎／手に職をつける・未経験入社9割◎／マンツーマン教育・残業20h・マイカー通勤OK＞ ■業務概要： 単品部品の加工の他、治工具などの設計・製作・組立、機械修理を行う当社にて、オーダーメイドの産業用機械装置の製造から設置・作動検査・メンテナンスまであらゆる業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・設備・装置に必要な部品の組付 ・正常に動作するかどうかの検証 ・完成品をお客様へ納品（配送するのは多くは専門の業者に任せます） ・お客様工場内での設備・装置の設置（国内・泊り出張の可能性あり） 【業務の流れ（組付例）】 ・組図を確認し施工方法を確認 ・組付部品を確認し組付 ・不具合事象の検証/打上 ・追加工(設備課保有手工具で済む場合) ・機能確認(作動確認/精度確認) ・完成期検査 ・出荷段取 【現合加工について】 ・ボール盤／電気手工具を使用したキリ／タップ加工 ・サンダー／バンドソー作業、アンカードリル施工作業 ■当ポジション魅力： ・当社年齢層として平均年齢が37歳で、一番多いのが20代、次に40代と30代の若手が多い組織です。若手の方は特に入社後も馴染みやすい職場です。 ・当社は量産型ではなく、完全オーダーメイドでお客様からいただいた図面でゼロから製品を作っています。 毎日違うものを作るから飽きない・いろんな製品を作るからご自身のスキルアップにつながる点に惹かれ、長年働いている方が多いです。 ・大手有名食品会社の生産ライン設備も請け負っています。 ■入社後の流れ： まずは組立などの中でも簡単な工程から少しずつお任せしていくので、経験や知識がなくて問題ありません！ 先輩社員が1人ついてマンツーマンで教育をしていくので、分からないことはすぐに聞ける環境なので安心です。慣れてきたらメンテナンスや職人さんへの指示出しもお願いします。 ■配属部署： 配属部署には7名（男性）在籍しており、うち5名は外注職員さんです。 弊社全体未経験入社が9割で、エンジニア部署に入っていただいた方々も、前職は調理師、土木系現場スタッフ・営業などバックグラウンド様々です。 皆さん組織に馴染んでいて、のびのびと仕事していただけています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 □◎□◎□◎□◎□◎□◎□◎□◎□◎□ 　　　　　　八王子市　 　　★・放課後等デイサービス・★ ーーーーーー定員：10名ーーーーーー 　　　　　 7～18歳対象 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 　　　　★--アクセス--★　　 　JR中央線　八王子駅　徒歩15分 　　　　　☆車通勤OK！ −−−−−−−−−−−−−−−− 　　　★--注目ポイント--★ 　　　 　　　　〇高収入☆ 　　　　〇車通勤OK 　　　　〇子育て世代の方も活躍中♪ 　−−−−−−−−−−−−−−−− 　　　　★--就業条件--★ 　　『児童発達支援管理責任者』 　　　　正社員を募集！ 　　　 　　　◎即日～長期勤務◎ 　　　・平日　 10:00～19:00　 　　　・土祝 　 8:30～17:30　 　　　　もしくは9:30～18:00 　　　(実働８時間/休憩６０分) 　　　◎週休2日（日曜日＋1日） 　　　お休み希望があれば 　　　前月に伝えれば調整OK♪ 　　プライベートも充実できます！ 　※勤務地により時間変動あり！ 　　子育て中の主婦の方も多数在籍！ 　　時短勤務希望などご相談下さい◎ 　−−−−−−−−−−−−−−−− 　−−−【お仕事内容-】−−− 　　放課後等デイサービスでの 　　　発達支援のお仕事です♪ 　『運動プログラム療育をしている 　　　放課後等デイサービス！』 　毎日の療育に「運動療育プログラム」を 　活用した活動があり、職員も子どもと 　一緒に楽しみながら療育を行っています(^^♪ 　※自閉症やADHDなどの 　　障がいのある子が多く通っています。 　　　発達が気になるお子さまの 　　　学習サポートと運動遊び♪ 　−−−【具体的には．．．】−−− 　　■個別支援計画の作成 　　■契約、面談対応 　　■職員育成、タスク管理　など 　−−−【その他の業務内容】−−− 　　■学校から教室への送迎 　　■療育／運動あそび 　　⇒運動遊び、学習、おやつ、 　　　自由遊び、イベント等 　　　子どもたちと一緒に楽しみながら、 　　　運動あそびを通し通所児童の 　　　成長支援を行います！ 　　　こども毎に楽しめるような 　　　イベントの検討もスタッフ 　　　一同で考え実施しています◎ 　　■教室から家までの送迎 　　⇒覚えるまで先輩スタッフが同行し 　　　送迎をしていきます 　※送迎車は普通車（キューブ、マーチなど） 　　　 　　■簡単なPCを使用した記録の入力 　　⇒先輩スタッフが 　　丁寧に教えてくれるので安心◎ 　−−−−−−−−−−−−−−−−　 　★--こんな方にもオススメです‐-★ 　☆男女20代～50代まで 　　幅広い年代が活躍中です◎ 　　 　☆運動が得意なスタッフは 　　子ども達とたくさん身体を動かし 　　制作が得意なスタッフは 　　毎月の制作を主になって考えたりと 　　それぞれの役割をもって活躍できます★ 　　見学のみもご相談OK！ 　　まずはお気軽にお問い合わせ下さい♪ □◎□◎□◎□◎□◎□◎□◎□◎□◎□ 【PR・職場情報】 ■■■・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 施設の見学はいつでも受付しております♪ 転職活動に関するお悩みは お気軽にお問い合わせください！ ご希望の勤務エリア・日数・時間など お仕事探しのお悩みやご質問なども お声掛けください♪ 【問い合わせ先】 八王子支店 担当：大野(おおの） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・■■■ 『仕事No.jb573839』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／見学のみOK／車通勤可／正社員／急募／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 □◎□◎□◎□◎□◎□◎□◎□◎□◎□ 　　　　　　八王子市　 　　★・放課後等デイサービス・★ ーーーーーー定員：10名ーーーーーー 　　　　　 7～18歳対象 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 　　　　★--アクセス--★　　 　JR京王高尾線　めじろ台駅　徒歩2分 　　　　　☆車通勤OK！ −−−−−−−−−−−−−−−− 　　　★--注目ポイント--★ 　　　 　　　　〇高収入☆ 　　　　〇車通勤OK 　　　　〇子育て世代の方も活躍中♪ 　−−−−−−−−−−−−−−−− 　　　　★--就業条件--★ 　　『児童発達支援管理責任者』 　　　　正社員を募集！ 　　　 　　　◎即日～長期勤務◎ 　　　・平日　 10:00～19:00　 　　　・土祝 　 8:30～17:30　 　　　　もしくは9:30～18:00 　　　(実働８時間/休憩６０分) 　　　◎週休2日（日曜日＋1日） 　　　お休み希望があれば 　　　前月に伝えれば調整OK♪ 　　プライベートも充実できます！ 　※勤務地により時間変動あり！ 　　子育て中の主婦の方も多数在籍！ 　　時短勤務希望などご相談下さい◎ 　−−−−−−−−−−−−−−−− 　−−−【お仕事内容-】−−− 　　放課後等デイサービスでの 　　　発達支援のお仕事です♪ 　『運動プログラム療育をしている 　　　放課後等デイサービス！』 　毎日の療育に「運動療育プログラム」を 　活用した活動があり、職員も子どもと 　一緒に楽しみながら療育を行っています(^^♪ 　※自閉症やADHDなどの 　　障がいのある子が多く通っています。 　　　発達が気になるお子さまの 　　　学習サポートと運動遊び♪ 　−−−【具体的には．．．】−−− 　　■個別支援計画の作成 　　■契約、面談対応 　　■職員育成、タスク管理　など 　−−−【その他の業務内容】−−− 　　■学校から教室への送迎 　　■療育／運動あそび 　　⇒運動遊び、学習、おやつ、 　　　自由遊び、イベント等 　　　子どもたちと一緒に楽しみながら、 　　　運動あそびを通し通所児童の 　　　成長支援を行います！ 　　　こども毎に楽しめるような 　　　イベントの検討もスタッフ 　　　一同で考え実施しています◎ 　　■教室から家までの送迎 　　⇒覚えるまで先輩スタッフが同行し 　　　送迎をしていきます 　※送迎車は普通車（キューブ、マーチなど） 　　　 　　■簡単なPCを使用した記録の入力 　　⇒先輩スタッフが 　　丁寧に教えてくれるので安心◎ 　−−−−−−−−−−−−−−−−　 　★--こんな方にもオススメです‐-★ 　☆男女20代～50代まで 　　幅広い年代が活躍中です◎ 　　 　☆運動が得意なスタッフは 　　子ども達とたくさん身体を動かし 　　制作が得意なスタッフは 　　毎月の制作を主になって考えたりと 　　それぞれの役割をもって活躍できます★ 　　見学のみもご相談OK！ 　　まずはお気軽にお問い合わせ下さい♪ □◎□◎□◎□◎□◎□◎□◎□◎□◎□ 【PR・職場情報】 ■■■・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 施設の見学はいつでも受付しております♪ 転職活動に関するお悩みは お気軽にお問い合わせください！ ご希望の勤務エリア・日数・時間など お仕事探しのお悩みやご質問なども お声掛けください♪ 【問い合わせ先】 八王子支店 担当：大野(おおの） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・■■■ 『仕事No.jb573838』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／見学のみOK／車通勤可／正社員／急募／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ☆保育園で正社員のお仕事☆ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 　　　★おすすめポイント★ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ ・行事少なめで 　日々の保育を大切にしています。 ・人気の小規模園です！ ・延長のお子様がいない場合は、 　18:00までのお仕事になります！ ・65歳定年なので長く活躍できます♪ ・駐車場料金半額補助あり♪ ・賞与は嬉しい4ヵ月分★ ≪　定員　≫ 19名 保育士さんは現在、園長先生含め7名の方が 活躍されております！ ≪　勤務時間　≫ 7:00～19:00　の内 8時間勤務シフト制 ※延長のお子さんがいない場合は 　18:00までになります♪ ≪　仕事内容　≫ 保育業務全般のお仕事です♪ ◇身の回りのお世話（着替えやトイレ） ◇遊びやお散歩 ◇制作物や教材の準備 ◇行事やイベントの企画・運営 ◇書類作成 ◇保護者対応 　などです☆ 書類業務などは勤務時間内に終わるよう 調整しています(^^)/ ★保護者の方を招く季節の行事は 　年に4回程度◎ ・5月に懇談会（2時間程度） ・7月に夏祭り（2時間程度） 　お部屋でゲームをしたりします！ ・10～11月に親子遠足 　動物公園に行ったり…♪ ・3月にお楽しみ会 　季節の製作をまとめたものをお渡し♪ 　　　　　　園について　 ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 保育理念 ＊お子様ひとりひとりにあった子育てを 　サポートします。 ＊お子様ひとりひとりの成長を確かな 　ものにします。 ＊栄養士の献立で家庭的なお食事を 　提供いたします。 【PR・職場情報】 最後まで求人をご覧いただき ありがとうございます！！ 人気の小規模保育園の 正社員求人が出ました☆彡 古淵駅から徒歩13分で 車通勤もOKです◎ 2階建てのお家のような 暖かい雰囲気の園さんですよ♪ 面接には一緒にご同行させていただくので ご安心ください◎ 園長先生も穏やかで暖かいお人柄の方です(#^^#) スタート時期や勤務日時 気になることや不安なことなど どんな些細なことでもご相談ください☆ お電話やメール、LINEでのお問合せも お気軽にどうぞ♪ ♪相模原支店　加藤雄介♪ お問合せの際は施設名またはお仕事番号を お伝え下さい。 その他の時間帯・曜日もお気軽にご相談下さい☆ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb619482』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／週休2日／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【第二新卒・未経験から国内最大手ファームで経営コンサルタントに挑戦できる／東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 ■業務内容： 同社は国内最大規模の独立系総合コンサルファームです。本ポジションはコンサルタントとして、中堅・中小企業が抱える経営課題の解決に向けて、事業再生、M&A事業承継、海外事業、人事組織コンサルなどを組み合わせて最適な提案をしていきます。 業界、経営課題ごとの担当分けではなく、1社1チーム（3〜4名）で担当します。その為、コンサル未経験の方にとっては事業再生・M&A・海外進出などあらゆる経営課題を通してスキルUPできる環境です。 業務はまず財務分析や経営者等へのインタビューを行い、経営課題を抽出し、改善に向けた方向性を設計します。次にその方向性について、具体的なプラニングをして数値に落とし込み、事業計画をまとめていきます。更に、その計画を実行し確実に実績をあげるところまで支援を行います。 ■山田コンサルの魅力： ・早いうちからメイン担当として少数精鋭のチームでコンサルタント業務に携わることが可能です。 ・座学・現場業務を通し、早期に【簿記2級】相当の経営知識を身につけることが可能です。 ■一人前のコンサルタントに育て上げる基盤： 現組織には経験豊富なメンバーが多数在籍し、入社後のフォロー体制や育成体制は万全です。「コンサルタントを目指したい」、「コンサルタント業務を通しより成長したい」という意欲ある方大歓迎です。 【業務に慣れてくるのは3，4ヶ月ほど経過した後、1人前に1〜2年をかけてなっていただくため、長期的にコンサルタントとしてキャリア築きたい方にオススメです！】 ■早期のキャリアアップ体制： 〜他社では部長クラスの社員が担当するような案件を、30代のうちに経験するチャンスがあります〜 平均年齢35歳と若いため社風も非常にフラットです。その為他社では40代・50代の方が担当するような案件を、同社では30代のうちから経験するチャンスがあります。若い内からどんどん仕事を任せられるので、裁量範囲が広く、様々なケースに関わるチャンスが多いです。 入社後は4、5年後にはマネージャー、その後シニアマネージャー、副部長、部長とキャリアアップしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 熊本市東区の泌尿器科・人工透析クリニックで看護師として勤務します。 透析業務を中心に、一般的な看護業務も担当します。 業務内容に変更はなく、転勤の可能性もあります。 勤務地は平山泌尿器科医院です。 勤務は変形労働時間制で、シフト制の勤務となります。 休憩は60分あり、月平均の残業時間は5時間です。 月給は190,000円から220,000円で、資格手当や通勤手当も支給されます。 昇給や賞与制度も整っており、福利厚生も充実しています。 休日は日曜日とその他の曜日で、年間休日は107日です。 有給休暇や育児・介護・看護休暇の取得実績もあります。 各種保険完備、マイカー通勤可、退職金制度や再雇用制度もあります。 看護師または准看護師資格をお持ちで、経験不問です。 年齢制限は59歳までです。 当院は安全で安心できる医療を提供し、スタッフ同士の仲も良く働きやすい環境です。 患者さまに思いやりを持って接し、向上心を持って業務に取り組める方を歓迎します。 【PR・職場情報】 平山泌尿器科医院は安全で安心できる医療を提供し、泌尿器科や性感染症内科、人工透析の治療も行っています。 スタッフ同士の仲が良く、楽しく働ける職場です。 賞与や豊富な手当も魅力で、患者さまに思いやりを持って接し、向上心を持って業務に取り組める方を歓迎します。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：ひらやまクリニック 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり