■職務概要： 基幹系システムを含む業務系、Web系システム開発において、SEとしての活躍を期待しています。顧客先に常駐して業務をすることが多くなりますが、特定派遣されることは基本的にはありません。チームで常駐し、機能ごとに要件定義、設計、チームマネジメントをお任せします。 AI案件を中心に、web系システム開発など幅広く案件がございますので、ご自身のキャリアプランに合わせて成長・スキルアップすることが可能です。 クライアントは、キャノンITソリューションズ、富士通BSC、パナソニックITソリューションズ、NTTコムウェアなど大手メーカー系もしくはユーザー系システム会社からの案件が多く、製造業向けの案件が大半を占めます。 変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■組織構成： 50名のエンジニアが在籍しています。女性も13名程在籍をしており、平均年齢は34歳の組織です。未経験で入社した方も多く、若手からベテランまで幅広い世代が在籍していますので、性別年齢に関係なく安心してジョイン頂ける風土です。若手の方にとってはチームで仕事を行うことが出来て、かつ40種類以上の資格を対象とする資格取得支援制度があるため、腰を据えて学び成長できる環境があります。ベテランの方も手をあげれば積極的にマネジメントポジションに挑戦が出来たり、将来を見据えた開発言語のキャリアチェンジ等も推奨しているため、今以上のキャリア形成、スキル醸成を行うことが叶います。 ■案件への配属について： 同社の企業名である「ビジョンクリエイト」の名の通り、入社前のご面接時、ご入社時、案件に配属される前段階のそれぞれのタイミングで面談を行っており、ご自身が描くキャリアパス・キャリアプランの支援をすることを大切にしております。そのため、個人のキャリア形成を目的としたアサイン行っており、ご本人の希望から大きく外れた案件への無理なアサインはございません。 ■働き方改革への取組み： 現状、残業時間は毎月平均8h程度、年間休日は122日用意しています(2019年度実績128日)。上層部が顧客との関係性が深く、直接交渉事等も行うため自社のエンジニアに働きやすい環境を提供することが出来ます。

■業務概要： ・健康食品原料の製造、販売を行う事業の研究開発部門の開発者として、策定した計画に基づいた開発検討を行い、開発目標を達成する ・顧客や営業が必要とするデータを取得し、適切な形で提供する ・社内及びグループ会社の技術的な問題を発見し、解決する ■主な業務内容： ・機能性成分の製剤化検討（高濃度化、粉末化、乳化、体内吸収性改善） ・新規素材の探索、有効成分の濃縮・抽出検討 ・製品の生産技術検討（スケールアップ検討、収率改善、トラブル対応）　 ・競合品の分析・評価を行い、開発ニーズを整理、最新化する。 ・海外グループ会社で培養生産されている微細藻類の生産技術開発と改良による生産性の工場・コスト低減検討 ※年に数度の1−2週間程度の海外出張、また必要時には1か月以上の滞在あり ■関連業務： ・製造部門、販売部門、企画部門、海外関連会社との情報共有 ・市場調査、文献調査、特許調査、これらに対する必要な対策 ・共同研究先、社外研究機関との関係構築 ■組織構成： 男性10名、女性4名※20代〜50代、平均年齢40歳 ■当社概要： 1946年創業、従業員数約500名の原薬・医薬事業とライフサイエンス事業を主たる業務とした富山のメーカー。 「独創的なモノづくりで人々の健康に貢献する」をミッションとし、病気を治療する医薬品の分野にとどまらず、病気の予防・未病医学の分野を対象に、健康をテーマとする新たな価値創造に挑み続けています。 ■事業の特色： ・1965年に日本で初めて医薬品のスプレードライ加工サービスを提供したパイオニア ※スプレードライ（噴霧乾燥）とは、微細化した液滴を熱風中に噴霧し、瞬時に溶媒を蒸発させて粉末を得る方法です。 このサービスは現代の医薬品ニーズに応えるポテンシャルを秘めていると共に、連続かつ大量生産により、効率よく製造でき、コストパフォーマンスにも優れていることが特徴です。世界レベルの製造許容量と数十年に及ぶ経験を活かして、開発初期段階から商業生産までサポートすることが可能です。 ・海外売り上げが全体の32% グローバル化にも力を入れており、ライフサイエンス事業については海外にも生産体制を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITハイキャリア領域の人材紹介／候補者と企業様のマッチングをお任せ〜 候補者と企業のコンサルティングをお任せします。ITの知見を活かし、候補者のキャリアに親身に寄り添い、転職活動をサポートします。 【具体的には】 ◆候補者に対するカウンセリング 1.スカウトされた候補者のキャリアカウンセリング　その方のやりたいこと・将来の市場・世の中などをレクチャー 2.候補者自身がリスクを発見し、安心・安定・成長など候補者がやりたいキャリアプランを構築 3.候補者管理（日程調整などはアシスタントがやるので対応はございません） ◆企業に対するカウンセリング 既存及び新規（既存が99％です。）クライアントへのコンサルティング。定期的に、企業の採用ニーズ・調査項目をヒアリングしデータ収集。 収集されたデータと企業評価データにより候補者へ紹介 ※企業訪問よりも求職者の方のカウンセリングが多いです。 ■組織構成 15名が在籍しており、30~55歳まで幅広いメンバーが在籍しています。（ボリュームゾーンは35~45となっています。）全員が同じチームに属しているため、幅広く対応できる点が強みとなっています。フルリモート勤務ですが、社内チャットツールやビデオ通話などでコミュニケーションもとりやすく、質問や相談も気軽に行えます。また、社長との距離も近い環境です。 ※年収帯700~1200万円、約半数が人材業界未経験で入社、研修でキャッチアップされております。 ■就業環境 週40時間以上勤務するとPCがシャットダウンされるため、残業はありません。お子様の送り迎えなど、中抜けもOK！子供休暇などを利用して子供の行事に参加する等、休みも取りやすい環境なので、メリハリをつけて働くことができます。また、有給休暇取得率の全社平均は63%となっています。 ■特徴（1）：小規模だからできる【蜜な連携】 例えば面接前の対策では、大手だと1回程度で予約がなかなかとりづらいといったことがございますが、当社では面接対策を1名に対し通常３〜４回実施しています。 ■特徴（2）：受賞歴・ご利用者からの紹介による顧客獲得多数！ ヘッドハンティングサイトBIZリーチ／ヘッドハンターランキング・最高ランクSランクを2021年9月13日他数回、またその他受賞歴が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

★元スーパー店員・元広報・元タクシー運転手など、未経験からの転職者が活躍中！ ☆初成約までの平均期間は8～10ヶ月前後/1人あたりの年間平均成約数は約2件 ★タブレットの支給あり／営業に便利なデータを、いつでもすぐにチェックできる！ ☆トップクラスの営業成績は年間12件前後/想定給与は5000～6000万円 土地の所有者様へ賃貸アパートやマンション建設による 土地の資産活用をご提案して頂きます。 《主な仕事の流れ》 【1】最初は顔を覚えて頂くことから 数多くのお客様と日常会話ができる関係をつくることが最初の目標です。 【2】提案やご契約時は課長と支店長がフォロー 信頼関係ができれば、その後は支店長と課長が加わり 「土地診断」「建物計画」などを一緒に進めていきます。 *Point* 成約した後もグループ会社が全面的にフォローします。 営業活動に集中できる環境なので、成果を上げやすいです！ 【3】頑張りは評価に反映 関係性を作ったお客様からご契約をいただけたら歩合給に反映。 他に定期的なキャンペーンや新人賞などの制度も数多くあり、管理職への昇格にも反映されます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 土地の所有者様へ賃貸アパートやマンション建設による土地の資産活用をご提案していただきます。 【地方在住の方も安心！】 大東建託では利益が見込める土地のみを選別するシステムを完備。家賃保証制度があるため、入居が見込めない土地には提案しません。地方でもマンション経営に適した土地を的確に選定するため、お客様にも安心してご提案いただけます。 <注目ポイント1> 何歳でも活躍できる大東建託の魅力とは。 ◆40代・50代の未経験スタートの方が多数活躍中 ◆インセンティブ充実！年収1000万円以上も可能 ◆雑誌やCM効果もあり、知名度抜群の東証プライム上場企業 ◆お客様とのコミュニケーションを楽しみながら働けます。 ◆当社の管理物件は125万戸に到達！この数字は国内No1の実績です。 ◆「フレックス制度」や「自社物件入居者支援制度」あり <注目ポイント2> 大東建託の実績 ★賃貸住宅管理戸数 28年連続1位 ★賃貸住宅供給戸数 4年連続1位 ★賃貸仲介件数 15年連続1位 業界No.1の実績を持つ企業で営業をスタート！ お客様にも安心してご検討いただきながら、 コロナ禍でも安定的なキャリアを描いていただけます。 【入社後の成長サポート】 ■3ヶ月間充実の研修制度 営業活動と平行して新人育成研修プログラムを実施。 社内教育専属トレーナーが、知識・スキル・意欲が身につくまで、バックアップします。 ■メンター制度（相談役） 先輩社員が営業ノウハウや事務作業、業務の進め方をサポートするほか 仕事以外の悩みに関しても親身に相談にのります！ 【研修内容】 ◆導入研修 ◆ロープレ研修 ◆OAスキル研修 ◆初契約後研修 ◆営業研修 ◆事業部強化研修 各支店に配属され「入社後支店内研修」や「導入研修」で先輩とマンツーマンで必要なスキルやノウハウを学びます。先輩たちがしっかりサポートするので、わからない事ががあれば遠慮なく聞いてください。

★元スーパー店員・元広報・元タクシー運転手など、未経験からの転職者が活躍中！ ☆初成約までの平均期間は8～10ヶ月前後/1人あたりの年間平均成約数は約2件 ★タブレットの支給あり／営業に便利なデータを、いつでもすぐにチェックできる！ ☆トップクラスの営業成績は年間12件前後/想定給与は5000～6000万円 土地の所有者様へ賃貸アパートやマンション建設による 土地の資産活用をご提案していただきます。 《主な仕事の流れ》 【1】最初は顔を覚えて頂くことから 数多くのお客様と日常会話ができる関係をつくることが最初の目標です。 【2】提案やご契約時は課長と支店長がフォロー 信頼関係ができれば、その後は支店長と課長が加わり 「土地診断」「建物計画」などを一緒に進めていきます。 *Point* 成約した後もグループ会社が全面的にフォローします。 営業活動に集中できる環境なので、成果を上げやすいです！ 【3】頑張りは評価に反映 関係性を作ったお客様からご契約をいただけたら歩合給に反映。 他に定期的なキャンペーンや新人賞などの制度も数多くあり、管理職への昇格にも反映されます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 新規のお客様のお宅を訪問していただきます。 相談に乗ったり、お話をするのが好きな方にはぴったりの仕事です。 土地の所有者様へ賃貸アパートやマンション建設による土地の資産活用をご提案していただきます。 【地方在住の方も安心！】 大東建託では利益が見込める土地のみを選別するシステムを完備。家賃保証制度があるため、入居が見込めない土地には提案しません。地方でもマンション経営に適した土地を的確に選定するため、お客様にも安心してご提案いただけます。 <注目ポイント1> 何歳でも活躍できる大東建託の魅力とは。 ◆40代・50代の未経験スタートの方が多数活躍中 ◆インセンティブ充実！年収1000万円以上も可能 ◆雑誌やCM効果もあり、知名度抜群の東証プライム上場企業 ◆お客様とのコミュニケーションを楽しみながら働けます。 ◆当社の管理物件は120万戸に到達！この数字は国内No1の実績です。 ◆「フレックス制度」や「自社物件入居者支援制度」あり <注目ポイント2> 大東建託の実績 ★賃貸住宅管理戸数 28年連続1位 ★賃貸住宅供給戸数 4年連続1位 ★賃貸仲介件数 15年連続1位 業界No.1の実績を持つ企業で営業をスタート！ お客様にも安心してご検討いただきながら、 コロナ禍でも安定的なキャリアを描いていただけます。 【入社後の成長サポート】 ■3ヶ月間充実の研修制度 営業活動と平行して新人育成研修プログラムを実施。 社内教育専属トレーナーが、知識・スキル・意欲が身につくまで、バックアップします。 ■メンター制度（相談役） 先輩社員が営業ノウハウや事務作業、業務の進め方をサポートするほか 仕事以外の悩みに関しても親身に相談にのります！ 【研修内容】 ◆導入研修 ◆ロープレ研修 ◆OAスキル研修 ◆初契約後研修 ◆営業研修 ◆事業部強化研修 各支店に配属され「入社後支店内研修」や「導入研修」で先輩とマンツーマンで必要なスキルやノウハウを学びます。先輩たちがしっかりサポートするので、わからない事ががあれば遠慮なく聞いてください。

誰もが仕事と育児の両立を叶えられる会社＊ 実際に働いている方が「たすかる！」と感じた制度をご紹介！ *資格支援制度 働きながら無料で資格取得を目指せます！ 個人で受講すると初任者研修（10万円） 実務者研修（20万円）などの費用がかかりますが 当社の社員であれば無料受講可能です *時短勤務・中抜けOK！ 勤務時間に縛られずに柔軟に働けます！ -保育園のお迎えを済ませてから -夕飯を作ってご飯を一緒に食べてから 用事をすませてから勤務に戻ることができるので 家族との時間を大切にできます♪ *インセンティブ制度 月80時間以上勤務すると 1時間あたり「2000円」が支給されます！ 中抜けとインセンティブ制度をうまく利用して 月40万円稼ぐママさんもいます* 安定した収入とプライベートの両立を叶えられる環境です ◆利用者さまの日常生活のサポートをするお仕事 ◆30代～40代/ママ活躍中！ ◆無料託児所完備☆育児サポート ◆無資格・未経験OK＊月給30万円～ ◆日勤メイン・夜勤専従もOK 利用者さまのお家にお伺いし、 食事・買い物・家事など「日常生活」のサポートをお任せします♪ ★お仕事の具体例 ━━━━…‥*.+ ＊食事や入浴などのお手伝い ＊散歩や外出時の付き添い ＊掃除・洗濯など家事全般のサポート ＊就寝時の手助けや見守り ◆担当人数は？ ━━━━…‥*.+ 件　数　：1日1～4件 支援時間：1回30分～数時間ほど 担当数を増やして、 インセンティブで給与UPを目指すことも可能です！ ◆ご利用者様は？ ━━━━…‥*.+ 100歳を迎える人生の先輩から、生後6ヶ月の双子のお子さんまで、 幅広く支援できるため毎日が新鮮です！ 先輩が各利用者様の情報から接し方のコツまで しっかり引き継ぎますのでご安心ください♪ ◆当社の強みは？ ━━━━…‥*.+ グループ内で、居宅介護支援、訪問看護、訪問リハビリテーション、 そして訪問診療を行っているため、 様々な専門職間での連携がスムーズに行われております。 自社グループ内で一貫して支援をできるからこそ、 お客さまへのサービスの質を高めることができています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「楽しく働く!」がモットーな職場 当社の理念である「幸せの循環創造」のもと、楽しく働くことをモットーとしています♪ スタッフが仕事を楽しむことで、そのポジティブな気持ちがお客さまにも伝わり、 結果として質の高いサービスの提供や、 スタッフの成長にもつながると考えているため福利厚生の充実度も高いです！ ------ ◎託児所（自社内保育園を無料で利用可能） ◎住宅手当 ◎退職金制度（業界最大！2000万円まで支給可能な仕組み有） ◎資格支援制度（全額負担） ------ 会社として「もっとよくしたい」を考えて続けているため、 これからも社員のための制度を増やしていきたいと考えています＊ 十人十色の働きを提供しています 一つの仕事にとらわれない、柔軟な職場環境があるのも当社の良さ♪ 産育休の取得実績も豊富で、時短勤務制度や無料の社内保育園もあるため、家庭を持ってからも勤続可能！ また【社内転職制度】があり、転職しなくても53職種の中で職種転換ができます！ （例） ・在宅ケアスタッフ→人事 ・在宅ケアスタッフ→施設介護の事業所運営→専門学校（介護福祉士養成校）の講師 ・在宅ケアスタッフ→産休・育休→リモートワーク など 【教育制度について】 ▼新人研修（2日間） 同期と一緒に当社が運営する『介護福祉専門学校』にて研修ス タート♪ プロ講師から無料で、基本的な知識や技術をイチから学べます！ ▼同行研修スタート（入社1～2ヶ月目） 先輩に同行して、訪問介護の仕事の流れ、利用者様との接し方を学んでいきましょう。 ▼ひとり立ちへ（入社3ヶ月目～） 利用者様やご家族と関係性を築き、問題なく1人でサービスが提供できるようになったらひとり立ちです！

【仕事内容】 【大手金融機関での受付業務】 大手金融機関にて、 [1]総合受付（1日250件前後） [2]来客フロア（1日80件前後） [3]ＶＩＰ受付（1日20件前後） [4]ＶＩＰ来客フロア（1日20件前後） の4か所のポジションにて受付業務を担当。 ■カウンターでの受付 ■来客用カードや貸与品の発行 ■応接室や会議室へのご案内 ■お客様への給茶対応 ■応接室や会議室の片付け(無線機使用あり) ■電話のお取次ぎ ■会議室の予約管理、データ入力 などの業務がメインです。 時期によって繁閑の差があったり、 海外からのお客様も多数いらっしゃいますが、チームで連携・協力しながら業務を進めていきます。 明るく丁寧に笑顔でお客様に接し、充実度高くやりがいも感じられるお仕事です。 ＜安心のチーム制勤務＞ ほとんどが未経験からのスタート！ 20代 9名、30代 4名、40代 2名 と、幅広い年代の15名が活躍中！ 常時15名体制で1日の勤務にあたります。 ★37歳の隊長は、チームワークとバランスを大事にマネジメントを行う穏やかな人柄。カワイイものを集める趣味もある、ユーモアあふれるリーダーです。 ★挨拶、敬語、電話応対などのマナー研修で基礎から学ぶことができるので、未経験でも焦らず業務を覚えていただけます。 【PR・職場情報】 ＼ CMでもお馴染み！業界大手ALSOKグループ／ そんなグループ内でも、施設警備(常駐警備)の 売上高No.1を誇る当社！（2025年3月期） ★業界・職種問わず社会人経験3年以上で 　昇格ステップの”2階級目"からスタート可能！ ★初年度想定年収379万円～515万円 ★平均年間賞与89万5000円 ★企業年金・退職金制度など将来も安心の制度充実 ★入社3ヶ月後には有給休暇付与(4日) ※半年後10日、その後1年ごと／最大20日 など、業界トップクラスの待遇・福利厚生は 社員に安心して長く働いてほしいから。 実際、平均勤続年数18年と離職率も低く、 安定して長く働きたい方にはピッタリな環境です！ ＜昇任制度について＞ 全社員は7つの階級に分けられ、基本的に昇任試験に合格することでキャリアアップ可能！昇任試験では年齢や学歴、性別などは一切関係ありません！公平性を重視して筆記試験を取り入れています。 ★業界・職種問わず、社会人経験（正社員・契約社員・派遣社員）3年以上ある方は、2ステップ目からのスタートが可能です！ 【求人の特徴】 ＜想像以上にお給料も休日も多かった＞ 「…それが入社してからの率直の感想（笑）。 前職は営業職で、異業界・異職種から 未経験で入社しましたが、 全く問題ありませんでした。 配属先の隊長をはじめ、周囲の仲間も 穏やかで落ち着いた"非体育会系"の タイプが多くプレッシャーとも無縁。 業務もローテーションで担当できるので 巡回業務以外にも座り業務も多く、 土日休みも平日休みもある勤務シフトは プライベートな時間も確保できて 無理なく長く働き続けられそうです。 日々の業務で様々な対応力を身につけ、 経験を積んだら社内試験を受けて 昇格・昇給も目指したいですね。 いつか国際会議や身辺警護などの 臨時業務にも参加してみたいです！」 入社6ヶ月／Ｓさん（30代男性） 【ご応募・選考について】 ご興味を持っていただいた方は お気軽にWEBよりご応募ください。 ▼ご応募 ▼書類選考 ▼会社説明会・適性検査・作文等・面接1回 ▼内定 ※ご応募から内定までは1～2週間程度を予定しています （ご来社いただくのは1回のみ） 面接地／ALSOK常駐警備株式会社 本社 東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル11階 ※JR錦糸町駅北口より徒歩3分 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・週5～6日からOK ・ストックオプションあり ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・寮・社宅あり ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

女性をサポートする制度が盛りだくさん！ キャリアの中断を経ても、安心して活躍できる環境です♪ 太陽生命グループとしての安定基盤を持つ当社では、 企業様に福利厚生サービスをご提案する ポジションを積極採用中です。 （Point！） ◎完全未経験OK！研修充実 ◎産育休を4回取得した社員も活躍中 ◎ブランク明けのサポートも充実 ◎年間休暇取得日数平均22.9日 ◎半休や時間休制度あり ◎希望エリアで働ける（転勤なし） ◎業務のスケジューリングは自由 ◎残業ほぼなし ◎安心の固定給＋インセンティブ 　※平均月収45.6万円 ◎賞与年2回 配属部署の92%は女性、7割が未経験からの入社です。 はたらく女性を応援する当社で あなたもぜひ、チャレンジしませんか？ ◆企業を支える保険商品を提案するお仕事（※個人への勧誘は一切なし） ◆入社者の33.8%が40代以上！元主婦の方も多数活躍中 ◆転勤なし｜産育休復帰実績多数｜残業ほぼなし｜土日祝休み 【具体的には】 ★ 個人向けの保険販売ではありません ★ 一般家庭への訪問営業や親戚・知人への保険営業ではありません！法人企業に向けて、福利厚生制度を充実させるためのご提案をするお仕事です。 ★ 3年間の教育期間あり ★ 当社では未経験からスタートした方が多数活躍しています♪入社される方の多くは、前職が事務、主婦、ブランクのある方など。ビジネスマナーの基礎研修からスタートしますので、名刺交換の仕方やパソコンの使い方まで丁寧にレクチャーします。 ★自由なワークスタイルで効率もUP★ リモートワーク用に会社がパソコン・携帯電話を無料貸与するほか、無料のシェアオフィスも利用可能です。お客様の要望に添った「訪問とオンラインのハイブリッド面談」を推奨しており、時間や場所に縛られず自由に動きやすいのも魅力です。 一日の流れ・研修・スキルアップ支援・働き方などの詳細は以下をご参照ください！ 【仕事の魅力】 創業120年の安定基盤あり！待遇面も働きやすさも安心 ◎平均月収45.6万円 ◎賞与年2回 ◎土日祝休み ◎残業ほぼなし！基本17時退社 ◎対面とオンラインを組み合わせた営業スタイル ◎自宅からの直行直帰も可能 ◎年間休暇取得日数平均22.9日 産育休実績多数、4回取得した社員も！福利厚生も充実しています ◎半休制度 ◎育児時間制度（1日2回（各30分）、育児時間を取得できる） ◎時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） ◎ベビーシッター割引券（1回につき2,200円の割引） ◎ファミリー転勤制度（結婚や配偶者の転勤等に伴う異動もOK） ◎ジョブリターン制度（育児等で退職した社員を再雇用制度） ◎退職金制度 ◎定年は65歳まで ◎共済基金貸付制度 ◎保養所あり（ハワイ） ◎看護休暇 ◎介護休暇 ◎妊婦の通院休暇 ◎妊婦の時差出勤制度 など、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています♩ 詳細は「福利厚生・待遇」をご確認ください。 【教育制度について】 基本的なビジネスマナーやPC操作からお教えします。 入社後1年間は、月ごとに「●●をできるようになろう！」という目標を設けており、段階的なスキルアップが可能です♪ 【研修制度の一部をご紹介します】 ■eラーニング（自身のペースで進められる独自プログラム） ■お打ち合わせや商品説明のロールプレイング ■先輩社員による打ち合わせ同行研修

〜コツコツとした作業が好きな方へ★／世界の農機・建機メーカー「クボタのパートナー企業」〜 ■職務概要：主にクボタ社のトラクターなど農業機械や建設機械、流通関連部品の組み立てを行う当社つくば工場において、組み立て工程をお任せします。 ＜詳細＞ ・対象物：建設機械、農業機械の燃料タンク/ボンネットカバーなどのプラスチック製品 ・1人で大型テレビクラスの大きさ〜ノートパソコンくらいの大きさまで組み立てます。（一個当たり3〜5分で完成）※特殊な工具を使用することはあまりありません。 ■研修：入社後は、様々な工程を経験し、覚えてもらいます。工程の管理監督者として、将来的にはマネジメントをお任せします。 ■組織構成： 配属先となる業務課は現在計45名（うち女性17名）で構成されています。 平均年齢は約40歳ですが、未経験者も職務に順応し多数活躍されています。 工場全体が明るく、先輩方も気さくに話しかけてくれるので、とても楽しい職場です。 ■当社の製品について： ・クボタ社：農業機器や建設機械、トラクターにある部品。例えば天井部分、フロント部分など数万点以上 ・スーパーの野菜の陳列棚 ・コンビニのかごなど ■当社の魅力： 創業60周年以上の産業機械・機器部品メーカーです。当社は長年クボタ社との親交が深く、農業機器や建設機械、トラクターは当社の部品だらけです。 実際にクボタ社が主催している「モノづくり現場改善のワールドカップ」において当社はパートナー企業300社の中から表彰され、単なるプラスチックメーカーではなく、高い技術力とモノづくり現場の改善活動に関し高い評価いただいております。また業界内での評価・信頼が高いことから、一次取引が多いです。（自動車でいうTire1に位置） ■企業の将来性：主な取引先であるクボタは国内外問わず需要が高まり業績も上がってます。クボタは人々の生活に欠かせない食料・水・環境の課題解決する事業を展開しており、発展途上国などまだ安心・安全に整備出来ていない国も多いため年々需要が増してます。 その他企業でいうと、年々取引社数も増えてきており、キヤノン、セブンイレブン、イトーヨーカ堂等、大手との安定した顧客基盤を保持しております。また売上も4期連続伸長させ資本金も増資、右肩上がりに成長を続けてます。 変更の範囲：会社の定める業務

顧客折衝経験（営業や販売など）をお持ちの方を積極採用中！ 「スケジュール調整では自由度が高く、有給取得しやすい」 「実績が給与に反映されるから目に見えて成長実感」など、実際の未経験入社者の声あり！／社員500名・平均33歳・手当や資格取得支援◎・自由度「高」 ◎入社決め手は社員の人柄と納得の評価制度 ◎無理な数字追いかけは無く、行動過程を評価 ■業務内容 新築住宅購入を検討しているお客様のご要望をカタチにします。住宅だけでも4ブランドを展開しており、お客様の志向性や予算にあわせて、バリエーションある紹介ができます。 ■新規営業／ノルマ無し 新規開拓営業ではなく、Web広告に力を入れており反響を頂いています。 また、営業数字ではなく、お客様への対応を評価する制度のため満足度が高いことが特徴です。また弊社はリフォームや土地紹介も可能なため、お客様と長く深く関係を築くことができます。 ■仕事の流れ ・お客様のライフプランや要望を丁寧にヒアリング ・最適な住宅プランを企画・提案 ・設計担当やインテリアコーディネーターとの連携 ・資金計画や住宅ローンの相談 ・契約手続き、物件や土地の確認 ・引き渡し後のアフターフォロー ■チーム体制 新築事業部はインサイドセールス、設計担当、インテリアコーディネーターなど、様々な専門家が所属しチームで連携しています。また、お客様に対して営業は１名でなく２名が担当します。多くの提案や解決策を提供し、お客様の理想の住まいを実現します。（情報共有ができ有給も取りやすいです。） ■お客様の例 ・展示会／モデルハウスに来ていただいたお客様 ・店舗に1回来ていただいたけど、来店が少ない方 ・SNSで資料請求があった方 ■配属先 配属先では20〜40代までの幅広い年齢層が活躍。フリーデスクで他部門の方とも気軽に話しや相談ができます。長期休暇を取得して海外旅行を趣味とするメンバーもいます。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。資金面や家族構成をはじめ、人生のタイミングに合わせ、お客さまに一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えます。家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。お客さまが思い描く家と暮らしを全社でカタチにします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程・企画段階に関われる/熱交換器業界トップクラスシェア/セブンイレブン等で使われる冷凍冷蔵ショーケース・有名ビルディングの空調エアコンの需要拡大中/埼玉県多様な働き方実践企業最高ランクのプラチナ認定〜 ■業務内容： 熱交換器及び冷蔵・冷凍・空調機器の設計開発業務をお任せいたします。要求仕様に基づき、能力計算や製図などお任せします。自社工場が物理的に近い為、現場のリアルな声やフィードバックを聞きながら業務を行うことが可能です。 ※現場での据え付け対応はございません。ご経験に応じて徐々に業務をお任せ致しますので、ご安心ください。 ■業務の流れ： 【既製品】 受注（顧客作成の図面）→check→製造部に回す 【オーダーメイド品】 受注→ヒアリング打ち合わせ→図面起こし（製作図面）→製造部に試作依頼 →試作品評価打ち合わせ→修正→製造部に回す ※ご入社後は、まず先輩の担当案件を一緒に作業し、1つずつ担当製品をお任せ致します。 ■組織構成： 6名(課長32歳、メンバー40代/男性4名女性1名)が在籍。 ■当社の魅力・特徴： （1）充実の研修制度：同社は入社後キャッチアップできるようサポート体制が整っております。業界未経験の方でもご安心ください。具体的には、座学や製造部での3ヵ月程度の現場研修を実施。その後、OJT方式で独り立ちするまで先輩社員が丁寧に教えます。※扱う製品の部品や関わって頂く社員の顔を覚えて頂く意図がございます。 （2）働き方：有給取得率が高く、残業は平均30時間以下と働きやすい環境です。各メンバーが担当する案件の管理を部内で徹底しております。新しい案件も、誰に負荷がかかっているか等バランスをみて業務の振り分けしております。チームワークも良く、毎朝MTGで進捗報告や困っていること等話し、アドバイスしあい、残業削減に取り組んでおります。また、ご体調に応じて、リモートワークのご相談が可能です。 （3）安定した経営基盤：同社は1968年創業以来、熱交換器メーカーとして熱交換器に関するあらゆる製品を手掛けており、業界内でのシェアはトップクラスです。 （4）社風：自分の興味のある事ほどより成果を上げやすいという考えのもと、自主性と主体性を重んじており、実力に応じて業務をお任せしています。年功序列はなく、挑戦やキャリアアップが可能な環境です。

〜長く働きやすい環境★／世界の農機・建機メーカー「クボタのパートナー企業」〜 ■職務概要：主にクボタ社のトラクターなど農業機械や建設機械、流通関連部品の組み立てを行う当社つくば工場において、組み立て工程をお任せします。 ＜詳細＞ ・対象物：建設機械、農業機械の燃料タンク/ボンネットカバーなどのプラスチック製品 ・1人で大型テレビクラスの大きさ〜ノートパソコンくらいの大きさまで組み立てます。（一個当たり3〜5分で完成）※特殊な工具を使用することはあまりありません。 ■研修：入社後は、様々な工程を経験し、覚えてもらいます。工程の管理監督者として、将来的にはマネジメントをお任せします。 ■組織構成： 配属先となる業務課は現在計45名（うち女性17名）で構成されています。 平均年齢は約40歳ですが、未経験者も職務に順応し多数活躍されています。 工場全体が明るく、先輩方も気さくに話しかけてくれるので、とても楽しい職場です。 ■当社の製品について： ・クボタ社：農業機器や建設機械、トラクターにある部品。例えば天井部分、フロント部分など数万点以上 ・スーパーの野菜の陳列棚 ・コンビニのかごなど ■当社の魅力： 創業60周年以上の産業機械・機器部品メーカーです。当社は長年クボタ社との親交が深く、農業機器や建設機械、トラクターは当社の部品だらけです。 実際にクボタ社が主催している「モノづくり現場改善のワールドカップ」において当社はパートナー企業300社の中から表彰され、単なるプラスチックメーカーではなく、高い技術力とモノづくり現場の改善活動に関し高い評価いただいております。また業界内での評価・信頼が高いことから、一次取引が多いです。（自動車でいうTire1に位置） ■企業の将来性：主な取引先であるクボタは国内外問わず需要が高まり業績も上がってます。クボタは人々の生活に欠かせない食料・水・環境の課題解決する事業を展開しており、発展途上国などまだ安心・安全に整備出来ていない国も多いため年々需要が増しております。 その他企業でいうと、年々取引社数も増えてきており、キヤノン、セブンイレブン、イトーヨーカ堂等、大手との安定した顧客基盤を保持しております。また売上も4期連続伸長させ資本金も増資、右肩上がりに成長を続けてます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 資格をお持ちの方、必見です！ ☆より良い環境で働きたい20代の方！ ☆そろそろまたお仕事がしたい30代の方！ ☆今後のためにプラスの収入がほしい40代の方！ ☆これからも働き続けたい50代の方！ ぜひお持ちの資格・経験を活かしませんか？ 当社では幅広い年代のスタッフが活躍中！ 男女関係なく皆さんにご活躍いただける環境です。 もちろんひとつひとつ丁寧にお教えするので、 ブランクのある方もご安心くださいね♫ 【キャリアアップを応援】 初任者研修、実務者研修ともに支援制度を利用すれば、研修費用を最大6万円まで当法人が負担します。また、介護福祉士、介護支援専門員の資格取得サポートも行っています。いずれも条件をクリアする必要がありますが、上位資格を取得することで業務の幅が広がり、キャリアアップにもつながります。 医療から始まり、介護・福祉・教育の4つの分野で地域社会に貢献しているスミレ会グループ。その傘下にある私たち社会福祉法人すみれ厚生会は「ありがとう」に出会える介護サービスを提供し、これからの高齢社会に貢献できる人材の育成に取り組んでいます。 【日々の頑張りをきちんと評価】 スタッフの頑張りを報酬に反映できるよう、当法人では毎年ボーナスを支給しています（最大4ヶ月分の実績あり）。支給額は評価システムにより、無駄の削減や日々の業務への取り組み方などを評価して決定します。また、報酬とは別に処遇改善加算、特定処遇改善加算もきちんと付与しています。 【どんな仕事をするの？】 主に要介護3～5のご利用者に対して、食事・入浴・排泄などのサービスを提供しています。ご利用者の「終の棲家」となりえる生活の場のため、一人ひとりの一生に寄りそった丁寧な介護ができます。 【ご利用者を笑顔に】 現在、滋賀県と神奈川県にて、合わせて3つの特別養護老人ホームを運営しています。いずれもデイサービスを併設し、身体介護や機能訓練、レクリエーションなどを行いながら、ご利用者が毎日を楽しくイキイキと過ごせるようにサポートしています。【仕事内容】 ユニット型特養における介護業務全般。 ・食事、入浴、排せつ介助等の身体介護 ・レクレーションなど ※施設の募集状況により従来型特養へ配属される場合があります。 ※特養、ショート、デイ、居宅を展開する複合施設です。 【PR・職場情報】 月給30万円以上あり/未経験歓迎/賞与あり/交通費支給/昇給あり/育児休暇あり/定年60歳以上/資格取得支援制度あり/託児施設・保育施設あり/車通勤可 【キャリアアップを応援】 初任者研修、実務者研修ともに支援制度を利用すれば、研修費用を最大6万円まで当法人が負担します。また、介護福祉士、介護支援専門員の資格取得サポートも行っています。いずれも条件をクリアする必要がありますが、上位資格を取得することで業務の幅が広がり、キャリアアップにもつながります。 医療から始まり、介護・福祉・教育の4つの分野で地域社会に貢献しているスミレ会グループ。その傘下にある私たち社会福祉法人すみれ厚生会は「ありがとう」に出会える介護サービスを提供し、これからの高齢社会に貢献できる人材の育成に取り組んでいます。 【日々の頑張りをきちんと評価】 スタッフの頑張りを報酬に反映できるよう、当法人では毎年ボーナスを支給しています（最大4ヶ月分の実績あり）。支給額は評価システムにより、無駄の削減や日々の業務への取り組み方などを評価して決定します。また、報酬とは別に処遇改善加算、特定処遇改善加算もきちんと付与しています。 【どんな仕事をするの？】 主に要介護3～5のご利用者に対して、食事・入浴・排泄などのサービスを提供しています。ご利用者の「終の棲家」となりえる生活の場のため、一人ひとりの一生に寄りそった丁寧な介護ができます。 【ご利用者を笑顔に】 現在、滋賀県と神奈川県にて、合わせて3つの特別養護老人ホームを運営しています。いずれもデイサービスを併設し、身体介護や機能訓練、レクリエーションなどを行いながら、ご利用者が毎日を楽しくイキイキと過ごせるようにサポートしています。 【求人の特徴】 月給30万円以上あり/未経験歓迎/賞与あり/交通費支給/昇給あり/育児休暇あり/定年60歳以上/資格取得支援制度あり/託児施設・保育施設あり/車通勤可 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 資格をお持ちの方、必見です！ ☆より良い環境で働きたい20代の方！ ☆そろそろまたお仕事がしたい30代の方！ ☆今後のためにプラスの収入がほしい40代の方！ ☆これからも働き続けたい50代の方！ ぜひお持ちの資格・経験を活かしませんか？ 当社では幅広い年代のスタッフが活躍中！ 男女関係なく皆さんにご活躍いただける環境です。 もちろんひとつひとつ丁寧にお教えするので、 ブランクのある方もご安心くださいね♫ 【キャリアアップを応援】 初任者研修、実務者研修ともに支援制度を利用すれば、研修費用を最大6万円まで当法人が負担します。また、介護福祉士、介護支援専門員の資格取得サポートも行っています。いずれも条件をクリアする必要がありますが、上位資格を取得することで業務の幅が広がり、キャリアアップにもつながります。 医療から始まり、介護・福祉・教育の4つの分野で地域社会に貢献しているスミレ会グループ。その傘下にある私たち社会福祉法人すみれ厚生会は「ありがとう」に出会える介護サービスを提供し、これからの高齢社会に貢献できる人材の育成に取り組んでいます。 【日々の頑張りをきちんと評価】 スタッフの頑張りを報酬に反映できるよう、当法人では毎年ボーナスを支給しています（最大4ヶ月分の実績あり）。支給額は評価システムにより、無駄の削減や日々の業務への取り組み方などを評価して決定します。また、報酬とは別に処遇改善加算、特定処遇改善加算もきちんと付与しています。 【どんな仕事をするの？】 主に要介護3～5のご利用者に対して、食事・入浴・排泄などのサービスを提供しています。ご利用者の「終の棲家」となりえる生活の場のため、一人ひとりの一生に寄りそった丁寧な介護ができます。 【ご利用者を笑顔に】 現在、滋賀県と神奈川県にて、合わせて3つの特別養護老人ホームを運営しています。いずれもデイサービスを併設し、身体介護や機能訓練、レクリエーションなどを行いながら、ご利用者が毎日を楽しくイキイキと過ごせるようにサポートしています。【仕事内容】 従来型特養における介護業務全般。 ・食事、入浴、排せつ介助等の身体介護 ・レクレーションなど ※施設の募集状況によりユニット型特養へ配属される場合があります。 ※特養、ショート、デイ、居宅を展開する複合施設です。 【PR・職場情報】 月給30万円以上あり/未経験歓迎/賞与あり/交通費支給/昇給あり/育児休暇あり/定年60歳以上/資格取得支援制度あり/託児施設・保育施設あり/車通勤可 【キャリアアップを応援】 初任者研修、実務者研修ともに支援制度を利用すれば、研修費用を最大6万円まで当法人が負担します。また、介護福祉士、介護支援専門員の資格取得サポートも行っています。いずれも条件をクリアする必要がありますが、上位資格を取得することで業務の幅が広がり、キャリアアップにもつながります。 医療から始まり、介護・福祉・教育の4つの分野で地域社会に貢献しているスミレ会グループ。その傘下にある私たち社会福祉法人すみれ厚生会は「ありがとう」に出会える介護サービスを提供し、これからの高齢社会に貢献できる人材の育成に取り組んでいます。 【日々の頑張りをきちんと評価】 スタッフの頑張りを報酬に反映できるよう、当法人では毎年ボーナスを支給しています（最大4ヶ月分の実績あり）。支給額は評価システムにより、無駄の削減や日々の業務への取り組み方などを評価して決定します。また、報酬とは別に処遇改善加算、特定処遇改善加算もきちんと付与しています。 【どんな仕事をするの？】 主に要介護3～5のご利用者に対して、食事・入浴・排泄などのサービスを提供しています。ご利用者の「終の棲家」となりえる生活の場のため、一人ひとりの一生に寄りそった丁寧な介護ができます。 【ご利用者を笑顔に】 現在、滋賀県と神奈川県にて、合わせて3つの特別養護老人ホームを運営しています。いずれもデイサービスを併設し、身体介護や機能訓練、レクリエーションなどを行いながら、ご利用者が毎日を楽しくイキイキと過ごせるようにサポートしています。 【求人の特徴】 月給30万円以上あり/未経験歓迎/賞与あり/交通費支給/昇給あり/育児休暇あり/定年60歳以上/資格取得支援制度あり/託児施設・保育施設あり/車通勤可 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

※未経験から応募可能です※＜大手自動車系メーカーと安定取引・財務状況安定◎自動制御装置やエレクトロニクス関連装置を手掛ける＞ ■募集背景：脱炭素化などで省エネ・省人力にしていく動きが高まっており、発注が増えている為人員強化の為の増員での募集となります。 ■職務内容：電気技術者として自動制御機器の設計・製作から施工まで一連の流れをお任せします。 当社は70年以上の歴史があり、高い技術力から創業当時から大手企業とのお取引を長年に渡り行ってきた信頼と実績により、古くなったものや省力化の為に新しいものに 変更する際に選ばれています。 ■組織構成：管理職2名(40代・50代)　男性7名(20代〜50代)　女性2名(20代・30代)　パート社員4名(50代〜70代)が在籍中です。 ※幅広い年代の方が活躍中で配属先の平均年齢は36歳です。落ち着いた雰囲気で業務に集中できる環境ですが、協力して業務を進めるため、相談もしやすい雰囲気です。 ■働き方：案件の状況にて残業時間の波がありますが、残業が増えれば、翌月は落ち着いて働けるように業務量を管理しています。客先に出向いての業務もありますが、基本的には日帰り対応です。 ■仕事のやりがい・魅力：ものづくりに携われるのが魅力です。量産ではなく、1点ものを手掛けるのでこだわりを持って仕事しております。製作期間は、1週間から3か月程度です。 ■同社の特徴： 同社は生産設備の自動化とともに、歩んできました。長年培われた技術と実績は今日の生産設備に欠かせない制御技術として、国内はもとより海外からも高い評価を得ています。また、オートメーション制御機器のデストリビューターとしても100社余りの製品販売を行い近年ではメカトロニクス技術も含めた幅広い省力機器の製作実績も踏まえてきました。益々ハイテク技術が発展していく中で、同社としてもその技術の習得のため日々研鑽していき、今後も制御技術の専門企業として顧客の役に立てるよう努力していきます。特に最近は生産設備においても環境の向上が社会的責任として要求されています。同社は省力、省人、省エネをキャッチフレーズとしてそれらの要求を満足すべく、培った制御技術を駆使し顧客満足、しいては環境向上の社会的責任を推進していきます。

【賞与実績5か月◆農業を通して「地域活性化」を肌で感じられるやりがいあるお仕事◆未経験OK・農業に興味ある方歓迎◎／土日休／正社員／再雇用65歳まで◆特定農業法人の全国第1号として認定】 ■業務概要： 全国トップクラス、約250haの耕作地を請負う農業生産法人の当社にて、農業の後継者問題を救う農業管理のお仕事をお任せします。日本の基幹産業でもある農業を活性化、将来的に経営幹部での活躍いただける方を募集いたします。 ■業務詳細： 高齢化／後継者不足で悩む農家さんから、賃貸契約している耕作地（稲作・大豆・小麦・キャベツなど）の農業管理をお任せいたします。 ＜具体的な業務イメージ＞ ・入社後はOJTで田植え／稲刈り／収穫などの栽培作業を中心に、業務を覚えていただきます。 ・将来的に農業機械管理や、農作業の進捗確認、品質や作業工程の管理、人員計画の策定など管理業務全般もお任せする予定です。 ■仕事の楽しさ・やりがい： 人々の生活に欠かせない農業関連の専門知識を身に着け、地域活性化を肌で感じられるやりがいあるお仕事です。 ■組織構成： ・正社員12人（20〜30代：5名 ／ 40〜50代：4名 ／ 60代：3名） パート・アルバイト4人　 ※温かいお人柄の社員が多い職場です◎ ■当社について： ・当社は、農業に従事する方々の高齢化問題や後継者問題、また耕作をやめる兼業農家が増え続けるなか、地域農業における「駆け込み寺」として地域の農家様のお役に立てるよう立ち上げた滋賀県野洲市に拠点を置く農業生産法人です。 ・1994年に特定農業法人の全国第1号として認定され、現在では45集落約620人より250ha近くの農地をお預かりし、稲作、大豆、小麦などを生産しております。また、休耕地となった農地の管理や整備、一部の農作業サポートも行っております。当社は今後も、地域の農業振興と地域創りを通して、豊かな未来と地域の発展へ貢献していきます。 ■特定農業法人とは： ・農業経営基盤強化促進法に基づき、地域の農地の過半を農作業受託や借入などにより集積する相手方として、地域の地権者の合意を得た法人です。 特定農業団体とは、地域の農地の3分の2以上を農作業受託により集積する相手方として、地域の地権者の合意を得た任意組織のことを指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内唯一の紙幣印刷機械メーカー／未経験歓迎！成長事業であるデジタル印刷機械関連の営業をお任せします／残業月平均20H】 ■業務内容 （１）デジタル印刷機械、印刷周辺機器の販売推進、予実管理、商談進捗管理 営業販売推進部で取り扱う製品はデジタル印刷機械のほか、ポストプレス機器と呼ばれる印刷の前後工程に関わる機械（紙折機、断裁機など）があります。販売推進業務では、製品の提案資料の作成から客先である印刷会社様への訪問・提案、その後の予実管理に至るまで、一連の流れをお任せいたします。 （２）補助金コンサルタント、分析業務 補助金制度（印刷会社様が設備投資のために印刷機械を購入する際に利用可能）を活用し、印刷会社様の課題を解決するためのコンサルタントを行っていただきます。印刷会社様に課題のヒアリングを行うにあたり、事前の業務分析を入念に行うことで、最適なソリューション提案を目指します。 ※外回り営業と内勤業務（提案資料作成、予実管理、分析など）の割合は5:5となっています。営業活動はチーム、個人、いずれの単位でも行っております。 ※担当エリアは関東全域、客先訪問は多い時で4〜5件／日実施しています。 ■業務の魅力 デジタル印刷分野の販売は、印刷業界の中でも成長分野にある上、当社内でも注目度が高い事業に位置付けられています。 ■働き方 ・残業時間：月平均20時間前後 ※補助金申請のタイミングである7、11月が繁忙期となり、月40時間前後の残業が発生する可能性がありますが、通常時は月10〜15時間程度の残業時間となります。 ・出張頻度：月2回程度、生産拠点であるつくばプラント内のデモンストレーション・研究施設に出張の機会があります。 ・リモートワーク：業務に慣れていただいた後は、活用していただくことが可能です。（現在係内メンバーは基本的に出社ベースで業務を行っております） ■組織 配属先となる営業販売推進部営業販売推進課・営業販売推進係は　係長1名（本社）、メンバー4名（本社2名、西日本支社2名）計5名です。 └係長30代、メンバー30代2名、20代2名 係の平均年齢は29.2歳と、若手が活躍している部門になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【異職種歓迎／1917年創業の安定企業／未来をつくる材料はここにあります。世界に通用する素材メーカーで働きませんか／機能性材料売上構成比約49%／地熱発電のパイオニア企業／／年休125日／残業月15h以内】 ■採用背景 当社の機能材料事業は先行開発から改良開発まで幅広く事業を拡大し、2026年に向けて生産量の拡大化を図るため採用募集致します。 ■業務内容： 当社の酒田工場にて電池用原料の精製技術，リサイクル技術，材料の開発の業務をご担当頂きます。具体的な業務は以下になります。 ・実験室での少量試験から100kg規模のスケールアップや生産規模の検討 ・各種工程検討、結果の取り纏め、報告 ・分析の前処理業務 ・重量分析、ICP分析、蛍光X線分析などの分析業務 ・開発に伴う各部署との連携業務 入社後は上記業務から適性を見ながら業務をお任せ致します。開発のタイミングやお任せする材料に伴い、先行開発もしく改良開発をお任せ致します。業務未経験の方でも先輩社員はじめ、OJTから丁寧にフォローアップ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取扱機器 ・各種粉砕機，熱処理炉，乾燥設備　他 ・蛍光X線、X線構造回折、SED-EDS、熱分析装置、ガス分析装置、各種粉体特性測定機器他 ■組織構成：6名在籍（平均年齢39歳） 20代から40代にかけてバランスよく構成されております。 ■業務の魅力： 地球環境保全や持続可能な社会の実現に向け、カーボンニュートラル・SDGsに繋がる材料が求められております。我々は未来をつくる材料で社会に貢献することを目指しております。 ■キャリアプラン： 将来的には当部署にてマネジメント職を目指して頂きます。その他にも同工場内の研究所や小国工場（山形県）、本社勤務含め幅広いキャリアパスが想定しております。※転勤の実態としては少ないです ■当社の特徴： ・1917年の創業以来、100年以上にわたって企業活動を継続しています。その途中には2002年の会社更生手続きという苦しい出来事もありましたが、取引先の支援を得ながら2006年には更生法手続きを終結し現在に至っています。会社更生手続き後株主の100%が従業員となり、結果働く者たちが自分たちの進むべき道を主体的に選択できる体制となりました。

【未経験歓迎／賞与4か月で業績安定◎／有給休暇取得率８５％／夜勤なし・シャワー室や食堂など働きやすい環境◎】 ■職務内容：自動車に使用されるねじ、ボルト、ギア部品の材料となる鋼線（ワイヤー）や自動車用精密部品の製造をお任せいたします。 ＊製品について＊ 同社では主にボルトやナット、ギアなどの部品に加工される鋼線を製造しています。大手自動車部品メーカーとの取引がございますが、今後さらに電気自動車やドローンに使用される軸受の需要拡大を目指しています。 ＊業務詳細＊ 「酸洗」の工程を担当し、チームで作業を行います。 ・ワイヤーの錆び・汚れを取る ・ワイヤーを持ち運ぶ際の機械操作など ■組織構成： 本社大阪の製造部は約50名在籍しており30代前半の若手社員が多く活躍しております◎ また会社全体の平均年齢は35歳で、社長も40代と若く、売上よりもお客様・従業員にとって「良い会社」であることを掲げており、風通しの良い社風です。 ■教育制度： 入社して半年〜１年程は先輩についていただきOJTで進めていきます。担当いただく研修担当は３０代の方を想定しております。　 またキャリアデザイン制度を導入しており、社員がありたい姿に向かって業務に臨めるよう、年２回目標設定と現状の振り返りを実施するなど「人を育てる会社」です。実際にキャリアデザインを導入してから定着率が上がっております。 ■働く環境面： ・スポットクーラーやシャワー室完備・ファン付きの作業服、水を無料支給・昼食の半額会社負担など働きやすい環境を整備 ・社宅制度あり ・有給消化率80%以上 ・資格取得支援制度があり、受験費用やテキスト代を会社が負担 ・業務を覚えてもらうため入社約半年間は夜勤発生しません◎ ■同社の強み： 同社は2次加工メーカーとして、冷間圧造用鋼線や冷間鍛造部品をお客様の要望に応じて加工、自動車部品メーカーに納品しています。その後同社の製品はネジやボルト等に加工されて自動車に使用されており、「なくてはならない存在」です。 2023年の業績はコロナ前の水準まで戻っており、さらに今後はベアリング加工のシェア拡大を推進していく予定です。同社の製品は汎用性が高く、時代に合わせた加工を行うことができる点が大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20H、土日休みで夜勤もなく働きやすい環境です！福利厚生も充実◎】 安定感をもって長期的に働きたい／新しい知識が増えることが好き・機械いじりが好きな方に大歓迎◎／メンテナンス業務の未経験者も歓迎／ ■募集背景 新しく発足された事業部となります。グループ会社からの保守メンテナンスの業務移管が行われたことから、今後増えていく業務に備えての人員補充のための募集となります。 ■仕事の内容 グループ会社が販売するプリント基板製造工程や電子部品実装工程に ある装置の定期メンテナンス業務をお任せします。 ・対象機器にPCをつないで確認作業（7割程） ・機械の修理作業（ユニット交換など・2割程） ・機器の点検作業（1割程） ※マニュアルは準備されており、基本はそれに沿ったメンテナンス業務にあたっていただきます。 ・主な出張エリアは関東甲信越ですが、東北から九州まで広範囲にわたります。出張は月に半分程度で、日帰りや一泊二日がメインです。 ・東海3県への出張は車移動が主ですが、遠方への出張には電車や飛行機を使用します。 ■取引先： 本田技研工業株式会社、株式会社ホンダトレーディング、中山工業株式会社、株式会社トミタ、株式会社井高など。ホンダの全工場に当社の設備が導入されているなど、ホンダグループをはじめ大手企業との取引において、国内・海外ともに事業の拡大を図っております。 ■組織構成・支援体制： 3名（40代部長、60代30代のメンバー） 入社後は現場でのOJTの制度を取っております。出張も先輩社員との同行がメインとなり、本人のスピードに合わせてフォローしながら業務を進めていきますのでご安心ください。 ■社員の声：業務上のコミュニケーションだけでなく、社内イベントも適度にあり、先輩、後輩とも仲が良いです。アットホームな雰囲気の中で日々業務に取り組める会社です。 ■働き方の魅力： （1）長期的に働ける就業環境 ・残業は月20ｈ程度、土日休みで、転勤もなく腰を据えて働ける環境です。 ・同グループは役職定年がありません。ご本人様の頑張り次第では65歳を超えても、正社員、年収維持や上げていくことも可能です。 （2）各種福利厚生も充実 車、バイク通勤可（駐車場完備）、家族手当や出張手当などの福利厚生も充実。1食420円の仕出し弁当の手配も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40年間黒字経営の大手小売りチェーン／週5日就業／休日希望提示可能／固定ルートの配送〜 大型トラックで長野県内の綿半の店舗への商品配送をお任せします。配送ルートは決まっているので、覚えてしまえば心配はいりません。 取扱い商品は日用雑貨や家庭用品、文具、インテリア、DIY、園芸用品、家電、カー用品などでカゴ車での配送になります。大型免許をお持ちの方であれば未経験の方でも大歓迎です！ ■業務詳細 2022年7月に箕輪町に新たに物流センターを立ち上げます。プライベートブランド商品を中心に大型トラックで商品配送をしていただきます。 トラックは10ｔもしくは6ｔでルート配送で主です。配送店舗は箕輪町、伊那市、飯田市、諏訪市、塩尻市、松本市、安曇野市、千曲市、長野市、須坂市、中野市となります。 ■組織構成 新規センターの為、現在メンバーはいませんが、センター長1名、ドライバー4名、仕分け・ピッキング16名の構成を想定しております。 社員の平均年齢は50歳前後。勤続年数の長い社員が多く、働きやすい職場です！各物流拠点は少数精鋭ですが、会社自体は大きなチームでフォロー体制が整っており、常に各店舗から応援する体制があります。 良い報告は皆で共有、問題点は皆で解決できる環境の中、安心して働けます。 ■働き方 納品時間、配送時間、配送店舗は変わりませんので基本は16:00〜1:00勤務です。物量は変動あるので残業の可能性はございます。 メンバー内で調整しながら1か月毎シフト作成致します。お休みは固定の曜日ではなくシフトで決まりますが、希望の提出は可能です。 ■当社の魅力： 1977年に長野県下でホームセンターを先駆けて立ち上げた会社です。従来のホームセンターを基盤に日配品・加工食品・生鮮食品の導入まで行い、1度の買い物で何でも揃う「ワンストップショッピング」＝「スーパーセンター」として21店舗のチェーン展開を行っています。今後は日本全国への出店を目指し、独自ブランド（PB商品）の研究開発や新たな商品分野の拡充、仕入れルートの多様化、EC事業強化を積極的に進めます。売上高513億円の老舗成長企業の当社は競争の激しい流通業界で、”地域のお客様に愛され、必要とされる店”として県外出店を計画中です。100店舗展開・年商1,000億円を目指す成長企業且つ安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニッチな業界で生活に欠かせないインフラを支える（電気や鉄道・道路、情報通信）創業147年の安定企業／大手電力会社や公共交通関連企業と多数取引／有給取得平均日数12.4日・年休115日・大型連休もしっかり休める〜 ■業務内容： 既存のお客様へのルート営業を担当いただきます。 以前よりお付き合いのある取引先と親交を深めていただきます。 親交を深めていく中で、取引先のニーズをくみ取り、そのニーズに合う適切な製品を提供します。 ■その他特徴 ・営業ノルマはありません。入社歴や営業組織における貢献度で評価を行っております。 ・担当顧客数：20社程度／1人当たり ・遠保の顧客を担当する場合、月1回程度出張が発生します。 ■組織構成： 営業部：16名【60代4名、50代3名、40代6名、30代2名、20代１名】 電力関係、鉄道・道路関係、通信関係、ソーラー関係の4つのグループがありますが、適性を見て配属先を決めていきます。 新卒からベテラン社員まで多数在籍しております。中途入社者も多数在籍しており、営業未経験の方も当社にてご活躍頂いておりますのでご安心ください◎ ■教育体制： 入社後1〜2か月：自社工場での現場研修 └自社製品や取引先について学んでいただきます。 その他にも、営業目標を達成するために入社1年後・3年後などの節目に、その時のご自身の課題に合わせた研修があります。 ■キャリアアップ： 当社では長期的な会社運営のため次世代交代を背景に、若手に裁量権を移す動きが進んでいます。 一般社員は1、2（経験者）3級（主任）、4級（課長代理）に分かれ、主任の役職手当は7000円、課長代理は1万5000円です。昇給は約１万円で、組織貢献度や入社歴に応じて公正に評価され、長期就業で安定した収入が期待できます◎ 営業実績だけでなく、後輩の育成などの組織への貢献度で評価を実施しており、主任、課長代理、課長（管理職）へとキャリアアップをしていける環境です。 ※過去昇格事例：29歳中途入社4年後に主任へ昇格 ■当社について： 生活に欠かせない電気や情報通信を支える老舗企業です！電力会社や公共交通関連企業と多数のお取引がございます。明治10年の創業以来「鉄」を中心に人々の生活を支えています！会社の安定性もバツグンです！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存顧客のルート営業／年休124日／安定の老舗企業／包装資材の業界のパイオニア企業〜 専門商社の営業職として包装分野にかかる商材の国内法人営業をお任せします。自社製品に限定されるメーカーの営業職とは異なり、顧客が望まれる商材を国内外の多種多様な仕入れルートから調達し、アレンジして提案する自由で自在性のある営業スタイルが魅力です。 ■業務詳細： 国内外から仕入れた商品を代理店、販売店に紹介頂きます。例えばプラスチック製外装資材やクラフトテープといった一般的な商品から牧草を梱包するサイレージフィルムというニッチな農業関連商材に至るまで、包装資材・機材に関しては当社で取り扱えないものがなく、延べ1000アイテムを超える様々な商品を組み合わせて提案できる営業職の醍醐味を体感していただけます。 取引先としては新規1：既存9の割合で飛び込み営業はほとんどありません。 内勤2：外訪8で、1日平均2〜5件程度商談を行っていただくイメージとなります。1人あたりの担当社数は50社前後であり、複数回の訪問を含めて月間20〜30社程度の訪問が目安です。 ※2ヶ月に1回程度泊りの出張がございます。 ※基本直行直帰はなく、原則出社帰社となっております。 ■入社後の流れ： 入社後当初は、取扱商品の知識を学んで頂き、先輩社員との同行営業や営業関連業務のアシスタントを行っていただきます。仕事に慣れてきたタイミングで除々に担当顧客を引継ぎ、販路拡大を図っていただきます。担当顧客を増やしながら顧客ニーズを習得し、仕入先メーカーとの交渉や商品開拓なども行っていただきます。先輩社員も未経験・異業種から中途採用で入社し活躍しております。 ■組織構成： 全国に10数名在籍しております。平均年齢は40歳です。 ■業界について： 包装業界は昨今のエコ対策が進展し、バイオマスや再生資材の利用など環境配慮型資材が注目されています。また、新しい機能性を持った資材も次々と開発され、時代と共に取扱い商材は進化しております。 当社は明治以来の長い伝統と歴史があるからこそ、業界を先導してきた企業の強みとして、（1）業界における高い信用力と幅広いネットワーク　（2）顧客ニーズに合わせた商品調達力（当社で取り扱いが出来ない包装資材はない）（3）農業包装資材での豊富な経験と優位な立ち位置がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【大手金融機関での受付業務】 大手金融機関にて 会議室の予約管理や来客予約のデータ入力 などの受付業務をお願いします。 上記の他、 ・カウンターでの受付 ・来客用カードや貸与品の発行 ・応接室や会議室へのご案内 ・お客様への給茶対応 ・応接室や会議室の片付け(無線機使用あり) ・電話のお取次ぎ などの業務もあり。 担当ポジションは４か所あり、 それぞれ [1]総合受付（1日250件前後） [2]来客フロア（1日80件前後） [3]ＶＩＰ受付（1日20件前後） [4]ＶＩＰ来客フロア（1日20件前後） 程度のご来客があります。 時期によって繁閑の差があったり、 海外からのお客様も多数いらっしゃいますが、チームで連携・協力しながら業務を進めていきます。 明るく丁寧に笑顔でお客様に接し、充実度高くやりがいも感じられるお仕事です。 ＜安心のチーム制勤務＞ ほとんどが未経験からのスタート！ 20代 9名、30代 4名、40代 2名 と、幅広い年代の15名が活躍中！ 常時15名体制で1日の勤務にあたります。 ★37歳の隊長は、チームワークとバランスを大事にマネジメントを行う穏やかな人柄。カワイイものを集める趣味もある、ユーモアあふれるリーダーです。 ★挨拶、敬語、電話応対などのマナー研修で基礎から学ぶことができるので、未経験でも焦らず業務を覚えていただけます。 【PR・職場情報】 ＼ CMでもお馴染み！業界大手ALSOKグループ／ そんなグループ内でも、施設警備(常駐警備)の 売上高No.1を誇る当社！（2025年3月期） ★業界・職種問わず社会人経験3年以上で 　昇格ステップの”2階級目"からスタート可能！ ★初年度想定年収379万円～515万円 ★平均年間賞与89万5000円 ★企業年金・退職金制度など将来も安心の制度充実 ★入社3ヶ月後には有給休暇付与(4日) ※半年後10日、その後1年ごと／最大20日 など、業界トップクラスの待遇・福利厚生は 社員に安心して長く働いてほしいから。 実際、平均勤続年数18年と離職率も低く、 安定して長く働きたい方にはピッタリな環境です！ ＜昇任制度について＞ 全社員は7つの階級に分けられ、基本的に昇任試験に合格することでキャリアアップ可能！昇任試験では年齢や学歴、性別などは一切関係ありません！公平性を重視して筆記試験を取り入れています。 ★業界・職種問わず、社会人経験（正社員・契約社員・派遣社員）3年以上ある方は、2ステップ目からのスタートが可能です！ 【求人の特徴】 ＜想像以上にお給料も休日も多かった＞ 「…それが入社してからの率直の感想（笑）。 前職は営業職で、異業界・異職種から 未経験で入社しましたが、 全く問題ありませんでした。 配属先の隊長をはじめ、周囲の仲間も 穏やかで落ち着いた"非体育会系"の タイプが多くプレッシャーとも無縁。 業務もローテーションで担当できるので 巡回業務以外にも座り業務も多く、 土日休みも平日休みもある勤務シフトは プライベートな時間も確保できて 無理なく長く働き続けられそうです。 日々の業務で様々な対応力を身につけ、 経験を積んだら社内試験を受けて 昇格・昇給も目指したいですね。 いつか国際会議や身辺警護などの 臨時業務にも参加してみたいです！」 入社6ヶ月／Ｓさん（30代男性） 【ご応募・選考について】 ご興味を持っていただいた方は お気軽にWEBよりご応募ください。 ▼ご応募 ▼書類選考 ▼会社説明会・適性検査・作文等・面接1回 ▼内定 ※ご応募から内定までは1～2週間程度を予定しています （ご来社いただくのは1回のみ） 面接地／ALSOK常駐警備株式会社 本社 東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル11階 ※JR錦糸町駅北口より徒歩3分 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・週5～6日からOK ・ストックオプションあり ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・寮・社宅あり ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

【仕事内容】 【大手金融機関での受付業務】 大手金融機関にて 電話のお取次ぎなどの 受付業務をお願いします。 上記の他、 ・カウンターでの受付 ・来客用カードや貸与品の発行 ・応接室や会議室へのご案内 ・お客様への給茶対応 ・応接室や会議室の片付け(無線機使用あり) ・会議室の予約管理、データ入力 などの業務もあり。 担当ポジションは４か所あり、 それぞれ [1]総合受付（1日250件前後） [2]来客フロア（1日80件前後） [3]ＶＩＰ受付（1日20件前後） [4]ＶＩＰ来客フロア（1日20件前後） 程度のご来客があります。 時期によって繁閑の差があったり、 海外からのお客様も多数いらっしゃいますが、チームで連携・協力しながら業務を進めていきます。 明るく丁寧に笑顔でお客様に接し、充実度高くやりがいも感じられるお仕事です。 ＜安心のチーム制勤務＞ ほとんどが未経験からのスタート！ 20代 9名、30代 4名、40代 2名 と、幅広い年代の15名が活躍中！ 常時15名体制で1日の勤務にあたります。 ★37歳の隊長は、チームワークとバランスを大事にマネジメントを行う穏やかな人柄。カワイイものを集める趣味もある、ユーモアあふれるリーダーです。 ★挨拶、敬語、電話応対などのマナー研修で基礎から学ぶことができるので、未経験でも焦らず業務を覚えていただけます。 【PR・職場情報】 ＼ CMでもお馴染み！業界大手ALSOKグループ／ そんなグループ内でも、施設警備(常駐警備)の 売上高No.1を誇る当社！（2025年3月期） ★業界・職種問わず社会人経験3年以上で 　昇格ステップの”2階級目"からスタート可能！ ★初年度想定年収379万円～515万円 ★平均年間賞与89万5000円 ★企業年金・退職金制度など将来も安心の制度充実 ★入社3ヶ月後には有給休暇付与(4日) ※半年後10日、その後1年ごと／最大20日 など、業界トップクラスの待遇・福利厚生は 社員に安心して長く働いてほしいから。 実際、平均勤続年数18年と離職率も低く、 安定して長く働きたい方にはピッタリな環境です！ ＜昇任制度について＞ 全社員は7つの階級に分けられ、基本的に昇任試験に合格することでキャリアアップ可能！昇任試験では年齢や学歴、性別などは一切関係ありません！公平性を重視して筆記試験を取り入れています。 ★業界・職種問わず、社会人経験（正社員・契約社員・派遣社員）3年以上ある方は、2ステップ目からのスタートが可能です！ 【求人の特徴】 ＜想像以上にお給料も休日も多かった＞ 「…それが入社してからの率直の感想（笑）。 前職は営業職で、異業界・異職種から 未経験で入社しましたが、 全く問題ありませんでした。 配属先の隊長をはじめ、周囲の仲間も 穏やかで落ち着いた"非体育会系"の タイプが多くプレッシャーとも無縁。 業務もローテーションで担当できるので 巡回業務以外にも座り業務も多く、 土日休みも平日休みもある勤務シフトは プライベートな時間も確保できて 無理なく長く働き続けられそうです。 日々の業務で様々な対応力を身につけ、 経験を積んだら社内試験を受けて 昇格・昇給も目指したいですね。 いつか国際会議や身辺警護などの 臨時業務にも参加してみたいです！」 入社6ヶ月／Ｓさん（30代男性） 【ご応募・選考について】 ご興味を持っていただいた方は お気軽にWEBよりご応募ください。 ▼ご応募 ▼書類選考 ▼会社説明会・適性検査・作文等・面接1回 ▼内定 ※ご応募から内定までは1～2週間程度を予定しています （ご来社いただくのは1回のみ） 面接地／ALSOK常駐警備株式会社 本社 東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル11階 ※JR錦糸町駅北口より徒歩3分 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・週5～6日からOK ・ストックオプションあり ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・寮・社宅あり ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制