〜ワークライフバランス◎／家族手当充実／U・Iターン歓迎／北海道に根差した冷凍食品メーカー〜 ■業務内容： ＥＲＰ（基幹業務システム）のデータ管理や情報インフラの保守管理を担当して頂きます 全国の営業所や工場を含む情報インフラ全体の運用・改善、新規システムの導入企画・実行にも関わり、組織のIT基盤を進化させる役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・ＥＲＰのデータ入力や分析（生産・販売・勤怠・給与など） ・情報インフラ機器の管理（サーバ、ネットワーク、ＰＣ等） ・社内ヘルプデスク（ＥＲＰ操作、ＰＣの設定、各種アカウントの管理）など ■入社後のステップ： ◎基礎業務の習得（1〜3ヶ月目） 社内業務の流れやシステムの基本操作を学びます。社内ヘルプデスク業務からスタートし、問い合わせ対応や簡単なトラブルシューティングを実施。 ◎業務範囲の拡大（3〜6ヶ月目） ネットワーク管理、ＥＲＰの運用に携わります。現在進行中のプロジェクトにも少しずつ関与し、運用体制を学びます。 ◎リーダーポジションへのステップアップ（6ヶ月以降） 基幹システムの見直しやインフラ改善など、重要なプロジェクトを支えていきます。5年以内には情報システム部門の責任者として、社内ITの主導的役割を担う環境を目指します。 ■当社について： 「北海道からもっと美味しく健康に」 当社は、豊かな恵みの大地、北海道を拠点に素材・製法にこだわったコロッケ・グラタン・春巻・いももちを主体とした冷凍食品を製造し、日本全国、海外に向けて販売しています。 北海道ブランドを活かした自社の商品開発プロジェクトは、多種多様な商品を生み出しています。 この「商品開発」のプロジェクトは、創業以来の企業マインドであり、“冷凍食品はどんなに時代が変わろうと、家庭の味を気軽に味わえるものでなければならない”との考えのもとに商品開発に取り組んでいます。

〜リモートワークOK／転勤なし／高速道路などで見る「道路情報板」大手／フレックス勤務／経験を活かしITインフラやセキュリティ担当〜 ■MISSION： 社内のITインフラとセキュリティ対策を最適化し、業務効率とセキュリティレベルを向上させることです。 ■業務詳細 業務領域： インフラ40％、セキュリティ40％、ベンダーコントロール10％ ヘルプデスク10％の割合です。 具体的な業務は以下になります。 1.社内情報インフラの整備と管理 ・ネットワークの設計、構築、運用: ・サーバの設計、構築、運用 2.セキュリティ対策の実施 ・ウィルス対策ソフトの管理と更新 ・不正アクセスの監視と対応 ・セキュリティポリシーの策定と実施 3.社内システムのトラブルシューティング ・ハードウェアやソフトウェアの問題解決 ・ユーザーサポート（ヘルプデスク業務） 4.システムの監視とメンテナンス ・システムのパフォーマンス監視 ・定期的なバックアップの実施 5.新しいITツールやシステムの導入と管理 ・新しいソフトウェアやハードウェアの選定と導入 ・社内ユーザーへのトレーニングとサポート ■組織構成： 情報管理課 ・部長（課長兼務）1名：40代 ・副参事1名：40代 ・主任2名：30代 主任1名と一緒にセキュリティ、インフラ担当として活躍頂く想定です。 ■キャリアパス： 経験を積んだ後、マネジメント職、スペシャリスト職のどちらで働くことも可能です。 ■評価体制： 半期に1回上司とMTGを行い、自身が上司と共に設定した目標を定性、定量にて振り返りを行い評価がなされるため透明性があります。 ■就業環境の魅力： ・残業月15h〜20h程度 ・リモートワークの有／フレックス制度の有 ■企業の特徴・魅力： 高速道路や一般道路に設置された電光掲示板や案内標識、信号機などの、システム全体を開発しているメーカーである同社。1966年に遠隔制御による電光情報盤を岐阜国道工事事務所に納入したという実績もあり、歴史に伴う信頼と、ノウハウを十分保有しています。数多くの実績から国土交通省、NEXCO、各地方自治体、都市高速、警視庁などが同社の顧客となっています。

□■創業48年の堅実経営／研修・福利厚生充実／スキルを広げる・専門性を高めるなどキャリアアップ環境◎■□ ■業務内容： 様々なお客様の情報システム部門向けに、企画、システム導入、サーバー・ネットワーク運用、ヘルプデスクなどのサービスを提供しているチームにご参画いただきます。 最初はメンバーとして企業で利用されるシステムや機器について学んでいただき、将来的にはプロジェクト管理やDX推進など、より上流の企画系業務への参画や、新しい案件の立ち上げをリードする役割を担っていただけるようにキャリアアップしていただきたいと考えています。 ■当ポジションの魅力： ・自分の可能性を限定せず、様々なキャリアプランが描けます。 ・社内外問わず、様々な出会いがあり人脈が広がります。 ・研修制度や勉強していく環境が充実しています。 ■業務一例： ◎情報システム部門向け運用業務支援（ヘルプデスク、申請対応業務など） ・問い合わせ対応: 社内システムやソフトウェアの操作方法、トラブルシューティングのサポート ・IT機器管理: パソコンーなどの機器のセットアップ、交換手配 ・アカウント管理: 社内システムのアカウント発行、権限設定、パスワードリセット対応 ・ソフトウェア管理: 業務用ソフトウェアのインストール、アップデート、ライセンス管理 ・ナレッジ共有: よくある質問のFAQ作成、社内マニュアルの整備 ・トラブルシューティング: システム障害発生時の初期対応、専門部署へのエスカレーション ◎DX推進プロジェクト支援（ローコードツール、AIの導入など） ◎プロジェクト推進支援（タスク管理、課題管理、スケジュール管理など） ◎情シス業務改善支援（業務ヒアリング、運用フロー・マニュアルの作成など） ◎コンサルティング業務 ■働く魅力： 自由に受講できる社内研修は23種あり、専門的なIT知識からマネジメント、 採算管理のことまで学ぶことができます。外部の150種類以上のセミナーにも無料で参加でき、中にはオンラインでのセミナーも充実しています。対象の資格取得をした際には資格取得支援金制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎業務プロセスの効率化を通じて、組織全体の生産性向上に貢献 ◎組織のITインフラを支える重要な役割を担っており、会社全体の業績や成長に直接的に影響を与えるポジションです！ ■業務内容 CAD製図の総合アウトソーシングサービス、人事・採用／ソリューション事業を展開する当社にて、WEB／オープンSEをご担当いただきます。 ■業務詳細 既存システム改善がメインミッションとなりますが、社内メンバーのスキルアップのために、新卒の育成にも携わってもらいます。また状況に応じて、その他の業務にも尽力いただきます。 ◇システムの運用/改修 ・弊社Webサイトの運用、改修 （協力会社と提携しているため上流がメイン） ・ホームページの運用 （協力会社と提携しているため上流メイン） ・関連システムの改修／開発 ・Linux Server(AWS)上で動く社内の基幹Webシステムの開発、改修、運用 ◇社内IS(可能であればお願いしたい業務) ・社内インフラ運用・監視・管理(フォロー) ・ヘルプデスク(フォロー) ◇メンバーマネジメント業務 ※稼働中のシステム例 ・人材サービスの根幹を支えるシステム ・スタッフや企業の情報、契約情報、経理・請求関連の管理システム ・営業支援システム ■環境 ・実行環境：Linux(AWS)、apache/nginx、MySQL/RDS、SES、など ・使用言語：PHP/Laravel、SQL(MySQL)、HTML、CSS、JavaScript(React/Redux/TypeScript)、Shell Sciptなど ・開発環境：WindowsおよびLlinux(WSLなど)上で開発 ■組織構成 ・配属部門の人数：8名（部長1名、中堅2名、新卒5名） ・年齢層：20代〜50代 ・男女比：８対1 ・担当業務： 新卒5名／ヘルプデスク業務 メンバー1名／既存システム改善と新卒育成 メンバー1名／社外向けのサイト運用 ■ご入社後の流れ OJTで業務の流れを理解いただきます。ご入社後1か月を目途に、リーダーとして現場にてご活躍いただきます。 ■働き方 平均残業時間：20ｈ以内 毎週水曜日はノー残業dayなど、残業時間を抑えるための取り組みがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手商業施設・不動産ディベロッパー向けソリューション展開／年間休日125日以上／有楽町駅から徒歩2分】 ■業務内容： 社内システムやネットワークの構築・運用・保守、オフィス設備や機器の管理業務をプレイングマネージャーとして担っていただきます。 ■具体的には： ・経営戦略や事業戦略に基づいた、最適なシステム環境の提案および、構築、運用 ・社内ネットワーク運用・保守と、オンプレ環境をメインとするサーバー管理を担当 ・配下3名のヘルプデスクチームをマネジメントし、将来的なインフラ刷新やクラウドリフトの際の責任者としてご活躍を期待しています。 （1）社内システム運用・保守： 商業施設に導入済みのシステム運用・保守やサーバーネットワークの監視など （2）オフィス設備構築： オフィスのインフラ（電源、NW、セキュリティ、専用回線）面の構築やレイアウトなど ※一部ヘルプデスク業務もあり、ITリテラシーの低い方とのコミュニケーションも発生するため、受容性を持った対応を期待しております。 ■構築環境： ・NW：FortiGateFW、Yamahaルータ、Netgear製品 ・サーバ：オンプレ、VMware、WindowsServer、Linux、AWS（Linuxメイン） ・システム：ファイルサーバー、ActiveDirectory、WEBサーバー ・その他：Office365、Zabbix（監視）、PBX、　SS1（監視）、Redmine、MDMシステム（KDDI） ■募集背景： 当社は、皆様がご存知の日本を代表する商業施設、及び不動産ディベロッパー様に向けて、（1）従業員や売上を管理するシステム、（2）受付やバックオフィスといったオペレーション等の運営、（3）WEB制作やイベントプロモーションなどの各種ソリューションを提供しています。これらのサービスを網羅的に手がけている企業は他になく、業界内でも圧倒的なシェアを誇っております。 創業から27年間、お客様からの信頼も厚く売り上げを一度も落とすことなく堅調に成長を遂げ、従業員の数も増えております。社内業務の効率化やツール選定、端末の管理、などどんどん新しいモノを取り入れるので、幅広い分野の業務に携わることができ、スキルアップの機会も多い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜DX推進・業務改善に関われるポジション/完全週休2日制/年間休日120日以上〜 ◆社内ITインフラ・システム運用管理の推進を担っていただきます。 当社では、500台以上のPCおよび500名以上の社員が利用する業務システムの安定運用を支える情報システム担当を募集しています。 PCのキッティングやID管理、社内ネットワーク・サーバの保守運用に加え、AzureやAWSなどのクラウドサービスの管理・改善も行います。 また、情報システム担当として、業務フローの改善やMS365を活用した業務効率化の企画・推進など、全社的なプロジェクトにも積極的に関わっていただきます。 本ポジションでは、ITインフラの安定運用と業務改善を通じて、社内のDXを推進していただきます。チームリーダーとしてメンバーをまとめながら、課題解決に主体的に取り組める方を歓迎します。 〈具体的な業務〉 ◎情報システム担当として、ITインフラの運用管理と業務改善をリードするポジションです。 ◎全社的なシステム改善プロジェクトにも関与でき、企画力・推進力を磨けます。 ■ITインフラ・システム運用管理 ・PC（500台以上）の管理、キッティング、問い合わせ対応 ・500名以上の利用システムのID管理 ・社内ネットワーク、サーバの運用・保守 ・クラウドサービス（Azure、AWS）の管理・改善 ・PC／ID関連業務の進捗管理と課題解決の推進 ■業務改善・プロジェクト推進 ・入社/異動/退職に伴うPC・クラウドサービスに関する申請フローの改善 ・MS365を活用した業務効率化の企画・推進 ・全社的なシステム改善プロジェクトのリード 〈入社後のフォロー体制〉 3カ月間はメンターがついて、週1回程度の1on1などを実施し、業務面以外のサポートをおこないます。 〈魅力・やりがい〉 ・情報システム担当として、全社的な業務改善に携われるやりがいのあるポジションです。 ・ITインフラの安定運用を通じて、社員の働きやすさを支える重要な役割を担えます。 〈働きやすさ〉 ・社員定着率91.9％ ・産休・育休からの復帰率100％ ・平均残業時間は20時間未満 柔軟な働き方が可能で、子育て世代も多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★顧客先の情報システム部門(特にヘルプデスク領域)の課題解決・提案・ヘルプデスク業務など／BPO企業ならではの”人の良さ”が魅力／平均残業5h／育休産休復帰率100％★ ■本ポジションについて コムテックはITを活用し、クライアント企業の業務改善・効率化・省人化を目的として事業を提供しているBPO企業です。 そんなコムテックの中で注力事業となっている顧客情報システム部門の支援業務における将来的なリーダー候補として活躍いただきます。 ■業務内容 当社クライアントのエンドユーザーや社内からの問い合わせ対応・障害対応などの領域で、顧客の課題ヒアリング・解決提案を推進いただきます。 将来的には、チームリーダーとしての役割も担い、運営管理やクライアントへの提案・折衝などの業務にも携わっていただきます。 ＜業務領域＞ 以下のような業務領域における、業務改善・課題解決などの提案や実対応をいただきます。 ※オペレーターのような業務をメインとするのではなく、顧客の課題解決に向けた支援や提案を行っていただきます。 ・問い合わせ対応: 社内システムやソフトウェアの操作方法、トラブルシューティングのサポート ・IT機器管理: パソコンーなどの機器のセットアップ、交換手配 ・アカウント管理: 社内システムのアカウント発行、権限設定、パスワードリセット対応 ・ソフトウェア管理: 業務用ソフトウェアのインストール、アップデート、ライセンス管理 ・ナレッジ共有: よくある質問のFAQ作成、社内マニュアルの整備 ・トラブルシューティング: システム障害発生時の初期対応、専門部署へのエスカレーション ■魅力ポイント 「”リーダー”力を磨ける」 BPOとして、長年リーダー育成に力を入れてきたからこそのノウハウ・教育制度・研修制度に加え、社内の別PJに参画しているリーダーとの交流(横のつながり)の機会も多く、手本となるリーダーも社内に多くいる環境です。 「BPOならではの”人”を大切にする社風と制度」 月間の平均残業9hと働き方が良いだけでなく、従業員同士のコミュニケーションも多く、人間関係に悩むメンバーが少ないことも特徴です。 育休産休の取得率・復帰率は100％、有給取得率も86.3％です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社内ITヘルプデスクや、セキュリティ周り全般を担当する「働く環境推進本部」におけるマネジメント候補／黒字経営継続、自己資本比率80%越えの安定経営のプライム上場企業／「モンスト」や「みてね」など仲間と楽しむコミュニケーションサービスを提供／リモートやフレックス等柔軟な働き方／福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 「はたらく環境推進本部 コーポレートITサービス部」または「はたらく環境推進本部 コーポレートエンジニアリング部」において、将来的にマネジメント業務を担っていただけることを期待しています。 ■具体的には： （1）グループ会社も含めた社内ITヘルプデスク・ツール・インフラの構築・運用 （2）グループ会社も含めた社内ITのセキュリティプラットフォーム構築やSOC・インシデント対応 （3）M&AによるIT統合(PMI)、グループ会社のITガバナンス面の設計・支援 （4）社内のDX・AI活用のためのツール提供、支援 ■役割・ミッション： ・設備やツールの新規導入、社内ルールの整備にも携わることができます。セキュリティ室や開発本部をはじめとする関連部署や事業部門・グループ会社の利用者と密接に連携することになります。 ・マネージャー候補としての採用のため、近い将来マネジメント業務を担っていただきたく、組織運営やメンバー評価を含む人材育成、予算管理等にも携わっていただくことを期待しております。 ■当ポジションの魅力： ・自由裁量の範囲が広く、裁量権を持ってプロジェクトを推進することができます。 ・幅広いサービスや技術に触れることができます。 ・ボトムアップの文化が強く、MIXI 社員の「はたらく環境」に自分の意見を反映させることができます。 ・グループ会社も含め、すべての事業体と関わりを持つことができます。 ・エンジニアリングにおいては、内製率が高く設計の自由度が高いため、業界を問わず社内情報システムに対する深い知識を得ることができます。 ・ユーザー＝従業員であり、反応をダイレクトに感じることができることが特徴です。フィードバックを直に得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電子基板の組み立ての受託業務を行う創業50年以上の地元密着企業／平均残業17時間／完全週休2日（土日休み）〜 ■職務内容： 当社の社内SEとして、下記業務の担当をいただきます。 ・生産システムの保守運用、改善 ・システム導入時の検討、ベンダーとの折衝 ・社内サーバー保守（Windows Server）、社内ネットワーク保守 ・社内PC管理、ヘルプデスク　等 ※言語：C言語、VB、VBA（Acsess・Excel） ■職務の特徴： 基本的には、生産システムの日時の保守運用、トラブル時の対応、社内インフラ（サーバー、ネットワーク、PC）に関する保守、ヘルプデスクのような役割です。 生産システムには、製造工程を電子化してチェックするようなシステムや、部品交換の際にバーコードで管理し間違いを防止するようなものなど様々です。汎用のシステムを当社で使いやすいようにカスタムしていただいたりします。 ■組織構成： 生産技術グループへの配属となります。システムに関わっている社員は3名程で、他の業務とも兼務して幅広く対応いただいております。今回は社内システムに関する専任としての募集です。 ■当社について： 電子基板の組み立ての受託業務及びファンクションチェッカー（電子基板の検査装置）の開発を行っている企業です。電子基板の設計・開発〜試作〜生産までを一貫して行っております。小ロットや短納期など要望にあわせて柔軟に対応しています。PBfree・RoHSにもいち早く応じるなど、環境に優しい高度な技術と実績を有しています。 海外の生産拠点も有しており、日本（志摩）と同様の品質で生産できる体制を整備しています。海外工場生産分の試作も日本と同じ条件で行っているため、国内生産と同様の品質を維持しています。志摩グループの強力な海外ネットワーク・コミュニケーションを活かし、日本でお客様と打ち合わせた内容を確実に海外へ展開。お客様の海外展開の労力を志摩グループで軽減しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社内SE／19期連続増収増益を支える社内IT基盤／インフラ設計〜運用まで裁量大◇◆ 同社は、上場以来19期連続で増収増益を続ける高成長企業です。 今回募集する部署では、その高成長を支える社内システムの企画/開発/運用を一気通貫で担当しております。各パートナー（社員）の業務を円滑に進めることができるよう、サーバ、ネットワーク、アプリケーション、サービス、パートナーが利用するデバイスについて、オンプレミス、クラウドなどの環境やメーカーを問わない、最適な社内システムの提案/環境構築/運用を行っています。また、業務範囲に明確な制限がなく大きな裁量をもって業務にあたることができるため、あらゆる業務がシステム化されていく昨今において年々重要性が増している部門です。 ■業務内容： 成長を続ける会社の運営を裏側から支える重要な社内情報システム業務を一緒に担っていただける方を募集します。 ＜詳細＞ ・社内システムで使用するサーバの設計、導入、管理運用（Windows Server） ・VMWareを使用した仮想基盤の導入、管理運用 ・Citrix Cloud、XenServerを使用したVDI環境の構築、展開、管理運用 ・社内N/Wの利用状況、利用デバイスを考慮した（有線、無線）N/W環境の設計、構築、管理運用 ・FireWall、Proxy製品の導入、管理運用 ・安全に社内システムを使用するためのセキュリティ製品の導入検討、導入、管理運用（EDR、EPP、Skysea、MFA、暗号化製品、Microsoft Purview、誤送信防止ツール） ・各種インフラの保守、障害、アラート対応（状況により、休日夜間対応あり。） ・上記の各種システムに関する社内からの問い合わせに対するヘルプデスク業務 ■組織構成： 社内システム担当8名+マネージャー1名の部署です。　 以下のように主担当を分けているものの、各自の知見や経験を相互に連携しながら、区分けにとらわれることなく業務を実施しています。 ・サーバ、N/W、クラウドサービス等のインフラ関連担当（本求人）：3名 ・Microsoft365・デバイスの設計/導入/運用、社内ヘルプデスク担当：5名 各メンバー毎に得意分野があり、不足している知識はお互いに質問しあいながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

★日本橋・社内SE/DX戦略の立案から運用（ヘルプデスク等）まで一貫して現場業務も対応していきたい方向け・東証スタンダード上場／サーモン養殖のパイオニア企業★ 【こんな方におすすめ・魅力点】 ・マネジメント層としての戦略立案や企画に挑戦しつつ、システムやインフラを使用する現場社員に近い立場で働いていきたいそんな方向け！ ・サーモン養殖のパイオニア企業として成長中！拡大フェーズに伴い社内の体制強化を推進いただくポジションです！ ■業務内容 M365、AWS、ネットワークなど社内ITインフラの環境整備・運用管理がメインとなります。社内システムの業務効率化推進・企画・調整など、IT関連業務全般を担っていただきます。 ・システム改修に伴うベンダーへの調整業務 自社業務に関する改善要望を社内から自ら吸い上げ、それを基に改修内容を整理し、開発ベンダーに指示・進捗管理。 ※当社はシステム会社ではないため、自社開発は行いません。あくまでベンダーへの依頼が社内SEの役目。そのためプログラミング等の力ではなく、コミュニケーション能力などが大切です！ ・業務効率化・DX推進 手作業の業務を洗い出し、ITを活用した業務改善を企画・実行。 データ化、システム化など全社的なDXを推進。 ・社内ネットワークやサーバーの管理 M365、AWS、などインフラ運用管理、各拠点社内ネットワーク運用管理、不具合対応。必要に応じて外部パートナーとの連携も行います。 ・社内ヘルプデスク IT機器やソフトウェアに関する社内の問い合わせに対応。 必要に応じて操作説明やトラブル対応も行います。 ■組織構成 ・情報システム部：部長＋メンバー2名の3名組織 ■当社の魅力： ◇2023年9月に東証スタンダード市場に上場しました。 ◇デンマークの技術と施設を活用した養殖技術や、サーモン養殖に適した環境を有することが強みです。 ◇また日本の先駆けとなる大規模サーモントラウト養殖を進めるべく、大学等の研究機関や外部民間企業と共同で研究開発等を行っています。 ◇海外拠点においても、日本ならではの管理方法、改善アイデア、丁寧な作業を実践し、長年培った日本的な「ものづくり」を価値として提供していくことを心がけています。

〜未経験での入社９割以上／多彩なキャリアパスを実現できる環境／一都三県メイン（転勤なし）／残業平均１３時間程度／住宅手当有〜 〇社長がドコモ出身のため、キャリア含め通信業界最大手とのお取引があります 〇ヘルプデスクなどの業務でしっかり基礎知識を身に着け、エンジニアを目指していくことが出来ます 〇幅広い案件、社内キャリアアドバイザーを含めたサポート体制があるため、未経験からエンジニアに挑戦したい方にお勧めです！ ■職務概要 大手通信企業からお預かりした案件を担当していただきます。 未経験の場合、法人向けシステムのヘルプデスクをお任せし、ITの基礎知識を身に着けていただく事が多いです。その後、通信設備の管理運用など専門的な業務に挑戦いただけます。 ■配属案件について ・専門性の高い案件…当社は通信業界から法人対応案件、エンジニア案件を主にお預かりしています。 ・チーム派遣…取引先との長年の取引から、一案件ごとの人員数も順調に増えており、チームでの派遣が多いです。そのため、相談しやすく帰属意識を持って働ける環境です。 ■業務例 ・通信サービスサポート（大手キャリアでの事務・技術サポート） ・テクニカルサポート・ヘルプデスク ・基地局の建設前サポート業務 ■未経験から国家資格に挑戦できます！ 当社は社員の資格取得に力を入れています。在籍1年以上の社員は、第一級陸上特殊無線技士の無料研修を受けられます。独学での合格率が30%ほどの中、研修受講者の合格率は90%以上で、社員1335名のうち、約500名が取得しております。 この資格があると基地局の通信設備を取り扱えるため、より専門性を高めていきたい方にお勧めです！ ■入社後のフォロー体制 〇未経験でも働きやすい環境…入社後は先輩社員がOJTで手厚くフォローしており、詳細な対応マニュアルの整備や、チーム派遣を活かした相談しやすい環境があります。お取引先様も未経験という点をご理解いただいているため、安心してキャッチアップが出来ます。 〇キャリア支援…大手派遣グループとして、社員のキャリア支援にも力を入れています。営業担当との定期的な面談や社内のキャリアアドバイザーとの面談はもちろん、社員のキャリアアップに繋がる案件獲得も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場住友林業G／不動産ディベロッパーとして多角的な事業展開／年間休日130日・土日祝／残業平均月30h】 2025年より住友林業株式会社のグループ会社となり、不動産ディベロッパーとしてさらに成長中の当社にて、将来的にシステム主担当をお任せできる方を募集します。 ■業務詳細： ・システムやインフラの導入や改善提案 ・ベンダーマネジメント ・導入済みのシステムやインフラの運用管理 ・情報セキュリティ管理(システム管理、社内教育) ・IT機器等の調達・キッティング　 ・その他、ヘルプデスク等の社内SE業務全般 【将来的にお任せしたい業務】 ・さらなる業務効率化のためのシステムの検討、導入 ■組織構成：3名 変更の範囲：会社の定める業務

□■システム開発支援を長年行ってきた同社ですが、新規事業として開発周りのサポート業務や、 企業内のシステムサポートを行う「ITサポート職」の事業を立ち上げました。 開発支援と合わせてITに関連する業務を広く展開し、事業拡大を目指しています。■□ 【ヘルプデスク】：・顧客との窓口対応（一次、二次） ・サーバ・ネットワーク等の運用・保守・監視 ・PC・ネットワーク等の問い合わせ対応・トラブルシューティング ・PCキッティング ・社内システムのアカウント管理 【チームビルディング】：・メンバーのトレーニング・OJT ・メンバーとの定期的なミーティング ・進捗管理とタスク分散

IT業界の基礎となるテクニカルサポート事業部でヘルプデスクやなどのサポート業務からスタート！ 【まずはテクニカルサポート事業部へ】 ■ヘルプデスク ハード・ソフトウェアやセキュリティシステムなどを使用する企業や自治体から届く「使い方が分からない」「不具合が起きた」などの問い合わせに対応します。また、時には実際にお客様が使用している現地でメンテナンスや機器交換なども対応します。 ■システム運用監視 サーバーやネットワーク、クラウド等の運用監視を行ないます。その他、アカウント管理やソフトウェア配信、設定変更やトラブル時の障害対応などを行ないます。 ■PC管理・サポート お客様先へお渡しする機器に対して設定などのキッティング・配送、資産や在庫の管理などを行ないます。機器の種類はPC・スマホなど様々です。 【別事業部へ異動し、スキルアップ！】 セキュリティを軸に多岐にわたる事業を全て自社で手掛ける当社。自分のなりたいITエンジニアを目指すことができます。先輩たちは約2～3年でリーダー業務やインフラサーバー構築業務などに挑戦しています。着実に成長できる環境です！ ＼しっかりとスキルアップを目指せます！／ 空き時間に勉強もOK！ 業務を進めている中で空き時間も生まれるため、その時間に勉強もOK！自分の目指す資格の勉強をする方が多いです。 eラーニングや研修あり！ 社内でeラーニング制度や経験豊富な先輩社員が開く研修も用意！社内で学べる機会を多数整えているので、しっかりと成長できます。 先輩たちのフォローも充実！ 会社全体で学習に前向きな社員が多いです。そのため、何か質問をすると優しく答えてくれる先輩たちばかり。モチベーション高く学んでいくことができます。

★大手クライアント案件多数！業績好調の安定BPO企業／オフィスワーク未経験OK！未経験からの入社実績多数！★ ■業務概要 当社は、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開しています。「業務の効率化をはかりたい」「コストの大幅削減をしたい」 そんなお客様のニーズに合わせて様々な経営課題に対して、営業支援・IT支援・事務支援を組み合わせ最適なソリューションを提供しております。 ITによる業務支援では、基幹システム開発／再構築に伴う保守業務、サーバー構築、クラウド化、運用、保守、ヘルプデスク業務など様々な案件があり、あなたの経験、スキルに合った環境でスタートできます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主なプロジェクト／業務例： ・ヘルプデスク、テクニカルサポート ・ITプロジェクトマネジメント支援 ・SFA、CRM、BIツール、ERP導入支援 ・システム開発 ■チーム構成/案件など： お客様1件に対して、2名〜10名の少数精鋭のチームに参画していただきます。新規立ち上げ案件多数あり、プライム案件もございます。 数億円単位のPJTも対応しており、社内外の関係者は100名弱の案件もあります。 ■社内交流： 月に1度の帰社ミーティングや、年に２回のBBQなどのイベントで、社内交流をはかっています。 就業先を問わずコミュニケーションをとる機会があります。 ■今後のキャリアについて： まずはPJに参画して頂き、その後リーダーとして経験を積んでいただきます。最終的にはプロジェクトマネージャーにとどまらず、弊社IT部門を統括するリーダー、マネージャーや支店長の役割を担う幹部候補生を募集します。 勤務地はお客様先、または当社名古屋支店（栄から徒歩1分）です。 リモートワーク、在宅勤務可の案件もございます。 変更の範囲：本文参照

〜Lee,SOMETHING,Dickiesなど扱う創業50年以上の国産ジーンズレーベル『EDWIN』／伊藤忠グループ〜 ■業務内容 社内SEとして、既存の基幹システムや周辺システムの運用・保守を中心に、データ抽出・加工、ヘルプデスク対応、PCキッティングなど幅広い業務を担当します。将来的にはベンダー管理やプロジェクト管理にも携わり、IT部門の中核人材として成長できるポジションです。 〈業務詳細〉 ・既存の基幹システム（AS400環境）および周辺システムの運用・保守対応 ・データ加工・抽出業務 ー営業データなど、各部署からの抽出依頼に対応し、必要なデータの加工・抽出を実施 ・ヘルプデスク対応（社内のIT関連問い合わせ） ・PCキッティング（セットアップ・初期設定） ・請求書などデータ管理 ■ポジションの魅力 ◎ベンダー管理・プロジェクト管理に挑戦できる ・将来的にベンダーコントロールやプロジェクト推進を任されるため、マネジメントスキルを磨きながらキャリアアップが可能。 単なる運用保守にとどまらず、IT戦略に関わるチャンスがあります ■キャリアパス ・ゆくゆくは上流工程部分でベンダーマネジメントなど社外折衝もお任せします。 ■組織構成と働き方 ・情報企画室全体では9名の組織となります。その中で基幹システム保守課は課長1名、メンバー3名の４名が在籍しております。 ・年休123日・土日祝休み・所定労働は7.5Hです。 ・残業は通常20~30時間程度、忙しい時期は30〜40時間程度です。 ■同社について： 日本国内における『ジーンズ』というファッションアイテムを広げる、パイオニア的存在の当社。国内紡績会社とともに「made in Japan」品質にこだわり続け、国内はもとより海外でもその存在を認知されるまでになりました。 〈取扱ブランド〉 EDWIN、Lee、C17、SOMETHING、Dickies、Wranglerなど 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現／『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』『ダンジョンに出会いを求めるのは間違っているだろうか バトル・クロニクル』『CARAVAN STORIES』などIP+自社開発で実績多数／創業4年で東証グロース上場】 ■業務内容： 社内のヘルプデスクおよび、インフラ構築運用保守をお任せします。 ・ヘルプデスク業務 ・各種アカウント管理 ・各種IT関連資産の購買・導入・管理 -PC、周辺機器、その他備品等のハードウェア関連 -アプリ開発に使用する各種ライセンス・ソフトフェア等のソフトウェア関連 ・ソフトウェア等のライセンス調査 ・社内外へのメール対応 ・社内ネットワークの運用保守 ・その他IT関連の付随業務 ■求める人物像の例 ・一人で何でもこなせるマインドをお持ちの方 ・オンライン/コンシューマ関わらずゲームが好きな方 ・主体的、能動的に行動できる方 ・新しいウェブサービスやオープンソースツールに興味がある方、とりあえず試してみる方 ・さまざまな立場の方とコミュニケーションをとりながら仕事をすることが楽しいと思う方 ■歓迎条件 ・新会社・子会社・ベンチャーの立ち上げ経験(IT関連部門であれば尚可) ・Google Workspaceの管理経験 ・メールやサービスの認証を含むアカウント管理経験 ・英文メールの対応経験(AIやGoogle翻訳等で対応できれば可) ・Apple Developer Program/Google Play Consoleの作成・管理経験 ・モバイルアプリ（ゲーム以外も歓迎）のリリース経験 ・一人で何でもこなせるマインドをお持ちの方 ・オンライン/コンシューマ関わらずゲームが好きな方 ・主体的、能動的に行動できる方 ・新しいウェブサービスやオープンソースツールに興味がある方、とりあえず試してみる方 ・さまざまな立場の方とコミュニケーションをとりながら仕事をすることが楽しいと思う方 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業時間15時間／創業58年TDIグループの安定した経営基盤／5日以上の連続休暇取得可能／福利厚生充実／年休取得率78%／産休・育休取得率・復職率100％／在宅勤務可／実働7.5時間／資格取得奨励金最大120万円／副業可〜 ■業務内容： 長年取引のある大手電機メーカー等の情報システム部門におけるヘルプデスク業務、サーバー・ネットワーク運用業務をお任せします。 ■業務詳細： ヘルプデスク業務（社内システムについての問い合わせ対応の作業割り振り、指示、業務管理、お客様との調整）、社内システムのサーバー・ネットワーク運用等ご経験に応じて携わって頂きます。直請けの案件がメインですので、ゆくゆくはお客様のご要望を伺いながら企画、構想を行うなど、プロジェクトの最上流から関わるチャンスが豊富です。 ■業務の進め方： チーム制の配属が基本となります。またエンドユーザーの近くで、最上流から一貫して手がける案件が多数ございます。 ■キャリアについて： 当社では技術、階層別といった2軸での研修や、様々な勉強会も開催。積極的に学んでいきたい方なら、スキルアップが可能！ ※自身のスキルや志向性を考慮して、到達したいスキルレベルに合わせたプロジェクトをご案内いたします。して、到達したいスキルレベルに合わせたプロジェクトをご案内いたします。 ■働き方について： ・残業時間：プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定しそれが評価に直結する仕組みを取り入れております。そのため残業時間を減らし、効率良く働く分化が根付いております。 ・働き方：年休取得率78%、産休・育休取得率・復職率100％、在宅勤務可能など全社を挙げて働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜微経験歓迎/安心の育成環境/上流工程を目指せる／新卒社員も多く育成環境充実/年間休日123日〜 ■担当業務 様々な分野のシステム開発等を行う当社にて、ご経験やスキルに応じて案件を担当し、自社やお客様先に常駐しシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務： システム設計・開発・保守 　・在庫管理システム 　・食品情報管理システム 　・基幹システム 　・ソーシャルゲーム開発 インフラNW設計・構築・保守 　・インフラNW構築 　・各種サーバー構築（Webサーバー、データベースサーバー等） Web制作 　・産廃業者ホームページ制作・運用・保守 　・医療系ホームページ制作・運用・保守 　・ペット系ポータルサイト制作・運用・保守 システムサポート・ヘルプデスク 　・顧客社内のITインフラサポートサービス 　・顧客社内使用システムの問い合わせヘルプデスク ■育成環境 ・ご経験やスキルに応じて1週間〜2か月ほどの技術習得実施 ・ITリテラシー向上後、お客様先での業務もあります。 ■就業環境 月に1度帰社日を設け、社員同士の交流も図っています。 現在当社では契約社員も含め20代から60代までの幅広い年齢層のエンジニアが十数名活躍していますので、若手の方も比較的馴染みやすい環境が整っています。 ■魅力 ・多種多様な案件を担当できる！ エンジニアのスキルや興味に応じて営業が案件獲得を行っているため、多種多様な業界・案件あり。 ・安心して働けてキャリアアップを目指せる環境 若手の方には指導係の先輩社員が付き、困ったこと等の相談ができる環境です。キャリアチェンジを考えている方は、本人の努力次第で希望案件にアサインされることも可能です。 変更の範囲：本文参照

〜世界15ヵ国40拠点を展開・連結12,000名を誇るグローバル企業／あらゆる完成車メーカーと取引／スタンダード上場〜 ■業務内容：社内SEとして当社の基幹システムである『JD Edwards』の保守/運用業務（主にヘルプデスク対応）をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・ヘルプデスク担当、ユーザー（社内）からのJD Edwardsに関するQ&A対応 ・ベンダーコントロール(JD Edwardsの保守/運用委託先) ・JD Edwardsのデータベース(オラクル)からSQLを用いてのデータ抽出 ・システム改修に関わるユーザーとの折衝(要件定義) ・BIツール(軽技)を使ってのプログラミング(SQL知識必須) ＊開発業務はほとんどありません。 ■業務の特徴： ＜事業成長を支えるITエンジニア＞ 当社は年間1億本以上のコントロールケーブルを生産し、国内自動車向けコントロールケーブルにおいて圧倒的なシェアを誇っています。 その中心的な役割を担うITエンジニアとして、事業成長を支える重要なポジションで活躍いただきます。 ＜働きやすい環境＞ 福利厚生が充実しており働きやすい環境を整えていま す。ワークライフバランスを大切にしながら、自分のキャリアを積み上げることが可能です。 ■組織構成： ITグループは17名が在籍しています。うち基幹システムチームは9名です。 組織はコミュニケーションが取りやすく、互いに協力し合って業務を進めています。各メンバーの専門性を活かし、チーム全体で課題解決に取り組んでいます。 ■当社について： 世界17ヵ国で30を超える拠点を展開するグローバル企業グループです。 メーカーの系列に属さない独立系企業であり、国内全自動車メーカー、そして世界中の名だたる自動車メーカーとも取引を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： お客様の情報システム部門内にて、ヘルプデスク・テクニカルサポート業務を担当していただきます。 ■業務内容： 食品メーカー様の情報システム部門にて、ヘルプデスク、テクニカルサポート業務をお任せします。 〜スキルが足りなくても先輩に習いながらチャレンジ出来るポジションです〜 ■業務詳細： 手順書ベースでの問合せ一次受付窓口、Q&A対応、切り分け、エスカレーション、インシデント登録、対応状況管理、ナレッジ蓄積、作業アウトソーシング、PCリカバリ・キッティング、定型作業、システムバックアップ、リモート接続対応、PC障害対応、保守ベンダー手配、チャットボット回答例作成・反映など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■学習環境： ・E-learning ・資格取得向け学習アプリ ・社内勉強会 ・オンライン配信授業（不定期） ■組織構成について 広島インテグレーション支店は現在約200名が在籍しています。 20代〜30代前半の若手が半数以上、40代〜50代のベテランも活躍しています。 ■「エンジニア」としてやりたいことができる組織 エンジニアのよくある転職理由として「運用・保守の仕事からステップアップができない」といったことがありますが、当社では担当営業との距離も近いことが特徴です。日々のオープンな社内チャットや、案件が切り替わるタイミングなど、「やりたいこと」を発言できる場がしっかり確保されています。現在のPJT状況にもよるため、すぐに叶えることはできなくても、エンジニアの希望を元に営業が案件を開拓していきますので、「希望した業務につくことができた」「思っていた以上に充実している」等、入社後のポジティブな反応も多いです。また、一度転職したものの「こちらの方が働きやすかった」と戻ってくる社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜微経験歓迎/安心の育成環境/上流工程を目指せる／新卒社員も多く育成環境充実/年間休日123日〜 ◆ミッション 様々な分野のシステム開発等を行う当社にて、ご経験やスキルに応じて案件を担当し、自社やお客様先に常駐しシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。 ◆業務内容 ・システム設計/開発/保守 ・サーバ、ネットワーク、IT製品等の運用・構築・サポート業務 ・サーバ、IT機器等の運用/構築/導入/評価検証 ・ネットワーク関連の運用/構築/導入 ・ITシステムのヘルプデスク業務/評価検証業務等 ・ICTパッケージの販売・導入・保守 ・ホームページ制作/運用/保守 ◆具体的サービス ・IT運用サポートサービス ・IT化導入支援サービス ・品質支援サービス ・プロダクトサービス ◆育成環境 まずはご経験やスキルに応じて1週間〜2か月ほどの技術習得期間があります(社内ルール・社内業務・Word/Excel/PowerPoint等)。ITリテラシー向上後、お客様先での業務もあります。 ◆就業環境 月に1度帰社日を設け、社員同士の交流も図っています。 20代の社員が中心となりエンジニアとして活躍しています。そのため、若手の方も比較的馴染みやすい環境が整っています。 ◆魅力 ・多種多様な案件を担当 エンジニアのスキルや興味に応じて営業が案件獲得を行っているため、多種多様な業界・案件あり ・安心して働けてキャリアアップを目指せる環境 若手の方には指導係の先輩社員が付き、困ったこと等の相談ができる環境 キャリアチェンジを考えている方は、社長・指導係に将来の希望を伝えやすく、本人の努力次第で希望案件にアサインされることも可能です。 ◆過去の入社した方の経歴 ・ヘルプデスク ・プリセールス ・テストエンジニア ・キッティング ・ベンダーコントロール ・データ移行 ・インフラサポート ・ホームページ更新 変更の範囲：本文参照

【上流〜下流工程まで広くお任せ！スタンダード上場企業の社内SE／東海エリアを中心に無料求人情報誌『DOMO』を展開／週2リモートワーク・土日祝休・年間休日127日・残業10時間程／手当充実】 求人情報メディア「DOMO」を展開している当社の社内SEとして、社内・グループ内のITインフラ業務をご担当いただきます。 現在、インフラ業務はシステム部の部長が担当しておりますが、今回ご入社頂く方にこちらを引き継ぎ、ゆくゆくは当社のインフラ担当として活躍頂くことを予定しております。 まずは、ご自身の経験、スキルに応じてサポートをしながら業務を引き継いでいきます。 ■具体的には： ◎自社システムの保守・運用業務（アカウント発行、権限設定）、ベンダーコントロール ◎運用を効率化するためのシステム導入や簡単なサーバー／ネットワーク周りの業務サポート ◎社内ユーザーからのヘルプデスク対応などの運用業務 基本的に開発の業務はありませんが稀に既存のスクリプトやマクロの修正が発生する場合があります。 ■システム運用： ・ActiveDirectory運用メンテナンス ・WindowsPCの運用管理(グループポリシーの理解) ・Office365の運用管理、クライアント機器(PC/iPhoneなど)トラブル対応 ・WindowsPCのセットアップ ・エクセルでのデータ加工 ■組織構成： 部長（40代）1名、社員3名・派遣社員1名（20代〜30代） システム１名、インフラ１名、ヘルプデスク１名と担当を分けていますが、分業制ではなく臨機応変に対応しております。 ■業務の魅力： ・システムの大枠を見て要件定義からリリースまで一貫した対応ができるため裁量も大きく、ご自身が社内ITを創っているという実感が得られます。 ・ユーザーの多くはITリテラシーが高いとは言えないため、自身の対応がダイレクトにユーザーの課題解決に繋がります。 ■当社の特徴： 求人メディア『DOMO』の運営・WEB販促のコンサルティングなど大手〜中小企業の経営サポートを幅広く行っています。静岡で求人広告というと『DOMO』がいち早く想起されるほどの認知度を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

Scrap & Buildから、未来を見つめる時代への転換を支える／世界の社会インフラの長寿命化に貢献するエキスパート集団 商業ビル・オフィスビル・公共施設（学校・病院など）のリノベーション／大手ゼネコンや官公庁と直取引 ■業務概要： 大手ゼネコンや官公庁と直接取引のある当社の社内ITインフラの管理、及び社内ヘルプデスク対応をお任せ。コンステックホールディングスグループ400名以上の働きやすさを実現し、社員の日々の業務を支えます。 ■業務詳細： ・サーバーやネットワーク環境の設計・改修・各種ソフトウェアの導入・管理 ・仮想環境の設計・構築 ・グループ各社のDX推進（業務改善システム導入・技術開発プロジェクト協力） ・情報機器の管理（携帯電話／タブレット／PC等のセットアップ、発注作業、故障対応） ・グループ各社からの社内システムに関する問合せ対応 ■スキルアップ： 自社のサーバー全てを管理するため、幅広いスキルの獲得が期待できます。将来期には社内業務効率化のために、システム開発にも携わっていただく予定です。 ■配属先情報： 情報管理室　2名 ■評価制度： 昇給は年1回。年間通しての成績＋プロセス評価で昇給・昇級が決まります。成果＋プロセス＋ポテンシャルを総合的に評価いただけます。 ■求人の魅力： ・年休115日／土日祝休／平均有休取得日数11.9日と働きやすい環境です ・家族手当・自己啓発系支援が多数あり、長期的にも働きやすい環境です ■魅力： 当社の社内SE（ヘルプデスク）のミッションは、グループ会社を含めたコンステックホールディングスグループの400名以上の働きやすさを実現し、日々の業務を支えることです。大きく目立つ仕事ではありませんが、社員一人一人が自分の仕事に注力するには欠かせないポジションです。 ■魅力点： 成長したいという気持ちが強い方には、何度でもチャンスを与えてくれる会社です。 また、会社負担で、ハワイやオーストラリアへの社員旅行に行ったりと、階層の垣根が低く、会社全体で働きやすい環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務