■仕事内容 「福ちゃん」を利用したいお客様から買取依頼を受け、1日に3〜4件程度のお客様を訪問して査定を行います。 この仕事の本質は、ただモノの価値を見極めるだけではありません。 私たちが大切にしているのは、その品物に込められた「お客様の想い」に寄り添いながら、信頼関係を築くことです。 年間訪問件数は15万件※以上。※集計期間（2023年10月~2024年9月） 着物、ブランドバッグ、時計、貴金属、骨董品など、扱う品目は多岐にわたります。 たとえば── ・おばあさまから譲り受けた着物に込められた家族の思い出 ・海外旅行で手に入れた時計へのこだわり ・長年大切に飾られてきた骨董品への深い愛着 訪問査定の現場では、こうした一つひとつのストーリーに触れる機会があります。 だからこそ必要なのは、商品知識だけではありません。 お客様との対話力、信頼を生む人間力、そして「この方の想いを大切にしたい」という誠実な姿勢が不可欠です。 査定を通じて不安を安心に変え、「あなたにお願いしてよかった」と言っていただけたとき。 それが、この仕事の大きなやりがいです。 【アピールポイント】 ■入社後の充実した研修プログラムと教育環境！ 入社後は、約1ヶ月間の研修を実施いたします。ロールプレイを中心とした実践的な研修を通じて、知識の定着とスキルの向上を図ります。研修後は、先輩社員との出張買取同行を通じて、現場での対応力を段階的に身につけていきます（先輩主導・本人主導の双方を経験）。 最終的には、出張買取営業に関する実技テストを経て、独り立ちとなります。 当社では、社内教育機関『アカデミー』を設けており、大学のように自由に講義を選びながら自身のペースで学びを深めることが可能です。取り扱う商品に関する専門知識（テクニカルスキル）はもちろん、ビジネスに欠かせないコミュニケーション力やマネジメント力（リベラルアーツスキル）も、体系的に学べる仕組みを整えています。 さらに、リユース業界ならではの営業スキルも実践的に習得できるプログラムがあり、異業種からの転職や業界未経験の方でも、安心してスキルを身につけていくことができます。 「学びながら成長できる環境で、次のキャリアを築きたい」そんな想いを持つ方にこそ、ぜひ挑戦していただきたい環境です。

※入社3ヶ月間の特別手当有：当該期間は月収70.1万円確約※ 【事業部平均年収1300万円超（別途管理職手当あり）・月収70.1万円スタート保証／短期間でキャリアアップが叶う環境（20代での取締役登用実績あり）／業界未経験者歓迎・SDGsで注目のリユース業界！】 ■募集背景： 〜あなたのリーダーシップを活かし、組織の未来を共に築きませんか？〜 当社では、将来的に管理職として活躍いただける方を募集しています。あなたの企画力やリーダーシップを存分に発揮し、組織の成長を牽引してください。 ■業務内容： ・自チームの戦略策定や計画立案 ・部署メンバーの指導・育成、働きやすい環境づくり ・業務の進行管理や品質向上 ・重要な顧客や取引先との折衝・関係構築 ・予算管理やコストコントロール ・関係部署との連携・情報共有・調整 ・問題点の発見と改善策の実行 あなたの管理能力とリーダーシップを磨きながら、会社とともに成長できる環境を整えています。 ■配属候補部署： 大吉事業部／出張買取事業部 └組織構成：本部長2名、GM12名、SV4名、メンバー66名 ※まずは営業活動を通じ業務・組織をご理解頂き、成果をお出し頂いた上で経験・スキルに応じてGMまたは本部長をお任せします。 ■ポジションの魅力： 1）問い合わせ件数の急増 店舗への来店数も増加傾向にありますが「交通手段がない」「大きな花瓶を運ぶのが難しい」「遺品整理でまとめて査定してほしい」などの理由で、 お客様からの出張買取希望が急増しています。訪問時には予約商品以外の査定を依頼されることも多く、幅広いニーズに対応しています。 2）高い給与水準 出張買取部門（管理職を除く）の平均年収は1318.1万円。 問合せが多いため毎月のインセンティブにより入社1〜2年目で年収1,000万円を超えるプレーヤーも多数。管理職はさらに役職手当が付き初年度年収は1,500万円〜3,500万円を想定しています。 3）トッププレーヤーの実績 最高月収は500万円、月平均では200万〜300万円を実現している実績があります。ボーナス1回で800万円を得たケースもあり、昇格により前職の年収の7倍近くにアップした社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産売買仲介事業への新規参入／マイホームの「売る」「買う」「探す」を当社がサポート／「買取再販」「リースバック」も絡めながらお客様の多岐にわたるニーズにお応えする事が可能／キャリアパス◎／経営層が今後力を入れていきたい事業／ホールディングスとしての資金力と安定性で事業優位性◎〜 ■業務内容： 同社において、中古住宅（戸建て）の買取再販営業をお任せします。仲介会社への情報収集、売却希望の中古住宅を仕入れ、再販を行っていただきます。担当エリアに関しましては店舗から通える範囲となっておりますので、出張は滅多にございません。 ■ノルマ・インセンティブについて： 個人単位のノルマはございませんが、目標設定はございます。目標の達成度に応じて昇格降格などの待遇があります。 インセンティブは粗利に対して発生する制度となっております。詳細についてはご面接内でご説明させていただきます。 ■就業環境： シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。またノー残業DAYを設定し、残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。その結果、月平均残業時間は10時間に収められております。加えて、月給の他にインセンティブ制度（歩合給）がありますので、結果次第では大きく稼ぐことが可能です。 ■募集ポジションの立ち位置： 今回募集の不動産事業部門買取再販のマーケットは国の施策なども積極的に実施されており、追い風の業界動向となっております。業界全体としても、区分マンションにて買取再販を展開するケースは非常に増えてきておりますが、戸建にて買取再販を展開している企業はあまり数がありません（リフォームの難易度が高い為）。 そんな中当社では、今後の経営戦略の柱として買取再販事業の強化を掲げております。 ハウスメーカーとしてのノウハウ（技術）×ヤマダホールディングスとしての資金力（資金体力）×ブルーオーシャン市場（マーケット）と、非常に市場優位性があります。 市場を読み解く力、選ばれる商品を作る力、仕入・販売局面での交渉力といった多岐にわたるスキルを身に着ける事が可能なポジションです。 変更の範囲：無

＜業界職異未経験歓迎◎／頑張りを評価いただける評価制度／営業スキルを上げたい方大歓迎／高インセンティブ／健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定＞ ■業務詳細 ・ご来店されたお客様の対応 ・自動車の販売・買取契約 ・自動車の出張査定買取等 ■募集背景 現在構えております2店舗（大阪・奈良）ともに、売上が伸長しており、2024年7月1日に神戸店もオープンいたしました。 会社の成長に携わってくださるメンバーを募集いたします。 ■魅力ポイント ◎賞与年3回。チーム単位で支給されるインセンティブが、実績や会社の業績に応じて支給されるため、安定した高収入が期待出来ます。 ◎シフト制＋週休二日制のため休みの取りやすさ◎ ◎昼食は全て会社負担で日替わり弁当を支給しております。 ◎マイカー通勤可能。通勤距離に応じて、ガソリン代を支給いたします。 ■採用メッセージ ＼事業拡大中！組織力強化の為、増員募集／ 2022年3月には新たに奈良へ出店し、今年の7月1日に神戸店がオープン致しました。まずは店舗で車の販売・買取業務をお任せし、将来は店長、そして幹部と会社の中核となる存在として共に成長できる仲間を募集します。 ◎責任ある仕事で力を発揮してみたい ◎やりがいのある仕事をしたい方にぴったりの職場です！ 皆さまからのご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界職異未経験歓迎◎／頑張りを評価いただける評価制度／営業スキルを上げたい方大歓迎／高インセンティブ／健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定＞ ■業務詳細 ・ご来店されたお客様の対応 ・自動車の販売・買取契約 ・自動車の出張査定買取等 ■募集背景 現在構えております2店舗（大阪・奈良）ともに、売上が伸長しており、2024年7月1日に神戸店もオープンいたしました。 会社の成長に携わってくださるメンバーを募集いたします。 ■魅力ポイント ◎賞与年3回。チーム単位で支給されるインセンティブが、実績や会社の業績に応じて支給されるため、安定した高収入が期待出来ます。 ◎シフト制＋週休二日制のため休みの取りやすさ◎ ◎昼食は全て会社負担で日替わり弁当を支給しております。 ◎マイカー通勤可能。通勤距離に応じて、ガソリン代を支給いたします。 ■採用メッセージ ＼事業拡大中！組織力強化の為、増員募集／ 2022年3月には新たに奈良へ出店し、2024年の7月1日に神戸店がオープン致しました。まずは店舗で車の販売・買取業務をお任せし、将来は店長、そして幹部と会社の中核となる存在として共に成長できる仲間を募集します。 ◎責任ある仕事で力を発揮してみたい ◎やりがいのある仕事をしたい方にぴったりの職場です！ 皆さまからのご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界職異未経験歓迎◎／頑張りを評価いただける評価制度／営業スキルを上げたい方大歓迎／高インセンティブ／健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定＞ ■業務詳細 ・ご来店されたお客様の対応 ・自動車の販売・買取契約 ・自動車の出張査定買取等 ■募集背景 現在構えております2店舗（大阪・奈良）ともに、売上が伸長しており、2024年7月1日に神戸店もオープンいたしました。 会社の成長に携わってくださるメンバーを募集いたします。 ■魅力ポイント ◎賞与年3回。チーム単位で支給されるインセンティブが、実績や会社の業績に応じて支給されるため、安定した高収入が期待出来ます。 ◎シフト制＋週休二日制のため休みの取りやすさ◎ ◎昼食は全て会社負担で日替わり弁当を支給しております。 ◎マイカー通勤可能。通勤距離に応じて、ガソリン代を支給いたします。 ■採用メッセージ ＼事業拡大中！組織力強化の為、増員募集／ 2022年3月には新たに奈良へ出店し、2024年の7月1日に神戸店がオープン致しました。まずは店舗で車の販売・買取業務をお任せし、将来は店長、そして幹部と会社の中核となる存在として共に成長できる仲間を募集します。 ◎責任ある仕事で力を発揮してみたい ◎やりがいのある仕事をしたい方にぴったりの職場です！ 皆さまからのご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【60年以上黒字経営！転勤無し/インセンティブもしっかり支給/残業月20h程/圧倒的キャリアアップ！】 ■仕事の内容： 中古の物件などを仕入れ、きれいにリノベーションしてから販売する「買取再販」の営業をお任せいたします。 当社は戸建て住宅に強みがありますが、買取再販の売上も伸ばしていくための増員募集となります。 ■業務詳細： ・大阪府内の同業他社へご訪問頂き、不動産情報の取得 ・リノベーションの企画立案等 ※仕入れ不動産の情報を取得していただきます。過度な営業ノルマは無く、ゆくゆくは売買仲介等も幅広くお任せいたします。 ＼ワークライフバランスも充実！／ ＊転勤出張無し 残業月20hほど／年間休日122日 ■当社について： ・ライフスタイルに対応する多彩なプラン／デザイン・間取りの自由度が高い建築工法／快適でエコな次世代型省エネ住宅など、デザイン・クオリティともにワンランク上の一戸建て分譲住宅を提供しています。 ・大阪、京都、滋賀を中心に総合不動産事業を展開。柔軟な姿勢を強みに設立以来連続黒字を達成している優良企業 ・社員が働きやすい環境を整備することに力を入れており、定着率も高いです。＜例：子3人で家族手当3万円、社員旅行等社内行事も労働時間に含め給与支給、夏季・年末年始は暦通り休める等＞残業時間も約20時間。 変更の範囲：会社の定める業務

不動産仲介や外構の工事、リフォーム、建築資材の販売等を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：不動産仲介営業（店長候補） 営業体制を強化すべく、不動産仲介の営業実務を中心に担当し、将来的にハウスドゥ松本駅前店の管理業務までお任せできる方を募集します。 <業務詳細> ▼メイン業務： ・来客対応：不動産の売却や購入を検討していらっしゃるお客様と商談を行います。 ・契約書の作成 ・重要事項の説明 等 ※仲介による売買が中心です。 ※出張は原則ありません。 ※営業目標が設定されます。 ▼将来的にお任せしたい業務： ・店舗の管理業務 <不動産仲介における売買の商談の流れ> 1. 初回相談：不動産の運用にお悩みを持つお客様より、まずは電話・問い合わせフォームより相談を受け、不動産の運用や売却希望額等のヒアリングを行います。 2. 査定・ご提案：現地でお客様の不動産を内見し、金額を細かく調整するとともに修理が必要な箇所等も確認します。査定の試算額と修理が必要な箇所の工事費を踏まえて、正式な買取額を算出します。その結果を踏まえて売却についてお客様へ提案します。 3. 契約：提案内容に同意していただけたら、お客様との契約成立です。 4. サポート開始：契約にもとづき、売却・買取の手続きを進めます。 ■組織構成：不動産仲介営業は本社（ハウスドゥ松本駅前店）にて、2名の社員が担当しております。年齢構成は20代1名、40代1名です。 ■インセンティブ制度（営業手当）： 月次の個人営業目標を達成した場合、粗利の数％を給与に還元いたします。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：118日 ・週休：水曜定休に加え、シフト制により火曜か木曜に休暇を取得し、週休2日制にて運用しております。 ※祝日は原則勤務です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リユース業界トップクラス『BUYSELL』運営／会社を支える労務担当／HRテックを活用した業務改善にも携われる〜 ■業務内容： 労務チームは、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きといった日々の業務を通じて、社員のパフォーマンスを最大化させるための重要な役割を担っています。 ただの作業ではなく、会社の成長を肌で感じながら働けるのが当社の魅力です。細やかな気配りや正確な仕事が、会社の発展に直結します。 チームの一員として、HRテックを活用した業務改善にも積極的にアイデアを出してください。より働きやすい組織を、一緒に創り上げていきましょう。 ■具体的には： ・給与計算 ・各種人事関連システム（HRテック）の導入、活用 ・社会保険手続 ・勤怠管理 ・各種法改正、働き方改革等にあわせた社内人事規程（就業規則など）の作成／改訂 ・安全衛生管理体制の構築、運用 ■働き方： ・直近DXも進めており残業時間月20時間程度でWLB◎ ・リモート勤務相談可 ■仕事を通して得られるもの： ・上場会社（1,500名規模）での人事労務管理の経験 ・様々な職種、勤務形態に対応する労務管理（労働時間、賃金制度など）の経験 ・各種法改正、働き方改革等にあわせた社内人事規程（就業規則など）の作成／改訂の経験 ・福利厚生の企画、運営および社内周知等の経験 ・労務トラブル対応の経験 ・安全管理体制の構築、運用の経験 ■キャリアパス： ・リーダー→マネージャー→グループマネージャー（部長クラス）→人事戦略室室長　など ・労務領域のスペシャリストや責任者だけでなく、制度設計や人事制度周りに挑戦することも可能です ■当社事業について： ◇2024年12月期の売上高599億円、営業利益47億円で年々右肩上がりに伸びております。 ◇買取事業では、出張買取および店舗買取を中心に、多様なチャネル／ブランドを運営、販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。 変更の範囲：当社業務全般

【グループ連結売上高295億円突破／関西最大級の軽自動車の大型専門店／バイク・マイカー通勤可／福利厚生充実】 お車の乗り換えや売却を検討されているお客様へ、買取・査定業務をお任せいたします。 経験者の方はもちろん、業界未経験の方、車に興味がない方も入社後活躍しています！ ■業務内容： ◆出張買取査定 買取希望のお客様のお宅に訪問します。 お客様とのアポイントはコールセンターが担当します！ 飛び込みやテレアポはありません。 査定額は、経験が豊富なスタッフと相談しながら決定します。 弊社での買取をきっかけに、車の販売もお任せいただく場合は、専任のスタッフが担当しますのでご自身のお仕事に集中していただけます。 ◆店頭査定 買取や乗り換えを希望されているお客様のお車を査定します。 店頭での査定となりますので、常駐のスタッフと相談しながら査定額を決定することが可能です。 販売実績が好調な弊社だからこそ、買取でも自信を持ったご提案が可能です。 【未経験／ブランクがあっても大丈夫？】 経験が豊富なスタッフからアドバイスやフィードバックをもらいながらの仕事が可能です。わからないことや、不安なことがあればその都度確認できるフォローアップ体制を整えています。 慣れていただくまでは、先輩スタッフが査定に同行するので安心です。 そのため、いち早く車に関する知識やスキルを身につけていただけます。 営業職の大半は、業界未経験からスタートしています。 多くのお客様にご来店、ご利用いただける弊社だからこそ、実践経験を多く積むことができ、成長を実感していただくことが可能です。 ■当社について： ◎「届出済未使用車」「新古車」をメインに取り扱う関西最大級の軽自動車の大型専門店です。 ◎販売実績が好調のため、独自の部品仕入れルートにより安く部品を仕入れたり、不要な経費を抑えることで車検においても地域No.1を目指しています。 ◎最新設備と日本トップクラスの整備力を誇る従業員により、カーディーラーと同様の法定点検を短時間で実施しており、車検台数年間20,000台超え、鈑金塗装台数年間5,000台を突破しました。京都・滋賀地域の中でもトップクラスの実績と高い信頼を獲得し、創業以来ずっと右肩上がりの業績を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ連結売上高385億円突破／関西最大級の軽自動車の大型専門店／バイク・マイカー通勤可／福利厚生充実】 お車の乗り換えや売却を検討されているお客様へ、買取・査定業務をお任せいたします。 経験者の方はもちろん、業界未経験の方、車に興味がない方も入社後活躍しています！ ■業務内容： ◆出張買取査定 買取希望のお客様のお宅に訪問します。 お客様とのアポイントはコールセンターが担当します！ 飛び込みやテレアポはありません。 査定額は、経験が豊富なスタッフと相談しながら決定します。 弊社での買取をきっかけに、車の販売もお任せいただく場合は、専任のスタッフが担当しますのでご自身のお仕事に集中していただけます。 ◆店頭査定 買取や乗り換えを希望されているお客様のお車を査定します。 店頭での査定となりますので、常駐のスタッフと相談しながら査定額を決定することが可能です。 販売実績が好調な弊社だからこそ、買取でも自信を持ったご提案が可能です。 【未経験でも大丈夫？】 経験が豊富なスタッフからアドバイスやフィードバックをもらいながらの仕事が可能です。わからないことや、不安なことがあればその都度確認できるフォローアップ体制を整えています。 慣れていただくまでは、先輩スタッフが査定に同行するので安心です。 そのため、いち早く車に関する知識やスキルを身につけていただけます。 営業職の大半は、業界未経験からスタートしています。 多くのお客様にご来店、ご利用いただける弊社だからこそ、実践経験を多く積むことができ、成長を実感していただくことが可能です。 ■当社について： ◎「届出済未使用車」「新古車」をメインに取り扱う関西最大級の軽自動車の大型専門店です。 ◎販売実績が好調のため、独自の部品仕入れルートにより安く部品を仕入れたり、不要な経費を抑えることで車検においても地域No.1を目指しています。 ◎最新設備と日本トップクラスの整備力を誇る従業員により、カーディーラーと同様の法定点検を短時間で実施しており、車検台数年間20,000台超え、鈑金塗装台数年間5,000台を突破しました。京都・滋賀地域の中でもトップクラスの実績と高い信頼を獲得し、創業以来ずっと右肩上がりの業績を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ連結売上高295億円突破／関西最大級の軽自動車の大型専門店／バイク・マイカー通勤可／福利厚生充実】 お車の乗り換えや売却を検討されているお客様へ、買取・査定業務をお任せいたします。 経験者の方はもちろん、業界未経験の方、車に興味がない方も入社後活躍しています！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆出張買取査定 買取希望のお客様のお宅に訪問します。 お客様とのアポイントはコールセンターが担当します！ 飛び込みやテレアポはありません。 査定額は、経験が豊富なスタッフと相談しながら決定します。 弊社での買取をきっかけに、車の販売もお任せいただく場合は、専任のスタッフが担当しますのでご自身のお仕事に集中していただけます。 ◆店頭査定 買取や乗り換えを希望されているお客様のお車を査定します。 店頭での査定となりますので、常駐のスタッフと相談しながら査定額を決定することが可能です。 販売実績が好調な弊社だからこそ、買取でも自信を持ったご提案が可能です。 【未経験でも大丈夫？】 経験が豊富なスタッフからアドバイスやフィードバックをもらいながらの仕事が可能です。わからないことや、不安なことがあればその都度確認できるフォローアップ体制を整えています。 慣れていただくまでは、先輩スタッフが査定に同行するので安心です。 そのため、いち早く車に関する知識やスキルを身につけていただけます。 営業職の大半は、業界未経験からスタートしています。 多くのお客様にご来店、ご利用いただける弊社だからこそ、実践経験を多く積むことができ、成長を実感していただくことが可能です。 ■当社について： ◎「届出済未使用車」「新古車」をメインに取り扱う関西最大級の軽自動車の大型専門店です。 ◎販売実績が好調のため、独自の部品仕入れルートにより安く部品を仕入れたり、不要な経費を抑えることで車検においても地域No.1を目指しています。 ◎最新設備と日本トップクラスの整備力を誇る従業員により、カーディーラーと同様の法定点検を短時間で実施しており、車検台数年間20,000台超え、鈑金塗装台数年間5,000台を突破しました。京都・滋賀地域の中でもトップクラスの実績と高い信頼を獲得し、創業以来ずっと右肩上がりの業績を維持しています。 変更の範囲：本文参照

◆東証スタンダード上場・「バイク王」／バイク買取の問い合わせ窓口／１ヶ月の研修などフォロー体制◎／転勤無し／有給取得率90％以上／繁忙期でも残業20H以内◆ バイクの売却先候補として当社に問い合わせされるお客様の最初の窓口として下記業務をお任せします。 ■業務： ・広告をご覧になったお客様からの問い合わせ対応(1日10件ほど、2月末〜4月の繁忙期は40件ほど） ※受電メイン、買取を迷われているお客様には必要に応じおおよその査定額などをお伝えの上まずは出張査定のご予約をいただけるようご提案し、営業部隊へトスアップします。 ※トークスクリプトもあるのでご安心ください ・車種や年式、お客様情報などをデータ入力（決まったフォーマットに入力するだけです） ・各店舗へ配車指示等 ※相談窓口は別にありますのでクレーム対応等は発生しません。 ※あくまで1次対応のみとなります。 ■組織：4名※20代から30代と幅広く在籍 ■キャリアパス 未経験入社の方でも最短３年でサブリーダー、５年でリーダになっている事例があり、大手として評価制度も整っているのでしっかりとキャリアアップできる環境です。 ■魅力： ・残業は繁忙期でも月20h以内、閑散期は二桁にも満たないです ・育産休取得率100％でほどんどの方が復帰 ■教育体制： 入社後は約1か月の研修があり、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、業界未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■当社： ◎当社は、バイク買取専門店「バイク王」を軸に事業を展開し、バイクの買取シェアは国内トップクラスと圧倒的なシェアを誇っています。 ◎当社の強みの一つであるのが、認知度の高さです（ライダーからの認知度97.2％）。テレビとWebを中心に積極的かつ効果的な広告宣伝を展開しています。近年は、従来のダイレクトレスポンスに加え、「専門店としての信頼感」という企業スタンスも訴求。バイク買取シェアトップクラスの地位を揺るぎないものにしています。 ◎買取で培った強固な経営基盤と東証スタンダート市場上場企業という企業力を土台に、豊富な仕入を活かしたリテール販売を強化することで、さらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証スタンダード上場・「バイク王」／バイク買取の問い合わせ窓口／１ヶ月の研修などフォロー体制◎／転勤無し／有給取得率90％以上／繁忙期でも残業20H以内◆ バイクの売却先候補として当社に問い合わせされるお客様の最初の窓口として下記業務をお任せします。 ■業務： ・広告をご覧になったお客様からの問い合わせ対応(1日10件ほど、2月末〜4月の繁忙期は40件ほど） ※受電メイン、買取を迷われているお客様には必要に応じおおよその査定額などをお伝えの上まずは出張査定のご予約をいただけるようご提案し、営業部隊へトスアップします。 ※トークスクリプトもあるのでご安心ください ・車種や年式、お客様情報などをデータ入力（決まったフォーマットに入力するだけです） ・各店舗へ配車指示等 ※相談窓口は別にありますのでクレーム対応等は発生しません。 ※あくまで1次対応のみとなります。 ■組織：40名※20代から30代と幅広く在籍 ■キャリアパス 未経験入社の方でも最短３年でサブリーダー、５年でリーダになっている事例があり、大手として評価制度も整っているのでしっかりとキャリアアップできる環境です。 ■魅力： ・残業は繁忙期でも月20h以内、閑散期は二桁にも満たないです ・育産休取得率100％でほどんどの方が復帰 ■教育体制： 入社後は約1か月の研修があり、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、業界未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■当社： ◎当社は、バイク買取専門店「バイク王」を軸に事業を展開し、バイクの買取シェアは国内トップクラスと圧倒的なシェアを誇っています。 ◎当社の強みの一つであるのが、認知度の高さです（ライダーからの認知度97.2％）。テレビとWebを中心に積極的かつ効果的な広告宣伝を展開しています。近年は、従来のダイレクトレスポンスに加え、「専門店としての信頼感」という企業スタンスも訴求。バイク買取シェアトップクラスの地位を揺るぎないものにしています。 ◎買取で培った強固な経営基盤と東証スタンダート市場上場企業という企業力を土台に、豊富な仕入を活かしたリテール販売を強化することで、さらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証スタンダード上場・「バイク王」／バイク買取の問い合わせ窓口／１ヶ月の研修などフォロー体制◎／転勤無し／有給取得率90％以上／繁忙期でも残業20H以内◆ バイクの売却先候補として当社に問い合わせされるお客様の最初の窓口として下記業務をお任せします。 ■業務： ・広告をご覧になったお客様からの問い合わせ対応(1日10件ほど、2月末〜4月の繁忙期は40件ほど） ※受電メイン、買取を迷われているお客様には必要に応じおおよその査定額などをお伝えの上まずは出張査定のご予約をいただけるようご提案し、営業部隊へトスアップします。 ※トークスクリプトもあるのでご安心ください ・車種や年式、お客様情報などをデータ入力（決まったフォーマットに入力するだけです） ・各店舗へ配車指示等 ※相談窓口は別にありますのでクレーム対応等は発生しません。 ※あくまで1次対応のみとなります。 ■組織：34名※20代から30代と幅広く在籍 ■キャリアパス 未経験入社の方でも最短３年でサブリーダー、５年でリーダになっている事例があり、大手として評価制度も整っているのでしっかりとキャリアアップできる環境です。 ■魅力： ・残業は繁忙期でも月20h以内、閑散期は二桁にも満たないです ・育産休取得率100％でほどんどの方が復帰 ■教育体制： 入社後は約1か月の研修があり、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、業界未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■当社： ◎当社は、バイク買取専門店「バイク王」を軸に事業を展開し、バイクの買取シェアは国内トップクラスと圧倒的なシェアを誇っています。 ◎当社の強みの一つであるのが、認知度の高さです（ライダーからの認知度97.2％）。テレビとWebを中心に積極的かつ効果的な広告宣伝を展開しています。近年は、従来のダイレクトレスポンスに加え、「専門店としての信頼感」という企業スタンスも訴求。バイク買取シェアトップクラスの地位を揺るぎないものにしています。 ◎買取で培った強固な経営基盤と東証スタンダート市場上場企業という企業力を土台に、豊富な仕入を活かしたリテール販売を強化することで、さらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ連結売上高385億円突破／関西最大級の軽自動車の大型専門店／バイク・マイカー通勤可／福利厚生充実】 お車の乗り換えや売却を検討されているお客様へ、買取・査定業務をお任せいたします。 経験者の方はもちろん、業界未経験の方、車に興味がない方も入社後活躍しています！ ■業務内容： ◆出張買取査定 買取希望のお客様のお宅に訪問します。 お客様とのアポイントはコールセンターが担当します！ 飛び込みやテレアポはありません。 査定額は、経験が豊富なスタッフと相談しながら決定します。 弊社での買取をきっかけに、車の販売もお任せいただく場合は、専任のスタッフが担当しますのでご自身のお仕事に集中していただけます。 ◆店頭査定 買取や乗り換えを希望されているお客様のお車を査定します。 店頭での査定となりますので、常駐のスタッフと相談しながら査定額を決定することが可能です。 販売実績が好調な弊社だからこそ、買取でも自信を持ったご提案が可能です。 【未経験／ブランクがあっても大丈夫？】 経験が豊富なスタッフからアドバイスやフィードバックをもらいながらの仕事が可能です。わからないことや、不安なことがあればその都度確認できるフォローアップ体制を整えています。 慣れていただくまでは、先輩スタッフが査定に同行するので安心です。 そのため、いち早く車に関する知識やスキルを身につけていただけます。 営業職の大半は、業界未経験からスタートしています。 多くのお客様にご来店、ご利用いただける弊社だからこそ、実践経験を多く積むことができ、成長を実感していただくことが可能です。 ■当社について： ◎「届出済未使用車」「新古車」をメインに取り扱う関西最大級の軽自動車の大型専門店です。 ◎販売実績が好調のため、独自の部品仕入れルートにより安く部品を仕入れたり、不要な経費を抑えることで車検においても地域No.1を目指しています。 ◎最新設備と日本トップクラスの整備力を誇る従業員により、カーディーラーと同様の法定点検を短時間で実施しており、車検台数年間20,000台超え、鈑金塗装台数年間5,000台を突破しました。京都・滋賀地域の中でもトップクラスの実績と高い信頼を獲得し、創業以来ずっと右肩上がりの業績を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ連結売上高295億円突破／関西最大級の軽自動車の大型専門店／バイク・マイカー通勤可／福利厚生充実】 お車の乗り換えや売却を検討されているお客様へ、買取・査定業務をお任せいたします。 経験者の方はもちろん、業界未経験の方、車に興味がない方も入社後活躍しています！ ■業務内容： ◆出張買取査定 買取希望のお客様のお宅に訪問します。 お客様とのアポイントはコールセンターが担当します！ 飛び込みやテレアポはありません。 査定額は、経験が豊富なスタッフと相談しながら決定します。 弊社での買取をきっかけに、車の販売もお任せいただく場合は、専任のスタッフが担当しますのでご自身のお仕事に集中していただけます。 ◆店頭査定 買取や乗り換えを希望されているお客様のお車を査定します。 店頭での査定となりますので、常駐のスタッフと相談しながら査定額を決定することが可能です。 販売実績が好調な弊社だからこそ、買取でも自信を持ったご提案が可能です。 【未経験でも大丈夫？】 経験が豊富なスタッフからアドバイスやフィードバックをもらいながらの仕事が可能です。わからないことや、不安なことがあればその都度確認できるフォローアップ体制を整えています。 慣れていただくまでは、先輩スタッフが査定に同行するので安心です。 そのため、いち早く車に関する知識やスキルを身につけていただけます。 営業職の大半は、業界未経験からスタートしています。 多くのお客様にご来店、ご利用いただける弊社だからこそ、実践経験を多く積むことができ、成長を実感していただくことが可能です。 ■当社について： ◎「届出済未使用車」「新古車」をメインに取り扱う関西最大級の軽自動車の大型専門店です。 ◎販売実績が好調のため、独自の部品仕入れルートにより安く部品を仕入れたり、不要な経費を抑えることで車検においても地域No.1を目指しています。 ◎最新設備と日本トップクラスの整備力を誇る従業員により、カーディーラーと同様の法定点検を短時間で実施しており、車検台数年間20,000台超え、鈑金塗装台数年間5,000台を突破しました。京都・滋賀地域の中でもトップクラスの実績と高い信頼を獲得し、創業以来ずっと右肩上がりの業績を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜買う営業だからチャンスが多数！＞ IKKOさんのTVCMでおなじみの『買取大吉』にて、お客様にご依頼いただいた宝石・時計・ブランド品などの査定、買取をお任せします。商品を売りたいお客様との商談なので成約率が高いのがポイントです！ 【具体的には】 ■受付・査定 お客様の商品を査定し希望額をヒアリング。本部に金額を確認してお客様と価格交渉を行ないます。 ■発送 成約後は専用システムにブランド名や商品写真などを入力。商品を本社へ発送します。 *店舗来客数は1日平均4～6組(1組20～60分) *1回のご成約平均単価：十数万円　※高単価！ *販売業務なしで買取に専念できる *1店舗につき1～3名での配属となるため少数精鋭でお客様に丁寧に向き合えます *SNS、DM、チラシなどを活用した戦略的なマーケティング・PRもお任せします ★イチから学べる教育体制 入社後は5日間のオンライン研修からスタートし、独り立ち後もエリアマネージャーが個別で丁寧にフォロー。単独で業務を進める場合にも査定マニュアルが用意されているほかオンライン通話で先輩社員に相談できるため、未経験でも安心して進められます！ ★さまざまな手法で買取を実施 商業施設にて買取フェアを開催したり お客様からご依頼を受けてご訪問する出張買取など 買取方法は多岐にわたります。 希望と適性を考慮していずれかをお任せします。 業界トップクラスの品目数を取り扱う当社。 アクセサリー、バッグ、お酒、時計など さまざまなモノを扱っております。 こういった品目をはじめ リユース業界全体での取引数が増え 大きく成長が期待されている中で モノの価値を正しく判断できる目利き力は これからも様々なシーンで求められるはず！ <注目ポイント1> ワークライフバランスを重視した働く環境づくりを推進！ 収入アップと同時に、無理なく働ける環境も重要です！ そこで当社では、収入と働きやすさのバランスを重視。ゆとりのあるワークスタイルを実現しています。 ☆休みは完全週休2日制（月8日～12日/シフト制） ┗年間休日は112日～120日！ ☆曜日の希望については最大限考慮します ┗月の半分は希望休が取得できます。月数回程度なら土日祝休みもOKです◎ ☆残業は月20時間以下と少なめです ┗基本的には閉店＝退勤！ ☆長期の連休の取得もOK ┗年末年始休暇＋公休で5日以上の連休取得もOKです！ <注目ポイント2> メディアも注目！認知度が年々上昇中の『買取大吉』 ■TBS 『アッコにおまかせ』 『Nスタ』 『ひるおび』 ■テレビ朝日 『ビートたけしのTVタックル』 『羽鳥慎一モーニングショー』 『グッド！モーニング』 ■日本テレビ 『有吉の壁』 『情報ライブ ミヤネ屋』 『news every.』 『DayDay.』 ■テレビ東京 『WBS』 『LIFE IS MONEY　～世の中お金で見てみよう～』 さらにフィギュアスケート国際大会「ISUグランプリシリーズ2025」2大会に協賛するなど、活動は多岐にわたります。 様々なメディアで注目され、 来店数や成約率は昨年の2倍以上に増加。 2025年の年商は977億円を突破するなど 利益を社員に還元できる環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 ▼配属先で5日間のオンライン研修からスタート！ ・事業内容 ・買取マニュアル ・基本的な身だしなみ ・丁寧な言葉遣い ・商談での雰囲気づくり ・古物営業法の知識 ・商品状態ごとの卸額 当社で活躍するうえで必要な基本的なスキルをイチから身に付けられます！ ▼最初の目標はテストの合格！ 研修開始から2～5日で商品知識やロープレのテストを実施。5日間でクリアできれば“研修生卒業”となり翌月からインセンティブの対象となります。ロープレは細かな評価基準が設定され、顧客満足度をキープするための重要なテストです。1カ月以内の合格率は100％！

＜業界経験者歓迎／頑張りを評価いただける評価制度／将来の幹部候補の募集／健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定＞ ■企業の魅力ポイント ◎2020年設立後急成長中の企業。2022年3月には新たに奈良へ出店し、今年の7月1日に神戸店がオープンいたしました。 ◎将来的には、店長そして幹部と会社の中核となる存在として共に成長仲間を募集いたします。 ■業務内容 店舗に中古車を求めてご来店のお客様に対して、自動車販売や買取の営業をお任せいたします。今までの自動車業界でのご経験を活かして、ご活躍いただけることを期待しております。 ※ご来店された方に対しての反響営業でございます。 ■業務詳細 ・ご来店されたお客様の応対 ・自動車の販売契約 ・自動車の出張査定買取等 ・後輩の育成・指導 などを行っていただきます。 ■募集背景 現在構えております2店舗（大阪・奈良）ともに、売上が伸長しており、今年7月1日に神戸店がオープンいたしました。 会社の成長に携わってくださるメンバーを募集いたします。 ■魅力ポイント ◎賞与年3回。チーム単位で支給されるインセンティブが、実績や会社の業績に応じて支給されるため、安定した高収入が期待出来ます。 ◎シフト制＋週休二日制のため休みの取りやすさ◎ ◎昼食は全て会社負担で日替わり弁当を支給しております。 ◎マイカー通勤可能。通勤距離に応じて、ガソリン代を支給いたします。 ■採用メッセージ ＼事業拡大中！組織力強化の為、増員募集／ 2022年3月には新たに奈良へ出店し、今年の7月1日に神戸店がオープン致しました。まずは店舗で車の販売・買取業務をお任せし、将来は店長、そして幹部と会社の中核となる存在として共に成長できる仲間を募集します。 ◎責任ある仕事で力を発揮してみたい ◎やりがいのある仕事をしたい方にぴったりの職場です！ 皆さまからのご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界経験者歓迎／頑張りを評価いただける評価制度／将来の幹部候補の募集／健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定＞ ■企業の魅力ポイント ◎2020年設立後急成長中の企業。2022年3月には新たに奈良へ出店し、今年の7月1日に神戸店がオープンいたしました。 ◎将来的には、店長そして幹部と会社の中核となる存在として共に成長仲間を募集いたします。 ■業務内容 店舗に中古車を求めてご来店のお客様に対して、自動車販売や買取の営業をお任せいたします。今までの自動車業界でのご経験を活かして、ご活躍いただけることを期待しております。 ※ご来店された方に対しての反響営業でございます。 ■業務詳細 ・ご来店されたお客様の応対 ・自動車の販売契約 ・自動車の出張査定買取等 ・後輩の育成・指導 などを行っていただきます。 ■募集背景 現在構えております2店舗（大阪・奈良）ともに、売上が伸長しており、今年7月1日に神戸店がオープンいたしました。 会社の成長に携わってくださるメンバーを募集いたします。 ■魅力ポイント ◎賞与年3回。チーム単位で支給されるインセンティブが、実績や会社の業績に応じて支給されるため、安定した高収入が期待出来ます。 ◎シフト制＋週休二日制のため休みの取りやすさ◎ ◎昼食は全て会社負担で日替わり弁当を支給しております。 ◎マイカー通勤可能。通勤距離に応じて、ガソリン代を支給いたします。 ■採用メッセージ ＼事業拡大中！組織力強化の為、増員募集／ 2022年3月には新たに奈良へ出店し、今年の7月1日に神戸店がオープン致しました。まずは店舗で車の販売・買取業務をお任せし、将来は店長、そして幹部と会社の中核となる存在として共に成長できる仲間を募集します。 ◎責任ある仕事で力を発揮してみたい ◎やりがいのある仕事をしたい方にぴったりの職場です！ 皆さまからのご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界経験者歓迎／頑張りを評価いただける評価制度／将来の幹部候補の募集／健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定＞ ■企業の魅力ポイント ◎2020年設立後急成長中の企業。2022年3月には新たに奈良へ出店し、今年の7月1日に神戸店がオープンいたしました。 ◎将来的には、店長そして幹部と会社の中核となる存在として共に成長仲間を募集いたします。 ■業務内容 店舗に中古車を求めてご来店のお客様に対して、自動車販売や買取の営業をお任せいたします。今までの自動車業界でのご経験を活かして、ご活躍いただけることを期待しております。 ※ご来店された方に対しての反響営業でございます。 ■業務詳細 ・ご来店されたお客様の応対 ・自動車の販売契約 ・自動車の出張査定買取等 ・後輩の育成・指導 などを行っていただきます。 ■募集背景 現在構えております2店舗（大阪・奈良）ともに、売上が伸長しており、今年7月1日に神戸店がオープンいたしました。 会社の成長に携わってくださるメンバーを募集いたします ■魅力ポイント ◎賞与年3回。チーム単位で支給されるインセンティブが、実績や会社の業績に応じて支給されるため、安定した高収入が期待出来ます。 ◎シフト制＋週休二日制のため休みの取りやすさ◎ ◎昼食は全て会社負担で日替わり弁当を支給しております。 ◎マイカー通勤可能。通勤距離に応じて、ガソリン代を支給いたします。 ■採用メッセージ ＼事業拡大中！組織力強化の為、増員募集／ 2022年3月には新たに奈良へ出店し、今年の7月1日に神戸店がオープン致しました。まずは店舗で車の販売・買取業務をお任せし、将来は店長、そして幹部と会社の中核となる存在として共に成長できる仲間を募集します。 ◎責任ある仕事で力を発揮してみたい ◎やりがいのある仕事をしたい方にぴったりの職場です！ 皆さまからのご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高還元率のインセンティブ支給あり！／社員の平均年収550万／年収1000万以上のプレイヤーも在籍／完全反響営業／土日祝休み／年休120日〜 ■業務内容： 不要になった貴金属や宝石、ブランド品などの貴重品を買い取ります。 専任スタッフが獲得したアポイントやHPからのお問い合わせを元に、お客様のご自宅を訪問します。 お客様と価格の合意が得られたあとは、専門のチームに品物を引き継ぎます。 ※当社ではテレアポや飛び込みは一切は一切ございません。 ・仕事の流れ： （1）スタッフが獲得したアポイントを基にお客様宅へ訪問 （2）商品の査定・買取の実施 （3）買取商品の管理・収集 （4）業務終了後は基本自宅への直帰となります。 ※全国各地の顧客に訪問頂きます。 ※隔週で関西・全国の出張もございます。 ※売り上げを上げれば上げるほどお給与に還元されます。 ■入社後の教育・研修： 鑑定の手法やブランド品の特徴については入社後にしっかり研修を行いますので、「知識が一切ない」という方でもご安心ください。 （1）基礎研修 ・商品知識研修 ・ビジネスマナー ・査定・買取のプロセスについて ・商品の特徴や評価基準について （2）同行研修 ・1か月〜4か月程度、先輩社員と現場同行を実施（ 業務の流れや具体的な手順を見学） ■業務の魅力： ・ブランド品から貴金属、骨董品など幅広い商品の知識が身につき、お宝探しのようなお仕事です。 ・お客様のご希望によっては全国各地へ出向く機会もあります。業務が終わった後は観光OK ・残業はほとんどなく、メリハリをつけて働けます。ワークライフバランスを重視した働き方が可能な環境です。 ■組織構成： ・20〜30代が中心の活気ある職場となり営業や接客未経験の先輩も多数在籍。困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■やりがい： 会社の発展する姿を間近で見ていくことができ、自身の努力が会社の成長に繋がる実感を得られます。インセンティブとして自身への還元はしっかりと行われますが、それだけではない唯一無二のやりがいを感じられるところがポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高還元率のインセンティブ支給あり！／社員の平均年収550万／年収1000万以上のプレイヤーも在籍／完全反響営業／土日祝休み／年休120日〜 ■業務内容： 不要になった貴金属や宝石、ブランド品などの貴重品を買い取ります。 専任スタッフが獲得したアポイントやHPからのお問い合わせを元に、お客様のご自宅を訪問します。 お客様と価格の合意が得られたあとは、専門のチームに品物を引き継ぎます。 ※当社ではテレアポや飛び込みは一切は一切ございません。 ・仕事の流れ： （1）スタッフが獲得したアポイントを基にお客様宅へ訪問 （2）商品の査定・買取の実施 （3）買取商品の管理・収集 （4）業務終了後は基本自宅への直帰となります。 ※全国各地の顧客に訪問頂きます。 ※隔週で関西・全国の出張もございます。 ※売り上げを上げれば上げるほどお給与に還元されます。 ■入社後の教育・研修： 鑑定の手法やブランド品の特徴については入社後にしっかり研修を行いますので、「知識が一切ない」という方でもご安心ください。 （1）基礎研修 ・商品知識研修 ・ビジネスマナー ・査定・買取のプロセスについて ・商品の特徴や評価基準について （2）同行研修 ・1か月〜4か月程度、先輩社員と現場同行を実施（ 業務の流れや具体的な手順を見学） ■業務の魅力： ・ブランド品から貴金属、骨董品など幅広い商品の知識が身につき、お宝探しのようなお仕事です。 ・お客様のご希望によっては全国各地へ出向く機会もあります。業務が終わった後は観光OK ・残業はほとんどなく、メリハリをつけて働けます。ワークライフバランスを重視した働き方が可能な環境です。 ■組織構成： ・20〜30代が中心の活気ある職場となり営業や接客未経験の先輩も多数在籍。困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■やりがい： 会社の発展する姿を間近で見ていくことができ、自身の努力が会社の成長に繋がる実感を得られます。インセンティブとして自身への還元はしっかりと行われますが、それだけではない唯一無二のやりがいを感じられるところがポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／正社員／転勤無し／農家の方を支えていきたい方歓迎＞ 特選中古農機市場 農キング・日本中古農機買取センターを展開する当社にて以下の業務をお任せします。 ◇買取販売業務から店舗マネジメント業務 ◇地区マネジメント業務 ◇全社の経営計画、運営への参加、実行、社長のサポート ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 【各店舗への出張】 各店舗へ直接出向き、1カ月間の内に数回ほど、数日〜1週間程度常駐をすることで、業務のサポートやメンバーのフォロー、店舗の状態把握、店長への指示、評価などを実施します。（担当店舗：山形・宮城・福島・茨城・香川の5店舗） 【将来的に期待すること】 店舗展開も検討しているため、エリアが増えた際には、将来的にエリア統括（部長クラス）として評価や売上管理も対応いただきます。現状は社長が対応していることも多いため、社長に代わり指示出し含めて統括していただきます。キャリアとしても現場の仕事から能力に応じて、本部の係長、課長、部長以上になっていただくことを期待しています。 ■入社後の流れ： まずは商材知識等を深めていただくために店舗スタッフとして半年〜10か月ほど農機具の買取から販売までの業務を経験し、習得状況により徐々に店舗のマネジメントへ移行します。移行後は、マネージャーと各エリアを回っていただきながら、組織への影響度合いを増やしていただきます。 ■組織構成： 全体では37名となり、社長直下で本部に6名（男性4名、女性2名）がおります。店舗にはそれぞれ店長1名と事務員1名、営業4〜5名くらいで構成されています。 ■当社の強み： 【ノウハウが豊富であること】 当社は農機具買取販売に関して独自の買取販売ノウハウと独自の機械チェック方法が最大の強みです。戦略的には自社USPを最大限に生かして地元山形県から東北、東日本と直営、FC展開をしていきます。 【お客様に寄り添ったサービス】 現在農機具は高価な市場で、新しく農機具を買い替えなくて辞めていく方が多いです。そんな中で中古で安く農業機械を買える当社の需要は高くいただいております。中古だからこそ返品・返金の対応をしっかり行い、少しでも不備があった場合のお客様の声に誠心誠意向き合う点が当社の強みです。 変更の範囲：本文参照

★お客様満足度は96.4％の実績 ★経験者歓迎！ノルマなし営業◎ ★充実したインセンティブ制度／月100万円以上のインセンティブを獲得したメンバーも多数在籍 ★創業38年安定と継続性の維持 ■業務内容： 中古自動車の買取、販売を主な事業として展開している当社にて、中古車の営業（出張買取）をお任せします。 ■業務詳細： ・買取り業務 買取りを希望するお客様から、電話やメール、SNSで問い合わせが届いたら、車の状態をヒアリング。外装にキズがないか、タイヤの溝がどれくらい残っているかなど、チェックシートに沿って確認をします。買取り金額の設定は別チームの社員が行なうため、情報を共有しましょう。問い合わせに対する反響営業が中心ですが、新人のうちは自分から電話をかけてアプローチしていくことも多数あります。 ※買取り台数は、営業1人につき月20台ほど。一般のお客様、自動車ディーラー、リース会社など車を所有している方がお客様です。 ■仕事のポイント： ・中古自動車査定士の資格取得支援を行なっています。取得後は、資格手当も整えております。 ・モチベーションを維持するための店舗目標と、実力や年次に合わせた目標はありますが、ペナルティを与えるような個人ノルマは一切ありません。のびのびと経験を積んでいける環境です。 ・インセンティブ制度が充実しているため、高収入を目指せます。昨年は、月100万円以上のインセンティブを獲得したメンバーも多数いました。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月間は、テクニカルセンターでの導入研修を実施致します。その後、各拠点へ配属となります。 ■当社について： ・関東圏でもトップクラスである年間約13,000件の売買実績を誇っており、お客様ならびに業者様からも信用され続けています。 ・業経験豊富な中古自動車査定士が車種ごとに人気の装備等を正確に把握しております。 変更の範囲：会社の定める業務